〜定年後の再雇用制度あり／40〜50代メンバー多数活躍中／同社は工場や自動車のシステムからロボットなどの産業機器まで幅広く開発を行っています〜 ■担当業務： C#、Java、C、組み込み言語（ASM等）を使って、システムの開発を行います。 クライアントから直請けで10人規模でのプロジェクトのため、見積もりや設計など上流工程に関わる機会も多くあります。 ■開発環境 Windowsや組み込み系の環境が主です。一部Linux等も使用しています。 言語はC#、Java、組み込みC等が多いです。 Unity、.net、Eclipse、HewなどのIDEを使って開発する事が多いですが、受注先の指定により都度変わります。 ■報酬制度 成果報酬制度を採用しています。稼げるエンジニアは、多くの給与／報酬を獲得する事も可能です！ ■保有案件 ゲームセンターでよく見かける据え置きゲームや遊技機、ラスベガスのカジノゲームから、工場や自動車のシステム、AIロボット、産業用ロボット、軍事関係の映像処理など ■働く環境 ・受託規模も３〜１０人規模のプロジェクトが多いので、役割や手法、体制などは様々です。 ・定年後も年度更新ではありますが、通常雇用および嘱託採用として継続雇用しております。契約的には一般社員と少し異なりますが、他の正社員の方と同じような業務、管理、等々の雇用となります。 ■3業種3言語経験できる： ・同業界で多数の実績を持つ社長が営業の役割を兼ねており、自社エンジニアのスキルや強みに応じた人材ベースで営業をするスタイルのため、ご自身の得意分野にあった案件に携わることができます。 ・社員一人一人の得意分野、適正に合った案件が受注されるので、ご自身の能力を活かすことができます。 ■同社について： IoTの時代でニーズが高まっている組み込みプログラマー。当社はゲームセンターでよく見かける据え置きゲーム、工場や自動車のシステムなどの産業機器まで幅広く開発を行っています。国内でも少数の企業の身の取り扱いともなるラスベガスへ輸出するカジノの開発も行っており、多くの引き合いを受け成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的には育成・制度運用分野までを幅広くお任せ／平均勤続年数17.9年・有給取得率78.9%／鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業】 ■業務概要： 採用・育成分野における実務担当者（リーダー）として、課長をサポートしつつ以下の業務を中心に推進いただきます。 ・採用（新卒・キャリア）活動〜入社前フォロー・入社後のオンボーディングにおける計画、 　各種施策の立案・実行、会社全体の人材育成戦略・施策の検討・推進 ・改定後の人事制度に基づいた全社のキャリアパス策定、及びキャリアパスに合致した全社研修体系の再構築、 　社内外のリソースを活用した研修の企画、実施・運営 ■業務詳細： ◇採用業務： ・新卒／キャリア採用の企画・運営 ・採用市場動向を踏まえた採用戦略、選考設計 ・採用広報、ブランディング施策の企画・実施 ・母集団形成、外部媒体・エージェント活用 ・面接日程調整、選考運営、候補者フォロー ・入社前フォロー、オンボーディング対応　 ◇人材育成・制度運用： ・改定後人事制度に基づくキャリアパス策定 ・職種別研修体系の再構築 ・社外研修会社など外部リソースを活用した研修企画 ・各種研修の運営、各事業所への支援 ・幹部候補者育成フローの設計・運用 ◇その他： ・人員計画に基づく適正人員管理 ・人件費コントロールの仕組み構築・運用 ■組織体制： 人事部は9名体制で正社員に加えて派遣、顧問の方も在籍しております。年齢構成は20〜50代と幅広く、各業務を少しずつ分担する形で進めております。 ■募集背景： 現在当社は人事部門のさらなる強化を進めています。専門的な知見と豊富な経験をもって人事業務をリードしていただける方を新たにお迎えするための増員募集です。 ■就業環境： ・平均勤続年数17.9年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・週1回の在宅勤務、フレックスタイム制有、残業月25時間程度と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／部門長推薦による正社員登用制度有／年間休日122日／残業：月平均10時間程度／転勤無／福利厚生◎〜 ■業務内容： 当社リスクマネジメント室品質管理グループにおいて食品以外（繊維商品、雑貨、日用品、化粧品 ※食品以外すべて）の品質管理の推進をお任せします。 ■業務詳細： 「品質検査業務」 ・実務・結果からの評価、クレームに対しての検査設計、評価、良否、原因究明を行い、営業部へフィードバックをお願いいたします。 ※使用機器：光学顕微鏡・パーマスコープ・実体顕微鏡・蛍光X線分析・摩擦試験機などを使用しています。 ※マンパワーを超えるボリュームになった際は外部に業務依頼しているものもあります（但し、結果データを確認する必要有） 「商品表示の確認」 ・商品に関する法令、自社基準に基づく評価確認、取り扱い説明書の確認依頼の対応や修正業務 ・販売員への教育研修（※面前、リモートなどで対応） ※開催頻度は月1回程度で、朝礼などに合わせて実施することが多いです。 ■組織構成： 配属先である品質管理グループには現在3名（全て女性／50代）の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： 周囲のサポートを受けながら、先輩社員との同席対応によるOJT方式で検査のやり方等、業務の内容や流れを覚えていただく予定です。 ■会社特徴： 言わずと知れた大手老舗百貨店であり、会社統合が続く業界の中で、単体では業界トップの売上高を誇ります。基幹店を大都市圏に5店舗展開している事が特徴の一つ（基幹店とは東京日本橋、新宿、横浜、京都、大阪）であり、他の百貨店にはない、同社の最大の強みと言えます。 ■海外展開について： 海外展開にも非常に力を入れております。シンガポール向けでは20年に渡る年月をかけて徹底した現地化に取り組み続け、今ではグループ全体の営業利益において大きな割合を占めるまでに成長致しました。一昨年12月に開業した上海高島屋も今後のASEAN・中国戦略において重要な役割を担っており、地域の皆様から愛される店づくりに取り組んでおり、自らもグローバルに成長させる事が出来る職場環境です。 変更の範囲：無

◆◇創業約90年の老舗優良メーカー／平均勤続20年以上／Uターン・Iターン歓迎／単身赴任手当・社宅制度あり／部長へのキャリアパスあり◇◆ ■業務内容： 1932年創業の当社にて、長野工場におけるダイヤモンド工具の製造マネージャーとして、およそ20人規模の製造部門のマネジメントをお任せします。 ・生産計画および工程管理 ・品質管理および工程改善 ・生産性向上、コスト改善 ・設備管理、安全管理 ・技術部門、品質部門、営業部門との連携 ■業務の特徴： 少量多品種で製造を行っており、長野工場では切削工具をメインで生産をしております。手作業の工程も多いのが特徴です。 切削工具の製造の経験は不問です。製造現場で特に少量多品種で生産を行っていたり、機械加工の知識がある方はご経験を活かすことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTで現責任者より直接指導・フォローがありますので、ご安心して入社いただけます。 ■配属先について： 長野工場(MCD事業本部)は約25名の社員(正社員が内半数程度)が在籍しており、30〜50代の社員が活躍しております。当社の代表直下の管轄となり、将来は部長などのキャリアパスもございます。 ■ダイヤモンド工具とは： 当社はダイヤモンド工具メーカーです。例えばスマートフォンのガラスパネル：ガラスパネルの端を磨いたり、有名ブランドのマークをツルツルに磨いているのが、当社のダイヤモンド工具です。ほかにも、自動車や航空機部品、半導体や電子デバイス、土木建材、ナノテク等の固い部品を「切る・削る・磨く・穴をあける」といった工程で利用されています。 ■当社について： 当社は、1932年創業の、ダイヤモンドおよびCBNを用いた超硬質工具の総合メーカーです。お客様は約2,000社を超え、その業種が多岐にわたることから、景気の影響を受けにくく、安定して事業展開を行っております。 主に、研削工具、切削工具、耐摩耗工具・測定用部品等を取り扱っており、自動車部品メーカー、半導体メーカー精密機械メーカー、電気／電子機器メーカーなどの顧客の要望に合わせて、1本・1個からカスタマイズ生産する技術力を持っています。

＜残業月7h程度／日勤のみ／年休129日／福利厚生◎／正社員雇用／国内外業界トップシェア製品多数／スタンダード上場＞ ■職務内容 当社製品である潤滑油の製造業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・材料ラック（倉庫）から自動搬出される材料をリフトで製造タンクおよび周辺に配置 ・パレットから材料を下ろし、指図書（レシピ）を照合し、ドラムや缶・袋の材料をタンクに投入 ・投入後の半端材料をパレットへ戻し、倉庫へ戻す ・製造完了後の品管用サンプル採取と品質管理部門への提出 ・品管合格後、タンク内容物の移送と手動でのタンク水洗浄 ・製造記録の作成 ・その他製造に関わる保全作業、清掃、改善提案、QC活動など ※1日に12〜14バッチを6名体制で行い、早番・遅番で3名ずつの交代制勤務となります（夜勤なし） ■組織体制 潤滑油製造部製造一課に配属され、現在は14名（20〜50代）が在籍しています。穏やかな雰囲気で働き方も良いため定着率が高い点が特徴です。 ■働き方や環境 勤務は早番（07:00〜15:45）と遅番（11:00〜19:45）の交代制です。残業は月平均7時間程度で、年間休日は128日です。 ※例：1週目早番→2週目遅番→3週目早番→4週目遅番・・・と1週間単位で勤務時間が交代します。 ■教育体制 未経験者歓迎のため、入社後に必要な資格（フォークリフト、クレーン、玉掛け、危険物取扱者など）の取得を支援し、安心してスキルアップができる環境を整えています。マニュアルも完備されていて、半年程度のOJTを通してキャッチアップしていただきます。操作工程もそこまで複雑なものではありませんのでご安心ください。中途入社者のなかには、全く異なる職種（販売サービス職など）出身の方もご活躍いただいている部署もあります。 ■募集背景 近年、生産数の増加に伴い、製造部門の人員を増強する必要が生じました。これに対応するため、製造部門で新たに1名の募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張り次第で早期キャリアアップが可能◎／正社員として腰を据えて働けます／月給22万円以上／残業月15時間以内／大手メーカーとも取引〜 ■職務内容： 焼き菓子やクッキー、バームクーヘンの工場にて、菓子製造ラインのオペレーターをお任せします。 ＜具体的には＞ ・菓子製造ラインのオペレーター業務 ・工程管理業務（日報作成、商品確認など） ■業務詳細： ・検品作業 ・仕込み作業（計量や機械の調整） ・包装（機械が行うため、フィルムにセットするのみ） ■業務の流れ： 計量→仕込み→焼成→包装 ■働き方： ・日勤のみの勤務です。また、休日出勤はほぼありません。 ・有給取得率は50%取得で連休も取れます。 ■教育制度・キャリアについて： ◇各部署へ配属になったあとも、年3回の全体研修など定期的に学びの場があります。その日だけはメーカーの生命線である生産ラインも止めて、全員が参加します。社員同士のコミュニケーションも目的のひとつで、あるテーマについてゲーム形式や分科会で学んでいます。また、ほかにも各部署からの共有や避難訓練など全員参加でなければできないことにも取り組んでいます。何年経っても学び、成長し続けられる環境があります。 ◇前向きな姿勢や能力があれば、年齢や社歴に関係なく積極的に仕事を任せ、評価するのが当社の基本方針です。一般社員からリーダー、主任、係長、課長、次長、部長へとキャリアアップの実現が可能です。20代前半で工場責任者に任命された人もいます。 ■当社について： ・ロッテのパイ菓子などの大ヒット商品を製造しています。チョコレート・焼き菓子・ゼリー・ドリンクを中心に、大手菓子メーカー様のご依頼によるOEM生産に特化して40年以上の歴史があります。 ・「高品質商品の提供」に強く拘りを持ち、製造技術の向上や独創的な発想と革新的なアイデアを生かした斬新な商品を供給しています。お客様の手元に届く製品は全て衛生管理された工場で製造され、安心してお召し上がりいただけるよう、迅速・確実・効率的な品質管理を徹底しています。

【正社員／機械設計の派遣案件／UIターン歓迎します／熊本で長く働きたい方／マイカー通勤】 ＼以下に当てはまる方、まずはご応募ください！／ ・熊本での就業が問題ない ・機械設計のご経験がある／3DCADツール使用経験がある ・solidworks、solidedge使用経験者歓迎！ ・腰を据えて長く働きたい 【当社の魅力】 ◎売上規模2000億・22,000名規模の受託請負部門として、貴方に合った案件をご用意いたします。 ◎最大５万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎20〜50代と幅広く在籍しており65歳定年制となっております。また、キャリアステップもマネジメントやスペシャリスト等豊富にご用意しております。 ■業務概要： 半導体生産装置をメインに各種自動生産装置の機械設計をお任せいたします ■業務内容： 【業務内容】 機械設計業務（既存装置のサイズアップなど開発設計） 【担当】 半導体製造装置など自動生産装置 【使用ツール】 3DCAD：solidworks、solidedge ■当社の魅力： 【配属の実務経験＋充実の社内研修でご自身のキャリアアップが叶う】 ・ビジネマナーから技術的な研修まで幅広くございます。 ・技術勉強会（アカデミー制度）、キャリアデザイン研修、 バリューアップ研修（資格取得支援）などなどその他研修制度も豊富にご用意しております。 【フォロー体制】 ・お客様常駐先でも、手厚いフォロー体制となっております。案件アサイン中でも定期で当社営業担当が親身に業務に関しての相談に乗る体制が整っております。 ・入社前に社内的に「ウェルカム会議」を行い、長期就業してもらう為に意識すべき対策を「CA」、「採用担当」、「課長」、「営業」でディスカッションし、受け入れ態勢を整え、その後、営業やCAにて定期面談などのケアを継続して行います。 ■当社について： ・腰を据えて安心して働ける環境 　…安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間程度とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ・充実した教育制度 　…Eラーニング、グループ会社オンラインスクール社員割引、資格取得支援

【高卒社員が多数活躍！未経験から製紙業界の大手メーカー・正社員／スマホ等に使う機能性フィルムを製造／未経験から専門スキルが身につく】 ■職務内容： 機能性コーティングフィルムの開発職のサポートをお任せします。開発担当者から分析や試作業務を依頼されて対応します。 ＜具体的な業務内容＞ ◎機器をつかった分析作業（業務割合：4割） （使用する機器） 電子顕微鏡：SEM 分析機器：GC／GC−MS、FT−IR、DSC、UV、UV/VIS ◎手作業や試験用プラントによるサンプル作製及び物性評価作業（業務割合：5割） └塗料を作り、フィルムに塗る作業です ◎営業部門や生産部門、原材料メーカ等、社内外の技術打合せ（業務割合：1割） ＜取り扱う製品＞ 当社製品はディスプレイ用の表面部材として長年の実績を有し、現在も多岐にわたるデバイスに用いられております。同社は最新クリーンコーティング技術、スピーディな開発体制で顧客の期待にお応えします。 ■入社後丁寧なフォロー体制： ・入社時の専門知識は不要です。エルダーブラザー制度があり、分析機器の使い方や作業方法については、OJTで先輩社員がイチから教えます。 ※困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス： ・基本的には、分析・試作補助業務に携わっていただきます（5〜10年程度）。 ・その後、適性を見て製造や品質保証など異動が発生する場合もあります。 ■働き方： ・残業時間：15時間程度 ・土日祝休／年間休日122日 ・夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇多数 ・転勤なし ■働く環境・福利厚生： ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・ロッカー、休憩室あり ・昼と夕方は、仕出し弁当の注文が可能（1食400円程度） ・独身寮、世帯用社宅あり（間取りはどちらも3LDK）※工場から徒歩圏内 ・家族手当あり ・住居手当あり（支給条件あり／社宅入居者は対象外） └月8,500円〜17,000円支給 ■配属部署： 研究開発本部　機能材料研究所 └分析・試作補助職の社員は、11名在籍（20〜50代まで幅広い世代が活躍） ※活気があり相談しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界No.１／社員定着率98%／40,50代活躍中！エンジニアのスペシャリスト目指したい方へ／正社員雇用／豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇】 ■案件概要： メガバンク向けシステムの基盤構築案件をお任せいたします。 現在は保全対応及び追加機能開発を実施しており、追加機能開発をメインに行っていただく予定となっております。 <使用予定のツール> ・RHEL ・OracleDB ・JP1/AJS3 ■案件の魅力： 最初の1ヵ月は出社いただきますが、その後はフルリモートでの勤務を予定しております。出社の必要がないため、通勤時間を気にすることなく業務に集中することが可能です。 また、長期案件となりますのですぐに環境が変わるといった心配もございません。 ■取引きの業界： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 （大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等） ■会社の特徴： 技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。 研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【定着率約98％】 この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ◆こんな方がエンジニアとしてご入社されております： ・上流工程に携わりたいと考えている方 ・エンジニアのスペシャリストになるために、より自身のスキルを伸ばしたい方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で働きたいと思っている方 ・メーカーにて勤務していたが、やりたい仕事ができない。自身で担当業務を選びたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメン業界トップクラスのプライム上場イオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業ほぼ無し・年休120日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理（品質・安全衛生・工程管理）や修繕見積書の積算。工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 ■本ポジションの特徴（充実の手当制度） ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 ・出張が発生します。