仕事内容

【施主側/土日祝休み/残業ほぼなし/年間休日125日/都内23区中心/総合ディベロッパーを目指し事業拡大中】 ■職務内容詳細: 都内を中心とした分譲マンションの開発を行っており、分譲マンションの建設に関わる工程管理をお任せいたします。 (1)設計事務所や元請業者とのお打ち合わせ、定例会議 (2)工程管理、安全管理、予算管理 (3)行政への届出書作成及び届け (4)その他付随する業務 ■同社の魅力である働き方に関して: (1)内勤業務(事務作業):現場=5:5 ゼネコンの方々を管理していただくため、現場に出向くことがございます。 (3)休日出社基本無し・出社の場合振替休日100%: 現場から連絡が入る場合がございます。 基本、台風や現場の確認が必要なときのみ現場に行っていただく可能性がございます。 (4)残業ほぼなし: 当社では、メンバーの業務偏を減らすための取り組みを行っております。 少数精鋭を強みに、社内で助け合い、残業原則無しを実現しています。 ■組織構成: メンバー層:20代3名/30代1名 ■開発エリア: 都心23区、横浜、川崎 現在30件前後プロジェクトが動いております。 また案件期間は進捗によってずれる場合がございますが着工後1件1年半前後を想定しております。 ■当社の特徴 リスジャパンは、「不動産開発を世界に広げる」事業の創出、開発戦略、知的財産の集積、及び国際的な取引のコンサルタントであり、それらのプラットフォームサービスを提供いたします。 不動産開発から国内外のリゾート事業、不動産ファンドなどディベロッパーとして幅広く業務展開をしております。 ■風土&組織構成 ▼顧客満足を追求する「ものづくり気質」! 当社が創る全ての建物を使用し、所有する顧客の満足度を上げることを第一の喜びと考えています。その全ての建物に携わる開発チーム、職工、設計士、現場管理人、デザイナー達の情熱の共有や、不断の努力や、オフィスや現場で巻き起こる議論が、絆を築き互いの成長を育んでいきます。 少数精鋭で代表との距離も近く、互いに切磋琢磨しながら業務に励んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝3-5-2 FUSEBLDG.ー1-5F 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円〜434,000円 固定残業手当/月:40,000円〜56,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜490,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■これまでの経験・スキルを最大限考慮し決定いたします。 ■上記金額には、月20時間分(4万円以上)の固定残業代が含まれていますが実態の残業はほぼありません。 ■超過分については別途支給いたします。 ■昇給(年1回/11月) ■賞与(年2回/7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 原則残業はありません。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産休・産後休暇 ■育児休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:1人あたり2万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> あり 役職手当、資格手当、報奨金 社員旅行(年1回/2018年はセブ島、2019年はシンガポールへ行きました)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・RCマンションの施工管理経験の方

会社概要

会社名

リスジャパン株式会社

所在地

東京都港区芝3-5-2 FUSE BLDG.-Ⅰ 5F

事業内容

■事業内容: ・ディベロップメント事業 ・コンストラクションマネジメント事業 ・資産アドバイス事業 ・海外事業 ・ホールセール事業

従業員数

14名

資本金

99百万円

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【港区】マンション工事の工程管理(施主側)※土日祝休/19時退社/年休125日/転勤・出張なし

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