〜年休120日／残業8h程度・所定労働7.5h／働きやすさ・安定性◎／転勤無でワークライフバランス◎／研修体制充実〜 ■業務内容： 損害保険代理店・保険仲立人、法人顧客に対する損害保険の営業をお任せします。 主に外資系・銀行系・商社系の保険代理店・保険仲立人からの火災保険・賠償保険についての問い合わせに対する応対（見積作成、保険設計）などがメイン業務となります。 ※既存営業となり、新規開拓は役職者がメインで対応します。電話・メールでのやり取りが多いですが、訪問の場合もあります。 ※紹介経由がメインとなり飛び込み・テレアポ営業はございません。 ■研修制度： ・メンター制度：入社後3ヶ月間はメンター制度を運用します。部署内の一人がメンターとなり入社者をフォローします。 ・引継計画書の作成及び共有：入社当日には部署長が引継計画書を共有し、どのようなスケジュールで教育が行われるのか説明します。 ・OJT教育：慣れるまでは所属部署で随時OJT教育を行います。 ■組織構成： 営業部は22名で構成。部内3チームに分かれており、ご本人様の素質や職歴を考慮し配属先が決まります。 ※韓国への転勤・転籍・出向はありません。社員全体の約4割が韓国に縁がある方ですが、社内公用語は日本語です。 ■弊社について 現代海上火災保険株式会社は1976年に日本国内での営業認可を受け日本支社を設立し以来47年以上、日本で営業活動している唯一の韓国系損害保険会社です。設立当初は韓国市場を中心とした営業がメインでしたが、現在は日系企業、外資系企業とのお取引が9割以上を占めています。グローバルに展開している韓国企業として日本市場でもそのノウハウを活かし、2005年からは海外の保険会社と提携し日本に進出してる外資系企業を中心としたビジネスの拡大により持続的な経営基盤を構築。直近では、日本の損害保険業界の厳しい競争の中でも2023年度は収入保険料187億円の実績を残すことができ、収入保険料は毎年増加傾向で今後も日本で持続的な営業活動を展開していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客からの依頼中心◎成果を出しやすい営業スタイル／報奨金有／街づくり・都市再生に貢献／時代が変わっても無くならない＜安定需要＞で27年間増収増益／年休125日・土日祝・残業15h／車をお持ちの方には車手当有〜 ■業務内容 工務店や住宅メーカーなどの法人顧客から依頼を受け、住宅・建物の解体工事に関する営業業務をご担当いただきます。 既存取引先からの依頼対応が中心となります。 ■業務詳細 ・既存取引先（建設会社、工務店、ハウスメーカー）からの解体工事依頼への対応 ・解体対象物件の現地調査 ・工事内容や条件の確認（職人・お客様との打ち合わせ） ・見積書、請求書等の書類作成 ・工事スケジュールや進行に関する調整業務 ■入社後 入社後研修を数日実施し、その後先輩の営業同行などの研修を3か月程度行い、３か月から１年で独り立ちを目指します。部署内全体でサポートするのでご安心ください。 ■組織構成 営業メンバーの平均年齢は30代で、課長1名、主任2名（各班配属）、メンバー3名の体制です。未経験入社の社員も多数活躍しており、育成環境が整っています。 ■安定して働ける理由 近年、住宅の建て替え・空き家対策・老朽化した建物の解体などのニーズが全国的に増加しています。特に少子高齢化や都市の再開発が進む中で、「解体工事」はなくならない仕事。景気に左右されにくく腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■働き方 残業時間の平均では15h程、完全週休2日制、早朝夜間の業務もなく直行可能でプライベートも充実させることができます。また、無理な受注をせず、業務効率化を推進することで削減を実現しています。 ※マイカー通勤可 ■車手当について 車をお持ちの方には、毎月以下支給しております。 普通車：月額30,000円 、ハイブリッド車：月額40,000円 、軽自動車：月額20,000円 ※ガソリン代およびETCカードは会社より支給。 ■働く魅力 「またお願いしたい」とリピートや他の会社様をご紹介いただくことが多くあります。また月間・四半期・半期・年間の成績に応じて報奨金を支給しており、昇給は毎年6月、賞与は年3回と成果や頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施主側／土日祝休み／残業ほぼなし／年間休日125日／都内23区中心／総合ディベロッパーを目指し事業拡大中】 ■職務内容詳細： 都内を中心とした分譲マンションの開発を行っており、分譲マンションの建設に関わる工程管理をお任せいたします。 (1)設計事務所や元請業者とのお打ち合わせ、定例会議 (2)工程管理、安全管理、予算管理 (3)行政への届出書作成及び届け (4)その他付随する業務 ■同社の魅力である働き方に関して： (1)内勤業務(事務作業)：現場＝５：５ ゼネコンの方々を管理していただくため、現場に出向くことがございます。 (3)休日出社基本無し・出社の場合振替休日100％： 現場から連絡が入る場合がございます。 基本、台風や現場の確認が必要なときのみ現場に行っていただく可能性がございます。 (4)残業ほぼなし： 当社では、メンバーの業務偏を減らすための取り組みを行っております。 少数精鋭を強みに、社内で助け合い、残業原則無しを実現しています。 ■組織構成： メンバー層：20代3名／30代1名 ■開発エリア： 都心23区、横浜、川崎 現在30件前後プロジェクトが動いております。 また案件期間は進捗によってずれる場合がございますが着工後1件1年半前後を想定しております。 ■当社の特徴 リスジャパンは、「不動産開発を世界に広げる」事業の創出、開発戦略、知的財産の集積、及び国際的な取引のコンサルタントであり、それらのプラットフォームサービスを提供いたします。 不動産開発から国内外のリゾート事業、不動産ファンドなどディベロッパーとして幅広く業務展開をしております。 ■風土＆組織構成 ▼顧客満足を追求する「ものづくり気質」！ 当社が創る全ての建物を使用し、所有する顧客の満足度を上げることを第一の喜びと考えています。その全ての建物に携わる開発チーム、職工、設計士、現場管理人、デザイナー達の情熱の共有や、不断の努力や、オフィスや現場で巻き起こる議論が、絆を築き互いの成長を育んでいきます。 