【残業9.6h／有給取得率87％／リモートワーク比率93％／豊富なキャリアパス】 【事業内容】 ■Engineering Service 課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディかつ安定的に提供し、 中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。 【仕事内容】 プロジェクトマネージャー（PM）として、 スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら プロジェクトの人員、予算、納期等を決めるところからスタートし、 コストやスケジュール、人員管理等を行いながらプロジェクトを成功に導いて頂きます。 希望される方にはご自身で手を動かす業務に携わって頂くことも可能です。 【歩めるキャリアパス】 限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。 1on1などでご本人の志向性に沿ったキャリアパスを描けるようにフォローしております。 ◎プロジェクトマネージャー → プレイングマネージャー 顧客折衝や上流を行いつつ、「やっぱり手も動かしたい…」と思われた方に最適です。 徐々に業務の幅を広げていき、手を動かしつつもチームを率いて頂きます。 ◎プロジェクトマネージャー → よりビジネスサイドへ エンジニアの経験を活かして事業戦略や営業戦略、組織醸成により力をいれるポジションに進むことも可能です。 ?エンジニア経験者ならではの視点や知識でどんどん提言をし、プロフェッショナルなエンジニア組織をつくっていきましょう！ ◎プロジェクトマネージャー → より新規事業立ち上げの上流へ 新規事業立ち上げの企画段階から入るポジションへ進むことも可能です。 ?ビジネスを本気で取り組みたいクライアントと0→1を作り出す経験を是非。 【携わるプロダクトイメージ】 ・大手モバイル企業のユーザー向けシステム ・ヘルスケア系のECサイト ・大規模コールセンターの社内システム ・大手女性向けメディア　　...etc

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： AWSを中心としたクラウド案件の営業技術支援エンジニアとしてご活躍いただきます。エンドユーザーのシステム移行に関する要件ヒアリングから設計、構築、運用保守まで、一貫して携われるポジションです。 ■業務詳細： ◇詳細設計、構築、運用保守：AWS環境におけるシステムの詳細設計、構築、そして安定稼働のための運用保守業務を担当します。 ◇お客様のシステム移行支援：営業担当者と共にお客様先へ訪問し、システム移行に関する要件をヒアリング。その内容に基づき、最適な設計・構築を提案し実行します。 ◇AWS技術者との協業：AWSのスペシャリストたちと共にプロジェクトを進め、技術的な知識を深めながら、チームとして成果を出していきます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

~オンプレ基盤構築や仮想基盤構築経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎~ ●クラウドの受託案件の引き合いを多数頂、増員での募集となります。 ●離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/有給積立制度など、長期就業しやすい！ ●「実働7.5h×残業15h×フルフレックス×在宅勤務×ノー残デー有」の環境 ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求するキャリアパス可 オープンシステム・Web環境におけるクラウド、仮想化案件のプロジェクトリーダーを担当していただきます。 ■具体的な職務内容： （1）AWS、Azure等のクラウドサービスやvmwareを活用したシステム設計／構築までの実務遂行および担当チームの進捗管理 （2）サーバーレス、コンテナ化などのシフト案件の実務遂行および担当チームの進捗管理 （3）顧客に対する見積もり、提案、折衝活動／担当チームの進捗管理 （4）開発現場におけるメンバー育成／教育／指導管理 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下の方を歓迎します。 ・プロジェクトの一連の工程の経験（例：設計・導入設定／構築・テスト・リリース） ・お客様への提案の経験（お客様と良好な関係を築くことができる） ・下記にこれから挑戦したい方、下記以外の経験・スキルをお持ちの方も歓迎です。仕事に活かせると考えている経験・スキルをぜひお知らせください。 （1）インフラ技術 ・インフラストラクチャー・アーキテクト・デザインの実務経験 ・いずれかの技術分野に関する資格の保有（AWS、Azure、GCP、CISCO、OracleDB、LPIC、Windows、VMware、Kubernetes、AzureAD、MS365など各種ベンダの認定資格） ・新技術を利用した開発を行いたい方 ・技術に興味があり、技術習得のモチベーションが高い方 ・shell含めたプログラミング経験 （2）アプリケーション技術 ・バックエンド技術…Java（Spring FW）またはPython（Djangoなど）または、Typescriptを利用した設計・実装経験3年以上 ・フロントエンド技術…Vue．jsやReactを利用した設計・実装経験3年以上 ・スクラッチ開発されたアプリケーションのマイグレーション経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引社数4000社以上/2024年平均給与885万/平均残業約13h・フレックス制度で働き方◎〜 ■業務内容： クラスメソッド最大の強みであるAWS総合支援サービス「クラスメソッドメンバーズ」を中心とした提案営業を推進して頂きます。その他にも、マルチクラウド活用支援、自社サービスや各種アライアンス製品の提案により、お客様の抱える課題を総合的に解決する提案営業を推進して頂きます。 本ポジションはマネージャー候補として、マネジメント業務も行っていただくことも想定しております。 【クラスメソッドメンバーズとは】 お客様がより安く、より正しく、より深くAWSを活用するための総合支援サービスです。AWS環境構築や運用支援などをクラスメソッドが支援するのはもちろんのこと、コンサルティング・セキュリティ/ガバナンス・クラウド活用推進等、様々なサービスを展開しており、お客様のビジネス/IT課題に幅広く対応しております。 【求める役割】 ・顧客担当者 / キーマン / CxOとの関係構築 ・IT課題 / 事業課題のヒアリングからAWSを軸にしたソリューション提案 ・アカウントプランの作成と実行による半期及び年間の売り上げ目標の達成 ・営業数値の管理 ・成果最大化に向けた課題抽出 / 業務改善の実行 ・メンバーマネジメント / 育成 ■得られる経験 【AWS に関する専門的な知識と提案スキル】 クラスメソッドには高い技術力を持つプロフェッショナルが集います。その強みを顧客に伝えるためには営業メンバーも、新しいテクノロジーに対する高いアンテナをはる必要があります。営業活動や社内勉強会、また内外のイベントを通じ、AWSに関する専門的な知識や質の高いITの知見を得ることができます。 【顧客ビジネスへの課題提起、解決能力】 仕事はエンドユーザー企業と直接取引のみです。大手事業会社の事業企画に関わる機会はもちろんのこと、事業部門やIT部門担当者様の想いや課題を直接感じ解決でき、大きなやりがいと経験を得ることが出来ます。 また、クラスメソッドの事業は非常に早いスピードでスケールしています。 急成長する組織とともに自らの成長を実感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

★DX銘柄2024企業/情報システム部門出身の方歓迎！★ ■業務内容　 ITツールの利活用推進やセキュリティ管理を担当する部署にて、主にAWSのセキュリティ管理業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・Organization/アカウント管理 ・iamユーザー/ロール管理 ・セキュリティ管理 ・管理工数削減や開発部門要求対応のためのスクリプト開発 ■求める人物像 ・ユーザー部門や開発者からの相談に対して真摯に向き合いコミュニケーションがとれる方。 ・「縁の下の力持ち」「サポート」といった立ち位置にやりがいを感じられる人 ・セキュリティと利便性の両面をバランスよく考えられる方 ■環境/言語 Python、Node.js、Terraform、 AWSLambda/APIGateway/S3/Aurora/SES/CloudFormation/Cloudtower/CloudWatch等 ■働き方 在宅中心ですが、週1程度必要に応じて出社いただくケースもございます。 残業時間は月30時間程度。 ■ポジションの魅力： ◎自由な意見交換でアイデアが生まれる ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 ◎リモートワーク可能 ◎プライム市場上場 ◎良好なオフィス環境 「サンシャイン60」のオフィスには、庭をモチーフにした“パーク”と呼ばれるスペースも完備。パークでリラックスしながら業務に集中可能 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均月20h程度/web面接1回/在宅勤務可/東証プライム市場】 ●オンプレの経験を活かしてクラウドに挑戦したい方歓迎 ●メーカー直の受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●アフターコロナもテレワーク継続で柔軟な働き方を実現 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパス有り ●創立55年以上の安定経営に裏打ちされた増員です <担当業務> システム刷新におけるオンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、各種ミドルウェアの設計・構築、テスト、導入からシステム稼働後の保守。 ■業務の特徴： ・経験を活かして、イントラネットやエクストラネットの仕様設計、構築等、さまざまな領域で活躍することができます。 ・サーバ、ミドルウェアの基盤構築では要件を満たすために、事前ヒアリングが重要となります。また基盤完成後にアプリケーションを開発する部門への納期厳守も必須です。 ・プロジェクトリーダは、メンバー調整やお客様と接することが多くなりますのでコミュニケーション能力が求められます。 ■業務の特徴： ・ISBはメーカからの直接の案件が多く、上流工程からの対応が多数を占めてます。プロジェクトリーダになるとお客様への提案や、ヒアリング等も頻繁に発生しますのでコミュニケーション力も必然と向上していきます。失敗することもありますがお客様と共に苦難を乗り越え、創り上げていくシステムが無事完成した時は達成感をとても感じられます。 ・現在はオンプレからクラウドへの移行案件が多く、どちらの環境も学べる機会が多いです。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。 変更の範囲：本文参照

