【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 今回は、お客様の発毛を技術面から支える【発毛施術スタッフ】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■(月)(火)の連休で固定休！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ・独自の発毛技術を駆使し、1日3〜8名のお客様に施術を行います（1回30分〜2時間） ・食事・生活習慣・メンタルケア・ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアプログラムに沿って、髪の土壌を整える施術を担当。 ・カウンセラーと連携しながら、お客様の悩みに寄り添い、発毛の喜びを届ける仕事です。 【研修・キャリアステップ】 入社後は2週間の技術研修で、シャンプーや機具の使い方、髪の知識などを習得。 その後も店舗でOJTを受けながら技術を磨き、約2ヶ月で正社員登用となります。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：当社業務全般

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 今回は、お客様の発毛を技術面から支える【発毛施術スタッフ】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■(月)(火)の連休で固定休！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ・独自の発毛技術を駆使し、1日3〜8名のお客様に施術を行います（1回30分〜2時間） ・食事・生活習慣・メンタルケア・ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアプログラムに沿って、髪の土壌を整える施術を担当。 ・カウンセラーと連携しながら、お客様の悩みに寄り添い、発毛の喜びを届ける仕事です。 【研修・キャリアステップ】 入社後は2週間の技術研修で、シャンプーや機具の使い方、髪の知識などを習得。 その後も店舗でOJTを受けながら技術を磨き、約2ヶ月で正社員登用となります。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 今回は、お客様の発毛を技術面から支える【発毛施術スタッフ】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■お休みがしっかり取れます ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ・独自の発毛技術を駆使し、1日3〜8名のお客様に施術を行います（1回30分〜2時間） ・食事・生活習慣・メンタルケア・ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアプログラムに沿って、髪の土壌を整える施術を担当。 ・カウンセラーと連携しながら、お客様の悩みに寄り添い、発毛の喜びを届ける仕事です。 【研修・キャリアステップ】 入社後は2週間の技術研修で、シャンプーや機具の使い方、髪の知識などを習得。 その後も店舗でOJTを受けながら技術を磨き、約2ヶ月で正社員登用となります。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 今回は、お客様の発毛を技術面から支える【発毛施術スタッフ】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■(月)(火)の連休で固定休も可能！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ・独自の発毛技術を駆使し、1日3〜8名のお客様に施術を行います（1回30分〜2時間） ・食事・生活習慣・メンタルケア・ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアプログラムに沿って、髪の土壌を整える施術を担当。 ・カウンセラーと連携しながら、お客様の悩みに寄り添い、発毛の喜びを届ける仕事です。 【研修・キャリアステップ】 入社後は2週間の技術研修で、シャンプーや機具の使い方、髪の知識などを習得。その後も店舗でOJTを受けながら技術を磨き、約2ヶ月で正社員登用となります。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：当社業務全般

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【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 今回は、お客様の発毛を技術面から支える【発毛施術スタッフ】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■(月)(火)の連休で固定休！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ・独自の発毛技術を駆使し、1日3〜8名のお客様に施術を行います（1回30分〜2時間） ・食事・生活習慣・メンタルケア・ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアプログラムに沿って、髪の土壌を整える施術を担当。 ・カウンセラーと連携しながら、お客様の悩みに寄り添い、発毛の喜びを届ける仕事です。 【研修・キャリアステップ】 入社後は2週間の技術研修で、シャンプーや機具の使い方、髪の知識などを習得。 その後も店舗でOJTを受けながら技術を磨き、約2ヶ月で正社員登用となります。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：当社業務全般

〜イタリアから取り寄せたハイセンスなキッチンなど、ラグジュアリーでありながら、モダンで街にとけこむ都市型邸宅が人気／モリモトグループの戸建て開発デベロッパー／自社戸建てブランド・9,000棟以上の開発実績／丸ビル勤務で転勤なし／完全週休二日制（土日祝休み）／残業月20〜30h程度と働き方◎〜 ■業務内容： 戸建分譲住宅の用地仕入れ業務をご担当いただきます。 金融機関や、不動産会社などの取引会社とリレーションを築きながら、用地に関する情報を収集し、土地の区割りや建築プラン（間取り）を検討しながら、土地の価値を最大限に高めるべく、商品企画やマーケットを考えながら戸建住宅の用地仕入を行っていただきます。 ■仕事の流れ： （1）土地情報の収集／土地情報を扱っている不動産会社や金融機関の人間と人脈を形成し、事業用として精度の高い土地情報を入手する。 （2）現地調査、建物プラン作り／自ら足を運び、その土地の状態を確認。周辺の住環境や将来性をリサーチし、有益な建物プランを組み立てる。 （3）事業収支の見極め／立案したプランを基に社内で協議を繰り返し、収支を始めとする事業性の可否を検討する。 （4）用地の取得／事業性があると判断した土地を取得する。時には数億円規模の資金を出して土地を購入する。 ■配属部署： ・情報開発部に配属予定。 ※情報開発部は14名体制（全員男性） ■教育研修： ・業界未経験でご入社の場合は、基本的な不動産知識を取得する為の研修、及びOJTにより、しっかりとサポートいたします。 ■働き方： ・年休126日／完全週休二日制／土日祝休み／残業月20〜30h程度／転勤なし ■同社について： モリモトホームは、上質なマンションで高い評価を得るモリモトグループの思想を受け継ぐ、戸建てデベロッパーです。東京・神奈川を中心に、これまで一戸建て住宅・宅地の開発を9,439棟分譲。 土地の選定から、プランニング・設計・デザインまで、住まいづくりのすべてに関わっています。 効率化に流されず、細部にまでこだわった、機能性の中に美しさを宿す住空間を創る。唯一であり、モダンであること、それがモリモトホームの考える「都市型邸宅」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 〇門前仲町駅☆徒歩2分〇 ＼定員40名・正社員保育士さん募集中／ ・年間休日120日 →完全週休2日制！ 有給も取りやすい職場です♪ ・高月給！（261,400円 ～ 387,900円） 1年目：261,400円 ～ 5年目（幼免あり）：291,000円～ 以下役職ありで、 7年目（幼免あり）：337,000円～ 主任（幼免あり）：387,900円～ ・残業ほぼなし 月平均3時間 ICT化で効率よく仕事ができます♪ ・借り上げ社宅制度あり 82,000円補助あり（江東区内に限り） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00～22:00の間で実働8時間シフト制 （休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 13:00～22:00　ほか ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日祝お休み 完全週休2日制 年間休日120日 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 40名（1歳児～5歳児） 1クラス10名前後です♪ 職員配置も整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎子ども中心の保育 子どもが自ら考え、行動し、試行錯誤を通じて成長する力を育むことを重視し、自己表現力や共感力などの基礎能力を乳幼児期から養うことを目指しています ◎体験型・参加型活動 「協働プロジェクト型探究保育」 子どもたちは自分が興味を持った事・物を探求していく、保育士はそのための環境を整えることを大切にしています ◎インクルーシブ保育 障がい児保育も行い、多様性を尊重した環境づくりに取り組んでいます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★土日祝休×残業10h以下×実働7.5hで働きやすさ◎ ★落ち着いた環境でコツコツ業務／未経験でも安心の事務デビュー！ ■募集背景： 事業拡大に伴う増員募集です。 現在事務はベテランメンバーが活躍しており、今後の組織拡大・若返りを見据えて新たなメンバーを採用します。 ■業務内容： 建設現場に欠かせない「鉄・鋼材」および不動産事業を展開する当社にて、事務業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・契約書・見積書の作成、管理 ・電話・メール対応（既存顧客中心） ・受発注業務のサポート ・データ入力（専用システム使用） ・書類整理・ファイリング など ※事務作業がメインで、コツコツ取り組む業務が中心です ※難しい業務はなく、できることから少しずつ覚えていただきます ■入社後の流れ： 先輩社員がイチから業務をお教えします。 ・ベテラン事務メンバーが丁寧にフォロー ・日々の業務もすぐに相談できる環境 ■組織構成： 全体：約10名（20〜40代中心） 事務：3名（ベテラン層が活躍中） ・穏やかで落ち着いた雰囲気の職場です ・長く働いている社員が多く、定着率も高い環境です ■働き方： ・フレックス制 ・実働7.5時間 ・残業：月平均10時間以下（基本定時退社） ・週休2日制（土日祝） ※1〜2か月に1回程度の土曜・祝日出勤あり（当番制） ※将来的には完全週休2日制を目指しています ・誕生日・記念日休暇あり ・社用車通勤OK ■当ポジションの魅力： （1）落ち着いて働ける環境 ∟少人数で穏やかな職場 ∟コツコツ業務に集中できる （2）無理なく長く働ける（家庭やプライベートと両立しやすい環境） ∟残業ほぼなし ∟フレックス勤務 ∟実働7.5時間 （3）未経験でも安心スタート（事務職にチャレンジしたい方におすすめ） ∟簡単なExcel入力・タイピングができればOK ∟先輩社員が丁寧にサポートします！ （4）安定した事業基盤 ∟インフラに関わる事業で安定性◎ ∟長く安心して働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜◆＜電気設備工事の施工管理業務＞電子化・バックオフィス分業で業務効率化◎（PC・スマホ・iPad支給）◆完全週休二日制に移行中◆〜〜 ■ポイント ・公共案件多く安定性◎ ・即戦力として裁量を持って活躍 ・決算賞与あり（業績連動） ・DXツール活用で施工管理の負担軽減 ■仕事内容 総合電気設備の施工管理業務をお任せします。即戦力として現場全体の管理を担っていただきます。 ＜具体的業務＞ ・工事の安全・工程管理 ・作業員の手配・指示 ・協力会社との打ち合わせ ・資材発注 ・図面作成 ・原価管理 ■案件詳細 ・官民比率：6：4（公共工事はさいたま市中心） ・工事内容：新築・改修双方あり ・エリア：埼玉県中心（転勤なし／出張ほぼなし） ・案件規模：〜約3億円 ・工期：数ヶ月〜2年 ・夜勤：一部案件で発生 ※元請・下請どちらも担当 ■働き方・特徴 ・転勤なし／出張ほぼなし（埼玉中心） ・施工管理アプリ（ANDPAD）導入（PC・スマホ・iPad支給） ・バックオフィス業務は専任担当がサポート ・20〜50代までバランス良く在籍 ・平均残業：39.1時間（施工管理） ＜組織構成＞ 20代2名／30代1名／40代1名／50代2名 ■施工実績： ＜公共工事＞ ・埼玉県・さいたま市の電気設備工事実績多数 ・さいたまスーパーアリーナ 映像設備改修 ・さいたま市内 療育センター整備 ・市内消防署・福祉センターの修繕工事 　 ＜民間工事＞ ・100戸超の大型マンションのサブコン工事 ・オフィスビルのリノベーション工事 変更の範囲：会社の定める業務

スタッフ満足度高評価コーディネーターの対応の良さが評判です！ 【仕事内容】 ・ 専用システムへのデータ入力 　→ 定型の情報を決まった形式で正確に入力するお仕事。 慣れてしまえばリズムよく進められます！ ・ 書類のチェックと仕分け 　→ 届いた書類の内容確認や必要な場所への振り分け。正確さを求められるお仕事が得意な方にピッタリ！ ・ 電話応対 　→ 基本的な受け答えができればOK。難しい内容は社員さんがフォローします！ 【おススメポイント】 ルーティン業務だから安心して始められる！慣れてしまえばスムーズにこなせるデータ入力がメイン ⏰ 9時～17時勤務で毎日リズムよく過ごせる！残業ゼロだから、プライベートや趣味の時間をしっかり確保できます 完全土日祝休み！長期連休もしっかりあり！GW、夏季、年末年始休暇など、まとまったお休みでリフレッシュできる環境です 困ったときはすぐ聞ける！サポート体制バッチリ◎同じ業務の社員さんが丁寧に指導してくれるから「わからない…」と一人で悩む心配なし！ 落ち着いたオフィスで、集中して働ける環境◎20名程度のコンパクトなワンフロアでチームワークも抜群の職場です！ ＼こんな方にピッタリ！／ データ入力経験があって、正確・丁寧にこなせる方 コツコツ、モクモクと落ち着いて仕事したい方 定時退社・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方 【服装など】 オフィスカジュアルOK！ 【職場環境】 ・ 約20名が在籍（ワンフロアオフィス） ・社員同士がサポートし合うチームワークのいい職場 ＃急募 ＃未経験歓迎 ＃未経験OK ＃完全週休2日制 ＃20代活躍中 ＃女性活躍中 ＃土日祝休 ＃残業なし ＃ネイルOK ＃服装自由 ＃髪色自由

〜建築施工管理経験者歓迎※資格不問／社内内製化を目指した増員募集／完全週休2日制・長期休暇有り・残業20H程・転勤なしとワークライフバランスを整えて長期就労可能な就業環境〜 ■採用背景: 弊社プリンシパルホームは2004年12月設立、社歴は既に20年を経過しました。おかげさまで順調に着工棟数も伸び、お引渡し棟数は2,000棟を超えました。そのため、アフターサービス・リフォーム対応の円滑化、定期点検の内製化に向けて新たな仲間を募集することとなりました ■職務内容： ・アフターサービス対応　ご入居後の不具合等が発生した際の対応。 ・リフォーム対応・営業　同じく内外装の手直しや太陽光発電システムのご相談窓口として施主様への対応。 ・定期点検　現在は100％外注ですが徐々に内製化に変えていきます。 ・分譲住宅販売時(注文住宅引渡時)のオプション受注　フロアコーティング・カーテン・カーテンレールなどカタログからの受注。 ■就労環境: 完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、GW休暇と日々の休みだけでなく、7日程の長期休暇も取得するなどメリハリを持った就業環境となっております。PCは20時シャットダウンするなど残業対策にも取り組んでおり、月平均残業時間は20H程となっております。 転勤もなく、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■当社について： 注文住宅・分譲戸建住宅の設計・施工、不動産仲介・管理、収益不動産販売、海外不動産事業展開など住まい全般において幅広い事業を展開しております。 分譲戸建住宅では、グッドデザイン賞・キッズデザイン賞をはじめ国内はもちろん海外の建築デザイン賞にもエントリーを率先して行い、数々の賞を受賞しているデザイン性の高い商品を供給しております。 現在は年間100棟強を供給、内訳は分譲住宅9割、注文住宅1割程度、供給価格帯は3000万台〜2億円を超える幅広い層に住宅を供給しております。 自然光をたっぷり採り込める天井の高い住まいや、自然素材をふんだんに使った住まいなど、高いデザイン性の家づくりを得意とし、不動産仕入から建築、注文、リフォームまで幅広いラインナップを展開しています。

【仕事内容】 地域に根ざした医療を提供している高江記念病院では、医師の指示のもとで看護業務を担当していただきます。 業務内容に変更はなく、転勤もありません。 正看護師と准看護師の資格をお持ちの方を募集しており、経験は問いません。 勤務はシフト制で、日勤と夜勤があります。 年間休日は118日で、完全週休2日制です。 残業もほとんどなく、プライベートも充実させられます。 福利厚生には各種保険や退職金制度、マイカー通勤可、託児所利用などが整っています。 資格取得後のキャリアアップもサポートします。 子育て中の方も安心して働ける環境です。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 高江記念病院は平成24年に開院し、地域の皆さまの健康を支え続けています。 今回は、病棟で働く正職員の看護師・准看護師を募集します。 週休2日制で年間休日118日と休暇も充実し、残業も少なめです。 希望休は月4回まで取得可能で、プライベートも大切にできます。 福利厚生も充実しており、子育て中の方も安心して働ける環境です。 皆さまのご応募を心よりお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：高江記念病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜完全週休二日制（土日祝休み）/残業月10〜20h程度／転勤なし／住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／数多くのグッドデザイン賞の受賞実績あり／東急沿線沿いの供給数1位／育休復帰率100％〜 ■業務概要： 当社及びグループ企業の経理業務をご担当頂きます。 幅広い業務を経験しながら、グループ企業の経理全般をお任せするなど、今までのご経験も十分に発揮できる職場です。 中途入社の方にも、先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、安心して経理業務のキャリアアップを図ることができます。 ＜業務詳細＞ ■日常的な経理業務 ・仕訳、伝票入力及び整理 ・入出金、支払い管理 ・月次、年次決算 ・会計監査対応　等 ■業務改善 ・効率的な業務推進の為の改善提案 ■配属部署について ※入社後はモリモトホールディングスへの出向となります。 グループ経理部　経理グループは5名体制（男性3名、女性2名）です。 ■株式会社モリモトホールディングスの概要 ＜事業内容＞ グループ企業の経営・管理 ＜勤務地＞ 東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング14階 ■働きやすさ： 完全週休二日制（土日祝）で残業は月10〜20h程度、年休120日とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、丸ビル勤務で転勤もございません。産休育休制度の取得実績もあり、退職金制度や住宅手当など福利厚生も充実しておりますので腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社について ・都心や城南など好立地エリアを軸に、マンション開発に関する不動産分譲やサービスなどの住宅事業を展開。デザイン性の高い新築マンションを展開し、高級マンションとしてのブランドを確立しております。モリモトグループとして幅広い経営で更なる企業成長を目指しています。 ・2004年の初エントリー以来、累計35のプロジェクトで『GOOD DESIGN賞』を受賞させて頂きました。 例）建築・環境デザイン部門/建築デザイン受賞物件:ディアナコート目黒祐天寺、ディアナガーデン西麻布、アールブラン横浜仲町台　他 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店など店舗開発の営業をお任せ／完全週休二日制/年間休日126日／残業基本なし】 ■業務概要： 栃木県宇都宮市を拠点に関東全域で建設業や不動産コンサルティングを行う当社にて営業をお任せいたします。 ■採用背景： ・店舗開発に係る一部業務を外注にて担っており、今後を見据え、社内体制強化を図るため営業職を新たに1名採用いたします。 ・スキルや活躍次第でゆくゆくは幹部候補としても力を発揮いただくことを期待しています。 ■担当業務詳細： ・不動産仕入れから建設までワンストップで手掛ける当社にて、店舗開発に係る営業をお任せいたします。 ・具体的には、店舗開発の新規案件受注のため、（1）仕入先や販売先の開拓(地主交渉等)（2）事業用不動産の物件・土地の紹介（3）土地活用方法の企画・提案をお願いいたします。 ・エリアは栃木県・群馬県・茨城県です。 ・目標やノルマはなく、個人実績・業績に応じて決算賞与が支給されます。また、進捗状況の報告などは月2回実施している会議にて行います。 ■働く環境について： ・遅くても17:30には退社するなど残業はほぼなく、現場の状況により休日出勤となる場合には必ず振替休日を取得しております。 ・社員同士仲が良く、建設業特有の上下関係は一切ありません。また、完全週休二日制でプライベートの時間もしっかり確保でき、転勤もございませんので腰を据えて長く働くことができます。 ・当社へ入社後20年以上経過する者もいることから定着率が高いです。 ・自家用車にて直行直帰していただきますが、ガソリン代・タイヤ交換等の費用はすべて会社で負担いたします。 ■企業の魅力： 創業以来、地域密着型でお客様の多様なニーズに応え続けてきた企業です。 不動産仕入れから建築までワンストップで手掛ける高いパフォーマンスが特徴です。

〜面接1回◎公共工事メイン！案件掛け持ちなし！1現場複数人体制◎／40歳年収700万へ安定昇給／有給休暇の取得促進、子育て支援など制度充実／創業75年超えの地元密着型の優良企業！地域からの信頼故の安定受注／完全週休二日制・土日祝日休み・残業月11時間／ワークライフバランスを重視でご就業いただけます！〜 ■職務内容： 土木施工管理業務全般をご担当いただきます。 ▼配属現場 道路・舗装工事、河川工事、橋梁工事など、国や県の公共工事を中心にお任せします。 規模により2〜3人程度で担当する案件がほとんどで、複数の現場を掛け持ちすることはありません。 ※すごく小規模な工事は1人で担当しますが、その場合も現場の掛け持ちはありません。 ■組織風土： 真面目に、実直に、ひたむきに事業に取り組んできました。社員一人ひとりが日頃から誠実に行動する姿勢はそのまま社風にあらわれています。 日頃から連携して働いているため、役職や年齢に関わらず相談しやすい環境です！ 現在土木事業部では20名が在籍しており、平均年齢は37〜38歳の組織となります。 ■働く環境： ・完全週休2日制で土日祝日はお休み、年間休日は125日です。長期休暇も充実しています。 ・ICT施工実施やペーパーレス化など業務効率化に取り組んでいるため、残業時間は月10〜11時間程度です◎転勤もなく、ワークライフバランスを整えたうえで働いていただけます。 ・案件の掛け持ちはなく、1現場複数人体制なので、お休みも取りやすい環境です。 ・子育て支援など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働きやすい環境です。 ■教育制度： ▼キャリアデザインプログラム 社員を”プロ”として育てたい想いから、人柄や能力に沿ったキャリアデザインを一緒に作りあげます。 ▼資格取得支援制度 受験費用や交通費、事前講習費用を会社負担で資格取得にチャレンジいただけます。他にも、学習コンテンツを整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《設計に集中できる環境で、最後まで責任を持って関われる｜創業1912年・自己資本比率55.8%の安定ゼネコン｜年休124日｜残業月20h程》 ■お任せする仕事： 創業1912年の総合建設会社である当社にて、建築設備（電気・空調・給排水）の設計業務をお任せします。 マンションを中心に、オフィス・医療福祉・商業施設・工場など多様な用途の案件に携われます。 ・設備設計（電気／空調／給排水）の基本設計〜実施設計 ・意匠設計者との協議（性能・コスト・納まりの最適化） ・設計監理／工事監理（現場確認・設計意図の反映） ※設計だけで終わらず、実際の建物完成まで関与できます。 ■案件詳細 ・対象：マンション、オフィスビル、工場、倉庫、店舗などの電気・空調・給排水設備 ・規模：5,000万〜10億円程度（RC造15階建マンション等がメイン） ・担当：1人1案件（掛け持ちなし）／1案件2名以上のチーム体制 ・内勤：外勤＝7：3（設計中心＋現場確認で品質を担保） ?設計に集中しながら、現場も見て精度を高められます。 ＼当ポジションの魅力！／ ★１案件専任だから設計に向き合える → 掛け持ちで手が回らないストレスなし ★基本〜設計監理まで一貫対応 → 図面だけで終わらず「どう建つか」まで見届けられる ★社内で完結できる一貫体制 → 施工部門と近く、調整しやすい ★多様な用途に関われる → マンション以外もあり、スキルの幅が広がる ■働き方 ・年間休日124日／完全週休2日（土日祝） ・月平均残業20h程 ・転勤・出張なし ・平均勤続年数：17.9年 ■組織構成 設計部門6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名／女性2名） ■会社の強み： ・創業100年以上 ・自己資本比率55.8％の安定基盤 ・関西案件中心で地域密着 ■福利厚生： ・ベネフィット・ステーション（レジャー、グルメ等の割引） ・Netflix見放題 ・誕生日ギフト贈呈　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣社員の方もOK／東証プライム上場・積水化学工業グループで安定就業／ライフイベントに合わせて半休・時間休も取得可／転勤・出張なし／直行直帰可能／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜or日曜休み)・残業25h程／業界唯一60年のアフターフォロー・顧客満足度追及〜 ■業務内容 セキスイハイムで住宅を買われたオーナー様宅を対象に増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などの小規模のメンテナンスやリフォームに関する施工管理をお任せします。案件はメンテナンスなどの主規模が中心のため10件を同時にお任せする予定です。大規模リフォームではないため、資格不要、ご経験が浅い方でもすぐに活躍いただけるポジションです。 また、フルリフォームの施工管理やアフターメンテナンスへのキャリアパスもあります。 ■業務詳細 ・安全管理、品質管理、工程管理、写真管理 ・施工計画図書の作成、図面修正、書類作成 ■働き方◎ ◇ライフイベントに合わせて時間休や半休も取得可 ◇転勤・出張無 ◇残業25h程 ◇年休125日／完全週休２日 ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ■働き方改善への取り組み ・18時15分以降の残業は事前申告制となっており、上長の許可が下りない限り残業はできません。 ・PCは19時半で強制終了となりますので、恒常的に残業が増えることはありません。 ・モバイルPCを配布し、外出先からも書類作成などができるため、移動時間を効率よく使うことができます。 ■福利厚生充実 ＼資格手当／ ・１級建築施工管理技士：30万円 ・２級建築施工管理技士：3万円 ・１級建築士：50万円 ・２級建築士：20万円 ・インテリアコーディネーター：3万円 ・宅建士：10万円 ＼その他／ ・家族手当※規定あり（月2万5000円〜4万円支給） ・住宅手当（世帯主・単身独身者に限り月2万円支給） ・定年65歳／70歳までの再雇用◎ ■当社の特徴 （1）当社は業界で唯一、「無償で60年間」という長期のサポート体制を有し、お客様の生活を支えております。 （2）当社では天候や職人の腕に左右されない工場生産によって、耐震性と省エネ住宅化などで業界屈指の技術力を保有し、高品質なお住まいを提供しております。

〜派遣社員の方もOK／東証プライム上場・積水化学工業グループで安定就業／ライフイベントに合わせて半休・時間休も取得可／転勤・出張なし／直行直帰可能／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜or日曜休み)・残業25h程／業界唯一60年のアフターフォロー・顧客満足度追及〜 ■業務内容 セキスイハイムで住宅を買われたオーナー様宅を対象に増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などの小規模のメンテナンスやリフォームに関する施工管理をお任せします。案件はメンテナンスなどの主規模が中心のため10件を同時にお任せする予定です。大規模リフォームではないため、資格不要、ご経験が浅い方でもすぐに活躍いただけるポジションです。 また、フルリフォームの施工管理やアフターメンテナンスへのキャリアパスもあります。 ■業務詳細 ・安全管理、品質管理、工程管理、写真管理 ・施工計画図書の作成、図面修正、書類作成 ■働き方◎ ◇ライフイベントに合わせて時間休や半休も取得可 ◇転勤・出張無 ◇残業25h程 ◇年休125日／完全週休２日 ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ■働き方改善への取り組み ・18時15分以降の残業は事前申告制となっており、上長の許可が下りない限り残業はできません。 ・PCは19時半で強制終了となりますので、恒常的に残業が増えることはありません。 ・モバイルPCを配布し、外出先からも書類作成などができるため、移動時間を効率よく使うことができます。 ■福利厚生充実 ＼資格手当／ ・１級建築施工管理技士：30万円 ・２級建築施工管理技士：3万円 ・１級建築士：50万円 ・２級建築士：20万円 ・インテリアコーディネーター：3万円 ・宅建士：10万円 ＼その他／ ・家族手当※規定あり（月2万5000円〜4万円支給） ・住宅手当（世帯主・単身独身者に限り月2万円支給） ・定年65歳／70歳までの再雇用◎ ■当社の特徴 （1）当社は業界で唯一、「無償で60年間」という長期のサポート体制を有し、お客様の生活を支えております。 （2）当社では天候や職人の腕に左右されない工場生産によって、耐震性と省エネ住宅化などで業界屈指の技術力を保有し、高品質なお住まいを提供しております。

〜派遣社員の方もOK／東証プライム上場・積水化学工業グループで安定就業／ライフイベントに合わせて半休・時間休も取得可／転勤・出張なし／直行直帰可能／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜or日曜休み)・残業25h程／業界唯一60年のアフターフォロー・顧客満足度追及〜 ■業務内容 セキスイハイムで住宅を買われたオーナー様宅を対象に増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などの小規模のメンテナンスやリフォームに関する施工管理をお任せします。案件はメンテナンスなどの主規模が中心のため10件を同時にお任せする予定です。大規模リフォームではないため、資格不要、ご経験が浅い方でもすぐに活躍いただけるポジションです。 また、フルリフォームの施工管理やアフターメンテナンスへのキャリアパスもあります。 ■業務詳細 ・安全管理、品質管理、工程管理、写真管理 ・施工計画図書の作成、図面修正、書類作成 ■働き方◎ ◇ライフイベントに合わせて時間休や半休も取得可 ◇転勤・出張無 ◇残業25h程 ◇年休125日／完全週休２日 ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ■働き方改善への取り組み ・18時15分以降の残業は事前申告制となっており、上長の許可が下りない限り残業はできません。 ・PCは19時半で強制終了となりますので、恒常的に残業が増えることはありません。 ・モバイルPCを配布し、外出先からも書類作成などができるため、移動時間を効率よく使うことができます。 ■福利厚生充実 ＼資格手当／ ・１級建築施工管理技士：30万円 ・２級建築施工管理技士：3万円 ・１級建築士：50万円 ・２級建築士：20万円 ・インテリアコーディネーター：3万円 ・宅建士：10万円 ＼その他／ ・家族手当※規定あり（月2万5000円〜4万円支給） ・住宅手当（世帯主・単身独身者に限り月2万円支給） ・定年65歳／70歳までの再雇用◎ ■当社の特徴 （1）当社は業界で唯一、「無償で60年間」という長期のサポート体制を有し、お客様の生活を支えております。 （2）当社では天候や職人の腕に左右されない工場生産によって、耐震性と省エネ住宅化などで業界屈指の技術力を保有し、高品質なお住まいを提供しております。

〜派遣社員の方もOK／東証プライム上場・積水化学工業グループで安定就業／ライフイベントに合わせて半休・時間休も取得可／転勤・出張なし／直行直帰可能／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜or日曜休み)・残業25h程／業界唯一60年のアフターフォロー・顧客満足度追及〜 ■業務内容 セキスイハイムで住宅を買われたオーナー様宅を対象に増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などの小規模のメンテナンスやリフォームに関する施工管理をお任せします。案件はメンテナンスなどの主規模が中心のため10件を同時にお任せする予定です。大規模リフォームではないため、資格不要、ご経験が浅い方でもすぐに活躍いただけるポジションです。 また、フルリフォームの施工管理やアフターメンテナンスへのキャリアパスもあります。 ■業務詳細 ・安全管理、品質管理、工程管理、写真管理 ・施工計画図書の作成、図面修正、書類作成 ■働き方◎ ◇ライフイベントに合わせて時間休や半休も取得可 ◇転勤・出張無 ◇残業25h程 ◇年休125日／完全週休２日 ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ■働き方改善への取り組み ・18時15分以降の残業は事前申告制となっており、上長の許可が下りない限り残業はできません。 ・PCは19時半で強制終了となりますので、恒常的に残業が増えることはありません。 ・モバイルPCを配布し、外出先からも書類作成などができるため、移動時間を効率よく使うことができます。 ■福利厚生充実 ＼資格手当／ ・１級建築施工管理技士：30万円 ・２級建築施工管理技士：3万円 ・１級建築士：50万円 ・２級建築士：20万円 ・インテリアコーディネーター：3万円 ・宅建士：10万円 ＼その他／ ・家族手当※規定あり（月2万5000円〜4万円支給） ・住宅手当（世帯主・単身独身者に限り月2万円支給） ・定年65歳／70歳までの再雇用◎ ■当社の特徴 （1）当社は業界で唯一、「無償で60年間」という長期のサポート体制を有し、お客様の生活を支えております。 （2）当社では天候や職人の腕に左右されない工場生産によって、耐震性と省エネ住宅化などで業界屈指の技術力を保有し、高品質なお住まいを提供しております。

【年休125日／完全週休二日制（土日祝）／既存顧客中心の法人ルート営業／個人ノルマなし／転勤無】 ＜求人のポイント！＞ ◎ 接客経験を活かせる“ヒアリング型の仕事”（売り込みなし） ◎ 既存顧客中心／新規は1割（問い合わせ対応のみ） ◎ 個人ノルマなし／「売上」ではなく“関係性”で評価 ◎ 年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし ◎ お客様の声から新しい製品が生まれる仕事 ◎ 出張あり（月2回／2〜3泊）※関東・東北エリア ■業務内容 「売るだけの仕事」から一歩先へ。 ・お客様の“こうしたい”という声をもとに、製品を形にしていく仕事です。 農業・物流・建築などの現場で使われるアルミ製品を扱い、既存の販売代理店・お取引先への訪問を通して、課題や要望をヒアリングします。 ■業務詳細 （1）既存顧客への訪問・ヒアリング ・担当エリア：関東＋東北 ・1日7〜8社を訪問（外勤日） ・主要顧客への定期訪問が中心 ・新規開拓は約1割（問い合わせ対応のみ） ※営業というより「お客様との会話・関係づくり」が仕事です （2）“アイデアを形にする仕事” ・単なる営業ではなく“接客×モノづくり”の仕事です！ 例： 「アスパラの収穫を座ってできるようにしたい」 ↓ 現場を訪問し作業の様子を確認 ↓ 設計担当と連携して新製品を開発 ■営業スタイル ・個人ノルマなし ・評価は売上ではなく「関係性」 ・顧客からの相談・依頼の量を重視 ※「売る営業」ではなく“頼られる営業”として働けます ■働き方 ・外勤：訪問中心（1日7〜8社） ・内勤：見積、問い合わせ対応 ※「今日は外回り／今日は内勤」など自分でスケジュールを設計可能！ ■入社後の流れ ・まずは商品知識（倉庫・展示会） ・その後先輩同行 ・約6ヶ月で独り立ち ※最初は「顔を覚えてもらうこと」からスタート！ ■配属部署 ・営業部5名 ・20代〜50代活躍中 ・少数で相談しやすい環境 ■働き方・環境 ★残業ほぼなし（月20時間以内） ★土日祝休み／年間休日125日 ★有給取得しやすい（急な休みも対応可） ★社用車貸与（通勤・直行直帰OK） ★出張：月２回程（2〜3泊程度） ※「長く続けられる働き方」を重視した環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 昭和42年の創業以来、地域に根差した教育機関として子どもたちの健やかな成長を支えることをミッションとしています。 具体的な業務は、約300名の園児をお預かりする幼稚園での一般担任業務、または担任業務の補佐として、日々の保育や教育活動全般を担当いただきます。 未経験の方でも一から業務に馴染めるようサポートする体制が整っており、年間休日125日という充実したオフタイムを確保しながら、子どもたちの可能性を広げるやりがいのある職場です。 【PR・職場情報】 ☆年間休日125日の完全週休2日制！自分時間もしっかり確保♪ ☆前年度賞与はたっぷり5.0ヶ月分！日頃の頑張りを形にします★ ☆昭和42年創業の歴史ある幼稚園で地域教育に貢献しませんか◎ ☆残業なし＆育休取得実績あり！長く安心して働ける環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制