◆年休127日◆福利厚生◎／社員満足度9割超え／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金◇ 【案件概要】 既存の情報共有システムの更改プロジェクトに参画いただきます。設計〜構築〜テストの一連の工程をお任せいたします。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

~営業経験者歓迎！年休130日・土日祝休み・月残業20h程度でプライベートと両立しやすい環境◎／賞与年4回の支給◎／13期連続増収の業界トップシェア企業で安定性◎／転勤なし！新宿駅直結の好立地なオフィス〜 ■業務内容： 当社が転貸借を行う店舗物件の管理業務をお任せします。 ※担当する物件は一都三県のみとなります。 ■具体的な業務： ・店舗で異常が起きていないかの見回り ・店舗にまつわる様々なトラブル対応 ・不動産業者やテナントからの問い合わせ対応業務 ・物件仕入れ前の現地調査など、営業のサポート業務　等 ※不動産オーナーとテナント入居者の間に入った折衝業務が主となります。 ■安定した就業環境： ・年休130日／土日祝休み／オフィスは新宿駅直結 ・担当する物件エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！ ・平均残業は1日1h程度！月20h程度が基本です！ ※入社半年経過後から年に数回土日出勤がございます。（出勤した場合には振替休日を取得いただきます） ■充実した給与体系： 【賞与】年4回の支給！平均180万円／最高291万円（24年度実績） 【評価制度】ノルマなし！担当物件数により給与のベースUP！ ＜モデル年収＞ ・中途入社3年目の平均年収：594万（固定給413万＋賞与181万） ・中途入社6年目の平均年収：754万（固定給508万＋賞与246万） ■当社について 当社は事業用物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！業界未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h＆年休127日／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆ HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。 ■業務概要 初めは、新卒向けのスカウトメールの配信や会社説明会のご案内や面接の日程調整といった簡単な事務作業をお任せします。 業務に慣れてきたら、会社説明会の実施、就職活動中の学生からの質問対応や採用プロセス全体のサポート業務まで、幅広くご担当いただきます。 また、社内の人事領域における研修、企画、運営の一部分にも携わっていただき、様々な経験を積んでいただくことを想定しております。 ・採用システムの運用サポート ・会社説明会や面接のご案内 ・面接の日程調整 ・会社説明会の実施 ・大学等への訪問 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・資料作成などの事務作業 ・ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの送信） ・書類の発送作業 ・学生フォロー ・新入社員研修の運営サポート ■組織/フォロー体制 30代の男性リーダーが1名、20代の女性メンバーが1名となります。 ■ポジションの魅力 ・学生のエントリー受付から内定まで、一貫して採用活動に関わることができるため、採用業務全体の流れを学ぶことができます ・業界未経験から金融×ITのFintech企業で人事になることができ、市場価値が高まります ■働き方 試用期間後は週1在宅可、年休127日、土日祝休みと働きやすいです。 当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。 ■当社の特徴 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です： Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ◎9割自社内開発： 設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。

◇IT／SaaS業界のデジタルセールスに特化／将来性◎ ◇若手メンバーが活躍／抜群に雰囲気の良い環境 ◇フレックス&リモート勤務可で働きやすさが魅力 当社はBtoB領域に特化したデジタルセールス＆マーケティングの専門企業です。募集部署では、こうした事業を支えるSaaS業界専門の人材紹介コンサルタントとして、企業と求職者の最適なマッチングを実現する役割を担っていただきます。 ■業務内容 SaaS業界へのSaaS業界専門転職支援サービス「マーキャリNEXTCAREER」のキャリアアドバイザー兼採用コンサルタントをお任せします。 <求職者向けの支援> SaaS業界へキャリアシフトしたい、働き方を変えたいといった候補者様に対し、独自のSaaS業界に関わる知見を用いて候補者様の経歴や今後のキャリアプランに合わせた求人をご提案します。 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Webでのオンライン面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し求人のご提案 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までサポート ※毎月20-30名の新規求職者対応が発生します。 ＜企業様向けの採用支援＞ SaaS企業の求める人物像のヒアリングから、顧客事業やプロダクト、市場環境などの事業情報からThe Model型の分業組織理解をベースに求められる業務内容を深く理解し、人材マッチングのクオリティを強みとしてサービスを提供しております。 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■組織構成： マネージャー1名(男性)、CA/RA9名(女性)3名(男性)、マーケチーム2名(男性)1名(女性)、オペレーションチーム3名(女性) ※ほぼ全員が30代です ■サポート体制： ・顧客、市場理解に関わる勉強会の実施 ・月1回の事業改善に関わるディスカッションとアクションプラン策定等 ■魅力： ・IT／SaaS業界に特化し専門性を磨けます ・候補者・企業双方に深く関わり、キャリア形成や事業成長に貢献できます ・事業は4年で日々事業体制やサービスも変化を続けています。急成長を続ける過程でチーム全体で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の安定基盤／生成AIなど積極的に活用中／開発経験を活かして提案型社内SEにキャリアチェンジ／残業月10h以下〜 ■業務内容： 自社基幹システムの開発・改修をメインに、PCキッティングやヘルプデスク、インフラ整備まで広く携わり、社内のIT環境を最適化していただきます。現在は生成AIを活用して部門を横断したワーキンググループをつくり、日々企画やミーティングを行って業務変革・効率化など検討を進めています。 ■業務詳細： ・自社システムの設計・開発・保守運用 ・既存システムの機能改修および不具合対応 ・PC、スマートフォン等のキッティングおよび資産管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・その他ITインフラの整備、セキュリティ対策の検討・実施 ・ベンダーコントロール ■入社後の業務： ご経験・スキルによりますが、まずは自社システムの保守運用や、社内ヘルプデスク、PC、スマートフォン等のキッティングなどをお任せし、徐々に自社システム周りを学んでいただき、設計・開発に携わっていただきます。 ■組織構成： システム開発課は4名です。メーカーやベンダー出身など幅広く、様々なプロジェクトに携われることが魅力でご入社されるケースが多いです。 ■働き方： ・現在は残業月10h以内です。プロジェクトによっては多少前後しますが、ご経験・スキルに応じてしっかり差配します。 ・原則出社していただきますが、ご家庭の都合や緊急時などは在宅で勤務可能な体制をとっています。 ・オープンで風通しが良いのが特徴です。オフィス空間もパーテーションのような仕切りは無く、ワンフロアに様々な部署のメンバーが働いています。 ■同社の特徴： ・東証プライム上場且つストックビジネスという超安定基盤です！ ・何事にもまず挑戦！年次にとらわれず、「やってみたい！」を尊重しているからこそ、若手社員も主体的に仕事に取り組んでいます。 ・産休育休取得率、復帰率は男女共に100％！社員のライフステージを応援しています。 ・社内の風通しは良く部署や課を超えてコミュニケーションを図っています！社員は役職に関わらず「〜さん」呼びしていて、プライベートな話や仕事の相談もしやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／土日祝休／福利厚生充実・人を大切にする企業！〜 ■業務概要： 企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。 実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20〜30代の方が多く在籍しております。 中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代〜30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・エンジニアからチャレンジ可！グロース上場／在宅勤務可能×フレックス×土日祝休みで安定して働ける◎／「人的資本経営」に携わる／女性社員活躍中／落ち着いた雰囲気で腰を据えて働ける〜 ■業務内容 新卒または中途採用において、採用活動全体を支え、推進していく人事・採用担当ポジションです。採用責任者や各事業部と連携しながら、候補者対応や進行管理といった実務から、徐々に採用企画・改善にも関わっていただくことを想定しています。まずはこれまでのご経験や得意分野に応じた業務からスタートし、将来的には採用の主担当として裁量を持って活躍いただくことも可能です。 ■業務詳細 ・新卒または中途採用に関する業務全般 ・応募者・候補者との連絡、日程調整、進捗管理 ・採用管理システムへの情報登録・更新 ・エージェント・媒体とのやり取り、情報整理 ・面接準備、面接運営のサポート ・採用イベント・説明会等の運営 ・採用状況の整理・レポーティング ・採用施策やオペレーション改善への関与 ・その他、人事・採用に付随する業務 ※業務範囲は経験・習熟度に応じて調整します ※「事務だけ」「調整だけ」に固定されるポジションではありません ■組織構成 管理本部は経理をはじめ営業事務や労務、法務などが所属しております。 ■キャリアパス 採用担当として参画いただきながら「人的資本経営」を軸とした戦略人事の一環として、人材開発、評価制度設計、ステークホルダーエンゲージメント等にもチャレンジしていただくことも可能です。 ■働く環境 従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないフレキシブルワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 ・フレックスタイム制 ・残業：月平均6.3時間 ・リモートワーク：相談可（月に1~2回程度出社有り） 変更の範囲：会社の定める業務

