【仕事内容】 ★新薬を市販するために行う臨床試験を実施する医療機関で医療職スタッフをサポートし適切なデータ収集を行う仕事です。★医療行為は行いません。調剤業務も無し。★治験に参加いただける患者さんへの説明・診察・検査の付き添いを行います。★書類作成などのデスクワークを多く行います。★基本的には担当エリアの病院・クリニックへの直行直帰です。 ・出張：有 【PR・職場情報】 SMO最大規模の国内拠点数、契約医療機関数、そしてこれまで支援した臨床試験で培われた幅広い専門性と経験を有し、年々多様化し高度化するお客様のニーズに応え、医薬品開発に貢献しております。 これまでも従業員が財産であるとの考えから、研修、教育や啓発活動などを重視し実施してまいりましたが、なかでも近年は倫理・コンプライアンスの意識の維持、向上を目的とした取り組みを強化しております。人材育成について更なる強化を図るべく、「人財育成・コンプライアンス本部」を設置し、さらに東京本社の1拠点だけではなく、複数拠点に当該部員を配置し、より業務内容に沿った教育計画を立案実行することと致しております。 リーディングカンパニーである当社の社会的責任を認識し、すべての従業員が高い倫理観とコンプライアンス意識を持つための仕組みを作るとともに、企業風土として定着させてまいります。 こうして、コアビジネスであるSMOを継続して成長させ、お客様から安心と信頼を得られるパートナーとしてあり続けると共に、新たなビジネスの創造にもチャレンジしてまいります。 【求人の特徴】 ★新薬を市販するために行う臨床試験を実施する医療機関で医療職スタッフをサポートし適切なデータ収集を行う仕事です。 ★原則土日祝休みのお仕事です。土曜日に出勤可能性もありますが、出勤した際には代休取得が可能です。 ★業務未経験から中途入社する方がほとんどの業界です。東京で約2週間に渡り実施される新入社員研修をはじめとして、教育研修制度がとても充実していますので安心です。 ★薬剤師・看護師・ほか医療職が活躍しています。 ★30歳未満（長期キャリア形成の観点から）の方の募集です。 ★病院など医療機関での勤務経験が2年以上ある方は歓迎します。 ★日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 1. 児童発達支援の5領域すべてをカバーする療育・支援 ※5領域とは「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」「人間関係・社会性」をいう。 2. 上記１の具体的かつ効果的な活動プログラムの立案およびツールの作成ならびに実施 ただし、「言語・コミュニケーション」の立案は、言語聴覚師が担当 3. 利用者（児童）の健康管理と通所実績管理 4. 療育・支援に関する経過の記録および保護者報告（Voiceメッセージ） 5. 個別支援管計画書の中間評価に係る意見等の提示 6. 予約受付、予約確定事務、サービス提供に関する実績記録入力 7. 利用者（児童）の送迎 8. その他、事業所運営に関する業務および上記１～７に付帯する業務 【１日の流れ】 ・勤務時間：8時間　・休憩：1時間　・サービス提供時間：6時間 ※令和6年度報酬改定に伴い、スケジュールがへ変更される場合があります。 ◎09：00 ～ 10：00： 始業 → 朝礼 → 児童のお迎え（自宅：社用車使用） ◎10：00 ～ 10：20： 朝の会 ◎10：20 ～ 12：00： 療育、支援（午前の部） ◎12：00 ～ 12：40： 昼食（児童、スタッフ） ◎12：40 ～ 13：00： スタッフ休憩 ◎13：00 ～ 16：00： 療育、支援（午前の部） ◎16：00 ～ 17：00： 児童の送り（自宅：社用車使用） ◎17：00 ～ 18：00： デスクワーク → 終礼 → 終業 ◆提供するサービス キッズフロンティアⅡ番館『幼児クラス：2F』『放課後クラス：3F』が提供するサービスは ① 児童発達支援 ② 放課後等デイサービス ③ 保育所等訪問支援 の3つです。1日の定員数は、幼児クラス10名、放課後クラス10名です。 上記 ① ② ③ のサービスのほか『言語療育』と『医療ケア児の療育』を利用者ニーズに応える形で提供します。 ◆設備 ・各事業所はメインの指導訓練ルームの他、事務室、保護者相談ルーム (個別支援室兼用)、休養・休憩ルームなどが完備されています。 ・各事業所の送迎車両は6台準備しています。 ・指導訓練ルームには6機の監視カメラ (録画機能付) が設置されます。事務所からも療育現場の様子を観ることができるので安心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容■ あらゆる看板の企画から設計までをお任せします。 ・お店の外に建つ大きな立体看板 ・建物に設置されている企業のロゴや店舗名 ・ビルの屋上の広告塔 その他、街中のいたるところで見かける看板やサインの企画設計を担当します。 自立する大きなサインに関しては支柱づくりから手掛けます。 ＜業務の流れ＞ 営業部から案件の依頼・相談 　↓ Illustrator、Photoshopを使用してシュミレーションとサインプランを作成 　↓ 受注が決まれば、製作、施工に必要な製作図を描き、 発注業務や行政機関への申請手続を行います。 　↓ 工場で製造された看板やサインの出来上がりをチェック （現場の施工に立ち会うことも） 営業や現場の工事を担当する部門など、多くの人と連携しながら案件を進めます。設計といっても、黙々とデスクワークをするだけでなくお客様とのお打合わせに同行することや現場調査に行くこともあります。 まずは、テナントサインや銘板など小さな看板の設計業務からスタート。 慣れてきたら、壁面看板やポール看板など大きな看板の設計もチャレンジできます。 申請業務や専門的な知識は、一からしっかり指導を受けれます。 ■ポイント■ サイン・看板業界は広告・デザイン業界の中でも、今後も安定した受注が見込める業界です！ デザイン・建築系の業界で長く安定的なお仕事をお探しの方に是非！ 当社について　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私たちは、創業から70年以上にわたって、街を彩る看板を企画・製作・施工してきました。 看板の企画から設計、施工を一貫して行う企業としては歴史が長く、現在は東京、静岡、大阪、福岡に拠点を置き、全国の現場を手掛けています。 看板の企画から提案、設計、現場施工までを手掛けることができる為、新しい看板を提供する事はもちろんですが全国に店舗がある企業様の看板の点検や、CI変更・社名変更工事も承っています。 また、広告や建築に関わる法律を遵守し申請のサポートもしています。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 通勤手当（月上限15万円まで） 資格手当 休日出勤手当　 深夜残業手当 出張手当 役職手当 住宅手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ・治験実施計画書の理解、把握・被験者である患者さんへ治験内容説明補助・相談対応・治験担当医師の補助・医療機関スタッフへの協力依頼・調整・検査の同行、治験薬の服用や投薬スケジュールの確認・治験で得られたデータの入力サポートや資料作成などの事務業務　等 ・出張：有 【PR・職場情報】 SMO最大規模の国内拠点数、契約医療機関数、そしてこれまで支援した臨床試験で培われた幅広い専門性と経験を有し、年々多様化し高度化するお客様のニーズに応え、医薬品開発に貢献しております。 これまでも従業員が財産であるとの考えから、研修、教育や啓発活動などを重視し実施してまいりましたが、なかでも近年は倫理・コンプライアンスの意識の維持、向上を目的とした取り組みを強化しております。人材育成について更なる強化を図るべく、「人財育成・コンプライアンス本部」を設置し、さらに東京本社の1拠点だけではなく、複数拠点に当該部員を配置し、より業務内容に沿った教育計画を立案実行することと致しております。 リーディングカンパニーである当社の社会的責任を認識し、すべての従業員が高い倫理観とコンプライアンス意識を持つための仕組みを作るとともに、企業風土として定着させてまいります。 こうして、コアビジネスであるSMOを継続して成長させ、お客様から安心と信頼を得られるパートナーとしてあり続けると共に、新たなビジネスの創造にもチャレンジしてまいります。 【求人の特徴】 ★新薬を市販するために行う臨床試験を実施する医療機関で医療職スタッフをサポートし適切なデータ収集を行う仕事 ★医療行為はなく、治験へ参加いただける患者さんへの説明・診察・検査の付き添いをしていただきます ★書類作成などのデスクワークも多め♪ ★CRCや治験業界未経験から入社する方がほとんど！ ★東京で約2週間にほど実施される新入社員研修をはじめとして、教育研修制度がとても充実していますので安心♪ ★チーム制にて業務を進めるため困ったことや分からないことがあっても相談しやすい環境♪ ★月に数回オフィスへ出社いただきますが基本的には担当エリアの病院・クリニックへの直行直帰となります ★担当施設は自宅型の距離も考慮し決定します♪ ★日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。 ★現在では医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ★新薬を市販するために行う臨床試験を実施する医療機関で医療職スタッフをサポートし適切なデータ収集を行う仕事です。★医療行為は行いません。調剤業務も無し。