◆◇転勤は本人希望考慮／アステナグループ（旧イワキグループ）の医薬事業の主軸企業◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇月残業0〜10H／転勤も本人希望考慮で10年以上同拠点メンバーも多数 ◇1931年創業以来、国内外における医薬品事業を中心に幅広い分野で事業展開 ◇皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃え ■概要 医療用医薬品のMRです。 担当エリアのクリニック、病院、調剤薬局に訪問し、主力製品である外皮用剤の有効性、安全性、ジェネリック医薬品の場合は先発製品との同等性・有用性などを医師や薬剤師に啓発し製品関連疾患の情報提供を適切に行い、自社の医薬品の有用性を理解してもらい新規採用や処方拡大を図ります。医薬品卸のMS様とも協力し担当エリアの売上Upを目指していただきます。 また、後発医薬品使用体制加算や後発医薬品調剤体制加算などの診療報酬・調剤報酬に関する情報提供も行い、医療機関の経営にも貢献できる提案をします。 ■担当エリア 新潟エリア（新潟県全域） ■働き方 基本的にご自宅から直行直帰で担当エリアを回っていただきます。 ■募集背景 　新製品開発や長期収載品の導入を予定し更なる業績拡大、マーケットシェアの拡大を図るべく、中長期ビジョンのもとに改革を進めております。その一環として営業組織力の向上を目指しています。また、営業DX化やデータに基づくターゲティング、デジタルマーケティング戦略も駆使し、事業の拡大を図っています。 　取り扱い製品はジェネリック医薬品が中心ですが、今後10年間の医療用医薬品環境などを分析し、様々な製品の発売に向け準備を進めています。更には、マーケティングや学術、特約店担当の組織強化も行っており、みなさまのキャリアアップも実現可能です。 　MRとして、また生命関連企業の一員として自己成長、社会貢献も実現し、「事業や会社を前進させたい」「会社の大きな変革に携わりたい」「会社と一緒に成長していきたい」といった熱い気持ちがある方、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■組織：約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。 ■特徴： (1)充実した教育体制： ・製品研修（約2週間〜2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。 ・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例： ・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当） ・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当） 変更の範囲：会社の定める業務

〜医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業〜 ■ミッション： 日本最大級の医学書専門の電子書籍サービス「m3.com電子書籍」を中心に、コンテンツビジネスの拡大を担うポジションです。 ■業務詳細： ・出版社向けの営業活動（新規・継続）：電子書籍プラットフォームの成長を支えるため、出版社との関係構築や新規開拓を推進 ・医療法人向けの法人営業・メニュー開発：病院・クリニック等の医療機関に向けた法人プランの企画・提案 ・新規事業開発・サービス成長施策の企画・実行：サービス拡大のための戦略立案・プロジェクト推進 入社後は、ご希望や適性に応じて特定領域の業務を担当いただき、現場経験を積んだ後、事業全体をリードする役割を担っていただきます。 ■担当業務： ・医療系出版社を中心とした営業活動（既存取引先に対する仕入れ・プロモーション施策の提案、新規インバウンド営業等） ・医療系電子書籍の仕入れ〜発売までの進行管理　※実際の制作は行いません ・医療系電子書籍ECサイトの運用、プロモーション施策の検討・実施・改善 ・サブスクリプションサービスの企画、運用、プロモーション施策の検討・実施・改善 ・新規サービスの企画／開発（自社事業化・M&A／JVなど問わず） ・グループ企業や関係部門との連携・調整　など 上記の通り、業務は多岐に渡りますが、コンテンツ領域のサスティナブルな成長に必要なことは範囲を問わず、全て責任を持って遂行いただくことを期待しています。 ■ドクターベネフィットグループのコンテンツ領域とは： エムスリーが運営する「m3.com」は、日本最大級の医療従事者向けプラットフォームです。医師、薬剤師、技師、看護師などが日々利用し、国内外のパートナーと連携しながら、医療系Webサービスの提供や新たなバリューチェーンの開発を行っています。 その中で、ドクターベネフィットグループのコンテンツ領域は、以下のような事業を展開しています。 ・m3.com電子書籍：国内最大級の医学書電子書籍プラットフォーム ・医療情報・データベースのサブスクリプションサービス：医療従事者・医療機関向けの情報提供 これらのサービスを通じて、医療業界の発展とデジタル化を推進し、事業のさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎！「調剤薬局とは」から業界知識を身に着けていきます／西鉄春日原駅から徒歩5分！／年休124日／在宅調剤を強みとし経営安定！／日経225銘柄にも選ばれている企業から出資を受ける、地域医療を支える企業〜 ■業務内容： 当社が運営する「きらり薬局」の在宅訪問サービスをご利用いただく患者様の獲得を目的に、介護施設や病院、クリニックなどへの提案活動をお任せします。 高齢化が進む中、通院が難しい患者様へお薬をお届けする在宅医療のニーズは拡大しています。本ポジションでは、地域の医療・介護関係者との関係構築を通じて、 より多くの患者様へ当社サービスを届ける役割を担っていただきます。医療・介護業界の知識は入社後に学べるため、業界経験は不問です。 ■具体的には…： ◇介護施設・病院・クリニック・居宅介護支援事業所への訪問　◇当社サービスのご案内・提案活動　◇新規取引先の開拓　◇既存取引先への定期フォロー ◇患者様受け入れに関する調整業務　◇薬剤師や店舗スタッフとの連携　◇市場・エリア情報の収集 担当エリアは福岡・佐賀を中心としたエリアです。まずは新規開拓が中心となるポジションですが、一日中飛び込みを行う営業ではありません。 既存取引先へのフォローや、既にお付き合いのある法人内の別施設への提案なども多く、関係構築を重ねながら患者様のご紹介につなげていく営業スタイルです。 単なる物売りの営業ではなく、医療・介護関係者との信頼関係を築きながら患者様をご紹介いただく営業スタイルです。 ■この求人のPOINT： ◎接客・販売経験を活かして営業職へチャレンジできる ◎医療・介護業界の専門知識を基礎から学べる ◎新規開拓を通じて営業スキルを身につけられる ◎個人ノルマではなく目標達成をチームで目指す環境 ◎地域医療を支える社会貢献性の高い仕事 ■ご入社後の流れ ◎入社後3ヶ月程度は研修として先輩社員に同行して活動頂きます。 ◎業務習得後、営業活動はご自宅から直行・直帰で移動頂きます。 ◎営業活動は社有車を貸与します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇医療業界の採用課題に本気で向き合う両面型エージェント／両面型で、裁量を持って顧客・候補者に向き合える／成長中の事業・プロダクトに関われる◇◆ ■業務内容： リクルーティングアドバイザー業務・キャリアアドバイザー業務を一貫してお任せします。 【リクルーティングアドバイザー業務】 ・求人原稿の作成提案 ・採用要件のヒアリング ・候補者の推薦 ・選考状況確認 ・就業条件等の交渉 【キャリアアドバイザー業務】 ・転職活動の状況や希望に関するヒアリング ・希望にマッチした求人の紹介 ・面接同行などの転職活動のサポート ・スカウトメールの送信 ■ミッション： ・求職者へのキャリアコンサルティングと企業への人材紹介双方をご担当いただきます ・求職者一人ひとりに寄り添い、最適な企業との出会いを創出することがミッションです ■ポジション魅力： ・高い売上成長率を維持し、EBITDAも黒字で着地するなど安定した経営基盤を持つメドレーだからこそ、新規事業にチャレンジングに取り組むことが可能です。 ・33万件を超える顧客事業所を持つジョブメドレーの潤沢なリソースを活用しながら事業拡大に携われます。 ・各自の目標達成率やひとつひとつの意思決定が事業に大きな影響を与えるため、高い貢献実感を得ることが出来ます。 ・明確な基準をもとに、インセンティブや昇給など出した成果が正当に評価されます。 ■ジョブメドレーエージェントとは： 当社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。 求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。メンバー数も現在7名まで増加しており、今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据え、組織をリードしていける仲間を募集しています。入社後、早期にリーダーやマネージャーとして開発部門など他組織の部門長と協業しながら事業の成長を加速していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社／世界最大級の学術出版社がルーツの企業】 【概要】 当社は製薬企業をクライアントとし、薬剤（新薬、既存薬）のプロモーションにかかわる資材全般の制作を担当させていただいております。本ポジションでもあるメディカルライターは、それらの資材を制作するうえで中心的な役割を担います。 【業務内容】 ・薬剤のプロモーション資材の制作（医師・看護師・薬剤師・患者向け） ・英語論文の翻訳・要約制作 ・国内外の学会取材記録集制作 ・疾患啓発ウェブサイトの制作・運営 個々の担当クライアントを受け持ち、各々の権限のもとで企画段階から取材、執筆、編集、制作、進行管理まで幅広く行っていただきます。 【職務詳細】 ■原稿執筆・リライト：薬剤関連の資料、論文などを読み込んで、パンフレットや記録集、患者向けの冊子の原稿を執筆します。また、ライターの執筆した原稿の修正も行います。 ■編集制作：パンフレットや記録集などの編集制作、進行管理を行います。 ■企画立案：テーマに基づいて、文献検索を行ったり、データの組み立て方法などを企画します。またプロモーションの戦略や、それに基づくプランの提案も行います。 ■学会取材：国内、海外の学会取材を行います。海外出張の機会もあります。 【働き方】 出社と在宅を組み合わせ勤務でフルフレックス制度です。原則転勤なし。 【当社の魅力】 ■人材力 優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、チーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時に、強いミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクトの推進は未経験者の育成も支援しています。 ■ジェンダーダイバーシティの推進 特に女性がワーク＆ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境たり得るよう、産前・産後休業や育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果として社員における女性比率は半数を超え、またマネジメント職における女性比率も半数を超えています 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケートやインタビュー等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 その中で「マーケティングリサーチャー（定性調査／インタビュー管理・サポート）」は、社内のコンサルタントと連携し、インタビュー調査参加者の募集、日程の調整や、インタビュー音声の加工を中心に円滑な調査運営のサポートを行っています。まずはサポート業務から実施し、医療従事者へのインタビューへの理解を深めた後、インタビューアー担当・定性調査担当に向けての育成も予定しています。また、製薬業界やマーケティングリサーチについての知識・スキルを蓄え、リサーチ部門のスペシャリストへとステップアップしていただきたいと考えています。 ■業務内容： ・Webアンケートの作成 ・インタビュー参加者（医師、薬剤師、看護師、患者等）との日程調整、確認 ・インタビュー運営のサポート（運営準備、オンラインインタビューの配信等） ・インタビュー音声の加工（音声文字起こし等） ・納品物のクオリティチェック ・その他業務改善やコンサルタントのサポート業務等、関連業務 ■業務と配属チームの特徴： ◎医療、製薬に関わる最新の情報や知見を得ることができます。 ◎20〜30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。 ◎円滑な調査実施のため、クライアントと対象者の要望を汲み、臨機応変に対応することが求められます。 ■キャリアについて： ・ほとんどの社員がマーケティングリサーチ業界やヘルスケア業界未経験で入社し、メンバーが互いにサポートして業務を実施しています。 ・分析・加工等、マーケティングリサーチにおけるディレクションのスペシャリストとしてのキャリアを極めることもできますし、または、クライアントに直接対応するコンサルタントとしてのキャリアを希望することもできます。 ・年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇医療業界の採用課題に本気で向き合う両面型エージェント／両面型で、裁量を持って顧客・候補者に向き合える／成長中の事業・プロダクトに関われる◇◆ ■業務内容 求職者へのキャリアコンサルティングと企業への人材紹介双方をご担当いただきます。求職者一人ひとりに寄り添い、最適な企業との出会いを創出することがミッションです。 ご経験に応じてマネジャー候補としてメンバー育成や事業戦略の推進など、チームマネジメントにも関与いただきます。 ■職務詳細 ◎ キャリアアドバイザー業務（対求職者） ・転職活動の状況や希望に関するヒアリング ・希望にマッチした求人の紹介 ・面接同行などの転職活動のサポート ・スカウトメールの送信 ◎リクルーティングアドバイザー業務（対法人顧客） ・既存顧客への採用支援サービスの提案 ・求人原稿の作成提案 ・採用要件のヒアリング ・選考の進捗対応 ◎チームマネジメントをお任せする場合は上記に加え以下を例とする組織運営 ・担当領域における戦略策定および推進 ・メンバー育成・マネジメント（進捗管理、1on1の実施 等） ・業務フローの構築および改善　 ■ジョブメドレーエージェントとは 当社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。 求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。メンバー数も現在7名まで増加しており、今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据え、組織をリードしていける仲間を募集しています。入社後、早期にリーダーやマネージャーとして開発部門など他組織の部門長と協業しながら事業の成長を加速していただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 ・高い売上成長率を維持し、EBITDAも黒字で着地するなど安定した経営基盤を持つメドレーだからこそ、新規事業にチャレンジングに取り組むことが可能です。 ・33万件を超える顧客事業所を持つジョブメドレーの潤沢なリソースを活用しながら事業拡大に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス可／要件定義や企画など上流経験積める／ヘルスケアの社会課題解決／ソフトバンク唯一のヘルスケア事業〜 ※入社後ヘルスケアテクノロジーズ（株）に在籍出向 【ミッション】 自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO（ヘルポ）」をはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務 【業務内容】 ・アプリUI／UX改善施策の立案、画面設計、要件定義 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・開発部門向けの要求仕様書（機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど）の作成 ・要求仕様書レビュー ・担当プロダクトのロードマップ作成 ・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 【魅力】 ・「超高齢化」「医療費の増加」といったさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合える ・自社開発のモバイルアプリの開発経験が積める ・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できる ・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境がある ・ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携われる ・顧客の課題に沿ってゼロから提案し自らの考えを反映し作り上げていくことができる ■ヘルスケアテクノロジーズ（株）について ソフトバンクの事業開発部にてヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年に同社を設立。 ソフトバンク唯一のヘルスケア事業会社として、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO（へルポ）」を提供しています。アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。 健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応。法人と個人以外にも今後自治体向け・健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

△▼こんな方におススメ△▼ ・医療業界に対して新たな価値創出、提供する想いがある方 ・地方創生や地域医療の再構築に関わりたい方 ◆私たちについて CHCPグループは、地域包括ケアシステムの実現を目指し、医療・ヘルスケア事業者の連携不足の解消や医療従事者の働き方改革の推進の課題に対して解決するために、病院・薬局・訪問看護・歯科医院などをグループ化し、ICT化や人材確保、ナレッジ共有を進めております。 ◆実績・強み ・多職種連携：医科・歯科・薬局・看護・介護を横断的に連携 ・地域密着型：地域医療のニーズに応じたサービス提供 ・急成長中：設立8年で薬局188店舗、病院2568床、在宅拠点306、歯科237チェアを展開3 ・キャリア支援：薬剤師や看護師などの専門職が経営にも関われる仕組み ◆本ポジションについて CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ◆職務内容 ・パートナー病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。 ・新規事業の企画/立案/成果の創出 ・人材採用（投資先医療職の本部によるサポート）、人事制度等の共通化検討 ・バリューアップ施策のグループ横展開活動 ※執行役員直下にて事業企画から遂行までを担っていただきます。入社直後はパートナー病院へ4〜5日出張していただく可能性がございます。 ◆組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ｜従業員数：21名 ※本ポジションは新設チーム 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆薬剤師資格をお持ちの方へ/中途入社者多数活躍中/医薬品流通を“データ”で支える/全国47都道府県に医療ネットワークを張り巡らせ、450店舗以上の「なの花薬局」を展開◆◆ ■概要 サービスの幅を広げるため、営業チームと連携しながらどんなサービスを導入すべきか、ど うすれば利益が上がるかを考えて導入を目指していただくポジションです。 ■業務内容 マーケティングや市場分析に加え、営業に同行をして、医療機関へのご提案をすることもご ざいます。 ■入社後のフォロー体制 基本的にはOJTにて弊社のサービス全体を理解いただきます。現場への動向もし ながら、お客様は何を望んでいるのか、どんなサービスを導入すればいいのかを模索してい きます。他部署連携も多い部署となりますので、柔軟にご対応いただける方にはオススメで す。 ■採用背景 サービス拡大による増員採用となります。 当社が提供する≪医薬品ネットワーク≫は業界におけるパイオニアであり、シェアトップク ラスとなります。昨今、加盟希望のお客様がとても増えており、この度の採用に至ります。 社員の多くが中途入社のため、安心してキャリアアップを目指すことができます。 ■働きやすい環境 東京事業所の平均年齢は40歳前後。落ち着いた雰囲気で、家庭や育児との両立にも理解があります。お子さまの行事や急な対応も相談しやすく、育休後復帰率は97％と高水準。OJTやe-learningなど教育体制も整っており、安心して業務に慣れていただけます。 ■当社について メディカルシステムネットワーク（スタンダード上場）は、主に医薬品ネットワーク事業、調剤薬局事業を手掛けており、全国に調剤薬局“ なの花薬局”を450店舗以上展開しております。”良質な医療インフラを創造し生涯を守る「まちのあかり」として健やかな暮らしに貢献します”という企業理念のもと、地域に愛され信頼される薬局となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業／リモートワークも可能／残業も少なめなのでワークライフバランス充実〜 ■業務内容： 「なの花薬局」チェーンの運営・加盟登録している一般保険薬局等の医療機関等に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、PG/SE業務をお任せします。 ＜具体的に＞ 自社開発のWebシステムをメインとした設計開発、テスト業務をお任せしていきます。 リモートワークを推進しておりますので、効率的な業務が可能です。 また、外部の協力会社の方との連携も多く、将来的にはスキルに応じてマネジメント業務やスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。 ■組織構成： システム本部は59名で構成されており、年齢も20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■魅力： 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国472店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約11,678件（2025年11月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業／リモートワークも可能／残業も少なめなのでワークライフバランス充実〜 ■業務内容： 「なの花薬局」チェーンの運営・加盟登録している一般保険薬局等の医療機関等に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、PG/SE業務をお任せします。 ＜具体的に＞ 自社開発のWebシステムをメインとした設計開発、テスト業務をお任せしていきます。 リモートワークを推進しておりますので、効率的な業務が可能です。 また、外部の協力会社の方との連携も多く、将来的にはスキルに応じてマネジメント業務やスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。 ■組織構成： システム本部は59名で構成されており、年齢も20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■魅力： 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国472店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約11,678件（2025年11月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立50年以上／岡山市地域医療を支える総合病院／医療事務スタッフ募集／残業少・託児所有・長期キャリア形成◎】 ■業務概要 当法人は岡山市西大寺地域の基幹病院として、救急から在宅復帰支援まで幅広い医療サービスを提供しています。今回、患者様が安心して診療を受けていただけるよう、医療事務スタッフとして受付や事務業務を担当いただきます。外来・入院双方の患者様やご家族への対応をはじめ、診療報酬請求事務（レセプト）など病院運営の根幹を担う業務です。 ■業務詳細 ・来院患者様への受付応対、案内や説明業務 ・診察や検査、入退院に関する各種事務手続き ・電子カルテや医療システムへのデータ入力 ・診療報酬明細書（レセプト）の作成・請求業務 ・医師や看護師、他部門との連携・情報共有 ・電話応対や会計業務、その他一般事務 ■扱うサービス 当社は急性期医療から在宅支援、リハビリ、救急まで幅広い診療科を展開。患者様や地域の医療機関との連携が盛んです。 ■組織構成 医師や看護師、リハビリ、薬剤師、放射線技師など多職種が連携し、事務部門もチームで業務を分担します。 ■業務の魅力 資格や経験がない方もチャレンジでき、未経験からの育成実績も豊富。地域医療を支えるやりがいと、患者様やスタッフとの密な連携で成長できます。 ■教育体制 OJTやフォロー体制が整い、段階的に実務を習得可能。医療事務の専門知識や接遇スキルも習得できます。 ■就業環境 残業は月10時間程度と少なく、院内託児所・寮完備。年間休日115日でワークライフバランス良好。育児休業・短時間勤務制度や看護休暇も取得実績多数。 ■想定されるキャリアパス 医療事務のスペシャリストとして経験を積み、将来的にはリーダーや管理職、レセプト専門職など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 半世紀以上にわたり地域医療を支え、救急から在宅まで幅広く展開。安定した基盤と働きやすさを兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜社長直下のポジションで裁量あり！将来の役員候補＞「IT×ヘルスケア」領域を得意としており2年連続300%成長中！／人がイキイキと生活するために必要なサービス作りに貢献】 ■職務概要： ヘルスケア領域における、慢性的な人材不足を解決するベンチャー企業の当社にて、営業マネージャーとして戦略立・新規事業立案をお任せできる方を募集いたします！ ■採用背景： 需要の拡大に伴い、現在営業組織を4チーム（看護師、リハビリ、マッサージ、薬剤師）で構成する中で、それぞれにマネージャーの方を1名配属することになりました。 現在、お客様を関東地域だけでなく関西地域にも広げるなど、当社の事業拡大期に貢献してくださる方を募集しております！ ■業務について： ヘルスケア業界で働く国家資格保有者（理学療法士や柔道整復師、看護師など）のキャリア支援を行う当社にて、営業戦略立案と運用をお任せいたします。 まずは、人材紹介領域でより多くの成果を出せるよう戦略を立てていただきながら、ゆくゆくは、ダイレクトリクルーティングなど新たなサービスの事業戦略などにも携わっていただくことを期待しております。 ■具体的には： ・事業戦略/営業戦略策定 ・予算/KPI設計 ・事業モニタリング ・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ・組織マネジメント ＜参考：セールスマネージャーの1日のスケジュール＞ https://www.hitoiki-recruit.jp/work-schedule02 ■組織構成： 全体で35名、20代〜30代前半（平均年齢27歳）若く活気のある雰囲気です。 2チームの媒体で分かれており、1名20代男性のマネージャーが在籍しております。 ■評価制度： 半年に一度、人事考課を行っています。 職務に与えられた役割に対して、定量的、定性的な成果をベースに評価を行っています。 ■研修制度： 入社後は代表もしくは役員と、現マネージャー社員のOJTを通して、当社のサービスや仕事内容の理解を深めていただきます。 その他、書籍、オンライン学習ツール等の購入支援を行う学習支援制度もあるなど、個人の成長を後押しします！ 変更の範囲：会社の定める業務

ポートフォリオ重視の選考◆自身の強みを活かして担当プロダクトのデザインに携われる◆ユーザーと距離が近く、納得感を持ってプロダクト開発ができる◆国内最大級の医療従事者向けプラットフォームを保有する医療×ITの成長企業◆日本中の約9割にあたる34万人以上の医師、25万人以上の薬剤師が利用する「m3.com」展開 ■ミッション： 「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」」をデザインの力で実現していきます。 ■担当事業内容： 日本最大級の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる34万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、サービス／プロダクト開発に取り組んでいます。具体的には医薬品プロモーションサービス「MR君」を中心に、医療関連ニュースサイト・医療従事者コミュニティ「m3.com」、遠隔医療相談サービス「AskDoctors」、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」、DX化を加速させるクリニック支援システム「デジスマ診療」など、いずれも日本最大級のサービス／プロダクトを展開しています。 ■業務内容： 日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのWEBサービス及びアプリ等においてUI／UXデザインを担当し、より多くのユーザーにとって使いやすいUIを提供しつつ、プロダクトデザイナーチームをリードしビジネス成果への貢献をしていただきます。 ■具体的には： ・プロダクトデザインチームの成果創出 ・仮説／データに基づいたユーザーストーリーの考案 ・施策や機能の企画立案 ・ユーザーインタビュー／ユーザビリティテスト等による仮説検証／プロトタイピング ・iOS／AndroidアプリのUIデザイン ・プロダクトデザイナーの育成 ■開発環境： ・Figma等のプロトタイピングツール ・Photoshop、Illustrator ・HTML、CSS（SCSS等含む）コーディング ・Git lab ■チーム体制： 5〜10名程度のチームで、プロダクトマージャー、エンジニア、QAと連携しながら製作します。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

ポートフォリオ重視の選考◆自身の強みを活かして担当プロダクトのデザインに携われる◆ユーザーと距離が近く、納得感を持ってプロダクト開発ができる◆国内最大級の医療従事者向けプラットフォームを保有する医療×ITの成長企業／日本中の約9割にあたる34万人以上の医師、25万人以上の薬剤師が利用する「m3.com」展開 ■ミッション： 「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をデザインの力で実現していきます。 ■担当事業内容： 日本最大級の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる34万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、サービス／プロダクト開発に取り組んでいます。具体的には医薬品プロモーションサービス「MR君」を中心に、医療関連ニュースサイト・医療従事者コミュニティ「m3.com」、遠隔医療相談サービス「AskDoctors」、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」、DX化を加速させるクリニック支援システム「デジスマ診療」など、いずれも日本最大級のサービス／プロダクトを展開しています。 ■業務内容： 医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーGのWEBサービス及びアプリ等においてUIデザインを担当し、より多くのユーザーにとって使いやすいUIを提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。 ■具体的には： ・iOS／Androidアプリ、WEBサービスのUIデザイン、ビジュアルデザインをリード ・仮説／データに基づいたユーザーストーリーの考案（PdM／UXデザイナーと共に実施） ・施策や機能の企画立案（PdM／UXデザイナーと共に実施） ・デザインメンバーの育成 ・ユーザーインタビュー／ユーザビリティテスト等による仮説検証／プロトタイピング ■開発環境： ・Figma等のプロトタイピングツール ・Photoshop、Illustrator ・HTML、CSS（SCSS等含む）コーディング ・Git lab ■チーム体制： 5〜10名程度のチームで、プロダクトマージャー、エンジニア、QAと連携しながら製作します。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【創業120年の化学系専門商社／薬剤師の方が親和性の高い商材で過去の知識を活かせるポジション／用途開発にも携われる／OJT充実で営業や業界未経験でも安心／年休125日・年収550万円〜】 ■職務概要 化学品や原材料の輸出入・販売を展開する当社にて、海外・国内メーカーへの営業活動をご担当いただきます。入社後はOJTを通じて貿易実務や商品知識を習得し、将来は新規開拓や用途開発にも挑戦します。 ■職務内容 〇原材料・半製品の販売供給 〇メーカーへの用途開発・商品提案 〇在庫管理表などの貿易実務資料作成 〇海外現地法人との連携・折衝 〇既存顧客への深耕営業 〇将来的な新規市場・顧客の開拓 【仕事の魅力】 自社ラボ機能を活用し、技術担当と連携した高付加価値な提案が可能です。商社として仲介に留まらず、お客様の製品開発を技術面から支える大きなやりがいを実感できます。 ■配属部署について： 選考過程にて適性を見て、経営判断により決定いたします。 ■担当の一例： 化粧品原材料の販売供給 ■取引先： 国内ではメーカーへの直販がメイン。海外は、現地法人含め、海外の企業へ販売。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3か月はOJTが中心となります。先輩社員への同行や在庫管理表などの資料作成を行い、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。 ■キャリアパス: 国内や海外に拠点が複数あるため、入社後3年以降を目安に、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ■働き方 老舗専門商社としての安定性を持ちながら、残業は月10〜20時間程度、出張も月1〜2回と無理のない働き方が可能。自分の裁量でスケジュールを組み立てながら、大手メーカーを相手にダイナミックな案件を動かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広く20事業以上展開する総合Webサービス企業】 ■募集背景： ・これまでクリニック向けのクラウド型電子カルテ『CLIUS（クリアス）』を展開し、業界トップクラスのシェアを獲得するなど堅調に成長を続けてきました。 ・現在、国が推進する「医療DX令和ビジョン2030」やAI技術の台頭を背景に、医療IT市場は単なるデジタル化から経営構造変革のフェーズへと移行しています。 ・そこで当社は、さらなる事業拡大の核として、より複雑なドメイン要件が求められる巨大レガシー市場の「病院向け電子カルテ事業」へ参入します。 ・病院向けのシステムは、クリニック向けに比べて関わるステークホルダー（医師、看護師、事務、薬剤師など）が非常に多く、業務フローも極めて複雑です。この難度の高いドメインにおいて、プロダクトの核（仕様・アーキテクチャ）をゼロから定義し、市場にパラダイムシフトを起こすプロダクトの立ち上げからグロースまでを牽引していただけるプロダクト責任者（PdM）を募集いたします。 ■業務内容： ・新規プロダクトのPdMとして、プロダクトのロードマップ策定から要件定義、開発チームとの連携まで、開発プロセス全般の裁量と責任をお任せします。 ■業務詳細： ・プロダクト戦略及びロードマップの策定 └ビジネスサイドと連携し、市場のニーズや競合優位性を考慮したプロダクトの機能実装ロードマップの設計 ・要件定義／仕様策定 └病院経営層や現場の医療従事者へのヒアリングを通じたドメイン要件からプロダクト仕様への落とし込み ・開発ディレクション、UI/UXのクオリティ管理 └デザイナー、エンジニアチームと密に連携し、開発スプリントの管理、および直感的で医療現場のストレスを無くすUI/UXの追求 ・プロダクトの継続的改善 └リリース後の利用データ分析やフィードバックに基づいた、機能改善・機能拡張のサイクル推進 ・プロダクトチームのビルディング └開発組織の拡大に伴う、PdMやデザイナー、アナリスト等の採用・育成・組織マネジメント ■このポジションの魅力・やりがい： ・ジョブカンのグロースノウハウ×医療DXへの挑戦 ・「Product First」を掲げる開発環境での圧倒的な裁量 ・0→1のプロダクト立ち上げという貴重なフェーズ 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！／専門知識不要・丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／月平均残業13.3時間／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務作業をメインにお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ 【業務概要】 薬局ですが、接客がほぼなくバックオフィス寄りの店舗です。 処方せん通りに正しく薬を準備するため、集中力を持って細やかな確認や単純作業をコツコツとできる方に向いております！ 【業務詳細】 ■調剤アシスタント：薬のピッキング/薬の配達準備/お薬カレンダーへのセット/配薬BOXへのセット/医薬品の受発注/その他薬剤師が指示する業務 ■薬局事務：雑貨の販売(レジ)/商品発注・陳列/パソコン(レセコン)入力/保険請求業務/会計 ■一般事務業務：請求書入力/請求書作成/伝票入力/書類整理/電話対応/その他一般事務 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：セラピストとしてリハビリ特化型デイサービスのリハビリテーション、訪問リハビリテーション、産業リハビリテーション、リハビリテーション勉強会などを行います。 ■業務の特徴： ・リハビリ特化型デイサービスでは一日約30名〜40名の利用者さまのリハビリテーションを行い、送迎業務も行います。 ・訪問リハビリテーションでは1対1の対応が必要なため、分析、仮説検証を繰り返し行います。療法士を派遣するこの事業は日本で初めて実現したのが同社です。　 ・産業リハビリテーションでは、企業に対してノウハウ提供することで、病欠率を下げ、生産性を上げる取組を行っています。 ・ほかにも、フィットネス事業、農業リハビリテーションなど、介護予防や保険外事業にも力を入れており、柔軟な発想と固定概念に囚われない前向きな姿勢で事業展開しています。 ■研修制度：実務未経験、ブランクがある方でも安心して就業できるよう「メンター制度」を作っています。入社後半年は、実務経験10年以上の先輩に同行し、リハビリや診断について勉強します。しっかりと技術を見につけたあと、ひとり立ちいただきますので、安心して就業することができます。 ■業務の魅力：残業時間がほとんどなく、土日休みのため、ワークライフバランスを安定させることが出来ます。社員の中には独立を目指したり、勉強のために大学院に通う人、フィットネスやピラティストレーナーの資格を取るなどスキルアップを目指す仲間も多い環境です。会社としても補助金を出すなど、社員のスキルアップを支援しています。 ■同社の特徴：同社は震災時にボランティアからスタートし、被災地支援活動を通じて、地元ニーズに合わせて事業化していった企業です。震災により被害を受けた方は多いですが、「せっかく助かった命を健康に保つ」という理念・想いの元、地域の方と接し、業務を行っています。被災地域の健康を守り、日本全国のモデルとなる事業展開を目指しています。 また、同社の薬剤師は、「栄養を届けるチョコレート」などの企画・製造にも携わっており、枠を超えた事業展開・チャレンジを行っています。中にはYoutuberとしてご活躍していた方もいらっしゃったことがあり、社員の考えるアイディアなどには能動的に支援・バックアップを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤は本人希望考慮／アステナグループ（旧イワキグループ）の医薬事業の主軸企業◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇月残業5〜10H／転勤も本人希望考慮で10年以上同拠点メンバーも多数 ◇1931年創業以来、国内外における医薬品事業を中心に幅広い分野で事業展開 ◇皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃え ■概要 医療用医薬品のMRです。 担当エリアのクリニック、病院、調剤薬局に訪問し、主力製品である外皮用剤の有効性、安全性、ジェネリック医薬品の場合は先発製品との同等性・有用性などを医師や薬剤師に啓発し製品関連疾患の情報提供を適切に行い、自社の医薬品の有用性を理解してもらい新規採用や処方拡大を図ります。医薬品卸のMS様とも協力し担当エリアの売上Upを目指していただきます。 また、後発医薬品使用体制加算や後発医薬品調剤体制加算などの診療報酬・調剤報酬に関する情報提供も行い、医療機関の経営にも貢献できる提案をします。 ■担当エリア 兵庫県エリア（神戸市（長田区、須磨区、垂水区、西区）、明石市以西〜赤穂市、淡路島） ■働き方 基本的にご自宅から直行直帰で担当エリアを回っていただきます。大阪オフィスへの出社は月１回程度です。 ■募集背景 　新製品開発や長期収載品の導入を予定し更なる業績拡大、マーケットシェアの拡大を図るべく、中長期ビジョンのもとに改革を進めております。その一環として営業組織力の向上を目指しています。また、営業DX化やデータに基づくターゲティング、デジタルマーケティング戦略も駆使し、事業の拡大を図っています。 　取り扱い製品はジェネリック医薬品が中心ですが、今後10年間の医療用医薬品環境などを分析し、様々な製品の発売に向け準備を進めています。更には、マーケティングや学術、特約店担当の組織強化も行っており、みなさまのキャリアアップも実現可能です。 　MRとして、また生命関連企業の一員として自己成長、社会貢献も実現し、「事業や会社を前進させたい」「会社の大きな変革に携わりたい」「会社と一緒に成長していきたい」といった熱い気持ちがある方、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／男性の育児休暇の取得推進】 ■募集背景： 現在は全国に約1500店舗ですが、2026年には1750店舗、連結売上高1兆円を目指しているため、今回は出店拡大に伴う増員での募集になります。 ■業務詳細： ・ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後） 立地・出店戦略、土地物件の情報収集、商圏のマーケティング調査、地主や建物のオーナーと折衝、出店成約に結び付ける。 ※成約後の開店に向けての施工工程（重機の手配等）は、別担当がおりますので出店業務に集中することができます。 ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。 ■特徴・魅力： ・担当エリアやその地域事業により実績が左右されないよう、配慮した担当エリア制をとっております。 ・店舗開発部は物件開発業務となっております。担当するのは全て直営店舗の出店でFC契約業務等は発生しません。また、当社には賃料改定・閉店業務等を担当する渉外担当・開店工事、修繕等を担当する施設担当が別におり、店舗開発は物件開発に専念できる環境にあります。 ・店舗開発部が独立した組織になっており、責任と結果は伴いますが、店舗開発部は出店業務・立地選定に対して独立性・主体性を有しております。 ・業界でもトップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、地主・オーナー様への企業の信用力を有しておりますので安心して物件開発活動ができます。 ■同社ドラッグストア事業の特徴： 売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でも圧倒的No1です。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【業務概要】 主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※ポジティブアクション求人 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休125日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【業務概要】 主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※ポジティブアクション求人 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休125日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務