◇◆研修制度充実／トラック免許費用全額負担／経営者層への提案でスキルアップ◆◇ ■職務内容： トラックの販売営業をご担当いただきます。（大型・中型・小型の新車と中古車の営業、乗用車の営業も含む） 顧客へのご提案〜アフターサービスの提案を含み、車両販売に特化した業務となります。 ・必要な車両の仕様確認 ・見積書の作成 ・契約の受注 ・車両の納車対応など ■職務内容補足： ◎主要顧客： 物流業界や建設業界等の法人のお客様（新規5割：既存5割）がメインになります。お客様先に車両担当者がいる会社もございますが、多くの場合は会社代表を対象とした提案になります。 新規の開拓については、お取引からお時間が空いているお客様を含め、開拓リストの準備があります。開拓リストを基に需要のありそうなお客様先へのアプローチを行っていただきます。 既存のお客様からはトラックの買替えや増車の際にトラック購入の需要が発生をします（早いお客様ですと5年で買替と言うお客様もおりますが、トラックは13〜15年を目処に買替えを行うのが一般的）。 その年その年でお客様の顔ぶれは変わりますが、買替需要で安定的な需要が見込める仕事です。 既存のお客様への訪問を通して買替えのタイミングを確認したり、車検の内容によって買替えを提案します。 ◎営業エリア： 岩手県内全域 ◎営業方法： 顧客企業先への訪問営業 ◎担当商品： 大型・中型・小型の新車または中古車のトラック（価格は車種、新車・中古車によって変動しますが、300万円〜4,000万円程度） ◎車両の納車について： 実際にトラック車両を運転しての納車対応となります。そのため、入社後に大型自動車運転免許の取得をお願いしています。※資格取得に係る費用は当社で全額負担いたします。 ■目標・ノルマについて： 目標はありますが、ノルマはありません。目標達成の場合は、賞与金額への反映や四半期毎の報奨金として成果還元をしています。 ■全社の組織構成： 10代（男性2名）、20代（男性19名、女性1名）、30代（男性19名）、40代（男性24名、女性2名）、50代（男性15名、女性7名）、60代（男性10名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

《業種未経験歓迎／転勤無し／IPO目指し事業拡大中／土日祝休／小売り・メーカーの販促活動を最適化させる》 ■概要： 店頭販促に欠かせない高品質低価格のラミネートやロール紙、看板・サイン専用プリンター、POP等、販促に関連したお客様の課題に応じて、ワンストップで最適なソリューションを提供いただきます。 ■業務詳細： 小売業、製造業、サービス業の営業企画部、マーケティング部、購買部に対して、顧客や業界の抱えている課題をヒアリングをし、販促物や店舗備品のコスト削減や効率化を中心に、商社として様々な角度から顧客や業界の課題解決を支援していきます。 新規開拓とあわせて既存の大口顧客も担当しながらアップセル、クロスセルをおこなっていただきます。 ■取り扱い商材： 印刷資材（用紙、フィルム、インクなど）／印刷機器（インクジェットプリンター、オンデマンドプリンターなど）／デジタルサイネージ：電子POP、電子棚札／販促企画提案（店頭販促、屋外サインなど） ■フジテックスならではの魅力： ◎商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案できるため、マルチな営業スキルが身に付きます。 ◎1社の課題に対して、様々な角度から自由な組み合わせで提案することができ、さらに継続的な取引関係を構築することができます。 ◎20代や30代のうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です（全社平均年齢34歳）。 ◎残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。 ■組織構成： ・販促事業部（東京）：東京チームは40代中盤の責任者の下5名の正社員のチームになります。 ■当社について： 当社は、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸に企業活動を行う総合商社です。 「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の2倍にすることを計画、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・産業用包装資材シェアトップクラス・想定残業月5時間程・ルート営業〜 ■職務概要： フレコンバックとはセメント、飼料など重たい、細かいものを輸送する際に詰める袋です。国内トップクラスのシェアを誇るメーカー向けフレコンバッグ専門商社の営業として、取引先である既存顧客へのルート営業をお任せします。具体的な取引先としては、大手〜中堅小のセメントメーカー（三菱マテリアル・住友大阪セメント・太平洋セメント・宇部興業など）、食品メーカー、飼料メーカーなど様々な業界になります。 コンテナリユース事業も行っているので、リユースを利用頂いているお客様の管理もお願いしています。 ■採用後の研修について： 入社後1〜2年間、本社研修がございます。主に商品知識、物流等について学んで頂き、OJTがございます。 ※研修時の住居に関しては会社負担 ■当社の強み： 製品品質が高く評価されております。1tものを持つのに5tまで耐えうるというように、より頑丈に安全に使って頂くことを提案することでお客様に選ばれています。他社ではないフレコンバックの強度を図る技術を持っていることで、実現できております。無駄なくシンプルなデザインで強度を重視することでコストを削減し、お客様の1番のニーズである品質に満足頂いております。 ※現在当社には海外（アジア）に生産委託工場が8社ほどあり、半年に1〜2回程度（1週間程度）担当者が出張にて製造現場の管理／監査や顧客の工場見学アテンド等に対応して品質を保っています。 ■業務の魅力： 上記のような製品優位性を武器に、様々な業界の企業様への製品提供が可能で、営業としての提案の幅が非常に広くやりがいも大きいです。 新規の顧客は既存の顧客に紹介頂くので営業は、シオヤのニーズがある状態であるため、コミュニケーションがとりやすい営業です。 ■キャリアパス： メンバー→主任→ユニットリーダーと職位があがっていきます。ポストという考え方ではなく、能力に対し職位をつけますので、上が詰まってあがれない、ということはありません。 ■組織構成： 45名　※20代3名・30代12名・40代9名・50代18名・60代3名 ■営業エリア： 北海道全域＋東北（福島＋新潟あたりまで） 出張月に1〜2回程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜※未経験歓迎／東証スタンダード市場上場／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー〜 ■業務内容： 木造住宅用の骨組みとなる柱や梁などの木材を、機械を使って加工して頂きます。 ◎お仕事の流れ： 1．指定された木材を機械にセット 2．指示書の通りに機械を操作（機械が自動加工） 3．完成した製品をチェック 4. 完成した製品を梱包（ビニールシートをかける） 5．梱包された製品をフォークリフトで所定の場所へ移動 ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■入社後の流れ： 入社後は、工場内ライン業務を少しずつお任せします。現場でのOJTで一通りの仕事ができるようになるまで、先輩が親切丁寧に指導します。 将来的には現場経験を積んだ後、チームリーダーや工程管理、生産管理など、管理をする立場へのキャリアアップすることもできます。 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり】 ■概要 創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。大阪拠点では関西のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は製造、物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG,COBOL）。 ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境 自社勤務は7割、常駐案件は３割で、リモート対応もあります。現在大阪エリアには70名ほどのメンバーが活動。うちエンジニア60名規模所属しているエンジニア集団です。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が4％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み 日本オラクルの日本発の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先駆けて作ったトップクラスシェアのメーカー／働きやすさ◎／離職率4.2％／平均勤続年数19.5年／残業月平均20時間】 ■仕事内容： ・当社の建設資材（橋梁用伸縮装置、伸縮装置用止水材、ゴム製支承）の設計、改良、研究開発に携わる技術担当 ⇒地域ニーズに合わせた製品の設計、改良や、新製品開発を行って頂きます。 ・性能評価、図面の作成、報告書、基準書の作成 ⇒成果物として製作図面の作成や、報告書の作成を行います。さらに製造条件検討、品質管理項目を検討・確立し、基準書の作成を行って頂きます。 ・製品の施工指導や現場調査 ⇒当社製品は設置されて初めて機能します。そのため設置の指導や調査のために橋梁等の現場へ赴くこともあります。 ■取扱製品について ・橋梁用伸縮装置は橋と橋の継ぎ目にある製品です。伸縮装置用止水材はこの継ぎ目に流れ込む水を止める製品です。ゴム製支承は橋や建物を支える製品です。いずれも柔らかく動いて、しっかり支える製品であることが特長です。 ・長年培ってきたゴムと鋼板の接着技術を生かしたゴム製伸縮装置（ゴムジョイント）は国内トップシェアを誇ります ・自分で設計開発した製品が実際の橋梁に設置されている状況を見ることができるのでインフラへの貢献を実感することができます。 ・設置対象の形状や、地域の特徴に対して様々なカスタマイズを必要とし、これに自身の発想や知識で対応していく「やりがい」を感じることができます。 ・対象となる案件は公共事業なので景気に左右されにくく安定しています。 ■当社の特徴： ◇安定性・将来性 当社は、創業1885年であり、約130年以上の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。建設資材製品に関しては、時代のニーズに合わせた製品作りで50年以上の製造販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒から経験者まで歓迎／専門知識を身につけられる◎／資格取得奨励制度あり／地域貢献性が高いお仕事〜 ■業務概要： 福岡地所が所有するオフィスビルや商業施設、病院、物流施設などのビル・施設管理をご担当いただきます。 当社では設備、警備、清掃などの管理業務を行っていますが、メインは設備管理、オーナー様へのご提案・ご報告をご担当いただきます。 これまでのご経験に応じて担当エリアや物件を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 1）常駐管理：オフィスビルなどの防災センターで勤務します。約40物件の中から配属先を決定いたします（直行直帰スタイルです） 2）非常駐管理：施設に常駐せず、本社から遠隔監視します。約120物件前後を1人あたり5〜10物件担当するイメ—ジです（協力会社の人が常駐している物件もあれば、無人施設など様々です） 上記（1）（2）の中でも付帯設備管理については法定点検の対応が業務の大半となりますが、万一のトラブル時にはその対応を行っていただきます。 ・（2）非常駐管理について、担当者がすぐに対応できない場合にトラブルや緊急時があった場合は、コールセンターで1次対応されたのち、担当者に連絡が入ります。 ・外部協力会社の方への指示を対応いただき、実作業については、外部協力会社の方が担当いたします。 ■フォロー体制： 入社後は、本社で2〜3日程度、基本研修（コンプライアンス研修、安全教育研修、社内システムの使い方など）を受けていただきます。 その後は、配属予定の現場にてOJTメインで業務を覚えていただく予定です。 ご経験浅い方は、複数名のメンバーがいる現場を担当いただくなど、安心してご就業いただけるよう調整しています。 ■特徴： 転勤が前提ではなく、残業が少ない点などを魅力にゼネコンやサブコン、インフラ業界や商業施設出身など、比較的同業界でご経験された方が多く中途入社しています。 単なるビル管理だけではなく、別部門では工事も手掛けていることで技術ノウハウも持ち合わせていることから、福岡地所からの顧客紹介だけでなく口コミなどで管理物件も年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生活に身近な製品！全国のスーパー約半数に製品導入／宿泊を伴う出張ナシ／人手不足・省人化に貢献／地域に根差した働き方】 ＜このような方にオススメです＞ □安定した会社で、長期的に働きたい □今の生活を大切にしつつ仕事にも向き合いたい □頑張りを、しっかり評価して欲しい □世の中の役に立つ製品に携わりたい 1925年創業で、世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業。４つの分野を柱に事業を展開する歴史ある電子機器メーカーです。 平均勤続年数19.3年、離職率2.7%と長期就業が叶います。研修制度や育てていく環境が揃っている為、不安なく業務や製品知識を習得していただけます。 ■業務概要： POSレジ・電子はかり・飲食店の券売機など、自社製品の電子機器のメンテナンス・修理をお任せします。 また、不具合がある場合にはその原因を調べ、対応いただきます。 【顧客】スーパー、飲食チェーン店、食品加工センター等 【就業スタイル】社用車、iPad・iPhoneを貸与。直行直帰も可能。 【働き方】緊急対応に備え土日出勤あり。シフト制で全員で対応。宿泊を伴う出張なし ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜メンテナンス＞ ・取引先を回り定期メンテナンスを実施（所要時間60〜90分程／１件） ・製品ごとに定められた確認項目に従って検査 ＜修理＞ ・コールセンターに修理依頼が入り、近隣の営業所に在籍するサービスエンジニアがアサイン ・1日平均2〜3件／多い日で７〜８件 ※最後に修理内容全てレポート管理 ■教育制度： ・本社にて3ヶ月間の集合研修で製品に触れながら実施 ・製品や修理方法が分からない場合にはタブレットで確認 ・本社の製品部や営業所で待機する先輩に質問できる体制 ■キャリアパス： ・将来的には責任者になっていただくことが多いですが、年1回の公募制度で別部署へのチャレンジも叶う ■特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開 ・常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明 ・堅調に売上が伸張。中長期目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す ・流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界などと幅広く取引 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／千葉銘菓の「ピーナッツサブレー」や松戸銘菓の「戸定三楽」など、地元のおいしいお菓子を提供する店舗の製造・生産管理ポジション／夜勤無し！／創業50年の安定企業◎〜 ■業務について： 洋菓子を中心に多種多様な商品の製造・販売を行っている当社において、製造および商品管理を担当いただきます。 ＊千葉県産落花生を使ったピーナッツサブレーやらっかせい最中・パイ、その他に焼菓子(フィナンシェやクッキーなど）を約20〜30種を製造しています。 ■業務詳細： （1）製造業務 ピーナッツサブレーの生産ライン作業（サブレー生地をローラーで伸したあとに型抜き）後、オーブン焼成し冷却後自動包装機で個包装します。その他、翌日のためにサブレー生地作りや各種原料の在庫管理・発注業務、工場内清掃を行います。製造に必要な原料発注やその他の業務も行っていただきます。 （2）商品管理・出荷業務・仕上作業 工場で製造している商品について、自動包装機の操作、簡単なPC操作、商品の在庫数や期限の管理、発注された商品の出荷準備、箱詰、包装等の仕上作業等を行っていただきます。 ※五香工場と八柱工場の2拠点がございます。五香工場は製造のみで、八柱工場では製造と出荷までの対応を行っております。どちらも近い拠点となりますので、配属はご相談の上決定予定です。 ■キャリアパス： 初めは製造工程を部分的に担当しながら、菓子の製造方法・生産に使用する設備の仕組みなどを学んでいきます。その後、他部署と連携をとって製造業務を進めながら管理業務も学んでいただきます。仕事を通してお菓子業界の知識や製造に関する知識、マネジメントスキルなど身につけることができます。製造が合わなかった場合でも相談頂ければ販売・物流・事務といった部署がありますので、キャリアチェンジも可能です。 ■組織構成：15名（男性4名※正社員、女性12名※パート、年齢層30代〜60代） ■企業の魅力： ・千葉県より令和5年度千葉のちから「中小企業・小規模企業表彰」を受賞、社内IT化と地産地消を推進した企業です。 ・千葉銘菓ピーナッツサブレーは、ブランド力があり会社の安定経営に貢献、業績は安定しているので安心して働けます。松戸市と我孫子市のふるさと納税の返礼品となり、代表するお菓子です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する化学メーカー株式会社ダイセルの高度な技術・豊富な実績を受け継いだ水処理のトータルソリューション会社】 ■業務内容： 分離膜モジュールを中心とした当社の装置製品を各種メーカーやデータセンター・物流業種などへ営業いたします。 顧客との仕様打ち合わせを経て製品の選定や装置の仕様決定支援など、伴奏型の営業をお任せ致します。 ■入社後の流れ： ご入社後は研修・OJTにて業務に慣れていただきます。期間は半年〜1年間を想定しています。 まずは既存顧客への営業を担当いただき、製品の特徴を覚えていただきます。 ご経験を積んだのち、工事打ち合わせや試運転立会等も含めて、営業と設置を一貫して担当いただきます。 ■教育制度： 水処理業界や膜モジュールの知識研修、OJTによる教育体制が整っています。 ■当社について： ◇株式会社ダイセルとセントラルフィルター工業株式会社の合同出資会社 ◇強み：膜の高い技術とそれを活用した販路拡大 ・産業用…膜フィルターは豊富な納入実績があり、上下水道や排水、更には食品/化学/半導体等の一般産業分野においても採用されています。 ・医療用…人工透析純水装置において国内トップクラスのシェアを誇ります。機器トラブルが患者様の生命に直結する医療業界で、技術力・小回りの利くアフターフォローで高い信頼を得ています。中国の医療機器認証を取得しており、海外展開を志向しています。 ・前述の高い技術力による多領域への水処理技術の展開、販路拡大、自社で技術開発〜システム導入〜メンテナンスまで行うサービスが当社の強みです。 ◇顧客：上水道・下水道施設、設備エンジニアリング会社、製造業、病院など ◇選ばれる理由：自社で設計・施工管理・メンテナンスまでフォローできる領域があり、顧客のニーズを充足させることができます。 特に中規模・小規模案件では、当社膜製品の特性を活かした製品提案、基本設計〜施工管理までを一環して実施することで、競合他社との差別化でき受注につながっています。 ◇ビジョン：今後も、膜技術を中心として技術力を活かした販路拡大（他分野進出、実績のある分野での水平展開）を志向しています。 近年ではSDGsを踏まえた投資に顧客が注力していることもあり、民間工場様向けのプロセス分野の拡大に注力しています。 変更の範囲：会社が定める業務・部署

〜住友重機械工業という大手企業資本の安定性/ブランド力/福利厚生充実〜 ■募集背景： 日常の中では馴染みが薄いフォークリフト。実は、この「持ち上げて」「運ぶ」という機能を有しているものは代わるものが無く、ニーズが安定している業界です。現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。今後自動化への対応など変革がより一層求められていく中で、高い質とスピード感を持って行動し、社会インフラ維持に貢献する仲間を募集します。 ■エマージングプロジェクトについて： 今後需要が拡大すると見込まれる無人搬送フォークリフト(AGF)の開発・拡販する部隊として2022年に立ち上がりました。2025年からAGFの販売を開始しており、当社にとって新たなビジネスモデルを具現化する挑戦的な部門です。将来的には既存のフォークリフト事業に並ぶ会社の成長機軸となる重要な部署として、事業の柱となることを目指しています。 ■職務内容： 自動倉庫、AGF等の物流システム機器・情報システムを組み合わせた製品の設計技術者として、現地調査からお客様との打ち合わせ、仕様設計、運用設計など一貫して携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・現地調査、お客様との仕様確認 ・構想設計、レイアウト設計、機器選定 ・見積り作成、お客様への仕様提案（価格交渉は営業が担当） ・導入後の現地調整、アフターフォロー※据付施工は外部委託業者が実施 現在SEが1名おり、まずはその補助として顧客への提案資料（レイアウト図等）作成を担当いただきます。慣れてきたタイミングで独り立ちし、担当をもっていただきます。 ■業務のポイント・魅力： ・当部門では、VOCの収集や、そこからの企画立案及び製品化、販売企画の立案、自動機等設置業務の指揮・指導、販売会社の営業・サービス部門への専門サポートなど様々な役割を担ったメンバーが活動しています。これまでの経験を活かして、新規事業立ち上げメンバーとしての活動にご興味のある方は大歓迎です。 ・企画段階から一気通貫で主体的に関わっていくことができます。時には他部署の上長へも交渉しながら、自ら考え仕事を進めていける環境であり周りの人間がサポートしてくれる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ◎マイカー通勤可/基本残業無し/定時17時/労働時間7.5h/有休取得◎ ◎社内教育制度充実/平均勤続年数16年 ◎1938年創業の老舗/業界トップシェアを誇る技術力 ■業務概要： 自社製品（雨樋、ステンレス製たて樋及び金属屋根材）の製造を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・プレス加工・単発プレス・溶融亜鉛メッキ・脱脂、カラーリベット・溶接 ・梱包、検査・物流 ※同社ではジョブローテーション制度がございますので、この業務だけでスペシャリストになるのではなく、工場内の業務を幅広く対応できる人材育成を進めております。 ■組織構成： 正社員：20名程度／平均年齢：41歳 パート・嘱託：20名程度／平均年齢：52歳 派遣社員等：35名程度が活躍しており、 若手〜ベテランまで幅広い年代の社員が活躍しております。 ■教育制度： ・未経験でも安心の教育体制： 同社の風土として、教育、指導に力を入れており、未経験の方でも、OJT指導のみならず、企業全体でサポートをし、モノづくりのプロとしてご活躍いただけるようバックアップを致しますので、安心してご入社いただけます。 ・研修/各種資格取得制度： 同社は中小企業ながら新卒入社研修や年2回以上の上長との面談、資格取得費用の全額補助など社員へのフォローが手厚いのが特徴です。その為、退職者はほとんどいません。 ■働き方 ・同社社長の思いから、就業時間内で集中して業務に取り組んでいただき、定時に退社いただくことを基本としており、オンオフのメリハリがはっきりとした就業環境です。 ・マイカー通勤可/基本残業無し/定時17時/労働時間7.5h/有休取得◎で働きやすい環境を整えています！ ■特徴・魅力： ・当社は1938年の創業以来、商品を1万種以上、雨どいの取付金具をはじめとする金属加工製品を現在3000種以上、世に送り出してきました。 ・商品の特許を取得している商品は200を超え、その功績から知財功労賞を受賞し、特許庁長官表彰を受けています。 ・現在では国内トップクラスのシェア（業界シェア4割）を誇るメーカーです。自己資本比率は82％と、安定した会社基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から提案スキルを身に着けられます／教育体制・福利厚生充実◎／業界トップクラスの納入実績・商品ラインナップ〜 ■業務内容：静岡県西部を中心に電気設備機器資材の商社として事業展開する当社において営業職をお任せ致します。 ※ご本人様の希望と適性に応じて以下いずれかの業務をお任せ致します。 【パートナー開発営業】 太陽光発電システムやLED等、当社の取り扱い商材を使ったビジネスを広めたいと考えるパートナー企業の新規開拓を担って頂きます。営業先は建設会社や工務店、リフォーム会社、不動産会社等となります。 【エンドユーザー向け営業】 製造業、販売業、物流業などエンドユーザー企業のニーズを発掘し、当社が取り扱う豊富な商材、施工業者の選定やサービス(申請代行)を組み合わせていき、省エネ・省コスト・環境対策等の付加価値を提供する営業となります。プロジェクトのイメージとしては複数店舗を運営する小売店のお客様に店舗照明のLED化をご提案する等です。 ※お取引先も3,500件以上、300メーカー以上との連携もしており、顧客・サプライヤーからの信頼も厚いです。 ※入社後は半年間丁寧に育成をしていきます。先輩同行や座学、メーカー勉強会など、安心してスキルを身に着けて頂けます。メンター制度も導入しており、気軽に相談が出来る環境でもあります。 ■配属部署： SOLAE内パートナー開発部：20代〜60代の7名で構成されております。年齢構成とバランスが取れた組織が特徴で、どの年代でも馴染みやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： （1）圧倒的商品量と蓄積されたノウハウ・提案力 Panasonic様や三菱電機様、、ダイキン工業様、アイホン様、矢崎様など、名だたるメーカー300社以上と連携しており、50万点以上の製品をご提案が出来ます。県内業界トップクラスの豊富な実績と経験で積み上げたノウハウを活かし、お客様のお悩みごとに対して、常に最適解を導きます。 （2）太陽光発電のプロフェッショナル 太陽光発電の専門部隊を有し、現地調査・設計・施工・アフターフォローまで一貫して自社で提供できる体制を整え、4,000件以上、163.2MWの販売実績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADの基本操作ができれば応募歓迎／転勤なし／キャスターの設計／高いシェアを持ち、特注品に強みがある安定メーカーでスキルUP／全体の設計から検査まで一貫して担当／土日祝休／毎年5％近く安定成長〜 ■概要： ◎キャスターの設計をお任せします。工場やビルの床が変化する中、キャスターに求められる機能性が高まっています。 ◎クッション性、クリーンルームでも使用可能など、多様な側面から製品設計を行います。 ◎幅広い業界、場面で使われるためやりがいも大きい仕事です。 ■入社してからのスキルUP： まずは既存製品のカスタマイズ設計を行い、長期的に営業担当と一緒にゼロから関わる新商品の共同開発も担当します。 ■具体的には： ・キャスターの設計、製図(部品図、設計図) ・試作作業 ・性能試験 ・各部門との打ち合わせなど 【YUEI製品設計として働く魅力】 一部分の設計だけでなく、キャスター全体の設計を手掛ける事ができる楽しさや、自身が手掛けたキャスターが世に出て活躍している姿を見たときにはその“やりがい”は計り知れません！また、製品の設計だけでなく、試験や評価なども幅広く業務ができ、またカスタマイズ製品を中心としているため、製品も様々で奥深く、飽きないことも魅力の１つです！ ■組織構成 福岡工場／90名（パート社員含む）※男女比 7：3 技術部福岡技術係／3名 ■当社の強み／魅力 【キャスター製品で高いシェア】 当社製品は工場内、物流業界(台車)、量販店(ショッピングカート)、オフィス家具(椅子や棚)など幅広い場面で活躍しています。 【年齢問わず、風通しの良い社風】 ベンチャー精神あふれる社風で、社員同士の距離が近い職場です。年齢や役職問わず意見交換を行っています。顧客の課題解決に貢献するのモノづくりを大事にしており、キャスター以外の製品開発を行っています。 【自社内で企画から設計、製造、販売をトータルに対応】 特注品を含めて多品種、小ロット生産が強みです。北海道から沖縄、そして海外に900社以上の顧客と取引があります。 ※特に産業用キャスターに特に強く、自動車メーカー、事務用品メーカー、事務機器メーカー等を中心に7割が直接取引です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■業務概要： 人事部人事企画室において管理監督者として下記業務をお任せいたします。マネジメント業務70％・実務30％の想定ですが、ご本人の経験に応じてご相談となります。 ・担当別に編成するチーム（部下３人程度）のリーダーとしてマネジメント業務（経営層への提案・進捗管理・業務振り分け、メンバーからの相談等） ・課題の主担当 （人事制度の企画、構築、運用・労務管理、労政施策業務・ダイバーシティ施策の企画・推進等） ■就業環境： ・週2回までの在宅勤務や、フルフレックスも導入しているため柔軟に就業いただける環境です。 ■組織構成： 計21名（人事部：管理職5名、総合職9名、基幹職2名、契約社員5名） ※2022年の事業統合により2社からの転籍者が一緒に仕事を始めたため、中途採用でも馴染みやすい職場環境です。（中途採用実績：有） ■組織ミッション： 的確かつタイムリーな制度構築〜運用を行い、社員の働き甲斐、組織活性化を実現し、ひいては会社の発展に寄与できる人材の確保、定着、適材適所での活用につなげることがミッションです。 ■ポジション魅力： 会社、社員双方にとって非常に重要となる人事諸制度の企画〜導入〜運用に携わることができるポジションです。経営戦略や従業員満足度向上など決して簡単ではないミッションですが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいです。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とＵＢＥ（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、ＵＢＥ三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修・育成体制◎／直近3年間の定着率100％／世の中のためにを考え、人として成長できる◎／大阪から西日本強化にも携われる環境〜 ■メインミッション： 両面型人材紹介コンサルタントとして、企業側・転職者側どちらも対応し採用支援・転職支援を叶えていくことがミッションです！ ■業務イメージ： ＜求職者対応：8割＞ ・求人作成 ・各スカウトシステムへの登録 ・ターゲット人材へのスカウト業務 ・応募者との面談調整 ・面談実施（電話orオンラインでの実施） ・選考サポート（応募書類の添削、面接対策） ・内定後〜入社までのフォロー ※担当求職者人数（目安）：10〜20名 ※1社1社、お一人おひとりに寄り添った手厚い支援を大切にしています。 ＜企業対応（RA）：2割＞ ・新規顧客の開拓（担当企業数目安：5社） ・開拓を行った企業様に、求職者様をご紹介をして、面接時のサポートを行い転職支援を叶えていきます！ ※既に取引のある顧客の引継ぎも対応頂きますので、ずっと新規営業を対応頂くことはありません。 ※顧客層：メーカー（食品・医薬品・化学・半導体・機械）、小売業界、など ＼特徴／ ◎大半が未経験入社ですので、伴走型の育成を実践し、しっかりと育成サポートいたします！ 昨年入社した2名の中途社員も着実に成長し、活躍しており離職率も低い部署です！中途3年目で全社の営業ランキングを1位になっている実績もございます！ ◎営業として、成績を残すことはもちろん大事ですが、その前に「人としてどうあるべきか？」という思いを大切に業務を行っています！ ※その為、月間ノルマなどは設定せず、目の前のお客様にきちんと向き合って、お客様の為になっているか？という観点を大切にしております！ ＼面白み／ ◎大阪を西日本の人材紹介事業の中心にしたいと考えており、その拡大フェーズに裁量をもって携わることが可能です！ 新規顧客の開拓や社内の育成、希望すれば採用業務など、手を挙げて希望すれば、様々な業務に携わることができる環境です！ ＼中途入社者の採用実績／ 婦人靴の店舗販売、塾講師、管理栄養士、物流管理、電気通信工事等幅広い職種・業界からご入社いただいております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日／創業54年超／大手飲食業界で使用される業務用調理機などのメンテナンス／英語を活かせる。】 ■募集背景：海外業務チーム強化のため 顧客ターゲットを既存のホテル、レストラン、カフェからスーパーマーケットやセントラルキッチンに拡大し、売り上げの増加をしてます。 メーカー１社あたりの輸入量も増加し、メーカーとのより緊密な関係構築が求められています。 社内の情報を集約し、関係者を取りまとめながら、当社を代表してメーカーとのコラボレーションや交渉を行って頂きます。同時に、出荷の調整や物流のアレンジを通して、在庫の調整などにも携われるため、担当メーカーに関する全てに責任を持つ、裁量の大きな業務です。個人の力量が結果に直結する、商社らしい仕事でもあります。 最終的には3社程度のメーカーを担当しますが、メーカーとのやり取りは全て英語ですので、高い英語力を発揮できます ■職務概要： 〇輸入厨房機器欧米メーカーとのビジネス 〇社内関係部署と連携し ・メーカーとの契約・交渉・輸入業務全般 ・メーカーとの販売戦略・拡販協議 ・技術打合せ ・新規海外メーカーの情報収集 ・輸入貿易実務 ■組織構成 ・部長1名／部員12名（東京３名） ■魅力 ・少数精鋭の組織であるため、裁量を持って業務を行えます。 ・将来的には同社の経営を担える可能性が御座います。 ■企業特徴／魅力： 【業界安定性】 主軸となるのは食品加工（総菜等）の企業様であり、人々の生活に欠かせない領域で景気の影響を受けにくく、安定経営を続けております。 【離職率10％未満】 全体的に仲が良く和気あいあいとした社風で、社員の定着率が非常に高いです。年間休日数や土日祝休み、休日出勤した場合の振替休日などワークライフバランスもしっかりと整っており、社員の成長に対しても応援する風土である為非常に働きやすい環境になります。 【支持される理由】 当社製品の修理、メンテナンスといった保守管理に注力しており、社内にサービススタッフ部門があるなど、ワンストップでのサポート体制が整っています。サービス拠点を札幌〜沖縄まで全国に配置し、万全の態勢を整えています。また、創業からの歴史もあり長いお付き合いをさせて頂いている企業様も多く支持を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食業界トップシェアの大手企業/顧客満足向上に向けたデータ分析／心理学・行動科学・認知科学系学部出身歓迎／プライム上場/年間休日119日/外食業界トップシェアの大手企業】 ■採用背景：ゼンショーHD では デジタル技術を活用した 事業拡大をさらに加速化させております。食材の生産・調達から、提供した食事にお客様に満足いただくというバリューチェーンの中で、「お客様の行動心理」を理解し技術応用する研究開発促進ため、ヒトの行動科学・心理学にかかわる研究プロジェクト を統括できる技術者を1 名募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様の満足度についての計測システム研究課題への対応 ・顧客 ID データやデジタルプラットフォーム（アプリなど）を活用したお客様とのコミュニケーション研究対応 ※店舗にて収集したデータを取って調査を行うため、各業態の店舗とのやり取り、やIT部門との連携をしながら研究を進めていただきます。 ■組織構成：研究室には現在、所長、室長、メンバー2名の４名が所属しております。入社後まずは、所長、室長の指示に従いながら、業務に取り組んでいただき、徐々に責任をもってプロジェクトをお任せしていきます。 ■ポジションのやりがい：お客様の行動やご意見を調査したうえで顧客の満足・幸せを叶えることをミッションにしている同ポジションでは、研究した結果、結論に基づいて、お客様の満足が得られること、また同社の売り上げにも貢献できることがやりがいです。アプリ開発等、未来に向けての活動を広く行っており、実現に向けた取り組みをしていただくことが可能です。 ■同社について：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

〜個人ノルマなし！未経験歓迎／創業40年で歴史あり／知名度◎／土日祝休／年休114日〜 ★最初は簡単な事務所内業務からスタート ■業務内容： ・人材派遣会社である当社にて人材コーディネーターをお任せします。 ■業務詳細： （1）採用活動業務：主に紙面やWEBへの求人掲載や、業務に慣れてきましたら面接対応もしていきます。 ⇒初めは、他社の求人を参考に求人票の更新やキャッチコピーの考案など部分的な業務からスタートしていきます。 （2）マッチング業務：既存取引先企業に弊社登録スタッフをご紹介し、マッチングさせていきます。 ⇒・既存の企業先へのご紹介がほとんどになります。 　・担当企業数は多くて5社程度になります。 　・1つの派遣先に大体50名~200名のスタッフを派遣しております。 　・企業は工場や物流業界がメインになりますが、リゾート系の顧客との取引も増えてきているので、ご希望に合わせて担当していただきます。 　 （3）既存顧客先への対応業務：既存顧客様へ訪問し、弊社で配属しているスタッフに対してフォローしたり、顧客様に対して状況確認をしていきます。 ※長年お取引しております既存顧客先への訪問になります。 ⇒・派遣スタッフの勤怠管理など勤務中のフォローアップを行います。 　・派遣スタッフは、様々な業界や国籍の方がいらっしゃいますのでコミュニケーションを楽しみながらスタッフの管理を行います。 ■1日の流れ： 8：30〜全体朝礼 8：40〜部門内朝礼（重要課題等の確認） 9：00〜メール確認・新規顧客アポどり 10：30〜顧客訪問や従業員面談 12：00〜ランチ 13：00〜面接 15：00〜面接結果報告書まとめ 17：00〜部門内夕礼（課題事項の進捗確認、応募・面接者の確認及び方向付け） ■教育制度： ステップを踏んで教育していきますので経験・未経験問わず、安心してご応募してください。 ※先輩方は異業種からの転籍者多数です。 └建築業、教員、自動車販売員、飲食店、製造業、介護、農業等 ■組織構成： ・人材開発部（9名）に配属予定です。 └うち女性サポート事務1名、営業はみな男性で高卒の新卒入社18歳〜定年間近の方までいろいろな年代の方がいます。和気あいあいとした気さくな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマなし！／創業40年で歴史あり／知名度◎／土日祝休／年休114日〜 ■業務内容： ・人材派遣会社である当社にて人材コーディネーターをお任せします。 ■業務詳細： （1）採用活動業務：主に紙面やWEBへの求人掲載や、業務に慣れてきましたら面接対応もしていきます。 ⇒初めは、他社の求人を参考に求人票の更新やキャッチコピーの考案など部分的な業務からスタートしていきます。 （2）マッチング業務：既存取引先企業に弊社登録スタッフをご紹介し、マッチングさせていきます。 ⇒・既存の企業先へのご紹介がほとんどになります。 　・担当企業数は多くて5社程度になります。 　・1つの派遣先に大体50名~200名のスタッフを派遣しております。 　・企業は工場や物流業界がメインになりますが、リゾート系の顧客との取引も増えてきているので、ご希望に合わせて担当していただきます。 （3）既存顧客先への対応業務：既存顧客様へ訪問し、弊社で配属しているスタッフに対してフォローしたり、顧客様に対して状況確認をしていきます。 ※長年お取引しております既存顧客先への訪問になります。 ⇒・派遣スタッフの勤怠管理など勤務中のフォローアップを行います。 　・派遣スタッフは、様々な業界や国籍の方がいらっしゃいますのでコミュニケーションを楽しみながらスタッフの管理を行います。 ■1日の流れ： 8：30〜全体朝礼 8：40〜部門内朝礼（重要課題等の確認） 9：00〜メール確認・新規顧客アポどり 10：30〜顧客訪問や従業員面談 12：00〜ランチ 13：00〜面接 15：00〜面接結果報告書まとめ 17：00〜部門内夕礼（課題事項の進捗確認、応募・面接者の確認及び方向付け） ■教育制度： ステップを踏んで教育していきますので経験・未経験問わず、安心してご応募してください。 ※先輩方は異業種からの転籍者多数です。 └建築業、教員、自動車販売員、飲食店、製造業、介護、農業等 ■組織構成： ・人材開発部（9名）に配属予定です。 └うち女性サポート事務1名、営業はみな男性で高卒の新卒入社18歳〜定年間近の方までいろいろな年代の方がいます。和気あいあいとした気さくな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／月平均残業20時間／退職金有／家族・住宅手当有】 当社の研究所にて、建設資材関連商品の開発の業務・チームのマネジメントをお任せ致します。 ■業務内容： ・チームマネジメント 　　3−4名のチームがマネジメント対象となり、研究業務と併行して行っていただきます。 ・コンクリートの基礎研究、新規コンクリートの開発、既存技術の改良、生コン工場サポートなど （具体例：カーボンニュートラルに向けたコンクリート技術の開発（CCU等）、 　　3Dプリンターでの自動施工技術の開発（材料・工法）、コンクリート工場材料での品質安定化・業務省力化のための研究開発（AI技術等）など） 　＊上記の研究開発業務では、コンクリートの練り混ぜ作業が含まれます。　 ・開発した技術の知財化 　上記業務を経験後、下記のような企画や事業化推進業務へのキャリアアップも可能です。 ・開発した商品・技術の事業化推進業務 ・新技術・新商品開発の企画・提案業務など ※現在研究開発している詳細については、下記コーポレートサイトに掲載しております。 https://www.mu-cc.com/corporate/business/rd.html ■組織構成： 横瀬研究所のセメント研究職は15名程度となり、3〜4名のチームに分かれてテーマの研究をしております。平均年齢は30代後半となります。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間です。基本出社にて勤務となりますが、その日の業務内容に応じ在宅勤務も相談が可能です。 ■当社の特徴：当社は三菱マテリアル（株）とＵＢＥ（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、ＵＢＥ三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日新興業株式会社100％出資/業界トップシェア/基本土日祝休み/残業10H/年休128日/有給休暇・WLB◎で働き方を整えられる〜 最新のロケットにも採用されている技術を持つ、国内の船舶向け冷凍・冷蔵業界でトップクラスのシェアを誇る「日新興業株式会社」に在籍出向いただき、資材管理及び発送業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・仕入れた資材や部材を管理します。出荷時期や種類ごとに仕分けて保管し、顧客先や当社の全国営業所などに発送。 ・大型機器からボルトまで、大小さまざまな品があり、すべて発送手順や梱包の仕方が異なります。 ・最適な保管・発送のために、商品名を聞いただけで重量や形状などのイメージができるようになれば一人前で、体を動かしながら、日々スキルが上がっていくのを実感できます。 ■組織構成： 配属組織は6名で構成されています。 （50代男性3名、40代男性1名、30代男性2名） ■当社の特徴・魅力： <魅力（1）：働き方> ★年間休日128日、残業時間月10h程度と非常に働きやすい環境が整っています。最初は部材の種類の多さ、珍しい製品に戸惑うことはありますが、その分少しずつ知識がついてくる実感があります。 ★フォークリフトの運転技術や梱包技術が否応なしに身に付くのもやりがいの一つです。 <魅力（2）：企業の安定性> 大型冷蔵・冷凍設備では国内80％と圧倒的なシェアを誇っており、現在魚の摂取量が上昇傾向にある海外諸国（ロシアや中国を中心）からも注目が集まっていることから、当社の冷蔵・冷凍装置の技術は多くの企業で求められています。そのため安定的な受注がある状態です。 ＜魅力（3）：技術力＞ （1）遠洋でとれたマグロを、新鮮なまま日本に運ぶマグロ漁船の『冷凍装置』 （2）食品や薬品など陸上での物流に欠かせない冷蔵倉庫で使われる『冷却装置』：世界初の−70度大型超低温冷蔵倉庫の設計・施工 （3）最新のH3ロケットなどの温度・湿度を徹底管理する『空調装置』などの特殊な空調装置も全てイチから開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品の包装資材を中心としたソリューション商社／フードロス削減、脱プラスチックの世界的な動きから引き合い増加中／研修制度充実／Iターン・Uターン歓迎】 ■採用背景： 新規事業として、パルプ業界の外装パッケージ（ラミネートフィルム）の新規開拓を中心とした営業をお任せしたいです。フィルム販売のキャリアがある方であれば入社時からマネージャーとして着任して頂きたいと考えております。 ■営業スタイル： お客様からのご要望に応えながら、販路拡大のため新規営業を行っていただきます。（営業手法・マニュアルが確立されております） 当社の商品を学んでいただいたり、配送に同行していただきます。クライアント先については、徐々に引継ぎさせていただきます。 ※松山市を中心に四国中央市までも含め新規開拓をメインで行っていただきます。 ■組織構成： 現在営業3名（20〜40代）のメンバーが在籍しております。 ■今後の展望： 創業100周年に向けて年商100億を目指し、更なる事業基盤の拡大を進めています。愛媛県にある大手食品メーカーの工場への販路拡大を目的に、食品パッケージ、包装資材、ラミネートフィルム営業の体制強化に取り組んでいただきます。 当社が属する折兼グループは包装資材業界でトップクラスシェアを誇っています。また、当社も四国内ではトップクラスシェアを誇り、今後は市場としても成長性の高い、愛媛にある大手食品メーカー工場のリストを元に愛媛県内のシェア獲得に向け本格的に力を入れていきます。 ■当社の魅力： 現在では500社ほどの協力会社とともに、高品質かつ最適な「商品」の提供に向け邁進しています。特にプラスチック包装は今後エコ化が進んでいく最中で、素材変更の大転換期に入りつつあります。ファースト・ムーバー・アドバンテージ（先行して動いた者が有利）を実践し、お客様、社会に役立つ企業として成長していきます。 ■当社について： 昭和7年に創業し、四国四県と岡山の合わせて6都市で事業展開している包装資材商社です。包装資材はもちろん、パッケージの企画・デザイン、環境に配慮した商品、省力化機器、衛生資材、物流機器、備品に関する幅広いサービスで顧客のニーズに応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・丸紅株式会社の100％出資企業／平均残業25時間程度／退職金有／国内転勤無】 ■業務内容 丸紅株式会社電力インフラ本部の事業会社です。新たなビジネスチャンスの発掘および形成のために日本の大手メーカー製プラント建設／改修の新規開拓案件をご担当いただきます。 ※入社後は経験やスキルに応じてお任せする業務を検討します。 ■入社後のビジョン ・入社後は課長や先輩社員の指導、教育のもと業務を学び（プロジェクトの内容や規模にもよって決定します）ます。その後は主担当者として当社が手掛けるプロジェクトに関わりながらOJT形式でフォローいたします。 ・他に財務経理、リスクマネジメント等、丸紅グループの研修や検定を通じて基礎的な実務能力を身につけることが可能です。 ・丸紅グループの全世界を網羅する拠点を活用しつつ、入社1年目から海外出張や将来的には海外駐在の機会もあります。 ・案件によって異なりますが数日〜10日間程度の出張が多いです。 ■魅力 ・世界を舞台にした仕事ですのでスケールが大きく、プロジェクトを通じて様々な国の人との出会いがあります。幅広い分野のプロジェクトを手掛けますので学びの機会が多く、好奇心のある方にはとても魅力のある仕事だと感じていただけると思います。 ・プラント業界は知識や経験値が多く求められ、プロジェクトの難易度の高い業界だと思います。そのようなプロジェクトに世代問わず携わる機会があります。 ■組織構成： 営業推進部に配属となります。当社の社員は多くが中途入社のため、馴染みやすい環境です。 ■会社の魅力、特徴: ・当社は東証プライム上場の丸紅株式会社の100％グループ会社として、開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクト（ODA）への参画をはじめ、海外での工場建設から物流までを含めたプロジェクトのトータルプランニングを提供している企業です。 ・当社はバイオ燃料を含む再生可能エネルギーや地下水飲料化システム等人類の永続的な発展に寄与しており今後も注目される分野に着手しております。国内だけでなく海外の人々の生活を支えているといっても過言ではなく、社会貢献性の高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超え／WEB面接対応／ワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■業務内容 製造業や流通業、商社などの中堅中小企業に対し、SAPソリューション導入における顧客折衝から要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、立ち上げまでの一連の業務をお任せしていきます。プロジェクトメンバーは少なく、自身が裁量を持って進めることができるのが特徴です。また、業界横断で多様なプロジェクトに関わることで、高い専門性が身に付きます。 ※プロジェクトは社員4〜5名と協力会社メンバー10〜15名程度のプロジェクト規模が中心です ■SAPコンサルとは 2025年以降現行のSAPシステムの標準サポートが終了することで、多くの企業様が、SAPの新しい製品への切り替えを必要としております。 その為、SAP人材の希少性と市場規模の成長速度から毎年給与水準が上がり続けています。 当社としては、そういった背景からSAPの専門化の採用と育成に力を入れております。 ■当社の特徴 “SAP＝大手企業が使うもの”。そんなイメージは過去のものになりつつあります。事実、わたしたちが扱うのは年商1000億以下の中堅中小企業向けのプロジェクト。中堅中小企業をメインターゲットにしているからこそ、 自らが主体的に管理・意思決定できる業務範囲が多く、アイディアを形にしていくことができます。 今まで培ってきた、財務会計、物流、生産管理のご経験を活かして、クライアントの業務効率化に向けて提案をしていくことをきたしております。 また、当社は2021年度にSAPが主催する「ザ・トップ・リセール・パートナー」と「ザ・トップ・クラウド・リセール・パートナー」を受賞しています。 ■研修制度について： SAPに関する知識・ご経験がなくても、ご安心ください。 まずは既存のプロジェクトを担当しながら、OJTで業務を学んでいただきます。SAPの技術的知識に関しては、当社で実施しているSAPの研修や事例などから、キャッチアップを頂くことが可能です。また、SAP以外にも、500以上の研修プログラムがあり技術者もしくはコンサルタントとしてのキャリアアップをするためのノウハウを身に着け実務で活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務