★治験に参加いただける患者さんへの説明・診察・検査の付き添いを行います。★書類作成などのデスクワークを多く行います。★基本的には担当エリアの病院・クリニックへの直行直帰です。 ・出張：有 【PR・職場情報】 SMO最大規模の国内拠点数、契約医療機関数、そしてこれまで支援した臨床試験で培われた幅広い専門性と経験を有し、年々多様化し高度化するお客様のニーズに応え、医薬品開発に貢献しております。 これまでも従業員が財産であるとの考えから、研修、教育や啓発活動などを重視し実施してまいりましたが、なかでも近年は倫理・コンプライアンスの意識の維持、向上を目的とした取り組みを強化しております。人材育成について更なる強化を図るべく、「人財育成・コンプライアンス本部」を設置し、さらに東京本社の1拠点だけではなく、複数拠点に当該部員を配置し、より業務内容に沿った教育計画を立案実行することと致しております。 リーディングカンパニーである当社の社会的責任を認識し、すべての従業員が高い倫理観とコンプライアンス意識を持つための仕組みを作るとともに、企業風土として定着させてまいります。 こうして、コアビジネスであるSMOを継続して成長させ、お客様から安心と信頼を得られるパートナーとしてあり続けると共に、新たなビジネスの創造にもチャレンジしてまいります。 【求人の特徴】 ★新薬を市販するために行う臨床試験を実施する医療機関で医療職スタッフをサポートし適切なデータ収集を行う仕事です。 ★原則土日祝休みのお仕事です。土曜日に出勤可能性もありますが、出勤した際には代休取得が可能です。 ★業務未経験から中途入社する方がほとんどの業界です。東京で約2週間に渡り実施される新入社員研修をはじめとして、教育研修制度がとても充実していますので安心です。 ★薬剤師・看護師・ほか医療職が活躍しています。 ★30歳未満（長期キャリア形成の観点から）の方の募集です。 ★病院など医療機関での勤務経験が2年以上ある方は歓迎します。 ★日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。 【求人のポイント】 ・

【業務内容】 ■発注者である親会社（JR西日本不動産開発株式会社）との工事請負契約を基に、発注者側の立場として工事管理を行います。 【具体的には】 ■中長期修繕計画の作成 ■大規模修繕工事の工程・品質・安全管理、協力会社の手配、予算管理 ■発注者との工事請負契約業務（設計図書作成・見積書作成、社内稟議） ■協力会社との工事請負契約業務（設計図書確認、見積書査定、社内稟議） ■施工管理（安全管理や業者発注、図面通り工事できているかのチェック確認） ■竣功検査（竣功成果図書整理含む）、請求業務 ＜案件割合＞ ・JR西日本不動産開発(株)の駅ビル/商業施設（物販・飲食店舗、オフィス、クリニック、ホテル）/オフィスビル：8～9割 ・その他委託：1～2割 ＜働き方イメージ＞ ・内勤7割：現場の安全・品質確認等の現場業務もありますが、現場に一日中張り付く業務ではなく、見積書・発注書等の作成や役所への登録業務等、デスクワークが多いです。 ＜エリア＞大阪近辺 ■組織構成： 技術11名（建築5名、土木2名、電気3名）(30代～60代男性) ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境です！ ・働き方が入社理由の方がほとんど！ 【会社概要】 ■事業内容 ・プロパティマネジメント事業 ・ビルマネジメント事業 ・コンストラクションマネジメント事業 ・空間マネジメント事業 当社は、JR西日本のグループ会社である、JR西日本不動産開発㈱の100%出資子会社であり、同社所有の駅ビル、NKビル、鉄道高架下を活用した複合商業施設「ビエラ」や市中に展開する商業施設などのPM（プロパティマネジメント）を主たる事業として手掛けている会社です。 創立30有余年のこれまでに培ってきた実績、経験、ノウハウを礎に、新たな知識や技術を駆使しながら、不動産の維持・管理・運営のスペシャリストとして、また、これからの課題であるBM（ビルマネジメント）、CM（コンストラクションマネジメント）に加え、物件の稼働率の向上を支援するLM(リーシングマネジメント)にも新たに挑戦し、ユーザーであるテナント様の安全と安心、快適性を追求しています。 当社のコンセプト「Make PLACE」とは、空間を単なる「ハコ」ではなく、オーナー様・テナント様がそれぞれの事業を発展させていくための「場（PLACE）」と捉え、人と人がつながり、助け合える状態にすること(＝コミュニティ)の形成を促進する取り組みです。お困りごとに寄り添い、より多くの方々の笑顔があふれる地域づくり、未来づくりに邁進しています。 ■企業特徴 ・同社の管理物件は、親会社であるJR西日本不動産開発㈱の事業拡大に合わせ増加の一途をたどり、今では166棟を数えるまでとなり、物件の経年に伴う大規模修繕ニーズにも応えるべく、本格的な受注に向けた取り組みを行っています。 ・親会社であるＪＲ西日本不動産開発㈱からの受注が大半を占めており、安定受注が見込まれるため順調な売上、利益を生み出している安定性の高い会社です。 ・JR西日本グループ会社であることから「安全最優先」の下、リスクマネジメントの徹底を図り、事故・災害の発生しにくい環境を構築しています。 ■会社の雰囲気・風土 ・福利厚生が充実していて、実際に多くの社員が利用しており働きやすい環境が整っています。2024年度の全社平均残業時間は11時間58分です。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ・不動産管理会社（建設業含む）としてすべてのステークホルダーに最大限の「安全と安心」を提供すべく全社員が「安全最優先」の意識の下、考動する会社です。 【アピールポイント】 ■西日本グループで安定 ■年休122日／土日祝／在宅ワーク月２～３回／休日や夜間対応は基本なし ■残業10ｈ～15h程（配属先によって異なる） ■フレックスタイム制で、お子様の参観日のため15時に退勤する等、ご自身の状況に合わせて出退勤可能。制度があるだけでなく、実際に利用し、ワークライフバランスを整えられています。またその雰囲気が浸透しています。

【仕事内容】 【業務内容】 設備工事の積算・見積担当者として、当社が請け負う新築建築工事に伴う設備工事の見積作成および現場での品質チェックを行っていただきます。デスクワーク：現場＝６～７：３～４程度の比率です。当社の建築施工管理担当と連携して設備工事の進捗を管理し、現場で実際工事を行う協力会社（サブコン）の管理・調整も行っていただきます。 〈変更の範囲：無〉 ■案件 ・静岡県の案件を扱うため、基本県外の出張はなし。 ・不動産会社や法人からの工事請け負いが中心であり、静鉄グループ関連の案件も多数。 ・「新静岡セノバ」「日本平展望回廊」などの静岡県内のランドマーク施設建設の実績も多数！ 【会社紹介】 静岡鉄道グループの土木・建築分野を担う企業として、グループの工事をはじめ、ビル・共同住宅・店舗・倉庫・道路・河川など社会基盤の整備から小さな改修・リフォーム工事まで、あらゆる工事を施工しています。 当社の使命は単に建物を建てることではなく、地域全体の未来を見据えた総合的なインフラ整備です。地域の人々が安心して暮らせる強固な基盤を築き上げ、子供たちが夢を描けるような環境を整えることに力を注いでいます。 高品質な製品を適正な価格で提供するため、ISO9001を認証取得し、最新の建設技術と長年の経験を融合させ、地域の特性を最大限に引き出し、持続可能で豊かな街づくりを目指して成長を続けています。 ■働き方： ・現場への直行直帰可能（移動には自家用車を使用） ・年間休日数は125日、夏季休暇や年末年始で連休取得も可能。休日出勤が発生した場合、基本的には振替休日取得。 ・現在会社全体で、業務効率化のためのプロジェクトを推進中。業務フローを見直し、DX化等で働きやすい環境を実現。 【ポジションの魅力】 ■企業としての安定性と、経験・スキルを活かせるフィールドあり！ 静岡鉄道グループの安定基盤のもと、地域密着企業として確かな信頼を獲得し、地域の人々に心から喜ばれる施工を手掛けています。 少数精鋭のため、工程の一部だけはなく全体を通して担当することができ、ベテラン社員の元で、建築・設備に係る経験・スキルを身に着けることができます。 ■大手グループならではの働きやすさを実現！ 年間休日125日、土日祝休み、長期連休あり、転勤無 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 通勤手当（実費支給/上限無） 家族手当 携帯使用手当（月4,000円） 残業手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 ※レセプト業務はありません 1日の業務詳細［1日の仕事の流れ］ ・8:45 出社　5分程度の簡単なミーテイング ・各自訪問に出発　1日平均5-6件 ・12:00 お昼休憩　時間は訪問先により異なる 合計1時間程度 ・13:00 訪問先に出発 ・17:00 帰社　訪問記録などのデスクワーク 看護師間の連携がとれているのも特徴で、危機管理の意識がとても高く、異変が生じたときの対応などについては、しっかりとチームで対応する体制がととのっています。 ■アピールポイント 【ステーションについて】 ・スタッフに子育て経験者が多いです。学校行事でお休みが必要であったり、発熱等で早退が必要の際も、同じ状況の方が多くいらっしゃるので、融通はとても利き易いです。 【教育/サポート環境について】 ・訪問看護未経験でも、最初は業務に慣れるまで先輩看護師と同行に入ります。 ・管理職は大ベテラン。1人1人の理解度に合わせ教育フォロー頂けます。 ・日々利用者様にも安定してご利用いただいており、周辺の医療機関にもご支援いただいているため、安定して訪問看護事業を続けております。 【その他】 ・日曜日固定休み+シフト制での勤務です。 ・連携保育所があります。(企業内保育所) ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 30代-60代。40代後半が平均 子育てナース 多数在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPadを貸与され、訪問の合間に入力可能です ■教育制度 ブランクサポート管理者主導 教育制度の備考・業務内研修(OJT):有り ・施設外研修(OffJT):有り →精神科訪問看護算定研修は必要なスタッフは受講しますが、全員が受講するわけではありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 アール訪問看護ステーションさかい 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【建築施工管理のお仕事の概要】 大手メーカーの工場や施設、工場内の建屋といった“モノづくりの現場”で、 新築や増改築工事の施工管理を担当していただくポジションです。 「大規模な設備に関わりたい」「工程管理や現場の調整役として力を発揮したい」という方にピッタリの仕事です！ ▽具体的には… ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・デスクワーク ポイント ☆大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ☆案件は基本的に営業所周辺エリア ☆約8割が1日〜数週間で終わる営繕工事です。 ☆1年に1件ほど、工期が約半年の中型〜大型工事があります。 【プラントメンテナンスのお仕事の概要】 お任せするのは、工場設備などの保全作業・機器据付・現場管理業務です。 未経験の方は、できることから少しずつ覚えていけばOK！ 先輩がしっかりサポートするのでご安心ください。 【入社後の流れ】 まずは会社や業務内容について、1日かけてじっくり座学研修を行います。 会社の方針や安全管理の考え方など、基礎からしっかり学べます。 その後は、先輩社員が付き添いながら、 工場内での作業や事務所での仕事を一つひとつ丁寧にレクチャー。 実際の現場に同行し、徐々に施工管理の仕事を担当していきます。 ◎現場は基本的に「1人1案件」ですが、 お任せできるようになるまでは、先輩がしっかりサポートします！ 【1日の流れ】 前日に準備ができていれば、当日は現場に直行することも可能！ 基本的に8:00〜8:30くらいに現場に到着し、まずは朝礼からスタートします。 その後は、現場の進行チェックやスタッフとの打ち合わせ、安全確認などをしながら現場管理をしていただきます。 もちろん工事の状況によって異なりますが、通常の勤務時間は17:00まで。 プライベートな時間を確保することが可能です◉ 【社内環境】 ◎完成した時にいただける「ありがとう」や、現場をやり遂げた瞬間の達成感がモチベーションにつながります！ ◎社内はどの部署も雰囲気がよく、コミュニケーションも活発！ ◎レクリエーションなどの社内イベントも豊富に開催しています。 ◎協力会社との関係も良好で、現場の安全管理体制も万全です。 =====　“安定企業”であることも、私たちの誇りです　===== 池田興業は現在の社名となって50年以上。 その間、リーマンショックやバブル崩壊、 コロナ禍など幾度もの経済危機を乗り越え、黒字経営を継続中！ どんな時代もブレない安定感が、あなたの挑戦をしっかり支えます。 ＼先輩からのリアルな声／ 「人柄の良さと、成長できる環境はどこにも負けません」 若手もベテランも関係なく、誰にでもチャンスがある職場です。 やる気があれば、しっかり応えてくれる──それが池田興業。 ポジションの壁もなく、人と人との距離が近いのも魅力です。 ▷もっと詳しく知りたい方はこちら 中途採用サイト ：https://ten.1049.cc/tp/ikeda-kogyo/ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 勤務地詳細 【池田興業株式会社 キルン事業部】 福岡県北九州市門司区新門司3-62-1 【池田興業株式会社 下関支店】 山口県下関市彦島迫町5-11-14 【池田興業株式会社 徳山支店】 山口県周南市大字栗屋字二葉屋開作1035-14 【池田興業株式会社 岩国支店】 山口県岩国市日の出町2 【池田興業株式会社 四国支店】 愛媛県松山市南吉田町1731 本人との相談の上、決定いたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり