【神戸・週３在宅可】事業企画（組織変革）◆経営視点で開発組織改革／幹部候補／年休126日・フレックス株式会社デンソーテン

＜建設プロジェクトには事務サポートが必要です！＞ オフィスビルや商業施設、マンションなどの建設プロジェクトの一員として、事務系の業務を担当。建築物の写真撮影や建築図面のデータ化、書類の管理などをお任せします。入社後は専任の講師がビジネスマナーから教えていくので、未経験でも安心です！ ＝担当するのはこんなお仕事＝ ◎設計図通りに建設されているかどうかの確認 ◎建設状況の写真撮影 ◎写真を黒板やボードに貼り付けて整理 ◎写真と共に、施工管理記録を作成・管理 ◎施工計画書を見て、人員配置と施工方法をチェック ◎変更箇所の書類記載 ◎職人さんの手配 馴染みのない仕事だと思いますが、入社後の研修ですべて分かるようにイチから教えていきます。配属までに、現場で困ることがないように育てていくのでご安心ください。 ＝入社後の流れ＝ ▼社会人マナーから学べる基礎研修 業界専門用語の解説や社内ルール、Excelやメールといったパソコンの基本操作から伝授。何千人もの未経験者を育ててきた実績をもつプロの専任講師が、仕事のコツをお教えします。 ▼配属後の研修 配属後は、担当者が月に1回勤務先に定期訪問。定期的に、スキルアップ研修でも学べます。また、資格取得サポートを利用して資格取得も可能です。

結婚、子育て、マイホームの購入…あなたがこれまで経験されてきた様々なライフイベント。その一つひとつが、お客様への深い共感につながり、信頼されるアドバイスの土台となります。 私たちは保険を「売る」のではなく、お客様がご自身の人生と向き合う「きっかけ」をご提供する仕事。だからこそ、テクニック以上に、お客様に寄り添う気持ちが大切になります。 充実した研修と、チームでサポートし合う風土があるので、専門知識がなくても心配はいりません。安定した環境で、誰かの役に立つやりがいを感じながら、新しいキャリアを築きませんか？ ＜お仕事のステップ＞ 【STEP1】お客様へのお声がけ 【STEP2】保険に関するお悩みをヒアリング 【STEP3】後日行なう、詳しいご相談の面談日程を調整 その場での商品販売はありません！あくまで、お客様がご自身の人生を考える「きっかけ」をご提供する役割です。 「おかげで将来のことを考える良い機会になったよ」 そんな嬉しいお言葉を直接いただけるのが、この仕事一番のやりがいです。 ＜1日の流れ（例）＞ 11:00～ 出社／チームで準備し、社用車で商業施設へ 13:00～19：00 イベント開始！お客様へのお声がけ 19:00～20：00 事務作業（アポイント情報の記録など）直帰！ ※残業はほとんどありません。 ＜今後のキャリアについて＞ まずはアポイントを取得するお仕事からスタート！ ゆくゆくは、専門チームが取得したアポイントに対して詳しい商談を行なう「契約担当」へとステップアップすることも可能です

小学校1年生～高校3年生を対象とした個別指導塾を運営する当社。あなたには、お子さんがいるご家庭へ伺い、個別指導塾のPRをお任せします。 ■ご案内するのは「無料体験」のみです。 子どもが勉強が分かるキッカケになるよう、個別指導塾の無料体験をPRします。一人ひとりの学力レベルや通うペースに合わせられるため、勉強が苦手な子でも始めやすいです。オンラインでの無料体験・授業も開始しており、自宅で受けられる点も好評です。 ■子どもたちとの会話を楽しみましょう。 実際に塾に通うのは子どもたちなので、まずは本人に興味をもってもらうことが大切です。「学校では何が流行っているの？」「どんなTVアニメが好き？」といった会話からはじめ、少しずつ勉強の悩みを話してもらいやすい雰囲気をつくることが大切です。 ■親御さんの悩みを理解することも大切。 教育カリキュラムは年々変化しているため、「自分たちのときとは勉強内容が違うから、教え方が分からない」と悩む親御さんは多いです。そうしたお困りを抱える親御さんの気持ちを理解してPRすることで、話を聞いてもらいやすくなります。 ＜仕事のポイント＞ ◎サポート体制はバッチリ！ 教育業界の知識や、挨拶の仕方、親御さんとの関係の築き方など、先輩がイチから教えます。業務も最初は先輩と一緒なので、安心。一人で親御さんとお話するようになってからも、先輩が実践練習や研修を定期的に行なうため、着実に成長できます。 ◎キャリアチェンジも可能！ 将来的には『キャリアチェンジ制度』を利用して、スクール運営・指導、事務、人事、企画など、違う仕事にもチャレンジできます。実際に、半年に1回キャリアに関する面談を実施。先輩たちも、教室長や本部スタッフ、教育担当など、多彩なキャリアを実現しています。