少数精鋭で代表との距離も近く、互いに切磋琢磨しながら業務に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車に代わる交通手段「e-BIKE」を展開／将来的に幅広いキャリアパスあり／働き方◎／残業月平均10時間／年休124日】 ■募集背景 新たなコンセプトを持つ新たなプロダクトをローンチ予定。 それにおいて増員を考えています。 ■業務内容： 電動アシスト自転車「e-BIKE」の販売をご担当いただきます。 ※将来的には、現場での経験を活かし、店舗やエリアのマネージャー、広報、マーケティングなど、幅広いキャリアを描けます。理想とするキャリアの実現を、会社としても応援します。 ■具体的な業務内容： ・来店いただいたお客様と中長期的な関係を構築し、購買意欲を高めていただくための接客や提案、試乗対応を実施 ・その他、在庫管理や発注およびEC業務の管理 ■働き方について： ・月単位のシフト制で運用しており、月10日あたりの休日がございます。 ・年間休日 ・10:00〜19:00、もしくは10:30〜19:30が定時となっており、固定残業代制度を取っていないため超過分は全額支給となります。 ■入社後について： ・まずはOJT研修で、商品の知識や業務の進め方を学んでいただきます。 ・チームで接客するスタイルなので何でもすぐに質問でき、商品に関する最新情報や接客に役立つ情報共有も積極的に行なっています。 ■配属先について： 「MATE.BIKE TOKYO」は、2023年にオープンした表参道駅から徒歩8分の新店舗です。落ち着いた雰囲気の中で少少数の接客をしているため、お客様とじっくり向き合って提案できる環境です。 ■当社の特徴： 2016年にデンマークで誕生し、環境に配慮した次世代電動アシスト付自転車（e-BIKE）「MATE.BIKE」ブランドを展開しています。本進出後、反響営業を中心に売り上げを急拡大しました。自動車やバイクの代替にもなりうる新たな交通手段としてe-bike業界全体を牽引するリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／1次請け案件多数／年休125日／土日祝休〜 ■業務内容： ・基幹システム刷新に伴うオラクルDB設計／構築／移行をお任せします。 ■業務詳細： ・勘定系システムのAWSリフトに伴いオラクルDB部分の設計やデータ移行をお任せします。 【サーバー環境】AWS(Windows) 【DB環境】ORACLE ■当ポジションの魅力： ・上流工程を含めた、要件定義〜移行までの経験が可能 ・顧客への提案や調整など、コミュニケーションが多いため、調整力が身につく ・チームリーダとしての経験が身につく ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇：初年度10日、勤務年数に応じて最大20日付与されます。（残存日数は翌年度に繰り越し可） ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・有給取得率70.5％ ・育休後の復職率100%（男性取得実績あり） ・中途社員定着率92％　※過去5年

【建設業界経験活かして内勤メインの工務管理事務へ！/創業125年超の総合商社/業績は直近10年間で売り上げ5倍に/充実の福利厚生】 ■当社について： 京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 ■仕事内容： 鉄骨商社である弊社にて、鉄骨納品時の施工管理業務の内勤部分をご担当いただきます。 ※現場施工管理部隊は別におり、内勤業務をサポートするポジションです。 ■詳細： ・ゼネコンからの工事見積受領 ・建設資材調達／価格交渉、建設要員手配、建設用重機手配 ※業務の9割は内勤ですが、鉄骨加工場や建設現場へも出向くこともあります。 ※仕事内容補足： 現場と下請け・専門業者との間に入り工事がスムーズに進んでいくようにさまざまな手配や調整を行います。 ■担当するプロジェクトについて： 近隣エリアの学校、病院、総合庁舎、物流倉庫、ホテルなどの鉄骨工事を請け負います。 出張や遠方対応は基本的にはありません。 ■配属部門：配属部門は6名で運営しています。 ■キャリアパス： ・まずは先輩社員が「建設業界の知識」や「鉄骨工事の建材について」などをレクチャー。 OJTのもと、進行中のプロジェクトをサポートしながら工務管理業務の流れを学んで頂きます。 ムリのないスタートダッシュができるように周囲がサポートします。 独り立ちできる様になったら、常時3つほどのプロジェクトを担当。 経験を積むことで、より規模の大きい案件に取り組んで頂きます。 ■魅力： 充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)など。総合商社で実績と信頼を積み重ねた社員には給与に反映させる社風です。

〜前職の知識・経験が活かせる！不動産・金融出身者多数活躍中／成果報酬型ビジネスで顧客志向を実現／社風：スピード感、実力重視の風土で、年次に関係なく正当に評価〜 ■仕事概要【変更の範囲：会社の定める範囲】 総合経費適正化アドバイザリーを提供し、クライアント企業の経営体質強化、収益の向上に貢献します。 【総合経費適正化アドバイザリー】正社員人件費を除く全ての販管費、経費を対象とした総合経費適正化アドバイザリーを行います。 ＜ポジションの魅力＞ (1)大企業経営陣への提案機会：東証プライム上場企業の経営陣など、通常は会えない方々との商談に参加できるチャンスがあります。 (2)大手法人向け営業スキル・コンサルティングスキルが獲得できます (3)経営分析力の獲得：数多くのクライアント企業の財務内容や経営状況について分析していくことを通じ、高度な分析力・論理的思考を養うことが可能です。 ■弊社で働く魅力について 【弊社で働く魅力】 （1）「事業のおもしろさ・やりがい」　弊社メインソリューションである「成果報酬型　総合経費適正化コンサルティング」はクライアントメリットと弊社メリットのベクトルが一致したビジネスであり、真のクライアントファーストが実現できます （2）「日本経済の中心のビジネス」　クライアント数920社（＊）。大手上場企業、大手金融機関がメインクライアントであり、日本経済の中心で働いているダイナミズムを体感できます　＊2026年5月現在 （3）「公平公正な人事評価制度」　　活躍した若手の抜擢実績あり →【入社時からの年収推移（実績例）】 入社時30代前半：年収700万円⇒2年後：年収 1,400万円 入社時20代前半：年収360万円⇒3年後：年収 1,000万円 変更の範囲：本文参照

〜法務に挑戦したい方へ！ステップアップ可能！／IPO準備中の不動産ディベロッパー／リモート制度や産育休の取得実績な生活に合わせた柔軟な業務可能〜 ■業務内容： ・当社業務拡大及び上場準備に備え、取引先審査経験を有する人材を募集しております。 ・入社後は上長（業務審査部長）の指示のもと、当社に関連する法令・規程・業務を覚えていただきます。 ＜具体的な業務＞ ※上場に向けて組織を整備中のため、最初は取引先審査業務が全業務中7-8割を想定しておりますが、今後はその他法務業務もお任せする予定です。 ・各部の事業執行に係る取引先審査業務 ・法令調査に関する事項 ・社内法務相談に関する事項 ・コンプライアンスオフィサーの補佐に関する事項 ・その他法務業務等 ■就業環境： ・年間休日125日／土日祝休み ・残業20時間未満 ・リモートワーク有り（リモート：出社頻度は1：1の割合） ■福利厚生 ・住宅手当有り（月2〜4万円） ・昼食食事補助有り（月7000円分） ・定年65歳（再雇用制度有り） ■同社について 同社は収益物件再生事業・開発事業・不動産賃貸業・アセットコンサルティング業を軸に事業を展開している不動産デベロッパーです。2009年に事業をスタート。今期15年目を迎え、不動産物件のリノベーションや新築レジデンスの開発、物流倉庫事業などを主力事業として安定的に成長を続けております。2023年にはMBOを実施、太陽光・風力発電事業などにも幅広く事業展開を進めている成長中の会社です。 ■当社の物流不動産開発業について 当社はグループ会社である株式会社トーシンと共に、物流施設運営のノウハウや荷主様・物流事業者様のニーズを起点とした物流施設開発を行っています。 トーシンは、首都圏を中心に物流事業を展開しており、保管・温度管理から加工、輸配送手配まで総合的な物流サービスを提供しています。 当社は、トーシンが創業以来長年蓄積してきた低温物流・地域物流のノウハウと荷主様・物流事業者様のニーズを基に、エリア特性に合った立地・規模・仕様の物流施設の開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化／経営戦略との関連性が高い戦略的財経業務（開示、連結、IFRS移行、予実等）の高度化が期待役割となります。 ＜業務内容＞ ■連結経理：連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用、税務論点などの統括 ◎連結決算・開示業務（IFRSへの移行検討含む） ・子会社への会計処理指導開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携） ・IFRS移行時の論点整理・検討・実行 ◎経営戦略と関連性の高い経理連携領域 ・連結化対応（特に新規M＆A時の対応等） ・難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等） ・IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む） ◎予実分析の高度化 ・子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化 ■単体経理：経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化の統括 ◎通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善 ・決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化） ◎予実分析の高度化 ・部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化 ・会計（実績）データを基礎とした事業部への改善提案 ■財務：グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善など ◎グループ全体の資金財務戦略の立案 ・経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案　 ・グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案 ◎調達 ・デッドファインナンスとしての銀行交渉 ・借入金及び利率の管理 ◎オペレーションの改善 ・送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善（脱属人化） ■共通 ◎組織マネジメント ・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた組織基盤の強化 ・採用・評価・面談実施 といった業務をコーポレート幹部（責任者水準）として担当して頂きます。 ※なお、上記すべてのスキル・経験を充足せずとも、（各領域の業務区分を基礎に）候補者様の強みと希望に応じて、今後の期待役割（ミッション）や組織配置を検討します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界未経験から挑戦可能！現状を打破し、チャレンジしていきませんか？ソリューション提案型営業≫ ■業務概要： 「結果にこだわる」カルチャーの中で、デジタルマーケ商材のコンサルティング営業をお任せします。企業の課題をヒアリングし解決できるソリューションを提案頂きます。 ■業務詳細： 同社のDX(デジタルトランスフォーメーション)コンサルティングの商談の機会を創出する仕事です。これまで大手企業500社以上の取引実績で、満足度も高いソリューションをDX化が進んでいない大手企業や中小企業に提案頂きます。 ■業務例： ・売れそうな商品・サービスを提供している事業者をリストアップ ・リストアップした事業者に電話で課題をヒアリングし、提案機会をいただく ・オンライン商談で、Web施策の取り組み状況を聞き、解決できるソリューションを提案する ※ニーズのないところに切り込む「押し売り」とは真逆の「ソリューション提案型」の営業です ■同社について： 同社は、500社以上の大手企業などに対し、DX・デジタルマーケティングのコンサルティングを行っている会社です。 