★法人営業経験必須/ITソリューション営業 ◎NECや日本IBMなどのPRIMEベンダー企業との取引実績豊富 ◎顧客のニーズに応じて上流から下流まで一気通貫で関わることが可能 ◎働きやすいフレックス制度導入 ◎担当業務 ■新規開拓営業 ITの提案が出来る企業を対象 ■既存顧客営業 大手ITベンダーメインの為、社数は少ない (おおよそ10〜20社) ◎具体的な業務 ■SI案件獲得 ■自社のSI案件/SES案件両方存在する ■顧客課題のヒアリング・提案 ■経営層やPM層、事業課題の深掘り ■大手既存顧客への深耕営業 ■主要取引先とのリレーション強化 ■定例セッション、新規プロジェクト獲得。 ■新規開拓・リード獲得 ■地域展開に伴う新規エリア/顧客へのアプローチ ■プロジェクト・契約管理 ■エンジニアと企業のセッティング調整、 契約実務、参画後のフォローアップ。 ◎組織構成 ■専任2名(他複数社員が兼任) ※今回の採用により組織を強化していき 　たいと考えております。　 ◎風土について ■風通しの良い環境 社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通し の良い職場です。同じ部署のメンバーや上長 とのコミュニケーションも活発で、相談や フォロー体制は整っています。 ■安心の教育体制 当社は大手取引先の案件を多く請け負っている為 多種多様な業務技術を社員同士が共有できるよう にナレッジサイトの運用や、定期的に社員が講師 となった勉強会を実施し、社員1人ひとりが新し い技術・専門以外の技術の修得を積極的に行っ ています。 ◎就業環境： ■安心して稼働できる環境 残業時間は少なく、自分のペースで業務を進め ていくことができます。有給取得率も高く、 完全週休2日制等とメリハリをもって働くこと ができます。計画的に休暇を取得しやすく、 テレワーク(週に1回程度)やフレックス制を 導入していて多様な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／急成長事業に関わりスキルアップ→豊富なキャリアパスあり／働き方◎／研修制度充実／年休126日／転勤無】 ■業務内容： 働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ＜営業スタイル＞深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ＜求職者対応＞転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ＜法人対応＞求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 ■入社後のキャッチアップ： ・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割ですのでご安心ください。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1〜2週間ほど実施し、その後の1〜2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ■魅力ポイント： ◆身に付く汎用的スキル コンサルタントとして顧客の理想と現実のギャップである課題を言語化し、その解決策を考え提案し、時には決裁者の方へ交渉を行い後押しをします。 ハイレイヤー層とされる医師や、決裁権を持つ法人担当者にコンサルティングを行うため、論理的思考力・交渉力といった、どの業界でも通用する汎用的なスキルが自然と身についたと思います。 ◆キャリアパスの広がり 事業拡大に伴い、積極的にマネジメント人材を増やしていきたいと考えています。マネジメントポジションの役割は数値管理やメンバー育成にとどまらず、戦略立案、プロジェクト参画など多岐にわたります。 加えて、業界の日々の変化に対応して、新規事業開発にも積極的に取り組んでいるため、プロジェクトへの参画や発案にチャレンジできる環境があります。 社内公募制度を利用して社内の他グループへの異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務／平均勤続年数15.1年／在宅勤務可／フレックス制／借上げ社宅／家賃補助／有給休暇保存積立制度／ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生〜 ■業務概要 ・味の素グループのユーザー系SIである当社にて、経営企画関連業務をご担当いただきます。具体的には、中期計画・年次事業計画の企画立案及び策定推進、取締役会・経営会議の会議体運営等を担当していただきます。 ■業務詳細 （1）中期計画・年次事業計画の企画立案及び策定推進 （2）取締役会、経営会議の会議体運営 （3）予算編成に関する業務 （4）投資事業に関する業務 （5）その他、会社運営に関する業務 ※親会社との連携をしながら業務を進めていただきます。 ■組織構成 ・部長1名／マネージャー1名／メンバー２名 ※平均年齢：30〜40代 ■能力開発／研修 【キャリア・能力開発支援制度】 経験の可視化（ロールレベルの定義）、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意。 【研修・資格取得サポート制度】 業務に必要な外部研修の受講や資格取得（報奨金、試験対策講座、受験料負担）を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会（業務知識、専門知識、提案力強化活動など）が多数開催。 【人材交流】 野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流があります ■当社について 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。 ■当社の魅力 当社は野村総合研究所（NRI) のグループ会社として、世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。 当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運用まですべてをカバーします

【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務詳細 ・事業承継、Ｍ＆Ａ業務におけるアドバイザーとしての案件発掘、調整・交渉、助言等 ・事業承継アドバイザリー業務 ・Ｍ＆Ａ仲介・アドバイザリー業務 ■業務イメージ 各支店の営業担当がニーズをキャッチし所属部門へ案件をトスアップする形になります。支店営業担当と同行をする形でお客様のもとへ訪問し、専門的な知見を活かしてお客様の課題を解決します。 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の幸せを追求するOS企業／大手メーカーの直請け案件90%以上／年間休日124日／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： ソフトウェアテスト案件のプロジェクト管理者として、テスト計画の策定・業務プロセスの改善・メンバー教育/フォロー・顧客折衝等をお任せいたします。 ■詳細業務： ・テスト計画立案（テスト要求の分析とお客様への提案） ・テスト基本設計（テストアーキテクチャ設計） ・テスト詳細設計 ・テスト実行、不具合報告 ・不具合分析、評価報告 ■キャリアパス： 入社直後は既存案件でリーダーのもと業務理解の期間を設けることもあります。立ち上がっていただきましたら、複数プロジェクトをお任せします。 ■案件例： ・計測機器 ・車載機器 ・画像センサー／工業用ハイスピードカメラ ・受発注システム ・プリンター／スキャナー複合機 ・部品発注Webサイト ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％）

《未経験から多数活躍中！手厚いOJT・サポート体制／資格取得費用は会社が負担／自分のペースで希望のキャリアを実現できる》 インフラエンジニアをご担当頂きます。現役エンジニアのサポートのもと、2ヶ月間の研修を受講していただきます。 ■入社後の流れ： ◆1ヶ月目：インフラ・クラウドの基礎を習得 （ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド 等） ◆2ヶ月目：クラウド環境での構築演習 （AWS環境にて実案件を疑似体験できる実践研修） ◆3ヶ月目：案件へ参画し、エンジニアデビュー ■未経験からのキャリアパス事例： 短期間でキャリアアップを目指したい方から、じっくりスキルを身に付けたい方まで、社員一人一人の希望に応じたキャリア形成をサポートしています。 《コールセンターSV → クラウドエンジニア》 IT未経験で入社し、まずはテクニカルサポートからエンジニアのキャリアをスタート。入社2年目でインフラ設計構築やクラウド構築も経験し、現在はプロジェクトリーダーとしてチームマネジメントも担当しています。 《営業事務 → サーバーエンジニア》 IT未経験で入社し、じっくりIT業界に慣れていきたいという思いから、インフラ運用業務を約2年間経験。現在も着実に業務の幅を広げています。 ＼全ては社員のために・・！エンジニアに寄り添う環境◎◎／ 代表が元エンジニアということもあり、エンジニアの働きやすさや目指したいキャリアにこだわっています。人事も営業を行っており、エンジニアのスキルレベルを把握できるからこそ、採用の際から実現できるキャリアを提示することができ、高い定着率を誇っております。（定着率97.5%） ＼働きやすい環境・残業8.5h程度・資格取得補助あり／ 残業は月8.5hほど、年間休日125日で、無理なく長期的に働ける環境です。また、顧客先での勤務となりますが、営業担当・マネジャーなど必ずサポートが付き、現場で不安にならないようフォロー体制を整えています。加えて、資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マテリアルズ・インフォマティクス知見を活かす◎／東証プライム上場医療機器メーカー／10年先の成長を支える新事業・新技術の創出を目指す／フレックスや在宅勤務制度あり】 ■募集背景： コーティング技術で医療機器にイノベーションを起こすグローバル技術開発チームにおいて、組織体制強化のため募集します。 ■業務内容： マテリアルズ・インフォマティクスを活用し、コーティングおよび新規材料開発リードをお任せいたします。 ■仕事の魅力： 日々の業務は、医療を通じた社会への貢献につながっており、仕事に対する充実感を感じることができます。医療現場に根ざしたニーズに基づく開発や医療現場とのコミュニケーションに基づいた開発も多く、異なる専門分野を持つ多様な技術分野のメンバーとの連携開発を経験することができます。 また、グローバルな開発の機会もあります。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度あり ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ・社内公募制度を活用して、キャリアを広げるチャンスあり ■当社について： 湘南センターは、中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え、次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進するとともに、グループが保有するコア技術の強化や新たな技術の開発を進めています。2023年度の研究開発費は691億円投資（売上収益比率7.5％）、積極的な研究投資を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／現場により直行直帰可／年休120日／高い技術力を持つ少数精鋭企業〜 ■職務内容 土木工事を中心に少数精鋭の高い技術力と迅速なサービスをモットーに、建設業の枠にとらわれない、公共事業やゼネコン工事、プラント工事を行っている当社での土木施工管理をお任せします。施工管理の他、測量助手や設計、積算など、希望に沿ったキャリアパスもございます。 ※資格、免許取得を奨励しております。 ＜案件例＞ ・ダム工事（大林組） ・700ヘクタールにおよぶ太陽光発電パネルの設置工事 ・東京ビックサイト展示会にて機械運搬（商社） ・薬品工場のライン設置工事 ■業務の詳細 ＜発注元＞上場企業、地元商社、大手ゼネコンなど ＜エリア＞全国各地(現在福島から九州・熊本)、世界(ベトナムなど)。 ＜直行直帰＞原則出社ですが、現場によっては直行直帰可能です。 ＜出張＞各現場を周るため、1週間ぐらいの出張が発生します。 ＜休暇＞希望休などは個人にお任せしているため、仕事に支障が出ない範囲内であればいつ休んでいただいても構いません。 ■配属先の組織構成 業界30年のベテランから、初心者の方まで、様々な職制にて働いています。現在案件多数のため外注に頼らざるを得ない状況です。ぜひ資格や経験をお持ちの方を迎え、社内で対応できる体制を目指しています。 ■当社について 当社は、令和元年10月に一人親方、ベテラン職人、施工管理技術者の中堅労働者が集い「高い技術力と少数精鋭のコンストラクター」を目指し会社を設立しました。当社の受注の約3分の2は公共工事が占めおります。また、デザイン性の高いリフォーム工事を個人客から受注しております。 当社の強みは、従業員一人一人の技術や経験が充実しており、測量、設計、施工まで一貫して行える対応力や、組織力です。また、国土交通省から経営力向上計画、経営革新計画の認定を受けるなど人材育成や財務管理、設備投資などを行っています。総合力を評価され大手商社や大手ゼネコンからの受注も頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／エンジニアファーストの多角的サポート体制あり◎エンジニアの給与向上に向けた新制度施行／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎未経験〜ベテランまで幅広く活躍中！◇◆ 【同社について】 東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！ そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。 ※希望や適性、経験等を考慮したプロジェクトへアサイン予定です ◆受託プロジェクト例 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／官公庁向けサーバの仮想化設計・構築など エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、 私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。 より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。 当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験のある方歓迎！／公共事業・土木工事で使われる環境に優しい製品〜 ■ミッション：ベントナイトを応用して価値ある安心を提供するために、行政/大手・中堅ゼネコン/設計事務所等に対して取扱商品の提案営業とその受注活動をお任せします。 ■業務内容：ベントナイト製品の販売及び販売管理業務（販売実績集計作業、デリバリー、施工指導、倉庫管理等）をお任せします。 【扱う製品】ベントナイトマット（遮水性に優れたシート）、その他の土木建築用資材 ※ベントナイトとは…１億年前に火山から噴出し海底・湖底に堆積した火山灰が、侵食・風化作用や地熱による熱水作用を受けることによって生成された鉱物。吸水性、吸湿性、膨潤性、粘性など複数の特徴を有しており、様々な産業で活用されています。 【お客様】主に大手・中堅ゼネコン向けに営業活動を行います。ゼネコンが入札し受注した比較的大規模な土木工事の現場にて、当社に製品を導入していただくための営業活動を行います。 【営業形態】既存・新規どちらもあり。新規についてはゼネコンが新しい土木工事を受注した際に、プレゼンテーションを行って当社の製品を使っていただけるような説明を行います。 ■魅力 ★双日株式会社及びMinerals Technologies Inc. (USA)の2社の共同出資企業。お取引社数は280社以上にのぼり、安定した経営基盤のもとで長期的に働くことができる環境です。 ★環境に優しいベントナイト製品の販売を通じて、社会貢献度の高い事業に携わることができます。 ★出張を通じて全国を訪れることが出来ます。普段行くことが出来ないような場所に行くこともあり、出張を楽しんでいる社員が多数在籍しています。（※直行直帰可） ■組織構成 環境・建設資材部5名：担当役員1名（60代）、部長1名（40代）、土木向け営業2名（30代）、建築向け営業1名（40代） 今回は土木向け営業にジョインいただく予定です。明るく元気があり、チームプレーを好む社員が多いです。 ■企業情報：鋳造業界向けの輸入ベントナイトの粉砕加工と供給をコアとして、土木・建築・廃棄物処分場業界向けのベントナイト及び樹脂を素材とした高機能な遮水材・地下防水材及び環境修復材の輸入販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜奨学金返還補助制度あり！（半額）／新拠点の立ち上げメンバー募集／専任の教育担当が手厚くフォロー！・未経験スタートが9割◎／頑張った分だけ給与に反映／20代が中心の職場〜 ■仕事内容 ららぽーとなどの商業施設、PayPayドームやマリンメッセ福岡などへの出展。 訪れるお客様を対象に業界トップクラスの実績と知名度を誇る自社ウォーターサーバーを販売します！ お客様の期待を超える商品を作る！！細部までこだわり、お客様にとってのメリットが明確な商材のため、比較されても差別化しやすく、未経験の方でも提案しやすいのが特徴です。 ■業務詳細 2名〜5名のチームで販売を行うスタイルです。 商業施設やイベントに立ち寄ったお客様への声がけからスタートし、商品をご案内します。 ウォーターサーバー自体の認知度が高く、安心感のある当社ブランドのため、話を聞いてもらいやすく「提案→体験→納得」まで進めやすい環境が整っています。 （1）インセンティブ制度 日々のがんばりをしっかり還元できる制度を用意！ ・出荷数に応じたボーナスあり ・ポイントによる個人評価インセンティブ ・現場メンバー向けのチームインセンティブ 商材の魅力が伝わりやすく成果に繋がりやすいため、月2万〜100万円以上のインセンティブを受け取れる可能性も◎ （2）働く仲間 20代の先輩が多く、チームで目標を追いながら切磋琢磨できる環境です。 分からないことはすぐに相談でき、和気あいあいとした雰囲気が特徴。 人と関わることが好き、仲間と一緒に頑張りたい、営業力を身につけたい方に向いています。 （3）教育体制 2ヵ月間の研修期間では、専任の教育担当者が会社の歴史や商品知識、販売の基礎から丁寧に指導します◎ 研修終了後はチームに配属され、チームリーダーが現場でしっかりフォロー。 さらに月2〜4回の研修を行い、成功事例や販売ノウハウを共有することで、未経験からでも安定して成果を出せる仕組みを整えています。 ■ポイント 今はお水を簡単に買える時代ですが、 「重たい水を買わなくていい」「すぐ使える」「生活がラクになる」 という価値からウォーターサーバーの需要は継続的に伸びています。 商材力が高く、無理な売り込みをしなくても納得してご契約いただける点が、この仕事の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎／海外のサミットや免許証で使われる高い技術力／年間休日125日・フレックス制／残業10h程】 当社はJVCケンウッドから事業を継承し、現在は総合商社である兼松株式会社（東証プライム企業）の100％子会社として、カードプリンターの開発・製造・販売を行う会社です。 当社製品は20年以上の歴史があり、カードプリンター業界トップクラスの製品力と知名度を持っております。 各種IDカード印刷用プリンターが主なマーケットでしたが、2025年よりアミューズメント、エンターテイメント領域への拡大が進んでいます。 ■職務概要： 　会社の根幹を支える経理、総務、人事・労務の各業務を兼務出来る方を募集しています。 　全ての業務に精通していなくても、得意な分野を中心に他業務を兼任頂く事でご自身のスキルアップを図ることも可能です。新しい知識を習得することに意欲的で、バックオフィス業務に興味をお持ちであれば大歓迎です！ 　 ■業務詳細：ご経験などに応じて下記業務の一部をご担当頂きます。 １．経理業務 　　日次仕訳、支払伝票の作成、会社の入出金業務等の日常的な経理業務 　　※日商簿記検定3級以上保有している方歓迎 ２．総務・労務業務 　　入社・退社手続き、社会保険関連、雇用契約書等の作成、給与計算、勤怠管理、安全衛生・健康管理、 総務全般、福利厚生・備品管理　※就業規則・社内規程の運用サポート出来る方歓迎 ３．人事・採用業務 　　採用活動・人事制度・教育制度の運用 ■会社の魅力： ・製品力の高さ：当社の製品はカードプリンター業界トップクラスの製品力を誇っており、業界内ではトップクラスの知名度を誇っております。 ・働き方：当社は総合商社兼松グループの一員ですが、母体であるJVCケンウッド（東証プライム企業）の待遇・働き方なども継承しており、完全週休2日制で年間休日も125日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度なども取り入れており、働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100種以上対象の資格手当／設立以来、安定した黒字経営◎社員の幸せを追求するOS企業／研修充実】 ■業務内容： 工場内部品の生産管理システム開発における機能追加などの案件をお任せします。 大手メーカー様の1次請けプロジェクトも多数あり、明確なキャリア形成が可能な環境です。 ■案件例： 生産管理システム、海外向けERPシステムの開発など ■担当フェーズ： 基本設計・詳細設計・実装・テスト ■言語： C#/Java/VB.NET/Pythonいずれかの言語 ■働く環境： お客様先との相談のうえ、テレワークや勤務時間、出勤曜日などの融通がききます。 ■魅力： ・工場内部品の生産管理システム開発における機能追加などの案件をご担当いただきます。大手メーカー様の1次請けプロジェクトも多数あり、明確なキャリア形成が可能な環境です。 ・四半期に一度、1on1面談を行いキャリア相談やフィードバックを実施します。 ・エンジニアの有給休暇の取得率は75%以上、月平均残業10時間程度です。 ・個人の価値観を大切にしており、社長も「さん付け」で呼び合う社風です。 ・待機率ほぼ0％。また、待機期間中も基本給は100％支給。 ・毎年4月に昇給可能性があります。

【★未経験から不動産企画へ★信和グループの総合力を強みに幅広い提案可能◎／業界では珍しい土日祝休／転勤無し／社員の家族まで大切にする社風／家族手当充実・人間ドックは家族分まで】 ＼不動産ディベロッパー×ゼネコン！／成長率282％！業績右肩上がりの信和グループにて【土地活用〜建築提案までの企画営業】をお任せします ■仕事内容： 土地のオーナー様が持つ悩みや希望に耳を傾け、その土地が持つポテンシャルを最大限に活かしたプランを一緒に考える仕事です！ ■仕事の流れ： ・土地のオーナー様と対話し、ニーズや課題をヒアリング ・土地の形状・立地・周辺環境などを調査 ・どんな建物が最適かを検討し、活用方法を提案 必要に応じて、近隣住民の声もヒアリングし、地域に配慮した【未来を見据えた街づくり提案】を行います！ ▼案件事例▼ 古くて買取価格があまりつかない物件のオーナー様に向け、周辺地域の特徴も調査したうえで当社からホテルを提案！⇒信和グループではホテル事業もあり、運営までサポート可能なので安心◎ ■強み： グループの総合力を活かし、様々な企画提案が可能！ 【提案例】マンション、ホテル、温浴施設、介護施設、貸会議室など／また、管理運営や建物の売却など様々な角度からの提案も◎ ■組織構成： マネジメント：5名（30代〜50代）、プレイヤー：7名（20代〜40代）、営業支援（事務）：2名が在籍 ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程 ◆年休124日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日！ ■福利厚生： ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆退職一時金制度あり ■給与： ・業界では珍しい【固定給の割合が高い】安定した給与形態！「社員に長く安心して働いてほしい」社長の想いが反映されています◎ ・業績を上げた方には、賞与＋昇格でしっかり評価！実際に信和グループでは26歳で課長になった方もいます★ 変更の範囲：会社の定める業務

データアナリスト・データエンジニアとして業務をお任せ致します。※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。 ーーーデータエンジニアとはーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 企業が保有する膨大なデータをSQLやPythonを使用して処理し、効率的に活用できる形に整える専門職です。 ーーーデータアナリストとはーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー データエンジニアがきれいにしたデータを分析し、ビジネスの意思決定に役立つ情報を提供する専門職です。 ▼未経験の方の作業例 ・データ入力作業 ・ドキュメント（設計書・手順書等）作成 ・Excel等データの移行作業 スキルがつくと以下のような案件に参画できます。 ▼プロジェクト例（技術環境） ・Tableau開発（Tableau・MySQL） ・Tableau移行案件（Tableau・SnowFlake） ・PowerBI開発（PowerBI・MySQL） BIツールの画面開発、データベース設計・開発、分析 ▼以下のような方を求めています。 ・向上心がある ・データを扱う仕事に興味がある ・コミュニケーション能力がある ・キャッチアップが早い 1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。 フォローは行いますので大丈夫です。できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。 ＼全ては社員のために・・！エンジニアに寄り添う環境◎◎／ 代表が元エンジニアということもあり、エンジニアの働きやすさや目指したいキャリアにこだわっています。人事も営業を行っており、エンジニアのスキルレベルを把握できるからこそ、採用の際から実現できるキャリアを提示することができ、高い定着率を誇っております。（定着率97.5%） 変更の範囲：会社の定める業務

【100種以上対象の資格手当／設立以来、安定した黒字経営◎社員の幸せを追求するOS企業／研修充実】 ■業務内容： 工場内部品の生産管理システム開発における機能追加などの案件をお任せします。大手メーカー様の1次請けプロジェクトも多数あり、明確なキャリア形成が可能な環境です。 ■案件例： 勤怠給与システム、生産管理システムの開発など ■担当フェーズ： 基本設計・詳細設計・実装・テスト ■言語： C#/Java/VB.NET/Pythonいずれかの言語 ■魅力： ・工場内部品の生産管理システム開発における機能追加などの案件をご担当いただきます。大手メーカー様の1次請けプロジェクトも多数あり、明確なキャリア形成が可能な環境です。 ・四半期に一度、1on1面談を行いキャリア相談やフィードバックを実施します。 ・エンジニアの有給休暇の取得率は75%以上、月平均残業10時間程度です。 ・個人の価値観を大切にしており、社長も「さん付け」で呼び合う社風です。 ・待機率ほぼ0％。また、待機期間中も基本給は100％支給。 ・毎年4月に昇給可能性があります。

【1年以上の長期案件／有休取得率77.6％／年休124日／資格手当100種以上】 主に大手企業様向けにソフトウエアテスト（第三者検証）をメイン領域として、ソフトウェア開発（組込みソフト・web開発）＋ハードウェア（機械設計・回路設計）まで支援している当社にて、Web・業務系アプリ開発エンジニアを募集します。 ■業務内容： 基本設計〜システム設計、アプリケーション開発を担当します。メーカー直請のプライム案件90%以上の為、エンドユーザ様と直接やり取りすることが可能です。 ＜具体的には＞ ◎システム開発 ・システム設計 ・実装 ・プロジェクト進捗管理 ◎運用 ・システムの維持管理 ・カスタマイズ（機能追加） ・不具合修正 ・リファクタリング ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■開発環境： Windows、Android、ios、Linux ■魅力：〜定着率88%の働きやすさ〜 大手メーカーから直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く、作業調整ができるため業務過多になりません。定期的に過度残業が無いかの確認、キャリア面談を実施して、定着率88％超えと業界水準よりも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％、育休取得率は女性100％、男性66％です。 ■当社の特徴： ◎年間プロジェクト数：500件以上 ◎累計取引先数：140件以上 ◎1次請け：90％以上 ◎主なお取引先様業界：情報家電、システム、金融・決済、公共、産業・OA機器、自動車・輸送用機器、通信 、医療

【1年以上の長期案件／有休取得率77.6％／年休124日／資格手当100種以上】 主に大手企業様向けにソフトウエアテスト（第三者検証）をメイン領域として、ソフトウェア開発（組込みソフト・web開発）＋ハードウェア（機械設計・回路設計）まで支援している当社にて、ネットワーク構築・設計エンジニアを募集します。 ■業務内容： 大手メーカー様内にて（家電、スマートフォン、車載機器、医療機器、産業機器等）プロジェクトで使用するサーバー、ネットワーク、クライアント端末の設計構築、保守、各種設定をお願いします。 ＜具体的には＞ ◎業務機器、システムのネットワーク構築（要件仕様〜設定・導入支援迄） ◎サーバ、ストレージ、回線及び環境を考慮したネットワーク構築、解析 ◎5G向け通信制御関連ネットワーク開発 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■プロジェクト例： ◎PCメーカー様：仮想環境構築 ◎通信機器メーカー様：通信制御向けネットワーク開発 ◎ECサイトメーカー様：社内向けネットワーク構築 ■魅力：〜定着率88%の働きやすさ〜 大手メーカーから直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く、作業調整ができるため業務過多になりません。定期的に過度残業が無いかの確認、キャリア面談を実施して、定着率88％超えと業界水準よりも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％、育休取得率は女性100％、男性66％です。 ■当社の特徴： ◎年間プロジェクト数：500件以上 ◎累計取引先数：140件以上 ◎1次請け：90％以上 ◎主なお取引先様業界：情報家電、システム、金融・決済、公共、産業・OA機器、自動車・輸送用機器、通信 、医療