【第二新卒歓迎/週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 当グループのミッション/サービスについて 主に建造物において、企業顧客からの要請により、サステナビリティ関連の検証、認証取得支援業務を実施しております。 具体的な業務内容 ■温室効果ガス排出量その他の算定・検証 └東京都キャップ&トレード制度等の登録検証機関業務の実施 ■省エネルギー、地球温暖化防止、CO2排出量削減等に関わるコンサルティング └省エネ法・東京都環境確保条例等の自治体条例等の届出書類の作成支援の実施 ■CASBEE認証に関わるコンサルティング └CASBEE不動産・ウェルネスオフィスの評価の実施及び認証機関対応 取引先/プロジェクト例 ・東京都・埼玉県の大規模施設に対する検証業務 ・REITを取り扱う事業者に対するグリーンビル認証取得コンサルティング 入社後の流れ 入社初日：入社オリエンテーション・顔合わせ ・入社オリエンテーション：スムーズなスタートを切れるよう、当社で使うシステムのセットアップやその他手続き関連を行います。 ・顔合わせ：入社オリエンテーション終了後は、配属先に合流！歓迎ランチなどを実施し、一緒に働くメンバーと交流を深めていただきます。 以降、年間業務を通して、着実にスキルアップできるような体制を用意しています。 1年目：メンバーの説明・フォローを受けながら、通年業務を経験！ └基礎的な業務に携わりながら、業界や会社の仕組みを理解し、チームとの連携を図ります。 2年目以降：業務担当の範囲を広げ、企画等の業務も段階的に挑戦！ └より高度な業務やプロジェクトに参加し、自らのアイデアや経験を活かしながら、業務範囲を拡大していきます。 当ポジションの強みや魅力 東京都のキャップ＆トレード制度の検証に関しては、 12年連続S評価を取得 しています。 働き方： ・転勤はありません。出張の有無は担当する案件によって変わりますが、宿泊を伴う場合もあります。（年間数日程度） ・在宅勤務率は約70%（2022年度）で、リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission： ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応：ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ〜サービス説明〜契約〜導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー：加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応：週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2〜4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,600店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆IPO準備中・仕組み化など幅広い経理業務を経験できる！／『働く人のライフスタイルを豊かにする』ミッションドリブン経営／置き型社食サービス「オフィスおかん」／人材定着・離職防止に特化した従業員サーベイツール「ハタラクカルテ」／在宅可・フレックス◆◇ ■概要： 事業成長に伴うファイナンス体制強化のため、経理チームの中核を担う人材を増員募集します。 ご経験に応じて得意な業務を以下よりお任せしながら、徐々に経理業務全般を幅広く担当いただくとともに、業務フローの改善や効率化の仕組みづくり等に積極的にチャレンジをしていただくことを期待したポジションです。 ■業務内容： ご経験やお強みに合わせて、以下業務を既存メンバーと分担しながら担って頂きます。 IPO準備企業として、上場に向けた経理・開示業務にも携われる貴重な経験を積むことができ、将来的には経理チームのマネジメント業務やコーポレート部門の責任者候補としてのキャリアパスも描ける環境です。 ＜具体的には＞ ・日常経理業務 　- 仕訳入力、経費精算、債権債務管理 　- 勘定科目整理、固定資産管理 ・月次業務 　- 月次決算プロセス全体の遂行 　- 月次資料の作成・確認 ・決算・税務対応 　- 税務申告補助 　- 決算関連の資料作成・レビュー ・監査対応 　- 監査法人対応 　- IPO準備に向けた資料提出サポート 　- 業務改善・効率化の推進 ■チームについて： マネジャー1名、メンバー2名、派遣社員1名の構成です。 ■働き方： 週3日程度のリモート勤務やフレックス活用が可能です。月の残業時間は平均20h以下程度となっています。 ■OKANについて： 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、望まない離職を防ぐ組織づくりを支援するリテンションマネジメントカンパニー。医師が患者を診察するように「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを一貫して提供するビジネスモデルを構築。自社開発領域の拡大と、働く人を支援するサービスの増加に注力しています。 企業の組織課題を解決することを目指し、「オフィスおかん」、「ハタラクカルテ」の2つのプロダクトを提供するリテンションマネジメント事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介在価値を感じられる営業をしませんか／IP活用し、幅広い商材から顧客のプロモーションをお手伝い◎／業界成長中！／実働7時間10分／残業30h程〜 「IP（起点）×デジタル（接点）×リアル（体験）」による仕組み化でプロモーション領域を深耕し、顧客の営業活動全般におけるソリューション立案や実施を行う当社にて、飲料・食品メーカー、小売り等ナショナルクライアントに対するプロモーション販促企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要： クライアントのマーケティング上の課題に対して、プロモーションの企画と提案を行う仕事です。 IPコンテンツやデジタルを組み合わせたキャンペーンの企画、フィギュアやクリアファイルなどの景品販促やPOP・店頭ディスプレイ等、売り場企画、IP活用のカフェの企画まで、幅広い提案が可能です。 枠に縛られず「顧客にとってベストな販売戦略やマーケティング施策」の提案を行います。 デジタルを活用した独自商材も開発中のため、さらに幅広い商材の中からご提案を行うことができ、提案力を身に着けご自身の介在価値を感じていただくことが可能です。 ■クライアント： 大手通信キャリア、ゲーム・ライブ配信サービス運営・大手飲料メーカー、食品メーカー、大手流通小売・大手アパレル、化粧品メーカー　 ■組織構成：１チームメンバー3〜5名程度 ■案件事例：https://www.cdg.co.jp/business/case/ ■当ポジションの魅力： Web・デジタル専業の会社ではありませんので、オンライン・オフラインを融合させたトータルプロモーション、複合的なソリューション提案ができる点が魅力です。また広告代理店を介しない直営業スタイルであることも特徴で、23業界多種多様な、大手ナショナルクライアントのWebマーケティングを効果にこだわり、企画提案することが可能です。 ■働きやすい環境を推進： 平均残業時間30時間、原則出社ですが週2日まで在宅勤務の申請も可能です。 ・当社では、「社員の健康がすべて」を経営理念に掲げています。効率的な仕事の進め方が求められるので、メリハリをつけて働くことができます。 ・Web会議システムのサポートや社内データはすべてクラウド化することにより、どこにいても仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆三井不動産グループ／安定企業で長期就業／多様なキャリアパス／小売り・観光・アパレル・人材・銀行・広告など様々な業界から入社実績あり◆ ■POINT （1）多様なキャリアパス：商業施設の販促支援や催事の運営管理など幅広い業務を経験し、観光客誘致や人事・総務業務にも挑戦可能。年に一度の希望キャリア申告制度で自己実現を支援します。 （2）安定した企業基盤：三井不動産グループの一員として、安定した企業基盤と月30時間程度の残業で働きやすく、安定した収入を得ながらキャリアを築けます。 （3）未経験でも安心：小売業や法人営業、イベント企画・運営経験が活かせる職場で、先輩社員の丁寧な指導により安心してスタートできます。目標達成に向けて工夫・努力する方をお待ちしています。 ■職務内容 総合職として入社頂き、主要部門である運営営業部で下記の（1）と（2）の業務を担っていただく予定です。 施設共用部での催事・プロモーションを希望する企業への営業・現場調整、館内フェア・キャンペーン計画の立案、イベント・装飾の設営〜撤去まで、様々な施策を一番良いカタチでお客様へお届けするのが仕事です。 ※イベント企画事例：https://www.lalaport-agency.co.jp/case/ ※必ずしも営業部門への配属とは限りません。経験・入社後のキャリアを考慮して配属部署を決定いたします。 （1）イベントスペース運営業務 ・各商業施設共用部における各種催事（例：物産展、ワゴン販売）開催のための営業 ・イベント運営管理 ・イベント立ち合い対応など （2）セールスプロモーション業務 ・広告企画 ・制作物の進行管理 ・販促イベント企画・提案・運営など ■キャリアパス 将来的には以下のポジションも含むジョブローテーションも想定しています。 例） ・観光客誘致業務：訪日観光バス手配、主にアジア圏から観光客を商業施設へ誘致 ・売上金・日報管理業務：商業施設の売上金管理、日報チェック ・人事、総務、経理業務　他 ■業務の特徴 週2日程度、首都圏のららぽーと、三井アウトレットパークなど各商業施設での現場対応があります。 直行直帰可、一定のルールのもと在宅勤務を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力の基幹会社／製造業向け／技術力を活かした提案活動／ニーズの高まる省エネ・カーボンニュートラル／新サービス開発／フレックス】 ■業務内容： 近年ニーズが高まり続けている省エネ・カーボンニュートラル分野において、様々な産業分野（製造業）の法人顧客に対する設備サービスやソリューション提案に関するプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。フロント営業と技術営業が連携し、スケジュール・品質・コスト・リスクの各管理を実施。年間20件程度の案件を、1件あたり4〜5名体制で対応します。 また、冷凍機・ボイラ・特高受変電設備・太陽光発電・蓄電池・コンプレッサーなどの設備に関する技術的提案やコンサルティングも担当。こちらも年間20件程度、2〜3名体制で対応します。 案件の立ち上げから大型プロジェクトの推進まで幅広く関わり、顧客とともに課題解決に取り組む中心的な存在として活躍いただきます。 ■業務の魅力： 製造業を中心とした法人顧客の多様なニーズに対し、既存サービスにとらわれず柔軟な発想で新たなサービス開発にも挑戦可能。営業活動を通じて、省エネやコスト削減に貢献し、カーボンニュートラル社会の実現にも寄与できます。 ■プロジェクト例： 工場団地のスマートエネルギーネットワーク構築 製造工場の設備更新・蓄電池導入プロジェクト 大口産業顧客向け契約最適化＋設備提案 再生可能エネルギー導入と自家消費モデル構築 IoT・デジタル監視による設備効率改善 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間30時間 ・リモート週1〜2回 ・フレックスタイム制 ■働く環境 営業部門は産業分野に応じたグループ編成で、フロント営業21名・技術営業19名が在籍。年代構成も幅広く、風通しの良い職場です。チーム間の壁がなく、課題は先輩・同僚と相談しながら解決。在宅勤務も可能で、育児などの事情にも理解がある文化が根付いています。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力の基幹会社／製造業向け／技術力を活かした提案活動／ニーズの高まる省エネ・カーボンニュートラル／新サービス開発／フレックス】 ■業務内容： 近年ニーズが高まり続けている省エネ・カーボンニュートラル分野において、様々な産業分野（製造業）の法人顧客に対する設備サービスやソリューション提案に関するプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。フロント営業と技術営業が連携し、スケジュール・品質・コスト・リスクの各管理を実施。年間20件程度の案件を、1件あたり4〜5名体制で対応します。 また、冷凍機・ボイラ・特高受変電設備・太陽光発電・蓄電池・コンプレッサーなどの設備に関する技術的提案やコンサルティングも担当。こちらも年間20件程度、2〜3名体制で対応します。 案件の立ち上げから大型プロジェクトの推進まで幅広く関わり、顧客とともに課題解決に取り組む中心的な存在として活躍いただきます。 ■業務の魅力： 製造業を中心とした法人顧客の多様なニーズに対し、既存サービスにとらわれず柔軟な発想で新たなサービス開発にも挑戦可能。