【業務内容】 クライアントの業務インテリジェント化・効率化を実現するクラウド＆コンサルティング事業において、顧客企業の経営陣が抱える様々な経営課題をヒアリングし、コンサルタントやデータサイエンティストと内容を確認しながら提案を進めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■グループレベルのPL責任（数億円規模） ■クライアント候補となりうるリードの獲得 ■多岐にわたる社会課題プロジェクトのデリバリー ■社会・市場ニーズからAIを活用した解決可能な技術課題の抽出およびソリューション検討および顧客への提案活動 ■顧客の要件をヒアリングし、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアと内容を確認し、提案書・見積を作成 ■パートナー戦略を含む成長と収益性に焦点を当てたビジネスモデルの開発と推進 ■JV設立/共同開発/新規事業立ち上げ等 【担当者コメント】 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益中です。 ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 「不動産×IT」をはじめ、AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使したIT事業を展開しております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、AIコンサルティング事業の成長をさらに加速させたいと考えております。 そのため、今回当事業専任のAIソリューションセールスを募集することになりました。 ■ポジションの魅力 ・事業売却経験を持つ経営陣と圧倒的なスピード感でスタートアップの立ち上げを経験できます ・最先端の人工知能技術への深い理解を基に大手企業へのコンサルティングをリードする事が可能です ・顧客接点開発から顧客ニーズのロードマップを洞察し事業モデル開発をゼロから生み出す、0→１or1→10の経験を積むことができます ・PLの設計から事業開発に携わる事ができ裁量の大きさがあります。 ■プロジェクト事例 ┗大手飲食チェーン向けのITを活用した店舗経営支援 ┗ホテルチェーン向け社内オペレーション改善に向けたDX支援 ┗大手物流企業向けの新規事業における倉庫管理システム導入 ┗大手不動産企業に向けAIOCRの導入支援 【同社のAIコンサルティングの特徴】 (1) PoC※の実施と柔軟なサービス提供 主に人工知能を用いてのBtoBのサービスを開発・提供しており、AI導入可能性検証（PoC）のみのスポット支援、開発からシステム導入、あるいはクラウドサービス構築までの一気通貫の支援など、お客様の課題や予算に応じた柔軟なサービスを提供しています。 ※PoC (Proof of Concept): 実運用に入る前に、機械学習が適用可能か検証を行うこと。 (2) AIを用いたシステム開発・運用の豊富な実績大規模データを活用したクラウドサービ（AIaaS）を開発・運用しています。 これまで培ってきた技術と実績によって、AI技術のシステム導入や、クラウドサービスの構築・ 運用まで幅広いご支援が可能です。 (3) トップクラスのAI技術力世界でも数が少ないDeep Learning Coreを有するグループのAI技術力を駆使して、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築し、 さまざまな業界に導入いただいています。

【概要】 自社製品の開発プロジェクト、またはお客様先のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 【仕事内容】 ・プロジェクト計画の立案、メンバー編成 ・進捗管理、工数管理、予算管理、リスク管理、品質管理 ・要件定義、顧客との折衝 ・プロジェクトメンバーのフォロー、育成 ※入社後、ご経験・ご希望に応じて担当範囲を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） 【自社製品】 ◆スクールアシスト 昴 日本語学校、専門学校、大学へ導入いただいており、留学生の入国、学校への入学から企業への就職まで、Excel®ライクな操作性で一元管理できるシステム。また、留学生を人材に困っている企業へ紹介する仕組みもあり、社会課題解消の一助となれるよう自治体等にもご提案中。 　⾔語：Java11 フレームワーク︓Spring Boot ◆データ分析・業務効率化⽀援ツール「BI21」 データをクラウド上で管理し業務改善・レポート⾃動化・データ分析まで⼀括対応。Excelがベースのシステムで低コスト、使い勝⼿の良さからニーズが急拡⼤。ホテル・銀行・製薬会社等様々なお客様に導⼊いただいています。 　⾔語：Excel/VBA、SQL、JSP、JavaScript 　データベース：Oracle 【案件例】 ■自社製品開発（要件定義～運用） チーム9名、期間3～10ヶ月 言語：Excel／VBA、SQL、JSP、JavaScript データベース：Oracle ■新聞社向けWebシステム開発（要件定義～運用） チーム15名（PM2名）、期間12ヶ月 言語：Java、JavaScript、OS：Linux、DB：Oracle ■中古車リアルタイムオークションWebシステムの基本設計～運用 チーム26名（PM1名）、期間9ヶ月 言語：VC++、VB、ASP、OS：Windows、DB:Oracle 【仕事の魅力】 ■要件定義からリリースまでその人が請け負うので、工程の流れを一から経験できる ■様々な業種に触れられる 例：工場の業務管理、営業管理、受注管理 【社内の雰囲気】 風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。 業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。 また、「子育て支援分野」と「働きやすい職場環境づくり分野」で、港区においてワークライフバランス推進企業に認定を受けています。男性の育休取得実績もあり、会社としても推奨しています。 【評価制度】 評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己・PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。 【社員インタビュー】 ○開発エンジニア 30代 当社には幅広いプロジェクトがあるのはもちろん、最新技術に詳しい人、技術の幅が広い人など手本となる先輩が近くにたくさんいるので、自然と技術を身につけていくことができます！勉強会や研修なども充実しているので、エンジニアとして成長したい方には絶好の環境だと思います。 ○開発エンジニア　30代 指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。

＜残業ほぼなし・イベントを企画から担当＞ 創業約50年の安定企業で働きやすさ＆やりがい両方GET♪ 創業約50年の歴史を誇る当社は、 年商500億円企業『レピオグループ』の一員。 ショールームアシスタントとして、 来店したお客様のお出迎えからご案内までをお任せします。 ＼安定企業ならではの働きやすさ◎／ ◎原則残業なし ◎土日休みも相談OK ◎産育休取得実績多数 ◎賞与年2回＋インセンティブ ＼イベント企画も担当！／ 月に1回開催されるショールームイベントの企画も担当。 キッチンカーや占いブースの設置など、 自分のアイデアを形にできます♪ もちろん、未経験からでもOK！ 充実した研修制度と先輩によるOJTでサポートします。 安定企業で、働きやすさもやりがいも両方大事にしませんか？ ■丁寧なOJT研修あり♪ ■車に関する知識は一切不要 ■残業は原則ナシ ■シフト制で土日休みも可 ■産育休の取得実績多数 ■復職後の時短勤務制度あり ■賞与年2回＋業績インセンティブ支給 ■マイカー通勤可 高級輸入車「BMW・MINI」の販売を行う 当社のショールームの店頭に立って、 明るい笑顔でお客様の受付対応や 各種取り次ぎ業務などをお任せします♪ ＜具体的には＞ ショールームの“顔”として お客様のお出迎えと、 様々なバックオフィス業務を 行っていただきます。 ・‥………* ＊来店されたお客様のご案内やお飲み物のご提供 ＊専門スタッフへの取次ぎ ＊お電話への依頼内容確認 ＊サービススタッフへの取次ぎ ＊データ入力・資料作成 など ・‥………* SNSによる広報や、店舗への集客を目的としたイベントの 企画などもショールームアシスタントの大事なお仕事！ イベントは月1ペースで開催しており、企画から イベント会社の手配まで自分たちで行っています。 ・‥………………* ＜過去のイベント例＞ ★キッチンカー出店（クレープ・ロコモコ・たこ焼き） ★占いブースや似顔絵ブースの出店 など ・‥………………* ショールームアシスタントは、お客様と店舗をつなぐやりがいを感じながら働けるお仕事です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験スタートでも安心♪ BMW Groupアカデミー研修でサポート！ ★入社後は先輩スタッフがOJTで、業務内容を一つずつ丁寧にレクチャーします！業務の中で聞きなれない専門用語が出てくることもありますが、一緒に働くセールススタッフや技術スタッフがやさしく教えてくれるので、気軽に質問しながら知識も増やしていけます♪ ★この他にもブランドが求める知識やスキルを体系的に学べる「BMW Group Japan Academy研修」や、メーカーが主催する研修などの受講も可能で、BMWの知識はもちろん、ビジネススキルなど色々なことを学び続けられます。そのため当社では、ホテルスタッフ、飲食店スタッフ、歯科衛生士など未経験からスタートした社員がメインに活躍しています♪ 創業からまもなく半世紀を迎える安定企業！ BMW・MINIの正規ディーラーを中心にカービジネスを国内外に多数展開している『レピオグループ』。年商500億円という業界屈指の実績を誇り、不況にもゆるがない安定した経営基盤を強みとしています。創業からまもなく半世紀の節目を迎えますが、千葉に根付いた正規ディーラーとして、知名度、実績ともに強固な基盤を築き、今も成長を続ける、安定性と成長性両方を持つことが当社の大きな特徴です！ 【教育制度について】 先輩がOJTで業務を一つずつ丁寧にレクチャー。専門的な技術や用語も一緒に働く専門スタッフから教えてもらえます！メーカーが主催する研修もあり、興味を持てば色々なことを学び続けられる環境となっています。

＼★未経験歓迎★／ 将来性のあるエンジニアのキャリアをグロースでスタート！ 「経験ゼロからエンジニアになれるかな」という方もご安心を！ 未経験で入社した方も活躍中！ 就業時間内に受けられる外部研修や資格取得支援等 着実に成長できる環境を整えています◎ 今年から社内クローズドなSNS”ThanksGift”を導入！ 普段会えない社員同士も気軽につながり コミュニケーションが取れる面白いツールです！ ★残業月平均8h ★住宅・家族・テレワーク手当あり ★食事補助など新制度を積極導入 ★10日間以上の長期連休取得OK ★産育休・生理休暇実績あり ★代表がお酒好きで社内にバーラウンジも！ 　みんなで集まって飲む日もあります♪ ※もちろん強制ではありません笑 是非お気軽にご応募下さい！ ≪どんな仕事？≫ +.*・‥━━━★ 直接取引しているクライアントや大手ベンダーから依頼を受けて、ITインフラの設計・構築等をお任せ。 先輩社員と一緒に案件にアサインできるので未経験でも安心して働けます！ ≪入社後は…≫ +.*・‥━━━★ 研修からスタート◎ （案件の状況やご希望に沿い、無理のない範囲での実務スタートも可能です） もちろん勤務時間内に受講いただきます。 「SEカレッジ」という研修システムを導入しており、 学びたい言語やスキルを自由に選択可能です！ 現役エンジニアの社長をはじめ、営業、人事など会社全体であなたをサポート！ 対面・オンラインなども状況に合わせて対応できるのでいつでも気軽に相談して下さい。 ≪研修後は…≫ +.*・‥━━━★ 適性とあなたの希望を踏まえてインフラ領域もしくは開発領域のお仕事をお任せ。 上流工程は手よりも頭を使う仕事。高レベルの知識が身につきます！ 約7割が上流工程で1年目からでも上流へ先輩と一緒に参画可能！ 一歩ずつキャリアを築いていきましょう。 ≪プロジェクト例≫ +.*・‥━━━★ ■損保系システム更改（Azure、Windows、Linux、OracleCloud） ■銀行向け新規ネットワーク環境構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP) ■大手人材系会社のインフラ構築・運用業務(Amazon Linux、RHEL) ■大手金融会社のシステム更改(Windows、Linux、Solaris) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性にとって働きやすい環境を整えています*・゜ 当社で働く約4割が女性社員。IT業界では比較的多い比率となっています！ ＼当社オリジナルの制度も！／ ■F休（Female休暇） 生理休暇のことで、男性社員には言いづらい、分かってもらえないのではないかという心配も F休と申請することで緩和できます◎ ■お子様の体調や介護など、家庭の状況に合わせてリモート勤務の導入も可能 ライフイベントを経ても安心して続けられる環境です◎ 実際に男女共に産育休の取得・復帰実績があり、ライフステージに合わせて柔軟に対応しています。 このような環境が整っていることから女性の入社率はなんと6割超え！ 「ワークライフバランスを保ちつつ安心して働ける会社で働きたい」という方にピッタリです♪ 未経験入社の先輩が続々とエンジニアデビューしています！*・゜ ホテル・アパレル・美容関係・留学から帰国して入社など、様々なバックグラウンドを持つ先輩がエンジニアとしてのキャリアをスタートしています。昨年も20名の未経験入社の方が当社にジョインしました！また、社内には社員交流の場としてラウンジを設置。帰社日に集まったエンジニアと経営陣がフランクにコミュニケーションをとるなど、風通しが良く居心地の良い職場であることも当社の魅力の一つです♪

＜ありのままのアナタを教えて下さい＞ お休み、収入、成長…アナタの「～したい」を叶えます◎ 「働きやすい環境」「収入UP」「スキルアップ」 ⇒これ、すべて同時に叶えられるんです…！ ＼アナタの理想を実現します／ ◆年間休日125日／土日祝休み ◆残業は1日1時間程度と少なめ ◆リフレッシュ休暇として5日以上の連休取得もOK ＼収入UPで生活レベルもUP／ 未経験でも好待遇が可能に！？ 収入UPした社員もたくさんいます！ 1年目で年収520万円を叶えた 元アパレルのメンバーもいますよ♪ ＼将来安心できる専門スキルをGET／ いつの時代も求められる業界のスキルを イチから身に付けられます。 書類作成など簡単なお仕事から始められるうえ、 専任のメンターがサポートするのでご安心ください◎ 《未経験OK！生涯役立つ専門スキルが身に付く》 ◆頼れる専任のメンターがあなたをサポート！ ◆ワークライフバランスを大切にずっと活躍できる ◆私服通勤OK！髪色・ネイルも楽しめる※オフィスカジュアル程度 【Q.なぜ未経験でも大丈夫なの？】 ■入社後は写真整理や簡単なPC入力など 未経験者でもできるシンプルワークからお任せします！ ■定期的に専任のメンターが面談を行い、困ったことはスグに解決。 不安や疑問を一人で抱え込むことは一切ありません！ 【Q.具体的にどんな仕事をするの？】 ■書類作成／事務所業務 簡単な書類づくりを行います。 フォーマットがあるので関数などExcelの知識は不要です。 ■安全管理／現場業務 現場スタッフさんとやり取りしながら安全に仕事ができるよう進めます。 ■写真撮影／現場業務 プロジェクトの進行状況を確認するために写真を撮影し記録を残します。 ※タブレット端末やデジカメ等を使用する為、操作も難しくありません！ 【Q・どんなモノづくりに携われるの？】 有名テーマパークや大型ショッピングモール、リゾートホテル等の 様々なプロジェクトにおいてアシスタント業務をお任せします。 ▼プロジェクト例 ◎北海道「千歳市　某大型半導体製造工場」 ◎東京駅チカの新たなランドマーク「トウキョウトーチ(TOKYO TORCH)」 ◎沖縄県「新テーマパーク事業」 ◎大阪万博「EXPO2025」 ◎某夢の国の新エリアプロジェクト ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼安心して成長できる2つの理由／ ｜1｜信頼できるメンターが隣でサポート！ 入社後は専任のメンターがフォローするので、安心して働けます。オープンな人ばかりなので、メンターというより“良き相談相手”が近いイメージ。仕事の話だけでなく、「最近新しい趣味ができて！」「恋人とケンカしちゃって…」などプライベートの話もできるくらいの関係性です！笑 ｜2｜ワーキテクノ全体で多角的にサポート！ 配属後はメンターだけでなく、上司もあなたを全面バックアップ。「最近残業が多い」「人間関係がうまくいかない」など、万が一トラブルが起きたときは、プロジェクト先に相談しますのでご安心ください◎ ＼定着率95％！抜群の働きやすさ／ 仕事を続けるうえで、働きやすい環境は必要不可欠。ワーキテクノはしっかりと休める環境づくりはもちろん、福利厚生も整えています！ ◆年休125日＆有休取得率90％以上（5連休OK） ◆残業月平均20時間以内で、メリハリ良く働ける ◆私服通勤OK！髪色・ネイルも楽しめる※オフィスカジュアル程度 ◆交通費全額支給、帰省手当や資格手当など充実の福利厚生 ◆引越し費用補助や家賃なしの単身者寮あり※規定あり 【教育制度について】 《育成前提の採用です》 入社後はメンターのサポートのもと、簡単なお仕事から始めていきます。焦らずできることを少しずつ増やしていきましょう！

最大6ヶ月の研修×同期と一緒にスタート♪ クリエイティブへの一歩目は安心できる会社で! Webデザイナーって憧れるけど、 スキルゼロで不安…という方でも安心! 当社では、最大6ヶ月の研修を整えており、 未経験からあなたをWebデザイナーへと導きます♪ 先輩の90%が未経験スタートしており 実際に美容部員、カフェ店員、 営業など様々な業種から 同じスタートラインの同期と一緒に 始められるのは心強いはず◎ ＊デザイン・UI/UXデザイン・HTML・CSSや、 JavaScript・Re:Actなど様々なスキルを学べる ＊現役デザイナーによるサポートあり ＊1対1の受講・リモート受講・集団受講と多数！ 充実した教育体制を整えています! 同じ境遇の仲間がたくさんいるので ぜひ勇気を出して挑戦してみてください！ ★90%以上の社員が未経験入社!☆定着率も90%以上★独自の研修を自分のペースで受けられる☆髪型/服装/ネイル自由☆リモート/フルリモート案件多数★プロジェクトは常時2,000件以上！ ECサイトやLP（ランディングページ）などの、 Webデザインのお仕事をお任せします！ *-*-*入社後の流れは？*-*-* 「Webデザインとは?」といった内容はもちろん、 「ビジネスマナー」「PCの使い方」など 基礎の基礎から丁寧にレクチャー。 数百人の先輩を育ててきたノウハウがあるので、 完全未経験でも全く問題ナシ！ <研修フロー> ◎PCの使い方・デザイン基礎編・ビジネスマナーなど ▼ ◎HTML、CSSなどの言語を、少しずつ学習 ▼ ◎最⻑半年かけて、実践レベルまで成⻑! 理解度に合わせて、柔軟にカリキュラムを組み、 研修を進めていきます。 講師は「研修専任」なので、いつでも・何回でも質問OK！ わからないことは、すぐに相談できますよ。 <案件例> ◎大手ホテルやアパレルECサイトの サイトデザイン・コーディング ◎大手ゲーム会社のスマホアプリデザイン ◎アニメ・ゲームのLP制作(ライティングページなど) ◎世界最大コーヒーチェーンのWebサイトデザイン・コーディング ◎大手有名企業のHP制作のアシスタント 他 ※大手&100名規模の案件多数 誰もが知っている大手クライアントと取引を行っており、 話題のEC・ネットメディアに携われるプロジェクトも多数！ あなたの希望を聞いた上で、 ぴったりの案件に入っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大手企業で働けるチャンスも！働きやすさも万全です◎ IT業界でも、時代の変化によって、 リモートワーク案件が増えていっています! 現在では、9割近くの社員がリモートを実施中。 場所を問わずに働けるのも、嬉しいポイントです◎ ＊残業月平均10時間程度 ＊年間休日120日以上 ＊同年代と一緒に働ける ＊産育休の取得実績あり ＊大手企業のキレイなオフィスで働けるチャンス！ など…働きやすい環境も整えています。 今の環境をガラッと変えてみませんか? 1日2000件以上の案件あり！ピッタリな仕事が見つかるはず♪ 元々は営業代行サービスに注力していた当社。 クライアントとの関係性が構築されているからこそ、 取引先は大手・有名企業など1000社以上と行っており、 常時1500～2000の案件が寄せられているんです！ だからこそ、経験に合った案件から スタートできるのはもちろん、 成長を見据えた案件にチャレンジすることも可能◎ 働き方、挑戦してみたい仕事など… 希望に合わせたプロジェクト先を選ぶことができます！ 【教育制度について】 *-未経験も安心の研修-* デザイン・UI/UXデザイン・ HTML・CSS・JavaScrip・Re:AcTなど 必須スキルを学べる研修をご用意。 手を動かす実践形式が多いので、 インプットとアウトプットを繰り返しながら 基礎力アップを目指せます。 *-Webデザイナーデビュ-* スキルが身についたら面談を実施。 「ゲームや美容のHPをつくりたい」 「ECやアプリのデザイン制作など携わりたい」 といった希望に沿って案件を決定します。

