【キャリアパス豊富／安心して長く働ける職場環境/勤務地希望◎】 ■概要 当社の正社員として採用し、山口県の大手医薬品メーカーにて勤務していただきます。慢性腎性貧血薬や糖尿病治療薬など、注目の医薬品開発を支えるポジションです。製剤分析業務を通じて、品質管理、医薬品の開発プロセスに貢献できるやりがいのある環境です。 ■具体的な仕事内容 ▽製剤分析業務 ・理化学試験：HPLC定量分析、溶出試験器、UVなどを使用 ・製剤の物性評価：錠剤の質量、厚み、硬度、摩損度の測定 ▽付随業務 ・試験前処理および機器メンテナンス ・試験記録シートの作成およびデータ整理（Word、PowerPoint、Excelを使用） ■ポジション概要 ・部署構成：20〜50代のメンバーが活躍中。部署人数は約30名。 ・チーム構成：10名弱のチームで業務を担当。 ・環境面： ・2021年10月竣工の最新CMC研究棟にて勤務。 ・オフィス内はフリーアドレス制で、コミュニケーション取りやすい設備配置になっています。 ・関西圏からの移転者が多く、社員は関西出身の方が多数活躍中！ ■常駐先企業の魅力ポイント ◎業務内容の特徴 ・対象医薬品：慢性腎性貧血薬、糖尿病治療薬、ALS治療薬を中心に複数の開発テーマがございます。 ・試験内容：テーマごとに異なる試験内容を担当。理化学機器メーカーの設備がすべてそろっており、様々な角度から検証可能です。 ◎教育体制 ・現場でのOJT：企業の担当者から現場で必要となる知識・技術を丁寧に指導いただけます。 ・手技の修得プロセス：本試験に進む前に技術を学び、手技チェックに合格後に本試験へ移行します。 そのため安心して業務習得ができる体制が整っています。 ◎裁量幅 ・スキル・ご経験に合わせた業務配分が可能な環境です。 ・業務内容やキャリア計画について企業担当者の方と相談しながら進められるため、裁量を持って活躍することができます。 【テンプスタッフについて】 インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 企業PR動画：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 変更の範囲：会社の定める業務

【「GRANDMA MAMA DAUGHTER（グランマ ママ ドーター）」／「母、娘、祖母と世代を超えて愛されることができる洋服たち」をコンセプトとしたブランド／正社員登用制度有り／残業月２〜３H程度／連休取得OK／社員購入割引有り】 ＼GRANDMA MAMA DAUGHTERとは／ 母、娘、祖母と世代を超えて 愛することができる洋服たち。 その想いを込めて、「GRANDMA MAMA DAUGHTER」は生まれました。 日々変わり続ける世の中で、時代と共に移りゆくひとの内面を輝かせる。 そんな存在でありたい、と願います。 ■募集概要： ジェイアール京都伊勢丹店にて 店長として店舗運営をお任せします。 ブランドの世界観を体現し、顧客づくり・売上管理・スタッフ育成など、店舗の“顔”として裁量を持ちながら活躍できるポジションです。 ■業務内容： ・接客／販売・顧客対応 ・店舗マネジメント（売上管理・数値分析） ・スタッフ育成・シフト管理 ・顧客管理／DM・メッセージ送付 ・店内レイアウトづくり／ディスプレイ ・商品管理　など “丁寧な接客” を大切にしており、落ち着いた環境でお客様とじっくり向き合う店舗運営スタイルです。 ■働くスタッフ（３名） 店長として 幅広い年代のメンバーと協働しながら店舗運営をリード いただけます。50代のスタッフも活躍しており、年齢に左右されない安定した風土があります。 ■キャリアパス： 希望や適性に応じて、複数の店舗を管理するマネージャー、スタッフ教育を行うリーダーなどご自身が挑戦したい方向へステップアップ可能。 ■働き方： 残業時間は月２〜３時間程度です。 店舗メンバーとの兼ね合いもありますが、公休希望日は比較的通りやすく、連休取得も可能。働きやすさが長続きの理由です。 ■魅力： ◎世界観が温かく、丁寧な接客ができるブランド “母→娘→ 孫へと受け継がれる洋服”という特別なブランドコンセプト。 落ち着いた客層が多く、じっくり向き合う接客ができるため、本質的な販売・店舗運営の楽しさを味わえます。 ◎働きやすい環境 キャリアパス◎／残業ほぼなし／連休取得OK／社員割引にて大変お安く購入可能など長く働くことのできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップクラスのイオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休120日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ・落ち着いたトーンで、相手の話を丁寧に聞くことができる方 ・困っているお客様に寄り添い、安心感のある対応ができる方 ・コツコツと物事を進めるのが得意で、確実・正確にヒアリングできる方 ・これまでの社会人経験を活かし、“頼られる存在”として働きたい方 ・コールセンター未経験でも、新しいことに丁寧に取り組める方 ■業務内容 イオンディライトが管理する施設における 設備トラブル発生時の一次受付をご担当いただきます。 お問い合わせは ほぼ法人（商業施設・複合施設・ホテル・オフィスビル等） からとなります。 ■職務詳細 ・設備（空調・電気・給排水設備など）の トラブル・異常発生時の電話受付 ・状況のヒアリング（落ち着いた口調で丁寧に確認） ・管理担当者や技術スタッフへのエスカレーション ・受付内容の記録、対応履歴の入力 ※専門的な判断は技術部門が担当するため、未経験でも丁寧にヒアリングができれば問題ありません。 ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。 また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

＜ドライバーとお客様をつなぐ配車・運行管理／OJTによる教育体制◎／地域密着で事業を支えるやりがい／創業60年超の安定企業＞ ■業務内容： 地域に根ざした輸送サービスを展開する当社にて、トラックの運行スケジュール管理やドライバーの配車調整をお任せします。 お客様からの配送依頼をもとに、最適な車両・ルート・人員を組み合わせ、 「荷物を安全・確実に・効率よく届ける」ための要となるポジションです。 自分の立てたスケジュールがピタリとハマり、配送がスムーズに進んだときの達成感は格別です。 ■業務詳細： ◎荷主様からの配送依頼の受付・スケジュール調整 ◎車両およびドライバーの割り当て（配車計画の作成） ◎配送ルート・運行時間の最適化および変更対応 ◎ドライバーへの運行指示・フォロー ◎配送状況の確認、トラブル対応 ◎運行データの入力・報告業務 ◎お客様や協力会社との連絡・調整業務 ■期待すること： 「人・車・荷物」を最適に組み合わせて、現場が円滑に動く仕組みをつくることがミッションです。 ドライバーやお客様との信頼関係を築きながら、運行全体をコントロールする“物流の司令塔”として活躍していただくことを期待しています。 ■入社後について： 入社後はOJTにより、業務理解を深めていただきます。 業務に慣れていけば、1日に50件程度の配車業務をお任せする予定です。 ■組織構成： 配属先は24名(正社員16名、パート8名)で構成されております。 平均年齢は40代前半であり、男女比はおよそ半々です。 周囲にも相談や質問がしやすい環境のため、安心して業務に取り組むことができます。 ■仕事の面白さ： ドライバー・お客様・協力会社など、多くの人と関わりながら現場を調整していきます。 その中で築かれる信頼関係やチームワークが、この仕事の大きなやりがいであり、ドライバーから「今日もありがとう」「助かったよ」と声をかけられる瞬間に、“現場を支えている誇り”を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の「売れるSNSマーケティング」ノウハウを保有／完全週休2日制／年間休日127日／転勤なし／正社員】 ■業務内容： ・メディア・インフルエンサー担当コンサルタント（ショートムービー事業部）お任せします。 ・当ポジションでは、インフルエンサー及びその運営企業の成果・収益を最大化するために、自社で提携しているインフルエンサー／企業向けに各種の提案活動を行っていただきます。 ※フォロワー数万人のインフルエンサーも多数提携しています。 ・OTONARIで保有している独自の「売れるSNSマーケティング」ノウハウや、各種実績・データなどを使って、「どんな商品／サービスをPRすると収益が上がるか」「どのようにPRをしたら効果的か」などの提案や投稿に対してのフィードバックなどを行うポジションです。 ・インフルエンサー個人に限らず、アカウント運営を行う企業向けの提案を行う機会も多くございます。 ■入社後にお任せする業務： ・提携しているインフルエンサーの内、特にアクティブな30~50名ほどを担当。商品・サービスのPR案件提案や、コンサルティング（投稿内容の改善提案、施策立案）を行っていただきます。 ・論理的な提案だけではなく、定期的にコミュニケーションを通じて投稿の頻度や内容についてなど、インフルエンサーとしての活動全般に関してのフォローなども行います。 ■将来的にお任せしたい業務： ・新規インフルエンサー（含：運営会社）の開拓および育成 ・特定媒体、特定ジャンルの組織/事業リード ・チームメンバーの育成や、組織全体の業務改革 ■組織について： ・SMM事業部に配属予定です。 ・部門責任者 1名　（20代男性）　 └事業部全体：5名／部門メンバー：2名 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。 フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携などを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。 変更の範囲：当社業務全般

＼50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／ 〜ビルメン業界トップ！／残業10h・年休125日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ■業務概要 当社長野事業所にて、北陸信越支社エリア全体の警備業務における品質管理や現場マネジメントを担当していただきます。警備責任者として、警備計画書の作成や見積書・契約書の作成、警備スタッフの指導、オーナー様との折衝など、現場運営の中核を担います。警備の実務経験を活かし、組織力強化とサービス品質の向上を目指す役割です。 ■業務詳細 ・警備計画書や見積書、契約書の作成・管理 ・各店舗に駐在する警備スタッフへの業務指導・教育 ・オーナー様や関係各所との調整・折衝 ・現場巡回や業務品質のチェック ・スタッフの勤怠管理やシフト調整 ・新規スタッフ採用時の教育やフォローアップ ・現場の安全管理、トラブル対応 ※内勤：外勤＝5:5程度 ※基本的に現場に常駐はしません、1週間程度の出張を伴う可能性がございます。 ■扱うサービス 当社が提供する「総合FMS（ファシリティマネジメントサービス）」に基づき、商業施設やオフィスビル等の安全・安心・快適な環境を支えます。 ■組織構成 北陸信越支社エリアを担当する警備責任者のもと、複数の警備スタッフが配置されています。