◇業務内容 航空宇宙業界向けシール製品の設計・開発試験を担当します。 ＜具体的には＞ ・FEM解析やCADを用いた製品設計、航空エンジンやロケットエンジン用シール製品の設計開発、回転試験などによる性能評価を実施。 ・顧客との仕様調整や開発プロジェクトの推進も重要な役割です。 当社は国産液体ロケットエンジンのターボポンプ用軸シールを製作している唯一のメーカーです。 自ら設計した部品が試験でどのように機能するかを確認できるため、設計技術の向上を実感できます。機械工学の知識を活かし、解析・試験技術を磨きながら、航空宇宙分野で求められる高度な設計力を身につけることが可能です。 ◇働く環境 ・勤務時間　8：00〜16：50 ・残業時間　20時間程度 ・年間休日　121日（土日休み、ＧＷ、夏季、冬季連休） ◇仕事の魅力／やりがい／将来性 ・国産液体ロケットエンジンのターボポンプ用軸シールを製作している唯一のメーカーです。 ・航空機やロケットに使われている製品の設計開発ができます。 ・顧客との仕様調整、製品設計、試験評価といった一連の流れを行えるため、自分の設計した部品が実際にどう機能するのか体験できます。 ・国内外の顧客と接することで人脈形成や視野を広げることができます。 ◆身につくスキル ・航空宇宙業界で求められている設計技量の習得 ・試験技術、解析技術による設計・開発技術の向上 ◇イーグル工業株式会社について 東証プライム上場。メカニカルシール等の輸送用機器、精密機器用品等、各種密封部品・装置の製造を行い、メカニカルシールでは国内トップシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理など技術職からキャリアチェンジも歓迎◇日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー＜メタウォーター子会社＞安定性◎】〜月残業平均10h程・夜勤なし・就労環境良好／福利厚生充実／公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくい◎〜 2022年4月より、親会社であるメタウォーター株式会社を代表企業とする特別目的会社（SPC）「株式会社みずむすびマネジメントみやぎ」により、水道、工業用水道、下水道の３事業を一体的かつ長期的に運営していく国内初の事業が始動しました。 ■担当業務 本ポジションでは、当社の事業活動を取りまとめる部署で、バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 まずは、各業務のサポートを通じて全体を把握していただくことから始めていただきます。 〇資料作成： 各種報告書（事業計画書、業務報告書など）の作成補助 〇広報活動： 対外的な広報（テレビ新聞取材対応）、イベント（みずむすびフェス年間3回）の企画・運営、社内イベントの実施 〇総務事務： 各種契約書の管理、発注管理 ■当社の魅力： 当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。 国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 当社では、メタウォーターの上下水道の保守業務・ 運転管理業務を担っております。 ※本ポジションは「株式会社みずむすびマネジメントみやぎ」への出向となります。 ・出向先社名…株式会社みずむすびマネジメントみやぎ ・勤務地…宮城県仙台市青葉区立町27番21号 ・事業概要…宮城県上工下水一体官民連携運営事業の運営権者として、3事業9個別事業 （水道用水供給2事業、工業用水道3事業、流域下水道4事業）における事業運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流倉庫管理システム分野でトップクラスの自社開発企業／採用戦略から選考・入社受入まで担うポジション ●採用戦略〜母集団形成〜選考まで一貫して担える裁量と責任を持てます ●少人数組織で経営層と近く、迅速な意思決定に関与 ●週２在宅可×実働7.5時間×残業月10時間程度で無理なく働ける ●ＷＭＳ分野で１３年連続首位の実績と安定基盤のもと挑戦できる環境 ■業務内容 中途・新卒いずれか（本社／グループ会社含む）を担当し、ペルソナ設計に基づく質重視の採用を推進します。戦略立案から母集団形成、選考運用、合否判断、入社受入までを一貫してリードします。 ■業務詳細 ・採用戦略立案、年間計画／ＫＰＩ設計 ・ペルソナ設計、選考要件定義・面接設計 ・母集団形成（広報・集客、媒体運用、イベント企画） ・面接対応、評価取りまとめ、採用可否の判断 ・エージェント折衝、進捗管理、打ち合わせ運営 ・データ管理・レポーティング、施策の改善提案 ・オファー面談〜入社手続き連携（受入準備） ■配属部署・体制 人事総務部 人事採用グループ（４名）。現場部門・経営層と連携し、少数精鋭で迅速に意思決定を行います。 ■やりがい・魅力 制度・労務等の兼務がなく採用に専念でき、上流から下流までの全工程を経験できます。合否判断の裁量があり、代表へダイレクトに申し送りできるため、手応えとスピード感を持って成果に繋げられます。 ■企業情報 物流業界向け自社ＷＭＳで１３年連続シェア首位。日米同時特許の技術やＲＦＩＤ・音声認識など先進技術を活用し、研究開発を継続。スターバックス、ファミリーマート等を含む約２００社・１３００拠点への導入実績があります。 ■その他 働き方：週2在宅可／実働7.5時間／残業月10時間程度／時差出勤相談可／転勤無／年休124日。 年間採用数：新卒約10名・中途約10名。 求める人物像：やり方に固執せず臨機応変に実行でき、対外折衝を厭わない方（営業的な推進力を歓迎）。

【未経験歓迎／東証プライム上場企業Gの安定性◎／休日対応なし、年休127日（土日祝）残業10h程度と働きやすさとやりがいを両立／社会貢献性◎】 ■当社について 当社は、東証プライム上場企業・株式会社エス・エム・エス（SMS）100％出資のグループ会社として、医療・介護・福祉など高齢社会に不可欠な領域で展開されるSMSグループの自社サービスを業務面から支えています。 当社の仕事は、単なるオペレーション業務ではありません。担当するのは特定の自社サービス。 日々の業務は、ユーザー特性や業務フロー、サービス全体の構造を理解しながら、安定運用だけでなく、サービスの成長や事業拡大を支える役割を担います。 現場で得た気づきやユーザーの声が業務設計や運用方針に反映され、効率化や品質向上、運用ルールの見直しといった改善、サービス価値や事業成果につながっていきます。 オペレーションを「こなす」のではなく、オペレーションを通じてサービスを育て、事業を前に進める。それが、当社の仕事の本質です。 社会性の高い分野で事業視点を持った業務のプロフェッショナルとして、長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ■業務内容： 介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト「ウェルミージョブ」を利用中の法人からの問い合わせ対応 ・掲載している求人広告の内容変更や、追加掲載などの問い合わせ ・スカウト機能の使い方についての問い合わせ　など 1日20〜30件ほどの電話対応と、1日10件程度のメール対応を行います。 ・電話：メールは6：4程度のイメージ。 ■「ウェルミージョブ」について： 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 人材不足が深刻な同業界に於いて事業者・求職者の双方へ向けた採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有する老舗サービスです。 ■キャリアパス： 当該組織内でコミュニケーションスキルを磨いていただく事だけでなく、カスタマーサクセスに関する知見を深めていただくこともできます。ご活躍とご本人の希望に応じて、少人数のメンバーフォローや育成などに携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日×土日祝休／日本中があなたのフィールド／菓子・医薬などの材料を混ぜる装置メーカー／パン・スナック菓子など身近な製品に利用されています〜 ＼おすすめポイント／ ・年休125日×土日祝休とメリハリをつけながら就業いただける環境です。出張時も代休・振替休日でしっかり調整されます。 ・出張日数に応じた手当が充実しており、出張が多い分は収入面での還元があります。 ・全国をフィールドに活躍でき、パンやスナック菓子など身近な製品に関わるやりがいのある仕事です。 ■ 業務概要 当社製品をお客様の工場へ訪問し、据付・試運転（協力業者の現場監督含む）・メンテナンス・突発修理対応などを通してご活躍いただきます。 ■ 業務詳細 ・装置の据付、試運転対応（国内の取引先工場へ出張） ・分解清掃・部品交換 ・報告書作成、経費精算（Excel・社内システム） ・現地制御盤の部品交換など軽電気作業 ※入社2年ほどで一人前を目標としています。 ※作業は複数名（社員＋協力会社）で行うケースが中心です。 ■ 入社後の流れ 入社後2ヶ月間の全社研修→製造部での組立研修→フィールド部門で先輩社員と同行し実務を習得 ※できるまでフォローする体制です ■ 出張について 2泊3日〜3泊4日の出張が多く現場監督の場合は長期出張の可能性あり 長期の場合：3〜6ヶ月前にスケジュール確定 トラブル対応の短期出張：年間で数件程度 1ヶ月以上の長期出張あり（代休・振替休日で調整） 出張は原則 2名以上 年間最大出張日数：180日以内（移動日含む） ＜繁忙期＞ 1〜3月は出張が多く毎週出張の可能性あり、その他の月は 月2件程度です。 ■ 出張手当 1日目：1,500円、2日目以降：3,000円/日 【例】3泊4日の出張を月5回実施（計15日) 出張手当（1日目）：5回 × 1,500円 ＝ 7,500円 出張手当（2日目以降）：10回 × 3,000円 ＝ 30,000円 宿泊費：9,000円 × 3泊 × 5回 ＝ 135,000円 → 月合計：172,500円程度 ■ 組織構成 フィールドサービス課6名(20代1名、30代1名、40代2名、 50代2名、60代1名) 変更の範囲：会社の定める業務

【中古マンションの仕入・リノベ・販売を一貫担当／価格査定から企画・売却まで関与／営業力と企画力を発揮】 ■業務内容： 当社は中古マンションの仕入れからリノベーション、販売までを一貫して手掛ける事業を展開しています。主に仲介会社や個人のお客様からの反響に応じて、物件調査・価格査定・買取交渉、リフォーム企画、そしてリノベーション後の販売活動まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・仲介会社との関係構築や情報収集を通じて中古物件の仕入れ機会を創出し、独自の相場観を基に買取価格を算出します。 ・ターゲットに合わせた間取りや内装、設備のプランニングを工務店と協力して立案し、物件のバリューアップを実現します。 ・リノベーション完了後は、当社グループのネットワークを活用し、リノベ済物件として早期売却に向けた販売戦略を立案・実行します。 ・「エスリードハウス」と連携し、迅速な意思決定によるスピード感ある買取が強みです。 ■魅力： 業界屈指の決裁スピードとグループのブランド力を活かし、自身の営業力や企画力を最大限発揮できます。仕入れから販売まで一気通貫で携わるため、広い裁量とやりがいを得られます。 ■当社について： エスリードグループの豊富なノウハウを活かし、利便性に優れた都市部を中心に戸建て住宅分譲を展開しています。マンション「エスリードシリーズ」と同様に「住む人の立場に立った住まいづくり」をコンセプトに、都心部の駅近から郊外のニュータウンまで、幅広いエリアで安心で快適なワンランク上の住まいを提供しています。 変更の範囲：当社およびグループ企業業務全般

【深夜勤務なしのフィットネスジム運営／勤務開始11時からOK／充実の研修制度／高品質マシンを備えたジム／オープニングスタッフ募集／店舗運営とパーソナルトレーナー業務の両立で多彩な経験が可能な環境です】 ■業務概要 当社が新たに開設する24時間フィットネスジム「FIT PLACE24」にて、パーソナルトレーナー兼店長として、店舗運営全般とパーソナルトレーニング業務の両軸を担っていただきます。オープニングスタッフとして、店舗の立ち上げから日々の成長まで携われるポジションです。会員様の満足度向上と店舗運営の双方でアイデアを発揮でき、地域に根付くジムづくりを推進します。 ■業務詳細 【店舗運営】会員獲得に向けた企画立案やプロモーション実施、収益向上施策の推進、トレーニングプログラム・設備管理、スタッフ教育・シフト管理など、ジム全体の運営を担当。現場の声を活かした施策提案が可能です。 【パーソナルトレーニング】個々の目標に合わせたトレーニング指導、プログラム作成、顧客管理、集客施策や売上向上施策の立案・実施もお任せします。お客様の成長を直接支援し、やりがいを実感できる業務です。 ■扱うサービス 最新鋭のマシンを備えた24時間営業のジムを運営。個別指導型のトレーニングメニューも展開し、スタッフはジム設備の無料利用が可能です。 ■組織構成 オープニングメンバー中心のチームで意見やアイデアが反映されやすく、協力し合いながら店舗を成長させていきます。 ■業務の魅力 店舗運営とトレーナー業務を両方経験でき、指導力・マネジメント力・経営感覚を同時に習得可能。成果はインセンティブとして反映されます。 ■教育体制 パーソナルトレーナー研修や接客・指導技術向上の教育体制が整い、未経験分野へのチャレンジも後押しします。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日120日でシフト制勤務。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで複数店舗マネジメントや本部業務、将来的な独立も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 成長意欲を尊重し、スタッフの挑戦を全力でバックアップ。地域に愛されるジムを共に創りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ファクタリング業界のパイオニア／9.1万社以上が利用するサービスを展開／将来的に管理部門の中心となって組織をリード／協力し合い目標を達成していく風通しの良い社風 ■業務内容 ・社会保険業務：入退社手続き、資格得喪、算定基礎届、月額変更等の実務 ・給与・勤怠管理：給与計算、勤怠チェック ・人事業務（中途・新卒採用のサポート等） ・総務業務（備品管理、社内環境整備等） ・その他、管理部内の業務改善・フローの仕組み化 人事・労務業務を中心に、管理部全般の幅広い業務をお任せします。 現状は人事労務が7〜8割、総務1割程度です。 成長フェーズのため、ただ定型業務をこなすだけでなく、属人化した業務の棚卸しや業務改善にも取り組める環境です。 ■組織構成 管理部：8名（人事・総務：3名、情報システム担当：3名、経理2名） 20〜30代が中心で、経営層と距離が近い環境です。 ■魅力 ＜組織の制度作りに携われる＞ これから制度作りを行っていくフェーズのため、どうしたらもっと社員が働きやすくなるのか自身の考えを反映できる環境です。 ＜安定性×裁量高い環境＞ 業界で高い地位を持ち安定性のある会社ながら経営層との距離が近く、スピード感を持って対応できます。 ■当社について 株式会社ビートレーディングは、売掛金を早期資金化するファクタリング事業を中心に、全国で事業を展開しています。創業以来9.1万社以上の企業にサービスを提供しており、迅速かつ丁寧な対応が強みです。中小企業の資金繰りを支える社会性の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／未経験・第二新卒歓迎／経歴・社歴 不問／トレンド予測・有名ブランド品の仕入れ／服装髪型自由／福利厚生充実〜 ■業務内容： 有名ブランドのバッグや財布・ジュエリー・アパレルなどの、オークション会場での仕入れ、売れ行きのチェックや分析をご担当いただきます。 ■具体的には： （1）売れる商品を見極めるために… ◎流行りの形、色、時期に合わせた情報収集 ◎相場の動向チェック ◎自社の売れた商品実績からのデータ分析 （2）より“いいもの”に出会うために… ◎オークション会場で商品状態を確認 ◎専用のシートに金額を記載して入札 ◎仕入れ後、販売価格を設定〜ECサイト経由で販売 （1）（2）を繰り返しながら、多方面にアンテナを張って考えることが活躍のポイントです。売れる商品を見極め、利益が出る価格で仕入れることが大切です。現在、販売については、主に海外向け自社ECサイト『DCT Vintage』と国内向け『CLASS-A』で商品を取り扱っています。 ■オークションについて： 現在は本社からのアクセスを考えて、東京・神奈川のオークション会場をメインにご担当いただきます。会場ごとに集まってくる商品の特徴があるため、ゆくゆくは全国のオークション会場に行くことも可能です。旅気分で仕事を楽しみながら、プロのバイヤーとして成長していきましょう。 ■入社後の流れ： まずは、商品検品を通じて、ブランドの種類や状態、特徴、気をつけるべきポイントを少しずつ覚えていきましょう。 その後、月に3〜4回、先輩と一緒にオークション会場に同行して、仕入れる現場を体験します。将来的には月に数千万円以上の仕入れを担当していただきたいと考えています。 ■当社の特徴： ＜時代が求めるビジネス展開で業績拡大中＞ SDGsの観点からも注目を集める、環境に優しい「リユース事業」を展開する当社。有名ブランドのバッグやジュエリー、高級時計など日本でしか入手できない高品質なアイテムを独自のルートで仕入れ、自社ECサイトで販売を行っています。世界的にもリユース需要は高まりを見せており、海外からの注文も年々倍増。EC市場規模は今後も拡大が予想されることから、安心して将来のキャリアを築いていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【運用保守から“クラウドの上流”へ。Azure／AWSでの要件定義〜設計・構築・運用保守を担当していただきます。 資格支援と安定基盤で、着実なキャリアアップを実現します。】 ■概要： ・Azure／AWSを中心としたクラウドインフラの設計〜構築エンジニアを募集。IaaS／PaaS、ID基盤、セキュリティ、監視・ログの設計から構築・移行まで幅広く手掛けます。多岐にわたるプロジェクトがあるため、ご自身のスキルや興味に合った業務に携わることができます。 ■ 業務内容： ・クラウド設計および構築業務 ・新規構築・オンプレからクラウド移行（計画〜実行） ・クラウド運用および保守業務 ・システムの障害対応 ・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務 ・スキルに応じた小〜中規模PJの技術リード／育成 ■ 案件例 ◎官公庁向けサーバ設計・構築〜維持保守 ・環境：Azure、RHEL、Windows　等 ・チーム規模：5名体制 ■ 働き方 ・年休125日／平均残業約10h ・リモートワーク率約70％（案件により変動） ・転勤なし ■ 教育体制 ・キャリア・技術面談（2〜3カ月に1回） ・資格取得支援（受験費補助・合格祝い金） ・社内勉強会／ナレッジ共有／Eラーニング（Udemy） ■ 当社の特徴 ・安定した顧客基盤と長期案件が多数 ・育成体制・資格取得サポートが充実 ・28年連続黒字の堅実経営 ・住宅手当・柔軟な働き方を整備 変更の範囲：会社の定める業務

【数十億〜百億円規模の大型プロジェクトの推進／自動倉庫のエキスパート企業／2年以内の上場に向けて準備中】 100％自社開発で立体自動倉庫などの『次世代物流システム』を手掛ける当社にて、物流センターの立ち上げ/リニューアルプロジェクトを一気通貫で推進するPM（プロジェクトマネージャー）／プロジェクトディレクターを募集します。 数十億〜百億円規模の大型プロジェクトの推進をご経験いただける、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・新規物流センターにおける設備導入の企画・提案（コンサルティング） ・顧客ニーズのヒアリング、現場・導入調査（既存設備の確認含む） ・ゼロからの構想／最適機器構成のプランニング ・複数メーカーや社内エンジニアとの連携 ・要件定義（WMS／WCSなどのソリューション検討） ・プロジェクト管理業務 ・発注・進捗・スケジュール・コスト管理 ・納品・施工・立ち上げ支援 ※視察や調査、納品のため出張が発生します。 ・視察や調査（1泊2日）、納品（2-3ヶ月） ・出張頻度：月２〜３回関東圏内 ■組織構成：3名 ■企業の魅力： ◎お客様の悩みを提案〜解決まで一貫して対応できるため、お客様の役に立っている実感を得られます。 ◎100％自社内開発を行っており、自由な社風でのびのびと仕事ができる環境が整っています。 ◎納品前は残業や休日出勤が発生することもありますが、代休制度があり、それ以外の時期は残業が20時間以内とメリハリのある働き方が可能です。 ◎2年以内の上場を目指しており、新しいことに挑戦できる機会が多いのも魅力の一つです。

【国内トップクラスシェア！／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 社内報をメイン担当として、広報に従事いただきます。社内報は、コンセプト設計からご担当いただき、定着・運用を目指して主体的に推進していただきます。対外広報は、新商品導入のサポート業務からご担当いただきます。具体的には以下を想定しています。 ＜社内広報＞ ・社内報の立ち上げ、定着、運用 　コンセプト設計〜発行計画〜企画立案〜取材〜発行 　〜効果測定と改善提案〜定着、運用 ・自身による記事の執筆、動画編集、CMS制作/公開 ・経営層・各部門との連携によるタイムリーな情報発信 ＜対外広報（サポート）＞ ・新商品導入に係る一連の作業のサポート ・プレスリリース制作・配信サポート ・取材対応や資料準備のサポート ■本ポジションのポイント ・経営と現場をつなぐ“情報のハブ”として活躍できます ・自分の発信が社内の空気や文化づくりに直結します ・動画やデジタルメディアを活かした新しい取り組みにチャレンジできます ■組織構成： 30~50代で6名在籍しております。 ■キャリアステップ： まずは社内広報として上記業務をご担当いただき、その後対外/PR広報などスキルやキャリアを考慮しご担当いただくことも考えております。 ■当社について： 有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 2018年に世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わり、築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特別装備車(働くクルマ)の整備士／ワークライフバランスを整えながらスキルアップしたい方にピッタリ／完全週休2日制(土日祝)＆残業平均月5時間 ■担当業務： 特別装備車(特装車)の整備／車検／自主検査／修理／架装など ■詳細： 具体的にはダンプ・トラック、散水車、コンクリートポンプ車、ミキサー車、タンクローリー、給水車、車両運搬車、粉粒体運搬車 etc. 特装車＝働くクルマの整備や自動車検査・自主検査・修理・架装(特殊装備の取り付け)及び一般車両の中古車整備をお任せします。 出張修理対応について：車両持ち込みを前提としている為、現地対応の出張修理(福岡県内が主エリア)は月に1回発生するかしないか程度になります。 特装車専門の自動車整備工場として、様々なニーズに合わせた仕様に対応するため各種設備も充実、スキルアップが目指せます。 一般車両の整備の経験をお持ちの方であっても、特装車の整備や取り扱いに馴染みがないのが当たり前です。 当工場では入社後半年〜1年間程（期間は習熟度によります）は先輩スタッフと一緒に作業を行います。焦らず安全第一で作業に取り組んでください。 板金・塗装について：御経験をお持ちであれば歓迎いたします。板金・塗装は外注する事もありますので必須ではありません。整備士としてのご経験のみで大丈夫です。 ■配属部署・組織構成： サービス部（整備課・部品課）／10人【20代：男性2人、30代：男性1人、40代：男性2人、50代：男性4人、60代以上：男性1人】 ■特徴・魅力： 特装車の整備や修理のスキルが身に付きます。 ■キャリアパス： 係長、課長、部長、工場長と頑張り次第で昇進できます。 ■その他： 極東開発工業株式会社（特装車メーカー）のグループ企業であり、他メーカーの指定工場でもある為、業務量は安定的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション大規模修繕工事のスペシャリスト/創業90年超の老舗企業/年休125日/完全週休２日制(土日祝)/働きやすい環境〜 ■職務内容： 集合住宅（マンション）などの大規模改修工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・品質管理・工程管理・予算管理 ・管理組合との調整 ・工事・設計監理者との調整 ※業務において、協力会社様とのコミュニケーションが発生します。 【案件エリア】 大阪府を中心に関西２府４県の案件を担当しています。対象物件が集合住宅やマンションということもあり、公共交通機関で通うことのできる現場がほとんどです。また現場へは直行直帰していただいています。 【担当案件】 基本的に一人につき一つの施工管理現場を担当し、並行してアフターメンテナンス業務を行います。 【工期】 3ヶ月〜4か月の案件が多く、大規模になれば1年程度の案件もございます。 ■組織構成： 配属先には16名の社員が在籍しており、取締役50代、工事部長60代、50代、その他40代、30代を中心に活躍中です。 ■魅力： ◇ITを導入した効率化 施工管理を担当する社員にはノートパソコンとタブレットを1台ずつ貸与しています。 月に一度の工事部社内会議はオンラインで行っており、また社内では情報共有のためのグループウエアを導入しており、より働きやすい環境を整備しております。 ◇働きやすい環境 月平均残業時間20時間程度。マンションの改修工事となるため夜遅くの工事は設定されておらず、直行直帰も可能です。休日出勤が発生した際には代休の取得も推奨しています。 ■特徴： 当社はマンション修繕工事の分野において、早くより専門性を持ち事業を展開してきました。安全管理では、現場スタッフへの安全指導はもちろん、服装やマナーにも厳しい管理を行っています。 さらには現場の作業員とは異なる労務安全スタッフや安全衛生協力会が定期的に現場を巡回する取り組みも実施しています。 また品質管理においては、当社ISO品質管理規定に基づき本社検査員が厳しくチェックしています。これまでの実績と信頼から案件をリピートで受注することも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／出雲で着実に就業希望の方歓迎〜 ■概要 工作機械大手DMG森精機の子会社として安定した事業を運営する当社で経理業務に従事頂きます。 ■担当業務 ・仕訳入力 ・入出金管理、売掛金・買掛金管理、請求書管理 ・月次・四半期決算対応、費目別増減分析、原価計算 ・予算策定・予実管理 ・メンバーマネジメント ■業務内容詳細 会計ソフトや、エクセル等を使用し仕訳入力や月次、四半期決算対応など実務を担当頂きます。徐々にスキルアップをして頂き将来は予算策定や資金繰り管理など財務健全化に向けた業務にも従事頂きたいと考えております。これまでのご経験を元に、担当業務の振り分けを検討していきます。 ■組織構成 3名の経理担当がご活躍中です。 中途入社社員も多く気さくな関係です。 次期役職者を目指して頂ける環境です。 ■キャリアパス 経理担当と共に業務に従事しながら経理業務フローを習得→月次、四半期決算など徐々に対応する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂いた後は予算策定や資金繰り管理など全社経理を管理運営できる人材としてご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方／就業環境 残業時間削減にも取り組むと共に、有給消化率も86％とワークライフバランスに配慮した環境で勤務頂けます ■仕事の魅力 経理・財務という会社経営として重要な領域にてご活躍頂けると共に、業務を通じて専門知識を深めながらスキルアップいただける環境です。

【2022年創業／キーエンス・Salesforce出身者在籍】 企業の事業成長を支援する営業代行を軸に、営業課題の解決と売上拡大にコミットするベンチャー企業です。 生成AIも駆使し、再現性のある営業支援でクライアントの事業を動かす。仕組みと戦略で挑む“本質的な営業”へ。 営業経験を武器に、さらにAI・CRMを活用した実効性の高い営業コンサルティングを実践したい方、ご応募お待ちしております。 ■業務概要： 業界を問わずさまざまな企業の営業課題に向き合い、 営業代行を通じて、成果が出るまで解決に取り組んでいただきます。 キーエンス流の再現性をベースにした営業を軸に、 AIツールを活用して業務を効率化し、 個人の属人性に頼らず、より高いパフォーマンスと再現性を生み出していくポジションです。 ＜このポジションの魅力＞ ・組織づくりに関われるポジション（営業戦略立案・業務改善） ・リーダーとしての成長機会（メンバー育成＆マネジメントスキル向上） ・事業成長を支える中核メンバーとして活躍（経営層との距離が近い） ■具体的な業務内容■ •新規顧客開拓（架電・メール） •営業部門の統括、売上・KPIの管理 ・営業戦略の立案・実行、業務フローの最適化 ・メンバーの育成・組織マネジメント ・事業計画に基づいた市場分析、マーケティング施策の立案 ■業務詳細： ・新規顧客開拓（架電・メール） ・営業部門の統括、売上・KPIの管理 ・営業戦略の立案・実行、業務フローの最適化 ・メンバーの育成・組織マネジメント ・事業計画に基づいた市場分析、マーケティング施策の立案 ■組織構成： ・20〜30代が活躍しており、キーエンス・Salesforce・大手不動産会社など様々なメンバーが在籍しています。（平均年齢26.8歳） ・代表直下、経営者目線での意思決定や戦略立案に触れられる環境です。 ・半年以内のマネジメント昇格実績有、新規事業など多様なチャレンジが可能です。

【ポテンシャル歓迎/キャッシュレス関連業務/専門性◎/正社員/キャリアアップ/働き方◎/リモート可/グロース上場企業/将来性◎/第二新卒歓迎】 ■業務内容： 自社で展開する決済サービスまたはスマートフォンアプリの顧客のニーズに合わせたカスタマイズ、新機能の実装を担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社決済プラットフォームのカスタマイズ ・スマホアプリの新機能実装 ・顧客要件に基づく仕様調整 ・Linux環境でのWebサービス開発 ・既存システムの保守・改善 ＜プログラミング言語＞ JavaScript / Java ＜フレームワークライブラリ＞ SpringBoot ■働き方について： （1）月の平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。 （2）リモート勤務も可能で、約4割程度は在宅勤務で就業することができます。 ※服装は自由のため、私服での勤務が可能です（お客様との打ち合わせ時には客先にあわせた服装となります）。月に1回の定期メンテナンスの際には夜勤となる可能性がありますが、振休などは必ず取得いただきます。 ■魅力： 当社は○○PAY等スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発している会社で、現在のキャッシュレス社会のインフラを支えています。主軸事業による安定基盤がある中で、本ポジションでは新規サービスの開発に挑戦できます。また、スマホアプリ開発未経験者も歓迎しており、今後市場価値が高まるスマホ領域に技術の幅を広げることができる点も魅力です。 ■所属組織： システム開発第二部には部長1名(定年後再雇用)、正社員3名、協力会社3名の計7名が所属しております。部長が要件定義や開発プロジェクト全体の統括を担い、メンバーが実装やテスト工程を担う体制で、開発から運用保守までを一気通貫で行っている組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場エス・エム・エスグループ／介護キャリア領域で業界トップクラス／年間休日127日】 ■採用背景 当社は、医療・介護・ヘルスケア領域をリードするエス・エム・エスグループの機能子会社として、事業成長と価値最大化を支える役割を担っています。最大の強みは「プロフェッショナルなBPO組織」として培った高度な業務設計力。顧客接点から得られる膨大な一次情報の集約や部門横断の情報連携、複雑な業務の再設計など、グループ成長を最前線で支えてきました。 　現在、親会社の事業スピードはさらに加速し、当社も大きな成長フェーズに突入しています。その中で求められているのが、従来の延長ではない抜本的な生産性向上です。社員がより付加価値の高い業務に集中できるよう、全社的な業務プロセスの見直しが急務となっています。 その中心となる取り組みが「生成AIを活用したDX推進」です。業務設計力と生成AIを組み合わせることで、これまでにない効率化の実現を目指しています。今回、この全社変革をリードする専門ポジションを新設いたしました。 ■仕事内容： ・生成AIを活用して現場の非効率を解消し、業務プロセスをよりスムーズに進化させるプロジェクトマネジメントを主導していただきます。 ・既存の業務を少し楽にするためのIT化ではなく、AIを活用して業務効率化を加速させ、機能子会社としての価値を最大化するポジションです。 【生成AIを活用した業務改善プロジェクトの推進】 ・現場ヒアリングと課題抽出： 各部門（インサイドセールス、カスタマーサポート、管理部門等）の業務フローを可視化し、生成AIによる自動化・効率化が可能なポイントを特定。 ・ソリューション設計： プロンプトエンジニアリングや既存のAIツールを活用し、現場の社員が使いやすいワークフローを設計します 。 ・導入・定着支援:：本社BPRやプロダクト開発部門と現場の橋渡し役となり、ツールの導入教育や、現場からのフィードバックに基づいた改善を繰り返します。 【社内ナレッジの共有と標準化】 ・事例の型化： 現場で生まれた有効なプロンプトや活用事例を収集・整理し、他部門でも展開できる仕組みを作ります 。 ・リテラシー向上施策：社内向けの勉強会やガイドライン作成を通じ、組織全体のAI活用スキルの底上げを支援します 。 変更の範囲：会社の定める業務

◆DXは「ツール」でも「人材」でもなく、設計が課題◆ ■採用背景： 日本企業のDX投資は年率10〜20%で拡大していますが、DXプロジェクトの成功率は決して高くありません。 その最大の要因は、以下と考え、「人を紹介する会社」から「DX組織を設計する会社」へ進化するため。DX構想・人材・組織を横断的に設計し、クライアントのDX成功率そのものを高めるべく人員を募集します。 ・組織設計と人材設計が切り離されていること ・外部ベンダー依存によるブラックボックス化 ・「誰がDXを設計・推進するのか」が曖昧なこと ■業務内容： 顧客の抽象的な経営課題を、組織・人材に落とし込み、部長、役員クラスの担当者様のDX組織の課題構造を整理し、内製／外部（フリーランス）を含めた最適な体制の提案、継続的に成果が出るDXの設計をお任せします。 （1） クライアントDX組織・プロジェクトの設計 - DX推進組織・体制の現状分析 - 内製／外部人材（フリーランス）の最適配置支援 - CIO／CDO／DX部門責任者との壁打ち・助言 （2） ハイエンドDX人材の戦略的活用 - フリーランスDX人材（CxO・PMO・IT戦略人材等）の活用設計 - プロジェクト単位ではなく、複数案件を見据えた人材ポートフォリオ設計 - 稼働後の品質・成果マネジメント （3） 成功事例の型化・事業への還元 - DX成功パターンの言語化・再現性構築 - ベストプラクティスの社内展開 - 将来的な新サービス／新事業の企画 ■キャリアパス： 後には経営に近い立場でのご活躍を期待しています。 ・事業責任者／経営執行層 ・クライアントDX顧問 ・新規事業・新サービス立ち上げ ■顧客について： 当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。 クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、800名以上の企業担当者から相談を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制・年間休日125日/月平均残業10h程度/働きやすさ◎】 ■特徴・魅力： 乾燥剤のスペシャリストとして長年培った信頼と技術で、シリカゲルを中心にゼオライト・活性炭など、多彩な乾燥剤の製造販売をしております。 用途としましては、医薬・食品・健康食品・精密機器や半導体などの品質保持用に使用されます。 工場にクリーンブースを完備し、多くの国内外医薬品メーカー様に認められている品質管理の元で、各種乾燥剤の製造を行っております。 ■業務内容： シリカゲルを中心とした乾燥剤の製造販売を行っている当社の製造・工程管理者、品質管理者として、下記業務をお任せいたします。 ・製造、機械の調整、工程管理、品質管理 ・取引先のニーズに合った商品設計、開発 (機械製袋⇒検品⇒出荷/組立加工⇒検品⇒出荷など) ※自動充填包装機は約10台で、パート従業員20名を管理していただきます。 （全員が出勤するわけではございません。) ＜当社製品のURL＞ https://www.marutani-cpe.co.jp/chemicalplant/ ■就業環境： 那珂湊工場の社員は6名です。30代〜50代まで幅広い年齢の方が在籍しております。完全週休二日制・月平均10時間のため、働きやすい環境が整っております。また、夏季休暇が毎年3日、年末年始休暇もしっかりと取りやすい環境となっております。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造・工程責任者、品質管理責任者の下で、従業員を管理・指示していただきたいと考えております。（製造・工程責任者、品質管理責任者は50代男性です） また工場長、製造・工程責任者、品質管理責任者の下で、OJTにて業務を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆部活動、サークル、趣味でダンス経験をお持ちの方へ！／長期休暇取得可能◎／平均残業20H以内◆◇ 幼児期からの運動教育を通じて、子どもたちの心と身体の成長を支えてきた体育指導の専門企業である当社にて、幼稚園、保育園、スポーツ施設などでの幼児向けダンス教室の先生をお任せいたします！ ダンスやリズム運動を通じて、子どもたちの「できた！」を増やすお仕事です！ ■具体的な業務内容 ◇提携先の保育園・幼稚園での教室の運営 ◇幼児・小学生対象のクラブチームの運営 ◇企業等での健康体操・ストレッチ等の指導 ◇季節や対象年齢に合わせたイベントの企画・運営　等 ★「教えるだけ」ではなく、あなたのアイデアを活かしたイベント企画にも携われます！ ■1日の流れ(一例) AM：幼稚園や保育園で体操指導 PM：課外クラブの指導 ■仕事のやりがい ＼ 「できない」が「できた！」に変わる瞬間を作れる／ 子どもが挑戦して、転んで、また立ち上がる。その瞬間に立ち会い、そばで背中を押せるのがこの仕事です。 ◇「できない…」と涙していた子が、数ヶ月後に跳び箱を飛べた日。 ◇恥ずかしがっていた子が、人前に出て踊れるようになった日。 ◇ 保護者の方から届く「先生のおかげです」の声。 子どもの成長に直接関われる、素敵なお仕事です♪ ■入社後の流れ ほどんどの社員が異業種出身！OJTで丁寧にお教えしていきますので、インストラクター未経験でも安心です◎ まずは先輩の教室に同行し、子どもとの関わり方や声掛けの仕方から丁寧にOJTを行っていきます。慣れてきたら徐々にクラスを担当いただく予定です ★運動が得意じゃなくても大丈夫！子どもが好きで、明るく接することができれば活躍できます◎ ■組織構成 人数：26名 平均年齢：30代 組織詳細：6人程で1ブロックとなり、合計5ブロック前後に分かれており、チームはブロック長、主任、一般職で構成されています。ブロックで教室目標やイベントの企画などを進めていきます。 ■当社について 当社は創業から45年、幼児期からの運動教育を通じて、子どもたちの心と身体の成長を支えてきた体育指導の専門企業です。「体操ぎらいにさせるな」をモットーとし、幼稚園や保育園、スポーツ施設などで子ども達に体育指導を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【病院・施設・ホテル等の法人向けにリネンサプライ（寝具・ユニフォーム・タオル類等）の提案営業を担当し、医療機関や宿泊施設の清潔と快適な環境づくりに貢献する企画営業職です】 ■業務概要 当社の企画営業職として、病院や介護施設、ホテルなどの法人顧客に向けて、寝具・ユニフォーム・タオル類等のリース及びクリーニングサービスの提案営業を担当します。顧客の課題やニーズを細やかにヒアリングし、最適なリネンサプライサービスを提供することで、長期的な信頼関係の構築を目指します。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や新規開拓を行い、寝具や医療用リネン、ユニフォーム、カーテン等のリースおよびクリーニングの提案 ・顧客施設の運用実態を把握し、コスト削減や業務効率化、衛生管理向上に寄与するサービスプランの企画・提案 ・契約締結から納品、導入後のフォローアップまでを一貫して担当 ・院内業務の一部請負や、顧客からの相談対応、トラブル時の迅速な対応 ・定期的な業務報告や改善提案の実施 ■扱うサービス 寝具類・白衣・ユニフォーム・医療用カーテン・手術用リネン等のリース及びクリーニング、施設の衛生管理に関する各種サービス ■組織構成 中国支店に26名在籍（うち女性11名、パート1名）。営業部門はチームで連携し、顧客対応にあたっています。 ■業務の魅力 医療や宿泊施設の運営を支え、地域の安心・安全に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。多様な法人と信頼関係を築き、提案型営業力を磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が同行しながら業務を習得できる体制です。パソコン操作（ワード・エクセル初級）を活かせます。 ■就業環境 年間休日120日、基本土日祝休み（年2〜3日土曜出勤あり）、残業月平均20時間程度、マイカー通勤可（駐車場あり）、育児・介護休暇取得実績有 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にリーダーやマネジメント職、支店運営など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業昭和37年、四国トップシェアの病院リネン業界リーディングカンパニーとして、清潔と健康を提供し続ける企業です。 変更の範囲：無

【既存向けパートナー連携担当/営業経験活かして既存顧客深耕/残業10時間ほどでプライベート充実】 ■ 業務内容 ITエンジニアの人材調整・パートナー企業対応をお任せします。 当社のプロジェクトに必要なエンジニアを確保するため、 協力会社（パートナー企業）と連携し、最適な人材を調整するお仕事です。 専門知識は入社後に習得できるため、IT業界未経験の方も歓迎します。 ■ 具体的な仕事内容 協力会社への連絡・関係づくり（主に対面、メール・電話・Web会議など） 案件内容の共有と、エンジニアのご紹介依頼 紹介いただいた人材の内容確認（スキル・経験など） 社内との連携（どんな人材が必要かのすり合わせ） 条件調整や日程調整などのサポート業務 エンジニア参画後のフォロー対応 ■こんな方に向いている仕事です ・お客様との関係構築・深耕が得意な方 協力会社様へ訪問やオンラインでの打ち合わせを行いながら、信頼関係を築いていくポジションです。単発のやり取りではなく、継続的に関係を深めていくことが重要なため、対面でのコミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組みたい方にフィットします。 ・調整力やコミュニケーション力を活かしたい方 本ポジションでは高度なIT知識よりも、関係各所との調整や円滑なコミュニケーションが重要です。相手のニーズを汲み取り、最適な形でつなぐ「橋渡し役」として活躍したい方に向いています。 ・安心できる環境でスタートしたい方 既存の協力会社との取引が中心となるため、ゼロからの営業活動だけではなく、既に関係性のある企業とやり取りしながら業務に慣れていくことが可能です。未経験の方でも安心してスタートしやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎働きやすい就業環境◎ 現在残業時間も月平均10時間となっており長期的に働きやすい職場環境となっております。また社内でサブスク型の研修サービスを導入しており、営業スキルの向上やヨガや英語学習といった趣味のコンテンツまで受講いただくことが可能です。

＜公共案件を中心とした設計事務所／建築〜設備設計まで幅広いキャリア選択が可能／残業月平均20時間／産育休制度充実のはたらきやすい環境＞ ★一から丁寧にお教えしますので未経験でもご安心ください。 ■業務概要： 機械設備設計職として、機械設備の図面作成と工事監理をお任せいたします。案件については官公庁の仕事（宮城県・仙台市）がメインです。 ■業務詳細： ※基本的に設計業務がメインです。 ※打ち合わせから調査、図面作成、積算業務、工事監理まで幅広く対応 【具体的な仕事内容】 ・お客様との打ち合わせ〜提案（社用車を運転して移動します） ・現地調査 ・設計（構造を考慮した上で図面へ書き出し） ・積算（設計した図面を基に数量調書や見積比較、内訳書などの積算を行う） ・工事監理 ・上記に関連する事務作業など ※残業は月平均20時間程度に抑えられています。 ■当社の特徴 創業57年、宮城県・仙台市の公共案件を中心に実績多数の設備事務所です。 ?年培ってきたノウハウや提案力を惜しみなく共有することで、全社一丸となって顧客の要望に応えてきました。 具体的には弱電・強電設備を中心とした電気に関わる設備や照明器具などの配置や配線を設計し、図面に落とし込んでいきます。 より快適な使用感になるかどうかも考慮しつつ、必要があればクライアントへの提案も行います。 設計して終わりではなく、その後の工事監理で実際に自分が書いた図面が形になる姿が見られるのも当社ならではの魅力の一つです。 ■働く環境 地下鉄南北線「泉中央駅」から徒歩4分（七北田公園横）の好立地です。 公共交通機関での通勤では交通費全額支給。 また、車通勤を希望される方は月極駐車場料金（上限あり）+通勤手当（距離に応じて）を支給しています。 一人ひとりの机上スペースも広く、24インチのモニターを2台置いてもまだ十分な余裕があります。 セミナーや勉強会にも積極的に参加できるので、スキルアップ・キャリアアップしたい方にもご満足いただける環境です。 資格手当も年度ごとに見直しがあり、新たに支給の対象となる資格が増えることもあるので、スキルの挑戦の幅が広がります。 ■当社実績の一例 ・仙台市内小中学校大規模設備改修 ・市民センター大規模設備改修 ・庁舎設備改修 など 変更の範囲：会社の定める業務

【大手食品メーカーとの取引メインで安定性◎/年休124日(土日祝休み)安堵残業2hで安定就業◎】 オーダーメイドで世界に一つしかない設備機械を生産する当社にて、機械の組立やメンテナンス作業(部品の修理、取り換え)をお任せします。 ■職務内容： ・当社製品（生産設備）の組み立て業務 ・自社工場での組立作業 ・納品・試運転、メンテナンス対応 ・顧客事業所で据付業務（主に社内工場での作業） ※作業の過程で複合的な知識と経験が必要になりますが、先輩社員が丁寧に指導します。 ■教育体制： 明和工業グループ入りにより今後安定的な案件増加を予定しています。入社時点での経験は問いませんので、入社後はOJT形式で徐々に業務を覚えていただき、長期的に活躍いただきたいと考えています。 ■大東産業株式会社について： 創業以来、産業界の省力化に寄与してまいりました。オーダーメイドの装置を開発することを誇りに、ものづくりに取り組んでまいりました。わが社にはアドホック（ADHOC）という精神が理念として謳われております。「あなたのために」という、お客様のご要望に応じ、お客様の事業に貢献する装置を開発し提供することがわが社の目的です。 変更の範囲：会社の定める業務