★営業スタイルはあなた次第！お客様を安心・安全に目的地までお届けします★ ■配車アプリ お客様を探すために走り回らなくても お客様側から「タクシーを使いたい」と オーダーが来るので未経験からでも稼ぎやすい！ ■都内27ヵ所の優良タクシー乗り場での待機 東京駅の八重洲口と丸の内南口、新橋駅東口、品川駅西口、渋谷駅西口など。多くの人が行き交う乗り場で、お客様を待てます ■都内27ヵ所のkmグループ専用乗り場での待機 新宿伊勢丹、日本橋高島屋、大手町フィナンシャルシティ、コンラッド東京などに設置されたグループ専用の乗り場で待機。ここでお客様を乗せられるのは、私たちだけ。それが大きなアドバンテージです ■法人チケット（km CAB CARD） 大手商社、自動車メーカー、保険会社、テレビ局、新聞社など大手企業や官公庁と契約。長距離のご利用が多く、売上は現金利用と比べ4倍近くになっています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■kmグループ専用乗り場 伊勢丹新宿本店/日本高島屋/大手町フィナンシャルシティ/コンラッド東京/恵比寿ガーデンプレイス/汐留メディアタワー/赤坂パークビル/赤坂Bizタワー/新宿野村ビル/丸の内トラストタワー本館/大手町フィナンシャルシティ/東京ミッドタウン日比谷/赤坂インターシティAIR/など聖路加国際病院/国際医療福祉大学三田病院/ロイヤルパークホテル/丸の内ホテル/ザ・キャビネット東急など <注目ポイント1> 当社の平均年収は、タクシー業界の平均よりも高水準です！ 入社後は「地理研修」「接客ノウハウ」「タクシーマナー」などさまざまな研修を受けていただきます！手厚い研修があるので、未経験からでも安心してスタートができますよ◎また、当社のスタッフは9割が未経験スタートですが、平均年収は600万～700万円ほど！年収1000万円を超えるスタッフは10名ほどいます！これだけ年収が高い理由は、定期的に開かれる「流し方研究会」や、自分たちの知識を惜しみなく共有してくれる先輩社員が多くいるから。あなたが走った履歴を見てアドバイスをくれたり、もっと稼げるスポットを教えてくれたり。定期的に開かれる講義を通じて、スタッフはどんどん年収をあげています。手厚い研修に加え、実績を残している先輩社員がアドバイスをくれるため、未経験からでも確実に年収を上げることができますよ◎ <注目ポイント2> 当社で働く魅力をまとめてみました！ ＼始めやすい／ ■入社祝い金として20万円を支給 ■入社から半年間は月給30万円～を保証 ■kmグループならではの研修サポートあり ■研修中は先輩がマンツーマンでレクチャー ■普通二種免許の取得費用は会社が全額負担 ■個室寮を完備（会社から徒歩圏内／月の家賃は5万円程度） ＼しっかり稼げる／ ■固定給あり ■賞与は年3回！一回で200万円支給された実績も ■リアルタイムに需要を予測できるAIアプリ ■ベテランスタッフ主催の“稼ぐコツ”講習 ■私たちだけの専用乗り場 ■長距離利用が多く、約4倍近く稼げる法人チケット ＼メリハリある働き方／ ■「隔日勤務」「昼勤務」など自分で選択可能 ■快適に休憩できる仮眠室・浴室あり ■女性専用休憩室完備 ■突然休む必要があるときも代理をたてる必要なし 【入社後の成長サポート】 STEP１：5日間の地理研修　 　　　　※都内の地理が分からない方にも安心です STEP２：3日間のタクシーの基礎知識・法令の研修 　　　　※心構え、規制などを学びます STEP３：5日間のホスピタリティ研修 　　　　※専任講師による個別指導、メーターの操作方法、おもてなし接客など実践的に学びます STEP４：Kmグループの提携教習所に通いながら取得する二種免許教習 　　　　※運転に自身が無い方、ペーパードライバーの方も安心です STEP５：STEP1～STEP５までのおさらい STEP６：先輩乗務員との同乗研修 STEP７：乗務員デビュー！

＊高い還元率のインセンティブあり＊ 収入UPを叶えて、頑張る自分にご褒美を♪ ≪プチリッチな生活を≫ ◇新作のデパコスをGET ◇友だちと有名ホテルで優雅にランチ ◇月1回のネイル・美容サロンで自分磨き インセンティブを合わせて入社2年目で年収600万円の社員も！ 2025年2月から月給の下限を5万円アップ！ 社内でもスタッフの幸せのために福利厚生面も 充実させていく予定です♪ ≪推し活も楽しめる≫ ◇残業月平均0〜1h程度 ◇年休120日以上 ◇有給消化率100％　☆理由の記載は不要＆申請するだけ！ ◇最大7日連休可能 シフトは社員同士で相談して決めるため、 推し活のためのシフト調整にも柔軟に対応できます◎ 収入にもプライベートにもゆとりを持って、 好きなものを全力で楽しみませんか？ ◆リフレッシュを推奨する文化が根付いている職場 ◆古いしがらみのない新規クリニックならではの柔軟性 ◆残業はほぼなく基本定時退社 ◆新規分院予定あり◎役職のポストに就くチャンスが豊富 来院された患者様に寄り添い、お悩み解決のサポートをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ■カウンセリング業務 ・患者様のお悩みのヒアリング ・施術メニューのご提案 ・クロージング ■受付業務 ・患者様のご案内 ・会計 ■事務業務 ・電話/メール対応 ・カルテ作成 ＜未経験でも業績が上がる当クリニックならではの特徴＞ ★完全予約制のカウンセリング 患者様に配慮した空間で、余裕を持って向き合うことができます。 ★オーダーメイドの治療 一人ひとりの患者様に合わせた、最高のケアを提供できるノウハウがあります。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢・経験に関わらず、昇進・昇給が叶います！ ＊高い還元率のインセンティブ制度あり ＊ノルマなしで無理なく収入UPできる ＊入社2年目で年収600万円以上の社員も ＊クリニック拡大に伴いキャリアアップのチャンス多数 おかげさまで多くの患者様から信頼をいただき、安定して業績を伸ばし続けている当院。分院開設も拡大予定で、今後はますます管理職ポストも増加していきます！そのため「美容業界で長くキャリアを築いていきたい」という方にもピッタリな環境です。また頑張った分が評価や給与に反映されやすいため、過去には190万円以上のインセンティブが支給された実績も！過去の実績や経験に関わらず、『あなたのこれから』を評価するため、もちろん未経験の方も安心してご入社くださいね♪ オン・オフのメリハリをつけながら活躍できる働きやすい環境◎ ＊残業月平均0〜1時間 ＊残業ゼロの月も ＊有給消化率100％ ＊完全週休2日制 ＊年間休日122日 ＊7連休の長期休暇もあり（年末年始） 完全予約制の当クリニックはスケジュール管理がしやすく、残業月1～2時間程度とかなり少なめ。さらに、リフレッシュを忘れず、休息を取る文化が根付いているので、お休みが取得しやすく、有休消化率は100%！年間休日は122日で連休の取得も可能です。 【教育制度について】 <<独り立ちまでしっかりサポートします！>> 入社後は数ヶ月間の研修を行い、イチから業務をレクチャーします。まずは受付業務からスタート。その後、先輩社員とのロープレを通して、患者様への対応を学んでいきます。スキルと自信が身についてきたら、実際の患者様へデビュー。その後、毛髪診断士の資格取得を目指していただきます。

2022年、マーケティング業界の注目キーワードにしていく、「パブリシティ＆デジタル戦略」という＜NEWSで追い風をつくり、デジマで売る＞を実践しています。「統合PR」で、NEWSを起点に追い風をつくり、デジタルの場を戦略的に売れやすい状態に仕向けていきます。 PR広報担当にとってはPRをマーケティングに活かしブランディングでムードを高め、デジタル担当にとってはCPA改善などに活かし販促に繋げる、ワンストップで統合PR戦略を行います。もちろん、オフライン広告との統合も行います。 PR広報とオン・オフ広告の統合で企業のマーケティング効果の最大化を実践しています。 【こんなことやります】 デジタル分野におけるマーケティングディレクター、プランナー経験が3年以上で、その領域をさらに高めたい方を募集します。 デジタルマーケティングの視点から当社既存クライアントの潜在的課題を発掘し、仮設づくり～KPI設定、PDCA運用までを一貫して行って頂き、当社アカウントと共に案件増や、部署の垣根を超えた提案を行い、弊社のスケールに貢献できる方を募集します。 案件単位での取り組みだけでなく、ブランディングやマーケティング観点において新たなデジタルソリューションの立案や構築にも取り組んで頂きます。 そのためPR領域の定性な部分とデジタル領域の定量な部分を補完しあえる発想を求めています。 当社のデジタルソリューション＆コンテンツ開発部の「チーフ」ポストを担当いただきます。 ※これまでのご経歴や入社後の成果によっては、次期マネージャー候補です ※英語必須ではありませんが、英語ができる方は大歓迎です。 【入社後の仕事のイメージ】 まずは次のWebマーケ領域またはWeb制作領域を担当いただく予定です。 主な仕事： 1）大手リテールチェーンストア関連ブランド Web広告 ⇒Youtube広告／ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード） Web制作 ⇒ブランドLP（キャンペーンLP）／ブランドサイト／ブランドSNSサイト（FB運用） 2）ホテルブランド Web広告 ⇒ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード）／インフルエンサー施策 Web制作 ⇒LP（キャンペーンLP）／EFO／オウンドメディア構築～運用 3）テックブランド Web広告 ⇒Web広告全般：ディスプレイ（ターゲティング／リタゲ）、リスティング、動画、SNS Web制作 ⇒オウンドメディア、コンテンツマーケ、ブランドサイト、LP、メルマガ、ブランドSNS、Web動画 社会の合意形成を大義にしたカスタマージャーニーで仮説定義し、統合PRの視点で施策を実行していきます。 《事例1》 国内レガシー企業×イスラエル発のグローバルB2B企業の日用品の日本ローンチ 従来は製造に10日ほど掛かる商品がわずか1日で手に入る、その強みをどう伝えるか？ →ティザー期にデジタル記事で評判を形成させたり記者発表会を実施、ローンチ時にテレビ番組露出、店頭展開、動画広告でさらに盛り上げ、企業株価を上昇させたり、広告データでPDCA運用を図っている 《事例2》 1.7兆円の自動運転技術を応用、視覚障害者向けAIデバイスのローンチ 米・インテルが買収し日本・三菱の導入実績も。高額な1台60万円のAI小型カメラを、どう伝えるか？ →継続的なデジタル記事で信頼性を創出したことで、テレビ番組の露出、モノ・トレンド誌のヒット商品ランク入りを果たし、インフルエンサー起用や商談展示会、販売代理店とのメディア・イベント開催などBtoB活動で、新規取引のリードから獲得につなげた ＜主なクライアント評価＞ ・これまで広告で株価があがるなんてなかった！統合PRの凄さを知った ・ワールドビジネスサテライトのオンエアで販売代理店や小売店との取引が増えた ・PRで集客・売れる、ビジネスが広がる、ということがわかった ・ブランディングは広告ではなく、PRだと自社の”商品担当”や“営業担当”が理解した

2022年、マーケティング業界の注目キーワードにしていく、「パブリシティ＆デジタル戦略」という＜NEWSで追い風をつくり、デジマで売る＞を実践しています。「統合PR」で、NEWSを起点に追い風をつくり、デジタルの場を戦略的に売れやすい状態に仕向けていきます。 アカウント・エグゼクティブとして、当社既存クライアントの案件増や掘り起こし、ご自身のネットワークを活かした案件獲得や新たな営業戦略を立案・実行できる方を募集します！ 【こんな方は是非ご応募ください！】 PRをしっかりご経験されていなくても、WEBマーケの営業実績があり、 PR×WEBマーケ・ファームで自身の営業やプロデュース力の発揮に興味がある。 デジタル分野におけるマーケティングディレクター、プランナー経験が3年以上で、その領域をさらに高めたい方を募集します。統合PRのソリューションのひとつとして欠かせない、テレビ＆紙メディアのメディアプランニング経験もあるとさらにご活躍いただけます！ デジタルマーケティングの視点から当社既存クライアントの潜在的課題を発掘し、仮設づくり～KPI設定、PDCA運用までを一貫して行って頂き、当社アカウントと共に案件増や、部署の垣根を超えた提案を行い、弊社のスケールに貢献できる方を募集します。 案件単位での取り組みだけでなく、ブランディングやマーケティング観点において新たなデジタルソリューションの立案や構築にも取り組んで頂きます。 そのためPR領域の定性な部分とデジタル領域の定量な部分を補完しあえる発想を求めています。 当社のデジタルソリューション＆コンテンツ開発部の「マネージャー」や「チーフ」ポストを担当いただきます。 ※英語必須ではありませんが、英語ができる方は大歓迎です。 【入社後の仕事のイメージ】 まずは次のWebマーケ領域またはWeb制作領域を担当いただく予定です。 主な仕事： 1）大手リテールチェーンストア関連ブランド Web広告 ⇒Youtube広告／ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード） Web制作 ⇒ブランドLP（キャンペーンLP）／ブランドサイト／ブランドSNSサイト（FB運用） 2）ホテルブランド Web広告 ⇒ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード）／インフルエンサー施策 Web制作 ⇒LP（キャンペーンLP）／EFO／オウンドメディア構築～運用 3）テックブランド Web広告 ⇒Web広告全般：ディスプレイ（ターゲティング／リタゲ）、リスティング、動画、SNS Web制作 ⇒オウンドメディア、コンテンツマーケ、ブランドサイト、LP、メルマガ、ブランドSNS、Web動画 社会の合意形成を大義にしたカスタマージャーニーで仮説定義、統合PRの視点で施策を実行します。 《事例1》 国内レガシー企業×イスラエル発のグローバルB2B企業の日用品の日本ローンチ 従来は製造に10日ほど掛かる商品がわずか1日で手に入る、その強みをどう伝えるか？ →ティザー期にデジタル記事で評判を形成させたり記者発表会を実施、ローンチ時にテレビ番組露出、店頭展開、動画広告でさらに盛り上げ、企業株価を上昇させたり、広告データでPDCA運用を図る 《事例2》 1.7兆円の自動運転技術を応用、視覚障害者向けAIデバイスのローンチ 米・インテルが買収し日本・三菱の導入実績も。高額な1台60万円のAI小型カメラを、どう伝えるか？ →継続的なデジタル記事で信頼性を創出したことで、テレビ番組の露出、モノ・トレンド誌のヒット商品ランク入りを果たし、インフルエンサー起用や商談展示会、販売代理店とのメディア・イベント開催などBtoB活動で新規取引のリードから獲得につなげた ＜主なクライアント評価＞ ・これまで広告で株価があがるなんてなかった！統合PRの凄さを知った ・ワールドビジネスサテライトのオンエアで販売代理店や小売店との取引が増えた ・PRで集客・売れる、ビジネスが広がる、ということがわかった ・ブランディングは広告ではなく、PRだと自社の”商品担当”や“営業担当”が理解した

【概要】 自社製品の開発プロジェクト、またはお客様先のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトに参画いただき、要件定義、基本設計、詳細設計、 製造、テスト、運⽤保守をお任せ致します。 ※ご経験に応じてプロジェクト・担当範囲を決定します。 ※将来的にはリーダーとして、プロジェクト・メンバー管理や顧客折衝等をお任せします。 ◎現場配属後にOJT研修を実施します。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） 【自社製品】 ◆スクールアシスト 昴 日本語学校、専門学校、大学へ導入いただいており、留学生の入国、学校への入学から企業への就職まで、Excel®ライクな操作性で一元管理できるシステム。また、留学生を人材に困っている企業へ紹介する仕組みもあり、社会課題解消の一助となれるよう自治体等にもご提案中。 　⾔語：Java11 フレームワーク︓Spring Boot ◆データ分析・業務効率化⽀援ツール「BI21」 データをクラウド上で管理し業務改善・レポート⾃動化・データ分析まで⼀括対応。Excelがベースのシステムで低コスト、使い勝⼿の良さからニーズが急拡⼤。ホテル・銀行・製薬会社等様々なお客様に導⼊いただいています。 　⾔語：Excel/VBA、SQL、JSP、JavaScript 　データベース：Oracle 【案件例】 ■自社製品開発（要件定義～運用） チーム9名、期間3～10ヶ月 言語：Excel／VBA、SQL、JSP、JavaScript データベース：Oracle ■新聞社向けWebシステム開発（要件定義～運用） チーム15名（PM2名）、期間12ヶ月 言語：Java、JavaScript、OS：Linux、DB：Oracle ■中古車リアルタイムオークションWebシステムの基本設計～運用 チーム26名（PM1名）、期間9ヶ月 言語：VC++、VB、ASP、OS：Windows、DB:Oracle 【仕事の魅力】 ■要件定義からリリースまでその人が請け負うので、工程の流れを一から経験できる ■様々な業種に触れられる 例：工場の業務管理、営業管理、受注管理 【社内の雰囲気】 風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。 業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。 また、「子育て支援分野」と「働きやすい職場環境づくり分野」で、港区においてワークライフバランス推進企業に認定を受けています。男性の育休取得実績もあり、会社としても推奨しています。 【評価制度】 評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己・PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。 【社員インタビュー】 ○開発エンジニア 20代 当社では、技術向上のための各種研修や資格取得支援も充実しています。業務時間内外での勉強会や外部の研修など、自分が伸ばしたい技術を学ぶことができる環境です。当社の技術力の高さは他社からも一目置かれるほどであり、同年代のエンジニアよりも成長スピードがはやいのではないかと思います。 ○開発エンジニア　30代 指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。

当社は国内約15,000社に導入されている、マルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を開発・運営している上場企業です。 導入企業：スーパー、ドラッグストア、ショッピングモール、飲食チェーン、百貨店、空港、ホテルなど大手企業 当社は2015年に決済事業を開始。コロナ前ではインバウンド・爆買い需要を支える決済インフラとして、また2017年以降は国内のキャッシュレス推進を支える決済ゲートウェイを小売・流通業を中心としてサービス提供。事業開始後8年で国内でも有数の決済事業として成長しました。特に当社は有能な開発部隊を持ち独立系企業として事業を展開することでキャッシュレス決済を実現するだけではなく、販促や省人化を実現させるDXなど広範囲な事業機会を得られることに成功し、世の中の変化にいち早く対応することを実現しております。 キャッシュレス決済は政府が経済政策として推進し、右肩上がりで伸びており、今後さらに大きく成長が見込まれるビジネスチャンスの大きな市場です。当社は決済領域にとどまらず、省人化・効率化を実現するDXソリューションも提供しています。 以下の2つの分野で積極的に新メンバーを採用しており、どちらの分野でご活躍いただくかはご経験と志向を伺った上でご相談させていただきます。 ◆決済サービス 「StarPay」の加盟店拡大と既存顧客満足向上 ◆DXサービス 顧客の店舗運営課題（省人化・集客など）を自社の技術を使って提案・解決 【具体的な業務内容】 ・大手企業を相手に決済サービスを提案 営業先の開拓についてはパートナーから紹介していただく大手企業への営業がメインになります。 すでに多くの大手企業を既存顧客として有しており、そういった顧客への訪問もあります。 決済サービスの提供範囲は広範囲に渡ることが多く、決済サービスの提供を通して顧客の業務改善や新規事業立ち上げの実現を担うことになります。 1日の訪問社数　1−２社　WEB商談・訪問両方あり ・既存顧客の様々な取り組みを自社プロダクトを使って実現することの提案 自社サービスには決済サービス以外にもソリューションサービスもあり、具体的には最近のモバイルオーダーやキオスクオーダーといったDX関連に携わることができます。 顧客要望に応じるために自社サービスをカスタマイズするケースもあります。自社に開発チームがあることで極めて早い対応を実施することができます。 担当社数平均　1-2社　WEB商談・訪問両方あり DX取り組み例： ・イオンシネマ様 映画の上映開始前にドリンクやフード購入の行列に並ばずにセルフで注文・決済 無人キオスク ・不二家洋菓子店様 クリスマスケーキの予約注文・購入をモバイルで完結 店頭での手書き注文・配送対応コストを削減して店舗運営の効率をアップし今後のマーケティングにも活用 ＜キャリア形成について＞ 【入社後のフォロー体制】 ・座学（2週間～1ヵ月程度） ・​トークスクリプト作成～ロープレ（1～2ヵ月程度）​ ・営業同行（1～2ヵ月程度） ※基本的に一人で営業できるようになるまで3～6ヵ月程度はフォロー致します。 【キャリアパス】 決済事業では大手企業の決済サービス提案を通して、どこの業界にも必要な決済の様々な知識を身につけ、2−３年後に新しい事業やサービスの企画開発を担っていただくことが可能です。 DX事業の場合、コンサルとして徐々にレベルアップしていただき、より規模が大きく、より複雑な案件に挑戦していただきます。世界から見ても遅れている日本の小売DXはこれからまだまだ伸びる分野であり、プロとして事業会社からもコンサルティング会社からも必要とされる経験を積むことができます。

◆全社IT・DXを担う情報システム部の部長 ———————————— ／ まずはわたしたちダイブを自己紹介させてください！ ＼ わたしたちダイブは2002年の設立から、新しい環境に ”ダイブ” し挑戦される方々の人生の転機に寄り添いたいという想いの元、【リゾート人材事業】をスタートしました。 【リゾート人材事業】は、日本全国の自然豊かなリゾート地にあり人材不足に悩む、ホテル・旅館等の観光施設に特化した人材サービスです。人材不足に悩む観光業に寄与したいという想いと、新しい地に勇気をもって ”ダイブ”しチャレンジされるスタッフさんの夢や目標を後押ししたいという想いで事業を行っています。 また現在は【リゾート人材事業】のほかに、日本のまだ知られていない魅力秘めた地方地域におけるグランピング施設の運営経営・アウトドア宿泊施設特化のWEBメディアを運営する【地方創生事業】、母国を離れ日本に ”ダイブ”しチャレンジされる海外の方々の就労支援をおこなう【海外人材事業】、まだまだレガシーな観光業や宿泊業界の方々にITソリューション支援の側面からも貢献したいと思いで【観光DX事業】をスタートさせております。 「観光業」「地方創生」「IT」をキーワードに、多角的に事業を展開しており、昨年は前年比49％増の123億円を突破。 2024年3月に東証グロース市場に上場し、更なる成長を続けていきたいと思っています。 今回は更なる事業拡大・成長や、ダイブの届けたい価値創造の拡大のため、全社IT・DXの側面から全社を支えぬく情報システム部の全てをお任せする部長をお迎えしたく、募集しております！ 当社とおなじ想いで、社内IT部門のトップを担っていただける方、ぜひお話ししたいと思っています！ ／ 解決したい…！ 主な当社の課題・当ポジションのMissionをお伝えします！ ＼ ■IT未経験／社会人未経験の情シスメンバー教育 ・メンバー6名中5名が、IT未経験入社／社会人未経験入社の仲間たち。（20代女性1名、30代男性5名） 　元イベントスタッフや元携帯販売スタッフ等々のサービス職出身者がほとんど！仲間の為に動ける人を想えるメンバーたちで、未経験からもITの領域で成長したいと入社してくれた仲間たちです！ 　現在は、いち早くそれぞれのメンバーが自信をもって自発的な行動ができ独り立ちしていけるよう、ITスキルのみならずビジネススキル向上の教育やフォローをしていくのも大切な役目としてお任せしたいです！ ・部署メンバーへの正しいプロジェクトの進め方を指導 ・部署間連携の強化 ・遠隔拠点（複数拠点）に対するトラブル対応の効率化 ■セキュリティ対策の強化 ・全社セキュリティ意識強化、啓蒙活動 ・サイバーセキュリティ対策強化 ・社内システムセキュリティ強化 ・各部署のオンプレからシステムクラウド化の対応 ■ビジネス戦略に対するITでの解決 ・変化が速い社内における推進する実行力やスピードを期待します 　自社では色々なことにチャレンジしていく中でシステム部門は会社が想定しているスケジュールより遅れてしまうことも。 　スピード感を持って対応できる体制を整え、スピード感をもったIT・DXの推進を全てお任せしたいと思っています！ ・自ら企業全体や各部門の状況を把握、それぞれの課題を発見し、ITで解決できることを全て担っていただける部門です！ ◆部長の主な業務内容 ———————————— ■全社ITの整備（全国に計13拠点） ・業務効率化に向けた経営層への社内システムの提案 ・システム導入、変更の要件定義 ・セキュリティ対策の立案、監視等の実施 ・社内システム（Saas）の運用保守 ・ネットワーク、サーバー構築と運用保守 ・社内サービスデスク、ヘルプデスク業務 ・PC設定などのキッティング業務、IT資産管理 ■情報システム部 メンバーのマネジメント（6名） ・メンバーの特性に応じたタスクの割り当て ・メンバーの評価、月一1on1定期面談 ・各プロジェクトにおける進捗確認やフォロー等 ・チームワーク向上 ・チーム内コミュニケーションの活発化

ひとりでモクモクと働くより、仲間と話しながら働ける！ ITスキル✕働き方も両方実現させませんか？ 《お世話好きな会社！2ヶ月に1回は上長と面談中》 「どんなキャリアを描きたい？」 「○○の資格を取ってみよう」 そんなお話をリラックスして行える環境です◎ 《社内交流の機会も豊富》 プロジェクトには、基本チームで入ります。 困った時も、経験豊富な先輩たちにスグ聞ける環境です！ また、毎週木・金曜日に本社でビールを飲めるイベントをはじめ 自由参加で社員と交流できる行事を、多数ご用意しています♪ 《理想の働き方を実現！》 ★残業10h以下 ★年間休日120日 ★平均有給取得日数11日 ★産育休取得実績多数 ★リモートOK ★住宅／家族手当あり 一緒に理想の働き方とスキルアップを実現しませんか？ ★運用保守・ヘルプデスクのみの経験でもOK ★女性リーダー多数活躍中 ★残業は月平均10hほど ★産育休取得実績あり ▽インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバの運用・保守業務などをお任せします▽ ▼『縁の下の力持ち』のようなお仕事です！ システムが問題なく動くかを見守る、システム運用・監視のプロジェクトをメインでお任せします。 携帯の通信システム、銀行の振込システムなどのほか 社内のシステム対応（ヘルプデスク）に携わる機会もあります。 ▼プロジェクト例 ＊大手金融機関の社内システムの運用・監視 ＊大手証券会社や大学病院のヘルプデスク ＊官公庁系のネットワークシステムの運用・監視 ＊クラウド（AWS・Azure）、セキュリティ、サーバ構築・運用 ★基本はチーム単位で先輩たちと一緒に働きます ★ゆくゆくは設計構築に挑戦したり、リーダー職を目指したりすることも可能◎ ★プロジェクト先に応じてリモートワークOK！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 20年以上在籍する社員も！居心地の良さが魅力です◎ 交流会の開催が、居心地の良さや相談のしやすさに繋がっています！ クライアント先での勤務が基本となるポジションですが、 エンジニアが安心して楽しみながら働けるよう、社員同士で交流できる機会を豊富にご用意！ 例えば… ＊入社後に歓迎会を開催し、職場に馴染むきっかけづくりを実施 ＊毎月、社内交流会を開催 ＊毎週木曜・金曜はオフィスの多目的ルームを開放！ 会社で用意しているビールを片手に、社員同士の仲を深めています◎ ＊季節イベントの納涼会・納会の実施 など ┗ここ数年は東京ドームホテルで開催しています！ 「社内メンバーとの繋がりが薄く、質問や相談がしにくい」なんてことは一切ありません。 中には20年以上働いている社員もいるほど、居心地の良い環境を整えています◎ エンジニアのために、働きやすい環境＆手厚い待遇をご用意♪ 「働きやすい環境＆手厚い待遇のなか エンジニアとしてのびのびと活躍してほしい！」 だから、当社は2017年に独立系SIerのアウスリンクグループに参画しました。 そんな当社の環境と待遇を一部、ご紹介します！ ★働きやすさはIT業界の中でも高水準！★ ＊残業月平均10時間ほど ＊年間休日120日 ＊完全週休2日制＆土日休みの案件あり ＊有給平均取得日数は年11日 ＊産育休取得実績多数 ＊リモート可能（プロジェクトによる） ★安心して働ける待遇◎★ ＊住宅手当・家賃補助(月2万5000円) ＊残業代は1分単位で全額支給 ＊資格手当＆技術手当 ＊家族・扶養手当(配偶者:月1万円/子ども1人につき月5000円） ＼女性リーダーも多数活躍中！ステップアップも叶う環境です！／ 【教育制度について】 上長との面談を2ヶ月に1回以上実施。 目標を一緒に立てていき、評価のタイミングでも振り返りや、すり合わせの時間をしっかりと設けています。 クライアント先の勤務がメインとなる分、エンジニアの評価を適正に行えるように評価制度を整えています！

⁺*IT知識ゼロでOK*⁺ 手厚い研修×働きやすさも実現！ 先輩の9割以上が未経験から活躍しています★ ＼外部研修×OJT／ 入社後は「ITとは？」「インフラって何？」といった 基礎を学べる研修からスタート。 案件への配属後は OJTで同じチームの先輩にサポートしてもらいながら、 実践的なスキルを身につけられます◎ ＼面談は年に4回以上／ 最低でも年4回以上、上長との定期面談を実施。 目標設定からスキルを習得するためのアドバイスまで 何でも相談できる環境です。 ＼働きやすさ抜群／ ◯残業月10h以下 ◯年間休日120日以上 ◯産育休実績あり ◯リモートOK（プロジェクトによる） ◯住宅手当・家賃補助あり ◯家族・扶養手当あり ずっと安心して働ける環境のもとで エンジニアデビューをしませんか？ ★未経験入社9割以上★月2万5000円の住宅手当あり★産育休取得実績あり★資格取得支援＆資格手当あり ▼インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバの運用・保守業務などをお任せします！ *＼＼入社後の流れ／／* ▼1ヶ月間の外部研修 まずは「ITとは何か？」を知ることからスタート。 ネットワークやサーバ、クラウドの基礎から応用まで座学で学べます！ ▼先輩と同じプロジェクトでのOJT研修 数名～30名のチームに加わり、エラーの対応や資料作成などシンプルなお仕事から始めて徐々に慣れていただきます。 困った時はすぐ、先輩に質問してくださいね◎ *＼＼プロジェクトについて／／* システムが問題なく動くかを見守る、システム運用・監視のプロジェクトをメインでお任せします。 携帯の通信システム、銀行の振込システムなどのほか、社内のシステム対応（ヘルプデスク）に携わる機会もあります！ *＼＼案件例／／* ◆大手金融機関の社内システムの運用・監視 ◆大手証券会社や大学病院のヘルプデスク ◆官公庁系のネットワークシステムの運用・監視 ◆クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築・運用 ★プロジェクトに応じてリモートワーク可能 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 エンジニアのために、働きやすい環境＆手厚い待遇をご用意♪ エンジニアの待遇面をより良くできるように、 2017年に独立系SIerのアウスリンクグループに参画した当社。 働きやすい環境と、手厚い待遇の一部をご紹介します。 《働きやすさはIT業界の中でも高水準！》 ◇残業月平均10時間ほど ◇年間休日120日 ◇完全週休2日制＆土日休みの案件あり ◇有給平均取得日数は年11日 ◇産育休取得実績多数 ◇リモート可能（プロジェクトによる） 《安心して働ける待遇◎》 ◇住宅手当・家賃補助(月2万5000円) ◇残業代は1分単位で全額支給 ◇資格手当＆技術手当 ◇家族・扶養手当(配偶者:月1万円/子ども1人につき月5000円） 交流会の開催が、居心地の良さや相談のしやすさに繋がっています クライアント先での勤務が基本となるポジションですが、 エンジニアが安心して楽しみながら働けるように 社員同士で交流できる機会を設けています！ 例えば… ◆入社後に歓迎会を開催し、職場に馴染むきっかけづくりを実施 ◆毎週木曜・金曜はオフィスの多目的ルームを開放！ 　会社で用意したビールを片手に、社員同士で交流を深めています◎ ◆毎月、社内交流会を開催 ◆季節イベントの納涼会・納会の実施（ここ数年は東京ドームホテルで開催しています！） 「社内メンバーとの繋がりが薄く、質問や相談がしにくい」なんてことは一切なし。 中には20年以上働いている社員もいるほど、居心地の良い環境を整えています◎ 【教育制度について】 上長との面談を2ヶ月に1回以上実施。 目標を一緒に立てていき、評価のタイミングでも振り返りや、すり合わせの時間をしっかりと設けています。 クライアント先の勤務がメインとなる分、エンジニアの評価を適正に行えるように評価制度を整えています！

マーケティング業界の注目キーワードにしていく、「統合PR」で、NEWSを起点に追い風をつくり、デジタルの場を戦略的に売れやすい状態に仕向けていきます。 PR広報担当にとってはPRをマーケティングに活かしブランディングでムードを高め、デジタル担当にとってはCPA改善などに活かし販促に繋げる、ワンストップで統合PR戦略を行います。もちろん、オフライン広告との統合も行います。 PR広報とオン・オフ広告の統合で企業のマーケティング効果の最大化を実践しています。 【こんなことやります】 WEB広告営業経験が３年以上で、その領域をさらに高めたい方を募集、ご自身のスキルやネットワークを活かしていただくリモート勤務有りのポジションです。デジタルマーケティングの視点から当社既存クライアントの潜在的課題を発掘し、仮設づくり～KPI設定、PDCA運用までを一貫して行って頂き、当社アカウントと共に案件増や、部署の垣根を超えた提案を行い、弊社のスケールに貢献できる方を募集します。 そのためPR領域の定性な部分とデジタル領域の定量な部分を補完しあえる発想を求めています。 【入社後の仕事のイメージ】 まずは、ご自身のスキルやネットワークを存分に活かしていただき、新規開拓営業を行っていただきます。WEB広告運用において、予想外の効果をつくるためにどうすればいいか？課題に感じるクライアントご担当者様は多く、その打ち手となるWEB広告✕PRのメニューを提案していただきます。ラクレタは10年以上100社以上に渡って、WEB広告における各KPI数値の改善策の一つとして、 CVRを10倍の20%にさせるなどWEBニュース記事で貢献してきた実績があります。そのノウハウをインプットいただきます。 次に、次のWebマーケ領域またはWeb制作領域をプロデュース（社内外のスタッフと）いただく予定です。 主な仕事： 1）大手リテールチェーンストア関連ブランド Web広告 ⇒Youtube広告／ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード） Web制作 ⇒ブランドLP（キャンペーンLP）／ブランドサイト／ブランドSNSサイト（FB運用） 2）ホテルブランド Web広告 ⇒ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード）／インフルエンサー施策 Web制作 ⇒LP（キャンペーンLP）／EFO／オウンドメディア構築～運用 3）テックブランド Web広告 ⇒Web広告全般：ディスプレイ（ターゲティング／リタゲ）、リスティング、動画、SNS Web制作 ⇒オウンドメディア、コンテンツマーケ、ブランドサイト、LP、メルマガ、ブランドSNS、Web動画 社会の合意形成を大義にしたカスタマージャーニーで仮説定義し、統合PRの視点で施策を実行していきます。 《事例1》 国内レガシー企業×イスラエル発のグローバルB2B企業の日用品の日本ローンチ 従来は製造に10日ほど掛かる商品がわずか1日で手に入る、その強みをどう伝えるか？ →ティザー期にデジタル記事で評判を形成させたり記者発表会を実施、ローンチ時にテレビ番組露出、店頭展開、動画広告でさらに盛り上げ、企業株価を上昇させたり、広告データでPDCA運用を図っている 《事例2》 1.7兆円の自動運転技術を応用、視覚障害者向けAIデバイスのローンチ 米・インテルが買収し日本・三菱の導入実績も。高額な1台60万円のAI小型カメラを、どう伝えるか？ →継続的なデジタル記事で信頼性を創出したことで、テレビ番組の露出、モノ・トレンド誌のヒット商品ランク入りを果たし、インフルエンサー起用や商談展示会、販売代理店とのメディア・イベント開催などBtoB活動で、新規取引のリードから獲得につなげた ＜主なクライアント評価＞ ・これまで広告で株価があがるなんてなかった！統合PRの凄さを知った ・ワールドビジネスサテライトのオンエアで販売代理店や小売店との取引が増えた ・PRで集客・売れる、ビジネスが広がる、ということがわかった ・ブランディングは広告ではなく、PRだと自社の”商品担当”や“営業担当”が理解した

未経験でも、スタッフのみんなが優しいから、大丈夫☆ 安心・働きやすさが詰まった職場で働こう☆☆ 横浜保土ヶ谷眼科は、医療業界が初めての方でも 安心して働ける職場環境を提供しています。 ━◇働きやすさ◇━ ☆勤務時間管理も柔軟！残業はほとんどなし ☆時間単位での有給取得もOK ☆2017年に開院/横浜駅から1駅の「保土ヶ谷駅」徒歩1分 ☆20~30代がスタッフが大活躍 ━◇はじめやすさ◇━ ☆異業種・異職種からの中途入社者多数 ☆充実した3カ月の研修制度あり ☆外部講師の指導でどこでも通用するホスピタリティを培える さらに、スタッフ同士の仲の良さも抜群♪院外活動多数♬ オンとオフどちらも充実させることができる当院で 新たなキャリアをスタートしませんか？ ☆未経験・無資格OK☆ブランク明けの方OK☆20～30代女性多数活躍中☆確かな医療技術と地域密着の温かな雰囲気で人気な眼科クリニックで活躍☆充実の研修あり☆残業ほとんどなし☆プライベートや家庭とも無理なく両立 眼科臨床経験20年以上を誇り、 15年間にわたり大学病院の最前線で活躍してきた 名声のある院長が開院した「横浜保土ヶ谷眼科」にて、 あなたには受付・検温、診察介助、検査などをお任せします。 ━◇受付・検温業務◇━ ■来院患者対応：診察順番の確認/非接触型体温計で検温 ■予約管理：電話やWebでの予約確認・調整 ■問診票対応：初診・再診の患者様に問診表記入を依頼 ■診察券の発行：初診の方または診察券をお忘れの患者様の再発行など ■会計：診察料や検査料を計算し、支払いを受け付け ━◇診察介助業務◇━ ■診察準備：院長がスムーズに診察を行えるよう、必要な器具や書類の準備 ■患者誘導・ケア：患者様を診察室まで案内/リラックスできるよう、声かけなど ━◇検査業務◇━ ■視力検査: 視力測定表を用いて視力を測定、記録 ■眼圧測定: 全自動機器を使って眼圧を測定、記録 ■視野検査: 視野の欠損や異常を全自動視野計などを使用し検査確認 ■その他：全自動の検査機器をスイッチオン、網膜検査、眼底カメラの操作など（必要に応じて） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から活躍する先輩多数！あなたに合う雇用形態で働ける☆ ━◇先輩の約8割が未経験入職♪◇━ 元ホテルのフロント・元アパレル販売員・元飲食業など 先輩達の多くが、未経験からのスタート。 多くの未経験者の育成実績を持っており、 休憩時間中は、スタッフ達は、家で笑うように、大声で笑っています。 未経験の方もどうぞご安心くださいね。 ━◇パート・アルバイトも同時募集◇━ 正社員orパート・アルバイト2つの雇用形態で募集中！ 「決まった曜日・時間だけ働きたい」という方もぜひご応募・ご相談ください！ 質問しやすく、優しい先輩がたくさん！女性がイキイキと活躍中♪ ━◇人柄の良いメンバーが集まっています◇━ やさしくて、話しかけやすいスタッフ達が在籍。 スタッフみんなには気持ちよく、ストレスなく働いてほしいという想いから、 自然とスタッフ同士で会話ができる環境をご用意。 新しく入職された方もすぐにみんなと仲良くなれますので、心配は一切不要です。 ━◇穏やかで優しい院長◇━ 眼科臨床の経験が20年以上・大学病院の最前線で15年間、 医学生の指導経験もある眼科領域では名の通ったドクターです。 一見クールに見えますが、実はとっても穏やかで面倒見の良い方です。 きっと一緒に働くと、あなたにも実感いただけるはず◎ 【教育制度について】 ■入職1カ月目：まずは、見るだけです。最初は先輩の横で“見て学ぼう” ▼ ■入職2カ月目：“先輩と一緒に、やって、学ぼう” 先輩によるOJTを通じて業務を覚えていきましょう。 イチから丁寧に教えるので不明点があれば、遠慮なく聞いてくださいね。困ったらすぐにお助けします。 ▼ ■入職3カ月目：一連の業務を理解し、独り立ち！ 独り立ち後も一緒に手を取り合って頑張っていきましょう。

～CHECK POINT～ 【1】居住地に関係なく東京水準の案件にアサイン 【2】案件選択制！1500社以上のお取引実績あり 【3】還元率最高95％!案件単価も公開します 豊富なITプロジェクトの中から、Webアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。 あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！ ★アサインの流れ -------------- 専任の営業担当が、「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場を経験したい」といった希望を一つひとつ細かくヒアリング。 優先順位をつけていき、希望順位1番、2番にあたるMUST条件と合致する案件を複数提示していきます。エンジニアが納得感を持てる選択ができるまで、懇切丁寧に向き合います。 会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ ※自社サービスである電子契約サービス「Digital Sign」の開発をお任せする可能性もあります。 ▼サービス概要はコチラをチェック▼ https://services.digitalsign.jp/#area_about ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【組織構成】 平均31.5歳（20代6割／30代3割／40代以上1割） ◇大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（想定年収630万円～） ◇クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（想定年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【スマホ向けソーシャルゲーム】 ■概要 スマホ向けソーシャルゲームの開発。リリース後の追加機能の開発、改修なども対応 ■開発環境 PHP/Laravel/Ruby(RoR)/UNIX/MySQL/memcached/redis ■工程 詳細設計/開発 ＼そのほかにも案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■#つぶやき ┗SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。 　なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪ ■#スペース_ナレッジシェア ┗業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。 　jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など 　業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 風通し&働きやすさ抜群!とことんエンジニアドリブン 20～30代が全体の約9割を占めている当社 社員同士の距離も近く、代表とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。 資格取得支援制度の対象資格を増やしたり、新たな福利厚生を導入したりと、 社員のアイデアを積極的に取り入れており、風通しの良さはバツグンです！ 〈長く仕事を続けられる環境〉 ■年休130日!5日間以上の連休取得可能 ■原則定時退勤!残業が多くならないよう営業担当がコントロール ■フルリモートOK!地方に在住する社員も ■上京支援あり!新しいスタートを応援 ■入社後に年収が60万~150万円UPしたメンバーが97% <注目ポイント2> エンジニアとして長く活躍できるスキルを身につけられる □サブプロジェクト（技術選定はエンジニア主導！） □定期的な勉強会の開催(AWS Summitでの登壇実績のある技術顧問が直々にレクチャー) □資格取得・書籍購入費は全額会社負担 □Udemy Business プラン加入 〈サブプロジェクトとは?〉 挙手制で社内のプロジェクトに参画できる取り組み チームは3～5名で、設計からリリースまで全ての過程に携わることができます！ 過去には、SNSアカウント統合サービスや SESエンジニアのマッチングシステムなどの開発を行ってきました。 GOやPythonなどモダンな技術に触れ、スキルアップに繋げられます◎

大和ハウスグループの一員として建物管理を手掛ける当社。 40代・未経験で入社した先輩もたくさんいます♪ ＊A先輩/51歳（入社時40歳） 「前職では、通勤時間の長さや残業の多さがネックでした。 趣味や家族との時間を大事にしたい！と思い当社へ。 月25時間程の想定残業はあるものの メリハリをつけて働けることに加え 振替休日もしっかり取得できるため 今ではプライベートの時間が増えました」 ＊B先輩/45歳（入社時42歳） 「前職は全く違う業界で事務として働いており 初めての仕事に不安もありました。 ですが入社後に充実した研修やサポート体制があり、 しっかりと業務や専門知識を習得をした上で 仕事に取り組めたので安心でした！」 やりがいある仕事も、働きやすさも諦めたくない。 そんなあなたにピッタリの環境です。 ＊未経験スタートの女性多数！充実の研修・資格取得サポート ＊大和ハウスグループならではの福利厚生が充実 ＊85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値) 分譲マンションにお住まいのお客様に安心して暮らしていただけるよう 管理組合役員が集まる理事会への同席や総会運営サポート、修繕・改善提案をお任せします。 ★具体的には ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業 例）共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案 ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案 ◎マンションの修繕・改修提案 ◎トラブル対応 ◎理事会や総会への参加、資料作成 など ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら ・原因調査 ・修理見積の取得 ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼 ・修理完了後の支払い手続き などを手配します。 *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです *平均一人あたり9～10棟ほどを担当 お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。 定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。 ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします！ ★未経験入社の方も安心の研修制度あり！ 安心して現場でご活躍いただけるよう、 1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意！ オンラインにて参加いただける集中研修です。 また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える 様々なプログラムやフォロー体制を設けています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 マンションの特性やお客様に合わせて、最適な企画をご提案！ マンションの資産価値向上とお住まいのお客様の安心・安全を作ることが、この仕事のミッションです。例えば、入居者様の年齢層が高いマンションには、安全性を考えてエントランスのスロープ部分に「手すりの増設」をご提案したり、ファミリー層が多くお住まいの物件であれば、敷地内の公園の入り口をベビーカーが通れる幅に調整することをご提案したり…マンションの特性やご入居者層に合わせた企画が、とても喜んでいただけます！ そのため専門知識も大事ですが、様々な年代・立場・考えを持ったお客様の目線で物事を捉えることが重要。今までの人生経験やコミュニケーション力も活かせます。定期アンケートでお客様の生の声も聞けるので、やりがいや評価にもつながります！ 大手の大和ハウスグループならではの充実の福利厚生あり ◎スポーツクラブとの提携 ◎大和ハウスグループのホテル優待券 ◎社員持株会 ◎確定拠出年金制度 など大和ハウスグループならではの福利厚生も魅力です。 【教育制度について】 ご入社後は座学・実践形式の1ヶ月研修を実施。 育成補助クラウドツール【Teachme Biz】を活用したコース研修などもあり、 標準的な提案準備や理事会での提案時に抑えておくべきポイントも 完全マニュアル化しています！ ＊Teachme Bizの特長＊ ★研修に使われる資料や動画・アンケート・テストも網羅 ★動画による予習・復習も可能◎ ★入社後約2年間の各種研修をコース配信 ★個人のペースで受講可能な体制を構築

▼CHECK▼ 【居住地不問】東京水準の案件にアサイン 【1500社以上のお取引実績あり】豊富な案件／キャリアパスあり！ 【透明性の高い給与制度】還元率最高95％＆案件単価も公開 【リモート稼働率9割】ライフステージの変化に対応可能 ＜STEP1＞希望に合わせた「案件選択制」 豊富なITプロジェクトの中から、Webアプリ開発におけるPM/PL業務をお任せします。 専任の営業担当が「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場を経験したい」といった希望を丁寧にヒアリング。優先順位をつけていき、希望順位1番、2番にあたるMUST条件と合致する案件を複数提示していきます。会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ 　　↓　　　↓　　　↓ ＜STEP2＞ 入半年後から「プライムコース」も選択可能に！ プライムコースは「最上流に携わる」「お客様に深くコミットする」などの経験で成長したい、大きく収入UPを目指したい方のためのコースです。案件選択制ではありませんが、【還元率は82～95％】と大きく引き上げられ、大幅な収入アップを目指せます。 ★もちろんエンジニアの希望が最優先のため、そのまま「案件選択制」を選んでいただくことも可能です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ★自社サービス案件にも携われる 電子契約サービス「Digital Sign」など、自社プロダクトにおける開発案件も選択可能！ ※サービス概要はコチラ※ https://services.digitalsign.jp/#area_about 「案件選択制コース」「プライムコース」「自社サービス」3つのコースを行き来することで、エンジニアとして万遍なくキャリア形成するこができます。 ◇DXプロダクトAPI/バッチ設計（TypeScript、Reactなど） 案件単価80万円～（想定年収637万円～） ◇電力系マスタ管理システム構築（DB・フロントUI設計） 案件単価90万円～（想定年収716万円～） ◇大手SIer向けDWH,BI構築（SAPなど） 案件単価90万円～（想定年収716万円～） ◇大手動画配信サービス企業_PM（フルスタック） 案件単価100万円～（想定年収796万円～） 【動画配信サービス企業_PM/PMO】 ■概要 大手動画配信サービス企業のプロジェクトマネジメントチームに参画し、並行して複数のプロジェクトをマネジメント。 ■業務範囲 プロジェクト推進・補佐/プロダクト運営/開発フローの改善/仕様作成 ■開発環境 多岐にわたる 【商社系DXプロダクトのAPI・バッチ設計支援】 ■概要 商社系DXプロダクトのバッチ設計、もしくはAPI設計 ■業務範囲 API・バッチ設計/テスト ■開発環境 Java/Kotlin/Python/Spring boot/React/Next.js/Aurora Postgres/Slack/Asana/Backlog/その他多数AWSサービス ＼そのほかにも案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■#つぶやき ┗SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。 　なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪ ■#スペース_ナレッジシェア ┗業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。 　jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など 　業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 【入社時歴】44歳／開発経験経験者（経験15年）の場合 『約15年と長年にわたり開発業務に携わってきましたが、市場では“古い技術”と認識されるスキルしかもっておらず、環境的に技術を刷新するチャンスもなく、収入が上がりにくくなっていました。より市場価値を高められる環境を探していた時、当社と出会ったんです。 収入アップを目指したかったので、入社から6ヶ月目で選択肢が広がる際「プライムコース」を選択しました。以前はなかなか挑戦するチャンスがなかったプロジェクトマネジメントに携われるようになり、あわせて収入も大きく上がりました！ ——1社にいながら幅広い選択肢があるため、経験を挑戦ができる会社です。』 <注目ポイント2> 社員からも大好評！自社プロジェクトへの参加者も大募集中です◎ サブプロジェクトとは、 有志のメンバーで自社プロダクトを企画・開発する取り組み。 「ITを通して解決したい課題は何か？」 「どんなサービスをつくるのか？」を話し合う企画・要件定義から リリースまで全ての工程に携わることができるプロジェクトなんです！ リリースを予定している事例でいうとGO言語によるSNS統合サービス、 PythonによりAI機能が搭載されたエンジニアのマッチングサービスなど。 まさに現在、3つ目のプロジェクトが始動した段階で、 技術選定やサービス概要を議論しています。 「自社プロジェクトに興味があって入社しました！」という先輩社員もたくさん♪ リリース時には、プロジェクトでの貢献度に応じて報奨金を支給いたします！

【仕事内容】 【お仕事について】 ・お仕事内容 行列が絶えない福岡のハンバーグ店で知られる「極味や」。 コロナ禍でも順調に店舗拡大をしてきた「極味や」で店舗運営に携わる正社員の募集です。 将来的には幹部候補としてキャリアアップが可能！ 飲食業経験がない方、店舗運営や経営について学んでみたい方の応募も歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 ・調理や接客など基本的なオペレーション業務 ・売上管理、仕入れなど店舗運営業務 ・スタッフの管理、シフト作成、育成　など ＊まずは簡単な業務からスタート！ ＊未経験の方や経験が浅い方は一から丁寧に指導するのでご安心ください！ ＊慣れてきたら店長や副店長のサポート業務をお任せしていきます。 ＜極味やについて＞ 鉄板焼きスタイルで、自分でハンバーグを焼きながら食べる新感覚のハンバーグ店！ 伊万里牛を筆頭に厳選した九州産の肉を使用し、こだわりの料理を提供しています。 当社ではメインのハンバーグなどセントラルキッチンで衛生的に管理、加工を行っているため 店舗での調理負担が少なく、お客様へ最高のサービスを提供することに集中して業務できます。 【アピールポイント】 ＜完全人柄重視の採用です！＞ やる気・意欲のある方なら未経験歓迎！ 「飲食業界に興味がある」「食べることが好き」「成長企業でキャリアを積みたい」どんな志望理由でもOKです！ ＜充実の福利厚生＞ 当社の理念は「ー 笑顔になれば、笑顔に逢える。ー」 お客様を笑顔にするために、まずは従業員が幸せであるべきと考えています。 そのため福利厚生を充実させ、働きやすい環境づくりにつとめています。 手当や賞与などの給与面はもちろん、自慢のまかないがスタッフの間で大人気です！ ＜新店続々オープン中の成長企業！＞ 「極味や」は全国に12店舗を展開。 2025年の出店計画進行中です。 右肩上がりの成長企業だから、キャリアアップできるポジションは多数。そんな環境でキャリアを積むことが可能です！ ——将来のキャリアステップについて—— step1　まずは店舗スタッフとしてスタート！ step2　店長へキャリアアップし、お店の司令塔として活躍！ step3　マネージャーとしてエリア全体をマネジメント！ step4　役員になりこれまでの経験を活かして店舗＆商品開発に携わる！ ＊さまざまなポストがあるので希望や適性を見て業務をお任せしていきます。 【応募資格】 ・高卒以上 ・経験不問、資格不問 【こんな方は歓迎します】 ・未経験から正社員に挑戦したい方 ・アルバイト、社員問わず飲食店での実務経験がある方 ・第二新卒、UIJターン歓迎 ・子育てが落ち着いて久しぶりにお仕事をお探しの方 ・フルタイムでしっかり稼ぎたいフリーターさん ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・在庫管理やシフト管理、新人教育など店舗運営に携わったことがある方 ・食に関する仕事をしたい方 【こんな方が活躍中！】 ・20代、30代中心に活躍中！ ・女性スタッフ多数活躍中！ ・お仕事の特徴 フリーター歓迎, 未経験・初心者OK, 資格不問, シフト制 【募集要項】 ・業種 飲食 ・職種 調理補助業務 ・給与 月給: 300,000円 ~ 340,000円 ・給与補足・その他待遇 月給：300,000円 ～ 340,000円+諸手当+賞与 ＊経験、年齢、能力を考慮の上決定します。 ・経験者：32万円～34万 ・未経験：30万円～32万（含み残業40時間分/66185円） ＜各種手当＞ ・通勤手当 (月上限/20,000円) ・家族手当 ・残業手当 ・能力手当 ・まかない手当 ・地域手当 【待遇・福利厚生】 ・昇給年1回（毎年必ず昇給します！その他随時昇格・昇給チャンスあり） ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・まかないあり ・制服貸与 [試用・研修] ・試用・研修の有無 あり ・試用・研修時の雇用条件 本採用時と同じ ・待遇・福利厚生 昇給あり, 制服あり, 社会保険あり, 賞与あり, まかない・食事補助あり・社割あり [交通費] ・交通費の有無 あり ・交通費パターン 規定支給 ・月間支給条件 20000円まで ・勤務先 極味や　東京駅店 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-9-1 グランスタ八重北1階 ・勤務先概要 東京駅構内 ・最寄駅 東京駅から徒歩１分 ・勤務時間 9:30～23:00の中からシフト制 休憩時間法定通り 【休日・休暇】 ・月7～8日休み ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※状況に応じ、同エリア内で異動となる場合がございます。 ・休日休暇 シフト制 【応募について】 ・応募後の流れ 【応募について】 ここまでお読みいただき、ありがとうございました。 まずは「応募」ボタンを押して応募画面へ。 氏名等を入力して簡単に応募できます。 WEBは365日、24時間受付中！ 応募受付完了次第、担当よりご連絡します。 【株式会社わっはっはについて】 本社：814-0161　福岡県福岡市早良区飯倉4丁目10番24号 事業内容：飲食業「極味や」の運営 【こんなお仕事をお探しの方にもおすすめ】 ・飲食店、レストラン、カフェ、喫茶店、居酒屋、料亭、キッチンホール、接客、調理、皿洗い、洗い場スタッフ、厨房、ホテルなどのお仕事をお探しの方にもおすすめ ・ハローワークでお仕事をお探しの方にもおすすめ ・電話番号 ・URL https://www.kiwamiya.com/company/ 【求人のポイント】 ・シフト制 ・昇給あり ・賞与あり ・フリーター歓迎 ・シフト制