≪アルバイト・派遣のみOK／正社員として長期就業◎／残業20H・有給取得もしやすく働きやすさ◎／ランドマーク施設も手掛ける太陽工業グループ≫ ■業務概要／採用背景： 膜（テント）構造物の鉄骨を製作している当社にて、製造オペレーター担当として組立・溶接業務を担っていただきます。当社は、ドームなど大型施設の膜(テント)構造を手掛ける「太陽工業株式会社」のグループ会社として、膜構造（テント倉庫）の鉄骨フレームの製作を請け負っています。親会社の販路拡大に伴い、当社の受注も増加しており、今後さらなる事業拡大に向けた体制強化のための採用です。 ≪具体的には≫ ・鉄骨の製造加工図面を確認 ・図面に従い、材料の切断、加工、組立、溶接の実施 ※チームごとに作業を分担しております。 ≪使用機械≫ アーク溶接機、半自動溶接機、走行クレーンなど ■未経験でも活躍できる理由： ◆一人立ちまでの流れ：一人立ちまでは数か月〜半年を想定しています。各チームに配属し、先輩社員と一緒に【切断・加工・組立・溶接】と一通りの工程を担当いただきます。研修を通じて適性とご本人とも相談のうえ担当業務と配属チームを決定します。 ◆一人立ち後のスキルアップ：定期的な面談を行いフォローアップを実施します。また資格取得支援制度も充実しているため、必要な資格を取得のうえスキルアップが可能です。 ※基本的には現メンバーも未経験からのスタートです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属予定の製造部は社員・協力会社のメンバーも含め12名程度が活躍しています。（30〜50代男性メイン） ≪働き方≫ ◆残業時間は、平均20時間程度です。 ◆有給消化率は高く年間20日程度取得するメンバーもおります。祝日とつなげ連休とすることも可能です。 ◆工場での勤務になりますが、空調設備が整っており、温度を一定に保っていることから働きやすい環境です。 ◆2025年には工場内のお手洗いと食堂の整備を計画しており働きやすさにも注力しています。 ■当社について： 設立以来46年、一貫して膜構造の鉄骨フレームを作り続けてまいりました。「膜」にやさしく、デザイン性に富む「鋼管構造」は、軽量で大スパンを架構するのに適しており、当社の最も得意とする分野です。 ＜導入例＞ 産業用テント倉庫、イベント用施設などの大型施設

〜土日祝休／残業10h／日勤のみ・夜勤なし／アパレル業界に特化した物流企業／男女ともに育休取得率100％／社員定着率90％〜 ■業務概要 アパレル業界に特化した物流管理を行う当社にて、担当ブランドの入荷から出荷までの一連の流れをお任せします。 業務入社5年以内に物流センターの管理者（副センター長、センター長）を目指していただくポジションです。 ■業務内容 入社後は物流管理者として1〜2ブランドを担当していただき、ファッション物流の入荷から出荷までの一連の流れを学んでいただきます。 業務に慣れたら、現場業務をこなしながら、収益管理や業務改善、スタッフの教育やスケジュール管理、顧客との折衝などの管理者として必要な知識を学んでいただきます。 ＜管理者になったらお任せする業務＞ ・収益管理 ・業務改善 ・勤怠管理 ・作業スケジュールの作成 ・スタッフへの支持出し ・入出荷の納期管理 ・在庫管理 ・お客様対応 ■キャリアパス 係長→課長→副センター長→センター長のキャリアパスがあります。 センター長になるとブランドの担当は外れてセンター全体の管理を行っていただきます。 ■組織構成 ・配属先は江戸川区内のいずれかのセンターです。選考中に確定します。 ・各センター12名ほどの社員と50〜200名ほどのパートが在籍しています。（正社員の平均年齢30代前半／女性6:男性4） ■就業環境 月平均残業10hで土日祝休み、夜勤なしで転勤もないため、長期就業がしやすい環境です。 社内研修が充実しており、仕事に関連する教育であれば希望する学校の学費負担を行うなど、社員の成長を応援する制度があります。 ■当社について ・当社はファッション・アパレル・ジュエリー商品に特化し、「入荷〜保管〜出荷」などの基本的な物流のサービスだけでなく、アパレル商品の取り扱い表示の選定や撮影、修理など、お客様が求めるサービスを提供している物流企業です。ジュエリー等繊細な製品を扱うノウハウ、専門性があり、多くの企業様から引き合いを頂いています。 ・一時期落ち込んでいたアパレル等も復調傾向にあり、また、ジュエリー等の高額製品は需要供給に変化はなく、また物流における扱いが繊細で難しいこともあり、当社のノウハウにより多く引き合いを頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

「家族の生活と健康」を守る製品を多数取り扱い/売り上げ・取引先拡大の実力を評価する明確な評価制度/通信販売会社や大手家電量販店と取引有】 当社は、「家族の生活と健康」を応援する通信販売を行っています。 通信販売事業で培った商品やサービスを活用し、EC企業や他通信販売企業へ卸売りを展開する当社にて、既存の取引企業への営業をお任せします。 ■業務詳細 ・商品やサービスの継続的な提案 ・商談（Web商談及び訪問） ・提案商品の選定や資料の作成 ・業界のマーケティングや調査 ・企画立案（売れ筋の商品を元に自社製品の企画立案） ■入社後の流れ 当社の扱う商品や自社製品、取引企業について知識をしっかりつけてから 担当企業を持ちます。 後々、管理職（課長）としてチームを引っ張っていく存在になって頂くことを期待しています。 ■取扱商品 インテリア、生活雑貨、アパレルや食品など家族や健康に関係する生活用品です。 ※一人あたりの担当取引先数は、5〜10社ほどです。 ■組織構成 7名（正社員6名、パート1名） 男性6名、女性1名（30〜60代） ■評価制度 ・自己評価、人事評価、役員評価で決定 ・目標売上の到達度や新規開拓ができたか（複数商品取引できる顧客を見つけた）等が評価対象 年功序列ではなく実力評価の雰囲気です。 ■仕事の魅力 〈幅広い営業経験を積める〉 様々な商品カテゴリについて知識を深め自分で商品をピックアップして顧客に適切な商品を提案します。顧客との信頼関係を気づき、リピーターを増やします。 ■当社の魅力 ・当社は自社ブランド【ファミラ】の製品や海外のブランドから輸入した製品まで日用品を中心に幅広く取り扱っています。 ※【ファミラ】とは お客様の「家族の生活と健康」をより良いものとするため衣食住に関わる商品の提案をしています。 （製品例）スマートウォッチ、コードレス電動ノコギリ、キッチン用具、ルームウェア等 ・繁忙期でも残業15H程度、土日祝休みと業界の中でも働きやすい環境です。 ・新聞、カタログ、テレビショッピング、インターネットなど幅広いメディアを通して通信販売を行っています。 インターネットショッピングが主流になっている現在でも安定した売り上げを保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手厚いフォロー体制◎土日祝休み／残業15HでWLB整う／「家族の生活と健康」を守る製品を多数取り扱い/通信販売会社や大手家電量販店と取引有】 当社は、「家族の生活と健康」を応援する通信販売を行っています。 通信販売事業で培った知見を活用し、EC企業や他通信販売企業へ卸売りを展開する当社にて既存の取引企業への営業をお任せします。 ■業務詳細 ・商品やサービスの継続的な提案 ・商談（Web商談及び訪問） ・企画立案 ・提案商品の選定や資料の作成 ・業界のマーケティングや調査 ■入社後の流れ 最初は資料作成などの簡単な業務を行いながら営業の先輩社員から商品のことや仕事の流れを学びます（目安半年〜1年程度）。 扱う商品や自社製品、取引企業について知識をしっかりつけてから担当企業を持ちます。 営業経験や同業界での経験がある方はすぐに担当を持って頂くこともあります。 ■取扱商品 インテリア、生活雑貨、アパレルや食品など、総合的な生活用品です。 ※一人あたりの担当取引先数は5〜10社 ■組織構成 7名（正社員6名、パート1名） 男性6名、女性1名（30〜60代） ■評価制度 ・自己評価、人事評価、役員評価で決定 ・目標売上の到達度や新規開拓ができたか（複数商品取引できる顧客を見つけた）等が評価対象 年功序列ではなく実力評価の雰囲気です。 ■仕事の魅力 ・様々な商品の知識を深め、自分で商品をピックアップして顧客に適切な商品を提案します。顧客との信頼関係を気づき、リピーターを増やすことに努めます。 ・売れ筋の商品を元に自社製品の企画立案を行います。 ■当社の魅力 ・自社ブランド【ファミラ】の製品や海外のブランドから輸入した製品まで日用品を中心に幅広く取り扱っています。 ※【ファミラ】とは お客様の「家族の生活と健康」をより良いものとするため衣食住に関わる商品の提案をしています。 （製品例）スマートウォッチ、コードレス電動ノコギリ等 ・繁忙期でも残業15H程度、土日祝休みと業界の中でも働きやすい環境です。 ・新聞、カタログ、テレビショッピング、インターネットなど幅広いメディアを通して通信販売を行っています。 インターネットショッピングが主流の現在でも安定した売り上げを保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科、透析科、在宅 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：5人 ・パート人数：1人 【業務内容】店舗にて調剤業務・服薬指導などをご担当いただきます。・電子薬事：あり／PC利用：あり【詳細情報】■所在地・・・大阪市天王寺区■最寄駅・・・JR大阪環状線「寺田町駅」徒歩5分、または「天王寺駅」徒歩8分■営業時間・・・平日／9：00～19：00、土／9：00～17：00※月水金は門前医院が午後診がございます。火木土は午後診が無く、余生作りなどを行っております。■処方箋枚数・・・140枚程度／日■薬剤師・・・正社員5名、パート1名（男性1名、女性5名　年齢層50代2名、30代4名）■処方科目・・・循環器、透析他　析患者数は180名程度となり、月に1回定期処方を致します。■応需機関・・・榊原クリニック、大野附属寿楽会クリニック、小尾クリニック■休日・・・日、祝 【PR・職場情報】 ■大阪府内に3店舗、兵庫県内に2店舗展開の調剤薬局です。 ■代表ＭＲ出身者のため、ドクターとの関係性は良好です。また、薬剤師資格をお持ちの方で、現場への理解は手厚く、長期的に安心して勤務できる環境が整っております。 ■社長は薬科大を卒業後、外資系製薬会社にてＭＲのご経験を多く持ち、グローバルにご活躍された後、平成18年に独立・開業されました。 ■ＭＲとしてドクターとの太いパイプがございますので、関係は極めて良好です。 ■将来的に独立を考えられている方の支援もございます。 ●社員の負担を減らすよう、各店舗手厚い人員体制での運営です。 【求人の特徴】 ●高年収650万円～700万円(固定残業手当有り)可能！ ●店舗へ顔を出し社員様を気にかけていらっしゃるので人望の厚い社長様です！ ●社員の負担を減らすよう各店舗手厚い人員体制での運営です！ ●独立支援有り！20代～40代の方、大歓迎！ ●勤務されている従業員は皆仲が良く、アットホームな薬局作りを意識して経営されています！ ●定着率が高く働きやすい環境です！ ●代表も薬剤師のため緊急時の対応に関しても安心です！ ≪大阪エリアでのご転職なら”アポプラスキャリア”へ！あなたのお仕事探しを全力でサポートさせて頂きます！≫ WEBに出ている求人条件は、あなたの「最終条件」ではありません！ あなたの希望により近づける交渉ならアポプラスキャリアへお任せ下さい！ 企業への条件交渉や手厚いサポートに特化した弊社にて 他社より断然優位な交渉・提案力で「あなただけの高待遇求人」にカスタマイズさせて頂きます！ （実際に他社にて提案された年収550万円の案件が弊社にて700万円になったなどの実績もございます） ～お仕事に関するご相談など、どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

＼☆＼転職で諦めていたこと、全部叶う／☆／ スキルも、未来も、自分らしさも.:*★ 転職で何かを諦めるなんてもったいない！ 当社で“叶えたいこと”を全部、叶えませんか？ :*☆一生モノのITスキルをGET PCやスマホをすぐに使えるように設定する、コツコツ作業をお任せ。 市場価値の高いITスキルが身につくので、将来の安心感が違います♪ :*☆選べる未来がある リーダー、エンジニア、新規事業… 希望次第でキャリアの道が広がります。 「どんな私になろう？」ワクワクが止まりません。 :*☆心地よい毎日が続く 土日祝休み×残業少なめで、 仕事終わりはゆっくりジブン時間！ 格安で利用できる保養所もあるので、 京都や軽井沢、リゾート旅行も叶います◎ あなたの叶えたいこと、 全部実現しませんか？ ◆住宅手当、資格取得支援制度など福利厚生が充実 ◆定着率90％！長く働き続けられる環境あり ◆できるところからお任せするので安心してスタートできます♪ お客様のPCやスマートフォン、タブレットの 設定やサポート業務をお任せします。 入社後は研修で業務の流れや基礎知識をフォロー。 その後、先輩のサポートを受けながら 実務に慣れていきます。 *・。メインのお仕事は大きく3つ・* 【1】インストール・設定作業 端末をすぐ使える状態にする「キッティング」がメイン。 アプリのインストールや各種設定を、 マニュアルに沿ってコツコツ進めます。 慣れたら、アルバイトスタッフの作業チェックもお任せ！ 【2】問い合わせ対応 法人のお客様から「端末が動かない」「故障かも？」 といったご相談に対応。 代替品の手配、修理依頼、再設定、納品まで 一貫してサポートし、お客様の困りごとを解決します。 【3】端末の導入サポート（DX化支援） 企業・公共機関・学校・病院など、 端末導入に向けた設計から 初期設定、運用フォローまで実施。 ※見積書・請求書の作成も行いますが、フォーマット入力が中心なので安心です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタートからキャリア形成まで、あなたをフォローアップします♪ ▼2～3ヶ月の現場研修あり 先輩が丁寧にサポート！ わからないことはいつでも質問できる環境です。 マニュアルもあるので、少しずつ慣れていけます。 ▼あなたの希望に応じたキャリア形成 「エンジニアに挑戦したい」 「管理職を目指したい」 「新規事業を立ち上げたい」など、 やりたいことを叶えられる環境です。 将来はIT・通信環境の企画提案まで一貫して関わり "プロフェッショナル" として頼られる存在に成長できます！ さまざまなバックグラウンドの先輩が大活躍中！ 現在、正社員7名（男性5名・女性2名）が活躍中！ 20代～30代の若手が中心です。 元保険営業、元携帯ショップスタッフなど さまざまな経歴の先輩たちばかり。 あなたの不安な気持ちも理解してくれるので 安心して飛び込んできてくださいね♪ 同じスタートラインから始めた仲間がいるから、心強いですよ◎

