〜約50年間大きく変わらなかった電子ビームの発生原理に挑み、検証機から製品・事業へと作り上げる名古屋大学発スタートアップ〜 ■採用背景： 当社は、大学の研究成果をもとに創業し、独自の電子ビーム発生技術を用いた装置開発を進めています。現在は、電子ビーム生成装置を顧客先で使用・評価いただき、具体的な改良や仕様変更を重ねる製品化フェーズです。今後、複数の顧客案件を並行して進める開発体制を整えるため、電気電子システムエンジニアを増員します。 ■業務内容： 次世代フォトカソード電子銃を、半導体検査装置や電子顕微鏡へ搭載可能な電気電子ハードウェアシステムとして完成させるための開発をお任せします。入社後は、これまでの経験を活かしやすい回路設計、電源設計、試作・評価等から担当し、徐々に装置全体へ領域を広げていただきます。 ■業務詳細： ◇高電圧電源、電子光学機器、レーザー、センサ等の電気的仕様策定・アーキテクチャ設計 ◇アナログ・電源回路、マイコン・FPGA等を用いたデジタル回路の設計 ◇高電圧発生・制御回路の設計、製作、評価 ◇絶縁、耐電圧、ノイズ、EMC／EMI、電気安全、インターロック対策 ◇半導体検査装置・電子顕微鏡等への搭載を見据えたシステム統合、実機評価、原因解析、改良 ■仕事の魅力： 回路の一部分を設計するだけでなく、仕様検討から設計、試作、実機評価、原因解析、改良まで一気通貫で携わります。顧客からのフィードバックを反映し、検証機を実用可能な製品へ仕上げていく仕事です。 ■働く環境： 電子ビーム、電子光学、超高真空、レーザー、高電圧等の専門エンジニアや、大学・公的研究機関での研究経験者が在籍しています。入社時点ですべての領域に精通している必要はなく、専門人材の支援を受けながら装置全体を横断して見られるエンジニアを目指せます。 ■過去入社者例： 自動車関連企業で実験機・検証機の開発に携わっていた社員が、電子ビーム未経験で入社しています。試作機を自ら組み上げ、顧客の要望を受けて評価・改良を重ねた経験を活かして活躍しています。 ■入社後のイメージ： 回路・電源設計、試作・評価等、得意領域から担当します。専門人材の支援を受けながら担当範囲を広げ、半年〜1年程度での独り立ちを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★三菱地所と丸紅の合弁企業として安定した経営基盤を持ち、腰を据えて長く働けます。 ★社内IT・人事労務・総務を幅広く経験でき、管理部門人材として市場価値を高められます。 ★残業月15時間程度、転勤なし、丸の内勤務で働きやすい環境が整っています。 ■業務概要： 大手町・丸の内・有楽町エリアに光ファイバー網とデータセンターを保有する通信インフラ企業にて、社内IT業務を中心に人事・総務業務まで幅広く担当いただきます。三菱地所グループ各社との連携も多く、IT運用や人事労務、総務管理に関する知見を総合的に習得可能です。将来的には管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： データセンターと光ファイバーネットワークを都心で保有する会社で社内IT業務を中心に、人事・総務業務まで幅広くお任せします。 ・社内IT業務（グループIT会社と連携したシステム運用・導入・保守、ヘルプデスク対応、PC・会社携帯のセッティング、運用） ・人事労務業務（グループ人事会社と協議しながら給与、勤怠、社保、健保、福利厚生、採用等) ・総務業務（事務所、什器管理、会社行事、庶務業務等） ※社内IT業務がメインとなりますが、組織規模の特性上、人事・総務業務にも携わっていただきます。 ■入社のサポート体制： 入社後は既存社員とOJTで業務を学んでいただきます。業務の一部は三菱地所グループのIT会社、人事会社に業務委託しており、そのサポートもあります。 ■ポジションの魅力： 三菱地所と丸紅の合弁会社で安定性◎/離職率5％以下！19時までに退社できる日も多く月の残業は15時間程。データセンター及び事務所は全て丸の内・有楽町・大手町エリア。移動時間も少なく効率よく業務を行うことが可能。 【職場環境】 落ち着いて、長く働ける職場です（再雇用制度で65歳まで勤務可能）。※総務部：３名 フレックスタイム制採用/残業は月15時間程度/週1日リモートワーク相談可 【安定性】 取引先は三菱地所のテナントである大手企業や著名なネット系企業が中心。データセンターは交通の利便性が高くメンテナンス等で素早く駆けつける事が可能。当該エリアの7割以上のビルに張り巡らせた当社資産の光ファイバーを安価に提供し、安定した収益基盤。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務・労務の実務全般を担当し、組織基盤の強化と業務効率化に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社本社の総務部門にて、主任・係長候補として総務・労務業務全般を幅広くご担当いただきます。具体的には、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、就業規則の整備・改定、ISO推進、契約書管理、設備・備品管理、社内イベント企画運営など、組織の基盤強化や業務改善・効率化を推進する中心的な役割を担います。社内外の関係者と連携し、働きやすい職場環境づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細： ・給与計算の実務（給与、賞与、年末調整） ・社会保険業務の手続き（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、基金） ・勤怠管理（年休、超過勤務時間等） ・労務管理（健康診断、復職に向けての休職者対応等） ・規程類の管理（就業規則、社内規程類の改定等） ・購買業務（備品、消耗品、PC類、外注等の発注、および請求書チェック） ・社内イベントの企画、運営 ・ISOの推進（ISMS、プライバシーマーク） ・契約書管理（得意先、仕入先） ・役所対応（労働局、労基署、ハローワーク等） ・備品、設備管理（ビル、社用車等） ・庶務全般（来客対応、従業員対応、業者対応） ■組織構成 総務部門は本社・支社含め14名体制となっています。 