〜パーソル100％出資のITサービスプロバイダー／パーソルグループの福利厚生・手当／産休取得率は100％◎男性社員でも育児休暇の実績有／社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可／WLB◎〜 ■概要： ・大手複合機メーカーの法人向けサポート業務です。 サービスを利用する法人ユーザー様からのお問い合わせに対して、電話やメール、リモートサポートツールを用いて、ユーザー様に寄り添いながら、操作案内・消耗品手配・故障受付を対応していただきます。 ■業務詳細： ・複合機、プリンタの操作案内 ・消耗品手配 ・カスタマーエンジニア派遣依頼対応 ・CSアンケート調査への回答依頼 ・業務改善のための施策実行など ◇使用ツール：電話、メール ◇対応件数：一人当たりの対応件数：15〜25件/日 ◇クライアント：大手複合機メーカー ■この仕事のおすすめポイント： （1）お客様からの感謝の言葉がやりがい！お客様と会話をしながらお困りごとを解決するため、直接感謝の言葉をいただける環境です。 （2）業務を通じてITスキルが身に付く！お客様のサポート対応や社内の研修を通じて、専門的な知見・スキルが身に付き、自身の成長を実感できます。 （3）年間休日125日＆平均有給使用日数15.2日！プライベートも大事にしながら、働くことができます。 ■組織構成： ・約60名のメンバーでチームで協力しながら業務をすすめています。 ※女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中！ ※当社社員の9割以上が中途入社者！ ※定着率：95%以上 ■キャリアパス： ・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 ※月1度の1on1や定期面談など頻度高く会話の場を設けておりますので、相談しながら方向性を決めることが可 ■研修ツール： ・オンライン研修25講座（常設） ・社内イーランニング約200講座（マネジメント・コミュニケーション・ビジネススキル・テクニカルなど） ■資格取得支援： ・年間2〜3件の資格取得費用補助 ・社内推奨資格（約100種）合格時の一時金（インセンティブ）支給あり 変更の範囲：会社の定める業務

"J's Factoryは、創業35年目を迎えました。2026年以株式上場の準備をしております。国内約30拠点で、自動車関連部品をはじめとした金属加工製品の製造、大手メーカーへの社内外注をはじめエンジニアリング・技術者派遣のアウトソーシングを行なっている会社です。 【具体的な仕事内容】 既存取引先への営業。新規顧客の開拓（飛び込み営業はありません。）契約社員・派遣スタッフ・アルバイトの面接、採用、勤務フォロー、派遣契約管理や各種書類管理や、取引先企業（例：自動車部品等扱う）との総合窓口を担当します。 [ この仕事で身に付くスキル ] 取引拡大を実現する「営業スキル」 人の採用や労務管理といった「人事スキル」 気持ちよく働いてもらえるようにフォローする「マネジメントスキル」 活動エリア：東葛・ベイエリア、北総のエリア 所属営業所の運営・管理、若手の指導育成、新規プロジェクトの立ち上げなど営業所に関わる業務全般です。 【こんな方に向いています】 ・お仕事に対して前向きな考えをもって働ける方 ・すぐに働きだしたいとお考えの方 ・新しいことに挑戦してみたいという方 ・キャリアアップしていきたいという方 ・部下の成長に喜びを感じることができる方 ・話すことが好きな方 【選考スケジュール】 応募段階で、応募資格・条件にあてはまるか1次選考をさせていただきます。 応募の際にはできるだけ必要事項の記載をお願いいたします。 ・応募後、求職者様のサイト経由でメッセージ・お電話にて面接日程をいくつか提示させていただきます。 ↓ ・面接 ↓ ・内定 内定後はすぐにご入社いただける方を募集しております。"

"J's Factoryは、創業35年目を迎えました。2026年以株式上場の準備をしております。国内約30拠点で、自動車関連部品をはじめとした金属加工製品の製造、大手メーカーへの社内外注をはじめエンジニアリング・技術者派遣のアウトソーシングを行なっている会社です。 【具体的な仕事内容】 既存取引先への営業。新規顧客の開拓（飛び込み営業はありません。）契約社員・派遣スタッフ・アルバイトの面接、採用、勤務フォロー、派遣契約管理や各種書類管理や、取引先企業（例：自動車部品等扱う）との総合窓口を担当します。 [ この仕事で身に付くスキル ] 取引拡大を実現する「営業スキル」 人の採用や労務管理といった「人事スキル」 気持ちよく働いてもらえるようにフォローする「マネジメントスキル」 活動エリア：東葛・ベイエリア、北総のエリア 所属営業所の運営・管理、若手の指導育成、新規プロジェクトの立ち上げなど営業所に関わる業務全般です。 【こんな方に向いています】 ・お仕事に対して前向きな考えをもって働ける方 ・すぐに働きだしたいとお考えの方 ・新しいことに挑戦してみたいという方 ・キャリアアップしていきたいという方 ・部下の成長に喜びを感じることができる方 ・話すことが好きな方 【選考スケジュール】 応募段階で、応募資格・条件にあてはまるか1次選考をさせていただきます。 応募の際にはできるだけ必要事項の記載をお願いいたします。 ・応募後、求職者様のサイト経由でメッセージ・お電話にて面接日程をいくつか提示させていただきます。 ↓ ・面接 ↓ ・内定 内定後はすぐにご入社いただける方を募集しております。"

■業務内容： 現場からの依頼に応じて、システムを開発します。（企画・設計フェーズ） ■主な役割： ・システムの設計・要件定義 ・進行管理 ■1日の業務例： ・8:45／業務開始、朝礼 ・9:00〜／進捗管理、仕様書作成（概要設計）、テスト（システムテスト）、打合せ・相談 ・12:00／昼休憩 ・13:00〜／進捗管理、仕様書作成（概要設計）、テスト（システムテスト）、打合せ・相談 ・17:00／業務終了 ■身に付くスキル・知識： ・業務知識 ・システム設計・開発の知識 ・コミュニケーション能力、論理的思考、マネジメント力、対応力 ■魅力： ◎お客様の業務課題をITで解決できます。 ◎より大きなPJを担当できます。 ■教育について： OJTを通じたスキルと知識の習得支援 ・新人研修：組合、事業、設備利用などの説明（2日間） ・OJT：先輩と一緒に課題や業務対応をし、知識・業務を習得 ・講習会：社外セミナー・講習会の参加で、新しい知識・技術の習得 ・面談：上司が自身の成長支援（1on1ミーティング） ■当社の強み： 1）安定した働き方 └自社内勤務中心で客先常駐や転勤はありません。 2）業務の幅が広い └システム構築の全工程を担当できます。開発以外にもサーバ構築などIT全般に関われます。 3）実感が得やすい └ユーザー（社員）との距離が近く、直接フィードバックが得られます。社員がお客様なので、コミュニケーションもとりやすい環境です。 ■当社について： 〜IT技術を駆使し見える化、業務改善を支援〜 当社は、お客様のニーズにあったシステムを、コンサルティングからシステム設計、開発、導入、運用までトータルサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ☆【本田医院で准看護師としての新しいキャリアをスタートしませんか？】☆ 東京都江東区に位置する総合医療クリニックで、准看護師としてのスキルを活かし、さらなる成長を目指せる環境です！ ★主な業務内容は、診察の介助や雑用、内視鏡検査の準備・介助、採血、心電図の実施、健診の身体測定など多岐にわたります。★ 経験を積むことで、患者様へのサポート力を高めていくことができ、やりがいのある仕事です！ ♪充実した週休3日制度で、プライベートも大切にしながら働けます。休みの希望も相談可能なので、安心してご応募ください。♪ 月給は22.7万円以上と、基本給に加えて各種手当も充実しているため、安定した収入を得ることが可能です！ 《あなたのご応募をお待ちしております！》 【PR・職場情報】 【東京都江東区のクリニックで活躍！准看護師としてキャリアアップを目指せます！】 ・月給22.7万円以上！基本給+各種手当で安定した収入が手に入ります！ ・週休3日制度あり！休み希望の相談も可能で、充実の休暇環境です！ ・総合医療のクリニックで必要な経験とスキルが身に付くチャンスです！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

横須賀の米軍基地内の焼却場の機器点検整備・維持のお仕事です。 基地内の維持管理と環境保全を担う重要な仕事で、米軍基地ならではの処理設備を体験しながら、整備・維持のスキルを磨くやりがいのある仕事です。 修理のノウハウはご自分の身に付くので、厳しいルールの中でも発展性のある仕事です。 報告書作成など事務的な業務もありますが、9割が現場作業になります。 設備維持管理の仕事は数値に基づく点検→修正・是正→確認の繰り返しです。 健康と安全の責任を担うので、曖昧な自己判断は許されません。 全ての仕事はチームプレーとなり、米軍基地内での作業内容に関しては情報の守秘義務が伴います。 働いている方の前職は植木職人、大工、自動車整備工、海自機関士、飲食店勤務と様々です。 機会いじりのお好きな方や、あらためて技術知識を学びたい方、問題などを見つけ解決することがお好きな方、歓迎します。 向上心されあれば責任ある仕事を現場で任されるようになるので、継続する程面白さとやりがいを実感出来る仕事です。「自分を成長させたい」という目的で応募する若手の方も多いです。 業務については入社後にしっかり研修いたします。スキルアップ講習もありますので、安心してご応募ください。 ■選考フロー --------------------- ▼本ページよりご応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼面接（2回）※1回は現場見学もしていただきます。 ↓ ▼内定

□■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／専門知識不問！／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8〜9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応できる機会があり、幅広いスキルが身に付きます。 お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つです。 ■組織構成 販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 平均で、計5〜6名の店舗です。男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代〜40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代〜40代です。※店舗全員が正社員です ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 《株式会社クォーク》 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■幅広いキャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業や、バイヤー、マーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／知識不問！／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8〜9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応できる機会があり、幅広いスキルが身に付きます。 お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つです。 ■組織構成 販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 平均で、計5〜6名の店舗です。男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代〜40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代〜40代です。※店舗全員が正社員です ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■幅広いキャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業、バイヤー、SNS運用や、EC担当、Webマーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／未経験・第二新卒も歓迎／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8〜9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応できる機会があり、幅広いスキルが身に付きます。 お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つ。 ■組織構成 販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 平均で、計5〜6名の店舗です。男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代〜40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代〜40代です。※店舗全員が正社員です ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■幅広いキャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業や、バイヤー、マーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／未経験・第二新卒も歓迎／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8〜9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応できる機会があり、幅広いスキルが身に付きます。 お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つ。 ■組織構成 販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 平均で、計5〜6名の店舗です。男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代〜40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代〜40代です。※店舗全員が正社員です ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■幅広いキャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業や、バイヤー、マーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／未経験・第二新卒も歓迎／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8〜9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応できる機会があり、幅広いスキルが身に付きます。 お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つ。 ■組織構成 販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 平均で、計5〜6名の店舗です。男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代〜40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代〜40代です。※店舗全員が正社員です ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 《株式会社アール》 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■幅広いキャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業や、バイヤー、マーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 募集元となる第一金融事業本部では、金融業界をリードする名だたる顧客企業のメインパートナーとして、社会インフラとなるITシステム提供から先進的なサービス創出・共同ビジネス展開まで行っています。 ご経験・希望をもとに下記の幅広いポストからマッチするプロジェクトをご提案。 【職種】 ・業務アプリケーションエンジニアとして、顧客企業の要望を実現、または自ら新たなサービスを企画提案し、設計・開発する ・インフラエンジニアとして、オンプレサーバ・クラウドやネットワーク・データベース・OS・ミドルウェア等、各種基盤の設計・構築する ・プロジェクトマネージャとして、大規模なプロジェクトから小規模なチームまで、ご経験に応じた運営を行う 【プロジェクト例】 １．銀行系 ・大規模基幹系システムの保守維持および次の更改に向けた、業務アプリケーション開発・基盤開発 ・インターネットバンキング／スマホアプリ／オープンAPIなどのデジタル技術を活用したシステム開発 ・大規模銀行におけるアンチマネーロンダリングシステムの開発 ２．クレジット系 ・メガバンク系クレジットカード会社のシステム開発(基幹系システムのモダナイズ案件、オープン系システムの開発） ・国内最大級のデータ利活用基盤構築、最先端のクラウドデータプラットフォーム構築 ・数百万〜数千万会員を抱える会員向けスマホアプリ、QRコード決済サービス、ポイントサービスや各種新サービスなどのアプリ開発・クラウドプラットフォーム構築 【魅力ポイント】 ■実生活で体感できるサービス 自分が実感できる身近なサービスのシステム構築に関わることができ、高い達成感を得ることができます ■以下のような幅広いスキルが身に付く １．テクニカルスキル ・デジタル開発技術（AI、ビックデータ、音声認識、スマホアプリ、クラウドなど） ・アプリケーション開発スキル ・ハードウェア/OS/ミドルウェア関連スキル ・非機能設計スキル(性能設計、可用性設計、信頼性設計、運用設計、拡張性設計など) ２．ビジネススキル ・プロジェクトマネジメントやコンサルティングスキル ・企画・提案スキル（先進的な企画・提案や実証実験が実行可能） ・顧客業界の業務知識（銀行・クレジットカード会社の業務など） 変更の範囲：会社の定める業務

★裁量とスピード感を持って、幅広い案件に触れていきたい方にピッタリ／顧客に近い距離で汎用的なスキルが身に付く／希望によってアサイン案件を柔軟に調整★ ■このポジションについて： デジタル活用の推進に積極的な大手顧客のヘルスケア事業領域において、横断技術チームの一員して活躍いただくアーキテクト／ITスペシャリストのポジションです。 新規サービス企画におけるテクノロジーディレクタのような立ち位置で業務することが可能です。 ■業務内容： ＮＴＴデータの横断技術チーム(社員：5名)に所属し、アプリ／インフラ問わず複数案件に遊撃部隊的に対応いただきます。 ↓業務の特長 ・個々の案件自体は小規模(技術チーム：2〜5名)。 ・技術要素はWeb系システムを中心にオンプレ、クラウド構築、AP基盤周りと様々。Java(SpringBoot)、AWS(Fargate,Lambda,Aurora,etc) ・外部サービスを担いだ新規提案等に、技術への目利き役として提案段階からも対応。 ・3か月から1年程度と短期間の案件が多いため、案件アサインは各自のスキルセット、希望を踏まえ柔軟に調整。 ■このポジションの魅力 【スピード感×裁量】 お客様ビジネス自体が、スピード重視で小さく立ち上げ大きく育てるスタンスのため一つ一つの案件は小さいですが、その分各自が裁量をもって現場を動かし変えていけることが醍醐味です。 顧客の技術理解度も高く、積極的に技術提案がしやすい環境でもあります。 【フォロー体制の手厚さ】 そもそもかかわる領域が広く一人でカバーしきることを前提にしておらず、不足部分はチーム全体でフォローしますので、現時点のスキルレベルは問いません。 ■こんな方にピッタリです 「アプリからインフラにもチャレンジしフルスタックエンジニアを目指す方(逆もあり)」 「何か特定の技術を極めるのではなく広く汎用的なスキルを身につけ総合力で勝負したい方」 「技術をどう活かすかを議論しDXを実現していきたい方」 「トラブルシュート時の課題解決した瞬間が何よりも好きな方」 「技術者としてキャリアを重ねるにつれポジションが上がり、現場を離れていくことに戸惑いがある方」 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

★☆出張ほぼなし・年休120日・有給休暇推奨とワークライフバランスが整う◎有名テーマパークのアトラクションなど身の回りの製品に当社の製品が選ばれています！☆★ ■職務内容： あらゆる業界の『工場の自動化を図る製造装置の部品』を製造する当社にて、営業業務をお任せします。 《具体的には》 ・担当顧客へのヒアリング ・見積作成 ・納期管理 ・納品対応 ※既に取引のあるお客様の対応が中心です。（既存９:新規１） ※営業1人あたりの担当社数は10社程度で取引先の8割程度は京都・滋賀です。（そのほか愛知や兵庫、神奈川など） 《製品について》 同じお取引先からの依頼であっても製品の形・大きさは千差万別です。 例えば、 ・皆さんが知っているお菓子の製造に使われる部品 ・テーマパークのアトラクションに使われる部品 ・半導体製造装置の部品など 幅広い業界のお客様とお取引をしています。 ■入社後の流れ： ＊1か月 製造補助業務に携わって頂き、製造過程や弊社のものづくりについて理解を深めていただきます。 ＊3か月 先輩社員とともに納品業務を行ったり、サポート業務をして頂き、営業スタイルを覚えて頂きます。 ＊半年〜1年 5~10社ほどの担当顧客を持ち、営業活動に取り組んでもらいます。 ◎社員の7割が未経験からの入社しており、異業種から入社された方もご活躍中です！ ■身に付くスキル： （1）「またあなたに頼みたい」と言ってもらえる関係構築力 既存のお客様とのお取引になるため、信頼を得る営業スキルを身に付けることができます。 （2）製造業全般や、機械装置などの専門的な知識 お客様のご要望に対応していく中で様々な業界に対する知識や、提案力を身に付けることができます。 ＊営業職としてしっかりスキルアップできる環境です。 ■ノルマについて 会社としての売り上げ目標はございますが、個人としての過度なノルマやペナルティなどは発生しません。 ■組織構成： 現在の営業担当は社長を含め計2名です（社長40代後半、社員30代後半） 未経験の方でも丁寧に先輩社員が教えますので、安心してご入社いただけます。 ■キャリアアップ： ゆくゆくは部署を引っ張っていただける人材になっていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎機械設計（設備／製品）のプロ集団 ◎設計好きが集まり、生涯エンジニアの道あり ◎どこでも通用する設計力が身に付く ■仕事内容 製品設計：顧客打合せ、構想設計、試作設計（機能、デザイン、量産）、試作 設備設計：顧客打合せ、構想設計、詳細設計、図面作成、製作 ■概要 ミスミグループの設計会社である当社で設計業務に取り組んで頂きます。 設備設計54%（自動車・半導体・物流等の産業における、ロボット活用も含めたFA自動機など）、製品設計46%（自動車・医療・生活用品など）です。 ■機械設計が極められる 設計工程の上流から下流まで案件があり、構想設計から製作まで多様な業務を通して技術力を高めていくことができます。また設計対象も多岐にわたるため様々な知見が身に付き、どの会社様でも通用するスキルが手に入ります ■働きやすさ ・平均有休取得数12.5日 ・年休120日、土日祝休み ・時差出勤可能で、子供の送り迎えや家庭の事情に合わせた出社が可能 ■使用ツール iCAD/SX(3D/2D) Solidworks CATIA V5など ■キャリアステップ 希望が無ければマネジメントはお任せせず、設計のエキスパートに進むことが可能です。ご入社頂いた方で一番多い声は「機械設計の専門、機械設計を極められると感じた」になります。 ■組織構成 名古屋オフィスは50代7名、40代3名、30代10名、20代6名と幅広い社員が在籍しております。当社は業界屈指の170名規模（社員数の90％が設計職）のプロ集団ですので、高いスキルを身に着けられます。 ※経営陣もエンジニア出身のため、エンジニアファーストが特徴です。 ■当社の特徴 創業45年超のミスミグループ（東証プライム上場）の機械設計会社として、名立たる大手企業のお客様に信頼を頂いております。技術力の高さからお客様がお客様を紹介いただけるケースもあり事業拡大継続中（コロナ禍含め）です。 派遣は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法と考えております。「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動することは発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜熱処理技術のパイオニア／鋼板向けの高度熱処理技術の習得ができます／土日祝休み〜 ■業務内容： 金属熱処理加工に使用する工業炉の設計業務全般をご担当いただきます。 顧客要望に基づいた設備設計（主に専用機開発）がメイン業務です。 ■業務詳細： ・仕様書に基いた設備設計（機構／構造、電盤／制御盤等の制御設計を含む） ・CAD図面作成／出図、製作／購入部品の手配指示 ・取扱説明書作成　など　 ※営業・設計・製造が一体となり案件を進めます。 敷地内に製造拠点があるため、自身の設計したものが身近に感じられ、やりがいの大きい仕事です。 ■主な顧客： 自動車メーカー、自動車部品メーカー、産業機器メーカー ■配属先： 工業炉製造部　設計課　20名程度 ※ご経験・ご志向に合わせて機械チーム・電気チームのどちらかに配属予定です。 ■当業務で身に付くスキル： ・工業炉の設計を通じた鋼板向けの高度熱処理技術の習得が可能です。 ・主に専用機開発となるため、設計としての知識／技術の幅が広がります。 ・関係各署との連携により計画力／管理力が身に付けることができます。 ■当社の特徴： 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。

〜未経験からチャレンジできるソフトウエア設計／世界シェアNo.1を誇るナブテスコＧ／安定企業でしっかり技術を身に付けたい方にオススメの求人〜 ■業務内容： 国内約50％、世界約40％のシェアを誇る、大型船舶に搭載されている監視液晶モニターや、異常があるかを確認する制御機器のソフトウェアの開発を担当いただきます。 ■職務詳細： まずは簡単な業務からご担当いただきます。 ・ソフトの一部コーディング ・出来上がった基盤の検証 ・簡単なLCD(液晶ディスプレイ)のソフト開発 ・将来的には仕様を見て基本・詳細設計から検証までおひとりでご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： 主要製品の一つの大型船舶には、多数の制御装置が搭載されており、同社はメインエンジンのみならず様々な制御装置の開発が可能です。その分、身に付く技術も多岐にわたるため、エンジニアとしてのスキルアップが叶う環境です。 ■キャリアパス： ゆくゆくリーダークラス、その後は管理職となっていただくことを期待しております。※適正やご本人ともご相談予定。 ■組織構成： 同社よりメンバー4名が在籍。（リーダー40代、30代2名、10代1名） ■この仕事のやりがい： 旅行等プライベートで自身が携わった船に乗船することもあり、成果物として世界中を移動し続けているところをみるとやりがいに繋がります。 また、最終エンドユーザーに納入するまでに、各工程の動作確認などが無事にクリアしていくことも、最終製品のゴールに携わっていることを実感でき、達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員を目指したい方／夜間勤務を変えたい方へ／基本自社勤務可能／ITの資格や知識を活かしてRPA領域に挑戦可能〜 ◎入社後研修実施！未経験領域のOJT形式でキャッチアップ可能／元派遣社員の方や教育業界出身者も活躍中！ ◎年間休日127日/残業20時間/定着率97%でWLB充実 ◎従業員900名規模に成長中！大手「リクルートグループ」のシステム開発 ■職務内容 リクルートグループ等に導入しているRPAの運用業務をお任せいたします！弊社オフィスにて、PCでの運用作業や資料作成等をお任せします。 ■業務詳細 以下業務を柔軟にお任せします。 （1）日次の運用作業 ・PCアプリ・画面上にてロボットの実行・停止や、目視での稼働チェック ・エラーが起きていた場合、開発チームへの連絡 など （2）不定期の作業 ・PCの初期セットアップ ・PC端末へアプリのインストール ・マスタファイルの更新 など （3）資料作成作業(Excel・PPT) ・処理件数の集計 ・マニュアル更新 など ※上記業務にはマニュアルがございますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ 入社後は原則IT研修を行い、その後現場に入っていただきます。※基本的にチームでアサインするため、最初は一人でアサインされることはございません。 IT業界未経験でも、先輩社員がOJTで丁寧にお教え致しますのでご安心ください。ほとんどの社員がIT未経験で入社し活躍しています。ゆくゆくは、エンジニアとしてキャリアアップすることも可能です。 ■身に付くスキル RPAのスキルや業務改善スキルが身に付きますので、事務職経験を生かしてスキルアップを目指したい方におすすめです！ ■組織について：RPA事業部 約20人ほどが所属しており、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。月に１回MVP発表会を開催しており、メンバー同士でモチベーションを高めあっています。 ■企業・業務の特徴 ・ワークライフバランス：年休127日や残業10〜20時間程度等長期的に働きやすい環境 ・安定性：大手企業との取引が多数あり、100％直請けの案件です。規模感が大きい案件等を行っているのが特徴のため、創業以来連続で黒字経営となっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員を目指したい方／夜間勤務を変えたい方へ／基本自社勤務可能／ITの資格や知識を活かしてRPA領域に挑戦可能〜 ◎入社後研修実施！未経験領域のOJT形式でキャッチアップ可能／前職の業界業種は不問です。元派遣社員の方や教育業界出身者も活躍中！ ◎年間休日127日/残業20時間/定着率97%でWLB充実 ◎従業員900名規模に成長中！大手「リクルートグループ」のシステム開発 ■職務内容 リクルートグループ等に導入しているRPAの運用業務をお任せいたします！弊社オフィスにて、PCでの運用作業や資料作成等を担当していただきます。 ■業務詳細 以下業務を柔軟にお任せします。 （1）日次の運用作業 ・PCアプリ・画面上にてロボットの実行・停止や、目視での稼働チェック ・エラーが起きていた場合、開発チームへの連絡 など （2）不定期の作業 ・PCの初期セットアップ ・PC端末へアプリのインストール ・マスタファイルの更新 など （3）資料作成作業(Excel・PPT) ・処理件数の集計 ・マニュアル更新 など ※上記業務にはマニュアルがございますので、ご安心ください ■入社後の流れ 入社後は原則IT研修を行い、その後現場に入っていただきます。※基本的にチームでアサインするため、最初は一人でアサインされるなどはございません。 IT業界未経験でも、先輩社員がOJTで丁寧にお教え致しますのでご安心ください。 ほとんどの社員がIT未経験で入社し活躍しています。ゆくゆくは、エンジニアとしてキャリアアップすることも可能です。 ■身に付くスキル RPAのスキルや業務改善スキルが身に付きますので、事務職経験を生かしてスキルアップを目指したい方におすすめです！ ■組織について 約20人ほどが所属しており、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。月に１回MVP発表会を開催しており、メンバー同士でモチベーションを高めあっています。 ■企業・業務の特徴 ・働き方：年休127日や残業10〜20時間 ・安定性：大手企業との取引が多数あり、100％直請けの案件です。規模感が大きい案件等を行っているのが特徴のため、創業以来連続で黒字経営となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から数億を売り上げるマーケターへ！少数精鋭のハイパフォーマーが集う次世代を担うベンチャー企業〜 ■ミッション： メンバーと関わりながら、自分のブランド担当を持ち、企画・戦略から実行まで一貫したWEBマーケティングを担っていただける方を募集します。 自社商品・クライアント様の商品をWEB広告を用いて課題解決に向けた戦略を考えていただきます。もちろん未経験も大歓迎です！ ■業務内容： ・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok　その他アドネットワークなど） ・数字管理、分析 ・LP、クリエイティブ作成 ・その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行 マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」を行って頂きます。 ★未経験から裁量の大きいWEBマーケティングができる★ 未経験で入社して1ヶ月目から月数千万円単位の広告を配信することができます。 自社で商品の開発〜販売〜届けるという上流から下流までオールインハウスでやっているため、バリューチェーンの上流から下流までを担当ができるため裁量権や自由度も非常に高いです。（3ヶ月ほどで1商材の事業責任者をしているメンバーもいます！） ★少数精鋭のハイパフォーマーが集うベンチャー企業★ 現在1人あたり売上が1億を超えている少数精鋭の組織でマーケティングを学べます。OJT担当は個人で数億円以上売っているマーケター。みっちりとフィードバックをして、3ヶ月でトップマーケターに育てます。同世代の中でも圧倒的に仕事で成果を残したい方大歓迎です！ ★本質的なWEBマーケティング力が身に付く★ 当社はマーケティングを軸とした事業会社のため、マーケティングのノウハウを身に着けることができます。そのためメンバーの事業立ち上げ事例も多くあり将来的に自社内外問わず独立できるスキルが身につきます。 また、メーカーの一面もあるため、商品自体の改良にマーケターとして携われます。お客様とのコミュニケーションから抽出したデータや日々の運用をベースに「市場に求められるブランドの構築」に携われます。売れる商品を考える力が求められる環境のためスキルが鍛えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／残業12h程度／全国トップクラスの業界大手／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／夜勤なし／連続休暇取得可能◎】 当社が運営する携帯電話〈ドコモ〉ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ■具体的には： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 ★販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！ 〜〜顧客に寄り添った提案ができる環境〜〜 個人のノルマはございません。 自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■教育体制： ＼中途入社のほとんどは未経験からスタート／ 接客マナーや機種・料金プランなど、基礎から丁寧に学べるため知識ゼロでも問題ありません。店舗でのOJTや定期研修、専用アプリやトークスクリプトも整っており、未経験でも一つずつ着実に身につけられる環境です◎ ■働き方： ・残業も15時間程度 ・半期に1回、最大6連休取得可能 ・シフト制：毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも柔軟に取得可能◎ ★プライベートの時間を確保しやすくなっており、休暇制度を用いて、旅行に行くことも可能です◎ ■身につくスキル： ・ヒアリング力（お客様のニーズや課題を引き出す力） ・提案力（最適なプランやサービスを分かりやすく提案する力） ・課題解決力（お客様の悩みを整理し、最適な解決策を導く力） ・店舗運営スキル（販促企画・レイアウト・チーム連携など） ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能◎ スタッフ→副店長→店長→チームサブリーダー→チームリーダー→グループマネージャーと、キャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフから法人営業や育成担当などへのキャリアチェンジが可能な制度があり、人事など本部職も目指せる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／残業12h程度／全国トップクラスの業界大手／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／夜勤なし／連続休暇取得可能◎】 当社が運営する携帯電話〈ドコモ〉ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ■具体的には： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 ★販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！ 〜〜顧客に寄り添った提案ができる環境〜〜 個人のノルマはございません。 自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■教育体制： ＼中途入社のほとんどは未経験からスタート／ 接客マナーや機種・料金プランなど、基礎から丁寧に学べるため知識ゼロでも問題ありません。店舗でのOJTや定期研修、専用アプリやトークスクリプトも整っており、未経験でも一つずつ着実に身につけられる環境です◎ ■働き方： ・残業も15時間程度 ・半期に1回、最大6連休取得可能 ・シフト制：毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも柔軟に取得可能◎ ★プライベートの時間を確保しやすくなっており、休暇制度を用いて、旅行に行くことも可能です◎ ■身につくスキル： ・ヒアリング力（お客様のニーズや課題を引き出す力） ・提案力（最適なプランやサービスを分かりやすく提案する力） ・課題解決力（お客様の悩みを整理し、最適な解決策を導く力） ・店舗運営スキル（販促企画・レイアウト・チーム連携など） ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能◎ スタッフ→副店長→店長→チームサブリーダー→チームリーダー→グループマネージャーと、キャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフから法人営業や育成担当などへのキャリアチェンジが可能な制度があり、人事など本部職も目指せる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／残業12h程度／全国トップクラスの業界大手／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／夜勤なし／連続休暇取得可能◎】 当社が運営する携帯電話〈ドコモ〉ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ■具体的には： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 ★販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！ 〜〜顧客に寄り添った提案ができる環境〜〜 個人のノルマはございません。 自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■教育体制： ＼中途入社のほとんどは未経験からスタート／ 接客マナーや機種・料金プランなど、基礎から丁寧に学べるため知識ゼロでも問題ありません。店舗でのOJTや定期研修、専用アプリやトークスクリプトも整っており、未経験でも一つずつ着実に身につけられる環境です◎ ■働き方： ・残業も15時間程度 ・半期に1回、最大6連休取得可能 ・シフト制：毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも柔軟に取得可能◎ ★プライベートの時間を確保しやすくなっており、休暇制度を用いて、旅行に行くことも可能です◎ ■身につくスキル： ・ヒアリング力（お客様のニーズや課題を引き出す力） ・提案力（最適なプランやサービスを分かりやすく提案する力） ・課題解決力（お客様の悩みを整理し、最適な解決策を導く力） ・店舗運営スキル（販促企画・レイアウト・チーム連携など） ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能◎ スタッフ→副店長→店長→チームサブリーダー→チームリーダー→グループマネージャーと、キャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフから法人営業や育成担当などへのキャリアチェンジが可能な制度があり、人事など本部職も目指せる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／残業12h程度／全国トップクラスの業界大手／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／夜勤なし／連続休暇取得可能◎】 当社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。〈au/ソフトバンク/ワイモバイルなど〉 ■具体的には： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 ★販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！ 〜〜顧客に寄り添った提案ができる環境〜〜 個人のノルマはございません。 自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■教育体制： ＼中途入社のほとんどは未経験からスタート／ 接客マナーや機種・料金プランなど、基礎から丁寧に学べるため知識ゼロでも問題ありません。店舗でのOJTや定期研修、専用アプリやトークスクリプトも整っており、未経験でも一つずつ着実に身につけられる環境です◎ ■働き方： ・残業も15時間程度 ・半期に1回、最大6連休取得可能 ・シフト制：毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも柔軟に取得可能◎ ★プライベートの時間を確保しやすくなっており、休暇制度を用いて、旅行に行くことも可能です◎ ■身につくスキル： ・ヒアリング力（お客様のニーズや課題を引き出す力） ・提案力（最適なプランやサービスを分かりやすく提案する力） ・課題解決力（お客様の悩みを整理し、最適な解決策を導く力） ・店舗運営スキル（販促企画・レイアウト・チーム連携など） ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能◎ スタッフ→副店長→店長→チームサブリーダー→チームリーダー→グループマネージャーと、キャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフから法人営業や育成担当などへのキャリアチェンジが可能な制度があり、人事など本部職も目指せる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／残業12h程度／全国トップクラスの業界大手／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／夜勤なし／連続休暇取得可能◎】 当社が運営する携帯電話〈ドコモ〉ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ■具体的には： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 ★販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！ 〜〜顧客に寄り添った提案ができる環境〜〜 個人のノルマはございません。 自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■教育体制： ＼中途入社のほとんどは未経験からスタート／ 接客マナーや機種・料金プランなど、基礎から丁寧に学べるため知識ゼロでも問題ありません。店舗でのOJTや定期研修、専用アプリやトークスクリプトも整っており、未経験でも一つずつ着実に身につけられる環境です◎ ■働き方： ・残業も15時間程度 ・半期に1回、最大6連休取得可能 ・シフト制：毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも柔軟に取得可能◎ ★プライベートの時間を確保しやすくなっており、休暇制度を用いて、旅行に行くことも可能です◎ ■身につくスキル： ・ヒアリング力（お客様のニーズや課題を引き出す力） ・提案力（最適なプランやサービスを分かりやすく提案する力） ・課題解決力（お客様の悩みを整理し、最適な解決策を導く力） ・店舗運営スキル（販促企画・レイアウト・チーム連携など） ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能◎ スタッフ→副店長→店長→チームサブリーダー→チームリーダー→グループマネージャーと、キャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフから法人営業や育成担当などへのキャリアチェンジが可能な制度があり、人事など本部職も目指せる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務