【全社的な働き方改革推進中／BIM・ディレクター導入による／地域密着型の建設会社／週1回のノー残業デーあり】 ■業務内容： 基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。 埼玉県周辺をメインとして請負金額3〜10億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。 ※基本的には常駐、現場へは直行直帰。 ※工期は、10〜15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。 ※原則2〜3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3〜5名体制へと徐々に変更していく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。 ■就業環境・働き方改革： 平均残業時間は35~40時間。休日出勤は月1~2日程度。週1回のノー残業デーの実施も行っており、全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターの導入。書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。また、BIM導入も進めており、貸与PCには既にBIMが導入。外部講師を招いて、研修も実施してます。BIM活用の案件も徐々に増えております。ウェアラブルカメラも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進してます。 ■資格取得支援： 外部講師による勉強会の開催しております。試験前は勉強会に参加できるように現場を早く切り上げるなどの上司のサポートもあり、資格取得率は9割を超えてます。資格取得費用の会社負担はもちろん、取得できた際は最大15万円のお祝い金も支給されます。 ■キャリア： ご経験に応じて業務をお任せしますが、まずは先輩社員のもとOJTにて仕事を学んでいただいた後、安全管理や部分的な施工管理など、徐々にサポートとして責任ある業務をお任せします。その後、管理業務全般の担当、下請施工での所長経験いただき、所長を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 建設用機械のレンタル・販売・整備・修理、現地までの運送などを総合的に手掛けている当社にて、整備士として主に建機の修理、整備作業を行って頂きます。 資格、経験内容を踏まえ副工場長候補もしくは幹部候補としての処遇も検討します。 ※入社段階で資格をお持ちでない方でも会社負担で取得が可能です。 ■具体的には： ・建設機械・自動車の修理、整備、メンテナンス業務 ・バケットやトラックの加工溶接 ・日報、部品発注書の作成 ・お客様への説明対応　 ・資材の積み下ろし　など ■組織構成： 6名(工場長1名、整備士4名、フロント1名) ※20代1名、40代1名、50代3名　60代1名在籍 ※工場長の下でご活躍いただきます。 ■働き方： 残業時間は月20時間程で、転勤はなく、腰を据えて働いていただけます。 11月のピーク時を含む9〜4月が繁忙期で、5〜8月が閑散期です。 （9月〜公共工事の準備、11月〜除雪の準備、3月〜除雪・公共工事後の整備） ■魅力・特徴： 当社は、建設用等の数多の機械、装置を取り扱っていますが、 それらの機械等のレンタル・販売とともにそれらの整備や修理、現地までの運送など、いわば「建設機械の総合商社」の様な会社です。 この建設機械の総合商社では、あなたの持つ知識や経験がきっと活かせ、さらに「スキルアップ」にも繋がります。 ■企業の魅力： 当社は、1966年（昭和41年）浅間山の麗のモータース屋で創業して以来57年、建設機械、車両等のレンタル・販売から整備、修理、更に運送と徐々に事業の幅を拡大し、建設機械関連の事業を幅広く展開しています。 経営理念として、「発想力、一つの武器を持て！！」と掲げております。 企業の発展とともに、当社で働く人とその家族の生活を守り向上させることを理念に会社経営に取り組んでいます。 ■企業の社風： 雇用形態は基本的にはすべて「正社員」での採用となります。社員に長く働いていただけるようにと、 先代が創業当初から変わらず雇用形態は「正社員」にこだわっている堅実な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

