◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／未経験・中途採用多数活躍中／東リグループで安定性抜群の壁紙メーカー／高い品質とデザイン力で国内外の建築空間に貢献◆◇ ■業務概要： 当社は1960年創業以来、グループ唯一の壁紙製造メーカーとして、塩化ビニール樹脂壁紙を中心に、安定した生産体制と高い品質管理を強みとしています。 今回募集する技術職は、製造工程の技術支援や品質管理を通じて、当社製品のさらなる品質向上と市場ニーズへの対応を担います。将来的には課長職を目指していただくポジションです。 ■業務詳細： 製造現場の運営から品質・開発支援まで、幅広い業務に携わりながらスキルを磨いていただきます。 ・製造ラインにおける工程管理・トラブル対応 ・生産効率向上に向けた改善提案・実行 ・JIS規格に基づく製品の分析試験の実施（一部は外部委託含む） ・原材料および製品の品質管理業務 ・本社開発部門と連携した新製品開発のサポート ・製品に関する法規制・コンプライアンス対応手続き ・現場スタッフへの技術指導および改善活動の推進 ■魅力ポイント： 数値管理やJIS・法律などの厳しい基準をクリアし、テーブルテストを繰り返して完成した壁紙は、住宅やホテル、店舗など全国のあらゆる場所に貼られます。 ふと立ち寄った施設や、友人の家、あるいは家族と一緒に過ごす空間で、「この壁紙、実は私が技術担当として作ったんだよ」と自信を持って語れるのがこの仕事の醍醐味です。 自分の仕事が「安心・安全な空間」として形に残り、誰かの日常の一部になっていることを肌で感じられる、一生モノの誇りを持てる職場です。 ■教育体制： 入社後は、OJTを中心に基礎知識や業務フローを一から習得していただきます。現場で実務に触れながら学べるため、理解を深めやすい環境です。 未経験の方でも、習熟度に応じて段階的に業務をお任せしていくため、無理なくスキルを身につけながら着実に成長していただけます。 ■組織構成： 技術担当：男性2名（50代、40代）、女性1名（30代） 品質管理担当：女性4名（50代、40代、30代、20代） ※全員が未経験入社で7名中5名が中途入社になります◎ ※未経験の方は前職サービス業、一般事務、工場品質管理、食品会社工員などバックグラウンドも様々です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月5〜10h程度/7連休の取得も可/ワークライフバランス◎/日本の伝統和食器/伝統工芸品・現代アート作家作品の販売〜 ■業務内容： 日本全国の伝統工芸品の作家作品、または現代アート作家作品をお客様に提案・販売する営業販売です。 ■具体的には… ＜入社後すぐ＞ ◇店頭販売業務◇ ・伝統工芸品や作家・アート作品等の接客販売 ・既存店舗にて接客販売および付随する梱包・発送・仕入れ・在庫管理等 ◆取扱商品は「全国の作家作品・アート作品や伝統工芸品、雑貨等」。 ・全国各地の伝統工芸品やアートの著名作家の作品等、幅広く取り揃え ・普段使い用の食器から、高額な工芸美術まで様々 ・商品の特徴を一つ一つ理解して丁寧な接客ができるよう心掛けます。 ＜豊富なキャリアパス＞ ※本人の適正や希望を考慮し、様々なキャリアを目指していただく事が可能です ◇外商営業業務◇ ・顧客に対し商品提案を行い、受注〜納品、アフターフォロー ・客層：飲食店・ホテル・貿易会社・海外VIP等 ◇商品企画業務◇ ・新商品の企画・立案〜商品化 　作家や窯元に出向いて商談 ・企業や個人向けの特注商品の企画 ◇イベント担当業務◇ ・全国の百貨店等での催事・展示会の企画立案から販売、撤収まで ・催事の種類は、百貨店等でのイベント出展や、飲食業界向けの展示会出展など様々。 ◇商品仕入業務◇ ・一部作家の商品等は直接出向いて仕入れ(新規商品の仕入れも多数) ・仕入作品の選定や作家との交渉（作品制作依頼、展示会依頼） ■魅力 ◆作り手の想いをお客様に伝える、やりがいのあるお仕事 当社の商品は一つ一つが唯一無二の商品ですが、置いているだけではお買い上げには繋がりません。 作家さんと直接お話し、商品に込められた想いや歴史をお客様にお伝えして初めて手に取っていただくことができます。 商品が売れて作家さんに喜んでいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 ◆当社の顧客の9割を占めるインバウンドの増加 インバウンド（訪日外国人客数）は2024年に過去最多を記録し、2025年に入っても月ごとの過去最高を更新する勢いで増加しております。 ■働き方： 店舗の営業時間までの勤務がメインで、残業はほぼなく定時退社が叶っております。 変更の範囲：無

◇犬マークの帝産観光バス／社内研修や先輩社員によるOJT指導／創業70年超／年休120日・希望通りやすいシフトで働き方◇ ■業務概要 貸切バスを270台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“神戸支店”の観光バス運転士を募集いたします。 ■具体的な業務 バスの運転業務をお任せします。 ・当社取引先バスの運転業務 ・貸切バスの運転業務 ・取引先バスまたは当社貸切バスの運転業務全般 ※就業時間等詳細は、面接時にご説明いたします。 ■未経験からスキルが身につく： 運転士の基礎知識から運転技術・接客スキル研修など、業界未経験から学べる環境を整えております。 観光バスの運転という仕事に加え、運転技術以外にも様々なスキルを身につける必要がありますが、ここを的確にサポートできるのは長年のドライバー育成経験があるからです。 大型2種免許については、取得支援の補助金制度を設けております。 ■組織構成 神戸支店は約70名規模の拠点。営業課・運輸課・総務課などバックオフィススタッフが約20名と、ドライバーや整備士が約50名で構成されてます。 ■ポジションの魅力： ＜お客様の一生の思い出づくり＞に携わることができます。 お客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴 ◎安定基盤 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業70年超という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ◎中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。

【第二新卒歓迎！／年休125日／転勤なし／残業月15H以下／上流工程にも携われる／商業ビルなど身近な施設での導入多数／総合水処理メーカー】 ■業務内容： 同社はビルや大学、商業施設など身近な施設で使われる水処理装置や薬剤を取扱っている総合水処理メーカーです。同社の設計担当として、水処理装置の機械設計を担当頂きます。営業が設計事務所等にニーズヒアリングしたものをオーダーメイドで設計します。 ＜具体的には…＞ ・機器の選定や組立図の作成 ・顧客へのヒアリング、設置場所の下見 ・機器設置時の立会い　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎使用CAD…Auto CAD ■詳細内容： ・取引先…ショッピングモールやホテル、プール、病院や大学といった公共施設をはじめとする幅広い施設に使用されており、公共性の高い事業展開をしています。 ・取扱製品…例えば、病院における医療用水処理を行う装置や、学校のプール水の処理を行う装置、商業施設における空調水処理を行う装置などがあります。顧客ニーズや設置場所に適したオーダーメイドの設計が特徴です。近年は環境に配慮した製品開発などにも取り組んでおります。 ■業務の魅力： ・設立以来、業績は右肩上がりで2023年3月期は過去最高の売上高を記録しています。景気に左右されない安定した業界です。 ・オーダーメイドの設計が特徴で、一人ひとりが幅広い業務を経験でき、専門的な知識を身に着けることができます。また、顧客との打ち合わせ〜納品・設置まで携わることができるため、実際に設置されている製品を見ると非常に大きなやりがいを感じる業務です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、ご経験やスキルに応じて基本設計の一部分からお任せする予定です。慣れてきましたら、徐々にご担当頂く案件や範囲を広げていきます。将来的には企画立案など上流フェーズに携わるチャンスもございます。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日／残業月15H以下／平均有給休暇取得日数10日 とメリハリを付けながら働くことができます。 ・また、転勤なし／平均勤続年数16.7年、と長期就業が叶う職場環境です。 ・直近は男性の育休取得にも力を入れており、現在までに2名の取得実績があります。

【未経験から手に職！設備が正しく動くかを検査／安定基盤でスキル身につく◎／暮らしに欠かせない＜水インフラ＞に貢献】 ◎年休125日・残業20時間程度・安定した大手顧客基盤あり ◎チーム制での仕事で未経験からでも安心して挑戦できる！ ◎UIターン歓迎！家族手当、住宅手当等の福利厚生充実 ＊＊インフラを支える仕事＊＊ 人々の暮らしを支える【水】の安定を守る仕事です。未経験から社会インフラの最前線で活躍できる環境が整っています。 ■業務内容： 主に浄水場や下水処理場などのシステムをコントロールする設備にて、新しい製品の納入・組立・試運転業務などをお任せします。 ■業務詳細： （1）工場にて、納入する製品が正常に動くか検査をする。 （2）浄水場や下水処理場にて、実際に製品を納入し、設置する。 （3）実際に問題なく作動するか試運転を行う。 ＊扱う製品：サーバや端末、シーケンサー、高低圧受電設備(発電所などから送られた電力を設備に合った電圧に変換し、電力を安全・安定的に供給するための設備)、無停電電源装置。 ■入社後の流れ： ＊研修：入社後1週間は広島本社にて、基本的な研修を行います。その後、各営業所にて、業界理解、職種理解の研修を1週間行います。 ＊OJT：入社後1年半はOJTにて、製品理解を深めるため大甕拠点内でシステムの成り立ち理解から制御の技術習得などに携わります。その後、システムに関する試験を受け、合格すると、現地での作業が可能となります。 未経験の方も活躍中の環境ですのでご安心ください。 ■はたらき方： ＊出張：製品設置から運用開始してユーザ様へ引き渡すまでを担当するため、1か月〜半年程度の出張業務が発生します。（ビジネスホテル1人1部屋） ＊担当エリア：全国となるため、様々な土地で業務をすることができます。 ＊残業：平均20H程度で働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。 それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産ファンド未経験の方が多く活躍している部署です／ご本人の業務へのキャッチアップ度合いを加味して業務をお任せしていく為、無理な引き継ぎはありません〜 ■職務概要：同社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ（株）に出向頂き、アセットマネジメント担当と連携をしながら、不動産ファンド組成に関する各種関係者との調整業務や契約書作成業務をお任せします。 ・デューデリジェンス（調達した不動産が金融商品として適切であるかをチェック）／ストラクチャリング（ファンドの金融商品としての企画検討、投資家との調整業務） ドキュメンテーション（契約書で関係者の利益配分ルールや役割を定めファンドの仕組み確定）／クロージング（各種契約の調印、関連書類受け渡し、資金決済、登記手続き） ■不動産ファンド： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・国の後押しもあり、良好な資金調達環境のもと投資家の投資意欲は依然として強く、2020年の不動産投資の取引額は前年比５％の増加と予測されています。 ■私募ファンド運用本部 ストラクチャード・ファイナンス部： 部長１名、担当者３名の部署で、20代〜40代のメンバーが活躍をしています。 ほとんどのメンバーが不動産ファンド未経験でご入社をし活躍しており、必要な専門知識等は、入社後キャッチアップをしております。 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社であり、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。

〜福祉業界での従事経験のある方大歓迎！／働き方◎年間休日121日／平均勤続年数15年と高定着の環境〜 当社で、既存のお客様を中心に福祉用具や生活支援用品の販売を行っていただきます ■具体的な業務内容 ・代理店への営業活動 既存の代理店に対して継続的な営業活動を行います ・勉強会の実施 代理店担当者と共に福祉施設を直接訪問し、商品説明や勉強会を実施します ■移動手段と営業エリア ・社有車を使用し、直行直帰体制を取ります 社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りることができます ・営業エリアは仙台エリア全般です 週に1回程度、ミーティング等のために本社へ出社していただきます その他の日は、基本的に直行直帰の体制で業務を遂行します ■ 販売商品 移動用品 ・天井走行リフト、歩行車、杖、シューズなど 衣類・寝具用品 ・介護ねまき、肌着、腰部ベルト、防水シーツなど 生活支援用品 ・ 食事用エプロン、衛生用品など 入浴補助用品 ・入浴用手すり、すべり止めマットなど ■主な取引先 ・介護用品卸会社 →介護施設や病院に対して介護用品を供給する会社 ・介護用品店 →一般消費者向けに介護用品を販売する店舗 具体例として、松葉杖、補聴器、介護用の衣類や靴、入浴用いす、食事補助具、リハビリ器具などを取り扱います ・リネン会社 →介護施設や病院、ホテルなどに対してリネンサービス（タオルやシーツ、寝具類の貸出やクリーニング）を提供する会社 ■配属組織 男性２名、女性１名で、非常に穏やかな雰囲気です ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました ■入社後の流れ ・始めは商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です 女性の部長も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から国家資格取得／社会を守る防災の仕事／年休120日土日祝休み／全国大型案件で成長／ICT活用で働き方改善≫ ■この求人のオススメポイント： ・未経験から施工管理へ挑戦可能で資格取得支援や資格手当も充実 ・年間休日120日の土日祝休みに加え直行直帰やICT活用で働きやすさを推進 ・イオンや大型工場など全国有名案件に携わり市場価値の高い技術を習得可能 消火設備や防災設備の設計・施工・メンテナンスを手掛ける当社にて、消火設備等の工程管理・調整業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・施工スケジュールの作成や進捗管理 ・協力会社や職人との調整 ・安全管理や品質管理 ・資材や設備の手配 ・各種書類作成や現場対応 施工管理は工事そのものではなく、工事が円滑に進むよう全体を管理する仕事です。プラント、ホテル、商業施設、公共施設など幅広い案件に携わり、防災インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■未経験から一生モノの資格と技術を習得： 建設業界では将来性や専門性を高めたい一方、教育体制への不安から転職をためらう方も少なくありません。当社では資格取得支援や教育プログラムを整備しており、未経験から国家資格取得を目指せます。 ■大型案件に携わり市場価値を高められる環境： イオン系列の商業施設をはじめ、TSMC熊本工場やミッドタウン八重洲など豊富な施工実績があります。全国規模の案件で経験を積み、高い専門性を身につけられます。 ■働き方改革を本気で進める会社： 施工管理は長時間労働のイメージがありますが、当社ではSPIDERPLUSやLINEWORKSを活用し、直行直帰や現場での事務作業を実現しています。複数名体制で現場を担当し、業務負荷の分散も進めています。 ■当社について： 当社は1970年創業以来、管工事から消火設備、防災設備、総合建築へと事業領域を拡大してきました。北海道から沖縄まで対応できる施工ネットワークを持ち、商業施設の消火設備分野で高い評価を獲得しています。建設事業に加え、防災メンテナンスやクラウドソリューション事業も展開しており、安定した事業基盤を構築しています。社会の安全を守る事業だからこそ、将来にわたり安心してキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から国家資格取得／防災を支える仕事／年休120日土日祝休／全国大型案件で成長／ICT活用で働きやすい≫ ■この求人のオススメポイント： ・イオンやTSMC熊本工場など大規模案件に携わりながら未経験から施工管理の専門スキルを習得可能 ・年間休日120日の土日祝休みで直行直帰やICT活用による働き方改革を推進中 ・資格取得支援や資格手当が充実しており長期的なキャリア形成が可能 消火設備や防災設備の設計・施工・メンテナンスを手掛ける当社にて、消火設備や配管工事の工程管理・調整業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・工事スケジュールの作成や進捗管理 ・協力会社や職人との調整業務 ・安全管理や品質管理 ・資材や設備の手配 ・施工完了後の確認やメンテナンス対応 施工管理は工事全体を円滑に進める司令塔です。プラント、ホテル、商業施設、公共施設など幅広い案件を担当し、多くの人の安全を守る設備づくりに携わることができます。 ■未経験から市場価値の高い技術者へ： 「将来も通用するスキルを身に付けたい」「現場経験を活かしてステップアップしたい」という方に最適な環境です。資格取得支援や教育体制が整っており、未経験から国家資格取得を目指せます。 ■大規模プロジェクトに携われる圧倒的な成長環境： 全国の商業施設や工場など社会的影響力の大きな案件に携われることが魅力です。同じ現場はなく、毎回新しい経験を積みながら技術者として成長できます。 ■働き方改革を進める安心の職場環境： 施工管理業界で課題となる長時間労働の改善に向け、直行直帰や現場管理アプリの活用による業務効率化を推進しています。複数名体制で業務を分担し、働きやすい環境整備に注力しています。 ■当社について： 当社は1970年創業以来、設備工事を中心に成長を続け、現在は建築、防災メンテナンス、クラウドソリューション分野まで事業を拡大しています。北海道から沖縄まで対応可能なネットワークを持ち、商業施設向け消火設備に強みがあります。近年は防災需要の高まりを追い風に安定成長を続けており、技術力と全国対応力を武器に社会インフラと人々の安全を支える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADオペレーターから設計職へ！/ワークライフバランス◎/有給消化率80％超/残業平均15時間程度〜 ■採用背景 依頼案件の増加に伴い、将来的に設計を担っていただける方を募集しています。 現時点で即戦力の設計のご経験をお持ちでなくとも、CADを使った実務経験を活かし、将来的に設計職へステップアップしたい方を歓迎いたします。 ■業務内容 入社後は、当社が製造しております洗浄用機械・自動化機械に関する業務をお任せいたします。 順を追って成長いただけるよう、以下のような流れを想定しております。 ＜入社後〜当面＞（1年目〜） ・製造現場で実際の機械構造を理解 ・既存図面の修正・部品図の作成 ※業務の流れや考え方を理解していただく期間です ＜業務に慣れてきたら＞（2年目〜） ・仕様や形が決まっている機械の設計 ※図面作成から納品まで一連の流れを担当いただきます。 ＜将来的には＞（3年目〜） ・オーダーメイド機械の設計対応 ※仕様検討〜納品立ち会いまでの一連の流れを担当いただきます。 ※教育についてはOJTを想定しております。配属部門にはベテラン社員も多く、イチから丁寧に教えます！ ■働き方について ＜休日休暇について＞ 年間休日は110日（基本土日休み・祝日がある週のみ土曜出勤あり）となりますが、GW休暇やお盆休み（5日程度）年末年始休暇（7日〜10日程度）を設けております。有給取得率も平均で80％越えとなっており、お休みもしっかりとれる体制を整えております。 ＜時間外勤務について＞ 平均残業時間は15時間程度であり、プライベートも大事にできる環境となっております。 ■組織構成： 機械設計11名（内1名女性）、電機設計5名が所属しています。50代前後の方が多く活躍しており、和気あいあいとお仕事しています。 ■当社の特徴/魅力 ◎日本の産業を支える機械の設計に携わることができます。お客様のお困りごとを聞いて、形にできるやりがいがあります。 ◎幅広く様々な業界と取引がある為、設計としてキャリアを築いていく事ができます。 ◎福利厚生として、年1回会社で休みを設けて社員で遊びに行ったりしています。直近は舞浜のそばのホテルのランチへ行きました！ 変更の範囲：無

◆◇未経験入社者が多数活躍！転居を伴う転勤なし／26卒・第二新卒歓迎◇◆ 〜おすすめポイント〜 ◎完全未経験OK！公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ◎営業や金融知識がなくても安心！導入・ビジネスマナー研修で基礎から学べます。 ◎定時勤務が可能で土日祝休み、転居を伴う転勤なし！育休実績もあり女性も多く活躍中です！ ■業務内容 金融コンサルタントとして、主に個人のお客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 ＜どんなものを提案する？＞ 国内株式、国内債券、外国債券、投資信託、ファンドラップサービスなど ※投資に興味を持たれているお客さまが多く、一度お話を聞いていただければ、ご契約までスムーズに進むことも多いです。 「老後に備えて、これくらい蓄えたい」　「子供の教育資金を計画的に用意したい」などお客さまの要望をヒアリングしたうえで、プランを提案していきます。 ＜仕事の流れは？＞ ▼電話やお宅訪問でアプローチ ▼興味を持ってもらえたら具体的な提案へ ▼ご納得いやだけたら契約 ▼契約後のフォローや、次回提案を実施 ■働く魅力 ・エリア限定職のため、原則として転居を伴う異動はありません。 ・8時30分〜17時勤務で、原則定時退社の働き方を実現しています。 お客さまとの信頼関係を重視しており、「手数料収益」よりも、「新規契約数」や「お預かり資産の増加」といったお客様からの信頼の大きさを重視した評価制度を採用しています。 ■組織構成 全体で30名〜40名が在籍し、メンバーは20代〜30代を中心に活躍しています。 ■サポート体制 中途入社も新卒と同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。 業界・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますのでご安心ください。 ＜入社後の流れ＞ 1週間程度の導入研修に参加いただき、基本的なビジネスマナーや証券取引に関して学びます。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 ＜配属後＞ 入社後1年は年次の近い先輩が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修もあり、長きに渡るサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！ご応募ください！／ 〜年休120／賞与年２回支給 （創業以来毎年）／有給休暇取得率100％／17時退社も可／柔軟な働き方が実現可能／市場ニーズの拡大で業績安定〜 ＼当社の特徴！／ ★健康経営優良法人2024に認定・職場環境改善宣言企業など実績多数！ ★社内のストレスゼロを大切に、個々人の働き方を尊重しています！ ★遠方への出張や転勤がなく、大阪で腰を据えて働くことができます！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ オフィスビルや商業施設（ショッピングモールやホテル・病院など）の配管を洗っていただくお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的には・・・》 1人1台車（業務専用車）が用意されており、建物をまわってメンテナンスを行っていただきます。その他、専門の機械を用いて事前調査も行い、安全で快適な水回り環境の維持の提案をいただきます。 [お客様]法人のお客様が9割、個人のお客様が1割です。 [担当数]平均3件／1日 [エリア]関西 ■サポート体制： （１）先輩に付き添っていただき、業務を覚えていただきます。優しく面倒見の良い先輩が多数おり、1人立ちまで手厚くサポートする体制があります。 （２）定着率は95%で、長期就業いただける環境です。事実、中学を卒業してから働き続けている方もおられます。 （３）マニュアル免許を取得していない方もご安心ください。運転教習日も会社負担となります。マイカー・バイク通勤も可能で、無料駐車場の貸し出しもございます。 ■働き方： 稼ぎたい方、ワークライフバランスを保ちながらほどほどに働きたい方、ほぼ残業せずに働きたい方、個々人に合わせたはたらき方ができます。会社として「ストレスゼロ」を掲げており、社員の方に寄り添うを大切にしております。有給休暇取得率100％の達成実績があります！ ※1か月前の申請で土日のお休みもしっかりシフト調整できます。 ■組織構成： 10名［20代1名・30代1名・40代3名・50代5名］ 未経験で入った方が大半ですので、安心して働くことができます。 ■当社について： 一言で、建物全般の配管の汚れを水流ジェットで綺麗に洗浄し、安全で快適な水回り環境を維持している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇＜未経験歓迎＞異業種・異業界からの入社者多数！/厨房（キッチン）環境のお困りごとを総合的に支援できる/研修◎/飛び込み営業無◆◇ ■職務内容： 福祉施設やホテル、給食センターなど主に大規模な厨房（キッチン）設備を保有している施設に向け、厨房機器やそのメンテナンス・改修、調理器具などまで幅広く提案〜納品を担当します。 <詳細> ・エリア：主に本社のある薩摩川内市や霧島市、鹿児島市などが多いです。 ・スタイル：営業（新規と既存は半々くらいですが、新規については、お客様からのご紹介からの開拓がメインです） 1日当たり20件前後ご訪問する形ですが、納品と合わせてその他のニーズを確認していく形です。 新規営業はお客様のつながりで開拓をしたり、改修工事が行われている現場に営業をかけたりします。 電話での営業や無理な飛び込み営業はございません。 ・商品の強み：厨房機器メーカーやその他商社も競合各社様存在しますが、厨房環境のお困りごとにおいて、総合的に支援ができる会社は数少ないです。 当社はオープンや冷蔵庫などの機器の導入だけでなくオーダーメイドで製造するキッチンやその前段階の設計図の段階から提案できるので、その点評価頂きお客様の獲得ができています。 ■組織構成： 4名（40代から50代）在籍しています。 ※元飲食店経営者や元自動車販売員などが活躍しています。 ■魅力： 【未経験から営業としてキャリアを積める】 ベテランの面倒見の良い先輩社員から、同行営業や見積書作成なども一緒に行いながら業務取得して頂きます。 お客様との長期的な関係性構築が大切ですので、接し方やニーズの確認の仕方などもお伝えしていきます。 【「ありがとう、助かりました」などの嬉しい言葉をもらえる】 総合的に厨房環境内の課題解決ができ、そして地域密着型でお困りの際はスピーディーに対応できる点からも、感謝の言葉を頂頂くことは多くはやりがいを感じます。 【目標達成できれば賞与UP】 必達のノルマは置いておらず、一人一人の目標がございます。 目標が達成できないと減給ということはなく、達成できた際賞与へ反映されます。

~ワインの知識が少ない方でも、ワインに対する興味と意欲があればご応募可能です。入社後は先輩スタッフがていねいに指導していきます~ ■ポジション概要 ワイン業界トップクラスの店舗網を誇る当社直営のワインショップでの販売職です。お客様からワインに関するアドバイスを求められることも多い仕事ですので、ワインに関する勉強は欠かせません。入社後はワインエキスパートなどの資格取得も目指して頂きます。 ■ショップスタッフの主な業務 ・接客業務全般 ・開梱、検品、品出し、陳列・補充、POP作成 ・レジ業務 ・電話応対 ・梱包、発送作業 ・発注作業 ・店内イベントの企画、販売戦略、集客戦略、商品戦略の立案等 ・販促物作成 ★入社後は接客や発注・品出しなどから行います。 ■キャリアパスについて 昇格し店長等をおまかせするほか、営業や別ポジションへの異動など、多様なキャリアパスがあります。 ■組織構成 正社員6名・準社員1名 ■研修について 充実したワイン研修があります。 座学やテイスティングなどを通してワインを学ぶ環境が整っておりますので、今現在ワインの知識が少ない方でもご活躍いただけます。また、中途入社後３年間のフォロー体制がございます。 ■シフトについて 一か月単位です。 ■当社の特徴 日本で数少ないワイン専門の輸入商社です。3,000種類以上、1,000万本以上ものワインを直輸入し、著名なレストランやホテル、百貨店等に対する卸し販売を行っています。また、直営のワインショップも全国主要都市に多数展開。直営店舗は国内だけでなく、アジアへの店舗展開も加速させています。当社は「キング・オブ・ワイン」とも言われるフランス・ボルドー産の希少なワインを古くから買付け、国内屈指の販売シェアで世界的にも知名度が向上しています。日本国内では当社でしか扱えないブランドも数多く存在しています。 ■当社の強み ・高価格帯〜低価格帯まで扱うノウハウを有しており、生産者にとっては、本来のブランドイメージを損なわず訴求できること、小売り側にとっては客単価をあげることができる面で強みをもっています。 ・産休・育休からの復職率100％。2010年以降は100名以上の社員が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜24卒・25卒など第二新卒歓迎／研修制度充実で安心◎／年間休日120日・残業月5h程度／19:00にPC強制ログオフと就業環境／福利厚生充実〜 ■業務内容 電話やメールで家賃の支払い確認や支払いに向けたサポートを行っていただきます。 その中で、特に困っている方には直接訪問をして状況を伺ったり、行政支援制度の案内を行なう等、お客様それぞれの状況に寄り添ったご提案をします。 また、お客様自身の個々の課題について状況をヒアリングし、お客様と一緒に解決方法を考え、「支払時期の目途」をたてるためのサポートも行っていきます。 お客様の支払い状況に合わせて担当チームが分かれており、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ※賃住保証サービス株式会社へ出向となります ・本社所在地：東京都江戸川区一之江8-4-3 ・事業内容：家賃債務保証業及び損害保険の代理業務等 ■教育体制 実務の流れはもちろん業界や関係法令について学べる座学研修や、教育担当による受架電のサポート、先輩社員に同行しての現地調査・訪問の実務研修など、未経験の方でも安心の教育体制を整えています。 ■1日の流れ（例） 09：00　外出準備・電話連絡 10：00　外出　訪問3〜5件 12：00　昼休憩 13：00　訪問3〜5件 16：00　帰社　事務処理（訪問履歴の入力等） 16：30　電話連絡 17：00　翌日の準備等 18：00　退社 ■働く環境 ◎残業平均5時間程です ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■同社の魅力と特徴 国内外に90社以上のグループ会社を保有し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です 変更の範囲：会社の定める業務

〜1919年創業・連結売上1,057億円の東証上場メーカーでの電気制御設計〜 安定基盤で設備改善に挑みたい方/大きな生産ラインに関わりたい方必見！インテリア業界大手の工場設備を支える！ ■どんな会社？ 床材・カーペット・壁装材等を手掛ける総合インテリアメーカー。1919年創業、伊丹を起点に住宅・商業施設・ホテル・医療福祉施設など多様な空間づくりを支えてきました。2025年3月期連結売上高は1,057億円、2030年度売上高1,200億円以上を掲げ、環境配慮型製品やリニューアル需要の獲得、設備投資による生産競争力強化を進めています。 ■業務詳細 ・新設設備や生産ラインの制御設計（PLC、ラダー、シーケンス制御） ・既存設備の更新計画策定、保守方針の立案と推進、実施部隊への指示 ・省エネ施策の検討・導入、受変電・高圧機器の保守計画および外注業者管理 ・役所への届出や高圧機器管理等の法令対応 ・半年単位の進捗管理と、計画的な業務推進 ■業務の特徴 ＼図面を描くだけでなく『現場課題を見つけ設備を良くする仕事』！／ 単なる保守ではなく、設計、外注管理、投資案件まで経験できるだけでなく、成長戦略の一環として事業成長に貢献できます。 ＼少数精鋭で幅広い業務をしてきた経験が活きる環境！／ 保全・修理・外注管理・現場折衝を広く経験している人には、当社の工場設備職は親和性が高いです！機械担当5名、電気担当5名の工務課で現場に近い立場から裁量を持って改善を進められます。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日120日、フレックスタイム制導入。福利厚生も充実し働きやすい環境です。有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 ■社風/文化について 「ライフスタイルをデザインする企業へ」を掲げ、現場発の挑戦や改善提案を歓迎。入社時研修、階層別・専門研修、外部セミナー、資格取得支援など学びの機会も豊富です ＼この求人のポイントについて／ （１）連結売上1,000億円超・東証上場の安定基盤で、長期的に技術を磨けます。 （２）年間休日120日、完全週休2日、フレックス、寮社宅など生活面も安心。 （３）設備責任者、工務課リーダー、技術専門職などキャリアの選択肢が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業職へ♪職種・業界経験不問！ノルマ・飛び込みなしで未経験からでも働きやすいお仕事◎】 ★お客様との関係づくりを大切にできる法人営業です★ ■仕事概要 まずは店舗スタッフとして、お客様対応やレンタカー運営業務を通じて仕事の流れを習得。 その後は法人のお客様へのフォロー業務もお任せしていきます。 営業職といっても、新規開拓や数字に追われるスタイルではありません。 お取引先は保険代理店、自動車ディーラー、中古車販売店など。事故や故障などで代車が必要になった際に当社レンタカーをご利用いただくため、定期訪問や関係構築を行います。 ●具体的には… ・レンタカー予約受付・来店対応 ・貸出・返却手続 ・洗車 ・車内清掃 ・車両点検 ・電話対応 ・保険代理店やカーディーラーへの定期訪問 ・既存顧客へのフォロー活動 ・事務処理や店舗運営サポート等 入社後はいきなり営業を任せることはありません。まずは洗車や車両管理など取り組みやすい業務からスタートし、店舗運営の基礎を身につけていただきます 【1日のスケジュール例】 ・9:00〜 来客対応　 ・11:00〜 電話対応 ・12:00〜 お昼休憩 ・13:00〜 お客様先へのルート営業 ・16:00〜 帰社後、車両点検の指示や事務作業 ・18:00退社 ★この求人の魅力ポイント★ ◎ノルマ・飛び込みなし！お客様との関係づくりが中心 営業先は保険代理店やカーディーラーなど既存のお取引先が中心。新規開拓や飛び込み営業はなく、個人ノルマもありません。「数字に追われる営業に疲れた」「お客様と長く信頼関係を築きたい」という方にぴったりの環境です。 ◎有休消化率100％＆安定企業で将来も安心 創業100年以上の歴史を持つ京瀧グループの安定基盤が魅力。有給休暇消化率100％で、土日休みの取得も可能です。無理なく働きながら、将来的には店長やマネジメントにも挑戦できる環境が整っています。 ◎販売・接客経験を活かして法人営業に挑戦できる アパレル、携帯販売、飲食、ホテルなどの接客経験が活かせる仕事です。まずは店舗業務からスタートし、仕事を覚えながら法人のお客様対応にも挑戦できます。営業未経験でも、研修や先輩のサポートがあるため安心してキャリアチェンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇サービス業からのキャリアチェンジ歓迎／飲食店や小売店で「アルバイトをまとめて店舗を回していた」そんな経験がそのまま活かせる◎充実の研修体制／平均勤続年数18年、定着率90%以上◇ 「今の働き方から抜けたい」「でも接客やマネジメント経験は捨てたくない」「店長になっても給与が大きく変わらない」そんな方におすすめです！ 土日休み・残業少なめで規則正しい働き方も実現。未経験でも充実の研修制度あり。安定した業界でキャリアアップしませんか？ ■職務内容： 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設清掃の管理業務全般をお任せします。 ＼教育体制・未経験でもご安心下さい／ （1） 「星光総合研修センター」での基礎研修 入社後まずは、大阪にある自社研修施設で研修を行います。基礎知識を座学でわかりやすく学習！ （2） 現場でのOJT研修（期間は個人に合わせて） 研修後は、実際の現場でOJT（現場研修）を行います。 入社後すぐに一人で業務を任せることはありません先輩が常にサポートしながら進めます不安や疑問はその場で相談できる環境です ■入社後の流れ： いきなり管理だけを任せることはありません。「現場を知らずに、人は動かせない」という考えのもと、まずは現場理解からスタートします。 その経験が、将来的に数十名規模のスタッフをまとめる“本物のマネジメント力”につながります。 【1年目】 現場業務を中心に担当（実務8割・研修2割） 清掃の流れや現場運営を学びながら、スタッフとの関係構築を行います。 【2年目】 現場業務とマネジメントを半々で経験。徐々に“現場をまとめる役割”へ。 ・スタッフ管理 ・シフト調整 ・お客様対応 ・業務改善 【3年目以降】 営業所での管理業務へステップアップ現場実務はほぼなくなり、マネージャーとして各現場への指示・管理を担当します。 将来的には、20〜40名以上のスタッフをまとめる管理職として活躍いただきます。 ■働き方： ・残業月20h以内（清掃計画が事前に組まれている為、過度な残業が発生することはありません） ・本社管理部門に配属となった場合は9時-18時が提示ですが、現場清掃を担当する場合は、業務開始時間は担当施設の営業時間に準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業職へ♪職種・業界経験不問！ノルマ・飛び込みなしで未経験からでも働きやすいお仕事◎】 ★お客様との関係づくりを大切にできる法人営業です★ ■仕事概要 まずは店舗スタッフとして、お客様対応やレンタカー運営業務を通じて仕事の流れを習得。 その後は法人のお客様へのフォロー業務もお任せしていきます。 営業職といっても、新規開拓や数字に追われるスタイルではありません。 お取引先は保険代理店、自動車ディーラー、中古車販売店など。事故や故障などで代車が必要になった際に当社レンタカーをご利用いただくため、定期訪問や関係構築を行います。 ●具体的には… ・レンタカー予約受付・来店対応 ・貸出・返却手続 ・洗車 ・車内清掃 ・車両点検 ・電話対応 ・保険代理店やカーディーラーへの定期訪問 ・既存顧客へのフォロー活動 ・事務処理や店舗運営サポート等 入社後はいきなり営業を任せることはありません。まずは洗車や車両管理など取り組みやすい業務からスタートし、店舗運営の基礎を身につけていただきます 【1日のスケジュール例】 ・9:00〜 来客対応　 ・11:00〜 電話対応 ・12:00〜 お昼休憩 ・13:00〜 お客様先へのルート営業 ・16:00〜 帰社後、車両点検の指示や事務作業 ・18:00退社 ★この求人の魅力ポイント★ ◎ノルマ・飛び込みなし！お客様との関係づくりが中心 営業先は保険代理店やカーディーラーなど既存のお取引先が中心。新規開拓や飛び込み営業はなく、個人ノルマもありません。「数字に追われる営業に疲れた」「お客様と長く信頼関係を築きたい」という方にぴったりの環境です。 ◎有休消化率100％＆安定企業で将来も安心 創業100年以上の歴史を持つ京瀧グループの安定基盤が魅力。有給休暇消化率100％で、土日休みの取得も可能です。無理なく働きながら、将来的には店長やマネジメントにも挑戦できる環境が整っています。 ◎販売・接客経験を活かして法人営業に挑戦できる アパレル、携帯販売、飲食、ホテルなどの接客経験が活かせる仕事です。まずは店舗業務からスタートし、仕事を覚えながら法人のお客様対応にも挑戦できます。営業未経験でも、研修や先輩のサポートがあるため安心してキャリアチェンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【飛び込み営業・テレアポ】は一切なし！／経験が浅い方でも充実した研修制度で活躍できます◎／独自開発のITシステムを活用した効率的な営業に挑戦◎／インセンティブ制度充実◎／年休120日・日曜休み〜 ■業務内容： 投資用ワンルームマンションを中心に不動産の売買中営業をお任せいたします！独自開発のシステムを導入しており、「飛び込み営業」「テレアポ」「DM」送付は基本的にはございません。お問い合わせがあったお客様の対応のみ行うため、営業に専念できる環境です！ ■具体的な業務内容： ・DMを見た売主様からの問い合わせ ・売主様と売却条件に関する商談 ・購入検討中のお客様へニーズに応じた物件のご提案　など ■当社の営業の特徴： （1）物件の売主さまへ送付するDMは全て外注！ （2）取引に関わる契約書関連業務はアシスタントが担当！ （3）買主は協力会社様と連携するため、自身で探す必要はございません！ ■入社後の研修制度： ＼社員の9割が未経験からスタート！充実の研修制度を用意しています！／ ▼入社〜3カ月間：座学研修（不動産の知識や業務の流れなど）＆OJT ▼3カ月目以降：独り立ち ※独り立ち後も相談・質問がしやすいよう、先輩社員がサポートしますので経験が浅い方でもご安心ください。 ※資格取得支援制度も充実！独り立ち後も成長していける環境です！ ＜過去の中途メンバーの経歴＞ 先輩社員の前職は、美容師／飲食／ジムトレーナー／ホテルスタッフ／郵便局員／アパレル店員…など、不動産業界・営業経験のないメンバーが多数在籍しています！ ■働く環境： ☆年間休日120日／日曜日＋好きな曜日を休日として取得☆ ☆5日以上の連休や土日休みも取得OK！☆ ＼一緒に働くメンバーについて／ 現在営業メンバーは約25名が在籍！約9割が未経験から入社したメンバーとなります！ ☆男女比：男性6：女性4☆ ☆年齢構成：20〜30代（最年少は22歳）☆ ■インセンティブについて ＼年4回の支給！頑張りがしっかり反映される制度／ インセンティブは3ヶ月1回。個人の成績（売上）をベースに支給されます。 直近の支給では約3割の社員で支給額が100万円を超えており、頑張りをしっかりとインセンティブで還元する制度がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大してきた当社。中でもコンビニ事業はファミリーマートを都内に36店舗構えるなど業界トップクラスの規模を誇っています。新天地への展開に向け、現在も拡大中です。そんな勢いのある当社であなたもファミリーマートの運営・【店長/マネージャー候補】に挑戦しませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 店長候補として以下のような業務をお任せします。 〇接客〇店内の清掃〇商品の検品・陳列〇商品の発注〇販売・調理〇アルバイトやパートの育成・採用・シフト管理〇売上げ・在庫管理〇POPの作成 〇その他店舗全体の運営業務 など ★入社後はまずは清掃や商品の陳列など簡単な業務からお任せし、徐々に発注の業務もお任せします。入社後は契約社員として入社していただきますが、ファミリーマート独自の資格制度「サブトレーナー」の資格を取得後、正社員登用いたします。通常入社後２〜3ヶ月ほどで取得できます。 ★年齢に関係なくどの店舗もコミュニケーション活発なアットホームな雰囲気です。 ■働き方 ・所定労働週40h ・完全週休2日制 ・店長も年間休日125日 人手不足のシワ寄せで絶対に休めない。そんなことは一切ありません。 ■キャリアパス 様々な資格制度を用意しており、取得できれば主任やマネージャー、店長と徐々にステップアップが可能。店長は入社後半年でお任せしたこともあります。さらにその後も上席店長や複数店を管轄する統括店長、事業部長や本部長と意欲があれば様々なキャリアを描ける環境です。 ■役職 副店長→店長→上席店長→統括店長→事業部長 →就業から半年程度で副店長。1年程度で店長と早期のキャリア形成が可能です。 ■配属店 【新宿区５店舗】・西新宿八丁目店・新宿新都心店・新宿野村ビル 店・御苑大通り店・新宿ゴールデン街店　 【港区２店舗】・六本木一丁目店・南青山六丁目店 （通勤時間・距離考慮いたします。） 1店舗あたり社員1〜2名、アルバイト10〜30名※店舗規模による ◎店舗指導をする統括店長が5名おり何でも相談できます。 ◎本部サポートもばっちり。個々が意見を出して実行できる環境です。 変更の範囲：本文参照

自社サービスである「オッズパーク」（地方競馬・競輪・オートレースの投票券販売サービス）における、システムの稼働状況とサービス運営状況の両面を監視し、安定したサービス提供を支える仕事です。 日々のオペレーションと処理状況の確認、アラート発生時の初動対応、障害発生時の関係者連携、対応記録の整理、手順書やチェックリストの整備、運用品質向上に向けた改善活動などを担当します。単なる作業者ではなく、自身で業務を組み立てていく主体性が求められます。 ※当社採用・雇用後、「オッズ・パーク株式会社」へ在籍出向いただきます。 ■具体的には：下記は業務の全体像です。未経験の方は、習得しやすい業務から段階的にお任せします。 ・専用システムを利用した、データ登録業務 ・システムの保守・監視 ・監視アラート発生時の初動対応、影響範囲の確認、原因切り分け ・障害発生時の対応 ・障害の傾向分析および再発防止策の検討・改善推進 ・ベンダーサポートへの調査依頼、エスカレーション対応 ・インシデント・障害対応に関する記録作成および報告 ・運用品質向上に向けたルール整備、手順書改善 ・オペレーションの業務設計 ■当ポジションの特徴： ◎IT業界未経験からのスタートも歓迎：入社後は業務を通じて段階的に知識・スキルを身につけ、運用者として活躍することを目指します。 ◎自社サービスに関われる ：定型・運用業務だけでなく、他部署社員やベンダーの方と会話したり、共同で業務を進める機会も多いです。 ◎幅広いスキルを習得：様々なシステムやツールを扱うため、幅広い経験ができます。色んな環境に触れたい・新たにチャレンジしたい方におすすめです。 ◎働きやすいシフト勤務：前月までに希望休を出すことが可能。いずれの時間帯でも社内に複数名運用担当者がいるので安心です。 ※朝シフト・夜シフトの場合はホテル代orタクシー代支給あり ■出向先： 企業名：オッズ・パーク株式会社 事業内容：公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。 売り上げはそのまま自治体の収益となるので、当該公営競技を運営している自治体にダイレクトに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／転勤無／接客販売、ブライダル、ホテル、美容、介護、飲食店店長など入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店】 ■業務内容 同社では強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対して、加入中の保険に対するメンテナンスや不足している保障を提案する業務がメインです。扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません ★3つのポイント ◇何歳でも、未経験からスタートできる ・充実の研修・教育カリキュラム ・チームの先輩からの手厚いサポート ・飛び込み・身内営業一切なし ◇ワークライフバランスを大切にできる環境・制度 ・振替休日制度で遅出・早帰りOK ・年間休日125日、残業20時間以内 ・女性が半数以上・女性管理職も多数 ◇安定した待遇と成果によるプラス評価 ・固定給は26万円スタートの安定収入 ・3ヶ月ごとの営業成績による成績給支給 ・その他手当でさらなるプラスも ■教育体制 入社後８か月間に及ぶ育成プログラムをご用意しています。 入社1か月目は座学研修を中心に受講していただきますので、基本的な知識を身につけることが可能です。 また、入社2か月目以降も、育成プログラムに沿ったロープレトレーニングやお客様訪問時の提案内容事前準備、募集同行をOJTで実施するため未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■1日のスケジュール 9時〜　 訪問の準備( （1）見積作成（2）提案前レクチャー （3）訪問先の確認） 11時〜　お客様訪問 12時〜　昼休憩 13時〜　お客様訪問 16時〜　帰社後に事務処理（（1）経費精算（2）対応状況の入力（3）提案後レクチャー（4）日報入力） 18時〜　退勤 ■モデル年収 コンサルタント：480万円(入社4年目)　 シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)　 エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/未経験からでも丁寧に教育致します/土日祝休み/残業月20H/空港のベルトコンベアーや車を検査する装置など様々なところに使われています〜 当社の電気施工管理のお仕事をお任せ致します。 ■職務内容 当社は空港などの搬送システムをはじめ、配送センターの搬送システムや車の検査装置、塗装設備、そのほか幅広い機械設備などを手がけています。あなたにはおもに電気に関する施工管理者として、外注発注や材料手配、工程管理、安全管理をお任せ。高水準の技術が身につくからこそ、国内だけではなくインドやタイ、メキシコ、ブラジルなど海外からも引く手あまたの人材へと成長できます。 ■出張について 2週間〜3ヶ月ほどの国内・国外出張あり！出張手当はもちろん、ホテルを好きに選べるのも嬉しいポイントです。ちょっとした旅行気分を楽しみつつ、経験を積んでください。 出張の際には、関東近郊（自動車関連）をはじめ全国まで運転いただきます。搬送設備は規模がまちまちですが　1カ月〜半年程度の出張も有ります。（平均的には1ヶ月〜3ヶ月が多く土日か日曜は休み） ・規模が大きな仕事は設計期間も長いので会社で設計する期間も長く成りますが、現場の調整作業も当然長く成ります。 ■入社後 入社後1〜2週間の教育期間を設け、ルール・安全面などの基礎を指導していきます。その後は先輩と一緒に現場に同行し、手元作業やアシスタント業務などできることからはじめ、徐々に仕事を覚えていきましょう。独り立ちまでは約1年を予定しており、自分のペースで着実に成長できる環境です。 ■組織構成 11名（男性10名、女性1名） 年代は20代〜60代と幅広い年代の方が在籍しております ※未経験でご入社した先輩も多く活躍しております◎ ■評価制度 上長にあたるマネジャーや役員が日頃の業務の関わり方等、社内の等級基準によって評価してまいります。仕事の覚える範囲・スピードによっては飛び級の可能性が多いにございます。 ■当社魅力： 産業や社会インフラなどの設備やシステムを効率的かつ安全に制御するための設計を行う技術分野です。 産業用ロボットや製造装置、交通システム、エネルギー設備など、様々な分野で制御設計が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜アパレル業界での業務経験者歓迎／新設商品部の立ち上げメンバー募集／既存取引先対応から新規海外サプライヤー開拓まで／創業95年以上の安定企業〜〜 ＼おすすめポイント／ ◆新設商品部の一員として携われる ◆国内外の調達業務に加え、将来的に新規サプライヤー開拓にも挑戦できる ◆創業95年以上、地域の大切な産業文化を守る会社です ■業務概要： 当社は業務用リネン資材や仕立浴衣を中心に取り扱う繊維専門商社です。 これまで営業担当者ごとに行っていた発注・調達業務を集約し、新たに「商品部」を立ち上げることとなりました。本ポジションでは商品部のメンバーとして調達業務全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ・国内においては、仕入、加工の手配と進捗管理、仕様書作成、発注書作成 ・海外においては、仕様書作成、発注書作成、進捗管理 ・社内においては在庫管理、棚卸 まずは既存の国内外取引先との窓口業務を担当いただきます。その後は南アジアやアフリカを中心とした新規サプライヤーの開拓にも取り組んでいただく予定です。 ■この仕事の魅力： 当社の商品部は新設の部署で、決められた運用をこなすのではなく、自ら課題を発見し仕組みづくりに携われる環境です。 また、既存取引先との調整だけでなく、ゆくゆくは新規調達先の選定や関係構築にも挑戦できるため、商品調達の専門性をさらに高めることが可能です。 ■入社後の流れ： 繊維（糸、織布、染色、縫製等）、リネンサプライ（洗剤、洗濯方法等）、顧客（与信状況、市場環境等）、製造、物流など業務に必要な知識は入社後に習得できる体制を整えています。 OJTに加え、外部講習会やセミナーへの参加もでき、専門知識を高めながら成長できます。 ■組織構成： 現在は40代男性2名、20代女性2名が在籍しています。 ■当社について： 当社は1930年創業の繊維専門商社です。遠州織物や浜松注染染めなど、日本有数の繊維産地で培ったネットワークを活かし、業務用リネン資材や仕立浴衣、ホテル・旅館向けアメニティなど幅広い商材を取り扱っています。創業から95年以上にわたり事業を継続しており、繊維卸売業としての機能に加え、国内外のサプライヤーと取引を行う商社機能も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務