【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 ※利用者宅訪問には、自家用自動車または社有車をご使用いただきます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 初めてでもブランクがあっても大丈夫！ニチイなら、ヘルパーさん皆さんのフォローをしっかり行います。 いきなり一人でお仕事にいっていただくことはありません。必ず先輩ヘルパーが同行して現場研修を行いますし、不安が残る場合は再度現場研修を受けることもできます。毎月研修を実施しています。もちろんケアカンファレンスも行っています。 休暇も充実していますので、働きやすい環境づくりを継続しています。 一緒にお仕事してみませんか？ ■メッセージ 【介護未経験の方から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！ ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 ※予定人数に達し次第、応募を締め切らせていただきますので、まずはお気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 バックアップ研修が充実しています！一緒にお仕事しませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 ヘルパーさんが相談しやすい拠点を目指しています。不安なことがあっても皆でサポートします。ニチイケアセンター長居で一緒に働きませんか？子育てをしながらでも活躍できます。ご希望の面接枠がない場合はご相談ください。土日でも可能な限り調整します。 ■メッセージ ニチイでホームヘルパー2級、初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格を活かして 人の為、社会のために役立つ介護職をしませんか？主夫・主婦歓迎！ 介護士、介護スタッフとしてあなたの力を貸してください！お待ちしております！！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 安心して働けます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・ご利用者様の安全・安心を意識しての施設内見守り ・食事・入浴・排泄介助等の日常生活サポート ・レクリエーション、趣味活動のサポート、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 駅近／資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能 未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／主夫・主婦活躍中／新卒・第二新卒／PCスキル不要／ブランクOK ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 住みたい街ランキング上位の常連である三軒茶屋にある、デイサービスセンター なごやか三軒茶屋は、三軒茶屋と下北沢を繋ぐ「茶沢通り」沿いにあるデイサービス(通所介護)です。 茶沢通りは日曜日と祝日の午後が歩行者天国となり、近隣の方のみではなく遠方からの観光やカフェ・飲食店を楽しむ方でにぎわっています。 事業所の近くには、サミットストア 代沢十字路店、世田谷区立太子堂中学校があります。 なごやかケアリンクは、東京・神奈川の首都圏において、40ケ所以上「デイサービスセンターなごやか」を直営しています。 今後もサービス理念「お客様のご満足とQOL(クオリティ・オブ・ライフ:生活の豊かさ)」の向上のためのベストサービスの提供」を通じておもてなしの気持ちと思いやりの心のこもった介護サービスをご提供します。 ＜採用責任者より＞ デイサービスセンター なごやか三軒茶屋は、2010/6/1に東京都世田谷区に設立。施設長:吉田　洋正のもと運営している、なごやかケアリンク(ソラストグループ)の介護施設です。 デイサービスは、高齢の方がご自宅から送迎などを利用し施設に通っていただき、機能訓練やレクリエーション、食事や入浴など、総合的に一日を過ごしていただく介護施設です。 歩行訓練や筋トレなどの体の体操だけではなく、ゲームや計算など楽しく取り組みながらの頭の体操、音楽療法の一環としてのカラオケなど、さまざまな機能訓練を通じて、認知症予防や精神的な障害が改善にも努めています。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ■採用担当者の声 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ■メッセージ 介護を通じての「尊厳の維持」と「自立支援」のサポート なごやかケアリンクは、「尊厳の維持」「自立支援」のサポートを常に心がけ、お客様の人権を尊重し、 お客様ご自身の意思で選択・決定いただくサービスを目指しており、お客様、ご家族様、 そしてケアマネジャー様からも高い評価をいただいております。 【期間限定】月収20万円以上!未経験歓迎! 介護福祉施設「デイサービスセンターなごやか三軒茶屋」での週5日フルタイムの介護職員求人募集。 初任者研修やヘルパー2級、基礎研修をお持ちの方は実務者研修に働きながら無料でレベルアップできる「東京都介護職員就業促進事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### デイサービス(通所介護)は身体機能や自宅での生活意欲を高めるための機能訓練などをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる介護施設です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【無料で資格レベルUP!】三軒茶屋でフルタイム介護職の求人募集 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・ご利用者様の安全・安心を意識しての施設内見守り ・食事・入浴・排泄介助等の日常生活サポート ・レクリエーション、趣味活動のサポート、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 正社員登用制度あり／駅近／資格取得支援制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能 未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／主夫・主婦活躍中／新卒・第二新卒／PCスキル不要／ブランクOK ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 文京区千石にある介護施設「デイサービスセンター なごやか千石」はJR山手線・東京メトロ 三田線 巣鴨駅から徒歩5分にある駅チカデイサービス(通所介護)です。 とげぬき地蔵尊 高岩寺で有名な巣鴨は、巣鴨駅にあるアトレ巣鴨、白山通り(国道17号線)沿いのアーケード、巣鴨地蔵通り商店街など、非常に多くのお店があり、地元の方だけではなく、とげぬき地蔵に参拝に訪れる方でにぎわっています。 なごやかケアリンクは、東京・神奈川の首都圏において、40ケ所以上「デイサービスセンターなごやか」を直営しています。 今後もサービス理念「お客様のご満足とQOL(クオリティ・オブ・ライフ:生活の豊かさ)」の向上のためのベストサービスの提供」を通じておもてなしの気持ちと思いやりの心のこもった介護サービスをご提供します。 ＜採用責任者より＞ デイサービスセンター なごやか千石は、2004/1/1に東京都文京区に設立。施設長:三浦　保のもと運営している、なごやかケアリンク(ソラストグループ)の介護施設です。 デイサービスは、高齢の方がご自宅から送迎などを利用し施設に通っていただき、機能訓練やレクリエーション、食事や入浴など、総合的に一日を過ごしていただく介護施設です。 歩行訓練や筋トレなどの体の体操だけではなく、ゲームや計算など楽しく取り組みながらの頭の体操、音楽療法の一環としてのカラオケなど、さまざまな機能訓練を通じて、認知症予防や精神的な障害が改善にも努めています。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ■採用担当者の声 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ■メッセージ 介護を通じての「尊厳の維持」と「自立支援」のサポート なごやかケアリンクは、「尊厳の維持」「自立支援」のサポートを常に心がけ、お客様の人権を尊重し、 お客様ご自身の意思で選択・決定いただくサービスを目指しており、お客様、ご家族様、 そしてケアマネジャー様からも高い評価をいただいております。 【期間限定】月収20万円以上!未経験歓迎! 介護福祉施設「デイサービスセンターなごやか千石」での週5日フルタイムの介護職員求人募集。 初任者研修やヘルパー2級、基礎研修をお持ちの方は実務者研修に働きながら無料でレベルアップできる「東京都介護職員就業促進事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### デイサービス(通所介護)は身体機能や自宅での生活意欲を高めるための機能訓練などをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる介護施設です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 巣鴨駅5分!デイサービスで介護職求人募集【無料で資格レベルUP】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 穏やかで優しい雰囲気が自慢の拠点です。 介護士として一人でも多くのご利用者様やそのご家族様を笑顔にしてあげたい。 昔、介護職員（ヘルパー）をやっていたけど、ブランクが…でもまた働きたい！ 訪問介護（ホームヘルパー）でやりがいのある仕事を頑張りたい。 アットホームな雰囲気なので、穏やかだけど、仕事は出来るベテランがたくさんいます。 安心して業務に臨めます。ご一緒に働きませんか? 「資格を取ったばかりなんだけど…」「介護職として働くのは初めてだから少し不安…」 そんな方も安心して働き始めることができます！ニチイでは基本的な研修から状況に合わせた研修まで様々な研修制度が整っています♪ 子育支援制度や休暇制度等の福利厚生も充実しています。 介護の経験が活かせるお仕事です！ わからないことは何でも相談してください。 あなたの支援を必要としている方います。 ぜひ一緒に働いてみませんか?お待ちしています。 ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、介護士として幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ヘルパー2級、初任者研修や介護福祉士の資格をとって経験もあるけど、子育てでしばらく働いていなくて、ブランクがあって心配という方にも、現場の介護スタッフが丁寧に業務を教えます? ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！ ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 鶴見駅近辺の事務所です。笑顔が素敵なあなた、お待ちしています。訪問介護の介護職員常勤スタッフを大募集しています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 アットホームなヘルパーステーションです。 中山駅徒歩2分。中山東急のとなりです。 介護士として一人でも多くのご利用者様やそのご家族様を笑顔にしてあげたい。 昔、介護職員（ヘルパー）をやっていたけど、ブランクが…でもまた働きたい！ 訪問介護（ホームヘルパー）でやりがいのある仕事を頑張りたい。 アットホームな雰囲気なので、穏やかだけど、仕事は出来るベテランがたくさんいます。 安心して業務に臨めます。ご一緒に働きませんか? 「資格を取ったばかりなんだけど…」「介護職として働くのは初めてだから少し不安…」 そんな方も安心して働き始めることができます！ニチイでは基本的な研修から状況に合わせた研修まで様々な研修制度が整っています♪ 子育支援制度や休暇制度等の福利厚生も充実しています。 介護の経験が活かせるお仕事です！ わからないことは何でも相談してください。 ぜひ一緒に働いてみませんか?お待ちしています。 ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、介護士として幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ヘルパー2級、初任者研修や介護福祉士の資格をとって経験もあるけど、子育てでしばらく働いていなくて、ブランクがあって心配という方にも、現場の介護スタッフが丁寧に業務を教えます? ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！ ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 中山駅からすぐの事務所です。訪問介護の介護職員常勤スタッフを大募集しています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）です。 ≪サービスの概要≫　 ■一人で複数のお客様を担当します。 　 ■多様な介護度の方に対応します。 　 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　 ■きめ細かいサービスを提供できます。 また介護サービス以外にも、時給スタッフさんの勤怠管理や、お客様やご家族様との連絡調整、収支管理や帳票管理等もお願いします。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 正社員の訪問介護スタッフの求人です！お客様のご自宅に訪問し介護サービスを提供します。 サービスが無い時間は、サービス提供責任者の事務業務をお手伝いしていただく事もあります。 サービス提供責任者業務を学ぶこともできるので、今後のステップアップにも必ず役立ちます！ サービス提供は、慣れるまで先輩スタッフが同行し、丁寧に業務をお伝えしますので、ご安心ください。 介護士として一人でも多くの利用者様やそのご家族を笑顔にしてあげたい方、 訪問介護（ホームヘルパー）が大好きな方！ご応募を心よりお待ちしております♪ 事務所は閑静な住宅街の中にあります。通所介護施設を併設しており、和気あいあいとした雰囲気です。 お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ■メッセージ ニチイケアセンター香椎は、通所介護・訪問介護の２事業所が連携し、 お客様が必要とされるサービスを提供しています。 各サービスの管理者間で情報交換、事業所単位で定期的にスタッフミーティングや スタッフ間の情報共有や介護技術のスキルアップ等を図る場を設け、 より良いサービスの提供が出来る様に取り組んでいます！ 私達と一緒に、利用者の毎日の暮らしを支えるお仕事をしませんか！ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！ 中途・転職者歓迎！！】 ・ヘルパー２級、初任者研修や介護福祉士の資格をとって経験もあるけど、子育てでしばらく働いてい なくてブランクがあって心配という方にも、現場の先輩が丁寧に業務を教えます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 『利用者の方もスタッフもいつも笑顔で』『みんなで仲良く！楽しく！！』をモットーに、スタッフ１人１人が、働きやすい職場づくりに取り組んでいます(o´∀`o)!!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 アットホームな雰囲気の拠点です。 沢山の人がやさしい言葉と温かい手を必要とされています。 介護士として一人でも多くのご利用者様やそのご家族様を笑顔にしてあげたい。 昔、介護職員（ヘルパー）をやっていたけど、ブランクが…でもまた働きたい！ 訪問介護（ホームヘルパー）でやりがいのある仕事を頑張りたい。 穏やかだけど、仕事は出来るベテランがたくさんいます。 安心して業務に臨めます。ご一緒に働きませんか? 子育支援制度や休暇制度等の福利厚生、研修体制も充実していますので、 わからないことは何でも相談してください。私たちと一緒に楽しくお仕事しましょう。 スタッフ一同、あなたをお待ちしております。 ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、介護士として幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ヘルパー2級、初任者研修や介護福祉士の資格をとって経験もあるけど、子育てでしばらく働いていなくて、ブランクがあって心配という方にも、現場の介護スタッフが丁寧に業務を教えます? ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！ ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 日吉駅からすぐの事務所です。笑顔が素敵なあなた、お待ちしています。訪問介護の介護職員常勤スタッフを大募集しています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護を必要とされる方のお宅へ自転車で訪問し、 生活援助から身体介助まで日常生活を滞りなく行えるようにサポートします。 住み慣れたご自宅での生活が少しでも快適になるように、 事業所スタッフみんなでお客様の生活を見守っていく、そんな心温まるやりがいの得られる仕事です。 お客様宅へ訪問するサービスと共に、事業所内での事務作業等もお任せします。(簡単なPC入力作業があります) ◎入社3ヵ月程度はトレーナーが同行し、1人での訪問に自信がついたご家庭から1件ずつ一人立ちします。 ◎慣れてきたら1日に5～6件のお宅にうかがいます。 ◎社用の電動自転車での移動となります(車の運転はありません) ◎お客様のお宅で困った事があれば、いつでも電話で相談できます。 ◎携帯アプリを使ってお客様の情報を複数スタッフで共有しています。 　(急なお休みでも、チームでカバーし合える環境です) ※40代～50代活躍中！ ※主婦(主夫)、子育てママ、中高齢・ミドル応援します。 ■アピールポイント 株式会社ケアサービスは「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスの提供」と「全従業員とその家族の幸せを追求する」を企業理念とし、お客様と職員を尊重した事業展開を行っています。 【"教育・研修のケアサービス"を目指して】 専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と、新人から管理職に向けた「階層別研修」があります。「専門研修」では医療知識基礎研修や認知症ケア研修、生活相談員専門研修など、社員一人ひとりの成長や志向に合わせて様々な研修を用意しています。 【働きがいのある職場づくり】 「介護職員処遇改善加算」および「介護職員等特定処遇改善加算」を取得し、職員の賃金改善を行っています。また"ここで働きたい"と思える職場を目指して介護福祉士の取得奨励、実務者研修および初任者研修受講者への補助金支給、保育サポート手当や短時間正社員制度の導入など、職員一人ひとりの人生を尊重した制度を多数設けています。 【成長に合わせて道を選べる】 長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員の様々なキャリアプランに応えられる体制づくりを行っています。また、途中で目指す道が変わっても、その実現に向けてキャリア研修を用意しています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活援助など在宅生活の継続を支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 介護のお仕事は資格がないとはじめられないと思っていませんか? ケアサービスなら、全額会社負担で介護職員初任者研修の資格取得ができます。 訪問介護は、実は未経験からでも安心してはじめられるお仕事なのです。 ケアサービスなら、入社後は約3ヶ月間にわたりトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 自信をもって、一人立ちできるまでトレーナーが同行しますので、安心してご応募下さい。 ・社用の電動自転車を用意。車の免許がなくても大丈夫。 ・勤務時間帯や曜日はご家庭の都合等に合わせてご相談ください。（平日の日中勤務の方も多数） ・処遇改善一時金の支給で年収25万～30万円以上アップ！ ・スマートフォン貸与。業務のICT化推進中です。 ＜未経験でも大丈夫＞ 訪問介護の仕事と言えば一人でお客様のお宅へ行くのが不安…と感じる方も多いと思いますがご安心ください。 自社内に研修センターを擁していることもケアサービスの大きな強みです。実務未経験からしっかりとした技能と知識を学べます。 20年、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、手に職をつけたいという方ならどなたでも大歓迎です。 実際に弊社では20～30代の若手、主婦(夫)層中心の40～50代、経験豊富な60～70代が幅広く活躍しています。 ケアサービスでは「右も左もわからないまま仕事を始めなければならない」ということは一切ありません。 まずは5日間の入社時研修にて介護保険制度からボディメカニクスまで幅広く学んでいただきます。 福利厚生や評価制度についても1日かけてお伝えします。将来どのようなキャリアアップを目指すのか、じっくり考える機会にもなります。 ＜入社後について＞ 【未経験から一人立ち、そしてその後のサポート体制について】 入社時研修後、実際にトレーナーについて仕事を学びます。できることから始めるので安心してください。 まずはお客様お一人おひとりのことを覚え、サービスを提供できるようになるまで付き添います。 苦手なこと、初めてなことはトレーナーがついて約3ヶ月間同行します。 ご本人が「このお客様は一人で大丈夫」、トレーナーも「任せて大丈夫」となり自信がついたお客様から徐々に一人での訪問を開始します。 入社3～4ヶ月で独り立ちを目指します。その後もお客様宅で困ったことがあっても絶対に一人で抱え込まずに、いつでもその場で事業所に電話してください。 また一人立ち後に「自分のサービスが正しいの？」と不安になることもあるでしょう。不安になったらいつでも先輩が同行し、技術を確認＆指導します。 忙しそうにしているかも知れませんが、遠慮せずに声をかけてください。 入社後は社用スマホを貸与し、専用のアプリでお客様の情報をスタッフ全員で共有するので、急なお休みでもチームでカバーしあえる環境です。 また、資格取得支援制度も積極的に活用してください。 国家資格である「介護福祉士」はなかなか挑戦しづらいですが、当社では合否に関わらず受験チャレンジ支援金を支給し、講座費用を一部負担します。 さらに、合格した際にはお祝い金の支給、資格手当により月収もアップしますので、ぜひチャレンジしてください。 ＜女性活躍推進・子育て支援の取り組み＞ 介護職において女性の締める割合の全国平均は7割以上と言われています。そんな中、ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。 その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という２つの認定企業に選ばれております。 現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。 ◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。 (認定に至った当社の実績と取り組み） ・女性育休取得97％ ・男性育休取得40.6％★ ・短時間正社員制度導入 ・育休復帰における多様な復帰先の提案 ◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。 (認定に至った当社の実績と取り組み） ・在籍者の男女比　男41.4：女58.6 ・女性管理職割合12.8％ ・30歳以上の女性の中途採用167名 ・パートから社員への転換制度の活用 ・再雇用制度の男女比　男1：女3 ■メッセージ ケアサービスには、『私たちは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します。 私たちは全従業員とその家族の幸せを追求します』という企業理念があります。 この企業理念は、株式会社ケアサービスを利用するお客様と、共に働く従業員の皆さんに対して、当社が最も大切にしている考え方を表したものです。 私たちは、お客様へ質が高く素晴らしいサービスを提供するためには、従事する従業員の皆さん（ご家族を含めた）の幸せが不可欠であると考えています。 その幸せには、仕事での自己実現や生きがい・働きがいといった人としての心の豊かさだけではなく、経済的な生活力の安定・向上も当然含まれています。 自分自身が充実した生活を送れていないのに、周りへの気配りが十分にできるはずはないですし、その状態でお客様にご満足いただけるサービスを提供することは難しいでしょう。 つまり、素晴らしいサービスをご提供するためには、従業員の皆さんの待遇はもちろんですが、職場環境や教育・研修制度などを継続的により良くすることで、 将来に向かってケアサービスで安心して働き続けられるようにしなければなりません。 特にケアサービスでは、「教育・研修」に力を入れており、将来的には業界において「教育・研修のケアサービス」とのブランドが築けるように、 今後もより一層注力してまいります。 なぜなら、「教育・研修」により、サービスの質を上げることは、従業員のレベルアップや専門性の向上につながり、最終的には従業員の皆さんの待遇を引き上げることが可能となるからです。 ケアサービスで働く皆さんは、世の中に数多くある仕事の中から介護やエンゼルケアを仕事として選んでいただいたわけですから、職場環境や待遇を改善し、従業員の皆さんの頑張りに報いるのが私たちの使命だと考えています。 ケアサービスはこれからの高齢化社会を支える大きな存在へと成長していきます。ケアサービスの一員となり、働きながら自分自身の成長を実感し、一緒に業界をリードしていきませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験から介護の資格を取得するチャンスです！★未経験・無資格の方歓迎⇒飲食店やカフェスタッフ、事務職など異職種から多数入社&活躍中! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 排泄、食事、入浴などの（身体介護）や掃除や買い物などの（生活援助）、お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。 介護福祉士等の資格保有者や、定められた研修を修了した人しか従事することができない、在宅介護の「専門職」。 ◎ブランク歓迎！ 　充実の研修体制であなたをサポートします。 ◎一人でお客様宅に伺うお仕事ではありますが、必要時や困ったときは、先輩社員や管理者などに相談したり、アドバイスを受けることがいつでも可能です。 ◆一日の流れ：例◆ 08:30　出社（コース確認、ご家族・ケアマネからの連絡確認） 　↓ 移動15分 　09:00～09:45 訪問（掃除）1件目 　 ↓ 移動15分 　10:00～11:00 訪問（入浴介助）2件目 　　↓ 移動15分 　11:15～12:15 訪問（調理）3件目 　　↓ 　12:30　事業所戻り 　12:30～13:30 休憩 　　↓ 移動15分 　14:30～15:30 訪問（掃除）4件目 　　↓ 移動15分 　15:45～16:45 訪問（入浴介助）5件目 　　↓ 移動15分 　17:00　事業所戻り　 　　　　・記録・振り返り 　　　　・担当お客様の情報確認 　　　　・サービス提供責任者への報告　　　など 　17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり ※お客様宅への入室・退室は、スマートフォンのアプリから報告。 支援内容の報告や気づき等の記録もアプリ内で可能。 他のヘルパーのお客様に関する情報のやり取りも、アプリ内で確認することができます。 訪問介護サービス PRIME ONE（暮らしサポート自費サービス） 従業員構成　人数／10名（男性：0名　女性：10名） 20代1名　40代7名　50代2名 ■アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイＰＬＵＳ」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金５,０００～２０,０００円までの給付や宿泊費年１回７,０００円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 ＜訪問介護の良いところをスタッフに聞いてみました♪＞ ・WワークOKなので、サブのお仕事として働くことができる ・ブランク・資格取得後未経験でも丁寧に教えてもらえる ・わからない事を上司に相談しやすい雰囲気〇 ・電動自転車を使うことができる ・移動時間も給与支給が嬉しい ・お客様に「ありがとう」と言われたときやお客様の‘笑顔’が見られたときやりがいを感じる ・どんな社会情勢（コロナなど）でも仕事がある ・移動する時間が業務と業務の間のリラックスに繋がる ・お客様一人一人に対して手厚い介護＆向き合い方ができる　　などなど多くの声をいただきました。 ＜お客様とのエピソード＞ ・毎回、名前をきかれるので覚えられないお客様がいらっしゃるが、毎回新しい気持ちで対応することができます。 ・お客様の年齢が両親に近いので、自分の父や母に対する気持ちが思い出されます。 ・もともと歩行不安定で転倒が見られるお客様が、自分が入っているサービス中に転倒されたことがありました。 幸い軽い怪我で済みましたが、お客様はこのことがあってサービスに入るのを嫌だと思わないで欲しい。これからも続けて入って欲しい。と言っていただけたこと。 ■メッセージ *——————————————**——————————————* 2020年5月設立のオウカス幕張ベイパーク（サービス高齢者向け住宅）内にある事業所となります。 施設も新しく、事業所の運営自体もまだまだ新しくこれから成長する事業所となります。 人数がまだ他事業所に比べて少ないので、よりチームとしての話し合い、相談などの機会は多くチームワークとしての連携は◎ オウカス幕張ベイパークとの連携も◎ しっかりとお客様について共有しております。 近辺のお客様のご自宅へ訪問もあり（30分以内／電動自転車あり） 同行研修においても、安心できるまで一緒に先輩スタッフと同行が可能 すでに経験があり安心できる方は、すぐに独り立ちも可。 ぜひキレイで、安心感のある事業所にて訪問介護の経験を積んでみませんか。 デイサービス・グループホーム・有料老人ホームなど他施設の経験がある方 是非お客様一人ひとりに寄り添ってできるサービスのやりがいを♪♪ ～育成・研修制度充実～ どんな環境からスタートしても活躍できます！ ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。 半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。 定着・育成をツクイでは常に課題として強化しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【ホームヘルパー/訪問介護職員/正社員】未経験者歓迎/主婦（主夫）活躍中/シフト制/年間休日116日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

金融・流通・製造など様々な業界向けインフラ環境の 設計・構築・運用をお任せします。 ━ ECSの3つの特徴 ━ 【1】スキルが最大限活きる案件をアサイン！ 銀行向け海外基盤システム構築やマイクロソフト系クラウド基盤など、 常時70件以上の案件からあなたの希望・スキルに最適なものを厳選。 長年取引のある優良企業が中心で、安心のチーム体制で参画できます！ 【2】自分らしさを大切にする自由な勤務体系！ 最も大切なのは、クライアントとの約束を守り、価値を提供すること。 お客様から了承を得られるのであれば、 ECSから働き方を縛ることはしません！ プライベートと仕事の理想的なバランスを実現できます。 【3】まずはあなたの希望をお聞かせください！ 「AIやDX、BIに関わるプロジェクトに挑戦したい」 「将来はオールラウンダーとしてスキルを広げたい」 「育児と両立できる時短勤務を希望」 「残業少なめの環境で働きたい」 どんな本音も歓迎します。 明確な目標がまだない方も心配無用◎ キャリアプランを一緒に考え、スキルアップと収入アップの 両方を実現できる道筋を見つけていきましょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★幅広いキャリアパス インフラ運用・保守はもちろん、基盤設計・構築などの上流工程や プロジェクト管理などのマネジメント職まで幅広くチャレンジ可能です！ ★成長をサポートする環境 「初めてリーダーを任された」「マネジメント未経験から始めた」など 実績豊富な先輩たちが一歩踏み出す勇気をバックアップ◎ 今のスキルを活かしながら、新たな経験を積みたい方に最適な環境です！ ■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築 ■生命保険会社向けサーバ基盤構築・保守 ■銀行向け海外基盤システム構築 ■証券会社向けサーバ基盤構築 ■カード会社向け構成管理基盤構築・運用　など ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス <注目ポイント1> ━━ 定着率96％！柔軟性と自由度の高い働き方 ━━ 【リモートワークが基本】 約8割のエンジニアがリモート中心で活躍 ・定期的な出社義務なし ・プロジェクトによってはフルリモートも →移動時間を学習や趣味に充てられる！ 【プライベート充実】 年間休日120日以上の充実した休暇制度 ・完全週休2日制（土日） ・有給と組み合わせた連休取得も可能 →家族との時間や趣味を大切にできる◎ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、 それぞれのライフスタイルに合わせて活躍しています！ <注目ポイント2> ━━ 技術と実績が正当に評価される透明性のある環境 ━━ 【評価システム】 技術力とお客様からの評価が直接収入に反映される仕組みを採用。 社内政治や年功序列ではなく、公正な評価を実現しています。 ▼▼ 【明確な成長ステップ】 案件単価が直接収入に反映されるため 「何をすれば評価されるのか」が明確です。 スキルアップや価値提供が、そのまま収入アップにつながります！ ▼▼ 【実際の年収UP事例】 ◎20代女性：不動産事務からITへキャリアチェンジ ⇒メガバンクのセキュリティ案件を担当し、年収＋200万円アップ！ ◎24歳男性：IT運用6年のスキルが正当に評価される ⇒年収250万円から400万円＆残業なしで実現！ 技術を磨き、スキルを高めるほど評価と収入が上がる環境で あなたも可能性を広げてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 【技術力向上を全面バックアップ！】 ■最新技術学習環境 ・動画学習サービス「Udemy」無制限利用可能！ ■資格取得支援制度 ・IT資格試験の受験料全額補助(合格時)

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームでの食事・入浴・排泄・移動の介助はもちろん、更衣援助、レクリエーションや記録業務、環境整備等、ご利用者様の毎日の生活を支えるお仕事です♪ チームの皆で案を出して考え、実行！成果が出たとき、感謝された時にやりがいを感じられるお仕事です◎ 色々な職種の方が勤務しているので自身のスキルアップにも繋がります！！ ■アピールポイント 「次こそ働きやすい職場で働きたい」という思いがあるなら、ワークライフバランス抜群の慶生会にきませんか。春の異動や仕事復帰後に働きにくさを感じている人を、慶生会は歓迎します。 ・長期的に活躍するには働きやすさが必要 会社から任せられた役割・ポジションだとしても、力を発揮できる環境がなければ活躍できません。今いる状況が長期的に改善される見込みのないものであれば、将来を見据えて自分で変える行動を起こすことは間違っていません。 ・仕事と子育ての両立には職場の理解が必要 産休・育休からの復帰後、職場の協力は得られていますか？人員がぎりぎりな職場や、産休・育休の取得経験者の少ない職場では、知らず知らずのうちに無理をしてしまうもの。安心して働ける環境を求めて転職を考えることは決して間違っていません。 ☆規模が大きく、ポジションも豊富な慶生会 グループ全体の従業員数は1300名、運営事業所数は100以上という規模感があるからこそ、様々な立場の社員がフォローし合い、活躍しています。責任者や管理者のポジションが豊富なので、キャリアアップの機会が多い点も特徴です。 しかも、働きやすさも下記のようにしっかり整っています。 ・時間外手当は100％全額支給（みなし時間はありません） ・平均残業時間は月2時間 ・賞与年3回（夏・冬・決算賞与） ・平均有給取得日数は年11日 ・育休取得率は女性100％、男性70％（復帰率は100％） 今の職場では将来が見えないという思いで転職活動をしているなら、ぜひ自分や家族を大切にできる会社を選んでください。慶生会は長期的に活躍できる環境を用意してお迎えすることを約束します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 千日前線・今里筋線　「今里」駅より徒歩1分にある有料老人ホームです！ 駅チカなのでアクセス抜群！ 介護職同士の連携はもちろん、医師・看護師・セラピスト・栄養士・ケアマネ…等、他職種とも連携を取りながらケアを実施しています！！ 介護の仕事未経験、ブランクのある方も個人に合わせて丁寧に指導をしていきます。入職後すぐに1人で仕事をしていただくということはございませんのでご安心ください。 ご入居いただいている方に、楽しんでいただけるような季節ごとの各種イベントなどを実施し、その方らしさを大切にしています！また人の役に立つお仕事です！ 向上心をもって働いていただける方大歓迎！！ ・無資格・未経験OK ・新卒・第二新卒OK ・ブランクある方歓迎！ ・経験者・有資格者優遇！ まずはお気軽にご応募ください♪ ■採用担当者の声 ご自分の働く喜びをココで勝ち取ってください。 そのためのバックアップは惜しみません。一緒に力を合わせ創っていきましょう。 そして利用者様の生きる喜びを感じてもらうことを目指していきましょう。 そんな想いに共感して下さる方を歓迎します。 また、十分な感染症対策・フォローも行っていますので安心して働けますよ。 ■メッセージ ～着目ポイント！～ ◇各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備 ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇制服貸与 ◇結婚休暇制度 ◇結婚祝い金 ◇産前・産後休暇制度 ◇育児休暇制度 ◇時短勤務制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇・休業制度 ◇生理休暇制度 ◇災害休暇制度 ◇弔事休暇制度 ◇第二退職金制度 ◇資格取得支援制度 ◇有給休暇制度 ◇相談窓口(健康相談もできます♪) ◇再雇用制度 ◇スタッフ紹介制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 資格取得支援制度が充実＋がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍｜東成区の有料老人ホームで介護職（正社員）求人募集！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームに入居されているご利用者様へ 食事・入浴・排泄・移動の介助はもちろん、 更衣援助、レクリエーションや記録業務、環境整備等 ご利用者様の毎日の生活を支えるお仕事です♪ チームの皆で、案を出して考え、実行！成果が出たとき、 感謝された時にやりがいを感じられるお仕事です◎ ■アピールポイント 「次こそ働きやすい職場で働きたい」という思いがあるなら、ワークライフバランス抜群の慶生会にきませんか。春の異動や仕事復帰後に働きにくさを感じている人を、慶生会は歓迎します。 ・長期的に活躍するには働きやすさが必要 会社から任せられた役割・ポジションだとしても、力を発揮できる環境がなければ活躍できません。今いる状況が長期的に改善される見込みのないものであれば、将来を見据えて自分で変える行動を起こすことは間違っていません。 ・仕事と子育ての両立には職場の理解が必要 産休・育休からの復帰後、職場の協力は得られていますか？人員がぎりぎりな職場や、産休・育休の取得経験者の少ない職場では、知らず知らずのうちに無理をしてしまうもの。安心して働ける環境を求めて転職を考えることは決して間違っていません。 ☆規模が大きく、ポジションも豊富な慶生会 グループ全体の従業員数は1300名、運営事業所数は100以上という規模感があるからこそ、様々な立場の社員がフォローし合い、活躍しています。責任者や管理者のポジションが豊富なので、キャリアアップの機会が多い点も特徴です。 しかも、働きやすさも下記のようにしっかり整っています。 ・時間外手当は100％全額支給（みなし時間はありません） ・平均残業時間は月2時間 ・賞与年3回（夏・冬・決算賞与） ・平均有給取得日数は年11日 ・育休取得率は女性100％、男性70％（復帰率は100％） 今の職場では将来が見えないという思いで転職活動をしているなら、ぜひ自分や家族を大切にできる会社を選んでください。慶生会は長期的に活躍できる環境を用意してお迎えすることを約束します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大阪市生野区にある55床の介護型・住宅型有料老人ホームです。 介護職同士の連携はもちろん、医師・看護師・セラピスト・栄養士・ケアマネ…等、他職種とも連携を取りながらケアを実施しています！！ 介護の仕事未経験、ブランクのある方も個人に合わせて丁寧に指導をしていきます。入職後すぐに1人で仕事をしていただくということはございませんのでご安心ください。 ご入居いただいている方に、楽しんでいただけるような季節ごとの各種イベントなどを実施し、その方らしさを大切にしています！また人の役に立つお仕事です！ 向上心をもって働いていただける方大歓迎！！ ・無資格・未経験OK ・新卒・第二新卒OK ・ブランクある方歓迎！ ・経験者・有資格者優遇！ まずはお気軽にご応募ください♪ ■採用担当者の声 ご自分の働く喜びをココで勝ち取ってください。 そのためのバックアップは惜しみません。一緒に力を合わせ創っていきましょう。 そして利用者様の生きる喜びを感じてもらうことを目指していきましょう。 そんな想いに共感して下さる方を歓迎します。 また、十分な感染症対策・フォローも行っていますので安心して働けますよ。 ■メッセージ ～着目ポイント！～ ◇各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備 ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇制服貸与 ◇結婚休暇制度 ◇結婚祝い金 ◇産前・産後休暇制度 ◇育児休暇制度 ◇時短勤務制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇・休業制度 ◇生理休暇制度 ◇災害休暇制度 ◇弔事休暇制度 ◇第二退職金制度 ◇資格取得支援制度 ◇有給休暇制度 ◇相談窓口(健康相談もできます♪) ◇再雇用制度 ◇スタッフ紹介制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 資格取得支援制度が充実＋がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍生野区の有料老人ホームで介護職（正社員）求人募集！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームでの食事・入浴・排泄・移動の介助はもちろん、更衣援助、レクリエーションや記録業務、環境整備等、ご利用者様の毎日の生活を支えるお仕事です♪ チームの皆で、案を出して考え実行！成果が出たとき、感謝された時にやりがいを感じられるお仕事です◎ 色々な職種の方が勤務しているので自身のスキルアップにも繋がります！ ■アピールポイント 「次こそ働きやすい職場で働きたい」という思いがあるなら、ワークライフバランス抜群の慶生会にきませんか。春の異動や仕事復帰後に働きにくさを感じている人を、慶生会は歓迎します。 ・長期的に活躍するには働きやすさが必要 会社から任せられた役割・ポジションだとしても、力を発揮できる環境がなければ活躍できません。今いる状況が長期的に改善される見込みのないものであれば、将来を見据えて自分で変える行動を起こすことは間違っていません。 ・仕事と子育ての両立には職場の理解が必要 産休・育休からの復帰後、職場の協力は得られていますか？人員がぎりぎりな職場や、産休・育休の取得経験者の少ない職場では、知らず知らずのうちに無理をしてしまうもの。安心して働ける環境を求めて転職を考えることは決して間違っていません。 ☆規模が大きく、ポジションも豊富な慶生会 グループ全体の従業員数は1300名、運営事業所数は100以上という規模感があるからこそ、様々な立場の社員がフォローし合い、活躍しています。責任者や管理者のポジションが豊富なので、キャリアアップの機会が多い点も特徴です。 しかも、働きやすさも下記のようにしっかり整っています。 ・時間外手当は100％全額支給（みなし時間はありません） ・平均残業時間は月2時間 ・賞与年3回（夏・冬・決算賞与） ・平均有給取得日数は年11日 ・育休取得率は女性100％、男性70％（復帰率は100％） 今の職場では将来が見えないという思いで転職活動をしているなら、ぜひ自分や家族を大切にできる会社を選んでください。慶生会は長期的に活躍できる環境を用意してお迎えすることを約束します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大東市にある有料老人ホームでのお仕事です！ 介護職同士の連携はもちろん、医師・看護師・セラピスト・栄養士・ケアマネ…等、他職種とも連携を取りながら ケアを実施しています！！ 介護の仕事未経験、ブランクのある方も個人に合わせて丁寧に指導をしていきます。入職後すぐに1人で仕事をしていただくということはございませんのでご安心ください。 ご入居いただいている方に、楽しんでいただけるような季節ごとの各種イベントなどを実施し、その方らしさを大切にしています！また人の役に立つお仕事です！ ★向上心をもって働いていただける方大歓迎◎ ・無資格・未経験OK ・新卒・第二新卒OK ・ブランクある方歓迎！ ・経験者・有資格者優遇！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ■採用担当者の声 ご自分の働く喜びをココで勝ち取ってください。 そのためのバックアップは惜しみません。一緒に力を合わせ創っていきましょう。 そして利用者様の生きる喜びを感じてもらうことを目指していきましょう。 そんな想いに共感して下さる方を歓迎します。 また、十分な感染症対策・フォローも行っていますので安心して働けますよ。 ■メッセージ ～着目ポイント！～ ◇各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備 ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇制服貸与 ◇結婚休暇制度 ◇結婚祝い金 ◇産前・産後休暇制度 ◇育児休暇制度 ◇時短勤務制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇・休業制度 ◇生理休暇制度 ◇災害休暇制度 ◇弔事休暇制度 ◇第二退職金制度 ◇資格取得支援制度 ◇有給休暇制度 ◇相談窓口(健康相談もできます♪) ◇再雇用制度 ◇スタッフ紹介制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 資格取得支援制度が充実＋がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍｜大東市の有料老人ホームで介護職（正社員）求人募集！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・就寝・起床介助、夜間の見回り など スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／駅近 入社日応相談／ブランクOK／男性活躍中／女性が活躍／年齢不問／40代以上活躍中／主夫・主婦活躍中／学歴不問／PCスキル不要 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 横浜市営地下鉄ブルーライン 仲町台駅から徒歩5分の駅チカ。港北ニュータウンの一角にあります。 近隣には、せせらぎ公園、茅ケ崎公園などの大きな公園、仲町台駅前には、まいばすけっと 仲町台駅前、東急ストア 仲町台店などがあり、自然も多く住みやすい人気の住宅街です。隣のセンター南駅には、都筑区役所、神奈川県 都筑警察署などの官公庁、北部医療圏の急性期医療を担う中核病院である昭和大学 横浜市北部病院などがあり、近隣住民の生活を支えています。 当社は、介護付有料老人ホーム「ゆうらいふ横浜」「ゆうらいふ世田谷」の施設事業と、居宅介護支援・訪問介護の在宅介護サービス事業を展開しています。「経営理念・行動憲章」に基づく高品質の介護サービスとお客さまのご満足を追求しながら、「皆さまから選ばれ・信頼される事業者」となれるよう努力してまいります。 ＜採用責任者より＞ 介護付有料老人ホーム ゆうらいふ横浜は、1995/9/1に横浜市都筑区に設立。施設長:岸　広介のもと運営しているソラストケアの介護施設です。 有料老人ホームの中でも、特に都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けたのが介護付き有料老人ホーム。要介護者の方を入居対象としており、利用料は介護度に応じて基本定額なことから人気の施設。比較的ゆったりしたペースで、ご入居者の人生に寄り添ったケアができるのが魅力です。 ■メッセージ 『株式会社ソラストケア』は、東京・神奈川・名古屋を中心に7ヶ所の介護事業所を運営し、長きにわたり「ゆうらいふ」ブランドで地域に根付いたサービスを提供しています。 また、介護保険法の基準より手厚い人員配置で運営するなど、ソラストグループの中でも、ハイグレードな有料老人ホームです。 当社は、介護付有料老人ホーム「ゆうらいふ横浜」「ゆうらいふ世田谷」の施設事業と、居宅介護支援・訪問介護の在宅介護サービス事業を展開しています。 「経営理念・行動憲章」に基づく高品質の介護サービスとお客さまのご満足を追求しながら、「皆さまから選ばれ・信頼される事業者」となれるよう努力してまいります。 横浜市都筑区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ゆうらいふ横浜」の介護スタッフ(正社員)求人募集。 介護の資格を活かして、東証プライム上場企業 ソラストのグループ会社の正社員として、安定してお仕事できる環境です。 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた「介護付き有料老人ホーム」。快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気でサポートやケアできるのが魅力です。 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【駅チカ】横浜市都筑区の有料老人ホームで介護スタッフ正社員募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 各病棟における看護業務全般ならびに付帯する業務を行います。 認知症を併発している方や、徘徊される方や身体介助が必要な方が多く、合併症をお持ちの患者様もいます。 身体介助、手技なども含めた対応が多くあります。 ■アピールポイント ・京王線『南大沢駅』またはJR線『相模原』駅から送迎バスが有ります。車通勤も可能なのでライフスタイルに合わせて通勤手段が選べます。 ・給与高水準です。夜勤手当も15,000円/回と手厚いです。 ・残業はほぼありません！年間休日125日、有給消化率80％でお休みがとりやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・子育て理解があります！働き方の相談ができ、託児手当の支給があるなど、子育て支援が充実している職場です。 ・教育体制が整っており新卒採用実績も豊富です。しっかりサポートしますので、精神科未経験の方も大歓迎です。 ■職場環境 病床数 378床床（精神378床） 看護師年齢層 ［平均年齢］48歳　※2023年12月時点 子育てナース ［子育て中の看護師］在籍あり（多数） ［育児休業の取得実績］あり ［男性の育児休業の取得実績］あり ［夜勤免除］応相談（日勤常勤勤務への切り替えや夜勤回数相談の申請可） ［時間単位の有給休暇の利用］不可 ［連休取得］可（お子様が大きい職員が多いため取得可能） ※すべて2023年12月時点 看護方式 チームナーシング＋受持ち、プライマリーナーシング＋パートナーシップ 看護基準 15:1 救急搬入件数 1ー2件/月　※2022年度実績 夜勤回数目安 3回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 入職後の教育は、先輩看護師によるOJTの実践形式で行っていきます。 個人のスキル等を見極め、「やさしく、丁寧に」をモットーに個別性の教育を心掛けています。 また、チューター制度を取り入れており、技術指導はチューターの先輩以外からも受けられます。 クリニカルラダーを導入し、看護職の職業的発達を段階的にサポートします。 クリニカルラダーの構成要素は、「看護実践能力」「組織的役割遂行能力」「自己教育・研究能力」の3領域で、さらに領域別に、実践的項目内容に分かれています。 【キャリア開発】 個人でキャリア管理ができるように、「キャリア開発個人ファイル」を使用しています。 個人目標は、個々のラダーレベル別の到達目標として、日々の業務に組み入れています。 また、看護師長が年2回の目標管理面接をして、目標達成に向けての支援を行っています。 【研修】 院外研修は、個人のキャリア目標に合わせて、日本精神科看護協会、日本看護協会、東京精神科病院協会、ナースプラザ、厚生労働省の主催する研修等に多数参加しています。 参加費や交通費は病院負担です。 <主な研修>実習指導者研修、医療安全管理者研修、スーシャルスキルトレーニング（SST）、認定看護管理者研修、退院支援人材育成研修、アルコール依存症養成研修、フィジカルアセスメント、高齢者・認知症看護、感染管理、教育担当者研修、訪問看護、行動制限最小化、看護倫理、アロマセラピー等） 【学習時間】 eーラーニングを使用した個人学習を業務時間内に行っています。 現在は「基礎」と「精神科」の看護項目を中心に学習できる環境ですが、「一般」の看護スキルもしっかり身につけていただき看護師として成長していただきたいという考えがあり、今後は「一般」の看護項目も勉強できるように調整中です。 【チューター制度】 新人看護師一人ひとりにそれぞれ決まった相談相手（チューター）をつけることで、新人スタッフの精神面のゆらぎをケアします。 チューターは業務への向き合い方、学習方法、職場での社会人としての立ち振る舞いなど、新人ゆえに生じる仕事上の不安や悩みに広範囲に対応し、看護師として大切な「最初の一年」を無事にクリアできるよう支えます。 ブランクサポート個別指導により 教育制度の備考【夜勤入り時期】 個々のスキルを見て、看護師長が判断します。 S4病棟の新卒者の場合、6月の配属決定後に日勤で仕事を覚えていき、年明けぐらいから少しずつ夜勤（通常の2名体制＋新人という手厚い体制）に入っていきます。 中途入職者も時間をかけて日勤の業務にしっかり慣れていただいてから夜勤入りを行っていきます。 【独り立ち時期】 1ヶ月から3ヶ月程度を目安としていますが、様子を見て判断します。 【PR・職場情報】 【採用ご担当者様にPRポイントを頂戴しました】 ［『残業なし』の風土が根付く職場］ 南館に更衣室とタイムカードを押す場所がありますが、ほとんどのスタッフが「5分前には病棟を出て」、ユニフォームから私服に着替え、タイムカードを定時に押して退勤するという風土が長い間根付いております。 送迎バスにもゆとりを持って乗車することができます。 ［勤務体系が柔軟］ 年間休日125日で有給消化率も80％で、お休みがとりやすい環境です。 希望休の申請も通りやすく、お子様の体調不良等による急なお休みなども柔軟に対応していますのでご安心ください。 ［子育て中の方に優しい配慮あり］ つわり等で体調が悪くなってしまった方には産休前でも休暇に入っていただけるように配慮をしています。看護部の平均年齢は48歳ですが、現役子育て世代が多く産休を取得されている方もいます。 ［幅広い年代のスタッフが活躍中！］ 新卒者も入ってきているので、20代から30代のスタッフも多く在籍し、幅広い年齢層が世代の垣根を超え、いい影響を与え合い協力し合っています。 ［収益次第では『決算賞与』あり］ 当院では収益が上がった場合、職員に『決算賞与』を支給し還元しており、2023年度は決算賞与の支給があります。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスをご利用者様への運動指導、介護業務全般、送迎業務等 マシンを使用した運動を提供し、少しでも元気に在宅生活を送れるように支援し、入浴や排泄、食事の介助も行いながらその方に合わせた支援も行っています。 デイサービスを通して、ご利用者様はもちろん、ご家族の方への支援も！ ■アピールポイント 「次こそ働きやすい職場で働きたい」という思いがあるなら、ワークライフバランス抜群の慶生会にきませんか。春の異動や仕事復帰後に働きにくさを感じている人を、慶生会は歓迎します。 ・長期的に活躍するには働きやすさが必要 会社から任せられた役割・ポジションだとしても、力を発揮できる環境がなければ活躍できません。今いる状況が長期的に改善される見込みのないものであれば、将来を見据えて自分で変える行動を起こすことは間違っていません。 ・仕事と子育ての両立には職場の理解が必要 産休・育休からの復帰後、職場の協力は得られていますか？人員がぎりぎりな職場や、産休・育休の取得経験者の少ない職場では、知らず知らずのうちに無理をしてしまうもの。安心して働ける環境を求めて転職を考えることは決して間違っていません。 ☆規模が大きく、ポジションも豊富な慶生会 グループ全体の従業員数は1300名、運営事業所数は100以上という規模感があるからこそ、様々な立場の社員がフォローし合い、活躍しています。責任者や管理者のポジションが豊富なので、キャリアアップの機会が多い点も特徴です。 しかも、働きやすさも下記のようにしっかり整っています。 ・時間外手当は100％全額支給（みなし時間はありません） ・平均残業時間は月2時間 ・賞与年3回（夏・冬・決算賞与） ・平均有給取得日数は年11日 ・育休取得率は女性100％、男性70％（復帰率は100％） 今の職場では将来が見えないという思いで転職活動をしているなら、ぜひ自分や家族を大切にできる会社を選んでください。慶生会は長期的に活躍できる環境を用意してお迎えすることを約束します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 陽翠苑デイサービスセンターでは、ご家族での療養で閉じこもりがちな方々に送迎つきで、入浴や食事、リハビリテーションやレクリエーションのサービスを提供し、日々の生活のリズムを取り戻していただきます。 また、ご家族での介護負担の軽減のためにお手伝いさせていただきます。 ★向上心をもって働いていただける方大歓迎◎ ・無資格・未経験OK ・第二新卒OK ・ブランクある方歓迎！ ・経験者・有資格者優遇！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ■採用担当者の声 ご自分の働く喜びをココで勝ち取ってください。 そのためのバックアップは惜しみません。一緒に力を合わせ創っていきましょう。 そして利用者様の生きる喜びを感じてもらうことを目指していきましょう。 そんな想いに共感して下さる方を歓迎します。 また、十分な感染症対策・フォローも行っていますので安心して働けますよ。 ■メッセージ ～着目ポイント！～ ◇各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備 ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇制服貸与 ◇結婚休暇制度 ◇結婚祝い金 ◇産前・産後休暇制度 ◇育児休暇制度 ◇時短勤務制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇・休業制度 ◇生理休暇制度 ◇災害休暇制度 ◇弔事休暇制度 ◇第二退職金制度 ◇資格取得支援制度 ◇有給休暇制度 ◇相談窓口(健康相談もできます♪) ◇再雇用制度 ◇スタッフ紹介制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 資格取得支援制度が充実＋がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍｜吹田市のデイサービスセンターで介護職（正社員）求人募集！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 アットホームな雰囲気の拠点です。 利用者様と1対1で向き合うことが出来るのが最大の魅力のお仕事です。 その分難しいこともあるもしれませんが、拠点の仲間は皆優しかたばかりですので、何でも親切に教えてくれます。 皆がひとつのチームとして、お客様らしい生活をサポート出来た時の喜びはとても大きいですよ。 介護士として一人でも多くのご利用者様やそのご家族様を笑顔にしてあげたい。 昔、介護職員（ヘルパー）をやっていたけど、ブランクが…でもまた働きたい！ 訪問介護（ホームヘルパー）でやりがいのある仕事を頑張りたい。 アットホームな雰囲気なので、穏やかだけど、仕事は出来るベテランがたくさんいます。 安心して業務に臨めます。ご一緒に働きませんか? 「資格を取ったばかりなんだけど…」「介護職として働くのは初めてだから少し不安…」 そんな方も安心して働き始めることができます！ニチイでは基本的な研修から状況に合わせた研修まで様々な研修制度が整っています♪ 子育支援制度や休暇制度等の福利厚生も充実しています。 介護の経験が活かせるお仕事です！ わからないことは何でも相談してください。 あなたの支援を必要としている方います。 ぜひ一緒に働いてみませんか?お待ちしています。 ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、介護士として幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ヘルパー2級、初任者研修や介護福祉士の資格をとって経験もあるけど、子育てでしばらく働いていなくて、ブランクがあって心配という方にも、現場の介護スタッフが丁寧に業務を教えます? ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！ ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大口駅からすぐの事務所です。訪問介護の介護職員常勤スタッフを大募集しています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・レクリエーションの企画、運営 ・身体介護(食事、移動の付き添い) ・入浴見守り ・記録作成…など 【デイサービス介護職の1日の流れ例】 08:30…出勤、朝礼 08:45…送迎・フィットネス・入浴介助 12:00…昼休憩 13:30…フィットネス・入浴介助 14:00…おやつ・レク活動 16:00…送迎 17:00…終礼 17:30…退勤 ＜定員数＞35名 ＜スタッフ在籍総数＞15名（うち女性8名/うちパート8名） 高収入・高時給／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／車通勤可 入社日応相談／友達と応募OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／ブランクOK／男性活躍中／女性が活躍／未経験OK／PCスキル不要／学歴不問 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ デイサービス ソラスト戸田は、バス停喜沢一丁目とカリン通りのちょうど真ん中付近にあります。付近にはベルク 戸田中町店や、セブン-イレブン、ローソンストア100があり、お昼を買う方に便利です。また、徒歩5分程度の場所に、浮世絵で有名な河鍋暁斎記念美術館があり、下絵や買い戻した美術品を展示しています。同じ住所にデイサービス、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所が併設されています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ デイサービス ソラスト戸田は、2014/10/1に戸田市に設立されたソラストの介護施設。施設長:鈴木　春香のもと運営しています。 デイサービスは、別名「通所介護」とも呼ばれる介護施設です。要介護と要支援の方が利用することができ、自宅で生活をしながら、日帰りでデイサービスセンター施設を利用します。施設内では主に機能訓練や入浴、食事やレクリエーションなどをおこない、利用者さんが自立した日常生活を送ることができるための支援を目的とした施設です。 ＜事業所MGRより＞ 地域に根差したセンター作りを目指し、どのような方でも受け入れ、ご自宅で過ごしたいと言うご本人様・ご家族様の気持ちを大切にさせて頂いています。 職員構成は20代～60代まで幅広い職員年齢で、孫だったり娘だったり友人のように利用者様と接しながら介護サービスを提供しています。 ＜事業所の特徴＞ デイサービス ソラスト戸田が対応している介護サービスは通所介護・介護予防通所介護相当サービス・介護予防通所介護 相当サービス(独自)の3つ。 それぞれ埼玉県・戸田市・川口市・蕨市が介護サービスの指定権者となっています。 デイサービス ソラスト戸田の介護サービス提供地域は、戸田市・川口市・蕨市を対象としています。 またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 お持ちの介護福祉士の資格・スキルを活かして、デイサービスにてご利用者様への介護業務全般をお任せいたします! 事業所は定員35名、場所はセブン-イレブン 戸田中町1丁目東店、ローソンストア100 戸田喜沢店のそばにあります。 デイサービス(通所介護)は、食事や入浴などのサービスを提供したり、利用者さまの状態に合わせたフィットネスや趣味活動を行う施設。 身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる施設です。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 年間休日120日以上!日曜日定休♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ■アピールポイント ◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇ ＜web説明会も実施しております＞ 応募後に説明会へのご参加もOKです♪ お気軽にお問い合わせください。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 毎年15～20拠点を新規開設している東証プライム上場企業！ こんな悩みありませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆介護スキルを上げたいけど、今の環境では学べない ◆急変対応が怖い、不安という方 ◆看取りや終末期ケアの経験をしたいが今の環境ではできない ◆医療の知識が少なく、利用者に思うようなケアが出来ない ◆業務に追われて入居や家族を考えたケアが出来ていない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医心館ではこのお悩みが解消できます♪ 【医心館での働く魅力】 ◇スキルアップが可能！ ◇急変対応も安心！ ◇お一人おひとりに合わせたケアの提供が可能！ ◇定期的な研修を開催！ ◇訪問介護と有料老人ホームの組み合わせのケアの提供！ 超高齢化社会に突入し、病院から退院した方の難民化が進んでいる中、 医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。 地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。 医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。 医心館であなたの介護職としてのキャリアを広げませんか◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ＜当社について＞ 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに 特化したホスピス「医心館」を運営し、 医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、 人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ■スタッフの声 介護をする中で、利用者様・入居者様の最期まで見届けられないことが多かったのですが 医心館に入った理由は最期のお看取りしたかったからです。 大変なことも多いですが、入居者様の生活環境を整えたり、ご本人様はもちろん、ご家族の 気持ちに寄り添うことができるのがやりがいです。 また、今まで介護の知識しかなかったのですが、看護師さんが介護士と同等数いることもあり 日々いろいろな医療知識も身についています。 色々なことを自分から学ぶことができる環境だと感じています。 30代男性 ■採用担当者の声 面接というと緊張しますが、カジュアルな面談をイメージしてください。 あなたの思いや希望や経歴などをお聞かせください。 医心館についても詳しくお伝えします。 キャリアコンサルタントや看護師、介護経験のあるスタッフが面接・採用の担当をしますので 安心してお話しできる環境をご用意しております。 ■メッセージ ■医心館で介護職として働く魅力！ 【介護のスキルアップが出来ます！】 ・医療依存度が高い方のケアを通して、介護スキルがメキメキと上達 ！ ・同数程度配置される看護師と共にケアに当たることで看護の知識も身に着けることが可能！ ・知識の取得やスキル向上に対する前向きな姿勢は必須となります。様々な症例に向き合うことでスキルアップすることが可能！ ・お看取りを多く経験することになりますが、入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」が可能 ！ ・仕事を通じて成長出来ます！ 【24時間看護師常駐の安心感】 ・医療依存度が高い方のケアは、24時間常駐している看護師と一緒に行うので安心感があります。 ・看護師・介護士の配置は入居者数と同数程度と手厚い人員配置となっています！ ・夜勤の人員配置は看護師3：介護士2が基本です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◎介護福祉士限定◎住宅型有料老人ホーム『医心館』を運営しております株式会社アンビスです。【スピード選考実施中/東証プライム上場企業！】転職をご検討中のあなたにおススメの「医心館」をご紹介します！！✨医心館の5つのオススメポイント！１．24時間看護師常駐♪(施設内での訪問です)２．キャリアアップ、キャリアチェンジも可能♪３．スピード選考実施中(面接から内定まで1週間以内)♪４．内定後に施設見学も可能♪５．転勤なし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ■アピールポイント ◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇ ＜web説明会も実施しております＞ 応募後に説明会へのご参加もOKです♪ お気軽にお問い合わせください。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 毎年15～20拠点を新規開設している東証プライム上場企業！ こんな悩みありませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆介護スキルを上げたいけど、今の環境では学べない ◆急変対応が怖い、不安という方 ◆看取りや終末期ケアの経験をしたいが今の環境ではできない ◆医療の知識が少なく、利用者に思うようなケアが出来ない ◆業務に追われて入居や家族を考えたケアが出来ていない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医心館ではこのお悩みが解消できます♪ 【医心館での働く魅力】 ◇スキルアップが可能！ ◇急変対応も安心！ ◇お一人おひとりに合わせたケアの提供が可能！ ◇定期的な研修を開催！ ◇訪問介護と有料老人ホームの組み合わせのケアの提供！ 超高齢化社会に突入し、病院から退院した方の難民化が進んでいる中、 医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。 地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。 医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。 医心館であなたの介護職としてのキャリアを広げませんか◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ＜当社について＞ 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに 特化したホスピス「医心館」を運営し、 医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、 人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ■スタッフの声 介護をする中で、利用者様・入居者様の最期まで見届けられないことが多かったのですが 医心館に入った理由は最期のお看取りしたかったからです。 大変なことも多いですが、入居者様の生活環境を整えたり、ご本人様はもちろん、ご家族の 気持ちに寄り添うことができるのがやりがいです。 また、今まで介護の知識しかなかったのですが、看護師さんが介護士と同等数いることもあり 日々いろいろな医療知識も身についています。 色々なことを自分から学ぶことができる環境だと感じています。 30代男性 ■採用担当者の声 面接というと緊張しますが、カジュアルな面談をイメージしてください。 あなたの思いや希望や経歴などをお聞かせください。 医心館についても詳しくお伝えします。 キャリアコンサルタントや看護師、介護経験のあるスタッフが面接・採用の担当をしますので 安心してお話しできる環境をご用意しております。 ■メッセージ ■医心館で介護職として働く魅力！ 【介護のスキルアップが出来ます！】 ・医療依存度が高い方のケアを通して、介護スキルがメキメキと上達 ！ ・同数程度配置される看護師と共にケアに当たることで看護の知識も身に着けることが可能！ ・知識の取得やスキル向上に対する前向きな姿勢は必須となります。様々な症例に向き合うことでスキルアップすることが可能！ ・お看取りを多く経験することになりますが、入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」が可能 ！ ・仕事を通じて成長出来ます！ 【24時間看護師常駐の安心感】 ・医療依存度が高い方のケアは、24時間常駐している看護師と一緒に行うので安心感があります。 ・看護師・介護士の配置は入居者数と同数程度と手厚い人員配置となっています！ ・夜勤の人員配置は看護師3：介護士2が基本です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 2025年3月オープン！オープニングスタッフ大募集♪住宅型有料老人ホーム『医心館』を運営しております株式会社アンビスです。【スピード選考実施中/東証プライム上場企業！】転職をご検討中のあなたにおススメの「医心館」をご紹介します！！✨医心館の5つのオススメポイント！１．24時間看護師常駐♪(施設内での訪問です)２．キャリアアップ、キャリアチェンジも可能♪３．スピード選考実施中(面接から内定まで1週間以内)♪４．内定後に施設見学も可能♪５．転勤なし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 自宅で暮らす高齢者・障がい者への生活総合支援、自立サポートなど 訪問介護ヘルパー(ホームヘルパー)業務全般 ・身体介護（入浴・食事・排泄など） ・生活援助（買い物・掃除・調理など） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事業所での書類作成他庶務全般 ※事業所⇔利用者様宅へは、主に電動自転車移動です 利用者様との関わりの中で、ご自身の趣味や特技、今までの様々なご経験を活かせるのがホームヘルパー職です。 性別や年齢に関係なく、確かな介護技術を身につけ、介護のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添っていただきます。 医療や福祉の専門家たちがチームとなって利用者様を支える「チームケア」、是非一員となりませんか？ ■アピールポイント 私たち日本リック株式会社は、「なんでもしてあげるのではなく『できるように支援する』」をキーワードに在宅介護事業を行っています。 【転勤なしでプライベートも充実】 新宿・中野・杉並・江戸川エリアの地域密着で事業展開をしており、地方転勤はありません。働く職員もライフプランを立てやすく、長く落ち着いて働くことが可能です。 女性はもちろん、男性職員の育休取得実績も複数あり。フルタイム⇔非常勤など雇用形態も柔軟に相談できます。 【多事業運営でキャリアの幅が広がる】 訪問介護・居宅介護支援・計画相談支援・障がい者居宅介護・移動支援・通所介護・福祉用具貸与販売・住宅改修など、在宅介護に関わる多様な事業を運営。同法人内でキャリアアップや職種変更の選択肢が多くあります。 社内外の研修受講機会も沢山あり、資格取得支援も手厚く、常にスキルの確認やブラッシュアップができる環境です。 【安心して働ける福利厚生】 労災保険や社会保険はもちろん、万が一に備えて事故や感染症などを総合的に補償する賠償保険に加入しています。 有給休暇取得率も高く、フルタイム勤務の場合には特別有給休暇「ハッピー休暇」などプラスαで希望休が取得できる制度も完備しています。 お休み充実、残業少な目、夜勤なしでお仕事が可能です。まずはお気軽にご希望をお伝えください。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 「リックがここにあって良かった」と感じて頂ける様、身近な存在としてご高齢者、障がいをお持ちの方一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 私達のサービスに形はありませんが、利用者の方との関わりの中で生まれる想い、気づきはたしかにそこにあります。直接貰う感謝の言葉がやりがいです。 ☆社員アンケート結果☆ ■日本リックで働くことに対する満足度 「とても満足」「おおむね満足」「満足」（70.5％） 「少し満足」（24.9%） ■日本リックの「らしさ」上位５つ １　年齢問わず自由にチャレンジできる ２　有休・産休など特別休暇が取りやすい ３　コミュニケーションが活発で気軽に相談できる ４　残業が少ない ５　業績が安定している ■採用担当者の声 私たちの理念に共感して、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・思いやりを持ってご利用者と向き合いたい方 ・ひとりひとりに合った丁寧な介護を目指す方 ・子育てや家事と両立しながら働きたい方 ■メッセージ 求ム！　＼成長意欲があり、かつチームワークを大切にできるひと／ してあげる介護ではなく「できるように支援する」本当の介護を一緒に目指しませんか？ ■未経験スタート、施設系経験者など経歴は様々 ■長く続けて活躍しているスタッフ多数！ ■困った時は気軽に相談＆一緒に意見交換、風通し◎ ■各種社会保険や有休促進、昇級、賞与など、心地よく働ける制度を整備 ■しっかりと研修をするので自信がない方も安心 初めて介護サービスを利用する利用者様も多い中、安心して介護サービスを選べるよう、 身体介護や生活援助、各種相談などさまざまな対応方法を組み合わせてサービスを提供しています。 私たちと一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています！ 【年収モデル／訪問介護職】 1年目 年収316万円(常勤ヘルバー／初任者研修) ↓ 在籍3年 年収380万円(月給27.2万円／常勤ヘルバー／介護福祉士) ↓ 在籍5年 年収435万円(月給31.4万円／サービス提供責任者／介護福祉士) ↓ 在籍10年 年収459万円(月給33.1万円／サービス提供責任者／介護福祉士) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験OK！福利厚生・研修充実◎週2固定曜日休み＋月1希望休あり◎賞与年3回◎社員満足度の高い職場です◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 自宅で暮らす高齢者・障がい者への生活総合支援、自立サポートなど 訪問介護ヘルパー(ホームヘルパー)業務全般 ・身体介護（入浴・食事・排泄など） ・生活援助（買い物・掃除・調理など） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事業所での書類作成他庶務全般 ※事業所⇔利用者様宅へは、主に電動自転車移動です 利用者様との関わりの中で、ご自身の趣味や特技、今までの様々なご経験を活かせるのがホームヘルパー職です。 性別や年齢に関係なく、確かな介護技術を身につけ、介護のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添っていただきます。 医療や福祉の専門家たちがチームとなって利用者様を支える「チームケア」、是非一員となりませんか？ ■アピールポイント 私たち日本リック株式会社は、「なんでもしてあげるのではなく『できるように支援する』」をキーワードに在宅介護事業を行っています。 【転勤なしでプライベートも充実】 新宿・中野・杉並・江戸川エリアの地域密着で事業展開をしており、地方転勤はありません。働く職員もライフプランを立てやすく、長く落ち着いて働くことが可能です。 女性はもちろん、男性職員の育休取得実績も複数あり。フルタイム⇔非常勤など雇用形態も柔軟に相談できます。 【多事業運営でキャリアの幅が広がる】 訪問介護・居宅介護支援・計画相談支援・障がい者居宅介護・移動支援・通所介護・福祉用具貸与販売・住宅改修など、在宅介護に関わる多様な事業を運営。同法人内でキャリアアップや職種変更の選択肢が多くあります。 社内外の研修受講機会も沢山あり、資格取得支援も手厚く、常にスキルの確認やブラッシュアップができる環境です。 【安心して働ける福利厚生】 労災保険や社会保険はもちろん、万が一に備えて事故や感染症などを総合的に補償する賠償保険に加入しています。 有給休暇取得率も高く、フルタイム勤務の場合には特別有給休暇「ハッピー休暇」などプラスαで希望休が取得できる制度も完備しています。 お休み充実、残業少な目、夜勤なしでお仕事が可能です。まずはお気軽にご希望をお伝えください。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 「リックがここにあって良かった」と感じて頂ける様、身近な存在としてご高齢者、障がいをお持ちの方一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 私達のサービスに形はありませんが、利用者の方との関わりの中で生まれる想い、気づきはたしかにそこにあります。直接貰う感謝の言葉がやりがいです。 ☆社員アンケート結果☆ ■日本リックで働くことに対する満足度 「とても満足」「おおむね満足」「満足」（70.5％） 「少し満足」（24.9%） ■日本リックの「らしさ」上位５つ １　年齢問わず自由にチャレンジできる ２　有休・産休など特別休暇が取りやすい ３　コミュニケーションが活発で気軽に相談できる ４　残業が少ない ５　業績が安定している ■採用担当者の声 私たちの理念に共感して、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・思いやりを持ってご利用者と向き合いたい方 ・ひとりひとりに合った丁寧な介護を目指す方 ・子育てや家事と両立しながら働きたい方 ■メッセージ 求ム！　＼成長意欲があり、かつチームワークを大切にできるひと／ してあげる介護ではなく「できるように支援する」本当の介護を一緒に目指しませんか？ ■未経験スタート、施設系経験者など経歴は様々 ■長く続けて活躍しているスタッフ多数！ ■困った時は気軽に相談＆一緒に意見交換、風通し◎ ■各種社会保険や有休促進、昇級、賞与など、心地よく働ける制度を整備 ■しっかりと研修をするので自信がない方も安心 初めて介護サービスを利用する利用者様も多い中、安心して介護サービスを選べるよう、 身体介護や生活援助、各種相談などさまざまな対応方法を組み合わせてサービスを提供しています。 私たちと一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています！ 【年収モデル／訪問介護職】 1年目 年収316万円(常勤ヘルバー／初任者研修) ↓ 在籍3年 年収380万円(月給27.2万円／常勤ヘルバー／介護福祉士) ↓ 在籍5年 年収435万円(月給31.4万円／サービス提供責任者／介護福祉士) ↓ 在籍10年 年収459万円(月給33.1万円／サービス提供責任者／介護福祉士) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験OK！福利厚生・研修充実◎週2固定曜日休み＋月1希望休あり◎賞与年3回◎社員満足度の高い職場です◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 自宅で暮らす高齢者・障がい者への生活総合支援、自立サポートなど 訪問介護ヘルパー(ホームヘルパー)業務全般 ・身体介護（入浴・食事・排泄など） ・生活援助（買い物・掃除・調理など） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事業所での書類作成他庶務全般 ※事業所⇔利用者様宅へは、主に電動自転車移動です 利用者様との関わりの中で、ご自身の趣味や特技、今までの様々なご経験を活かせるのがホームヘルパー職です。 性別や年齢に関係なく、確かな介護技術を身につけ、介護のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添っていただきます。 医療や福祉の専門家たちがチームとなって利用者様を支える「チームケア」、是非一員となりませんか？ ■アピールポイント 私たち日本リック株式会社は、「なんでもしてあげるのではなく『できるように支援する』」をキーワードに在宅介護事業を行っています。 【転勤なしでプライベートも充実】 新宿・中野・杉並・江戸川エリアの地域密着で事業展開をしており、地方転勤はありません。働く職員もライフプランを立てやすく、長く落ち着いて働くことが可能です。 女性はもちろん、男性職員の育休取得実績も複数あり。フルタイム⇔非常勤など雇用形態も柔軟に相談できます。 【多事業運営でキャリアの幅が広がる】 訪問介護・居宅介護支援・計画相談支援・障がい者居宅介護・移動支援・通所介護・福祉用具貸与販売・住宅改修など、在宅介護に関わる多様な事業を運営。同法人内でキャリアアップや職種変更の選択肢が多くあります。 社内外の研修受講機会も沢山あり、資格取得支援も手厚く、常にスキルの確認やブラッシュアップができる環境です。 【安心して働ける福利厚生】 労災保険や社会保険はもちろん、万が一に備えて事故や感染症などを総合的に補償する賠償保険に加入しています。 有給休暇取得率も高く、フルタイム勤務の場合には特別有給休暇「ハッピー休暇」などプラスαで希望休が取得できる制度も完備しています。 お休み充実、残業少な目、夜勤なしでお仕事が可能です。まずはお気軽にご希望をお伝えください。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 「リックがここにあって良かった」と感じて頂ける様、身近な存在としてご高齢者、障がいをお持ちの方一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 私達のサービスに形はありませんが、利用者の方との関わりの中で生まれる想い、気づきはたしかにそこにあります。直接貰う感謝の言葉がやりがいです。 ☆社員アンケート結果☆ ■日本リックで働くことに対する満足度 「とても満足」「おおむね満足」「満足」（70.5％） 「少し満足」（24.9%） ■日本リックの「らしさ」上位５つ １　年齢問わず自由にチャレンジできる ２　有休・産休など特別休暇が取りやすい ３　コミュニケーションが活発で気軽に相談できる ４　残業が少ない ５　業績が安定している ■採用担当者の声 私たちの理念に共感して、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・思いやりを持ってご利用者と向き合いたい方 ・ひとりひとりに合った丁寧な介護を目指す方 ・子育てや家事と両立しながら働きたい方 ■メッセージ 求ム！　＼成長意欲があり、かつチームワークを大切にできるひと／ してあげる介護ではなく「できるように支援する」本当の介護を一緒に目指しませんか？ ■未経験スタート、施設系経験者など経歴は様々 ■長く続けて活躍しているスタッフ多数！ ■困った時は気軽に相談＆一緒に意見交換、風通し◎ ■各種社会保険や有休促進、昇級、賞与など、心地よく働ける制度を整備 ■しっかりと研修をするので自信がない方も安心 初めて介護サービスを利用する利用者様も多い中、安心して介護サービスを選べるよう、 身体介護や生活援助、各種相談などさまざまな対応方法を組み合わせてサービスを提供しています。 私たちと一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています！ 【年収モデル／訪問介護職】 1年目 年収316万円(常勤ヘルバー／初任者研修) ↓ 在籍3年 年収380万円(月給27.2万円／常勤ヘルバー／介護福祉士) ↓ 在籍5年 年収435万円(月給31.4万円／サービス提供責任者／介護福祉士) ↓ 在籍10年 年収459万円(月給33.1万円／サービス提供責任者／介護福祉士) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験OK！福利厚生・研修充実◎週2固定曜日休み＋月1希望休あり◎賞与年3回◎社員満足度の高い職場です◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 自宅で暮らす高齢者・障がい者への生活総合支援、自立サポートなど 訪問介護ヘルパー(ホームヘルパー)業務全般 ・身体介護（入浴・食事・排泄など） ・生活援助（買い物・掃除・調理など） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事業所での書類作成他庶務全般 ※事業所⇔利用者様宅へは、主に電動自転車移動です 利用者様との関わりの中で、ご自身の趣味や特技、今までの様々なご経験を活かせるのがホームヘルパー職です。 性別や年齢に関係なく、確かな介護技術を身につけ、介護のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添っていただきます。 医療や福祉の専門家たちがチームとなって利用者様を支える「チームケア」、是非一員となりませんか？ ■アピールポイント 私たち日本リック株式会社は、「なんでもしてあげるのではなく『できるように支援する』」をキーワードに在宅介護事業を行っています。 【転勤なしでプライベートも充実】 新宿・中野・杉並・江戸川エリアの地域密着で事業展開をしており、地方転勤はありません。働く職員もライフプランを立てやすく、長く落ち着いて働くことが可能です。 女性はもちろん、男性職員の育休取得実績も複数あり。フルタイム⇔非常勤など雇用形態も柔軟に相談できます。 【多事業運営でキャリアの幅が広がる】 訪問介護・居宅介護支援・計画相談支援・障がい者居宅介護・移動支援・通所介護・福祉用具貸与販売・住宅改修など、在宅介護に関わる多様な事業を運営。同法人内でキャリアアップや職種変更の選択肢が多くあります。 社内外の研修受講機会も沢山あり、資格取得支援も手厚く、常にスキルの確認やブラッシュアップができる環境です。 【安心して働ける福利厚生】 労災保険や社会保険はもちろん、万が一に備えて事故や感染症などを総合的に補償する賠償保険に加入しています。 有給休暇取得率も高く、フルタイム勤務の場合には特別有給休暇「ハッピー休暇」などプラスαで希望休が取得できる制度も完備しています。 お休み充実、残業少な目、夜勤なしでお仕事が可能です。まずはお気軽にご希望をお伝えください。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 「リックがここにあって良かった」と感じて頂ける様、身近な存在としてご高齢者、障がいをお持ちの方一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 私達のサービスに形はありませんが、利用者の方との関わりの中で生まれる想い、気づきはたしかにそこにあります。直接貰う感謝の言葉がやりがいです。 ☆社員アンケート結果☆ ■日本リックで働くことに対する満足度 「とても満足」「おおむね満足」「満足」（70.5％） 「少し満足」（24.9%） ■日本リックの「らしさ」上位５つ １　年齢問わず自由にチャレンジできる ２　有休・産休など特別休暇が取りやすい ３　コミュニケーションが活発で気軽に相談できる ４　残業が少ない ５　業績が安定している ■採用担当者の声 私たちの理念に共感して、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・思いやりを持ってご利用者と向き合いたい方 ・ひとりひとりに合った丁寧な介護を目指す方 ・子育てや家事と両立しながら働きたい方 ■メッセージ 求ム！　＼成長意欲があり、かつチームワークを大切にできるひと／ してあげる介護ではなく「できるように支援する」本当の介護を一緒に目指しませんか？ ■未経験スタート、施設系経験者など経歴は様々 ■長く続けて活躍しているスタッフ多数！ ■困った時は気軽に相談＆一緒に意見交換、風通し◎ ■各種社会保険や有休促進、昇級、賞与など、心地よく働ける制度を整備 ■しっかりと研修をするので自信がない方も安心 初めて介護サービスを利用する利用者様も多い中、安心して介護サービスを選べるよう、 身体介護や生活援助、各種相談などさまざまな対応方法を組み合わせてサービスを提供しています。 私たちと一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています！ 【年収モデル／訪問介護職】 1年目 年収316万円(常勤ヘルバー／初任者研修) ↓ 在籍3年 年収380万円(月給27.2万円／常勤ヘルバー／介護福祉士) ↓ 在籍5年 年収435万円(月給31.4万円／サービス提供責任者／介護福祉士) ↓ 在籍10年 年収459万円(月給33.1万円／サービス提供責任者／介護福祉士) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験OK！福利厚生・研修充実◎週2固定曜日休み＋月1希望休あり◎賞与年3回◎社員満足度の高い職場です◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり