＼＼＼この求人の魅力ポイント／／／ ・【月の出勤は12回】出勤の翌日はお休み！（※明け休みを含めると最大年間休日約216日） ・【賞与実績は前年度5ヶ月分】業界高水準の待遇！さらに住宅手当や家族手当など、手厚い福利厚生！ ・【未経験でも活躍できる】丁寧な研修制度で、ホテル業界が初めての方も安心！キャリアアップも可能！ お任せするのは、北関東の『アパホテル』の“顔”となるフロント業務。 お客様の旅の思い出を彩るお仕事です。 ＜社員一人ひとりが、主役になれる場所へ＞ 私たちが何よりも大切にしているのは「人」の成長。 未経験の方でも安心してキャリアを築ける体制を整えました。 まずはお客様との出会いが多い「ナイトフロント」から。 焦らずじっくりと業務を覚えていきましょう。 ＞＞未経験でも“ホテルのプロ”へ！成長ロードマップ＜＜ ▼STEP1：おもてなしのプロフェッショナルへ チェックイン・アウトやお客様対応などフロント業務を担当。 笑顔と心配りで、おもてなしのプロを目指します。 業務は1～3ヶ月で習得可能です。 ▼STEP2：ホテルを動かす“運営のプロ”へ フロント業務に慣れたら、設備管理や予算策定などホテル運営の管理業務に挑戦。 経営を学び、将来的には副支配人や支配人へのキャリアアップが可能です。 ＜“あなたらしさ”が輝く、仕事の魅力＞ ◎いつでも先輩が隣にいる安心感 入社後は必ずチームで業務を行うため、未経験でも安心です。 分からないことはすぐに聞ける環境で、自信がついてから一人立ちを目指せます。 ◎「ありがとう」が最高のやりがいに お客様一人ひとりに寄り添い、情報を共有。マニュアル通りではない心からの おもてなしが「また来たい」に繋がり、最高のやりがいになります。

＼＼＼この求人の魅力ポイント／／／ ・【月の出勤は12回】出勤の翌日はお休み！（※明け休みを含めると最大年間休日約216日） ・【賞与実績は前年度5ヶ月分】業界高水準の待遇！さらに住宅手当や家族手当など、手厚い福利厚生！ ・【未経験でも活躍できる】丁寧な研修制度で、ホテル業界が初めての方も安心！キャリアアップも可能！ お任せするのは、北関東の『アパホテル』の“顔”となるフロント業務。 お客様の旅の思い出を彩るお仕事です。 ＜社員一人ひとりが、主役になれる場所へ＞ 私たちが何よりも大切にしているのは「人」の成長。 未経験の方でも安心してキャリアを築ける体制を整えました。 まずはお客様との出会いが多い「ナイトフロント」から。 焦らずじっくりと業務を覚えていきましょう。 ＞＞未経験でも“ホテルのプロ”へ！成長ロードマップ＜＜ ▼STEP1：おもてなしのプロフェッショナルへ チェックイン・アウトやお客様対応などフロント業務を担当。 笑顔と心配りで、おもてなしのプロを目指します。 業務は1～3ヶ月で習得可能です。 ▼STEP2：ホテルを動かす“運営のプロ”へ フロント業務に慣れたら、設備管理や予算策定などホテル運営の管理業務に挑戦。 経営を学び、将来的には副支配人や支配人へのキャリアアップが可能です。 ＜“あなたらしさ”が輝く、仕事の魅力＞ ◎いつでも先輩が隣にいる安心感 入社後は必ずチームで業務を行うため、未経験でも安心です。 分からないことはすぐに聞ける環境で、自信がついてから一人立ちを目指せます。 ◎「ありがとう」が最高のやりがいに お客様一人ひとりに寄り添い、情報を共有。マニュアル通りではない心からの おもてなしが「また来たい」に繋がり、最高のやりがいになります。

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＼大和ハウスグループの正社員に！ WEB面接可／ ◎30〜50代の幅広い年代の方が活躍中！未経験者も歓迎 　例：自営業、営業、福祉施設の責任者、ホテル関係アルバイト経験など ◎丁寧な教育で安心！ ◎昇格制度あり！6段階の等級がありステップアップも目指せる環境 ◎定年65歳※定年後は嘱託社員として再雇用制度あり。最長71歳まで ■求人概要 不動産管理業界でトップクラスで、ホテル運営サポートも行う当社にて《ホテル客室の清掃現場責任者》をお任せします！ ★これまでのいろんな方と接してきた人生での経験を『スキル』として活かせるお仕事です。 ＼未経験の方も安心！／ 先輩もしくはホテル担当者からイチから業務を学び、4ヵ月〜半年程度かけて独り立ちを目指します♪ ＜イメージ＞ ・2週間〜1ヶ月：客室清掃のお仕事をする ・客室清掃の確認をするチェッカー業務 ・2〜3ヶ月：管理、収支の勉強 ・４〜６ヶ月で独り立ち ▼▼具体的なお仕事／ながれ▼▼ ▼客室清掃スタッフへの指示出し ・1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、スタッフに指示だし。清掃作業へ送り出す ▼時間コントロール＆人員配置 ・各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロア巡回 ・清掃の進み具合を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー ▼ホテルへの完了報告 ・進捗確認／チェック／手直しがおわったら、ホテル担当者に報告 ＊1部屋ずつ繰り返し、15時までに清掃完了 ▼収支確認 ・収支管理表の入力 ・清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討 ▼スタッフ育成 ・スタッフ育成プラン策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談し実行 ※1日当たりのスタッフ数：平均8〜10名、規模の大きいホテルで20〜30名 ※1ホテルにつき現場責任者は1名が基本。大きいホテルでは副責任者と2名で管理する場合あり ■はたらき方： ・労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理 ・業務過多の場合…他のホテルから応援を呼んで人員を調整！残業削減の取組みあり ★6段階の昇給制度で中長期的なステップアップが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜IT知見を活かし、ユーザー側の社内SEとして働く／アプリとインフラ、上流〜下流と幅広くスキルUP／続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／世界大手のホテルブランド展開企業〜 ■募集内容： ◇当社は「コンフォートホテル」を全国に広く展開しており、同価格帯のホテルにおいては業界トップクラスの店舗を展開しています。 ◇今回のポジションでは社内システムの導入・開発をお任せします。社内部門や社外ベンダーと連携しながら、業務の効率化や顧客満足度向上につながるITソリューションを提供する仕事です。 ■業務内容： ◇社内システムの開発・改修・運用 （PMS、予約システム、顧客管理システム等） ◇業務プロセス改善のためのIT施策の企画・推進 ◇新システム導入・リプレースの企画・要件定義・ベンダーコントロール ◇社内のITインフラ整備・運用 （クラウドサービス、データベース管理等） ◇セキュリティ対策の強化・運用管理 ◇ホテル現場からのIT関連問い合わせ対応・技術支援 ■部署： 情報システム部　システム開発課 （課長40代1名・リーダークラス30代2名） ■充実のキャリア制度： ・入社後は入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意！最短入社1〜2年で昇格も可能と前向きに働く方を応援する会社です◎ ・最年少昇級年齢が課長30歳・部長34歳・本部長36歳と年齢問わずキャリアアップ可能な会社です。 ・社員のやる気次第で、いくらでも経験・スキルアップに励んでいただる体制がございます。 ■当社の魅力： ◇世界有数のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験〜経験者まで幅広いポジションがあります／東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境〜 ■概要： ・2026年2月開業予定「サンクチュアリコート日光」でのホテル総合職として人事・総務業務をお任せいたします。 ・これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ※サンクチュアリコート日光は2026年2月開業予定のため、開業までは弊社既存ホテルにてご勤務いただくことも可能です。 ■業務内容： ・オープニングスタッフとして人事・総務のお仕事をお任せいたします。 ・人事・総務の仕事は、社員が安心して働ける環境を整えることが中心です。 ■業務詳細： ・新しい社員の入社手続き、社内や施設間の異動手続きなどを行います。 ・社会保険や労災の手続き ・寮や社宅の管理 ・安全衛生委員会の運営 ・定期健康診断の手配 ・社用車の管理 ・慶弔関連の対応　など ※これらの業務を通じて、社員が快適に働けるようサポートし、社内規定や法律を守りながら、社員の困りごとを解決する役割を担っています。 ■やりがい： ・社員から感謝の言葉を頂く事が多いです。直接的に「ありがとう」と言われる瞬間は、喜びと達成感を感じます。 ・人事・総務の仕事は、単なる事務作業ではなく、社員の生活を支え、会社全体の成長に貢献する、非常にやりがいのある職種です。 ・社員の皆さんが安心して働ける環境を作り上げることで、私たち自身も成長し、充実感を得ることができます。 ■当社について： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績5.1ヶ月分／インバウンド需要で業績右肩上がり◎森トラストグループ〜 ■業務内容：コートヤード・バイ・マリオット白馬の管理部門マネージャーの募集致します。 ■業務詳細： 人件費の適性化、社宅の備品管理、臨時社員の手配等を中心に社員マネジメントをお任せ。 ＜メイン業務＞ 管理部では人事、経理、総務労務、購買の業務を担っており、まずは以下をメインにお任せします。 ・人事管理（採用・人材育成は除く） ・労務管理（労働基準監督署への届出等） ・勤怠管理 ・社宅等の管理 ・契約締結・契約書管理 ・その他付随業務 ■入社後フォロー： 本社人事部、別ホテルの管理マネージャーからのフォロー体制有 ■組織構成： ・ホテル全体：社員約20名、パートアルバイト約30名 ・管理部門：正社員3名※20代後半、50代後半が活躍中 ■魅力： ・支配人と連携し「モチベーション高く働く為の施策」など色々な提案をいただける環境です。 ・異業界からの中途入社事例有（会計事務所、IT業界出身など） ・引っ越し代負担の社宅あり ・賞与実績5.1ヶ月分※インバウンド需要の高まりにより、コロナ後は業績右肩上がり ・福利厚生：従業員食堂等 ■コートヤード・バイ・マリオット白馬： 北アルプスの雄大な自然が広がり、冬には良質なパウダースノーを、夏には登山やトレッキングなどを体験できる、国内屈指のマウンテンリゾートに位置します。北アルプスのパノラマや豊富なパウダースノーを求め、国内外から人気の高まるエリアです。 快適なモバイル環境とシモンズ製のベッドを設えた全72室の客室や温泉露天風呂、レストラン、フィットネスセンターを備えており、白馬エリアの観光、アクティビティ後のアフタータイムも、世界基準の行き届いた施設とサービスで快適にお過ごしいただけます。 ■当社について： ◎森トラストG「ホテル＆リゾート事業」を中心に担う中核企業。ホテル・ゴルフ場運営を主軸に、レストラン・カフェ運営や観光インフォメーションセンター運営、保育所運営など幅広い事業を展開。 ◎1973年の創業より半世紀近くにわたるホテル運営のノウハウは、時代にあわせたホテル運営の判断材料となり、新規開業やリブランド等も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【客室清掃経験者／残業月10時間程度／完全週休二日制で土日祝休、年間休日123日のためライフワークバランス◎／研修充実◎／退職金制度有り〜】 ■職務内容： 自社が管理をしているホテルにおいて、客室清掃のスーパーバイザーとして勤務いただきます。 ■具体的には： ・シフト作成、労務・勤怠管理 ・アルバイト採用業務、研修教育 ・顧客対応、業者対応 ・積算、請求書作成 ・名古屋支店管理　など ■特徴： 同社は、一般建設業の許可を取得。長年の経験と優れた技術力を生かし、電気、空調、給排水、消防設備から改修工事にいたるまで設計、施工を行っています。 ■同社について ・ビル管理を主軸としてより良いサービスの提供のため、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 ■同社の理念： 都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持ち、また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。昨年対比200%の成長を実現しています。 現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトの展開を目指しています。 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか： 日本は世界屈指の観光立国です。 コロナが明け、日に日に日本に訪れる観光客の方、国内旅行を楽しむ方が増えていますが、一方で、宿泊業界では深刻な人手不足が発生しています。 どんなに良い観光地であっても、宿泊施設で働く人が少ないために予約を受け付けられず観光客を迎え入れるチャンスを逃している地域がたくさんあります。 その地域に訪れてもらうチャンスを、人材不足によって逃したくはない。 私たちは、宿泊業界の支援を通じて、地方活性化を実現していきます。 ■業務内容 地方活性化を担う宿泊業界の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型キャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、最適なマッチングを創出するため、（１）（２）どちらも従事いただきます。 （１）キャリアアドバイザー（toC） 宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割 ・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー （２）リクルーティングアドバイザー（toB） 宿泊業関係の平均有効求人倍率は、およそ6倍と非常に高く、人手不足や働き手の高齢化、後継者不足などの課題を常に抱えています。そうした課題を解消すべく、それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割 ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 変更の範囲：会社の定める業務

高級分譲マンション・高級ホテル×高級ユニットバスを中心とした住宅設備機器の製造・販売を行う業界ニッチトップメーカー ■当社の魅力 オーダーメイドのユニットバスメーカーが日本で限られており、高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。 また規格品ユニットバスにおいても、アパホテル、スーパーホテル等にご採用頂いており、安定した受注が見込めます。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設計 ※本社工場の検査対応にお客様が来社された際、設計担当としたお客様のお相手をすることがあります。そのため、年1，2回程度、本社への出張が生じる可能性もあります。 ※1案件につき、1名でオーダーメイド設計を担当します。 ※一度に担当する案件数：オーダーメイド・特注品が中心だと4，5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します ※内勤と外勤の割合：業務の9割以上は設計です。必要に応じて、お客様との商談に同行し、希望のすり合わせ等も行いますが、ほとんど業務として発生は致しません。 ※使用するシステム：AutoCAD、IJCAD ※お客様先：大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ■組織構成： 設計担当は12名在籍 課長1名（40代）、係長3名（30代が2名、50代が1名）、主任3名（30代2名、40代1名）、社員5名（全員20代 ※東京・大阪両課を管理する50代部長が1名在籍 ■働き方： ・時間外労働：月平均40〜50時間 ■納入実績 セント レジス ホテル 大阪/ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄/アパホテルシリーズ/ブリリア一番町/パークコート渋谷 ザ タワー/ブランズタワー豊洲 他（敬称略、順不同） 変更の範囲：本文参照

【家族手当、各種福利厚生◎／残業10h程度／異業種からの人事採用経験者歓迎／箱根湯本にある『５つ星の宿』の高級老舗旅館】 ■募集背景： 当社では、旧態依然とした「旅館」という業態から、伝統を守り、現代に即したサービス・コンテンツ・組織へと革新をすべく企業改革を実施しています。その中で、業務の効率化と高質化に向け、社内改革を推進して行く仲間を募集しております。なかでも人事&総務部署は企業の要であると認識しており、重要部署の担当者を募集しております。 ■業務内容： ・勤怠管理 ・就業規則の運営／見直し ・保険加入手続き ・健康診断手続き ・採用活動 ・入社および退社手続き ・庶務全般 ・全社決定事項の共有業務 ・その他旅館運営における関連業務 ■組織構成： 人事総務部２名 ⇒入社後は既存メンバーが業務を丁寧に教えていきます！ ■働く制度： ・17時定時、残業時間は月平均１0時間と働きやすい環境です。 ・企業理念「人生の流れにより沿って、満足をシェアする」を体現すべく、顧客だけではなく従業員の人生や地域社会にもしっかりとより沿えるように柔軟で風通しの良い組織風土を目指しています。 ・当社の業務を通じて従業員自身の夢も実現できるように、成長の場を提供しています。 ■ホテル河鹿荘について： ◎箱根湯本駅から徒歩5分の好立地。源泉9本からなる豊富な湯量、食材にこだわった月替わりの会席は特に長年ご好評いただいている創業73年の温泉旅館です。 ◎四季が美しい早川のすぐ側、露天付客室や和洋室など河鹿荘のこだわりが詰まった74の客室でお客様をお迎えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型連休取得可／講師・教師経験不問！ブライダルの現場経験がある方を募集します/賞与６か月分支給実績あり/あなたの技術スキルを生徒に還元！やりがいのある仕事です】 ■担当業務詳細： ・主にブライダル業界を志望する学生のための指導全般を本校のカリキュラムに沿ってお願いします。1コマ50分授業(休憩10分)となります。 ■授業内容: ・ブライダル概論 ・トータルコーディネート ・プランニング ・ホテル概論 ・ビジネスマナー ・ビバレッジ・色彩などの授業のほか、模擬挙式実習や学生向けの有給インターンシップもあります。 ■講師・教師未経験の方も歓迎です！ ブライダル業界・ホテル業界での経験をお持ちであれば、講師未経験の方でも応募大歓迎です！ ■会社の魅力: ・TBC学院は北関東最大級のカレッジグループです！ 多種多様な職業教育分野を網羅し、今後も業務拡大を目指しています。 ・賞与6か月分支給実績あり！正社員採用で安心の求人です◎ ・地元密着型専門学校であり、出張や転勤は発生しません。 卒業生も地元で働く場合が多く、やりがいに感じられることでしょう。 ・長期連休取得可能！ 通常時は月5休制となりますが、夏季休暇が10日間・年末年始休暇が18日間と、大型連休をとれるカレンダーとなっています。 旅行好きな方など、まとめて休みたい方には適した環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境／定時退社が叶う◎／フレックス制〜 ■業務内容： 品質管理でお任せするお仕事は以下の通りです。 （1）当社商品のブランド管理 ・食品表示チェック ・化粧品等の商品表示チェック ・販売促進ツール等のチェックなど （2）物販商品管理（食品や化粧品等）に関する ・社内ルールやマニュアル等の作成 （3）物販商品管理（食品や化粧品等）に関する ・社員研修会の実施 ・その他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のサポート体制： ◇会社のルールについて勉強し、その後はトレーニングで食品表示のチェックから始めていただきます。 ◇Wチェック・トリプルチェックの体制をとっております。 ◇業務が完全にできるようになる（2〜3年を想定）までは既存社員がつき、丁寧に指導があります。 ■充実の福利厚生： ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 ・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 ・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。 ■当社について： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。

【家族手当、各種福利厚生◎／残業10h程度／異業種からの労務経験者歓迎／箱根湯本にある『５つ星の宿』の高級老舗旅館】 ■募集背景： 当社では、旧態依然とした「旅館」という業態から、伝統を守り、現代に即したサービス・コンテンツ・組織へと革新をすべく企業改革を実施しています。その中で、業務の効率化と高質化に向け、社内改革を推進して行く仲間を募集しております。なかでも人事&総務部署は企業の要であると認識しており、重要部署の担当者を募集しております。 ■業務内容： ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・就業規則の運営／見直し ・保険加入手続き ・健康診断手続き ・庶務全般 ・全社決定事項の共有業務 ・その他旅館運営における関連業務 ■組織構成： 人事総務部２名 ⇒入社後は既存メンバーが業務を丁寧に教えていきます！ ■働く制度： ・17時定時、残業時間は月平均１0時間と働きやすい環境です。 ・企業理念「人生の流れにより沿って、満足をシェアする」を体現すべく、顧客だけではなく従業員の人生や地域社会にもしっかりとより沿えるように柔軟で風通しの良い組織風土を目指しています。 ・当社の業務を通じて従業員自身の夢も実現できるように、成長の場を提供しています。 ■ホテル河鹿荘について： ◎箱根湯本駅から徒歩5分の好立地。源泉9本からなる豊富な湯量、食材にこだわった月替わりの会席は特に長年ご好評いただいている創業73年の温泉旅館です。 ◎四季が美しい早川のすぐ側、露天付客室や和洋室など河鹿荘のこだわりが詰まった74の客室でお客様をお迎えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆会員制ホテル業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／福利厚生充実◎／フレックス制／土日祝休み◆◇ ■業務内容： 会員制リゾートホテルの会員（オーナー様）として売買契約を締結されるための売買契約時の重要事項説明の実施が主な業務となります。 「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」を全国展開する当社グループでの売買契約担当をお任せいたします。 ■業務詳細： 【主たる業務】 ・売買契約書の作成 ・重要事項説明の実施、契約締結業務　 ・売買契約に関する事務一般　等 【従たる業務】 ・契約書類作成とチェック ・契約書類回収とチェック ・同事務所内における簡単な事務全般 ■入社後研修について： 入社後2週間程度、対面にて研修実施あり 研修期間：2週間　※宿泊型研修（名古屋にて実施／7時間勤務、休憩60分予定） 宿泊場所・宿泊費については弊社側でご準備いたします。 ※未経験の方でもしっかりと研修を実施いたします。 ■土日祝日の出勤について 土日での契約対応が必要な場合、出勤となる可能性もございます。 その際は、平日に振替休日を取得していただきます。 ■当社の特徴： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。 会員制という特徴を活かしながらホテル事業のみではなく、ゴルフ事業・メディカル事業・シニアライフ事業と事業を展開し、リゾートトラストグループとして同じお客様と一生涯のお付合いをさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルマン、リゾート観光業界出身の方歓迎！残業月平均10〜20H程／生徒の夢を応援◎〜 ■募集職種： 大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校　クラス運営業務（教務）をお任せします。授業は専門職の講師が実施しますが、授業以外の学校生活のサポートをお任せします ■仕事内容： ・クラス担任（ホームルーム実施／出欠＆成績管理／保護者対応など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ・学生対応（カウンセリング／学習支援／就職相談など） ・業界ゼミ、特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画、運営（体育大会／地域貢献活動／入学式／卒業式など） ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々で、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■仕事の魅力： ・学生の成長に携わることができます。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■将来的には： ・リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 ・広報、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■学校紹介： 大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校は、ブライダル・ホテル・エアライン・観光分野業界で活躍する人を育成するための専門学校です。 ※学校HP：https://www.jikei-hospitality.ac.jp/ 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります

〜＜店長経験者歓迎！＞新感覚カプセルホテルの責任者候補／連休の取りやすさ◎／7日間連続休暇取得制度あり（取得率98％）／社員のアイディアを積極採用！〜 ■業務詳細：2019年5月にオープンした新感覚カプセルホテル「eeGee STAY（イージーステイ）大宮」の責任者候補として、ホテルの運営、人員マネジメント業務に携わっていただきます。 まずはプレイングマネージャーとして、店長経験を活かしながら下記業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フロント業務、スタッフ教育およびマネジメント、予算および売上管理 ・備品調達および清掃、客室管理の取引先との交渉、総務／人事／経理などの管理業務 ・ホテルの価格設定、キャンペーンなどの新規顧客獲得の企画 ・ホテル運営マニュアル作成 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 ・社員4名（男性3名、女性1名）、その他2拠点合わせて約35名のアルバイトスタッフ ・社員はいずれもホテル業界未経験（商社・金融・飲食など出身）で当ホテルの立ち上げを経験し、現在に至っています！ ■働き方 ・連休を取りやすい環境：実際にご自身でシフトを調整し、連休を取得されている方も多い環境です。 ・7日間連続休暇取得制度あり：年1回の取得が推奨されており、社員の98％が取得しています！ ■やりがい ◇キャンペーン／サービス施策などを積極的に行っていただけます！ ・ホテル事業の立ち上げから3年、コロナ禍にはカレー食べ放題・ドリンク飲み放題・コミック読み放題などのお客様に喜ばれるサービスを模索しながら提供してきました！ ・まだまだ模索段階ですので、ご自身のご経験・アイディアをフル活用し、積極的に提案いただけることを期待しております！ ◇事業の要となるポジションです！ ・日々の業務はもちろんのこと、ルールやマニュアルもさらにブラッシュアップしていきたいと考えております。将来的な店舗拡大も想定しているため、店舗拡大の要となる仕事です！ ・ご自身を筆頭に「こんなホテルだったらいいな」を推進していただきたいと考えております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼新大阪から徒歩1分・美術館ホテルといわれる当ホテルのフロント部門の管理職候補としてご活躍いただきます／ 新大阪のニューオーサカホテル内フロントにて、管理職候補として部門業務全般をお任せします。将来的には、ホテルの運営全般に携わっていただく予定です。 ■職務詳細： ・お客様対応 ・施設統括 ・販売促進 ・売上管理 ・旅行代理店との折衝 ・課員の指導管理　等 ホテルフロントの管理職候補として、さらなる利益拡大や顧客獲得の為日々の業務改善指導や販促などを企画など頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社してすぐにお任せする業務： ホテル業界未経験でもOJT含めながら1からホテルの流れや業務の理解をしていただけます。 ■将来的な業務： 将来的には、施設の売り上げ管理や、販促促進の企画、旅行会社との折衝など主に管理業務をメインに担当いただきます。 ■将来のキャリアパス： 頑張りや成果は正当に評価される環境です。 部門支配人以上の統括管理職などキャリアパスも豊富です。 ■組織構成： 社員9名、アルバイト数名（平均20代） ■ニューオーサカホテルについて： ・1978年、新大阪の駅前に本格的なシティー＆ターミナルホテルとしてニューオーサカホテルが誕生しました。新大阪エリアの都市開発以前から今日の商業化までの間の40年以上で、350万人以上のお客様を迎え寛ぎの場を提供しています。 ・ニューオーサカホテルでは開業以来、脈々と受けつがれた「伝統」のおもてなしを通し、「寛ぎ」を提供し、そしてこれからも、新大阪を代表するホテルとしてより多くのお客様をお迎えし「成長」します。 ■事業の特徴： 当社は新大阪駅前のニューオーサカホテルの他、有馬温泉や広島県福山市等にもホテルを運営しています。また、賃貸マンションやテナントビルも所有し、立地やターゲットに応じた事業戦略にて景気の波に左右されない安定した経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場サンフロンティア不動産グループ／ホテル運営、ホテル再生〜土地活用まで運営／風通しの良い社風／住宅手当あり／増収増益】 心温かい楽しい、世界でたった一つホテル・サービスを目指し、全国でホテルの展開・運営を行っている当社にて経理業務をお任せします。 ■業務概要： 経理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 各グループ会社における下記業務を担当いただきます。 (1)主計業務（年次・四半期、月次決算業務、財務諸表の作成） (2)支払依頼伝票に基づいた支払業務 (3)伝票の精査 (4)税務計算 ■働き方： 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。 ■当社の社風： メンバー同士でノウハウを共有し、フォローし合うのが当社の社風です。20代30代が中心となり活躍しています。経営の理念など考え方を共有し、同じ方向に向かっていることなどもあり、社内の一体感は非常に良くなっています。「利他」の考えのもと、仲間のために働くという社風です。社内の行事も多くあります。普段からの業務、社内行事を通じ、当社ではチームの団結力を養い、信頼関係を深め合っています。 ■福利厚生/制度について ・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。 自己負担額は0円〜３万円以内で、利用可能です。 ・住宅手当あり ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度 ・ホテルの社員割引 Ｌ各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です ・各種表彰制度など ■当社の思い： ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがセールスポイント／未経験歓迎◎〜 ■業務内容： 入社後まずは、既存ホテルのフロント業務など、宿泊全般業務をお任せします。 ホテルの印象は、働くスタッフの印象で決まると言っても過言ではありません。 「ホテル業界に革命を起こす」というTRUNK（HOTEL）の方針や価値観に賛同していただける方を歓迎いたします。 ■具体的には： ホテル内、宿泊業務全般をお願いします。 ・フロント業務全般 ・ルームサービス ・ベル業務 ・予約管理 ・接客対応全般 ・コンシェルジュ業務　など ■TRUNK HOTELの特徴： ・10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ・今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており、「会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル未経験者歓迎／ホテルスタッフ入社〜多彩なキャリアパス／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー】 ■業務概要： ホテルSOKI KANAZAWAの夜勤専任のフロントスタッフの募集です。（22時〜翌朝8時まで）ホテル業界未経験の方も歓迎です。ゲスト対応はもちろん、ホテルの安全と品質を守る業務に取り組んでいただきます。また、落ち着いて集中して働ける環境です！日中より業務量が安定しており、PC業務や日報作成などに丁寧に取り組めます。 ■仕事詳細： ・ホテル周辺や館内の巡回 ・客室へのデリバリー ・清掃業務 ・パソコン業務（客室の予約管理やクチコミ対応、日報作成） ■働き方： ・年間休日117日 ・月の休暇は8〜9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■金沢のまちを楽しむ宿： SOKIが目指すのは「あるがままの自分を取り戻す、無為自然に過ごす旅」。金沢観光を楽しんだ後に訪れ、ほっとひと息つき心と体をリセットいただけるように、風土を生かした空間デザインや素材を楽しむ滋味深い食事、五感を癒すコンテンツなどをご用意いたします。 ■キャリアパスに関して： 私たちは経験ではなく、お人柄重視の採用をしています。ホテル未経験ながらも開業支配人として入社した者や、アルバイトからスタートして3年後に支配人になった者など、みんなが応援したくなるようなビジョンを持ったスタッフが多数活躍しています。 ■UDSの展開するホテル： まちに根ざしたホテルづくりをしているUDSでは、国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開しています。その「まち」や「人」のニーズに合わせた接客で、チーム一丸となり唯一無二のホテルを目指しています。 ■まちづくり企業、UDS： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／基本夜間・休日の呼び出しなし／残業ほぼなし／年収500万円〜／裁量権大きく働くことができる〜 ■業務内容： ホテル等企画開発事業・オペレーション事業、飲食事業、分譲住宅開発、賃貸不動産管理を行う当社にて、施設管理をお任せいたします。 当社で運営しているホテルの支配人やスタッフからの修繕に関する問い合わせ受付に応じて、ホテル施設の修繕の対応、完了までを対応します。 ▼具体的には： ・修繕の問い合わせ、受付 ・現場調査や修繕の必要性の判断 ・修繕箇所の建設業者への見積依頼、交渉、工事の立ち合い ▼その他担当業務： ・各種不具合の簡易修繕、一時対応 ・建物の管理および点検 ※施設管理する対象は、自社運営のホテル5店舗やホテルラウンジなどで、電車で10分程度の圏内にあります。 ※1日の動きとして、基本電車移動で各ホテルの点検・巡回をし、緊急対応は都度対応しています。 ■組織構成： ホテル事業部への配属となります。 同様の仕事をしているのは1名（男性・70代）です。 ■ポジションの魅力： ・自社ホテルの担当のため、働き方の改善がしやすい環境です。 　具体的には、基本夜勤、休日出勤なし、残業は必要時のみで平均するとほぼ発生しません。また転勤もありません。 ※稀に休日の呼び出しもありますが、基本的にホテル従業員内で対応するため、土日の連続休みなども取得しやすい環境です。 ■同社について 同社HP：https://shonan-label.com/ 湘南レーベル株式会社では、2007年3月の設立以来、人それぞれが『より』自分らしく『より』快適で、『より』高揚感に溢れた日常生活を過ごすために必要な商品やサービスを考え、作り提供し続けてきました。現在では、ホテル事業に加え、飲食事業、住宅事業、衣類や家具に至るまで事業の数やフィールドも自然と増え、現在の形となりました。私達は、これからも湘南に根差し、人それぞれが本質的に望んでいるMOREを追及し、より良いライフスタイル、生活文化が生まれる原動力になりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【服装・ネイル自由！／スタンダード上場・100以上のホテル運営／システム導入のご経験を活かせる／業界内でも注目の急成長企業／年休128日／退職金あり／係長〜課長代理候補】 ■業務概要： ポラリス・ホールディングス株式会社では、給与計算システムの入れ替えを進めており、専門知識を持つ人材を新たに募集しています。 労務管理を強化するため、経験豊富な給与担当者を採用し、組織全体の労務管理を向上させることが急務です。 新しいシステムの導入により、より正確かつ迅速な給与処理を実現し、社員の満足度を高めることを目指しています。 ■業務詳細： ・給与計算システムの入れ替え、運用の主導 ・社員の勤怠管理 ・給与計算/社会保険手続き、年末調整業務 ・業務フローの整備 ・新システムのテスト運用、問題点の確認、改善策の提案 ・メンバーマネジメント（チーム全体の指導・サポート） ・社員からの問い合わせ対応 ■組織構成： 40代次長1名、50代課長1名、50代係長1名、社員4名・派遣社員1名（20代中心）の8名で構成されております。男女比は2:6です。 ■ポジションの魅力： 本ポジションでは、システム入れ替えに携わることで、給与計算や労務管理に関するスキルアップが期待できます。 また、メンバーのマネジメントを通じてリーダーシップを発揮するチャンスがあります。 ポラリス・ホールディングスの一員として、地域社会への貢献を重視しながら、働きやすい職場環境の実現に向けて共に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ■就業環境： 年間休日は128日です。入社後数か月は出社していただきますが、慣れてからは月６回リモートワークが可能です。 ■当社について： ・当社は東証スタンダード上場、ホテル事業と不動産事業を展開する企業です。主要のホテル事業では国内外で100以上のホテル運営を行っています。 ・2024年12月にホテルブランドを運営するミナシア社がグループに参入し、2020年から約5年で運営ホテル数が5倍になりました。今後も続々とホテルの新規オープンが予定されており、業界内でも注目を浴びています。100年近い歴史がありながら、留まることなく成長を続けています。（ココホテルズ，ホテルウィング，ベストウェスタンホテル，バリューザホテルなど） 変更の範囲：会社の定める業務

~接客のプロを目指せる場所/会員制ホテルのおもてなしを学べる~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 一流の接客スキルを身につけれる、東急グループの会員制ホテルにてフロント業務をお任せします。お客様の心に残る接客を提供が可能です。 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。会員制ホテルならではのおもてなしや、接客スキルなどを学ぶことが可能です。 その土地の四季折々の景色や、いつでも気軽に来たくなるような居心地と愛着を提供している会員制ホテル、「東急ハーベストクラブ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：本文参照