営業活動を通じて、省エネやコスト削減に貢献し、カーボンニュートラル社会の実現にも寄与できます。 ■プロジェクト例： 工場団地のスマートエネルギーネットワーク構築 製造工場の設備更新・蓄電池導入プロジェクト 大口産業顧客向け契約最適化＋設備提案 再生可能エネルギー導入と自家消費モデル構築 IoT・デジタル監視による設備効率改善 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間30時間 ・リモート週1〜2回 ・フレックスタイム制 ■働く環境 営業部門は産業分野に応じたグループ編成で、フロント営業21名・技術営業19名が在籍。年代構成も幅広く、風通しの良い職場です。チーム間の壁がなく、課題は先輩・同僚と相談しながら解決。在宅勤務も可能で、育児などの事情にも理解がある文化が根付いています。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／経験者歓迎／フレックス制度有／年2回業績賞与あり／産育休取得率・復帰率100％／役員と近い距離で経営感覚が身に付きます！/100種類以上の資格手当や取得支援◎／年間200名以上の中途・新卒採用をリード】 ■仕事内容： ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略 ・採用予算の管理と媒体選定 ・選考基準設計 ・選考プロセス設計 ・ベンダーコントロール ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・面接官教育 ・経営陣へのレポーティング　など ■魅力： 経営陣と近い距離で、共に戦略的な採用を実現させるための上流工程をお任せします。日々ディスカッションを重ねてスピーディーに施策展開していくので、日々成長を実感できる環境です。 これまでの知見や経験を活かし、更にチャレンジングにご活躍頂ける方をお待ちしております！ ■現在のチーム構成： ・課長1名、メンバー3名 グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。 ■働き方： 基本的には出社を推奨していますが、週1〜2回程度在宅勤務の利用が可能です。社内MTGもリモート会議が多いため、自宅から参加でも問題ございません。 ■採用背景： 採用課は全グループ9社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。 来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な経営指標となっているため、採用活動を強化するための増員となります。 採用戦略〜運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。 ■キャリアパス： 人材紹介や、求人広告経験者のキャリアチェンジも大歓迎です。 次のステップとして、キャリアアップの方向性は様々。 リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

<週3日の在宅勤務を推進中／フルフレックス／時間・地域限定正社員制度で子育て社員も多数活躍／50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』など様々な事業を展開> ■業務内容： コールセンターや通販部門からの要望を受け、要件整理〜導入までの管理全般をお任せします。 設計・開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしているため、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。 ◇業務詳細： ■要件管理・障害対応 ・要求定義サポート、システム要件定義、概要設計 ・障害管理および保守・運用対応 ■プロジェクト推進 ・予算・コスト管理 ・ST（システムテスト）／UAT（ユーザー受入テスト）／リリース対応 ・品質・コスト管理、ベンダーコントロール ■その他 ・継続的な保守・運用業務の管理 ※アプリケーション開発（コーディング）およびインフラの構築は、システムITパートナーが担当します 【主な開発案件】 ・顧客管理基盤を中心とした社内/社外向けシステムの基本設計／実装／検証 ・新規事業におけるシステムの新規開発／実装／検証 ◇やりがい： 配属先のシステム開発課では、ハルメクグループ全体のシステム新規開発案件の推進や、インフラ・セキュリティの管理・運用を担っております。 今回募集するリーダーポジションは、事業成長に直結する成果を生み出せる、非常に挑戦しがいのある役割となります。 事業の責任者としてスピード感を持ってプロジェクトを推進し、成長意欲あふれる仲間たちとともに、仕事の楽しさと達成感を味わえる環境です。 また、このポジションには将来的に組織マネジメントに携わるキャリアプランをご用意しており、挑戦を楽しみ、キャリアを築きたい方にとって最適な環境と考えております。 あなたの情熱とリーダーシップを存分に発揮し、次のステップに踏み出してみませんか？ ◇配属先： システム部システム開発課 課長以下、社員（5名）派遣（2名）業務委託（1名）の9名の組織です。 その他、東京に6名、大阪に5名のシステム部員がいます。 ※システム部は、東京システム運用課、大阪システム運用課、システム開発課からなる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飼料・敷料の営業職（直行直帰可）◇酪農・畜産農家さんを支える事業展開◎充実の福利厚生あり〜 飼料・敷料の提案営業をお任せいたします。 ■業務内容： ・国産飼料、敷料の仕入れ 道北や道東の農家さんを訪問し、牧草を仕入れます。 仕入れの際は牧草の検品、査定を行います。 ・酪農、畜産会社への訪問、提案 主に十勝地区、その他道東、道央エリアの畜産会社等へ販売します。 ニーズに応じ輸入乾草、敷料などを販売します。 牧草、稲わら、籾殻などの余剰農産物を不要な方から買い取り、必要な方へ販売することで酪農業・畜産業を支えています。 本ポジションでは、その際の仕入れ〜販売までの営業を担っていただきます。 訪問先は道東、道北、道央…など北海道内様々なエリアがあり、基本的にルート営業です。 営業車（SUV車）を貸与いたしますので、ご自身で計画を立てて訪問営業を行ってください。 宿泊を伴う出張は週1程度（2泊3日程度）で、宿泊費、日当を支給いたします。 ご自宅からの直行直帰も可能ですので、道東や道北など当社のある北広島から離れたエリアに在住の方の応募も歓迎です。 その際は月1回程度本社で打ち合わせを行い、計画を立てながら日々の業務に取り組んでいただければと考えております。 土日祝日休み、残業時間も月10時間程度と働きやすい環境です。 私服（オフィスカジュアル）での勤務もOK。 ■組織構成 5名：営業専任は2名 飼料や敷料の知識もしっかりお教えいたしますので、業界未経験の方もぜひご応募ください。 ■企業情報 扱う商品は、酪農畜産農家様に安心してお使いいただけるよう、徹底した品質管理の上で流通しております。また、流通の際も様々な農産物の特性やお届け先に合わせて、最適な流通方法を提案いたします。 また、当社では牧場で働きたい方を応援しており、体験就農や、就職先の牧場紹介等、サポートを行っています。 ・詳細 飼料（牧草、麦稈、籾殻など）の仕入れ、販売 牧場就職支援・マッチング　など 変更の範囲：会社の定める業務