皆が結果にこだわり、自分の仕事に責任を持つことで身に着けてきた「人間力」でお客様に認められ続けており、これからの時代を生き抜いていこうとしています。小手先のスキルではなく、「胸を張れる人生」を一緒に作りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した不動産グループで未経験から始めるマンション会計事務／年間休日120日以上・研修充実で長期就業も可能な働きやすさが魅力です】 ■業務概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、会計サポート業務および一般事務を担当します。主に日々の書類作成やデータ入力、経費精算などを通じて、マンション居住者が安心して暮らせる環境づくりを支えるポジションです。業務は明確なマニュアルやフローが整備されており、未経験からスタートした社員が多いため、初めての方でも無理なく着実に業務を習得できます。 ■業務詳細 ・管理費や修繕積立金などの入金確認 ・毎月の収支報告書や決算資料作成（専用システム・フォーマットを利用） ・請求書作成および発送業務 ・電話応対（受付・取り次ぎ）、来客対応 ・銀行への通帳記入や入出金管理 ・郵便物の仕分けや発送準備 各業務は決められた手順やマニュアルに沿って進めるため、ミス防止のためダブルチェック体制を徹底しています。分からない点があれば、チームメンバーや先輩社員が丁寧にフォローする環境です。 ■扱うサービス 分譲マンションの運営管理に付随する会計・経理全般のサポート事務 ■組織構成 20代・30代の若手や中途入社者が多く、風通しのよいフラットな職場です。 ■業務の魅力 未経験から不動産や会計の専門知識が身につき、事業全体の流れを把握できるやりがいがあります。 ■教育体制 基礎研修・OJT・資格取得支援制度など充実した教育体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日以上、残業月平均10時間、産休育休実績も多数あり、長期就業が可能な働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み専門性を高めることで、正社員登用やキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業40年以上の安定した総合不動産グループで、安心して長く働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ・教育機関（主に私大、国立大）や一般企業、銀行、官公庁（入札）向けに映像、音響、視聴覚設備の提案及びその販売 ・ビジネスホン、ネットワーク商材を含めたシステム提案とその販売 ・温湿度管理システムなどのクラウドサービスの提案及び販売 ※エリア：九州一円（社用車あり） ■組織構成： 配属先は、現在20名程度(20〜50代まで幅広く在籍)で組織されています。 今回、久しぶりの中途入社者の募集になります。 ■働き方について： 残業時間は月20h程度。 半日・時間単位有給を導入し、フレキシブルな働き方が出来る環境です。 また、毎週水曜日は定時退社推奨日とし、第2水曜日はノー残業としています。 オンオフのメリハリをつけつつお仕事をして頂けます！ ■製品・サービスについて： 防犯カメラをはじめとした映像・音響システムから、昨今のビジネスシーンでは当たり前となっているオンライン・デジタル関連のICTソリューション 、更にセンサーを使ったクラウドソリューションまで、幅広く展開しています。お客様先は、学校教育関連と一般法人が半々となります。主な取引先のお客様は九州内の国立大学、私立大学や高等学校、一般法人においては、業種限らず地場金融機関や事業会社等広くサービスをご利用いただいております。 ■当社の歴史： 当社は、半世紀以上にわたり情報通信・映像・音響の分野で数多くの実績を重ねた、三和通信工業と日本通信工業が合併し、2021年10月に誕生しました。70余年にわたり安定経営を続けてきており、この度の合併により更にお客様への提供価値を拡大すべく邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<転勤無／土日祝休／東証プライム上場のメーカー(自動倉庫メーカー等含め)、国内外300社以上との取引／Panasonic社・Conductix-Wampfler社（ドイツ）の正規代理店> ■職務内容： ・提携先であるドイツの正規代理店との更なる関係性構築に向け、営業担当と当社の取引先企業への商談に同席し、顧客の要望をヒアリング。その内容をドイツのメーカーへ情報共有をしていただきます。 ・海外の取引先に対して、主にPanasonicの絶縁トロリーなどの製品の提案をおこなっていただきます。※一部国内の顧客も担当いただきます。 基本的には社内にて、オンライン商談や・電話・メールで取引先企業の対応となります。提携先であるドイツの代理店への出張も年に数回ございます。 ■組織構成： 2名(女性2名) ■当社の魅力： ＜評価体制＞ 仕事を任せてもらえる風土があり、また仕事への取り組み姿勢やプロセスも社長は評価しています。 ＜景気に左右されにくい製品＞ ECサイトが活況の中、大型自動倉庫への設備投資の引合いは多く、自動倉庫で使われる事が多い当社製品の引合いも好調です。また中国などの海外からの引合いも好調です。今後も堅調に推移していく見通しです。 ■同社について： ・搬送設備に関する電設資材の専門商社として1972年の創業し、今ではECサイトの運営に欠かせない自動倉庫等で使われる製品や照明器具などを供給しています。パナソニック正規代理店ConductixWampfler（ドイツ）の正規代理店を務めています。 ・物流会社／電気機器会社／食品会社／鉄鋼会社／自動車関連会社／輸送お よび輸送機器会社など、プライム上場企業をはじめ全国の300社以上に納入 し、取引を行っています。 ・同社は社員数20名程度の中小企業です。その為、大手企業のようなきちっとした人事制度や福利厚生がある訳ではございません。但し、社長は社員思いですので、入社間もない方にも「頑張っているから！」と10万円程度の手当を支給したり、20代の女性でも賞与が1回70〜80万円など、還元します。ランチも社長のポケットマネーで支給したり！但し、同社は大手顧客のスピーディーな要求に対応すべく、業務もスピードが求められますし、忙しいのが実状です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大田区エリアの「完全地域密着型」不動産コンサル企業／残業11時間程度／転勤なし／福利厚生◎／オーナー様第一の提案活動ができる〜 ■業務概要： 管理物件オーナー様への提案レポート作成、キャッシュフローの診断など、不動産に関するコンサルティング業務をお任せします。 ■具体的には： 管理オーナー様・既存顧客とつながり続け、コンサルティングを行うポジションです。 ・管理オーナー様への提案：年間リーシング計画の作成、提案 ・既存顧客への情報提供：過去に取り引きのあるお客様や地域の地主へ情報提供およびニーズの獲得 ・バリューアップ提案 ※将来的には部下やチームのマネジメントもお任せ予定です。ご経験により、入社後適切なタイミングでお任せしますのでご安心ください。 ■業務の魅力 管理オーナー・地主と長く深くお付き合いし、大切な資産を次世代へとつなぐ不動産経営サポートを担うことが出来ます。 地域に根差した会社としてお客様と一生涯のお付き合いを築けるだけでなく、不動産の価値向上や承継に関する幅広い知識・経験を身につけることができます。 自らの提案がお客様の将来や地域の発展に直結する、やりがいの大きな仕事です。 ■評価制度： 当社では、知識の習得率、業務の習熟度、成果と日々の取り組み姿勢で評価を行っています。上記項目を点数化しているため、自身の成長も振り返りやすく納得できる評価体制になっています。 ■キャリアパス： 当社では「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」の育成に注力しています。2つのコースから、より本人の希望と適性に合ったキャリアを歩んでいただけます。 （1）組織のマネジメント：社長・役員・幹部・グループ会社の経営者コース （2）プロフェッショナル：地元で支店長、不動産コンサルタント、スペシャリストコース ■組織構成： 資産形成課には20~40代の計5名が在籍しています。 【事業紹介動画】　 https://youtu.be/ovuD0T1fJgQ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ゲノム検査の専門担当／最先端の検査体制強化に挑戦／多様な検査業務に携わり成長できる環境】 ■業務概要 当社のゲノム検査部門にて、ヘムサイト・シングルサイト、オンコマイン、キメラ遺伝子検査などの各種検査業務に携わっていただきます。検体受付からサンプル抽出、前処理、検査補助、検査結果報告、検査室内の品質・記録管理、工程集約化に向けた検証業務など、ゲノム検査工程の効率化と専門チーム強化に向けた幅広い業務が主な役割です。担当業務は経験・適性・組織状況をもとに決定し、入社後の研修・OJTにより段階的に習得いただきます。 ■業務詳細 ・検体の受付、内容確認、サンプル抽出 ・ゲノム検査に関する前処理・補助・実施業務（ヘムサイト・シングルサイト、オンコマイン、キメラ遺伝子検査等） ・検査報告書の作成補助、記録・品質管理 ・検査フローの工程集約に向けた検証業務 ・検査室内の業務改善、効率化の推進 ・新しい検査項目や運用フローの導入サポート ■扱うサービス ヘムサイト・シングルサイト検査、オンコマイン、キメラ遺伝子検査など、先端のゲノム・遺伝子関連検査を実施。 ■組織構成 ゲノム検査部門内で、項目ごとの専門チーム制を導入予定。配属や担当業務は、入社時の適性と組織状況を考慮して決定します。 ■教育体制 入社後は丁寧な研修・OJTを通じて段階的に業務を習得。未経験領域があっても安心してスタートできるサポート体制です。 ■就業環境 完全週休2日制・シフト勤務で働きやすい環境。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 各種検査業務のスペシャリストやリーダー、検査体制の運用・改善担当など多様なキャリアが描けます。 ■当社について： 医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。 さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 OAGグループ全体（14社・約600名）の情報システム機能を担う株式会社OAGへ出向いただき、グループ内のIT環境の安定運用および改善を担当いただきます。 本ポジションでは、ヘルプデスク業務やデバイス運用を中心にスタートし、将来的にはインフラ運用やシステム管理、環境改善・IT企画にも関わっていただくことを想定しています。 現場社員と近い距離でIT支援を行いながら、単なるサポート業務にとどまらず、業務効率化や働き方の改善に貢献していくポジションです。 ■職務内容 OAGグループの情報システム部門として、社内IT環境の運用・管理および改善業務を担当いただきます。 <具体的な業務> ・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ・トラブル対応、マニュアル整備） ・PCやスマートデバイスの管理（キッティング、アカウント管理など） ・サーバー、ネットワークを含む社内インフラの運用 ・ITツールやセキュリティ環境の管理・改善 <将来的に担っていただく業務> ・拠点間ネットワークや仮想環境の運用 ・社内システムやクラウドサービスの見直し・最適化 ・新拠点開設や移転に伴うインフラ整備 ・リモートワーク環境や認証基盤の整備 ※通常期の残業時間は月20時間程度 ※所定労働時間は7時間 ■魅力点 ・グループ横断のIT環境に携わるため、幅広い業務経験が積めます ・ヘルプデスク業務からスタートし、インフラ運用や上流工程へステップアップ可能です ・ユーザーと近い距離で業務改善に関われるため、成果を実感しやすい環境です ・拠点展開やシステム刷新など、変化のある環境で実務経験を積めます ・所定労働時間7時間、残業も落ち着いており、安定した働き方が可能です ■当社について 当社は、税理士法人を中心に、社労士法人、監査法人、コンサルティング会社などを有する総合コンサルティンググループです。税務・会計にとどまらず、M&A、事業承継、IT、労務など幅広い領域で企業の経営課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内の風通し◎／プライム比率7割！大手企業との取引多数！／年休128日／東京23区、横浜川崎の首都圏エリア／チーム参画／リモート案件有／住宅手当、家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 当社案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 当社は、情報通信・流通・金融・社会インフラ・公共・製造業等の多様な業界に属するお客様と近い場で取引を行っています。 ※案件期間は1年前後のPJTが多く、2~10名規模となります。 ■プロジェクト実績： ◇公共系／年額試算システム改修案件（開発環境Java、JavaScript、Eclipse等） ◇通信キャリアにおけるコンシューマー向けサービス開発（開発環境PHP、JavaScript、MySQL等） ◇LINEビジネスコネクトサービスプラットフォーム開発（開発環境PHP、Go、JavaScript） ■魅力： 横浜で40年近くの歴史を持つIT企業です。情報通信・流通・金融・社会インフラ・公共・製造業など、多種多様な業界の大手メーカーや大手Sierとの直接取引を中心としています。 “社員の働きやすさ”を重視しており、年に2回の社内アンケートで社員の本音に向き合いながら環境改善に取り組んでいます。直近では副業兼業制度を施行しました。 社内は風通しが良く、年次や役職問わず仲が良い環境です！ ■モデル年収： 年収548万円 ／ 30歳 ／アソシエイトエンジニア 年収750万円 ／ 39歳 ／アソシエイトリードエンジニア 年収1012万円 ／ 47歳 ／リードエンジニア ■働き方・残業時間について： 当社では、社員の働きすぎを防ぐため、プロジェクト先のメンバーだけでなく管理部門も含めて、全社的に稼働状況を管理しています。月平均残業時間は約12時間と、無理のない働き方を実現しています。 特定の社員の稼働が高くなっている場合には、PLやPM、お客様にも状況を確認。必要に応じて追加要員のアサインを行うなど、個人に負荷が集中しないよう柔軟に体制を調整しています。 ＜ 驚きの「右肩下がり」実績！ ＞ ・2021年度：月17時間 ・2022年度：月15時間 ・2023年度：月13時間 ・2024年度：月13時間 ・2025年度：月12時間 ←★いまココ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るガスセンシング技術のリーディングカンパニー〜 ■職務内容： 新製品の生産体制強化に向け、工程設計〜設備設計の業務をメインにお任せ致します。 基本的にはチームを組んで業務を分担して進めていきます。 自動組み立て装置や工場設備においてスケールの大きな仕事に取り組め、技術者として成長できる点が本ポジションの魅力です。 ■組織構成： 配属になる生産技術部は8名にて構成されており、20代〜40代の方が中心となる組織となります。 ■働き方について： 当該部署の残業時間は平均で10時間程度です。繁忙期に関しましては、20時間程度になることもございますが、閑散期は5時間ほどです。基本的に土日の出勤もございません。 ■教育体制 同社の中途入社者のほとんどがガスセンサについては未経験で入社をし、長期的に活躍をしています。 OJTを中心とした丁寧な教育指導のもと、技術者としての成長をサポート致します。 ■同社の特徴： ・世界的でもトップレベルのガスセンサ製造販売量を誇る企業となった今も、創業時の自由闊達な風土が育むバイタリティーとチャレンジ精神は脈々と継承されています。同社ではガスセンサ自体の開発を中核事業として、その製品を活用した応用製品づくりまで、多角的で広範な技術領域を有しています。

〜主任クラスとの採用！／年休125日（土日祝）・残業20h／中途入社が９割の馴染みやすい環境〜 ■業務内容：「ナノレベルから地震レベルまで」あらゆる大きさの振動を制御する装置のトップメーカーである同社にて、総務職をお任せいたします。 ■業務詳細 総務課の主任候補として、総務業務全般と部下指導に携わって頂きます。 社内規程の改廃、管財、安全衛生、保険関係、稟議決裁管理、企業法務、安全保障貿易管理、社内イベント運営、庶務全般に携わって頂きます。 ■組織構成： 総務課は現在7名の組織となっております。20〜50代が在籍しており幅広く活躍されています。 ■期待していること： 単なるバックヤード部門ではなく、経営を支える部門として企業運営に必要な制度・環境を整備し、安定・強固な基盤を提供していくこと、また従業員が安全・快適に働ける環境を整え、心身ともに健やかに活躍できる場を提供いただくことを期待しています。 ■働き方： ・所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車、航空機、半導体、電機メーカーなど、幅広いモノづくりの現場で使われる「自動化ライン」や「オーダーメイドの産業機械」の設計・開発をお任せします。 「これまでは指示された通りの図面作成や、部品のバラシ・修正業務が中心だった」という方も大歓迎です。既存のデータを流用した設計や、先輩のサポートからスタートし、少しずつ「自分で考えて形にする面白さ」を掴んでいける環境です。 【具体的な業務内容】 あなたの現在のスキルに合わせて、できる工程から無理なくお任せします。 　●3D-CADを使用した構造設計・図面作成 　●仕様書・構想図を基にした組立図や部品図の作成（バラシ作業） 　●市販部品（モーターやシリンダーなど）の選定・強度計算の補助 　●ゆくゆくは、顧客との打ち合わせや基本レイアウトの検討など 　　※使用CAD：AutoCAD、SolidWorks、iCAD、CATIAなど（使い慣れたCADでスタート可能です） 【このポジションの魅力・技術の幅が広がる理由】 　●特定製品に縛られない「マルチなスキル」が身につく 　　 弊社は特定の業界に特化していないため、自動車から食品、航空宇宙まで、多様な業界の機械に触れることができます。様々な構造や駆動方式を学ぶことで、エンジニアとしての技術の引き出しが圧倒的に増えていきます。 　●「設計のプロ」がしっかりフォロー 　　 社長をはじめ、取締役も全員が設計エンジニア出身の会社です。技術者の気持ちや、どこで躓きやすいかを理解しているため、使用経験のないCADの指導やステップアップへのフォロー体制は万全です。 【安心して長く働ける環境】 　●転勤なし・地域密着 　　事業所毎に地元企業と深く密着して業務を進めるため、転勤はありません。地元でじっくり腰を据えて技術を磨けます。 　●残業は月平均15時間以下 　　 直近5年で残業削減を徹底し、22時以降の業務は原則ありません。また、設計専門会社のため「現地での設備導入立ち合い」による突発的な休日出勤や深夜労働がほぼ発生しないことも、無理なく続けられる理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／残業月10H・年休128日・半年間研修サポート／製造・物流の自動化に貢献する技術商社／既存顧客9割〜 ■仕事内容 包装・梱包関連のライン設備、包装資材を中心とした出荷関連製品のルート営業とコンサルティングをお任せします。 ■詳細 お客様のお悩みに対して様々な企画・提案・コンサルティングを行っていきます。当社は多様な提案が可能であり、お客様の課題解決に繋がるのであればどんな提案でも実現できます。顧客は1人あたり50~80社を担当いただく想定です。既存・お問い合わせが9割以上のため、企画・提案・コンサルティングに力を入れることができます。また営業活動に専念できるように、受発注業務などに関しては営業事務スタッフがサポート。新規営業の方法は展示会で関心を持っていただいたお客様との取引になります。 ※当社の販売代理店に同行するケースもあり ■職場環境 従来からのグループウェアに加え、2021年4月に営業支援ソフト/SFAを導入。営業プロセスの見える化によって、誰でも基本的な営業スキルを身につけられる体制を実現。営業のデジタル化にも積極的に取り組み、ノートPCに加えiPadとiPhoneを支給。端末を使用した営業や、外出中に作業可能な環境を整えています。 ■教育制度 まずは6ヶ月間の研修期間で仕事を覚えていただきます。顧客とのやり取りの中で技術的な説明が必要な場合は、上司やメーカーの技術スタッフが同行するのでご安心を。経験や知識量が理由で営業活動に支障が出ないようにしています。 ■魅力 ・製造／物流現場は慢性的に人手不足の状態であるため機械の需要が年々高まっております。お客様にとって欠かせない商材を取り扱っているため、やりがいを感じながら業務に取り組むことができます。 ・新規営業で取引となった場合、インセンティブが発生いたします。 ■当社について 創業60年以上の歴史を持ち現在は多くの企業様の製造現場や物流現場のお悩み対し、改善提案を行なっております。紙バンドの製造・販売から始まって以来、お客様に最適な提案をするべく、新しい商品を積極的に取り入れ、資材・機器、ライン設計、保守までトータルでサポート、包装資材から物流ラインの設計に至るまで、着々と業務を拡大してまいりました。企業理念である“誠意”と“熱意”をもって取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車、航空機、半導体、電機メーカーなど、幅広いモノづくりの現場で使われる「自動化ライン」や「オーダーメイドの産業機械」の設計・開発をお任せします。 「これまでは指示された通りの図面作成や、部品のバラシ・修正業務が中心だった」という方も大歓迎です。既存のデータを流用した設計や、先輩のサポートからスタートし、少しずつ「自分で考えて形にする面白さ」を掴んでいける環境です。 【具体的な業務内容】 あなたの現在のスキルに合わせて、できる工程から無理なくお任せします。 　●3D-CADを使用した構造設計・図面作成 　●仕様書・構想図を基にした組立図や部品図の作成（バラシ作業） 　●市販部品（モーターやシリンダーなど）の選定・強度計算の補助 　●ゆくゆくは、顧客との打ち合わせや基本レイアウトの検討など 　　※使用CAD：AutoCAD、SolidWorks、iCAD、CATIAなど（使い慣れたCADでスタート可能です） 【このポジションの魅力・技術の幅が広がる理由】 　●特定製品に縛られない「マルチなスキル」が身につく 　　 弊社は特定の業界に特化していないため、自動車から食品、航空宇宙まで、多様な業界の機械に触れることができます。様々な構造や駆動方式を学ぶことで、エンジニアとしての技術の引き出しが圧倒的に増えていきます。 　●「設計のプロ」がしっかりフォロー 　　 社長をはじめ、取締役も全員が設計エンジニア出身の会社です。技術者の気持ちや、どこで躓きやすいかを理解しているため、使用経験のないCADの指導やステップアップへのフォロー体制は万全です。 【安心して長く働ける環境】 　●転勤なし・地域密着 　　事業所毎に地元企業と深く密着して業務を進めるため、転勤はありません。地元でじっくり腰を据えて技術を磨けます。 　●残業は月平均15時間以下 　　 直近5年で残業削減を徹底し、22時以降の業務は原則ありません。また、設計専門会社のため「現地での設備導入立ち合い」による突発的な休日出勤や深夜労働がほぼ発生しないことも、無理なく続けられる理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜身近な店舗で使われるためやりがい実感◎「エンジニアが全部やる！」カルチャーで裁量大/リモートワーク可/中抜け可/副業可/ユニークな制度多数〜 ■業務詳細： 当社が提供するWebサービス及び社内インフラに関する包括的なセキュリティ対策の立案、導入を行う業務です。以下のメイン業務と都度業務の割合は8:2程度です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆メイン業務/スマレジサービスインフラ ・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装 ・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装、PCI DSS運用 ・データセンター作業 ・パフォーマンス監視および障害対応 ・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り ・その他サービスの開発・運用に必要な業務 ◆都度業務/社内インフラ ・社内ヘルプデスク ・社内利用サービスのアカウント管理 ■公正で透明な納得感のある評価制度： 当社はCTOをはじめ、経営陣の9割に開発経験があり、現場を熟知しているのが特徴です。現場経験があるからこそ「良いものを作ること」にフォーカスし、全員に事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 ■技術スタック： ・AWS ▼コンピューティング・コンテナ…EC2 / Lambda / ECS(Fargate) / ECR ▼データベース・ストレージ…Aurora(MySQL) / ElastiCache / S3 ▼アプリケーション統合…EventBridge / StepFunctions / SQS / SES ▼分析…Glue / Athena / Kinesis ▼セキュリティ…WAF、KMS ・ミドルウェア…Nginx、Apache、php-fpm、Postfix、Fail2ban、Fluentbit ・IaC…Terraform、Ansible ・CI / CD…GitLab CI/CD ・APM…Datadog、Sentry、Mackerel、PagerDuty ・ネットワーク機器…Yamaha系、Furuno系、Fortinet系 ・コラボレーションツール…Redmine、Slack、Google Workspace 変更の範囲：本文参照

【未経験から社内SEへ挑戦可能！／現場へのヒアリングから設計・実装まで一気通貫／年休126日】 ■ポジションの特徴 ・実務未経験から社内SEへ： DBの基本（SQL等）を独学中であれば挑戦可能。50代のベテラン層から直接技術を継承できる育成枠採用です。 ・独自のビジネスモデル： 営業・技術・製造が三位一体で挑むメーカー。ITの力で「ミス防止」「生産性向上」の仕組みを創る醍醐味。 ・上流工程の経験： 現場へのヒアリングから設計・実装まで一気通貫で携わり、ITで経営に貢献する実感が得られます。 ■業務内容 プリントメディアの開発メーカーで、業務改善とDXを担う社内SEを募集。SQLなどの基礎知識を活かし、現場課題の解決に一貫して関わるポジションです。 ・各部門へのヒアリングを起点に、基幹・パッケージシステムの選定、導入、運用改善までを一貫して担当 ・業務フローを把握し、SQLやVBを用いた社内ツールの設計・実装によるミス防止、処理時間短縮の推進 ・ネットワーク／サーバーの構築、運用保守およびセキュリティ対策の実施 ・PCキッティング、問い合わせ対応などの社内ヘルプデスク業務 ・外部ベンダーとの調整、IT資産管理の実施 ・現場と経営双方の視点から最適なIT環境の整備 ・課題の本質を捉え、関係者と連携しながら実行まで推進 ■業務の魅力 現場ヒアリングから設計・実装まで関与でき、ITが業務に与える効果を実感しやすい環境です。独学段階からでも挑戦可能で、ベテラン層からの技術継承を通じて基礎から実務力を高められます。 ■働く環境 情報システム部門は3名体制。経験豊富なメンバーと近い距離で連携し、質問や相談がしやすい組織です。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日126日 ・転勤なし ■キャリアパス 社内SEとして運用・改善の経験を積み、要件定義や上流工程へと役割を拡張。将来的にはIT戦略の企画や全社DX推進を担う人材を目指せます。 ■企業魅力 1958年設立。記録紙・プリンター用紙のOEM供給と自社製品の両軸で展開し、営業・技術・製造が連携した開発体制で多様な業界ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【学生時代の知見活かせる！/東証プライム上場・DOWAホールディングスG企業(連結従業員人数約7,000名・連結売上4,529億円)/残業20h】 ■業務内容： 岡山を中心に全国の様々なプラント建設案件にチームで携わり、企画調査・設計・施工管理業務を行っていただきます。多種多様な設備機械が融合するプラントの企画・設計から施工管理まで一環してお任せしますが、DOWAグループ向けの最新鋭プラント建設（DOWAグループが展開する、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属など）を担当いただく予定です。※経験に応じて、施工管理や図面作成なども担当いただきます。 ■業務特徴： 多岐にわたる設備機器が融合するプラントは、各領域の深い知見と業務プロセス改善まで含めた設計が必要です。プラントエンジニアとして一人前になるまでは最低でも10年はかかります。色々なプロジェクトを経験して、プロフェッショナルとして活躍できる方を求めています。 当社でのプラントエンジニアは一貫体制となっておりますので、調査・企画や設計、現場マネジメントを一通り経験し、プラントのスペシャリストを目指していただきます。 ■本ポジションのおススメポイント： ◎加工向けの最新鋭のプラント建設を担当してます。一つとして同じプラン トはなく、常にモノづくりの醍醐味を味わう事のできる仕事です。 ◎身に付くスキルとしては、様々なプラント建設プロジェクトを経験することで、回路設計スキルやプロジェクトマネジメント力、プラントのグランドデザインなどスペシャリストとして高度なスキルを身に付けることができます。 ■就業環境： 仕事はプロジェクト制で、案件ごとに4〜5名のチームを組み仕事を進めていきます。プラントエンジニアリング専業企業は少なく技術者も多くないため、社内で人材を育てる体制が根付いています。自身のスキルにより適正なプロジェクトにアサインし、段階を経て向上できる環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム上場のDOWAホールディングスグループの一員として、最上流プロセス設計から施工管理まで一貫して行う専業メーカーです。DOWAグループは環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理と多様な事業を展開しており、同社はこれらの分野にわたってエンジニアリングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務