幅広い世代の方が活躍している環境です。 ■業務の魅力 総務・労務の実務を幅広く経験し、組織の成長や働きやすい環境づくりに直接貢献できます。柔軟なコミュニケーション力や課題解決力を発揮できます。 ■教育体制 eラーニングや社内外研修、資格取得支援など、成長を後押しする制度が整っています。 ■就業環境 年間休日125日、平均残業17.2時間、転勤なし・在宅勤務相談可の働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任・係長から課長級へのキャリアアップや、総務・労務の専門性を高めることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と成長性、充実した福利厚生、働きやすい環境が当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】 【はじめに】 当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用〜保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！ 【業務内容】 お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。 最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カフェの運営のご興味のある方歓迎！／正社員／土日祝祝休み／年休122日／福利厚生充実／副業可／業界最高水準の経営安定指標をマーク〜 ★NMS高松調剤薬局の隣にカフェーをオープンさせるため、店長を募集しております。 ■職務内容： ・接客・調理・ドリンク作成 ・売上・数値管理 ・メニュー開発・仕入れ 【同社の魅力】 ■業界最高水準の安定経営 創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％〜6.3％の高昇給率を実現してます。 ■ワークライフバランスを充実させた働き方 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ■充実した福利厚生 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ■幅広い事業展開 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~NW運用もしくは構築経験を活かしてクラウド環境に挑戦したい方歓迎~ ●クラウドサービス運用構築業務で自身のエンジニアとしてのキャリアUPへ ●IIJグループの豊富なIT知識を活かして技術力のキャッチアップ環境も有り ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●「実働7.5h×残業20h×東証プライム上場のIIJGr」で安定のWLBを実現 ■業務内容 IIJが提供するクラウド関連サービスのインフラ運用を担当しているチームにて以下の業務に従事していただきます。 【具体的な業務】 ・企業向けクラウド関連サービスのインフラ運用(ネットワーク) - 主にネットワークの増強/リプレース、導入した製品の保守運用業務 ・ネットワークの運用改善、効率化 ・新規製品導入前/バージョンアップ前の検証作業 ・各種作業手順書作成及び更新/運用ドキュメント作成及び更新 ・データセンター納品対応(現地立ち合い又は遠隔から現地データセンター作業員と連携し納品) ◎大規模な案件として数百台規模のNW機器を運用する業務もございます。 【将来的な業務】 ・リーダー志向をお持ちの方であれば、メンバーのマネジメントや業務構築を行っていただきます。 ・大規模なネットワークシステムを扱うことにより、必要な高い技術力と、効率的かつ安定的な稼働を支える運用技術が付きます。 ■キャリアパス ・ご希望やご経験、現在の技術力に見合ったポジションからスタート ・ハードウェアからソフトウェアまで技術的な運用経験を経て大規模なITサービスの "中の人" としてITサービス運用のスペシャリストとなることができます ・リーダー志向をお持ちの方であれば、メンバーのマネジメントや業務構築を行っていただきます。 　・大規模なネットワークシステムを扱うことにより、必要な高い技術力と、効率的かつ安定的な稼働を支える運用技術が付きます。 ■社風・評価制度 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。 ■働き方 ・実働7.5h ・残業平均月20h ・育休取得率も100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み〜 ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20〜30社程度で、車で1日2〜5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み〜 ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20〜30社程度で、車で1日2〜5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております 変更の範囲：会社の定める業務

~直請け・一次請け多数！WLBも意識しつつ、上流に挑戦してキャリアアップしたい方へ！〜 ●創業以来黒字経営×毎年連続増収増益増員中の超安定成長企業 ●希望のキャリアや伸ばしたいスキル等に沿った案件での業務をお任せ ●プライム案件約40%×全社員の約80%がリモート活用 ●全社平均残業10.6h／定着率92％／離職率9.8%／92%が上流から請け負う案件 ■業務概要： 目指すキャリア、伸ばしたいスキル、働き方などの希望を伺った上で、 ご希望に沿った様々な案件の業務をお任せいたします。 ■プロジェクト例： ・大手通信企業のデータ収集システムPJ ・大手飲料水サービス提供企業の加盟店(FC店)向けの基幹システムPJ　 ...活かせるスキル：Windows／Linux／iOS／Android／AWS／Azure／AI　など ■魅力： ◆「だから上流に挑戦できる！」 ・92%の案件が要件定義など最上流から当社が請け負う案件 ・プライム案件約40% × 残り約60%も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け） ◆「だから安心できる！」 ・基本5〜6名のチーム参画 × かつ経験豊富な自社PMからも学べる環境 ・案件調達〜希望のヒアリング〜案件選定までエンジニア経験豊富な部門責任者が担当！ └アサイン決定前には必ず「どのように成長できるのか？」「希望とどのように紐づいているのか？」「期待したい役割とは？」など細かく説明有り（納得いくまで質問可能！） ・その他定期的なフォローや面談機会も多数あり ◆「評価制度も明瞭！」 ・17項目 × 5段階の細かい粒度の評価制度を設定 ・「何がどのように評価点や課題点となっているのか？」「課題を乗り越えるために、強みを伸ばすために、それぞれ何をすればよいのか？」について徹底的に会話し、成長を全力で伴走 ■スキル・キャリアアップ体制： ◆「利益を社員に還元×膨大な教育への投資！」 ・日本の年間平均研修投資額の 7倍以上 を社員育成に投資 ・1万5000種類以上 の オンライン研修・外部研修 を用意 ・「技術スキル研修」＆マネジメントやコミュニケーションなどの「汎用スキル研修」も豊富に用意 ・資格取得における受験料 を 全額会社負担（対象資格は 約220種類 ！） 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休125日＞＜ノルマ無し＞＜既存顧客担当＞＜駅から徒歩約1〜2分・アクセスも◎＞＜ビル・マンション管理に必要なモノ・サービスを扱います＞ ■業務内容： 環境にやさしいサービスをテーマにLED照明をはじめ、調光システム高効率電源再生可能エネルギー分野に取り組んでいる同社にて営業職を募集します。 様々な商材を扱っている為、お客様のお困りごとに対して解決できます。 ー業務の流れー 担当のお客様から注文やニーズの依頼があり、応えて頂きます。 (例：電気が切れたので、修理してほしい等) 注文をいただき、お客様先に訪問し、現地視察。不具合の内容をチェック後、見積書を作成します。 依頼内容によっては、器具や機器の設置工事の依頼を受けることもあります。その際は、下請け会社に工事の依頼をします。工事の開始時と終了時には、現場立ち会いも行って頂きます。 ■詳細： 1人当たり約5社ほど担当頂く予定です。新規や飛び込みは発生せず既存顧客を引継ぎをさせて頂きます。 ・顧客先： ビルやマンションの管理会社、管理組合、病院、学校(専門学校)など ・取り扱い商品： 照明器具、清掃用品、防犯用品、文房具等 ・営業エリア： 首都圏(都内、千葉、埼玉、神奈川が主) ＊直行直帰もございます。 ■組織構成／入社後のフォロー体制： 配属先の営業部は、10名の社員で構成されています。20代〜50代の様々な年齢層の社員が在籍しています。入社後は、先輩社員の商談に同行し、業務の流れを覚えていただきます。飲食業界や他業界の営業出身等、中途入社者も多く在籍しています。 ■年収アップ例： 勤続年数に関わらず昇給が可能な環境です。過去、1度で8万円月給が上がった方もいるなど頑張りに応じて年収アップが可能です！ ■同社について： 同社が大事にしていることは、「当社に関わる方と気持ちの良い挨拶を交わし、良い関係性を築くこと」です。同社は、その想いを理解し、共感して下さる方が集まっています。 【月末の無理なクロージングはありません】 追いかける売上目標は、年間単位なので、月末の追い込み、無理なクロージングは行いません。1つのご依頼を頂いてから完了まで、一定の期間が必要でもあるため、無理な営業は行わず、1つ1つ丁寧に進めていくお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場2,000名以上規模のJBCCグループの中核企業／国が推進するDXを進めております／フルフレックス・働きやすい環境◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■概要 ・東証プライム上場/独立系SIとして、業界トップクラスの利益率を誇る当社にて、〈超高速開発〉〈クラウド〉〈セキュリティ〉の3軸をメインに、【幹部候補】として、トータルITソリューションの提案・組織マネジメント・育成等を行っていただきます。 ※今後注力領域としている、「年商500〜2000億の市場」に対して、DXパートナーとして推進いただきます。 ■業務内容 ・お客様のDXを実現する自社独自のトータルITサービス「HARMONIZE」（主にシステム開発、クラウド製品、セキュリティ製品）のご提案 ・人材育成 ・組織マネジメント ※育成やマネジメント等については、ご経験に応じてお任せいたします。 ※深い知識が必要な場合（例：インフラの構成、セキュリティの構成など）には、プリセールスやSEと連携いただき、一緒に提案をします。 【主な業界】製造（鉄鋼等）・流通・建材・食品・サービス（学習塾等）など 【顧客群】年商100~2000億市場 ■「HARMONIZE」とは ・JBCCグループが提供する超高速開発、クラウド、セキュリティ、APIデータ連携等のソリューションを、経産省の提唱するDXフレームワークの枠組みに基づいて、強化、再構築したサービス体系です。 ■ポジションの魅力 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・上記独自のITサービスにより、売上総利益率は30％を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です。 ※40代以上の平均年収：1000万以上 ※2023年＆2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得、圧倒的な利益率および還元となりました。 【多様な働き方を推進】 ・フルフレックス、在宅勤務可、短時間/短日数勤務、分割勤務など、フレキシブルな働き方を推進しております。育休手当80%保証（国の水準は67%）等の独自取り組みなども日経に掲載・評価されるなど、生産性の高さと安心を両立できる点が魅力です 【裁量／成長環境◎】 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手お菓子メーカーや有名テーマパークが顧客／製造部門と連携！デザイン設計〜納品まで一貫して携われる／高い印刷技術を武器に顧客要望に応えるやりがい◎〜 ■ポイント： ・有名テーマパークや大手お菓子メーカーの商品づくりに携われ。店頭に並ぶ製品を手掛けるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境 ・紙／フィルム／金属を扱う独自技術を保有しており既製品提案だけでなくオーダーメイド提案も可能、営業として高い提案力を身につく ・年間休日125日、土日祝休み、転勤なしの働きやすい環境、日本創発グループの安定基盤のもと腰を据えて長期的なキャリア形成可能 ■業務内容： 大手お菓子メーカーや有名テーマパークの商品担当者に対し、缶容器の企画提案から納品フォローまでを担当します。 顧客ニーズを形にしながら製造部門と連携し、付加価値の高い商品づくりを支援します。 ・既存顧客8割、新規顧客2割の深耕営業 ・新規案件はHP経由の問い合わせ中心 ・担当顧客数は10〜20社程度 ・管理案件数は20〜200件程度 ・顧客はお菓子メーカー、印刷会社、代理店など ・見積作成、納期調整、製造部門との折衝 ・本部担当者との商談、企画提案 ・月1回程度、本社や工場への出張あり ■業務の特徴： 数百種類の既存金型を活用した提案に加え、顧客要望に応じて新たな缶製品の企画にも携われます。 社内デザイナーや設計担当、工場と連携しながら企画から納品まで一貫して関与できる点が大きな魅力です。 ■サポート体制： 入社後は既存顧客の引継ぎ補助や同行営業からスタートします。 製品知識や製造工程を学びながら徐々に担当顧客を持ち、3ヶ月〜半年を目安に主担当として活躍いただき、2〜3年で拠点の中核人材を目指します。 ■組織構成： 西日本営業所は副部長1名、営業メンバー1名、事務1名の計3名体制です。 少数精鋭組織で意思決定が早く、ベテラン社員から直接営業ノウハウや製品知識を学べる環境が整っています。 ■採用背景： 有名テーマパークや大手お菓子メーカーとの取引拡大に伴う増員募集です。缶容器の需要拡大を背景に案件数が増加しており、現在3名体制の大阪拠点にて営業体制強化と顧客対応力向上を目的として新たなメンバーを採用します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近5年で売上130%・利益170%増！/平均有給取得11.3日×平均残業月4H程で働き方◎/国内シェアトップクラス商材/前年賞与実績5.85ヵ月〜 ★求人の魅力★ ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎年間休日127日、月平均残業4時間程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎希望により他部門への挑戦機会もあり、キャリアパス豊富 ◎売上実績や達成率だけでなく、取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■業務内容 建設資材である「あと施工アンカー」という製品の法人営業をお任せいたします。 既存顧客との関係強化を図りながら、新規顧客の開拓もお任せしたいと考えています。 建設会社や設計事務所、商社などを訪問し、顧客のニーズに合わせた最適な「あと施工アンカー」製品の「提案〜見積もり作成〜受注〜納品〜アフターフォローまで」の一連の営業スキルを身につけられます！ 《具体的な業務内容》 ・既存顧客へのルート営業を通じた関係構築、深耕 ・新規顧客開拓のための営業活動、ニーズの把握と提案 ・「あと施工アンカー」製品の提案、見積もり作成、受注活動 ・顧客への技術サポート、納期調整、アフターフォロー ・市場動向の調査/分析と販売戦略への反映 ・社内関係部署との連携による円滑な業務遂行 ・営業活動を通じた顧客満足度の向上 　※建設資材などをご自身で運ぶ作業が発生する場合がございます 《担当顧客》 ・お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心 　一部、新規のお客様への営業もありますが、多くが既存のお客様からの紹介です！ 《入社後の流れ》 ・まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています！。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験活かして財務管理や予算実績管理に挑戦／創業以来49期連続増収増益・無借金経営／ワークライフバランス◎／業界最高水準の経営安定指標をマーク／転勤なし〜 ■職務内容： 全国で調剤薬局を展開する当社にて、経理全般をお任せします。月次年次決算、予算管理、グループ会社の経理など、幅広く担当していただきます。将来は中核人材として、社長・専務と連携しながら経営に近い立場で活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・月次年次決算 ・管理会計（予算と実績の管理） ・グループ会社2社程度の経理業務（連結決算はなし） ・会計事務所との監査対応 ・各種システムを活用した業務効率化 ・資金の管理と運用 ■システム環境： 一般的な会計システムや経費精算システムを使用し、基幹システム全体の理解も深めていただきます。 ■ポジション魅力： ・システム化推進企業で最新の業務環境に触れられる ・経理全般を幅広く経験でき、スキルアップ可能 ・グループ会社の経理も担当し、多角的な視点を養える ・向上心があれば未経験からでも挑戦可能な環境 ・男性育休取得率100%の働きやすい環境 ■当社の魅力： ◇業界最高水準の安定経営 創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4%〜6.3%の高昇給率を実現しています。 ◇ワークライフバランス充実 年休122日で、人生のステージの変化に応じて長く働けるよう、住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ◇充実した福利厚生 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度など、各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ◇幅広い事業展開でスキルアップ 当社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発、開業医サポートや医療モール開発など、幅広く事業展開しています。現場では患者様とコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイデアをくみ取ったりと、幅広い経験を積めます。将来的に別事業へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み〜 ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20〜30社程度で、車で1日2〜5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦可／月残業平均10ｈ／大手企業の企業経営における課題解決コンサルティング企業／セミナー参加者昨対比2.5倍と右肩上がりに成長中〜 ■業務内容： 代表取締役や営業のアシスタント業務をこれまでのご経験や志向性に合わせてご担当いただきます。基本的にバックオフィスの業務となりますが、ご志向性やご経験に応じて、外勤の比重を増やすことも可能です。（外勤は週に3回程度を想定） ・セミナー開催に伴う業務（セミナーの日程調整、会場手配、講師との調整、当日の受付業務など） ・営業補助（商談の同席／議事録作成／資料発表　等） ・クライアント関連のサポート業務（電話・メール対応） ・資料作成※PPT、Excelが中心となります ・来客対応 ・総務業務補助 ※朝食会・セミナーの対応により、月に数回〜週に1回程度朝や夜の残業が発生する場合があります。実施日以外は希望や状況に応じ、自身でコントロールいただきます。 ■ポジションの特徴： 日本有数の大手企業の社長等の経営層とのコミュニケーションが不可欠です。正確かつ的確なスケジュール管理はもちろん、クライアントからの連絡は迅速に報告し、必要な対応を行うことになります。社内外の様々な方々とコミュニケーションを図ることや情報を正確に伝えることが求められます。　 ■組織構成： 現在３〜5名の女性が社長アシスタントとして所属しています。ご希望や志向性に合わせて業務を割り振っており、業務内容は他の社員と重複することはありません。そのため、二人三脚でご自身のペースで仕事を進めていただけます。 計画的な有給消化も推奨しており、休暇の際は他のアシスタントがフォローに入る仕組みとなっており、働きやすい環境も整っています。 ■社風・キャリア： 未経験からも入社をしている社員も活躍しており、風通しの良い社風です。希望や適性により企業経営やコーポレート・バナンスに関する知識を学び、将来的にはコンサルタントにチャレンジすることも可能です。 ■代表　酒井功： 東京大学法学部卒業。ペンシルヴェニア大学ウォートン校MBA・MA。住友電気工業、ユニデン、アップル・コンピューターを経て、1997年エゴン・ゼンダー・インターナショナル入社。パートナー就任。2008年7月株式会社プロネッド設立。代表取締役就任。

〜ワークライフバランスを整えたい施工管理経験者へ 残業月20h×年休125日（土日祝休み）の働きやすさ／上場を目指し急成長中！・コーナンやアパホテルなど大手取引多数の受注安定性・元請け多数〜 【業務概要】 昨年創業93年を迎えた当社にて建築施工管理をお任せします。 大手上場企業の案件が多くダイナミックな新築現場も頻繁に受注。 コーナン（ホームセンター）、アパホテルやアミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパーク、グランピング場と幅広い現場を担当できます。 【魅力】 ・年間休日125日 ・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間 ・直行直帰あり 当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実でき、メリハリを付けて働ける環境です。 その為、ワークライフバランスが良いため社員の定着率が高いです。 ◎就業環境の整備は大手に準じた取り組みをしていることもあり、残業は月20時間以下で、土日祝はお休みです。 ※休日出勤が発生する事もありますが、現場が終わってからまとめて代休、振休をしていただけます。 ◎社員への負荷軽減のため、協力会社の体制強化や現場管理者の教育の実施など日々業務改善に取り組んでいます。 ◎社員ファーストの社風があり、転勤や出張は必ず本人の希望を考慮し決定。定期的に個人面談を実施し困りごとは常にフォローする組織風土です。 ◆お取引企業様例： ・コーナン商事(株)様 ・(株)延田エンタープライズ様 ・マスターズゴルフ倶楽部様 ・(株)メタルワン様 ・優祉会グループ様 ■配属先の組織構成 現在16名程が在籍しており、20〜50代のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： 現在上場を目指しておりグループ全体で建設から不動産まで一連の業務を行う総合建設業で、 今後の展望として不動産の仕入れから開発・建設・仲介を担うデベロッパーになるべく急成長中です。 【大手からの転職者も活躍中】 「以前は大手勤務で有名どころも手掛けましたが残業が多く、携わるのは“一部分”。上がつまっており出世できない悩みを解決すべくキタムラ建設へ転職しました。入社早々に大型商業施設の監督を経験できたりとやりがいを感じる瞬間が増えました。」 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クライアントの課題解決に向けた、クリエイティブ領域全般のプロデュース・ディレクション業務をお任せします。 特定の商材を販売する営業ではなく、グラフィック、映像、CG、イベント、ノベルティなど多様な手法を活用しながら最適なコミュニケーション設計を行う提案型営業です。 ■詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・クライアントへの課題ヒアリングおよび企画提案 ・広告代理店・直クライアントとの折衝、打ち合わせ ・制作案件の進行管理（スケジュール・品質・コスト） ・社内外クリエイターとの連携およびディレクション ・競合プレゼンテーションへの参加 ・既存クライアントへの提案領域拡大および継続受注活動、等 ※取り扱い領域：グラフィックデザイン、映像制作、プロモーション企画、3DCG、撮影（スチール・動画）、画像レタッチ、デジタルコンテンツ、イベント・展示会、ノベルティ、広告製版 ■組織構成：アカウントセクション　24名在籍 ■業務について 社内の多様な制作リソースをフルに活用し、クライアントの課題を解決するプロデュース・ディレクション業務です 。新規テレアポや飛び込みは基本的にありません 。チームでの案件推進を重視しているため、固定観念にとらわれず、周囲と連携しながら新しい領域へ前向きに挑戦できる方を歓迎します 。 ■当社について： 1919年に創業、サントリー・SUBARU・LVMH・資生堂・電通・博報堂・オムニコムグループ等の国内外一流企業と信頼を築き、グラフィック・映像・レタッチ等の「CREATIVE」から、製版・印刷・展示会・ノベルティ等の「PRODUCT」までワンストップでコミュニケーション事業を推進 。さらに社会課題解決型の新ビジネスとなる人財育成事業やSDGsソリューション事業も加速させております。また当社組織自体もESG経営を導入し推進しており、現在はまさに「第二創業期」であります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近5年で売上130%・利益170%増！/平均有給取得11.3日×平均残業月4H程で働き方◎/国内シェアトップクラス商材/前年賞与実績5.85ヵ月〜 ★求人の魅力★ ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎年間休日127日、月平均残業4時間程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎希望により他部門への挑戦機会もあり、キャリアパス豊富 ◎売上実績や達成率だけでなく、取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■業務内容 建設資材である「あと施工アンカー」という製品の法人営業をお任せいたします。 既存顧客との関係強化を図りながら、新規顧客の開拓もお任せしたいと考えています。 建設会社や設計事務所、商社などを訪問し、顧客のニーズに合わせた最適な「あと施工アンカー」製品の「提案〜見積もり作成〜受注〜納品〜アフターフォローまで」の一連の営業スキルを身につけられます！ 《具体的な業務内容》 ・既存顧客へのルート営業を通じた関係構築、深耕 ・新規顧客開拓のための営業活動、ニーズの把握と提案 ・「あと施工アンカー」製品の提案、見積もり作成、受注活動 ・顧客への技術サポート、納期調整、アフターフォロー ・市場動向の調査/分析と販売戦略への反映 ・社内関係部署との連携による円滑な業務遂行 ・営業活動を通じた顧客満足度の向上 ※建設資材などをご自身で運ぶ作業が発生する場合がございます 《担当顧客》 ・お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心 　一部、新規のお客様への営業もありますが、多くが既存のお客様からの紹介です！ 《入社後の流れ》 ・まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています！。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰かのために働きたい方歓迎！／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／年休122日〜 ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子どもと真剣に向き合える 「社会福祉法人」として運営しており、国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営していますので、「社会貢献（児童の健全育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。 ■業務内容 ・保育：小学校へのお迎え、宿題サポート、おやつ、遊びの見守り ・パート指導員の管理：シフト調整や日々の保育の相談や指導 ・保護者様の対応：今日あった出来事や宿題の様子の連絡 ・保育料の請求やタイムカード処理 ・部下育成：近隣学童の所長（現場責任者）の指導、相談対応 ※はじめは１ヶ所の学童保育所を担当し、徐々に2か所以上担当します。 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【要件定義を中心に上流工程の経験を積める！エンドユーザーに非常に近い立場でやりがい◎◆PMP取得者150名超・CMMIレベル5達成の実績をもつ企業◆年休124日／残業月約12Ｈ】 ■業務内容： エンドユーザーである大手機器メーカーのIT部門のエンハンス開発に関わるプロジェクトへ参画頂きます。本ポジションはお客様と一体となって各システムの案件化を進めて頂くと共に、各案件を開発ベンダーとして当社が受注することで、当社のプライム案件数を増やし、プロジェクト全体を拡大させることがミッションとなります。 ■業務詳細： ・エンハンス開発における要件定義　※開発は当社をはじめとした開発ベンダーが実施 ・顧客折衝 ・プロジェクト管理 ・エンジニア管理 ・基本設計書、詳細設計書、プログラミングのレビュー　等 【変更の範囲：（入社時）開発関連業務、変更の範囲：無し】 ■業務の特徴： 当社が成長する上で、同プロジェクトは注力事業の1つとなっており、現在50名体制のところ3年後には100名規模への拡大を目指しております。また本ポジションでは、顧客折衝、上流工程、マネジメント、開発技術に加えエンドユーザーに非常に近い立場での業務経験も積むことができ、エンジニアとしてのスキルアップを図れます。 ■得られる経験： ・一次請け案件のため、エンドユーザー様が抱える課題を直接伺いご提案、ご支援できます。 ・アプリエンジニアとして要件定義を中心に上流工程の経験を積めます。 ・10名程度のメンバでチームを構成することが多く、メンバのマネジメント能力やファシリテーション能力が身に着きやすい環境です。 ■プロジェクト体制： プロジェクト全体で50名程度 ※各チームは7〜10名程度で構成されております。 ■働く環境： ・残業は案件の状況により多少発生する可能性はありますが、基本的にほぼ無い状態です。 ・全体的に穏やかな雰囲気のため、どんな方でも馴染みやすい環境になっています。 ・残業が少ないため、ライフワークバランスが整えやすく当社内でも満足度が非常に高い案件の1つです。 変更の範囲：本文参照

〜裁量◎／東証グロース上場／業界トップシェアのToC向け不動産投資クラウドファンディングサービス／年休125日／土日祝休み／フレックス可〜 ■採用背景 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、業界トップシェアのToC向け不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を運営する当社にて、ブランディング設計から、世の中への拡散までをデザインするブランディングマーケターを募集します。 ■具体的な業務内容 ◎SNSアカウント運用・世界観（ブランディング）の設計 　- YouTube、TikTok、Instagram等の公式アカウントのトンマナ設計・プロフィール最適化 　- 月間の投稿スケジュールの作成、進行管理 　- ユーザーからのコメントやDMの対応・コミュニティマネジメント ◎動画マーケティング・コンテンツの企画 　- ターゲット層に刺さるコンテンツ、ショート動画企画、構成案の作成 　- 最新のSNSトレンドを取り入れた施策の立案 ◎動画制作・編集（内製） 　- 撮影、およびAdobe Premiere Pro等を使用した動画編集 　- フィード投稿用の画像、YouTubeサムネイル、ストーリーズ用クリエイティブの作成 ◎分析・改善 　- 各プラットフォームのアナリティクスの分析 　- 分析結果を基にした、運用・クリエイティブの改善策の策定 ■この仕事の魅力： 単に「動画を作るクリエイター」ではなく、「アカウント全体のブランディング」を設計するマーケターとして活躍できます。自分の仕掛けた投稿や動画でフォロワーが増え、ダイレクトに売上や認知拡大に繋がる手応えをリアルに実感できるポジションです。 ■当社の特徴・魅力： 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、デジタル技術を活用して、誰もが1万円から手軽に始められるネット不動産投資（不動産クラウドファンディング）を展開し、業界を牽引しています。 サービス開始からの累計調達額は1,047億円を超え、登録いただいた投資家数は13万人を突破しました。 今後はブロックチェーン等の最新技術を使った「デジタル証券（不動産ST）」の市場にも参入し、2030年3月期には年間調達額2,500億円を目指す業界のGameChangerへと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 大手企業のシステム開発・DXプロジェクトに、ITコンサルタント／PMOとして参画、要件定義・システム化構想などの上流工程をリードいただきます。まずクライアント先のプロジェクトに参画し、コンサルタントとして成果を出していただきます。デリバリーにとどまらず「事業を伸ばす」「組織をつくる」役割も、早い段階から一緒に担っていただきたいと考えています。※本社および事業所、もしくは東京都・大阪府のプロジェクト先での就業。 ▼1.プロジェクト推進（デリバリー） ・クライアントの経営・業務課題の整理から、システム化構想・要件定義のリード ・プロジェクト全体のマネジメント（計画・進捗・品質・リスク） ・クライアントとの折衝・合意形成、スコープや期待値の調整 ・会議体の運営と、課題・論点・意思決定のコントロール ・開発チーム、若手コンサルタントのリードと育成 ▼2.事業を伸ばす（提案） ・大手クライアントの新規開拓・深耕、体制の拡大 ・営業と連動した提案活動、キーマンとのリレーション構築 ・自ら案件を生み出し、クロージングまで推進 ▼3.組織と事業をつくる ・急拡大する部門の組織設計、採用への関与 ・評価・オンボーディング・ナレッジ共有など、事業の「仕組みづくり」 ・事業の方向性そのものの議論に加わり、経営に近い視点で意思決定を担う ・将来的には経営幹部候補として、事業を牽引していく ▼このポジションの特色 ・上流コンサルの経験を、そのまま事業づくり・組織づくりに広げられる ・クライアントの経営・業務課題に、企画構想から直接向き合える ・AI活用・DX案件が増加中。AIプロジェクトをリードする機会が豊富 ・立ち上げ期ならではの裁量と、意思決定のスピード ■プロジェクト例 ・大手通信キャリアの基幹システム刷新PMO ・大手製造業のDX推進・システム化構想支援 ・金融業界向け業務システム刷新プロジェクト ・AI導入・業務自動化に関するコンサルティング支援 ■魅力 ・上流コンサルティングに加え、事業づくり・組織づくりにも携われる ・AI・DX領域の成長事業で裁量を持って活躍できる ・経営に近い立場で事業拡大に関与できる ・将来的にはマネジメントや経営幹部候補としてのキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名セレクトブランドとの取引多数／老舗アパレルOEM・ODM企業／リモートワーク週1日有／土日祝休み／年間休日128日／服装自由／転勤なし〜 ■担当業務： 当社のメンズカテゴリーのニットもしくはカットソーのOEM営業業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・メーカーとの打ち合わせ、商談、プレゼン ・プライス出し ・オーダー受注 ・サンプルチェック ・工場とのやり取り、生産スケジュール管理等 （現地には日本人も駐在しており、中国人スタッフも日本語を話せます） ■営業メンバー： 11名（男女比5:5、年齢30代〜50代） 正社員8名、業務委託3名※平均残業時間11時間 ■チーム制： （1）ニットメンズチーム（2）ニットレディースチーム（トゥモローランド等高価格帯セレクト向け）（3）ニットレディースチーム（マッシュ等リーズナブル価格帯向け）（4）カットソーチーム ■社内の雰囲気： 女性スタッフも多く活躍されており、中長期的に就業できる環境がございます。また新社名・新オフィス・新経営陣の元、活気と勢いがあります。年齢層は30代〜50代と幅広いですが、とてもフラットな組織体系です。ビジネスマインド持った方が多く影響力を与えてくれる為、勉強になる就業環境で充実した日々が過ごせます。 ■主要取引先： 株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社トゥモローランド、株式会社ベイクルーズ　他大手セレクトショップ等多数 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可能／残業月5Hとワークライフバランスとの両立可能／転勤無／業界の一歩先を進むOEM企業／専門知識の習得のためのサポートもあり／働きやすい環境で定着率も◎】 ■職務内容： 創業60年以上の健康食品OEMメーカーである当社にて健康食品の品質管理業務をお任せします。 管理職の定年退職に伴う次期責任者候補の募集です。品質管理経験を活かしながら、品質改善提案やメンバー育成など組織づくりにも携わっていただけます。 健康食品OEMメーカーとして安定成長を続ける環境で、残業月3〜5時間・年休122日を実現しながらマネジメントキャリアを築けるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・原料・製品の品質検査（食品GMPの認証のプロセスでの検査、各商品の企画に合致しているかどうかを確認） ・衛生管理（データ管理） ・商品企画書や様々な書類の作成（作業手順など） ・社外との電話対応（取引先の品質管理部隊とのやり取りなど） ＜業務の特徴＞ ・検査業務では「サイズ」「重量」「硬さ」の測定、微生物の検査などを行います。 ・品質管理部門には品質保証の機能も含んでおりますので、万一の際にはクレーム対応を担当いただく場合もあります。 ・社内の製造プロセスを管理するにあたり、会社としての品質を担保するうえで「検査においてはこう管理した方がいい」などの提案も積極的にお任せします。 ・提案にあたってより専門知識が必要な場合は外部セミナーへの参加でスキルアップしていただけますので、前向きに相談ください。「現状が最善」と考えず、向上心がある方のご入社を期待しています。 ■組織構成： 平均30代　女性1名／男性2名 ■特徴： 当社はビタミンCやブルーベリー、コラーゲン、ヒアルロン酸など、誰もが耳にしたことがある健康食品・サプリメントのOEM企業です。 人生において最も重要な「健康」。当社は人々の健康に役立つ健康食品を生み出す事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務