◆積極M&Aで急拡大中◎／リユース業界トップクラス『BUYSELL』／リモート可能◆ ■業務内容： 当社のHRBPメンバーとして、下記業務をお任せします。 ◇事業サイドの利益貢献に直結するHR戦略の立案・実装 ◇管掌事業における要員計画立案および予算策定パートナーとしての役割 ◇担当事業部の組織課題／人材課題の特定、改善策の企画・実装 ◇評価／等級／報酬など人事制度の運用徹底および現場浸透 ◇採用戦略・配置・育成計画の策定と推進 ◇本部長／部長クラスとの定例議論・アジェンダ設定 ◇経営・人事制度企画との連携による制度改定の現場落とし込み ◇エンゲージメント向上、組織パルス分析など組織開発テーマの推進 ■期待する成果： ◇入社〜3ヶ月：人事制度思想・運用フローの理解、および担当部署の組織課題の把握 ◇6ヶ月〜1年後：事業戦略に基づく組織課題の特定〜施策企画と現場浸透を主導（例：要員計画、評価・異動運用、組織開発、パフォーマンスマネジメント等） ■提供できる価値： ◇グループ成長に直結する 人事×事業の戦略テーマを担えるポジション ◇事業サイドへの利益貢献を肌で感じられる影響力の大きい役割 ◇経営／事業責任者と対等な立場で議論できるHR人材としての成長機会 ◇“施策をつくるだけでなく、現場で成果を出す”真のHRBP経験の獲得 ■組織／配属先の特徴： ◇人事管掌役員直下、または人事戦略部門のHRBPグループへ配属 ◇事業責任者・本部長層との距離が近い環境 ◇制度企画や採用、育成担当と密に連携 ■働く環境： ◇生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です ◇一部リモートOK：オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能 ◇成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・利益構造・PL理解を前提とした組織計画の立案経験 ・事業部長・役員クラスの意思決定をサポートしていた経験 ・事業部HRとして採用・評価・配置などを一気通貫で担当した経験 ・タレントマネジメント／組織開発施策の企画・運用経験 変更の範囲：当社業務全般

【WEBコンサルティング、YouTuberキャスティング、楽天市場特化コンサルティング、ネット広告運用代行、DX推進支援事業を展開】 ■業務概要： ECコンサルティングに興味を持っているお客様（セミナー参加者やお問い合わせを頂くお客様）に対し現在どのような課題があるのかヒアリングを行い、当社のECコンサルティングサービスの提案とリード獲得を行っていただきます。 ■業務・受注の流れ： ・お客様への対面及び、電話メールによる課題ヒアリング ・提案内容のプランニング、提案 ※時には、コンサルと協業して頂きます) ・見積もりの作成 ・受注後にコンサルタント部隊へ引継ぎ ※受注後に引き継ぐものの窓口は営業のままですのでアフターフォローもお任せします。 ■業務の特徴： ・お問い合わせに対し、クライアントの課題に対する最適なソリューションを、綿密なヒアリングのもと提案していきますので100%反響営業となります。 ・テレアポなどの営業はなく、HP問い合わせや口コミなどで集客したお客様への提案となります。 ・新規流入についてはリスティング広告・営業代行で間に合っている為、今回募集するポジションが新規開拓を行う事はありません。顧客は売上規模数億〜数十億円の中小企業がメインのお客様となります。 ■就業環境： リモートワーク可となるため、自宅での勤務もご自身でご調整頂けます。コンサルティングに集中できる環境です。※週1〜2日出社予定となります。入社後は、Googleフォームによる知識テストを複数回実施し、実際に商談に参加しOJTで知識のインプットを頂きます。 ■組織構成： 代表、役員1名、一般社員1名の3名で構成されております。現在事業拡大による組織拡大を計画しており、今回は増員での募集になります。 ■当社について： 楽天市場等のEC通販において、良い商品であるにもかかわらずマーケティングができていないため売り上げが伸び悩んでいるクライアント様が多数いらっしゃいます。そんなお悩みを解決すべく、売上・アクセス数UPのための施策立案・運用を行っています。過去には売り上げが数十倍UPした事例等も多数あり、クライアントの予算に応じて柔軟にプランを提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス家具のEC事業からスタートし独自のPB商品開発やオフィスのプランニング、内装施工に至るまで事業を拡大し設立以来右肩上がりの成長企業/自社サービス/自社開発/土日祝休み＆在宅週2可】 ■配属先： SSE部は、セキュリティ＆システムエンジニアリングの略で、社内のセキュリティ対策や会員数35万人を超えるECサイト、社内アプリケーションを開発している部署となります。 ■業務の特徴： PHP、PostgreSQL、EC-CUBE2.17でのシステム開発を行っています。会員様や社内から挙がってくる様々な要望に対して、どのようなシステムを開発すれば要望を実現できるかを検討し、形にしていただきます。 常に新しい機能を追加している当社のECサイト開発においては「今後の新機能実装」「トラブル発生時の対応」「古くなった機能のリプレス」など様々な事態を想定した開発が求められます。 新しいものや必要と思えるものは何でも使ってみる文化ですので、自由な発想で提案頂ける環境もあります。 ■魅力： ◎AWSインフラの運用保守や、PHPを主軸とした販売力あるECサイトの開発に携われます。AIエージェントを活用したモダンな開発環境の運営・追求も可能です。 ◎一つのシステムを成長させていく面白さとやりがいがあります。仕様書に縛られず、要望から自らシステムを考え、自由に開発できるのも魅力です。 ◎Gemini、ChatGPTのブラウザ利用はもちろん、Cursor、VertexAI、Gemini-CLI、GitHub Copilotなどを活用し、モダンな開発環境を構築中。※AntiGravityはエンタープライズ版待ち ECサイト（自社開発）：https://www.office-com.jp/ ■働く環境について： ◎試用期間の3ヶ月間は基本出社ですが、その後は上長と相談の上、在宅勤務も可能です（上限8日／月） ■当社について： ◇オフィス家具の企画・製造・販売から現場での設置工事までトータルに手掛けており、全国12ヶ所にショールームも展開中の成長企業です。 ◇2017年に大手事務用品・オフィス用品メーカーのプラス株式会社の子会社としてプラスグループへ加入いたしました。福利厚生・人事制度含め、安定した環境で働くことが可能です。

