福祉業界の求人情報の検索結果一覧

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など" --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＼あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です／ 〇掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ 〇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ＜イリーゼとは＞ HITOWAホールディングスグループが展開する「イリーゼ」は、「家族とくらしを支える」をコンセプトに、毎日の生活に寄り添う細やかなサービスを提供しています。私たちは介護を通じて社会に笑顔を増やすことを使命とし、全スタッフが心を一つにして、温かいサービスの実現に努めています。 ＜充実の勤務地＞ イリーゼ川口安行は、安定的な成長を続けるHITOWAグループの一翼を担い、絶えず新しい挑戦を推し進める職場です。 また、手厚い手当と賞与がスタッフのモチベーションを後押しし、仕事への取り組みが直接評価につながる仕組みです。 ＜スタッフの福利厚生＞ レジャー施設割引、サークル活動など、休日をもっと充実させるための福利厚生が充実しています。仕事も遊びも全力で楽しめる、そんな職場で働く喜びを実感してください。 ＜一緒に成長しましんか＞ イリーゼでは多様な職種と人材が交わり、一丸となって介護業界で新たな価値を創造する。あなたの成長と共に新たな歴史を刻む仲間として、ぜひ当施設への道を歩んでください。 ＜居心地の良いホームでのサービス＞ イリーゼ川口安行では、一人ひとりが自由に日々を過ごせるよう、やさしいリズムで生活をサポートしています。起床、就寝、お食事の時間は決めていながらも、個々のペースを大切にし、楽しむ時間を取り入れ、一日一日が心地良いものになるよう配慮しています。 各入居者様の個室は、プライバシーが守られ、心地よさに配慮した充実の設備で整えられています。一人ひとりのニーズに寄り添った介護プランが、ご入居者様の毎日を彩ります。 イリーゼ川口安行で、私たちと一緒にあたたかな介護の未来を築きませんか？

【お仕事内容詳細】 【デイサービスでの介護業務全般】 ・各種リハビリの補助 ・ご家族との面談対応 ・送迎の添乗など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 《あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です》 ◇掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ◇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 介護のお仕事をお探しの皆さん、自分自身のため、そして地域のために献身的なケアを提供するやりがいを感じませんか？ ケアサポートさやまは、そんな熱意あるあなたをお待ちしています。 当施設は、関東地方に30施証以上を展開するケアサポート株式会社が運営。 デイサービス、グループホーム、サービス付き高齢者住宅など、豊富な介護サービスを通じて、ご利用者さまが「その人らしく」生活できるよう支援しています！地域に根差した、アットホームな雰囲気でお客様一人ひとりのニーズに細やかに応えているのが特長です◎ ただ介助を行うだけでなく、レクリエーションを通じて楽しい時間を提供し、ご利用者さまの笑顔を創出することに注力しています。 介護技術だけでなく、お客様を楽しませることで笑顔を引き出せる方が活躍できる場をご用意しております！ ケアサポートが介護業界内外で支持される理由は、ただ一つ。 スタッフと利用者さまが共に笑顔でいるためです。利用者満足度95%以上を誇る高品質の介護は、私たちが日々心がけるサービスの成果です。 また、育児応援企業として、男性スタッフも利用しやすい育児短時間勤務や育児休暇を設けており、プライベートと仕事のバランスを重視しています◎ ケアサポートさやまで一緒に働きませんか？地域とご利用者さまの笑顔のために、今日も明るい未来を築き上げていきましょう。あなたのエントリーを心よりお待ちしています★ デイサービスでは、生活介助はもちろんのこと、ご趣味やご家庭での生活を続けていただくための自立支援にも力を入れています。 個々のステージに応じた育成プランで、あなたの成長を全力で支援。分からないことはすぐにレスポンスできる体制が整っています◎

【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポート ▽サービス内容の引継ぎ後、お客様のご自宅を訪問し、ホームヘルパーとして身体介護や生活援助を担当 ▽後輩スタッフの指導・育成 ▽手順書などの書類作成 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる<夜勤なし>高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 【ケアの未来を創る】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが運営する「ケアリッツ新小岩」は、新しい挑戦を応援する訪問介護事業所です。 東京都葛飾区に位置し、JR新小岩駅から徒歩4分という通勤便利な立地で、高い社員満足度を誇る働きやすい環境を整えています。 当社は全国に介護事業を展開する法人の一翼を担っており、介護職員としてあなたのキャリアアップを全力でサポート！ 資格取得支援制度によるキャリア形成を可能にし、平均年収436万円と業界トップ水準の待遇で迎えます。 「ケアリッツ新小岩」のスタイルは、働くスタッフが納得のいくサービス提供できるよう、 夜勤や早遅番がなく、休日は曜日固定の完全週休2日制を導入。 曜日を決めて休める安定したシフト制度で、プライベートも大切にできる職場環境を贈ります。 また、キャリアの構築をサポートする9段階のキャリアパスや20種以上の自社開発研修プログラムを用意！ 年1回の給与改定によりモチベーションを保ちながら、着実に給与UPが望めます。 事務作業は効率化し、ケアに集中できる環境を実現。退職金や各種手当もしっかりと対応しています。 産休・育休から復帰したスタッフも多く、子育て世代に優しい職場です。 今、ケアリッツ新小岩で働くと決めることは、キャリアアップへの大きな一歩★ 職員の約6割が女性で、産休・育休復帰率は9割、正職員比率も90%以上と高く、働きやすさは間違いありません◎ 社員満足度を何よりも大切にする当社で、あなたの介護職人生をより輝かせてみませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています。

【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。初めは先輩職員が同行して支援内容を教えるので安心です。 ▽生活援助 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など ▽身体介護 身体に関わるケアを行います 排泄の支援、入浴の支援、外出のサポート、移動の支援、食事の支援 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる夜勤なしの高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 東京都江東区に位置するケアリッツ亀戸は、訪問介護を通じて地域社会に貢献し、クライアント一人ひとりの尊厳を大切にしたサポートを展開しています。 お客様に満足いただけるサービスを提供するため、スタッフが充実した環境で活躍できる工夫を凝らしております。 全国に180カ所以上の介護事業を展開する信頼の株式会社ケアリッツが設立した当施設は、安定した経営基盤を背景に高い社員満足度を誇ります。 当施設では介護職の平均年収が436万円と、業界でもトップクラスを誇ります！ 勤務状況については、残業が少なく、月給27万円からスタート♪ 加えて、賞与や昇給制度、退職金制度なども整っているため、長期的なキャリアを築くことができます。 何よりも、ケアリッツが注力しているのはスタッフが満足して働ける環境を作ること！ 9段階のキャリアパスによる明確なキャリア形成や、定着率98%を誇る社員重視の経営方針により、多くのスタッフがケアリッツでの長期勤務を選択しています。 また、土日勤務手当や出産手当といった福利厚生の充実も魅力的です◎ 若手が活躍する職場で、約150名以上の新卒者が毎年入職し、事業所の約50%の管理職を新卒または20代のスタッフが務めるほどの活気あふれる職場です！ 若手スタッフが躍動するケアリッツで、未来のキャリアを築きませんか？ 皆様からのご応募、心よりお待ちしております♪

【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ・サービス内容の引継ぎ後、お客様のご自宅を訪問し、ホームヘルパーとして身体介護や生活援助を担当 ・後輩スタッフの指導・育成 ・手順書などの書類作成 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる【日勤のみ】高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 大田区を中心に Quality Care, Quality Life をモットーに運営するケアリッツでは、共に成長し、地域の介護を支える新たな介護スタッフを募集しています。 2008年の設立以来、市場における存在感を増し続け、事業所数では都内トップを誇りますQ 私たちが大切にしているのは、スタッフ一人ひとりの成長。9段階キャリアパスと豊富な研修プログラムで、スキルアップを目指すあなたをしっかりサポート。 訪問介護支援システムや稼働管理システムの導入による事務処理の効率化も、より良いサービス提供に繋がるケアリッツの強みです★ 当社では、定着率98％を背景に安心して業務に取り組める環境を提供。 給与面でも市場リーディングカンパニーであり、平均年収は404万円を超え、業界トップクラスの待遇を実現しています。残業を減らす努力も惜しみなく、介護スタッフとして、また一人の人間として充実した時間を過ごせる会社です！ 駅近のアクセスしやすい勤務地、完全週休2日制で無理なく働ける勤務形態、出産や子育て支援などの福利厚生が、多様な生活スタイルをお持ちの皆様を強力にバックアップ。 ケアリッツは、働きやすさも追求する職場です！！ 「夜勤なし、無理な転勤なし、オンオフのメリハリも大事にしたい」というあなたの思いを大切にするケアリッツで、あなたらしいキャリアを築きませんか？ もし「話だけでも聞いてみたい」という気持ちがあれば、気軽に応募フォームからご連絡ください。皆様からのご応募、そして直接お会いできる日を心から楽しみにお待ちしております。 ケアリッツで、新しい一歩を踏み出しましょう。あなたの挑戦を私たちは全力でサポートします！

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 【あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です】 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【介護のプロフェッショナル募集！練馬区の有料老人ホームで一緒に働きませんか？】 心温まる介護、ご入居者様一人ひとりとのコミュニケーションに時間を大切にしたいあなたへ。私たちの有料老人ホームは、そんな介護職に理想の環境をご提供します。 【施設紹介】 私たちが運営するのは、練馬区に位置する明るく開放的な介護付き有料老人ホーム。 大泉学園駅から徒歩圏内とアクセス抜群で、終日穏やかな時間が流れる癒しの空間です◎ 【法人紹介】 私たちは「人と人との繋がり」を大切にする介護サービスを展開している法人。 スタッフそれぞれがプロフェッショナルとして、ご入居者様の「その人らしい」生活を支えています。 【施設アピール】 当施設は、業界の常識を覆す基準を上回るスタッフ配置（2.5：1以上）で、ゆとりあるケアが可能。 1人ひとりのご入居者様に寄り添い、質の高い介護を提供しています♪ 【勤務状況・条件】 働きやすさも大切に。賞与3ヶ月分の実績あり、年間休日113日を確保。 残業は少なく、プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。 働きながら自己研鑽もできる環境が整えられているため、介護スキルの向上を目指す方にも最適です！ 【応募訴求】 心をこめたケアでご入居者様の笑顔を引き出す介護職。私たちはそんな献身的なあなたのご応募をお待ちしています。 気になる点や入職時期のご相談も柔軟に対応致しますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。 練馬区から通う喜び、介護の現場でしか味わえない感動。これらすべてが、あなたを待っています。 ぜひ、当施設で、一人ひとりに寄り添いながら、介護の仕事を通して新たなキャリアを築いていきましょう。

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〔あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〕 ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ △ーーーーーーーーーーーーーーーーー△ 株式会社ベストケア・パートナーズが展開する心温まる手厚いサービスの提供で知られる住宅型有料老人ホームです。 スタッフが24時間常駐し、ご利用者様一人ひとりに寄り添った安心の毎日をサポートしています。 組織風土を大切にする私たちは、創業からわずか10年で急成長。事業拡大を続ける中で「誰と働くか」に重点を置き、仲間を集めてまいりました。「介護の質を高める人が輝く職場」がモットーです。 当社は「すべての人々の幸せを追求する持続可能な介護」を提供することに力を注ぎ、そのために社員が長く安心して働ける環境を取り揃えています。 私たちの魅力は、業界屈指の給与体系にあります。介護職員の平均年収は466万円で、年収500万円も夢ではありません。 キャリアパスは多彩に広がり、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、そしてエリアマネージャーへとステップアップが可能です。 当社は「介護×医療的ケア」の実践に注力しており、全介護スタッフには医療的ケア研修を提供。介護の専門スキルを身に付けながら、より一層のキャリアアップを図れるというメリットも。 仕事と私生活の調和は重要です。そのため、時代に合わせた働き方を提供し、完全週休2日制、残業ほぼなしの労働体系を構築しました。余暇を自由に過ごせるトッピング休暇制度(年間12日)や、充実の福利厚生が、充実した日々を保証します。 ワークライフバランス、キャリアアップ、高待遇が揃ったみつばレジデンス与野アネックスで、あなたが持つ介護の心と技能を、さらなる高みへと引き上げましょう。 ご応募、心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ●身体介護(入浴・排せつ介助・着替えなど) ●生活援助(調理・掃除・洗濯・買い物など) ●通院介助(病院までの移動・歩行や車椅子走行・受診手続き)　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる夜勤なしで高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 新宿区にある「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズケアリッツ四谷」で正社員の介護職員さんを募集中♪ 2008年の創業から、業界をリードする成長を遂げたこちらの企業。 今、その磨き抜かれた施設で、あなたの介護のキャリアをスタートさせませんか？ 未来に続く成長の道と、職員たちの満足を最優先した労働環境です。さあ、介護職の転職を考えているあなた、私たちと一緒に次のステップへ踏み出しましょう！ 若手が活躍するフレッシュな現場☆ 活気あふれる私たちの施設では、年間150名以上の若手スタッフが躍動しています。 経験豊富な先輩たちと共に、あなたも新たなキャリアを築いてください！ 社員が第一の職場環境☆ 社員満足度を何よりも重視?それがケアリッツの方針です。 定着率98%の高い数字がそれを物語るように、私たちは給与面、労働環境の充実に努め、社員一人ひとりの声に耳を傾け、ポリシーを形にしています！ 待遇面も魅力的☆ 安定した環境を誇るケアリッツ四谷では、給与面の適正化を図り、介護部門の平均年収436万円を実現。 完全週休2日制で、プライベートも重視するあなたを支援します！ アクセス良好な立地での充実した職場☆ 曙橋駅・四谷三丁目駅から徒歩5分の通勤便利な立地。 移転を経たばかりのピカピカの事業所で、訪問介護のお仕事に専念できます。 IT技術を駆使した業務効率化で、あなたの才能に磨きをかけ、未来に向けて輝きを放ちましょう！ 介護のプロとしてステップアップを目指すあなた、ケアリッツ四谷で新たな一歩を踏み出して満ち溢れるやりがいと共に働きませんか？

【業界未経験歓迎！海外の先端機器を扱う商社の技術営業をお任せ/平均残業20h程度/働き方◎/大手企業や有名大学研究機関とも安定取引】 当社の技術営業として、各種生体センサーの技術営業をお任せします。 ■具体的業務内容 ・顧客への営業訪問 ・対面もしくはオンラインでの製品デモ、レクチャー及び技術質問の対応 ・学会、展示会等のイベントでの顧客対応 ■各種生体センサーとは： 人に関わる各種計測機器となり、脳波計、アイトラッカー、心電や筋電計測機器、モーションキャプチャ、圧力分布計測システムなど50を超える製品を扱っております。大学や企業の研究開発部門などにて使用されます。 ■当社の魅力 ＜安定性＞ 最先端技術の多様な製品に関わることができます。顧客も、大手企業や有名大学の研究機関、大学病院が主となり様々な知見をお持ちの方とコミュニケーションが取れます。 ＜主要取引先＞ トヨタ、NISSAN、AIST、理研、東京大学等があります。取引先の特性上、研究費用を確保・使用していきますので経済状況に左右されづらく安定性があります。 └円安の影響 また、海外製品を輸入する事業をメインにて行っており円安にて懸念抱かれることもありますが、上記取引先の安定性や製品単価自体が上がっていることもあり、業績は緩やかではありますが右肩上がりとなっております。 ＜自社開発＞ 現在輸入機器以外に福祉/リハビリテーション事業を展開しております。 現在技術を育てており、自社開発も増やしていこうと考えております。 ■入社後の流れ まず製品を覚えていただくことがメインになります。その後先輩社員とのOJTや学会などへの同行で業務をキャッチアップ頂きます。30~60代のベテラン社員がおりますので製品などを時間をかけて学び続けられます。 知識がついて来次第、学会への参加を一人で行っていただくことなど考えておりますが、ご本人のスキル等に合わせて設定してまいります。 ■働き方： 完全週休二日制/平均残業時間は20h程でワークライフバランス〇 日帰り出張：月に3回ほど 宿泊出張：繁忙期(9〜11月)2ヶ月に1回ほど ただ、突発的な出張や出勤はなく、繁忙期の学会にて土日出勤が発生する可能性がございますが、代休は必ず取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等の製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品等の相談・お箸やスプーンの販売等、商材は多岐に渡ります。大型施設の担当等もできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しており、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器などの製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品等の相談・お箸やスプーンの販売など、商材は多岐に渡ります。大型施設の担当等もできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しており、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

【転勤なし・土日祝休/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/創業70年超の老舗/多種多様な機械のメンテナンスに携われる！】 ■仕事内容：【変更の範囲：なし】 食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。 報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・年間休日125日の他、有給奨励日が5日ほどあり、メリハリをつけて働けます。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ・メンテナンス受注活動などは発生しません。 ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。 ※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当 ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3〜6カ月程度のOJTを想定しています。自己啓発ツールの活用も進んでおり、650以上の講座からWEBで自分のペースに合わせて受講することができ、継続的なスキルアップが可能です。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし・土日祝休/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/創業70年超の老舗/多種多様な機械のメンテナンスに携われる！】 ■仕事内容：【変更の範囲：なし】 食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。 報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・年間休日125日の他、有給奨励日が5日ほどあり、メリハリをつけて働けます。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ・メンテナンス受注活動などは発生しません。 ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。 ※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当 ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3〜6カ月程度のOJTを想定しています。自己啓発ツールの活用も進んでおり、650以上の講座からWEBで自分のペースに合わせて受講することができ、継続的なスキルアップが可能です。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし・土日祝休/理系の学びを活かして『食』を支える/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/創業70年超の老舗】 ＼こんな方にピッタリの仕事です◎／ ・職人肌 ・一人でコツコツ仕事するのが好き ・仕事にこだわりがあるタイプ ■どんな仕事？【変更の範囲：なし】 食品工場や小中学校の給食室・給食センターにある厨房機器の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。 報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 （製品例）各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器など ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得していただます。 その後は上司や先輩から3〜6カ月程度のOJTを想定しています。勉強会や研修も行いながら業務を進めていくので、業務未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・メンテナンス受注活動などは発生しません。 ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。 ※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当 ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし・土日祝休/理系の学びを活かして『食』を支える/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/創業70年超の老舗】 ＼こんな方にピッタリの仕事です◎／ ・職人肌 ・一人でコツコツ仕事するのが好き ・仕事にこだわりがあるタイプ ■どんな仕事？【変更の範囲：なし】 食品工場や小中学校の給食室・給食センターにある厨房機器の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。 報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 （製品例）各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器など ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得していただます。 その後は上司や先輩から3〜6カ月程度のOJTを想定しています。勉強会や研修も行いながら業務を進めていくので、業務未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・メンテナンス受注活動などは発生しません。 ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。 ※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当 ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし・土日祝休/理系の学びを活かして『食』を支える/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/創業70年超の老舗】 ＼こんな方にピッタリの仕事です◎／ ・職人肌 ・一人でコツコツ仕事するのが好き ・仕事にこだわりがあるタイプ ■どんな仕事？【変更の範囲：なし】 食品工場や小中学校の給食室・給食センターにある厨房機器の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。 報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 （製品例）各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器など ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得していただます。 その後は上司や先輩から3〜6カ月程度のOJTを想定しています。勉強会や研修も行いながら業務を進めていくので、業務未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・メンテナンス受注活動などは発生しません。 ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。 ※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当 ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：本文参照

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細：【会社の定める業務】 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器などの製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品などの相談・お箸やスプーンの販売など、商材は多岐にわたります。大型施設の担当などもできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しているので、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細：【会社の定める業務】 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器などの製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品などの相談・お箸やスプーンの販売など、商材は多岐にわたります。大型施設の担当などもできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しているので、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細：【会社の定める業務】 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器などの製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品などの相談・お箸やスプーンの販売など、商材は多岐にわたります。大型施設の担当などもできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しているので、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細：【会社の定める業務】 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器などの製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品などの相談・お箸やスプーンの販売など、商材は多岐にわたります。大型施設の担当などもできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しているので、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等の製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品等の相談・お箸やスプーンの販売等、商材は多岐に渡ります。大型施設の担当等もできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しており、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等の製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品などの相談・お箸やスプーンの販売等、商材は多岐に渡ります。大型施設の担当等もできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しており、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

【仕事内容】 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス担当者会議開催／スタッフのサポート・育成など ＜仕事の流れ＞ 08:30～　出社　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～　お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00～　＜休憩＞ 13:00～　サービス担当者会議 14:30～　お客様宅にてアセスメント 15:30～　役所訪問（各種手続き代行など） 16:30～　各種記録、報告書作成など 17:30～　業務終了 ■サービス・職種の魅力 居宅介護支援事業所数は全国１２０ヶ所以上。地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給（勤務扱い）いたします。介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ■多彩なキャリアを描けます 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。 ■魅力的なリフレッシュ休暇 ツクイには有給休暇の他に、年間最大１２日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月１日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ■子育てと両立しやすい職場 ツクイでは子育て応援制度を設けており、育児休業期間を最長で2年間取得できるため、家庭とも無理なく両立しながら働ける職場です。女性の育休取得率は95％以上の実績があり、ライフイベントで生活に変化があっても長く続けやすいのが魅力。腰を据えて長く働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス担当者会議開催／スタッフのサポート・育成など ＜仕事の流れ＞ 08:30～　出社　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～　お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00～　＜休憩＞ 13:00～　サービス担当者会議 14:30～　お客様宅にてアセスメント 15:30～　役所訪問（各種手続き代行など） 16:30～　各種記録、報告書作成など 17:30～　業務終了 ■サービス・職種の魅力 居宅介護支援事業所数は全国１２０ヶ所以上。地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給（勤務扱い）いたします。介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ■多彩なキャリアを描けます 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。 ■魅力的なリフレッシュ休暇 ツクイには有給休暇の他に、年間最大１２日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月１日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ■子育てと両立しやすい職場 ツクイでは子育て応援制度を設けており、育児休業期間を最長で2年間取得できるため、家庭とも無理なく両立しながら働ける職場です。女性の育休取得率は95％以上の実績があり、ライフイベントで生活に変化があっても長く続けやすいのが魅力。腰を据えて長く働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス担当者会議開催／スタッフのサポート・育成など ＜仕事の流れ＞ 08:30～　出社　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～　お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00～　＜休憩＞ 13:00～　サービス担当者会議 14:30～　お客様宅にてアセスメント 15:30～　役所訪問（各種手続き代行など） 16:30～　各種記録、報告書作成など 17:30～　業務終了 ■サービス・職種の魅力 居宅介護支援事業所数は全国１２０ヶ所以上。地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給（勤務扱い）いたします。介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ■多彩なキャリアを描けます 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。 ■新制度「ツクイＰＬＵＳ」 パートも含めた全従業員対象！ツクイ独自の福利厚生制度です。内容は、結婚・出産・入学のお祝い金５，０００～２０，０００円までの給付や宿泊費年１回７，０００円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など。多様なニーズに対応し今後もさらに良くしていきます！ ■子育てと両立しやすい職場 ツクイでは子育て応援制度を設けており、育児休業期間を最長で2年間取得できるため、家庭とも無理なく両立しながら働ける職場です。女性の育休取得率は95％以上の実績があり、ライフイベントで生活に変化があっても長く続けやすいのが魅力。腰を据えて長く働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制