ホテル業界の求人情報の検索結果一覧

2024年3月開業予定「サンクチュアリコート高山」にて、調理業務（チーフ職）をお任せします。これまでの経験を活かしながら、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■特徴： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 （今回募集のサンクチュアリコート高山は日本料理、イタリアンレストランのみです） ■施設について： 完全会員制リゾートホテル「サンクチュアリコート高山」は、ホテルと美術館が融合した今までにない“アートギャラリーリゾート”です。ホテルに併設する美術館では、ミシュラン・グリーンガイド・ジャポンで3つ星を獲得した旧飛飛高山美術館から受け継いだ、世界中のアートの名品を展示。館内の至るところにアートを配置し、まるでアートギャラリーに滞在するような非日常の空間を創出します。 ■充実の福利厚生： 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあります。ほかにも、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っています。 ■当社の特徴： プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◎上記の「会員権事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。

2024年3月開業予定「サンクチュアリコート高山」にて、調理業務（主任職）をお任せします。これまでの経験を活かしながら、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■特徴： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 （今回募集のサンクチュアリコート高山は日本料理、イタリアンレストランのみです） ■施設について： 完全会員制リゾートホテル「サンクチュアリコート高山」は、ホテルと美術館が融合した今までにない“アートギャラリーリゾート”です。ホテルに併設する美術館では、ミシュラン・グリーンガイド・ジャポンで3つ星を獲得した旧飛飛高山美術館から受け継いだ、世界中のアートの名品を展示。館内の至るところにアートを配置し、まるでアートギャラリーに滞在するような非日常の空間を創出します。 ■充実の福利厚生： 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあります。ほかにも、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っています。 ■当社の特徴： プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◎上記の「会員権事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。

2024年3月開業予定「サンクチュアリコート高山」にて、調理業務（副料理長補佐）をお任せします。これまでの経験を活かしながら、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■特徴： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 （今回募集のサンクチュアリコート高山は日本料理、イタリアンレストランのみです） ■施設について： 完全会員制リゾートホテル「サンクチュアリコート高山」は、ホテルと美術館が融合した今までにない“アートギャラリーリゾート”です。ホテルに併設する美術館では、ミシュラン・グリーンガイド・ジャポンで3つ星を獲得した旧飛飛高山美術館から受け継いだ、世界中のアートの名品を展示。館内の至るところにアートを配置し、まるでアートギャラリーに滞在するような非日常の空間を創出します。 ■充実の福利厚生： 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあります。ほかにも、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っています。 ■当社の特徴： プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◎上記の「会員権事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。

2023年7月に立ち上がった、急成長中の新規事業「訪日客向け飲食店予約サービス」のカスタマーサクセス業務。 主に、訪日客の方からのメールでのお問い合わせの対応や、訪日客に向けた有益な情報提供をご担当いただきます。 やりとりをするお客様は日本を代表する料理店様や、一流ホテル様ばかりです。 観光業界・ホテル業界・飲食業界で働いてきた方、飲食業界にご興味のある方を歓迎しています。 海外のお客様への対応があるため、英語の読み書きに抵抗がない方を募集しております。 【主な業務】 ・お取引様（店舗）とのライン、メッセンジャー、メール等での各種サポート業務 ・社内ツールを使用したホームページの各種設定・変更、関連業務 ・予約に関わるシステム上の設定・変更、関連業務

〜京阪Gの安定性／英語・中国語などの外国語を話せる方大歓迎／ホテル業界経験を活かす／歴史あるホテルで質の高いサービス提供〜 「やっぱりホテル業界で働きたい」「一度京都を離れたけど、京都に戻って働きたい」という方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 適性を鑑み、下記いずれかのポジションにて選考をさせていただく予定です。 （1）フロントスタッフ：チェックイン・チェックアウト、ベル・コンシェルジュ、ナイト、スパ受付、客室管理、問合せ対応、当日予約対応などのフロント業務全般 （2）デューティ—マネージャー：ゲストクレーム対応、緊急時対応（救急車事案対応、防災関連など）、火災発生時対応、ホテル夜間巡回、清掃関連（レストランクローズ後の簡単な清掃）、レストラン朝食セッティングの準備、宿泊ゲスト対応 （3）料飲サービススタッフ：レストラン（イタリアン、和食、ブッフェ、Tea＆Bar、バー）及び、宴会場（一般宴会、婚礼）での料飲サービス業務 （4）キッチンスタッフ（洋食・和食・パティスリー）：各ホテルのレストラン、宴会における調理業務（イタリアン、ブッフェ、フレンチ、和食、パティスリー）繁閑に応じて臨機応変に店舗を行き来していただく可能性があります。 （5）セールススタッフ：国内および海外の企業やエージェントへのセールス、グループ旅行のアレンジ業務、商品造成、新規顧客開拓（法人・個人）、展示会などへの出展 （6）マーケティング担当：ホームページの運用、管理（SEO含む）、デジタルデータの分析と施策立案、ホテルの市場、顧客、競合分析、マーケティング戦略、商品開発、ブランディング、イベント企画実行、広報、宣伝（リリース、メディア対応含む）、SNSやローカルとの文化交流、国内外のキー・インフルエンサーとの関係構築、プロモーション （7）宿泊予約・レベニュースタッフ：各種予約サイト（OTA）、などの運営管理およびエージェント対応、レベニューコントロール （8）IT・インフラ整備担当：社内システムの保守メンテナンス、運用、社内インフラの整備、本社IT部門との連携等 ※この他にも適正に応じて、ポジションをご提案する可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり 変更の範囲：本文参照

◆ホテル業界経験者歓迎！／完全週休二日制（土日祝休み）・残業20時間程度／業界トップ水準の福利厚生充実◎◆ ■業務内容： 本部機能として各施設の運営・経営管理を担っていただきます。大きく以下3つのセクションに分かれるため、適性・ご経験に応じてセクションを打診いたします。 1）施設担当…経営管理全般：売上、コスト、効率化、CS、DX含むシステム構築・推進など 2）購買担当…施設内の備品、消耗品、食材類の管理・原材料費の算出など 3）料飲担当…食品衛生、アレルギー対応などのモニタリング、業務フロー見直しによる改善など ■部門について： 運営統括部に運営統括課が配属されており、現在課長1名、社員10名体制です。全運営施設の運営・経営に関わる業務全般を担っています。チーム全体で動くことはもちろん、個々の力を発揮することも多い職場です。金融業から事業がスタートしているため、規則や取り決めは厳しいですが、一つずつ紐解いていくと理解度は増します。経験豊富な社員が在籍しているため、新たな知識の習得ができます。 ■当企業について： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業を展開しています。 ・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 ・水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 ■強固な経営基盤： 2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行いました。 安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。

◆ホテル業界経験者歓迎！／完全週休二日制（土日祝休み）・残業20時間程度／業界トップ水準の福利厚生充実◎◆ ■業務内容： 本部機能として各施設の運営・経営管理を担っていただきます。大きく以下3つのセクションに分かれるため、適性・ご経験に応じてセクションを打診いたします。 1）施設担当…経営管理全般：売上、コスト、効率化、CS、DX含むシステム構築・推進など 2）購買担当…施設内の備品、消耗品、食材類の管理・原材料費の算出など 3）料飲担当…食品衛生、アレルギー対応などのモニタリング、業務フロー見直しによる改善など ■部門について： 運営統括部に運営統括課が配属されており、現在課長1名、社員10名体制です。全運営施設の運営・経営に関わる業務全般を担っています。チーム全体で動くことはもちろん、個々の力を発揮することも多い職場です。金融業から事業がスタートしているため、規則や取り決めは厳しいですが、一つずつ紐解いていくと理解度は増します。経験豊富な社員が在籍しているため、新たな知識の習得ができます。 ■当企業について： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業を展開しています。 ・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 ・水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 ■強固な経営基盤： 2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行いました。 安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。

＜日本リネンサプライ協会衛生基準認定の高品質／インバウンド需要を支えるインフラ／直行直帰可／社宅有＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 インバウンドは2023年2500万人の実績、2030年には6000万人と急増し、リネンサプライ業界は市場規模が2倍となる成長市場です。 それに伴い、ホテル建設も増えていき、リネン供給が追いついていかないと予想されています。 同社では、単価1〜3万円前後のビジネスホテル、シティホテルがインバウンド需要の中心である、ショートトリップの需要の受け皿と予測し、 このゾーンにターゲットを絞り、適性な品質×コストでシェア拡大を進めていくため、増員採用です。 ■業務内容 既存をメインに下記業務をお任せします。 ・既存顧客への取引商品の拡充 ・新規顧客の獲得 業界情報誌からのインプットや、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、 系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得していただきます ※同社では新規獲得を支えるマーケ部隊があります。そこで、リード収集やナーチャリング等も行っており、チーム一丸でシェア拡大に取り組んでいます。 ※扱う商材は、リネン製品：カーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品 ■同社の強み ・全国6拠点8工場体制で、トラブル時や災害時にも安定供給 ・契約継続率99％は高品質と安定供給の証　※医療福祉施設含め2,800施設に導入実績あり ・徹底した本部のサポート体制と衛生管理により、高品質を保証 ■同社の魅力 ・業界再編を目指す 成長市場で業界8位〜9位での位置づけのため、チャレンジを起こすことができます。顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組みをしています。 ・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかる。 ・2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施している。 変更の範囲：本文参照

＜日本リネンサプライ協会衛生基準認定の高品質／インバウンド需要を支えるインフラ／直行直帰可／社宅有＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 インバウンドは2023年2500万人の実績、2030年には6000万人と急増し、リネンサプライ業界は市場規模が2倍となる成長市場です。 それに伴い、ホテル建設も増えていき、リネン供給が追いついていかないと予想されています。 同社では、単価1〜3万円前後のビジネスホテル、シティホテルがインバウンド需要の中心である、ショートトリップの需要の受け皿と予測し、 このゾーンにターゲットを絞り、適性な品質×コストでシェア拡大を進めていくため、増員採用です。 ■業務内容 既存をメインに下記業務をお任せします。 ・既存顧客への取引商品の拡充 ・新規顧客の獲得 業界情報誌からのインプットや、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、 系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得していただきます ※同社では新規獲得を支えるマーケ部隊があります。そこで、リード収集やナーチャリング等も行っており、チーム一丸でシェア拡大に取り組んでいます。 ※扱う商材は、リネン製品：カーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品 ■同社の強み ・全国6拠点8工場体制で、トラブル時や災害時にも安定供給 ・契約継続率99％は高品質と安定供給の証　※医療福祉施設含め2,800施設に導入実績あり ・徹底した本部のサポート体制と衛生管理により、高品質を保証 ■同社の魅力 ・業界再編を目指す 成長市場で業界8位〜9位での位置づけのため、チャレンジを起こすことができます。顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組みをしています。 ・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかる。 ・2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施している。 変更の範囲：本文参照

＜日本リネンサプライ協会衛生基準認定の高品質／インバウンド需要を支えるインフラ／直行直帰可／社宅有＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 インバウンドは2023年2500万人の実績、2030年には6000万人と急増し、リネンサプライ業界は市場規模が2倍となる成長市場です。 それに伴い、ホテル建設も増えていき、リネン供給が追いついていかないと予想されています。 同社では、単価1〜3万円前後のビジネスホテル、シティホテルがインバウンド需要の中心である、ショートトリップの需要の受け皿と予測し、 このゾーンにターゲットを絞り、適性な品質×コストでシェア拡大を進めていくため、増員採用です。 ■業務内容 既存をメインに下記業務をお任せします。 ・既存顧客への取引商品の拡充 ・新規顧客の獲得 業界情報誌からのインプットや、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、 系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得していただきます ※同社では新規獲得を支えるマーケ部隊があります。そこで、リード収集やナーチャリング等も行っており、チーム一丸でシェア拡大に取り組んでいます。 ※扱う商材は、リネン製品：カーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品 ■同社の強み ・全国6拠点8工場体制で、トラブル時や災害時にも安定供給 ・契約継続率99％は高品質と安定供給の証　※医療福祉施設含め2,800施設に導入実績あり ・徹底した本部のサポート体制と衛生管理により、高品質を保証 ■同社の魅力 ・業界再編を目指す 成長市場で業界8位〜9位での位置づけのため、チャレンジを起こすことができます。顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組みをしています。 ・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかる。 ・2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施している。 変更の範囲：本文参照

＜日本リネンサプライ協会衛生基準認定の高品質／インバウンド需要を支えるインフラ／直行直帰可／社宅有＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 インバウンドは2023年2500万人の実績、2030年には6000万人と急増し、リネンサプライ業界は市場規模が2倍となる成長市場です。 それに伴い、ホテル建設も増えていき、リネン供給が追いついていかないと予想されています。 同社では、単価1〜3万円前後のビジネスホテル、シティホテルがインバウンド需要の中心である、ショートトリップの需要の受け皿と予測し、 このゾーンにターゲットを絞り、適性な品質×コストでシェア拡大を進めていくため、増員採用です。 ■業務内容 既存をメインに下記業務をお任せします。 ・既存顧客への取引商品の拡充 ・新規顧客の獲得 業界情報誌からのインプットや、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、 系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得していただきます ※同社では新規獲得を支えるマーケ部隊があります。そこで、リード収集やナーチャリング等も行っており、チーム一丸でシェア拡大に取り組んでいます。 ※扱う商材は、リネン製品：カーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品 ■同社の強み ・全国6拠点8工場体制で、トラブル時や災害時にも安定供給 ・契約継続率99％は高品質と安定供給の証　※医療福祉施設含め2,800施設に導入実績あり ・徹底した本部のサポート体制と衛生管理により、高品質を保証 ■同社の魅力 ・業界再編を目指す 成長市場で業界8位〜9位での位置づけのため、チャレンジを起こすことができます。顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組みをしています。 ・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかる。 ・2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施している。 変更の範囲：本文参照

＜日本リネンサプライ協会衛生基準認定の高品質／インバウンド需要を支えるインフラ／直行直帰可／社宅有＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 インバウンドは2023年2500万人の実績、2030年には6000万人と急増し、リネンサプライ業界は市場規模が2倍となる成長市場です。 それに伴い、ホテル建設も増えていき、リネン供給が追いついていかないと予想されています。 同社では、単価1〜3万円前後のビジネスホテル、シティホテルがインバウンド需要の中心である、ショートトリップの需要の受け皿と予測し、 このゾーンにターゲットを絞り、適性な品質×コストでシェア拡大を進めていくため、増員採用です。 ■業務内容 既存をメインに下記業務をお任せします。 ・既存顧客への取引商品の拡充 ・新規顧客の獲得 業界情報誌からのインプットや、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、 系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得していただきます ※同社では新規獲得を支えるマーケ部隊があります。そこで、リード収集やナーチャリング等も行っており、チーム一丸でシェア拡大に取り組んでいます。 ※扱う商材は、リネン製品：カーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品 ■同社の強み ・全国6拠点8工場体制で、トラブル時や災害時にも安定供給 ・契約継続率99％は高品質と安定供給の証　※医療福祉施設含め2,800施設に導入実績あり ・徹底した本部のサポート体制と衛生管理により、高品質を保証 ■同社の魅力 ・業界再編を目指す 成長市場で業界8位〜9位での位置づけのため、チャレンジを起こすことができます。顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組みをしています。 ・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかる。 ・2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施している。 変更の範囲：本文参照

＼ WEB面接可／自営業、営業、福祉施設の責任者、ホテル関係アルバイト経験など、幅広く未経験の方が活躍中！ ／ ◎東証プライム上場大和ハウスグループ ◎健康経営優良法人2023（大規模法人部門　ホワイト500）認定 ■求人概要 不動産管理業界でトップクラスで、ホテル運営サポートも行う当社にて《リゾートホテル客室の清掃現場の現場責任者》をお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 担当いただくのは、『長崎マリオットホテル』※2024年1月開業で新しくてきれいなホテルです♪ ＼『清掃』も『マネジメント』も未経験の方も安心！／ 先輩もしくはホテル担当者からイチから業務を学び、4ヵ月〜半年程度かけて独り立ちを目指します♪ ＜イメージ＞ ・2週間〜1ヶ月：清掃（メイク）のお仕事をする ・メイクできているかのチェッカー ・2〜3ヶ月：管理、収支の勉強 ・４〜６ヶ月で独り立ち ▼▼具体的なお仕事／ながれ▼▼ ▼客室清掃スタッフへの指示出し ・1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、スタッフに指示だし。清掃作業へ送り出す ▼時間コントロール＆人員配置 ・各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロア巡回 ・清掃の進み具合を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー ▼ホテルへの完了報告 ・進捗確認／チェック／手直しがおわったら、ホテル担当者に報告 ＊1部屋ずつ繰り返し、15時までに清掃完了 ▼収支確認 ・収支管理表の入力 ・清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討 ▼スタッフ育成 ・スタッフ育成プラン策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談し実行 ※1日当たりのスタッフ数：平均8〜10名、規模の大きいホテルで20〜30名 ※1ホテルにつき担当者1名が基本。大きいホテルでは副責任者と2名で管理する場合あり ＼おすすめポイント／ ◎1983年創業／大和ハウス工業の100%子会社 ◎6段階の昇給制度でステップアップ可能 ◎残業平均15時間 ◎労務管理チームが残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理！ ◎業務過多の場合…他のホテルから応援を呼んで人員を調整！残業削減の取組みあり！ 変更の範囲：本文参照

＼東証プライム上場大和ハウスグループの正社員に！ WEB面接可／ ◎自営業、営業、福祉施設の責任者、ホテル関係アルバイト経験など、幅広く未経験の方が活躍中！ ◎健康経営優良法人2023（大規模法人部門　ホワイト500）認定 目の前には青い海・・・ 沖縄・石垣島のおしゃれできれいなホテルで働きたい方におすすめ♪ ■求人概要 不動産管理業界でトップクラス、ホテル運営サポートも行う当社にて《リゾートホテル客室の清掃現場の責任者》をお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 担当いただくのは、沖縄県石垣島のANAインターコンチネンタル石垣リゾート。石垣島でも有数の有名ホテルです！ ＼沖縄や海が好きな方に、おすすめポイント／ ◎余暇は石垣のキレイな海を満喫♪ ◎実は都会感もあり暮らしやすいエリア ◎武富島他の離島にも行きやすく、休日の楽しみ方はいろいろ ＼未経験の方も安心！／ 先輩もしくはホテル担当者からイチから業務を学び、4ヵ月〜半年程度かけて独り立ちを目指します♪ ＜イメージ＞ ・2週間〜1ヶ月：清掃（メイク）のお仕事をする ・メイクできているかのチェッカー ・2〜3ヶ月：管理、収支の勉強 ・４〜６ヶ月で独り立ち ▼▼具体的なお仕事／ながれ▼▼ ▼客室清掃スタッフへの指示出し ・1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、スタッフに指示だし。清掃作業へ送り出す ▼時間コントロール＆人員配置 ・各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロア巡回 ・清掃の進み具合を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー ▼ホテルへの完了報告 ・進捗確認／チェック／手直しがおわったら、ホテル担当者に報告 ＊1部屋ずつ繰り返し、15時までに清掃完了 ▼収支確認 ・収支管理表の入力 ・清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討 ▼スタッフ育成 ・スタッフ育成プラン策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談し実行 ※1日当たりのスタッフ数：平均8〜10名、規模の大きいホテルで20〜30名 ※1ホテルにつき担当者1名が基本。大きいホテルでは副責任者と2名で管理する場合あり 変更の範囲：本文参照

◆東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤／主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気テーマパーク・リゾートホテルを多数運営◆ ◆完全週休二日制／年休120日／業界トップ水準の福利厚生◎◆ ■業務内容： 本部にて施設の統括管理担当（マネージャー）として下記業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各運営施設の予算計画ベース資料作成 ・各運営施設の管理部門からのレポート管理（法定点検実施報告、日常点検記録表、決裁申請書　等） ・問題点是正対応、モニタリング ・修繕計画立案、実行 ・施設内の日常巡回点検や営繕作業全般のサポート全般 ・外部業者とのネットワーク構築、折衝 ■同社の魅力： 同社はホテル＆リゾート開発に力を入れています！箱根芦ノ湖プロジェクトを皮切りに、直近では京都でのホテルの開業し、シティーホテル、リゾートホテル、旅館、セミナーハウス、サービスアパートメントなど、関連企業も含め、さまざまな業態を展開するオリックスグループだけに、その可能性は無限大です！社員の主体性を尊重する社風なので、個々のアイデアを具現化するチャンスも広がっています。仕事の領域を決めず、何にでもチャレンジできます。 ■当企業について： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業を展開しています。 ・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 ・水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 ■強固な経営基盤： 2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行いました。 安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。

〜管理監督者求人／続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中の世界2位のホテルブランド展開企業／残業20時間未満〜 ■募集背景： 宿泊に特化した「コンフォートホテル」、レストランを兼ね備えた「シティホテル」など全国にホテルブランドを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新中です。今回レベニューマネジメント課の組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 当社のレベニューマネジメントをご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： ・レベニューマネジメント課（6名）のマネジメント業務 ・ランク設定 ・在庫コントロール ・フォーキャストやデマンド判断および実績の振り返り ■仕事のやりがい： ・レベニューマネジメントを通じて当社の経営の根幹を担うことができます。 当社のレベニューマネジメント課は徹底した採算管理に強みがあります。 コロナ禍でお客様が減る中でも徹底した採算管理を行い、その結果2022年６月期第４四半期会計期間（四半期単体）において、新型コロナウイルス感染症の流行拡大以降初めての四半期営業黒字を達成する大きな原動力になりました。 ■当社の魅力： ◎基本的に土日休みで、長く勤務できるように育児休業・介護休業制度も完備しております。 ◎理想のワークライフバランスが実現できると最も好評なのが、業界でも珍しい年に2回取得できる7連休の長期休暇です。長期旅行も楽しめるので、プライベートも大切にしながら働けるとスタッフにも好評です。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：本文参照

〜管理監督者求人／続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中の世界2位のホテルブランド展開企業／残業20時間未満〜 ■募集背景： 宿泊に特化した「コンフォートホテル」、レストランを兼ね備えた「シティホテル」など全国にホテルブランドを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新中です。今回レベニューマネジメント課の組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 当社のレベニューマネジメントをご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： ・レベニューマネジメント課（6名）のマネジメント業務 ・ランク設定 ・在庫コントロール ・フォーキャストやデマンド判断および実績の振り返り ■仕事のやりがい： ・レベニューマネジメントを通じて当社の経営の根幹を担うことができます。 当社のレベニューマネジメント課は徹底した採算管理に強みがあります。 コロナ禍でお客様が減る中でも徹底した採算管理を行い、その結果2022年６月期第４四半期会計期間（四半期単体）において、新型コロナウイルス感染症の流行拡大以降初めての四半期営業黒字を達成する大きな原動力になりました。 ■当社の魅力： ◎基本的に土日休みで、長く勤務できるように育児休業・介護休業制度も完備しております。 ◎理想のワークライフバランスが実現できると最も好評なのが、業界でも珍しい年に2回取得できる7連休の長期休暇です。長期旅行も楽しめるので、プライベートも大切にしながら働けるとスタッフにも好評です。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：本文参照

◆業界未経験歓迎／東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤◎／主要ホテル予約サイトで4点以上の高評価リゾートホテル等を多数運営◆ ◆完全週休二日制（土日祝休み）月残業10時間程度／業界トップ水準の福利厚生充実◆ ■業務内容： 以下、およそ1200名の従業員の労務業務をお任せします。 ・外部へアウトソースしている給与計算のとりまとめ・確認 ・勤怠管理 ・社会保険 ・入退社手続き ・年末調整 その他業務プロセス改善などもお任せする予定です。 ■組織構成： ・人事業務は人事総務部が管掌しており、採用研修課・人事管理課・総務課に分かれています。 ・今回配属となる人事管理課は、管理職3名の他、メンバーが9名在籍しており、女性の多い職場となっています。 ・採用研修課の管轄で採用が決定した方について、入社前手続き等を進めるチームと給与計算・労務管理を管轄するチームに分かれており、それぞれ4名前後で対応しております。 ・今回は後者への配属となりますがゆくゆくはどちらかのチームを引っ張り取りまとめる存在としてのご活躍を期待しております。 ■キャリアパス： ・ご希望があれば、将来的に、採用業務や人事制度設計などのキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■同社の魅力： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸で事業を展開し、サービスの品質・規模感など、業界をリードする存在となっております。 ・高級リゾートホテル・旅館・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援、水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しております。 ・同社は社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行う安定の事業基盤があります。

◆業界未経験歓迎／東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤◎／主要ホテル予約サイトで4点以上の高評価リゾートホテル等を多数運営◆ ◆完全週休二日制（土日祝休み／年休120日）月残業10時間程度／業界トップ水準の福利厚生充実◆ ■業務内容： 以下、およそ1200名の従業員の労務業務をお任せします。 ・外部へアウトソースしている給与計算のとりまとめ・確認 ・勤怠管理 ・社会保険 ・入退社手続き ・年末調整 その他業務プロセス改善などもお任せする予定です。 ■組織構成： ・人事業務は人事総務部が管掌しており、採用研修課・人事管理課・総務課に分かれています。 ・今回配属となる人事管理課は、管理職3名の他、メンバーが9名在籍しており、女性の多い職場となっています。 ・採用研修課の管轄で採用が決定した方について、入社前手続き等を進めるチームと給与計算・労務管理を管轄するチームに分かれており、それぞれ4名前後で対応しております。 ・今回は後者への配属となりますがゆくゆくはどちらかのチームを引っ張り取りまとめる存在としてのご活躍を期待しております。 ■キャリアパス： ・ご希望があれば、将来的に、採用業務や人事制度設計などのキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■同社の魅力： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸で事業を展開し、サービスの品質・規模感など、業界をリードする存在となっております。 ・高級リゾートホテル・旅館・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援、水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しております。 ・同社は社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行う安定の事業基盤があります。

＜勝ち市場で営業力を試してみませんか？／インバウンド需要を支えるインフラ／インセンティブあり／社宅あり＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 インバウンド需要を受け、リネンサプライ業界は2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場です。 新規獲得を目指す部署にて売上、利益、マーケットシェアの拡大を目指し、営業戦略強化のための増員採用です。 ■特徴 インバウンドは2023年2500万人の実績、2030年には6000万人と急増することが見込まれています。 それに伴い、ホテル建設も増えていき、リネン供給が追いついていかないと予想されています。 同社では、単価1〜3万円前後のビジネスホテル、シティホテルがインバウンド需要の中心である、ショートトリップの需要の受け皿と予測し、このゾーンにターゲットを絞り、適正な品質×コストでシェア拡大を進めていきます。 ■業務内容 ・リストをもとに、営業訪問活動（オンライン、オフライン）を行い、新たに開業するホテルの建設情報を収集し、新規開拓の基盤を築く └建築看板情報やリストから、ホテル運営企業にアポイントを取り、新規案件の獲得を案件化 └未取引のチェーンホテルあるいは、数施設取引があるチェーンホテルをヒアリングして発掘する。 ・顧客の本質的課題をヒアリングし、最適な解決策を提案する ・競合のヒアリングをして、SWOTを行い、競合に勝つ方策を策定する ・既存顧客に対して、競合他社からのシェアを奪う戦略を策定し、実行する。 ※同社では新規獲得を支えるマーケ部隊があります。そこで、リード収集やナーチャリング等を行っており、チーム一丸でシェア拡大に取り組んでいます。 ■インセンティブについて 年度内で獲得した受注に応じてインセンティブを支給します。 500室受注達成：50万 1000室受注達成：100万 1500室受注達成：200万 2000室受注達成：350万　 ■やりがい ・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルの推進 ・成長市場：ご自身の経験した営業戦略を、成長が著しい業界で実行できる経験 ・全社DX戦略と併せた全体戦略：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 変更の範囲：本文参照

〜お客様の滞在をより特別なものに〜 当社のホテルにいらっしゃる特別なお客様に、“テーラーメイドのおもてなし”で最高の感動を味わっていただく仕事です。実際に接客するフロント、ロビーアテンダント、レストランサービス、ブライダル以外にもさまざまな職種があります。その全ての社員に共通しているのが、“最高のおもてなし”への貪欲なまでのこだわり。この思いが連なることで、時にはお客様が涙を流して喜んでくださるような感動のサービスが生まれるのです。 ■業務内容： ・ホテルサービス職 ロビーアテンダント、フロント、コンシェルジュ、レストランサービス、バーラウンジ、予約受付など ・ホテルサービス職（セールス＆マーケティング部門） 既存のお客様に向けたホテル・レストランの各イベントやキャンペーン等の利用促進営業。その他、お客様のより良い滞在のフォローなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員寮に関して： １Kでシャワートイレも各部屋完備となります。 ■当社の魅力： ◎プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、コロナ禍を経ても回復が早く、今期も黒字化の見込みです。 ◎業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◎多角化された事業形態による安定性/将来性：上記の「会員権事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。 ◎性別、年齢、国籍、障がいなど多様性を受け入れ、幅広い人材を活用していく「ダイバーシティ活動」を積極的に進めています。結婚や出産を経ても働き続けられるような環境作り、数値目標を設定し女性管理職比率の向上、女性のキャリア形成をサポートする研修の充実など社会の手本となるような仕組みづくりが進行中です。 変更の範囲：本文参照

~新設の社宅に入寮可能~ 2024年3月開業予定「サンクチュアリコート高山」にて、調理業務をお任せします。これまでの経験を活かしながら、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■特徴： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 （今回募集のサンクチュアリコート高山は日本料理、イタリアンレストランのみです） ■配属先の構成比（予定） 和食：19名 洋食：24名 レストラン：43名 ■施設について： 完全会員制リゾートホテル「サンクチュアリコート高山」は、ホテルと美術館が融合した今までにない“アートギャラリーリゾート”です。ホテルに併設する美術館では、ミシュラン・グリーンガイド・ジャポンで3つ星を獲得した旧飛飛高山美術館から受け継いだ、世界中のアートの名品を展示。館内の至るところにアートを配置し、まるでアートギャラリーに滞在するような非日常の空間を創出します。 ■充実の福利厚生： 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあります。ほかにも、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っています。 ■当社の特徴： プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◎上記の「会員権事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。

2023年7月に立ち上がった、急成長中の新規事業「訪日客向け飲食店予約サービス」のカスタマーサクセス業務。 主に、訪日客の方からのメールでのお問い合わせの対応や、訪日客に向けた有益な情報提供をご担当いただきます。 やりとりをするお客様は日本を代表する料理店様や、一流ホテル様ばかりです。 観光業界・ホテル業界・飲食業界で働いてきた方、飲食業界にご興味のある方を歓迎しています。 海外のお客様への対応があるため、英語の読み書きに抵抗がない方を募集しております。 【主な業務】 ・お取引様（店舗）とのライン、メッセンジャー、メール等での各種サポート業務 ・社内ツールを使用したホームページの各種設定・変更、関連業務 ・予約に関わるシステム上の設定・変更、関連業務 ※リーダー候補として、将来的には仕組化・マネジメント等に関わっていただきます。

〜リゾート業界のリーディングカンパニー/産休育休取得率100%/残業20H/エンゲージメント・レーティング（職場満足度）AAランク獲得〜 ■業務概要： リゾート物件の各種プロモーション立案・効果検証・分析をお任せします。 ■具体的には： ホテルコンドミニアム及び新規リゾートマンションの販売促進のため、各種プロモーションで集客していただきます。具体的には下記のような業務を行っていただきます。 ・デジタルツールを活用した顧客傾向の把握 ・営業部へのヒアリング ・WEB動向など情報収集 ・新聞、雑誌広告、デジタル広告、DM、HPなど広告や販促物の企画、製作 ・モデルルームの企画、設営 主な打ち合わせ対象は社内や広告代理店です。 担当物件数：2〜3件 出張：5〜6回/年 残業：平均20H程度 ☆「ホテルコンドミニアム」とは ホテル客室をご購入いただき、ご自身が宿泊されない期間は一般向けのホテル客室として貸し出し賃料収入を得るという新たなリゾートスタイルです。自分の拠点としての快適さはそのままに、維持費などの別荘所有時の不安を解消できる別荘×リゾートホテルの良いとこどりを叶えるシステムとして規模拡大中です。 ■組織構成： 3名で担当しています。（男性1名、女性2名、平均年齢37歳） ■当社・当ポジションの魅力： （1）ブランド力と45年培った実績が強み 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリアなど海外にも事業を拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 （2）安心して長く働ける環境 当社では、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 勤続満10年・20年・30年の社員に対して連続7日間の休暇が支給される永年勤続休暇、一時間単位での有給取得が可能な時間休制度など。 社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 （3）リゾート業界の将来像 コロナ渦以降業績好調、右肩上がりの成長を続けています。 多くの企業でテレワークが導入され働く場所を問われなくなったことでの需要増加など、今後もニーズの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間10時間程度／豊富なキャリアパス／長期就業が叶う環境〜 ■業務詳細： ◎バレーサービス お車やタクシーでお越しのお客様のお迎えと配車手配／お車の誘導や、お車をお預かりして入庫および出庫作業／玄関まわりでのゲスト案内サポート ◎ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務／バンケット／コンシェルジュ・観光案内／安全管理などホテル運営業務全般 ◎ホテル本社業務 販売計画立案・実施／レベニュー／営業／広告企画／商品企画／料飲／コールセンター／総務・人事などのホテル企画・運営・管理業務　他 ◎複合施設の企画・運営業務 温浴施設／レストラン／バレー／イベントホール／商業施設／バスターミナルなどの各企画・運営・管理業務　他 ◎新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成／新商品開発／市場調査／開業準備／設備計画　他 ■募集背景： 新規事業としてバレーサービスを立ち上げ、住友不動産が展開する業界屈指の高級賃貸マンションシリーズ「ラ・トゥール」の一部のマンションにおいて、ヴィラフォンテーヌがバレーサービスを提供しております。本事業の拡大を図る為、ともに作りあげていくメンバーを募集します。バレーサービスのノウハウを向上させ、事業を拡大すると共に、ヴィラフォンテーヌ全体のゲストサービス向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務