■募集背景 当グループのIT・DX推進部門では、中小企業のバックオフィス全体の効率化を支援しています。 なかでも人事労務領域（給与・勤怠・労務・年末調整・タレントマネジメント）は、度重なる法改正や深刻な人手不足を背景とした「業務効率化・人材定着」のニーズが高まり続けており、相談件数が急増しています。 そこで人事領域の課題解決に特化した専任担当として体制を強化すべく、新たなメンバーをお迎えすることになりました。チームには既に会計・経理領域で実績を積んだメンバーや仕組みが整っているため、「すでに回っている安定した盤石な体制の上で、専門性を磨いていける環境」 です。 ■仕事内容 中小企業のお客様に対し、人事労務まわりの課題をヒアリングし、最適なSaaSの組み合わせと業務フローを設計・提案・導入支援していただきます。 ◆課題ヒアリング・現状分析 経営者や管理部門の責任者に直接お会いし、いまの運用を丁寧に紐解きます。「現場のあるある」を業務フロー図に落として可視化するところから始めます。 ◆ソリューション設計・提案 特定ベンダーに縛られないベンダーフリーの立場で、複数のSaaSを組み合わせた最適な構成を設計します。 ◆導入・定着の伴走支援 初期設定、既存データの移行、操作レクチャー、新運用の定着フォローまで担当。お客様の要望があれば初期設定や操作レクチャーまで担当します。 ◆既存顧客深耕・アップセル 人事労務の導入をきっかけに、会計や経費精算といった隣接領域へ支援を広げていきます。グループ内の税理士・社会保険労務士とも連携しながら、お客様のバックオフィス全体を担っていきます。 ■業務の魅力 ★グループ内からの紹介、Web問い合わせ、セミナー経由の反響が中心。 アポを取ることではなく「課題を解く」ことに時間を使えます。 ★「守り」で終わらず、「攻め」の人事まで提案 勤怠や年末調整の効率化はゴールではなくスタート地点。そこで整った人材データを配置・育成・定着に活かすタレントマネジメントの提案まで踏み込めるため、 経営者の関心が最も高いテーマに関わることができます。 ★ 「バックオフィスDXの専門家」というキャリア 特定製品の営業ではなく、業務設計ができる人材へ。どこへ行っても通用する専門性が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【四万十市の地域企業に伴走し、経営・DX・人材・販路など幅広い経営課題の解決を支援／経営者と直接向き合いながら企業変革を推進／地域活性化と企業成長の両方に貢献できるビジネスコンサルタント候補ポジション】 ※こんな方にお薦め ●地方創生に主体者として関わりたい ●地域企業の成長や変革を支援したい ●経営者やステークホルダーと直接向き合いながら課題解決に取り組みたい ●DX、人材育成、販路開拓など幅広いテーマに携わりたい ●将来は自治体連携や地域企業支援に関わるキャリアを築きたい 四万十市の中小企業に対し、経営課題の整理から改善提案、伴走支援までを担当します。経営者との対話を通じて課題を把握し、DX推進、人材育成、販路開拓などのテーマで企業変革を支援します。 <具体的な業務> ・経営支援：経営課題のヒアリング、整理、改善提案 ・DX支援：業務効率化やデジタル活用の提案・導入支援 ・人材支援：人材育成、人材活用に関する課題解決支援 ・販路支援：営業活動や販路開拓に関する企画・提案 ・伴走支援：改善施策の実行支援および定着支援 ・自治体連携：四万十市や関係機関との連携施策の推進 ・セミナー運営：勉強会や相談会などの企画・運営 <入社後の流れ> 入社後は、企業ドクター育成プログラムや各種研修を通じて、中小企業支援に必要な知識やスキルを習得します。その後、地域企業への訪問や経営者との面談を通じて実践経験を積み、経営支援、DX支援、地域活性化プロジェクトなどへ担当領域を広げていきます。 ■配属組織 F-Japan推進統括部に所属し、高知県四万十市を拠点として活動します。四万十市の企業支援事業において、地域企業や自治体、金融機関、関係団体と連携しながら業務を進めます。 ■本ポジションの魅力 ●四万十市の経営者と直接向き合い、企業の成長や変革に深く関われる ●経営、DX、人材、販路など幅広いテーマでコンサルティング経験を積める ●地域企業の課題解決を通じて、地方創生や地域活性化へ直接貢献できる ●未経験から企業支援やコンサルティングの実践力を身につけられる研修・育成環境がある ●自治体、金融機関、商工団体など多様な関係者と連携しながら視野を広げられる 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

■募集背景 DX推進が加速する今、企業の関心は「データの蓄積」から「ビジネスへの具体的な価値還元」へと移り変わっています。当社はデータ解析のプロ集団として、データドリブン経営やAIを活用した変革を支援するとともに、戦略の立案から定着まで一気通貫で伴走し企業の変革をリードしてきました。 現在、各拠点で大規模な変革プロジェクトが加速しています。特に関西圏では大手鉄道会社様との業務提携を起点に、大阪を拠点としたビッグプロジェクトが次々と始動しています。この成長をさらに加速させるため、データから得られたインサイトを「企業の成長戦略」へと変換し、データサイエンスや生成AI等の最新技術を駆使し次世代のビジネスモデルを設計（アーキテクト）できる人材を求めています。 ■業務内容 クライアントのデータ分析結果に基づいたマーケティング施策の「企画・推進・実行」をフォロー。膨大なデータを活用したマーケティング変革を牽引していただきます。データ解析の専門家ならではの観点で立案し、実効性の高い変革を形にする役割を期待しています。 ■業務詳細 （1）課題抽出と戦略的グランドデザイン 　クライアントのビジネス課題を特定し、データ活用の全体像（アーキテクチャ）を描画します。 　└課題ヒアリング、テクニカル・プリセールス （2）マーケティング施策立案 　分析結果を「打ち手」に変えるための具体的な施策立案をします。 　└施策プランニング、活用シナリオ作成 （3）プロジェクトの推進・実行管理 　描いた戦略を形にするため、社内外の専門家を巻き込みプロジェクトを牽引します。 　└マルチステークホルダー管理、ディレクション、品質工程管理 （4）効果検証と継続的改善 　実施した施策の結果をデータで評価し、次なる変革へと繋げます。 　└PDCAサイクルの回走、次フェーズへの改善提案 ■本ポジションの魅力 ・お客様のビジネス変革を主導し、その成果を直接体感でき達成感がある ・社内のデータサイエンティストと連携し、技術的裏付けのある「実現可能なシナリオ」を構築できる ・企画立案から定着まで一気通貫で伴走し、自らの設計が成果に繋がる過程を見届けられる ・大手インフラ企業等の大規模な実データを扱い、社会生活に直結する仕組みの再設計に携わることができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／金融や国際空港・大手電力・上場企業など導入多数／国内唯一の警察関連情報を保有するデータベースが強み／圧倒的な商材力・市場として求められているサービスで急拡大中のスタートアップ企業／頑張りをインセンティブで評価還元／残業月10〜15H〜 ■業務内容 反社・コンプライアンスチェック用データベースを提供する当社にて、100％反響営業をお任せいたします。Webサイトからの問い合わせや紹介に対して、顧客のニーズに合わせたカスタマイズ提案と長期的な関係構築をお任せします。 ■商材について 企業のコンプライアンスチェックを支援する法人向けSaaSサービスです。自社で収集したコンプライアンスリスク情報をデータベース化しており、国内唯一の警察関連情報を保有していることが強み。問い合わせ経由の商談が100％、成約率は約70％と高く、成果を実感しやすい商材です。 ■業務詳細 ・Webサイト・紹介からの反響に対する商談対応（テレアポ・飛び込みなし） ・企業の反社・コンプライアンスチェックデータベース『JCIS WEB DB』のカスタマイズ提案 ・総務・法務・人事担当者との商談、顧客のニーズに合わせた価格・利用量の提案 ・既存顧客との関係構築、リファレンスチェック等の新サービス提案 ・年単位での長期契約を中心とした、顧客に寄り添うコンサルティング営業 ■魅力 反響営業のため、顧客理解や提案活動に集中できる環境です。コンプライアンス強化ニーズの高まりに伴い、社会的意義の高いサービスに携われます。事業拡大フェーズのため成長を実感しながらキャリア形成が可能。成果はインセンティブで評価・還元し、無理な営業なく顧客に寄り添った提案ができます。 ■組織構成 正社員11名（営業職3名）、業務委託3名、パート・アルバイト32名 ■モデル年収 ・入社2年目／726万円（営業経験7年） ・入社3年目／640万円（職種未経験入社） 未経験からでも活躍できる環境です ■当社 法人向けに独自のコンプライアンスリスクデータベースを構築・提供しています。創業6年目のスタートアップ企業ながら、独占性の高い情報資産を強みに導入実績を拡大中。年間休日126日・転勤なし・残業月10〜15時間と、成長環境と働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家庭と仕事の両立支援推進企業／公的機関からも認定されている働きやすさ◎／有給取得率10.2日/年〜 ■仕事内容： 当社は人事専門のITコンサルティング会社です。ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAPSuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します 『SAPSuccessFactors』とは？ 世界中で9900社、2億6700万人以上に利用されている、フルクラウド型人事ソリューション。コア人事の人事／給与管理から、タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画まで、あらゆる人事業務を一つのシステムで、一元管理が可能 ＜仕事の流れ＞ ▼セミナー開催・新規リード獲得 セミナーを企画・開催し、新たな顧客接点を創出。テーマ設定から外部業者との協業まで、マーケティング戦略に深く関与しながら、戦略的にリードを獲得 ▼お客様へのヒアリング・提案 経営層や人事責任者が抱える課題をヒアリング。「人事業務の効率化」といった複雑な課題に対し、何が実現できるのかを具体的に提案 ▼受注・導入支援まで 受注後はコンサルティングチームの順調なプロジェクト運営を支援 ▼導入・フォロー 導入後も、機能拡張の提案や利用促進の働きかけ等で継続的に顧客をフォロー。顧客の継続的な成果創出に伴走 <お客様事例＞ ヤマサ醤油・近鉄百貨店・戸田建設・日本情報通信、その他、アパレル業界や流通大手など様々な業種のお客様を支援 ■魅力： ・営業アシスタントも在籍しているため、営業活動に専念できる ・上長や先輩から丁寧なOJTがあり ・経験を積んだ後、部課長職などマネジメント層を目指せる ■働く環境： ・リモート頻度：月６割程度（目安） ・残業時間：０−１０時間/月 ・有給消化：10.2日/年（2024年度平均） ・産休・育休取得実績有（復職率100％） ※営業部でもマネージャーが出生児育児休業取得実績有 ・定年なし、ライフステージが変わっても長く働ける仕組みの整備 ・業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 変更の範囲：無

□■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／土日祝休み■□ ■ミッション 本ポジションは、生成AIおよびモダンなFull-Stack TypeScript技術を前提に、開発生産性の向上をリードするエンジニアリングロールです。 生成AIを単なる実装補助ツールとして扱うのではなく、 ◎要件整理・設計・実装・レビューまでを含めた開発プロセス ◎チームで再現可能なAI活用の型 ◎品質とスピードを両立する開発体験 をプロセスとして設計・実践し、社内外に展開することを目的としています。 社内では、AIを前提とした開発のやり方を標準化・定着させ、社外では、有償の研修・ワークショップという形でそのプロセスを提供することで、クライアントの開発生産性向上を支援します。 研修は単体でも価値を持つ技術サービスであり、必要に応じて受託開発や伴走支援につながることもありますが、営業活動や売上目標を直接担うポジションではありません。 ■業務内容 ＜開発プロセス改善・定着支援（社内）＞ ◇生成AI活用を前提とした開発フローの設計・改善 ◇Full-Stack TypeScript開発における設計・実装プロセスの整理 ◇AI生成コードを含めたレビュー観点・品質基準の定義 ◇チーム横断での開発プロセス定着支援 ＜クライアント向け有償研修・ワークショップの提供＞ ◇クライアント向けのAI活用開発研修・ワークショップの設計・実施 ◇実務に直結する題材を用いたハンズオンやディスカッションのファシリテーション ◇クライアントの開発状況・課題を踏まえたプロセス提案 ◇研修後を見据えた技術的示唆・改善ポイントの整理 ※ 研修は「教えること」自体を目的とせず、実務で使える開発プロセスを体感してもらう場として位置づけています。 ＜プロジェクト伴走・技術支援（必要に応じて）＞ ◇研修と並行、または研修後のプロジェクトへの技術的関与 ◇設計レビュー、実装支援、技術的な壁打ち ◇社内外で再利用可能なプロセスへのフィードバック ■ポジションの魅力 ・生成AI×TypeScript を前提とした開発の型を、自社仕様として設計できる ・研修を「教育」ではなく、価値ある技術サービスとして提供できる ・社内改善と対外サービスの両方に関われる 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社のクライアントである大手インフラ企業や、SIerの先には、地域の生活を支えるエネルギー網と、世界をリードするモノづくりの現場があります。ITの知見に加え、こうした「社会の屋台骨」となる業界のドメイン知識（業務知識）をマネジメントに昇華できる人材を募集しています。 ■業務概要 中部エリアを代表するクライアント（電力・ガス等のインフラ企業、および製造業を主要顧客に持つ大手SIer）の最重要プロジェクトにおいて、PM,PL代替やPMO（Project Management Office）としての舵取りをお任せします。 ※また、ご経験を生かしITプロジェクトの実務をサポートすることもございます。 ■業務詳細 ◇社会的使命を背負ったマネジメント ： 生活に不可欠なエネルギーインフラや、世界シェアを誇る製造現場の業務を深く理解し、プロジェクトの遅延や品質低下を防ぐ「仕組み」を構築・運用します。 ◇ステークホルダーとの強固な連携 ： 経営層から現場のエンジニア、マルチベンダー体制における各社担当者まで、多様な関係者の間に立ち、共通のゴール（完遂）に向けて合意形成を推進します。 ◇現場に即した課題解決 ： デスク上の管理に留まらず、現場特有の商習慣や制約を考慮した柔軟かつ論理的なアクションで、プロジェクトを成功に導きます。 ■ポジションの魅力 ◇【エネルギー×IT】地域の「当たり前」を守り、創る誇り ： 電力・ガスの安定供給を支える基幹システムの刷新は、一分の隙も許されない極めて難易度の高い仕事です。自分の仕事が地域の生活基盤を支え、次世代のクリーンエネルギー社会への転換を加速させているという、圧倒的な社会的意義を実感できます。 ◇【製造×IT】世界の「モノづくり」をシステムから強くする手応え ： クライアントであるSIerを通じて、世界に冠たる製造業の生産性向上やサプライチェーン改革に携わります。現場の苦労や業務フローを知っているからこそできるマネジメントで、日本の競争力を底上げする達成感があります。 ◇「ドメイン知識」を「一生モノのマネジメントスキル」へ ： 特定の業界で培った専門知識を、PMOという市場価値の高いスキルと掛け合わせることで、希少性の高い「コンサルタント」としてのキャリアを確立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業内容】 株式会社Alphakt（アルファクト）は、「AI×BPRで事業変革」を掲げ、製造・建設・物流・通信・エネルギーなど日本の基幹産業のDXを、戦略立案から業務設計、システム実装、運用改善まで一貫して支援するコンサルティングファームです。これまでに累計300件以上のプロジェクトを支援してきました。 私たちの特徴は、戦略を提言して終わるのではなく、AIやクラウドを活用して業務改革を実装まで担い切る点にあります。社会インフラを支える企業の非効率な業務構造を見直し、テクノロジーで変革を実現することを使命としています。 【役割と責任】 金融領域のDXプロジェクトのマネージャーとして、案件全体の設計・推進、顧客折衝、チームマネジメント、新規テーマの創出を担っていただきます。 Alphaktでは、大手ネット証券のAIエージェント基盤・データ基盤構築、広告審査業務のAI×BPR、ネット銀行・メガバンク向けマーケティングDX、金融機関向けのAI-OCR・データ活用基盤など、実装フェーズを含む金融案件が動いています。これらの案件を拡張し、金融をAlphaktの注力領域として育てていく役割です。 【主な業務内容】 ◆金融機関向けDXプロジェクトの全体設計、計画策定、進捗・品質管理 ◆経営層・事業部門・IT部門・リスク・コンプライアンス部門との折衝と合意形成 ◆RAG・AIエージェント基盤、DWH・データ基盤、AI-OCR、生成AIの業務適用などの案件統括 ◆広告審査・与信審査・審査書類・信託書類処理・マーケティングDXなどのAI×BPRの推進 ◆金融業務のAs-Is分析、To-Be業務設計、ロードマップ策定、要件定義のリード ◆データ統合・KPIモニタリング・業務可視化などの構想・実装支援 ◆プロジェクトメンバーの育成、タスク設計、レビュー、チームマネジメント 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆大手金融機関のAI・データ活用プロジェクトを、構想から実装・定着まで統括する経験 ◆金融業界の規制・ガバナンスを踏まえたDX案件の組成・推進経験 ◆自社AI基盤を活用し、業務改革とシステム実装を一体でリードする経験 ◆証券・銀行・カード・信託など複数の金融ドメインを横断したプロジェクト経験 変更の範囲：会社の定める業務

■役割と責任： ・設備制御／設備設計領域に特化したコンサルタントとして、お客様の生産設備や建築設備におけるDX／自動化／省エネの課題解決に取り組んでいただきます。施工管理〜企画／開発までの幅広い知見を活かし、上流の構想策定から制御設計／運用体制構築まで一貫してリード。設備とデジタルの融合による事業価値向上を支援します。 ■主な業務内容： ・設備制御／設備設計に関する現状調査／課題分析、改善ロードマップ策定 ・制御システム／監視システム（BEMS／FEMS 等）の設計／導入支援 ・スマートビル／工場DXにおける自動化／省エネソリューションの企画／実装 ・商品企画／開発経験を活かした新規サービス／事業開発支援 ・設計標準化／ドキュメント化、プロジェクト推進／ステークホルダー調整 ■この仕事で得られる経験／成長： ・設備制御とDXを融合した0→1のソリューション立ち上げ経験 ・スマート化／省エネプロジェクト参画経験 ・設計〜開発〜事業化までを一気通貫で担う経験と、経営視点の獲得 ・将来的なチームリーダー／事業責任者へのキャリアステップ ■事業内容： ・Alphakt（アルファクト）は、社会インフラを支える主要産業のリーディングカンパニーに対して、DX課題解決のための PMO支援をコア事業とするコンサルティングファームです。 あらゆる業界における属人化や非効率な業務を、 AIを中心とした最先端テクノロジーを活用して構造から見直すことで、社会的インパクトの大きい変革を実現しています。 