【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数68名）における看護師業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 （日常の観察・定期健康診断） ・服薬管理 ・介護業務への支援 （食事介助、排泄介助等） ・生活場面での機能訓練 、 OTとの連携 ・緊急時対応 ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 ・地域包括支援センターとの連携等 ・“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ■ポジションの魅力 2:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。安心してお勤めして頂くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数68名）における看護師業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など ・急変時の病院等の手配・受診同行、医師への連絡および指示受け ・ご入居者様・ご家族様のご要望によるターミナルケア（かかりつけ医との連携） ■ポジションの魅力 2:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。安心してお勤めして頂くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせています♪残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数70名）での介護業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数73名）における介護業務全般 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／教育体制◎】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数68名）における介護業務全般 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量◎/チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 当会は、顧客の重要課題である「人材育成」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。 企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供しています。企業の責任者へのヒアリングなどを通して、顧客ごとのニーズにあったオリジナルの企画を策定します。自社のリソースに閉じず、顧客の課題解決をゴールとして、必要に応じて第一線の著名なコンサルタントや大学教授などの有識者とコラボレーションする企画を実施する場合もあります。 ■具体的には： 案件の獲得／営業だけではなく、研修の企画から運営までを一貫して担当いただきます。 ＜新規顧客開拓と既存顧客のフォロー＞ 最新のマーケティングオートメーションをはじめ、小会のブランドを活かしたダイレクトセールス、テレマーケティング、DM等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引拡大を実施 ※飛び込み営業のような営業スタイルではありません。 ＜研修、カンファレンス等の提案、企画、運営＞ 以下のような流れで顧客、関係者へのヒアリングや企画提案、実施における準備、運営をいただきます。国内だけでなく、グローバルな企画の可能性もあります。 ◎解決したい課題ヒアリング／ディスカッション（人事担当者／人事部長・役員クラス） ◎企画／プランニング／提案 ◎講師依頼／コンテンツ制作（講師対応） ◎進行管理／ディレクション ◎振り返り／課題ヒアリング ■具体的な研修の企画事例： ・階層別研修（トップマネジメント研修、次世代リーダー育成など） ・機能／テーマ別研修（事業開発、組織開発、ロジカルシンキング、ダイバーシティ推進、マーケティング、グローバル人材育成など） ■キャリアステップ： 当会では、マネジメント・スペシャリストどちらの道もあります。 企画営業のスペシャリストとして、更に難易度の高い人材育成のソリューションにステップアップも可能です。マネジメント適性の高い方は、マネジメントの道を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員70名）における介護業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数68名）での介護業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／教育体制◎】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（全71室／定員数78名）介護業務全般 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数70名）における介護業務全般 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数53名）での介護業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数68名）における介護業務全般 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

介護支援を必要とする方やそのご家族との面談、ケアプランの作成などを担当します。 ■役割： 介護支援が必要な方とそのご家族のケアをお任せ致します。それぞれのご家庭にあったケアプランを作成し、ヘルパーやデイサービス、福祉用具の提案を実施、日々の暮らしを支えていきます。 ■業務詳細： ・ケアプランの作成…一人当たり最大35名分を担当します。どのような生活を望んでいるのか、どのような課題があるのか詳しく伺い、プランを考えていきます。 ・介護給付費や請求書の作成…介護給付費を国民健康保険組合へ請求します。またサービスの利用回数にあわせて、行政向けの請求書を作成します。 ・介護に関する相談対応…担当しているご利用者様のお住まいに毎月訪問。1時間ほどかけて、サービスに問題はないか、困ったことはないか、ご本人やご家族からヒアリングします。また介護に関する様々な相談にものっています。 ■組織構成： デイサービスセンター野見山・・40代の方１名、50代の方１名の計2名。 ハートプラザ（御幸本町）・・40代の方1名、50代の方3名の計4名。 ■魅力点： 【イチから経験を積むことができます】 新人研修マニュアルを使いながら、一人ひとりの理解度にあわせて研修を実施しています。毎週の会議では、介護保険などの最新情報や各施設での事例が学べます。1年かけて、ひとり立ちしていくことを期待しています。 【じっくり利用者様とご家族に寄り添えます】 担当いただくのは最大35名。この数は業界内では少なめなので、より利用者様とご家族に寄り添ったサービスを提供することができます。 【オンオフ切り替えやすく、プライベートも充実】 月残業は20時間です。さらに基本的に土日はお休みが取れます。自分だけの時間も、家族との時間も、大切にできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働5.5時間◇アフラック代理店（大阪府内）の中で販売実績「第2位」！／年間休日120日／直行直帰可能／自由に選べる休日／業種・職種未経験歓迎〜 当社はアフラック生命保険の代理店として、アフラック保険商品のコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務内容： 顧客：個人のお客様（1時間に20〜25件） 商材：アフラックの保険商品（医療・がん・死亡保険など） 訪問営業で、お客様に合った最適なプランを提案します。 直接感謝される機会も多く、やりがいと成長を実感できる仕事です。 ■教育・研修体制　＼未経験歓迎／ ・入社後2週間は先輩がOJTで同行サポート ・半年間は契約方法や営業手法を段階的にフォロー ・アフラック本部の研修あり、短期間で基礎を習得可能 ・経験・スキルに応じて先輩が同行し、できるまで丁寧に支援 ・社長やマネージャーのノウハウに基づいた営業力が身につきます ★塾講師・ホテル・工場など異業種出身の先輩も多数活躍中！ ★飲食・アパレル業界のご経験者も歓迎しています。 営業未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■働き方 インセンティブ：月平均5万円 7年連続で増収増益を達成している成長中の会社であり、昇格や昇給のスピードも速いです。 ■働く環境： ・離職率10％程度（直近2年実績）長期的に働ける環境となります。 ・15名：全員黒字で大活躍中！ ・MTGがない日は直行直帰可能（目安：月の半分） ■やりがい ・自分の業績をしっかり評価してもらえる環境で、実績が目に見えるところ ・お客様に感謝のお言葉を直接いただきことが多いところ ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 今いるメンバーも未経験スタート多数。若手が多い職場のため、同じ目線で成長できる仲間を増員募集します！ ■代表について 心理学的手法を用いたプロファイリング資格を保持しており、お客様一人ひとりの特性や価値観を理解したうえで最適なご提案を行うことを大切にしています。また社員に対しても同様に、一人ひとりの個性や成長に真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 プロファイリングとは：相手の特徴や行動傾向を分析して、効果的なアプローチや提案を行うための手法 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数70名）における介護業務全般 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数68名）における看護師業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 （日常の観察・定期健康診断） ・服薬管理 ・介護業務への支援 （食事介助、排泄介助等） ・生活場面での機能訓練 、 OTとの連携 ・緊急時対応 ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 ・地域包括支援センターとの連携等 ・“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ■ポジションの魅力 2:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。安心してお勤めして頂くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数68名）における介護業務全般 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社。パナソニックグループの従業員、ご家族への健康管理や健康づくりを担う部署で事務職として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各種健診（定期健診・特定健診・精密検診・女性検診・歯科健診）、保健指導、重症化予防事業などの国のデータヘルス計画にかかる保健事業の推進 ・事業主の健康経営の推進事業や健康づくり事業（コラボヘルス）の推進 ・健診にかかるデータや基幹システムの運用管理 ・上記および部門全般にかかる事務業務全般（人事・経理・総務・広報・法務） ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（全70室／定員数74名）での介護業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数68名）での介護業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／教育体制◎】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（全71室／定員数78名）介護業務全般 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員70名）における介護業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数53名）での介護業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数68名）における介護業務全般 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【2011年東北震災をきっかけに発足/社会課題から、未来の価値をつくる企業/企画立案、広報、浸透・事業化・制度化まで一気通貫で携われる/残業平均10H】 ■職務内容： 社会事業コーディネーターは、行政、企業、NPO法人といった背景や利害関係の異なる各主体と共に最適解を見つけ、協働を生み出しながら、日本の社会課題解決に向けたコンサルティングや支援企画の提案を行う仕事です。 企業とNPO法人・民間をつなぐ非常にやりがいのある魅力的な業務であり、企画力や提案力を活かすことができます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 参画するプロジェクトのフェーズにより業務内容は変動します。 ・地域の自治体や事業者、NPOへのヒアリングによる課題やニーズの把握 ・民間企業や行政等支援企画の立案、提案 ・必要なリソースの調達、スケジュール作成、管理 ・プロジェクトにおける広報活動、認知活動（イベントやSNS投稿、メディア露出等） ・各フィールドワーク、ステークホルダーの折衝業務、会議運営 ・事業で構築した仕組みを現地に実装し、またその仕組みをモデル化 ・上記運営における予算策定、管理 当社の特徴としては、予算組みの時期に次年度に向けた提案を各省庁に行います。 またSDGｓやCSR、企業版ふるさと納税等の社会的注目から民間企業からも社会貢献に向けたソリューション提案の相談もあります。 当社の介在により社会、企業への新しい価値提供の可能性が広がっています。 ■取組み事業テーマ： 復興・防災、こども貧困・里親里子、観光振興、人材支援、スポーツ×社会課題、難民支援等 ■組織構成： プロジェクトはは4〜5名ずつ（MGR1名＋メンバー3〜4名）のチームで構成されており、30代を中心に活躍頂いています。 企画やコンサルティング、予算管理等幅広い分野で活躍頂く機会があります。 ■就業環境： ・月平均残業10時間程 ・年間休日120日 ・テレワーク活用 比較的就業しやすい環境です。 隔週1回or月1回程度フィールドワークや現地調査のために出張もございます。 入社時は契約社員として雇用となりますが、ほとんどの方が正社員に転換することができています。（契約社員時の条件は正社員と同等） 変更の範囲：会社の定める業務