〜取引社数5000社以上/売上1000億目前/平均残業約12h・フレックス制度で働き方◎〜 ■業務内容： クラスメソッド最大の強みであるAWS総合支援サービス「クラスメソッドメンバーズ」を中心とした提案営業を推進して頂きます。その他にも、マルチクラウド活用支援、自社サービスや各種アライアンス製品の提案により、お客様の抱える課題を総合的に解決する提案営業を推進して頂きます。 本ポジションはマネージャー候補として、マネジメント業務も行っていただくことも想定しております。 【クラスメソッドメンバーズとは】 お客様がより安く、より正しく、より深くAWSを活用するための総合支援サービスです。AWS環境構築や運用支援などをクラスメソッドが支援するのはもちろんのこと、コンサルティング・セキュリティ/ガバナンス・クラウド活用推進等、様々なサービスを展開しており、お客様のビジネス/IT課題に幅広く対応しております。 【求める役割】 ・顧客担当者 / キーマン / CxOとの関係構築 ・IT課題 / 事業課題のヒアリングからAWSを軸にしたソリューション提案 ・アカウントプランの作成と実行による半期及び年間の売り上げ目標の達成 ・営業数値の管理 ・成果最大化に向けた課題抽出 / 業務改善の実行 ・メンバーマネジメント / 育成 ■得られる経験 【AWS に関する専門的な知識と提案スキル】 クラスメソッドには高い技術力を持つプロフェッショナルが集います。その強みを顧客に伝えるためには営業メンバーも、新しいテクノロジーに対する高いアンテナをはる必要があります。営業活動や社内勉強会、また内外のイベントを通じ、AWSに関する専門的な知識や質の高いITの知見を得ることができます。 【顧客ビジネスへの課題提起、解決能力】 仕事はエンドユーザー企業と直接取引のみです。大手事業会社の事業企画に関わる機会はもちろんのこと、事業部門やIT部門担当者様の想いや課題を直接感じ解決でき、大きなやりがいと経験を得ることが出来ます。 また、クラスメソッドの事業は非常に早いスピードでスケールしています。 急成長する組織とともに自らの成長を実感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆AWS×React環境で内製開発をリードするプレイングマネージャー◆ ■概要： DX企画開発グループにて、法人向け/社内向けシステムの内製開発をリードするプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。経済産業省認定の「DX認定事業者」として、業務プロセス変革と新サービス創出を担うポジションです。 ■職務内容： マネージャーとしてチームをけん引しつつ、自らもテックリードとして開発を推進。AWSをはじめとしたクラウド環境で、法人・社内向けプロダクトの上流設計から実装・運用まで一貫して携わります。上流の課題発掘から内製・SaaS活用まで幅広く対応できる、裁量の大きい環境です。 <プロジェクト例> ・法人向けポータルサイトや口座開設（eKYC）システムの構築 ・住宅ローン返済シミュレーションなど顧客向けサービス開発 ・業務自動化・効率化を目的としたRPA/AI-OCR連携機能の追加 ・マイクロサービス化/サーバレス化によるシステムモダナイゼーション推進 <開発環境> ・インフラ：AWS（VPC、ECS、RDS、S3、Lambda、StepFunction 等）を中心に、一部Azureも利用。 ・言語：React.js、Node.js、Python など。 ※クラウドネイティブ開発を志向し、マネージドサービスを積極活用しています。 ■組織体制： DX企画開発グループには社員9名・協力会社10〜15名が在籍。20〜30代中心でバックグラウンドは多様。フラットな関係性のもと、活発に意見交換を行う文化です。各プロジェクトは2〜15名規模で、技術提案や改善アイデアが反映されやすい環境です。 ■働き方： リモートと対面を柔軟に組み合わせながら、スピードとチームワークを両立しています。資格取得支援やUdemy法人契約などの学習支援制度も整っており、成長意欲の高い方が活躍しやすい環境です。 ■当社について： 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により誕生し、スマートフォンを主軸とした金融サービスを展開する革新的なネット専業銀行です。日常の金融ニーズをすべてスマホで完結できる利便性の高さが特長で、2024年には口座数600万件を突破するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

~30~50代活躍中/東証プライム上場/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、オープンシステム・Web環境におけるクラウド、仮想化シフト案件といったシステムのモダナイズ化における仮想化案件のプロジェクトリーダーを担当してもらいます。 ■職務内容 ・AWS,Azure等のクラウドサービスやvmwareを活用したシステム設計・構築までの実務遂行および担当チームの進捗管理 ・サーバーレス、コンテナ化などのシフト案件の実務遂行および担当チームの進捗管理 ・顧客に対する見積もり、提案、折衝活動・ 担当チームの進捗管理 ・開発現場におけるメンバー育成・教育・指導管理　 ■魅力 自分が提案したことが、お客様のビジネスの成長に直結する、とてもやりがいのある仕事です。以下の要件にこれから挑戦したい方歓迎です。 ・インフラストラクチャー／アーキテクト／デザインの実務経験 ・いずれかの技術分野に関する資格の保有（AWS、Azure、GCP、CISCO、OracleDB、LPIC、Windows、VMware、Kubernetes、AzureAD、MS365など各種ベンダの認定資格） ・技術に興味があり、技術習得のモチベーションが高い方 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： デジタル庁が推進するガバメントクラウドを当社として対応するにあたり、各現場のシステムエンジニアがそれぞれ対応するのではなく、専任組織で実施することで現場の負担を減らし、より効率的かつ高品質なガバメントクラウド環境をお客様に提供することをミッションとしています。 