【候補者内定率80％超／高品質な転職支援／東京海上日動・三井住友海上など大手取引多数／リモート可／土日祝休・年休120日／転勤なし】 ◎営業だけでなく、経営スキルも身につく。 ◎ゆくゆくは業界特化の子会社の責任者候補としてもキャリア選択可 当社は、M&A仲介業界でトップ実績を誇る代表が率いる、ハイキャリア層に特化したブティック型人材エージェントです。損害保険・M&A・コンサルティング・IT分野を中心に、少数精鋭ながら大手金融機関や保険会社との強固なネットワークを構築し、東京海上日動・三井住友海上・損保ジャパンなど業界大手との取引実績を積み重ねてきました。今後は更なる事業拡大と業界特化型子会社の設立も視野に入れ、成長を続けています。 【ポジションの魅力】 ・業界最高水準のインセンティブ還元率を誇り、未経験からでも年収3,000万円超の実績あり ・代表直下でのOJTや1on1指導を通じて、営業力・経営スキルの両方を身につけられる ・チームワークを重視し、個人プレーに偏らない協働体制 ・スカウトやYouTube、SNSを活用した最先端の集客・情報発信で、幅広い候補者・企業と出会える 【業務内容】 ・ハイキャリア層向けのキャリアカウンセリング、求人提案 ・履歴書・職務経歴書作成支援、面接対策、内定までのフォロー 同社代表の考えとして、優秀なコンサルタントは取引業界に深く入り込み、会社経営を担うべきといった考えをお持ちであり、将来的には業界特化型の子会社を複数社設立予定です。 実績優秀な方には子会社の経営者を任せ、経営者仲間として関わって欲しいと考えております。 【育成・成長環境】 個人年間売上2.5億円（業界平均2000万円）の売上構築が身近で学べます。 入社後は代表の商談同席で業界への入り込み方を学び、1on1でノウハウも受け取れます。 【社員の声】 「損害保険業界転職支援で日本No.1、M&A業界転職支援では2社で日本No.1、生命保険業界でもトップクラス。当社は、仲間と共に、互いに高め合いながら挑戦できる環境があります。ここで過ごす5年間は、人生で最も苦しみ、最も成長し、一番稼ぐ時間になります。創業期という特別なフェーズに参画し、業界の未来を創りたいという熱い想いを持つ方の挑戦を、心からお待ちしています。」

〜東北出張所の開設に伴い新規メンバー募集中／東証プライム上場「NGK」の100％子会社／各種手当完備／『日本ガイシグループ』の一員として社会を支える企業〜 ■職務内容： 医薬品や医療機器を製造する上で必要となる医薬用水設備のメンテナンスをお任せします。 東北出張所を拠点として、東北エリアのメンテナンスを担当頂きます。 ■具体的には： ・お客様へ納入した設備の定期点検や部品交換、設備の調整などをお任せします。 ・現場作業は協力会社のスタッフと複数で伺い、トラブルが発生した場合も上長や技術担当がバックアップするので安心です。 ・研修やOJTもあるので未経験者でも挑戦出来ます。 ※将来的に現地スタッフで運営していただくことを視野に入れているため、マネジメント経験のある方は歓迎いたします。 ■募集背景 東北出張所の開設に伴い新規メンバー募集中 【入社後の流れ】 ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1~2週間程ございます。 （※ 茅ヶ崎本社にて） ・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます) ■当社の魅力： ◇業界トップクラスの技術×安定基盤 当社はプライム市場上場「日本ガイシ（NGK）」の100％出資グループ会社です。国内でも数少ない「医薬用水」をはじめとした、水処理の専門メーカーとして事業を展開しています。 医薬品・食品・化学・電子部品など幅広い業界から安定したニーズがあり、景気や時代の変化に左右されにくいのが大きな特徴です。大手グループならではの経営基盤と、希少な技術力を武器に、社会インフラを支える仕事に取り組めます。 ◇働きやすい環境と、風通しの良い組織風土 年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織風土が根付いています。困った時も周囲に相談しやすく、一人で抱え込まずに進められる環境です。部署には幅広い年代の社員が在籍しており、互いの経験を尊重しながらフラットな交流も。子育て中の社員や主夫・主婦の方も活躍しており、家庭事情に応じた柔軟な働き方も相談できます。 また、キャリアコンサルタント資格を持つ社員も在籍しており、キャリア形成や働き方に関する相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／医療薬品工場や半導体工場で使用される「純水」を製造する装置で国内シェアトップクラス／平均残業時間20H〜 ■業務概要： お薬の製造に必要な製薬用水を作るための装置の仕様設計等を行う業務における積算を担当いただきます。 ■業務詳細： 新設される予定の製薬用水設備の見積の作成に当たり必要な部材や工数等を計算し見積を作成していただきます。 各セクションの技術者と連携をしながら取り組んでいただきます。 最初は勉強のために現場に行ってもらうこともあります。 ■担当エリア：日本全国(まれに海外あり) 1プロジェクト数週間~4ヶ月程度 ■組織構成： ？技術2部 基本計画課？部長兼課長1名 ・メンバー3名 ■入社後の流れ ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1~2週間程ございます。 ・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます) ■社内の雰囲気 ・定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上 司や管理者にも意見を言いやすい環境です。気になったことをお互いに質問し合い、議論を行いながら仕事を 進めています。 ※ 社内には「キャリアコンサルタント」有資格者もいます。 ■当該部署の社員からメッセージ ・お客様は製薬メーカーが7割程度。価格の安さよりも安全・安心の品質が強く求められます。そのような業界で当社は30年以上、高品質な医薬用水設備の開発・製造・保全をしております。この長年の事業活動の実績によりお客様から信頼を得ており、製薬用水設備のトップシェアを確立しています。 ■同案件の特徴： ・安定した事業：医薬業界は、高齢化社会が進行し高齢者がますます増加していく中で、医薬・医療関連にかかる費用はますます増加していること、景気の変動を受けにくいこと等から安定しています。そのため、当社も案件を安定的に受注できております。 ・業界トップクラス：当社は医薬用のろ過設備において、国内トップクラスを誇っており、大手医薬品、医療機器メーカーとも多数取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験からキャリアチェンジ可！／営業やコールセンター、事務SVなどBPO業界での経験者も大歓迎！／戦略コンサルタントとして事業改革や構造改革に携わり市場価値を高めていきたい方必見！〜 業務改善経験を活かし、戦略領域へ挑戦。BPOの枠を超え、JV設立やM&A支援など事業創造に関与できるポジションです。未経験からでも市場価値を高められる環境で、裁量ある上流工程に携わりたい方に最適。コンサル未経験者でも、成長意欲と実務経験があれば即戦力として活躍できます。 ■業務内容 トランスコスモスが展開するBPOサービスの枠を超え、顧客企業の経営課題に対する戦略的コンサルティングを担っていただきます。業務は、顧客課題の顕在化から対策の企画・提案、業務設計、プロジェクト推進まで一貫して関与。社内の営業・サービス部門と連携しながら、最適なソリューションを導き出します。 具体的には、間接業務（SCM／人事／経理等）の現状調査・分析、業務効率化のためのシナリオ設計、システム要件定義支援、経営層へのBPO提案、導入時のPMO業務などを担当。プロジェクトのゴールはサービス受注にとどまらず、顧客関連会社のM&AやJV設立による事業創造まで広がります。 業務改善やPMO経験を活かし、より上流の工程に関与したい方にとって、裁量と成長機会の両方が得られる環境です。 ■業務の魅力 ・JV設立やM&A支援など、事業創造に関与できる上流工程に携われます。 ・BPO導入にとどまらず、戦略コンサル領域への挑戦が可能です。 ・コンサル未経験でも、業務改善経験があれば即戦力として活躍できます。 ■働き方 在宅勤務相談可（フルリモート対応）。柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス コンサル未経験からでも、戦略領域での実務経験を積むことで市場価値を高められます。将来的には事業設計やJV設立など、事業創造に関与するポジションへのステップアップも可能です。 ■企業魅力 プライム市場上場企業として、安定した経営基盤を持つトランスコスモス。「people＆technology」を掲げ、ITと人の力を融合したサービスを展開。世界33ヶ国・171拠点に展開し、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出されるなど、グローバルでも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

障害者雇用支援／組織課題分析／採用支援／定着支援／残業10~20時間程／年休120日／研修企画／経営伴走／社会貢献性／若手活躍 企業の障害者雇用を成功へ導くコンサルティング職です。採用から定着まで一貫支援し、経営層・人事のパートナーとして組織課題を解決します。社会貢献性とビジネス要素を両立し、若手が裁量を持って経験を積める環境です。 ■業務内容 下記6つの領域を中心に、クライアント企業の障害者雇用を総合的に支援します。 ・人事・管理職・経営層へのヒアリングと組織課題の特定 ・採用計画、受け入れ体制、配置方針などの改善提案 ・採用要件定義、求人内容調整、支援機関との連携、選考同席 ・当事者面談による体調・メンタル把握と定着に向けた改善実行 ・業務切り出し、指示系統整理など現場での働き方支援 ・管理職向けの受け入れ研修企画・講師、月次レポートでの経営報告 若手でも大手企業の複数部門と連携し、ヒアリング力や課題解決力を発揮しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 社会貢献性の高い分野でありながら、法定雇用率の引き上げと人手不足による企業の採用意欲上昇、精神障がい（メンタルヘルス）の方の増加により、成長市場としてビジネスチャンスも豊富です。採用〜定着の全工程に関与できるため、組織の構造理解や改善思考が体系的に身につきます。経営層との距離が近く、若手のうちから提案経験を積める点も特徴です。企業課題を多面的に捉える力が磨かれ、障害者雇用の専門性と、企業人事やコンサルタントとしての市場価値を同時に高められます。 ＜クライアント例＞ ・上場企業（メーカー / IT / 商社 など） ・特例子会社 / グループ企業 ・行政・自治体・公的機関　ほか ■働く環境 新設部署で、少人数で対応しています。人材・人事・教育・福祉など多様なキャリアを持つメンバーが在籍し、ゆくゆくは2〜4名体制で企業を担当します。 ■企業魅力 株式会社日本就労移行支援センターは、採用計画立案から受け入れ・定着までを一貫支援する障害者雇用コンサルティング企業です。「戦力として定着する雇用モデル」を企業と共に創ることを掲げ、大手企業からの依頼が増加中。福祉とビジネスを融合した独自モデルで組織拡大を進めています。

〜「建設土木 × IT営業」あなたの経験を次世代のインフラづくりに活かしませんか？〜 自社開発の道路設計CADソフト「STRAXcube」を提案するソリューション営業職を募集します。 ■STRAXcubeについて：道路設計を三次元で行える高精度なCADソフトです。日本政府が掲げる「2025年までに建設現場の生産性を20％向上させる改革を実現するためのソフトとして、道路建設現場プロセス全体を３ＤデータでつなぐBIM/CIM LandXML対応に取り組んでいます。 ■営業手法：メール・WEB会議中心 担当顧客数：1人あたり約20件／月 ■営業先について：建設コンサルタント会社、測量設計事務所、ゼネコン 等 └ 官公庁案件に関わる企業もございます◎ ■出張について： ・全国の顧客に導入頂いている為、県外出張を含め平均で月に1週間ほど出張対応が発生します。 ・県外の出張先は全国の主要都市が中心です。（東京、大阪、名古屋、仙台、札幌、福岡など） ・スケジュールは営業個人で采配しているため、自分のペースで営業に出ることが可能。 ・展示会に参加する場合は、営業担当として同行頂きます。 ■入社後の流れ： ・最初は技術営業と同行し営業に行きます。 ・商材の種類は多くありませんが、口頭での説明が難しくとも、資料や映像を活用してのご提案も可能です。営業スタイルは個人で決めることができます。 ・基本的な商材や営業の流れが身についたら、基本的な商談や見積作成など営業としての業務をお任せします。 【モデル年収例】 （1）600万円／45歳（月収35万円（月給30万円＋交通費＋諸手当）＋賞与） （2）550万円／35歳（月収34万円（月給27万円＋同上）＋賞与） （3）480万円／30歳（月収29万円（月給22万円＋同上）＋賞与） ■社風／組織風土： ・転職者が多く、中途採用でもなじみやすい環境です。また、残業も月平均が27時間と少なく、有給や育休などもとりやすい雰囲気です。 ・長年培ってきた技術と各界とのつながりを生かして、社会貢献がかなうシステムの実現を大切にしております。さらに当社での経験を生かして大学の講師に転職したり、独立して起業したりする社員もおり、退職後も当社のブレーンとして、また取引先として、いい協力関係を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／落ち着いた社風／反響営業／残業平均20ｈ程度〜 防災に関するシステム開発等を行っている当社にて、「Hydro-STIV」という水流・流速計測システムの法人営業をお任せいたします。 ■Hydro-STIVとは ・独自開発したAIシステムによって、河川の映像と水位情報を取得するだけで、水の流量・流速を自動計測できるシステムです。 ・通常であれば、流量計測には浮子等を設置し、人が河川に赴く必要があります。 ・洪水等の災害時でも【（1）遠隔から安全に計測できる】【（2）計測工数の大幅削減】という利点があり、多数の研究機関に利用いただいています。 ■業務内容： ＜（1）法人営業＞ ・問い合わせがあった法人向けに、初期接触から契約までの対応がメインとなります。 ・システムのバージョン変更時や、追加機能リリース後のフォロー、顧客ニーズに合ったクロスセル等をお任せします。 ＜（2）営業企画＞ ・営業先を調査し、訪問先の検討や営業方法、提案内容等も企画していただきます。 ・例えば、展示会での出展を行い、顧客リード獲得数の向上を狙うべきなのか等の営業戦略の立案・提案もお任せいたします。 ■業務詳細： ＜顧客例＞大学、研究機関、建設コンサルタント、海外の政府機関等 ＜顧客流入＞反響、紹介がメイン ※アウトバウンド型の開拓も状況によって一部ございます ＜営業スタイル＞基本Web商談での実施となります。 ＜出張＞現地の河川に行くことはありますが、関西圏の案件が多く、宿泊を伴う出張は平均月1，2回ほどです。 ■組織・働き方について ＜組織構成＞メンバーは4名（60代1名、40代1名、20〜30代2名）で構成。 ＜評価方式＞営業ノルマは定めていません。訪問件数や業務受注、営業情報のフィードバック等、総合的な貢献度から評価をおこないます。 ＜働き方＞平均残業時間は約20~30h/月 ＜育成環境＞社内講習などサポートがあるため、技術面は文系学部卒の方でも入社後の習得が可能です。 ■会社の特徴 ・主な事業領域として、（1）社会インフラの建設に関連する解析　（2）防災に関わる解析　（3）防災、流量計測等に関連するITシステムの自社開発　（4）AI関連の技術開発　等があります。 ・博士号を取得している技術者も多数おり、落ち着いた組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合建設コンサルタントとして調査から一貫して対応／ドローンや3次元レーザー測量など最新技術を積極導入／公共・民間どちらも案件を受注／有給休暇が取りやすい〜 ■業務概要： ご経験や適性を踏まえて以下グループのいずれかに所属して業務を行います。 ■具体的には： ◇測量技術G／国土地理院が計画する基本測量や、国・地方自治体が計画する基準点測量・応用測量を担当 ※送電線鉄塔建設に伴う測量も担当 ◇用地調査G／土地の境界を確定する測量や立ち会いを担当。また、土地の登記に必要な図面や書類の作成など、公共用地を確保するために実施する測量や調査も実施 ◇空間情報G／UAVや地上型レーザースキャナー機を使用し、急峻な斜面や変電所など人が立ち入ることが危険なエリアを担当。 ※文化財など精密なデータを要求される計測も担当 ◇架空技術G／電柱などに関する規制を調査、また周辺の地権者承諾や管理者への申請図面や書類の作成を担当 ◇河川環境G／河川の維持管理向けの低水・高水観測を行い、Ｈ−Ｑ曲線を作成 ※河川やダムに生息する希少生物の調査も実施 ■資格取得支援と、充実した資格手当： ◎業務関連資格の取得・更新費用を全額助成します。 ◎取得後は手当で給与還元します。（上限6万円）※福利厚生その他欄参照 ◎入社後は、測量士、測量士補、補償業務管理士（土地調査部門）、二級小型船舶操縦士などの取得を目指します。 ◎入社後は空間情報総括監理技術者、基準点測量など、測量に関する研修を受講します。 ■当社で働くの魅力： 【安定した事業基盤と豊富な案件】 ◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。 【最新技術への先行投資（積極投資）】 ◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。 ◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。 【働きやすい環境】 ◎土日祝休みで、IT・DX化を進めているため残業時間も月20時間程。プライベートを充実させ、効率的に働くことを重視する考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業と直接取引で安定性／ご希望のスキルを活用・習得し、キャリアアップ／要件定義から携われる／年休120日／服装自由／過度に干渉しない社風〜 ■採用背景 当社は大企業及び一部上場企業との直接取引をメインとしており、その他多くの企業様とお取引を頂いております。今後さらなる受注獲得にむけた、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 SE／PGとして主に派遣案件を担当していただきます。 ■業務の流れ （1）営業ないしは経営担当に同伴しエンジニアとして案件発注先との打合せ （2）案件内容に沿った業務（基本的には上流メイン） （3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ開発に着手 （4）テストの後リリース対応など ■仕事の特徴 ≪主な案件≫ 自動車用ワイヤーハーネス製造データ設計支援システム　等 ※今後通信系や海外からのパッケージソフト案件の受注も想定 ※数か月単位のものから数十年単位のものまで幅広い案件を対応 ≪開発環境≫ 開発言語：C#、Power BI　開発環境：Windows　メイン ≪入社後の流れ≫ 部長による社内教育を受けていただいたのち、案件単位で担当頂きます。可能な限り社員一人一人に適した案件を選択、ご相談させていただくため、ご希望のスキルを活用・習得いただける環境です。※案件切り替え相談可能 ■組織、環境 ・現在20名のエンジニア（客先常駐9名、社内委託業務担当4名、派遣６名、営業1名）が活躍しております。 ・社内の平均年齢は35歳です。 ・社員同士は、仕事に関連するコミュニケーションはとりますが、互いに干渉し合いはしないため、メリハリのある関係となっています。 ■働き方 年休120日、月の平均残業時間は5H程度（※時期により前後のため、あくまで平均値）、勤務期間に応じてリモート制度可能、とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 ■キャリアアップ スキルを磨いていく中で、できることが増えてくると、PG＜SE＜PL＜PMと職種および請け負う案件が代わっていき、その分明確に昇給していきます。 ■当社について 当社は静岡県浜松市にて自動車関連製造業を中心に、製品設計支援システム開発・ソフトウェア開発・ITコンサルタントを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／システム開発経験に興味がある方／充実の研修制度あり／上場企業と直接取引で安定性／要件定義から携われる／年休121日／服装自由／過度に干渉しない社風〜 ■採用背景 当社は東証上場企業との直接取引をメインとしており、その他多くの問い合わせを頂いております。今後さらなる受注獲得にむけた、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 社内開発のSE／PGとして主に請負案件を担当していただきます。 ■入社後の流れ 3か月間リモートで配属案件ごとの研修を受講いただき、配属されます。配属後は試用期間を経てプロジェクトに参加いただきます。 ■業務の流れ （1）経営担当に同伴し開発エンジニアとして案件発注先との打合せ （2）請け負った案件に沿って要件定義・基本設計 （3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ実際にコードを書いて開発 （4）テストの後リリース ■仕事の特徴 ≪主な案件≫ 自動車用ワイヤーハーネス製造データ設計支援システム　等 ※今後通信系や海外からのパッケージソフト案件の受注も想定 ※数か月単位のものから数十年単位のものまで幅広い案件を対応 ≪開発環境≫ 開発言語：JAVA、開発環境：Windows　メイン ≪入社後の流れ≫ 部長による社内教育を受けていただいたのち、案件単位で担当頂きます。可能な限り社員一人一人に適した案件を選択、ご相談させていただくため、ご希望のスキルを活用・習得いただける環境です。※案件切り替え相談可能 ■組織、環境 ・現在20名のエンジニア（客先常駐9名、社内委託業務担当4名、派遣６名、営業1名）が活躍しております。 ・社内の平均年齢は35歳です。 ・社内同士は、仕事に関連するコミュニケーションはとりますが、互いに干渉し合いはしないため、メリハリのある関係となっています。 ■働き方 年休121日、月の平均残業時間は８H程度（※時期により前後のため、あくまで平均値）、服装自由・週2日はリモート勤務とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 ■当社について 当社は静岡県浜松市にて自動車関連製造業を中心に、製品設計支援システム開発・ソフトウェア開発・ITコンサルタントを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／システム開発経験に興味がある方／充実の研修制度あり／上場企業と直接取引で安定性／要件定義から携われる／年休121日／服装自由／過度に干渉しない社風〜 ■採用背景 当社は東証上場企業との直接取引をメインとしており、その他多くの問い合わせを頂いております。今後さらなる受注獲得にむけた、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 社内開発のSE／PGとして主に請負案件を担当していただきます。 ■入社後の流れ 3か月間リモートで配属案件ごとの研修を受講いただき、配属されます。配属後は試用期間を経てプロジェクトに参加いただきます。 ■業務の流れ （1）経営担当に同伴し開発エンジニアとして案件発注先との打合せ （2）請け負った案件に沿って要件定義・基本設計 （3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ実際にコードを書いて開発 （4）テストの後リリース ■仕事の特徴 ≪主な案件≫ 自動車用ワイヤーハーネス製造データ設計支援システム　等 ※今後通信系や海外からのパッケージソフト案件の受注も想定 ※数か月単位のものから数十年単位のものまで幅広い案件を対応 ≪開発環境≫ 開発言語：JAVA、開発環境：Windows　メイン ≪入社後の流れ≫ 部長による社内教育を受けていただいたのち、案件単位で担当頂きます。可能な限り社員一人一人に適した案件を選択、ご相談させていただくため、ご希望のスキルを活用・習得いただける環境です。※案件切り替え相談可能 ■組織、環境 ・現在20名のエンジニア（客先常駐9名、社内委託業務担当4名、派遣６名、営業1名）が活躍しております。 ・社内の平均年齢は35歳です。 ・社内同士は、仕事に関連するコミュニケーションはとりますが、互いに干渉し合いはしないため、メリハリのある関係となっています。 ■働き方 年休121日、月の平均残業時間は８H程度（※時期により前後のため、あくまで平均値）、服装自由・週2日はリモート勤務とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 ■当社について 当社は静岡県浜松市にて自動車関連製造業を中心に、製品設計支援システム開発・ソフトウェア開発・ITコンサルタントを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業と直接取引で安定性◎／要件定義から携われる／スキルの幅が広がる／柔軟な社風で案件切り替え・給料相談等が可能〜 ■応募者へのメッセージ SEとして大手製造業にて常駐勤務いただける方を募集します。常駐先には当社の現場リーダーもいるため安心してご活躍いただけます。 ■業務内容 製造業の生産管理システムのプロジェクトで、在庫管理や実績管理、生産計画の効率化を目的としたシステムの開発、運用改修をお任せします。 ■業務詳細 開発エンジニアとして要件定義〜開発・テスト・運用まで幅広い領域を担当します。 （1）プロパーが現場と打ち合わせを行い、ご要望や問題点をヒアリング （2）その内容を元にプロパーと一緒にシステムに必要な要件を出し、合意を取る （3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ実際にコードを書いて開発 （4）テストの後リリース ■仕事の特徴 ≪開発環境≫ 開発言語：JAVA、開発環境：Windows　メイン ≪入社後の流れ≫ ご入社後は常駐社員からOJTにて業務を学んで頂きますが、その中には、SE歴20年以上のベテラン社員もいるため、すぐに相談でき、常駐勤務でも安心してスキルを磨いていただけます。 ≪身につくスキル≫ 幅広い領域を担当するので、プログラミングスキルは勿論アーキテクチャ設計やデータベースの設計能力、クライアントやチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力が身につきます。 ■組織 現在当社から3名常駐しており、常駐先企業と連携しながら、3名で3案件を担当しています。協力意識の高いチームです。 ■働き方 年休120日、月の平均残業時間は８H程度（※時期により前後のため、あくまで平均値）とプライベートとの両立が可能です。 ■キャリアアップ スキルを磨いていく中で、できることが増えてくると、SE＜PL＜PMと職種および請け負う案件が代わっていき、その分明確に昇給していきます。 ■当社について ・当社は自動車関連製造業を中心に、製品設計支援システム開発・ソフトウェア開発・ITコンサルタントを行っています。 ・当社の魅力は、「受注先×当社、会社×社員の柔軟性」です。案件切り替え・金額交渉・給料交渉等の相談がしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／医療薬品工場や半導体工場で使用される「純水」を製造する装置で国内シェアトップクラス／平均残業時間20H〜30H ■業務概要： 製薬会社が使用する『医薬用水』を製造するプラントの電気制御設計をお任せします。 ■業務詳細： ・制御盤一括のハード設計、PLC、タッチパネル画面、計器設定等のソフト設計 ・制御盤の製作、設備内配線などの外部委託先への指示管理 ・外部委託した制御盤の品質確認やソフトウェアの検査、立会 ・現地でのシステム立ち上げ ■具体的には： ・制作期間：6か月〜2年 ・年間担当台数：3基程度 ■組織構成： 課長1名・課長代理1名・メンバー5名・協力会社メンバー2名 ■入社後の流れ ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1〜2週間程ございます。 ・社内研修終了後、当該部署に配属となります。 ・OJTにて半年〜1年ほどの習熟期間を設定しスキルとのギャップを調整します。 ・得意な領域から徐々にプロジェクトに関与して業務を習得していきます。 ■社内の雰囲気 ・定期的にミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、意見を 言いやすい環境です。気になったことをお互いに質問し合い、議論を行いながら仕事を進めています。 ※ 社内には「キャリアコンサルタント」有資格者もいます。 ■当該部署の社員からメッセージ ・デスクワークが多そうな設計職ですが、製造工場や建設現場、客先に赴くことも多く、アクティブな側 面もあります。プラントエンジニアとして、キャリアを積んでいきたい方、ご応募お待ちしております。 ■当社の特徴： ◎安定した事業 医薬業界は、高齢化社会が進行し高齢者がますます増加していく中で、医薬・医療関連にかかる費用はますます増加していること、景気の変動を受けにくいこと等から安定しています。そのため、当社も案件を安定的に受注できております。 ◎業界トップクラス 当社は医薬用のろ過設備において、国内トップクラスを誇っており、大手医薬品、医療機器メーカーとも多数取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業は明治43年で110年超続く地域密着型企業/これまでの歴史と技術を受け継ぎながら、一人ひとりのスキルを磨き続け地域や顧客に貢献◎】 ■ポジションの概要： 会社の根幹となる事業を理解した上で業務改善・改革を推進する役割、経営業務全般をお任せします。 社長直轄のポジションになるので裁量権を持って業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■具体的な業務： 下記の様な業務改善・改革を一緒に行っていただきます。 1：技術者の育成・現場生産性向上 ・採用強化/業務標準化/教育研修強化 2：多様な人が様々なライフステージで生涯安心して働ける制度設計 ・労働環境整備(休日数、有給取得促進など)/子育てなどライフステージに応じた制度 ・多様な人が働く、従来の建設専門業のイメージを刷新する塗装業界で唯一の存在を目指す 3：社員が誇りを持て、自分の子供も働かせたい会社づくり ・個々の人生のビジョンメイキング、資格取得の支援。 ・評価制度(努力、結果、能力向上を反映)、同業界内で最高水準の給与設定/誇れる企業・文化づくり 4：地域社会に圧倒的に愛される会社づくり ・地域No.1売上規模/IT、DX推進、働き方改革などの試みで注目され、茨城県を牽引する会社を目指す ・中学、高校への出前授業や、インターンを積極的に行う ・海外研修実施や海外文化交流・地域活性活動への積極参加 ・ISO14000の取得 5：新規事業展開 ・職人育成の施工会社の設立。M&A。 ・高付加価値特殊塗装・リノベーション ・外国人材採用育成 ■働き方： 工事部、外部コンサルタントの方々と業務を進めます。 ※あくまで現時点での予定であり、今後変わっていく可能性も有り ■当社について： 株式会社菊正塗装店は、明治43年（1910年）の創業以来100年以上にわたり地域に根差した塗装事業を展開し、建築物の一般塗装から発電設備や鉄骨・鉄塔・鋼橋・タンクなどの特殊塗装まで幅広く対応しながら、創業者が培った高度な技術を受け継ぎ、ISO9001認証取得に代表される品質管理と時代のニーズに応じた事業展開を進め、現在は5代目代表のもと、社員・顧客・協力業者と共に「未来を彩る塗装業」を目指し、安心・安全で美しい環境づくりを通じて地域社会への貢献を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／成長意欲の高い方へ／大手ファーム経験者出社者多数／評価次第で高い報酬可】 〜圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することが可能です/CXOも目指せる急成長ベンチャー〜 ■ミッション：各業界トップ企業向けにIT／デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、国内コンサルファーム史上最速である「5期100億円、10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションをお任せします。 ■組織構成、募集概要：当社は創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案〜実行までを実行することで、急成長する当社事業を牽引してきました。CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただくこととなります。今後は更なる事業拡大フェーズに向け、当事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバーを募集しています。 ■フォロー体制：参画頂くメンバーには戦略立案〜実行までフルプロセスをサポート致します。業界未経験のメンバーも活躍しているので、特に創業期の当社で共に成長をしたい、キャリアを形成したい、新たなチャレンジをされたいという方のご応募、お待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー／デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示していただきます。 ・クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでのご提案をしていただき、真の課題解決に関わることができます。 ・課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・単なる営業の経験ではなく、コンサルティングの営業を通してどこの業界、どんな商材にも通ずる市場価値の高いスキルを身に付けることができます。 ・圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することができます。 ■キャリアパス：次世代の会社を担う営業統括責任者／新規事業立上げ責任者／海外支社立上げ責任者／グループ会社CxO　など 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・業界経験不問／成長意欲の高い方へ／大手ファーム経験者出社者多数／評価次第で高い報酬可】 〜圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することが可能です/CXOも目指せる急成長ベンチャー〜 ■ミッション：各業界トップ企業向けにIT／デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、国内コンサルファーム史上最速である「5期100億円、10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションをお任せします。 ■組織構成、募集概要：当社は創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案〜実行までを実行することで、急成長する当社事業を牽引してきました。CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただくこととなります。今後は更なる事業拡大フェーズに向け、当事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバーを募集しています。 ■フォロー体制：参画頂くメンバーには戦略立案〜実行までフルプロセスをサポート致します。業界未経験のメンバーも活躍しているので、特に創業期の当社で共に成長をしたい、キャリアを形成したい、新たなチャレンジをされたいという方のご応募、お待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー／デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示していただきます。 ・クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでのご提案をしていただき、真の課題解決に関わることができます。 ・課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・単なる営業の経験ではなく、コンサルティングの営業を通してどこの業界、どんな商材にも通ずる市場価値の高いスキルを身に付けることができます。 ・圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することができます。 ■キャリアパス：次世代の会社を担う営業統括責任者／新規事業立上げ責任者／海外支社立上げ責任者／グループ会社CxO　など 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！年間休日122日・残業平均17h程・週4リモート可（顧客への訪問に応じて変動あり）で働き方◎/入社後のスキルアップを後押しする体制】 大手消費財メーカーや銀行・小売業等幅広い業界に向けてセールスフォースの導入提案営業（プリセールス）・既存営業をお任せします。 ■職務詳細 ・既存顧客のフォロー、別サービスの提案（各サービスの提案は担当部署が行うため、橋渡しを行っていただくイメージです） ・新規顧客へ課題ヒアリング／提案 └セールスフォース側の営業と同行し、提案します。セールスフォース側から新規顧客をご紹介頂く形ですので、新規アポ取得等は行いません。 ・追加機能開発の提案 システム要件のコンサルティング業務がメインでお任せする予定です。 ・見積もり作成等の庶務 ■顧客群 大手消費財メーカー／大手家電メーカー／地銀／人材派遣／小売り業など、幅広い業界のお客様とお取引がございます。 ■配属先 クラウドサービス営業本部　セールスプラットフォーム営業部 現在10名ほどのチームで運営しております。 営業部署としては、現在営業部長が1名在籍（40代） ■同社の強み ・豊富な経験と導入支援実績 全国250社以上の導入実績を誇り、経験豊富な認定コンサルタントが在籍しています。また、2004年から自社でもSFAを活用しており、実際のユーザーとしての経験を活かした構築・定着化のノウハウを豊富に備えています。 ・顧客から選ばれる理由 お客様各社の現場に深く入り込み、寄り添ったご提案を続けてまいりました。その結果、各業種における豊富なノウハウと業務知識を備えた組織を形成しております。これによりお客様と共通言語でスムーズにやり取りを進めることができ、円滑なプロジェクトの推進が期待できます。 ■資格取得支援 IT技術は日進月歩。時代の最先端で活躍するエンジニアは日々興味・好奇心を持って、新しい技術の習得に臨むことが求められます。社員の姿勢に応えるべく、様々な制度を整備してバックアップを行っています。 ■スキルアップ講座 選べるスキルアップ講座は計60コース以上。全額会社負担です。言語やテーマごとに初級・中級・上級のカリキュラムが存在し、社内の専任講師が個別指導にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□医療DXプロダクトの開発を一気通貫で担う／世界初の医療専門家クラウドサービスを提供■□ ■概要 約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。 今回募集するのは、医療DXプロダクトの開発を、自ら手を動かしながらリードするポジション。パートナー・クライアントとの折衝から、要件定義・設計・進行管理・品質保証まで、上流から下流まで一気通貫で関与します。開発の本質を理解した上で現場を動かせる人材を求めています。 ■業務内容 ・パートナー企業・クライアントとの要件整理・仕様調整・折衝 ・要件定義書・画面設計書・仕様書などのドキュメント作成・管理 ・プロダクトの開発戦略立案・ロードマップ作成 ・スケジュール管理、リリースまでの品質保証 ・エンジニア・デザイナー・関係部署との調整推進 ・問題発生時の原因分析・リカバリープラン策定・実行 ・ITコンサルタントへの技術的支援 ■事業内容 ◆DoctorsHub：事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援。700名の専門医と連携し、医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴。 ◆Doctors Next：医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販を支援。メーカーや医薬品卸等と連携し、医療現場への流通ルート構築と拡販支援を担う。 ◆Doctors Station：事業会社に対し、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供。オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供。 ■代表メッセージ 医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちスタートアップ企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。 私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円〜五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：中国地方、四国地方、近畿地方（京都・兵庫・大阪） ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成 ・岡山支店：4名(支店長1名、アソシエイト2名　事務１名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用に一気通貫で携わり圧倒的な成長をしたい方へ〜 ●国内成長率No.1のコンサルファーム ●組織拡大に向けた新卒採用業務を企画〜実行まで幅広くお任せ ●CEO直轄の体制にて企業経営に関する様々な経験を積むことも可能！ ■業務概要： 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■業務詳細： ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■ポジションの魅力： ・ハイパーフレックス制度により、場所や組織に縛られない柔軟な働き方が可能 ・戦略策定〜実行に加え、コンサルや新規事業など多様な領域に挑戦できる ・事業・組織を一から作る環境で成長し、スタートアップの一員として新たな挑戦ができる ■特にこんな方と働きたい！ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験 変更の範囲：会社の定める業務

≪面接一回／社員のスキルアップと働きやすさを徹底的に追及／遠方からの転居もご相談ください≫ ■業務内容： 汎用メインに大手企業・BtoCサービスなど様々な会社のシステム＆アプリケーション開発に携わって頂きます。 設計書の作成を周囲のフォローを受けながら、徐々に上流工程をお任せしていきますが、あなたの経験・スキルに合わせた案件をお任せします。 ご希望次第では同じクライアント内での別案件への挑戦や、特定言語を使用し続けるなど幅広くご相談可能です。 ■会社設立の背景： 社長が前職で“利益率を重視する経営”に疑問を感じ、エンジニアがそして社員が大切にされる組織にするべく設立しました。 利益重視ではなく「社員ファーストと顧客からの信頼」を大切にする経営と案件獲得で社員のキャリアに本気で向き合っています。 ■社員第一の具体的な事例： 同社は利益主義ではないため、社員のキャリアチェンジの希望があった際には受け入れられるよう仕事を受け、環境を整えるようにしています。 そのため今までの経験だけでなく、キャリアプランを基に希望の案件参画を社長と営業が全力でサポートする社風です。 コンサルタントへのキャリアアップを目指すエンジニアに、経験を積むためにPMOとして参画できるプロジェクトをアサインしたり、 PMOだった社員を研修に送り出してRPA案件への参画をバックアップ等の事例がございます。 ■働く環境： 「エンジニアファースト」を掲げ、当社で働く社員を最優先に考えた体制を整えています。基本的に本人が参画したい案件に参画してもらうようにしており、会社側の都合で参画する先を押し付けることはありません。 ▽知識を長期的に身に着けることが出来る環境： エンジニアのキャリア・スキルアップに向き合い、ベンダー研修やITスクール、eラーニングで学べる環境を用意しています。また個人の将来設計や習得したいスキル、理想のキャリアを前提にプロジェクトをアサインする仕組みを作っています。 ▽相談をいつでもできる環境： 対面、チャット、電話を問わずいつでも悩みを相談できる状態を作り、エンジニアが課題を抱え込まないように努めています。代表やグループ長との面談も頻繁に実施しているフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪面接一回／社員のスキルアップと働きやすさを徹底的に追及／遠方からの転居もご相談ください≫ ■業務内容： ERＰシステム開発をメインに大手企業・BtoCサービスなど様々な会社のシステム開発に携わって頂きます。 設計書の作成を周囲のフォローを受けながら、徐々に上流工程をお任せしていきますが、あなたの経験・スキルに合わせた案件をお任せします。 ご希望次第では同じクライアント内での別案件への挑戦や、特定言語を使用し続けるなど幅広くご相談可能です。 ■会社設立の背景： 社長が前職で“利益率を重視する経営”に疑問を感じ、エンジニアがそして社員が大切にされる組織にするべく設立しました。 利益重視ではなく「社員ファーストと顧客からの信頼」を大切にする経営と案件獲得で社員のキャリアに本気で向き合っています。 ■社員第一の具体的な事例： 同社は利益主義ではないため、社員のキャリアチェンジの希望があった際には受け入れられるよう仕事を受け、環境を整えるようにしています。 そのため今までの経験だけでなく、キャリアプランを基に希望の案件参画を社長と営業が全力でサポートする社風です。 コンサルタントへのキャリアアップを目指すエンジニアに、経験を積むためにPMOとして参画できるプロジェクトをアサインしたり、 PMOだった社員を研修に送り出してRPA案件への参画をバックアップ等の事例がございます。 ■働く環境： 「エンジニアファースト」を掲げ、当社で働く社員を最優先に考えた体制を整えています。基本的に本人が参画したい案件に参画してもらうようにしており、会社側の都合で参画する先を押し付けることはありません。 ▽知識を長期的に身に着けることが出来る環境： エンジニアのキャリア・スキルアップに向き合い、ベンダー研修やITスクール、eラーニングで学べる環境を用意しています。また個人の将来設計や習得したいスキル、理想のキャリアを前提にプロジェクトをアサインする仕組みを作っています。 ▽相談をいつでもできる環境： 対面、チャット、電話を問わずいつでも悩みを相談できる状態を作り、エンジニアが課題を抱え込まないように努めています。代表やグループ長との面談も頻繁に実施しているフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可・残業平均月20時間・フレックスと働きやすい環境／調査・解析・計画により都市の生活基盤を守り防災に貢献／東証スタンダード上場の安定した経営基盤〜 ■業務内容： 主要業務としては、内水氾濫解析や管路施設耐震計算および管路施設の老朽化に伴う劣化予測、計画策定など、上下水道事業の計画策定に関わる様々な検討、解析、診断、計画策定などを担当いたします。内水氾濫解析では、下水道台帳や現地調査結果を確認・整理し、ArcGISやInfoWorksICMを用いてモデル作成、キャリブレーション、シミュレーションを行います。また、管路施設耐震計算では、総合地震対策計画に基づく耐震診断業務全般を担当し、下水道台帳や竣工図書、現地調査結果を整理、専用ソフトを用いて管路施設の耐震性を照査します。案件によっては概略工法検討まで行います。ストックマネジメント計画など維持管理のジャンルでは、AIを用いた管路施設の劣化予測など、時代の変化に対応した計画策定や予測を行っており、これらの業務の効率化を進めていく中で、業務のベースとなる上下水道の知識や実務経験を有する技術者を募集しています。 ■エンジニアリング本部について： 大阪・東京で約70名超の技術者集団です。環境・防災分野、まちづくり、建設ICTにおいて、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。 ■魅力： ◎ワークライフバランスの整った環境 残業時間に対し管理を厳格化しており、残業平均月20時間。社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。 ◎社会変化と新しい技術へのチャレンジ 上下水道事業のウォーターPPP導入拡大や浸水想定区域図作成等に伴う流出解析需要の増加、下水道台帳をはじめとする施設情報の電子化、AIを用いた様々な解析など、今、上下水道分野も時代が大きく動いています。当社は上下水道の実務経験知とIT技術を結びつけて新しい時代へチャレンジし共に成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1回面接／幹部候補募集！/飛び込み・新規開拓営業なしで長期的な顧客深耕が可能/残業月10H程・年休124日・水日祝休〜 ■募集概要： 投資用新築アパートの完全反響営業として自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。 お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。 ■業務詳細： ・営業施策の立案や商談内容の改善など、売上向上施策構築 ・物件の情報収集や調査 ・オーナー様へのご提案・商談（再販含む） ・エンドユーザー対応 ・お引き渡しの業務　 ・チームマネジメント ・若手育成や採用活動への関与 ・経営層や役員との事業戦略会議への参加 ・部門戦略の立案・改善提案 ・その他関連業務など ■働き方： ・反響営業がメイン Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。 ・厳しいノルマなし 個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です！ ・平均残業10時間程度と働きやすい環境 無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。 ・固定給安定しながらもインセンティブが多く支給されます 契約1軒につき役職によって金額は異なるものの、翌月振り込みでインセンティブが支給されます。 ■当社の特徴： 同社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業承継等の支援ではなく“成長企業のご支援”を目指す／ ニーズの高まるM&A領域／少数精鋭で裁量権◎〜 ▼募集背景 より多くの企業に質の高いサービスを提供するため、事業・組織の拡大を目的に募集しております。 ▼業務内容 M&A・事業承継コンサルタントとして、まずはM＆Ａアドバイザリー業務に取り組んで頂く事を想定しています。 単に譲渡企業と買収企業をつなぐだけではなく、本質的な価値創造の起点となる支援を行うことを重視しており、売り手と買い手双方の経営者に寄り添い、最適なマッチングから交渉・クロージングの支援を行っていただきます。具体的にはIT業界を中心に、以下のM&Aアドバイザリー業務をご担当いただきます。 ・案件リサーチやターゲットリストの作成 ・売却及び買収ニーズのヒアリング〜提案〜企業価値算定 ・デューデリジェンス ・成約に向けたクロージング業務 ・M&A後の経営支援 加えて組織の幹部候補として組織マネジメントをお任せすることも想定しています。エキサイトグループにおけるtoB向け事業の柱とするための組織拡大を目指しており、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ▼M&A仲介としてのM＆A BASEの特徴 ・社内リソースの活用 案件獲得のソーシングもひたすら電話だけをするというようなことはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。 ・AIエージェントの活用 業務プロセスにおけるAIエージェントの活用を積極的に行っており、煩雑なデスクワークなどを出来る限り効率化し、お客様への価値提供に時間を割く事が出来る環境づくりを大切にしています。 ▼M&A BASEでアドバイザーとして働く意義 ●事業の拡大フェーズに初期から携わる事が出来る 現在M＆Aアドバイザリーや事業承継支援を中心に活動しておりますが、将来的には多岐にわたるファイナンシャルサービスを開発・提供していきながら拡大していきたいと考えています。単に業績拡大のプレイヤーとして参画するだけにとどまらず、将来の幹部候補として、同社の創成期から企業経営に携わって頂く事が出来ます。 ■出向先 ・M&A BASE 株式会社 本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 変更の範囲：会社の定める業務