＼「子どもの成長を応援したい」想いが活かせるお仕事です／ あなたにお任せするのは、お子さま一人ひとりの「できた！」の瞬間を支えるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の「無料体験授業」をご案内していただきます。 「勉強が苦手」「やる気が出ない」——そんな子どもたちに、まずは気軽に学びの楽しさを知ってもらうことが大切。 体験授業を通じて、お子さまの新しい一歩を後押しできる、やりがいのある役割です。 ◎無理な勧誘は一切ありません！ 「体験授業を受けてみて、よかったら続けたい」 そんな自然な流れで入塾につながる仕組みです。 だからこそ、お子さまや保護者の方から「ありがとう」と感謝される機会が多いのも、この仕事ならでは。 ◎教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ！ 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 あなたの一歩が、子どもたちの未来を広げる力になります。ぜひ一緒に、その喜びを分かち合いませんか？

＼ 先輩とWithWork! 安心するまでは『先輩』と一緒に ／ >業務も最初は先輩と一緒なので、安心。「不安な点はない？」など気軽に相談できる関係です ◎中央出版ホールディングスで働くポイント >働く同僚は20代中心 「同僚・・・というよりかは、友達みたいな感じです（笑）」同期と一緒にご飯や旅行にいったり・・・かけがえのない仲間ができます！ >キャリアチェンジも可能！ 将来的には『キャリアチェンジ制度』を利用して、スクール運営・指導、事務、人事、企画など、違う仕事にもチャレンジできます。実際に、半年に1回キャリアに関する面談を実施。先輩たちも、教室長や本部スタッフ、教育担当など、多彩なキャリアを実現しています。 【具体的な仕事内容】 ■ご案内するのは「無料体験」のみ！ 子どもが勉強が分かるキッカケになるよう、個別指導塾の無料体験をPRします。一人ひとりの学力レベルや通うペースに合わせられるため、勉強が苦手な子でも始めやすいです。オンラインでの無料体験・授業も開始しており、自宅で受けられる点も好評です。 ■子どもたちとの会話を楽しみましょう。 実際に塾に通うのは子どもたちなので、まずは本人に興味をもってもらうことが大切です。「学校では何が流行っているの？」「どんなTVアニメが好き？」といった会話からはじめ、少しずつ勉強の悩みを話してもらいやすい雰囲気をつくることが大切です。 ■親御さんの悩みを理解することも大切。 教育カリキュラムは年々変化しているため、「自分たちのときとは勉強内容が違うから、教え方が分からない」と悩む親御さんは多いです。そうしたお困りを抱える親御さんの気持ちを理解してPRすることで、話を聞いてもらいやすくなります。

「人と話すのが好き！」 「いろんな人と関わりたい！」 「やりがいのある仕事がしたい！」 ⇒いずれかひとつでも当てはまった方 ぜひアクセルでその力を活かして人事デビューしませんか？ お願いしたいお仕事は… 採用面接 人柄重視の選考です！リラックスできる雰囲気作りを大切にしています。 楽しくお話しながら、良いところをたくさん見つけてあげてくださいね 「携わったことがなくて不安です」という方も、充実した事前研修があるので大丈夫 説明会 アクセルの魅力をお伝えする場所です！ 今は週2回ほど、2～3名ほどの小規模でじっくりお話しています 充実したトークマニュアルがあるので、初めての方で安心です また合同説明会にも出展中！　ブースのレイアウトやオリジナルグッズも考案 たくさんの学生さんに向け、アクセルのPRをお願いしています 応募者への対応 応募してくださった方に求人内でのメッセージやお電話にて、面接来社へのアプローチや日程のご案内をお送りしています！ 最近ではインスタなどSNSからご応募いただく機会も多いので、スマホ感覚ですぐに覚えていただけます 各イベントの計画・準備 新卒の方の内定式や入社式など、各イベントも人事で企画しています 式やオリエンテーションの内容について、考えを出し合って決めています。 当日は緊張する学生さんをサポートしながら楽しいイベントにしましょう プライベートも充実◎ 残業ほぼなし＆有給も取得しやすいので プライベートも大切にしながら働けますよ 仕事終わりは友達とご飯やジム通いでON⇔OFFメリハリをつけている先輩たちがたくさん！　 【Instagramで、AXCELLの日常をチェック】 最近は、社員の休日やシゴト風景を紹介しています！ ※アカウント名「axcell_saiyou」