◇2025/4/1～長期　　 【4月～！在宅ワーク！週3～5日より日数選べる】営業事務 【仕事内容】 見積書・各種資料・決裁文書などの作成 各種データ集計 上席の業務サポート(スケジュール調整、出張手配、会議室予約など) 《在宅ワーク》お仕事にある程度慣れたらほぼフル在宅での勤務になります(出社は月に1～2回)

経験の浅い方や 第二新卒さん大歓迎です★ 【月給】180,000円〜195,000円 【時間】8：00〜17：00 【日数】月〜金の週5日勤務 (土曜日は月2回午前中のみ) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2歳児・満3歳児：5名　1クラス 年少：31名　2クラス 年中：23名　1クラス 年長：31名　1クラス ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

〜ソフトバンクグループ／リモート可／フルフレックス／福利厚生充実◎／若手も活躍できる風通しの良い環境〜 ■募集部署のミッション： ・ITインフラ構築に関わる製品やサービスの営業 ■具体的な業務内容： 【本契約後】定常業務を効率的・安定的に遂行する 【変更の範囲】会社内でのすべての業務 ・仕入先メーカーや社内プロダクト営業及び、マーケティング部門との協業により販売店へITインフラ構築に関わる製品やサービスの販売・折衝を行う外勤営業に従事 ■営業先： 事務機・複合機メーカーを担当していただきます。 担当支社数：一人あたり2〜3支社 ■商材：IT商材全般 ■営業エリア：関東甲信越・宮城・福島 ■部署構成：外勤営業メンバー9名 平均年齢30前後（男性6名：女性3名） ■ポジション魅力点： ・社内で一番取引の多い企業様をご担当いただける。 ・関わる方が多く社内外の人脈を拡げていただけるポジションです。 ■働き方： 週1〜2日程度在宅勤務。お客様先への直行直帰あり。 出張頻度：週1〜2日（宿泊を伴う場合あり） 時間外勤務30時間／繁忙期40時間程度の場合あり ■キャリアパス： 若手メンバーが多く将来的に次期リーダー、課長などマネジメントでの活躍を期待しております。 変更の範囲：本文参照

　東京都調布市の認可保育園＊ ○●-------------------------------●○ 　定員93名 （0歳〜5歳） 　≪アクセス≫ 　京王線　柴崎より徒歩5分 ○●-------------------------------●○ 　 　柴崎駅より徒歩5分以内！ 　月給も23万円スタート♪ 　一人ひとりの家庭環境に配慮し 　個性や発達を理解し丁寧な保育をします＊ 　◆募集内容ーーーーーーーーーーー 　●勤務日数：月曜〜土曜の中で週5日 　　（土曜勤務の場合は振休あり） 　●勤務時間：6:45〜19:15（実働7.5時間） 　ーーーーーーーーーーーーーーー◆ 　＊＊お仕事内容＊＊ 　・0歳〜5歳児の保育のお仕事 　・保護者対応 　・行事の準備や実施 　・保育に関する書類の作成など 　■おすすめポイント 　◎1日実働7.5時間★ 　◎駅チカで通勤の負担なし！ 　◎賞与もしっかり4.3か月分あり！

【非住宅系をメインで設計／残業月20〜30h・在宅勤務週2〜3日・年休125日／東証スタンダード上場】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 当社のリノベーション事業部にてリノベーション工事の設計業務をお任せします。 ・企画設計の立案 ・コンペ物件プレゼン資料の作成 ・実施設計（図面作成） ・確認申請業務 ・工事監理業務など ※改修工事の設計に加えて新築増築に伴う設計なども担当いただきます。 ＜担当物件属性＞ 工場や倉庫、医療福祉施設、テナントビルなど非住宅系がメインです。 ■組織構成： ・現在は管理職１名、メンバー３名の全４名の組織です。 メンバーのうち２名は女性社員です。 ■就業環境： ・残業時間は月20〜30h └ご自身で調整されている社員がほとんどです。 ・リモート勤務週2〜3日可 └業務の習熟度によりますが週2〜3日程度リモート勤務している社員が多いです。 ・産休育休制度祝実績あり └現在の女性社員も多く利用しており、長期的な就業がしやすい環境です。 ■同社について： ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：本文参照

【非住宅系をメインで設計／残業月20〜30h・在宅勤務週2〜3日・年休125日／東証スタンダード上場】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 当社のリノベーション事業部にてリノベーション工事の設計業務をお任せします。 ・企画設計の立案 ・コンペ物件プレゼン資料の作成 ・実施設計（図面作成） ・確認申請業務 ・工事監理業務など ※改修工事の設計に加えて新築増築に伴う設計なども担当いただきます。 ＜担当物件属性＞ 工場や倉庫、医療福祉施設、テナントビルなど非住宅系がメインです。 ■組織構成： ・現在は管理職１名、メンバー３名の全４名の組織です。 メンバーのうち２名は女性社員です。 ■就業環境： ・残業時間は月20〜30h └ご自身で調整されている社員がほとんどです。 ・リモート勤務週2〜3日可 └業務の習熟度によりますが週2〜3日程度リモート勤務している社員が多いです。 ・産休育休制度祝実績あり └現在の女性社員も多く利用しており、長期的な就業がしやすい環境です。 ■同社について： ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：本文参照

〜正社員で働ける／電気で動く機械の「神経」となるケーブルづくりに携われる〜 ■具体的な業務： 電線・ケーブルの製造の中で、銅線を「伸ばす」「錫メッキでカバーする」工程を担当いただきます。設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。 製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。 機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。 ■製品について： 当社製品は大手企業に納入されており、医療機器やロボット等に使われています。例えば、スマートフォンの外側の形を作る生産機械にも同社のケーブルが使われています。 ■同社の強み： グループ内で製造から販売まで一貫して行っているため、コストや品質が安定しているという強みがあります。 ■組織構成： 全体：14名 ・日勤2名/パート2名 ・工場長1名 ・本ポジション：男性9名(20代2名、30代3名、40代2名、50代2名) ■働き方： 3交代制をとっており、5勤2休となります。シフト勤務となり残業はほとんどございません。 例） 1週目　1勤：8:00〜16:45(5日間) 2日休み 2週目　3勤：23:45〜08:30(夜勤あり　5日間) 2日休み 3週目　2勤：15:45〜00:30(夜勤あり　5日間) 2日休み 1週目　1勤(5日間) ■当社について 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。 グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は尼崎工場を運営し主に銅線を加工する工程を担当しています。 新光電気工業株式会社を通し、全国有名企業の産業用ロボット・工作機械・家電等のメーカーへ直接納入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善したい方へ／週2日以上リモート×フレックス◎子育て・介護など中抜けや時短勤務も相談可／積極的に新技術を取り入れる社風／自由度が高く自主性を大切にして取り組める環境／共同住宅やホテルなどデザイン力に強み〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 意匠設計業務をお任せいたします。 既存顧客の継続案件メインのため、営業要素はなく設計に集中できます。 《具体的な業務内容》 ・顧客打ち合わせ、提案資料作成 ・建築や内装の基本設計/実施設計 ・設計監理/ボリュームチェック ・パース作成　等 ■弊社の魅力 ・基本設計〜現場竣工まで一貫して見届けることができ、建築の醍醐味を実感してもらえる環境です。 ・早期段階からBIM活用中！ BIMチームの立ち上げや勉強会を行い、複雑化した建築物にも対応しています。 ・2〜30代の若手社員も多いため、積極的に新技術を取り入れ、品質と意匠性にこだわる社風です。 ■働く環境・福利厚生 土日祝休み、残業月平均30h程と、働きやすい環境が整っています。 基本的に週2日は在宅勤務可能ですが、慣れていくと週5日在宅勤務で勤務している社員もいます。お子さんがいる世代の社員が多いため、送り迎えや子供の体調不良時の在宅への切り替え等、柔軟に働くことができる環境です。 建築士や宅建士の資格手当、資格取得支援も充実しています。 ■入社後 まずは共同住宅の設計業務を担当していただきます。当社は共同住宅の設計に経験豊富で精通している者が多く、業務上の不明点や悩みなどについて最大限フォローします。 入社後は基本的にプロジェクトの主担当として案件をお任せするため、自分の裁量で業務を進行いただけます。 他にもホテルや事務所、福祉施設、公共施設等の案件も取り扱っているため、ご希望により挑戦することが可能です。 ■組織構成 ・東京オフィス：計22名（設計部16名、他社員4名、アルバイト2名）※20代〜40代前半が中心 各々で週2〜3回リモートワークも実施しておりますが、出社日を合わせてチームMTGやランチ会を開催。 対面でのコミュニケーションも大切にしています。 ■施工実績 http://eg-fukuoka.sakura.ne.jp/gyro-architects/project/ 変更の範囲：本文参照

〜働き方改善したい方へ／週2日以上リモート×フレックス◎子育て・介護など中抜けや時短勤務も相談可／積極的に新技術を取り入れる社風／自由度が高く自主性を大切にして取り組める環境／共同住宅やホテルなどデザイン力に強み〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 意匠設計業務をお任せいたします。 既存顧客の継続案件メインのため、営業要素はなく設計に集中できます。 《具体的な業務内容》 ・顧客打ち合わせ、提案資料作成 ・建築や内装の基本設計/実施設計 ・設計監理/ボリュームチェック ・パース作成　等 ■弊社の魅力 ・基本設計〜現場竣工まで一貫して見届けることができ、建築の醍醐味を実感してもらえる環境です。 ・早期段階からBIM活用中！ BIMチームの立ち上げや勉強会を行い、複雑化した建築物にも対応しています。 ・2〜30代の若手社員も多いため、積極的に新技術を取り入れ、品質と意匠性にこだわる社風です。 ■働く環境・福利厚生 土日祝休み、残業月平均30h程と、働きやすい環境が整っています。 基本的に週2日は在宅勤務可能ですが、慣れていくと週5日在宅勤務で勤務している社員もいます。お子さんがいる世代の社員が多いため、送り迎えや子供の体調不良時の在宅への切り替え等、柔軟に働くことができる環境です。 建築士や宅建士の資格手当、資格取得支援も充実しています。 ■入社後 まずは共同住宅の設計業務を担当していただきます。当社は共同住宅の設計に経験豊富で精通している者が多く、業務上の不明点や悩みなどについて最大限フォローします。 入社後は基本的にプロジェクトの主担当として案件をお任せするため、自分の裁量で業務を進行いただけます。 他にもホテルや事務所、福祉施設、公共施設等の案件も取り扱っているため、ご希望により挑戦することが可能です。 ■組織構成 ・東京オフィス：計22名（設計部16名、他社員4名、アルバイト2名）※20代〜40代前半が中心 各々で週2〜3回リモートワークも実施しておりますが、出社日を合わせてチームMTGやランチ会を開催。 対面でのコミュニケーションも大切にしています。 ■施工実績 http://eg-fukuoka.sakura.ne.jp/gyro-architects/project/ 変更の範囲：本文参照

************************************** 【仕事内容】 〜クラス担任業務〜 ・身の回りのお世話(食事、トイレ、着替えなど) ・園だよりなど配布物の作成 ・連絡帳の記入 ・保育日誌 ・間行事の企画や運営 ・複数担任クラスもあり ************************************** 【☆オススメポイント☆】 ◎社員同士の仲が良い◎ ◎入社後すぐに有休付与? ◎宿舎借上制度利用可 上手に利用できれば 実質100万円弱の手取りが増えます?(一部自 己負担あり) ◎賞与4ヶ月分!!(昨年度実績) ◎残業ほぼなし!(月平均1時間) ◎産育休制度があり活用して長期的に働ける職場? ◎平均勤続年数が長い! ◎さらなる業務効率UP! ICT導入済みのため日案や週案などの 手書き作業はほぼありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《シフト制》 平日：7:00〜19:00 土曜：7:00〜18:00 ※土曜勤務は4週に1回程度です☆ 上記の時間内で週5日勤務、 実働8時間(休憩60分) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給：213000〜350000円 ☆ご経験等を考慮して決定します☆ 《内訳》 基本給：165,000円〜 (2年目以降毎年3,000円プラス、上限あり) 資格手当：10,000円 職務手当：15,000円 処遇改善手当：20,000円〜 (満7年経過している方は40,000円) ※試用期間3カ月(条件・待遇変動なし) ※固定残業代なし(残業手当は法定通り別途支給) ★賞与：年2回、計4か月 〜モデル年収例〜 26歳/経験年数4年/360万円 34歳/経験年数14年/475万円 56歳/経験年数16年/520万円 (園?、主任でもありません) ************************************** 見学だけでもご相談くださいね！ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！　など そんな方も是非お問い合わせください。

【こんなモヤモヤを感じている方をお待ちしています！】 ■入社してから3年間ずっとフルリモートのため、スキルが伸びている実感がない ■オンラインでのコミュニケーションが少なく、技術の相談がしにくい ■在宅勤務が続いており、そろそろこの環境にも飽き始めている ーーーーー 働き方の多様性が広がり、 《場所に限定されない仕事＝ITエンジニア》といった認識が広がりました。 Tres Innovationでも、リモート・フレックスなど働きやすい仕組みがあります。 ですが「環境」を優先した代わりに、 成長に必要な「学び・挑戦」の機会を失う方もいたかもしれません。 設立以来、 《キャリアを創造し、人生を豊かに》を大事にするHR事業部でなら、 “働き方が激変するIT業界で、変わらずに 成長と理想のキャリアを実現できる環境”をお約束します。 当社でスキルUP・給与UPを叶えたい方は ぜひカジュアルにオンラインでお話しませんか？ ご連絡お待ちしております！ ーーーーー 《実際の転職例：Mさん》フルリモート→週3日の出社へ 前職では、入社後の研修からずっとリモートで働いており、スキルが身についている実感がなかった。Tres Innovationへの転職で、「週3日出社、週2日リモート」のプロジェクトにジョイン。 ★スキルUP…Web領域特化のエンジニア集団になる方針のため、モダンな開発ができるお客様先が大多数 ★給与UP…新しい技術習得で業務領域が広がれば案件単価アップ！連動して給与もアップ

・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 10月にオープニングしたばかりの 放課後等デイサービスで働ける児童発達支援管理責任者の募集です！ 人間関係もよく、とても優しい職員さんばかりです★ 【お仕事内容】 ◎午前中はお子さんが来ない時間帯になるので 支援教材の準備やミーティングを行います！ ◎2歳〜小学4年生までのサポート ◎主な児童発達支援管理責任者のお仕事 ◎運動と学習を行っている施設さんになります 【勤務時間】 ◎月曜日〜金曜日AM　9：30〜PM 18：30 （8時間勤務　60分休憩） ◎土曜日AM 9：30〜PM 16：30 （6時間勤務　60分休憩） ◎週40時間勤務の変形労働時間制です！ 【施設の特徴】 ◎1日の利用人数10名ほどで、 1人ひとりのお子さんと関わりを持てます！ ◎知識がなくても大丈夫です♪ ◎残業・持ち帰りなし！ ◎賞与年3回！！2〜3か月分支給あり★ ◎誕生日休暇あり♪ 【アクセス】 京阪本線　寝屋川市駅から駅チカ徒歩4分♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。

大阪市中央区今橋の 企業主導型保育園での保育士の募集です！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【お仕事内容】 保育士業務全般をお任せします！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【勤務時間】 月曜〜土曜の8時〜19時の内 1日実働8時間(休憩60分)・週40時間のシフト制 完全週休2日制 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【園の特徴】 18名の企業主導型小規模園です！ 淀屋橋駅より徒歩3分と駅チカ なので通勤もらくらく(^^)/

【NTTグループで安定性◎／子育て支援制度や休暇制度など福利厚生充実／資格取得支援あり／週2〜3日在宅勤務可／平均残業月10時間】 ■具体的業務内容 （1）インフラ運用業務（勤務地：吹田・精華町） 　顧客である国の研究機関に弊社チームの一員として常駐(在宅勤務可)し、研究所のネットワーク、各種サーバ、デスクトップマシンなどの運用保守、ユーザーサポート、ヘルプデスクなどをスキルに応じて担当いただきます。研究者の方がお客様となり、温和な方が多く働きやすい環境です。4名程度のチームで相互協力して作業します。 （2）　開発検証業務（勤務地：北区堂島） 　NTT通信サービスの新規導入機器等に関し、Linuxサーバやネットワーク機器で構成された検証環境を用いて、疑似信号による機能検証作業を行っていただきます。４〜１０人程度のチームで、在宅からのリモート検証が中心となります。経験を積めば、検証案件リーダーをお任せします。 （3）セキュリティ対策支援業務（勤務地：浪速区日本橋） 　NTTグループの社内システムの脆弱性診断や、発覚した問題の対策検討などを行っていただきます。新規取り組みのため、最初は客先常駐派遣をお願いする可能性がありますが、数年後には５名程度のチームを目指しています （4）社内SE業務（勤務地：大阪支店） 　支店勤務を基本に、各拠点に勤務するSE社員と連携して社内LAN、リモートアクセス環境、クラウド環境の運用/整備に従事していただきます。スキルがあれば以下を担当いただきます。 　案件のマネジメント、各拠点３〜１０名のプロジェクト社員の労務管理、顧客（国の研究機関やNTT-AT）対応、受注、派遣発注などの見積、契約条件交渉など。 ■当社の魅力： ・2〜3日/週の在宅勤務も可能です。（業務や作業状況による） ・時間外勤務は10時間/月程度でワークライフバランスもばっちりです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜無駄な残業は一切なし＞ 1人1台のiPad導入で事務作業の実務を減らし、直行直帰が可能！帰社してデスクワークすることはありません。iPadに慣れていなくても大丈夫です。 ＜しっかり評価＞ 会社としての収支をクリアにし、 訪問件数等の頑張りに応じてしっかり給与と賞与に反映致します。訪問件数が多ければ給与も増えます。 ＜自由度の高い勤務体系＞ 時短、週3・4日、16時迄など…常勤でも個別対応可能。勤務形態にとらわれず自分のペース・稼ぎたい金額に応じて勤務OK。 もちろん入社後の変更も大丈夫！ ＜働き方、柔軟に相談に乗ってくださいます！＞ ◆16時までの時短勤務での常勤採用、週一回からの勤務、オンコール免除などひとりひとりの事情に寄り添って勤務体制を決めていただけます♪ ◆インセンティブ制度も充実していますので、もっと稼ぎたい！という方もご相談ください。日勤のみで年収500万円も目指せます♪ ＜働きやすい環境が整っています＞ ◆1人1台ipadを持って訪問していただきます。ipadを使ってその場で簡単にカルテを入力できます！ ◆オープンしてから日も浅いため風通し抜群です！ ＜訪問看護未経験の方歓迎♪＞ ◆現地実習にて先輩方に同行いただき訪問看護について学ぶことができます。 ◆訪問看護マネジメント講座やスキルアップ研修など、講座にて訪問看護について学ぶこともできます。 ◆2021年新設ということで、今後のステーションの地盤づくりに関わることができます！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 戸塚駅（JR横須賀線）　徒歩9分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】3〜6件程度/日 【訪問方法】車 【記録等に関して】ipadにて記入 【フォローについて】 ・先輩看護師が、同行訪問いたします。 その後は個人の成長に合わせ、独り立ちするまでしっかりフォローいたします。 看護師数 3人 年俸 4,000,000円〜5,000,000円

＜無駄な残業は一切なし＞ 1人1台のiPad導入で事務作業の実務を減らし、直行直帰が可能！帰社してデスクワークすることはありません。iPadに慣れていなくても大丈夫です。 ＜しっかり評価＞ 会社としての収支をクリアにし、 訪問件数等の頑張りに応じてしっかり給与と賞与に反映致します。訪問件数が多ければ給与も増えます。 ＜自由度の高い勤務体系＞ 時短、週3・4日、16時迄など…常勤でも個別対応可能。勤務形態にとらわれず自分のペース・稼ぎたい金額に応じて勤務OK。 もちろん入社後の変更も大丈夫！ ＜働き方、柔軟に相談に乗ってくださいます！＞ ◆16時までの時短勤務での常勤採用、週一回からの勤務、オンコール免除などひとりひとりの事情に寄り添って勤務体制を決めていただけます♪ ◆インセンティブ制度も充実していますので、もっと稼ぎたい！という方もご相談ください。日勤のみで年収500万円も目指せます♪ ＜働きやすい環境が整っています＞ ◆1人1台ipadを持って訪問していただきます。ipadを使ってその場で簡単にカルテを入力できます！ ◆オープンしてから日も浅いため風通し抜群です！ ＜訪問看護未経験の方歓迎♪＞ ◆現地実習にて先輩方に同行いただき訪問看護について学ぶことができます。 ◆訪問看護マネジメント講座やスキルアップ研修など、講座にて訪問看護について学ぶこともできます。 ◆2021年新設ということで、今後のステーションの地盤づくりに関わることができます！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 二俣川駅（相鉄本線）　徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】3〜6件程度/日 【訪問方法】車 【訪問エリア】横浜市内旭区、瀬谷区、緑区 【記録等に関して】ipadにて記入 【フォローについて】 ・先輩看護師が、同行訪問いたします。 その後は個人の成長に合わせ、独り立ちするまでしっかりフォローいたします。 年俸 4,000,000円〜5,000,000円

城東区の幼稚園での幼稚園教諭の募集です♪ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【☆オススメポイント☆】 ・基本的に充足されている園です！ （産休に入られる先生がいる為募集となります） ・年間休日125日以上♪ ・園長含め職員同士の仲の良さ◎ 【☆業務内容☆】 保育士業務全般をお任せします♪ （バス添乗業務もございます） 【勤務時間】 ◎平日　8:15〜18:00 ◎早出　7:45〜18:00　週1回程度です。 シフト制（3か月毎） 休憩時間は職員同士で お茶を飲みながら楽しく会話しています♪ ※15時、16時30分上がりの日もあり♪ 【☆園の特徴☆】 最寄り　JR野江駅・京阪野江駅 定　員　200名定員 　　　　3歳児　62名（3クラス） 　　　　4歳児　68名（3クラス） 　　　　5歳児　65名（3クラス） 職　員　18名（事務、正社員、非常勤含め） 　　　　2年目〜20年目の方と 　　　　幅広い層の方が勤務しています。 　　　　なのでどの年代の方も 　　　　安心してご勤務いただけます♪ 定　年　60歳

◇◆海外出張あり／年間休日125日／週3在宅勤務可／フレックス制／土日祝休／ロボット義足の開発を行っている東京大学発ベンチャー／世界的に有名な大規模祭典での受賞経歴◆◇ マーケ・セールス・プロダクトプランニング部の部長職として、会社の経営戦略の立案にセールスマーケティングの観点から関わっていいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マーケティング・セールスの戦略立案・施策実行をリード ・マーケティングの立案実行、販売代理店の交渉・マネジメント ・現地セールスチームの構築・マネジメント 新製品の開発において、市場調査・製品企画等の上流から、販売計画の立案までの製品企画に関わっていただきます。 ■出張について： 入社初期には米国へ月1回出張（1〜2週間）を実施。 2025年度後半は2ヶ月に1回の頻度での出張を予定しています。 ■BionicMとは： 東京大学大学院の情報理工学系研究科・情報システム工学研究室で研究されてきた2足歩行ヒューマノイドロボットの技術を活かしてロボット義足を開発するプロジェクトから成るベンチャー企業です。 ■働く環境： ・東京大学内のインキュベーション施設がオフィスになります。学食など利用可です。 ・フレックス制を導入しており、ご自身のスケジュールに合わせて働けます ・入社直後から週3回在宅勤務が可◎ ・半年で有給14日、入社直後に特別休暇3日付与されます ■組織構成： 役員：2名 マーケティング・セールス：2名 エンジニア：6名 バックオフィス：2名 変更の範囲：本文参照

【フルタイム★時短勤務可能★週4勤務OK★未経験OK★教育体制◎★土日祝休み★プライマリーケアに力を入れています★】西区の訪問看護ステーションの求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 琴似駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 訪問看護にて看護業務を行っていただきます。 ◆教育体制について 管理者がマンツーマンで手厚い指導できます。 本人の不安が取れるまで2〜3ヶ月同行しております。 ◆施設 患者数：25名 医療保険と介護保険の割合：2：8 医療重要度の高い利用者（点滴や透析の管理、褥瘡の管理・予防） ◆体制 担当制 一日の訪問件数：1日5〜6件 訪問先 ：個宅 訪問時間 ：30〜60分/1件あたり 社用車、自家用車どちらでもOK 社用車の場合も直行直帰可能（看護師の自宅の駐車場分の料金は出せないけど） 現状スタッフみんな自家用車 ◆オンコール 実質ファーストコールのみ（7~14回） 月曜日・金曜日の朝にオンコールの担当を変えている 連続なら3日間か4日間 月曜〜木曜（4日間） 金曜〜日曜（3日間） ◆医療依存度： ターミナル利用者：あり 小児利用者様：無 精神疾患利用者：無 ◆フルタイム ・本格的に訪問看護に取り組みたい方 ・札幌の訪問看護を良くすべく挑戦したい方 ・経営などを学び、みんなで考える組織を求めている方 ◆時短勤務 ・子育てなどで、時間を短縮して勤務したい方 ・介護などで【同上】 ※勤務開始時間、終了時間、ご相談可です。 ◆週4勤務 ・副業などで週4日など変則的に働きたい方 ・平日に別活動の予定がある方 ・研究など、大学での活動がある方 ※曜日ご事情など考慮できます。 ◆時短勤務は朝遅めたり、帰り早めたり自由 体調が悪い人は病院に行くため早く帰る人もいる ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 《おすすめポイント》 ★ICTで情報収集をスムーズに★ プラーク訪問看護ステーションは訪問スタッフ全員にタブレットを支給します。出先で利用者の情報を確認し、安心して訪問業務を行えます。タブレットには電話番号を付与しているため、スタッフ同士やケアマネジャーとの連携もスムーズです。 ★利用者にゆっくりと向き合える★ 1日最大6件の訪問で、利用者に向き合う時間をゆっくりと取れます。電子カルテシステムを導入し、出先で記録ができるため、より余裕を持った訪問が出来ます。 ★研修・研鑽サポート★ 論文執筆や学会発表の経験のあるスタッフが在籍しています。研究をしたい、発表をしたいという方はスタッフがサポートします。必要があれば外部講師の指導を受ける環境も整えています。 ★プライマリーケアに力をいれています！ プライマリーケアとは 必ずしも高度な医療、先端的治療を必要とするわけではないけれど、患者さんの人となりを理解し、時には直接治療には及ばないような相談にも乗ってくれる、身近な医師としての役割です。 月給 330,000円〜

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　■□■　仕事内容　■□■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般／担任業務 書類はアプリでの入力になります！ ICTで業務削減♪ 3・4・5歳児の異年齢児クラス こども26名を職員3名で保育しています。 ★ピアノが苦手でも大丈夫！ ★交通費全額支給 ★産休・育休制度あり ★保育士宿舎借上げ支援事業あり →5年間は1人当たり月額82,000円までを 　国・宝塚市・保育園が負担します！ ★シフト手当1万円あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　■□■　勤務について　■□■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00〜20:00の内1日8時間/週5日 固定時間勤務を希望の方もご相談ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　■□■　園について　■□■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 平日・土曜日　7:00〜20:00 定員120名の認可保育園です！ 【最寄り駅】 阪急今津線「仁川駅」より徒歩10分 ◎マイカー通勤可能なので雨の日でも安心 ◎書類等はICTが進んでおり、 　書き物が少ないのも魅力です！

保育士/正社員/小規模/駅チカ求人 ピアノなしOK/車通勤可/賞与あり 【お仕事内容】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇お子さんの保育 ◇食事やおやつの手伝い ◇連絡帳や午睡チェックの記入 ◇イベントの準備　　などなど 【園について】　 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° 対象年齢：0〜2歳児 定員：19名 勤務時間：7:30〜18:30の間での 　　　　　シフト勤務となります◎ 勤務日：月〜土の間で週5日勤務です 　　　　土曜日は月に1〜2回程度 明るい人柄の先生が多いです 20〜50代まで幅広い世代で活躍！ 【園の魅力】　 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° （1）賞与あり （2）残業・持ち帰りなし （3）マイカー通勤OK（駐車場完備） ※お泊まり保育・発表会・運動会は無し！ 今までに弊社から紹介実績あります★ 子ども一人ひとりに丁寧に関われることがメリット！ ぜひお気軽にお問い合わせください◎

〜年間休日124日／土日祝休み／在宅勤務・週4日勤務（選択制週休3日制度）なども相談できる／入社タイミングから時短相談可／個人に合わせた働き方ができる環境〜 就業環境も恵まれている同社ですが、一般的な税理士法人とも異なり、組織体制が若く、顧客属性的にもこれから起業するベンチャーが多く、上場を目指す企業のための支援にも携わる機会がございます。そんな同社において、これまでの経験を活かして取り組めるメンバーを募集します。 税務会計スタッフ業務をお任せします。 ■仕事内容： ・税理士補助（会計帳簿作成、確定申告書作成、年末調整などの一連の税務に関する業務を含む） ※顧客対応が得意な方は優遇します。 ■使用ソフト： ・魔法陣、弥生会計、freee、マネーフォワードクラウドなど ■仕事内容補足： いずれも顧客とのやり取りを行っていただく想定です。 《会計帳簿作成》 ・仕訳入力〜試算表作成、決算書作成など ・1〜100人くらいの規模の会社の記帳代行業務を行っていただきます。現在、100社ほどの取引がございます。 ・税効果会計など複雑な会計処理は相談しながら進めていただきます。 《確定申告書作成》 ・法人税等、住民税、消費税、償却資産税、法定調書など ・魔法陣、eTaxなどを用いて作成 《その他》 ・年末調整、法定調書合計表、給与支払報告、源泉所得税など ・魔法陣、freeeなどを用いて作成 ■入社後の流れ： 出社時：適宜OJTでの業務説明となります。 リモート時：1日1回（朝）Web会議を実施し、その日の業務内容や疑問点の確認を行います。 ■組織体制： ・会社全体…9名（男性7名、女性2名） ・平均年齢…30代 ・同じ業務をされる方の人数…3名 ■募集背景： 依頼件数増加に伴い、増員の募集となります。 ■就業条件： ・プライベートのご事情によって、出社勤務とリモート勤務を柔軟に切り替えて勤務いただける環境です。 ・ご事情に応じて、時短勤務や週の勤務日数を減らすことも可能です。 ※その場合は年収が勤務日数に応じて変動するため求人票とは変わる可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

認定こども園での先生のお仕事♪ 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日（シフト） 【施設内容】 ■定員　240名 ■対象年齢　0歳〜5歳まで ■保育日　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） 〜〜お仕事について〜〜 ・保育園児(0〜5歳)128名 ・幼稚園児(3〜5歳)112名 合計定員240名 ・認定こども園での保育業務 ・見守り、保護者との連携保育日誌等の記録 ・幼稚園・保育園教育に係る業務 お願い致します！ 子ども一人一人の自主性や創造性を 存分に伸ばせる環境を みんなでつくっています♪ 0歳児から就学前の子どもたちに 質の高い幼児教育を提供しています(^^)/

阿南市にある児童デイサービスで 自立した生活や集団生活への 適応訓練や創作活動、運動療育 の支援を行っていただきます！ 【　勤務条件　】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日（シフト制） 【　施設内容　】 ■定員　10名 ■対象年齢　小学1年生〜高校3年生まで ■保育日　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） 発達に特性のある子どもたちが、 笑顔で過ごせるように 子どもたちの興味や関心を大切に、 楽しみながら成長できる場所として 地域の子どもたちや親御さんたちに貢献しています♪ ブランクのある方でも大歓迎です！ 一緒に働いていただける方を募集しています

0〜5歳児の保育業務全般 ※0~5歳児をお預かりしてますが、 昼間の時間帯は3歳〜5歳は隣接する 幼稚園で活動しますので日中は 小規模保育園のような環境です。 スケジュールに沿っての保育 07:30〜　預かり保育・自由遊び 08:30〜　順次登園・自由遊び 10:00〜　朝礼・歌・体操 10:30〜　一斉保育 12:00〜　給食 13:00〜　一斉保育 14:00〜　自由遊び 14:30〜　おやつ 15:00〜　降園 16:00〜　預かり保育　 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日 【施設内容】 ■定員　45名 ■対象年齢　0歳〜5歳まで ■保育日　月〜土曜日 （土日祝休み） ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 分からないことは相談が出来ます！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★