ガバメントクラウドの設計・構築のピークは25年度上期となり、下期以降は本番稼働から運用・保守のフェーズに移っていきます。そこで、あなたには本番稼働後の運用・保守の担当として業務をお任せいたします。 [具体的には] ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・手順書、運用マニュアルの整備 ・障害対応・原因分析 ・保守業務　など ※設計・構築作業（新規顧客、プロジェクト次第では設計・構築を行うこともあります） ※本業務は社内のプロジェクト管理規定やノウハウに沿って実施し、慣れるまでは有識者や上位マネージャがサポートしますのでご安心ください。 　 ＜携わる製品、サービス＞ ◇ガバメントクラウド（AWS） ◇Windows、Oracle、JP1ほか ■働き方について： ◇在宅勤務：週3日程度出社をしております。 ◇残業時間／月平均25時間程度（繁忙期・閑散期によって、多少前後します） ■配属組織について： 配属となる組織は社員、協力会社のメンバーを合わせて10名程度の組織です。20代の若手からベテランまで幅広い層の社員が在籍・活躍をしております。 ■この仕事の魅力： スタートアップのような事業であり、自分の考えをソリューションに反映することができ、やりがいがあります。また、自分の仕事が、社内や関係会社の皆様に必要とされていることを実感できる環境です。 変更の範囲：本文参照

◎ワークライフバランスを積極推進しており腰を据えて長く働ける環境／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ◎東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ◎日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ■業務内容： インフラシステムの運用に伴うIT情報・資産の運用管理フェーズを対応します。サーバーおよびクライアント端末管理、システムバックアップ、ユーザー改廃などのご経験とお持ちのスキルを活かし将来のチームリーダー候補として対応いただきます。 製造業/金融機関/通信業など幅広い業界の既存顧客向けに、設計〜維持・保守業務をメインに、5〜6人程度のチームを組成しオンサイトのプロジェクトをご担当頂きます。 (1)クラウド/ハイブリッド環境：クラウドサービス運用・仮想化基盤運用設計・DRサイト運用設計 (2)認証基盤：統合ID運用管理・多要素認証(SSO)運用管理・生体認証導入支援 (3)オフィス基盤：ファイルサーバー導入支援/運用管理・社内ポータル構築支援・メールサーバー導入支援/運用管理 (4)運用管理：監視運用設計・統合バックアップ導入支援・ウィルス対策環境導入支援など ■組織状況： インフラソリューション本部には、約350名の技術職が所属しています。全体の5割〜6割ほどの社員が在籍し、会社の売り上げを担う重要な部署となります。プロジェクトごとに5〜6人ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。 ■当社について： 情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウドやAIなど様々なDX提案可◎/企画・設計・開発など上流工程に携われる/服装自由/研修支援制度充実／フレックス・年間休日134日・育休取得率90％以上・実労働7時間など働き方◎/MS＆ADインシュアランスグループ】 自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、基幹システムの保守開発やＤＸ関連のシステム開発案件等に主体的にリーダーシップを発揮していくことができる人財を担って頂きます。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務内容： MS＆ADグループが所有している保険サービスにおいて、エンドユーザーが契約まで使用するWEBシステムにて下記業務を行って頂きます。 ・各保険領域・企画部門とのシステム要件定義 ・システムにおけるテスト・レビュー対応 ・システムにおける設計・開発管理・保守運用 ※クラウド環境を利用した開発案件の割合が多いです。 ※要件を実現させるために、技術的な内容を深く理解し正確にユーザー部門に伝えることが重要な役割です。 ■入社後のキャリアイメージ： まずは、これまでのご経験に応じ、OJT含め当社のプロジェクトに慣れて頂きます。その後にリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指していただきます。 ■組織風土 当グループは若手も多く在籍しており、意欲がある方においては上流工程だけでなく事業会社へシステムにおける方向性のプレゼン業務も実施頂きます。入社後はOJTにて業務に慣れて頂きますがともに成長できる関係性を目指しております。 ■当社の特徴／魅力： ・様々な部門や事業会社と連携をするため保険でのスキルや知識を身に着けることができます。また、フロントシステムだけでなくバックエンドのシステムにも携われる機会もあるため広くスキルを身に着けられます。 ■働き方 ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 変更の範囲：無

〜残業月平均15時間／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■案件概要： 顧客社内システムのクラウド化及び移行後の運用推進 ※製品の特性上、通常生活では携われることのない唯一無二の業務です。 ■業務詳細： ・クラウド(AWS、Azure等)へのシステム移行支援：既存オンプレシステムのパブリッククラウド移行の可能性確認/移行先システム構成の検討/移行による費用効果確認/パブリッククラウドでの運用検討/移行検討から移行完了〜運用定着まで支援 ・クラウド運用標準の作成、定着推進、運用全般：パブリッククラウド運用標準策定、運用方法確立、及び運用全般作業 ・その他作業：クラウドのアカウント発行・設定変更等、利用者への知識共有等 ■働く環境について： ・ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・業務に慣れればテレワーク可能(週2~3ペース) ■業務の魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6,000以上 ・グループ社員数2万4,000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

~30~50代活躍中/東証プライム上場/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、オープンシステム・Web環境におけるクラウド、仮想化シフト案件といったシステムのモダナイズ化における仮想化案件のプロジェクトマネージャーを担当してもらいます。 ■職務内容 ・AWS,Azure等のクラウドサービスやvmwareを活用したシステム設計・構築までの実務遂行および管理 ・サーバーレス、コンテナ化などのシフト案件の実務遂行および管理 ・顧客に対する見積もり、提案、折衝活動・ 担当プロジェクトの進捗管理 ・プロジェクトの進捗管理をはじめ、予算・品質・リスク・人員・パートナー管理 ・開発現場におけるメンバー育成・教育・指導管理　 ■魅力 自分が提案したことが、お客様のビジネスの成長に直結する、とてもやりがいのある仕事です。以下の要件にこれから挑戦したい方歓迎です。 ・インフラストラクチャー／アーキテクト／デザインの実務経験 ・いずれかの技術分野に関する資格の保有（AWS、Azure、GCP、CISCO、OracleDB、LPIC、Windows、VMware、Kubernetes、AzureAD、MS365など各種ベンダの認定資格） ・技術に興味があり、技術習得のモチベーションが高い方 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年休129日〜 ■業務概要： 日立グループとして、公共・社会・金融向けインフラシステムの クラウドシステムへの移行導入支援業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ オンプレミス環境及びAWS、Azure等のクラウド環境への移行の 事前検証、要件定義、（基本、詳細）設計構築、移行設計、テスト設計、運用設計、テスト、運用、維持保守までの業務をご担当頂きます。 ※担当業務はスキル、希望をヒアリングの上決定させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■PJT構成： ５名〜20名程度のPJTのいづれかにご参加いただきます。 ※経験が浅い方はプロジェクトに参加しながら技術を習得いただきます。 ■キャリアパス： 将来的にはPM/PLをご経験いただきクラウドに関するエキスパートから、セキュリティエンジニアを目指していただきます。 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得のための支援制度も複数ございます。 ※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。 ※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：会社の定める業務

【お任せする業務】 AI開発向けのMLOps環境、ビッグデータ解析を実現するためのデータ解析基盤の構想立案、技術検討、構築をお任せします。クラウド（PaaS）上への構築をベースに検討いただきます。加えて、オンプレ・クラウドのハイブリット構想も担当いただきます。 ●具体的には AI開発/データ解析に関わる計算機や基盤の環境整備、モビリティサービスを実現するための、IoTや自動車の規格に適切なクラウドのサービスの検討等に係る以下の業務をお任せします。 ・技術検討 ・企画・構想立案 ・システム要件定義 ・設計、開発 ●使用言語、環境、ツール等 言語：Python、C++、JavaScript、TypeScript、SQL OS：Windows、Ubuntu 環境：AWS、Docker、Kubernetes ツール：各種DLフレームワーク(Tensorflow,Keras,PyTorchなど)、IaC ( AWS CDK, Helm, Terraform など) 【組織のミッション】 AIデータ分析2室は、DS部の「技術のソリューション化、幅広い領域への活用」という基本方針を主軸に、異業種のパートナーと一体となり、価値創造・社会貢献を図ることをミッションとしています。 自動車の製品開発で培ってきた技術をAI・データ分析技術を活用し、モビリティ領域にこだわらず、幅広い社会課題に対して新規ソリューションをはじめとした企画・開発を進めてまいります。 【募集背景】 モビリティサービスやスマートファクトリーを実現する上で、そのインフラとしてクラウドを使用することは避けて通れません。アイシングループに横展開が可能な各種環境・基盤を提供するため、クラウドに関する豊富な知見をお持ちかの方をお迎えし、社外との連携も視野に入れた今後の構想を検討いただきたいと思い募集に至っております。

【お任せする業務】 AI開発向けのMLOps環境、ビッグデータ解析を実現するためのデータ解析基盤の構想立案、技術検討、構築をお任せします。クラウド（PaaS）上への構築をベースに検討いただきます。加えて、オンプレ・クラウドのハイブリット構想も担当いただきます。 ●具体的には AI開発/データ解析に関わる計算機や基盤の環境整備、モビリティサービスを実現するための、IoTや自動車の規格に適切なクラウドのサービスの検討等に係る以下の業務をお任せします。 ・技術検討 ・企画・構想立案 ・システム要件定義 ・設計、開発 ●使用言語、環境、ツール等 言語：Python、C++、JavaScript、TypeScript、SQL OS：Windows、Ubuntu 環境：AWS、Docker、Kubernetes ツール：各種DLフレームワーク(Tensorflow,Keras,PyTorchなど)、IaC ( AWS CDK, Helm, Terraform など) 【組織のミッション】 AIデータ分析2室は、DS部の「技術のソリューション化、幅広い領域への活用」という基本方針を主軸に、異業種のパートナーと一体となり、価値創造・社会貢献を図ることをミッションとしています。 自動車の製品開発で培ってきた技術をAI・データ分析技術を活用し、モビリティ領域にこだわらず、幅広い社会課題に対して新規ソリューションをはじめとした企画・開発を進めてまいります。 【募集背景】 モビリティサービスやスマートファクトリーを実現する上で、そのインフラとしてクラウドを使用することは避けて通れません。アイシングループに横展開が可能な各種環境・基盤を提供するため、クラウドに関する豊富な知見をお持ちかの方をお迎えし、社外との連携も視野に入れた今後の構想を検討いただきたいと思い募集に至っております。

★AWS・Azure・GCP等のパブリッククラウド×自社クラウドソリューションを組み合わせて提供可／離職率2.8％／平均残業月9h★ ■業務内容： VMwareクラウドを主な対象とした、ネットワークに関する以下の業務をお任せする想定です ・ACI、NSX(NSX-T)を活用したIP Fabricの構築、設計・運用改善 ・上記IP Fabric上での、新規ネットワークサービスの企画〜実装 ＜ポジションの魅力・特徴＞ 当社中核ソリューションであるクラウド事業(absonne)のネットワークに関するサービス企画・開発・運営全般に携わっていただきます。 大規模かつ最先端のネットワークに触れ続けることができるフィールドです。 知識豊富な技術者が集う刺激的な環境で、あなたの技術者としての価値を存分に発揮いただけます。 ＜組織メンバー構成＞ クラウドプラットフォーム事業部　81名 20代前半〜50代後半の年齢層が在籍しております。 クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署となっております。 ・エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供） ・エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供） ・クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営） ＜身に付くスキル＞ パブリッククラウドもしくはVMWareベースの設計構築に関する知見、技術力が身に付きます。また、顧客と共に課題を整理し、解決提案する中で、ITコンサルとしての経験ができます。 ＜NSSOLのクラウド領域の強み＞ absonneを含めてパブリッククラウドなど幅広く提案が可能で、AWSトップエンジニアを輩出しています。 https://www.nssol.nipponsteel.com/press/2024/20240620_123000.html ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業9h ・平均有給取得日数15.1日/年 ・有給、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度等 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定採用/勤務地は大阪市内が中心/オンプレ→クラウドへステップアップ！/エンジニアが案件を選択 ■魅力点 ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・希望の勤務地で働ける！U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・シフト案件は受注しておらず夜勤や出張も年数回程度 ・プロジェクト選択肢は貴方！複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます ・残業時間は10〜20H以内（0〜10H台の層が多いです）、年間休日125日 ■業務内容 関西の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてインフラ設計・構築（ネットワーク/サーバー）をお任せします。1000を超える案件を保有してる為、担当いただく工程はご経験やご希望に合った内容へアサインが可能です。 ■案件事例（一部在宅併用あり） ○サーバー ・顧客向けチケット販売管理システムのマルチクラウドサーバの設計構築 【環境】OS：Linux、クラウド：AWS/Oracle、ミドル：Apache/Tomcat、コンテナ：Docker ・行政機関向けサーバ、及びクラウドの設計構築業務 【環境】OS：Linux、クラウド：Azure、仮想：Hyper-V/VMware、SaaS：Microsoft365 ・大型商業施設向けクラウドの設計構築 【環境】AWS (EC2、EBS、SecurityGroup、RDS、CloudWatchなど) ■ネットワーク ・船舶向けネットワークの設計および構築 【環境】fortigate、buffalo、Cisco ・商社向けネットワークの設計構築および運用 【環境】NW回線：インターネットWAN（Proxy、ファイアウォール) NWレイヤ：ネットワーク層、トランスポート層、アプリケーション層 ファイアウォール：PaloAlto　ロードバランサ：A10 ■配属部署 全体で84名在籍しています。 【年齢層】 20代：46％ 30代：30％ 40代：12％ 50代：11％ 【男女比率】 8:2 また、関西エリアのエンジニアの待機人数は0名です！ 変更の範囲：本文参照

〜自社開発/大学・文教向け学習管理システム/残業20h程度/年間休日120以上〜 ■業務内容： 今回開発をお任せする教育システムは大学や文教にて数万人規模の方々に使用されているシステムですので、多くの方々の人材育成に携わる事ができます。 ・大学や文教向けの学習管理システム（LMS）『moodle』の基盤構築、運用サービス、クラウドサービス基盤の構築・運用 ・OS・Webサーバ・データベースのインストールやチューニング ・システム運用についてのクライアントからの問い合わせ対応 ・システムを安定的に稼働させるための調整業務 ※客先常駐はありません！ 【具体的な業務内容】 クラウド環境（AWS／さくらのクラウド）でのインフラ設計・構築 Linuxサーバ（RHEL, RockyLinux, Ubuntuなど）の構築・運用 ミドルウェアのインストール・設定・調整（Apache／Nginx／PHP／PostgreSQL／MySQL／MariaDBなど） 学習支援システム「Moodle」「Totara」のインストール・設定 既存システムのアップデート・保守対応 ドキュメントの作成 など 【開発環境】 クラウド：AWS、さくらのクラウド OS：RHEL、RockyLinux、Ubuntu ミドルウェア：Apache、Nginx、PHP（PHP-FPM） データベース：PostgreSQL、MySQL、MariaDB 監視：Zabbix Moodle（ムードル）とは、学習管理システム（LMS: Learning Management System）の一種で、教育機関や企業などでオンライン学習を支援するために利用されるプラットフォームです。世界中で広く使われており、オープンソースで無料で利用できるため、多くの教育機関や企業で導入されています。？ ■やりがい： ・「公共性の高い仕事」を手がけることができる。 ・「人材の教育／育成に貢献する」ことができる。 ・上流工程から下流まで幅広い経験を積み、エンジニアとしてのスキルアップできる。 ■企業特徴： ・世界でNo.1の普及率の学習支援システム moodleの公式パートナー ・国内唯一のtotara公式パートナー 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クラウド移行時のコア技術（統合認証／統合ID管理）と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッドで全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行います。 2019年度から開始した当社関西事業では、これまでの実績と信頼により上流工程の案件において多数のご相談をいただいております。スタートアップ段階のため、勢いのある今後の関西事業を一緒に盛り上げて頂ける中核メンバーを募集しております。 クラウド業務未経験者でも、弊社独自のカリキュラムを用いて基礎概念を学ひひながら、同時に実案件を通して、段階を踏む形で無理なくステップアップすることができます。経営陣もエンジニアであることから「エンジニアファースト」な会社ですので、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。 ■対応技術例： Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド（基盤含む）、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。 ■実績例： ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・大手総合住宅企業様… Microsoft 365 グローバル展開案件 ・大手ガス企業様…Microsoft Power Automate 構築案件援 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウド経験不問！オンプレ環境からクラウドへ挑戦したい方歓迎〜 ●製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 【お任せする業務内容】 ＜クラウドサービス検証＞ ・AWSの新機能/新サービスに関する情報収集、検証、優位性の洗い出し ・システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿ったインフラ構成パターンの設計 ＜AWS移行/構築プロジェクトにおけるチームリーダー業務＞ ・担当する技術領域における顧客へのヒアリング、要件定義、インフラ設計 ・設計内容に関する顧客への説明、ディスカッション、インフラ構成の調整 ＜プリセールス活動＞ ・プリセールス活動（営業と共に提案資料の作成、提案説明） 【入社後の受け入れ体制】 ・基本的にはOJTメインで仕事に慣れていただきます。 ・AWS経験の浅い方は、弊社提供のeC+のサービスデスク業務および技術者育成プログラムに則り知識を付けたうえでPLを目指して頂きます。 【ポジションの魅力】 ・大手企業の上流工程にプライムとして携わることができる ・AWS認定資格の取得に積極的、受験費用負担あり（社内公認資格の場合報奨金有り） ・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども考慮した構成パターンを設計に取り入れられる ・AWSプロフェッショナルサービスを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える ・インフラ技術領域に留まらず、コンテナ(CI/CD環境含む)、ブロックチェーン、IoT、サーバレス開発など幅広い知識を習得する機会がある 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWSパートナー／クラウドの基盤作りから開発まで！／充実の福利厚生】 AWSアドバンストティアサービスパートナーとして、クラウド領域のビジネス拡大と技術力強化を推進している当社で、要件定義から設計・実装・技術提案までをリードできるソリューションアーキテクトを募集します。単なる構築担当ではなく、「技術×ビジネス×パートナーシップ」の三軸でAWS事業を牽引していく中核メンバーとしての活躍を期待します。 ■具体的な業務内容 ・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築（セキュリティ／可用性／コスト最適化を考慮） ・サーバーレス・マイクロサービス構成やIaC（Terraform、CDK 等）による環境自動化 ・CI/CDパイプライン構築、DevOps推進 ・AI／データ基盤（Bedrock、SageMaker、Glue、QuickSight 等）の設計 ・セキュリティ・ガバナンス・運用設計の標準化および品質向上推進 ・プロジェクト全体の技術リード、設計レビュー、メンバー育成 ・AWSとの共同PoC・技術検証・イベント登壇・技術発信など協業活動の推進 ・自社クラウド推進や新サービス・新領域の創出に向けた技術企画 【プロジェクトの一例】 ・大手グループ企業のDX推進プロジェクトの技術責任者 ・生成AIとAWSを組み合わせた自然言語解析や画像認識システムのアーキテクト設計 ・映像配信・ストリーミング基盤の全体設計・チーム統括 ・運輸・物流業／AIによる故障予測・異常検知システムの技術戦略策定 ※本募集では、AWSに特化したチームのリーダーとして活躍いただける方を求めております。 ■キャリアステップ例 ・初年度 ：チームリード、技術戦略策定、人材育成推進、プレミアパートナー認定の取り組み ・1-2年後：プロジェクト統括、技術責任者 ・3-5年後：技術組織の統括、経営戦略への参画 ■働き方 ・一度に受け持つ案件数：1人当たり2〜3案件 ・マネジメント人数：約20名以下（社内メンバー5名程度、BP10名〜15名程度） ・基本的には池袋本社での勤務を想定しております。 　※現在メンバーの9割以上池袋本社勤務です。 　※プロジェクトによっては勤務地が変更となる可能性があります。 ・在宅勤務頻度：月2〜3日 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休125日/AWSエンジニアとして活躍したい方歓迎です!/賞与年2回 /スーパーフレックス（コアタイムなし）/充実の研修制度/上流工程に携わる◇◆ ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 年オンプレミス環境で培ってきたネットワークおよびサーバーの設計・構築経験を活かしAWSの導入支援。 AWSを利用する、あるいは利用したいお客様からプリセールスエンジニアやプロジェクトリーダがヒアリングを行いAWS基盤の設計作業や構築サービスを提供します。 本募集では、設計が完了したAWS基盤の構築やドキュメント作成を担当して頂く方を求めています。技術力の蓄積レベルにより、より上位の職種へ進んでいきます。 ■具体的な業務内容： ・受注したAWS/Azure構築案件の基盤構築作業 ・プレセールス段階のお客様要求事項の実装評価 ・プレセールスエンジニア、プロジェクトリーダの支援 ・上記に伴うドキュメント作成や納品物件の整理やパッケージング ・Linux OS(RHEL,CentOS)もしくはWindowsサーバーOSに関する基礎知識と構築経験 ・お客様先での上記作業 ・技術向上のためのAWS/Azureの評価や学習 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、フルリモート可能、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。 ・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 ■仕事の特徴： ・受注したクラウドに特化したインフラプロジェクトの基盤構築を担当 ・クラウド初心者でも基礎から学習でき、必要に応じて先輩社員が伴走 ・プレセールスエンジニアやプロジェクトリーダから高度な技術を習得 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： インフラ運用保守のリーダー・マネージャー候補として、金融システムを中心としたクラウド（AWS）環境の運用・保守業務をお任せします。単なるオペレーション業務にとどまらず、課題の発見からお客様への改善提案まで踏み込んだ対応ができるエンジニアとして成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ・AWSを活用したクラウド環境の運用／保守（MSPチームに所属） ・ネットワーク／サーバーの設定作業 ・監視／運用 ・アラート対応や障害発生時の初動対応など ※ご経験に応じて、お客様への提案やAWS基盤の設計・構築業務もお任せします。 ■魅力： ・24／365体制の深夜・休日勤務なし ・運用保守のプロフェッショナルとして長期的にキャリアを築ける ・チーム単位でアサイン、自社内＆リモート中心の勤務形態 ・AWS認定パートナー企業での安定した環境 ■リモートワーク環境： ・出社は週1〜2回程度を想定し、基本はフルリモートでの勤務です。 ・リモート環境下でも、チーム内のこまめなコミュニケーションを行っており、一体感を持って業務に取り組める体制が整っています。