案件によって異なりますが、1週間〜半年程度目安です。月に1回程度、途中帰省可能でございます。 ・シフト制になりますが、基本的には土日休みとなります。連続休日（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇　などもあり働きやすい環境です◎ ・同社は〜65歳の方までは正社員、65歳〜70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／在宅勤務ｘフレックスで柔軟な働き方◎〜 ＼魅力ポイント／ ★車載ソフト開発に直結する組織改革を経営視点でリードできます。 ★AI・BIを活用したデータ駆動の意思決定基盤を構築し、開発生産性向上を目指す中核ポジションです。 ★幹部候補として経営層と近い立場で戦略〜実行を一貫して推進できる裁量があります。 ■採用背景： 海外競合との競争激化に対応するため、従来の改善ではなく抜本的な組織・プロセス改革を早期に進める即戦力（経営視点で課題設定〜実行できる方）を中途で採用し、開発競争力を底上げすることが目的です。 ■業務内容： ・事業・組織視点での現状把握と課題抽出（部門ヒアリング、アンケート設計・実施） ・データ収集・要因分析、KPI設計、BIダッシュボード等による可視化によって意思決定を支援 ・AI・BI等を活用した改善ソリューションの企画検証、事業的妥当性の評価とロードマップ策定 ・経営層・上位部門や現場との合意形成（資料作成、プレゼン、ワークショップ運営） ・システム・ツール開発チームと連携した要件定義〜実装推進、運用定着までの伴走 ※期待役割：事業企画や営業企画で培った全体最適の発想を活かし、開発組織と経営の橋渡しとして課題設定から実行まで一貫して主導いただきます。幹部候補として、施策の効果を経営指標に結び付ける役割を担います。 ■組織構成： 配属：ソフトウェア改革推進部 ソフト戦略企画室 組織マネジメント推進課（課員合計21名：正社員8名、派遣13名）。年齢構成は20〜50代が混在。既存メンバーと協働して全社横断施策を推進します。 ■ポジション魅力 〇経営層との直接折衝や全社横断プロジェクトの主導を通じ、事業戦略立案・組織改革スキル、データ駆動マネジメント構築力が身につきます。 〇単なるルール整備やツール導入にとどまらず、開発部門と連携しながらデータに基づく意思決定・組織改革をリードできます ■働き方 在宅：週3日程度 残業：月平均20〜30時間程度 コアなしフレックスのため、勤務時間はある程度自身でコントロール可能 住宅補助・家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

【安く食べられる社食やシャワールーム、寮、社宅など働く社員をサポート／日本を代表する繊維メーカー・正社員】 ◆職務内容： 化学基礎原料である医薬・農薬原料、化学反応を促進する触媒等の生産業務・製造オペレーターをお任せ致します。 ＜具体的には＞ 生産状況・トレンドや設備以上有無の監視・モニタリング業務および設備現場のパトロール、その他ルーティン業務、現場改善業務 ◆業務の特徴 ・モニタールームでの生産状況の監視業務が8割、その他業務が2割ほどです。（モニタールームには空調が完備） ・名古屋事業場では生産品目や量が多く、工程や作業内容など覚えることも多いですが、化学の知識を身に着けながら日々成長することができます。 ・ルーティン業務だけではなく、業務改善にも取り組めます。社内でもプレゼンの機会があるなど、工夫しながら業務に取り組める環境です。 ・コミュニケーションが取りやすい、風通しが良い職場です。20〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 ◆シフトについて： ・勤務は4組3交代となります。 ＜シフトサイクル＞ （1）朝勤→7：15〜14：00 （2）午後勤→14：00〜21：45 （3）夜勤→21：45〜7：15 ◆働く環境： ・社員食堂あり（昼夜とも1食384円） ・食堂ではなく、お弁当の注文も可能 ・シャワールーム、ロッカー、休憩スペースあり ・作業服は貸与します ＜寮・社宅＞ ・寮：家賃は、月11,000円（光熱費込）です。 朝夕食は予約すれば食堂で食べることが可能（平日のみ／1食500円程度） 部屋は約６畳、備え付けのエアコン、机、洗面があります。 ・社宅：不動産屋から紹介の物件から選べます。 家賃総額の約６割が会社負担、４割が個人負担です。 ◆今後のキャリアパス： ・入社後しばらくはシフトで経験を積んでいただきますが、熟練したら日勤への変更も十分ありえますし、希望も出せます。 ◆当社について： 東証プライム上場、航空機向け炭素繊維やポリエステルフィルムで世界トップシェアを誇る、日本を代表する繊維メーカーです。名古屋事業場は、操業開始から70年を超える歴史があり、ケミカル、樹脂、炭素繊維複合材料の3事業を担う大規模複合事業場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／完全未経験でも月給23万〜◎転勤なし／働き方◎福利厚生充実／業界トップクラスシェアを誇る仮設資材メーカー／東証スタンダード上場・年間休日125日・土日祝休・残業月20h程〜 ーーーー生産管理や品質管理のご経験から入社実績ありーーーー 年間休日125日・土日祝休・残業月20h程・夜勤なし・出張なしの働き方へ◎ ■職務内容： 業界トップクラスシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、仮設資材の管理業務をお任せします。 ・機材管理・構内管理 ・搬入・搬出車両の誘導 ・協力会社との整備打ち合わせ ・入出庫作業管理 ・足場機材の品質管理 ＜夕方（締め）の業務＞ ・在庫確認・管理 ・協力会社の整備生産数確認 ・今後の出荷予定確認。翌日以降の整備スケジュール検討 ・返却機材【足場】の社内検収【数量・修理・不良】処理 ■1日の流れ 8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付 〜12：00　在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ 12：00〜13：00　昼休憩 13：00〜17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック 17：00〜17：30　協力会社の整備生産数の確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ※ローテーションによっては7：30頃に出社する可能性があります（朝の残業としてカウント／残業代支給）。 ■働き方： ◇年間休日125日（完全週休2日制／夏季・冬季休暇）となります。 ◇有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇などがあります。 ◇リフレッシュ休暇制度： ・5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能 ・10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給 ■魅力ポイント： ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラスで財務体制が安定しています。 ＼若手が活躍中◎／ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 ＼当社の強み／ 足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています 変更の範囲：無

〜60代活躍中！／1200億の大規模グローバルプロジェクト／中国深センの大規模不動産開発／年休127日／土日祝休み〜 ■業務内容： 中国で進行する高層ビル建設プロジェクトにおいて、現地に駐在し、日本本社と連携をとりながら施工監理全般を行う業務です。 日本企業単独でアジア最大級を誇る百年建築・日本基準のイノベーションセンター建設プロジェクトに携わっていただきます。 ※中国語でのコミュニケーション能力があれば尚可ですが、現地で通訳者がいるため、中国語ができなくても問題ございません。 ■具体的には： ・建設現場における施工監理全般（工程・品質・安全・コスト） ・「日本品質」を基準とした施工監督（精度・安全・環境配慮） ・協会会社・職人との調整や進捗管理 ・設計図面・仕様書に基づく施工監督と改善提案 ・発注者・設計者・行政との折衝・報告業務 ・国際プロジェクトにおける品質保証体制の構築　など ■事業概要： 当社グループが中国・深セン市で建設する大規模施設ワールドイノベーションセンター（WIC）の不動産開発事業を行っております。 WICは発展著しい深セン市の超一等地、福田区に自社保有用地に複数の高層オフィスビルやイノベーション関連施設を建設するものです。 完成時には,日本/欧米/アジアから進出予定の先進的大手優良企業200社,技術者/開発者を中心とした就労人口3万5000人超のハイテク・タウンが誕生する予定です。 ■就業環境： ・60歳定年制のため、超える方は嘱託社員としてのご採用になります。（退職金以外は基本的に正社員と同じ待遇です） ■同社の魅力： ◎東証プライム上場 設立は2011年、創業を含めると50年超えており、現在東証プライム上場しています。プロジェクトが進行するにつれ、企業規模が成長する環境の中で働くことができます。 ◎平均給与を5年以内に日本最高レベルの水準に到達させるのが目標です。 2030年を目途に段階的な完工を目指す深センプロジェクトで投資会社の土台となる基礎的な収益が固まってくれば、十分に国内トップレベルの報酬に引き上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様なキャリアパス／理系出身歓迎！研修充実】 同社の正社員としてご採用、高崎エリアの大手医薬品メーカーにて勤務いただきます！ ★下記企業紹介動画をぜひご覧ください！ ・企業PR：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 ・インタビュー：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 ■業務内容 ・CHO細胞の培養 ・perfusion培養、2Lリアクター培養、フラスコ培養を用いた試験 ・原薬の品質分析業務：HPLC、UPLC、LC-MSを使用する試験 ・培養サンプルの回収、サンプルの保管・管理 ・実験データ集計・データ整理（数値・図・表は転記ミスなどのチェック） ・実験準備、後片付け、消耗品・備品管理、実験室の整理・整頓など ※他使用機器：UV、pH計、クリーンベンチ、各種ピペット ■組織について バイオ医薬品原薬の精製工程の開発及び申請資料の作成を行う部署で、50名弱、20〜40代と幅広い年代の方が活躍しています。 ★同社社員も複数名活躍しているため、困った事も気兼ねなく質問しやすい環境です◎ ■入社後の流れ 入社時研修3日間の後、常駐先企業にて勤務となり、座学での基礎知識研修・現場の実技研修ともに、大変丁寧にご指導いただけます。 ■同社の魅力 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。 【2】勤務地は最大限希望を考慮 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがあります。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 【3】福利厚生・働きやすさ 残業時間はほぼなし（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能です。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度があります。常駐先から直接お声がかかる事も。 【5】教育研修の充実 大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発しています。

【勤続年数10年以上の社員多数/『とんかつ新宿さぼてん』など運営のグリーンハウスG100％子会社】 当社にて、経理を中心に総務・庶務も担うバックオフィスポジションを募集します。「経理スキルを尖らせるより、安定した環境で経理＋総務を広く経験し、長く働きたい」方に適したポジションです。 ■業務内容： ご入社後は売掛または買掛業務と月次決算を中心に、経理7割・総務3割のイメージでお任せします。 <経理> ・伝票処理 ・売掛金／買掛金管理、固定資産管理（社内・グループ内） ・月次決算・四半期・年次決算用の親会社向けデータ作成 （決算の締めは親会社で担当） ・予実管理など管理会計の資料作成（入社後3〜6か月後を目安に担当） ・社内システムや「スーパーカクテル」のマスタ登録・管理　など ＜総務・庶務＞ ・各種契約書の一次確認、親会社法務との連携 ・郵便・荷物の受け取り、発送、社内振り分け ・取引先からの各種案内の配信、物品購入対応　など ・グループ会社からの業務委託にかかわる物品購入サポート ■組織構成： 配属先は部長1名のもと、4名（課長1名・メンバー3名）で構成されています。40〜50代メンバーが中心で、ベテラン社員から業務を引き継ぎながら世代交代を進めているフェーズです。 ■キャリアパス： 将来的には管理部全体のマネジメントを担うポジションも想定しています。 ■ポジション魅力： 親会社側で税務や月次・四半期・年次決算の締めを対応しているため、決算期に残業過多の環境ではなく、無理なく働けるのが特徴です。バックオフィス全体を見られる人材として安定したキャリアを築きたい方に向いています。 ■就業環境： 年休122日、残業は月平均20時間程度で、フルフレックスのため、働き方を整えながら柔軟に長く就業しやすい環境です。 ■別枠の定年制、再雇用詳細 定年：有（正社員定年年齢延長中） ・2026年度…定年62歳　 ※2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳、2033年度以降は65〜70歳までの選択定年制（以降70歳までの選択定年制）、再雇用は80歳に達するまで（再定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤無/東証プライム上場グループ会社/創業106年の老舗企業/業界経験不問/ニッチな業界で活躍したい方〜 ■当社について： 当社は、三重県伊賀市に本社を置く創業106年の鉄系製造メーカーです。 主な取扱商材は、ベンガラです。ベンガラは、道路や建築材料の着色として使われております。 今回は、新規事業を立ち上げるため、鉄系製造事業の品質管理の採用です。 ■業務内容： 〈入社後に任せる業務〉 ・製品の分析、検査業務 ・顧客からの調査依頼対応 〈将来的にお任せする業務〉 ・ISO運用管理 ・製品仕様書等の品質に係る契約、検査試験表の作成 〈キャリアについて〉 メインでお任せする業務は、製品の分析/検査業務です。 将来的には、ISOや仕様書の作成等もお任せいたしますが、分析/検査業務のスペシャリストを目指していただきたいと考えています。 ■入社後について： 入社後は商品知識を覚えて頂くところからはじめていただきます。 先輩社員が一から丁寧に実務をしながら指導いたします。ベテランの社員もいるため、わからないことはなんでも相談できる環境です。 まずは分析や検査、顧客からの調査依頼対応など品質保証の基本業務を担当いただき、ゆくゆくは他部署との連携など業務の幅を広げていただきたいです。 ■組織構成： 正社員5名、パート2名の計7名が品質管理として勤務しております。 20〜50代まで幅広い世代が活躍中です。 ■当社の特徴： 1918年、人工硫酸鉄を原料とする製造法が当社創業者・森下元良氏によって開発され、創業されました。やがてベンガラ生産の主流は従来の緑礬法から人工硫酸鉄法へと移行しましたが、当社ではその後、マルーン色等各種色調の開発、チタン副生硫酸鉄の活用、焙焼ロータリーキルンの採用、活性弁柄の発見等、業界の技術的先駆をつづけました。明治以降の、船舶建造を始めとする重工業の発達に対応する近代的酸化鉄製造方式の原点を確立し展開したという点において、当社の歴史は即日本の近代ベンガラ工業史であるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗・オフィスのデザインを叶える会社／働き方◎・サポート体制充実／正社員採用／転勤無し／面接1回】 ＼この仕事のポイント／ ・企画提案〜施工管理まで一貫して担当 ・現場管理だけで終わらない、裁量ある施工管理職 ・転勤なし／有給取得率◎／面接1回 ・落ち着いた環境で、腰を据えて働ける ■仕事内容： 商業施設・オフィスなどの建築案件における施工管理業務をお任せします。 企画段階から携わり、設計・施工・現場管理まで一貫して担当できるポジションです。 ■業務詳細： ・現地調査 ・企画提案 ・積算業務 ・協力業者の選定・発注 ・施工図・施工計画書の作成 ・現場管理（工程・品質・安全） ■入社後の流れ： まずは小規模な修理案件を中心に、業務全体の流れを把握していただきます。業務に慣れてきたら、新規案件や規模の大きな案件にも携わり、企画提案から施工までトータルで担当していただきます。 ※お客様訪問は社用車での移動となります。 ■出張について ・頻度：週0〜1回程度（案件による） ・エリア：主に関東圏 ※案件により東北・関西・九州への出張あり ■配属部署・職場環境 ・人数：6名 ・平均年齢：40歳 ・30〜50代の男女が活躍中 <職場の特徴> ・定期的なチームミーティングで意見を発信しやすい ・個人裁量が大きく、落ち着いて業務に集中できる ・必要なときは自然にフォローし合える関係性 ■本ポジションの魅力 ・施工管理に加え、企画力・提案力が身につく ・顧客のコンセプトを形にするやりがい ・自分のアイデアやデザイン性を活かせる ・将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能 ■当社の魅力： ◎店舗デザイン・企画制作のプロフェッショナル 当社は、店頭プロモーションや店舗デザインの企画・制作・施工まで一貫で手掛ける会社です。「ワクワクしてまた来たくなるお店」を創ることを重視し、顧客の期待を超える提案と対応を目指しています。。 ◎充実した福利厚生 全国のリゾートホテル・シティホテル・ゴルフ場などを利用できる会員制福 ◎キャリア形成の自由度 長期的なキャリア形成を見据えた支援があり、社員一人ひとりが自分だけのキャリアプランを描ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与計5.692か月分（直近実績）／安く食べられる社食やシャワールーム、寮、社宅など働く社員をサポート／大手化学メーカー正社員】 ◆職務内容： 印写材料および医療器材等に使用される特殊ポリマの生産業務 印写材料および医療器材等に使用される特殊ポリマの生産業務⇒マシーンへの原料運搬・仕込み／生産状況のモニタリング・運転管理（圧力、温度、流量等）／生産現場のパトロール／生産品の品質確認／その他ルーティン業務、現場改善業務 ※仕事は丁寧に教えます。 ※モニタールームには空調が完備。 ※コミュニケーションが取りやすい、風通しが良い職場です。 20〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 ◆勤務時間について 本求人で従事いただく勤務は時期により異なります。これを了承いただける方のみご応募願います。 ・２０２６年度中：日勤（平日８：３０〜１７：００勤務土日休み） ・２０２７年度（４月以降ずっと）：シフト４組３交代勤務 朝勤　 ／　７：１５〜１４：００ 午後勤／１４：００〜２１：４５ 夜勤　 ／２１：４５〜　７：１５ ◆働く環境： ・社員食堂あり（昼夜とも1食384円） ・食堂ではなく、お弁当の注文も可能 ・シャワールーム、ロッカー、休憩スペースあり ・作業服は貸与します ＜寮・社宅＞ ・寮：家賃は、月11,000円（光熱費込）です。 朝夕食は予約すれば食堂で食べることが可能（平日のみ／1食500円程度） 部屋は約６畳、備え付けのエアコン、机、洗面があります。 ・社宅：不動産屋から紹介の物件から選べます。 家賃総額の約６割が会社負担、４割が個人負担です。 ◆魅力 ・印写材料および医療器材等、世の中に欠かせない素材（特殊ポリマ）の生産に携われます。 ・有給が取りやすい職場であり、社員の有給消化率も毎年高い水準を維持しています。 ・コミュニケーションが取りやすい職場で風通しが良く、皆 日々仕事を頑張っています。 ◆当社について： 東証プライム上場、航空機向け炭素繊維やポリエステルフィルムで世界トップシェアを誇る、日本を代表する繊維メーカーです。名古屋事業場は、操業開始から70年を超える歴史があり、ケミカル、樹脂、炭素繊維複合材料の3事業を担う大規模複合事業場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼歯科器材業界・九州トップクラスのシェア／創業100年以上の安定企業 × 未経験から技術職デビュー／ ◆こんな方におすすめ！お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です！ ・機械いじりが好き（文系・理系どちらも歓迎！） ・工業系学科で学んだ知識を活かしたい ・製造ラインで働かれている方で、正社員として安定的な働き方にキャリアチェンジしたい ◆採用背景 体制強化のための増員採用です。将来的には久留米〜佐賀エリア全体のアフターサービスを担当いただく予定です。 ◆業務内容（アフターサービス専任の技術職） 歯科医院・歯科技工所に対し、歯科用機器の保守点検・修理対応を行います。 ◎主な業務 ・歯科機器の保守点検 ・歯科医院・技工所の修理対応、請求業務 ・営業社員との同行サポート（二次対応） ・部品・貸し出し機材（代品）の管理 ※エリア：久留米〜佐賀エリア ※社用車・工具一式は貸与 ◆1日の仕事の流れ 訪問スケジュールは、「昼休み指定の歯科医院」から優先的に登録し、スケジュールを組みます。 ▼1日の業務割合 ・社外業務：6割（訪問） ・社内業務：4割（修理準備・報告・代品管理など） ▼スケジュール例 08:40　出社・メール確認・訪問準備 09:00　1件目の医院へ訪問（定期点検） 11:00　2件目へ訪問（軽微な修理対応） 12:00　昼休み指定の医院でメンテナンス 13:00　お昼休憩 15:00　3件目〜4件目（点検または修理） 17:00　帰社・部品発注・報告書作成 18:00　退社 ※依頼が多い日は 7〜8件訪問することもあります。 ◆緊急対応について 緊急対応は月に1〜２件程度で、営業社員が一次対応するため、お客様から直接電話が来ることはほぼなく休日出勤が発生する頻度も ご依頼の状況にもよりますが、おおよそ3ヶ月に1回あるかないかです。 ◆研修制度 久留米店は50代の男性主任が1名で入社後のOJTも担当します！ ・OJT（先輩エンジニアによる同行） ・メーカーでの実機研修（関東や関西へ、2〜3週間ほど） ◆会社の特徴 創業100年以上の歯科医療ディーラー。熊本を中心に九州7拠点＋商品センターを展開。長年の信頼により九州トップクラスのシェアを誇ります！ 変更の範囲：会社の定める業務

●連休取得可能／完全週休2日制 ●正社員／インセンティブあり／賞与年2回 ●首都圏最大級の最新設備が整った環境 ■概要： 2023年12月にオープンしたジープ横浜みなとみらい 認定中古車ショールームおよびサービスセンターにて、整備士を募集しています。 施設は最新CI（コーポレート・アイデンティティ）に従い、ジープブランドの世界観を余すことなく表現。ショールーム内は、認定中古車でありながらプレミアムな雰囲気と信頼感にあふれ、来店されるお客様に安心と高揚感を提供しています。 さらに、サービスセンターには首都圏最大級の最新設備を導入。整備・点検・カスタマイズなど、幅広い業務を高いクオリティでサポートできる環境が整っています。 ■業務内容： （1）点検・車検・一般整備 定期的な点検や車検の整備、不具合のある部分を直すなど、お客様の大切な車が安全に走れるように整えます。 （2）フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告 お客様と直接やりとりするサービスアドバイザーと連携し、どんな作業をするか相談したり、整備後の報告をします。チームワークがとても大事な部分です。 （3）メーカー診断機を使用した故障診断 車に専用のコンピューター（診断機）をつないで、エラーコードを読み取ったり、トラブルの原因を探ります。 （4）その他 ・パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等） ・オプションパーツの取り付け ■職場の雰囲気： 配属店舗では、20〜50代の社員が幅広く活躍中です。 チームで協力しながら仕事を進めていく、アットホームな職場環境が特徴です。 ■当社が大切にしていること： 「ES（従業員満足）」「CS（顧客満足）」「CX（顧客体験）」の3つを大切にしています。特に、ES（従業員満足）では、社員一人ひとりが夢や目標を持ち、前向きにチャレンジできる環境づくりに力を入れています。学びの機会や成長のサポート体制も充実しており、「豊かな人生」を歩めるよう応援しているので、安心して長く働ける環境が整っています。 また、車の販売や整備だけでなく、お客様の趣味やライフスタイルに寄り添ったイベントや体験型サービスにも力を入れており、CS・CX（お客様の満足と体験価値）を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国各地から勤務地をお選びいただけます／年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ ■入社後まずお任せすること： お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年〜１年程度を想定）。 ■業務内容： ＜見積もりスタッフ＞ インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。 ＜セールスドライバー＞ アルバイトさん含め現場によって2名〜5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて： 昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。 目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成： 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レンタカー店舗の管理運営をお任せ◆未経験歓迎で年収400万円〜◆月のお休み8〜11日＆年休123日◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績◆約3ヶ月の研修でイチから指導 ◆大幅昇給＆早期昇格も可能〜 ■業務内容： ニコニコレンタカーの鹿児島空港店舗にて店舗運営業務を幅広くお任せします。店舗での接客対応やスタッフ管理、車両管理などの業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇店舗での接客 ・レンタカー受付・手続き ・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理 ・シフト組み ・スタッフ配置 ・勤怠管理 ◇車両管理 ・車両点検・メンテナンス ・清掃 ・車検手配 ■入社後の流れ： １：座学（2〜3日）：本部での入社後研修／サービスや会社のルール理解 ２：現場OJT（約3ヶ月） ※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるので安心です。 ■配属先の編成： ・各店舗ごと正社員1〜2名＋パートスタッフで構成 ・全員が中途入社 ・前職：飲食業／IT／営業 など ※パートスタッフは20〜50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。 ■働き方について： ・年休123日（夏季休暇3日、年末年始休暇6日） ・残業20H ■将来のキャリアパス： ◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。 ◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3〜5万円以上の昇給もあり、年収を短期間で上げていくことが可能です！ ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育てを終えて復帰したい方へ！／時短勤務・完全週休二日制（土日祝）／経験を活かし組織運営を支えるポジション／正社員登用制度あり〜 ■業務概要 140年近い歴史を持つ当社は、派遣／職業紹介／業務請負／人事ソリューションなど多数の人材関連サービスを提供しております。 そんな当社の人事総務部にて、総務・庶務業務を中心に、組織運営やマネージャーのサポートをお任せします！ 単なる事務作業ではなく、自ら業務管理や改善提案を行い、円滑な会社運営に貢献できるポジションです。 ご経験やご希望に応じて業務内容は相談の上、アレンジ可能です★ ■具体的には ・慶弔関連の対応や贈答品管理 ・お中元／お歳暮のリスト作成・発送手配 ・備品・資産管理および社内設備維持管理 ・契約書・稟議書類の整理やファイリング ・実印押印の手配 ・中小企業退職金共済の加入・脱退手続き、管理 ・社内イベントや行事の企画・運営サポート、スケジュール管理 ・会社全体の庶務業務、来客・電話対応 ・郵便物の仕分け ・必要に応じた外出（銀行等） ◎人事、総務分野の管理業務全般をお任せします！社内イベントや贈答品対応など、「会社の顔」としての業務も頑張っていただきます！ ■組織構成 人事総務部は部長1名、マネージャー2名（法務・労務・総務）、セクションリーダー1名、アシスタントマネージャー1名で構成されています。 50代の総務マネージャーと密に連携しながら業務を進めます。 ご入社後はマネージャーや先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください◎ ■業務の魅力 ・時短勤務が可能で、プライベートと両立しながらキャリアを積めます。 ・自分の裁量で業務改善にも取り組め、会社全体を支えるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境 横浜・関内駅近くでアクセス良好です！ビル1階にコーヒーショップがあり、周辺に飲食店も多数あるため休み時間も楽しめます◎福利厚生も充実しております。 ■キャリアパス 総務のプロフェッショナルとしてご活躍いただき、将来的には部門リーダーや企画・運営など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の魅力 140年近い歴史を持つ老舗企業でありながら、フィットネスや人材事業等の成長分野にも積極展開！安定と挑戦の両立した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎市内トップシェア／冠婚葬祭／残業ほぼなし／未経験歓迎／JR小田栄駅から徒歩約13分／安定経営】 ■概要 当社は川崎エリアで冠婚葬祭・福祉事業を展開しており、今回は株式会社セレモニア様の互助会への入会をご案内する営業をお任せします。互助会は将来の葬儀・式典費用を積み立てる仕組みで、会員様・非会員様へご説明し、加入をおすすめするお仕事です。知識は入社後の勉強会で学べるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・電話対応（問い合わせ対応・テレアポ） ・来客・訪問対応 ・会員情報や加入申込書の入力 ・月1〜2回のイベント運営サポート（主に土日祝） ・成人式受付対応 先輩社員がしっかりサポートするので、初めての方もすぐに慣れていただけます！ ■働き方 ・基本的には18時退社、残業はほぼありません。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・管理部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■組織構成 ・同じお仕事をしている方は、計20名が一緒に働いています。(正社員9名パート11名、男女比：3:7、平均年齢50代後半) ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■魅力 ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・冠婚葬祭に関わるグループ社員とも接っすることもたくさんございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。ご希望があればぜひ、手を挙げてください。 変更の範囲：会社の定める業務