また当社では、事業責任者へと成長できる仕組みとして、国内外の先端 AI関連サービスを組み合わせ、社内で独自に構築した AI基盤を活用し、1人のコンサルタントが高度なプロジェクトを複数同時に進行可能な環境を整備しています。 加えて、元・外資系コンサルティングファームの育成責任者が設計したオンボーディングプログラム（AI人材育成研修／ロジカルシンキング研修／ドキュメンテーション研修など）を提供することで、入社初期から急成長を支援しています。短期間でのスキルアップと報酬アップを可能にし、最終的には企業価値数億円規模の事業や組織を構築できる「事業責任者」へのキャリアも描けることがAlphaktの最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業内容】 株式会社Alphakt（アルファクト）は、「AI×BPRで事業変革」を掲げ、製造・建設・物流・通信・エネルギーなど日本の基幹産業のDXを、戦略立案から業務設計、システム実装、運用改善まで一貫して支援するコンサルティングファームです。これまでに累計300件以上のプロジェクトを支援してきました。 私たちの特徴は、戦略を提言して終わるのではなく、AIやクラウドを活用して業務改革を実装まで担い切る点にあります。社会インフラを支える企業の非効率な業務構造を見直し、テクノロジーで変革を実現することを使命としています。 【役割と責任】 金融領域のDXプロジェクトの中核メンバーとして、クライアントの業務課題を構造化し、AI・データ・クラウドを活用した業務変革を推進いただきます。 Alphaktは、戦略の提言にとどまらず、AI・クラウドを活用して実装・運用まで担い切るコンサルティングファームです。金融業界特有の規制・ガバナンス・レガシーシステムを踏まえながら、現場で使われる仕組みづくりまでを担当いただきます。 【主な業務内容】 ◆金融機関の業務プロセスのAs-Is分析、課題整理、To-Be業務設計 ◆証券・銀行・カード・信託領域などにおけるAI・データ活用テーマの企画・要件定義 ◆RAG・AIエージェント基盤、DWH・データ基盤、AI-OCR、生成AIの業務適用などの導入支援 ◆広告審査・与信審査・審査書類・信託書類処理など、金融実務に即したAI×BPRの推進 ◆マーケティングDXにおけるデータ分析・可視化・KPIモニタリングの構築支援 ◆クライアント部門・IT部門・開発チームとの調整、要件整理、資料作成 ◆実装後の業務定着・運用改善・効果検証の支援 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆大手金融機関のDX・AI活用プロジェクトに、構想段階だけでなく実装フェーズまで関わる経験 ◆金融特有の業務・規制・ガバナンスを踏まえた、実践的なAI・データ活用の知見 ◆BPR・要件定義・データ基盤・AI-OCR・RAG・AIエージェントなどを横断したプロジェクト経験 ◆提言にとどまらず、業務設計・システム実装・現場定着まで担うコンサルティング経験 ◆プロジェクトリードやマネージャー、金融領域の事業開発へと広げられるキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。 若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。 ■業務詳細 ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。 ◇採用戦略の構築と実行： 採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。 ◇候補者の母集団形成： ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。 ◇選考プロセスの管理・改善： 選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。 ◇採用チーム運営・企画業務： 効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。 ※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力 ◯フラットで風通しの良い組織 性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風で、自ら提案しやすい環境です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。 ◯採用＋αの経験が積める 採用業務にとどまらず、社内の業務改善プロジェクトや新規事業の立ち上げにも志向次第で参画可能です。希望すれば人事制度の企画や組織開発といった領域にも関わるチャンスがあります。 ■中長期のキャリアパス ・グループ会社CxO ・人事領域スペシャリスト ・新規事業立上げ責任者　等 ・戦略/ITコンサルタント ・AI/データ分析コンサルタント ・領域特化スペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務

【AWSを活用したグローバルDXプロジェクトを牽引／フルリモート9割・裁量高い働き方／経営直結のIT変革を推進】 ■業務概要 当社は、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍し、国内外大手企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を、戦略立案からシステム導入・運用まで一貫して支援しています。今回募集するポジションは、AWS等のクラウド技術を駆使し、グローバル案件含むDXプロジェクトの責任者（PM/PMO）として全体マネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・大手企業クライアントの経営直結プロジェクトにて、AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの選定・導入戦略立案 ・M&Aに伴うIT統合や生成AI等の先端技術のPoC推進、システム導入・実行支援 ・クライアント経営層との折衝、プロジェクト全体の進捗・品質管理 ・日本・海外拠点（主にインド）や外部パートナーとのグローバルなハイブリッド体制の統括 ・新規案件獲得や既存アカウント拡大、経営パートナーとしての組織作り・人材育成にも参画 ・チームメンバーのマネジメント ■扱うサービス ・AWSや各種クラウドサービスを基盤としたDXコンサルティング ・ERP/CRM/SaaS導入やシステムマイグレーション ・生成AI、メタバース等先端技術の導入支援 ■組織構成 ・コンサルティングファームや大手事業会社出身の経験豊富なメンバーが在籍 ・国籍やバックグラウンドを問わず多様性を重視したフラットな組織 ■業務の魅力 ・ベンダーニュートラルな立場で多様な業界・技術に挑戦でき、プロ経営者の目線で全体マネジメントに携われます ・9割以上リモート勤務・フルフレックス制度で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ■教育体制 ・OJTを中心に、プロジェクトごとに先輩メンバーが伴走サポート ■就業環境 ・完全週休2日制、年間休日120日、育休復帰率100％、働きやすさと成果を両立できる環境 ■想定されるキャリアパス ・1年目：複数プロジェクト責任者／2年目：新規案件獲得、経営層折衝／3年目：組織開発や自社SaaS開発への経営参画 ■企業の特徴/魅力 ・現場提案が経営判断に直結するスピード感、圧倒的な裁量権と成長機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業内容】 株式会社Alphakt（アルファクト）は、「AI×BPRで事業変革」を掲げ、製造・建設・物流・通信・エネルギーなど日本の基幹産 業のDXを、戦略立案から業務設計、システム実装、運用改善まで一貫して支援するコンサルティングファームです。 【こんなキャリアの方を歓迎します】 ・事業会社でのDX推進、業務改革、事業企画、マーケティング戦略、開発、研究開発などの領域で、高い成果を出 してきた方 ・コンサルティング経験の有無にかかわらず、課題を構造化し、仮説を立てて解決まで推進してきた方 ・職種や業界を越えて、戦略立案から実装・運用改善まで一貫して関わる仕事に挑戦したい方 【役割と責任】 Alphaktのコンサルタントは、戦略を提言して終わるのではなく、技術を理解した上で顧客の現場に入り込み、構想から実装・運用改善までを担います。 本ポジションは、コンサルティングファーム、SIer、ITベンダー、エンジニア職の経験に限定せず、異なる領域で高い成果を出してきた方を対象としたポテンシャル採用です。 入社後は研修と現場OJTを通じて、製造・建設・物流・通信・エネルギーなど、日本の基幹産業におけるDXプロジェクトに参画いただきます。 経験職種そのものよりも、複雑な課題を構造的に捉える力、仮説を立てて検証する力、関係者を巻き込みながら実行までやり切る力を重視します。 【主な業務内容】 ◆ クライアントの業務・課題の現状分析、論点整理、構造化 ◆ 仮説構築・検証、業務改善方針やAI・クラウド活用方針の検討 ◆ 業務改革・AI実装プロジェクトにおける要件整理、推進支援 ◆ 提案資料・報告資料の作成、クライアントへの説明・合意形成 ◆ 先輩コンサルタントと連携したプロジェクト推進、実装・運用改善支援 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆異業種・異職種で培った専門性や思考力を、DXコンサルティングに転用する経験 ◆大手基幹産業の業務変革プロジェクトに、構想から実装・運用改善まで関わる経験 ◆AI・クラウドを活用し、業務や事業の変革につなげる実践的なスキル ◆ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、AI活用などを体系的に学べる研修環境 ◆提案だけでなく、成果が現場に定着するまで伴走するコンサルティング経験 変更の範囲：会社の定める業務

【事業内容】 株式会社Alphakt（アルファクト）は、「AI×BPRで事業変革」を掲げ、製造・建設・物流・通信・エネルギーなど日本の基幹産 業のDXを、戦略立案から業務設計、システム実装、運用改善まで一貫して支援するコンサルティングファームです。これまでに累計300件以上のプロジェクトを支援してきました。 私たちの特徴は、戦略を提言して終わるのではなく、AIやクラウドを活用して業務改革を実装まで担い切る点にあります。社会インフラを支える企業の非効率な業務構造を見直し、テクノロジーで変革を実現することを使命としています。 【役割と責任】 DXプロジェクト全体の責任者として、計画の策定からプロジェクトの完遂までを統括いただきます。 経営・事業戦略と連動した変革の構想を描き、技術的な実現性も見極めながら、現場での実行までをリードする、提言と実装の両面に責任を持つポジションです。 クライアントの経営層と並走しながら、社内外の関係者の調整、メンバーの育成、新規案件の創出も担います。 業務知識をAIで構造化する「GISHO（技承）」や、業界別のAI業務基盤「PERKS」といった自社プロダクトと独自のAI基盤を活 用し、1人のコンサルタントが複数のプロジェクトを並行して推進できる環境を整えています。また、外資系コンサルティングファーム出身者が設計した研修体系（AI活用・ロジカルシンキング・ドキュメンテーション等）を通じて、入社後の成長を支援しています。 【主な業務内容】 ◆DXプロジェクト全体の計画策定と予実管理（スコープ・予算・品質・スケジュール） ◆クライアント経営層・部長クラスとのリレーション構築と合意形成 ◆プロジェクトチーム（5名以上）のマネジメントと人材育成 ◆AI・クラウドを活用した変革構想の設計と、実装方針の意思決定 ◆新規・追加案件の提案活動・受注、収益責任 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆大規模で複雑なDXプロジェクトを構想から完遂まで導くプロジェクトマネジメント力 ◆技術とビジネスの両面から経営層に信頼されるパートナーとしての経験 ◆多様な専門性を持つチームを率いて成果を出すリーダーシップ ◆基幹産業の変革という、社会的に意義の大きい仕事への貢献 変更の範囲：会社の定める業務

急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である当社にてネットワークコンサルタントをお任せいたします。 ■業務内容： ・グランドデザイン作成、コンセプト設計、ロードマップ作成、構想立案、プリセールス、要件定義などの上流工程業務 ・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援 ・NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務およびマネジメント ・業務コンサルティング ■プロジェクト例： ◎大手製造業向け、NW構想策定及び調達支援 ・お客様の将来像について、NWの面から構想策定し調達支援まで行う ・個別のサブプロジェクトが複数ある状態で、統括PMとしてリードする ◎官公庁向け、GSS-NWサービスに係る整備支援 ・ガバメントソリューションサービス（GSS）のうちNWサービスの仕様書作成を支援する ・構築事業者の設計資料を把握し、ベンダと協議しつつ官庁職員向けのガイドラインを策定する ◎某自動車企業向け、全国の拠点へのLAN展開支援 ・各拠点展開に向けた要件定義から導入までを支援する ・拠点導入作業を行うベンダを取りまとめ、PMOとしてプロジェクトを推進する ■別枠記載の必須条件に加え、下記のような方は歓迎いたします： ・SDN（SD-WAN、SD-Access等）、SASE、ACIなど次世代ソリューショ／技術の経験があること ・Ciscoネットワーク資格において、CCNP以上の資格を有していること ・顧客の課題解決に向けて真摯に向き合う姿勢のある方 ・ファシリテーション力 、傾聴する力 、情報整理力 、対人協調性のある方 ・主体性のある行動力 、キャリア実現に向けた自己学習を継続できる意志力のある方

■採用背景 現在当社では、「グループ内における最先端のAI推進・DX化」と、「一般企業や各種団体など、社外の幅広いクライアントに対するAI導入・システム支援」という2つのコア事業をダイレクトに展開しており、このAI・DX支援事業が急速に成長しています。 多数の大規模プロジェクトが同時並行で動いており、この事業の更なるスケールと組織体制の強化を図るため、個別案件の管理やマネジメントを主導していただけるマネージャーを新たに募集することになりました。 クライアントとの交渉・合意形成から、プロジェクト全体の進行管理、および2〜3名の開発メンバーのピープルマネジメントをお任せします。 顧客の漠然とした悩みや「やりたいこと」を整理・言語化し、プロジェクトを成功に導くとともに、メンバーの強みを引き出す組織づくり・チームマネジメントを主導していただくポジションです。 ■業務内容 ◆超上流での要件整理・仕様合意（顧客折衝） 顧客の抽象的な要望をヒアリングし、ビジュアル資料やプロトタイプを用いた仕様合意形成・要件定義の推進 ◆プロジェクトマネジメント（PM/PMO） ◆データ解析・トラブルシューティング ◆セキュリティ＆ガバナンスの策定 ◆メンバーのマネジメント・育成 2〜3名程度(20代〜30代)のチームマネジメントを想定しております。 メンバーの得意分野に合わせた業務割り当て、目標設定、育成・評価、モチベーション管理等の組織づくりに貢献していただきます。 ■組織構成 開発メンバー7名※20代〜30代中心 ■当社で働く魅力 ★「決められた方法」ではなく「最適な方法」で挑む プロジェクトに合わせ、開発手法や技術スタックに縛りはありません。その課題に対して「一番最適なアプローチは何か」を自分で考え、新技術（クラウド・AI等）をどん欲に取り入れながら挑戦できます。 ■就業環境 【働き方】リモートワーク中心 【残業・休日】残業時間が月20時間を超えることはほぼありません。 また、土日祝日の緊急対応もほぼなく、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ■仕事内容： ・従来から培ってきた企業ITシステムに関連する技術経験をベースにした、クラウド化などITトランスフォーメーションのコンサルティングサービス (例：クラウド移行計画立案、計画および移行の支援までトータルで実施） ・クラウド基盤の活用に向けたITシステム部門としての業務整理や運用に向けた技術支援 ・業務の省力化、高速化をクラウドも含めたの組み合わせの検討 ・エンドユーザー向け各種ガイドラインの作成支援 ■このポジションの魅力： ・西日本を中心とした顧客との仕事が多く、関西へのUターン、Iターンが実現できます ・ITシステム業界の最先端に近いところを自ら考え、実践できます ・少人数でプロジェクトを行うことが多いため、部分的な仕事を任されるのではなく、幅広く仕事を任されます ■クニエの特徴： ・NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立。日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修等、多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件・自社内開発100％／下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数〜 ■職務内容： SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社にて、インフラエンジニア業務をお任せします。 各種SAPソリューションの稼働を支える、OS、DB、ネットワーク、クラウド環境、サーバやSAP Basisの構築と運用の仕事です。 ■業務詳細： ◇SAP S/4HANA、その他SAPソリューションの新規導入サービスにおけるシステム基盤、環境の構築 ◇運用サポートサービスにおけるシステム監視、システム保全および保守などの提供 ■ポジションの特徴： ◇システム監視なども整え、システムが安定的に稼働できる環境を実現する重要な役割です。 ◇システム導入の成功には不可欠な、基盤技術面からの支援を担うポジションであり、安定稼働やパフォーマンス最適化に貢献いただきます。 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大級のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■募集背景： 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。IT化を背景にSAP導入企業が増え、市場は年々拡大しています。当社は、少数精鋭で社員一人ひとりの技術・スキルの高さを強みに、事業を拡大しています。今回の募集では、今後の当社の中核を担う人材を採用します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社内IT管理・ヘルプデスク業務をお任せ／ポテンシャル歓迎！働き方を整えながらサポートを業務をお任せ／残業ほぼなし・土日祝休で働き方◎／転勤なし／グロース上場のコンサルティング企業／時短勤務可◆◇ ■業務概要： 情報システムチームのコーポレートスタッフとして、LiB Consultingが提供する多彩なコンサルティングビジネスをサポートしていただきます ■具体的な業務詳細 ・社内の業務システム（Microsoft、Google、Slack、Notionなど）の管理 ・PC、複合機、モニターなどIT備品の管理 ・社内ITヘルプデスク（問い合わせ対応など）の運営　など ■組織体制： 情報システムチームは現在50代1名、20代1名の体制です メンバーと密に連携して、運用改善や新ツール導入に携われます 経験に応じて幅広い業務をお任せできる環境です ■基本の情報 ・社内ユーザー数（約300名） ・SaaS利用規模（Google / Microsoft / Slack のアカウント数　約300アカウント） ・IT環境（Windows割合　90%以上　MDM有無など　有り） ・問い合わせ件数（1日・1週間あたり　1日10件くらい、1週間で50件くらい） ・リモートワーク有無・頻度（PCや複合機、オフィス内IT備品の実機対応が多いため、出社勤務が基本となります） ■求人魅力 ・直近のIT改善事例（ツール導入／業務効率化　AIを積極活用中です） ・現場からの課題（ネットワーク環境や、PC関連の改善依頼が多いです） ・入社後に任せたいミッション（半年くらいで、一通りの業務をおぼえてもらいたいです） ・将来的なキャリア（5年くらいで、希望すれば責任者ポジションを目指せます） ・活躍人材の共通点（ITの基礎知識があり、協調性があるかた） 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全フルリモート／これまでの営業経験を活かして次は営業を支える営業支援にチャレンジしませんか。残業月５H程度／年間休日120日／土日祝休〜 ■業務内容： 全社員基本フルリモート勤務となります。各地で活動している営業支援を行っていただきます。主な業務は以下です。 ・日々の営業活動やクライアントワークの中でのバックオフィス、事務業務全般 ・IT活用して業務改善の提案、実行（SaleceforceなどのITツール導入なども日々改善を行っています） ・営業資料作成・データ集計等 ・顧客の一時対応 ・メンバー管理など ■採用背景 現在営業事務は業務委託のメンバーにお任せしています。子育て中の為、勤務時間が制限されている為、事業運営上の安定稼働の為に今回正社員の募集を行います。 ■当社のサービス ・塗装会社や工務店に特化した営業支援サポートを行っています。営業やコールセンターメンバーが在籍していますが、全員がフルリモートで全国で活躍いただいています。 ・工場側の本音と実情を理解した営業支援サービス“SALES FACTORY”で、塗装会社の売上の柱をつくるお手伝いをしています。 ・現在、工場修繕に特化した営業支援サービス「SALES FACTORY」は月100件規模の商談アポイントを提供できるまで成長しています。 ■働き方： ・完全フルリモートとなります。 ・年1回ほどは本社東京に集まって社員交流や会議などがあります ・年間休日120日／土日祝休／残業ほぼ無しでワークライフバランスを整えながら働けます。 ■当社の魅力： ・工場側の本音と実情を理解した営業支援サービス“SALES FACTORY”で、塗装会社の売上の柱をつくるお手伝いをしています。 ・現在、工場修繕に特化した営業支援サービス「SALES FACTORY」は月100件規模の商談アポイントを提供できるまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表直下で経営視点を学ぶことができる成長環境／国内外の売上1兆円規模企業の部長や役員層に対し、数百人規模にも登る案件の営業を担当〜 創業約10年で従業員1,300名超へと成長した当社。 その中核を担うのが、CEO直下でSales活動を推進するセールスプロデューサーです。 大手外資ファームの最高位パートナーが担うハイレベルなセールス活動を、 入社直後からCEO直下で、営業戦略の立案から実行まで一気通貫で担当していただきます。 ■業務内容： 当社のセールスプロデューサーは、入社直後から国内外の売上1兆円規模企業の部長〜役員層に対し、数百人規模にも登る案件の営業を担当していただきます。 営業領域は、経営課題の特定〜PJ構想/体制検討〜PJプライシング/提案〜商談/成約〜デリバリーチームとの連携/PJ完遂まで一気通貫で担当していただきます。 Sales Producer1名あたりの年間売上は20億円超。 業界最大手クラス企業の新規開拓からアカウント拡大までを担当します。 ■キャリアパス： ・セールスマネージャーとして営業組織のマネジメントや売上責任を担い、チーム運営・事業推進を担当 ・事業責任者・経営幹部として新規事業立ち上げや拠点運営、将来的にはCxOや海外拠点責任者など経営層を目指せる ■ポジションの魅力： ・入社直後から"CEO直下"で重要な意思決定を行い、経営の原理原則を徹底的にインプットし実践 ・日本有数の規模で若手CxO人材を輩出してきた組織で、実力次第で"若手のうちからCxO人材"になることが可能 ・責任と成果が大きい分、報酬も極めて高く、20代で年収1,000万〜2,000万円超、30代で3,000万円を超える事例もあり ■当社について： ・戦略・業務・IT・DXコンサルティングを展開しており、多様な業界・テーマに関わることで幅広いビジネススキルを身につけられる。 ・海外拠点展開を推進しており、グローバル事業や海外経営に挑戦できる環境がある。若手で海外支社長に就任した実績もあり。 ・働き方改革にも注力しており、コンサル業界では働き方も良く、平均残業時間16.6時間、有給取得率84％、在宅勤務・リモートワーク制度を整備。離職率8％を維持しており、成長と働きやすさを両立できる環境が魅力。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年齢44歳でベテランのエンジニアが多数在籍/社長以下はフラットな組織で、スキルアップに専念/大手顧客の直請け案件に超上流から参画/残業5h未満/ほぼフルリモート/有給消化率100％/東証プライム上場SHIFTグループ〜 ■業務内容： クライアント企業のデータモデリングを実施したうえで、大量・複雑データを分散処理システムで高速処理を実施するデータの連携、蓄積、活用するためのアーキテクチャーを設計・構築していただきます。また、AWS、Azure、GCPでのクラウドサービスを活用したデータ分析基盤の構築、運用を実施し、エンタープライズでのデータ分析基盤の導入と運用を支援していただきます。 [業務詳細] ・データ分析基盤の構築と運用 ・ビックデータ収集とIoT構築 ・バッチ、リアルタイムデータ解析プログラム構築 ・データ保持に関するガバナンスとセキュリティ保持 ・異常検出基盤の構築 ■案件について： ▽クライアント 金融系企業、電力会社、電気通信メーカー、物流企業、医療系企業などのエンタープライズ企業との直接取引や、大手SIパートナー様との連携するプロジェクトもあります。 ▽案件事例：大手商社グループ ・購買予測を行い物品の輸送効率化を図るためのデータ分析基盤導入 └データ収集、蓄積、配信基盤のアーキテクチャー設計・構築支援 チームで取り組むことが多く、1つのプロジェクトにかかる期間は短くて2ヶ月、大型案件では6ヶ月〜2年かかるものもあります。 ■働き方について： 全ての案件が準委任契約となっており、さらに無理のない範囲で案件を受注しているため、残業時間を5時間以下に抑えることができております。 ほとんどの社員が定時で帰宅します。 ■組織構成： 組織全体44名、うちエンジニアが40名とエンジニア中心の会社です。 ■求人魅力 ・フルリモート、フルフレックス、残業月5時間未満と非常に柔軟な働き方が可能であり、長期的なキャリア形成を支える環境が整っています。 ・DatabricksやSnowflakeなど最先端のデータ基盤技術に触れられ、スキルの市場価値を高められる点が大きな魅力です。 ・大手企業との直請け案件中心で、IT戦略や構想フェーズから参画し、自身の影響力を実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年齢44歳でベテランのエンジニアが多数在籍/社長以下はフラットな組織で、スキルアップに専念/大手顧客の直請け案件に超上流から参画/残業5h未満/ほぼフルリモート/有給消化率100％/東証プライム上場SHIFTグループ〜 ■採用背景： 当社は東証プライム上場のSHIFTグループの中で、データ基盤構築案件を一手に担っております。データ分析市場が今後4年で倍に拡大することが想定されており、案件も増加しているため、ITコンサルタントを増員いたします。 ■業務内容： エンタープライズ企業に対して、最上流から業務課題を解決します。抱える課題のヒアリング、要件定義、SIer選定のアドバイスなど、基幹業務システム、Webアプリケーションシステムを開発するために最上流から技術支援を実施。設計開発〜運用・保守までの支援を、PMOのポジションで任せられるケースもあります。 [業務詳細] ・クライアントへのIT化計画策定支援 プロジェクトマネジメント支援 ・要求開発 DDD アジャイル開発導入支援 ・データ分析基盤構築支援 ・システム開発上流工程までをメインに、場合によってはPMO的な立場から設計〜運用・保守までも支援するケースもあります。 「Snowflake」「Databricks」「Hadoop」などをはじめ、最新プラットフォームを活用したプロジェクトも多数あります。また、米国 Databricks社とパートナー契約を締結しており、データ分析、IoT、機械学習・AIで、多数の企業で導入されている「Databricks Platform」の知見と経験が蓄積できる環境です。 ■組織構成： 組織全体44名、うちエンジニアが40名とエンジニア中心の会社です。 ■働く環境：https://www.methodologic.co.jp/recruit/ ◎ほぼフルリモート、フルフレックス ◎有給消化率100％、平均残業時間は5時間/月 ◎DatabricksやSnowflakeなどの最先端技術をキャッチアップ ◎フルフラットな組織でマネジメントのしがらみがなく、純粋な技術の探求が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート×残業月5h未満で高いWLB／DatabricksやSnowflake等最先端技術の習得環境／直請け中心で上流工程から関われる成長性の高さ】 ■企業概要 東証プライム上場SHIFTグループに属し、IT戦略からアーキテクチャ設計・構築まで担う技術者集団です。大手企業向けのITコンサルティングに強みを持ち、上流工程に特化した高付加価値な支援を提供しています。 ■採用背景 データ市場の急成長に伴い、クライアントからのデータ基盤構築案件が増加しています。事業拡大に向け組織強化を図るため、今後は経験幅を広げ未経験領域にも挑戦できるポテンシャル人材の採用を強化しています。 ■業務内容 大手企業のデータ活用課題に対し、データモデリングから基盤設計・構築まで一貫して支援し、迅速な意思決定を可能にする分析環境を提供します。 ・データ分析基盤の構築・運用 ・ビッグデータ収集およびIoT基盤構築 ・バッチ／リアルタイム解析プログラム開発 ・データガバナンスおよびセキュリティ設計 ・異常検知基盤の設計構築 ■案件について ・金融、電力、通信、物流、医療等エンタープライズ案件 ・プロジェクト期間：2ヶ月〜2年規模、チーム制 ・案件は本人希望を踏まえ決定 ・大手商社案件：購買予測による物流効率化基盤導入（データ収集・蓄積・配信基盤設計構築） ■入社後の流れ： 入社時の導入研修ではDatabricksまたは、Snowflakeの教育コンテンツを実施します。その後1〜2年ほどOJTで構築を経験し、アーキテクチャ設計後、自力でデータ基盤構築ができるようになります。 ■組織構成： 組織全体44名、うちエンジニアが40名とエンジニア中心の会社です。 ■求人魅力 ・フルリモート、フルフレックス、残業月5時間未満と非常に柔軟な働き方が可能であり、長期的なキャリア形成を支える環境が整っています。 ・DatabricksやSnowflakeなど最先端のデータ基盤技術に触れられ、スキルの市場価値を高められる点が大きな魅力です。 ・大手企業との直請け案件中心で、IT戦略や構想フェーズから参画し、自身の影響力を実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

・製造業(重工業、重電、産業機械、自動車等)・建設業(ゼネコン、住宅、住設等)におけるインダストリーコンサルタントとしてクライアントのトランスフォーメーション創出・実行(成長戦略、事業戦略、組織、業務・システム)を担当する ■組織としてのミッション（Industry Group/Manufacturing, Engineering & Construction） ・持続可能な未来をお客様と供に築き上げていく。そして、日本製造業の強さを取り戻す ■個人に期待する役割やミッション ・プロジェクトメンバーの一員として協働しながら、プロジェクトを完遂する ・自身の役割を認識し、プロジェクトリーダーとともにクライアントの期待に応える ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・大手製造業: 脱炭素に向けたデータビジネス構想 ・大手製造業: モビリティの未来構想における製造業の在り方 (脱モノ売り) ・大手製造業: 製品化の電動化に向けた人材育成の仕組みづくり ・大手製造業: AIを活用した組織変革 ・大手建設業: 全社DXにおけるプログラム管理