研究開発職の求人情報の検索結果一覧

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 ■職務内容 担当エリアの高校への訪問を通じて、進路指導の現場で起こっている変化、教員のニーズを掴みます。具体的には各高校での授業進度、生徒の志望校、進路指導に関する取り組みをヒアリングしながら、状況に応じた情報提供や商品・サービスの提案を行います。「進路指導のプロ」として教員と関係を構築し、河合塾だからこそ提供できる有益な教育情報やサービスを、学校を経由して多くの生徒へ届けていくことが営業部の仕事です。 ・訪問：担当校数や訪問件数はエリアにより異なりますが、凡そ、1日あたり5〜6校、週に3〜4日は高校を訪問します。 ・商材：模試・入試対策問題集等　※模試については、募集から受付、会場の設定や実施後のデータまで幅広い業務に携わります。さらに、合格判定基準となるボーダーラインの設定も営業部の仕事です。志願者数や近年の入試同行等、様々な要素を考慮し設定を行います。 ■当社の営業の特徴 河合塾の営業は一般的なセールスとは異なり、模擬試験や参考書を販売する営業活動を行いながらも、その本質は「生徒が納得のいく進路選択を実現できるように、河合塾の商品・サービスを通じて生徒・保護者・高校の先生方をサポートすること」にあります。 模擬試験は募集から受付、会場の設定や実施後のデータ提供まで幅広い業務があり、合格判定基準となるボーダーラインの設定なども営業部が行っています。 ■将来的なキャリアステップ 総合職採用となりますので、将来的に下記職種へのジョブローテーションがございます。 校舎運営/教務/企画管理・広報/教育データリサーチ/教材作成マネジメント/研究開発 ■求める人物像 「顧客貢献」「成長意欲」「挑戦心」「社会貢献」「チームワーク」がキーワードです。 生徒一人ひとりを大切に考え、変化を楽しみながら教育ビジネスに取り組む意欲のある方、仲間と協働してお互いを高め合いながら「教育」を通じて社会に貢献したい方をお待ちしております。 既存業務の改善はもちろん、「教育」を通して新しい価値を一緒に創造していただける方を歓迎しております。

【ドイツ製の高品質製品多数/中長期的視点での営業が可能/成果だけでなく営業プロセスを重視し、地に足のついた営業が可能です】 整形外科インプラント（人工関節）関連営業がメインの業務となります。ヨーロッパでシェアの高い人工股関節や人工膝関節を日本の先生方に販売するすることが主たる業務です。人工関節の使用は高齢化を背景に急速に需要が伸びています。そして年間10万件上の人工膝関節と8万件以上の人工股関節の手術が行われており、年々増加傾向にあり約10年で2倍に増えています。 今回募集する営業職は新規開拓と既存施設フォローが主体となります。各病院や医師の情報を共有し、戦略を共有しており、チーム戦略で進めてゆきます。また、自身での新規活動や代理店を活用して仕事を進めるかも重要なポイントとなります。 ※手術の立ち会いあり（十分なレクチャーを行います） ■担当エリア：関東（急成長をしている東京/埼玉を予定しています）。 ■製品詳細 整形外科インプラント（人工関節）関連医療機器 ■一日の活動例 9:00 訪問準備・海外文献読み合わせ等勉強会やリージョン会議（遠隔） 9:00-10:30 代理店訪問（1件） 10:30-16:30 病院訪問 (4.5件)もしくは OPE立会い 16:30-18:30 DRとのOPE打ち合わせやOPE室での説明会など ※移動時間、事務作業時間は上記に含まれる 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業について： 当グループは、ドイツに本社をおく1839年に創業を開始した大変歴史ある総合医療機器メーカーです。「薬局からグローバルな総合医療機器メーカーへ」 ビー・ブラウングループの歴史は、常に革新＝イノベーションを原動力とする道のりでした。ファミリーカンパニーという経営形態を維持することで安定した財務基盤を確保し、長期的視野に基づく研究・開発が可能な環境が、今日もその原動力を支えています。現在、世界64ヶ国以上の拠点で約64,000名を超える仲間が、「世界中の人々の健康を守り、向上させる」ことをビジョンに掲げ、精力的に働いています。数万品目を超える多彩な医療機器を製造し、150ヶ国へ向けて自社製品を供給しています。総売上高は約9,010億円になり、医療関連の市場にて世界最大手のサプライヤーとして貢献しています。 変更の範囲：本文参照

■採用背景：配属部署の生産グループは生産技術部門と製造部門（包装工程・充填工程）の2つに分かれており、製造部門には実際に手を動かす方が25名程度おります。生産技術部門で設備スタッフを行っている方は4名おりますが、親会社から出向できている方もおり、将来的な組織体制を考慮して、今回募集します。 ■業務内容： ・アロエ軟膏やオードムーゲなど医薬品・化粧品の充填工程、包装工程の製造設備のオペレーティング、設備保全、アイテム型替え、既存製造ラインの改善、新製品量産ラインの設計や導入等を担当していただきます。 ■業務詳細： ・同社の製品に応じて、カスタマイズする設計業務を行います。設備はメーカーから購入するものが8割ですが、残り2割は内製化しております。 ・製品に応じて既存製造ラインの合理化（設備改良、自動化、ライン変更） ・生産現場の保守、改善（現場管理の仕組み構築、設備保全、製品不具合の特定）業務を行います。 ・定期メンテナンス ・新規設備のライン設計・立ち上げ業務を行います。（毎年新製品があるわけでないですが、ここ2年程新製品が多い傾向にあります。） ・チーム内の部下育成やメンバーのタスク管理をしていただきます。 ■人事評価制度：小林グループの人事規定に沿い、1年間の目標を立て、年2回振り返りを行い、期末に目標に対してどうだったのかを評価します。 ■入社後の研修：年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、製品を知って頂く事を目的としてライン作業を1カ月程度、中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■就業環境：有給取得は推奨しており、有給取得は66％の実績です。生産技術職は休日出勤も発生しますが、その場合は平日に振休を取得頂く事も可能です。残業は平均で10〜20時間程度。繁忙期で30〜40時間程度です。 ■同社の特徴：代表製品である「間宮」アロエ軟膏に惚れ込んだ小林製薬からの誘いを受け、80年に及ぶアロエ研究の豊富な知識に、小林製薬の開発力を融合させ、小林製薬ブランドの医薬品、スキンケア製品を多数生産し、売上も拡大しております。

■採用背景：配属部署の生産グループは生産技術部門と製造部門（包装工程・充填工程）の2つに分かれており、製造部門には実際に手を動かす方が25名程度おります。生産技術部門で設備スタッフを行っている方は4名おりますが、親会社から出向できている方もおり、将来的な組織体制を考慮して、今回募集します。 ■業務内容： ・アロエ軟膏やオードムーゲなど医薬品・化粧品の充填工程、包装工程の製造設備のオペレーティング、設備保全、アイテム型替え、既存製造ラインの改善、新製品量産ラインの設計や導入等を担当していただきます。 ■業務詳細： ・同社の製品に応じて、カスタマイズする設計業務を行います。設備はメーカーから購入するものが8割ですが、残り2割は内製化しております。 ・製品に応じて既存製造ラインの合理化（設備改良、自動化、ライン変更） ・生産現場の保守、改善（現場管理の仕組み構築、設備保全、製品不具合の特定）業務を行います。 ・定期メンテナンス(油やベルトの交換など) ・新規設備のライン設計・立ち上げ業務を行います。（毎年新製品があるわけでないですが、ここ2年程新製品が多い傾向にあります。） ・春から夏にかけて繁忙期となります。 ■人事評価制度：小林グループの人事規定に沿い、1年間の目標を立て、年2回振り返りを行い、期末に目標に対してどうだったのかを評価します。 ■入社後の研修：年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、製品を知って頂く事を目的としてライン作業を1カ月程度、中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■就業環境：有給取得は推奨しており、有給取得は66％の実績です。生産技術職は休日出勤も発生しますが、その場合は平日に振休を取得頂く事も可能です。残業は平均で10〜20時間程度。繁忙期で30〜40時間程度です。 ■同社の特徴：代表製品である「間宮」アロエ軟膏に惚れ込んだ小林製薬からの誘いを受け、80年に及ぶアロエ研究の豊富な知識に、小林製薬の開発力を融合させ、小林製薬ブランドの医薬品、スキンケア製品を多数生産し、売上も拡大しております。

■採用背景： 当社は、石灰類の製造・販売、フロンガス処理を手掛ける企業です。 創業133年、石灰事業で培った技術と経験を活かして、環境事業にも力を入れています。これまでは廃棄物として捨てられていたものを再利用したり、フロンの無害化をするなどして、環境に配慮した事業を展開しています。 今回、石灰製造設備に関する設備の更新・企画、メンテナンスや点検、部品交換、修理、整備などをお任せします ■業務内容： 生産工程で使用される設備・機械の保全管理をお任せ致します。 既存設備等の更新、企画・設計やプラント部の部門運営のサポート（部長の補佐/サポート）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・現在自社工場において要望や課題を抽出 ・人材の育成、修理技術の技術伝承 ・機械・設備メーカーとの折衝等 ■働き方について： ・デスクワーク6割、保全管理職（現場）4割です。 ・月に1回出張が有りプラントメーカーへの見学や展示会に出向き機械の最新情報の取得をして頂きます。 ■入社後について： OJT研修を通じて業務の基本を学んで頂きます。 ■組織構成： プラント部　設備企画課は2名在籍（部長62歳、係長38歳） ■就業環境： 工場の休転時にしか出来ない作業があり、土日に振替出勤することもあります。その場合は平日に代休を取得しています。また事前に申し出れば有給休暇も取得しやすい環境です。弊社で対応できない場合は、外部業者の工事施工管理、工事進捗の管理なども行うこともあります。 ■当社の魅力： (1)働きやすい環境 他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐ為、各部門の上司／先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 (2)ワークライフバランスの充実 残業は原則発生せず、月平均2時間以内です。 その為ほぼ毎日、基本的には定時で帰宅することが可能で仕事とプライベートのバランスの整った働き方が実現します。 (3)地球温暖化対策にも貢献 当社はエコマテリアル商品の事業拡大により、商品の製造・開発に力を入れております。産官の共同研究を経て、回収されたフロンガスを石灰焼成炉を用いて破壊するシステムを構築しており現代の社会問題にも貢献中です。

◇医薬業界のニッチトップ専門商社◎創業90年超の安定企業／１時間単位での有給休暇あり／午後からは在宅などフレキシブルな働き方が可能／風通しが良く働きやすい社風／英語力を活かしてグローバルに活躍◇ 業界を牽引する専門商社である当社にて、国内潤滑油メーカーに対する提案営業、英語を用いて海外仕入れ先との交渉や、長期的な関係構築をいただく営業職を募集いたします。 ■業務内容： 【営業先】欧米など海外メーカー、大手石油元売りメーカーや潤滑油の専業メーカー 【商材】潤滑油添加剤 ＊石油化学品産業で欠かせない潤滑油（エンジン油、駆動系潤滑油、工業系潤滑油など）の開発・製造に必要なさまざまな添加剤を取り扱っています。粘度指数向上剤（VII）、流動点降下剤（PPD）、DIパッケージ、各種コンポーネントなど多種多様な添加剤を取り揃えたうえで、顧客の課題解決に適切な商品を紹介しています。 【営業スタイル】 ・各社の購買部や研究部を訪問し、海外サプライヤーとのメールや電話での折衝が発生します。成約に至るまでのリードタイムは半年〜1年以上かかることも。顧客と長期的に関係性を築くこと、また当社事業の発展のための交渉などをお任せしていきます。 ・海外製の商材をメインに扱っているため、海外出張（年に1回程度）もございます。 ・自分で「この分野が伸びる」と思ったのであれば、出張を含めたマーケット調査で比較的自由に動くことができます。ビジネスになる確度が高ければ、周りもしっかり後押しします。ご自身で裁量を持ってビジネス構築できますので、新たな挑戦が可能です。 ■組織構成： 中途入社の社員4名（40〜50代）で構成されています。社内の雰囲気としては非常にアットホームで温厚な人材が多いことが特徴で、新卒中途問わず新入社員を全員で温かく迎え入れる風土があることも特徴です。 ■福利厚生： 特に語学力を高めるためのサポートは充実しております。会社負担でオンライン英会話サービスを受講出来たりTOEICスコアに応じた手当が支給されます。 ■同社の特徴： 創業90年以上の歴史がある、業界内で知らない人はいない専門商社です。 医薬、化粧品、石油化学、食品、産業用光源の5つの分野にて事業を展開しています。消費財かつ原料ビジネスのため、安定した成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベアリング内外輪の切削加工機で国内シェア1位/日本車・外国車に使用/高年収企業/実力評価〜 ・耐久性／スピード／高効率で市場占有率１位を誇る機械メーカー ・ＮＴＮ／大手自動車メーカーなど大手から高い信頼を得て世界中で販売。少数精鋭・安定経営を続ける優良企業 ■業務概要 ベアリング切削機械を中心とした専用工作機械の営業を行なって頂きます。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 関西のお客様中心にルート営業9割、新規開拓1割程度の営業を行なって頂きます。営業スタイルに関しては、受注生産の形を取っているので、先方の依頼にあわせて訪問し、先方のニーズに合わせて製品のヒアリングを行なって頂きます。そのため、製品についてはカスタマイズもしくは1から製作していただくことになるので、状況に応じては、設計職の方と同行し、仕様書の作成などもして頂きます。 また、担当企業については「全てのお客様に対して同等のサービスを提供する」ことをモットーに、担当企業が決めず、同社の全顧客を担当して頂きます。※営業部内で状況の共有をし、誰でも対応できるようにしています。 ■教育体制について 基本的にはOJTをメインにしているのですが、裁量権は自身にあり、営業部に配属される前に「設計の仕事理解を深めたい」「製造現場を体験したい」などの要望があれば、そちらで体験することも出来ます。 自分自身で足りないものに関して、どのように補うのかを考え、行動することが重要になります。また、営業でも、同社営業部の方(50歳)がいらっしゃり、同社に関しての知識は誰よりも持っています。 そのような方と営業同行をしたりし、営業に関してのノウハウなどを学ぶ環境があります。 ■各種機械の単価 ロール塑性加工機(3500万円)、ベアリング内外輪切削機械(800万円)といずれも高額に設定させておりますが、同社の高い技術力からクライアントからの依頼は多くあります。 ■日本シンバンの魅力 ベアリング内外輪の切削加工機は「高精度・高速・耐久性」という強みを保持しており、国内シェア1位を獲得して おります。高い技術力によりクライアントからの依頼が途切れることはありません。外注管理も少なく研究開発に集中できる環境でキャリアを積むことができます。

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて、建築物件のリニューアル意匠設計全般（用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等）をご担当いただきます。 具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。最初の６カ月程度は、当社の業務フローを理解してもらうため、本社（汐留）設計部に配属の可能性があります。 ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、全社の残業時間は月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが、寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があるため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■業務内容：設計担当として食品工場・セントラルキッチン・冷凍冷蔵倉庫・物流倉庫などの冷凍空調・給排水設備の設計をご担当いただきます。 ■やりがい：顧客からの「こんなものが作りたい・実現したい」といった要望に対し長年培ったノウハウと多種多様な製品群をもとに、単なる設備導入に留まらず、柔軟性のある建築・設備設計が可能。自動化・省人化・エネルギー/衛生管理・環境等にも配慮した総合的な提案を行っています。 ・顧客と直接やり取りするケースが多く、実際のユーザーの生の声を聞き、設計に還元できる環境です。 ・営業部門や、実際に施工を行う施工管理部門、外部協力会社など多く部門や人と連携して作り上げていきます。 ■募集背景：引き合い増加（例年の10〜20数%増）による増員募集です。 ■工期の規模について：案件に応じて変動はありますが、新店の設置の場合は1か月〜1か月半程、改装の場合は1〜2週間程です。案件規模は新店の場合4500〜1億円程です。 ■同社の製品について：飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■同社の魅力：・事業内容：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のライフラインに。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われます。また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており命を守る製品に携わることができ非常にやりがいのある環境です。 ・将来性：昨今巣ごもり需要や、共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関でのニーズが高まり売り上げを伸ばしています。環境にやさしい製品開発・DXでの付加価値提供等も積極的に行っています。 ・組織風土：チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業70年のホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカー◇2025年2月新設工場／ ■概要： 当社は自動車用プレス部品メーカーとして、部品の研究開発やその部品を生産するための金型、治具、検査具の設計から製作・製造までを一貫して行っております。 今回は2025年に新設される岡山の工場にて設備保全職を募集します。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が使用している自動車部品専用の大型プレス機やクレーンの点検メンテナンスを行います。 実際のメンテナンス業務が中心ですが、年に1回の法定点検などは外部委託をするため、外部業者との調整業務なども行います。 具体的な業務： ・プレス設備、産業ロボット、クレーンやコンプレッサー等の工場設備修理 ・予防保全と維持管理 ・メンテナンス計画の立案、実行 ・トラブル時の業者対応 ・その他（報告書の作成、忙しい時の他工程作業補助など） ■働き方 ・昼勤と夜勤を2名で1週間ずつ交代して業務を行います。 ・土日や大型連休時に工場を止めてメンテナンスを行う事がありますので、毎回ではありませんが大きな工事の際は出勤となる事があります。その際は代休を取得いただきます。 ・常にどちらかが現場にいるため、急な呼び出しは基本的にはございません。 しかし、手が足りなくなった場合には呼び出しがある可能性がございます。 ■入社後の流れ： 2025年2月の新工場稼働に向け、1月には設備導入に関わっていただきます。 また、経験内容によっては岐阜県の本社工場で研修が可能です。 ※研修時の住宅費用100％補助（6万円）、準備金として3万円支給あり。 ■組織構成： 工場全体で30〜40名、設備保全は2名の予定です。 ■当社の特徴： ・当社は引張強度1180MPa級（一般的な鉄の4倍超の強さ）のハイテン材を使った車用外板部品を冷間プレスにより量産する技術を確立しており、準外板部品での量産技術はこれが世界初でした。この部品は大手自動車メーカーのセンターピラーに使用されています。 ・当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。車体骨格や安全補強部品（バンパー）、ハイブリットカー部品、機能部品の製造を行ったり、各種金型の設計・製作を手掛けています。 変更の範囲：本文参照

〜課長募集／ビールや菓子、冷凍食品に使われるコーンスターチのパイオニア/三菱商事グループ/年間休日129日/福利厚生充実/長期就業可能な環境〜 ■業務内容： 当社経理の課長職として、主に以下の業務等をお任せします。ご経験に合わせて財務課ないしは経理業務全般をお任せいたします。※当社経理部は経理課と財務課で分かれており、いずれかの課をご経験に合わせてお任せします。 ★実務業務： ・決算(月次・四半期・年次）事務 ・入出金管理、経費処理、伝票仕分け ・月次業績報告 ・経営計画の数値立案 ・監査法人、税理士対応 ご経験に応じて、入社後必要な期間、OJTや社外研修などを通じて、上記業務等に必要な知識を習得していただきます。また、採用時の階層に応じた育成プログラムによる教育を受けていただきます。 ★マネジメント業務： 経理課6名ないしは財務課3名をまとめていただきます。また部長も在籍をしているため、部長と連携をしながらメンバー管理をしていただきます。 主なマネジメント業務は、組織および個人の目標管理、人材育成です。。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経理部には兼任者を除いて名が在籍しており、男性６名、女性３名で構成されております。 在宅勤務はテレワーク制度（現在最大週2日）を利用していただくことになりますが、決算等機密情報を扱う関係で限定的となる可能性があります。 ■入社後の教育体制： 先輩社員の指導のもと、OJTによる教育で学んでいただきます。 ■評価制度： 2023年4月に評価制度の見直しを行っております。具体的にはコンピテンシーの導入をしており具体的な行動そのものではなく、行動につながる「性格」「動機」「価値観」といった要素を重視しております。同社としても等級におけるあるべき姿を明確にしたことで自分がどんなことを目指すべきか明確になり成績についても評価をしやすい体制を構築しております。 ■当社について： 1948年の創業以来、澱粉・糖化品を中心とした素材をお客様の様々なご要望に合わせてお届けし、コーンインダストリーのパイオニアとして業界最大手の地位を確保してきました。また、多様化するニーズに即応した各種新製品、新技術の研究開発に取組み、人々の豊かな暮らしに貢献するための努力を重ねてきました。 変更の範囲：本文参照

〜転勤無し／業務未経験歓迎!／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／北海道で安定就業したい方へ／年間休日125日／年次有休取得平均18.1日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 休廃止鉱山施設のメンテナンス・管理業務をお任せします。ご入社後、まずは水処理施設担当として日々の管理業務や日常点検、水質のチェックなどをお任せします。また、集積所の保全や点検業務などもお任せする可能性がございます。将来的には施設/設備改修に向けた工事の管理などもお任せする予定です。業務詳細は下記になります。 <1>休廃止鉱山の坑水中和処理施設の点検保全業務 ・鉱山跡地からの湧水等の中和・無害化処理施設の操業管理、水処理設備の点検、処理水・河川水の採水 ・鉱山から採掘された鉱石の選別処理後の不要部分を堆積させた集積場の排水路・巡視路・堤体等の点検・維持管理 ・水処理設備・集積場施設の補修・改修工事の外注業者への発注および施工管理 <2>書類作成他各種PC業務 ・パソコン（Word、Excel、PowerPointや機器管理用ソフトを使用）での各種点検簿、安全および環境等に関する記録文書の作成 ■就業環境について： 現在配属先には所長含めて3名が在籍しており、全員一般職となっております。全くの業務未経験から活躍されている社員もおります。 残業は月平均10h程度、基本土日祝休み、年間休日は125日と安定就業可能な環境です。業務量が多くなる4~5月のみ、輪番で休日出勤が発生する場合がございますが、代休取得が可能です。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していくことを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【三菱商事のヘルスケア部門の中核企業であるエム・シー・ヘルスケア株式会社の100%子会社／充実の福利厚生】 ■求人概要：麻酔科・呼吸器科の製品を扱う営業担当の募集になります。当社で扱う呼吸・麻酔関連製品の営業活動を行っていただき、1人1エリアを担当いただく予定です。担当エリア内の医療機関に対し、取り扱い製品の利点を認識いただき、医療従事者やその先におられる患者様に今まで以上の医療を提供していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・大学病院（基幹病院）~クリニックへの営業 ・代理店向け営業 ・KOL Management ・市場調査、顧客調査 ・ディビジョンのサポートを受け、市場拡大に向けた戦略を策定・実施 ■採用背景：ビジネスが伸長傾向であり、新製品を多く抱えております。その為、増員し体制強化をすることで更なる拡充拡販に努めていただくことを目的としています。 ■ポジションの魅力：消耗品と呼ばれる単価の低い製品の拡販が主となります。高額備品の販売による一発逆転などは出来ず、消耗品は毎日コツコツと活動を続けることがポイントです。その活動が実りますと年間通して大きな数字として表れ、その数字は医療従事者や患者様に貢献できている証となります。医療従事者・患者様の為に毎日尽力していくことが楽しさ、やりがいであると思っております。 ■働き方：社用車を貸与しての営業となり、直行直帰の場合もあります。担当エリアによっては出張も発生します。 ■幅広いキャリア：社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■入社後の研修：入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ■同社の魅力 ・三菱商事のグループ会社になったことにより、三菱商事の海外ネットワークの活用やグループ企業との連携を通じ、更なる発展が期待できます。 ・同社は自社で医療機器の研究開発を行っているため、医師・取引先からの要望を直接製品に反映させる仕組みができております。他の商社に比べて「ものづくり」に対しての想い・医療に対しての強い想いを持つ人が多くいる企業です。 変更の範囲：本文参照

【三菱商事のヘルスケア部門の中核企業であるエム・シー・ヘルスケア株式会社の100%子会社／充実の福利厚生】 ■求人概要：麻酔科・呼吸器科の製品を扱う営業担当の募集になります。当社で扱う呼吸・麻酔関連製品の営業活動を行っていただき、1人1エリアを担当いただく予定です。担当エリア内の医療機関に対し、取り扱い製品の利点を認識いただき、医療従事者やその先におられる患者様に今まで以上の医療を提供していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・大学病院（基幹病院）~クリニックへの営業 ・代理店向け営業 ・KOL Management ・市場調査、顧客調査 ・ディビジョンのサポートを受け、市場拡大に向けた戦略を策定・実施 ■採用背景：ビジネスが伸長傾向であり、新製品を多く抱えております。その為、増員し体制強化をすることで更なる拡充拡販に努めていただくことを目的としています。 ■ポジションの魅力：消耗品と呼ばれる単価の低い製品の拡販が主となります。高額備品の販売による一発逆転などは出来ず、消耗品は毎日コツコツと活動を続けることがポイントです。その活動が実りますと年間通して大きな数字として表れ、その数字は医療従事者や患者様に貢献できている証となります。医療従事者・患者様の為に毎日尽力していくことが楽しさ、やりがいであると思っております。 ■働き方：社用車を貸与しての営業となり、直行直帰の場合もあります。担当エリアによっては出張も発生します。 ■幅広いキャリア：社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■入社後の研修：入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ■同社の魅力 ・三菱商事のグループ会社になったことにより、三菱商事の海外ネットワークの活用やグループ企業との連携を通じ、更なる発展が期待できます。 ・同社は自社で医療機器の研究開発を行っているため、医師・取引先からの要望を直接製品に反映させる仕組みができております。他の商社に比べて「ものづくり」に対しての想い・医療に対しての強い想いを持つ人が多くいる企業です。 変更の範囲：本文参照

【三菱商事のヘルスケア部門の中核企業であるエム・シー・ヘルスケア株式会社の100%子会社／充実の福利厚生】 ■求人概要：麻酔科・呼吸器科の製品を扱う営業担当の募集になります。当社で扱う呼吸・麻酔関連製品の営業活動を行っていただき、1人1エリアを担当いただく予定です。担当エリア内の医療機関に対し、取り扱い製品の利点を認識いただき、医療従事者やその先におられる患者様に今まで以上の医療を提供していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・大学病院（基幹病院）~クリニックへの営業 ・代理店向け営業 ・KOL Management ・市場調査、顧客調査 ・ディビジョンのサポートを受け、市場拡大に向けた戦略を策定・実施 ■採用背景：ビジネスが伸長傾向であり、新製品を多く抱えております。その為、増員し体制強化をすることで更なる拡充拡販に努めていただくことを目的としています。 ■ポジションの魅力：消耗品と呼ばれる単価の低い製品の拡販が主となります。高額備品の販売による一発逆転などは出来ず、消耗品は毎日コツコツと活動を続けることがポイントです。その活動が実りますと年間通して大きな数字として表れ、その数字は医療従事者や患者様に貢献できている証となります。医療従事者・患者様の為に毎日尽力していくことが楽しさ、やりがいであると思っております。 ■働き方：社用車を貸与しての営業となり、直行直帰の場合もあります。担当エリアによっては出張も発生します。 ■幅広いキャリア：社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■入社後の研修：入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ■同社の魅力 ・三菱商事のグループ会社になったことにより、三菱商事の海外ネットワークの活用やグループ企業との連携を通じ、更なる発展が期待できます。 ・同社は自社で医療機器の研究開発を行っているため、医師・取引先からの要望を直接製品に反映させる仕組みができております。他の商社に比べて「ものづくり」に対しての想い・医療に対しての強い想いを持つ人が多くいる企業です。 変更の範囲：本文参照

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 ■職務内容 担当エリアの高校への訪問を通じて、進路指導の現場で起こっている変化、教員のニーズを掴みます。具体的には各高校での授業進度、生徒の志望校、進路指導に関する取り組みをヒアリングしながら、状況に応じた情報提供や商品・サービスの提案を行います。「進路指導のプロ」として教員と関係を構築し、河合塾だからこそ提供できる有益な教育情報やサービスを、学校を経由して多くの生徒へ届けていくことが営業部の仕事です。 ・訪問：担当校数や訪問件数はエリアにより異なりますが、凡そ、1日あたり5〜6校、週に3〜4日は高校を訪問します。 ・商材：模試・入試対策問題集等　※模試については、募集から受付、会場の設定や実施後のデータまで幅広い業務に携わります。さらに、合格判定基準となるボーダーラインの設定も営業部の仕事です。志願者数や近年の入試同行等、様々な要素を考慮し設定を行います。 ■当社の営業の特徴 河合塾の営業は一般的なセールスとは異なり、模擬試験や参考書を販売する営業活動を行いながらも、その本質は「生徒が納得のいく進路選択を実現できるように、河合塾の商品・サービスを通じて生徒・保護者・高校の先生方をサポートすること」にあります。 模擬試験は募集から受付、会場の設定や実施後のデータ提供まで幅広い業務があり、合格判定基準となるボーダーラインの設定なども営業部が行っています。 ■将来的なキャリアステップ 総合職採用となりますので、将来的に下記職種へのジョブローテーションがございます。 校舎運営/教務/企画管理・広報/教育データリサーチ/教材作成マネジメント/研究開発 ■求める人物像 「顧客貢献」「成長意欲」「挑戦心」「社会貢献」「チームワーク」がキーワードです。 生徒一人ひとりを大切に考え、変化を楽しみながら教育ビジネスに取り組む意欲のある方、仲間と協働してお互いを高め合いながら「教育」を通じて社会に貢献したい方をお待ちしております。 既存業務の改善はもちろん、「教育」を通して新しい価値を一緒に創造していただける方を歓迎しております。

学校向け教育教材で業界トップクラスの認知度／女性社員も多く産休・育休や時短などの福利厚生も充実◎／老舗安定企業 ■業務内容 小学校で使うテストや、ドリルなどの学習図書教材、家庭科で使う裁縫セットなどの企画から製作・販売までをトータルに行っています。「漢字ドリル・計算ドリル」や裁縫セット等、学校向け教育教材の業界では高い認知度を誇ります。 ■職務概要 学校教材の販売代理店に対して、自社のテスト、ドリル、教材のルートセールスを担当して頂きます。また、学校や教育委員会等へテスト付属の【得点集計ソフト】の導入へ向けたプレゼン、導入後のフォロー活動を行っていただきます。 お客様との信頼関係を築き、長期的な人との関わりを通して担当県の拡販活動を行います。 ※飛び込み営業なし。 入社後は営業担当者のサポート業務から始まり、営業職としての知識を取得後、担当県をお任せします。※担当県により、宿泊を伴う出張があり。 【具体的な担当業務】 ・学校教材の販売代理店への商品説明、プレゼンなどの営業活動全般 ・販売会議の企画立案、進行、運営 ・学校や教育委員会への【得点集計ソフト】のプレゼン・サポート活動 ■配属部署の組織構成 部長、課長、営業担当者、営業推進担当者　他（男性6名、女性4名） 営業担当者20代１名、30代3名、40代1名の構成です。 各種社内研修、営業研修会など研修制度充実。 ■配属先管轄エリア 福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県 ■当社の魅力／業績好調 効果的にデジタルデータを活用し、基礎・基本 の定着や活用する力の育成と評価を念頭におき、教師の負担軽減にも配慮しながら教育現場のニーズに応えた改訂を行っております。近年のGIGAスクール構想では、端末を活用して生徒一人ひとりに個別最適な学びを得られる事、創造性を育む教育ICT環境の実現が求められています。 当社では先生や子供たちが使い慣れた紙の教材をベースとして無理なくデジタル端末を活用できるハイブリッド型教材を提供。 また、教師の業務の負担軽減を支援するソフトウエアの研究・開発・充実に取り組み教育業界を支えております。 当社では、長年にわたり教育事業のノウハウを活用し企業価値の向上に努めております。

【第二新卒歓迎！/海の安全を守るブイの営業/既存顧客メイン/残業20h程度】 グループ会社である株式会社ゼニライトブイに出向となり、営業職としてご活躍いただきます。株式会社ゼニライトブイ札幌事務所 :北海道札幌市中央区北１条西13-４ＦＷＤ札幌ビル７階 ■業務内容 ルート営業を中心にご担当いただきます。 〜営業の流れ〜 ・顧客訪問、情報収集（月に1.2回顧客のもとへ出向き接点を取っていきます） ・技術部と連携して製品開発/仕様作成 ・納期管理 ・簡単なメンテナンス 販売製品：海に浮かぶブイ（灯浮標・標識灯）などの海洋機器 顧客：官公庁・自治体・漁業協同組合など ■業務の特徴 ・計画の見積、提案から設置までの工程に一貫して携わることができます。さらに、完成した製品は公共の場で使用され、多くの方の暮らしを支えるものとなります。また、お取引が長い顧客が多いためパートナーのような関係性でコミュニケーションを取れる点も魅力です。 ■ブイの役割について ・ブイには様々な用途があります。主には航路標識です。海の信号のような役割で光の色や、光り方によって様々な役割を担っています。また、ブイに搭載した観測機器により、海水の温度や塩分濃度を測り、陸上でモニタリングすることもでき、漁業者や研究者などに利用されております。 ■組織体制について ・札幌営業所と仙台事務所合わせて8名のメンバーが在籍しています。和気あいあいとした雰囲気でチームで目標に向かって前進しております。 ■出張について ・日帰りから4日程度の出張が複数回ございます。出張は最大で１か月の半分を占めますが、顧客と顔を見てコミュニケーションを取れたり、各地の美味しいものを味わったりすることを楽しんでいるメンバーが多いです。（出張手当等ございます） ■株式会社ゼニライトブイについて ・ブイ専門のトップメーカーとして、設計から製造・販売・メンテナンスまでを一貫して手がけています。ブイは海上に設置される航路標識で、当社の製品が船舶の安全な航海を守っております。設立50年以上の歴史があり、自社のネットワークを活かし、国内だけでなく世界各国に多数の製品を提供しています。これからも、海と地球と人の未来を見据えて、時代のニーズを捉えながら事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！/海の安全を守るブイの営業/既存顧客メイン/残業20h程度】 グループ会社である株式会社ゼニライトブイに出向となり、営業職としてご活躍いただきます。株式会社ゼニライトブイ中四国事務所 :広島県広島市中区小町１丁目２５ビル博丈平和通り３階 ■業務内容 ルート営業を中心にご担当いただきます。 〜営業の流れ〜 ・顧客訪問、情報収集（月に1.2回顧客のもとへ出向き接点を取っていきます） ・技術部と連携して製品開発/仕様作成 ・納期管理 ・簡単なメンテナンス 販売製品：海に浮かぶブイ（灯浮標・標識灯）などの海洋機器 顧客：官公庁・自治体・漁業協同組合など ■業務の特徴 ・計画の見積、提案から設置までの工程に一貫して携わることができます。さらに、完成した製品は公共の場で使用され、多くの方の暮らしを支えるものとなります。また、お取引が長い顧客が多いためパートナーのような関係性でコミュニケーションを取れる点も魅力です。 ■ブイの役割について ・ブイには様々な用途があります。主には航路標識です。海の信号のような役割で光の色や、光り方によって様々な役割を担っています。また、ブイに搭載した観測機器により、海水の温度や塩分濃度を測り、陸上でモニタリングすることもでき、漁業者や研究者などに利用されております。 ■組織体制について ・中四国営業所には５名のメンバーが在籍しています。和気あいあいとした雰囲気でチームで目標に向かって前進しております。 ■出張について ・日帰りから4日程度の出張が複数回ございます。出張は最大で１か月の半分を占めますが、顧客と顔を見てコミュニケーションを取れたり、各地の美味しいものを味わったりすることを楽しんでいるメンバーが多いです。（出張手当等ございます） ■株式会社ゼニライトブイについて ・ブイ専門のトップメーカーとして、設計から製造・販売・メンテナンスまでを一貫して手がけています。ブイは海上に設置される航路標識で、当社の製品が船舶の安全な航海を守っております。設立50年以上の歴史があり、自社のネットワークを活かし、国内だけでなく世界各国に多数の製品を提供しています。これからも、海と地球と人の未来を見据えて、時代のニーズを捉えながら事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！/海の安全を守るブイの営業/既存顧客メイン/残業20h程度】 グループ会社である株式会社ゼニライトブイに出向となり、営業職としてご活躍いただきます。株式会社ゼニライトブイ仙台事務所 :宮城県仙台市青葉区中央３丁目10-19仙台KYビル６階 ■業務内容 ルート営業を中心にご担当いただきます。 〜営業の流れ〜 ・顧客訪問、情報収集（月に1.2回顧客のもとへ出向き接点を取っていきます） ・技術部と連携して製品開発/仕様作成 ・納期管理 ・簡単なメンテナンス 販売製品：海に浮かぶブイ（灯浮標・標識灯）などの海洋機器 顧客：官公庁・自治体・漁業協同組合など ■業務の特徴 ・計画の見積、提案から設置までの工程に一貫して携わることができます。さらに、完成した製品は公共の場で使用され、多くの方の暮らしを支えるものとなります。また、お取引が長い顧客が多いためパートナーのような関係性でコミュニケーションを取れる点も魅力です。 ■ブイの役割について ・ブイには様々な用途があります。主には航路標識です。海の信号のような役割で光の色や、光り方によって様々な役割を担っています。また、ブイに搭載した観測機器により、海水の温度や塩分濃度を測り、陸上でモニタリングすることもでき、漁業者や研究者などに利用されております。 ■組織体制について ・札幌営業所と仙台事務所合わせて8名のメンバーが在籍しています。和気あいあいとした雰囲気でチームで目標に向かって前進しております。 ■出張について ・日帰りから4日程度の出張が複数回ございます。出張は最大で１か月の半分を占めますが、顧客と顔を見てコミュニケーションを取れたり、各地の美味しいものを味わったりすることを楽しんでいるメンバーが多いです。（出張手当等ございます） ■株式会社ゼニライトブイについて ・ブイ専門のトップメーカーとして、設計から製造・販売・メンテナンスまでを一貫して手がけています。ブイは海上に設置される航路標識で、当社の製品が船舶の安全な航海を守っております。設立50年以上の歴史があり、自社のネットワークを活かし、国内だけでなく世界各国に多数の製品を提供しています。これからも、海と地球と人の未来を見据えて、時代のニーズを捉えながら事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には、設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は、上長承認が必要なため残業が少なく、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には、設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は、上長承認が必要なため残業が少なく各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【手厚い教育環境で未経験の方でも安心の環境／高融点・高硬度メタル加工分野でトップレベルの技術力を有しており、国内大手電機メーカーとの取引多数】 ■職務概要： 製造装置部品、炉体部品及び装置&炉体の設計・製造を行う老舗メーカーの同社にて、法人営業職をご担当いただきます。 ■業務詳細： 半導体業界大手企業、真空装置関連企業、光学系企業への既存営業がメインとなります。業務内容は既存顧客に対し、定期的に訪問・連絡（最近ではweb会議）を行い、引き合いを頂いた製品の仕様打ち合わせ、社内他部署との連携、見積作成、受注など、お客様に対しての当社の窓口となって頂きます。 既存のお客様が90%程度、残りの10%は新規のお客様となります。新規顧客についてはお問合せや展示会で繋がったお客様を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育環境： 入社後まず初めに1週間ほど座学研修があり、その後3カ月ほど各製造部署の業務体験をして頂き一連の流れを覚えて頂きます。基礎知識を身に着けた後、営業事務業務を通じて生産管理システムの使い方や営業の流れを覚え、上長や先輩社員に同行し一から営業ノウハウを覚えていって頂きます。 ■組織構成： セールスグループは現在21名の組織となっており、部門長は50代、その他メンバーは20代〜50代となっております。うち女性は9名在籍しています。 ■担当商材について： 高融点・高硬度レアメタルは光学や原子力、環境設備、新エネルギー、スマートフォン、ハイブリッドカー等、様々な分野で使用されています。タングステンやモリブデン等の高融点金属は融点が高く、1000℃〜2000℃超過の温度の中で取り扱う為、通常金属に比べて加工が大変難しいという特徴がありますが、当社はこれらの金属を自在に扱う技術を有しています。特殊な技術が求められる業界という事もあり、競合参入も非常に少なく、日本国内の主要競合企業は限られた数になっています。 ■近年では、競合の少なさに甘んじることなく、官公庁の助成事業（NEDO等）の活用や、大学・研究機関との連携による新素材開発プロジェクトも積極的に進行中。ニッチなレアメタル加工メーカーの地位をさらに強固にするべく全社一丸となって邁進しています。 変更の範囲：本文参照

【月残業20h程／手厚い教育環境で未経験の方でも安心の環境／高融点・高硬度メタル加工分野でトップレベルの技術力を有しており、国内大手電機メーカーとの取引多数】 ■職務概要： 製造装置部品、炉体部品及び装置&炉体の設計・製造を行う老舗メーカーの同社にて、法人営業職をご担当いただきます。 ■業務詳細： 半導体業界大手企業、真空装置関連企業、光学系企業への既存営業がメインとなります。業務内容は既存顧客に対し定期的に訪問・連絡（web会議等）を行い、引き合いを頂いた製品の仕様打ち合わせ、社内他部署との連携、見積作成、受注などお客様に対しての当社の窓口となって頂きます。 既存のお客様が90%程度、残りの10%は新規のお客様となります。新規顧客についてはお問合せや展示会で繋がったお客様を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育環境： 入社後まず初めに1週間ほど座学研修があり、その後3カ月ほど各製造部署の業務体験をして頂き一連の流れを覚えて頂きます。基礎知識を身に着けた後、営業事務業務を通じて生産管理システムの使い方や営業の流れを覚え、上長や先輩社員に同行し一から営業ノウハウを覚えていって頂きます。研修やOJTを徹底して行うため、未経験の方でも安心してキャッチアップ頂ける環境です。 ■組織構成： セールスグループは現在21名の組織で、部門長は50代、その他メンバーは20代〜50代となっております。うち女性は9名在籍しています。 ■担当商材について： 高融点・高硬度レアメタルは光学や原子力、環境設備、新エネルギー、スマートフォン、ハイブリッドカー等、様々な分野で使用されています。タングステンやモリブデン等の高融点金属は融点が高く、1000℃〜2000℃超過の温度の中で取り扱う為、通常金属に比べて加工が大変難しいという特徴がありますが、当社はこれらの金属を自在に扱う技術を有しています。特殊な技術が求められる業界という事もあり、競合参入も非常に少なく、日本国内の主要競合企業は限られた数になっています。 ■近年では、競合の少なさに甘んじることなく、官公庁の助成事業（NEDO等）の活用や、大学・研究機関との連携による新素材開発プロジェクトも積極的に進行中。ニッチなレアメタル加工メーカーの地位をさらに強固にするべく全社一丸となって邁進しています。 変更の範囲：本文参照

機械部品、精密加工部品の製造を行っている同社にて、工作機械（主にNC5軸機）の操作オペレーターをお任せします。 ■職務詳細：同社の製品は半導体製造装置、医療機器、自動車工場など、「製品を製造する機械に組み込まれる多種多様な部品」を作っています。製造する商品群で担当を分けて担当しています。 工作機械のオペレータから業務をスタートをして、生産支援や生産改善を専門に行う生産技術職への異動実績もある部署です。機械加工でスキルを磨くも良し、身につけた知見を基に別の職種に挑戦をするも良し。将来は自らの経験と知識を基に希望の仕事に挑戦できるかも知れません。 ■組織構成：配属の部署には12名程度が在籍しており、内4名がCAMオペレーターとなります。CAMオペレーターと連携して、製品を加工していきます。 ■働き方：2週間毎の交代勤務となります（2週間は日勤、次の2週間は夜勤）日曜定休、他平日1日のお休み取得で完全週休二日制となります。平日のお休みは希望に合わせて取得可能です。 ■採用背景：業務拡大のための募集です。半導体増産などの動きもあり、生産・製造機器自体の需要も増えてきています。その増加してきた受注に対応するためにも、組織を拡大していきたいと考えています。 ■企業の特徴 (1)生産割合として、東証一部上場企業である株式会社ミスミのカタログ販売向けFA用メカニカルパーツ、金型パーツ、研究開発部門向けパーツが約75％を占めています。各種加工をすべて自社で行う「一貫生産体制」を構築しているため、必要なパーツを、必要な数だけ、必要な時期に確実にお届けすることが可能です。業界最大規模の700台の機械をそろえ、ボリュームのある案件でも供給可能としています。 (2)西日本のユーザー向けの神戸工場、世界の中でも拡大し続ける中国市場向けに中国江蘇省に工場があり、日本全国はもちろん、アジア市場にも進出しております。 (3)「持続可能な成長と生産体制の確立」「IoTをはじめとするITを積極活用した未来デジタルものづくりの推進」を基本方針として、国内のみならず、グローバルな市場を視野に入れながら、「基盤技術によるものづくり貢献」に全社一丸となって取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務