〜介在価値を感じられる課題解決営業をしませんか／マーケティングや販促物活用などで幅広い商材から顧客のプロモーションをお手伝い◎／業界成長中！／実働7時間10分／残業30h程〜 顧客の営業活動全般におけるマーケティングの立案や実施を行う当社にて、飲料・食品、化粧品メーカー、小売り等ナショナルクライアントに対するプロモーション販促企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要： クライアントの商品の認知拡大に向けたマーケティング上の課題に対して、プロモーションの企画と提案を行う仕事です。 デジタルを組み合わせたキャンペーンの企画、フィギュアやクリアファイルなどの景品販促やPOP・店頭ディスプレイ等、売り場企画など幅広い提案が可能です。 枠に縛られず「顧客にとってベストな販売戦略やマーケティング施策」の提案を行います。 デジタルを活用した独自商材も開発中のため、さらに幅広い商材の中からご提案を行うことができ、提案力を身に着けご自身の介在価値を感じていただくことが可能です。 ■提案手法 PRや商品企画などのプロモーション〜IPとのコラボ〜デジタルマーケティング〜プロダクト設計〜商品の販売チャネル戦略〜CRM構築まで幅広くマーケティング施策の提案がお客様へ可能で課題解決提案の幅が広いのが特徴です。 ■組織構成：１チームメンバー3〜5名程度 ■案件事例：https://www.cdg.co.jp/business/case/ ■当ポジションの魅力： Web・デジタル専業の会社ではありませんので、オンライン・オフラインを融合させたトータルプロモーション、複合的なソリューション提案ができる点が魅力です。また広告代理店を介しない直営業スタイルであることも特徴で、業界多種多様な、大手ナショナルクライアントのWebマーケティングを効果にこだわり、企画提案することが可能です。 ■働きやすい環境を推進： 平均残業時間30時間、原則出社ですが週2日まで在宅勤務の申請も可能です。 ・当社では、「社員の健康がすべて」を経営理念に掲げています。効率的な仕事の進め方が求められるので、メリハリをつけて働くことができます。 ・Web会議システムのサポートや社内データはすべてクラウド化することにより、どこにいても仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission： ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応：ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ〜サービス説明〜契約〜導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー：加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応：週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2〜4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,600店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LOFTやドン・キホーテ等大手取引先多数／土日祝休／服装自由／週1リモート（在宅）制度有／残業20ｈ〜 ■募集背景： 海外有名コスメブランドの総代理店として急成長し、自社ブランド「MilleFee」「fractional CC」を中心に展開する当社。事業拡大に伴い貿易業務に精通している即戦力となる方を募集します。 ■仕事内容： ・選発注・生産・輸入までの一連の流れの進捗管理 ・日中オフィス間のコミュニケーション促進 ■具体的には： ・フォワーダーの開拓・選定 ・各代理ブランドと定期的に商談し、新商品を中心に日本での展開商品を選定 ・選定した商品を社内提案し、決定したものを発注 ・発注後の生産管理・輸入に伴うフォワーダー手配や入庫手配 ・日本法人、中国法人間の各部署のコミュニケーションの円滑化サポート ■ポジション魅力： 貿易事務として海外から日本国内にトレンドを運び入れる役割を担うため、海外での流行をいち早くキャッチできます！ ■キャリアパス： 希望すれば海外営業にも挑戦可能 。今後、自社ブランドの中国や他の国への輸出も計画しています。そのため、希望があれば各国の展示会への参加や現地代理店の開拓といった海外営業にチャレンジできます。 ■当社： コスメ・ホビー事業中心のライフスタイルベンチャー化粧品の自社ブランド「MilleFee／ミルフィー」、「FractionalCC／フラクショナルCC」を展開し、ホビー事業にも参入しているライフスタイルベンチャーです。6期目は前年比80%の売上成長を達成し、SNSを中心に話題となる商品を次々と展開しています。 ■会社魅力： ◎取り扱うコスメはロフト、ハンズ等日本全国5,000店舗以上で販売。近年の売上は10億円（24年度）→18億円（25年度）と右肩上がりの成長。 ◎上海やシンガポール、ロサンゼルスに拠点があり、将来的には98ヵ国への展開を目指しています。 ■福利厚生等： ・住宅・社宅手当：地方からの転職者には引越し手当と入社後1年間の住宅手当有 ・時短勤務制度あり ・服装自由 ・社員旅行：会社全体で年1回の海外旅行、年1回の国内旅行の実施を予定！ ・ランチMTG制度：1回の上限2,000円で月3回までランチ代を会社が負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎倉敷市児島に位置する竜王保育園は 創立から70年以上の歴史ある保育園です♪ 3年前に園舎立替えをしキレイになりました！ 職員さんも30名以上いるので 保育のことや急な休みな対応なども 助け合いをしながら働ける環境です♪ 社会保険完備や各種手当の充実 賞与年2回支給や年1回の昇給など 福利厚生の制度もしっかりしています！ 