【完全未経験歓迎！／一から育成するので手に職をつけられる／誰もが知ってるテーマパーク等超大型案件に関われる／年休125日／月残業13H程度】 ★基本出張も転勤もない。夜勤無し、土日祝休みの徹底した働きやすさ。 ■仕事内容： 弊社お取引き先企業にて施工管理職に従事いただきます。 配属後は現場でOJTを行い、業務の流れなどを先輩社員から学びます。 業務内容は、工程管理・品質管理・安全管理や、それに付随する書類の作成が主になります。 ■将来的なキャリアビジョン 3年後にはチームのリーダー、将来的には所長の次のポジションも目指せるので、業務理解に合わせてキャリアアップしていきやすい環境です！ ■大手プロジェクト多数 大規模案件が多くランドマークの建設に関われます。 誰もが知っているテーマパークの新規アトラクションや競技場・大型ビル等、大手リゾートの建設PJなど、成果が形に繋がるお仕事です。 〈案件詳細〉 ・基本的にはお住まいの地域から通える現場事務所に直行頂きますので、出張や転勤はございません。 ・今後案件が増えていく中で出張発生可能性は０ではないですが、出張を希望しない方はご面接でご連絡下さい。考慮いたします。 ・案件期間：基本１年〜３年程度 ■働きやすい環境 ・残業基本13時間：部署の担当者が個々のメンバーにおいて残業時間を管理しています。20時間を超えた社員においては削減するためにどうするか話し合い、細やかな残業管理を行っています。 ・働きやすい環境もあってか、離職率は8％。定着率が高いです。 ・有給消化率は89％。 ・夜間対応無し。年休125日。土日祝休みです。 〈くいっぱぐれのない手に職をつけ、就業環境も整えたい方にはうってつけです〉 ■スキルアップ後の年収例： 560万円／中途入社4年目／30歳（月給46万円） 800万円／中途入社6年目／44歳（月給67万円） ■当社について： 大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中です。 月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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◎未経験歓迎！資格取得支援で需要が高まる自動車整備士に♪サポート充実 ◎広島発祥の車検の速太郎/知名度あり/集客安定◎ ■求人概要 島根県に本社を構え、新車・中古車販売、カーリース、レンタカー、車検・一般整備、一般貸切旅客自動車運送事業など、多角事業を展開する同社。 今回は、車検・一般整備の『車検の速太郎』にて、整備士の募集となります。 ＼自動車整備士の良さ！／ 1. 高い有効求人倍率と安定した需要 自動車整備士の求人状況は、求職者1人に対して4〜5社以上が求人を出している状態であり、就職先の選択肢が豊富です。 2. 将来性の高さ 日本では過去10年間で約1.2万人の整備士が減少しており、平均年齢は46.7歳と高齢化が進んでいます。整備士としてのキャリアアップや昇進のチャンスが広がっています！ 3. やりがい！！ 整備士は「車の医者」とも呼ばれ、トラブル対応や修理後にお客様から直接「ありがとう」と感謝されることが多く、達成感ややりがいを感じやすい職業です 。 ■仕事の内容： ・店舗／整備工場内での自動車整備、車検整備をお任せします。 ・整備に付随する接客、準備、清掃／片付けといった店舗運営に関わる業務もスタッフ全員で対応します。 ※車の引き取り、納車は基本的にありません。店舗・整備工場内でのお仕事に専念できます。 ■キャリアステップ 経験、資格をお持ちの方は、スキルなどを確認した上で、簡単な車検整備をお任せします。これまでの経験を大いに活かせる環境となりますので、力を発揮いただけます。 未経験の方は、これまでの経歴、現時点での知識など、さまざまな方を想定しております。自動車が好きで普段からプライベートでエンジンを触っている方、工業高校・工業系の大学などを卒業されていて実務では初めての方、全くの未経験の方、、。簡単な作業をお任せしながら、スキル向上に努めていただきます。資格取得意欲があれば、しっかりと指導をしながら補助業務からお任せしますので、ご安心ください！ ■就業環境 下記の2か所から選択をいただき勤務スタートとなります。 各店舗をまたいでのベタラン社員の応援もありますので、未経験でもしっかりと学べる環境があります。 出雲店：島根県出雲市高岡町459-１ 米子店：鳥取県米子市西福原8丁目17-31 変更の範囲：無

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【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1950年4月に開設した急性期病棟50床、地域包括ケア病棟13床、療養病棟36床を有する99床のケアミックス病院です。 ・2010年に兵庫県から、医療機関ではいち早くワークライフバランス優秀企業として表彰された病院です。 ・有給消化率は100％を推奨しており、お休みが取得しやすい環境です。 ・24時間・365日体制の院内保育を完備しており、子育て中の方も安心して勤務できます。 ・育児休暇取得後の復帰率はほぼ100％です。 ・夜勤手当が1回20,000円(准看護師の場合は15,000円)と相場よりも高めです。 ・日勤は8:45-17:15の1日7.5時間勤務で通常より30分短めです。 ・定年は65歳で、永年勤続表彰が有ります。 ■職場環境 病床数 99床床（一般50床,療養36床） 看護師在籍数 46.7名(常勤換算) 看護師年齢層 外来と急性期病棟は30代が多く、療養病棟は40代-50代が多いです。20代も在籍しています。 子育てナース 多数在籍あり 一日の外来人数 平均142名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 平均150件-200件程度/月 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート個人の能力に合わせて指導しています。 未経験の方や、第二新卒の方も近藤病院でしっかり働いています。 教育制度の備考PNSにより1名ついて教えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験応募可／年休120日／完全週休2日制／有給休暇取得も相談しやすい環境／国内有名メーカーの装置（製品）組み立て／マイカー通勤可〜 ■職務内容詳細： 半導体製造装置の中の電気配線業務をお任せします。 配線図面を見ながら、チームで協力して一つの製品をくみ上げていきます。（完成迄同社で組立ます。） OJT形式ですが、先輩社員が丁寧に教えながら業務を覚えて頂きますので、未経験の方も応募可能です。 ■職場環境： クリーンルーム内で、簡易的な防護服とマスクをつけての作業となりますが、冷暖房完備の環境になります。作業環境にトイレなどもありますので、安心できる環境でお仕事いただけます。 ■従業員構成： 当社には約60名（内パート、アルバイト：10人）の従業員が在籍しており、 男性40名、女性20名の男女構成となっています。平均年齢は46歳ぐらいです。 ■今後の戦略： 現状同社は、次の2本柱で事業展開しています。 （1）既存大手顧客の半導体機器の洗浄装置製造の請負 （2）新規大手顧客との仕様打ち合わせから、提案、設計／開発〜製造までの一連のサービス提供 ※今後は（1）の既存顧客の売り上げも上げていきながら、（2）の新規顧客に対する、仕様段階からの提案内容の付加価値提供に力を入れていきます。そのため、購買調達ルートをより強固にしていき、よりトータル的な提案に繋げると共に、提案力強化のため、FA機器の設計技術力をより強化していきたいと考えています。また、将来的には自社製品の製造も見越しています。 ■株式会社テクノ高布について 同社は、半導体機器の洗浄装置・電子機器の液晶等、高度なエレクトロニクス社会に貢献しています。洗浄装置とは半導体デバイス製造に用いるシリコンウエハを化学洗浄する大型装置で、液晶装置はパソコン・携帯電話・モニタ等に関連する液晶パネル製造装置の機器です。同社はそれら、装置機器の製造、クリーンルーム内での検査業務、さらに国内・海外エンドユーザーへの搬入・セットアップ・調整・立上及びメンテナンス等、部品加工・直調達・海外輸出梱包も含んで一貫した体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験応募可／年休120日／完全週休2日制／有給休暇取得も相談しやすい環境／国内有名メーカーの装置（製品）組み立て／マイカー通勤可〜 ■職務内容詳細： 半導体製造装置の中の組み立て業務をお任せします。 配線図面を見ながら、チームで協力して一つの製品をくみ上げていきます。（完成迄同社で組立ます。） OJT形式ですが、先輩社員が丁寧に教えながら業務を覚えて頂きますので、未経験の方も応募可能です。 ■職場環境： クリーンルーム内で、簡易的な防護服とマスクをつけての作業となりますが、冷暖房完備の環境になります。作業環境にトイレなどもありますので、安心できる環境でお仕事いただけます。 ■従業員構成： 当社には約60名（内パート、アルバイト：10人）の従業員が在籍しており、 男性40名、女性20名の男女構成となっています。平均年齢は46歳ぐらいです。 ■今後の戦略： 現状同社は、次の2本柱で事業展開しています。 （1）既存大手顧客の半導体機器の洗浄装置製造の請負 （2）新規大手顧客との仕様打ち合わせから、提案、設計／開発〜製造までの一連のサービス提供 ※今後は（1）の既存顧客の売り上げも上げていきながら、（2）の新規顧客に対する、仕様段階からの提案内容の付加価値提供に力を入れていきます。そのため、購買調達ルートをより強固にしていき、よりトータル的な提案に繋げると共に、提案力強化のため、FA機器の設計技術力をより強化していきたいと考えています。また、将来的には自社製品の製造も見越しています。 ■株式会社テクノ高布について 同社は、半導体機器の洗浄装置・電子機器の液晶等、高度なエレクトロニクス社会に貢献しています。洗浄装置とは半導体デバイス製造に用いるシリコンウエハを化学洗浄する大型装置で、液晶装置はパソコン・携帯電話・モニタ等に関連する液晶パネル製造装置の機器です。同社はそれら、装置機器の製造、クリーンルーム内での検査業務、さらに国内・海外エンドユーザーへの搬入・セットアップ・調整・立上及びメンテナンス等、部品加工・直調達・海外輸出梱包も含んで一貫した体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ビル内の温度や湿度を調整するシステムのデータ分析／ ★電気・電子・制御系学科卒・施工管理や設備メンテナンス経験者も歓迎！/東証スタンダード上場/平均年収970万円/空調計装工事のリーディングカンパニー★ ■業務内容： オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所等の大型施設における自動制御システムに関連するデータ（設備の運転状況や消費エネルギー量など）を分析し、評価する業務に携わって頂きます。 本社の省エネ事業を推進・統括する部署で、全国の事業所に対して省エネ化提案における営業・技術サポートを行います。 各案件の主担当者は各営業店の担当者がおります。 個別案件に対する技術的サポート（データ分析やシステム提案など）や、全社的なプロジェクト（特定案件に対する営業促進や新技術・システムの立案など）の企画、推進をお任せします。 未経験の方でもキャッチアップ可能な業務となっております。 ＼日本電技株式会社の魅力／ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2023年3月期：売上高/約343億円 経常利益/約46億円 ・2024年4月期：売上高/約388億円 経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員とプロジェクトや案件フォローを担当します。その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！ ＼長期で就業できる環境「くるみん取得企業」「健康経営優良法人」「男性有休取得率80%」／ ★平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、長期で就業するのに適した環境です★ ・平均勤続年数17.5年 ・平均年齢42歳 ・2023年度の平均有給休暇取得日数16日 ・育休取得者率は女性100％、男性80.9％

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理、ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細日々変わるご入居者の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指していただきます。 バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。ホスピス、看取り、緩和ケア等の対応も実施しております。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「ナーシングホーム」の施設です。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 定員 46名 平均介護度 2.2-2.3 入浴介助について ほぼ無し 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポートグループ系列の病院での事前研修があります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート堺神石 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、小児科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 【職場環境】 当社は平均年齢28歳と非常に若く、社長も若干46歳。 社名の通り活気溢れる会社です。 活気の源は若さだけでなく、スタッフの『やる気』が源になっています。 モチベーション高く仕事をし続ける為には、充分な知識・技術だけでなく『充分な休暇』も必要です。 弊社では、無理な人員配置はせず、余裕のある職場環境を心がけています。 ですから、休暇が取りやすい。働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。 メリハリのある生活を送ってこそ、仕事に対して前向きになれ、より一層『やる気』が漲ってくるのです。 当社には、やる気を引き出す職場環境が整っています。 【教育について】 世の中は付加価値の時代です。 この付加価値とは何か？それは『サービス』つまり『接遇』です。 わが社では、我々の仕事も『サービス業』と捉えています。患者様に気持ちよく来局していただき、気持ちよくお帰りいただく。逆の立場で考えてみてください。 もし、あなたが横柄な態度で接客されたらどう感じますか？ そんな相手を信頼する事が出来ますか？ 薬剤師は信頼されなければなりません。 その為の『社会人教育』は薬剤師にとっても重要な責務なのです。 さらに当社で取り組んでいる『コーチング研修』により、一人ひとりの心のサポートも行っています。 スタッフがモチベーション高く、継続して仕事をしていけるように専任コーチがサポートさせて頂いています。 当社は何より『人』を大事にしているからです。 【求人の特徴】 ■増員募集で勤務薬剤師の募集です！ ■島での勤務となるため、経験、お人柄など考慮し高年収650万円の提示も可能！ ■最大6万円の住宅手当の支給やフェリー代を含めた交通費は全額支給あり♪ ■長く働いていただいている方も多く長期キャリア形成にもぴったり！ ■大手チェーンのため福利厚生も充実しており働きやすさ◎ ■未経験でも安心の教育制度！ベテランでもしっかりスキルアップできる環境です♪ ■ワークライフバランス◎ 　年間休日が120日以上！ワークライフバランスを図ることができます！ 　産休育休制度、時短勤務制度もありお子様のいる方も安心！家族との時間も大切にできます♪ 〜風通しの良い社風〜 新卒入社から活躍している方も多く、店舗のみで完結せず風通しの良い雰囲気の会社です 社内イベントも充実しており、社長との距離がとても近いです！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における、看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細回復期病棟内の看護業務 入浴介助についても月数回当番制で看護師が対応します ■アピールポイント ・京王線、小田急線「多摩センター駅」より無料送迎バス10分！無料駐車場完備で車通勤も可能 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍！お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・人間関係が良好。幅広い年齢層の看護師が活躍中！明るいスタッフが多く、休憩も楽しく、おだやかな環境です。 ・一人の患者様に対して複数回のカンファレンスがあるので他職種の方とも情報共有しやすい環境で良い連携がとれています。 ■職場環境 病床数 117床床（療養117床） 看護師在籍数 看護部70名（内、看護職約44名） 看護師年齢層 平均年齢46歳　※2024年3月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］在籍有り ［時短勤務］あり 介護職員人数 ［リハビリテーション職］約100名　※2024年3月現在 一日の外来人数 11名　※2024年3月現在 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［研修］ ・院内研修有り ・院外研修有り ［その他］ ・中途入職の方は、初日はオリエンテーションです。 ・1‐2週間はダブルでフォローを付けます。 ・新人教育は個別指導と集合研修があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り(夜勤-日勤) 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り(日勤-夜勤) ■アピールポイント ・平塚の土地と高齢化社会に対応したサービスと施設で治療を行う安定した法人の病院です。 ・定着率が非常に高く、スタッフは20代から70代までと幅広い世代が活躍しています。 ・教育充実、中途採用にも力をいれています。 ・24時間無料の託児所があり、育児中の方も安心して働くことができます。 ■職場環境 病床数 298床床（精神298床） 看護師在籍数 看護師66名/准看護師21名 看護師年齢層 平均年齢:46.2歳(20代-60代まで) 子育てナース 多数在籍有り 子育てへの理解もあり、急な子供の発熱等にも協力しあって対応しています 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り 【メーカー】レスコ（アルファ） ■教育制度 発展教育支援・業務内研修(プリセプター制) ・業務外研修 ・勉強会 ブランクサポート分からない事については、その都度先輩が教えます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・1988年10月1日に設立した一般病床116床(内11床地域包括ケア病床)を有する病院です。 ・介護老人保健施設や訪問看護、ケアプランセンターなどが連携し、医療と介護の両面から地域社会に貢献している法人です。 ・家庭と両立出来るアットホームな職場です。 ・育休復帰率はほぼ100％で、院内託児所があり子育て中の職員が多い環境です。 【勤務条件】 ・年間休日116日且つ有給消化率が高いため、お休みも取得しやすい環境です。 ・住宅手当や家族手当等、福利厚生も充実しています。 ■職場環境 病床数 116床床（一般116床） 看護師在籍数 66名 看護師年齢層 平均46歳 子育てナース 多数在籍しています 一日の外来人数 100名 看護方式 受け持ち制 部屋持ち制度 看護基準 13:1 救急搬入件数 月平均30件 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修(月2回程度)、院外研修支援(年1回程度)、進学支援など ブランクサポート中途入職者にも数ヶ月プリセプター制度があります。(期間は人によります。) 教育制度の備考現場での指導を中心としています。 BSチェックが多く、言語聴覚士と相談しながら連携を取り食事介助を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 うえだ下田部病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・東武東上線『東松山駅』より徒歩7分！マイカー通勤、バイク通勤も可能です。交通手段が選べます。 ・認定看護師等の資格取得支援制度があります！あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・救急医療をはじめ、慢性期から在宅医療まで経験できるので、長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。 ・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。 ■職場環境 病床数 251床床（一般205床,療養46床） 看護師在籍数 126名 看護師年齢層 平均年齢40歳 子育てナース ［在籍］あり ［育休復帰率］95％ ［子育て中の看護師］70％ ※すべて2023年10月31日現在 一日の外来人数 約85名 看護方式 プライマリーナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 741件/年 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 電子カルテ(NEC) ■教育制度 発展教育支援［プリセプター制度 ］あり ［クリニカルラダー制度 ］あり ［各種院内研修］あり ［院外研修支援制度］あり ［認定看護師支援］あり ［奨学金支援制度］あり　 教育体制が整っています。 入職後は3日、3週間、3ヶ月、師長との面談があり、困っていることなどのヒアリングからフォローも行っております。 経験が浅い方や、急性期で再起したい方には手厚い教育体制で安心して働けます。 一般病棟に加えて地域包括ケア病棟、療養病棟まで持っているので、幅広くキャリアを支援します。 ブランクサポート［プリセプター制度 ］あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験応募可／年休120日／完全週休2日制／有給休暇取得も相談しやすい環境／マイカー通勤可／半導体製造装置で国内でも有名なメーカーの装置組み立てを行う企業〜 ■職務内容： 商品生産に必要な加工品、購入品の調達業務をお任せいたします。短期の受注などの場合は顧客より部品リスト等を提供してもらい、図面等の中身を確認しながら業者へ発注していただくケースもあります。 また、簡単な図面修正を行うためにCADを使用いただくこともありますが、図面の読み方やCADの操作方法などは入社後に覚えて頂ければ問題ございません。 ■従業員構成： 当社には約60名（内パート、アルバイト：10人）の従業員が在籍しており、 男性40名、女性20名の男女構成となっています。平均年齢は46歳ぐらいです。 ■今後の戦略： 現状同社は、次の2本柱で事業展開しています。 （1）既存大手顧客の半導体機器の洗浄装置製造の請負 （2）新規大手顧客との仕様打ち合わせから、提案、設計／開発〜製造までの一連のサービス提供 ※今後は（1）の既存顧客の売り上げも上げていきながら、（2）の新規顧客に対する、仕様段階からの提案内容の付加価値提供に力を入れていきます。そのため、購買調達ルートをより強固にしていき、よりトータル的な提案に繋げると共に、提案力強化のため、FA機器の設計技術力をより強化していきたいと考えています。また、将来的には自社製品の製造も見越しています。 ■株式会社テクノ高布について 同社は、半導体機器の洗浄装置・電子機器の液晶等、高度なエレクトロニクス社会に貢献しています。洗浄装置とは半導体デバイス製造に用いるシリコンウエハを化学洗浄する大型装置で、液晶装置はパソコン・携帯電話・モニタ等に関連する液晶パネル製造装置の機器です。同社はそれら、装置機器の製造、クリーンルーム内での検査業務、さらに国内・海外エンドユーザーへの搬入・セットアップ・調整・立上及びメンテナンス等、部品加工・直調達・海外輸出梱包も含んで一貫した体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼総合国際物流を手掛ける業界トップクラスのグローバル企業／ ★海外の宅配便事業のパイオニア！／アジア地域の国際宅配サービス「流通王」で認知度◎／直近2年約120％成長 ★残業月20時間程度／年休120日／日々のプライベートも安定◎ ★定着率◎長期休暇で海外旅行も可能！ ■仕事内容： 日本と世界を繋ぐ国際物流企業として急成長を遂げる当社にて、税関での手続きといった通関業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎貿易に関わる事務・通関業務 ◎輸出入貨申告書類作成および諸手続 ◎輸出入通関手配のための書類の作成・審査・整理　 ◎検査、内容点検 ◎電話対応 ＜入社後フォロー＞ 初日から先輩がサポートいたします。 その方の成長スピードに合わせたフォロー体制を整えているため、実務が未経験の方でもご安心いただけます。 ■組織体制： 通関士が在籍する本部署では46名が在籍しており、６〜７つのチームに分かれて業務に取り組んでいます。 平均は35歳前後、直近では20代も増えてきており、男女比5:5のバランスの取れた組織です。 ■おすすめPOINT： 【圧倒的なロープライス】 「流通王」の強みは、業界の常識を破ったロープライス。 他社と比較して約30〜60%OFFと、格段にお得な料金でお届けいたします。 迅速かつ、経済的に運ぶ。それが「流通王」です。 【定着率◎長期休暇で海外旅行も可能】 長期休暇・産休・育休など福利厚生も充実しています。中国には旧正月休みなど、日本にはない祝日があります。 この機会を利用して長期休暇を取得し、海外旅行などを楽しむ社員もいます。 また、産休や育休が利用しやすい風土で男女問わず長く働いている社員が多いのも同社の魅力です。 【目指すはNo.1航空運送会社】 弊社は1998年の創業から25年間の四半世紀をクーリエの航空運送会社として日本と中国の架け橋となってきました。 ここ数年ではWCAに加盟して日本と全世界の貨物量も増大してきており、今後は欧米やASEANにも拠点を増やしていく計画にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

「未来は人の中にある、未来を造る企業でありたい」を経営理念に掲げ、鉄工部門や重機部門で事業展開する当社にて、施工管理を募集します。 未経験からでも当社先輩社員がしっかりとフォローいたしますので、ご安心ください。 ■業務内容： メンテナンス補修等の工事現場の現場監督業務（工程管理・安全管理・品質管理など）をお任せします。 ■当ポジションの特徴： ・住友化学構内での業務が100％のため、出張もありません。 ・繁忙期は、様々な企業がメンテナンスの工事を実施する時期である 3月／11月になります。 ■入社後の流れ： 入社後は実際に現場での業務を行いながら、合わせてプラントメンテナンスの講習を受けていただきます。 ゆくゆくは、安全衛生の資格、玉掛、組み立ての作業主任者、フォークリフトの資格などを取得していただく予定です。 資格取得される際の費用は会社で負担いたします。 まずは先輩と必ず2名体制で作業を行います。仕事内容は決まったものではないため、様々な知識を得ることができます。 ■組織構成： 平均46歳。監督者も含め約5〜6名程で構成されております。 温厚な方が多く、働きやすい環境です。 未経験からご活躍中の方もおります。 ■ミッション： 工事全体の流れを把握し、協力業者も含め書く作業員に的確な指示を行って円滑な作業が進捗するよう指揮・采配を振るうことがミッションです。 また、納期を意識しスケジュール管理の徹底を図っていく等、責任ある質の高い管理監督業務の遂行が求められます。 ■当社の魅力： 高い技術力を誇る職人が在籍しており、フォローが手厚く、指導していただく方も温厚な方です。重機部と鉄工部があり、配管と溶接、鳶職の方も在籍している為、自社内ですべてを賄うことができます。コミュニケーションが取りやすく、スケジュールも組みやすい環境です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒活躍中！／年休125日・日祝＋平日休／所定労働7.5ｈ・残業15~20h程度でプライベートとの両立◎／教育体制、資格サポート◎／創立・設立から50年を迎える老舗企業／数多くの実績を積んでいるマンション管理会社〜 ■業務概要： エリア内のマンション統括管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇居住者様に寄り添う管理を提供するためコミュニケーションを重視し、広島市、呉市、五日市、廿日市をメインとして1人10棟前後をご担当いただきます。（同業他社：管理棟数平均20〜30棟／人） ◇理事会や総会の運営サポート 総会は年に1回、理事会は1〜2か月に1回程度開催されます。居住者様がより安全で快適に暮らせるようご提案を行なっていただきます。 ◇建物および設備等に関する維持管理 各マンションに配置した管理員とともに、マンションの整備がしっかり出来ているか確認をしていただきます。 ◇居住者対応 居住者様から寄せられる設備の不具合や相談に対応いただきます。専門的な内容は、協力会社様に行っていただけます。 ■配属先： 16名（平均年齢46歳）で構成されています。 不動産業界未経験の方も多数ご入社しご活躍されています！ ■働き方： ・理事会の日はゆっくり出社するなど臨機応変に業務時間を調整 ☆プライベートと両立がしやすい環境です。 ■入社後のキャリア： 将来的に現担当者の担当物件を引き継ぎご活躍いただきます。ご入社後は同行から始め、管理業務主任者資格を取得いただきます。 有資格の先輩社員より研修や資格取得に向けたサポートがございます。早い方で入社後2〜3年で主任の役職に就かれる方がいらっしゃいます。 なお、管理業務主任者資格の取得後は報奨金と月の手当（15,000円）があります。 ■当社の特徴： 広島県住宅生活協同組合が建築したマンションの管理業務を行う為に創立された会社です。広島で50年、マンション管理運営、大規模修繕コンサルタント等で数多くの実績を積んでいるマンション管理会社です。 現在も6割は住宅生協の物件。他4割は営業することなく顧客からの問い合わせ・引き合いからのリプレイス物件です。柔軟できめ細やかなサービスが評価され、顧客紹介・HPへの問い合わせ等で物件数を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜26年4月入社／年休125日／完全週休2日制（土日祝）／年収413万円~／事業継続力強化計画／かがわ働き方改革推進宣言企業＞ ■業務概要： 船体が完成した後に取り付ける各種装備品の部品加工を担うことがメインミッションです。加工するモノは主に治具をはじめとした艤装品の一部品となりますが、手で持てるようなサイズではないため、玉掛技能講習や床上操作式クレーン運転技能講習等の受講が必要となります。未受講の方は入社後、会社負担で受講いただくこととなりますので、予めご了承ください。なお、受講にかかる時間は勤務扱いとなりますので、ご安心ください。 ＜具体的には＞ 実際の業務は、マシニングセンタやNC旋盤、汎用旋盤、フライス盤等をオペレーションしての部品加工です。入社後はまず経験のあるマシン1台から操作をはじめ、徐々に担当できるマシンの幅を広げるために技術を習得していただきます。 ■働く環境： 26年3月設立の新工場は空調完備のため、働きやすい環境で業務を行えます。個人ロッカーももちろん備えております。時間外労働は月平均30時間です。繁忙期にはそれを超える残業が生じることもあり、大変な面もありますが、週1、2日の頻度で会社カレンダーにノー残業デーを設けており、なるべくメリハリのある働き方を実現できるよう会社一体となって努めています。またその甲斐あって、2024年からは完全週休二日制を採用し、現在は年間休日125日にて勤務を進めています。 ■組織構成： 機械加工は46歳の社員1名が担当しています。未経験からの場合はOJTにて１つずつ業務を覚えていただきます。 ■福利厚生： ・作業服は会社が貸与します（2着目以降は一部、自己負担あり） ・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担します。 ・当社で仕出し弁当を注文した場合の費用補助があります。1食210円ほどで購入が可能です。 ■当社について： 艤装品、甲板上の部品やクレーン、通封筒、ハンドルのスピンドルになる製品を製造しています。大手造船系の企業様などと取引をし、今後も受注量を増大していく見込みです。 事業継続力強化計画を進めているほか、健康宣言や女性活躍など働き方改革にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜残業平均5h、有休消化率80%の長期就業環境／定着率が高く、ベテランが多い落ち着いた社風／異業界出身者多数！＞＞ ■同社について ・同社はプラセンタ（胎盤）由来の医薬品、化粧品、健康食品、医療機器を開発しているメーカーです。プラセンタには胎児の成長を助ける様々な栄養素が詰まっており、紀元前から人々の健康を守るために重用されてきました。 ・同社の主力製品である医薬品「ラエンネック」は肝機能の改善、及び美容にも効果があるとされ、プラセンタという特殊な領域だからこそ発売から50年以上が経つにもかかわらず、今も全国の病院・クリニックで使われています。 ・ラエンネックに続く柱として、医薬品以外にも様々な製品開発・事業拡大を進めているため、営業社員の採用を進めています。 ■業務内容 代理店との協業や展示会を通じて、同社が扱うヘルスケア製品（医薬品、化粧品、健康食品、医療機器）の海外営業をお任せします。 ・既存代理店リレーションシップマネジメントおよび受発注管理 ・社内外関係者（生産、物流、経理部門など）との調整 ・新規代理店パートナー開拓 ・営業関連資料作成（製品プレゼンテーション、社内報告など）、およびプレゼン ・海外展示会準備および参加（出張） ・契約書、見積書、請求書などの作成および受注から出荷までの行程管理 ・Web経由の問い合わせ対応、会社Webページ修正、更新 ■働き方 ・時期や案件状況により異なりますが、残業は平均5時間程度となります。 ・有給消化率は80%と非常に高く、プライベートも大事にする社風が根付いています。 ・健康経営優良法人2025に認定 ■英語の利用シーン 代理店や顧客との商談はほぼほぼ英語となります。頻度は状況により変わりますが月複数回以上。 また、年2〜3回の海外出張（1週間程度）があります。 その他、メールや書類作成でも英語を使う場面が多くございます。 ■組織構成 海外営業部は9名が所属しており平均年齢は46歳となります。定着率が非常に高く、ベテランが多く所属しています。 外国籍のメンバーもうち3名ほどいらっしゃいます。 社内全体では男女比は6:4ほどとなります。国内営業部も含め、業界未経験の方が非常に多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・渋谷駅から10分圏内の『都立大学』より徒歩5分。自由が丘駅も徒歩圏内。アクセス良好です。 ・基本給高水準。病棟-外来-訪問看護までを経験でき、成長意欲の高い職員が多いです。いい刺激を受けられる環境で自己研鑽できます。 ・日勤帯の実働7時間勤務。有給取得率87％。残業少なめで、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 ・夏季休暇などの連続休暇推奨制度があります。希望休や有給もとりやすく、しっかりお休みが確保できます。 ・保育料半額補助など、保育手当が最大3万円まで支給あり。子育て世代を手厚くサポートしていきます。 ■職場環境 病床数 65床床（一般46床,療養19床） 看護師在籍数 35名 看護師年齢層 平均年齢35歳前後 20代5名 30代11名 40代9名 50代8名 60代2名 子育てナース 産休育休取得実績多数(4名-5名取得中です。) 現在出勤している看護師には子育て中の職員はいません。 介護職員人数 介護福祉士10名、介護士5名 一日の外来人数 50-60名 看護方式 プライマリー 看護基準 10:1 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修は基本的には勤務時間内に企画しておりますが、お休みや勤務の都合で参加が難しい場合には研修を録画した「DVD研修」を行うようにしています。 全体研修は月1-2回、看護部内研修は月1-2回です。 外部研修についても積極的な参加を推進しており、研修日は勤務扱いで、それにかかる費用については病院が負担しています。 委員会については、医療安全推進委員会、ICT委員会、教育員会、記録委員会などがあります。 教育制度の備考プリセプター制度は必要度に応じ期間を変えて対応しています。（未経験者には1年、経験者には数ヶ月程度、と必要に合わせ臨機応変に対応しています。） またさらに教育体制を強化すべく、現在、教育担当の委員会を立ち上げも進めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・年間救急搬送6,500件と(2021年度）救急車の受け入れ台数が多いことが強みで、急性期看護を学びたい方におすすめです。 ・心臓外科・循環器・脳外科にも力をいれており、専門性を深く学ぶことができます。 ・2018年、特定行為研修施設承認されました。興味がある方にキャリアアップのチャンスがあります。 ・チーム医療を大切にしているので、部門間での連携がとりやすくコミュニケーションが活発にあります。 ■職場環境 病床数 218床床（一般218床） 看護師在籍数 284名 看護師年齢層 常勤看護師平均年齢:34.8歳/平均勤続年数5.45年　 非常勤看護師平均年齢:46.9歳/平均勤続年数7年 子育てナース 在籍有り 看護方式 固定チームナーシング(一部PNS) 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急件数:6,500件（2021年度） 電子カルテ 有り メーカー:NTT ■教育制度 発展教育支援教育計画 クリニカルラダーのレベル別に研修を行っています。新人-レベルⅡbまでの集合研修は、原則として勤務時間内で行っています。 院内研修の他、横浜メディカルグループ主催の研修への参加、常勤非常勤・育休中もe-ラーニングが活用できます。 ・2018年　特定行為研修施設に承認されました。 ・2022年　グループ内看護師を対象に研修を実施。（10月に特定行為研修修了者7名） ※同じグループで複数病院があるので、希望にあわせて異動の相談も可能です。 ブランクサポート・教育方針 病院、看護部理念に基づき、医療人として、組織人として、看護職として必要な能力を育成する。 ・教育目標 「急性期看護を日々実践し、キャリアを積む、成長し続ける」 1．クリニカルラダーを活用し、学習の機会を計画的に意図的に作る。 2．安全、安心な看護が提供できる実践能力を段階的に習得する。 3．経験や役割実践から、概念化能力、問題解決能力、コミュニケーション能力の向上を図る。 4．専門職としての倫理観、看護観を形成し、個々のキャリアビジョンが描けるようにサポートする。 教育制度の備考【教育体制】 ・中途で入職された方も新人さんと同様、物の場所から、できるできないなどお互いチェックしあいながら進め、ラダーのどこかに入っていただき、レベルに合わせて成長してもらいます。 チームでサポートするシステムなので、お休みしやすい・相談しやすいというメリットがあります。 勉強会は職種問わず行われており、ME・薬剤部などコメディカルが多く配置しているので、専門的な知識も増やせます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 慢性期(回復期、医療療養型、障害者一般)における看護師業務 ・回復期:脳血管疾患、整形外科疾患、廃用症候群 ・療養型:内科系の基礎疾患をお持ちの方が多く入院 ・障害者一般:疾患により肢体不自由や意識障害となられた方が入院 ※回復期、医療療養型、障害者一般ともに、他職種によるチーム医療を提供し、在宅復帰を支援しています。 ■アピールポイント 病院特徴 ・2013年に回復期リハビリ病棟、医療療養病棟、障害者施設等一般病棟を有する210床の病院として開設しました。 ・「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されており、働きやすい職場環境作りに向けて、WLB実現推進に取り組んでいます。 ・回復期リハビリ病棟は基準1を取得しておりセラピストも多く、患者様としっかりと関わる事が可能です。 ・基本的に緊急入院がないため予定外の残業が発生しにくい環境です。 ・託児所完備でスポット利用も可能です。 教育体制 ・入職後プリセプターのような形で先輩看護師がつきます。 ・院内勉強会は任意で参加可能です。e‐ラーニングもあります。 ■職場環境 病床数 210床床（一般80床,療養40床,うち回復リハ90床） 看護師在籍数 85名程度 看護師年齢層 平均年齢46歳(法人内) 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 20-30名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・e-ラーニングシステム ・院内研修(任意参加) ・看護協会研修(事前申請すれば勤務扱いで交通費も支給) ブランクサポート入職後、プリセプターがついてサポートします。 慢性期が初めての方、ブランクがある方も歓迎します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり