〜資格や経験を活かして発注者支援業務にチャレンジ！〜 ★デスクワークメインなので安心して長期就業ができる！ ★年間休日124日、土日祝休み、月平均残業時間13時間22分でワークライフバランスが整う！ ■業務内容 国や地方自治体などの「発注者」に代わり、公共の土木工事を実施するための支援を行っていただきます。 ■業務詳細 ≪仕事内容≫ 下記の業務の中で、これまでの経験やスキルや適性を考慮して業務をお任せします。 ・CADを使っての図面作成、修正 ・数量計算書の作成 ・発注資料の作成 ・積算業務 ・工事の履行に必要な資料作成 ・工事のスケジュール・品質管理 ・設計・測量業務 ≪働く場所≫ 担当官公庁に常駐して業務を行います。 勤務場所は東海エリアでの配属となり、基本的には自宅から1時間〜1時間半以内の配属になります。配属先は1年〜数年で変わる可能性もあります。 ご希望や家庭の事情などを考慮して配属場所を決めるためご安心ください。 ≪働く環境≫ 官公庁へは当社の社員、複数名のチームでの配属になります。当社の社員が常に近くにいる環境のため、仕事を分業し、協力して仕事を進めていきます。 未経験の方であっても、しっかりフォローできる体制が整っているため、ご安心ください。 ■ご入社後の流れ/キャリア ≪入社後の流れ≫ これまでのご経験やスキルにもよりますが、社内での研修やOJTを通じて仕事を習得していただきます。 ≪将来のキャリア≫ 将来的にはチームリーダーとして新人社員のフォローをお任せする可能性があります。 また、1級施工管理技士や技術士の資格を取得していただくと監理技術者としてのキャリアアップも目指すことができます。 ■当社について 当社は、道路・ダム・河川等の公共事業における発注者支援業務を手掛ける建設コンサルタントです。東海4県を中心に事業を展開し、長年にわたり社会資本整備の一端を担うことで、国土交通省様をはじめとする多くのお客様から厚い信頼をいただいております。 従業員数は10年間で4倍の160名に増加するなど安定成長を続けており、東海圏だけでなく関東地方にも事業範囲を拡大しています。社員一人ひとりの成長を支え、豊かな未来を創造することを目指し、真摯に事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【＼コツコツ・モクモク作業が得意な方へ／『その土地に建てて大丈夫？』を調べに行くお仕事◆盤石な経営基盤に支えられた優良安定企業】 ■業務詳細： ・建設予定地とその周辺の状況を測量した上で、建設が法的に問題ないかを役所に行って調査する業務です。それらの内容を測量図と資料を作成します。物件に対して2人1組で対応します。 ※建設作業、建設準備作業は行いません。 ・具体的には、光学測量器（トータルステーション）とパソコンを使用し、道路・隣地との高低差・道路幅員・道路工作物・既存建物の位置などを測量して把握し、CAD図面化します。また役所では、建築物件について法的に問題ないか、聞き取り調査をします。最終的にそれらの情報をまとめ、住宅メーカーやゼネコン向けの報告書を作成します。調査業務、報告資料の作成等、屋外作業とデスクワークの割合はおよそ50：50となります。 ■組織構成： 現在4名（男性）で20〜50代までバランスよく在籍しております。 ■入社後の流れ 未経験者の場合、教育担当として先輩社員が１名ついて指導していきます。入社後は2人1組の＋1名として、業務の補助からスタートしていき3ヶ月〜半年程度を目安に徐々に業務を覚えていただきます。図面作成は、JWCADを使用します。初めて扱う方は、自学自習いただきつつ指導もしていきますので、少しずつ覚えていくことができます。前職が異業種（リース業やマンション管理業）の社員も活躍しています。 ＜当社のおすすめポイント＞ ◎優れた機能性を誇るコンパクト施工マシン・自動プラントを自社独自開発＆多数保有しています。省スペース・低コスト・スピーディな施工を可能にしています。 ◎設計の専門部隊が本社にいるので、施工現場での急な設計変更やお客様からの問い合わせに対しても、迅速な対応と専門的な回答ができる体制となっています。 ◎自社開発の設計システム「N-MASTER」により、圧密沈下の予測や地盤強度の算出などのシュミレーションから最適な提案も可能にしています。 ◎地盤調査データは中四国近畿合わせておよそ15万件保有しており、自社開発アプリ「N-Navi」で、地図上に地盤調査データ・施工データが表示できるようにし、高い検索性を実現しています。現在取引中の案件の参考として、周辺実績を見るなど、データ活用できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜車好き歓迎！/国産消防車の歴史を作ってきたリーディングカンパニー/創業150周年「片倉工業」グループの安定基盤〜 ■業務内容 消防車製造に使用する消防部品や板金部品の入出庫業務と部品倉庫の在庫管理を中心にお任せします。 【具体的には】 ・出庫した部品の伝票入力 ・調達課が購入した物品の受入作業 ・外注業者へ部品の発送業務 ・倉庫管理、棚卸　他 【業務の流れ】 (1)倉庫から製造現場等へ出庫した部品の伝票入力処理 (2)日々納品される消防部品等の受入業務 (3)外注の塗装業者や組立業者に向け板金部品等をトラックに積み込み作業　(4)倉庫管理、棚卸など ■業務イメージ ・現場作業とデスクワークの割合は9：1程度 ・フォークリフトやトラックを使用しての場内運搬業務があり ・PCスキルは、エクセル・ワードの使用経験やキーボードを使っての入力ができればOKです。 ■就業環境 ・全社員にメリハリのある働き方を推奨しており、繁忙期以外はほぼ定時に帰宅する事が出来ます（※繁忙期だと、残業月15~50h程度）。 17時前には退社できるので、プライベートな時間を充実することができます。 ・自転車・バイク通勤は可能です。 ■当社の製品について 常に業界最高水準の品質、性能、効率性を追求した多彩な機種を取り揃え、その高い性能と信頼性において全国各地の消防機関あるいは各企業の皆様から長年にわたり高い評価を得ています。 例） ・高い性能と機能性を備えた普通消防ポンプ自動車 ・高層建築物、地下街、石油コンビナート、化学工場等の多様化する如何なる火災にも対応できる機能を備えた、はしご付消防車、大型化学高所放水車 ・各種の化学消防車、海水利用型消防水利システム、大容量泡放水砲システム等 ■当社について ・当社は創業以来、町野式接手の開発を皮切りに、各種消防ポンプ自動車の製造販売を通じ国民の生命と財産を火災から守り、地域社会の消防防災事業の進展に寄与してきました。 ・当社は、消防ポンプ自動車メーカーとしての長い歴史と伝統の中で蓄積された技術に電子制御によるハイテク機能を加味し、各種の消防ポンプ自動車や油圧駆動式水中ポンプ及び大容量送水システム等の新たな開発に積極的に取り組み、複雑多様化する変化に対応してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンドユーザーのドクターの声を聞いた製品開発に従事！マイクロカテーテル分野で国内シェアNo.1のテルモグループ／フレックス・在宅勤務制度活用中！〜 ■業務内容 医療機器であるカテーテルの設計開発業務をお任せします。今後新製品の開発も検討しており開発基盤強化のための増員での採用です。 ・カテーテル設計、開発、評価 ・カテーテル工程設計、設備開発 ・カテーテル設計文書作成 ■業務詳細 医療機器のため開発には1年半〜2年ほどの期間がかかります。ドクターとの打ち合わせや素材の選定・検討・調合、試作、性能検査その後の量産化に向けた準備などを行っていただきます。 現行の既存製品の改良設計だけではなく、1からの製品開発にも携わっていただきます。 業務内容は製品の形状を設計するよりもニーズに沿った製品を作成するための材料の検討や調整、試作です。また開発の中で品質部門や製造部門など他部署とも連携を取って進めていただきます。 ■組織構成 開発部門には全体で40名弱の方が所属しております。常時プロジェクトが5つくらい同時進行しておりそれぞれチームに分かれて対応しており1チーム当たり、平均30代前半〜後半のプロジェクトリーダーと20代社員5名と技術派遣の方のサポートがございます。 ■入社後の流れ 入社後リーダーについて一緒に試作や検査・計測などを実務で学んでいただく予定です。同時に製品を用いられる場面（ガンや心筋梗塞など）も知っていただきます。 その後、徐々に一人でできる業務からお任せし、将来的には入社から2~3年で一通りの業務を覚えていただき、その後はプロジェクトリーダーとしてご活躍を期待しております。 同社には、マネジメントとしての道だけでなく開発のスペシャリストとしての道もありご希望に沿ったキャリアを一緒に考えることが出来ます。 ■働き方 ・残業は、多くても月40時間を超えることはなく少ないときで10〜20時間ほどです。 ・休日出勤も原則発生しません。 ・部署内でもフレックス制度を用いて勤務している社員もおり、働き方や家庭や自身の事情などで出社を早めることも遅くすることも可能です。 ・在宅勤務も月の半分ほどを目途に活用しており、デスクワークの日は在宅、現場でモノづくりをしたい日は出社など自身の裁量によって調整しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎歓迎／土日祝日休み／残業月5H／営業未経験で入社した社員活躍中／既存顧客メイン／長期就業に適した環境／昭和11年創業の老舗安定企業】 【★本求人の魅力／特徴★】 ＼働きやすい環境／ 残業は月5時間程度、また年間休日も126日（土日祝休み）で、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ここまで働きやすさを重視しているのは、「長く腰を据えて働いてもらいたい」という想いがある為です。 ＼社風／ 歴史の長い会社ですが少数精鋭の組織がゆえに何でも気軽に話せる雰囲気です。 失敗しても、「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える。そんな温もりのある社風です。 ＼充実のフォロー体制／ 未経験の方でも安心できるように、最初は社長や先輩社員と同行を重ねながら担当のお客様を引き継いでいきます。 見積作成などもイチから教えていきますので、徐々にできる業務を広げていきましょう。 1年程で一通りできるようになり、3年を目処に独り立ちいただく予定です。 ■業務内容： マンション・ホテル・介護施設等の内装工事に関する事業を行っている当社にて営業として人員、資材の手配等をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客からの受注がメインとなりますので飛び込み営業、電話営業はありません。 社長が既存顧客から受注した工事の担当となり、見積・人員・資材手配、施工品質管理まで一貫してご担当いただく為、幅広くご経験を積むことが可能です。 ※デスクワーク4割、工事現場6割程度 ■仕事の流れ： 【お客様から見積依頼】 工期・資材費や施工費を先輩に相談しながら検討、見積書を作成。 ▼ 【資材や人員の手配】 受注確定後、スケジュールに合わせて資材や人員を手配。 ▼ 【工事スタート】 電話や現場訪問で状況確認を忘れずに行います。 作業所全体の工程に合わせて、日々変わる現場のニーズに臨機応変に対応することが大切です。 ■組織構成： ・営業は4名（30代1名、40代1名、60代2名※男性のみ）が在籍しております。未経験から入社した社員も活躍しております。 ■当社について： 社名の通り「誠心誠意」仕事に向き合ってきた誠産業、昭和11年に創業して以来、東京都を中心に内装仕上げなどを手掛け、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 変更の範囲：無

≪未経験から専門スキルを身につける◎／資格取得補助あり◎／土日休み・フルフレックスで働き方◎／公共事業案件メインで高安定性◎≫ ■業務内容 長野県内の公共土木工事にかかわる計画・調査・測量・設計・補償などをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ 発注者と打ち合わせを重ね、構造・施工・景観・環境・経済の全てで利用者に喜ばれるコンサルティングを目指します。他部門から意見を聞く「デザインレビュー」を定期的に開き、多角的な視野で方針を決定するのが当社の特徴です。（デザインレビュー＝社内技術検討会） ※案件は3名以上のチームで担当します。 ≪案件実績≫ ◎調査…空中写真撮影・ＧＰＳ／長野市（仮称）山の駅飯綱高原測量業務委託／発注：長野市役所 ◎道路…落石防護／令和元年度　県単道路防災事業に伴う測量設計業務／発注：千曲建設事務所 ◎橋梁・構造…２径間連続鋼鈑桁橋／平成16年度 白馬有料道路　災害復旧に伴う橋梁詳細設計業務／長野県 ■入社後の流れ： 現場の業務やデスクワーク、打ち合わせの仕方などは先輩社員によるOJTで、専門知識は技術研修会で習得できます。将来的には1つの分野にとどまらず、幅広い分野に関わることも可能で、経験を重ね得意部門への配属転換することも可能です。 ≪研修≫ ◎外部講習会　※必要により県外講習可（費用は会社で負担します） ◎社内研修（講習会、資格取得支援、現場研修会など） “人材を育てるのも大切な役割”と当社では考えます。知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポートしています。 ≪資格支援≫ さらに「技術士（補）」「RCCM」などの資格取得も、論文添削や模擬試験を行う社内学習会を開き、やる気のある方を全力で応援しています。資格取得手当（資格の種類により10〜100万円の一時金支給）も充実しています。 ■同社の魅力： 受注先はほぼ100％が国土交通省や長野県等の官公庁です。県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。たゆまず技術向上に取り組む同社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。長野県を舞台に建設コンサルタントでスキルアップを目指すなら、またとない環境です。 変更の範囲：本文参照

【オーダーメイドの製品を世界へ供給する精密機械メーカー／2019〜2024年の6年連続「健康経営優良法人」の認定／平均勤続年数15年以上／ノー残業デー／年休120日】 ■業務内容： 当社が生産するFA・生産設備の機械設計を担当頂きます。 設計する機械は機械部品を作り出す機械ですが、その切削加工に必要な工具を自動的に交換・搬送・収納することを目的としたATC（自動工具交換装置）の機械設計を担当しています。 ＜具体的には・・・＞ ・具体的なメカ機構考案・機器選定 ・設計製図 ・装置評価　など ※扱う製品の大きさについては5m〜大きいもので100mものもあります。1製品の平均開発期間については、平均4か月程となります。 ■業務補足： 通常は２D/３D-CAD（icad（富士通））を使用したデスクワークが主ですが、製造現場と密に連携を取りながら製造指導・装置テスト・改良などに柔軟に対応することも重要な役割です。 機械設計が中心ですが、新規案件の際は電気設計担当と仕様や要求を確認し合って作業を分担したり、技術的な打合せが必要な場合には顧客との打ち合わせにも同席し、仕様決定にも携わります。 ■やりがい： 主に鉄鋼・金属メーカーを対象とした成形機製品と、主に工作機械メーカーを対象としたATC製品共に、顧客の生産・作業計画毎に、微妙に製品仕様が異なります。 ほぼ特注仕様で1製品1製品の仕様が異なりますので、常に面白さがあります。 ■当社について： 《1》業界トップクラスの技術力を誇り、納入企業数は1,700社を超え、数々の分野で「国内シェアNo.1」を達成しています。 《2》徹底的な効率化により、品質を第一としながらも迅速且つ柔軟な商品提供を実現しています。 《3》トラブル対応に限らず定期的なメンテナンスや修理等、お客様のご要望や状況に合わせて最適なサポートを行っています。 ■当社の魅力： 当社は1948年の創業より積み重ねてきた信頼と技術力、世界水準の確かな品質で、さまざまな分野において国内シェアトップクラスを達成しています。また、お客様のご要望と時代のニーズに迅速・柔軟に対応し、世界のメーカーのモノづくりを支える総合精密機械メーカーとして進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・未経験からでもキャリアアップ◎・分業制で残業ほぼなし〜 主に名古屋市から発注される道路舗装工事を元請で施工している当社において、管理監督のポジションを募集します。 道路として目に見える形で、未来に長く残る仕事です。人々の暮らしを便利なものにする仕事でもあり、誇りとやりがいを感じられます。 ■業務内容： 当社の請ける工事における施工管理をお任せします。 ＜施工管理とは…？＞ 施工管理は、建設工事の現場監督として工事全体の管理をする、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。 建設プロジェクトの工程管理や品質管理、安全管理などを行い、工事が安全に正確に進むように手配・段取りを行います。 ◎当社の工事について ・名古屋市内における道路舗装工事をメインに担当いただきます ・舗装工事の工期は1か月〜2か月程となります ・業務の半分以上が書類作成や電話での調整などといったデスクワークです ・自身で担当するのは大きく2現場程で、その他サポートとして入る現場があります ■具体的な業務例： ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・工事関係者への連絡、現場の人員状況の確認 ・報告書等の作成支援・整理　など ■入社後の流れ／体制： ・入社後まずは、現場見学や、当社施工に使う材料を作っているプラント見学などを行い、当社の仕事がどういったものかを改めて体験いただきます ・その後先輩社員の補助として様々な業務を経験しながら、未経験者でも受験可能な二級土木施工管理士（国家資格）取得を目指します。 ・資格取得後は、選任技術者として工事を受注し、施工管理を行います。 ■組織構成： 施工管理は7名（20代1名・30代1名・40代3名・50代2名）在籍しております。 事務員もおり、事務作業はお任せができるため、ご自身の業務に集中できます。 ■魅力： ◇年間休日は124日で、原則土日祝休です。休日出勤や夜勤は多くて年2回程度・振休も取得できるので、プライベートとの両立ができます ◇分業制を推進しており、一定事務作業をお任せできる環境ですので、社員の平均残業時間は月に10時間未満です ◇女性活躍企業認定を目指しており、女性の技術者を増やすことに積極的です 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験から営業職に挑戦／研修充実／お客様に寄り添った提案／インセンティブ充実で頑張りがしっかり評価される／1975年創業・ロイヤルハウジンググループの安定性■□ ロイヤルハウジンググループにて、高齢者向け施設紹介事業を主に展開する当社店舗にて、自社HP・パンフレット経由での問合わせや、ご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案やご案内(営業職・福祉施設相談アドバイザー)をお任せします。 ■仕事の流れ （１）お客様との面談・ヒアリング・提案〜現地ご案内 お客様の身体の状態や希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設や周辺地域のご案内をします。 （２）入居サポート 入居時の立会い、入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切です。 （３）関係機関（お客様ご紹介元）への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。※個人ノルマ：無し ■業務の特徴、魅力 ・昨今の高齢化の高まりに伴い、医療・介護・福祉の需要は年々拡大しています。今後益々需要の高まる分野・業界で、社会への貢献性を感じながら働くことができます。 ■働き方 ・未経験から営業職に挑戦：自社の店舗での接客型営業であり、内勤・デスクワーク中心の働き方を叶えられます。 ・通勤の利便性○：当社の店舗は、いずれも駅前や駅チカの大型百貨店やモール内等にあり、アクセスが良い場所に位置しております。 ■教育体制 入社後は2〜3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。 【企業概要】 1975年創業。ロイヤルハウジングのグループ社員数は500名を超え、首都圏を中心に40超の店舗を全て駅前に展開しています。UR都市機構や住宅供給公社との連携も20年以上継続中です。10つの企業と6つの事業を柱に事業展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅・時短勤務、時差出勤など働き方柔軟に対応可能／内勤デスクワーク／大手ゼネコンからも引合い多数！設立3年目の黒字成長企業／年間休日125日（土日祝）〜 当社は、品質の高い建築物を建てるために欠かせない建築施工図作成を専門としています。設立3年目で、業界内での信頼を確立し、黒字にて成長中です。各PJTとメンバーをまとめていただくチーフポジションを募集します。 ■仕事内容： ・建築施工図の作成 ・生産設計図の作成 ・各種製作図（鉄骨図、外装PC、ECW、ALC、ACW、AW、SD、SP、内外装金物図等）の確認 ・現場や設計打合せの調整 ■働き方： ・基本的には巣鴨の事務所に出社して勤務していただきますが、状況に応じて在宅勤務や時差出勤なども可能です。 ・ご家庭のご状況に合わせ、時短勤務等もご相談可能です。 ・産休育休の取得実績あり。今後の取得率100％を目指しています。 ■魅力： ・大手ゼネコンを初め、多様な取引先・多彩な案件を経験することで、幅広い経験を積むことができます。 ・「品質の高い建築物を目指す」という共通の目標に向けて、チームとして協力し合いながら仕事を進めることができます。 ■組織構成： ・当社の従業員数は35名。男性：女性＝6：4、20代が4割、30代が3割、40代が3割を占めています。 ・社長と事務担当を除く全33名が施工図作成・チェック業務を担当しています。 ※チーフ約7名・サブチーフ約12名を中心に、案件ごとにチームを組んでプロジェクトにあたっています。 ■社風： ・設立3年目の若い企業ですが、すでに黒字経営を達成しており、今後は従業員数100人規模を目指して事業拡大しています。 ・社長と社員の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。チームワーク・コミュニケーションを大切にしています。 ■理念 社名であるUNITY TRUSTは社員一同が団結し信頼関係を築くことでひいてはそれがお客様の信頼へとつながる、そういった思いが込められております。 お客様に信頼をしていただくことが建築現場の要である施工図をご依頼いただくことにつながり、品質の高い建築物を建てるための一端を担うことによりそれが地域貢献、社会貢献へつながると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤デスクワーク／年間休日125日（土日祝）／施工管理経験やCAD経験を活かして、建築施工図の作成業務にチャレンジ！／派遣社員から正社員になりたい方も歓迎！〜 ■業務内容： ・建築現場に欠かせない建築施工図の作成や製作図のチェックを行うお仕事です。未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ■仕事内容： ・建築施工図の作成 ・生産設計図の作成 ・各種製作図の簡単な寸法等のチェックなど ■魅力： ・大手ゼネコンを初め、多様な取引先・多彩な案件を経験することで、幅広い建築知識を身につけることができます。 ・「品質の高い建築物を目指す」という共通の目標に向けて、チームとして協力し合いながら仕事を進めることができます。 ・ご経験が浅い方でも、最初はマンツーマンでレクチャー。なにか困ったときもチームでフォローするため、安心してスタートしていただけます。 ■組織構成： ・当社の従業員数は35名。男性：女性＝6：4、20代が4割、30代が3割、40代が3割を占めています。 ・社長と事務担当を除く全33名が施工図作成・チェック業務を担当しています。 ・チーフ約7名・サブチーフ約12名を中心に、案件ごとにチームを組んでプロジェクトにあたっています。 ■働き方： ・基本的には巣鴨の事務所に出社して勤務していただきますが、状況に応じて在宅勤務や時差出勤なども可能です。 ・ご家庭のご状況に合わせ、時短勤務等もご相談可能です。 ・産休育休の取得実績あり。今後の取得率100％を目指しています。 ■社風： ・設立3年目の若い企業ですが、すでに黒字経営を達成しており、今後は従業員数100人規模を目指して事業拡大しています。 ・社長と社員の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。チームワーク・コミュニケーションを大切にしています。 ■理念： 社名であるUNITY TRUSTは社員一同が団結し信頼関係を築くことでひいてはそれがお客様の信頼へとつながる、そういった思いが込められております。 お客様に信頼をしていただくことが建築現場の要である施工図をご依頼いただくことにつながり、品質の高い建築物を建てるための一端を担うことによりそれが地域貢献、社会貢献へつながると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎直行直帰可！管理ツールの電子化・システム化で残業20H程度 ◎未経験者はもちろん経験10年以上のベテラン層も歓迎 ＼屋内外で活躍できるお仕事／ 新築住宅建設現場での作業指示や管理がメインにはなりますが、事務所内での施工計画や工事予算の作成などデスクワークのお仕事もございます！ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■施工管理とは ＜工程／安全／原価／品質＞の4要素を管理いただくお仕事です。 ・工程管理： 工事のスケジュール管理はもちろん、作業員や必要な重機の手配もします。 ・安全管理： 作業員の事故を防ぐ環境作りと同時に、近隣住民などの安全や通行車両の安全確保なども行います。 ・品質管理： 使用材料が仕様書や設計図に定められた品質に沿っているか管理します。 ・原価管理： 人件費や資材の原価を計算し予算に合わせて計画改善を行います。 工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■働き方の魅力 ・同業同職種と比べて残業少なく20時間程度！ 全社で業務効率化を推進中！工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されております。 ・直行直帰可能！ 朝夕必ず事務所に立ち寄る必要はございません。もし帰りが遅くなった日は社用車でお帰り頂くことも可能です。 ■入社後のサポートについて： 先輩社員と共に現場を回り挨拶をするところからスタート！半年〜1年程度かけ、先輩のサポート業務をしながら、家の作り方の手順や何の工程にどれくらいの日数がかかるのか等の工事全体観の理解を深めていただきます。 ■充実の資格手当 外部研修受講費や受検費用の補助あり！スキルアップを目指す方を全力応援しています。 〜資格手当例〜 1級建築士資格：22,500円、2級建築士資格：15,000円、宅建士：11,500円 1級施工管理技士：11,500円、2級施工管理技士：8,000円　など… ■組織風土 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。 ■頑張りが評価される会社 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎直行直帰可！管理ツールの電子化・システム化で残業20H程度 ◎未経験者はもちろん経験10年以上のベテラン層も歓迎 ＼屋内外で活躍できるお仕事／ 新築住宅建設現場での作業指示や管理がメインにはなりますが、事務所内での施工計画や工事予算の作成などデスクワークのお仕事もございます！ ■施工管理とは ＜工程／安全／原価／品質＞の4要素を管理いただくお仕事です。 ・工程管理： 工事のスケジュール管理はもちろん、作業員や必要な重機の手配もします。 ・安全管理： 作業員の事故を防ぐ環境作りと同時に、近隣住民などの安全や通行車両の安全確保なども行います。 ・品質管理： 使用材料が仕様書や設計図に定められた品質に沿っているか管理します。 ・原価管理： 人件費や資材の原価を計算し予算に合わせて計画改善を行います。 工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■働き方の魅力 ・同業同職種と比べて残業少なく20時間程度！ 全社で業務効率化を推進中！工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されております。 ・直行直帰可能！ 朝夕必ず事務所に立ち寄る必要はございません。もし帰りが遅くなった日は社用車でお帰り頂くことも可能です。 ■入社後のサポートについて： 先輩社員と共に現場を回り挨拶をするところからスタート！半年〜1年程度かけ、先輩のサポート業務をしながら、家の作り方の手順や何の工程にどれくらいの日数がかかるのか等の工事全体観の理解を深めていただきます。 ■充実の資格手当 外部研修受講費や受検費用の補助あり！スキルアップを目指す方を全力応援しています。 〜資格手当例〜 1級建築士資格：22,500円、2級建築士資格：15,000円、宅建士：11,500円 1級施工管理技士：11,500円、2級施工管理技士：8,000円　など… ■組織風土 社員数89名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。 ■頑張りが評価される会社 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎直行直帰可！管理ツールの電子化・システム化で残業20H程度 ◎未経験者はもちろん経験10年以上のベテラン層も歓迎 ＼屋内外で活躍できるお仕事／ 新築住宅建設現場での作業指示や管理がメインにはなりますが、事務所内での施工計画や工事予算の作成などデスクワークのお仕事もございます！ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■施工管理とは ＜工程／安全／原価／品質＞の4要素を管理いただくお仕事です。 ・工程管理： 工事のスケジュール管理はもちろん、作業員や必要な重機の手配もします。 ・安全管理： 作業員の事故を防ぐ環境作りと同時に、近隣住民などの安全や通行車両の安全確保なども行います。 ・品質管理： 使用材料が仕様書や設計図に定められた品質に沿っているか管理します。 ・原価管理： 人件費や資材の原価を計算し予算に合わせて計画改善を行います。 工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■働き方の魅力 ・同業同職種と比べて残業少なく20時間程度！ 全社で業務効率化を推進中！工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されております。 ・直行直帰可能！ 朝夕必ず事務所に立ち寄る必要はございません。もし帰りが遅くなった日は社用車でお帰り頂くことも可能です。 ■入社後のサポートについて： 先輩社員と共に現場を回り挨拶をするところからスタート！半年〜1年程度かけ、先輩のサポート業務をしながら、家の作り方の手順や何の工程にどれくらいの日数がかかるのか等の工事全体観の理解を深めていただきます。 ■充実の資格手当 外部研修受講費や受検費用の補助あり！スキルアップを目指す方を全力応援しています。 〜資格手当例〜 1級建築士資格：22,500円、2級建築士資格：15,000円、宅建士：11,500円 1級施工管理技士：11,500円、2級施工管理技士：8,000円　など… ■組織風土 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。 ■頑張りが評価される会社 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。 変更の範囲：無

〜大手メーカー向けのルート営業／高シェア製品を持つ企業で法人営業経験のスキルUP／土日休、年休121日、残業月20H／住宅手当、精勤手当などあり／自動車部品や衛生用品などを手掛けるメーカー／人事制度も充実〜 ■仕事内容 大手自動車部品メーカーを中心に、自動車内装部品（フロアマットなど）の既存顧客向けルート営業をお任せします。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、当社の製品を通じて課題解決や新たな価値提供を行うことがミッションです。定期的な訪問により、信頼関係を深め、長期的な取引を構築していただきます。将来的には新規開拓もお任せする可能性がありますが、基本的には既存顧客との関係構築が中心となります。 ■業務イメージ お客様への訪問では、当社の製品に関するご要望のヒアリングや新規案件の情報収集を行います。得られた情報をもとに、社内で最適な提案内容を検討し、お客様の課題解決や付加価値向上につながる提案を行い、受注に結びつけます。デスクワークと外回りの割合は半々程度で、見積もり作成などの業務も発生します。 ■商材 当社が手掛ける主な商材は、自動車内装部品（フロアマットを中心とした繊維商品）です。長年培ってきた技術力とノウハウを活かし、お客様のニーズに合わせた高品質な製品を提供しています。また、寝具・衛生用品の製造も行っており、幅広い事業展開を通じて安定した経営基盤を築いています。 ■組織構成 配属部署は課長1名体制で、入社後は課長によるOJTで業務を習得していただきますので、安心してスタートできます。 ■魅力・やりがい 長年取引のある大手メーカーが主要顧客であるため、お客様との信頼関係をじっくりと構築できる点が魅力です。お客様の課題に深く入り込み、当社の製品で解決に導くことで、大きな達成感を得られます。また、社会のニーズを捉え、まだ世に出ていない商品の製造に関わる機会もあり、常に新しい挑戦ができる環境です。社員の成長を支援する充実した人事制度も整っており、自身のキャリアアップを着実に図ることができます。 ■はたらき方 残業時間は月20時間程度と少なく、土日休、年間休日121日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。住宅手当や精勤手当など、各種手当も充実しており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！飛び込み無しのルート営業】 〜クライアントの販促に貢献・長期的な関係構築を大事にしたい方歓迎〜 ◎広告資材商社のパイオニア・30年のノウハウ蓄積！ ◎大手との取引多数・大型商業施設にも使われる看板等広告資材の営業 ◎事業部ごとの評価のため協力しながら進められる環境です◎ ＊協同制作グループについて＊ 創業以来、広告業界にて新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を整えており、印刷事業を中心に、SP、屋外広告・サイン、デジタルプリント、ITサービス等、事業領域の拡大を続けてきております。 ■業務内容： 広告制作会社を対象に、看板資材（マーキングシートや板、LED等）や製作機器を販売します。 ＜担当エリア＞神奈川県及び隣接する東京都の一部の顧客先を回るルート営業 ＜担当顧客＞50〜100社(内注力企業は20〜30社) ＜訪問数＞各企業に月2〜3回（納品、15分程度のご挨拶含む） ＜１日の流れ＞納品を兼ねて1日に複数社、車で回って頂きます。※基本的にルート営業で飛び込みなどはございません。 営業終了後、会社に戻ってからは、見積もりや出荷手配など1時間程度のデスクワークがございます。 ■組織構成： 横浜営業所：営業担当２名、配送担当、事務2名 ＊未経験の方向け情報＊ （1）はじめは先輩の同行からスタート。お客様とのコミュニケーション方法の詳細までしっかり学ぶことができます！ （2）配属先は約5名で構成されており、社員同士は雑談も気軽にできるフラットな雰囲気です。 （3）評価は自分の売り上げよりも、営業所の売り上げが重視されるため、チーム内の協力体制が整っています。 ＊当案件の魅力情報＊ （1）企業の安定性＆独自性 創業55年より築かれた事業基盤で、大手飲料メーカーやお菓子メーカーとの取引も多数！常にオンリーワンのアイデアを追求しています。 （2）看板業界の成長性 2022年の広告業界の市場規模は7兆円で、1947年以来最高の数値です。その中でも、看板などを含む「屋外広告費」は、約3000億円の市場で前年費103%の成長を遂げています。 （3）影響力も仕事の幅も大きいお仕事 情報の販売（業界動向等）や大型施設、イベント製作物の企画から施工までのすべてに関わることがことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅・リモート可／車での直行直帰可能／研修制度◎／年休122日・平均月残業15ｈ以下／社内外業務の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策で働き方◎／創業60年／多摩エリアNo.1の総合不動産事業者を目指す優良企業】 ■業務内容： 土地の仕入れから設計・施工までを一貫して行う地域密着型の分譲住宅ビルダーである当社にて、多摩・三鷹エリア中心に分譲住宅の建築施工管理をお任せします。 社内研修・教育制度が充実しており、ご入社後は、ご経験に応じた社内研修を経て、先輩社員の立ち合いの元OJTを通して基礎から業務を学んでいただきますので、ご安心ください。 ＜詳細＞ ・施工業者の選定と依頼 ・工程表の作成・管理 ・現場での安全管理 ・品質管理 ＜担当案件＞ ・案件は1,300万−2,000万円規模 ・工期は1件あたり約3−4か月・並行で1人平均4−5棟担当 ・年間棟数は15−20棟前後(能力に応じて配棟) ＜組織構成＞ 施工管理課は、30代〜50代の5名で構成。 ■働き方 積算や受発注業務は別の課にて一元化、またDXの導入によりスマホやアプリを活用した業務効率化が進んでおり、ご自身の業務に集中できる環境を整えています ・デスクワークと現場作業は半々。 ・【在宅】での事務作業が可能。 ・案件の価格は1,300万〜2,000万円 ・現場と自宅を車で直接移動でき、【直行直帰】が可能です。 ・出張転勤なし・年休122日・残業20時間程度・完全週休二日制 ■入社後フォロー 入社後は、当社の施工基準書・作業手順書を基に座学形式で研修を実施し、その後OJT研修を実施します。内容や期間は本人の経験や能力に応じて調整します(未経験で2~3週間程)。独自のテストで都度理解度を確認します ■当社の特徴： 立川市を中心とした多摩エリアにおいて、こだわりの家づくりを展開し、50年以上の実績で培ってきたノウハウと、大手ハウスメーカーにはない「痒いところに手が届く対応力」をご評価いただいております。また、これまでの古き慣習を捨て、2021年9月より組織を本格的に再編成。事業拡大に向けてより一層、人と地域に愛される住まいづくり街づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業48年の老舗リフォーム会社・財務基盤安定／残業月平均20〜30時間（毎月2.3.4月曜日はノー残業デー）／一般〜係長クラスを募集／従業員を大切にする風土】 ■職務概要： 富岡市内を中心としたリフォーム・新築工事の施工管理を行います。 年間担当案件数は、新築10〜15件、リフォーム60〜70件です。 常時6件（最大10件）程度をお任せいたします。 ■具体的には： ・現場の管理（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力業者への指示、スケジュール調整など ■入社後について： はじめはOJT形式で先輩の仕事から業務の進め方を学んでいただきます。 慣れてきたら工事現場の管理とあわせて書類作成（申請書、施工記録書）などのデスクワークを行っていただき、半年〜9か月後には1現場をお任せいたします。 研修体制をしっかり整えておりますので、安心して仕事を覚えていただけます。 ■担当エリア： エリアの7割ほどは富岡市。他3割も下仁田・甘楽・吉井・高崎・前橋と周辺（遠くない）地域です。 ■配属先： 配属となる工事部は、平均年齢38歳になります。 職場環境風通し良く、意見の出しやすい環境づくりに努めています。 毎週月曜日はノー残業デーとし、社員全員が17：30には退社する日を設けています。 ■当社特徴： ・1974年設立、住宅建設やリフォームを手掛ける地元密着型企業です。前会長が仲間5人でスタートし、「5人で会社を大きくしよう」という想いから「大五建設」と名付けました。主要先の大手ハウスメーカーを中心に住宅やアパートの新築やリフォームを請け負い、「自然と調和する建築」をモットーに、自然環境に配慮した事業を行っています。また、群馬県産の木材を使用し、地元の活性化にも貢献しています。 ・企業理念は「地域社会に必要とされる会社であり続けること」。”人づくり”に注力し、ノー残業デーを設けるなど、お客様だけでなく従業員を大切にする風土があります。100年以上続く会社を目指し、従業員一丸となって邁進し続けています。 ・長年の信頼と実績を背景に、受注基盤が整っており、自己資本比率は50％前後を維持しています。財務面が堅調な企業です。OJTを中心にサポート体制も整っておりますので、経験が浅い方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験から営業職に挑戦／研修充実／お客様に寄り添った提案／インセンティブ充実で頑張りがしっかり評価される／1975年創業・ロイヤルハウジンググループの安定性■□ ロイヤルハウジンググループにて、高齢者向け施設紹介事業を主に展開する当社店舗にて、自社HP・パンフレット経由での問合わせや、ご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案やご案内(営業職・福祉施設相談アドバイザー)をお任せします。 ■仕事の流れ （１）お客様との面談・ヒアリング・提案〜現地ご案内 お客様の身体の状態や希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設や周辺地域のご案内をします。 （２）入居サポート 入居時の立会い、入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切です。 （３）関係機関（お客様ご紹介元）への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。※個人ノルマ：無し ■業務の特徴、魅力 ・昨今の高齢化の高まりに伴い、医療・介護・福祉の需要は年々拡大しています。今後益々需要の高まる分野・業界で、社会への貢献性を感じながら働くことができます。 ■働き方 ・未経験から営業職に挑戦：自社の店舗での接客型営業であり、内勤・デスクワーク中心の働き方を叶えられます。 ・通勤の利便性○：当社の店舗は、いずれも駅前や駅チカの大型百貨店やモール内等にあり、アクセスが良い場所に位置しております。 ■教育体制 入社後は2〜3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。 【企業概要】 1975年創業。ロイヤルハウジングのグループ社員数は500名を超え、首都圏を中心に40超の店舗を全て駅前に展開しています。UR都市機構や住宅供給公社との連携も20年以上継続中です。10つの企業と6つの事業を柱に事業展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大の新造船建造量【国内1位、世界3位】を誇る今治造船株式会社のグループ企業／SDGsへの取り組み／資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実／平均有給休暇取得日数14.3日〜 ■業務内容： 船舶の不具合のあった部品の代替品の手配や船舶の検査に関する手続き、船員の労務管理に関する作業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・当社所有のタグボートから要望のあった部品/舶用品の手配、検査機関への船舶検査の申請 ・船員の労働時間と休暇の状況を記録/管理し、配乗計画を作成。 ・船の運航に必要な書類の作成/期限管理 ・入出港の補助作業 ※働き方としては内勤が9割の業務となります。 ※中途入社者の中には、全く未経験から入社し活躍している社員も在籍しております！ ■入社後の流れ： 接岸時や船上での対応を学んでただいた後、同時並行しながらデスクワーク等も担当していただき、船舶管理の基礎を身につけます。研修や教育などをしっかり行います ので未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■当社の魅力： 《1》安定した経営基盤 設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。 売上についても2014年度以来、10年連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら、SDGsに向けた取り組みを強化していく等、「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。 《2》若手も多数活躍中 当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。 《3》働く環境 教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。 また、平均有給休暇取得日数は14.3日、有給消化率70％以上（2023年度）と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼロから手に職をつけられる技術職求人/選考要素なしの会社説明会を実施！年収300万以上／充実した研修制度で未経験者も多数活躍しています〜 ＼「どんなキャリアを選んだらいいのかわからない」「今の仕事でスキルが身についている実感がない」という方に／ 平日の9〜18時でご希望の日時で、お電話またはWEBツールでカジュアル面談を実施いたします！ （平日18時以降をご希望の場合はご相談ください。） ・建設業界ってどんなところだろう？ ・施工管理ってよく見るけど、意外とデスクワークが多いって本当？ …等々、そもそもの業種、職種についてイチからご説明いたします！応募意思不問のため、お仕事についてのご説明を受けてから、選考に進むか決めていただくことができます。業界担当者から直にお話しが聞ける機会となりますので、ぜひお気軽にご応募ください！ ■セミナーについて： 会社説明や面談を通して、施工管理職としてのキャリアステップのアドバイスや、研修制度等のご説明を行います。 ■施工管理とは： 建設工事の現場監督として工事全体の管理をする仕事です。建設プロジェクトの進行管理や工程管理、品質管理などのマネジメントに携わっていただき、中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者としてご活躍いただきたいと考えています。『施工管理技士』という国家資格を取得する事で、50〜60代でも活躍している社員もおります。 ■研修制度： 同社は研修制度が豊富で、未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。入社後1ヵ月程度は研修期間となり、「建設業界って？」「図面ってどう読むの？」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。入社後も、目指すキャリアに応じて積極的に資格取得の補助を行っており、月平均20名が資格を取得しています。 ■中途入社事例： 未経験者からの入社がほとんどで、これまでも事務、コールセンター経験者や、インストラクター、飲食店などの接客業、製造業、営業、自衛隊、警備員など幅広いご経歴の方が入社しています。専任のキャリアアドバイザーもつきますので、基本的なスキルを身につけながら、5年先、10年先を見据えたキャリアの相談が可能になっており、ライフイベントに関わらず長期で就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 自社ブランドの2×4木造分譲住宅「パシフィックホーム」の設計をお任せします。 ・CADを用いた構造図面の作成 ・省エネ計算 ・確認申請書等書類作成 ・間取りの提案　など ※社用車を運転することがあります。（AT限定可） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■住宅事業の体制： 当社では分譲住宅設計のすべてを設計部で行っているのではなく、分業しています。プランニングはプランニングチームが行い、設計部門では決まったプランニングの構造図面作成や性能に関連する業務を行っています。そのほか、内装・外装はデザイン部門、外構関連は外構部門など、様々な部門が分業にて協力しあって家づくりをしています。間取りの社内提案は、住宅事業に関わるすべての社員が提案する機会を持っています。そのため残業も少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： ◇当社では住宅の間取りを設計職社員だけでなく、社員みんなで提案しあっています。様々な視点から提案された間取りを実現に導くのが、設計職の主な仕事です。住宅が完成した時には大きな喜びを感じられます。 ◇当社の家づくりは、計画からアフターメンテナンスまで自社一貫で行っており、お客様の声をすぐに社内で情報共有することができます。設計職は基本的にお客様と顔を合わせることはありませんが、社員を通じて「とても気に入ったよ」などのお声を頂けたときは、やりがいを感じます。 ◇基本的にお客様との打ち合わせが無いため残業が少なく、お休みも基本的にはカレンダー通りに取ることができます。 ■配属部署について： 配属となる設計部には、男性3名、女性3名（うちパート2名）が在籍しています。全員デスクワーク中心の業務をしていますので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■入社後の教育制度： 業務は基本的にOJTで学びます。必要に応じて、社外研修を受けることができます（費用は会社負担）。 ■当社について： 愛知県内に3拠点を構える、今年63期目を迎えた総合建設会社です。本社のある愛知県豊川市内では最大の事業規模を有しており、創業以来黒字経営を続けています。現在は最新技術を用いた工事の実施や、社員教育に注力しています。 変更の範囲：本文参照

◇未経験歓迎！/第2新卒歓迎！/公共工事をメインに受託する当社にて土木・舗装等の施工管理をお任せします◇ ■同社について： 創業当時から静岡県や静岡市等の公共事業を多くお任せいただきました。地域に根差した建設業者として、今でも多くのお仕事をいただいております。 ■業務詳細： ・デスクワークと現場仕事の割合　5：5 ・担当する工事の外注管理（長年取引のある決まった外注先です） ・作業進捗管理、材料の手配 ・スケジュール管理、工事に必要な書類の作成、申請処理 ・発注者様との打合せ、近隣住民の方への説明 ▽担当工事： ・受託する案件の9割が公共工事となります。 ・静岡市内の道路や上下水道を維持管理舗装工事をメインとした下水や水道工事を行っています。 ・基本的には日中の作業ですが、大きい道路の対応の場合は夜間作業立ち合いもございます。 ・工期は案件により異なりますが、半年〜10ヵ月位が多く、大規模の場合1年超えることもあります。 ■施工実績： 秋葉山公園（静岡市清水区）、清水区の港湾道路等 ■働き方に関して： ・残業時間月平均5H〜10H程度/有給取得率100％でワークライフバランスがとりやすい環境になっております。 ・施工管理のお仕事効率化の為のシステムを導入等や休日出勤の際は必ず代休を取るなど、会社全体として取り組まれています。 ■組織体制： 13名（60代5名、50代2名、40代2名、30代2名、20代2名） ワンフロアになっており、分からないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。また社長との距離も近く、コミュニケーションも活発です。 ■資格取得支援制度について： ・土木工事の管理をするために土木施工管理技士という国家資格を取得する必要があります。 ・専門の講習会や受験料、交通費の全額負担をしていますので、社員のほとんどが、資格を取得していない状態で入社しています。 ・講習会への参加＋実務経験も必要なため、未経験でのご入社の場合、資格取得・現場経験を積んで独り立ちするまでには3年程を予定しています。 ・将来的に公共・民間工事における現場管理のエキスパートを目指していただけるポジションです。 先輩社員のもとで、1から経験を積みながら成長できるのでどなたでも安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業と取り引き／未経験歓迎◎育成を前提とした採用（詳細は「その他要件」に記載有り）／様々な業界の動向に精通し、知的好奇心を満たしたい方、歓迎します！／理系学部・修士・博士卒/高専出身者も歓迎！】 ■担当業務（変更の範囲：無） 始めは、HPに掲載される求人情報の入力・更新業務のデスクワーク中心です。各企業から頂いたデータをそのまま入力するのではなく、業務内容や求める人物像、会社の魅力や社風等が転職希望者に分かり易く伝わるように、求人情報を作成していきます。 求人入力のコツを掴んだら、当社の法人営業 兼 転職カウンセラーと共にさまざまな企業への訪問・取材を行い、求人情報の更新やHPコンテンツの作成・編集を行います。 求人原稿のみならず、企業インタビュー等のHPコンテンツを通して、世の中へ各社の魅力を伝えていくお仕事です。 転職希望者のサーチ・スカウトや、WEBマーケティング、HPコンテンツのライティング等、業務の幅を広げていくことも可能です。 ★法人営業 兼 転職カウンセラーと共に企業訪問を行い、人事担当者や人事部長、経営者や役員へ取材していく中で、多様な職種・業務内容に直接触れ、自身の知見を深めていくことができます。業務を通じて、世の中にある様々な業界やありとあらゆる職種に触れ、あなたの世界観・職業観を広げて下さい。 ★事務職のような完全な内勤職とは異なり、日々変化を感じながら能動的に仕事に取り組めます。（営業職のような数値目標はありません。）内勤と外勤をミックスした仕事を通じて成長したい、「事務職以上＆営業職未満」というユニークな仕事に興味があるという方を求めています。 ■配属先情報 情報管理部 ※5名（20代前半3名、30代前半1名、30代中盤1名）の部署に配属となります。 ■当社の特長 様々な企業の事業内容や社風、採用活動などについて経営者や人事担当者に独自に取材した「企業インタビュー」や、1,600人超の「転職体験記」、高専（高等専門学校）出身者の転職支援に特化した「高専 就職・転職ガイド」、博士・ポスドクの方向けの就職・転職情報「博士 就職・転職ガイド」等、独自コンテンツを持ち、他社に無い顧客への深耕力と情報量を保有。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：プライム市場に上場する日本軽金属HDグループの同社において、施工管理担当として建設工事の現場管理をお任せします。 ・建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理 ・工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗 ・書類作成などのデスクワークや役所への書類手続き、発注者、設計者や業者との打ち合わせ ■具体的には： ・対象物件：民間から受注した工場建築・修繕、工場に付随する事務所が中心。※他グループ会社からの依頼や、公共工事もありますが、基本的には民間工事案件を中心にお任せしていく想定です。 ・出張エリア：静岡中部エリア（牧之原〜富士あたり）が中心で、日帰りの範囲内です。グループ会社は全国各地にあるため、グループ会社関連の案件の場合は県外出張も発生しますが、頻度としては稀です。 ・移動手段：社用車を利用。直行直帰は可能です。 ・休日出勤有無：案件により土日出勤が発生する場合もありますが、代わりに平日に代休取得可能です。施工管理担当メンバーが十分な数おりますので、休みやすい環境です。 ・BIMの活用や、フレックスタイムを利用して、残業時間削減・効率化を図っています。19時頃には営業所に残っているメンバーはいないようなイメージです。 ■組織構成： 施工管理担当者は約30名程おり、20代〜50代のメンバーです。グループ会社案件、公共案件、民間案件などに担当が分かれています。製造業である親会社習った就業規則や福利厚生により、働きやすい環境が整っているため、同業界（建築）からの中途入社者も多く在籍しています。 ■同社の特徴： （1）日本軽金属グループ会社であり非常に安定した経営基盤を有しております：アルミの総合一貫メーカーである日本軽金属株式会社グループの1つであり、各業界用途に合わせたアルミニウム製品を開発生産しております。 （2）社員が長期的なキャリアを歩めるように、各種手当や制度を充実させています。年間休日１２５日、フレックスタイム制度を導入して社員の働きやすさを追求しています。 （3）グループ会社全体の取り組みとして、ご自身のスキルアップもしっかりサポートする資格取得支援やオンラインのセミナーなども完備し、仕事のスキルアップも可能となっております。