【実際に園にお伺いしました】 県道沿いにあるので交通の便も良く バス停から徒歩1分と通勤環境もバッチリ！ 長さ20メートルのローラー滑り台など 多くの遊具もあり子どもたちが元気に遊べる 環境作りも積極的に行っています♪ また子育て支援センター事業を行い 地域とのふれあいも大切にしています！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎児島地域で人気求人です！ 竜王保育園では幅広い世代の 職員さんが活躍されています♪ 園長先生をはじめ、職員さん同士 和気あいあいとした雰囲気です！ 幅広い世代の方が在籍していて、 ママさん保育士も多数活躍中♪ 未経験やブランクある方も お気軽にご相談ください！ ーー・−−・−−・−−・−−・−−・−− 保育のお仕事はお任せください！ 施設見学、面接もスタッフが 同行しますのでご安心ください♪ 派遣さんはお仕事スタートした後も、 担当が、定期的なフォローを させていただくので、お仕事の不安や 悩みもいつでも相談できます♪ 楽しくやりがいをもって働けるよう お手伝いをさせていただきます！！ ご質問・ご相談等、なんでも お気軽にお問合せください(*^^*) ーー・−−・−−・−−・−−・−−・−− 『仕事No.jb579376』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／17時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎東広島市志和町にある家庭的な雰囲気の 定員60名の保育園でのお仕事 ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 　　《勤務時間帯》 7:30～18:00のうち8時間　 　　　シフト制 　《主なお仕事内容》 乳幼児の保育補助全般 　《給与、待遇など》 ・月給200,000円～ ・賞与　４か月分♪ ・無料駐車場完備 ・有給取りやすい環境です(*^^*) ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 未経験やブランクのある保育士さんも 最初は園の雰囲気に慣れるところからでOK♪ 少しずつ業務を覚えていってくださいね！ ※保育士資格必須の求人です 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎自然の中でのびのびと保育を行っている 定員60名の地域に根ざした保育園さんです♪ 幅広い年齢層の保育士さん活躍中！ それぞれのライフスタイルに合わせて 皆さん協力し合ってお仕事されています 子供たちと一緒に楽しく過ごして 保育を盛り上げて下さる保育士さんを お待ちしています♪ まずは見学だけでも行ってみませんか？ ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 保育のお仕事探しはお任せ下さい♪ ○転職したい保育士さん ○新卒の保育士さん ○未経験の保育士さん ○ブランクのある保育士さん あなたのご希望をお伺いいたします！ 専門のキャリアアドバイザーが 働き方をご提案(*^^*) 面接時には担当が同行し、 しっかりフォローいたします！！ 担当　時川　美穂　(ときかわ　みほ) ☆元保育士、3児のママです(*^^*)☆ お気軽にご連絡下さいね♪ ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 『仕事No.jb479173』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／18時まで／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎認可保育園で正規保育士さんのお仕事☆ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 《　お仕事内容　》 0歳児から5歳児の保育業務全般 担当クラスにつきましては 経験なども考慮した上で決定します★ 『あんしん あったか あかるい保育園』 毎日の子どもたちの成長を 一緒に見守っていきませんか？ 広い園庭のある温かい保育園です☆ 。・゜・。。・゜・。。・゜・。。・゜・。・゜ 　《　砂町保育園の取り組み　》 ＊リトミック＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 歌やリズム、音楽にのってコントロール できるようになる「即応反応教育」です。 音楽と通してコミュニケーションを育てます♪ 　　 　 ＊体操教室＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 成長に合わせた運動遊びを通じて 楽しみながら運動の基礎を身に付けます☆ ＊英語遊び＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 英語の歌やゲームなど楽しく英語を 取得していき、異文化への興味関心を 高めます！ 。・゜・。。・゜・。。・゜・。。・゜・。・゜ まずはお気軽にお問い合わせください(*^^*) 保育士／正社員／常勤／江東区北砂 未経験OK／賞与年3回 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【江東区北砂】 正社員の保育士さん募集いたします★ 「社会や隣人に迷惑をかけない」 「社会によき奉仕のできる人となる ような子どもの育成」を 目指して保育を行っているそうです☆ 砂町保育園では 子どもたちの成長にあったお遊戯や リトミック、歌、楽器演奏を 保育に取り入れており、 子どもたちと楽しみながら日々の 成長を感じられる保育園です♪ 園長先生も優しく穏やかな方なので 働きやすさバツグン！！ ぜひ一度見に行ってみませんか？ ご不明な点等ございましたら お気軽にお問い合わせください☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb541211』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／土日祝休み／正社員／即日OK／女性活躍中／短時間（４時間以内）／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎最寄り駅、沼ノ端駅から就業場所まで車で3分！ 放課後等デイサービスでの 　児童指導員としてのおしごとです♪ 　保育士資格をお持ちの方大歓迎です♪ 　◎日々の療育業務をお願いします♪ 　→パズルで遊んだり、宿題を見たり・・ 　→指先を使う遊び等をしたり、 　　自分でできることを増やしてあげる 　　　　　　　　　　お手伝いをお願いします◎ 　◎送迎業務 　　お子さんを施設やご自宅へ送迎する業務です◎ 　　送迎の距離は、基本片道15分以内！あまり遠くはありません！ 　　　　　　【おすすめのポイント】 　◎個別療育を重視しています★　 　　→自分の得意なところはひとりひとり違います 　　　各個人に合わせて個性を伸ばす療育をしてます 　◎夏には海に行ったり・・ 　　色々な公園に行ったり・・ 　　子ども達が様々な体験ができるようにしています 　◎食育も大事にしていて、 　　おやつは手作りしています♪ *:.,.:*:.,.:*:.,.:*:.,.:*:.,.:*:.,.:* *:.,.:*:.,.: 　お子様と遊ぶのが大好きという方！ 　元気いっぱいこども達と一緒に遊びながら 　コミュニケーションの仕方などを教えてみませんか？ 　まずは見学だけでも是非 　お気軽にお問合せ下さい♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎職員さん同士とても仲良く、元気いっぱい、笑顔あふれる会社さんで、 おやつも手づくりしていたり、夏には海に行ったり、色々な公園に行ったりと 自然を感じたり、お子さんとじっくり向き合ってお仕事ができます☆彡 興味をお持ちの方はぜひお問い合わせください◎ 【 お問い合わせは… ↓↓ 】 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 担当 ◆増田　来実（ますだ　くるみ）　 ぜひお気軽にご相談ください(*^-^*)!! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ※お問合せの際はお仕事番号をお伝え頂くとスムーズです♪ 『仕事No.jb597569』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／18時まで／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎認定こども園/保育士/幼稚園教諭 正社員/年度内/新年度/賞与有 手当金あり/有給付与/残業ほぼなし 福井市灯明寺町にある ゆりかご認定こども園さんでは 正社員さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 0～5歳児のいずれかのクラスにて 保育業務全般をお任せします♪ 《園さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開園：1967年6月 ●年齢：0歳児～5歳児 ●定員：160名 ●アクセス：新田塚駅から車5分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆非常にアットホームな園さんです♪ 　優しい先生ばかりなので、 　ご経験がない方も 　大歓迎の求人になります！ ◆賞与は6月・12月と2回支給！ 　その他、 　12月・3月に処遇改善手当として 　一時金のお渡しもしてます♪ 　2年目以降からは、 　バースデー休暇なども利用できますので、 　プライベートとの両立もしやすいですね♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎正社員の職員さん募集♪ 入職時期に関しては、 お気軽にご相談下さいね！ アットホームな雰囲気の園さんで 幅広い年代の先生が活躍されてます★ 経験は問いません♪ 未経験の方も活躍してますよ！ 残業もほとんどありませんので、 プライベートとの両立も出来ます★ 聞きづらい質問事項や 当日の服装や履歴書の添削など 全てサポートしますので、 ご安心ください！ ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● ◎担当者◎ 佐藤　芳稀（さとう　よしき） ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● 『仕事No.jb603958』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆認可保育園で正規保育士のお仕事☆ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 0～5歳児、定員101名です！ （0歳児：10名、1歳児：18名、2歳児：18名 　3歳児：18名、4歳児：18名、5歳児：19名） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ≪お仕事内容≫ 〇日々の保育 〇環境設定 〇保護者対応　　　など♪ 　 乳児クラスを担当していただきます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 落ち着いた家庭的な雰囲気の中で 自分らしさを出し、 好きな遊びができるよう心掛けています☆ 食べることも寝ることも遊ぶことも 本人の意欲を尊重◎ その年齢の特徴と個々の発達段階に 合わせて保育します♪ 子どもの心に寄り添った言葉がけや 言葉のキャッチボールをし 子どもと大人、子どもと子どもが 共感しあいながら 人間関係を深めています◎ 当園はわらべうたをとり入れています♪ わらべうたであそぶことで豊かな情緒を育み リズムや鼓動・協調性・社会性も身につきます☆ 親しみのあるわらべうたを使って 一緒に家庭的な保育をしませんか？♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎社会福祉法人が運営する認可保育園で 常勤保育士さんの募集です♪ わらべうたを取り入れており、 家庭的であたたかみのある保育をしています◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 担当：奥園まで♪ お問い合わせの際は左下の仕事ＮＯをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb632886』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員30名の企業主導型保育園！ チームワーク抜群で働きやすいと好評です◎ 　　　　★勤務時間★ 　・7時00分～19時30分の 　　　間で8時間程度 　　　　☆仕事内容☆ 　　0～3歳児クラスの担任業務 　◎オススメポイント◎ 　・高収入．高待遇♪ 　・ストレス解消・健康保持のために 　　24時間利用できる 　　スポーツジムが使えます◎ 　・バースデイ休暇あり 　　ジャックと豆の木園どいだ園 ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 環状線の近くから大型キャラクターの 遊具が見えます◎◎ 園庭いっぱいのやわらかな人工芝で はだしになって元気に遊んでいます♪ 少人数ならではの、 一人ひとりの子どもたちに寄り添い 親御さんの思いに寄り添いながら 温かな、ゆったり安らげる園を目指されています★ 笑顔いっぱい、優しさあふれる保育園です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ はじめまして！担当の岡村です！ 以前私も保育士をしており 沢山悩んだ経験があります！ だからこそ転職を考えている皆様の お役に立てるかと思います★ まずは一緒に園の雰囲気を見に行きませんか？ 働くイメージができると思います★ エントリーしたからといって 必ず面接に行かなければ ならないわけではないので、 少しでも興味があれば お気軽にお問い合わせ、 ご相談ください♪ 応募の際は、 就職コーディネーターが ヒアリングを行います。 お仕事の悩みや働く条件など、 気になる事はなんでもご相談くださいね。 面接時には担当の岡村が同行し、 しっかりフォローいたします。 就職活動を全面サポートいたしますので 未経験でもブランクがあっても 心配ありませんよ。 どんな雰囲気の職場なのかな…？ 転職したいけど、どこの職場がいいのかな…？ ピアノが苦手で不安だな… 元保育士のオカムラにお任せ下さい★ ↓↓　お気軽にお問合せください　↓↓ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb640664』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎\\★定員30名の笑顔いっぱい、 　　優しさあふれる企業主導型保育園★// 「ひとりひとりを大切にする子ども主体の保育」 を保育目標とし、家庭にいるような、 温かい雰囲気の中での日常保育を 大切にされています♪ 　　☆おすすめポイント☆ 　・0～2歳児のみの小規模保育園！ 　・アットホームな雰囲気で、先輩方が優しく 　　教えてくれます♪ 　・高収入☆彡 　　　　☆仕事内容☆ 　　0～3歳児クラスの担任業務 　　　　★勤務時間★ 　・7時00分～19時30分の 　　　間で8時間程度 少人数ならではの、 一人ひとりの子どもたちに寄り添い 親御さんの思いに寄り添いながら 温かな、ゆったり安らげる園を目指されています★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ はじめまして！担当の岡村です！ 以前私も保育士をしており 沢山悩んだ経験があります！ だからこそ転職を考えている皆様の お役に立てるかと思います★ まずは一緒に園の雰囲気を見に行きませんか？ 働くイメージができると思います★ エントリーしたからといって 必ず面接に行かなければ ならないわけではないので、 少しでも興味があれば お気軽にお問い合わせ、 ご相談ください♪ 応募の際は、 就職コーディネーターが ヒアリングを行います。 お仕事の悩みや働く条件など、 気になる事はなんでもご相談くださいね。 面接時には担当の岡村が同行し、 しっかりフォローいたします。 就職活動を全面サポートいたしますので 未経験でもブランクがあっても 心配ありませんよ。 どんな雰囲気の職場なのかな…？ 転職したいけど、どこの職場がいいのかな…？ ピアノが苦手で不安だな… 元保育士のオカムラにお任せ下さい★ ↓↓　お気軽にお問合せください　↓↓ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb640714』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★ 　　 　　　　寝屋川市　　こども園 ——————————————————— 　　 　広い園庭でのびのび保育をされてます！ 　　　職員さんも沢山いるので 　1人1人の負担が少なく働けます◎ ——————定員：1０6名——————— 0歳： ５名、1歳：１９名、2歳：１９名 3歳：２１名、4歳：２１名、5歳：２１名 ——————————————————— 　　　　　　--アクセス--　 　京阪本線　　香里園駅　 　徒歩1５分 ——————————————————— 　　　　　--注目ポイント-- 　　　 　〇正社員なのに基本固定時間で働ける！ 　〇書類負担少なめ！ 　〇ピアノ苦手でも全然OK♪ 　〇子育てされてる職員さんが多いので 　　急なお休みにも寛大！ 　〇インフルなどの感染症による欠勤は 　　特休が使えます★ 　〇離職率が低い！！ ——————————————————— 　　　　　　--就業条件-- 　　　　　 　　　　正社員・保育士を募集！ 　 　　　　９：００～１７：００ 　　　 　実働７時間１５分 　　　　　　(休憩４５分) 　　　基本固定時間で働けます！！ 　　　　早番（７：３０～） 　　　　遅番（～１７：３０） 　　　各月１，２回程度あります ——————————————————— 　　　　　　--お仕事内容-- 　　〈0～5歳児の保育業務〉 　　　・遊びの見守り 　　　・排泄の補助　 　　　・身の回りのお世話 　　　・書類作成 　　　・保護者対応など 　　残業はほとんどありません◎ ——————————————————— 　　--こんな方にもオススメです‐- 　 　　　　福利厚生が整った 　長く勤務できる環境で働きたい方！ 　 　資格取得したばかりの未経験の方や 　　ブランクある方も歓迎です！ 　　　　見学のみもご相談OK！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ ★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*・。*・。*・。*・。*・。*・。**・。*・。* はじめまして！担当の松田です！ 以前私も幼稚園教諭をしており 沢山悩んだ経験があります！ だからこそ転職を考えている皆様の お役に立てるかと思います★ 面接にも一緒に行かせていただくので 聞きづらいこともおっしゃってくださいね◎ どんな雰囲気の園なのかな…？ 転職したいけど、どこの園がいいのかな…？ ピアノが苦手で不安だな… 些細なことでも構わないので お気軽に担当までご相談ください♪ *・。*・。*・。*・。*・。*・。**・。*・。* 『仕事No.jb621561』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり