【ビジネス視点とユーザー視点を兼ね備えたデザインコンサルティングファーム／UX・UIデザイン、ブランディング、新企業開発などを軸に事業を展開】 ■業務概要： HRソリューション事業におけるいずれかのポジションにて業務に携わっていただきます。 ■HRソリューション事業について： ＜20〜30代ハイキャリアを目指す人材向け転職エージェント『GOALS』＞ 求職者が持つビジョンを叶えるため、長期的なキャリアを考え、市場価値向上のサポートをしています。 「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げ、求職者の人生・キャリアに向き合い、より多くの選択肢を挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を提示し、転職成功に向けてコミットします。 ■業務詳細： 志向や適性を考慮し、下記いずれかのポジションにて業務をお任せします。 ◎両面キャリアコンサルタント（マネージャー候補） ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・求人票作成 ・候補者選定、ご推薦、以降選考から入社に関わる調整やサポート ・スカウト等による求職者獲得（外部データベース含め） ・求職者のキャリアカウンセリング（月平均30〜40件／Web中心） ・求職者への求人提案 ・履歴書／職務経歴書の添削 ・面接対策 ・入社後サポート ◎人事 ・採用戦略構築 ・エージェントマネジメント ・面談対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション ・媒体導入、運用、管理／スカウト運用、管理 ・入社前後のフォローアップ ・採用広報（イベント企画、実行） ◎マーケティング ・KPI目標（ホットリード数、有効リード数）達成に向けた施策立案（新規／既存） ・施策の遂行 ・施策結果の分析、考察 ・広報、人事、営業、事業、各責任者との業務連携 ・インターン生のリソースマネジメント ■当社について： 当社は「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」を合言葉に日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の2事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宿泊業界を支援し、業界でトップクラスマーケティング企業／業界で高いシェアを誇る「予約プロX」／頑張りや成果がきちんと評価される環境◎〜 ■業務内容： Webディレクターとして、観光業界のDXを推進するWeb制作プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます。クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題を理解し、Webサイトを活用した最適なソリューションを提案・実現することがミッションです。 具体的には、Webサイトの企画立案や制作進行管理を行い、横断的に事業部と連携しながら、高品質なWebサイトをスムーズに完成させることが求められます。 経験やスキルに応じて、より良い提案や改善にもチャレンジできる環境です。 ■期待される内容： 1）クライアントとのコミュニケーション ・クライアントの要望をヒアリングし、適切なWeb施策を提案します。 ・既存の枠にとらわれず、より良いサイト制作を考えます。 2）Webサイトの企画・ディレクション ・制作進行管理（タスク管理、スケジュール調整、リソース配分） ・チーム間の円滑な連携を図り、プロジェクトを成功に導きます。 3）プロジェクトの進行管理 ・予算管理やリスクヘッジ ・プロジェクトの管理やリスクヘッジを行い、利益最大化を目指します。 ・必要に応じてチーム内で意見交換し、最適なアウトプットを目指します。 4）運用・改善提案（経験に応じて関与） ・PDCAサイクルを回し、より良いサイトへと改善 ・クライアントと長期的な関係を築き、運用支援を行います。 ■評価制度について： 努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。 ■当社の魅力： 当社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験者歓迎/デジタルマーケティング領域でのデビューを実現】 ■仕事内容： あなたにお任せするのは、デジタルマーケティング領域のコンサルティング営業のお仕事です。 是非これまでのご経験を活かして当社でご活躍いただければと思います。 ・デジタルマーケティングに関する企画提案営業（反響メイン） ・新規開拓/既存顧客フォロー 【具体的には】 WEBサイト（https://digital-marketing.jp/）への問合せ、自社セミナー、展示会への来場者、当社の部署横断による顧客紹介などから、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決型、改善提案を行います。 自社内にコンサルタント、Webディレクター、デザイナー、広告運用などの専門部署も構え、市場成長性が高いEC通販に対応する物流センターを自社で運営するなど、デジタル領域に留まらない提案の幅が魅力です。 ■デジタルマーケティング事業の紹介： ・コンテンツマーケティング ・Webサイト制作 ・SEOコンサルティング ・広告運用サービス ・SNS運用代行 上記5つのソリューションをメインに、お客様の課題解決に向け、ときには物流企画部と連携を行い、デジタルマーケティング、EC通販の提案を行っていきます。部横断での提案ができ、課題解決に向けた提案力が身に着きます。 ■具体的な改善提案の事例： ・競合差別化と集客力の強化 課題：競合他社との差別化ができず、サイトへの流入も伸び悩んでいた。 施策：ターゲット層を徹底的に明確化し、訴求コンテンツを再整理。 結果：従来の 【14倍】 のサイト流入数を達成 ・SEO対策による成約率向上 課題：検索エンジンの順位が上がらず、見込み客にアプローチできていなかった。 施策：データ解析に基づき、未開拓のキーワードを選定してコンテンツを作成。 成果：検索エンジン評価を高め、成約率を 【3倍】に改善 ・インフルエンサー活用による認知拡大 課題：認知度不足により、売上の伸び悩みを感じていた。 施策：親和性の高いインフルエンサーによるPRを実施し、口コミを獲得。 成果：購入数 1,837件 ／ 前年比売上 【823％増】 を達成 ■諸侯場の雰囲気： オン・オフのメリハリがあり、業務に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／経営を支えるポジションのメンバー募集◎宿泊業界向けソリューション提供】 ◇自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を行う当社にて、法務、内部統制・内部監査、IR、広報業務全般をお任せします。 ◇会社経営の基盤となるようなバックオフィスを所管している部署なので、幅広い経験を積みながら自己成長し、企業成長も体感していただけるポジションです。 ■業務内容： 過去の経験に近い業務からのスタートを考えていますが、内部統制・内部監査、IR業務からスタートし、さらに領域を広げ法務や広報業務などにチャレンジしていただく流れを想定しています。 ■業務詳細： （1）法務 └契約書作成、レビュー、管理など（実務経験に合わせてお任せします） └社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む） └社内各種規定の策定、改定・知的財産業務、商業登記関連業務 （2）内部統制・内部監査 └部門ごと業務フロー確認など統制のルールに則った企業経営ができているかのチェック （3）IR └株主総会の主管運営 └開示情報、原稿（適時開示・プレスリリースなど）の執筆、編集、校閲、公開 └決算説明、サステナビリティ └リサーチ、株式配当実務 （4）広報 └プレスリリースの作成 └危機管理広報、事業部の宣伝広告支援 ※過去の経験や希望に合わせてお任せしていく業務範囲は設定していきますのでご安心ください。 ※企業運営の礎となる様々な業務を経験して、管理部門人材としてスキルアップが可能です。 ■働くメンバー： 経営企画室：マネージャー1名、メンバー1名 同じ管理部門である経営管理部も6名+取締役1名という組織なので、お互いに助け合いながら業務遂行をしています。業務上のコミュニケーションだけではなく、雑談などもしやすい環境です。 ■魅力： ◇上場企業のコーポレート業務を一通り経験できる ◇若手のうちから経営層の考え方に触れることで視座の高い仕事観を身に着けられる ■入社後の流れ： ◇企業全体や業界、プロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修 └人事、取締役が対応します。 ◇マネージャーにアサインされた作業からスタートし、徐々に領域を広げる 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業17h/土日祝休み/年休123日/SCSKグループ/ファッションアパレルを中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供＞ ■業務内容： ECカートシステム、Saasプロダクトの構築・運用のディレクション業務 ■業務詳細： 主にプロジェクトの上流工程を担っていただきます。 ・要件定義 ・スケジュール管理 ・工数管理 ・予算管理 ・メンバー管理 ・品質管理 ・リスク管理 ・顧客折衝（ヒアリング、プレゼンテーション、予算調整） ・業務設計 等 ■社内ツール： ・Slack ・JIRA ・Backlog ・Confluence ・Google Workspace ■習得できるスキル： ・ECに関わるディレクション業務（上流工程〜納品完了） ・サイト全体に関わるUI/UX改善のデザインディレクション業務 ・ECビジネスモデルとECシステムへの理解 ・フルフィルメント業務（商品登録〜注文〜出荷〜カスタマー）への理解 ・プロジェクトチームのマネジメントスキル ■事業内容： ユナイテッドアローズ、オンワードなどの誰もが知っている有名アパレルメーカー70ブランド以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供（ASP）、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開しております。 ブランドのビジネスパートナーとして、ECビジネスの企画からWebサイトの制作、商品撮影、独自の各種ECシステム開発、プロモーション、物流までフルフィルメントサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoBビジネスマッチングサービスとして急成長！累計マッチング件数68万件を突破！2025年12月東証グロース市場上場◎】 ■業務内容／環境 初期的にはプロジェクト単位でオーナーシップを持ち、PMFを目指した仮説検証を推進いただき、中長期的には事業および組織づくりまで含めた責任を担っていただくポジションです。 社内外のステークホルダーを巻き込み、事業戦略の推進変化の激しい環境でも柔軟に適応し、課題解決に主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■主な業務 ・新規事業の企画立案から、PMF前のフロント対応、事業化、拡大推進の実行 ・市場調査、競合分析、ビジネスモデル構築 ・事業計画の策定、実行、評価 ・経営層への報告、社内ステークホルダーである法人事業部各チーム、エンジニア組織との連携 ・既存事業とのシナジー創出 ■チーム・環境 新規プロジェクトを牽引するチームは取締役直下、メンバー2名程度という規模感のため、サービス改善やマネジメントなどにも早期にチャレンジいただける環境です。 ＜サービスの特徴＞ 【システム×人による「マッチングの質」の最大化】 オンライン上のマッチングにとどまらず、DXコンシェルジュが企業の経営課題から入り込み、「何を解決すべきか」という課題設定〜最適なソリューション選定まで一貫して伴走。 【顕在ニーズ×潜在ニーズの両方を取り込む成長モデル】 インターネット上で顕在化したニーズの獲得に加え、DXの必要性に気づいていない企業に対してもニーズを発掘・創出する独自のチャネルを保有。 2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場（証券コード：479A）し、現在は既存事業の成長に加え、この巨大な市場に対して複数の事業を展開し、非連続な成長を目指すフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証グロース上場／幅広い法務領域を経験可／1000万DL超の「トクバイ」やZaimなどの「暮らし」に密着したWEBサービスを展開◇◆ ■業務内容： 日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開している当社の法務担当として、以下の業務をお任せします。 ・契約書の作成、審査(各事業会社から寄せられる多様な契約書のリーガルチェックおよびドラフト作成) ・新規事業に関する法的助言、利用規約作成など(グループ内で立ち上がる新規サービスや新ビジネスの企画段階におけるリーガルサポート、利用規約等の策定) ・法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施 ・個人情報保護に関する業務 ・事務局運営（株主総会、取締役会など） ・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など ご経験がない分野があっても問題ございません。ご経験に応じて業務をお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。 ■ポジションの魅力： ・圧倒的な事業ドメインの広さと、多様なリーガル経験 当社グループは、SaaS、ウェディング、建築（住まい）など、多種多様な業界・業種のサービスを展開しています。1社にいながらにして、これほど幅広い領域の法務業務（関連法規の調査から事業ごとのリスクマネジメントまで）に横断的に関わることができるのは大きな強みです。 ・1人ひとりに合わせた柔軟なミッションの提案 グループ内に広がる多種多様な法務ニーズの中から、貴方のこれまでのご経験や今後のキャリアの希望（特定の領域を深めたい、新規事業に特化したい等）に合わせて、最適な業務やミッションをご提案することができます。 ■就業環境： 配属先部署は、部長1名、メンバー6名（企業法務3名・内部監査・統制3名）で構成されております。 また、月間残業20時間程度、フレックス制度もあり、働きやすい環境です。 ■当社について： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふう トリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」など日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方活性化×IT／ふるさと納税の活用で地方活性化を実現／5年で売り上げも2.5倍と成長中〜 ■仕事内容： グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せします。 当社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営及び組織マネジメント、役員陣への提案や全社の推進ができる方を求めております。 その中でも、リスクマネジメントグループのマネジメントをお任せいたします。将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■リスクマネジメント推進室業務内容： 【リスクマネジメントグループ】※募集ポジション ・SBプレイヤーズグループ全体における全社・IT全般統制（リスク評価シートの作成、整備・運用評価）、システム開発時の品質評価（QA）、システムのアカウント管理を担当。 ・SBプレイヤーズグループリスク管理委員会事務局を運営 【データガバナンスグループ】 ・SBプレイヤーズグループ全体の機密情報管理、情報セキュリティ、PMSの管理などを担当。 ■具体的な業務： 1）情報セキュリティ運用・インシデント対応（中核） ・セキュリティ運用体制の設計・高度化（監視／運用ルール／エスカレーション） ・インシデント対応の統括（初動、封じ込め、報告、再発防止、訓練） ・脆弱性対応の統括（受付〜影響評価〜是正管理〜再発防止） ・相談窓口運営（現場からのリスク相談、改善提案） 2）ITガバナンス／アカウント統制 ・アカウント管理（ID管理・権限統制・棚卸・運用改善） ・IT統制・ルール整備（規程・標準・例外管理、内部統制との整合） （例）kintone等の業務基盤管理に関する統制・運用方針の整備 3）外部委託／業務委託のリスク管理（RA） ・業務委託に関するリスク評価・統制（契約前評価、定期点検、是正管理） （注記）RA（業務委託RA以外）の運用も含め、全体設計を担う 4）部署運営／事務管理・メンバーマネジメント ■組織構成： リスクマネジメント推進室　約11名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 営業コンサルタントとして、自社開発の大手企業向けCMS・CDPをはじめ、他社のソリューションも含めた、デジタル領域における戦略と立案を担って頂きます。 提案、受注後の制作業務のプロジェクト進行サポートなどの顧客獲得、アカウントマネジメントとして納品後のアフターフォロー、アップセル提案など、顧客との取引の維持と取引機会の拡大化までをお任せいたします。 ■業務詳細： ・自社開発の大手企業向けCMS導入 ・それに伴うWEBサイトリニューアル提案 ・導入後のフォローとマーケティング ・データ活用を含めた多角的な視点から課題を発掘〜解決の提案 その他、提案書や見積書などの作成、社内調整業務、契約関係の手続きなども行って頂きます。 ■ポジションの魅力 ・日本を代表するリーディングカンパニーのWeb戦略に幅広く関わることが可能です。 ・通常であれば、クライアントは「広告会社＋デザイン会社＋IT会社」など、複数の企業をDX化のパートナーとして選定をしますが、当社の強みはWeb戦略におけるトータルプロデュースが可能なサービスとノウハウを所持しており、長期的で深い関係性を築くことにもつながるため、名実ともに”パートナー”としてお客様の本質的な課題解決、事業戦略を支援することができます。 ■募集背景 ・新規クライアントからの問い合わせ増加 ・自社開発サービスの大手企業向けセールス組織強化 ■組織構成 ・セールス＆コンサルティング部は９名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署のミッション： カカクコムにおいて新たな分野での成長を期待される、求人ボックスの開発をおこなっております。成長期を迎えたサービスで、新たなユーザ獲得のため、新規コンテンツ開発から大規模トラフィックのためのインフラ整備まで、様々な視点でシステムを構築します。技術を駆使し、ユーザや事業の課題を解決することを目指します。 ※求人情報サイト『求人ボックス』：2015年より展開する求人情報の一括検索サービスです。 ■業務詳細： ◎プロジェクトマネジメントやチームビルディングなどのマネジメント ◎高可用性、高信頼性、高パフォーマンスを担保するためのシステム提案 ◎開発側と連携が必要なプロジェクトの推進 ◎メンバーの目標設定・評価・フィードバック ◎1on1などコミュニケーションとフィードバック ◎メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援 ◎半期ごとのチームの目標や方針立案 ■業務の特徴： 求人ボックスは成長に伴いトラフィックやデータが右肩上がりで増えています。既存のシステム基盤では対応しきれない部分も出てきてますので、新しいシステムアーキテクチャの提案を行います。また当社ではセキュリティ対策を重要視してますので、それを加味したシステム構成を検討するなどのミッションもあります。 マネージャー候補として、チームのマネジメントや、プロジェクトの推進、ステークホルダーとの調整も担当します。チームのメンバーと協力して、システムの品質や効率を向上させるための施策を提案し、実行していきます。 ■開発環境： ※ソフトウェア：LAMP環境 ※端末：MacbookProを支給 PHP, Symfony, Vue.js MySQL, Redis, MongoDB　ほか ■魅力： 【サービスグロース】 大規模に向けて成長するサービスで、アプリケーション基盤／インフラ設計・開発に、技術選定の段階から関わることができます。さまざまな新規開発が行われ管理するべきシステムが増えてますので、どのようにシステムの信頼性を向上させるかにチャレンジできます。 価格.comや食べログといった大規模なWEBサイト開発のノウハウやインフラ環境を活用しながら、新たなサービスを成長させていくプロセスに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界職種未経験歓迎／服装自由 ／京都駅からJR9分／EC領域特化×自社SaaS2500社導入／平均残業20h／年休128日◆ 自社EC構築クラウドを展開する当社にて、社長直下の「人事責任者候補（CHRO候補）」として、採用・労務・制度設計を主導し、人的資本経営の基盤構築をお任せします。 ■業務内容： 〜メインでお任せすること〜 ［中途採用の戦略立案・実行 ］ ・エンジニア採用ブランディング、ダイレクトリクルーティング ・エージェント・選考プロセス改善 〜ご経験によって随時お任せすること〜 ［人事制度の企画］ ・刷新 ・評価制度アップデート、MVV浸透施策 ［労務統括］ ・就業規則整備、働きやすい環境づくり ■配属組織： ・管理本部（社長直下）への配属となります。今後の組織拡大の中核を担っていただきます。 ■採用背景： ・事業拡大に伴う組織強化。社長直下で「攻めの人事」を担える方を募集します。 ■働き方について： ・年休128日 ・ 完全週休二日制 ・服装自由 ・京都駅からたった9分、JR大津駅直結の好立地です。 「京都に住んで滋賀に通う」スタイルも、「自然豊かな滋賀で暮らし都心へアクセスする」スタイルも可能。満員電車とは無縁の快適な通勤環境で、QOL高く働けます。 ■同社について： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。

■□未経験からITエンジニアへ◆手に職つけられる◆EC領域特化×自社SaaS2500社導入／平均残業20h／年休128日／土日祝／フレックス□■ ＼スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。国内導入実績2,500社以上／未経験から活躍できる風土◎／ ■業務概要： ECサイトを構築運営するためのプラットフォームを提供するSaaS事業で業界シェアトップクラスの同社でWebエンジニアとしてご活躍いただきます。100%自社開発のため、企画〜要件定義〜開発〜運用まで携わることが可能です。 ■開発環境 ・インフラ：AWS ・構成環境：LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP） ・使用言語：PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS ・バージョン管理：Github ・ローカル開発環境：Docker ・プロセス：アジャイル-スクラム ■研修制度：　＼未経験でも安心して成長できる◎／ ○入社後〜2か月 ・自社ECプロダクトのデモ環境で機能構成・仕様を理解し、開発フローの基礎を習得。 ・軽微な不具合修正を担当し、先輩からのFBを通じて、品質基準と実務の流れを習得。 ○3〜6ヶ月後 新機能の一部モジュールを担当し、PHP等を本格習得。先輩とペア作業で上流〜下流工程を理解。 ○半年後〜 要件整理・設計・工数見積に参加し、新機能を設計からリリースまで一貫担当できるレベルへ成長。将来的にリードエンジニアやフルスタックを目指す。 ★育成・サポート体制 ・入社時に専属メンター（先輩エンジニア）をアサイン ・定期的な技術フォローおよび業務サポートを実施 ・開発フロー・コードレビュー体制が整備されており、未経験者でも安心して成長できる環境 ■組織体制： エンジニアは現在管理職1名とメンバー12名が所属し、メンバー全員でスクラム開発を実施しています。 ■同社サービスについて： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。

【宿泊施設向けSaaSの新規立ち上げ部門／上場企業でスキルアップ】 ◇自社開発している宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズをはじめ、予約エンジンやマーケティングツールのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 ◇お客様の課題やニーズに応じて、提案内容も変わってきます。カスタマーサクセスとしてアップセル、クロスセル提案を含め顧客満足度を高めるための施策立案、実行を重ねていただき、手間いらずのカスタマーサクセスの体制構築をお任せします。 ■業務内容： ◎カスタマーサクセス体制の構築 ◎アップセル、クロスセル提案 ◎顧客体験の向上とサービスのファンづくり ◎顧客問い合わせに対する迅速かつ、高品質な対応体制の確立 ◎プロダクト改善提案 ■業務の特徴： 2025年4月から立ち上がった新たな部門です。 サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズをご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行なっていただきます。時代の変化とともにプロダクトの機能改善も進んでおり意外と効果的な利用方法を知らないユーザーも多いため『こんな機能があったんだ』『こんなこともできるんだ』といった声もよくあります。お客様のニーズに合わせて最適なシステムの利用を支援し、さらに手間いらずの顧客満足度を高めていただく動きをお願いします。 ■入社後について： すぐに業界知識などが身につくわけではないので、お客様から教えていただくというスタイルの商談が1〜2ヶ月は多くなります。立ち上がったばかりの部門なので、組織づくりのところから参画していただけますし、手間いらずのカスタマーサクセスの形を作っていく動きもとっていただきます。 尚、現在4月からジョインしているメンバーについては2〜3週間程度で商談のほとんどを1人で対応できるレベルになっています。 ■キャリアプラン： ◇チームビルディング等を行なうマネジメントとレイヤーを目指す ◇プロダクト開発に関わる事業開発や事業推進を目指す ■魅力： 人数が少ない環境だからこそ、将来の方向性は非常に柔軟な環境です。 まずはサクセス部門の成功を目指して動いていただきますが、その先のキャリアはサクセスとしてさらに力をつけていく方向やプロダクト開発に関わる方向に進むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営と一体となり事業成長を管理部門の側面から支える新しいメンバー募集〜 ※動画配信事業を展開する株式会社AbemaTVへ在籍出向となります。 ■配属部門ミッション： 経営と一体となって事業成長を管理部門として担保する。 ■具体的な業務： 経営管理のプロフェッショナルとして、経営陣の意思決定を支える以下の業務を遂行していただきます。 ・予算・予実管理：事業予算の策定、月次・四半期ごとの業績のモニタリングおよび差分分析 ・経営参謀業務：経営課題の抽出、市場・競合環境調査、および戦略立案のサポート ・意思決定支援：経営会議の企画・運営、意思決定の迅速化に向けた経営データの構造化 ・組織・基盤整備：採用を含む人員計画の管理（組織開発）、業務プロセスの効率化、決算早期化の推進 ・重点プロジェクト：新規事業や重要施策における予実管理・PMO業務 ■業務の流れ： 事業責任者や部門責任者、現場担当者と密接に連携しながら業務を推進します。基本的には担当領域において、自らの判断で施策を提案・実行することが可能です。日々の進捗や重要な判断については、上長と密なコミュニケーションを取りながら、チーム全体で最適な解を導き出すプロセスを大切にしています。 〇年齢層・雰囲気 30代〜40代が中心の活気ある組織です。中途採用や外部プロフェッショナルが中心となっており、新しい挑戦をポジティブに後押しする文化があります。 〇上司・カルチャー 男女比は半々で落ち着きのあるチームです。貢献意欲が高く、自発的に業務に取り組むことのできるメンバーが多いです。上司はメンバーに対して親身になってくれるタイプのため、ささいなことでも気軽に相談することができます。 ■魅力： ◎市場価値の向上 大手ナショナルクライアントが関わる大規模な案件や、世の中にインパクトを与えるエンタメビジネスの構造を深く理解し、体感することができます。 ◎一気通貫の経験 単なる数値管理にとどまらず、企画から効果検証、そして経営戦略へのフィードバックまで、ビジネスの最上流から一気通貫で関われる点が最大の醍醐味です。 ◎希少なキャリア 制作現場に近い距離感でマーケティング視点と財務的視点の両方を磨くことができ、事業成長にダイレクトに貢献できる実感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界大手サイバーグループ/第二新卒・未経験歓迎/広告営業の未経験者活躍中/多様なキャリアパス展開/充実の研修体制◇◆ ■組織構成 ・全体100名程度 第一本部/第二本部に別れ、１グループ５名程度のチームに分かれております。 また、グループは担当領域ごとに分かれるため、適性に合わせて配属を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 アカウントプランナー（広告営業職）として、お客様のプロモーションにおける課題をもとに、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案〜運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 広告営業はご提案・受注して終わりではなく、広告の配信後の効果分析からの改善までになっておりますのでお客様と伴走して課題解決したい方にお勧めです。 提案先は自動車・飲料・化粧品・消費財・食品・小売・メーカー等、幅広い業界で実績あり。 それぞれのパートナーとして最適なプロモーションの提案を行っていきます。 具体的な業務内容 ・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング ・Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案 ・広告配信までのディレクション ・配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案 ・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 ■研修制度：約半年~1年かけて1人前になっていただく想定です。 └~1か月…実際のお客様のデータを使って局長にプレゼンしに行く └~半年間：OJTとして、トレーナーとともにお客様先に出て、実践を積んでいく ※半年以降は進捗度合に合わせてOJT外れていきます。 └仮のお客様の設定にてロールプレイング/課題を1か月ごとに設定しFB ※直近入社した方のご経歴 不動産会社の営業職/製薬会社で店舗営業職の方など ■当ポジション特徴 ・メンバーの半数以上が広告業界未経験者からのご入社です。ご入社後半年~1年かけてしっかりフォローしますのでご安心ください。 ・サイバーグループの強みがありつつ、設立7年目の組織のため成長スピードが速く、20代でのマネージャー登用実績も多数ございます。 ・契約社員での雇用となりますが、24年現在、正社員希望者の登用実績多数御座います。※ご入社後の登用を確約するものではありません。 変更の範囲：本文参照

◆◇複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」／自己資本100％／年間3〜4の新規事業を創出する「実験思考」の組織◇◆ ■業務内容： トレーディングカード市場においてさらなる拡大を目指し、新たな事業戦略を推進しています。その中で、アイザック1号店となるトレーディングカード専門店を秋葉原に出店することが決定しました。 この出店に向けて、店舗責任者／店長候補を募集します。 ・在庫・商品管理：トレーディングカードや関連グッズの発注・在庫最適化、陳列レイアウトの企画・実行、POP作成 ・接客、カスタマーサポート：レジでのお会計、カードの買取査定、価格交渉対応、初心者向けルール説明や対戦サポート ・売上・予算管理：日次・月次売上の管理と目標達成に向けた施策立案、予算策定、コスト管理、損益分析 ・スタッフマネジメント：スタッフの採用、育成、シフト作成、接客研修やOJTの企画・実施、モチベーション管理、評価フィードバック ・イベント・プロモーション企画：店内大会や交流会の企画・運営、新商品の発売に合わせたキャンペーン立案、SNSを活用した集客・情報発信 ・売場づくり・店舗運営改善：客導線や試遊スペースの最適化、清掃管理、店舗設備のメンテナンス ■業務の魅力： ノルマや閉店後の残業に追われない、働きやすさとやりがいどちらも大切にできる環境です。店舗立ち上げから関われるので、「こんなお店があったらいいな」をカタチにできます。また、売場づくり・在庫管理・スタッフ育成など、店舗運営のスキルが実践で身につきます。 ■当社について： 「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIパートナーサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AI自動音声SaaS、アート業界SaaS/ECなどtoB向けまで、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。 Rubyのコミッターの一人でもあるCEOの田中を筆頭に高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、社会や人に求められる市場性があれば、積極的に新規プロダクトを立ち上げています。 創業から自己資本経営で毎年2倍以上の成長率を維持し、グループ売上は30億円超に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□『日本一のAI企業（事業会社）で事業をグロースさせませんか？』/生成AI×エンタープライズセールスという独自の市場価値を形成◎/親会社のグロース市場における安定性×創業2期目のスタートアップ環境のいいところ取り！経営層に近いところで事業拡大の根幹となる組織体制の強化に向けてのご支援をお任せします□■ ■業務概要 当社はスタートアップながら、The Model型のセールス形態を敷いております。アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。そのため、提案活動に専念することができ、営業力を磨ける最適な環境が整っています。また当社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。 ■業務内容 ・エンタープライズ企業群の新規顧客の開拓、提案営業 マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング〜提案、クロージング。 ・社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働、調整 ・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への在籍出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です） ■ポジションの魅力： ・顧客の本質的課題解決ができる ・圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる ・経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける 等 ■組織構成： ・営業部長：1名 ・マネージャー：2名 ・リーダー：2名 ・メンバー：8名 ※既存マネージャー2名と共に、チームを牽引頂くことを期待しております。 ■JAPAN AIについて 「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAIなどの分野の研究も進めています。

■□英語×営業のキャリアが積める／英語力を活かし海外クライアントへ提案／ゲーム・テック系イベント実績あり／CM・オフライン広告等オンオフ問わず一貫して対応！■□ ★クライアントの事業成長への貢献を実感 ★海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援可能 ★メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる ■業務内容： 海外クライアントに対し下記業務を行っていただき、海外直販ビジネスを拡大いただきます。 ▽クライアントとの関係構築 イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案 クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション ▽提案商材 アドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、TVCM、オフライン広告等 ※施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。 ▽テック系イベントやゲーム系イベントへの参加実績 China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connectなど ■事例： ・大人気女優を起用したTVCM・WEB戦略により、スマホゲーム【Toon Blast】の国内ユーザーを300万人声まで伸長 https://carta-marketing-firm.co.jp/works/004/ ■組織構成：海外営業局 globalチーム配属 海外営業局：30名前後 ※入社後はOJTにて業務を進めます。 ■競合優位性： 日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強い。 テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案が可能。 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、顧客のマーケティング課題にソリューションを提供する株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 ■ミッション： 海外直販ビジネスの拡大 ■業務内容： 海外クライアントに対して下記業務を行っていただきます。 【クライアントとの関係構築】 イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案 クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション 【提案商材】 ・アドネットワーク ・DSP ・アフィリエイト ・動画広告 ・TVCM ・オフライン広告等 施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。 ■競合優位性： 日本トップクラスのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。 また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。 ■組織構成※2025年12月時点： 今回の配属先：海外営業局 globalチーム配属 組織人数：海外営業局 約30名 ■ポジションの魅力： ◎メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる ◎少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る ◎自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい ◎海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる ◎クライアントの事業成長への貢献を実感できる ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・デジタルマーケティングに関する経験 └SNS広告、PR、インフルエンサー、SEO等、デジタルマーケティングに関する経験 ・スマートフォン広告の知見 ・海外クライアントへの営業経験 ・トリリンガル（日本+英語+α）の方 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

〜上場企業での総務／ワークライフバランス◎／裁量・やりがいあり／従来の手法の改善や前例のない業務をお任せ／着実にスキルが身に付く〜 ■業務概要： 上場企業での労務業務を担っていただきます。 事業拡大に伴い、労務部門の体制構築のための増員です。 ■業務詳細： 経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。 ＜具体的な業務例＞ ・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理 ・入社、退社及び異動の手続き ・休職、産休及び育休等の社内手続き ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・従業員データ管理 ・就業規則、社内規程及び労使協定の改定 ・法令、許認可対応 ・労使問題、相談対応 ・上記労務周りの業務の効率化、業務設計、フロー構築 ・健康診断、福利厚生関連 ・社会保険労務士の窓口対応 ※志向性やご経験に応じてお任せする業務は変更いたします。 ※上場企業で労務全般を見ていきたいという方からのご応募をお待ちしております。 ■チーム構成： 法務総務チーム 法務担当2名、総務担当2名、総務事務1名 ■魅力： ◎上場会社での単なる労務経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。 ◎会社の成長スピードが、自身の成長につながります。 ■募集背景： スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？ ■当社について： インターネット社会においてデザインとテクノロジーを駆使して「いい未来をつくる」事を理念としたテクノロジー企業です。複合的に絡み合う商取引のビッグデータを保有し、分析・活用できるプラットフォームの運営を通して、社会の発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇「データを疑い、ユーザー心理を導き出しプロダクトを変える」ことがミッション ◇ユーザー行動の構造化と分析 ・SQLを用いたユーザーセグメント別の行動抽出 ・既存機能（なんでもレシート等）の参加率とリテンションの相関分析 ◇施策の立案と実行（Karte活用） ・分析から得られたインサイトを元に、アプリ内UIのABテストを設計 ・クリエイティブのディレクションと検証結果のフィードバック ◇プロダクトロードマップへの関与 ・役員・PM陣との会議で、データに基づいた改善提案を実施 ■募集背景： 「レシチャレ」は現在、既存事業のグロースに加え、新サービス「うさぽ」のリリースなど、アフィリエイト領域への急拡大フェーズにあります。 現在、グロース責任者が事業横断で施策を推進していますが、さらなる成長のためには、より緻密な「ユーザー行動の解読」と「高速な検証サイクル」が不可欠です。 データからユーザーの不を特定し、自らUI/UX改善の舵取りを行う、プロダクトの頭脳となる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇風通しがよく企画が通りやすい環境／自由な発想で施策を発案／リモート週2日〜フルリモート◇◆ ■業務内容： 自社メディア群のディレクション業務を統括し、媒体価値の向上をリードしていただきます。 受託制作のような「納品して終わり」の関わり方ではなく、自社サービスだからこそ、リリース後のユーザーの反応や数値に基づいた「継続的な改善・グロース」に深くコミットできるのがこの仕事の面白さです。 【具体的には】 ・メディア全体のディレクション・運用（既存媒体） ユーザー体験（UI/UX）向上のための改善施策の立案・実行。 システム開発部や編集部と連携した、仕様策定および工程・進捗管理。 蓄積されたデータに基づいた、メディアの最適化と運用プロセスの改善。 広告収益最大化のためのアクション。 ・チームリード・マネジメント 既存ディレクターメンバーの牽引、および業務フローの構築。 プロジェクト全体のハブとなり、部署を横断したスムーズな調整・進行。 ・事業開発の推進 既存媒体の強みを活かした、新規サービスや新機能の企画立案。 収益性とユーザー満足度を両立させる、メディア運営戦略への参画。 ■このポジションで得られる経験 自社で開発・編集・運営のすべてを完結させているため、自分のアイデアが形になるスピードが速いのが特徴です。制作の「その先」にある事業成長そのものに向き合い、メディアを一段上のフェーズへ引き上げる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 当社は企業や自治体、商業施設向けにあそびを提案しているあそび総合カンパニーです。現在は社員交流、エンゲージメント向上などの課題に対し、体験型イベントや研修を企画のニーズが増えております。 ■こんな方におススメ！ ・本質の課題解決を進めるために提案を行いたい方 ・文化祭やライブ等のイベントやあそびに没頭した経験をお持ちの方 ■主な業務内容： 企業や自治体の組織課題や集客課題に対し、体験型イベントを通じた解決策を提案し、実行まで伴走します。 お問い合わせや資料請求いただいた企業・自治体へヒアリング~提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・抱えている課題に合わせ自社の100種類以上あるあそびの商材を提案 ・受注決定後のお打ち合わせ、進捗報告 ・イベントディレクション業務、当日のイベント参加 ＜特徴＞ ・イベントプランナーと協力して進めていただきます。月2-3件はイベントにご参加いただくことがございます。受注から開催まで2か月〜半年程度かかる案件が多く、自ら関わってイベントを進めていくことが可能です。 ■同業務の魅力 ・顧客の抱えている課題を、自社の『あそび』に関する商材で解決できるイメージを作っていくため、やりがいが大きいです！ ・月2-3件はイベントに参加するため、エンドユーザーの声を直接聞くことができます！時には指名をいただき案件を担当することもあります。 ・新規事業が続々生まれています。社員の提案から事業が生まれることもあり、アイデアを形にできる環境が整っています！ ■取り扱い商材： 当社が提供している「あそびの商材」は企業や自治体が抱える課題を、“体験型の遊び”を通じて解決するためのコンテンツです。 単なる娯楽ではなく、チームビルディング・人材育成・組織活性化を目的としています。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、 今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。 ■入社後： 先輩社員からのOJTのもと、1，2件のイベントを担当するところから始めていただきます。約3か月目安で独り立ち、入社から10か月で部長、入社して4か月で事業の立ち上げポジション、営業から役員となったメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎◎／食の専門人材（料理人・栄養士など）と飲食事業者を一気通貫で結びつける人材・キャリア支援サービス展開／食に関わる社会課題を解決／グローバルな事業拡大も推進〜 ■募集背景： 新サービスとtoC/toBの両輪の既存サービスを含め、現在10x急成長をしており、世界的なホテルブランドや、国内ブライダル企業、有名飲食店等、様々な領域での導入が進んでいます。今後事業成長を一層加速させ、次のフェーズに向けて全力で走れる環境を整えるためにパートナーセールスを強化することとなりました。win-winの関係を築けるパートナーの発掘、拡大を行いつつマネージャーと共に事業に寄与する仕組みをご一緒に構築いただける方募集します。 ■業務内容： 戦略的なパートナーシップの構築と拡販を通じた事業成長を担っていただきます。 ■具体的には： 1）パートナー戦略の策定と新規アライアンスの開拓 └事業の成長戦略に基づき、協業が最大化するパートナー（販売代理店、ソリューションプロバイダーなど）の選定を行い、契約交渉から関係構築までをリードします。 2）協業案件の推進とパフォーマンス最大化 └地域や顧問先など多様なステークホルダーと連携し、セールス案件の共同推進、販路拡大、および目標達成に向けた実行管理を行って頂きます。 3）パートナーエコシステムの活性化と業務オペレーションの改善 └パートナー向けトレーニングや情報共有を企画・実行し、関係性の強化と成果向上を図ります。また、セールスプロセスの効率化、KPI設定、およびデータ分析に基づいた運用改善を担って頂きます。 ■当社について： 当社は「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している日本発のグローバルスタートアップ企業です。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支えるご家庭向け出張シェフサービスや、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービス、世界中の料理人同士が繋がるキャリアサポートSNSの展開を通じて3万人の料理人のキャリアプラットフォームとして成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、SEMコンサルティングを祖業としてインフルエンサーマーケティング及び関連ツールの提供といったBtoBビジネスを垂直的に立ち上げてきました。その上で2017年12月からはインフルエンサーのファンコミュニティアプリというBtoC領域でのビジネスを本格的に展開し始めました。当社は2021年12月に東証マザーズ（現、グロース市場）へ上場しており、1年後・3年後・10年後の今後のビジョン策定の強化が急務となっております。 ビジョン達成のための新規事業、海外事業、M&A等の戦略立案をサポートだけにとどまらず、時には各プロジェクトにアサインされ一緒にプロジェクトの成功を牽引します。経営陣に最も近い立場に立ち、構築・牽引してくださる方を募集します。 ■仕事内容： ・社内経営会議、取締役会、IR活動等で用いる資料作成や基となるデータの分析 ・事業KPIの策定・分析 ・中期経営計画の資料作成 ・経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作りや経営管理プロセスの整備などのサポート ■ポジション魅力： 新規事業の立ち上げやM＆Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、経営企画業務、会社全体をアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、実行していく魅力があります。経営層とダイレクトに仕事をする機会が多く、業務を通して経営の視座に触れることが出来るのもこのポジションの魅力です。 ■就業環境： 社内メンバーの平均年齢は約30歳で、若く活気に満ち溢れた職場です。アイディアや戦略を自由に発言できます。意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を推奨しています。 ■事業内容： ・インフルエンサーとコアファンのファンコミュニティアプリ Fanicon の運営 ・インフルエンサーの価値を見える化する iCON Suite の運営 ・YouTuberと企業を繋ぐ iCON CAST の運営 ・オンラインマーケティングのコンサルティング業務 変更の範囲：会社の定める業務