《デザイン性の高い注文住宅の施工管理》《年間10〜15棟の案件担当》 ■職務概要： 1989年設立し、群馬県伊勢崎市に本社を置き、住宅建築などを手掛ける建設会社として運営する当社にてデザイン注文住宅の現場監督として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・図面と予算に合った発注業務 ・品質・原価・工程・安全管理 ・工事の進捗管理（職人への指示出しなど） ※年間10から15棟の現場を担当いただきます。 ■配属部署について： 勤務場所は本社であり、現在3名体制となっております。年代は30代から50代まで、各世代1名ずつの構成になっております。 ■当社の特徴： 年間を通して環境変化の少ない、高気密・高断熱住宅の提供を基本にしており、幅広い顧客要望に応えております。 弊社として提案する4スタイルセレクションズオブデザインハウスは、美しく長く愛されるシンプルモダンスタイルをベースに、顧客の要望や好みからカラーやスタイルと、建物がもつ機能（採光や吹抜け、動線など）からミニマムなスタイル要素を鑑みて創り上げる住宅となり、顧客より支持いただきながら事業運営に繋げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【茨城県のインフラ工事多数受注／残業平均20時間／長期休み取得◎／ドローン使用で効率性◎／ドローン技術者育成のためのプログラムも提供】 ■採用背景： 業績順調につき、受注体制強化のための採用となります。 ■業務内容： 水道、下水道、道路、河川、橋等の構造物の設計、用地補償などのインフラ整備に関する測量並びに土木設計担当として業務担当いただきます。 ■業務詳細 ・設計業務 ・官公庁との打ち合わせ ・測量業務のサポート ・ドローンによる撮影および測量　など ※原則として会社に集合し、社用車で現場へ移動します。 ※護岸工事や道路工事などの設計を主に担当します。案件によっては、小規模な構造物の設計も行います。 ■配属部署： 技術部に配属となります。総勢3名、部長は60歳代のベテランで他の2名は40歳代、50歳代です。配属後は先輩がマンツーマンで指導し、OJTで一通り覚えていただきます。 ■働き方： ・GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇が取れる環境です ・家族手当（配偶者月1万円、子ども2名まで月5000円／会社規定による）を設けております ・残業時間は月20時間程度です ・転勤はございません ■資格取得： 資格取得のための講習会や受験費用は、全て会社が負担します。 ■特徴・魅力： ＼ドローンを使った業務、増加中！／ ドローンを使用することで、測量やデータ収集の効率が大幅に向上し、より精度の高い作業が実現できます。興味がある方は、この機会に新しい技術に触れて、スキルを磨いてください！ ★ドローン関連の資格取得を全面的にサポートします！（受験料は全額会社が負担します） ★ドローン技術者育成のためのプログラムも提供！専門知識と技術を習得する絶好のチャンスです。 ■当社について 長年にわたり、地域のインフラを支え続けてきた当社。川や道路、水道などの公共事業を中心に、確かな信頼と実績を着実に築いてきました。公共事業などの安定した案件を確保しているだけでなく、民間案件も主に紹介を通じて獲得しており、これがさらに当社の安定性を高めています。「堅実な経営」と「地域との厚い信頼関係」が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎◆定員12名の企業主導型保育園◆ ・保育業務全般 ・書きもの　～　ICT導入しているため 　　　　　　　　手書き少なめです♪ ・ピアノ　　～　苦手でもOK♪ みんなで一緒に頑張る保育をしている 人気の小規模保育園です(*^^*)♪ 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ 経験者も大歓迎です！ 園についてー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 株式会社　一葉　　つるた保育園 〇定員：12名　　 〇対象年齢：0歳児～5歳児 〇職員数：14名　 〇職員年齢層：20～60代 住所：福岡県福岡市南区鶴田3丁目1-7-102 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 些細なことでも、お気軽に 担当：ともきよ　までお問い合わせください☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◆定員12名の企業主導型保育園◆ ・正社員 ・月給18万円～ ・保育業務全般 ・書きもの　～　ICT導入しているため 　　　　　　　　手書き少なめです♪ ・ピアノ　　～　苦手でもOK♪ ・マイカー通勤OK(駐車場あり) みんなで一緒に頑張る保育をしている 人気の小規模保育園です(*^^*)♪ 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ 経験者も大歓迎です！ 園についてー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 株式会社　一葉　　つるた保育園 〇定員：12名　　 〇対象年齢：0歳児～5歳児 〇職員数：14名　 〇職員年齢層：20～60代 住所：福岡県福岡市南区鶴田3丁目1-7-102 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 少しでも気になった方は、 一度見学に行ってみませんか？ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ・園の詳細のお問合せのみOKです ・見学は基本的に同行いたします ・就業開始までサポートいたします 少しでも興味をおもちいただけましたら お気軽にご連絡ください◎ 担当：ともきよ 園名またはお仕事Noをお伝えください *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 『仕事No.jb563684』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／制服支給／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎◆定員12名の企業主導型保育園◆ 看護師さん募集中(*^^*)♪ ・保育業務全般 ・書きもの　～　ICT導入しているため 　　　　　　　　手書き少なめです♪ ・ピアノ　　～　苦手でもOK♪ みんなで一緒に頑張る保育をしている 人気の小規模保育園です(*^^*)♪ 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ 経験者も大歓迎です！ 園についてー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 株式会社　一葉　　つるた保育園 〇定員：12名　　 〇対象年齢：0歳児～5歳児 〇職員数：14名　 〇職員年齢層：20～60代 住所：福岡県福岡市南区鶴田3丁目1-7-102 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 些細なことでも、お気軽に 担当：ともきよ　までお問い合わせください☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◆定員12名の企業主導型保育園◆ ・正社員 ・月給18万円～ ・保育業務全般 ・書きもの　～　ICT導入しているため 　　　　　　　　手書き少なめです♪ ・ピアノ　　～　苦手でもOK♪ ・マイカー通勤OK(駐車場あり) みんなで一緒に頑張る保育をしている 人気の小規模保育園です(*^^*)♪ 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ 経験者も大歓迎です！ 園についてー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 株式会社　一葉　　つるた保育園 〇定員：12名　　 〇対象年齢：0歳児～5歳児 〇職員数：14名　 〇職員年齢層：20～60代 住所：福岡県福岡市南区鶴田3丁目1-7-102 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 少しでも気になった方は、 一度見学に行ってみませんか？ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ・園の詳細のお問合せのみOKです ・見学は基本的に同行いたします ・就業開始までサポートいたします 少しでも興味をおもちいただけましたら お気軽にご連絡ください◎ 担当：ともきよ 園名またはお仕事Noをお伝えください *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 『仕事No.jb563688』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／制服支給／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

＊あずみ苑では介護職員処遇改善加算の区分のうち、最も取得難易度が高い「加算Ⅰ」を取得。職員の働く環境改善に努めています！ ＊付与後2年で消滅する予定の有給休暇を、最大40日まで積み立て可能な制度があります！毎年付与の有給休暇＋αの備えができるので、万が一の時やプライベートにもゆとりが持てて安心です◎ ＊正社員にもパートにも充実した研修があり、年次で評価面談も定期的に行っています。スキルを向上させながら、各々の頑張りはしっかり評価、待遇面に反映させる体制が整っています！ ーーーーーーーーーーーーー 【詳しいお仕事内容】 残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

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＊あずみ苑では介護職員処遇改善加算の区分のうち、最も取得難易度が高い「加算Ⅰ」を取得。職員の働く環境改善に努めています！ ＊付与後2年で消滅する予定の有給休暇を、最大40日まで積み立て可能な制度があります！毎年付与の有給休暇＋αの備えができるので、万が一の時やプライベートにもゆとりが持てて安心です◎ ＊正社員にもパートにも充実した研修があり、年次で評価面談も定期的に行っています。スキルを向上させながら、各々の頑張りはしっかり評価、待遇面に反映させる体制が整っています！ ーーーーーーーーーーーーー 【詳しいお仕事内容】 残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

＊あずみ苑では介護職員処遇改善加算の区分のうち、最も取得難易度が高い「加算Ⅰ」を取得。職員の働く環境改善に努めています！ ＊付与後2年で消滅する予定の有給休暇を、最大40日まで積み立て可能な制度があります！毎年付与の有給休暇＋αの備えができるので、万が一の時やプライベートにもゆとりが持てて安心です◎ ＊正社員にもパートにも充実した研修があり、年次で評価面談も定期的に行っています。スキルを向上させながら、各々の頑張りはしっかり評価、待遇面に反映させる体制が整っています！ ーーーーーーーーーーーーー 【詳しいお仕事内容】 残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

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