〜医薬品や化粧品メーカーでの品質管理業務・正社員◎／年休123日（土日祝）・残業20時間程度・転勤なし！／働きやすい環境が魅力／定着率も高く、65歳定年で長く働けます〜 医薬品原薬・医薬部外品・化粧品原料・工業用化成品など幅広い分野の製造・販売を行っている当社にて、品質管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◆原料、製造工程品、製品の理化学試験の実施 ◆試験結果の照査 ◆分析機器の管理・試薬の管理・検体のサンプリング ◆試験記録・手順書の作成・改訂 ◆試験方法の検討・バリデーション 　新製品の分析手法立案をご担当いただく機会もあります。 分析機器：HPLC/GC/赤外分光光度計/紫外可視分光光度計/水分計/電位差滴定装置 等 ■組織について： 配属先の部門には17名が在籍しており、女性11名、男性6名で30代がの社員を中心に幅広い年代の社員が活躍しております。 入社後はOJT教育によるサポート体制を整えております。分け隔てなく冗談を言い合える間柄で過ごしやすい雰囲気です。 ■採用背景： 現在、配属先の中でチームによって残業時間などに差がある状態になっております。（分析手法立案のチームが最も多く、月20時間程度） 増員採用で業務が円滑に回る基盤を整え、改善していきたいと考えております。 ■キャリアパス： 最終的に品質管理にかかわる業務を統括する業務までおまかせいたします。従業員を監督し、構造設備や医薬品等の物品を管理し、業務について必要な注意をしながら、必要があれば製造業者に意見を述べるときもある重要なポジションです。 ■同社について： 同社は、1964年の創業以来、お客様とともに歩み成長していくことをモットーに医薬品原薬・工業薬品・工業用製品等の「ケミカルマルチサポーター」を目指し歩んできました。その結果、永年蓄積された技術は高く評価され、多くの企業様と安定した取引を行っております。現在の医薬品業界は、国内の制度変化やグローバル化に伴い年々激化しております。対応が急務でしたが、2011年新しく医薬品原薬工場が完成し、多様化する現代のニーズに高品質で多品種の商品をスピーディーに製造可能となりました。未来の可能性や、社会的役割を共有できる方と共に仕事をして行きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

~税理士事務所で働いていた現社長（女性）が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ■業務概要： 営業担当として経理専門の人材紹介、派遣の営業を担当します。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが当社の特徴の１つで、企業のニーズに沿った提案をします。 ＜人材紹介＞法人顧客へのへの求人ヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス ＜共通＞企業への求職者の紹介・採用後のフォローなど ■業務の特徴： ・受注の割合としては、現在紹介7：派遣3程度となっております。 ・人材紹介は求人企業・求職者の両手のコンサルティング、人材派遣は求人企業対応をお任せします。派遣スタッフの登録や面談等はコーディネーターが行っていますが、人材紹介は求職者の面談やスカウトも行います。 ■教育体制： 入社後は、OJTとして営業の社員がつき、先輩社員に同行してヒアリングの仕方などを学びます。3ヶ月後を目途に1人で企業訪問からヒアリング、求人票作成までをできるようになることを期待しています。その後、少しずつ求職者との面談をできるよう指導していきます。 ■組織構成： 社長以下5名で営業業務を行っております。女性2名、男性3名で年代としては30~40代の方が多く在籍しております。 ■働き方について： 当社は顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。 年間休日126日で残業月平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導入しており、社員の裁量によって自由な働き方が可能な点と残業を評価しない社風となっている事から、生産性向上を元に残業時間としては月平均20時間程度の実績となっております。 ■魅力： ◎税理士事務所で働いていた現社長が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。法人顧客・個人顧客の双方に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎女性のライフイベントに伴い、産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。実際社長も時短勤務での就業をしておられました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎練馬駅徒歩7分(*^^*)♪ 認可保育園で正規保育士さん募集！ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 0～5歳児まで定員74名の認可保育園♪ ※本室と分室に分かれております。 保育業務全般をお願い致します！ 年齢・経験・ブランク不問！ しっかりサポートしますので安心◎ 書類・製作物・行事負担は少なめで 業務に追われず保育に集中できます◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　　＼＼おすすめポイント！／／ ★完全週休2日！ ★2021年度年間休日126日以上！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月1～2回の土曜出勤は平日にしっかり 振替休日が取れます◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 有給は1時間から取得可能。 希望のお休みも取りやすい環境です◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 職員間の協力と工夫で残業は少なめです！ 持ち帰り仕事も、もちろんありません◎ 残業発生時は、1分単位で残業代全額支給♪ ★産休・育休取得実績多数 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性はもちろん男性の育休取得実績あり◎ 取得後は時短で働く先生多数活躍中！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊さくらさくみらいの保育について＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 無垢の木をふんだんに使った明るく あたたかい雰囲気のかわいい園です◎ ★おうちのようなほいくえん ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ゆったりと落ち着いた雰囲気の中、 子どもたちが安心してお家のように のびのび過ごせる園を目指しています。 ★あわてず個性を伸ばす ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 子ども一人ひとりに深い愛情で寄りそい その子らしい笑顔と成長をあわてず ゆっくりと育てていきます♪ ★子ども主体の保育 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 大人の指示で動かすのではなく のびのびと過ごせる場所で優しく 見守り、気持ちを受けとめながら 心を育んでいます。 行事負担は少なめで、日々の生活の中 での一人ひとりとのかかわりを大切に しています。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊　心豊かにお仕事できる環境　　＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ スタッフ一人ひとりが、全員やりがいを 感じ楽しく豊かな心を持って働けることが より良い保育や、子どもの笑顔につながる ため、「まずスタッフが第一」と考えて います。 職員間はもちろん、本部スタッフとの距離 も近くなんでも相談でき風通し良い環境◎ 手厚いサポートで長期でお仕事できます！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎株式会社が運営する認可保育園 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ おうちのような保育園をコンセプトに 子どもも保育士さんも安心して、 親子がお家で過ごすような保育を 実施している保育園です♪ 残業も少なめ、お休みもしっかり取れる のでプライベートも充実できますよ◎ 働く保育士さんを第一に考え、 保育士さん一人ひとりの様々な思いに応え 安心して楽しく仕事ができる環境や 細やかなサポートを行っています！ ★紹介実績多数★ 自信を持っておすすめできる保育園！ 都内に多数園がございます！ ご面接を通してあなたにぴったりの 園をご案内して頂けます☆ webでのご面接もご案内可能です！ 少しでもご興味いただけましたら、 ぜひお気軽にご応募お待ちしております！ 小さなご質問・ご相談もお気軽にどうぞ♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ー 東京23区・千葉などの関東エリアの 保育園・幼稚園・放課後等デイサービス などの保育業界のお仕事を ご紹介しています♪ 未経験の保育士さんや ブランクのあるママさん保育士など お仕事に不安がある方も しっかりサポートいたしますので ご安心くださいね(^^)/ もちろんスキルアップがしたい 保育士さんも歓迎♪ 転職を応援いたします☆ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：東京支店　川村まで！ お仕事ナンバーをお伝え下さい♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ー 『仕事No.jb338627』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

~税理士事務所で働いていた現社長（女性）が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ■業務概要： 営業担当として経理専門の人材紹介、派遣の営業を担当します。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが当社の特徴の１つで、企業のニーズに沿った提案をします。なによりもミスマッチのない紹介を大切にしています。 ＜人材紹介＞法人顧客へのへの求人ヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス ＜共通＞企業への求職者の紹介・採用後のフォローなど ■業務の特徴： ・受注の割合としては、現在紹介7：派遣3程度となっております。 ・人材紹介は求人企業・求職者の両手のコンサルティング、人材派遣は求人企業対応をお任せします。派遣スタッフの登録や面談等はコーディネーターが行っていますが、人材紹介は求職者の面談やスカウトも行います。 ■達成率： 8-9割程度の社員が達成しております。 紹介は月/2,3名程度＋派遣10-15名を担当いただきます。 ■教育体制： 入社後は、OJTとして営業の社員がつき、先輩社員に同行してヒアリングの仕方などを学びます。3ヶ月後を目途に1人で企業訪問からヒアリング、求人票作成までをできるようになることを期待しています。 ■組織構成： 社長以下5名で営業業務を行っております。女性2名、男性3名で年代としては30~40代の方が多く在籍。 ■働き方について： 当社は顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。 年間休日126日で残業月平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導入しており、社員の裁量によって自由な働き方が可能な点と残業を評価しない社風となっている事から、生産性向上を元に残業時間としては月平均20時間程度の実績となっております。 ■魅力： ◎税理士事務所で働いていた現社長が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。法人顧客・個人顧客の双方に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎女性のライフイベントに伴い、産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。実際社長も時短勤務での就業をしておられました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎学芸大学駅最寄り♪ ★認可保育園で正規保育士さんのお仕事★ 2019年10月開園の認可保育園♪ 定員は0～5歳児までの計60名です。 （ 0歳 6名 / 1歳 8名 / 2歳 10名 　 3歳 12名 / 4歳 12名 / 5歳 12名 ） 保育業務全般をお願い致します！ 年齢・経験・ブランク不問！ しっかりサポートしますので安心◎ 書類・製作物・行事負担は少なめで 業務に追われず保育に集中できます◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　　＼＼おすすめポイント！／／ ★完全週休2日！ ★2021年度年間休日126日以上！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月1～2回の土曜出勤は平日にしっかり 振替休日が取れます◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 有給は1時間から取得可能。 希望のお休みも取りやすい環境です◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 職員間の協力と工夫で残業は少なめです！ 持ち帰り仕事も、もちろんありません◎ 残業発生時は、1分単位で残業代全額支給♪ ★産休・育休取得実績多数 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性はもちろん男性の育休取得実績あり◎ 取得後は時短で働く先生多数活躍中！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊さくらさくみらいの保育について＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 無垢の木をふんだんに使った明るく あたたかい雰囲気のかわいい園です◎ ★おうちのようなほいくえん ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ゆったりと落ち着いた雰囲気の中、 子どもたちが安心してお家のように のびのび過ごせる園を目指しています。 ★あわてず個性を伸ばす ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 子ども一人ひとりに深い愛情で寄りそい その子らしい笑顔と成長をあわてず ゆっくりと育てていきます♪ ★子ども主体の保育 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 大人の指示で動かすのではなく のびのびと過ごせる場所で優しく 見守り、気持ちを受けとめながら 心を育んでいます。 行事負担は少なめで、日々の生活の中 での一人ひとりとのかかわりを大切に しています。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊　心豊かにお仕事できる環境　　＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ スタッフ一人ひとりが、全員やりがいを 感じ楽しく豊かな心を持って働けることが より良い保育や、子どもの笑顔につながる ため、「まずスタッフが第一」と考えて います。 職員間はもちろん、本部スタッフとの距離 も近くなんでも相談でき風通し良い環境◎ 手厚いサポートで長期でお仕事できます！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎おうちのような保育園をコンセプトに 子どもも保育士さんも安心して、 親子がお家で過ごすような保育を 実施している保育園です♪ 残業も少なく、お休みもしっかり取れる のでプライベートも充実できますよ◎ 働く保育士さんを第一に考え、 保育士さん一人ひとりの様々な思いに応え 安心して楽しく仕事ができる環境や 細やかなサポートを行っています！ ★紹介実績多数★ 自信を持っておすすめできる保育園！ 都内に多数園がございます！ ご面接を通してあなたにぴったりの 園をご案内して頂けます☆ webでのご面接もご案内可能です！ 少しでもご興味いただけましたら、 ぜひお気軽にご応募お待ちしております！ 小さなご質問・ご相談もお気軽にどうぞ♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ー 東京23区・千葉などの関東エリアの 保育園・幼稚園・放課後等デイサービス などの保育業界のお仕事を ご紹介しています♪ 未経験の保育士さんや ブランクのあるママさん保育士など お仕事に不安がある方も しっかりサポートいたしますので ご安心くださいね(^^)/ もちろんスキルアップがしたい 保育士さんも歓迎♪ 転職を応援いたします☆ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：東京支店　川村まで！ お仕事ナンバーをお伝え下さい♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ー 『仕事No.jb338612』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／土日祝休み／正社員／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎武蔵小山駅駅から徒歩5分の好立地♪ ★認可保育園で正規保育士さんのお仕事★ 0～5歳児まで定員70名の認可保育園♪ ( 0歳 6名 / 1歳 10名 / 2歳 12名 3歳 14名 / 4歳 14名 / 5歳 14名 ) 保育業務全般をお願い致します。 未経験・ブランクありの方も歓迎◎ 行事・書類・製作物負担は少なめ♪ 業務に追われず保育に集中できます。 ★おうちのような保育園★ 無垢の木をふんだんに使った明るく あたたかい雰囲気のかわいい園です◎ 「おうちのようなほいくえん」 各クラス少人数なので、 ゆったりと落ち着いた雰囲気の中、 子どもたちが安心してお家のように のびのび過ごせる園を目指しています。 「あわてず個性を伸ばす」 子ども一人ひとりに深い愛情で寄りそい その子らしい笑顔と成長をあわてず ゆっくりと育てていきます♪ 「子ども主体の保育」 大人の指示で動かすのではなく のびのびと過ごせる場所で優しく見守り、 気持ちを受けとめながら心を育んでいます。 行事負担は少なめで、日々の生活の中での一人 ひとりとのかかわりを大切にしています。 ★保育士さんが心豊かに働ける環境★ スタッフ一人ひとりが、全員やりがいを 感じ楽しく豊かな心を持って働けることが より良い保育や、子どもの笑顔につながるため、 「まずスタッフが第一」と考えています。 職員間はもちろん、本部スタッフとの距離 も近くなんでも相談でき風通し良いです◎ 手厚いサポートで安心して働けます！ ◆残業少なめ！持ち帰りなし！ 【サービス残業一切禁止☆】 職員間の協力と工夫で残業は少なめ◎ 持ち帰りももちろんありません！ 書類や製作物負担は少なめで必要最低限。 余裕の人員配置＋協力体制ばっちりなので 勤務時間内に作業が出来、終えられます！ 残業発生時には1分単位で残業代支給♪ ◆年間休日126日・完全週休2日制！ 【有給取得促進中☆】 有給取得を促進しており、 1時間単位からも取得可能です♪ ◆産休・育休取得実績多数！ 　 【男性の取得実績もあり！】 復帰率も高く、復帰後は時間固定社員 や様々な雇用形態でお仕事が出来ます◎ ◆誕生日にテーマパークの 　ペアチケットプレゼント★ ◆選べる借上げ社宅制度あり♪ 物件はご自身でお選びいただけます！ 敷金・礼金は会社負担◎ 地方からお引越しの方は引越し金も支給☆ ※規定あり 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎武蔵小山駅最寄り★認可保育園 ★紹介実績多数のおすすめ求人★ お家のようなかわいい認可保育園♪ 私も実際にお伺いしましたが、 保育士さんと子どもの距離が近く、 みんなゆったりのびのび過ごして いるのが印象的でした(*^_^*) 行事・書類負担少なめで残業も少なめ♪ 業務に追われず、 ゆとりを持ってお仕事できます☆ 本部のサポート体制がバッチリで 何か困ったことや不安があれば すぐに相談に乗ってくれるので安心◎ webでのご面接もすぐに調整可能★ 都内に多数園がございます！ ご面接を通してあなたにぴったりの 園をご案内して頂けますよ☆ ご興味お持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にお問い合わせください♪ 小さなご質問・ご相談もお受けいたします！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 東京23区・千葉などの関東エリアの 保育園・幼稚園・放課後等デイサービス などの保育業界のお仕事を ご紹介しています♪ 未経験の保育士さんや ブランクのあるママさん保育士など お仕事に不安がある方も しっかりサポートいたしますので ご安心くださいね(^^)/ もちろんスキルアップがしたい 保育士さんも歓迎♪ 転職を応援いたします☆ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当:東京支店　カワムラまで！ お仕事ナンバーをお伝え下さい♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『仕事No.jb347107』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎大田区にある認可保育園で 保育士さんを募集しています！ ◆定員：90名 担当クラスは、ご経験やご希望を 考慮して決定します。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【働きやすい！おすすめポイント】 ◆サービス残業は一切なし！◆ 　基本的には定時にきちんと帰れます！ 　行事前などで残業があった場合は 　手当を必ずお支払いするので 　サービス残業はありません♪ ◆負担のすくない保育◆ 　書類などの作業の時間は 　なるべく少なくしています！ 　保育以外の業務に追われて 　大変…なんてことはありません。 　目の前のお子さんとじっくり 　関わることを大切にしています。 ◆お休みが取りやすい環境◆ 　年間休日は127日！ 　職員みんながお休みできるよう 　協力しあえる環境です。 　夏休みには有給休暇を 　プラス5日間付与されるので 　連休も取得できます！ 　産休・育休も取得率は100％！ 　結婚や出産のタイミングで 　退職される方はほとんどいません。 ◆キャリアアップも目指せる！◆ 　性別や年齢に関係なく 　施設長や主任の先生として 　様々な方が活躍しています。 　他業種から転職した方も多く 　男性保育士さんもたくさん活躍中！ 　それぞれの役職に応じた 　サポート研修も充実しています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ こばとの保育は「こども第一主義！」 子どもたちが主体的に楽しめる保育を なによりも大切にしています。 活動や行事なども無理はせず、 子どもたちひとりひとりの成長にあわせて 楽しめるように計画していきます！ また、異年齢での保育も行っており 子どもたちそれぞれの役割や責任感なども 育めるようにしています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 複数担任なのでおひとりに負担が 偏ってしまうことはありません！ 職員さんも多めに配置されていて 手厚い保育を行っています♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎今回は職員さんの異動に伴い こちらの園で募集することになりました！ ◎ブランクのある保育士さん ◎未経験の保育士さん ◎転職したい保育士さん ◎子育て中の保育士さん　などなど… いろいろな保育士さんの夢を しっかりとサポートします。 上京してきた学生さんも 多く活躍されていますよ◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ こばとグループは都内や埼玉に17か所 保育園を運営を行っている法人です。 働いているスタッフさんは沢山いますが 面接はすべて理事長さんが行っています。 「ひとりひとりに寄り添って」という 理事長さんの思いがスタッフさんの 働きやすい環境づくりに繋がっています！ 「短時間でしか働けない…」 といった場合も、ご家庭の都合に あわせて幅広く対応できるので、 ぜひご相談ください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ぜひ一度、園さんの現場の雰囲気を 実際に見てみませんか？ 施設の見学や面接は 同行させていただきます！ 私達がしっかりフォローしますので ご安心ください！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 事前に質問などがありましたら 丁寧にお答えいたします◎ お気軽にご連絡ください♪ 求人担当：森田 お問合せの際に下記の仕事No.を 伝えて頂くとスムーズにご案内できます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb551391』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・就寝・起床介助、夜間の見回り など 【小規模多機能介護職(日勤)の1日の流れ例】 09:00…出勤、申し送り 09:30…通いサービス利用者様のお迎え・訪問サービスの実施(通いの準備など) 11:00…排泄介助、フロア見守り 12:30…昼休憩 13:30…レク・入浴介助 15:30…おやつ・フロア見守り 17:00　通いサービス利用者様をお送り・訪問サービスの実施(夕食の準備など) 18:00…退勤 ＜スタッフ在籍総数＞16名（うち女性11名/うちパート13名） スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／車通勤可／駅近 未経験OK／ブランクOK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／主夫・主婦活躍中／PCスキル不要／学歴不問／男性活躍中／女性が活躍 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 小規模多機能型居宅介護 せらび練馬は、練馬区北町に立地しています。東武練馬駅から川越街道にぶつかる手前に位置しており、近くには練馬区立北町小学校や区立北町ふれあい公園、北町あおば公園などがあります。また駅前には多くの飲食店やショップが並んでいるので、買い物などにも困らない環境です。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 小規模多機能型居宅介護とは、1つの事業所にて通い(デイサービス)・訪問・泊まり(ショートステイ)の3つのサービスを提供し、利用者さんは月額定額制で利用できる介護保険サービスです。利用者さんの生活、体調などに合わせ、3つのサービスを組み合わせることができ、いずれのサービスも回数の制限なく受けることが出来ます。入浴のみといった短時間の利用や、通いサービスからそのまま宿泊など柔軟な使い方ができ、利用者さんだけでなく、在宅介護をするご家族にとっても利用しやすい介護施設と言えます。小規模多機能型居宅介護 せらび練馬は2009/8/1に設立されました。施設長:渡部　拓のもと、ソラストの介護スタッフが多数勤務しています。 ＜事業所MGRより＞ 東武練馬駅から徒歩5分の好立地なので、通勤ラクラク!交通費も支給いたします。幅広い年代(20代～70代)のスタッフが在籍し、風通しの良いアットホームなおススメのホームです。人柄採用で真面目に仕事に取り組んでいただける方であれば、未経験・ブランクのある方でも大歓迎です。常に新たな目標チャレンジし続ける活気あるホームです! ＜事業所の特徴＞ せらび練馬は練馬区に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護（短期利用型）介護予防小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護（短期利用型）の個数、指定権者は練馬区です。またLIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ＜質問①＞ 小規模多機能の訪問サービスってどんなことするの? ＜回答①＞ 小規模多機能の訪問サービスの多くは、通いサービスの利用者様の送迎時におこないます。具体的には通いサービスの準備・帰宅後の夕食の準備などになります。時間は30分程度となっています。 入浴など身体介護というよりも、簡単な食事づくりなどの生活援助が中心となりますので訪問サービスに不安を持たれる方も安心してください! ＜質問②＞ 一日の中でどのような役割分担なの? ＜回答②＞ 日勤帯では、通いサービスの利用者様を迎えに行きながら訪問サービスを提供していただきます。施設到着後は通いサービス利用者の対応、サービス終了後に利用者様を送りながらの訪問サービス提供をしていただくイメージです。 1つのサービスに所属しながら多様な経験ができるので様々な経験を積みたい方にオススメの求人となっております! ＜質問③＞ 宿泊サービスとショートステイの違いは? ＜回答③＞ 小規模多機能の場合は、日中通いサービスを利用しそのままお泊りされます。また利用定員が通常のショートステイと比べて少ないのも特徴の一つです。(事業所にもよりますが、泊り1日3～5人程度)夜勤は基本的に1人での対応となりますが、入社後慣れるまでは、OJTとして2人配置としていますのでご安心くださいね! ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 練馬区の介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 せらび練馬」で正社員求人募集。 介護福祉士資格をお持ちであれば、未経験の方やブランクありの方も歓迎!東証プライム上場企業の正社員として、長期安定してお仕事できる環境です。 ご利用者さまの体調・ニーズに合わせてサービスを組み合わせる小規模多機能居宅介護だからこそ、多岐に渡るサービス内容で介護職としてスキルを高めていくこともできます。 ご応募お待ちしております! 場所は練馬区立 北町ふれあい公園、練馬区立北町小学校のそばにあります。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

税理士補助、外勤メイン お任せするのは、会計ソフト等を使った各種書類作成・お客様対応の業務、PCでの作業（Excel・Word含む）等です。 企業のお金の流れを正確に把握し、経営判断の土台となるデータをつくる仕事です。 【仕事内容】 ・税理士のサポート役として、担当顧客のやりとり全般をおまかせします。 　担当顧客は個人事業主や法人企業などです。 　面談、税務書類作成や会計帳簿作成、決算申告書作成業務がメインの業務です。 ・新規事業設立支援や融資等の支援も行います。 ・クラウドシステム活用による経理合理化支援、パソコン入力、書類作成、書類整理（電子書類含む） ・税務システムはTKCのみ！いくつも覚える必要はありません ・会計システムは、弥生・MFなどお客様に合わせて様々です（ほぼ弥生会計） ・他、個人の得意なことに合わせた、会社運営に必要な業務をお願いすることがあります 【具体的には…】 ■来客対応、電話対応 基本的には対面でお客様とお話をして経営状況などの説明を行いますが、場合によってはZOOM等で面談をすることもあります。 チームで相談をしながら仕事をすることも多く、最初は先輩・上長について業務を行って慣れていただきたいと思っています。 個人の習熟度に合わせて適宜OJTなどを行っています。 外勤時には、車の運転もあります（社用車使用）。 ■決算書、確定申告書などの作成 決算書類の作成では、上長のチェックと、税理士のチェックを必ず行います。 届出書類などの税務書類も、上長がチェックをしています。 1人だけで抱え込んだりするということはないのでご安心ください。 ■仕訳入力・チェック業務 記帳代行業務では仕訳の入力・チェックを行います。 入社当初は担当顧客の運用等の把握のため行っていただくこともありますが、 慣れたら内勤業務担当に回して記帳を行ってもらうことも可能です。 ■会社運営に必要な業務 清掃、植物のお世話、車両管理、HPの更新・文章作成などを、正社員で分担して行っています。 ■ポイント ・実務を通じて、段階的にスキルを高めていける体制です。 ・分からない点はすぐ相談でき、自分で考える力も身につく環境です。 ・申告に付随する作業や郵送の作業などの事務作業は、内勤業務の担当が行いますので、 お客様との対応や税務書類の作成に集中できます。 ・在宅での仕事（テレワーク）を行えるよう環境を整えており、1人で業務がこなせるようになったら、 日によってはテレワークで仕事をすることも可能です。 【求める人材/能力】 ・高卒以上、性別・年齢不問。 ・PCでの作業に苦手意識がない方。 ・いろいろな方と話すことが好きな方 ・数字を見るのが好きな方 ・事務処理（データ入力、書類整理など）の経験者 ・簿記3級の資格 ・簿記2級以上あれば尚可 ・税理士事務所・会計事務所経験者尚可 会計事務所での就業経験がなくてもOKです！ ・周りに相談できる方（一人で判断しないで協力しあえる方） ・長期的に専門性を身につけたい方 ・分からないことをそのままにしない方 は向いてると思います！ ■研修体制 OJT中心です。 未経験者は、会計帳簿の入力をしつつ、OJTで帳簿を見るポイントを学び、外勤業務は先輩についてお客様対応の方法を聞くところから。 慣れたらご自分で対応していただきます。 分からないことはその場で聞いてください！（どの先輩に聞いても大丈夫！） 知識レベルによっては、税務・会計・給与計算の基礎研修があります。 できることからこつこつと、徐々に第一線で活躍していくことを目指します。 【20代～40代活躍中】税理士補助スタッフ（外勤経験者）/正社員/札幌市東区/完全週休2日/賞与あり 札幌市中央区にある、税理士法人明正会計です。 一般的な税理士業務のほか、会社設立サポート、 税理士のセカンドオピニオンとしてのアドバイスや税理士変更にも対応し、 日々たくさんの方々のサポートをしています。 業績好調につき、2021年には札幌市大通西18丁目駅に支店を開設しました。 その支店もだんだんと手狭になってきているので、2024年は少し広いところに移転して本店と支店が1つに戻ります！ 移転先は札幌市東区です。 そこで、移転後の8月後半～9月頃から、一緒に働いてくれる外勤担当スタッフを募集します！ ご応募くださいましたら、返信メールに詳細の応募方法が書かれていますので、ご確認をお願いいたします。 【このお仕事のポイント】 ・毎週しっかり休める完全週休2日制 ・土日祝休みなので家族や友達とも予定が合わせやすいです ・お客様対応がある日以外は、オフィスカジュアルでOK（デニム・ジーンズはNGですが、他は割と自由です） ・手当の種類はあまりない・・・けど、その分基本給に反映します ・賞与あり（基本給基準） ・社会保険完備（労災／雇用／健康／厚生年金） 【現在の人員構成】 税理士4名、税理士科目合格者4名、行政書士2名（内1人税理士兼務）、 社会保険労務士1名、税理士補助スタッフ18名 合計28名（男性15名、女性13名） 【所在地】　※2024年8月中旬頃まで、面接場所は本店です。 本店：北海道札幌市中央区北5条西24丁目3番1号　カレラ円山4F（2024年8月中旬頃まで） 支店：北海道札幌市中央区大通西16丁目1-30　FUYO No.10ビル4F（2024年8月中旬頃まで） 移転後：北海道札幌市東区北18条東1丁目4-3（2024年8月中旬頃以降） 税務の知識が活かせます 税務に興味・勉強への関心がある方、その知識を活かし伸ばすことができます！

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 等 【小規模多機能介護職(日勤)の1日の流れ例】 09:00…出勤、申し送り 09:30…通いサービス利用者様のお迎え・訪問サービスの実施(通いの準備など) 11:00…排泄介助、フロア見守り 12:30…昼休憩 13:30…レク・入浴介助 15:30…おやつ・フロア見守り 17:00　通いサービス利用者様をお送り・訪問サービスの実施(夕食の準備など) 18:00…退勤 ＜スタッフ在籍総数＞15名（うち女性9名/うちパート7名） 駅近／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／車通勤可 40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／ブランクOK／入社日応相談／学歴不問／PCスキル不要／男性活躍中／女性が活躍／経験者優遇 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 小規模多機能居宅介護 せらび王子はJR王子駅から徒歩7分、都電荒川線 栄町停留所から徒歩3分の場所に立地、グループホームを併設しています。栄町おりてすぐには、化粧品のKOSEのコーセー製品開発研究所、コーセー先端技術研究所があります。事業所の裏手には、オーケー 王子堀船店、ホームセンターコーナン王子堀船店、ジョーシン王子店、ダイソーホームセンターコーナン王子堀船店などの複合施設があり、休日には多くの人が訪れています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 北区堀船にある、小規模多機能居宅介護 せらび王子は、2012/4/1に設立。施設長:立石　今日子のもと運営しています。 小規模多機能型居宅介護とは、1つの事業所にて通い(デイサービス)・訪問・泊まり(ショートステイ)の3つのサービスを提供し、利用者さんは月額定額制で利用できる介護保険サービスです。利用者さんの生活、体調などに合わせ、3つのサービスを組み合わせることができ、いずれのサービスも回数の制限なく受けることが出来ます。入浴のみといった短時間の利用や、通いサービスからそのまま宿泊など柔軟な使い方ができ、利用者さんだけでなく、在宅介護をするご家族にとっても利用しやすい介護施設と言えます。 ＜事業所の特徴＞ せらび王子は北区に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護（短期利用型）介護予防小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護（短期利用型）の4つ、指定権者は北区です。またLIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ＜質問①＞ 小規模多機能の訪問サービスってどんなことするの? ＜回答①＞ 小規模多機能の訪問サービスの多くは、通いサービスの利用者様の送迎時におこないます。具体的には通いサービスの準備・帰宅後の夕食の準備などになります。時間は30分程度となっています。 入浴など身体介護というよりも、簡単な食事づくりなどの生活援助が中心となりますので訪問サービスに不安を持たれる方も安心してください! ＜質問②＞ 一日の中でどのような役割分担なの? ＜回答②＞ 日勤帯では、通いサービスの利用者様を迎えに行きながら訪問サービスを提供していただきます。施設到着後は通いサービス利用者の対応、サービス終了後に利用者様を送りながらの訪問サービス提供をしていただくイメージです。 1つのサービスに所属しながら多様な経験ができるので様々な経験を積みたい方にオススメの求人となっております! ＜質問③＞ 宿泊サービスとショートステイの違いは? ＜回答③＞ 小規模多機能の場合は、日中通いサービスを利用しそのままお泊りされます。また利用定員が通常のショートステイと比べて少ないのも特徴の一つです。(事業所にもよりますが、泊り1日3～5人程度)夜勤は基本的に1人での対応となりますが、入社後慣れるまでは、OJTとして2人配置としていますのでご安心くださいね! ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 東京都北区にある介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 せらび王子」で主任介護スタッフの正社員求人募集。 実務者研修または介護福祉士資格と経験を活かし、介護主任としてステップアップしませんか?東証プライム上場企業の正社員として長期・安定してお仕事できる環境です。 主任は初めてという方もOK!キャリアアップを目指される方におすすめの求人です。 場所はコーナン王子船堀店、ジョーシン王子店のそばにあります。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。 これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◆レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ◆就寝・起床介助、夜間の見回り など 【小規模多機能介護職(日勤)の1日の流れ例】 09:00…出勤、申し送り 09:30…通いサービス利用者様のお迎え・訪問サービスの実施(通いの準備など) 11:00…排泄介助、フロア見守り 12:30…昼休憩 13:30…レク・入浴介助 15:30…おやつ・フロア見守り 17:00　通いサービス利用者様をお送り・訪問サービスの実施(夕食の準備など) 18:00…退勤 ＜スタッフ在籍総数＞18名（うち女性9名/うちパート9名） スタート日応相談／車通勤可／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／高収入 無資格OK／未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／PCスキル不要／経験者優遇 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 小規模多機能型居宅介護 天神あやめは、江東区亀戸・蔵前橋通りに面したところに立地しており、グループホームを併設しています。JR・東京メトロ 錦糸町駅からも徒歩圏内にあります。大通りに面しているため、飲食店やお店もたくさんあります。また、施設の近くには亀戸大神宮やスカイツリーも見える亀戸野球場があり、休日はスポーツを楽しむ人で賑わっています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 小規模多機能型居宅介護 天神あやめは、2016/2/1に江東区に設立されたソラストの介護施設です。2021年4月時点の平均要介護度はのべ2.15、施設長:及川 浩子のもと運営しています。 小規模多機能型居宅介護とは、1つの事業所にて通い(デイサービス)・訪問・泊まり(ショートステイ)の3つのサービスを提供し、利用者さんは月額定額制で利用できる介護保険サービスです。利用者さんの生活、体調などに合わせ、3つのサービスを組み合わせることができ、いずれのサービスも回数の制限なく受けることが出来ます。入浴のみといった短時間の利用や、通いサービスからそのまま宿泊など柔軟な使い方ができ、利用者さんだけでなく、在宅介護をするご家族にとっても利用しやすい介護施設と言えます。 ＜事業所の特徴＞ 小規模多機能 天神あやめは江東区に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護の2つ、指定権者は江東区です。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ＜質問①＞ 小規模多機能の訪問サービスってどんなことするの? ＜回答①＞ 小規模多機能の訪問サービスの多くは、通いサービスの利用者様の送迎時におこないます。具体的には通いサービスの準備・帰宅後の夕食の準備などになります。時間は30分程度となっています。 入浴など身体介護というよりも、簡単な食事づくりなどの生活援助が中心となりますので訪問サービスに不安を持たれる方も安心してください! ＜質問②＞ 一日の中でどのような役割分担なの? ＜回答②＞ 日勤帯では、通いサービスの利用者様を迎えに行きながら訪問サービスを提供していただきます。施設到着後は通いサービス利用者の対応、サービス終了後に利用者様を送りながらの訪問サービス提供をしていただくイメージです。 1つのサービスに所属しながら多様な経験ができるので様々な経験を積みたい方にオススメの求人となっております! ＜質問③＞ 宿泊サービスとショートステイの違いは? ＜回答③＞ 小規模多機能の場合は、日中通いサービスを利用しそのままお泊りされます。また利用定員が通常のショートステイと比べて少ないのも特徴の一つです。(事業所にもよりますが、泊り1日3～5人程度)夜勤は基本的に1人での対応となりますが、入社後慣れるまでは、OJTとして2人配置としていますのでご安心くださいね! ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 無資格OK!東京都江東区にある介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 天神あやめ」で介護職(正社員)求人募集。 事業所は、亀戸大天神、亀戸野球場のそば。JR総武線と東武亀戸線の2路線利用可能です。 介護資格は不要! 夜勤は深夜割増と夜勤手当がつくので、しっかり稼げます。 東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる介護職員募集です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 事業所は定員29名(通い15名、泊り5名)、場所は亀戸野球場そば、マミーズエンジェル亀戸保育園の隣にあります。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。 これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 介護を必要とされる方のお宅へ自転車で訪問し、 生活援助から身体介助まで日常生活を滞りなく行えるようにサポートします。 住み慣れたご自宅での生活が少しでも快適になるように、 事業所スタッフみんなでお客様の生活を見守っていく、そんな心温まるやりがいの得られる仕事です。 お客様宅へ訪問するサービスと共に、事業所内での事務作業等もお任せします。(簡単なPC入力作業があります) ◎入社3ヵ月程度はトレーナーが同行し、1人での訪問に自信がついたご家庭から1件ずつ一人立ちします。 ◎慣れてきたら1日に5～6件のお宅にうかがいます。 ◎社用の電動自転車での移動となります(車の運転はありません) ◎お客様のお宅で困った事があれば、いつでも電話で相談できます。 ◎携帯アプリを使ってお客様の情報を複数スタッフで共有しています。 　(急なお休みでも、チームでカバーし合える環境です) ■訪問介護深川 所長インタビュー 入社14年目　36歳　男性 新卒で未経験から訪問介護スタッフとして入社。現場で多くの経験を積み、現在は訪問介護深川の所長として活躍中。 Q：未経験で入社してどうでしたか？ A：新卒でケアサービスに入社し、介護未経験どころか、家事全般の経験もほとんどないままにこの仕事をはじめました。 　 当時の先輩からは「花嫁修行をするつもりでイチから学んでいけばいいからね」と言ってもらえて、介護技術だけでなく、掃除や洗濯・料理なども少しずつ慣れていきました。 　 今では、家事全般が「得意です！」と言えるまでになり、妻からも好評です(笑) Q：訪問介護のお仕事に向いている方はどんな方ですか？ A：訪問介護と施設介護では、「お客様個人を見るか、施設全体の運営を見るか」の違いが大きいです。 　 お客様のお宅、お客様の世界の中に飛び込んでいく仕事なので、このお客様はどう生活されているか？どんなことに悩んでらっしゃるか？をきめ細かく見る力が求められます。 　 介護職としての技術・スキルはもちろん大切ですが、お客様一人ひとりにどれだけ興味関心を持てるか？ということが何より大切な仕事だと思います。 ※40代～50代活躍中！ ※主婦(主夫)、子育てママ、中高齢・ミドル応援します。 ✅アピールポイント 株式会社ケアサービスは「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスの提供」と「全従業員とその家族の幸せを追求する」を企業理念とし、お客様と職員を尊重した事業展開を行っています。 【"教育・研修のケアサービス"を目指して】 専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と、新人から管理職に向けた「階層別研修」があります。「専門研修」では医療知識基礎研修や認知症ケア研修、生活相談員専門研修など、社員一人ひとりの成長や志向に合わせて様々な研修を用意しています。 【働きがいのある職場づくり】 「介護職員処遇改善加算」および「介護職員等特定処遇改善加算」を取得し、職員の賃金改善を行っています。また"ここで働きたい"と思える職場を目指して介護福祉士の取得奨励、実務者研修および初任者研修受講者への補助金支給、保育サポート手当や短時間正社員制度の導入など、職員一人ひとりの人生を尊重した制度を多数設けています。 【成長に合わせて道を選べる】 長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員の様々なキャリアプランに応えられる体制づくりを行っています。また、途中で目指す道が変わっても、その実現に向けてキャリア研修を用意しています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活援助など在宅生活の継続を支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅採用担当者の声 訪問介護ははじめて、どんなお客様をサポートするのかわからなくて不安…。 そんな方にこそ、ぜひ最後まで読んでいただきたい訪問介護スタッフの募集です。 訪問介護は、お客様のご自宅で日常生活のサポートをする1対1のコミュニケーションが基本です。 施設系の介護職との大きな違いは、一人ひとりのお客様にしっかりと向き合う時間があること。 そこに大きなやりがいがあります。 訪問介護を利用されるお客様の多くは、実は一人で外出したり、家のことが自分でできる方が多いんです。 「慣れ親しんだ自宅で長く生活したい」けれど「ちょっとだけ助けてほしい」「少しだけ手を貸してほしい」という自立度の高い方です。 例えば「お風呂にひとりで入れるけれど、浴槽をまたぐときだけ転ばないよう支えて欲しい」「かぼちゃを煮たいけれど、硬いのでカットだけして欲しい」等、日常の小さな困ったをサポートします。 訪問介護は、介護の熟練スタッフがやるものと思っている方も多いと思いますが、実は未経験からでも安心してはじめられるお仕事なのです。 入社後は約3か月間、トレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。ブランクのある方もご安心下さい。 自信をもって、一人立ちできるまでトレーナーが同行しますので、安心してご応募下さい。 ・社用の電動自転車を用意。車の免許がなくても大丈夫。 ・勤務時間帯や曜日はご家庭の都合等に合わせてご相談ください。（平日の日中勤務の方も多数） ・処遇改善一時金の支給で年収25万～30万円以上アップ！ ・スマートフォン貸与。業務のICT化推進中です。 ＜未経験でも大丈夫＞ 訪問介護の仕事と言えば一人でお客様のお宅へ行くのが不安…と感じる方も多いと思いますがご安心ください。 自社内に研修センターを擁していることもケアサービスの大きな強みです。実務未経験からしっかりとした技能と知識を学べます。 20年、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、手に職をつけたいという方ならどなたでも大歓迎です。 実際に弊社では20～30代の若手、主婦(夫)層中心の40～50代、経験豊富な60～70代が幅広く活躍しています。 ケアサービスでは「右も左もわからないまま仕事を始めなければならない」ということは一切ありません。 まずは5日間の入社時研修にて介護保険制度からボディメカニクスまで幅広く学んでいただきます。 福利厚生や評価制度についても1日かけてお伝えします。将来どのようなキャリアアップを目指すのか、じっくり考える機会にもなります。 ＜入社後について＞ 【未経験から一人立ち、そしてその後のサポート体制について】 入社時研修後、実際にトレーナーについて仕事を学びます。できることから始めるので安心してください。 まずはお客様お一人おひとりのことを覚え、サービスを提供できるようになるまで付き添います。 苦手なこと、初めてなことはトレーナーがついて約3ヶ月間同行します。 ご本人が「このお客様は一人で大丈夫」、トレーナーも「任せて大丈夫」となり自信がついたお客様から徐々に一人での訪問を開始します。 入社3～4ヶ月で独り立ちを目指します。その後もお客様宅で困ったことがあっても絶対に一人で抱え込まずに、いつでもその場で事業所に電話してください。 また一人立ち後に「自分のサービスが正しいの？」と不安になることもあるでしょう。不安になったらいつでも先輩が同行し、技術を確認＆指導します。 忙しそうにしているかも知れませんが、遠慮せずに声をかけてください。 入社後は社用スマホを貸与し、専用のアプリでお客様の情報をスタッフ全員で共有するので、急なお休みでもチームでカバーしあえる環境です。 また、資格取得支援制度も積極的に活用してください。 国家資格である「介護福祉士」はなかなか挑戦しづらいですが、当社では合否に関わらず受験チャレンジ支援金を支給し、講座費用を一部負担します。 さらに、合格した際にはお祝い金の支給、資格手当により月収もアップしますので、ぜひチャレンジしてください。 ＜女性活躍推進・子育て支援の取り組み＞ 介護職において女性の締める割合の全国平均は7割以上と言われています。そんな中、ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。 その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という２つの認定企業に選ばれております。 現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。 ◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。 (認定に至った当社の実績と取り組み） ・女性育休取得97％ ・男性育休取得40.6％★ ・短時間正社員制度導入 ・育休復帰における多様な復帰先の提案 ◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。 (認定に至った当社の実績と取り組み） ・在籍者の男女比　男41.4：女58.6 ・女性管理職割合12.8％ ・30歳以上の女性の中途採用167名 ・パートから社員への転換制度の活用 ・再雇用制度の男女比　男1：女3 ✅メッセージ ケアサービスには、『私たちは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します。 私たちは全従業員とその家族の幸せを追求します』という企業理念があります。 この企業理念は、株式会社ケアサービスを利用するお客様と、共に働く従業員の皆さんに対して、当社が最も大切にしている考え方を表したものです。 私たちは、お客様へ質が高く素晴らしいサービスを提供するためには、従事する従業員の皆さん（ご家族を含めた）の幸せが不可欠であると考えています。 その幸せには、仕事での自己実現や生きがい・働きがいといった人としての心の豊かさだけではなく、経済的な生活力の安定・向上も当然含まれています。 自分自身が充実した生活を送れていないのに、周りへの気配りが十分にできるはずはないですし、その状態でお客様にご満足いただけるサービスを提供することは難しいでしょう。 つまり、素晴らしいサービスをご提供するためには、従業員の皆さんの待遇はもちろんですが、職場環境や教育・研修制度などを継続的により良くすることで、 将来に向かってケアサービスで安心して働き続けられるようにしなければなりません。 特にケアサービスでは、「教育・研修」に力を入れており、将来的には業界において「教育・研修のケアサービス」とのブランドが築けるように、 今後もより一層注力してまいります。 なぜなら、「教育・研修」により、サービスの質を上げることは、従業員のレベルアップや専門性の向上につながり、最終的には従業員の皆さんの待遇を引き上げることが可能となるからです。 ケアサービスで働く皆さんは、世の中に数多くある仕事の中から介護やエンゼルケアを仕事として選んでいただいたわけですから、職場環境や待遇を改善し、従業員の皆さんの頑張りに報いるのが私たちの使命だと考えています。 ケアサービスはこれからの高齢化社会を支える大きな存在へと成長していきます。ケアサービスの一員となり、働きながら自分自身の成長を実感し、一緒に業界をリードしていきませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください◎ 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます 排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助 など ■1日の流れ（※あくまでも一例となります。） 8：00−9：00 お客様のお宅へ直行で出勤、デイサービスへ送り出し 9：30−10：00 ベッド上で排泄介助 10：15−11：30 掃除 11：45ー12：45 事業所でランチ 13：00−14：00 手浴（温かいお湯に手をつけて洗うこと）、食事介助、服薬介助 14：20−15：20 ベッド上で排泄介助、掃除or買物代行 15：30−16：15 事業所に戻り、情報共有 16：30ー17：30　デイサービス迎え（帰宅受入） 17：40−18：10 ベッド上で排泄介助、そのまま直帰 ■1日の訪問件数：平均7件前後 ✅アピールポイント 創業15年、介護×ITで急成長している企業です！ ・2008年創業以来、IT技術を活用し成長し続けています。 ・15年間で現在従業員数は2,800名超！訪問介護を柱に、居宅介護・通所介護・短期入所など220以上の事業所を展開しています。 ・【全国】訪問介護事業所数は第2位！圧倒的な成長を続ける会社です。(※1) ・【都内】訪問介護事業所数はすでにNo.1の会社です！(※2) 働きやすい環境や制度 ・正社員比率9割弱！安定したお給料を確保できます。 ・日勤のみの勤務で、社員の働き方を守ります◎ ・訪問介護では会社から1人1台電動自転車を支給しています。 ・キャリアパス制度充実！入社4か月で管理者になった実例もあります！ ・育休取得率100%、育休復帰率も100%の実績あり ※1 2023年度『全国の「訪問介護事業」を運営する法人別HP 掲載事業所数調査』ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/10/16付け） ※2 東京都における「訪問介護事業所」の法人別事業所別数および成長力実態調査　ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/5/22付け） ✅スタッフの声 元々は飲食店で店長をやっていましたが、激務であったことから、一生は続けられないだろうと思い、30歳で一念発起して転職を決意。手に職、という部分と、成長産業であるという部分で介護の仕事を選び、ケアリッツに転職しました。 未経験で資格もなかったので、転職活動には苦労しましたが、ケアリッツは資格を無料で取得できると聞いて、選考に行き、無事内定をもらうことが出来ました。 ケアリッツの社内で開講している「初任者研修取得講座」を受け、初任者研修を取得。研修には、自分と同じ無資格で内定をもらって、同じ月に入社する同僚が5人と一緒に受講することができたので、授業は和気あいあいとしており、仕事が始まった後のこともなんとなく安心感を持つことができました。 入社後は、まずは先輩にくっついて、とにかくいろいろな利用者様のお宅へ伺うことから仕事が始まりました。研修で習っていたとはいえ、身体介護はとても難しく、何度も先輩に見せてもらったり、コツを教えてもらったりしながら少しずつ覚えていきました。生活援助については、接客を長くやっていたこともあり、コミュニケーションをとり、利用者様の好みのやりかたを伺うことで、比較的うまくできていたかな～と思います。仕事に慣れるまでは苦労も結構ありましたが、入社して3か月もすると、介護スキルが身につき、自分一人でも不安なくケアに入れるまでに成長できたなと感じます。 まだまだ勉強の日々ですが、経験を積んで、まずは介護福祉士を取得したいなと考えています。将来的には、店長をやっていたころのように、事業所の管理者をすることが目標です！ 初任者研修を一緒に受けた仲間は、事業所は違えど、今も数か月に1回飲み会を開いたりして交流をとっていますよ！ケアリッツは一緒に働く人たちも良いので、楽しく仕事ができています。 （入社1年目・31歳・男性・初任者研修） ✅採用担当者の声 「社員を大事にする」、これがケアリッツが重要視にしていることです！ 「この会社で働き続けたい！」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。 共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております！(^^)/ ✅メッセージ ◆ケアリッツの入社人数の1-2割が実は、介護未経験の方です！ ケアリッツでは、介護業界未経験の方も積極的に採用しています。訪問介護のお仕事は、介護技術を必要とする仕事ばかりではないため、業界未経験でも活躍できる場面がたくさんあります。 また、新卒を含め、たくさんの未経験方が入社している会社だからこそ、教育制度が確立しており、安心して働く事ができます。 資格をまだお持ちでない方には、社内で開講している「初任者研修取得講座」を無料で受講いただけます！講師はケアリッツで経験を積んだスタッフなので、訪問介護の現場で役に立つ知識も学ぶことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください◎ 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます 排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助 など ■1日の流れ（※あくまでも一例となります。） 8：00−9：00 お客様のお宅へ直行で出勤、デイサービスへ送り出し 9：30−10：00 ベッド上で排泄介助 10：15−11：30 掃除 11：45ー12：45 事業所でランチ 13：00−14：00 手浴（温かいお湯に手をつけて洗うこと）、食事介助、服薬介助 14：20−15：20 ベッド上で排泄介助、掃除or買物代行 15：30−16：15 事業所に戻り、情報共有 16：30ー17：30　デイサービス迎え（帰宅受入） 17：40−18：10 ベッド上で排泄介助、そのまま直帰 ■1日の訪問件数：平均7件前後 ✅アピールポイント 創業15年、介護×ITで急成長している企業です！ ・2008年創業以来、IT技術を活用し成長し続けています。 ・15年間で現在従業員数は2,800名超！訪問介護を柱に、居宅介護・通所介護・短期入所など220以上の事業所を展開しています。 ・【全国】訪問介護事業所数は第2位！圧倒的な成長を続ける会社です。(※1) ・【都内】訪問介護事業所数はすでにNo.1の会社です！(※2) 働きやすい環境や制度 ・正社員比率9割弱！安定したお給料を確保できます。 ・日勤のみの勤務で、社員の働き方を守ります◎ ・訪問介護では会社から1人1台電動自転車を支給しています。 ・キャリアパス制度充実！入社4か月で管理者になった実例もあります！ ・育休取得率100%、育休復帰率も100%の実績あり ※1 2023年度『全国の「訪問介護事業」を運営する法人別HP 掲載事業所数調査』ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/10/16付け） ※2 東京都における「訪問介護事業所」の法人別事業所別数および成長力実態調査　ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/5/22付け） ✅スタッフの声 元々は飲食店で店長をやっていましたが、激務であったことから、一生は続けられないだろうと思い、30歳で一念発起して転職を決意。手に職、という部分と、成長産業であるという部分で介護の仕事を選び、ケアリッツに転職しました。 未経験で資格もなかったので、転職活動には苦労しましたが、ケアリッツは資格を無料で取得できると聞いて、選考に行き、無事内定をもらうことが出来ました。 ケアリッツの社内で開講している「初任者研修取得講座」を受け、初任者研修を取得。研修には、自分と同じ無資格で内定をもらって、同じ月に入社する同僚が5人と一緒に受講することができたので、授業は和気あいあいとしており、仕事が始まった後のこともなんとなく安心感を持つことができました。 入社後は、まずは先輩にくっついて、とにかくいろいろな利用者様のお宅へ伺うことから仕事が始まりました。研修で習っていたとはいえ、身体介護はとても難しく、何度も先輩に見せてもらったり、コツを教えてもらったりしながら少しずつ覚えていきました。生活援助については、接客を長くやっていたこともあり、コミュニケーションをとり、利用者様の好みのやりかたを伺うことで、比較的うまくできていたかな～と思います。仕事に慣れるまでは苦労も結構ありましたが、入社して3か月もすると、介護スキルが身につき、自分一人でも不安なくケアに入れるまでに成長できたなと感じます。 まだまだ勉強の日々ですが、経験を積んで、まずは介護福祉士を取得したいなと考えています。将来的には、店長をやっていたころのように、事業所の管理者をすることが目標です！ 初任者研修を一緒に受けた仲間は、事業所は違えど、今も数か月に1回飲み会を開いたりして交流をとっていますよ！ケアリッツは一緒に働く人たちも良いので、楽しく仕事ができています。 （入社1年目・31歳・男性・初任者研修） ✅採用担当者の声 「社員を大事にする」、これがケアリッツが重要視にしていることです！ 「この会社で働き続けたい！」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。 共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております！(^^)/ ✅メッセージ ◆ケアリッツの入社人数の1-2割が実は、介護未経験の方です！ ケアリッツでは、介護業界未経験の方も積極的に採用しています。訪問介護のお仕事は、介護技術を必要とする仕事ばかりではないため、業界未経験でも活躍できる場面がたくさんあります。 また、新卒を含め、たくさんの未経験方が入社している会社だからこそ、教育制度が確立しており、安心して働く事ができます。 資格をまだお持ちでない方には、社内で開講している「初任者研修取得講座」を無料で受講いただけます！講師はケアリッツで経験を積んだスタッフなので、訪問介護の現場で役に立つ知識も学ぶことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください◎ 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます 排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助 など ■1日の流れ（※あくまでも一例となります。） 8：00−9：00 お客様のお宅へ直行で出勤、デイサービスへ送り出し 9：30−10：00 ベッド上で排泄介助 10：15−11：30 掃除 11：45ー12：45 事業所でランチ 13：00−14：00 手浴（温かいお湯に手をつけて洗うこと）、食事介助、服薬介助 14：20−15：20 ベッド上で排泄介助、掃除or買物代行 15：30−16：15 事業所に戻り、情報共有 16：30ー17：30　デイサービス迎え（帰宅受入） 17：40−18：10 ベッド上で排泄介助、そのまま直帰 ■1日の訪問件数：平均7件前後 ✅アピールポイント 創業15年、介護×ITで急成長している企業です！ ・2008年創業以来、IT技術を活用し成長し続けています。 ・15年間で現在従業員数は2,800名超！訪問介護を柱に、居宅介護・通所介護・短期入所など220以上の事業所を展開しています。 ・【全国】訪問介護事業所数は第2位！圧倒的な成長を続ける会社です。(※1) ・【都内】訪問介護事業所数はすでにNo.1の会社です！(※2) 働きやすい環境や制度 ・正社員比率9割弱！安定したお給料を確保できます。 ・日勤のみの勤務で、社員の働き方を守ります◎ ・訪問介護では会社から1人1台電動自転車を支給しています。 ・キャリアパス制度充実！入社4か月で管理者になった実例もあります！ ・育休取得率100%、育休復帰率も100%の実績あり ※1 2023年度『全国の「訪問介護事業」を運営する法人別HP 掲載事業所数調査』ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/10/16付け） ※2 東京都における「訪問介護事業所」の法人別事業所別数および成長力実態調査　ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/5/22付け） ✅スタッフの声 元々は飲食店で店長をやっていましたが、激務であったことから、一生は続けられないだろうと思い、30歳で一念発起して転職を決意。手に職、という部分と、成長産業であるという部分で介護の仕事を選び、ケアリッツに転職しました。 未経験で資格もなかったので、転職活動には苦労しましたが、ケアリッツは資格を無料で取得できると聞いて、選考に行き、無事内定をもらうことが出来ました。 ケアリッツの社内で開講している「初任者研修取得講座」を受け、初任者研修を取得。研修には、自分と同じ無資格で内定をもらって、同じ月に入社する同僚が5人と一緒に受講することができたので、授業は和気あいあいとしており、仕事が始まった後のこともなんとなく安心感を持つことができました。 入社後は、まずは先輩にくっついて、とにかくいろいろな利用者様のお宅へ伺うことから仕事が始まりました。研修で習っていたとはいえ、身体介護はとても難しく、何度も先輩に見せてもらったり、コツを教えてもらったりしながら少しずつ覚えていきました。生活援助については、接客を長くやっていたこともあり、コミュニケーションをとり、利用者様の好みのやりかたを伺うことで、比較的うまくできていたかな～と思います。仕事に慣れるまでは苦労も結構ありましたが、入社して3か月もすると、介護スキルが身につき、自分一人でも不安なくケアに入れるまでに成長できたなと感じます。 まだまだ勉強の日々ですが、経験を積んで、まずは介護福祉士を取得したいなと考えています。将来的には、店長をやっていたころのように、事業所の管理者をすることが目標です！ 初任者研修を一緒に受けた仲間は、事業所は違えど、今も数か月に1回飲み会を開いたりして交流をとっていますよ！ケアリッツは一緒に働く人たちも良いので、楽しく仕事ができています。 （入社1年目・31歳・男性・初任者研修） ✅採用担当者の声 「社員を大事にする」、これがケアリッツが重要視にしていることです！ 「この会社で働き続けたい！」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。 共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております！(^^)/ ✅メッセージ ◆ケアリッツの入社人数の1-2割が実は、介護未経験の方です！ ケアリッツでは、介護業界未経験の方も積極的に採用しています。訪問介護のお仕事は、介護技術を必要とする仕事ばかりではないため、業界未経験でも活躍できる場面がたくさんあります。 また、新卒を含め、たくさんの未経験方が入社している会社だからこそ、教育制度が確立しており、安心して働く事ができます。 資格をまだお持ちでない方には、社内で開講している「初任者研修取得講座」を無料で受講いただけます！講師はケアリッツで経験を積んだスタッフなので、訪問介護の現場で役に立つ知識も学ぶことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください◎ 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます 排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助 など ■1日の流れ（※あくまでも一例となります。） 8：00−9：00 お客様のお宅へ直行で出勤、デイサービスへ送り出し 9：30−10：00 ベッド上で排泄介助 10：15−11：30 掃除 11：45ー12：45 事業所でランチ 13：00−14：00 手浴（温かいお湯に手をつけて洗うこと）、食事介助、服薬介助 14：20−15：20 ベッド上で排泄介助、掃除or買物代行 15：30−16：15 事業所に戻り、情報共有 16：30ー17：30　デイサービス迎え（帰宅受入） 17：40−18：10 ベッド上で排泄介助、そのまま直帰 ■1日の訪問件数：平均7件前後 ✅アピールポイント 創業15年、介護×ITで急成長している企業です！ ・2008年創業以来、IT技術を活用し成長し続けています。 ・15年間で現在従業員数は2,800名超！訪問介護を柱に、居宅介護・通所介護・短期入所など220以上の事業所を展開しています。 ・【全国】訪問介護事業所数は第2位！圧倒的な成長を続ける会社です。(※1) ・【都内】訪問介護事業所数はすでにNo.1の会社です！(※2) 働きやすい環境や制度 ・正社員比率9割弱！安定したお給料を確保できます。 ・日勤のみの勤務で、社員の働き方を守ります◎ ・訪問介護では会社から1人1台電動自転車を支給しています。 ・キャリアパス制度充実！入社4か月で管理者になった実例もあります！ ・育休取得率100%、育休復帰率も100%の実績あり ※1 2023年度『全国の「訪問介護事業」を運営する法人別HP 掲載事業所数調査』ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/10/16付け） ※2 東京都における「訪問介護事業所」の法人別事業所別数および成長力実態調査　ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/5/22付け） ✅スタッフの声 元々は飲食店で店長をやっていましたが、激務であったことから、一生は続けられないだろうと思い、30歳で一念発起して転職を決意。手に職、という部分と、成長産業であるという部分で介護の仕事を選び、ケアリッツに転職しました。 未経験で資格もなかったので、転職活動には苦労しましたが、ケアリッツは資格を無料で取得できると聞いて、選考に行き、無事内定をもらうことが出来ました。 ケアリッツの社内で開講している「初任者研修取得講座」を受け、初任者研修を取得。研修には、自分と同じ無資格で内定をもらって、同じ月に入社する同僚が5人と一緒に受講することができたので、授業は和気あいあいとしており、仕事が始まった後のこともなんとなく安心感を持つことができました。 入社後は、まずは先輩にくっついて、とにかくいろいろな利用者様のお宅へ伺うことから仕事が始まりました。研修で習っていたとはいえ、身体介護はとても難しく、何度も先輩に見せてもらったり、コツを教えてもらったりしながら少しずつ覚えていきました。生活援助については、接客を長くやっていたこともあり、コミュニケーションをとり、利用者様の好みのやりかたを伺うことで、比較的うまくできていたかな～と思います。仕事に慣れるまでは苦労も結構ありましたが、入社して3か月もすると、介護スキルが身につき、自分一人でも不安なくケアに入れるまでに成長できたなと感じます。 まだまだ勉強の日々ですが、経験を積んで、まずは介護福祉士を取得したいなと考えています。将来的には、店長をやっていたころのように、事業所の管理者をすることが目標です！ 初任者研修を一緒に受けた仲間は、事業所は違えど、今も数か月に1回飲み会を開いたりして交流をとっていますよ！ケアリッツは一緒に働く人たちも良いので、楽しく仕事ができています。 （入社1年目・31歳・男性・初任者研修） ✅採用担当者の声 「社員を大事にする」、これがケアリッツが重要視にしていることです！ 「この会社で働き続けたい！」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。 共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております！(^^)/ ✅メッセージ ◆ケアリッツの入社人数の1-2割が実は、介護未経験の方です！ ケアリッツでは、介護業界未経験の方も積極的に採用しています。訪問介護のお仕事は、介護技術を必要とする仕事ばかりではないため、業界未経験でも活躍できる場面がたくさんあります。 また、新卒を含め、たくさんの未経験方が入社している会社だからこそ、教育制度が確立しており、安心して働く事ができます。 資格をまだお持ちでない方には、社内で開講している「初任者研修取得講座」を無料で受講いただけます！講師はケアリッツで経験を積んだスタッフなので、訪問介護の現場で役に立つ知識も学ぶことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください◎ 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます 排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助 など ■1日の流れ（※あくまでも一例となります。） 8：00−9：00 お客様のお宅へ直行で出勤、デイサービスへ送り出し 9：30−10：00 ベッド上で排泄介助 10：15−11：30 掃除 11：45ー12：45 事業所でランチ 13：00−14：00 手浴（温かいお湯に手をつけて洗うこと）、食事介助、服薬介助 14：20−15：20 ベッド上で排泄介助、掃除or買物代行 15：30−16：15 事業所に戻り、情報共有 16：30ー17：30　デイサービス迎え（帰宅受入） 17：40−18：10 ベッド上で排泄介助、そのまま直帰 ■1日の訪問件数：平均7件前後 ✅アピールポイント 創業15年、介護×ITで急成長している企業です！ ・2008年創業以来、IT技術を活用し成長し続けています。 ・15年間で現在従業員数は2,800名超！訪問介護を柱に、居宅介護・通所介護・短期入所など220以上の事業所を展開しています。 ・【全国】訪問介護事業所数は第2位！圧倒的な成長を続ける会社です。(※1) ・【都内】訪問介護事業所数はすでにNo.1の会社です！(※2) 働きやすい環境や制度 ・正社員比率9割弱！安定したお給料を確保できます。 ・日勤のみの勤務で、社員の働き方を守ります◎ ・訪問介護では会社から1人1台電動自転車を支給しています。 ・キャリアパス制度充実！入社4か月で管理者になった実例もあります！ ・育休取得率100%、育休復帰率も100%の実績あり ※1 2023年度『全国の「訪問介護事業」を運営する法人別HP 掲載事業所数調査』ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/10/16付け） ※2 東京都における「訪問介護事業所」の法人別事業所別数および成長力実態調査　ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/5/22付け） ✅スタッフの声 元々は飲食店で店長をやっていましたが、激務であったことから、一生は続けられないだろうと思い、30歳で一念発起して転職を決意。手に職、という部分と、成長産業であるという部分で介護の仕事を選び、ケアリッツに転職しました。 未経験で資格もなかったので、転職活動には苦労しましたが、ケアリッツは資格を無料で取得できると聞いて、選考に行き、無事内定をもらうことが出来ました。 ケアリッツの社内で開講している「初任者研修取得講座」を受け、初任者研修を取得。研修には、自分と同じ無資格で内定をもらって、同じ月に入社する同僚が5人と一緒に受講することができたので、授業は和気あいあいとしており、仕事が始まった後のこともなんとなく安心感を持つことができました。 入社後は、まずは先輩にくっついて、とにかくいろいろな利用者様のお宅へ伺うことから仕事が始まりました。研修で習っていたとはいえ、身体介護はとても難しく、何度も先輩に見せてもらったり、コツを教えてもらったりしながら少しずつ覚えていきました。生活援助については、接客を長くやっていたこともあり、コミュニケーションをとり、利用者様の好みのやりかたを伺うことで、比較的うまくできていたかな～と思います。仕事に慣れるまでは苦労も結構ありましたが、入社して3か月もすると、介護スキルが身につき、自分一人でも不安なくケアに入れるまでに成長できたなと感じます。 まだまだ勉強の日々ですが、経験を積んで、まずは介護福祉士を取得したいなと考えています。将来的には、店長をやっていたころのように、事業所の管理者をすることが目標です！ 初任者研修を一緒に受けた仲間は、事業所は違えど、今も数か月に1回飲み会を開いたりして交流をとっていますよ！ケアリッツは一緒に働く人たちも良いので、楽しく仕事ができています。 （入社1年目・31歳・男性・初任者研修） ✅採用担当者の声 「社員を大事にする」、これがケアリッツが重要視にしていることです！ 「この会社で働き続けたい！」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。 共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております！(^^)/ ✅メッセージ ◆ケアリッツの入社人数の1-2割が実は、介護未経験の方です！ ケアリッツでは、介護業界未経験の方も積極的に採用しています。訪問介護のお仕事は、介護技術を必要とする仕事ばかりではないため、業界未経験でも活躍できる場面がたくさんあります。 また、新卒を含め、たくさんの未経験方が入社している会社だからこそ、教育制度が確立しており、安心して働く事ができます。 資格をまだお持ちでない方には、社内で開講している「初任者研修取得講座」を無料で受講いただけます！講師はケアリッツで経験を積んだスタッフなので、訪問介護の現場で役に立つ知識も学ぶことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください◎ 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます 排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助 など ■1日の流れ（※あくまでも一例となります。） 8：00−9：00 お客様のお宅へ直行で出勤、デイサービスへ送り出し 9：30−10：00 ベッド上で排泄介助 10：15−11：30 掃除 11：45ー12：45 事業所でランチ 13：00−14：00 手浴（温かいお湯に手をつけて洗うこと）、食事介助、服薬介助 14：20−15：20 ベッド上で排泄介助、掃除or買物代行 15：30−16：15 事業所に戻り、情報共有 16：30ー17：30　デイサービス迎え（帰宅受入） 17：40−18：10 ベッド上で排泄介助、そのまま直帰 ■1日の訪問件数：平均7件前後 ✅アピールポイント 創業15年、介護×ITで急成長している企業です！ ・2008年創業以来、IT技術を活用し成長し続けています。 ・15年間で現在従業員数は2,800名超！訪問介護を柱に、居宅介護・通所介護・短期入所など220以上の事業所を展開しています。 ・【全国】訪問介護事業所数は第2位！圧倒的な成長を続ける会社です。(※1) ・【都内】訪問介護事業所数はすでにNo.1の会社です！(※2) 働きやすい環境や制度 ・正社員比率9割弱！安定したお給料を確保できます。 ・日勤のみの勤務で、社員の働き方を守ります◎ ・訪問介護では会社から1人1台電動自転車を支給しています。 ・キャリアパス制度充実！入社4か月で管理者になった実例もあります！ ・育休取得率100%、育休復帰率も100%の実績あり ※1 2023年度『全国の「訪問介護事業」を運営する法人別HP 掲載事業所数調査』ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/10/16付け） ※2 東京都における「訪問介護事業所」の法人別事業所別数および成長力実態調査　ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/5/22付け） ✅スタッフの声 元々は飲食店で店長をやっていましたが、激務であったことから、一生は続けられないだろうと思い、30歳で一念発起して転職を決意。手に職、という部分と、成長産業であるという部分で介護の仕事を選び、ケアリッツに転職しました。 未経験で資格もなかったので、転職活動には苦労しましたが、ケアリッツは資格を無料で取得できると聞いて、選考に行き、無事内定をもらうことが出来ました。 ケアリッツの社内で開講している「初任者研修取得講座」を受け、初任者研修を取得。研修には、自分と同じ無資格で内定をもらって、同じ月に入社する同僚が5人と一緒に受講することができたので、授業は和気あいあいとしており、仕事が始まった後のこともなんとなく安心感を持つことができました。 入社後は、まずは先輩にくっついて、とにかくいろいろな利用者様のお宅へ伺うことから仕事が始まりました。研修で習っていたとはいえ、身体介護はとても難しく、何度も先輩に見せてもらったり、コツを教えてもらったりしながら少しずつ覚えていきました。生活援助については、接客を長くやっていたこともあり、コミュニケーションをとり、利用者様の好みのやりかたを伺うことで、比較的うまくできていたかな～と思います。仕事に慣れるまでは苦労も結構ありましたが、入社して3か月もすると、介護スキルが身につき、自分一人でも不安なくケアに入れるまでに成長できたなと感じます。 まだまだ勉強の日々ですが、経験を積んで、まずは介護福祉士を取得したいなと考えています。将来的には、店長をやっていたころのように、事業所の管理者をすることが目標です！ 初任者研修を一緒に受けた仲間は、事業所は違えど、今も数か月に1回飲み会を開いたりして交流をとっていますよ！ケアリッツは一緒に働く人たちも良いので、楽しく仕事ができています。 （入社1年目・31歳・男性・初任者研修） ✅採用担当者の声 「社員を大事にする」、これがケアリッツが重要視にしていることです！ 「この会社で働き続けたい！」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。 共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております！(^^)/ ✅メッセージ ◆ケアリッツの入社人数の1-2割が実は、介護未経験の方です！ ケアリッツでは、介護業界未経験の方も積極的に採用しています。訪問介護のお仕事は、介護技術を必要とする仕事ばかりではないため、業界未経験でも活躍できる場面がたくさんあります。 また、新卒を含め、たくさんの未経験方が入社している会社だからこそ、教育制度が確立しており、安心して働く事ができます。 資格をまだお持ちでない方には、社内で開講している「初任者研修取得講座」を無料で受講いただけます！講師はケアリッツで経験を積んだスタッフなので、訪問介護の現場で役に立つ知識も学ぶことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください◎ 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます 排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助 など ■1日の流れ（※あくまでも一例となります。） 8：00−9：00 お客様のお宅へ直行で出勤、デイサービスへ送り出し 9：30−10：00 ベッド上で排泄介助 10：15−11：30 掃除 11：45ー12：45 事業所でランチ 13：00−14：00 手浴（温かいお湯に手をつけて洗うこと）、食事介助、服薬介助 14：20−15：20 ベッド上で排泄介助、掃除or買物代行 15：30−16：15 事業所に戻り、情報共有 16：30ー17：30　デイサービス迎え（帰宅受入） 17：40−18：10 ベッド上で排泄介助、そのまま直帰 ■1日の訪問件数：平均7件前後 ✅アピールポイント 創業15年、介護×ITで急成長している企業です！ ・2008年創業以来、IT技術を活用し成長し続けています。 ・15年間で現在従業員数は2,800名超！訪問介護を柱に、居宅介護・通所介護・短期入所など220以上の事業所を展開しています。 ・【全国】訪問介護事業所数は第2位！圧倒的な成長を続ける会社です。(※1) ・【都内】訪問介護事業所数はすでにNo.1の会社です！(※2) 働きやすい環境や制度 ・正社員比率9割弱！安定したお給料を確保できます。 ・日勤のみの勤務で、社員の働き方を守ります◎ ・訪問介護では会社から1人1台電動自転車を支給しています。 ・キャリアパス制度充実！入社4か月で管理者になった実例もあります！ ・育休取得率100%、育休復帰率も100%の実績あり ※1 2023年度『全国の「訪問介護事業」を運営する法人別HP 掲載事業所数調査』ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/10/16付け） ※2 東京都における「訪問介護事業所」の法人別事業所別数および成長力実態調査　ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/5/22付け） ✅スタッフの声 元々は飲食店で店長をやっていましたが、激務であったことから、一生は続けられないだろうと思い、30歳で一念発起して転職を決意。手に職、という部分と、成長産業であるという部分で介護の仕事を選び、ケアリッツに転職しました。 未経験で資格もなかったので、転職活動には苦労しましたが、ケアリッツは資格を無料で取得できると聞いて、選考に行き、無事内定をもらうことが出来ました。 ケアリッツの社内で開講している「初任者研修取得講座」を受け、初任者研修を取得。研修には、自分と同じ無資格で内定をもらって、同じ月に入社する同僚が5人と一緒に受講することができたので、授業は和気あいあいとしており、仕事が始まった後のこともなんとなく安心感を持つことができました。 入社後は、まずは先輩にくっついて、とにかくいろいろな利用者様のお宅へ伺うことから仕事が始まりました。研修で習っていたとはいえ、身体介護はとても難しく、何度も先輩に見せてもらったり、コツを教えてもらったりしながら少しずつ覚えていきました。生活援助については、接客を長くやっていたこともあり、コミュニケーションをとり、利用者様の好みのやりかたを伺うことで、比較的うまくできていたかな～と思います。仕事に慣れるまでは苦労も結構ありましたが、入社して3か月もすると、介護スキルが身につき、自分一人でも不安なくケアに入れるまでに成長できたなと感じます。 まだまだ勉強の日々ですが、経験を積んで、まずは介護福祉士を取得したいなと考えています。将来的には、店長をやっていたころのように、事業所の管理者をすることが目標です！ 初任者研修を一緒に受けた仲間は、事業所は違えど、今も数か月に1回飲み会を開いたりして交流をとっていますよ！ケアリッツは一緒に働く人たちも良いので、楽しく仕事ができています。 （入社1年目・31歳・男性・初任者研修） ✅採用担当者の声 「社員を大事にする」、これがケアリッツが重要視にしていることです！ 「この会社で働き続けたい！」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。 共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております！(^^)/ ✅メッセージ ◆ケアリッツの入社人数の1-2割が実は、介護未経験の方です！ ケアリッツでは、介護業界未経験の方も積極的に採用しています。訪問介護のお仕事は、介護技術を必要とする仕事ばかりではないため、業界未経験でも活躍できる場面がたくさんあります。 また、新卒を含め、たくさんの未経験方が入社している会社だからこそ、教育制度が確立しており、安心して働く事ができます。 資格をまだお持ちでない方には、社内で開講している「初任者研修取得講座」を無料で受講いただけます！講師はケアリッツで経験を積んだスタッフなので、訪問介護の現場で役に立つ知識も学ぶことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり