■□「キュート」で「可愛い」「癒し」に特化したIPが強みのオンラインゲームの開発・運営企業/DMMグループ■□ ■業務概要 「キュート」で「可愛い」に特化したIPを強みとしたオンラインゲーム開発を行っており、今回新規タイトルにおけるグラフィックデザイナーを担っていただきます。 特に総合プロデューサーの目指す、より高いクオリティを目指して従事していただきます。 ■具体的な業務内容 ・サービス予定の新規タイトルにおける各種グラフィックデザイン制作業務 ・ゲーム内イベント告知・バナー等の各種グラフィックデザイン制作 ・DMMプラットフォームやメディア向けの各種グラフィックデザイン制作 ・ゲーム内グラフィック (アイコンやUIパーツなど) のイラストレーション ・広告用動画制作・編集 ■仕事のやりがい 会社の中心として、新規タイトル開発の重要メンバーと日々、切磋琢磨することができます。 また、オンラインゲーム事業は告知サイクルがとても早い仕事なので、ユーザーさんの評価をダイレクトに受けることができます。 より良いプロダクト開発を目指し、社名の由来でもある「誠実」にプロダクト開発と向き合っていただき、モノ創りを愉しんでいただければと思います。 ■業務環境 新規タイトル推進部は、社長直下のチームとして、重要な役割を担った様々なメンバーが所属しています。より良い新規タイトル開発を目指し、日々、切磋琢磨しています。弊社は実質10年以上在籍しているスタッフが40％を超えており、且つ、昨年の離職率も2％と非常に低いです。長く働きやすい環境なのも、魅力の一つかなと思います。 ■事業概要 アップライトは、DMMグループ企業の1つであり、登録ユーザー数が国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」でオンラインゲームの企画・開発・運営を一貫して事業展開しております。 直近の開発実績では ・「エンジェリックリンク」 ・「ふるーつふるきゅーと！〜創生の大樹と果実の乙女〜」 (2023年08月 配信終了) など「キュート」に特化したIPを強みとして、オンラインゲーム開発・運営を行っております。 ▼その他過去実績 ・Lord of Walkure (2018年12月 配信終了) ・X-Overd (2019年07月 配信終了) 変更の範囲：会社の定める業務

アカウントプランナーやストラテジックプランナーと連携しながら、広告主が抱えるマーケティング課題や目的、 潜在課題をクリエイティブ視点で発掘し企画立案・キービジュアルやコンテの制作・ディレクション・進行業務 【詳細】 ◆アートディレクション ・各メディアに合わせたキービジュアル開発 ・社内デザイナー/外部パートナー等のディレクション ◆各種デザイン業務 ・グラフィックデザイン ・WEBデザイン（ブランドサイト・LP制作・広告用バナー） ・映像制作（TVCM・WEBCMほか） ・撮影ディレクション ・企画書作成 ・提案用デザインの作成

＜残業月20h／成長したい・裁量を持ちたい方歓迎！入社数年後に執行役員への登用可能性有＞ ■採用背景 代表直下で新規事業の責任者をお任せします。法人企業のwebマーケティングにおける課題として、自社のHPが会社説明等のみに留まってしまい、消費者の検索目的に沿ったコンテンツが盛り込まれていないことがあります。同社はこれに対し、消費者の検索ニーズを分析し、それに沿ったコンテンツ制作を行うことで、より効果的なPRに繋げるサービスを開始しました。今後事業化に向け、代表の補佐として、その構想を具体的なカタチにしていく責任者を募集します。 例：大手車メーカー新製品のHPに関するプロジェクト 消費者のニーズが高い「法人契約」に関するコンテンツがないことに着目し、同社で制作を行ったところ、実際に数か月後にPV数が大幅に上昇しました。 ■業務詳細 ・新規事業について、集客、収益アップのための企画立案 ・報酬体系、データ分析手法の検討など、事業化に向けた企画立案 ・UI／UXの設計、改善（デザイン、コーディングは社内に専任担当がいるため、プロジェクトの管理をお任せします） ■キャリアステップ 少数精鋭で、代表・取締役直下でスキルを身に着けられる環境です。ゆくゆくは、メンバーのマネジメントなどもお任せしていく予定です。 ■組織構成 配属先のWebメディア部門では、2つのチームに分かれて業務を行っています。 ・既存クライアント担当：既存のWebサイトを運用し、より効果的な集客のための改善提案を行います(ディレクター2名＋デザイナー、エンジニア) ・新規クライアント担当：新規案件獲得から、サイト集客の企画・提案を行います(ディレクター3名＋デザイナー、エンジニア) ■当社の事業について 自社でwebメディアを運営し、掲載しているクライアントへの送客を行うことで、そのインセンティブを報酬として得ています。（例：パソコン修理業者の一括検索サイト）また、今後はこれまでの幅広いWebの知見を活かし、さらに「webプロパティマネジメント」として、クライアントサイトのコンサルティング〜運用まで一括で請け負う事業も始動しています。Web業界のさらに最先端で、市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月20h／成長したい・裁量を持ちたい方歓迎！入社数年後に執行役員への登用可能性有＞ ■採用背景 代表直下で新規事業の責任者をお任せします。法人企業のwebマーケティングにおける課題として、自社のHPが会社説明等のみに留まってしまい、消費者の検索目的に沿ったコンテンツが盛り込まれていないことがあります。同社はこれに対し、消費者の検索ニーズを分析し、それに沿ったコンテンツ制作を行うことで、より効果的なPRに繋げるサービスを開始しました。今後事業化に向け、代表の補佐として、その構想を具体的なカタチにしていく責任者を募集します。 例：大手車メーカー新製品のHPに関するプロジェクト 消費者のニーズが高い「法人契約」に関するコンテンツがないことに着目し、同社で制作を行ったところ、実際に数か月後にPV数が大幅に上昇しました。 ■業務詳細 ・新規事業について、集客、収益アップのための企画立案 ・報酬体系、データ分析手法の検討など、事業化に向けた企画立案 ・UI／UXの設計、改善（デザイン、コーディングは社内に専任担当がいるため、プロジェクトの管理をお任せします） ■キャリアステップ 少数精鋭で、代表・取締役直下でスキルを身に着けられる環境です。ゆくゆくは、メンバーのマネジメントなどもお任せしていく予定です。 ■組織構成 配属先のWebメディア部門では、2つのチームに分かれて業務を行っています。 ・既存クライアント担当：既存のWebサイトを運用し、より効果的な集客のための改善提案を行います(ディレクター2名＋デザイナー、エンジニア) ・新規クライアント担当：新規案件獲得から、サイト集客の企画・提案を行います(ディレクター3名＋デザイナー、エンジニア) ■当社の事業について 自社でwebメディアを運営し、掲載しているクライアントへの送客を行うことで、そのインセンティブを報酬として得ています。（例：パソコン修理業者の一括検索サイト）また、今後はこれまでの幅広いWebの知見を活かし、さらに「webプロパティマネジメント」として、クライアントサイトのコンサルティング〜運用まで一括で請け負う事業も始動しています。Web業界のさらに最先端で、市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoBtoC案件／自社内開発／スマートフォンアプリ、XR、AI、IoT…常に最先端技術領域を開拓／三井不動産等大手との直取引あり／副業可】 ■仕事内容： ・Webアプリケーションの開発やWebアプリ・スマホアプリ・XRアプリ等のためのAPI開発 ・お客様の要件や課題を理解し、それに沿うアプリケーションを提案・設計・開発 ■開発環境： ・PCはMacかWindows選択可能 ・開発環境（IDE、エディタ等）についても選択可能 ※Github Copilot EnterpiseやClaude Codeなどを利用しAI駆動開発 ■コード管理： ・GitHubやGitbucket ・Pull Requestを使って日常的にメンバーでコードレビューを実施 ■プロジェクト管理： ・Redmine、Backlogでタスク管理 ・SharePoint, Zeplinでドキュメントやデザイン素材を共有 ■CI系ツール： ・Jenkins、GitHub Actions等 ■コミュニケーションツール： ・Teams、Slack、Chatwork等（案件に応じて） ■この仕事で得られるもの： ・Webアプリケーション・API開発スキル ・サーバ構築スキル ・大規模システム開発経験 ・フロントエンドからサーバサイド、スマホアプリまで幅広い開発経験 ■こんな活動もやっています。： ・ギャップロ：当社運営のアプリエンジニア向け技術情報サイト「ギャップロ」では、エンジニア陣が持ち回りで、貯めた知見を惜しみなく執筆 ・社内R＆Dプロジェクト「超技研」：現在XR、AI、AIテスト、の3つの分科会と、AI駆動開発分科会、AI要件定義書・画面設計書分科会など様々なミニ分科会が活動中。 ・note：ディレクタ、デザイナーが中心となり、XR黎明期より取り組んでいるXRに関連する技術やUX／UIに関しての情報を、noteに執筆しています。 ・アップフロンティアのエンジニアやUX／UIデザイナーが執筆した技術解説記事を（株）Moguraが運営するXR／メタバース／VTuber専門メディア「MoguraVR」へ提供 ・「Adobe Aeroを使ったARコンテンツ制作のヒントと知見」

〜アイケア領域を中心に多彩なサービスを展開／国内最大級のカラーコンタクト通販サイトを運営／スキルアップ環境◎／年間休日125日〜 ■業務内容： 『モアコンタクト』本店WEBデザイナーとして、下記のようなWebマーケティングに関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ◇配信領域のデザイン制作業務 ・LINE配信クリエイティブの設計、制作、配信予約設定 ・メルマガ配信デザインの設計、制作（HTMLメールの制作も含むためコーディングも有り）、配信予約設定 ・プッシュ通知の配信内容の制作（テキストライティング） ・接客ツール「KARTE」の設定 ■ポジション魅力： ・企画や施策の上流から関わり、自分のイメージや意見を企画から反映させることができます。 ・マーケターも同じチームで動くので、1つのものを一緒に作り上げ結果どうなったかまで一貫して考えることができます。 ・全てのデザイン業務を基本的に内製で制作しているので、やる気次第で様々なデザインに関わることができ、規模の大きいサービスのブランディング自体にも関わっていくことができます。 ・デザイナーとしての横のつながりもあるため、デザインに関するスキルアップやインプットもしやすい環境があります。 ■歓迎条件： ・LINEやメルマガ配信画像の制作経験 ・BtoCでの実務経験 ・チームでの業務経験 ・Webサービス・デザインに関するディレクション経験 ・複数名のメンバーをとりまとめ分担して業務に携わった経験 ■当社について： カラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界の情報発信を支える営業／社内外と連携しプロジェクトを推進、将来の幹部候補も目指せるポジション／医師会員12万人超を抱えるメドピアグループの基盤を活かし、医療業界向けの高度なリサーチ・コミュニケーション支援を提供】 ■業務概要 当社のプロジェクトプロデューサー候補として、製薬企業や医療機器メーカーなどヘルスケア領域のクライアント向けに、コミュニケーションツール（パンフレット、Webサイト、動画、学会展示、疾患啓発施策、デジタルコンテンツ等）の企画・提案・進行管理を担います。クライアントの課題をヒアリングし、社内外のクリエイティブスタッフ（デザイナー、Webディレクター、メディカルライター、映像クリエイター等）と連携し最適なソリューションを導きます。 ■業務詳細 ・クライアントとの打合せによる課題・ニーズの把握 ・プロジェクトの企画立案、提案書の作成 ・社内制作チームとの進行管理、品質管理 ・納品までのスケジュール調整、コスト管理 ・新規案件の開拓や既存取引の深耕営業 ・医療業界の最新情報やトレンドのキャッチアップ、提案への活用 ■扱うサービス パンフレット、Webサイト、動画、イベント展示、疾患啓発施策、デジタルコンテンツ等幅広いメディア展開 ■組織構成 営業・プロデューサー、デザイナー、ディレクター、ライター、映像クリエイター等の専門職が連携 ■業務の魅力 ・医療業界という社会貢献性の高い専門領域でのキャリア ・医療×マーケティング×クリエイティブの高度な知識 ・企画力・提案力・経営視点を持ったプロジェクトマネジメント力 ・将来のマネージャー・幹部候補としてのキャリア形成 ■教育体制 入社後は業界知識や営業手法をOJTや研修で習得可能。段階的に業務を任せ、未経験者も成長できます ■就業環境 完全週休2日・福利厚生充実・人事評価制度も明確で長期的にキャリア形成できる環境です ■企業の特徴/魅力 「医療コミュニケーション価値提供企業」を掲げ、業界の変革を推進。安定した基盤と挑戦できる風土があります 変更の範囲：会社の定める業務

《楽天年間ランキングのインナージャンルで4年連続1位を獲得！女性向けアパレル商品「BAMBI WATER」を展開》 ■募集概要 インナーウェアからデイリーウェアを中心に展開するQualityWearブランド「BAMBI WATER」を運営する当社にて、WEBマーケティングチームのデザイナーを募集します！ 女性向けアパレル商品の広告クリエイティブ画像/動画制作やLP制作に携わっていただきます。 自社内で上流から下流まで一気通貫で幅広いデザインに関わることが出来る環境のため、お客様とブランドの橋渡しをする重要なポジションです。 サイトURL：https://www.rakuten.ne.jp/gold/bambi-water/ ■具体的なお仕事内容 ・Web、SNSの広告クリエイティブ画像/動画制作 ・アパレル商品の広告LP制作 ・制作物の効果測定と改善案の策定 ・素材の画像・動画撮影の管理運営 ■組織 WEBマーケ部署　10名在籍（マネージャー１名（男性）、広告運用3名（女性）、デザイナー6名（女性）） 他チームとの関わりもあり、チームや部署を超えた交流・相談ができる環境です。 ■当社について BAMBI WATER楽天市場店では、年間のベストショップを決定する最も栄えある賞「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を2年連続(2023・2022)受賞。 また、1年間で最も売れたアイテムを決める「楽天年間ランキング」インナー・下着・ナイトウェア部門においても、当社のスタイルナイトブラが4年連続で1位を受賞(2022・2023・2024・2025) 2025年総合売上ランキングでも、総合30位を獲得！ ■魅力ポイント ・特許関連の取得実績もある技術力を活かしたモノづくりを行なっています。 ・年休128日・土日祝休・残業は少なめ(月0〜10H)・有給取得率70〜80％。成長を重視しつつもワークライフバランスを保てる組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

～配属先により、就業場所や就労スタイルに違いはありますが、基本的な業務は下記になります。～ 【業務内容】■グループ会社やクライアントを対象に、Webディレクター・コンサルタントとしてセールスに同行し、Webサイト関係の依頼について、 企画提案のための技術的なフォロー（技術的な部分での受注可否のための調査や助言、請け負える内容の切り分けなど）を行います。 ■受注後はWebディレクターとして、デザイナーやエンジニアを指揮監督してプロジェクトを遂行します。 小規模なものではコーポレイトWebサイトの制作などですが、エンジニアチームと連携しての 中・大規模のWebサービスの構築やWebアプリの開発などもあります。 ■システム開発自体は専任のPMやSEが関わりますので、プロジェクト全体の進行管理と、 UX/UIやアートディレクション、Webマーケティング観点からの指示や設計を行うことが主な役割になります。 ■構築後の運用フェーズ開始時には、マネージャー・リーダークラスとして、Webサービスを実施するグループ企業や クライアント先への常駐、あるいは、常駐する運用ディレクターへの定期的なフォローが必要な場合がありますので、 提案・交渉力とある程度のフットワークの軽さも必要です。

【残業平均10H／リモート可／アートディレクター/デザイン、企画／制作ディレクター／自社サービス/東証スタンダード市場上場企業グループ】 【インハウスWebデザイナー（上流企画から一貫して携わるポジション）】 自社顧客（潜在顧客を含む）に対する主にオンライン上での各種接客に必要なコンテンツ制作に関する業務全般をお任せします。 企画から設計、実制作業務など、WebサイトやMAツール運用にかかわる制作物を中心に担当していただきます。 他チームで実施するマーケティング施策などをスピード感高くしていきたいため、他チームとディスカッションしながら制作物を作り上げる事ができる方を募集しております。 ■職務の特徴・魅力： 「制作物を創るだけ」ではなく、制作サイドからの視点での提案・改善も積極的に行っていける環境です。 自社の商品やサービスをどうお客様に伝えるかを考えながらコンテンツへ落とし込んでいただきます。 体系的なデザイン知識を武器に、上流工程からアウトプットまで責任を持つ。一歩先のキャリアを目指しませんか？ ■職場環境： 神谷町駅から徒歩1分の開放的な雰囲気のオフィスで、社員はほぼ全員が私服で勤務しています。 ≪求める人物像≫ ・ロジックに基づいたデザイン提案や、チーム内でのナレッジ共有ができる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取ることができる方 ・自分から課題を見つけ、改善につなげる事が出来る方 ・情報収集やトレンドに対して敏感な方 ■下記の志向をお持ちの方は歓迎します！ ・制作会社からサービスを抱える事業会社への転職を目指している ・能動的に行動できる環境で活躍していきたい ・自社サービスを手がける会社で働きたい

【教育機関向けのECサイトを制作するポジション／ECサイトの運営経験・進行管理経験をお持ちの方へ／プライム上場G／残業20H／土日祝休】 ■業務内容 当社は加賀電子グループの一員としてITソリューション事業を幅広く展開しています。 そのなかの一つに教育機関に向けて個人PC販売やApple・Adobe・Canva製品などの導入を支援しています。 今回募集するポジションは、その販売・導入提案をサポートするECサイト構築がメイン業務です。 ■制作の流れ 1）営業がクライアント（教育機関）と商談 2）営業からサイト制作依頼 3）承認が下りた案件をディレクターが精査 4）制作スタッフに依頼 5）制作 6）納品 ※独自のUI/UXを実現できるEC-CUBEというオープンソースを使用。学生とその保護者の方が購入しやすいように構成を考え、アイコン・画像の編集を行います。 ※販売する商品：Apple、Adobe、Windows PC製品が主力ですが、Chromebookや周辺機器も対応。 ■使用ツール ・使用言語：HTML、CSS、JavaScript ・使用ツール：Adobe Photoshop、Illustrator ・環境：EC-CUBE ■ポジションの魅力 1）業務量をコントロール ディレクターが3〜4日の猶予をもって案件をアサイン。外注も活用し、一人ひとりに合わせた業務コントロールを実現しています。将来的にはディレクター業務もお願いしたいと考えています。 2）結果が見える 社内でトータルサポートしているため制作したサイトからどれだけ購入されたかも一目瞭然。営業と連携してサイトのブラッシュアップを行うなど、試行錯誤した結果、購入促進につながったときは大きな達成感を得ることができます。 3）Web領域のスペシャリストへ 当社では自主学習を支援しており、承認が下りればスクール費用を負担。また、法人企業や官公庁向けにもITソリューションを提供しているため、自社ECサイト構築やコーポレートサイトのLPページ作成なども対応可能です。 特に、営業と連携して業務を進めることから自然とWebマーケティングの知見を獲得。スタートはサイト制作でもIT業界で必要とされる人材に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■アプリ〜ボードゲームまで／エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みをつくる／ゲームのノウハウをサービスや事業活動へ活用／医療業界や金融業界など幅広い業界との取引有■□ ★AIでは実現できない"体験"を追求するUI・UXデザイナーを募集！ ★“感情を動かす”デザインでDX・研修・地域活性など幅広い社会課題に挑む ■業務概要： プロジェクトの立ち上げ段階からアートディレクション業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇UX／UIを意識した画面設計やワイヤーフレーム設計の方針策定・制作 ◇サービス／プロダクトの世界観構築（コンセプトアート設計） ◇企画提案資料（社内／対顧客）のビジュアライズ支援 ■入社後のサポート体制： 今回が当社初のUX/UIデザイナー採用となりますが、孤立することなく業務に取り組める環境を整えています。入社後は既存プロジェクトへ参画し、ご経験や適性に応じてUI・UXデザイン制作や体験設計から担当いただきます。 事業部長直下で業務を進めるため、相談やフィードバックを受けながら成長できる環境です。また、社内のプロダクトマネージャーとも密に連携し、多様なプロジェクトを通じて専門性を高めていただけます。 ■ポジションの特徴： ◇自社事業／協業事業および、様々な業界のクライアント企業の課題に対するエンタメ要素を絡めた課題解決手法の実施に伴うUIやUXの提案やデザインをご担当いただきます。アプリやWebサービスを中心に、時にはオフラインイベントやアナログゲームなど様々なエンタメサービスの制作に携わることができます。 ◇お客様の業界は、金融、ヘルスケア、自動車、鉄道、教育、観光など様々です。お客様の数だけ課題やご相談の内容も異なりますが、多くのケースが「作りたいものが明確に決まっていない段階」から参画し、デザインを提案していく立場となります。 そのため、一般的な受託開発とは異なり難易度が高い反面、自身の実現したいアイデアを企画に反映でき、新規事業の楽しさや得られる経験は非常に大きなものとなります。 ■得られる経験： ◎「エンタメ×社会課題解決」領域における専門性の高い実績 ◎業界横断での共同事業開発、幅広いテーマのアート設計経験 ◎BtoB／BtoC両面の事業フェーズに携わるスピード感と対応力 変更の範囲：会社の定める業務

◇コーヒーショップのECサイト作成してみませんか？全社平均残業13h・土日祝休み・年休125日／無借金の堅実経営◇ ■業務概要 新規事業のコーヒー事業のECサイトデザインを担当していただきます。 同社のメイン事業はパチスロ・スロットになりますが、コーヒー抽出器の企画・開発・設計・製造、コーヒー豆の販売・提供も事業の柱の一つとなっています。 ■業務内容 ・ECサイトのデザイン、バナー作成 ・ECサイトの運用・保守 ■組織構成 4名で構成されています。 内訳：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名（30代1名、20代1名） ■同社コーヒー事業について ゲイシャコーヒーに特化した事業を営まれています。 「Farm to Cup」というコンセプトを掲げ、原料から焙煎、コーヒーマシン、農園、カフェまで自社グループで完結していることが特徴です。 同グループのTREE FIELD様が世界初全自動スペシャルティコーヒーマシンFURUMAIを開発。 遊技機で培われた機械製造のスキルを活かし、高品質な仕上がりを実現しています。 また、自社農園 ハシエンダ コペイ様では2021年6月に開催されたコーヒー豆の国際品評会カップ オブ エクセレンス（略称COE）コスタリカに出品し、2位を受賞。 グループ会社のゲシャリーコーヒー様は、豆の卸売りや日比谷・京都での店舗での提供を担っています。 ※ゲイシャコーヒーとは ・世界で最も高級なコーヒー豆の一つとされるゲイシャ品種から焙煎されるコーヒーです。 ・ゲイシャ種は栽培が難しく収穫量が少ないために、非常に希少な品種となっています。 ・フレッシュな酸味、濃厚な甘さ、香水のように香り高いゲイシャコーヒーはこれまでにない高級なコーヒーとして知られています。