チームワークを重視し、現場ごとの特徴を活かした運営を実施しています。 ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から正社員で“現場を動かす人”へ◆専門性を高められる◆土日祝休み×年休123日◆東証スタンダード上場企業が主要取引先〜 ■業務概要 神奈川県山下に拠点を置く京友株式会社は、物流施設や倉庫の修繕・改修・設備点検を長年手がけてきた安定企業です。東証スタンダード上場の大手物流企業を中心に取引があり、景気に左右されにくく、長期的にキャリアを築ける安心の環境です。今回、受注増に伴い【施工管理】として現場を支えていただく新メンバーを募集します。 経験は一切問いません。ゼロから“現場を動かすプロ”を目指せる育成前提採用です。 ■施工管理ってどんな仕事？ 施工管理は現場で作業する「職人さん」ではなく、 工事が安全に・予定通りに・高品質で進むように管理する役割です。 たとえば… どの工事をどの順番で行うか段取りを組む 修繕内容の確認や業者手配 現場の安全確認 工事の進み具合をチェック など、現場全体を見渡し、スムーズに進むよう調整していきます。 扱う工事は、総合物流会社センター・トラックターミナル・倉庫など、社会インフラとして欠かせない大規模施設ばかり。 「日常の物流を支えている」というやりがいを実感できる仕事です。 ■未経験から安心して成長できる理由 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT体制。 図面の読み方、専門用語、現場での立ち回りなど、基礎から丁寧に教えます！実際に未経験入社の社員も多数活躍しており、約6ヶ月で一人で対応できるレベルまで育成するノウハウがあります。 【働く環境について】 ◆年間休日123日／完全土日祝休み ◆月残業平均20時間程度でメリハリ勤務 ◆家族手当・住宅手当など生活を支える福利厚生が充実 ◆10〜50代の幅広い年代が活躍する、落ち着いた雰囲気の組織 ◆土日出勤があった場合は振替休日できちんと調整 安定した環境で、手に職をつけながら将来に安心できるキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地元で安定して働きたい方歓迎／◇正社員募集◇未経験から事務職にチャレンジ！／賞与5か月分支給・ワークライフバランス◎ ■採用背景： 将来的な同社の発展を見据え、ともに働く仲間を募集しております。 ■業務内容： 外食・食品業界をトータルサポートしている当社にて、事務職としてのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品の仕入／調達関連業務： ・外食産業に関連する商品のご注文、お問い合わせ対応： （食品容器・包装資材・衛生用品・割箸・洗剤などの消耗備品、食器・厨房機器・料理道具・制服・販促品・清掃用品などの店舗用品） ・お問い合わせ対応など ※既存のお客様がメインとなります。 ※社内PCを使用しご対応いただきます。 ■育成環境： ・ご入社後は、先輩社員がOJTのような形でしっかりと業務を教えていきます。未経験の方でもご活躍できる環境です。 ■働き方： ・月平均残業時間は5h程度です。ワークライフバランスを整え就業することが可能です。 ・平均勤続年数は17年（今年度新人除く8名）と長期就業が叶う環境です。 ■組織構成： 配属先は15名（営業外勤10名、営業内勤2名、事務3名）の組織となります。男女比は3：1で、30〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■同社について： 「食文化」に関わる商品の販売を通じて、お客様と仕入先様との橋渡しを行う総合商社です。時代と共に多様化と発展を続けている食品業界のニーズに応えられるよう、お客様ごとに最適な商品の調達から物流までを担っております。商品の調達においては直輸入によるオリジナル商品などを筆頭に、独自性と競争力を持った商品を多数取り揃えております。また、割箸・折箱など、国内自社工場での製造にも力を入れて取り組んでおります。街中の個人経営による飲食店から、大手企業の全国規模フランチャイズ展開店舗、食品工場、介護福祉施設、官公庁など、取引先様の業態は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル枠／飲食業界での就業経験を活かして、企画運営職にチャレンジしませんか／限りある育成枠でのご採用です◎〜 ＼同ポジションでご活躍されている方のインタビューです／ https://www.aimservices.co.jp/recruit/career/interview/09/ ■ポジション概要： 2027年4月リニューアルオープン予定の「さいたまスーパーアリーナ（新名称：GMOアリーナさいたま）」にて、イベント運営スタッフとしてご活躍いただきます。 スポーツ興行やライブ、エンターテインメントイベントなど、さまざまな催事の成功を「食」と「運営」の側面から支えるポジションです。エームサービスは、全国のスタジアム・アリーナにおいてフードサービスの企画・運営実績を持ち、施設全体の価値向上を担っています。 ※さいたまスーパーアリーの開設までは、「TOYOTA ARENA TOKYO」または「代々木体育館」にて研修という形で配属となります。 ■業務内容： イベントの誘致から獲得いただき、売上設計・予測、効果測定まで幅広く担当します。単なる店舗運営ではなく、「施設全体の体験価値」を創り上げる仕事です！ ・売上計画・販売戦略の立案 ・イベントごとの運営計画策定 ・アルバイトスタッフの採用・シフト管理・教育（1日あたり200〜300名規模） ・クライアントとの打ち合わせ・折衝 ・売上分析および改善提案 ・オペレーション改善、業務効率化の推進 ■20〜50代の正社員が中心に活躍中！ 業務範囲は多岐にわたりますが、まずは業務の流れを覚えていただくことからスタート！多くの人たちと関わるパイプ役のようなポジションです。持ち前のコミュニケーションスキルを発揮しながら、円滑なフロアの運営管理に取り組んでください。 ■エームサービスとは： 社員食堂や病院・福祉施設、学校、スポーツ施設などでフードサービスを展開する業界トップクラスの企業です。全国で1日約140万食を提供し、「食」を通じて人々の健康と笑顔を支えています。三井物産グループの安定した経営基盤のもと、充実した研修制度や多彩なキャリアパスを用意。食やホスピタリティに興味がある方が、専門性を高めながら長く活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から正社員で“現場を動かす人”へ◆専門性を高められる◆土日祝休み×年休123日◆東証スタンダード上場企業が主要取引先〜 ■業務概要 神奈川県山下に拠点を置く京友株式会社は、物流施設や倉庫の修繕・改修・設備点検を長年手がけてきた安定企業です。東証スタンダード上場の大手物流企業を中心に取引があり、景気に左右されにくく、長期的にキャリアを築ける安心の環境です。今回、受注増に伴い【施工管理】として現場を支えていただく新メンバーを募集します。 経験は一切問いません。ゼロから“現場を動かすプロ”を目指せる育成前提採用です。 ■施工管理ってどんな仕事？ 施工管理は現場で作業する「職人さん」ではなく、 工事が安全に・予定通りに・高品質で進むように管理する役割です。 たとえば… どの工事をどの順番で行うか段取りを組む 修繕内容の確認や業者手配 現場の安全確認 工事の進み具合をチェック など、現場全体を見渡し、スムーズに進むよう調整していきます。 扱う工事は、総合物流会社センター・トラックターミナル・倉庫など、社会インフラとして欠かせない大規模施設ばかり。 「日常の物流を支えている」というやりがいを実感できる仕事です。 ■未経験から安心して成長できる理由 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT体制。 図面の読み方、専門用語、現場での立ち回りなど、基礎から丁寧に教えます！実際に未経験入社の社員も多数活躍しており、約6ヶ月で一人で対応できるレベルまで育成するノウハウがあります。 【働く環境について】 ◆年間休日123日／完全土日祝休み ◆月残業平均20時間程度でメリハリ勤務 ◆家族手当・住宅手当など生活を支える福利厚生が充実 ◆10〜50代の幅広い年代が活躍する、落ち着いた雰囲気の組織 ◆土日出勤があった場合は振替休日できちんと調整 安定した環境で、手に職をつけながら将来に安心できるキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【有休消化率高／残業ほぼなし（月5〜10時間）！17：30定時退社可能で働きやすさ◎／冠婚葬祭・福祉事業を展開し川崎市内シェアトップクラス】 ■業務概要： 冠婚葬祭福祉企業である当社にて、施設メンテナンス業務をお任せいたします。 当社施設18か所のメンテナンス業務をお任せします。 外部の方とお話をする際には、主にゼネコンや修理業者との窓口担当を担っていただきます。 将来的には施設管理責任者を目指していただきます。 ■業務詳細： 当社施設内において修繕が必要な箇所が発生した際に、ゼネコン等協力会社などへの依頼・打ち合わせ窓口を担当して頂きます。 また、日常から施設を正常に保つための確認作業などもお任せ致します。 新築建築プロジェクトの中核となって、新築計画を進めて頂きます。 ■働きやすさ： ・ほぼ定時で帰社するため、残業は5~10時間程度で働きやすい環境でございます。 ■組織構成： ・同じフロアには、計4名が一緒に働いています。(社員4名ー平均年齢50代) 同業務は1名で担当しており、全員正社員です。 ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■『冠婚葬祭互助会』について： 結婚式やお子様の七五三、成人式、介護やお葬式などさまざまなライフイベントや、セレモニーの際に当社のサービスをお得にご利用いただけるシステムです。 当社では、 ★冠婚・衣裳サービスの『ピュアハート』『CHIKAI』 ★福祉・介護サービスの『あっぷる』 ★葬祭サービスの『平安葬祭』 といったサービスを展開しています。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業は月5~10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成果報酬型企業で頑張りは給与に還元◎中国最大級のメディア企業 フォーカスメディアグループの日本法人／オフライン広告ソリューションプロバイダーのパイオニア／正社員登用前提/フルフレックス勤務OK〜 ■業務内容： 日本市場でのパネル設置数の最大化を目指して、マンションやオフィス、商業ビルへ設置の提案を行っていただきます。 広告収益型ビジネスモデルのため、広告パネルを売るのではなく、導入を決定していただくことがミッションとなります。 ■具体的には： ・設置可能場所の調査・確認 ・顧客ニーズのヒアリング・分析 ・パネル設置に関する商品の提案・説明 ・見積もり作成・提示 ・顧客との契約交渉・締結 ・プロジェクトの進捗管理・報告 ・アフターフォローや顧客サポート ・市場動向の調査・分析 ・新規顧客の開拓・営業活動 ■業務の特徴： ◇営業スタイル…新規開拓9割：その他1割 ・新規開拓：電話・メール等 ・現在代理店中心で電話開拓はしていますが、さらなる開拓を期待しています。 ◇アポ獲得の難易度…代理店では40％〜60％はアポ獲得→商談後の受注率はその50％程度 ※トークスクリプト、これまで中国で行ってきた内容のノウハウあり ◇無料で導入できるサービス（エレベーターの隣につけるのみ）であり、電気代は当社が負担、流す広告の設定も当社が行うため、お客様にはメリットばかり◎興味持っていただきやすい事業です。 ■当社について： フォーカス・メディアは、オフライン広告ソリューションプロバイダーのパイオニアとして、2003年に中国上海で設立されました。 2005年にはNASDAQに上場し、2015年には中国A株市場に上場しました。 フォーカス・メディアは現在、年間10億米ドル以上の純利益を上げる中国最大級のメディアグループであり、事業の大部分はエレベーター広告に集中しています。 世界中に拠点を拡大し続けている現在でも、私たちのコミットメントに変わりはありません。世界最大級のライフサークルメディアとして、あらゆる情報をデジタルサイネージを通じて皆様へ発信します。 変更の範囲：会社の定める業務

八起庵の女将候補〜飲食事業・接客経験者◎/国内外に展開する会社だから、給与も福利厚生も妥協なし。 ■職務概要： 同社は、京都丸太町で50年愛された鶏料理専門店/海外店舗有/自社で養鶏を行い、一部店舗で使用する卵を供給しています。入社後、マネジメント、店舗での接客、調理業務などをご担当して頂きます。 ■職務内容詳細： ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務 ・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ・POP・Webなどの販促企画 ■配属先： 20~70代までの幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ■キャリアプラン： 公平な評価制度が整っているため、昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■研修制度： 当社の経営する店舗はマニュアルをもとに店舗にて研修を行います。店舗で業務知識、業務フロー、作業手順を習得することを通して実務能力を身に着けて頂きます。店長就任時には、事前セミナーによる知識教育と、筆記試験によるライセンス付与を行います。店長になる前に知識を付けておくことで、スムーズにスタートを切ることができます。 ■働き方： 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。月当たり7~9日はお休みをとっていただき、飲食業界＝休み少ないを払しょくできる働き方を進めたと考えております。 ■福利厚生： 食事補助・制服貸与・コナミスポーツクラブ利用料全額補助(月8回)、借り上げ社宅などライフ・ワークに渡ってサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー未経験の方も歓迎！／年休135日／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／定着率97％〜 今回の募集ポジションは、「製造工程の工程リーダー候補」担当です。 まずは製造工程の業務を覚えていただき、ゆくゆくは円滑な生産ができるようスタッフをまとめていただきます。 ■詳細： 神戸市西区のパナソニック工場内の弊社請負職場にて、 ・ノートPC・スマホ・決済端末生産における基板製造工程の工程管理 ・QCDMSを理解し、製造現場の指揮統制をしていただきます。 ・職場の問題や課題を抽出して見える化を行っていただき、 　上司と連携しながら方針や施策指示を実行する中で、 　作業者が働きやすい職場環境、生産活動を構築していただきます。 ◎まずは製造工程の業務から、順番に習得いただき 　ゆくゆくはリーダーとして10〜20名のスタッフを纏めてご活躍頂きます。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 今回のポジションでは、各シフトのリーダーを束ねるリーダークラスへ昇格いただくことを期待しています。 ■工場の雰囲気： ・20〜50代の男女活躍中の職場です。 ・当社のスタッフ数は270名ほど、うち約60名が正社員です。 ・空調完備、食堂あり！研究室の様なきれいな職場です。 ・未経験の方でもゼロから育成します。 ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ・労務に関する基礎知識など ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・8:30～17:30勤務のみ！ ・日曜、月曜は固定休みです。年間休日112日でプライベートも充実！ ・経験を活かして働きたい方にオススメ！ ・20～50代の職員さんが現在活躍中！お客様と一緒に楽しんでいただける方をお待ちしています。 ・入職後は担当の先輩職員がつき、介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとの相談にのってくれる心強いサポーター制度(プリセプター制度)があります！ ・新入職員から役職者まで様々な体系的な研修制度があり、知識やスキルを習得することによって、キャリアアップできる環境です！ ・単身用、世帯用社宅あり！引越しを伴う採用の場合、賃料5万円を上限とした半額補助あり！ ・UIJターンにて他県からの移住者も歓迎いたします！　 【施設概要】 開設：平成16年7月 定員：火曜日35名・水～土曜日30名(日曜と月曜休み) 【施設の特長】 稲瀬川のせせらぎを聞き、四季折々いつもと違う一日をゆっくりと楽しんだり…お一人おひとりが多種多様な過ごし方をされている施設です。 地域性に合わせた高齢者福祉サービスを運営し、高齢者とのかかわりを大切に、その人らしさを尊重した笑顔の絶えない施設を運営しています。 【法人の特長】 全国に33の法人、約250の事業拠点、約600の事業所、約12,000名の職員がいる湖山医療福祉グループの一員です。 自分自身や家族が介護や福祉が必要となったとき、自分だったらこのようなお世話をされたい、このようなケアをして欲しいという、とても当たり前の、けれど、とても大切なことを全ての職員が心をこめて毎日実践されています。

介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 介護老人保健施設での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・キャリアによって月給30万円以上も可能な求人です！ ・未経験の方、ブランクのある方もOK！丁寧に指導してくれるのでご安心ください。 ・育児休業取得率と職場復帰率はともにほぼ100%！ ・ 産前産後休暇、育児時間の取得、育児休業制、育児短時間勤務など子育て支援が充実！ ・資格取得支援充実！研修制度にも力を入れていて働きながらのキャリアアップが可能です。 ・職員さんの健康維持のために、バランスのとれた食事を1食340円で食べられます！ ・子育て中の方も安心の提携保育園あり！(空き状況や保育料については入職前に要確認) ・単身用社宅も完備！スーパーや家電量販店まで徒歩1分と生活に便利な立地です。 【施設概要】 病床数：100床 診療科：内科(腎・循・代内・消)、外科、透析、泌尿器、整外、乳甲外、脳外、心外、形外、健康診断、リハビリ 老健：定員34部屋　50名 【施設の特長】 一般病床(DPC)・地域包括ケア病床・医療療養病床の計100床です。外来は内科・外科・泌尿器科・整形外科など幅広い診療を行っており、各種専門外来(糖尿病・甲状腺・乳腺外科など)や透析センター、健診センターも備えています。 これまでにも厚生労働省や徳島県から「はたらく母子家庭応援企業」や「はぐくみ支援企業」として表彰されており、社員寮などの各種福利厚生も充実しています。 医師とコメディカルとの連携体系も整っており、良い人間関係が結ばれた働きやすい職場です！ また、認定看護師教育課程に給与をもらいながら参加する費用の全額負担なども行っており、キャリアアップへのとりくみも熱心に行われています。

【仕事内容】 沖縄県豊見城市に根差す、社会福祉法人豊穣福祉会おなが幼保連携型認定こども園で、子どもたちの未来を育む保育教諭（正社員）を募集しています。0歳から5歳児まで、一人ひとりの成長段階に寄り添い、きめ細やかな保育と教育を提供することで、健やかな成長を支えていく、まさに「未来への架け橋」となるお仕事です。 日々の保育活動の計画・実施はもちろん、保護者様との信頼関係を築くコミュニケーション、そして食育を通して心と体の成長を育む活動など、保育教諭として幅広い業務に携わっていただきます。約50名の職員が在籍する当園は、チームワークを大切にする温かい職場です。困ったときにはすぐに相談し合える風通しの良い環境で、新人の方も安心して業務に取り組めます。職員一人ひとりのライフスタイルに配慮した柔軟な勤務体制は、ご家庭との両立を応援します。 幼保連携型ならではの、0歳児から就学前までの一貫した保育・教育に携われることは、保育教諭としての専門性を深める絶好の機会です。これまでの保育経験を活かし、子どもたちの笑顔あふれる毎日を創造する、やりがいのある仕事に挑戦しませんか。ご興味をお持ちいただけましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎／ 県内5事業所運営の事業所で 児発管・サビ管の募集です◎ ＼ 定員10名の医療的ケアを中心とした 発達支援施設で子どもたちの サポートをお願いします(^^) ■　主なお仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇関係機関との連絡や連携 ◇必要書類等の作成 ◇ご家族の相談お伺い・サポート ◇他スタッフへの支援 ◇支援計画の作成 ◇利用者へのアセスメントやモニタリング ◇送迎業務 (送迎業務できなくてもご相談ください) ■　POINT　!! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇新規OPENの事業所なので 　人間関係を一から構築できます☆ ◇充実の高月給◎ボーナスあり！ ◇日祝休みでプライベートの時間を 　大切にしながら勤務できます◎ 高待遇のレア求人☆彡 定員に達し次第募集を終了します。 お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎高松市の療育施設で 新しい環境でお仕事しませんか？☆彡 施設見学も可能ですので お気軽にお問い合わせくださいね(^^♪ 保育園、施設などの見学には スタッフが同行させて頂きます☆彡 ぜひ一度見学に行ってみませんか？ 不安なことは担当スタッフが 丁寧にご説明させていただきますので ご安心ください♪ お問い合わせの際は下記のお仕事Noをお伝え いただきますとスムーズにご案内できます☆ ＊−−＊−−＊−−＊−−＊ 岡山支店：担当　坂本 ＊−−＊−−＊−−＊−−＊ 『仕事No.jb565763』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／オープニングスタッフ／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／18時まで／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制

病院における病棟での看護職業務全般 ・診療補助 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・内視鏡検査補助など ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院病棟での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・キャリアによって月給40万円以上も可能な求人です！ ・未経験の方、ブランクのある方もOK！丁寧に指導してくれるのでご安心ください。 ・賞与は前年度実績で計3.50ヶ月分！ ・皆勤、精勤手当や役職手当の支給もあります！ ・職員さんの健康維持のために、バランスのとれた食事を1食340円で食べられます！ ・産前休暇や育児休業の整備に取り組んでいます！ ・子育て中の方も安心の提携保育園あり！(空き状況や保育料については入職前に要確認) ・病児保育利用時の遅刻早退外出免除あり！(給与控除なし) ・単身用社宅も完備！スーパーや家電量販店まで徒歩1分と生活に便利な立地です。 【施設概要】 病床数：100床 診療科：内科(腎・循・代内・消)、外科、透析、泌尿器、整外、乳甲外、脳外、心外、形外、健康診断、リハビリ 【施設の特長】 一般病床(DPC)・地域包括ケア病床・医療療養病床の計100床です。外来は内科・外科・泌尿器科・整形外科など幅広い診療を行っており、各種専門外来(糖尿病・甲状腺・乳腺外科など)や透析センター、健診センターも備えています。 これまでにも厚生労働省や徳島県から「はたらく母子家庭応援企業」や「はぐくみ支援企業」として表彰されており、社員寮などの各種福利厚生も充実しています。 医師とコメディカルとの連携体系も整っており、良い人間関係が結ばれた働きやすい職場です！ また、認定看護師教育課程に給与をもらいながら参加する費用の全額負担なども行っており、キャリアアップへのとりくみも熱心に行われています。

【仕事内容】 大手株式上場企業が運営元♪ 　　　正社員の保育士さん募集 ●＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝● ◆◇◆お仕事内容◆◇◆ 0歳～2歳までの 保育全般をお任せします！ ・クラス担任業務 ・日誌や連絡帳などの記入 ・保護者に寄り添った対応　など 《定員》　19名 0歳児　3名 1歳児　8名 2歳児　8名 クラス担任としての保育業務の中で、 現場の先生たちと一緒に意見を出し合い、 協力し合いながら、子どもたちを成長 をあたたかく見守ってください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★おすすめポイント★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼働きやすい待遇が充実♪／ ◎年間休日128日 　しっかりお休みもとれるので 　プライベートも充実♪ ◎引越し補助あり 　上限50,000円まで、 　引越し費用をサポートします！ ◎入社時に10日間の有給付与！ ミアヘルサでは、子どもたちは もちろん『社員の幸せ』を考えた 体制づくりも大切にしているので、 住宅補助・入社時有給付与など ウレシイ待遇が沢山あります♪ ○●ひびき水元について●○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ミアヘルサ富士見台は0歳から 2歳までの小規模保育園です。 保育士の配置数も多いので、 一人一人に目が行き届き アットホームでゆったりとした 雰囲気の中で、園生活を 送ることができます。 子どもの成長や、変化を 保護者の方にお伝えする事で、 子どもの成長を保護者の方々と 共に喜び信頼関係も構築されます！ 毎月英語のレッスンもあり 手作り玩具が多い事も自慢です♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0~5歳児、定員50名の認可保育園 ・越中島駅徒歩7分 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・月給25万以上の高待遇◎ 　経験に応じて加算もあります。 　年に1度昇給もあり！ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★大手ならではの働きやすさ！★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆働く社員を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 毎年100名近くの社員が育休・産休で 入れ替わっています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆お子様の入園可◆ ※認証保育園に限る ・保育料免除（半額・上限40,000円） ・勤務園とは別の園に入園 産休育休の取得はもちろん、 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 保育士・正社員の募集です♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ◇あなたにあった働き方◎ ◇株式ならではの福利厚生が魅力的☆ ◆勤務時間◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 【開園時間】 月～土　7:00～21:00 上記時間の内、実働8時間 　◆お仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員50名の保育園で保育のお仕事☆ 子どもたちの自立を促し、 人として強く正しく育てる保育を 目指しています◎ ∴‥∴‥ポポラーでの働き方‥∴‥∴‥ ◇職場環境 ┗チームワークの良さも抜群！ 　ポポラーでは、元気！笑顔！素直さ！を 　大切にしながら、子ども達が正しく強く 　育つことに真剣に取り組んでいます！ ◆働き方革命 ┗年間休日が108日型の働き方と、 　より休日が多い122日型での 　雇用形態を用意しています！ 《年間休日108日の場合》 　資格なし：月給265,000円～ 　保育士　：月給286,000円～ 　保＋幼　：月給289,000円～ 《年間休日122日の場合》 　資格なし：月給244,000円～ 　保育士　：月給265,000円～ 　保＋幼　：月給268,000円～ ※給与表記には、資格手当および 「自立支援手当」が含まれます。 ∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥ 　△▼ポポラー千葉新船橋園▼△ JR新船橋駅からすぐの「プラウド船橋」 クラブハウス(共用棟)2Fにあります。 大きな窓からは子ども達がいつも外の 様子を仲良く見守る微笑ましい姿も◎ すぐ横は公園で外遊びもたっぷり！ １階と２階の二重のセキュリティで 安全対策もバッチリです☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・送迎業務など 小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・契約保育園あり！子育て中の方も安心して働けます。 ・年間休日112日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・残業は月平均3時間と少なめ！ ・賞与、昇給、退職金完備！やりがいを持って働けます。 ・通い人数は10～12名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・育児看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・ご経験があれば年齢不問！50代のスタッフさんもご活躍中です！ ・夜勤多めがご希望の方もご相談可能！ ・まずは派遣スタッフさんとしての入職もOK！派遣スタッフさんから直雇用に切り替わった方が複数名在職中です。 ・いよ立花駅より徒歩2分！マイカー通勤もOK 【施設概要】 種別：小規模多機能型居宅介護 定員：通い10～12名 【施設の特長】 デイサービス、訪問介護、ショートステイが複合的に利用できる施設です。 同じスタッフ、同じ場所で利用できるので、様々なご家庭の事情に対応することが可能です。 通常のデイサービスと違い、お迎えの時間、利用時間、お送りの時間に柔軟性があります。 また、通常の訪問介護と違い、ちょっとした見守り訪問のみなど、細かな対応も可能です。 ショートステイのお泊りの際にも、同じ場所、同じスタッフですので、安心してご利用いただけます。 基本理念「健康で平和な、いのち輝く地域をつくります。」 地域住民の声に耳を傾け、明るくすみよいまちづくりをすすめるとともに、保険・医療・介護のネットワークをつくります。 【法人の特長】 医療事業(内科、消化器内科、呼吸器内科、整形外科、リハビリテーション科)　　 介護事業(居宅介護支援事業所、訪問看護・介護、小規模多機能)

【仕事内容】 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0~5歳児、定員50名の認可保育園 ・西武池袋線「東長崎駅」南口徒歩1分 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・駅チカで通勤にも便利♪ ・月給250,000円以上の高待遇◎ 　経験に応じて加算もあります。 　年に1度昇給もあり！ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★大手ならではの働きやすさ！★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆働く社員を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 毎年100名近くの社員が育休・産休で 入れ替わっています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆お子様の入園可◆ ※認証保育園に限る ・保育料免除（半額・上限40,000円） ・勤務園とは別の園に入園 産休育休の取得はもちろん、 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 沖縄県豊見城市に、子どもたちの輝く未来を育む「おなが幼保連携型認定こども園」があります。ここでは、0歳から5歳までのすべてのお子様一人ひとりに寄り添い、健やかな成長を支える保育教諭（正社員）を募集しています。 日々の保育活動の企画・実行はもちろん、保護者様との温かい連携、食を通して心と体を育む食育活動など、保育教諭としての専門性を存分に発揮できる環境です。約50名の職員が、チームワークを大切にしながら、互いを尊重し、助け合える温かい雰囲気の中で働いています。困ったときにはすぐに相談できる、そんな風通しの良い職場です。 幼保連携型ならではの、0歳から就学前までの一貫した教育・保育に携わることで、保育教諭としてのあなたの経験はさらに深まるでしょう。職員一人ひとりのライフスタイルに配慮した柔軟な勤務体制で、ご家庭との両立も応援しています。 子どもたちの笑顔を創造する、やりがいのある仕事に挑戦しませんか。あなたの経験を活かし、未来を担う子どもたちの成長を一緒に見守りませんか。ご興味をお持ちいただけましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり