◆◇スタンダード上場企業／年収1000万円以上実現可／インセン月10〜30万／未経験歓迎・研修3カ月／日立製作所特約店として全国拠点を展開◎顧客伴走型営業で歯科DXを推進／同年代より圧倒的に稼ぎたい方へ◆◇ ■業務内容 医療×AIソリューション営業 ・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業） ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング 担当顧客数は約20〜30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。 会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材 ・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理） ・AI・音声対応の歯周病検査システム ・その他オプション製品 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ： 社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。 実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。 内容としては、ランクに応じて月10万円〜30万円＋年間100万円〜300万円の追加報酬を設定しています。 医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。 参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者） ・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者） ・中途入社5年目30代／年収1,100万円 ・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要 ・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。 ・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スタンダード上場企業／年収1000万円以上実現可／インセン月10〜30万／未経験歓迎・研修3カ月／日立製作所特約店として全国拠点を展開◎顧客伴走型営業で歯科DXを推進／同年代より圧倒的に稼ぎたい方へ◆◇ ■業務内容 医療×AIソリューション営業 ・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業） ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング 担当顧客数は約20〜30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。 会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材 ・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理） ・AI・音声対応の歯周病検査システム ・その他オプション製品 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ： 社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。 実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。 内容としては、ランクに応じて月10万円〜30万円＋年間100万円〜300万円の追加報酬を設定しています。 医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。 参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者） ・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者） ・中途入社5年目30代／年収1,100万円 ・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要 ・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。 ・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スタンダード上場企業／年収1000万円以上実現可／インセン月10〜30万／未経験歓迎・研修3カ月／日立製作所特約店として全国拠点を展開◎顧客伴走型営業で歯科DXを推進／同年代より圧倒的に稼ぎたい方へ◆◇ ■業務内容 医療×AIソリューション営業 ・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業） ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング 担当顧客数は約20〜30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。 会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材 ・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理） ・AI・音声対応の歯周病検査システム ・その他オプション製品 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ： 社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。 実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。 内容としては、ランクに応じて月10万円〜30万円＋年間100万円〜300万円の追加報酬を設定しています。 医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。 参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者） ・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者） ・中途入社5年目30代／年収1,100万円 ・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要 ・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。 ・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事未経験歓迎！/営業経験者・エージェント出身者歓迎！/5期連続160億円超の売上を誇る急成長中コンサルティングファーム/フルフレックス】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて下記業務をお任せします。 社員の働き甲斐の最適化は、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて中枢を担う業務となります。 ■業務概要： コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 ■業務内容： ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■ポジションの魅力： ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ■特にこんな方と働きたい！ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スタンダード上場企業／年収1000万円以上実現可／インセン月10〜30万／未経験歓迎・研修3カ月／日立製作所特約店として全国拠点を展開◎顧客伴走型営業で歯科DXを推進／同年代より圧倒的に稼ぎたい方へ◆◇ ■業務内容 医療×AIソリューション営業 ・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業） ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング 担当顧客数は約20〜30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。 会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材 ・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理） ・AI・音声対応の歯周病検査システム ・その他オプション製品 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ： 社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。 実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。 内容としては、ランクに応じて月10万円〜30万円＋年間100万円〜300万円の追加報酬を設定しています。 医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。 参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者） ・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者） ・中途入社5年目30代／年収1,100万円 ・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要 ・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。 ・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スタンダード上場企業／年収1000万円以上実現可／インセン月10〜30万／未経験歓迎・研修3カ月／日立製作所特約店として全国拠点を展開◎顧客伴走型営業で歯科DXを推進／同年代より圧倒的に稼ぎたい方へ◆◇ ■業務内容 医療×AIソリューション営業 ・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業） ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング 担当顧客数は約20〜30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。 会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材 ・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理） ・AI・音声対応の歯周病検査システム ・その他オプション製品 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ： 社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。 実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。 内容としては、ランクに応じて月10万円〜30万円＋年間100万円〜300万円の追加報酬を設定しています。 医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。 参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者） ・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者） ・中途入社5年目30代／年収1,100万円 ・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要 ・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。 ・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報の非対称性など業界の課題を解決する5年連続増益中のITプラットフォーマー／Webマーケ×経営視点を一気通貫で鍛えられる環境／残業10H／年間休日125日／フレックス】 ★事業拡大に伴う増員募集／プラットフォーム事業の最前線で、集客〜LTV最大化を実行できる人材へ／「事業者様の売上最大化」と「消費者の納得感ある選択」を同時に実現する社会的意義の高いコンサルティング営業★ ■業務内容： 当社の運営するWEBサイトに掲載いただいている事業者様へ、コンサルティングをおこなっていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。経営者様を中心とする事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められます。 ■業務詳細： ・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定 ・マーケット分析 ・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案 ・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析 ・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理 ・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション など ■組織構成： 20代〜30代が中心のチームです。 コミュニケーションはとてもフラットで、メンバー同士が和気あいあいと声をかけ合いながら、協力し合って仕事を進める組織です。 ■特徴 （1）データと戦略を武器に、Webマーケ×経営視点を一気通貫で身に着けられる環境 事業者様ごとに売上目標を設定し、広告戦略・サイト改善・プロモーション施策を企画〜実行まで担います。仮説立案→施策実行→数値検証を高速で繰り返すため、定量的な振り返りを通じて、自ら考え動くコンサルタントとしての成長を実感できます。 （2）高い社会貢献性と不可価値の高い提案 終活のインフラをつくり、人生の最終決断に“納得”を届けるコンサルティング。当社は「終活のインフラづくり」を掲げ、情報の非対称性が大きい終活領域で、公正な比較・検討ができるプラットフォームを提供しています。人生の最終局面に関わる大きな意思決定を支えるサービスだからこそ、事業者様・生活者双方にとって価値の高い提案がしやすい商材です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！年間休日122日・残業平均17h程・週4リモート可（顧客への訪問に応じて変動あり）で働き方◎/入社後のスキルアップを後押しする体制】 大手消費財メーカーや銀行・小売業等幅広い業界に向けてセールスフォースの導入提案営業（プリセールス）・既存営業をお任せします。 ■職務詳細 ・既存顧客のフォロー、別サービスの提案（各サービスの提案は担当部署が行うため、橋渡しを行っていただくイメージです） ・新規顧客へ課題ヒアリング／提案 └セールスフォース側の営業と同行し、提案します。セールスフォース側から新規顧客をご紹介頂く形ですので、新規アポ取得等は行いません。 ・追加機能開発の提案 システム要件のコンサルティング業務がメインでお任せする予定です。 ・見積もり作成等の庶務 ■顧客群 大手消費財メーカー／大手家電メーカー／地銀／人材派遣／小売り業など、幅広い業界のお客様とお取引がございます。 ■配属先 クラウドサービス営業本部　セールスプラットフォーム営業部 現在10名ほどのチームで運営しております。 営業部署としては、現在営業部長が1名在籍（40代） ■同社の強み ・豊富な経験と導入支援実績 全国250社以上の導入実績を誇り、経験豊富な認定コンサルタントが在籍しています。また、2004年から自社でもSFAを活用しており、実際のユーザーとしての経験を活かした構築・定着化のノウハウを豊富に備えています。 ・顧客から選ばれる理由 お客様各社の現場に深く入り込み、寄り添ったご提案を続けてまいりました。その結果、各業種における豊富なノウハウと業務知識を備えた組織を形成しております。これによりお客様と共通言語でスムーズにやり取りを進めることができ、円滑なプロジェクトの推進が期待できます。 ■資格取得支援 IT技術は日進月歩。時代の最先端で活躍するエンジニアは日々興味・好奇心を持って、新しい技術の習得に臨むことが求められます。社員の姿勢に応えるべく、様々な制度を整備してバックアップを行っています。 ■スキルアップ講座 選べるスキルアップ講座は計60コース以上。全額会社負担です。言語やテーマごとに初級・中級・上級のカリキュラムが存在し、社内の専任講師が個別指導にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業と直接取引で安定性／ご希望のスキルを活用・習得し、キャリアアップ／要件定義から携われる／年休120日／服装自由／過度に干渉しない社風〜 ■採用背景 当社は大企業及び一部上場企業との直接取引をメインとしており、その他多くの企業様とお取引を頂いております。今後さらなる受注獲得にむけた、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 SE／PGとして主に派遣案件を担当していただきます。 ■業務の流れ （1）営業ないしは経営担当に同伴しエンジニアとして案件発注先との打合せ （2）案件内容に沿った業務（基本的には上流メイン） （3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ開発に着手 （4）テストの後リリース対応など ■仕事の特徴 ≪主な案件≫ 自動車用ワイヤーハーネス製造データ設計支援システム　等 ※今後通信系や海外からのパッケージソフト案件の受注も想定 ※数か月単位のものから数十年単位のものまで幅広い案件を対応 ≪開発環境≫ 開発言語：C#、Power BI　開発環境：Windows　メイン ≪入社後の流れ≫ 部長による社内教育を受けていただいたのち、案件単位で担当頂きます。可能な限り社員一人一人に適した案件を選択、ご相談させていただくため、ご希望のスキルを活用・習得いただける環境です。※案件切り替え相談可能 ■組織、環境 ・現在20名のエンジニア（客先常駐9名、社内委託業務担当4名、派遣６名、営業1名）が活躍しております。 ・社内の平均年齢は35歳です。 ・社員同士は、仕事に関連するコミュニケーションはとりますが、互いに干渉し合いはしないため、メリハリのある関係となっています。 ■働き方 年休120日、月の平均残業時間は5H程度（※時期により前後のため、あくまで平均値）、勤務期間に応じてリモート制度可能、とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 ■キャリアアップ スキルを磨いていく中で、できることが増えてくると、PG＜SE＜PL＜PMと職種および請け負う案件が代わっていき、その分明確に昇給していきます。 ■当社について 当社は静岡県浜松市にて自動車関連製造業を中心に、製品設計支援システム開発・ソフトウェア開発・ITコンサルタントを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業と直接取引で安定性◎／要件定義から携われる／スキルの幅が広がる／柔軟な社風で案件切り替え・給料相談等が可能〜 ■応募者へのメッセージ SEとして大手製造業にて常駐勤務いただける方を募集します。常駐先には当社の現場リーダーもいるため安心してご活躍いただけます。 ■業務内容 製造業の生産管理システムのプロジェクトで、在庫管理や実績管理、生産計画の効率化を目的としたシステムの開発、運用改修をお任せします。 ■業務詳細 開発エンジニアとして要件定義〜開発・テスト・運用まで幅広い領域を担当します。 （1）プロパーが現場と打ち合わせを行い、ご要望や問題点をヒアリング （2）その内容を元にプロパーと一緒にシステムに必要な要件を出し、合意を取る （3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ実際にコードを書いて開発 （4）テストの後リリース ■仕事の特徴 ≪開発環境≫ 開発言語：JAVA、開発環境：Windows　メイン ≪入社後の流れ≫ ご入社後は常駐社員からOJTにて業務を学んで頂きますが、その中には、SE歴20年以上のベテラン社員もいるため、すぐに相談でき、常駐勤務でも安心してスキルを磨いていただけます。 ≪身につくスキル≫ 幅広い領域を担当するので、プログラミングスキルは勿論アーキテクチャ設計やデータベースの設計能力、クライアントやチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力が身につきます。 ■組織 現在当社から3名常駐しており、常駐先企業と連携しながら、3名で3案件を担当しています。協力意識の高いチームです。 ■働き方 年休120日、月の平均残業時間は８H程度（※時期により前後のため、あくまで平均値）とプライベートとの両立が可能です。 ■キャリアアップ スキルを磨いていく中で、できることが増えてくると、SE＜PL＜PMと職種および請け負う案件が代わっていき、その分明確に昇給していきます。 ■当社について ・当社は自動車関連製造業を中心に、製品設計支援システム開発・ソフトウェア開発・ITコンサルタントを行っています。 ・当社の魅力は、「受注先×当社、会社×社員の柔軟性」です。案件切り替え・金額交渉・給料交渉等の相談がしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験OK／カレンダー通りの固定休みでワークライフバランスを整えたい方へ／完全週休二日（土日祝）／転勤無し＞ ＜就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋になります＞ ■概要： ・様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。 ・DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。 ■具体的には： ◇サテライトオフィスにおける運営業務 ・利用者定着面談 ・利用企業面談 ・ラボ業務委託準備、清掃業務 ◇就労移行支援業務全般 ・就労向け相談支援・個別支援計画作成 ・就労訓練プログラム企画・運営 ・求人情報収集・面接サポート ・行政対応、サービス質管理、スタッフ指導等 ■キャリアステップ： ・入社後は、採用業務の基本からスタートし、クライアント対応や採用戦略の設計など徐々にスキルアップを目指していただきます。将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームをまとめたり、コンサルタントとして企業の課題解決を見据えて検討してみます。 ■障がい者雇用事業の意義： ・包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。 ■当社について： ・当社は、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。 ◇障害者雇用 障がい者雇用に課題をお持ちの企業様に向けて、人材紹介型サービスとサテライトオフィス型サービスを展開しております。 ◇就労移行支援 就労移行支援とは障がいのある方の就業と就業後の定着をサポートする場所です。DYMグループのノウハウを活かし、ITスキルの学習や研修を行い多くの方に就業いただけるようご支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

＜未経験OK／カレンダー通りの固定休みでワークライフバランスを整えたい方へ／完全週休二日（土日祝）／転勤無し＞ ＜就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋になります＞ ■概要： ・様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。 ・DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。 ■具体的には： ◇サテライトオフィスにおける運営業務 ・利用者定着面談 ・利用企業面談 ・ラボ業務委託準備、清掃業務 ◇就労移行支援業務全般 ・就労向け相談支援・個別支援計画作成 ・就労訓練プログラム企画・運営 ・求人情報収集・面接サポート ・行政対応、サービス質管理、スタッフ指導等 ■キャリアステップ： ・入社後は、採用業務の基本からスタートし、クライアント対応や採用戦略の設計など徐々にスキルアップを目指していただきます。将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームをまとめたり、コンサルタントとして企業の課題解決を見据えて検討してみます。 ■障がい者雇用事業の意義： ・包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。 ■当社について： ・当社は、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。 ◇障害者雇用 障がい者雇用に課題をお持ちの企業様に向けて、人材紹介型サービスとサテライトオフィス型サービスを展開しております。 ◇就労移行支援 就労移行支援とは障がいのある方の就業と就業後の定着をサポートする場所です。DYMグループのノウハウを活かし、ITスキルの学習や研修を行い多くの方に就業いただけるようご支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

〜未経験歓迎／システム開発経験に興味がある方／充実の研修制度あり／上場企業と直接取引で安定性／要件定義から携われる／年休121日／服装自由／過度に干渉しない社風〜 ■採用背景 当社は東証上場企業との直接取引をメインとしており、その他多くの問い合わせを頂いております。今後さらなる受注獲得にむけた、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 社内開発のSE／PGとして主に請負案件を担当していただきます。 ■入社後の流れ 3か月間リモートで配属案件ごとの研修を受講いただき、配属されます。配属後は試用期間を経てプロジェクトに参加いただきます。 ■業務の流れ （1）経営担当に同伴し開発エンジニアとして案件発注先との打合せ （2）請け負った案件に沿って要件定義・基本設計 （3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ実際にコードを書いて開発 （4）テストの後リリース ■仕事の特徴 ≪主な案件≫ 自動車用ワイヤーハーネス製造データ設計支援システム　等 ※今後通信系や海外からのパッケージソフト案件の受注も想定 ※数か月単位のものから数十年単位のものまで幅広い案件を対応 ≪開発環境≫ 開発言語：JAVA、開発環境：Windows　メイン ≪入社後の流れ≫ 部長による社内教育を受けていただいたのち、案件単位で担当頂きます。可能な限り社員一人一人に適した案件を選択、ご相談させていただくため、ご希望のスキルを活用・習得いただける環境です。※案件切り替え相談可能 ■組織、環境 ・現在20名のエンジニア（客先常駐9名、社内委託業務担当4名、派遣６名、営業1名）が活躍しております。 ・社内の平均年齢は35歳です。 ・社内同士は、仕事に関連するコミュニケーションはとりますが、互いに干渉し合いはしないため、メリハリのある関係となっています。 ■働き方 年休121日、月の平均残業時間は８H程度（※時期により前後のため、あくまで平均値）、服装自由・週2日はリモート勤務とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 ■当社について 当社は静岡県浜松市にて自動車関連製造業を中心に、製品設計支援システム開発・ソフトウェア開発・ITコンサルタントを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／システム開発経験に興味がある方／充実の研修制度あり／上場企業と直接取引で安定性／要件定義から携われる／年休121日／服装自由／過度に干渉しない社風〜 ■採用背景 当社は東証上場企業との直接取引をメインとしており、その他多くの問い合わせを頂いております。今後さらなる受注獲得にむけた、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 社内開発のSE／PGとして主に請負案件を担当していただきます。 ■入社後の流れ 3か月間リモートで配属案件ごとの研修を受講いただき、配属されます。配属後は試用期間を経てプロジェクトに参加いただきます。 ■業務の流れ （1）経営担当に同伴し開発エンジニアとして案件発注先との打合せ （2）請け負った案件に沿って要件定義・基本設計 （3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ実際にコードを書いて開発 （4）テストの後リリース ■仕事の特徴 ≪主な案件≫ 自動車用ワイヤーハーネス製造データ設計支援システム　等 ※今後通信系や海外からのパッケージソフト案件の受注も想定 ※数か月単位のものから数十年単位のものまで幅広い案件を対応 ≪開発環境≫ 開発言語：JAVA、開発環境：Windows　メイン ≪入社後の流れ≫ 部長による社内教育を受けていただいたのち、案件単位で担当頂きます。可能な限り社員一人一人に適した案件を選択、ご相談させていただくため、ご希望のスキルを活用・習得いただける環境です。※案件切り替え相談可能 ■組織、環境 ・現在20名のエンジニア（客先常駐9名、社内委託業務担当4名、派遣６名、営業1名）が活躍しております。 ・社内の平均年齢は35歳です。 ・社内同士は、仕事に関連するコミュニケーションはとりますが、互いに干渉し合いはしないため、メリハリのある関係となっています。 ■働き方 年休121日、月の平均残業時間は８H程度（※時期により前後のため、あくまで平均値）、服装自由・週2日はリモート勤務とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 ■当社について 当社は静岡県浜松市にて自動車関連製造業を中心に、製品設計支援システム開発・ソフトウェア開発・ITコンサルタントを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円〜五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：中国地方、四国地方、近畿地方（京都・兵庫・大阪） ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成 ・岡山支店：4名(支店長1名、アソシエイト2名　事務１名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円〜五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：東海地方・神奈川県 ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます ■組織構成 ・静岡支店：7名(支店長1名　シニアアソシエイト2名　アソシエイト3名　営業事務1名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ特化のSIer／メーカーとの独自パイプ多数保有／明確な評価体制と研修充実】 ◆メーカーとのパイプを活かしてPoC等の研究開発段階の案件も多数保有 ◆役員がエンジニア出身／スキルUPに繋がる上流、構築案件をメインで受注 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業20時間・リモート可能なWLB◎環境 ■業務内容： 全国展開している製造・流通案件や公共案件などの大規模なインフラ基盤導入の設計・構築をお任せします。 ■業務詳細 ・案件獲得フェーズから参画 ・当社のPL／PM担当として案件の中心になりチーム体制で一連の上流を担当 ・プロジェクト推進や案件進捗管理 ・メンバーマネジメントや若手メンバーの育成等も担っていただきます ※ご経験やスキルに応じて案件へ参画いただきます。 ■高い技術力： 役員もエンジニアだからこそ、会社全体として技術力向上に注力しており、技術への投資に前向きで新規技術取り入れのスピードが速いです。 高難易度資格取得に向けた全社プロジェクトや最新トレンドや技術をテーマとした研修・情報共有会等を開催しております。事例のない「国内初の導入（技術・製品）」案件ニーズにも応えております。 ■最新技術における取組： 過去の実績及び信頼関係から、複数のメーカーと当社独自のパイプを持っております。メーカーの研究開発段階からジョインすることができるため、情報のキャッチアップが非常に早く、社内勉強会や情報発信を通して会社全体での最新技術向上へ寄与しております。 ■キャリアについて： ご希望のキャリアに合わせてプロジェクトマネージャーやITコンサルタントへの挑戦が可能です。より市場価値を上げていくために、インフラ領域＋αの技術習得にも積極的に取り組んでおり、営業がいない当社ではビジネス推進力も付けていただきながら会社・事業を牽引いただきます。 ■評価制度と昇給率： 等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度（MBO）での公平な評価をしており、年間平均昇給率6.01%（全国平均2~4%)と高いです。 ビジネスを切り開いていける成長著しい方には、どんどん裁量をお渡ししていき、それに伴い評価もしていく文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／飛び込み営業なしで紹介メイン〜 ■業務内容 ・提携機関の各支店へ訪問・サービス紹介 ・一般企業への訪問・ヒアリング・ニーズの掘り起こし ・課題解決に向けた企画の提案 ・見積書・契約書・請求書作成 ・営業、売上計画の立案 ※訪問先は提携機関からの紹介がメインで、飛び込み営業は全くありません ■仕事の流れ 提携機関への訪問・勉強会 　　▼ 提携機関から紹介いただいたクライアントへ訪問し、 困っていること・やりたいことなどをヒアリング 　　▼ ヒアリング内容から課題を解決する方法を企画・提案 企画は社内のディレクターやコンサルタントと相談しながら行います。 　　▼ 受注後、担当ディレクターにクライアントのご要望や制作イメージを共有し引き継ぎます。 基本的には制作開始以降はディレクターがクライアントの主担当となりますが、案件によってはサイト公開後の運用・改善提案なども担当することがあります。 ■組織構成： 営業4名が所属しています。（30代、40代） ■働きやすさ ◎有休を1時間単位で取れる♪ ◎年間休日120日、残業５時間程のためご家族との時間も大切にしていただけます ＼当社で働くやりがい／ ★裁量ある環境のため、成長実感も持ちながら働けます 識学を導入しているため評価制度が明確で、目標を３カ月毎に設定し、目標達成のためにご自身で創意工夫しながら取り組んでいただけます 昇給も年2回あるため達成することで年収も上げていけます ■当社の強み Web制作会社には珍しい綿密な調査と分析力です。ホームページ制作での企画や設計が一定の成果を生み出すのは、当社がホームページの制作実務よりもホームページ公開前後の「設計」や「運営」を重視しているからです。戦略要件から、具体的なコンテンツや設計に落とし込めることが、私たちの最大の強みです。 ■当社の特徴 当社は上場を目指すベンチャー企業です。 農業とWEBマーケティングの２つの事業を主軸に、世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています 2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／落ち着いた社風／反響営業／残業平均20ｈ程度〜 防災に関するシステム開発等を行っている当社にて、「Hydro-STIV」という水流・流速計測システムの法人営業をお任せいたします。 ■Hydro-STIVとは ・独自開発したAIシステムによって、河川の映像と水位情報を取得するだけで、水の流量・流速を自動計測できるシステムです。 ・通常であれば、流量計測には浮子等を設置し、人が河川に赴く必要があります。 ・洪水等の災害時でも【（1）遠隔から安全に計測できる】【（2）計測工数の大幅削減】という利点があり、多数の研究機関に利用いただいています。 ■業務内容： ＜（1）法人営業＞ ・問い合わせがあった法人向けに、初期接触から契約までの対応がメインとなります。 ・システムのバージョン変更時や、追加機能リリース後のフォロー、顧客ニーズに合ったクロスセル等をお任せします。 ＜（2）営業企画＞ ・営業先を調査し、訪問先の検討や営業方法、提案内容等も企画していただきます。 ・例えば、展示会での出展を行い、顧客リード獲得数の向上を狙うべきなのか等の営業戦略の立案・提案もお任せいたします。 ■業務詳細： ＜顧客例＞大学、研究機関、建設コンサルタント、海外の政府機関等 ＜顧客流入＞反響、紹介がメイン ※アウトバウンド型の開拓も状況によって一部ございます ＜営業スタイル＞基本Web商談での実施となります。 ＜出張＞現地の河川に行くことはありますが、関西圏の案件が多く、宿泊を伴う出張は平均月1，2回ほどです。 ■組織・働き方について ＜組織構成＞メンバーは4名（60代1名、40代1名、20〜30代2名）で構成。 ＜評価方式＞営業ノルマは定めていません。訪問件数や業務受注、営業情報のフィードバック等、総合的な貢献度から評価をおこないます。 ＜働き方＞平均残業時間は約20~30h/月 ＜育成環境＞社内講習などサポートがあるため、技術面は文系学部卒の方でも入社後の習得が可能です。 ■会社の特徴 ・主な事業領域として、（1）社会インフラの建設に関連する解析　（2）防災に関わる解析　（3）防災、流量計測等に関連するITシステムの自社開発　（4）AI関連の技術開発　等があります。 ・博士号を取得している技術者も多数おり、落ち着いた組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

<実務未経験歓迎/7割が外資系企業・米国大手PRエージェンシーと提携> ■業務内容 アジャイルを取り入れた戦略コミュニケーションデザイン等を行う当社にて、PRコンサルタントをお任せします。まずは既存クライアント1〜2社のアシスタント業務からスタートし、メディアリスト作成やレポート作成、広報活動のサポートを通じてPRの基礎を習得いただきます。将来的には3〜4社程度を担当し、PR戦略の企画立案から実行、クライアントへの提案まで一貫して携わることが可能です。 ■業務詳細 （1）PR業務の実務および、その補佐 （2）PRイベント、記者発表会などへのメディア誘致、個別取材のアレンジ等、メディアリレーションを中心とした広報活動業務 （3）メディア/インフルエンサーデータベースのメンテナンス、メディア分析レポート作成等、PRオペレーション業務全般 ※電話会議やメール等で英語を使用する機会が多いため、ビジネスレベルの英語実務経験があることが望ましいです。 ■働き方 ・ハイブリッドワーク（週3日リモート）を導入しており、月平均残業時間は20時間前後です。繁忙期でも30時間未満とメリハリをつけて働ける環境です。社員の約9割が女性で、長期的に活躍できる職場づくりを推進しています。 ・給与交渉制度を導入しており、会社と社員が対話しながら納得感のある評価・給与を決定しています。 ■当社の特徴・魅力 ・米国大手PRエージェンシー「We Communications」と業務提携しており、グローバルネットワークを活かしたPR支援に携わることができます。 ・創業者が築いてきたマイクロソフト社とのリレーションを起点に、紹介を中心に事業を拡大してきました。現在はIT企業がクライアントの約6割を占めていますが、観光・食品・航空など幅広い業界のPR支援も手掛けています。 ・クライアントの約8割が外資系企業で、全社員が日英バイリンガルの環境です。メールやオンライン会議、海外クライアントとの打ち合わせなどを通じて、実践的な英語力を活かしながら働くことができます。 ・少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、既存案件だけでなく新規案件にも積極的に挑戦できる環境です。自主性を重視しており、手を挙げたメンバーには新たなクライアントや案件を任せる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新設ポジション◆外国籍人材サービスの営業企画マーケティング】 ■職務内容／メインミッション ・中小企業の外国籍人材活用を支援する外国籍人材サービスの営業企画マーケティング業務、全国多拠点展開を念頭に置いたグループ体制構築業務をお任せします。現在、関東ブロックで展開している複合型外国籍活用ソリューション「HRMPS（ハームス）」を全国展開するにあたり、営業企画、デジタルマーケティング、外国籍人材全般に纏わるソリューションセールスを行っていただきます。中小企業のお客様を中心に、幅広い業界の事業課題の解決に携わることができます。 本ポジションは営業企画、経営企画を実施頂く、COOポジションを想定しています。 ■入社後の流れ 入社後は、九州／近畿ブロックの事業推進、神戸グループHQ構築の他、外国籍人材ソリューション営業コンサルタントとしてご活躍いただきます。新設部署の為、既存の枠にとらわれずに新しいアイデアや方法を形にできます。 ■求める人物像 ・将来的に独立や起業を考えており、ビジネスの「嗅覚」を身に着けたい方。伸びている企業で勉強したいという方歓迎です ■代表について ・代表は公認会計士／税理士の資格を持っており、監査法人、税理士法人、コンサルティング企業、IT関連企業など、様々な業界／業種を経験しています。スタートアップ設立（日経新聞に取り上げられた）やそれに伴う挫折も経験した上で培われた知見やビジネス感覚、サービスプロダクトを売る力（伝える力）を発揮して、現在の事業では年商5億円規模に成長させています。 ■今後の成長 ・在留資格を含む外国籍人材領域が爆発的な成長を遂げており、順次、日本国内への多拠点展開を行います。中でも、国際戦略特区（外国人材領域）を重点強化しており、日本−アジアのグローバルな活躍が可能です。 ■弊社の強み ・私たちの会社は、タックスアドバイザリーとグラントファイナンスの基盤を持ちながら、外国籍人材関連事業を行っています。そのため、単一事業を展開する他社と比べて、提供できるサービスの幅が非常に広いことが特徴です。 ・私たちは創業期を通過し、事業拡大と成長フェーズに突入しています。これに伴い、マネジメントポジションが今後大幅に増加する予定であり、キャリア形成において高い期待が持てる環境です。

≪面接一回／社員のスキルアップと働きやすさを徹底的に追及／遠方からの転居もご相談ください≫ ■業務内容： 汎用メインに大手企業・BtoCサービスなど様々な会社のシステム＆アプリケーション開発に携わって頂きます。 設計書の作成を周囲のフォローを受けながら、徐々に上流工程をお任せしていきますが、あなたの経験・スキルに合わせた案件をお任せします。 ご希望次第では同じクライアント内での別案件への挑戦や、特定言語を使用し続けるなど幅広くご相談可能です。 ■会社設立の背景： 社長が前職で“利益率を重視する経営”に疑問を感じ、エンジニアがそして社員が大切にされる組織にするべく設立しました。 利益重視ではなく「社員ファーストと顧客からの信頼」を大切にする経営と案件獲得で社員のキャリアに本気で向き合っています。 ■社員第一の具体的な事例： 同社は利益主義ではないため、社員のキャリアチェンジの希望があった際には受け入れられるよう仕事を受け、環境を整えるようにしています。 そのため今までの経験だけでなく、キャリアプランを基に希望の案件参画を社長と営業が全力でサポートする社風です。 コンサルタントへのキャリアアップを目指すエンジニアに、経験を積むためにPMOとして参画できるプロジェクトをアサインしたり、 PMOだった社員を研修に送り出してRPA案件への参画をバックアップ等の事例がございます。 ■働く環境： 「エンジニアファースト」を掲げ、当社で働く社員を最優先に考えた体制を整えています。基本的に本人が参画したい案件に参画してもらうようにしており、会社側の都合で参画する先を押し付けることはありません。 ▽知識を長期的に身に着けることが出来る環境： エンジニアのキャリア・スキルアップに向き合い、ベンダー研修やITスクール、eラーニングで学べる環境を用意しています。また個人の将来設計や習得したいスキル、理想のキャリアを前提にプロジェクトをアサインする仕組みを作っています。 ▽相談をいつでもできる環境： 対面、チャット、電話を問わずいつでも悩みを相談できる状態を作り、エンジニアが課題を抱え込まないように努めています。代表やグループ長との面談も頻繁に実施しているフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜７期連続黒字　売上10億円を目指し拡大中　最先端技術開発など新規開発にも積極的に取り組んでいます〜 ■募集背景： 大手企業様からの取引が増えているため、増員採用を計画しています。 ■業務内容： 官公庁、建設、製造、サービス業界の大手顧客からの受託案件や自社パッケージの導入 ・受託開発で自社内にて開発 ・要件定義〜設計〜開発〜導入、その後の運用保守まで一気通貫でサポート　※ご経験やご希望に応じてお任せいたします。 ・開発言語：PHP、C＃、Pythonなど ■案件例： ・各種業者様向け基幹システムの開発。自社業務フローに合わせたフルスクラッチでシステム化を提供します。 ・製造業向け購買管理システムの開発。発注から在庫管理、経理ソフトとの連携までをシステム化、ペーパーレスを実現します。 ・ITコンサルティング。情報システムの導入に関するコンサルタントを行い、業務改善の指導をし、システム化の企画のお手伝いをします。 ■業務の魅力： ・要件定義から導入後の運用・保守まで一括でお客様をサポートする体制であり、幅広い経験を積むことができます。大手顧客と長年の付き合いがあり、案件紹介という形で継続的に案件を獲得しています。 ・入社後は、社内教育に合わせてプログラマ、システムエンジニアとしての経験を徐々に積んでいただきます。スキルアップのための研修もご用意しています。 ・業務系のシステム開発だけでなく、インフラ構築、制御系システム開発の要件定義、設計、開発、運用、保守までトータルソリューションを提供しております。また、SE職、PG職、インフラエンジニアなど、一人一人の適性に応じた業務に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： 創造的ものづくりを基本に、お客様の業績向上に繋がる高付加価値のサービスを提供しております。そして、経営資源である人材の技術力と創造力を結集し、情報・建設を中心にコンサルティングを行っております。当社は、絶え間ない研鑽により、専門技術の深化と職能の多様化に努め、高度な知的サービスを通して顧客満足と社会貢献を目指しております。また、社内外の人的ネットワークを駆使して、責任あるチームプレーにより自律的に職務を遂行し、社業の拡大を図っております。さらに、時代の変化も柔軟に対応できるよう新しい事業分野を挑戦的に切り拓いて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪面接一回／社員のスキルアップと働きやすさを徹底的に追及／遠方からの転居もご相談ください≫ ■業務内容： システム運用・保守をメインに大手企業・BtoCサービスなど様々な会社のサービスに携わって頂きます。 始めのうちはチームでのサポートを受けながら業務をお任せし、徐々に上流工程をお任せしていきます。 ※あなたの経験・スキルに合わせた案件をお任せします。 ご希望次第では同じクライアント内での別案件への挑戦や、特定言語を使用し続けるなど幅広くご相談可能です。 ■会社設立の背景： 社長が前職で“利益率を重視する経営”に疑問を感じ、エンジニアがそして社員が大切にされる組織にするべく設立しました。 利益重視ではなく「社員ファーストと顧客からの信頼」を大切にする経営と案件獲得で社員のキャリアに本気で向き合っています。 ■社員第一の具体的な事例： 同社は利益主義ではないため、社員のキャリアチェンジの希望があった際には受け入れられるよう仕事を受け、環境を整えるようにしています。 そのため今までの経験だけでなく、キャリアプランを基に希望の案件参画を社長と営業が全力でサポートする社風です。 コンサルタントへのキャリアアップを目指すエンジニアに、経験を積むためにPMOとして参画できるプロジェクトをアサインしたり、 PMOだった社員を研修に送り出してRPA案件への参画をバックアップ等の事例がございます。 ■働く環境： 「エンジニアファースト」を掲げ、当社で働く社員を最優先に考えた体制を整えています。基本的に本人が参画したい案件に参画してもらうようにしており、会社側の都合で参画する先を押し付けることはありません。 ▽知識を長期的に身に着けることが出来る環境： エンジニアのキャリア・スキルアップに向き合い、ベンダー研修やITスクール、eラーニングで学べる環境を用意しています。また個人の将来設計や習得したいスキル、理想のキャリアを前提にプロジェクトをアサインする仕組みを作っています。 ▽相談をいつでもできる環境： 対面、チャット、電話を問わずいつでも悩みを相談できる状態を作り、エンジニアが課題を抱え込まないように努めています。代表やグループ長との面談も頻繁に実施しているフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪面接一回／社員のスキルアップと働きやすさを徹底的に追及／遠方からの転居もご相談ください≫ ■業務内容： ERＰシステム開発をメインに大手企業・BtoCサービスなど様々な会社のシステム開発に携わって頂きます。 設計書の作成を周囲のフォローを受けながら、徐々に上流工程をお任せしていきますが、あなたの経験・スキルに合わせた案件をお任せします。 ご希望次第では同じクライアント内での別案件への挑戦や、特定言語を使用し続けるなど幅広くご相談可能です。 ■会社設立の背景： 社長が前職で“利益率を重視する経営”に疑問を感じ、エンジニアがそして社員が大切にされる組織にするべく設立しました。 利益重視ではなく「社員ファーストと顧客からの信頼」を大切にする経営と案件獲得で社員のキャリアに本気で向き合っています。 ■社員第一の具体的な事例： 同社は利益主義ではないため、社員のキャリアチェンジの希望があった際には受け入れられるよう仕事を受け、環境を整えるようにしています。 そのため今までの経験だけでなく、キャリアプランを基に希望の案件参画を社長と営業が全力でサポートする社風です。 コンサルタントへのキャリアアップを目指すエンジニアに、経験を積むためにPMOとして参画できるプロジェクトをアサインしたり、 PMOだった社員を研修に送り出してRPA案件への参画をバックアップ等の事例がございます。 ■働く環境： 「エンジニアファースト」を掲げ、当社で働く社員を最優先に考えた体制を整えています。基本的に本人が参画したい案件に参画してもらうようにしており、会社側の都合で参画する先を押し付けることはありません。 ▽知識を長期的に身に着けることが出来る環境： エンジニアのキャリア・スキルアップに向き合い、ベンダー研修やITスクール、eラーニングで学べる環境を用意しています。また個人の将来設計や習得したいスキル、理想のキャリアを前提にプロジェクトをアサインする仕組みを作っています。 ▽相談をいつでもできる環境： 対面、チャット、電話を問わずいつでも悩みを相談できる状態を作り、エンジニアが課題を抱え込まないように努めています。代表やグループ長との面談も頻繁に実施しているフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務