〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／東証一部上場／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／地域定着率98％／技術単価4300円以上／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／東証一部上場／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／地域定着率98％／技術単価4300円以上／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／プライム上場G／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／地域定着率98％／技術単価4300円以上／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★14人中5人がフルリモート勤務 ★あなたに合わせた独自の研修プログラムをご用意 【入社決定後の流れ】 ▼入社前 入社後にスムーズに研修に参加できるよう、入社の約2ヶ月前から当社のカリキュラムへの参加が可能。 さらに担当メンターによるフォローを行います。 ▼入社後研修 一般的には入社後すぐに案件に参画しながら研修を受けるケースが多いですが 当社では入社後3ヶ月間は研修のみを実施。 講師役の先輩のもと、独自のカリキュラムに沿ってスキルを学びます。 ▼プロジェクトへ配属 「Webの制作に関わりたい」「アプリの開発に取り組みたい」など 個々の希望を尊重したうえで配属先を決定。 ▼独り立ち後 1週間に1回、定期的に面談を実施して不安や悩みを受け止めます。 リモートワークでも積極的にコミュニケーションが取れますので安心です! ★直近入社した先輩も完全未経験からのスタート！ 先輩たちが出演しているYouTubeチャンネルも、 ぜひ関連リンクからご覧ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 高校生・大学生向け教育サービス 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、デザイン作成、詳細設計、実装、テスト、リリース 【規模】50名 【期間】1年5ヶ月 【開発言語】React、 TypeScript 【働き方】週3稼働、フルリモート 旅行予約サイト刷新 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、詳細設計、実装、テスト 【規模】25名 【期間】9ヶ月 【開発言語】React、 TypeScript、Node.js、Fastify 【働き方】フルリモート 高級宿泊予約サービス開発 【担当工程】詳細設計、実装、テスト 【規模】40名 【期間】6ヶ月 【開発言語】PHP(Laravel、Lumen) 【働き方】週2出社 自動車メーカーの基幹システム開発 【担当工程】要件定義、システム設計、実装、テスト 【規模】60名 【期間】1年9ヶ月 【開発言語】PHP(Laravel) 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> Pygmalinが教育に熱心に取り組む理由。 「教えて育てる」教育ではなく「共に育つ」“共育”を理念に掲げている当社。その理由は代表のバックボーンにあります。5年前まで築地の魚河岸で魚をさばくなどITと無縁の世界からエンジニアに転身。PGデビュー後はそのノウハウを伝えようと、後輩向けに勉強会を開催するようになり「人に教えるためには自らも学びを深めなければ」ということを痛感。以来、未経験者のフォローにも力を入れるように。指導を担当した人が成長し、喜ぶ姿を見ることにやりがいを感じるようになり、教育事業にも力を入れたいと当社を立ち上げました。 未経験で入社された方にも自分と同じ想いを味わってほしいから…と後輩のサポート、後進の指導のための勉強会の開催費用として月6万円のインセンティブを支給。これからも教育の機会の拡大に取り組んでまいります。 <注目ポイント2> 活躍中のエンジニアは【100％】未経験スタートです！ 当社で活躍しているエンジニアの前職は塾の講師、家電量販店の販売員、営業職、建築関係…などさまざまです。その多くが「エンジニアになれば手に職をつけられそう」という想いで未経験から入社しています。そして入社前研修、入社後は配属前に3ヶ月間、しっかりと研修を受けることでスムーズにエンジニアデビューを実現。その後も定期的に“1on1”により週1回のペースでこまめにサポート。安心してスタートできる環境です。 また、ゆくゆくはエンジニアを教育する立場に立っていただくつもりです。実際に、こちら側から指示をすることなく、現場で新人や若手にアドバイスを送っている社員も珍しくありません。後輩に対して自然にフォローしていくカルチャーも、私たちの強みとなっています。

◎未経験から確実にプログラミングスキルが身につく ◎3か月の充実した研修＋継続的フォローアップ ◎立ち上げメンバーとして会社を創る面白さを体験 ◎転勤なし！希望の土地で安心してキャリア形成 ◎みなし残業ゼロ！残業代は全額支給 ■研修の流れ ▼1か月：基礎研修 IT基礎知識とプログラミングの考え方を習得。 模擬プロジェクトで実践感覚を養います。 　↓ ▼2か月：応用研修 配属予定チームで使用する技術を集中学習。 先輩とペアで実務レベルのスキルを身につけます。 　↓ ▼4か月目～：実案件参画 チームの一員として実際のプロジェクトに参画。 先輩のサポートを受けながら確実にステップアップ。 ■拠点別の特色 【札幌拠点】 kintone等を用いたWebアプリ開発が中心。 札幌拠点ではすでに北海道での開発案件あり！ 「北海道を盛り上げたい」 「地元に貢献したい」 という方はぜひ参加してください！ 【那覇拠点】 開発業務に加え、 お客様への技術支援・教育業務も経験できます。 将来的には自社サービス開発の中核を担うチャンスも。 お客様と密接に関わりながら成長したい方におすすめです。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb-EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 ★案件例★ ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・生成AIの試験導入プロジェクト 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など 【自社サービス開発】 [使用技術]JavaScript [フェーズ]企画立案～要件定義～保守（スキルに合わせた領域を担当） [参画人数]5～10人（プロジェクト規模によって異なる） ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 札幌・那覇、初の立ち上げメンバー募集！ ＼立ち上げだからこその特別な経験／ ・オフィスの環境づくりから参加できる ・地域のお客様との関係構築に携われる ・少数精鋭チームで濃密な成長体験 ・将来の拠点リーダー候補へと成長できる 直近の福岡立ち上げでは未経験入社のメンバーが 2年でプロジェクトリーダーまで成長した実例あり。 札幌拠点は福岡立ち上げで実績を積んだ「土谷」と 那覇拠点は会社設立時からのベテラン「笠野」が あなたの成長をしっかり支えます！ <注目ポイント2> 希望のない転勤なし！好きな街で安心して働く 「働く場所を会社が決めるのではなく、自分で選ぶ」 当社の全国展開はそんな想いから始まりました。 札幌で働きたい方は札幌で、沖縄で働きたい方は沖縄で、 安心してキャリアを積んでいただけます。 もちろん、将来的に他拠点で働く相談も大歓迎です！ さらに、全国5拠点のネットワークを活かし ・東京の大型案件にもリモートで参画可能 ・各拠点の技術ノウハウを共有 ・2週間に1回の全拠点管理者会議でサポート体制万全 など会社全体で成長していける環境を整えています。 地元で腰を据えてIT業界にチャレンジする。 ライフステージにあわせて拠点を変える。 長く安心して働ける環境が当社にあります。 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

〜長期雇用前提の採用／未経験歓迎／誰もが目にしたことのある大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休120日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 同社HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ■仕事内容： パッケージの企画・デザイン・印刷・梱包まで、ワンストップで手掛ける当社の営業として、既存のお客様をメインに有名アパレルメーカーやお菓子メーカー等へ、パッケージを中心に包装資材・什器・チラシ・DMなど多種多様な印刷物の受注活動を行っていただきます。 ■具体的には： ・既存得意先への深掘りや新規顧客の開拓 ・HPや展示会等を通したお問い合わせをフックに新規顧客の獲得 例）お菓子メーカー様の新規出店における店舗ブランディングなど ■組織構成： 本社営業グループは合計4つあり、1グループにつき、4〜5名で形成されています。 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から始めていただきます。 ■お仕事の特徴・魅力： ◎ワンストップサービスにより企画から製造、管理まで企画制作課と連携して行うため、一気通貫で質の高い提案が可能です。 ◎既製品が無いため、お客様と一緒にオリジナル商品を一から作ることができます。 ◎自身の担当企業を開拓する面白味を感じられる営業となります。お客様と一緒に一品一様のオリジナル商品を作り上げてみませんか。 ■やりがい： 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。 近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注や、NFCの導入などデジタル面でも幅広く提案が可能です。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画〜梱包までワンストップで対応しております。 ◇印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇またこれまでに培ってきたノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画、設営、販促品までトータルでサポートしています。

〜高い知名度実績で西三河NO.1の不動産ディベロッパー〜 〜未経験からでも実力をつけられる営業！厚い教育体制でしっかりと身に着く〜 ■当社について 〜地域密着×生活総合企業が強みのフジケンG〜 岡崎を中心とした西三河エリアにて、総合生活企業として『街づくりから始まる家づくり』をテーマに、住宅・スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉などの事業を幅広く展開する当社は創業50年以上長く地域に愛されながら成長を続けてまいりました。住宅・マンション事業では用地取得〜販売〜施工〜メンテナンスまで、自社で一貫して対応しており、事業成長を目指し今回は販売営業を担う社員を募集致します。 ■職務内容 新築自社ブランドの戸建て住宅の販売をお任せします。 【集客】 WEBやSNSで資料請求頂いたお客様への架電や。問い合わせ対応などでの反響営業が中心です。フジケンを知って、ご興味を持っていただく方への営業となりますので、負荷なく集客がかなっていることが特徴です。 【営業内容】 お客様は必ずモデルハウスにお越しいただき、そこでご要望のヒアリングをもとにブランド内容やご予算感の提案などを行います。他スタッフも周囲におりますので、わからない問い合わせも周囲で協力しながら応えていきます。 ☆社内の施工管理・住宅設計との距離感も近く、お客様の希望のデザイン・価格に合った住宅づくりが叶っております ☆対話の際に傾聴し、要約できる能力が活かせる営業です 【その他業務】 物件確認や書類作成、各種イベント企画（例.モデルハウス見学会、家族族向けイベント等） ■教育 マネージャークラスの社員がOJTにつき、ペアで営業を行っていきます。最初の一か月はロープレを行いながら住宅に関する知識や営業トークを学んでいきます。 《一か月以降》 できるようになったことからお客様へご説明・対応を進めていき、徐々に出来ることを増やしながらペアの中で自分の仕事の割合を増やします。お客様コミュニケーションのノウハウまで身に着ければ、早ければ半年ほどで実績をだすほど、習得しやすい環境で成長できます。 ■働く環境 ◎健康経営優良法人にも認定！自身や家族に還元できる各種手当も充実しております。 ◎完全週休二日制（火・水）であり、有給奨励日18日分にて祝日休みを取る社員が多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎◇モデルハウスのご案内◇事務から営業へのキャリアアップも◎顧客に直接感謝されるお仕事◇退職金・再雇用有（65歳迄）◇有給取得率100%／残業月19ｈ程◇県外の転勤無◇車通勤OK ■業務内容： 注文住宅（2×4工法）の住宅アドバイザー（営業）として、家づくりを検討している顧客が広告・モデルハウスなどを見に来た際に営業活動を行います。 主な業務としては、モデルハウスや土地の案内、ヒアリング、銀行融資手続き、不動産取引、契約業務、その他資料作成業務などとなります。 ■入社後のイメージ／営業として大切にしているポイント 会社としてモデルハウス見学やイベントを通して実際にお会いできるお客様の数（＝来場者数）を重視しています。 資料請求や Web でのお問い合わせなど、お客様との初めての接点はさまざまですが、本当の意味での家づくりのサポートは、お客様と直接お会いし、ご要望をヒアリングすることから始まります。 この数を追うことで、お客様の想いをじっくりと伺い、2×４工法の強みを活かした多様なご提案ができます。 来場者数を増やす取り組みとしては、「営業されるのでは？」という不安を感じることなく、ご家族で楽しんでいただけるようなイベントやキャンペーンを企画・実施しています。 また資料請求だけでお会いできていないお客様へは、コンサル研修を通し正しくアプローチできるよう体制を整えております。内部の取り組みとして、ホームページからの来場予約の歩留まり（予約率）を改善するために、ブランディングディレクターからの助言をいただきながら、改良を重ねています。 ■同社魅力： 耐震性・耐火性に優れた２×4 工法を取り扱っている点です。 鹿児島県で 2×4 工法を取り扱う会社はごくわずかです。その中でも年間 100 棟以上の受注をいただき、多くのお客様のお家づくりをサポートさせていただいています。施工が比較的簡単な上、工期も短く品質も担保しやすいのが特徴です。 【組織構成】薩摩川内支店：7名(営業3名/事務1名20代男性/工務1名/デザイン設計2名/平均年齢35歳) ■業務の特徴： ・上席、先輩社員によるOJTがあります。また、各種勉強会を社内で開催しています。 ・本ポジションでは、自家用車を使用します（燃料代、任意自動車保険一部補助あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎◇モデルハウスのご案内◇事務から営業へのキャリアアップも◎顧客に直接感謝されるお仕事◇退職金・再雇用有（65歳迄）◇有給取得率100%／残業月19ｈ程◇県外の転勤無◇車通勤OK ■業務内容： 注文住宅（2×4工法）の住宅アドバイザー（営業）として、家づくりを検討している顧客が広告・モデルハウスなどを見に来た際に営業活動を行います。 主な業務としては、モデルハウスや土地の案内、ヒアリング、銀行融資手続き、不動産取引、契約業務、その他資料作成業務などとなります。 ■入社後のイメージ／営業として大切にしているポイント 会社としてモデルハウス見学やイベントを通して実際にお会いできるお客様の数（＝来場者数）を重視しています。 資料請求や Web でのお問い合わせなど、お客様との初めての接点はさまざまですが、本当の意味での家づくりのサポートは、お客様と直接お会いし、ご要望をヒアリングすることから始まります。 この数を追うことで、お客様の想いをじっくりと伺い、2×４工法の強みを活かした多様なご提案ができます。 来場者数を増やす取り組みとしては、「営業されるのでは？」という不安を感じることなく、ご家族で楽しんでいただけるようなイベントやキャンペーンを企画・実施しています。 また資料請求だけでお会いできていないお客様へは、コンサル研修を通し正しくアプローチできるよう体制を整えております。内部の取り組みとして、ホームページからの来場予約の歩留まり（予約率）を改善するために、ブランディングディレクターからの助言をいただきながら、改良を重ねています。 ■同社魅力： 耐震性・耐火性に優れた２×4 工法を取り扱っている点です。 鹿児島県で 2×4 工法を取り扱う会社はごくわずかです。その中でも年間 100 棟以上の受注をいただき、多くのお客様のお家づくりをサポートさせていただいています。施工が比較的簡単な上、工期も短く品質も担保しやすいのが特徴です。 【組織構成】鹿屋支店：8名(営業2名/営業事務3名/他3名デザイン・工務事務担当スタッフ/平均年齢35歳) ■業務の特徴： ・上席、先輩社員によるOJTがあります。また、各種勉強会を社内で開催しています。 ・本ポジションでは、自家用車を使用します（燃料代、任意自動車保険一部補助あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／印刷物の提案営業／誰もが目にしたことのある大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休120日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 企業HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ■仕事内容： パッケージの企画・デザイン・印刷・梱包まで、ワンストップで手掛ける当社の営業として、新規のお客様をメインに有名アパレルメーカーやお菓子メーカー等へ、パッケージを中心に包装資材・什器・チラシ・DMなど多種多様な印刷物の受注活動を行っていただきます。 ■具体的には： ・既存得意先への深掘りや新規顧客の開拓 ・HPや展示会等を通したお問い合わせをフックに新規顧客の獲得 例）お菓子メーカー様の新規出店における店舗ブランディングなど ■組織構成： 本社営業グループは合計4つあり、1グループにつき、4〜5名で形成されています。 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■お仕事の特徴・魅力： ◎企画から製造、管理まで企画制作課と連携して行うため、一気通貫で質の高い提案が可能です。 ◎既製品が無いため、お客様と一緒にオリジナル商品を一から作ることができます。 ◎自身の担当企業を開拓する面白味を感じられる営業となります。お客様と一緒に一品一様のオリジナル商品を作り上げてみませんか。 ■やりがい： 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。 近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注や、NFCの導入などデジタル面でも幅広く提案が可能です。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画〜梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇これまでに培ってきたノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画、設営、販促品までトータルでサポートしています。

〜業界未経験歓迎です◎／世界トップクラスの商品力が強みの建材商社／完全週休二日制（土日祝）・残業20ｈ〜 ★同ポジションの魅力点★ （1）働き方： 完全週休二日制（土日祝休み）・残業時間20ｈ・直行直帰ＯＫ！ （2）商材魅力・提案要素： 同社の取り扱う商品は、環境に配慮したデザイン性の高い建材で、売上高も日本国内での認知度も上がってきています。（グローバルではトップクラスのシェアを誇る商材） 品質が良い分、高単価での販売が可能で、数を追うのではなく１つ１つの案件を丁寧に進めることができています。 1日の訪問件数も1件〜2件のため、提案書の作成などにもしっかりと時間を割くことができ、御用聞きではない面白みのある営業となっています！ （3）安定性： 環境に対する世間の意識の高まりにより、同社商品のニーズも高まっています。売上・利益も順調に増加しており、今回の募集も増員採用となります◎ ■業務内容：ドイツメーカーの建築資材や木材塗料などの提案営業として以下業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・建築設計事務所、ハウスメーカー、工務店等への商品提案 ・展示会、WEB、専門雑誌、業界新聞等の広告によるお問い合わせ客への商品説明（月に約1300件位の問い合わせあり） ・セミナーでのデモンストレーション活動 ・既存代理販売店の管理・育成・指導・同行 ・ショールームでのイベント企画、DMの企画作成など販促企画 ・海外メーカーに対する商品問い合わせ・折衝など 既存と新規は９：１と既存顧客の深耕営業を主にお任せいたします。 新規については、既存のお客様からのご紹介や問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポは実施しておりません。営業現場のIT化に投資をしており、営業が顧客対応に注力できる体制を整えております。 ◇扱う商材◇ 自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓 など、ドイツメーカーの建築資材 【入社後のイメージについて】 入社後は同社の全社研修と工場研修を経た後、OJTのもと、研修を行います。この道で長いベテラン社員のもと、しっかりと提案スキルを身に着けていってください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期雇用前提の採用／未経験歓迎／誰もが目にしたことのある大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休120日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 企業HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ■仕事内容： パッケージの企画・デザイン・印刷・梱包まで、ワンストップで手掛ける当社の営業として、新規のお客様をメインに有名アパレルメーカーやお菓子メーカー等へ、パッケージを中心に包装資材・什器・チラシ・DMなど多種多様な印刷物の受注活動を行っていただきます。 ■具体的には： ・既存得意先への深掘りや新規顧客の開拓 ・HPや展示会等を通したお問い合わせをフックに新規顧客の獲得 例）お菓子メーカー様の新規出店における店舗ブランディングなど ■組織構成： 東京営業所：8名 中途社員も多く在籍しています。 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など色々学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■お仕事の特徴・魅力： ◎企画から製造、管理まで企画制作課と連携して行うため、一気通貫で質の高い提案が可能です。 ◎既製品が無いため、お客様と一緒にオリジナル商品を一から作ることができます。 ◎自身の担当企業を開拓する面白味を感じられる営業となります。お客様と一緒に一品一様のオリジナル商品を作り上げてみませんか。 ■やりがい： 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。 近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注や、NFCの導入などデジタル面でも幅広く提案が可能です。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画〜梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇これまでに培ってきたノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルでサポートしています。

〜未経験歓迎／印刷物の提案営業／誰もが目にしたことのある大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休120日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 企業HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ■仕事内容： パッケージの企画・デザイン・印刷・梱包まで、ワンストップで手掛ける当社の営業として、新規のお客様をメインに有名アパレルメーカーやお菓子メーカー等へ、パッケージを中心に包装資材・什器・チラシ・DMなど多種多様な印刷物の受注活動を行っていただきます。 ■具体的には： ・既存得意先への深掘りや新規顧客の開拓 ・HPや展示会等を通したお問い合わせをフックに新規顧客の獲得 例）お菓子メーカー様の新規出店における店舗ブランディングなど ■組織構成： 本社営業グループは合計4つあり、1グループにつき、4〜5名で形成されています。 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■お仕事の特徴・魅力： ◎企画から製造、管理まで企画制作課と連携して行うため、一気通貫で質の高い提案が可能です。 ◎既製品が無いため、お客様と一緒にオリジナル商品を一から作ることができます。 ◎自身の担当企業を開拓する面白味を感じられる営業となります。お客様と一緒に一品一様のオリジナル商品を作り上げてみませんか。 ■やりがい： 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。 近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注や、NFCの導入などデジタル面でも幅広く提案が可能です。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画〜梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇これまでに培ってきたノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画、設営、販促品までトータルでサポートしています。

〈未経験・第二新卒歓迎！新卒採用をサポート／企画やクリエィティブな業務にチャレンジできる／和歌山の地域貢献／転勤なし／残業月12h程度〉 ＼おすすめポイント／ ・求人広告やインターンシップのご提案など！和歌山の新卒採用を支援！ 取材から撮影、原稿掲載と求人広告制作の全てに一貫して関わって頂くため、自分の成果が目に見えやりがいを感じることが出来ます。 ・裁量権を持って働ける！ 採用と関わらないことであったとしても、お客様のためであれば提案巾は無限！挑戦とクリエイティブな思考を大切にします◎ ・マンツーマン指導の手厚い研修で未経験でも安心◎ 入社後半年ほどは担当顧客を持たず、先輩同行等のOJTを中心に商品知識や提案力について学んで頂きます。 最終的に担当する顧客は20社程度を予定しておりますが、マンツーマン体制の手厚いOJTがございますので未経験でもご安心ください。 ■業務内容： 同社ユーロード事業部にて、採用プランナー（企画提案営業）として、和歌山に拠点を置く企業に新卒採用支援のための提案営業を行って頂きます。 求人広告以外にも、就職活動イベントの企画や、インターンシップのご提案など様々なことをご提案頂きます。 ■組織構成： 配属予定のユーロード事業部は現在3名在籍しています。(40代、30代、20代各1名ずつ) ■事業部の特徴： 「和歌山をめざす学生を一人でも多くつくりたい。この思いこそ、オンリーワン」 ユーロード事業部は、和歌山の就職・ヒトを起点に地域活性化に貢献するという事業コンセプトのもと、新卒採用事業を中心に人材サービスを展開しています。 就職サイトやイベントを通じて全国に進学している学生に和歌山をＰＲし、Uターン、Iターンを呼びかけています。独自のWEBサイト「ユーロード」の大学生版・高校生版の運営や全国型サイト「マイナビ」を扱うほか、就職イベント、新入社員研修など、年間を通じた支援サービスが定評です。また、採用ツールやHP制作などプロダクション案件も数多く手掛けています。 ■同社のビジョン： 〜未来ある若者たちの夢や個性、志向にマッチした職業や活躍の場をデザインする事業を通じて、それぞれの人生を応援し、地域の未来を切り拓く〜 和歌山の未来作りに共感頂ける方、ご応募お待ちしています。

〜未経験OK／完全反響型・飛び込み営業やテレアポは一切なし／成果はしっかりと評価／これまで累計5,000棟以上の住宅を手掛ける／福利厚生充実〜 ■業務概要： 〜飛び込み・テレアポなし！完全反響型で理想の住まいを共につくる〜 ・あなたは悠悠ホームのブランドの顔として、お客様にとって一生に一度の大きな買い物である「家づくり」をトータルでサポートします。 ・出会いのきっかけは住宅展示場へのご来場やご紹介、Web・電話でのお問い合わせなど、すべてが完全反響型です。 ・飛び込み営業やテレアポは一切なく、質の高い提案活動とお客様への深いサポートに集中できる環境です。その分、成果はしっかりと評価され、収入やキャリアへと直結します。 ■業務詳細： ・お客様へのヒアリングと提案 展示場に来場されたお客様に、当社のコンセプトである「住むほどに健康になる家」の魅力を伝えます。ご家族の夢やライフスタイル、将来設計まで深くヒアリングし、理想の暮らしを一緒に描きます。 ・資金計画・プラン設計・ご契約 資金計画から間取り・デザインに至るまで、お客様一人ひとりに最適なプランを提案します。ご契約に至った成果はインセンティブとして正当に評価されます。 ・着工〜引渡しまでの伴走サポート 契約後も現場担当と連携し、着工・竣工・引渡しまでを丁寧にサポート。 人生で最も大きなお買い物を通じて、お客様と厚い信頼関係を築き上げることができます。 マイホームという大きな夢の実現に寄り添いながら、社会的意義と高いやりがいを得られる仕事です。 ■当社について： 悠悠ホームは、「住まいを通して、お客様の生涯の健康と幸せを守る」ことを使命とする健康住宅会社です。 創業者の実体験を原点に、心身ともに健やかになる“住むほどに健康になる家”を追求し、これまで累計5,000棟以上の住宅を手掛けてきました。 ■当社の特徴・魅力： ◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域トップクラスのビルダーとして、その商品力が評価され続けています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／インセンティブでしっかり稼げる／リーダー候補／土日祝休／2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち上げ現在急速拡大中！】 年商100億円規模のメガベンチャーである当社にて、法人企業に対し、SNSマーケティングのBPOのご提案をお任せします。 ■具体的には： 当社のサービスは人手不足に悩む企業（不動産、人材紹介、飲食、建設、介護業界等）へ向けた、新たな応募者の母集団形成を可能にするSNSマーケティングサービスで、TikTokやインスタグラムに掲載する動画素材の撮影・編集から実際の運用までを一貫して行っています。競合他社比較して安価に設定にしているため、提案がしやすいです。 ・新規顧客獲得のためのリスト作成〜テレアポ ・オンライン商談（運用チームとの協働営業もあり） ・提案資料の作成 ・運用チームへの引継ぎ ・メンバーマネジメント ※SNSの知識やデザインスキルは必要ありません。 ■インセンティブ制度： １件獲得したら12ヶ月間、毎月固定の金額をお支払いしますが、前月までに獲得した契約分もインセンティブが積もっていく形なので、インセンティブが溜まっていきます。（例：毎月5件獲得でインセンティブ1ヶ月目67,500円、2ヶ月目121,500円...と溜まっていきます。） 実際に、1年目メンバーの8割が年収900万円を超えており、トッププレイヤーは年収2000万円以上となっています。 ■当社の魅力： ・当社には、年功序列要素はないので実績を出して頂ければ昇給／昇格が可能で、また、役職就任後の昇給も可能です。3ヶ年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画。企業の成長を実現し、その結果社員へ利益を還元するため、積極的に活動しています。 ・人材派遣からスタートした当社は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース（MLB）戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

まずは「ITに興味がある」という気持ちがあればOK！ 最長1年間の研修を通じて基礎からじっくり学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼段階的に学べる3STEPカリキュラム／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】ビジネスマナー＆ITの基礎知識 社会人としての基本やPCの操作方法など IT未経験でも安心の内容からスタート。 【STEP2】プログラミング言語の習得 JavaやSQLなど、実務で役立つ言語を学びながら、 ものづくりの楽しさを実感できます。 【STEP3】実践的な課題制作 実際のプロジェクトを想定した課題に挑戦！ 現場で即戦力として活躍できるスキルを身につけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼研修後はこんなお仕事からスタート！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇アパレル・コスメ企業のECサイト制作 ◇エンタメ系アプリの開発・運用 ◇金融機関の業務システム構築 ◇AI・IoT・ビッグデータを活用したDXプロジェクト ◇Webサイト制作・UI/UXデザイン　など 研修後は、大手企業の長期案件を中心にチームで参画。 経験を重ねながら、実践を通じて着実にスキルアップを目指せます。 (変更の範囲)会社の定める業務全般 <注目ポイント1> 最初の一歩を、一緒に踏み出そう！ 「ITに興味がある」「ものづくりが好き」「新しいことを学ぶのが楽しい」 ——その気持ちがあれば、すでにスタートラインに立っています。 研修では同期の仲間と一緒に基礎からしっかり学び、 悩みや発見を共有しながら成長していけます。 配属先のプロジェクトも、一人ひとりの特性や希望を丁寧に考慮。 チームで協力しながら進める長期案件が中心なので、 仲間と支え合いながら着実にスキルを磨けます。 関東圏はもちろん、全国各地から多くの仲間が活躍中！ 住む場所を変えずに、あなたの“好き”をITキャリアへ。 ここには、一緒に頑張れる仲間と、成長を応援してくれる環境があります◎ <注目ポイント2> 充実のサポートがあるから、ゼロからのスタートでも大丈夫。 「ITに興味はあるけど、知識もスキルも自信がない…」 そんな方でも安心して学べる、実践的な教育プログラムをご用意しています。 ＜充実した研修カリキュラム＞ ★基礎から現場レベルまで段階的に学べる内容 IT教育のプロが監修したカリキュラムで、 パソコン操作やビジネスマナーなどの基本から、 実務で役立つスキルまでをしっかり習得できます。 ★現場経験豊富な講師陣がサポート 8〜10年の実務経験を持つ講師が丁寧に指導。 同じ研修を経て成長した先輩も在籍しており、 初心者の不安やつまずきにも寄り添ってくれます。 ★自分のペースで学べる安心設計 焦らず、じっくり半年〜1年かけてスキルを習得。 理解度に合わせて進められるから、未経験でも安心です。

★3か月研修＋チーム配属で未経験でも安心 ★東京・大阪・福岡・札幌・沖縄の好きな街を選択 ★転勤なしで腰を据えて働ける ★みなし残業ゼロ！残業代は全額支給 ★月残業15h以下 ■プログラマーとしてWebアプリ開発を担当 └【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 【研修の流れ】 ＜1か月：基礎固め（自社内）＞ IT基礎知識とプログラミングの考え方を習得。 最後に模擬プロジェクトで実践力をチェック。 　↓ ＜2か月：応用力強化（自社内）＞ あなたの性格・適性を見極めながら配属先を決定。 実際の案件で使うプログラミング言語を集中学習。 　↓ ＜4か月目以降：実案件＞ チームの先輩と一緒に実際のプロジェクトに参加。 「放置は絶対にしない」が当社のモットーです。 ◎研修離脱者はゼロ！安心してスタートできます ◎全拠点共通の研修なのでご安心ください ◎2年目には教える側になれるほどスキルUP！ 本人の希望がない転勤はありません！ 東京・大阪・福岡・札幌・那覇の好きな街でキャリアを築けます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb-EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 ★案件例★ ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・生成AIの試験導入プロジェクト 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など 【自社サービス開発】 [使用技術]JavaScript [フェーズ]企画立案～要件定義～保守（スキルに合わせた領域を担当） [参画人数]5～10人（プロジェクト規模によって異なる） ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> みなし残業ゼロ宣言！新たな挑戦がスタートします！ ＜2025年度より「みなし残業ゼロ」へ完全移行を決定＞ 働きやすさを追求し続ける 当社の新たな挑戦がスタートします！ 現在、東京・大阪・福岡に続き、 札幌と那覇に新拠点が続々とオープン！ 全国展開で成長スピードが加速しています。 働く場所を増やすことで、転勤ではなく「選択肢」を提供。 地元で働きたい、新しい街に挑戦したい そんなあなたのライフスタイルに合わせて 働けるのがシステム・リノベイト流のキャリア設計です。 働きやすさもアップデートし続けています！ <注目ポイント2> 未経験2年でSEへ跳躍できる理由とは！ 「プログラミング？全くできません」 そんな状態で入社したメンバーが、 わずか2年で大規模プロジェクトの中心メンバーに。 【3つの安心サポート】 1）3か月間のマンツーマン研修制度 2）「放置は絶対にしない」チーム配属 3）チーム全員で成長を促すフォロー環境 特に重要なのは、未経験でも 確実にプログラミング経験を積める点。 他社では運用・テストから始まることが多い中、 当社では最初からコードを書く案件に参加可能です。 3年間のフォローアップ研修も完備。 “やる気”を“成果”に変える仕組みが当社にはあります。 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

DMやチラシ、パンフレット、バナー広告などを活用したマーケティング支援を企画し、提案する仕事です。 クライアントの業界は、不動産やM＆A、人材、医療、IT…などさまざま。「新規顧客を獲得したい！」「マーケティング施策をお任せしたい」というニーズがメインです。 【主なお仕事の流れ】 ▼【1】お客様のお悩みや予算、ビジネスのターゲットを詳しくヒアリング →「富裕層がターゲット」「ファミリー層が多いエリアでのサービス展開」など、お客様のビジネスの特徴・狙いをしっかり把握することが大切です！ ▼【2】マーケティング施策の企画・提案 DMやパンフレット、チラシ、駅看板など、様々なアイテムを活用した施策を考えます。 「富裕層向けに送るDMなら、封筒は高級感がある厚みのある加工をしよう」「ファミリー層を意識して、親しみやすいデザインのチラシにしよう」など。「どうやったら反響がでるか？」という視点で、自分なりの作戦を詰め込んだ企画をぜひ考えてください！ ▼【3】制作進行管理 社内デザイナーなど関係各署と連携し、制作を開始。完成・印刷～発送までフォローします。 ★1回目のマーケティング施策の効果を踏まえて、次の施策を再検討する…と、毎回反響を確かめながらPDCAを回していく面白さがあります！ 自社のDMやビジネスマッチングサイトの活用や、Web施策からの問い合わせ対応で受注するケースがほとんどです。テレアポや飛び込みによる新規営業は基本的にありません。 DM、新聞折込チラシ、ポスティング、バナー広告、リスティング広告、パンフレット、LP制作、駅看板など。紙媒体を中心に、デジタルも組み合わせた統合的なマーケティング支援を提供。媒体の選定から企画、提案、発送まで一貫して担当します。お客様のビジネスを成長させる「戦略」そのものが商材です。 <注目ポイント1> どうすれば売れるか？を考え抜く。マーケティング思考が身につく 私たちが扱うのは、ただのDMやチラシではありません。お客様のビジネスを成長させるための「戦略」そのものです。 たとえば、富裕層向けに訴求するなら、高級感のある特殊加工を施したDMに。ファミリー層向けなら、地域情報を盛り込んだ親しみやすいデザインに。 マーケティングの視点が求められるのがこの仕事の面白さです。 お客様の課題を深く理解し、反響が出る仕掛けを考える。 提案の仕事やマーケティングが未経験でも大丈夫。新卒を含めれば、半数が未経験スタート。チームでしっかり連携しながら、長期にわたってフォローします。 「売るためにどんな作戦を練るか」を考えるのが好きな方、お待ちしています。 <注目ポイント2> 新規開拓営業についてはテレアポや飛び込みはほぼなし お客様からのお問い合わせやご相談に対応するスタイルです。 そのため、基本的に飛び込み営業やテレアポはありません。 もちろん、成果（数字）を出すことも大切です。でもそれは、ただ数をこなすのではなく、「一つひとつの提案の質」を高めることが重要です。自分で考えた戦略やアイデアが、実際の成果につながる面白さもあります。 成果を出すために一番大切なのは、「丁寧なヒアリング」です。 たとえば—— ・「なぜこのターゲット層にアプローチしたいのか？」 ・「より売上を引き上げるためには…」 など、お客様が話す内容の背景や本当の目的まで、しっかり聞き出すことがポイントです。 こうした丁寧なヒアリングができれば、お客様にとって本当に役立つご提案やマーケティング施策を考えることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 OJTにて、チームの先輩がフォローしながら、無理のないペースでデビューいただきます。 各種営業ツールやフォーマット化した資料も用意していますので心配いりません。

DMやチラシ、パンフレット、バナー広告などを活用したマーケティング支援を企画し、提案する仕事です。 クライアントの業界は、不動産やM＆A、人材、医療、IT…などさまざま。「新規顧客を獲得したい！」「マーケティング施策をお任せしたい」というニーズがメインです。 【主なお仕事の流れ】 ▼【1】お客様のお悩みや予算、ビジネスのターゲットを詳しくヒアリング →「富裕層がターゲット」「ファミリー層が多いエリアでのサービス展開」など、お客様のビジネスの特徴・狙いをしっかり把握することが大切です！ ▼【2】マーケティング施策の企画・提案 DMやパンフレット、チラシ、駅看板など、様々なアイテムを活用した施策を考えます。 「富裕層向けに送るDMなら、封筒は高級感がある厚みのある加工をしよう」「ファミリー層を意識して、親しみやすいデザインのチラシにしよう」など。「どうやったら反響がでるか？」という視点で、自分なりの作戦を詰め込んだ企画をぜひ考えてください！ ▼【3】制作進行管理 社内デザイナーなど関係各署と連携し、制作を開始。完成・印刷～発送までフォローします。 ★1回目のマーケティング施策の効果を踏まえて、次の施策を再検討する…と、毎回反響を確かめながらPDCAを回していく面白さがあります！ 反響営業が中心。自社のDMやビジネスマッチングサイトの活用や、Web施策からの問い合わせ対応で受注するケースがほとんどです。テレアポや飛び込みによる新規営業は基本的にありません。 DM、新聞折込チラシ、ポスティング、バナー広告、リスティング広告、パンフレット、LP制作、駅看板など。紙媒体を中心に、デジタルも組み合わせた統合的なマーケティング支援を提供。媒体の選定から企画、提案、発送まで一貫して担当します。お客様のビジネスを成長させる「戦略」そのものが商材です。 <注目ポイント1> どうすれば売れるか？を考え抜く。マーケティング思考が身につく 私たちが扱うのは、ただのDMやチラシではありません。お客様のビジネスを成長させるための「戦略」そのものです。 たとえば、富裕層向けに訴求するなら、高級感のある特殊加工を施したDMに。ファミリー層向けなら、地域情報を盛り込んだ親しみやすいデザインに。 単なる「営業」ではなく、マーケターとしての視点が求められるのがこの仕事の面白さです。 お客様の課題を深く理解し、反響が出る仕掛けを考える。 営業未経験でも大丈夫。新卒を含めれば、半数が未経験スタート。チームでしっかり連携しながら、長期にわたってフォローします。 「売るためにどんな作戦を練るか」を考えるのが好きな方、お待ちしています。 <注目ポイント2> 新規開拓営業についてはテレアポや飛び込みはほぼなし お客様からのお問い合わせやご相談に対応する営業スタイルです。 そのため、基本的に飛び込み営業やテレアポはありません。 もちろん、成果（数字）を出すことも大切です。でもそれは、ただ数をこなすのではなく、「一つひとつの提案の質」を高めることが重要です。自分で考えた戦略やアイデアが、実際の成果につながる面白さもあります。 成果を出すために一番大切なのは、「丁寧なヒアリング」です。 たとえば—— ・「なぜこのターゲット層にアプローチしたいのか？」 ・「より売上を引き上げるためには…」 など、お客様が話す内容の背景や本当の目的まで、しっかり聞き出すことがポイントです。 こうした丁寧なヒアリングができれば、お客様にとって本当に役立つご提案やマーケティング施策を考えることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 OJTにて、チームの先輩がフォローしながら、無理のないペースでデビューいただきます。 各種営業ツールやフォーマット化した資料も用意していますので心配いりません。

当社はレクサスやBMWをはじめとした高級車のラグマット等自社ブランドで製造販売をしており、この事業の販路拡大のため、商品企画からECサイトを活用したプロモーションなど一貫して業務に携わって頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める範囲】 ・自社製品の商品企画：複数の材料や資材の仕入れと使いやすいデザイン（設計）、裁断・縫製・加工・仕上げ ・販促促進活動：Webマーケティング、広告、情報発信、SEO対策 ・受発注による顧客対応：受注を受けてから製造工程を経て、出荷連絡・売上げ確定作業、納品、レビューの回収 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せて頂きながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客のための情報発信（Instagramやブログ等）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能なため、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： 下記をOJTとして先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ■組織構成： 20代〜30代で全員中途入社のため、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭のため、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中ではトップクラスの高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 同社のリフォーム・リノベーションブランド 「arr gallery × reform」の営業を担当いただきます。 WEB経由でのお問い合わせや展示場にご来場いただいた お客様からのご要望をお聞きし、現在のお住まいに直接伺い 現地調査を行ったうえでプラン提案を行います。 最近はお客様個人の住宅だけでなく、店舗やオフィスにまで ニーズが広がっています。 また注文住宅の購入を希望されて展示場ご来場される お客様の中には、現在のお住まいのリフォーム・リノベーションで ご希望が叶えられる場合やその逆の場合もあり、 アールプランナーグループ全体にてトスアップ（顧客紹介）を 相互に行っています。目先の売り上げを追うではなく、 お客様満足を第一に考えた提案を行えるのが特徴です。 【具体的な業務内容】 ■リフォーム・リノベーションブランド 「arr gallery × reform」の営業 ■お客様からのご要望をお聞きし、プランの提案 【担当者コメント】 同社は、業界圧倒的成長率を続けているアールプランナー グループ／住宅×不動産のワンストップ営業にてお客様へモノ ではなく暮らし（コト）を提案しております。 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長と キャリアアップが可能です。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 営業スタッフは平均30歳になり、新卒・中途入社が半々で 同業他社からの転職者多めです、マネジメントを担う マネージャークラスでも30代が大半。大手ハウスメーカー・ 不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。 ■この仕事の魅力： (1)顧客満足の追及…営業・設計・現場それぞれの職種が 専門性を極めているプロ集団が同社です。 また、中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、 建築会社の出身。「プロが集まっているからお客様の満足度も 高くなる。経験者が多いから未経験の社員への教育・ 研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」 デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、 各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒に こだわりの住宅をつくることで、 顧客満足を高めることができています。 (2)ワンストップ営業…注文住宅、不動産仲介・売買、 リノベーション・リフォーム、エクステリア、住まいに関わる 全てを高いクオリティで事業展開しています。 ご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しの お手伝いを行うなど、アールプランナーグループ全体で連携する ことでお客様からいただくご要望にしっかりと応えられることが 同社の強みです。

【業務内容】 同社のリフォーム・リノベーションブランド 「arr gallery × reform」の営業を担当いただきます。 WEB経由でのお問い合わせや展示場にご来場いただいた お客様からのご要望をお聞きし、現在のお住まいに直接伺い 現地調査を行ったうえでプラン提案を行います。 最近はお客様個人の住宅だけでなく、店舗やオフィスにまで ニーズが広がっています。 また注文住宅の購入を希望されて展示場ご来場される お客様の中には、現在のお住まいのリフォーム・リノベーションで ご希望が叶えられる場合やそ同に考えた提案を行えるのが特徴です。 【具体的な業務内容】 ■リフォーム・リノベーションブランド 「arr gallery × reform」の営業 ■お客様からのご要望をお聞きし、プランの提案 【担当者コメント】 同社は、業界圧倒的成長率を続けているアールプランナー グループ／住宅×不動産のワンストップ営業にてお客様へモノ ではなく暮らし（コト）を提案しております。 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長と キャリアアップが可能です。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 営業スタッフは平均30歳になり、新卒・中途入社が半々で 同業他社からの転職者多めです、マネジメントを担う マネージャークラスでも30代が大半。大手ハウスメーカー・ 不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。 ■この仕事の魅力： (1)顧客満足の追及…営業・設計・現場それぞれの職種が 専門性を極めているプロ集団が社です。 また、中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、 建築会社の出身。「プロが集まっているからお客様の満足度も 高くなる。経験者が多いから未経験の同社員への教育・ 研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」 デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、 各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒に こだわりの住宅をつくることで、 顧客満足を高めることができています。 (2)ワンストップ営業…注文住宅、不動産仲介・売買、 リノベーション・リフォーム、エクステリア、住まいに関わる 全てを高いクオリティで事業展開しています。 ご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しの お手伝いを行うなど、アールプランナーグループ全体で連携する ことでお客様からいただくご要望にしっかりと応えられることが 同社の強みです。

★AI活用を中心とした開発力と技術探求心が強み ★代表・役員全員が現役エンジニア／平均年齢26歳 ★自社内チームでの開発を中心に、安定した環境でスキルアップ可能 ★toC向け自社サービスあり 研修後は、スキルに応じてシステムの要件定義や基本設計から開発・運用までを担当していただきます。 SESとして受託した案件も自社オフィスで開発を行っており、落ち着いて技術に向き合える環境です。 ◎AI活用に強く、最新のツールや技術を積極的に導入しているのが当社の強み ◎自社オフィスでの開発が基本のため、社内メンバーと風通しの良い雰囲気で作業できる ◎やる気次第で、エンジニア以外のことにも挑戦可能 ≪多彩な開発サービスあり≫ ■アプリ・Webサービス開発 生成AI活用と独自テンプレを用いたスピーディなサービス提供を実現 ■売れるECサイト作成 Shopify専門知識を活かした総合ECサイト構築サービス。デザイン・在庫管理も丸ごと対応 ■独自のAIモデル開発 生成AIを組み込み、企業だけの専用AIモデルを構築 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪自社サービスを紹介≫ ■『Kizuki-AI日報サービス』 組織のデータ管理効率化を目的とした日報サービス ■『SALOPP（サロップ）』 サロン業務に必要な全ての機能を1つにまとめたパッケージアプリ ■『Rank of Baseball』 ランキングシステムを導入した草野球のマッチングプラットフォーム ■『カジノヤリタイ』 国内のアミューズメントカジノ施設を簡単に探せる検索プラットフォーム 等 ■Shopify カスタマイズ（Liquid,JavaScript,Java/Spring Boot） Shopifyストアのカスタム機能拡張、ユニークなユーザー体験のためのインターフェースのカスタマイズ ■Eコマースサイト（PHP/Laravel, MySQL） オンライン販売を目的としたユーザーフレンドリーなEコマースウェブサイト ■リハビリ病院の患者管理システム（vue.js/nuxt.js C#/.NET） 患者がアプリで入力した日々のリハビリ記録、健康状態を一元管理できるシステム ■主な使用言語：Java、PHP、Go、TypeScript（React/Next、Vue/Nuxt、Nest.js）、JavaScript ■AIツール：chatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Claude Codeなど ＜案件例をご紹介！＞ ■小売業向け社内管理画面の改修業務 【案件概要】 既存の小売業向け社内管理画面のUI改善および小規模機能改修を担当。 レビュー体制が整っており、フロントエンドを中心に対応。 【開発言語】 フロントエンド：React.js サーバーサイド：PHP 【担当フェーズ】 設計補助 → 実装 → 単体テスト 【開発環境】 Windows / VSCode / GitHub DB：MySQL 【当社参画メンバー数】 2名 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■アパレルECサイトの機能改修補助 【案件概要】 既存のアパレルECサイトにおける機能追加・改修業務に参画。 小規模な修正やUI改善を中心に担当。 追加機能は詳細設計の作成から単体テストまで一貫して担当。 【開発言語】 フロントエンド：Vue.js サーバーサイド：Java 【担当フェーズ】 詳細設計→実装 → 単体テスト 【開発環境】 Windows / Docker / GitHub DB：PostgreSQL 【当社参画メンバー数】 3名 <注目ポイント1> 研修内容の詳細をご紹介！ ▼基礎編（入社後1ヶ月） まずは開発の土台作りからスタート。 Git研修や社内でよく使用するTypeScriptの基礎、バックエンド開発（Go/Javaなど）の基礎を習得！ ▼実践編（2週間～1ヶ月） 学んだ知識を活かし、実際に稼働している社内システムや自社サービスの追加開発に挑戦。 設計から実装、テストまでの流れをチームで体験し、実務に近い形でスキルを磨きます。 ▼研修終了後 Webシステムを一通り開発できるレベルに成長！ その後は自社オフィスでのチーム開発に参加し、先輩のフォローを受けながら安心して業務をスタートできます。 配属後はAIツールも活用し、生産性を高めながらさらにスキルアップを目指せます。 <注目ポイント2> 安心の社内チームのもと、スピーディなステップアップが可能！ 現状として当社の案件は100％持ち帰り案件。将来的には持ち帰り案件以外もお任せする可能性がありますが、設立以来現在まで少数精鋭のチーム体制で開発しているため、ステップアップの機会が豊富です。代表や役員層を中心とした安心のサポート体制のもと、安心してやりたいことにどんどんチャレンジしていけます。実際に未経験からスタートし、2年目には要件定義・基本設計など上流工程を担当することも多いです！ステップアップの機会が豊富だからこそ、よりスピーディな昇給も実現できています。 ＜昇給の事例＞ 未経験：月給26万円スタート→入社半年後には月給32万円に！ ※スキルとやる気によっては、2年目からPLやPMとして案件に参画可能です。

【POINT1】未経験でも大手企業でIT業界デビューできる！ 【POINT2】自社の先輩による安心のフォローあり 【POINT3】リモートワーク可能案件多数！残業も少なめ 入社後まずは、オペレーターとして システムやネットワークの運用・保守の仕事からお任せします。 オペレーターとは、一言でいえば、 システムやネットワークが問題なく動くように 運用したり、トラブルがあった際に対応したりすること。 オペレーターとしてITの基礎力を身に付けてから 開発案件へとアサインするため、段階を踏みながら エンジニアデビューできます！ ★大手企業の案件が多数！ 当社の営業担当は、8つの企業で役員の立場を担っており、 強固な業界パイプを持ちます。 そのため、Canonや富士通など誰もが知る 大手企業から直接案件のご相談をいただけるんです！ “安定性”を重視したい方にもピッタリ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪当社が携わってきたプロジェクト例≫ ■金融系新規PJ導入開発 ■大手音楽会社AI/ML検証・開発 ■大手メーカー向け社内システム開発 ■大手電気通信事業者向けゼロトラスト推進 ■大手精密機器メーカー向けSalesforce導入支援 ■金融機関向けオープン系基盤システムの更改対応 ■大手製造業向け基幹システム刷新 ■行政向けWebデザイン ■AWSを利用したインフラ設計・構築 その他多数！ ★面接時にプロジェクトの詳細をご説明させていただきます。 ■言語 Java、JavaScript、PHP、C、C#、C++、Ruby、VBA、.NET、Python、Apex　等 ■フレームワーク Visualforce、LWC　等 ■ツール等 SAP、Salesforce、AWS、ソアスク、OneTrust、TeamSpiritEX、DataSpider、Azure、RHEL、VMware、VPN、BGP、VRRP、VLAN、PortChannel、NAT、ACL、IPSecVPN、スタックSQL　等 ■OS Windows、Oracle、Linux　等 <注目ポイント1> あなた専用の“成長ロードマップ”！ 一人ひとりの経験や希望に合わせて、オーダーメイドの研修カリキュラムを用意。 最初はオペレーターやヘルプデスクなどのサポート業務からスタートし、 先輩社員が随時フォローします。焦らずに自分のペースでスキルを身に付けていける環境です。 また、大手案件ならではの醍醐味を体感できるのも当社の大きな魅力。 例えば近年では、NTTグループの案件に参画し、東京オリンピックで使用された 不審者アラートや体温測定システムを開発。 未経験スタートでもそういった大規模案件に携われるチャンスがあります！ <注目ポイント2> 人員体制を強化して受託案件の割合を増やしていく予定！ 当社は設立4年で売上7倍を実現し、現在も成長を続けています。大手企業のプライム案件をはじめ多数のプロジェクト依頼がある中、受託・請負案件も増加中。しかし、案件増加に対して人員体制が追い付かず、ニーズに応えきれていないのが現状です。そこで、今回エンジニアを増員して組織体制を強化。体制を整えて受託・請負案件の割合を増やしていけば、上流工程からの参画やリーダーポジションでの活躍も可能になります。エンジニアの選択肢とキャリアの可能性をさらに広げていきたいと考えていますので、「ゆくゆくは受託・請負案件に携わりたい」という方もぜひご応募ください。