〜”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランド／フルフレックス／リモート週１日まで相談可／サザビーリーググループ・安定性◎〜 『COHINA（コヒナ）』に関わる全てのクリエイティブ制作、ディレクションをお任せいたします。 お客様との接点を大切にしており、リピート率は50％。COHINAの商品を必要としてくださる方に届け、長く愛していただけるブランドを目指しています。 創業当初から毎日Instagram Liveを配信しているほか、地方を含むPOPUP店舗、オンラインチャットなどで「直接お客様の声に応える」ことを徹底しております。 ■業務内容： ・お客様のペルソナに基づき、COHINAの世界観が適切に伝わるクリエイティブの提案 ・ECサイトのキービジュアル、LP、SNS、展示会等のクリエイティブ全般の制作 ・商品チーム、撮影チーム、SNSチーム、PRチーム等と連携した制作物のトンマナ統一ディレクション ・ECサイトのUI/UXの改善提案 ■COHINAについて： 2018年1月にスタート。2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。 これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。 ■COHINAのメンバー： COHINAは、全体で45名（本部33名・店舗12名）の組織で、20代〜40代のメンバーで構成されています。 年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ■サザビーリーグについて： 『Afternoon Tea』『agete』『KIHACHI』などのオリジナルブランドや、『Ron Herman』『CANADA GOOSE』など海外の人気ブランドを展開しています。 人を大事にする社風で自分らしさを磨き、つよみを生かしたキャリアを築いていくことを大事にしており、福利厚生や資格取得支援、研修制度も充実しておりますので、安心してご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBデザイナー／バナー、LP制作〜印刷物のデザインまで幅広い経験が積める／年休120日・残業20H／東証上場グループ】 ■業務内容： タレントサブスク事業「アクセルジャパン」の事業拡大に向け、販促を目的としたバナーやLP、ホワイトペーパーや公式サイト、メルマガ等のオンラインコンテンツのデザイン制作およびコーディングをお任せいたします。 ＜詳細＞ ・LP、バナー、ホワイトペーパー、Webサイト等のデザイン制作 ・メルマガ、SNS等のマーケティングコンテンツ制作 ・マーケター、インサイドセールスと連携した企画・制作 ・制作物の効果検証、改善 ・その他、販促に関わる各種クリエイティブ制作 ■ポジションの魅力 拡大期を迎えるサービスの販促/集客の中心として、新しい市場のニーズを感じながらスキルを磨くことが可能です。依頼されたものを制作するだけでなく、ターゲットや施策の目的を理解し、「どうすればより伝わるか、成果につながるか」を考え、デザインから提案できるポジションです。 今後さらにマーケティング施策を拡大していく中で、クリエイティブ領域をリードする存在となっていただくことを、期待しています。 ■働く環境について： 役員との距離も近く、風通しの良い職場です。若い社員が多く、福利厚生など会社のサポートが手厚いです。新卒入社・中途入社問わず、早くから役職につく事例があるなどフラットな環境。評価制度もしっかりしており、決算賞与という形での社内還元も有ります。また、テレワークを用いて、チームの業務に合わせたフレキシブルな勤務体制。月平均残業20時間程と安定した働き方が実現可能です。 ■自社サービス「アクセルジャパン」とは： 企業の成長可能性を広げる手段を提供することで、日本経済の活性化に貢献することを目指す事業です。主力サービスである「プロモーション支援」では、有名タレントの画像・動画素材を提供し、企業ブランディングや商品・サービスの販促、採用活動などのプロモーション強化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎コスメ・ホビー事業中心のライフスタイルベンチャー化粧品の自社ブランド「MilleFee／ミルフィー」、「FractionalCC／フラクショナルCC」を展開し、ホビー事業(「TOKOTOYZ」)にも参入！ ◎創業6期目にコスメとホビーの2軸で年80%前後の成長を続ける同社／現在は北米・アジアを中心に海外10カ国以上へ展開し、2030年のIPO（株式上場）を見据えた組織強化フェーズ ■募集背景： 海外有名コスメブランドの総代理店として急成長し、自社ブラン「MilleFee」「fractional CC」を中心に展開する当社。直近ではホビー事業を立ち上げ、最初に発売した商品が予約販売段階でXで9万いいね以上を獲得し、順調に立ち上がりました。当社では『全社員商品企画』を掲げており、職種に関わらず商品企画に携われます。ご自身の企画・提案した商品が、新たなトレンドを生み出すことも夢ではありません。 ■業務内容 自社ブランドにおけるECサイト及び各種モールのWebページの作成をいただけるWebデザイナーを募集いたします。 【具体的には】 ・自社EC、各種モールでの各種ページ作成 ・キャンペーンページ、イベントバナー等の作成 ・希望に応じてその他デザイン業務やEC運営業務にも携われます。 ・サイト全体のデザインレギュレーションの作成やその運用 ・リリース後のアクセス解析をもとにした次回案の作成 ・Webサイトの立上げ、運営に伴うWebデザイン ・サイト全般のサービス品質管理・改善提案 ・国内外の競合市場調査、ユーザビリティ調査・分析 ・サイト設計・デザイン・UIコーディング ・サービス上のユーザ動向を分式した上でのサイトデザイン改善 ■評価制度： 当社では、評価・フィードバックは月1回の月報面談に加え、年に2回社員同士で客観的な評価軸をもとに多面評価を実施しています。そのため、給与・賞与・昇給に関する不平不満が起こりづらい仕組みを構築しています。 ■組織構成： メンバーの平均年齢は28歳で、社員の7割が女性です。社内は上下や部署に関係なく、誰でも自由に提案してプロジェクトを担える風土です。年代や入社年次に関係なく、意欲・責任感のある方に積極的に重要なプロジェクトをお任せしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新設デザインチームのコアメンバー／裁量大きくWebデザイン・ブランド構築を推進／フルフレックス×キャリアアップ支援体制】 ■業務概要 当社の新設デザインチームのコアメンバーとして、WebサイトやLPのデザイン・コーディングからブランドディレクション、クリエイティブ組織の仕組みづくりまで幅広く担っていただきます。D2Cや新ブランド立ち上げにおいて、社内外のクリエイターをまとめ、クリエイティブ品質の向上と広告効果の最大化を目指すポジションです。 ■業務詳細 ・LPやHPのWebデザインおよびHTML/CSS/JavaScriptによるコーディング ・新ブランドやD2C商品のデザインディレクション、ブランドトーンの設計 ・社内外パートナーやクリエイターの進行管理・品質チェック ・マーケターや動画チームと連携した広告・販促施策の推進 ・クリエイティブ組織全体の業務フローやルール設計、仕組みづくり ■扱うサービス 美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど多領域の新規ブランドやサービス ■組織構成 本部メンバー100名のうち新設デザインチームは数名規模で、立ち上げ期ならではの裁量とチームビルディング経験が得られます。 ■業務の魅力 ・事業成長中のフェーズで、組織やサービス作りにゼロから関われる ・四半期査定や毎月の昇格審査があり実績次第で早期キャリアアップ可能 ・フルフレックス制で働く時間や休みを柔軟に設定でき、制作に集中できる環境 ■教育体制 部署横断の勉強会、経営者講演会、ナレッジシェア制度など学びの機会が豊富 ■就業環境 服装自由、快適なオフィス、福利厚生充実（ジム費用補助・美容サポート等） ■想定されるキャリアパス デザインチームのリーダーやブランドクリエイティブ責任者、新規事業立ち上げなど多様なキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力 「起業家集団」をテーマに成長を続けるベンチャー企業で、スピード感と裁量を持ってチャレンジできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経験者向け／68年間黒字経営・取引先多数！ ◎残業13h程度／服装自由／地域社会に貢献企業 ■具体的な業務内容： ・各種販促物（紙／Web）の企画、デザイン制作、進行管理 ・制作物：チラシ／DM／パンフレット／LP／SNS画像／Web広告など ・営業チームと連携した企画立案／提案 ・外部制作会社やプロクリエイターとのブリーフィング／共同制作 ・制作スケジュールや進行、校正の管理業務 ・商品やサービス特性を理解した上での情報設計／表現の工夫 ■所属部署： ・全体：男性288名／女性120名 ・採用部門：男性3名／女性1名 ・採用部門の上司性別：男性 ■当社について： ・社員の想いや考えをカタチにする。そうすることによって「個性を輝かせる」「挑戦できる」「イキイキ働く」環境が生まれます。そんな環境で仕事をすれば個々のスキルアップやさまざまな課題解決へとつながり一人ひとりの自己実現、ひいてはすべての人々の「しあわせ」につながっていくと確認しています。 ・パナソニック製品を中心とした「家電製品」や「電設資材」「住宅設備機器」等の販売や修理を通して、お客様のお困りごとを丸ごと解決していくとともに、人々の暮らしを豊かにし、地域社会に貢献しています。当社は事業領域の広さを強みとしており、ライフソリューション部門、ビルドソリューション部門、ハウジングソリューション部門、ビジネスソリューション部門、モバイルソリューション部門などの事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主に船井総研社の案件を担当／Shopify Plus Partners、Google Partners プログラムの「2024 Premier Partner」に認定】 ◎アパレル業界のDX化を目指すアパレル×ECで1000社以上の実績を持つリーディングカンパニー ◎ECの知見を活かせる！完全オーダーメイドで大手アパレルメーカーと直取引。 ◎船井総研グループに参画し安定性◎ ■業務内容 ・クライアントの事業成長を支える、WEBサイトのデザイン制作および運用 ・マーケティング視点に基づいた、LP・バナー等の各種クリエイティブ制作 ・クライアントの課題解決を目的とした、情報設計からUIデザインの構築 ・ブランドの魅力を最大化し、一貫したユーザ体験を提供するサイト設計・ビジュアルデザイン ※配属の「Bridge Unit」はグループ会社の案件をメインに担当する部署です。 ■働き方 ・原則週2日出社（リモートワーク併用可能） ・部門での出社日や案件に応じた出社・客先訪問あり ■魅力 ・技術力や構築実績が認められ、2022年、世界シェアNo.1を誇るカナダ発のECサイトプラットフォーム「Shopify」より、Shopify Plus Partnersに認定。常に新しいシステムやサービスを取り込みつつ成長を図り、挑戦できる環境です。 ・コロナ禍を経て、越境ECに関するお問い合わせが増加。シンガポールに子会社を構えているため、海外出展、リサーチ等全面的なサポートが可能。有名企業様における海外進出・売上げに貢献しています。 ・年間休日128日／土日祝休みとワークライフバランスも大事にしながらスキルアップできる環境です。

【主に船井総研グループの案件を担当／Shopify Plus Partners、Google Partners プログラムの「2024 Premier Partner」に認定】 ◎アパレル業界のDX化を目指すアパレル×ECで1000社以上の実績を持つリーディングカンパニー ◎ECの知見を活かせる！完全オーダーメイドで大手アパレルメーカーと直取引。 ◎船井総研グループに参画し安定性◎ ■業務内容 ・クライアントの事業成長を支える、WEBサイトのデザイン制作および運用 ・マーケティング視点に基づいた、LP・バナー等の各種クリエイティブ制作 ・クライアントの課題解決を目的とした、情報設計からUIデザインの構築 ・ブランドの魅力を最大化し、一貫したユーザ体験を提供するサイト設計・ビジュアルデザイン ※配属の「Bridge Unit」はグループ会社の案件をメインに担当する部署です。 ■働き方 ・原則週2日出社（リモートワーク併用可能） ・部門での出社日や案件に応じた出社・客先訪問あり ■魅力 ・技術力や構築実績が認められ、2022年、世界シェアNo.1を誇るカナダ発のECサイトプラットフォーム「Shopify」より、Shopify Plus Partnersに認定。常に新しいシステムやサービスを取り込みつつ成長を図り、挑戦できる環境です。 ・コロナ禍を経て、越境ECに関するお問い合わせが増加。シンガポールに子会社を構えているため、海外出展、リサーチ等全面的なサポートが可能。有名企業様における海外進出・売上げに貢献しています。 ・年間休日128日／土日祝休みとワークライフバランスも大事にしながらスキルアップできる環境です。

〜アイケア領域を中心に多彩なサービスを展開／国内最大級のカラーコンタクト通販サイトを運営／売場づくりや動線設計・UI改善まで幅広く携われる／フレックス〜 ■業務内容： 自社ECサイトの更新・キャンペーン公開などの日常運営をはじめ、LPのデザイン・実装、ABテストによるサイト改善を担当します。フロントエンドの知見を活かしてエンジニア部門と連携しながら、UIやデザインガイドラインの整備・保守まで幅広く担うポジションです。 ■具体的には： ◇店舗運営領域の実務 ・定型運営業務：新商品リリース・商品画像や情報の更新・商品CPの準備とリリース作業、またこれらの公開前および公開後チェック・その他サイト情報／ページの管理更新など ・定型外運営業務：マニュアル外のサイト内LPデザインと実装（関連する接客ツールの設定やJavaScript設定など含む） ◇サイト改善領域のPDCA実行リード ・サイト改善施策の検証（ABテストの実施、結果分析、アクション提案） ・システム面への理解、フロントエンドの知見も活かしたエンジニア部門との連携窓口 ◇サイト内デザインのトンマナ・ガイドライン・UI保守／整備 ■ポジション魅力： 240万人が利用する業界最大級のカラコンECサイトで、日々の店舗運営をベースに、売場づくりや動線設計、UI改善まで幅広く携われます。制作して終わりではなく、リリース後の成果を確認しながら、自ら改善のPDCAを回せることも特徴です。Webデザインの経験を活かし、将来的にはECサイト改善やUI改善、ECグロースへと専門領域を広げられます。 ■当社について： カラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜下請けなし／全案件が直クライアント／残業月20H・WLB抜群／年間休日122日以上／手を動かし続けたい方もマネージャーにチャレンジしたい方も歓迎〜 ■仕事内容： 1984年設立のクリエイティブ企業である同社にて、主に企業HP・採用サイト・LP制作をお任せします。 【案件について】 取引先はメーカー、小売店、外食産業など業界上位シェアの大手や優良企業が中心で、全案件が直取引のため、顧客の要望や反応をダイレクトに受け取れ、提案に活かせます。 【具体的な業務内容】 ・顧客とのデザイン打合せ・提案 ・サイトのデザインコンセプト立案 ・ワイヤーフレーム・構成設計 ・各種ツールを用いたWebデザイン制作 ・HTMCL/SSを中心としたコーディング ・JavaScriにptよる動きの実装 ・マルチディバイス対応設計 ・Webサイトの更新作業や改善提案・会社紹介 ■配属組織： デザイナーは40代、営業は20〜30代のメンバーが中心です。デザイナーとコーダーで担当を分けおり、基本的にはデザインに特化して従事頂けます。 ※今回デザイナーは産休による補充採用となります。 ※当社には専任ディレクターはいないため、営業と同席し、クライアントと直接会話しながら制作を進めることができます。 ■キャリアパス マネージャーとしてチームを牽引するキャリアも、スペシャリストのようにデザインで手を動かすことを中心に行うキャリアもあります。 また、適性やご経験にあわせ、未経験であれば半年〜１年程度でプレイングマネージャー業務として案件の差配や指示、育成業務などにチャレンジできる環境がございます。 また、当社はMEGAグループの一員として、 ・グループ内転職制度（社内公募制） ・新規事業提案制度（全社共通） を整備しており、制作の枠を超えたキャリアの広がりもあります。 ■働き方： ・年間休日121日、完全週休2日制（土日祝休み） ・残業時間は月平均20時間以下と少なく、定時退社も可能 ・夏季、年末年始、GWなど長期休暇がしっかり確保できる ・産休・育休の取得実績もあり、長期的なキャリア形成を支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的にディレクション業務もお任せ／美容や健康食品などの購買意欲を高めるLINE診断コンテンツ／残業10h以内／リモート可〜 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・LINE診断botのバナー・診断結果画面のデザイン制作 ・ステップ配信・ショット配信用のメッセージバナー制作 ・ユーザーフェーズ別リッチメニューのデザイン制作（未購入・トライアル・定期会員など） ・ID連携促進バナー、クロスセル訴求バナーなどの各種バナー制作 ※1案件に対して60枚のバナーを作成いただきます。 ※クリエイティブ制作はAIを活用しながら行うため、デザイン業務の経験が浅い方でも安心してチャレンジいただけます。 ＜将来的にお任せする業務＞ 現在は営業担当者が対応しておりますが、将来的にはディレクション業務もお任せしたいと考えています。 ・配信シナリオの改善提案・実行 ・ABテストの企画・振り返りに基づく次回施策の提案 ・クライアントとの月次定例会への参加・レポート作成 ・配信結果の数値分析（開封率・CVR・ブロック率など） ・数値分析をもとにした診断botのシナリオ改善 ・AIツールを活用した業務効率化・アウトプット品質の向上 ■入社後の流れ： 現在は他業務と兼務しているメンバー2名で担当しています。 入社後は、運用ディレクション担当が取ってきた案件のクリエイティブ（デザイン）業務をお任せします。※顧客対応は発生しません。 社内のAI活用ノウハウをキャッチアップしながら進めていただきますので、経験の浅い方でも、実務を通じて必要なスキルを身につけられる環境です。 ■新サービス「診断bot」： ・クライアントのLPやサイトに「LINEで簡単診断」のポップアップを設置し、離脱しそうなユーザーをLINEの友だちとして獲得 ・診断結果に応じたパーソナライズ配信を行うことで、CVRやLTVの向上を支援します。広告施策と組み合わせることで、より効果を発揮しやすいサービス ※受注して終わりではなく、シナリオ設計・クリエイティブ制作・配信・改善提案までを一気通貫で担います。 ■就業環境： ・全社的に残業をしない方針のため、残業時間は月平均10時間以内です。 ・週2リモート可 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率7割／グローバルなWebサイト制作／高い技術力を持つ科学機器メーカー／多言語対応・最新技術環境／残業ゼロでワークライフバランスも実現／土日祝休み／完全週休2日制／残業禁止の完全定時退社／転勤なし】 ■業務概要： 当社の科学機器の魅力を世界に発信するための自社Webサイトデザイン・コーディングを担当します。グローバル展開に向けて多言語対応や新製品紹介、AI活用など先進的なWeb制作にも携わります。 ■業務詳細： 主な業務は既存ホームページのWebデザインやHTML／PHPによるコーディングです。JavaScriptや最新デザイン知識を活かし、ユーザー体験を重視したWeb制作を担当いただきます。 ・デザイン案の作成・レイアウト設計 ・社内の開発担当や他部署との擦り合わせを行いながら、グローバル市場に向けた多言語サイトの構築・更新を推進（現在13言語に対応中で今後増える予定／現地から受け取った翻訳データの流し込み作業） ・AIチャットボット（質問回答コーナー）展開作業（現在は最終テスト段階） ・ECサイトとの連携施策 ■組織構成： Web担当は2名体制（20代女性）です。今後はゆくゆく4名体制を計画しております。製造・開発・営業部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 海外売上比率7割のグローバル企業で、AIや多言語対応など最先端のWeb施策に携わりながら自社製品を世界へ発信できるやりがいがあります。 ■教育体制／職場環境： OJTや先輩社員のサポートがあり、業務相談や新技術の習得も積極的に推奨される環境です。 職場ではチャレンジ精神とスピード感が求められ、限られた時間内で成果を発揮することが必要ですが、その為にはリフレッシュも必要である考えがあり、全社員完全に18時退社を徹底しております。 ■同社の魅力 <圧倒的なシェア及び幅広い分野で製品が活躍> ・屈折計の国内シェアで80％、世界でも154カ国以上で使用され、世界シェア約30％を誇るトップ企業 ・同社の計測機器は製造業だけでなく、農家、スポーツ関係（イベントやチーム）さらには研究機関まで使用されており、幅広い分野で活躍することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

★定時帰宅推奨で働き方◎月の残業時間は10hで土日祝休み！週4日在宅勤務可能で、ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★IT×IRでスキルアップ◎週1回の社内勉強会や、IRプランナーズ協会主催の研修など業界未経験の方でも働きやすいよう様々な研修を用意しています。 ★大手上場企業との取引があり安定性◎当社はキリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業約400社と取引があり、IR各種支援サービスを提供しています。 ■業務内容 ・既存クライアントである大手上場企業のWebサイトの構築・メンテナンスを中心に、HTMLやCSS、JS等をつかってサイトを構築していただきます。 ・同社のCMSのスクリプト組み込みなども担当していただきます。 ・営業やwebディレクターとのやり取／コーティング(コーポレート・IRサイトのHTML、CSS、JavaScript）を中心としたコーティングを行います。 ・IRに特化したCMS「IRポケット」の組み込みをJSやCSSをつかって行います。 ■組織構成 10名で構成されています。 内訳：マネージャー1名、ディレクター3名、アシスタント１名、フロントエンジニア２名、コーダー1名(派遣社員)、バックエンドエンジニア2名 ■人事評価 目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。 (1)業績：粗利 (2)プロセス：アポイント・見積もり (3)コンピテンシー：社会人基本能力 の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■働き方 ・繁忙期はありますが基本的に定時での帰宅を推奨しており、月平均残業時間は10時間です。 ・ライフイベントに合わせ在宅勤務・時短勤務をしている社員や、実際に子育てをしながら働いている方もい在籍しています。 ・有給については社内で取得目標もあり、四半期ごとに有給を取るよう推奨しています。 ■当社について 「IRを通して、顧客企業価値を向上し、社会貢献する」という理念のもと、日本の競争力の回復目指してIR支援事業を展開しています。GomezなどのIRサイトランキングでは当社が支援した企業様が優秀企業に多くランクインしており、売り上げも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務