【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお願いします。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 ・夜間オンコール対応（電話対応のみ）等 ※24時間医師への相談連絡可能 ■看護師 １日の流れ（例） 9：00 　出社　申し送り 9：30　 各フロア巡回、バイタル測定や医療処置等 10：30　内服薬のセット 12：00　食事介助 （休憩） 14：00　各フロア巡回、医療処置、記録記入、往診対応等 16：30　経管栄養 17：00　申し送り 18：00　退社 ※介護職と連携しながらご入居者の健康管理を行います。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。 現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。 《『ケア21』の強みをご紹介》 ★人を大切にする風土 創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。 例えば… ・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』 ・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、 この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。 ★スタッフの働きやすさを追求！ 今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！ さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！ ★キャリアチェンジも可能！ 有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！ 業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！ ★ケア21ならではの充実した教育体制！ 元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！ 『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、 定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。 【このようなスタッフが活躍中！】 ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。 【求人の特徴】 ■【人を大切にする風土★残業なし＆夜勤なし！】スタッフ同士尊重し合う文化が根付いており、人間関係の良さも大きな魅力です！残業も月5時間程度とほとんどありません！ 　■【オンコール後の出動なし！】オンコールで指示内容や対応に困った際は、ドクターと24時間連絡を取り、相談や指示を仰ぐことが可能ですので、フォロー体制も整っております！ 　■【定年は自分次第！】自分の定年はご自分で決めることができ（定年制の撤廃）、定年による給与の減額がなく、退職まで昇給・賞与が続きます。安定した長期就業が叶います♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお願いします。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 ・夜間オンコール対応（電話対応のみ）等 ※24時間医師への相談連絡可能 ■看護師 １日の流れ（例） 9：00 　出社　申し送り 9：30　 各フロア巡回、バイタル測定や医療処置等 10：30　内服薬のセット 12：00　食事介助 （休憩） 14：00　各フロア巡回、医療処置、記録記入、往診対応等 16：30　経管栄養 17：00　申し送り 18：00　退社 ※介護職と連携しながらご入居者の健康管理を行います。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。 現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。 《『ケア21』の強みをご紹介》 ★人を大切にする風土 創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。 例えば… ・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』 ・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、 この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。 ★スタッフの働きやすさを追求！ 今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！ さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！ ★キャリアチェンジも可能！ 有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！ 業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！ ★ケア21ならではの充実した教育体制！ 元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！ 『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、 定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。 【このようなスタッフが活躍中！】 ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。 【求人の特徴】 ■【人を大切にする風土★残業なし＆夜勤なし！】スタッフ同士尊重し合う文化が根付いており、人間関係の良さも大きな魅力です！残業も月5時間程度とほとんどありません！ 　■【オンコール後の出動なし！】オンコールで指示内容や対応に困った際は、ドクターと24時間連絡を取り、相談や指示を仰ぐことが可能ですので、フォロー体制も整っております！ 　■【定年は自分次第！】自分の定年はご自分で決めることができ（定年制の撤廃）、定年による給与の減額がなく、退職まで昇給・賞与が続きます。安定した長期就業が叶います♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお願いします。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 ・夜間オンコール対応（電話対応のみ）等 ※24時間医師への相談連絡可能 ■看護師 １日の流れ（例） 9：00 　出社　申し送り 9：30　 各フロア巡回、バイタル測定や医療処置等 10：30　内服薬のセット 12：00　食事介助 （休憩） 14：00　各フロア巡回、医療処置、記録記入、往診対応等 16：30　経管栄養 17：00　申し送り 18：00　退社 ※介護職と連携しながらご入居者の健康管理を行います。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。 現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。 《『ケア21』の強みをご紹介》 ★人を大切にする風土 創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。 例えば… ・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』 ・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、 この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。 ★スタッフの働きやすさを追求！ 今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！ さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！ ★キャリアチェンジも可能！ 有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！ 業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！ ★ケア21ならではの充実した教育体制！ 元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！ 『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、 定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。 【このようなスタッフが活躍中！】 ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。 【求人の特徴】 ■【人を大切にする風土★残業なし＆夜勤なし！】スタッフ同士尊重し合う文化が根付いており、人間関係の良さも大きな魅力です！残業も月5時間程度とほとんどありません！ 　■【オンコール後の出動なし！】オンコールで指示内容や対応に困った際は、ドクターと24時間連絡を取り、相談や指示を仰ぐことが可能ですので、フォロー体制も整っております！ 　■【定年は自分次第！】自分の定年はご自分で決めることができ（定年制の撤廃）、定年による給与の減額がなく、退職まで昇給・賞与が続きます。安定した長期就業が叶います♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお願いします。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 ・夜間オンコール対応（電話対応のみ）等 ※24時間医師への相談連絡可能 ■看護師 １日の流れ（例） 9：00 　出社　申し送り 9：30　 各フロア巡回、バイタル測定や医療処置等 10：30　内服薬のセット 12：00　食事介助 （休憩） 14：00　各フロア巡回、医療処置、記録記入、往診対応等 16：30　経管栄養 17：00　申し送り 18：00　退社 ※介護職と連携しながらご入居者の健康管理を行います。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。 現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。 《『ケア21』の強みをご紹介》 ★人を大切にする風土 創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。 例えば… ・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』 ・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、 この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。 ★スタッフの働きやすさを追求！ 今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！ さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！ ★キャリアチェンジも可能！ 有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！ 業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！ ★ケア21ならではの充実した教育体制！ 元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！ 『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、 定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。 【このようなスタッフが活躍中！】 ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。 【求人の特徴】 ■【人を大切にする風土★残業なし＆夜勤なし！】スタッフ同士尊重し合う文化が根付いており、人間関係の良さも大きな魅力です！残業も月5時間程度とほとんどありません！ 　■【オンコール後の出動なし！】オンコールで指示内容や対応に困った際は、ドクターと24時間連絡を取り、相談や指示を仰ぐことが可能ですので、フォロー体制も整っております！ 　■【定年は自分次第！】自分の定年はご自分で決めることができ（定年制の撤廃）、定年による給与の減額がなく、退職まで昇給・賞与が続きます。安定した長期就業が叶います♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお願いします。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 ・夜間オンコール対応（電話対応のみ）等 ※24時間医師への相談連絡可能 ■看護師 １日の流れ（例） 9：00 　出社　申し送り 9：30　 各フロア巡回、バイタル測定や医療処置等 10：30　内服薬のセット 12：00　食事介助 （休憩） 14：00　各フロア巡回、医療処置、記録記入、往診対応等 16：30　経管栄養 17：00　申し送り 18：00　退社 ※介護職と連携しながらご入居者の健康管理を行います。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。 現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。 《『ケア21』の強みをご紹介》 ★人を大切にする風土 創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。 例えば… ・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』 ・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、 この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。 ★スタッフの働きやすさを追求！ 今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！ さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！ ★キャリアチェンジも可能！ 有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！ 業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！ ★ケア21ならではの充実した教育体制！ 元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！ 『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、 定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。 【このようなスタッフが活躍中！】 ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。 【求人の特徴】 ■【人を大切にする風土★残業なし＆夜勤なし！】スタッフ同士尊重し合う文化が根付いており、人間関係の良さも大きな魅力です！残業も月5時間程度とほとんどありません！ 　■【オンコール後の出動なし！】オンコールで指示内容や対応に困った際は、ドクターと24時間連絡を取り、相談や指示を仰ぐことが可能ですので、フォロー体制も整っております！ 　■【定年は自分次第！】自分の定年はご自分で決めることができ（定年制の撤廃）、定年による給与の減額がなく、退職まで昇給・賞与が続きます。安定した長期就業が叶います♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお願いします。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 ・夜間オンコール対応（電話対応のみ）等 ※24時間医師への相談連絡可能 ■看護師 １日の流れ（例） 9：00 　出社　申し送り 9：30　 各フロア巡回、バイタル測定や医療処置等 10：30　内服薬のセット 12：00　食事介助 （休憩） 14：00　各フロア巡回、医療処置、記録記入、往診対応等 16：30　経管栄養 17：00　申し送り 18：00　退社 ※介護職と連携しながらご入居者の健康管理を行います。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。 現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。 《『ケア21』の強みをご紹介》 ★人を大切にする風土 創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。 例えば… ・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』 ・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、 この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。 ★スタッフの働きやすさを追求！ 今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！ さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！ ★キャリアチェンジも可能！ 有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！ 業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！ ★ケア21ならではの充実した教育体制！ 元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！ 『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、 定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。 【このようなスタッフが活躍中！】 ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。 【求人の特徴】 ■【人を大切にする風土★残業なし＆夜勤なし！】スタッフ同士尊重し合う文化が根付いており、人間関係の良さも大きな魅力です！残業も月5時間程度とほとんどありません！ 　■【オンコール後の出動なし！】オンコールで指示内容や対応に困った際は、ドクターと24時間連絡を取り、相談や指示を仰ぐことが可能ですので、フォロー体制も整っております！ 　■【定年は自分次第！】自分の定年はご自分で決めることができ（定年制の撤廃）、定年による給与の減額がなく、退職まで昇給・賞与が続きます。安定した長期就業が叶います♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお願いします。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 ・夜間オンコール対応（電話対応のみ）等 ※24時間医師への相談連絡可能 ■看護師 １日の流れ（例） 9：00 　出社　申し送り 9：30　 各フロア巡回、バイタル測定や医療処置等 10：30　内服薬のセット 12：00　食事介助 （休憩） 14：00　各フロア巡回、医療処置、記録記入、往診対応等 16：30　経管栄養 17：00　申し送り 18：00　退社 ※介護職と連携しながらご入居者の健康管理を行います。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。 現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。 《『ケア21』の強みをご紹介》 ★人を大切にする風土 創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。 例えば… ・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』 ・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、 この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。 ★スタッフの働きやすさを追求！ 今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！ さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！ ★キャリアチェンジも可能！ 有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！ 業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！ ★ケア21ならではの充実した教育体制！ 元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！ 『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、 定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。 【このようなスタッフが活躍中！】 ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。 【求人の特徴】 ■【人を大切にする風土★残業なし＆夜勤なし！】スタッフ同士尊重し合う文化が根付いており、人間関係の良さも大きな魅力です！残業も月5時間程度とほとんどありません！ 　■【オンコール後の出動なし！】オンコールで指示内容や対応に困った際は、ドクターと24時間連絡を取り、相談や指示を仰ぐことが可能ですので、フォロー体制も整っております！ 　■【定年は自分次第！】自分の定年はご自分で決めることができ（定年制の撤廃）、定年による給与の減額がなく、退職まで昇給・賞与が続きます。安定した長期就業が叶います♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお願いします。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 ・夜間オンコール対応（電話対応のみ）等 ※24時間医師への相談連絡可能 ■看護師 １日の流れ（例） 9：00 　出社　申し送り 9：30　 各フロア巡回、バイタル測定や医療処置等 10：30　内服薬のセット 12：00　食事介助 （休憩） 14：00　各フロア巡回、医療処置、記録記入、往診対応等 16：30　経管栄養 17：00　申し送り 18：00　退社 ※介護職と連携しながらご入居者の健康管理を行います。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。 現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。 《『ケア21』の強みをご紹介》 ★人を大切にする風土 創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。 例えば… ・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』 ・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、 この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。 ★スタッフの働きやすさを追求！ 今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！ さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！ ★キャリアチェンジも可能！ 有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！ 業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！ ★ケア21ならではの充実した教育体制！ 元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！ 『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、 定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。 【このようなスタッフが活躍中！】 ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。 【求人の特徴】 ■【人を大切にする風土★残業なし＆夜勤なし！】スタッフ同士尊重し合う文化が根付いており、人間関係の良さも大きな魅力です！残業も月5時間程度とほとんどありません！ 　■【オンコール後の出動なし！】オンコールで指示内容や対応に困った際は、ドクターと24時間連絡を取り、相談や指示を仰ぐことが可能ですので、フォロー体制も整っております！ 　■【定年は自分次第！】自分の定年はご自分で決めることができ（定年制の撤廃）、定年による給与の減額がなく、退職まで昇給・賞与が続きます。安定した長期就業が叶います♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお願いします。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 ・夜間オンコール対応（電話対応のみ）等 ※24時間医師への相談連絡可能 ■看護師 １日の流れ（例） 9：00 　出社　申し送り 9：30　 各フロア巡回、バイタル測定や医療処置等 10：30　内服薬のセット 12：00　食事介助 （休憩） 14：00　各フロア巡回、医療処置、記録記入、往診対応等 16：30　経管栄養 17：00　申し送り 18：00　退社 ※介護職と連携しながらご入居者の健康管理を行います。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。 現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。 《『ケア21』の強みをご紹介》 ★人を大切にする風土 創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。 例えば… ・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』 ・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、 この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。 ★スタッフの働きやすさを追求！ 今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！ さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！ ★キャリアチェンジも可能！ 有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！ 業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！ ★ケア21ならではの充実した教育体制！ 元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！ 『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、 定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。 【このようなスタッフが活躍中！】 ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。 【求人の特徴】 ■【人を大切にする風土★残業なし＆夜勤なし！】スタッフ同士尊重し合う文化が根付いており、人間関係の良さも大きな魅力です！残業も月5時間程度とほとんどありません！ 　■【オンコール後の出動なし！】オンコールで指示内容や対応に困った際は、ドクターと24時間連絡を取り、相談や指示を仰ぐことが可能ですので、フォロー体制も整っております！ 　■【定年は自分次第！】自分の定年はご自分で決めることができ（定年制の撤廃）、定年による給与の減額がなく、退職まで昇給・賞与が続きます。安定した長期就業が叶います♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお願いします。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 ・夜間オンコール対応（電話対応のみ）等 ※24時間医師への相談連絡可能 ■看護師 １日の流れ（例） 9：00 　出社　申し送り 9：30　 各フロア巡回、バイタル測定や医療処置等 10：30　内服薬のセット 12：00　食事介助 （休憩） 14：00　各フロア巡回、医療処置、記録記入、往診対応等 16：30　経管栄養 17：00　申し送り 18：00　退社 ※介護職と連携しながらご入居者の健康管理を行います。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。 現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。 《『ケア21』の強みをご紹介》 ★人を大切にする風土 創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。 例えば… ・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』 ・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、 この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。 ★スタッフの働きやすさを追求！ 今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！ さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！ ★キャリアチェンジも可能！ 有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！ 業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！ ★ケア21ならではの充実した教育体制！ 元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！ 『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、 定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。 【このようなスタッフが活躍中！】 ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。 【求人の特徴】 ■【人を大切にする風土★残業なし＆夜勤なし！】スタッフ同士尊重し合う文化が根付いており、人間関係の良さも大きな魅力です！残業も月5時間程度とほとんどありません！ 　■【オンコール後の出動なし！】オンコールで指示内容や対応に困った際は、ドクターと24時間連絡を取り、相談や指示を仰ぐことが可能ですので、フォロー体制も整っております！ 　■【定年は自分次第！】自分の定年はご自分で決めることができ（定年制の撤廃）、定年による給与の減額がなく、退職まで昇給・賞与が続きます。安定した長期就業が叶います♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお願いします。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 ・夜間オンコール対応（電話対応のみ）等 ※24時間医師への相談連絡可能 ■看護師 １日の流れ（例） 9：00 　出社　申し送り 9：30　 各フロア巡回、バイタル測定や医療処置等 10：30　内服薬のセット 12：00　食事介助 （休憩） 14：00　各フロア巡回、医療処置、記録記入、往診対応等 16：30　経管栄養 17：00　申し送り 18：00　退社 ※介護職と連携しながらご入居者の健康管理を行います。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。 現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。 《『ケア21』の強みをご紹介》 ★人を大切にする風土 創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。 例えば… ・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』 ・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、 この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。 ★スタッフの働きやすさを追求！ 今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！ さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！ ★キャリアチェンジも可能！ 有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！ 業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！ ★ケア21ならではの充実した教育体制！ 元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！ 『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、 定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。 【このようなスタッフが活躍中！】 ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。 【求人の特徴】 ■【人を大切にする風土★残業なし＆夜勤なし！】スタッフ同士尊重し合う文化が根付いており、人間関係の良さも大きな魅力です！残業も月5時間程度とほとんどありません！ 　■【オンコール後の出動なし！】オンコールで指示内容や対応に困った際は、ドクターと24時間連絡を取り、相談や指示を仰ぐことが可能ですので、フォロー体制も整っております！ 　■【定年は自分次第！】自分の定年はご自分で決めることができ（定年制の撤廃）、定年による給与の減額がなく、退職まで昇給・賞与が続きます。安定した長期就業が叶います♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお願いします。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 ・夜間オンコール対応（電話対応のみ）等 ※24時間医師への相談連絡可能 ■看護師 １日の流れ（例） 9：00 　出社　申し送り 9：30　 各フロア巡回、バイタル測定や医療処置等 10：30　内服薬のセット 12：00　食事介助 （休憩） 14：00　各フロア巡回、医療処置、記録記入、往診対応等 16：30　経管栄養 17：00　申し送り 18：00　退社 ※介護職と連携しながらご入居者の健康管理を行います。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。 現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。 《『ケア21』の強みをご紹介》 ★人を大切にする風土 創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。 例えば… ・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』 ・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、 この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。 ★スタッフの働きやすさを追求！ 今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！ さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！ ★キャリアチェンジも可能！ 有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！ 業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！ ★ケア21ならではの充実した教育体制！ 元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！ 『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、 定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。 【このようなスタッフが活躍中！】 ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。 【求人の特徴】 ■【人を大切にする風土★残業なし＆夜勤なし！】スタッフ同士尊重し合う文化が根付いており、人間関係の良さも大きな魅力です！残業も月5時間程度とほとんどありません！ 　■【オンコール後の出動なし！】オンコールで指示内容や対応に困った際は、ドクターと24時間連絡を取り、相談や指示を仰ぐことが可能ですので、フォロー体制も整っております！ 　■【定年は自分次第！】自分の定年はご自分で決めることができ（定年制の撤廃）、定年による給与の減額がなく、退職まで昇給・賞与が続きます。安定した長期就業が叶います♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお願いします。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 ・夜間オンコール対応（電話対応のみ）等 ※24時間医師への相談連絡可能 ■看護師 １日の流れ（例） 9：00 　出社　申し送り 9：30　 各フロア巡回、バイタル測定や医療処置等 10：30　内服薬のセット 12：00　食事介助 （休憩） 14：00　各フロア巡回、医療処置、記録記入、往診対応等 16：30　経管栄養 17：00　申し送り 18：00　退社 ※介護職と連携しながらご入居者の健康管理を行います。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。 現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。 《『ケア21』の強みをご紹介》 ★人を大切にする風土 創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。 例えば… ・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』 ・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、 この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。 ★スタッフの働きやすさを追求！ 今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！ さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！ ★キャリアチェンジも可能！ 有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！ 業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！ ★ケア21ならではの充実した教育体制！ 元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！ 『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、 定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。 【このようなスタッフが活躍中！】 ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。 【求人の特徴】 ■【人を大切にする風土★残業なし＆夜勤なし！】スタッフ同士尊重し合う文化が根付いており、人間関係の良さも大きな魅力です！残業も月5時間程度とほとんどありません！ 　■【オンコール後の出動なし！】オンコールで指示内容や対応に困った際は、ドクターと24時間連絡を取り、相談や指示を仰ぐことが可能ですので、フォロー体制も整っております！ 　■【定年は自分次第！】自分の定年はご自分で決めることができ（定年制の撤廃）、定年による給与の減額がなく、退職まで昇給・賞与が続きます。安定した長期就業が叶います♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお願いします。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 ・夜間オンコール対応（電話対応のみ）等 ※24時間医師への相談連絡可能 ■看護師 １日の流れ（例） 9：00 　出社　申し送り 9：30　 各フロア巡回、バイタル測定や医療処置等 10：30　内服薬のセット 12：00　食事介助 （休憩） 14：00　各フロア巡回、医療処置、記録記入、往診対応等 16：30　経管栄養 17：00　申し送り 18：00　退社 ※介護職と連携しながらご入居者の健康管理を行います。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。 現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。 《『ケア21』の強みをご紹介》 ★人を大切にする風土 創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。 例えば… ・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』 ・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、 この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。 ★スタッフの働きやすさを追求！ 今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！ さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！ ★キャリアチェンジも可能！ 有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！ 業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！ ★ケア21ならではの充実した教育体制！ 元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！ 『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、 定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。 【このようなスタッフが活躍中！】 ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。 【求人の特徴】 ■【人を大切にする風土★残業なし＆夜勤なし！】スタッフ同士尊重し合う文化が根付いており、人間関係の良さも大きな魅力です！残業も月5時間程度とほとんどありません！ 　■【オンコール後の出動なし！】オンコールで指示内容や対応に困った際は、ドクターと24時間連絡を取り、相談や指示を仰ぐことが可能ですので、フォロー体制も整っております！ 　■【定年は自分次第！】自分の定年はご自分で決めることができ（定年制の撤廃）、定年による給与の減額がなく、退職まで昇給・賞与が続きます。安定した長期就業が叶います♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお願いします。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 ・夜間オンコール対応（電話対応のみ）等 ※24時間医師への相談連絡可能 ■看護師 １日の流れ（例） 9：00 　出社　申し送り 9：30　 各フロア巡回、バイタル測定や医療処置等 10：30　内服薬のセット 12：00　食事介助 （休憩） 14：00　各フロア巡回、医療処置、記録記入、往診対応等 16：30　経管栄養 17：00　申し送り 18：00　退社 ※介護職と連携しながらご入居者の健康管理を行います。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。 現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。 《『ケア21』の強みをご紹介》 ★人を大切にする風土 創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。 例えば… ・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』 ・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、 この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。 ★スタッフの働きやすさを追求！ 今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！ さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！ ★キャリアチェンジも可能！ 有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！ 業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！ ★ケア21ならではの充実した教育体制！ 元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！ 『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、 定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。 【このようなスタッフが活躍中！】 ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。 【求人の特徴】 ■【人を大切にする風土★残業なし＆夜勤なし！】スタッフ同士尊重し合う文化が根付いており、人間関係の良さも大きな魅力です！残業も月5時間程度とほとんどありません！ 　■【オンコール後の出動なし！】オンコールで指示内容や対応に困った際は、ドクターと24時間連絡を取り、相談や指示を仰ぐことが可能ですので、フォロー体制も整っております！ 　■【定年は自分次第！】自分の定年はご自分で決めることができ（定年制の撤廃）、定年による給与の減額がなく、退職まで昇給・賞与が続きます。安定した長期就業が叶います♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ○● ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー●○ 2026年4月、リニューアルオープン! 文京区にある特別養護老人ホーム 「文京千駄木の郷」で、 一緒にお仕事をスタートしませんか? ○● ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー●○ 「経歴が立派じゃないから...」 「ブランクがあるから不安...」 そんな心配は、ここでは必要ありません。 私たちが知りたいのは、資格の数でも職歴の長さでもなく、 「あなたがどんな想いで、この仕事を選ぼうとしているのか」ということ。 新しいスタートを切る私たちだからこそ、 一緒に歩んでくれる仲間の「人柄」を何より大切にしたいと考えています。 医療現場に疲れてしまった方、 自分の優しさを正当に評価してほしい方、 無理なく看護の仕事を続けたい方。 あなたの物語を、ぜひ私たちに聞かせてください。 ーーーーーーー 業務内容 ーーーーーーー 特別養護老人ホームでの看護業務全般をお任せします。 ・バイタルチェック(血圧・体温測定等) ・服薬管理・与薬 ・医師の指示に基づく処置 ・介護職員との連携・健康状態の共有 ・緊急時の対応 ・ご家族への状況報告 など 病院のような緊迫した雰囲気ではなく、 ご利用者様一人ひとりの生活リズムに寄り添いながら、 穏やかな時間の中で看護スキルを活かせる環境です。 「その人らしい暮らしを支える喜び」を感じられる職場です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 一緒に働く仲間をご紹介! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <施設長 Iさん> 福祉業界は全くの未経験からスタートしたIさん。 パートの事務として入職し、足立区の施設を経てこの度施設長になりました。 実は「前に出るのが苦手なんです...」と語るIさんは、縁の下の力持ちタイプ。 どんな状況でも「困っている人の役に立ちたい」という熱い気持ちを胸に、 チームで協力しながら運営を進めていくスタイルを大切にしています。 足立区の施設では、地域貢献活動にも積極的に取り組み、 こども食堂やフードパントリーなど、 施設の内外問わず困っている人をサポートしてきました。 文京千駄木の郷も同じように、 施設の中だけで完結しない、地域に開かれた場所を目指したいと考えています。 高齢の方だけでなく、地域のいろんな人たちにも 手を差し伸べられる施設へ。 そして何より風通しがよく、 チームで支え合える職場をみんなで作り上げていく。 それがIさんの目指す未来です。 <介護課長 Eさん> Eさんは、中学生の頃に経験した介護ボランティアをきっかけに、 この世界に飛び込みました。 接客と事務を経験し、「やっぱり人と接する仕事がしたい」と思い立ち、 奉優会に入職。 現在までずっと現場で働き続けています。 Eさんが考える介護の面白さとは、 ご利用者様との日頃のコミュニケーション。 目線を合わせて、冗談を交えつつも、 相手のやりたいことを決して否定せず、ご利用者様の気持ちを尊重する。 「どうすれば笑顔になってくれるのだろう？」と考え、 穏やかに接する楽しさがやりがいにつながっています。 そんなEさんが描くのは、 次世代の介護を先取りした、負担の少ない職場。 「これから介護を始める人にも、 なるべく身体的な負担が少ない状態で働いてほしい」と考え、 最新の設備投資や補助金を活用した環境整備に取り組んでいます。 そしてもう一つ大切にしたいのが、 やりたいことを形にできる風土。 奉優会には「やりたいことで圧倒的な差をつける」 という法人の考え方があります。 Eさん自身も、主任時代に「自立支援委員会」を立ち上げた経験があり、 「スタッフの意見ややりたいことを否定せず、 良いところは取り入れて、改善点があればサポートしていきたい」 と考えています。 不器用でも、 「誰かの役に立ちたい」という純粋な願いを、 組織が全力で守り抜くことを約束します。 まずは一度、どんな施設にしたいか一緒にお話ししませんか？ ご応募お待ちしております！