□■宇宙ビジネスの中核的人材へ／入社3年後定着率90％以上／防衛省の統幕、陸、海、空の衛星通信システムなどを手掛ける企業■□ ■業務概要： プロジェクトの開発要員および将来のリーダ候補として、防衛省向けのシステムに関する大規模ソフトウェア開発業務を遂行していただきます。 ・システム設計、基本設計（顧客要求の実現検討） ・ソフトウェア開発（試験含む） ・協力会社とのソフトウェア仕様調整 ・関連部門との調整 ■当ポジションの魅力： 当該業務を遂行することにより、次のようなキャリアを積むことができます。 ・防衛省向けの大規模システムの開発を通し、日本国の安全安心に関わることができます。 ・開発経験を積むことで、プロジェクトの開発リーダを目指せます。将来的にはリーダとしての経験を積み管理職を目指すことも可能です。 ・当部門では国の安全保障に関する各種システムを開発しており、業務経験を重ねることにより希望によってそれらの開発業務に携わることも可能です。 ・状況によりNEC本体への出向の機会などもあり、より大きな視点でシステム開発経験を積むことができます。 ・NECグループの豊富なICTに関する研修も受講可能であり、技術者としてスキルアップするためのバックアップ体制も完備しています。 ■防衛航空システム事業部の事業内容／組織概要： ・防衛省向けの大規模システムの開発や維持を行っている部門です。NECと共に、ソフトウェア開発の視点から、お客様にとって役に立つシステムや機能向上を継続的に実施しています。システム開発の上流工程から下流工程まで対応しているため、ソフトウェア開発だけでなく、システム開発の様々な能力を培うことができます。 ・部門全体では、協力会社を含め60名程度のメンバーが当該プロジェクト含め多種多様な事業に日々対応しています。 ■教育体制： 担当業務に必要な研修を受講することが可能です。固有の技術領域（防衛関係・衛星関係等）については社内での勉強会などで知識を補完していきます。（新入社員研修／新入社員後期研修／3年目研修／中堅社員研修／新任リーダー研修／中堅リーダー研修／新任管理者研修等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜船橋・転勤無＞教育体系の構築〜社内教育担当／年休125日（土日祝）・転勤無し／社長直下の部門で、裁量をもって幅広い業務に取り組んでいただくことができます◎〜 ホテル・旅館・飲食店・商業施設など、首都圏を中心に多彩な空間づくりを手がける当社にて、社内の教育担当として勤務いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ＜研修プログラムの企画立案、運営＞ ・新入社員から管理職まで、各階層に応じた成長プログラムの企画立案、運営 ・経営理念浸透のための研修企画立案、運営 ・グループ会社を巻き込んだ研修の企画立案、運営 ＜人材育成施策の推進＞ ・組織文化等を理解したうえでの研修ブラッシュアップ ・各部署と連携した実務に即した教育プログラムの開発 ・社員の成長を支援する教育体系の構築 ＜教育施策の企画、運営＞ ・研修効果の測定と継続的な改善活動 ・外部研修機関との連携、調整 ■入社後： まずは既存の研修を運営いただき、慣れていただいたら内容のブラッシュアップやプログラムの開発など、これまでのご経験をもとに新たな施策をご検討頂きたいと考えております。 今回配属となる経営マネジメント部は社長直下の部門であるため、意思決定が非常にスムーズです。 自身のアイディアを形に出来る環境下で、ご自身のチャレンジしたいことに裁量をもって研修企画から実施まで一貫して担当いただくことが可能です。 ■組織構成： 配属先の経営マネジメント部は10名（経理課6名、マネジメント課4名） 100％キャリア採用で構成されています。 ■採用背景： 創業100年を迎えてからも順調に社員数や売り上げを伸ばしており、2025年の売上は過去最高となりました。 これまで社員の教育は人事採用担当の社員が兼任しておりましたが、今後の成長に向けて増員の計画もあるため、この度専任で担っていただける方を募集いたします。 ■求めている人材： ・自ら積極的にチャレンジをしてくださる方 ・コミュニケーションを大切にしながら、自部署のみならず他部署と協力して仕事を進められる方 ・経営理念や組織文化を尊重し、業務を楽しめる方 変更の範囲：会社の定める業務

◎機械加工プログラムなど上流のスキルが身につく！ ◎充実した研修体制で、一生もののスキルが身に付く！ ◎1台1000万円以上の加工機械を120台以上保有！ ■業務詳細： ＜最初にお任せする業務＞ ・加工オペレーター ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・試作品の作成、量産品への改良 ・部品図面から加工工程の検討・見積の作成 ※生産技術担当とともに、部品を固定する台（治具）の使いやすさを相談することもあります。加工作業や検品はパートが中心に行いますので、基本的に工程設計やプログラムがメイン業務となります。 ※ゆくゆくは、マシニングセンター・NC旋盤3台ほどを一人でご担当いただきます。 ■主な加工製品： 自転車、釣具、自動車などの金属部品 ■組織構成：配属部署：120名（工場長、次長、課長2名、MC担当3名、NC旋盤担当2名、機械工および仕上げ工の方が80名、28名の派遣社員）。女性・外国人問わず活躍。中途入社がほとんどで、穏やかな社員が多く馴染みやすいです。 ■研修・教育制度： 当社では新入社員の皆様に対し、外部研修やOJTを通じて業務をマスターしていただきます。入社した先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。質問や相談が気軽にできる体制をとっています。 ■キャリアパス事例： 新入社員は基礎知識の習得から始めます。その後のキャリアとして、営業など別職種にチャレンジすることも可能です。 ■未経験者の活躍事例： 新卒採用も行っているため、弊社は0から育成できる体制が整っております。組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。 ■作業環境： 日勤のみ 重量物運搬なし 残業：月平均15時間 空調有／個人ロッカー・休憩室・食堂有／作業着支給 ■事業安定性： （１）大手取引で事業安定　自転車大手のシマノと上場前からの長期取引！欧州の高級自転車ブームで自転車業界は上り調子で受注増加しております。 （２）マシニングセンター120台以上の設備力！（数台程度の同業他社が多いです）企業要望に合わせて設備投資していき24時間稼働対応可 （３）検査機器も非常に多く品質点数が多い中でも品質安定性 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務相談可能◎時短勤務や時間差出勤可能でライフワークバランスに合わせて働ける環境〜 ★この求人のここがいい★ 【当社の社風】定着率がいい職場環境となります◎新入社員の直近３年以内の離職率は0％です！ 会社全体で聞きやすい雰囲気づくりがあり、1案件1人で担うことなくしっかり先輩社員がフォローさせていただきます。 【お休みの取りやすい環境】当社は、自分らしく働ける会社です、個人の裁量に任せて案件を担当しているため 無理な残業はなく、比較的に自由にお休み取得できるため、家庭との両立している社員が多数在籍しております。 【教育体制お充実】会社としてもスキルに合わせた、階層別研修、技術士研修、技能研修がございます！ ■業務内容 東京本社にて土木設計業務を行っていただきます！ 設計対象は、インフラに関わる道路、橋梁、港湾、漁港、空港、上下水道、河川構造物等となりますが、 現時点では道路・橋梁・港湾部に配属を予定しています。 ■ご入社後の流れ まずは約1年程度、設計部署のサポートや補助業務がメインとなります。業務に慣れた後、適性に合わせて道路・橋梁・港湾部への配属予定です。 ■お客様先： 発注元は9割強、国土交通省を始めとする官公庁で、100%元請けの案件です。 ■魅力ポイント： 橋梁点検や耐震診断に大型重機ではなくドローンや360度カメラなど最新機器を積極的に導入することで、コストカットや品質の面で他社との差別化を図っています。 ■働き方： ・定着率がいい職場環境となります◎新入社員の３年以内の離職率は0％です！ 日帰りで行けるような場所の案件のみを受注しているということもあり、長期出張もほとんどなくワークバランスをしっかり整えて頂いております！ 又、お子様やご両親などの介護などでリモート勤務ご相談したい場合は、リモート勤務可能になります。 お子様の送り迎えなので、時差出勤されている方もいらっしゃいます♪ ■資格支援制度： ・資格支援制度について・・・資格取得のための受検対策として、過去問題での対策＆論文対策を合格した社員から学べる環境です◎ ■組織構成：東京本社【設計部】　29名在籍（年齢構成20~30代11名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務相談可能◎時短勤務や時間差出勤可能でライフワークバランスに合わせて働ける環境〜 ★この求人のここがいい★ 【当社の社風】定着率がいい職場環境となります◎新入社員の直近３年以内の離職率は0％です！ 会社全体で聞きやすい雰囲気づくりがあり、1案件1人で担うことなくしっかり先輩社員がフォローさせていただきます。 【お休みの取りやすい環境】当社は、自分らしく働ける会社です、個人の裁量に任せて案件を担当しているため 無理な残業はなく、比較的に自由にお休み取得できるため、家庭との両立している社員が多数在籍しております。 【教育体制お充実】会社としてもスキルに合わせた、階層別研修、技術士研修、技能研修がございます！ ■業務内容 大阪支店にて土木設計業務を行っていただきます！ 設計対象は、インフラに関わる道路、橋梁、港湾、漁港、空港、上下水道、河川構造物等となりますが、 現時点では道路・橋梁・港湾部に配属を予定しています。 ■ご入社後の流れ まずは約1年程度、設計部署のサポートや補助業務がメインとなります。業務に慣れた後、適性に合わせて道路・橋梁・港湾部への配属予定です。 ■お客様先： 発注元は9割強、国土交通省を始めとする官公庁で、100%元請けの案件です。 ■魅力ポイント： 橋梁点検や耐震診断に大型重機ではなくドローンや360度カメラなど最新機器を積極的に導入することで、コストカットや品質の面で他社との差別化を図っています。 ■働き方： ・定着率がいい職場環境となります◎新入社員の３年以内の離職率は0％です！ 日帰りで行けるような場所の案件のみを受注しているということもあり、長期出張もほとんどなくワークバランスをしっかり整えて頂いております！ 又、お子様やご両親などの介護などでリモート勤務ご相談したい場合は、リモート勤務可能になります。 お子様の送り迎えなので、時差出勤されている方もいらっしゃいます♪ ■資格支援制度： ・資格支援制度について・・・資格取得のための受検対策として、過去問題での対策＆論文対策を合格した社員から学べる環境です◎ ■組織構成：＜大阪支店＞設計部　21名在籍　（年齢構成20~30代7名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／残業月7時間以内／年間休日125日〜 当社が運営する保育所にて、保育士業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎保育業務 ◎エデュケアプログラムの企画と実施 ◎お子様の成長記録の作成と分析 ◎保護者様とのコミュニケーション ◎安全で豊かな保育環境の整備 ◎新人保育士の指導・育成　　など ■開所日・時間について ◎開所日 月曜日〜金曜日 （年末年始休暇および夏季長期休暇除く。企業カレンダーにより変更有り。） ◎基本時間 6:00〜20:00 ■研修について https://recruit.poppins.co.jp/educare/career-path/ ◇社内研修 エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ・新入社員研修 └保育実践プログラム新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導いたします。 ・資格取得支援 └保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援します。 ・基礎研修 └いつでも学べるeラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポートしています。 ・キャリア研修 └保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます。 ■エデュケアとは： ◇0歳からの真の人間教育を 世界の未来を担うお子様たちにはどのような経験が大切か」この視点から生まれたのが、ポピンズの教育方針「エデュケア」です。エデュケアとは、EDUCATION(教育)＋CARE(保育)人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／残業月7時間以内／年間休日125日〜 当社が運営する保育所にて、保育士業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎保育業務 ◎エデュケアプログラムの企画と実施 ◎お子様の成長記録の作成と分析 ◎保護者様とのコミュニケーション ◎安全で豊かな保育環境の整備 ◎新人保育士の指導・育成　　など ■開所日・時間について ◎開所日 月曜日〜金曜日　(年末年始休暇および夏季長期休暇時を除く） ◎基本時間 7:00〜19:00 ◎延長時間 19:00〜20:30 ■研修について ◇社内研修 エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ・新入社員研修 └保育実践プログラム新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導いたします。 ・資格取得支援 └保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援します。 ・基礎研修 └いつでも学べるeラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポートしています。 ・キャリア研修 └保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます。 ■エデュケアとは： ◇0歳からの真の人間教育を 世界の未来を担うお子様たちにはどのような経験が大切か」この視点から生まれたのが、ポピンズの教育方針「エデュケア」です。エデュケアとは、EDUCATION(教育)＋CARE(保育)人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： カーエアコン、ヒートポンプの制御仕様開発をお任せします。 ◇担当製品 ・カーエアコン、ヒートポンプの制御仕様（製品としてはECU） ■業務の魅力： 自動車業界では電動化(BEV)に向けた開発が加速しており、それに伴いカーエアコン分野においては、従来の空調から車両全体の熱マネジメント（ヒートポンプシステム）へ開発範囲も拡大しています。 また、開発手法においてはModel-Based Systems Engineeringを活用した、効率的な開発に変化しつつあり、MBD、MILS、HILS等を活用した最新の制御仕様開発にチャレンジできます。 ■入社後に期待すること： これまで培った知識や経験を活かしつつ、組織の成長にご協力いただけることを期待します。 当社は、世界トップクラスの自動車部品サプライヤーであるデンソーの100％子会社として、デンソーグループ最大の開発・設計機能を担っています。自動車部品の量産開発から新技術領域（CASE対応）まで幅広く手掛け、先進運転支援や電動化など、未来のクルマづくりに欠かせない技術に果敢に挑戦しています。具体的には、走行安全系、空調系、パワトレイン系、ボディー系、情報通信、半導体など、多岐にわたる製品分野で高付加価値な製品を開発しています。さらに、社内には200以上の教育コースがあり、新入社員教育から専門教育、自己啓発教育まで、技術力やマネジメント力を育成するための充実した環境が整っています。OJT制度や資格取得支援、語学研修など、多彩なプログラムを通じて、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。グローバルに活躍できるエンジニアを目指す方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可・Excel、Wordの基本操作スキルをお持ちの方へ／安定経営基盤／プラスチック製品の金型や金属プレートの製造・加工メーカー〜 ■業務内容： 総務、人事関連の事務をご担当いただきます。 ・各種資料の作成（会議用の資料、官公庁提出用書類、勤怠データ取りまとめなど） ・各種式典・年中行事の準備・運営補助 ・その他の事務業務 ※Excelの使用頻度が高い職場です。 ■当社の魅力： ◎新入社員教育 ・1人ひとりに教育カリキュラムを作成し、OJT教育を通じて自分の頭で考え、行動できる人づくりに取り組んでいます。 ・一からしっかり教育しますので、未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ◎スキルアップを目指す方に ・勉強会やセミナー受講のサポート（鋼材知識を深めるためのセミナー、ＣＡＤ・ＣＡＭメーカーの主催する勉強会など）、技能検定受験の支援も行っています。 ◎社内交流 ・部門間の交流を深め組織の活性化を図るための社内行事も充実。 ・新年会やお花見、慰安旅行等、年に数回のイベントを通じてコミュニケーションを取る機会も大切にしています。 ■当社の特徴： ◇当社では、金属加工の元となる鋼材を揃えており、フライス加工から研磨や2次加工まで行っています。 ◇1980年設立、今年45周年目を迎えました。「真心込めたものづくり」を社是として、高品質・高精度の製品をお客様のご希望納期に低コストでお届けしています。 ◇毎年設備投資を行い安定しながらも攻めの姿勢で事業運営しています。 ◇社内は活気があり風通しが良く、社員の平均勤続年数が長いことが特徴です 変更の範囲：無

〜IPOを控えた急成長企業で、人財育成のプロに／未来を社員教育の側面から支えるポジション〜 ■概要： 社内教育担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。「もっと育成のスキルを活かして社内教育に熱心な会社でチャレンジしたい」、「せっかく積み上げた経験やスキルを活かして更なるキャリアアップを目指したい」、そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ■業務内容： ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 ■組織構成： 部長、主任3名、社員2名、パート6名から構成されております。 ■働く環境： 年功序列ではなく"成長と実力"をしっかりと評価。中途入社のハンデもなく、努力次第で早期キャリアアップが可能です。また、当社には”いい意味”で自由があります。昨日より今日、今日より明日と常に前向きな姿勢を大切にしています。自ら考え、挑戦し、新しい価値をつくり出せる人には幅広く活躍できるフィールドがあります。更なる事業拡大に向け、組織の強化を担ってくださる仲間をお待ちしています。 ■当社とは： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っており、扱い品目が多いことも特徴です。

食べログ百名店に選ばれる人気店！あなたの挑戦を応援します！！〜 ■職務内容 調理サービス、店長候補として店舗運営業務をお願いしていきます。 新店舗の中心メンバーとして活躍していただけることを期待しています！ ＊調理・接客などの店舗運営業務 ＊スタッフ教育 ＊売上管理　など 将来的には店長・料理長候補としてスタッフの教育、売上収支管理などの運営に関する業務もお任せ致します。 また、業務は店舗の中に留まりません。 2025年4月に実施した理想実業グループの入社式。その懇親会にて、キャプテンカンガルーのハンバーガーを新入社員に振舞いました！ 弊社がグループ会社であることの強みを生かした、ここでしかできない体験です。 ＜入社後の流れ＞ 店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ご経験者の方は、ご経験に合った業務からお任せしていきます。 ◎調理スキルはもちろん、接客スキルも磨くことが可能です。 ◎店長をはじめとして気さくな社員が多いです！わからないことは気軽に質問できる環境です。 ■私たちについて： ★自由度高く挑戦が可能★ ZIPANGU全体がそうですが、細かいルールに縛られずに色々な事が出来るのは大きな強みです。メニュー開発や広告まわりなど…自由度高く色々なことに挑戦したい人はうってつけ。自分の色を出しながらお店を作っていく経験ができるので、間違いなく楽しいです！ ★仲の良い職場環境★ そして何より、スタッフ皆が仲良し。仕事なので苦労することも勿論ありますが、みんなで協力して楽しく乗り切って頑張ろう！という雰囲気で満ちあふれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸製鋼グループのコークス専業メーカー／福利厚生◎／加古川工場での大規模設備での操業管理】 ■業務内容： 同社の加古川工場において、プラント運転管理、補修・修繕・起業の調整、技術検討等の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・プラント運転管理、補修・修繕・起業の調整、技術検討等の業務 ・コークス/ガスに関する製造技術や環境対策技術の検討、操業管理 ・生産性を高めるための装置の開発・導入・新規技術の開発 ■配属先： 配属となる製造部は、製造・生産技術スタッフ・管理職、製造オペレーターが在席しています。 ■加古川工場： 加古川工場は、神戸製鋼所向けに年間約230万トンのコークスを生産しており、ご入社いただく方には77万平方メートル（甲子園球場20個）にも及ぶ広大な敷地で設備管理をお任せします。 当社が保有するコークス炉は非常に大きく、作業完了時には「大きな達成感とやりがい」を感じることができる仕事です。 ■教育制度： 社員の成長を支援する充実した教育制度を整備しています。新入社員にはビジネスマナーや業務基礎を学ぶ研修を実施し、配属後はOJTを通じて実務スキルを習得します。階層別研修では、若手から管理職までキャリアステージに応じたスキル向上を図ります。また、技術研修や資格取得支援制度を通じて、業務に必要な専門知識の習得をサポート。自己啓発支援やキャリア面談も行い、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業の課題をワンストップで解決／幅広く業務経験ができるのでスキルアップに繋がる〜 【業務詳細】 本社にて、社内システムエンジニアの業務をお任せ致します。 【担当業務詳細】 ・基幹システム／各種サーバーの運用・維持管理 ・社内ネットワークの運用・維持管理 ・社員使用ＰＣセットアップ・管理・保守 ・インフラ企画・構築・整備 ・情報セキュリティ等ポリシーの策定 ・その他付随する業務" 【配属部署について】 現在１名にて業務を行っておりますが、社内システムの強化のために増員を考えており、募集に至りました。 【キャリアパス】 入社後はキャリア向け新入社員研修、OJT、社内外勉強会等、充実した社員教育制度のもとスキルアップが望めます。 【魅力・特徴】 ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。 ・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/賞与平均4.56ヵ月分/年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率71.8％/教育体制◎/キャリア構築で市場価値を高める/育児休暇取得率100％/希望勤務地配慮】 ●先輩技術者のもと、大手企業でIT エンジニアとして成長可能 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●くるみんマークを取得済み、子育てしながら就業しやすい環境 ●設計構築〜運用保守まで幅広い案件を保有 ●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップ可 ●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境 ■業務内容： ・メーカーブランドの四輪車の設計/設計補助/評価・実験 ■業務詳細： ・出図される図面のチェック、量産に向けての品質保証、他拠点との調整業務 ・実車テスト、実車評価など ・車載制御システム開発 ◎他プロジェクト例 ・業務系システム開発：通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 他 ・Web系開発：グルメサイト、ECサイト、情報誌系サイト、会員管理システム 他 ◎開発環境例：C、C#、Java、Python、JavaScript、PHP、.NET、Ruby、Android（TM）、Objective-C、Swift 他 ■入社後の流れ： 入社後は新入社員研修を経て、先輩社員がいるアサイン先に配属となります。OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。未経験でも安心して業務に従事することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/賞与平均4.56ヵ月分/年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率71.8％/教育体制◎/キャリア構築で市場価値を高める/育児休暇取得率100％/希望勤務地配慮】 ●先輩技術者のもと、大手企業でIT エンジニアとして成長可能 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●くるみんマークを取得済み、子育てしながら就業しやすい環境 ●設計構築〜運用保守まで幅広い案件を保有 ●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップ可 ●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境 ■業務内容： ・航空機、防衛省向け無人航空機に関する設計/評価・実験 ■業務詳細： 航空機のソフトウェア開発、組み込み開発 ・MATLAB/Simulink、Pythonを活用したソフトウェア開発、シミュレーション業務 ・空力/制御設計業務 ・航空機に関する試験/実験等の計画業務 ・構造/強度設計業務 ・電気・電子設計業務 ◎他プロジェクト例 ・業務系システム開発：通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 他 ・Web系開発：グルメサイト、ECサイト、情報誌系サイト、会員管理システム 他 ◎開発環境例：C、C#、Java、Python、JavaScript、PHP、.NET、Ruby、Android（TM）、Objective-C、Swift 他 ■入社後の流れ： 入社後は新入社員研修を経て、先輩社員がいるアサイン先に配属となります。OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。未経験でも安心して業務に従事することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー勤務のような高いスキル習得が可能！ベテラン社員とのマンツーマンに近い充実した新人研修あり〜 ■業務内容 豊田自動織機グループの一員として、新型モデルの設計をはじめ重要なプロジェクトに数多く携わる当社の制御設計をお任せします。 ＜一日の流れ＞ 例：出社→スケジュール確認・業務実行→依頼書作成→ランチタイム→チームミーティング→評価立ち合い→退社 ■研修・教育について 刈谷市内の自社研修室で1〜2ヶ月間の新人研修を行います。研修ではCAD操作や製図の基礎を学び、実践的な知識をしっかりと習得できます。講師は経験豊富なエンジニアが担当し、マンツーマンに近い形での指導が受けられます。 ・新入社員研修：マナー、安全教育、品質管理、3D CAD操作等の基礎教育 ・技術スキルアップ研修：機械設計、電気・電子回路設計、組込みソフト設計等の専門教育※親会社の豊田自動織機が実施するスキルアップ講座も受講可能 ・階層別教育：各役職に応じた労務管理、人材育成等の教育を実施 ・資格取得支援制度：国家資格・公的資格取得を支援し、合格祝い金を贈呈 ・職場先輩社員制度：先輩社員が6ヶ月間マンツーマンでサポート ・働き方・キャリア相談窓口：仕事と家庭の両立やキャリアの悩みなど、職場の上司以外の第三者に気軽に相談可 ■所属組織 配属先は豊田自動織機内となり、常に最先端の開発現場で業務に取り組めます。転勤はなく、三河エリアで長く安定して働くことが可能です。 ■はたらき方 年次有給休暇の取得平均日数は15.5日、取得率は89.8%と高く、育児休職取得率も女性100%、男性75%と、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 フレックスタイム制も導入しており、プライベートとの両立を支援しています。 ＜先輩社員：当社を選んだ理由＞ ・地元に根ざした企業で働きたいという思いがあり、トヨタグループに魅力を感じた。 ・ソフトウェア開発だけでなくハードウェアにも関わる機会があり、幅広く技術を学べる環境があることに魅力を感じた。 ■特徴・ポイント 豊田自動織機グループという安定基盤のもと、最先端のものづくりに上流工程から関われることが最大の魅力です。充実したサポート体制で、未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。

≪昭和15年創業／地域未来牽引企業選定／大手企業との取引で受注基盤を形成／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化≫ ■業務内容： 構造設計担当として、以下の業務を行います。 （1）配電盤・制御盤関係の構造設計 （2）単線図を見て盤外形・内部構造を検討し、構造図の作成 （3）構造図を基に内部の板金製作図の作成 ■世界各国の暮らしを守る配電盤： 宝田電産の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について： 同社では職務別で教育を実施しており、初級〜上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員〜中堅、初級管理者〜上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。 社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境： 緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど・・・。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪昭和15年創業／地域未来牽引企業選定／大手企業との取引で受注基盤を形成／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化≫ ■業務内容： 様々なビルや工場、電力会社において、使われる受配電設備の配電盤（高圧盤、低圧盤）の配線図設計担当として、以下の業務を行います。 （1）配電盤・制御盤関係の配線図設計 （2）顧客と仕様打ち合わせの実施、単線図作成 （3）単線図より機器選定の実施 （4）単線図より配線接続図の作成 ■世界各国の暮らしを守る配電盤： 宝田電産の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について： 同社では職務別で教育を実施しており、初級〜上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員〜中堅、初級管理者〜上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。 社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境： 緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど・・・。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科 ・処方箋枚数：約27枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：7人 【PR・職場情報】 ■充実した研修制度 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 ■地域貢献活動 地域医療への貢献にも力を入れており、健康相談イベントや啓蒙活動などを通じて地域住民との信頼関係を築いています。これによって薬局としての役割だけでなく、地域全体への貢献も目指しています。 【求人の特徴】 ☆ショッピング施設内のDS併設調剤薬局！ ☆監査機や分包機など最新機器やアプリを導入し、薬剤師の負担を軽減！ ☆残業ほぼなし！全従業員「残業ゼロ」を目指しています！ ☆シフト制による週休2日で諸手当や福利厚生も充実！ ☆基礎的なことから在宅医療・漢方などの専門分野も習得できる「教育プログラム」を実施！ ☆福岡県を中心に、100店舗以上を展開する老舗の地場薬局グループです！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：10人 【PR・職場情報】 ■充実した研修制度 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 ■地域貢献活動 地域医療への貢献にも力を入れており、健康相談イベントや啓蒙活動などを通じて地域住民との信頼関係を築いています。これによって薬局としての役割だけでなく、地域全体への貢献も目指しています。 【求人の特徴】 ☆内科クリニック門前 ☆監査機や分包機など最新機器やアプリを導入し、薬剤師の負担を軽減！ ☆残業ほぼなし！全従業員「残業ゼロ」を目指しています！ ☆シフト制による週休2日で諸手当や福利厚生も充実！ ☆基礎的なことから在宅医療・漢方などの専門分野も習得できる「教育プログラム」を実施！ ☆福岡県を中心に、100店舗以上を展開する老舗の地場薬局グループです！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：脳神経外科、内科、整形外科、リハビリテーション科 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：5人 【PR・職場情報】 ■充実した研修制度 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 ■地域貢献活動 地域医療への貢献にも力を入れており、健康相談イベントや啓蒙活動などを通じて地域住民との信頼関係を築いています。これによって薬局としての役割だけでなく、地域全体への貢献も目指しています。 【求人の特徴】 ☆リハビリ病院門前です！ ☆監査機や分包機など最新機器やアプリを導入し、薬剤師の負担を軽減！ ☆残業ほぼなし！全従業員「残業ゼロ」を目指しています！ ☆シフト制による週休2日で諸手当や福利厚生も充実！ ☆基礎的なことから在宅医療・漢方などの専門分野も習得できる「教育プログラム」を実施！ ☆福岡県を中心に、100店舗以上を展開する老舗の地場薬局グループです！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、循環器科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数：約55枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【PR・職場情報】 ■充実した研修制度 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 ■地域貢献活動 地域医療への貢献にも力を入れており、健康相談イベントや啓蒙活動などを通じて地域住民との信頼関係を築いています。これによって薬局としての役割だけでなく、地域全体への貢献も目指しています。 【求人の特徴】 ☆内科応需メイン ☆監査機や分包機など最新機器やアプリを導入し、薬剤師の負担を軽減！ ☆残業ほぼなし！変形時間労働制で全従業員「残業ゼロ」を目指しています！ ☆シフト制による週休2日で諸手当や福利厚生も充実！ ☆基礎的なことから在宅医療・漢方などの専門分野も習得できる「教育プログラム」を実施！ ☆福岡県を中心に、100店舗以上を展開する老舗の地場薬局グループです！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 在宅の有無：有（65件）薬剤師数：薬剤師3名、PA3名 【PR・職場情報】 ■充実した研修制度 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 ■地域貢献活動 地域医療への貢献にも力を入れており、健康相談イベントや啓蒙活動などを通じて地域住民との信頼関係を築いています。これによって薬局としての役割だけでなく、地域全体への貢献も目指しています。 【求人の特徴】 ☆総合クリニック門前 ☆監査機や分包機など最新機器やアプリを導入し、薬剤師の負担を軽減！ ☆残業ほぼなし！全従業員「残業ゼロ」を目指しています！ ☆シフト制による週休2日で諸手当や福利厚生も充実！ ☆基礎的なことから在宅医療・漢方などの専門分野も習得できる「教育プログラム」を実施！ ☆福岡県を中心に、100店舗以上を展開する老舗の地場薬局グループです！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約45枚／日 ・薬歴:電子薬歴 在宅の有無：有（10件）薬剤師数：薬剤師4名、PA2名 【PR・職場情報】 ■充実した研修制度 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 ■地域貢献活動 地域医療への貢献にも力を入れており、健康相談イベントや啓蒙活動などを通じて地域住民との信頼関係を築いています。これによって薬局としての役割だけでなく、地域全体への貢献も目指しています。 【求人の特徴】 ☆駅チカの耳鼻科門前 ☆監査機や分包機など最新機器やアプリを導入し、薬剤師の負担を軽減！ ☆残業ほぼなし！全従業員「残業ゼロ」を目指しています！ ☆シフト制による週休2日で諸手当や福利厚生も充実！ ☆基礎的なことから在宅医療・漢方などの専門分野も習得できる「教育プログラム」を実施！ ☆福岡県を中心に、100店舗以上を展開する老舗の地場薬局グループです！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 在宅の有無：有（5件）薬剤師数：薬剤師3名、PA3名 【PR・職場情報】 ■充実した研修制度 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 ■地域貢献活動 地域医療への貢献にも力を入れており、健康相談イベントや啓蒙活動などを通じて地域住民との信頼関係を築いています。これによって薬局としての役割だけでなく、地域全体への貢献も目指しています。 【求人の特徴】 ☆駅徒歩6分なので通勤ラクラク ☆監査機や分包機など最新機器やアプリを導入し、薬剤師の負担を軽減！ ☆残業ほぼなし！全従業員「残業ゼロ」を目指しています！ ☆シフト制による週休2日で諸手当や福利厚生も充実！ ☆基礎的なことから在宅医療・漢方などの専門分野も習得できる「教育プログラム」を実施！ ☆福岡県を中心に、100店舗以上を展開する老舗の地場薬局グループです！ 【求人のポイント】 ・