【業界未経験歓迎！勢いのあるSaaS企業でIT営業としてチャレンジ／2022年ローンチ／工場のDX化を支えるソフトウェア／名古屋発1.7億調達スタートアップ】 ■概要 製造業向けの SaaSサービス「monit（モニット）」のセールスメンバーをサービス拡大に向け募集します。自社プロダクトmonit導入による工場現場課題解決とmonit改善業務がメインなります。 ■業務内容 ・経営課題や業務課題等のヒアリングによるニーズ顕在化活動と、それに対するソリューション提案 ・電話やメールなどでターゲット企業へアプローチし商談機会の創出 ・顧客フィードバック回収、新機能の仮説検証のためのヒアリング活動 ■業務詳細 ◇電話での営業活動および展示会出展、問い合わせ対応から、各企業様の工場を中心に契約をいただきます。トークスクリプトも作成しているため、製品知識を学んだあとすぐにキャッチアップできる環境があります。 ◇営業にはSaaS営業出身の部長のもと、IT未経験の方も活躍しており、それぞれの前職を活かして活躍しています。エンジニアとも非常に近い距離なため、IT知識はもちろんのこと、製品の企画〜導入〜サポートまで、一貫して関わることができます。 ■本ポジションの魅力 ◇代表直下でスタートアップ経営に近い業務経験を積めます。 ◇組織や事業成長に携わることができます。 ◇プロダクトの開発にも携われます。 ■メンバーについて 平均年齢は32.3歳（インターン除く）と比較的若いメンバーが裁量を持って活躍しています。裁量しかない環境のため、自分で決めて動ける自主性の高いメンバーが切磋琢磨する環境です。 ■当社について 現在のmonitサービスをさらに昇華させ、ゆくゆくはお客様から工場の在庫管理システムも当社へご依頼頂けるように、サービスの充実と拡販を目指しております。現在はタブレットに作業者が入力し、システムで見える化を行っておりますが、今後は工場の機械を通して直接データが吸いあげられるなど、作業者の工数削減ができるシステムを開発し、よりお客様の工場DX化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

業界最大手の製造業を中心としたお客様に対し、モノ売りにとどまらない新たなサービス事業の取組みを支援するコンサルティングを提供しています。新たなサービス事業開発の戦略策定・企画構想に留まることなく、クライアントが自走するための計画策定から実行までを一貫してサポートします。 ■業務内容： （1）市場ニーズ調査分析 新サービス事業創出を目指す事業テーマに関する環境分析や市場動向分析（外部調査会社との連携含む）によって対象市場の顧客ニーズ・ウォンツを調査分析し、市場性やビジネス魅力度を評価します。 （2）新規事業アイデア創生の推進 将来洞察による事業機会の創出や各種調査で得た収集情報をもとに行う新規事業アイデア創出の運用スキーム設計や、顧客の優位な技術やアセット等を活用した新規事業アイデア創出自体の検討支援を行うことで、リアルなユーザーニーズに基づく新規事業立上げを推進します。 （3）ビジネスコンセプト/ビジネスモデルの策定 新規事業アイデア仮説をベースに、事業の存在意義やこの事業は何のために行い、どのようなものなのかを明らかにした事業コンセプト策定や、市場で勝つための道筋を表した戦略ストーリー策定やその戦略を実現するためのビジネスモデルや収益モデル策定といった事業計画策定やサービス企画を推進します。 （4）事業スケールに向けたマーケティング戦略策定 既存事業・商材の横展開、及び新規事業の拡販に向けた対象市場の選定、参入アプローチ検討を支援。商材開発含めたデジタル起点での拡販シナリオに落とし込み、営業と伴走でプレ営業推進を支援します。 （5）その他、事業戦略・新規事業推進の実行に係る課題解決支援 新規事業において成果創出するために戦略から実行までの一貫性をもった組織化・仕組化をご支援します。 ■主なクライアント規模・業界： ・日立製作所、及び日立グループ各社 ・国内を代表する大手企業（製造業や社会インフラ領域の顧客を中心にサービス提供） ■案件規模 ・複数立ち上がる検討テーマ毎に2〜3名程度の体制、検討期間は3〜6ヶ月程度がメイン ・案件によっては、戦略・企画策定〜実行までを一気通貫で2年程度従事するケースも有り、希望によってアサインも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【当社の花形部署にて事業のDX化・新規プロダクト企画立案・既存サービスの刷新に関与可能！／高齢者向け介護事業および保育事業を中心としたサービス事業会社・社会貢献性◎／ベネッセグループの安定基盤／リモートワークやフレックス活用可】 ■業務概要： 介護事業・保育・学童事業等を提供する当社を中心に、ベネッセスタイルケアグループ関連会社の事業を支える介護DXサービス創出をミッションとする組織に所属し、マジ神AIや業務改善系のプロダクト等の既存プロダクトのロードマップ作製⇒KPI設定⇒各PJ・施策のディレクション（KPI達成のための施策検討・推進）、新プロダクトの企画作成、PJ立ち上げのための計画検討等をお任せします。 ■業務詳細： ・プロダクトロードマップの策定: 　事業部門と連携し、事業目標を達成するためのプロダクトのロードマップ・KPIを策定します。 ・市場・競合分析 　法や規制の動向を常に把握し、市場機会を特定します。競合プロダクトの機能を分析し、当社の強みと弱みを明確にします。 ・ビジネス要件の定義 　プロダクトのビジネスモデル、収益貢献、LTV（顧客生涯価値）、ユーザー数といったビジネスKPIに責任を持ち、その達成に向けた要件を定義します。 ・プロダクト開発の推進 　デザイナーやエンジニアと密に連携し、開発の優先順位付けと進捗管理を行い、プロダクトのリリースを主導します。 ・外部パートナーとの連携 　サービサーやシステムベンダーなど、エコシステムを構築するための外部連携をリードします。 ※様々なフェーズ（0→1, 1→10, 10→100）のプロダクト案件があり、タイミングや希望で案件が決まります。 ■業務の特徴： ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護事業のDX支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、アジャイル的にモック・プロトタイプを構築し、実際の施設でリリースしながらPoCを進めています。介護業界という社会課題の最前線にて、スピード感高くプロダクト開発・グロースに取り組める点、実際のユーザー（施設スタッフ・入居者）を自社で抱えており、効果やフィードバックが即時得られる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■製造実行システム「実績班長」事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとしたポジションです。 「実績班長」：https://www.hancho.jp/ 実績班長のマーケティング・インサイドセールス担当として、イベントを軸とした業務を中心に幅広くお任せいたします。経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しています。 ▼仕事の内容 　展示会とオンライン施策を活用したリードジェネレーション全般 　獲得したリードに対する初期アプローチ全般 　顧客分析・成果分析をもとにした新しい施策の立案・実行 ＜具体例＞ ・展示会出展検討、事前準備〜当日の運営、管理、接客対応 ・展示会の装飾デザイン作成 ・ウェブサイトの刷新、SEO施策企画〜実行 ・獲得したリードへのフォロー設計 ・インサイドセールス業務（電話・Web会議でのフォロー） ・改善策の提案、実行 ・効果測定、予算管理 ※将来的にはご志向に応じて、営業、カスタマサクセスなどへとキャリアの幅を広げていただくことも可能です！ものづくりに興味がある方はシステムエンジニアへの転向にも挑戦できます。 ▼求める人物像 ・お客様の課題解決への貢献を意識し、プロダクトの良さを世の中に広めたいと思える方 ・営業／SE／カスタマサクセスと協調して、ビジネス拡大に貢献する意欲をお持ちの方 【魅力】 業界大手のお客様をはじめ、多様なお客様の課題解決に貢献できる仕事です。一流企業・ERPメーカー・大手SIerとの接点が増え、業界における製品認知度が急激に高まってきており、高成長が期待できる分野です。製品の海外展開もありますので、グローバルを意識したビジネスに携わることもできます。営業部は中途入社が多く自由に発言できる環境があり、組織制度・体制づくりに参画していただくことも可能です。 【当社の特徴】 ■豊橋で長く働くなら必見の福利厚生 ・サーラグループ都市ガスを利用頂いた場合年間使用率の半額を翌年補助 ・各種社割（借り上げ社宅/新築・中古住宅/新車・中古車/結婚式） ・お子様が9歳に達する日以降の最初の3月31日まで、活用できる育児短時間勤務制度 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手／「良いお葬式でした」がやりがいです／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年100万円〜】 ■業務内容： 葬祭ディレクターは故人・ご遺族に寄り添った葬儀のプロデュースと進行で、悲しみの渦中にいる遺族を支えるお仕事です。 ＜具体的には＞ ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ■やりがい： 葬儀業界で働く人たちは悲しみの渦中にいる遺族を支え、冷静でありながらも思いやりを持ったサービスの提供が求められるため、葬儀業界は時より「究極のサービス業」とも呼ばれています。 ＜例＞ ・花見を楽しみにされていた故人のため、出棺時に花道を作る ・生前によく聴かれていた音楽を葬儀前に流す　など ■魅力ポイント： 【1】未経験さん大歓迎 冠婚葬祭に携わったことがない方も、イチから研修を行うのでご安心ください。「一人ひとりにふさわしい提案がしたい」そんな想いのある方は、特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。 【2】東証プライム上場企業グループで安定 求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。 【3】葬祭業界の中でも高水準の給与体系 昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇（支給条件あり） ■勤務地に関して： 関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して： 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1.5時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

同社グループの「GROWIT株式会社」への在籍出向勤務となります。同社はITの分野から小売・卸売業、飲食業界へのDX化のサービスを展開しています。 ■概要 小売・卸売業、飲食業などのお客さまへDXへ向けた提案を実施いただきます。売上ノルマ型ではありませんが、目標はありますので、チーム目標に向けてメンバーで協力しながら案件を進めていただきます。 ■業務概要 ・既存顧客への深耕営業（ヒアリング〜提案〜アフターフォロー） ・新規顧客の開拓（展示会、グループ企業や既存顧客からの紹介） ・見積書・提案書の作成、導入スケジュールの調整 ・パートナー企業や代理店との協業 ＜取扱商材＞ 　受託開発（スクラッチ・製品カスタマイズ） 　クラウド型POSレジシステム 　販売管理システム 　業務自動化ツール 　OCR（帳票読み取り）ツール ※導入事例：https://www.growit.jp/case/ ※飛び込みやテレアポで開拓するのではなく、展示会などをきっかけにお取引がスタートします。 ※サービス導入後のサポートは別部隊が行うことになりますが相談窓口として営業は担当しますので常に高い視座で営業活動を進めることができます。 ■同社の強み ・業界を絞ってサービス展開するからこそ、運用まで想定した最適な提案をすることができます。また各お店の状況に合わせたサービスをカスタマイズ、開発するからこそお取引先に合わせた提案をすることができます。 ・お客様は店舗運営に必要なIT製品・サービスの調達・導入・サポートまでワンストップ提供することができます。ITにまで手が回らないお取引先が多い中で一気通貫でDXを巻き取ることができます。 ■当ポジションについて 同社は「お店にIT育てよう。」を合言葉に小売・飲食・卸売業の個人事業主〜中小企業へのサービス展開をしております。お客様が抱える課題やニーズにあわせ、解決策としてサービスを提案。「新しいプロジェクトを始めたい」「PCのことが何でもわかるスペシャリストが欲しい」など、悩みを打ち明けてもらえるような関係性を築いてください。ITのことなら○○さんとなれるような方をお待ちしております� 変更の範囲：会社の定める業務

〜CEO直下の新規事業であるSaaS事業「サクミル」において、ビジネスメンバーと連携し、プロダクトのあるべき姿を考えながら、開発を担っていただきます〜 ■業務詳細： 弊社のSaaS事業である「サクミル」において、ビジネスメンバーと連携し、プロダクトのあるべき姿を考えながら、開発を進めていただきます。 現在は下記の体制で開発を進めています。 PdM: 1名 エンジニア: 8名 正社員: 3名 業務委託: 2名 インターン: 3名 サービスURL：https://sakumiru.jp/ ■直近の課題・これからやりたいこと ・仮説検証を回すための開発のスピードアップ ・スタートアップで必要なアジャイル開発の体制構築 ・可用性向上のためのインフラ移行 ・業務フローや導線設計を考慮したサービス体験の向上 ■開発環境： 言語: Ruby、TypeScript フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js ライブラリ: GraphQL、Apollo Client、MUI インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、GCP ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace ■ポジションの魅力： ・ビジネスサイドとの距離が近く、ビジネス的なインプットが得られる ・イチから新しいサービスを作る、検証することができる ・技術選定や設計の裁量がある ・ビジネスメンバーと連携して、企画から設計、実装まで一気通貫して行える ・プロジェクトをリードする経験が得られる ■募集背景： 「日本を動かす仕組みを作る」というミッションを掲げ、テクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わる全ての人に「価値のある仕組み」を提供することを目的とした創業5年目のスタートアップです。ドライバー向けの人材紹介事業から始まり、昨年からドライバー向けのダイレクトリクルーティング事業やエネルギー領域の人材紹介事業へとサービスを拡張しています。今年からはインフラ領域におけるホリゾンタルなSaaS事業の検証もスタート、事業のフェーズとしてはプロトタイプの開発が完了し、営業活動をスタートしている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／月平均残業25h／年休126日 ■職務内容 様々な通信事業者に向けて当社のソリューションの提案営業としてご活躍いただきます。お客様におけるコミュニケーション、セキュリティまたはお客様の事業拡大にむけた課題を一緒に解決するために、コンサルティングから設計・導入までを一貫して行う業務です。 【具体的な職務内容】 ・顧客訪問・ニーズ把握・各種分析および事業部調整 ・提案に向け事業部との共同検討・提案書作成・見積書作成 ・顧客への提案・交渉・受注までの関連業務及び受注処理・売上・請求・入金業務等の社内処理業務 ・納入・構築にかかわる支援業務およびアフターフォロー ・販売計画策定・PP（プロスペクト）進捗管理・予算管理及びその他営業活動に関連する業務 【案件事例や取り扱い商材】 ・不動産デベロッパー／人材及び介護・ヘルスケアマーケットへのインフラ、ICTツール提案、5Gビジネス提案、働き方改革支援 ・エンターテイメント業界／フードサービス等首都圏企業向け音声ツール提案、保守運用サービス、PCサーバ関連 ・BPO事業者向けコンタクトセンター、ファシリティリプレイス、BPO提案等 ■就業環境 ・平均残業時間：月25h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：30％程度の頻度 ■業務の魅力 当社の全国規模の「施工力」、「SI力」、「保守サポート」を組み合わせて提供することが最大の強みであり、業界内でも唯一のポジションを確立しております。億円単位の大規模プロジェクトから、きめ細かなソリューション提案まで、幅広い案件に携わることができ、多様なやりがいを実感できる環境です。また取り扱う商材はNEC製品に加え、3rdベンダー製品までと多岐にわたるため、様々な知識・スキルを習得する機会に恵まれています。 ■入社後の流れ まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

企業の採用と人の未来を繋ぐ仕事。未経験OK＆年間休日125日！ 接客やサービス業出身の方が多く活躍中！ 派遣サービスとして 『人手の欲しいクライアント』と『仕事を探しているスタッフさん』を結ぶ 人材サービスです。 中途入社した社員が多く活躍してますので安心して下さい。 【入社後は・・・】 1週間を目安に、派遣のルールや業務についての研修を受けます ▼ 営業所にて、先輩社員に同行し仕事や雰囲気を感じ取って下さい。 ▼ 少しずつ実務を引き継ぎ、ご活躍！ 通勤・営業用の社有車を貸与 ガソリン代など負担なし 営業活動は一切ノルマがありません チームでの活動が中心なのでノルマも一切ありません。 ※業務に慣れてきたら、取引先の開拓もお任せします。 前職様々な社員が活躍中！ 求職者にご紹介するお仕事も軽作業、製造業、接客、一般事務など 多種多様なため、あなたのどんなご経験も活かせます！ ー基本的な1日の流れー 午前中：顧客企業を2～3社を訪問し採用ニーズのヒアリングや最適な人をご紹介 ▼ お昼：帰社～昼食（お昼は自由です） ▼ 午後：求職者との面談を通じ、派遣先企業の条件をヒアリング～条件にマッチした企業をご紹介 ▼ 夕方：求人企業・求職者双方の要望を満たす企画を考え、資料にまとめたり双方に連絡～面接日時の調整など ▼ 帰宅 仕事のやりがい： 「担当したスタッフさんから『TMSさんのおかげで良い職場に出会えました』と言われた時は、本当に嬉しいです 安心の研修制度あり 研修では商談方法（電話の掛け方、営業の仕方等）から面接の仕方まで 一から教えます！ ご経験に合わせた研修を実施しておりますので安心してください！ 支店メンバーは20代～40代の幅広い世代で和気あいあいとしてます！ 営業未経験や第二新卒の方でも安心して仕事を覚えて行けます。

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企業の採用と人の未来を繋ぐ仕事。未経験OK＆年間休日125日！ 接客やサービス業出身の方が多く活躍中！ 派遣サービスとして 『人手の欲しいクライアント』と『仕事を探しているスタッフさん』を結ぶ 人材サービスです。 中途入社した社員が多く活躍してますので安心して下さい。 【入社後は・・・】 1週間を目安に、派遣のルールや業務についての研修を行います ▼ 営業所にて、先輩社員に同行し仕事や雰囲気を感じ取って下さい。 ▼ 少しずつ実務を引き継ぎ、ご活躍！ 通勤・営業用の社有車を貸与 ガソリン代など負担なし 営業活動は一切ノルマがありません チームでの活動が中心なのでノルマも一切ありません。 ※業務に慣れてきたら、取引先の開拓もお任せします。 前職様々な社員が活躍中！ 求職者にご紹介するお仕事も軽作業、製造業、接客、一般事務など 多種多様なため、あなたのどんなご経験も活かせます！ ー基本的な1日の流れー 午前中：顧客企業を2～3社を訪問し採用ニーズのヒアリングや最適な人をご紹介 ▼ お昼：帰社～昼食（お昼は自由です） ▼ 午後：求職者との面談を通じ、派遣先企業の条件をヒアリング～条件にマッチした企業をご紹介 ▼ 夕方：求人企業・求職者双方の要望を満たす企画を考え、資料にまとめたり双方に連絡～面接日時の調整など ▼ 帰宅 仕事のやりがい： 「担当したスタッフさんから『TMSさんのおかげで良い職場に出会えました』と言われた時は、本当に嬉しいです 安心の研修制度あり 研修では商談方法（電話の掛け方、営業の仕方等）から面接の仕方まで 一から教えます！ ご経験に合わせた研修を実施しておりますので安心してください！ 支店メンバーは20代～40代の幅広い世代で和気あいあいとしてます！ 営業未経験や第二新卒の方でも安心して仕事を覚えて行けます。

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企業の採用と人の未来を繋ぐ仕事。未経験OK＆年間休日125日！ 接客やサービス業出身の方が多く活躍中！ 派遣サービスとして 『人手の欲しいクライアント』と『仕事を探しているスタッフさん』を結ぶ 人材サービスです。 中途入社した社員が多く活躍してますので安心して下さい。 【入社後は・・・】 1週間を目安に、派遣のルールや業務についての研修を行います。 ▼ 営業所にて、先輩社員に同行し仕事や雰囲気を感じ取って下さい。 ▼ 少しずつ実務を引き継ぎ、ご活躍！ 通勤・営業用の社有車を貸与 ガソリン代など負担なし 営業活動は一切ノルマがありません チームでの活動が中心なのでノルマも一切ありません。 ※業務に慣れてきたら、取引先の開拓もお任せします。 前職様々な社員が活躍中！ 求職者にご紹介するお仕事も軽作業、製造業、接客、一般事務など 多種多様なため、あなたのどんなご経験も活かせます！ ー基本的な1日の流れー 午前中：顧客企業を2～3社を訪問し採用ニーズのヒアリングや最適な人をご紹介 ▼ お昼：帰社～昼食（お昼は自由です） ▼ 午後：求職者との面談を通じ、派遣先企業の条件をヒアリング～条件にマッチした企業をご紹介 ▼ 夕方：求人企業・求職者双方の要望を満たす企画を考え、資料にまとめたり双方に連絡～面接日時の調整など ▼ 帰宅 仕事のやりがい： 「担当したスタッフさんから『TMSさんのおかげで良い職場に出会えました』と言われた時は、本当に嬉しいです 安心の研修制度あり 研修では商談方法（電話の掛け方、営業の仕方等）から面接の仕方まで 一から教えます！ ご経験に合わせた研修を実施しておりますので安心してください！ 支店メンバーは20代～40代の幅広い世代で和気あいあいとしてます！ 営業未経験や第二新卒の方でも安心して仕事を覚えて行けます。

◆創業50年以上の安定企業/年間休日125日/土日祝休み/エコアクション21認証取得◆ ＼安定した環境で働きたい方必見！リサイクル企業での営業職募集／ ・1971年創業、産業廃棄物の再生処理・中間処理を行うリサイクル企業です。 ・研修制度やOJTが充実しており、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ・既存顧客のフォローから新規顧客開拓まで幅広く担当いただきます。 ■企業概要： 当社は、1971年に創業し、産業廃棄物のリサイクル・中間処理を通じて資源の有効利用と廃棄物排出量の削減に取り組んでいる企業です。 ■業務内容： 主にプラントや製造業のお客様に対し、廃棄物の排出量削減を目的としたリサイクルや中間処理を提案します。お客様先で廃棄物の情報収集やサンプリングを行い、自社でのリサイクル方法を決定します。既存顧客のフォローをしながら、新規顧客開拓も行います。担当エリアは山口県〜福井県、四国4県で、月に一回程度の出張があります。 ■入社後の流れ： 入社後は、座学研修やOJTを通じて、営業同行などを行いながら廃棄物処理の知識を習得します。試用期間終了後は、新規営業を担当し、不安点を先輩とともに解消していきますので、未経験の方でも安心です。 ■求める人物像： ・既存顧客との関係構築が得意な方 ・人と話すことが好きで、コミュニケーションに自信がある方 ■配属部署：環境ソリューション部 ■組織構成： 営業部は計6名在籍しており、環境ソリューション部は2名、再生燃料部は4名で構成されており、全員が中途社員です。業界未経験の社員が多く活躍しています。 ■当社の魅力： ・多様な処理施設を設置し、細分化された廃棄物に対応しています。 ・個人の頑張りを評価する社風で、入社2年目でチームリーダーになることもあります。 ・「健康経営優良法人2025」や「経済産業省 事業継続力強化計画」などに認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日休みで年間休日120日/住宅手当・家族手当あり＞ ＜飲食業界やサービス業の方も活躍中／中途割合8割ほど＞ ＜自社にて金型設計から生産まで一気通貫＞ ■求人概要 金型の設計及び製作から生産まで一貫して自社対応ができる強みを持つ企業です。機能部品として高い品質レベルを求められる「自動車エンジン用ガスケット（漏れを防ぐ役割）」のTier1企業です。 営業職の募集となります。 ■具体的には ガスケット（特にエンジン周り等で使用されるシール材）分野をはじめ、当社製品の営業をお任せします。 ・既存顧客への深耕営業となります。社内外打ち合わせ／見積り／請求 ・自動車部品メーカーに対しての新規開拓 ※スキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 ※ノルマはございません。 顧客と深い関係性を築き、提案していく営業スタイルとなります。 ■業務の特徴 営業職ではありますが、業務の多くはデスクワークとなります。取引先との調整や生産管理・製造現場など、各部署との調整などが多くなります。納品など必要に応じて顧客に訪問するスタイルです。 ■配属先情報 営業職：本社工場/亀首工場の2拠点に部長以下4名在籍（30代〜40代が活躍中です） ■入社後の流れ 入社後、1カ月ほどは製造部門での研修を予定しております。製造工程を理解し製品知識を深めていただきます。 ■就業環境 ・少人数組織で、仕事を任せていく風土である為、自発的に業務に 取り組み、自ら動いていける方を求めています。一方でアットホームな社風で困ったときも一人にせず相談したり、チームでフォローする職場です。裁量を持ちながらも、メンバーと協働することが求められています。 ・既存のメンバーは飲食店に勤務されていた方など前職は様々です。 営業職へのご意欲が高い方をお待ちしております。 ・中途入社者が多く同行会や親睦会もあり職場に馴染んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【※建築業経験者歓迎◆次世代復興サービスのリーディングカンパニー◆研修制度◎◆完全週休2日制】 損害保険会社向けの建物や設備の損害調査・修復工事を行う当社にて、損害調査スタッフとしてご活躍いただきます。火災、漏水、台風、事故などによって損害を受けた建物の調査、分析、それに伴う事務業務です。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・損害を受けたお客様を訪問 ・状況ヒアリング ・損害箇所の確認（ヒビの大きさを測るなど）／撮影 ・建物の図面をいただく（ない場合は手書で簡単にスケッチ） ・損害の詳細をまとめて報告書作成 ・写真／図面／報告書を保険会社に提出 ・保険会社から状況の確認完了の連絡が届いたら請求書作成 ■1日の流れ： ・出社 ・午前中に事務処理 ・昼休憩 ・午後は現場へ行き、調査 ・帰社後に事務処理 ■業務のポイント： ・1日に訪問する現場数は、1〜2件ほどです。現場へは直行直帰も可能となっており、ほとんどの社員が実際にそのような働き方をしております。 ・全体の7割が事務処理で、残り3割が現場調査です。調査後の工事まで一貫して行なう依頼をお客様から受ける場合もあり、職人の手配なども行ないます。担当案件は1名あたり、月20件ほどを担当します。依頼が来たら順番に振り分けていきます。 ・入社後数か月は、業務を覚えていただくために出社していただく必要がありますが、その後は週3くらいの頻度でリモートでの勤務も可能となっております。夜間や休日などの緊急対応も基本的にはございません。 ■入社後の流れ： 入社後2ヶ月ほどは、勉強会や現場でのOJTを通して基本的なことを身につけていきます。損害保険の知識がなくても、イチから丁寧にお教えしていきます。1年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ※損害鑑定人資格の取得は必須 ■募集背景： 当社は1974年に設立し、損害保険会社と提携した建物の被害調査、復旧のための施工、住宅・店舗・ビルなどの建築・リフォームといった事業を手掛けています。今まで培ってきた実績と丁寧で一貫した対応で、手掛ける案件も年々増え、ご依頼も絶えずいただいています。今後も多くのご依頼にお応えしていくため、損害調査スタッフを増員募集することになりました。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場「TIS」のグループ企業／大手企業との取引あり】 ■業務内容： 国内有数の大手サービス業をターゲットとした・お客様が提供する「コンシューマ向けサービス」の開発・保守／お客様を支える「バックオフィスシステム」の開発・保守に関わるPL業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・コンシューマ向けサービス開発、保守 サービス毎に開発環境等は異なりますが、共通言語はJava ・コンシューマ向けサービス基盤保守 利用者の多い当社サービスを支える基盤の保守を実施します。 MW基盤がメインとなりますが、クラウドとDCのハイブリッド構成のため、インフラの知見も最低限必要です。 ・バックオフィスシステムの開発・保守 要望対応、法令順守、連携システムの変更等によるシステム改修がメインです。 ※OJTおよび部門主導の研修にて、業務を習得していただきます。 ■配属予定部署の業務内容詳細： 1）技術要素 ・Javaを中心としたWEBサービス・モダンWEB、FE（主にReact）＋SS（主にSpringBoot）・モバイルアプリ（iOS、Android） ◇作業内容 ・UI/UXを考慮したデザイン設計/構築・開発業務、要件定義〜開発（基本設計〜システムテスト） ・保守/運用、保守は軽微な改修を含むためJavaスキル必要 2）技術要素 ・APサーバ、WEBサーバ、DBサーバの設計/構築（主にMW）・IaC技術（ansible、cloudformation、terraform等）・クラウド（主にAWS、GCP）やコンテナ（Docker等）に関する知見 ◇作業内容 ・案件対応（MWの設定変更、サーバ構築、監視モニタリング、セキュリティ対策等） ・稼働中のサービスにおける障害などのトラブル対応・改善活動（新規技術導入、運用方式改善等） 3）技術要素 ・Javaを中心としたWEBアプリケーション ・対象範囲としては販売管理と会計周辺の業務が多いため販売管理知見や会計知見 ◇作業内容 ・バックオフィスシステム改修に関する要件定義〜開発（基本設計〜システムテスト）・バックオフィスシステムの保守/運用（問い合わせ対応、定型処理、トラブル対応等） 変更の範囲：会社の定める業務

【広報ＰＲ★営業経験からでも挑戦可！未経験からでも最先端SNSビジネスに関われます！「推し」でブランドと消費者を繋ぐ◎一般消費者の声がPR・ファン増加に繋がるプラットフォーム「Osina」★平均年齢30歳／前年比481％の成長率を誇るプロダクト／年間休日125日（土日祝）】 ■募集背景： PR・広報として事業広報ならびに採用広報を推進していただきます。戦略策定、自社コンテンツの発信ならびにメディアリレーション、登壇など、あらゆる場面でNELの顔として活躍していただくことを期待しております。 ■具体的には： ・PR戦略策定 ・メディアパブリシティの獲得 ・オウンドメディア・コーポレートサイト運用 ・自社コンテンツの発信 ・プレススケジュール全体管理ー記事作成・配信 ・広報ネタ整理／インタビュー 領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。今業務を担っている委託の方から徐々にキャッチアップしていただきます。 ■部門概要： 自社媒体である「osina」の売上を最大化すべく、開発・ビジネス両面においてプロダクトにおける最良の意思決定及び実行を行う部門となります。 ■業務魅力： ◎大手メーカーや代理店の一度は手にしたことがある有名商品に携われます。例）TIRTIR、肌ラボ、スキンアクア、ロゼット、レノア、キットカット ■提供できる機会／環境： １，急成長中だから、社員全員にチャンスがある。 急成長中のスタートアップだからこそ、新規事業開発や組織マネジメントなどに携われるキャリアの広さ ２，優秀な経営陣から学べる環境で圧倒的な成長。 経営者の意思決定を近くで感じられ、IPOに向けた会社の成長を肌で感じながら、一緒に成長できます。 ■ビジョン： 当社の主軸事業「osina」は化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。小売店、化粧品・食品等のメーカーに対して、SNS・認知度向上、店舗への来店誘導、売上最大化を実現するプロモーション支援事業を展開しており、今後も飲料や医薬品などの商材も伸ばしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファーム〜 ■募集概要： 製造業様向けエンジニアリングチェーン領域のDX/AX(AI Transformation）プロジェクトのPM若しくはPJ最終責任者として、チームを率いてリーディングして頂きます。 ■担当業務例： ・製品開発プロセスの調査・アセスメント・課題抽出 ・製造業務に対するAI活用方針・あるべき姿の策定ToBe 業務設計、実行計画策定 ・ToBe 業務を実現するシステムの業務/システム/データの要求定義、RFP作成、PoC シナリオ策定 ・PLM/CAD/IoTシステムとAI基盤の統合アーキテクチャ設計 ・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援 ■プロジェクト事例： ・大手機械メーカー：製品データベース構築・製品企画プロセス改革 ・大手機械メーカー：品質不具合情報の分析プロセス策定・設計プロセス改善 ・大手機械メーカー：設計・製造間の情報連携基盤の構築 ・大手機械メーカー：AI活用に向けた技術探索・スキル教育・風土改革 ・大手重工業：部門横断ソリューション企画 ・大手自動車部品メーカー：利益企画を軸とした設計プロセス改革 ・大手自動車部品メーカー：生成AIを活用した属人化解消・業務改革企画 ■ポジションの魅力： ・当社の中核サービスであるDX/AX Consulting Practiceにおける、ECMチームの立ち上げ ・100％直取引の環境で、大手製造業クライアントの変革に最前線から関与 ・企画・構想フェーズから実行・定着、さらに生成AI活用企画まで幅広く携わり、業務変革を推進 ・PM／PJ最終責任者としてチームを率い、リーダーシップを発揮しながら大規模変革に貢献 ■当社の特徴： ◇独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。 ◇「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと、一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。 変更の範囲：会社が定める業務

□■事業と技術を一気通貫で推進◎／裁量大／一般消費者の声がPR・ファン増加に繋がるプラットフォーム「Osina」／会員17万人・累計20億再生・年間成長率2,700%を達成■□ ■業務内容： 〜事業の技術戦略を描き、ゼロから開発組織を作り上げる〜 ◇「osina」を中心とした事業の技術戦略・開発組織の構築・技術基盤の設計を担うCTO候補を募集します。プロダクト・組織・技術の全方位に責任を持ち、事業成長に直結する意思決定を行います。開発チームのリードやコードへの関与も行い、プロダクトに直接価値を生み出す役割を担います。 ◇スタートアップらしい裁量の大きさを活かし、事業と技術を一気通貫で推進できる方を求めています。 ■プラットフォーム事業「osina」： ユーザーが好きな、自らの愛用品を購入・動画投稿すると再生数に応じて報酬を受け取ることのできる、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームです。 ■具体的な業務： ◇技術戦略の策定、ロードマップ作成と実行 ◇開発組織の設計・マネジメント、採用・育成 ◇プロダクトのアーキテクチャ設計・技術的意思決定 ◇コードへの直接関与、プロダクト改善・機能開発へのリード ◇AIや自動化を活用した開発プロセスの最適化 ■得られるスキル： ◎事業の技術戦略を自分の意思で描き、ゼロから開発組織を作り上げる経験 ◎プロダクトの未来に直接コミットし、意思決定のスピード感を体感 ◎AI・機械学習や自動化を駆使し、開発効率を飛躍的に高めるスキル ◎マイクロサービスや大規模ユーザー運用を通じて、堅牢で拡張性のあるシステム構築経験 ◎スタートアップならではの高速PDCAや裁量の大きさを実感し、プロダクトに直接インパクトを与える経験 ■求める人物像： ・技術と事業の両輪で意思決定し、組織とプロダクトを一気通貫で成長させたい方 ・チームの方向性を示しつつ、自らも手を動かしてプロダクトに価値を生み出す方 ・不確実性や変化の速い環境でも楽しみながら課題解決に挑める方 ・AIや最新技術を活用し、チームの生産性を大幅に引き上げることにワクワクできる方 ・スタートアップ特有の裁量の大きさ、挑戦のスピード感をフルに活かしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■□お客様への対話・ヒアリング力に自信のある方歓迎！未経験OKの寄り添い型営業□■ 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート（実施率100％）／残業平均20時間/土日祝休み/グロース上場／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業でIT営業へスキルアップ ＼こんな方におススメ／ ・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい ・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーや別のキャリアも歩んでみたい ・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい ■業務内容 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談〜契約締結までを担当。 車への知識がなくても、入社後に手厚い研修が行われるため安心ください。 インセンティブは、現在およそ70%以上のセールスに支給されており、その額が大きいのもポイント。 人によっては100万以上の支給も！（求人票の年収とは別途支給されます） 入社年数は一切関係なく、意欲と成果に応じて年収UP、新しいキャリアなどが得られる環境です。 ■過去入社者の経歴、入社理由 ・損保営業：総合保険代理店　損害保険の個人および法人営業6年 前職の業界自体が縮小傾向にあり、今後より需要が高まる業界に身を置きたい。スピード感を持って成長したい ・不動産営業：収益型区分不動産の営業販売 別のコンテンツも営業できるか自分のスキル試しと成長の観点で転職先を探したい。無形商材を取り扱ってみたい ・携帯販売スタッフ：店舗スタッフの店長職 努力した分だけ成果に繋がり、数字として目に見えて分かりやすい達成感を感じたい。個人でなくチームで働きたい ■事業（サービス）に関して 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。 変更の範囲：無

【会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／安定した顧客・製品基盤／リモート可・フレックス・完全土日祝休みで働き方◎】 中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスや、税理士・会計士の事業全体を支援することが弊社ビジョンとなります。 ビジョン実現に向け、弊社では、中小企業や個人事業主、起業家の発展に寄与することを目的とした日本最大の会計事務所向けパートナープログラム「弥生PAP」を運営しています。「弥生PAP」では、弥生PAP会員やその顧問先に対して、弥生製品の提供を通じた「業務効率化の支援」、会計事務所紹介サービスを通じた「顧問先拡大の支援」、専門家によるセミナーや研修などによる「付加価値提供の支援」を提供しています。 ※弥生PAP会員：加入事務所は13,000会員以上（2025年4月時点）であり国内最大規模の会計事務所組織です。 ■業務内容 ・士業事務所向けの新規サービスの企画・立案（市場調査、ニーズ把握、ビジネスモデル設計） ・サービスローンチに向けたプロジェクト推進（要件定義、スケジュール管理、社内外調整） ・既存サービスの改善企画（利用状況データや顧客フィードバックを踏まえた改善施策立案・実行） ・収支シミュレーションの作成と売上・コストのモニタリング／改善提案 ・サービス提供プロセスの設計・標準化、業務効率化の推進 ・エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールスなど他部署との協業推進 ・士業事務所や業界団体との協業・パートナーシップ企画と実行 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。 提携法人に所属する社員様のお部屋探しをお任せします。 お客様の求める賃貸物件をご紹介。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には １．企業様から物件紹介依頼を受け、希望の間取りや沿線などの条件を確認します。たとえば、人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。 ２．条件に合う物件を探して、間取り図などの資料を送信します。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。 ３．入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。 ４．納得いただけたらお申込、契約に向けて日程調整や条件のすり合わせをし、契約チームに引き継ぎます。 ■未経験の方が９割 ・9割の営業が未経験からスタートしておりアパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！ ・入社後は不動産知識を身につける座学研修ののち、現場でOJTとなります。 OJTでは接客の仕方やご提案のポイントなどを学ぶことが中心ですが、もし不安があれば、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども教えますのでご安心ください。 ・スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士などの資格取得サポート制度も充実。 ■モデル年収例 （例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与) （例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与) （例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与) ◆頑張りに応える短期業績給もあります！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2〜5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％〜11％） 変更の範囲：本文参照

■業務詳細 ・チームの設計/実装のリード、技術方針の決定、コードレビュー、技術的な指導、技術的な投資対象の決定、技術選定など ・開発チームのマネジメントを行い、チームの生産性と品質を向上させる。 ・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進。 ・新技術導入調査／チームへの導入推進 ＜開発組織について＞ アジャイル開発を採用しており、オープンなコミュニケーションができるチームとなっております。 社員は非常に明るい性格で、楽しむときはとことん楽しみ、集中するときは一心不乱に取り組む雰囲気があります。また、個々の趣味が多岐にわたるため、部署を問わず頻繁に会話が交わされています。 ＜開発言語＞ 開発手法：アジャイル フレームワーク：Next.js 14.2／Ruby on Rails 7.0 言語/ライブラリ: TypeScript 5.5 ／ React 18.2 ORM：Prisma 5.20 CSSフレームワーク：tailwindcss 3.4 データベース：MySQL 全文検索システム：Elasticsearch7.10.2 インフラ: AWS（EC2） IaC：Terraform 1.10 CI：Circle CI / GitHub Actions テスト: Playwright 1.49 / Bun 1.1 プロジェクト管理：GitHub ドキュメント共有：Kibela（全社で利用） コミュニケーションツール：Slack（全社で利用） ■この仕事の面白み、魅力 ・新規プロダクト開発がミッションとなるフェーズのため役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます ・Next.jsなどモダンな技術を導入しており、今後もエンジニアメンバーの技術力向上のため、新技術を積極的に取り入れていく方針です。 ・オールインハウス組織を作っているため、他職種とも非常に近い距離感で仕事ができ、お互いの視点からアイデアを出し合って改善を進めています。 ・課題の選定が今までにないダイレクトスカウトとなるため、ビジネスロジックの設計なども必要となるフェーズです。 ・新規プロダクトを通して、自分たちのプロダクトがリリースからその先のグロースまで成果が見えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

メゾンカカオの販売職は、ただ“チョコレートを売る”のではありません。 私たちはブランドの世界観を自分の言葉で語り、お客様の日常に彩りを添える存在——「プレゼンター」として驚きや感動を届けます。 ここで磨ける表現力やホスピタリティは、どんな職種でも通用する一生もののスキルです。 ■学びを楽しむ舞台 — 育成プログラム 入社研修ではブランド哲学や接客を学び、毎日のロープレやOJTで実践力を養成。 さらに3カ月・6カ月ごとの振り返り面談や定期研修で成長を継続的にサポートします。 ■世界に触れて感性を磨く — 国内外研修 パリやコロンビアでの視察、自社農園での学びを通じ、五感を刺激しながら感性を高められます。 異文化体験を通じて得たインスピレーションは、商品企画や接客に活きる貴重な財産です。 ■心を解放する特別な時間 — 大人の夏休み 全社員が20日間の特別休暇を取得できる制度を導入。 旅や文化体験を通じて得た新しい視点を、再び仕事へ還元していきます。 “人の成長”を第一に考えるメゾンカカオならではの取り組みです。 ■努力に応える安心 — 給与・休暇制度 給与は月給26万～45万円と業界高水準。 賞与年2回・インセンティブ制度も整備され、成果をしっかり評価。 年間休日は115日以上、有休消化率は80％超。産休・育休の取得・復帰実績も豊富で、安心してキャリアを築けます。 店舗は、アートに囲まれた洗練空間。 ブランドの一員として誇りを持ち、特別な舞台で働くことができます。 「成長したい」「ブランドの世界観を伝えたい」——その想いを持つ方にこそ、この仕事はぴったり。 あなたの情熱を隠し味に、世界中へ“驚き”を届けてみませんか？