◆「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業◆ ■業務内容：下記のような流れで業務をお任せする予定です。 【基礎業務の理解】：入社後1ヶ月程度 ・募集図面の作成（新規物件・条件修正）業務 ・取扱物件の内容や地域の把握、募集図面の内容理解 ・仲介業者からの電話問い合わせ対応 ※募集図面に記載している、空室確認・入居日・賃料条件等が、基幹募集システム（ISP）・イタンジBB（ぶっかん・内見予約くん）を検索して質問事項を回答できるようにする 【特に注力してほしい業務】：入社後1ヶ月以降 ・基幹募集システム（ISP）への新規物件情報・条件修正の内容入力 ・申込受付のイタンジBB・申込受付 【先々お願いしたい業務】 ・空室期間が長い物件や申込が入りづらい物件の内見予約が入った場合：お電話にて物件説明や条件提案を行い、申込がスムーズ入るように商談をアテンド ・オーナー様に募集条件の提案 ・物件の退去連絡が入った場合：賃料査定システム（スマサテ・スタイルアクト）で賃料査定／前申込内容を精査してリーシング調査報告書作成／担当営業経由でオーナー様に募集条件を提案 募集中の物件については、募集報告書作成、レインズ・ATBB・ぶっかくんの募集状況把握、他社競合物件より優位制がある条件の選定を行い、仲介業者より申込が入る募集条件をオーナー様に提案 ■配属先情報：担当課長：男性（50代）、メンバー：男性1名（50代）、女性1名（30代）在宅 ■働き方 残業時間は配属チームによって異なりますが、平均15〜20時間程度です。家庭を持つ社員も多く、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く働く人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・未経験であっても手厚い研修と日々のレクチャーで垂直に立ち上がれる環境で働きたい方 ・長期的に就業したいため、社会の変化に対して敏感な企業・社長の元で働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇るメーカー企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/退職金制度あり/住宅手当有/家族手当/マイカー通勤可能】 ■業務内容： 当社の人事として労務業務を中心とした下記業務をお任せします。 ・派遣社員の受入れ・契約管理 ・勤怠管理および各種手続き（派遣社員に関する） ・障害者雇用に関する各種手続き・運用対応 ・正社員の入社・退職に伴う諸手続き ・海外赴任に関する手続き対応（中国・アメリカ・タイ） ・教育研修の事務局業務 その他採用業務のサポート（説明会実施、採用広報、応募者対応等）にも携わっていただくことも想定しています。 ■組織構成： 人事グループは現在、課長（40代）・主任（30代）・メンバー2名（20代）の計4名体制です。男性3名・女性1名が在籍し、それぞれが担当領域を持ちながら連携して業務を進めています。今回の募集は、組織体制強化を目的とした増員となります。 ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■就業環境： 月平均残業は約15時間。フレックスタイム制を導入しており、チームや業務状況を踏まえたうえで柔軟な働き方が可能です。事業所には社員食堂、シャワールーム、サウナも完備しており、退職金制度、住宅手当、家族手当をはじめとした福利厚生も充実しています。 全社として、育児やライフイベントと両立しながら働いている社員もおり、長期的にキャリアを築いていただける環境です。 ■当社について： 当社は1963年にHondaの創業者 本田宗一郎氏の実弟 本田弁二郎の「技術をもって社会に貢献する」という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、Hondaグループの一員として各種エンジン部品や足回り部品を中心にアルミニウム合金を用いた製品の生産を行っています。世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長を続ける技術会社／大手メーカーとの取引多数／社員定着率97%／機電領域】 ■業務内容： ・熱電対などの校正・保守、計装装置の点検・保守 ・アルミニウム製品のもととなるスラブ（塊）をつくる「鋳造」や、板状に延ばす「圧延」、求められる形状に加工する「押出」「鍛造」など、幅広い生産工程に関する技術開発を担当。新規量産プロセスの立ち上げから既存ラインの改善まで ・生産設備の設計、開発から導入、補修・改善まで 【使用ソフト】PLC ■働く環境： ・定着率97%／生涯エンジニアとして活躍できる環境 面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ■大事にしている考え方： 弊社では『長期的なキャリア形成』が1番重要と考えているため「成長を実感できない」「やりたい事と違った」という配属にならないよう、配属先については受け入れ体制や教育環境が整っているか1人1人のキャリアプランに沿っているかを吟味して勤務先を決定します。 ■魅力： ◇定着率97%：一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ◇日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団：1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長を続ける技術会社／大手メーカーとの取引多数／社員定着率97%／機電領域】 ■業務内容： 当社標準仕様にユーザーの要望に沿った付加価値を付ける機械及び制御設計に携わっていただきます。 【対象製品】業務用洗濯機 【使用ソフト】PLC、CAD ■働く環境： ・定着率97%／生涯エンジニアとして活躍できる環境 面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ■大事にしている考え方： 弊社では『長期的なキャリア形成』が1番重要と考えているため「成長を実感できない」「やりたい事と違った」という配属にならないよう、配属先については受け入れ体制や教育環境が整っているか1人1人のキャリアプランに沿っているかを吟味して勤務先を決定します。 ■魅力： ◇定着率97%：一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ◇日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団：1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長を続ける技術会社／大手メーカーとの取引多数／社員定着率97%／機電領域】 ■業務内容： ご経験に応じてポジションを検討いたします。 （1）半導体各種装置の機械設計（Creo、CATIA、solidworks） （2）半導体装置各種装置の電気設計（AutoCAD、BricsCAD、ラダー（OMRON）） （3）半導体装置のE-BOM（設計部品表）構築、設計補助 （Creo、CATIA、solidworks、AutoCAD、BricsCAD、Excel、PowerPoint） ■使用ソフト （1）Creo、CATIA、solidworks （2）AutoCAD、BricsCAD、ラダー（OMRON） （3）Creo、CATIA、solidworks、AutoCAD、BricsCAD、Excel、PowerPoint ■働く環境： ・定着率97%／生涯エンジニアとして活躍できる環境 面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ■大事にしている考え方： 弊社では『長期的なキャリア形成』が1番重要と考えているため「成長を実感できない」「やりたい事と違った」という配属にならないよう、配属先については受け入れ体制や教育環境が整っているか1人1人のキャリアプランに沿っているかを吟味して勤務先を決定します。 ■魅力： ◇定着率97%：一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ◇日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団：1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長を続ける技術会社／大手メーカーとの取引多数／社員定着率97%／機電領域】 ■業務内容： 自社製品の特別仕様に対する設計および部品表作成に関する業務（CADを用いたカスタマイズ設計）に携わっていただきます。 【対象製品】トラックの架台、ボデー、自動車の部品 【使用ソフト】CAD ■下記に当てはまる方はぜひご応募ください！ ・CADを用いた仕事をしたい方 ・石川県で就業をしたい方 ・キャリアを相談しながらスキルアップを身に着けていきたい方 ■働く環境： ・定着率97%／生涯エンジニアとして活躍できる環境 面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ■大事にしている考え方： 当社では『長期的なキャリア形成』が1番重要と考えているため「成長を実感できない」「やりたい事と違った」という配属にならないよう、配属先については受け入れ体制や教育環境が整っているか1人1人のキャリアプランに沿っているかを吟味して勤務先を決定します。 ■魅力： ◇定着率97%：一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ◇日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団：1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界・職種未経験歓迎！交通インフラを支える安定企業で、人事労務の専門スキルをゼロから身につけませんか？事務処理の正確さやスピードを活かしながらスキルアップできる／ ■業務内容 労務管理チームの一員として、以下業務をお任せします。 ・勤怠データの確認 ・給与関連の事務処理 ・社会保険の手続き ・福利厚生や安全衛生に関するサポート 具体的には、出退勤情報のチェック、給与計算に必要なデータ入力、保険加入・喪失の申請書類作成、安全衛生に関する補助業務など。税務計算は外部委託のため、給与計算は発生しません。業務はチームで分担し、先輩が丁寧に指導します。正確性とスピードを意識しながら、社員の安心を支える役割です。PC操作やシステム入力が中心なので、基本的な事務スキルを活かせます。 ■組織構成 人材管理チームでは9名在籍(女性4名)。うち、配属先の労務Gは3名在籍。20〜30代を中心に幅広い世代が在籍。当社グループはホールディングス体制をとっており、自社及び国内３社の事業会社の労務の業務を一括して請け負っています。 ■働きやすい環境： ・社内託児所あり ・年休122日（完全土日祝休） ・出産、育児、介護のための休暇制度あり ・フルフレックス制度で柔軟な勤務 ・在宅勤務一部可能 ・服装自由（一部従業員利用可） ■業務の魅力 ・未経験から専門知識を習得できます ・社員の働きやすさを支える実感・やりがいがあります ・法令や制度に関する知識が身につき、キャリアの幅が広がります ・将来的には係長・課長など管理職を目指せます ■会社の特徴 ・街中を走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は当社製品であり、全国トップシェア！（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流回復に伴う会社の設備意欲向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調！今後は海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎！／商業施設「LIVINGTOWN みなとみらい」を手掛け話題に／評価制度充実／第二新卒歓迎！／フレックス有／年間休日122日】 ■概要： 大手住宅メーカーのプロモーションにおける企画提案営業をご担当いただきます。既存顧客のプロモーションに関する制作・企画立案・実行まで、社内関係者と連携しながら全て行えることが魅力です。 異業界からの中途入社者も多数在籍しており、ノウハウがしっかりありますので営業未経験の方も安心してご応募下さい！ ■業務内容： ◎セールスプロモーションツール（カタログ／リーフレット／チラシ／看板等）の既存顧客への企画提案 ◎WEBサイト・動画等 デジタル分野の企画提案 ◎展示場イベントやWEBセミナー等のプロデュース・進行管理・各種手配 ◎営業戦略の提案など 【主要取引先】住友林業、住友林業ホームテック、積水ハウス、ミサワホーム、三井ホーム等 ※今回は大手ハウスメーカー様の担当をお任せしますので、お客様の住宅展示場や各支店への訪問営業がメインとなります。（WEB商談もございます）ただ、一都三県がメインの担当エリアとなりますので、遠方への出張などはほとんど発生しません。 ■配属先情報： アカウントソリューション事業部は計6名（男性5名、女性1名）が在籍しており、20,30代がメインで活躍中しています。 ■働き方： 忙しい業界と思われがちですが、全社平均残業時間20H／月・年間休日122日と腰を据えて働ける環境があり、離職率も低くなっています◎ ■評価制度について： 第二創業期を迎え、数値面だけでなく、業務への取り組み方や過程も判断材料とする人事制度へ改定しています。従業員の努力と成果を正当に評価し、それに見合った報酬体系を整えています。また、キャリアアップやスキルアップの機会を提供し、長期的な職業的成長を支援しています。 ■当社の魅力： 当社は第ニ創設期を迎え、住領域＋ライフスタイルビジネス全般にまで事業を拡大しています（来期売上予測10億円と伸長）。また従業員一人ひとりの成長と成功を最優先に考えており、「個別コーチング制度の導入」・「人事制度の改定」を実施し、従業員のキャリアと真剣に向き合い、従業員の努力と成果を正当に評価し、それに見合った報酬体系を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜挑戦するあなたを応援！未経験入社の方がほとんど／空調完備の綺麗な職場♪年休120日でプライベートも大切に＞ ▼業務内容： 金属を決まった形にするため、専用の機械で削ったり穴を開けて加工していただきます。 未経験からの入社者も多く在籍しており、熟練の技でこそ実現できる超精密な加工を身に付けるべく、日々技術を磨いています。 ぜひ当社のプロフェッショナル集団の一員となって技術を継承いただけることを期待しています。 ▼加工する製品について： 当社の精密な加工製品がなければ、いつも食べているお菓子の製造がストップしてしまったり、電子機器の不良品が多く出てしまったり…と生活を陰ながら支えている製品です。 ＊完成品：製菓機械の部品、半導体製造装置の部品、原子力発電所の部品 ＊大きさ：基本的には手で持てるサイズの部品が多いです。 ＊使用する工作機：マシニングセンター(多種類の加工を行う工作機械)、NC旋盤(自動加工)　 ▼やりがい： ・お客様の求める製品を自分の手で作る面白さを感じていただけます。 ・同じものではなく、様々な形状の加工を行うため、飽きにくく、且つスキルを磨ける環境です。 ▼職種魅力： ◎設備導入にも積極的で、最新の設備を揃え常に技術のアップデートを図っています。 ◎年功序列ではなく、人事評価制度が整っており頑張った分は昇給・賞与として還元しています。 ◎有給取得も取りやすく、急な休みも助け合う社風です。 ◎年間休日120日で夜勤がないため、プライベート時間も大切にできます。 ※遅番・早番のシフト制 ■組織構成： 30代を中心とし15名在籍しております。溶接担当と一緒になり、3つのチームに分かれて作業しています。 和気あいあいとした社風で、面倒見の良い社員が多いので、入社後もすぐになじんでいただける環境です。 ■当社の魅力： 〇半導体、電化製品、食品、自動車など幅広い業界の大手メーカーと取引をしており、安定性と将来性を兼ね備えています。 〇高い品質と徹底した納期管理で顧客の信頼を得ています。 〇産育休が取りやすい職場で女性の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディアでも多数取り上げられる地元密着型生鮮スーパーマーケット／未経験歓迎！未経験スタート9割〜 ■職務概要： 生鮮食品に強みを持つ当スーパーにて精肉スタッフをお任せいたします。精肉部門は当社の中でも売り上げ特に好調で着実に伸びている部門となります。会社の花形である精肉部門を今後支えていただける人材を募集します！ ▼具体的には： ・豚肉・牛肉・鶏肉のカット／加工・計量 ・値付け／パック詰め・品出し・陳列 ※バックヤードでの作業がメインのためあまり店頭に立つ機会は少ないですが、他部門のヘルプもあり ※異業種からの入社多数で実際に活躍中！（飲食店のキッチン・ホールスタッフ・製造業・ドライバー・現場作業員・介護職等） ■働く環境について： ・10時開店〜18時閉店（平均19時頃には退勤）／水曜定休 ・年末年始・GW・お盆の連休あり（2024年度実績：1/1〜1/4の4連続休業、5/1〜5/5の5連続休業、8/14〜8/16の3連続休業） ・頑張りがしっかり給与に反映されるお仕事です。毎年賞与が出せています【賞与年2回あり】 ■職場の雰囲気・組織構成： ・全体としては20代の若手スタッフが多く活躍中です。新卒入社・中途入社など様々です。スタッフ同士仲が良く、社歴年齢関係なく皆で協力し合っています。 ・精肉部門には各店舗、チーフ、サブリーダーを含み4〜8名ほどのメンバーが在籍しております。店舗ごとに異なりますが、平均年齢は30歳前半くらいで若手社員中心に多く活躍しております！ ・男女比：女性65%男性35%（育休・産休制度あり／実際に取得されている方もいらっしゃいます） ■入社後の流れ： ・入社後3〜6ヶ月は仮決定した配属先店舗にて業務いただきます。（適性確認後、問題なければ本配属） ・年2回評価があります。評価基準項目についてご自身と上長、人事部長など複数名で評価し適性に評価を行います。(キャリアアップ例：配属⇒チーフ⇒副店長⇒店長) ■勤務地： 以下4店舗のいずれかへ配属となります。選考の中でご希望を伺いながら配属決定いたします。 ・西船橋店…千葉県船橋市本郷町738 ／八千代店…千葉県八千代市大和田新田572番4 ・白井店…千葉県白井市根152-1 ／ユーカリが丘店…千葉県佐倉市宮ノ台6-4

〜未経験歓迎／中途入社8割／1年かけてしっかり教育！／年休125日（土日祝）・残業５ｈでワークライフバランス◎／業界シェアトップ〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎個人から法人営業へキャリアチェンジを叶えて土日祝休みを叶えたい方 ◎お客様の悩みや課題のヒアリングが得意な方 ◎お客様と長期的に信頼関係を築く営業スタイルにやりがいを感じる方 ■業務内容 既存顧客である建設会社や鉄鋼会社などに向けて、自社が扱うワイヤロープの販売をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問営業（1日2〜3社程度） ・注文が入った際の見積もり作成…など 営業先で、「こんなものを吊り上げたいが、どんな道具があるのか」といった担当者からの質問に対応するため、OJTを通し、製品知識なども身に付ける必要があります。現場に行くこともあるため、フットワークが軽い方が活躍できる環境です。 <取引先業界> 建設業界、鉄鋼業界をメインに、50社程度の既存顧客に対して営業します。やり取りをするのは、工場の資材担当者などです。 <担当エリア> ・中部地方エリア ※出張は月0〜1回程度となります。 ■扱う製品 基本的には、天井クレーンのワイヤロープや、モノを吊るすためのロープになります。1ｍ・1本あたり数千円〜数百万円程度で、平均的な月の予算は1000万円程度です。担当顧客の10社程度でほぼ予算は達成するような金額です。 ■教育制度 基本的に1年目はOJTで働き、徐々に業務に慣れ幅を広げていきます。2年目になれば、ある程度の業務を一人でこなせるようになるでしょう。多数の社員が未経験からはじめて活躍しています。定着率も非常に高いため安心して取り組める環境です。 ■配属部署・年齢構成 営業所長のもと、30代メンバー2名、事務職の女性3名、現営業職は4名が在籍しております。 ■頑張りもしっかり評価： 下記モデル年収となります。 ・年収450万円 入社4年目 メンバー（月給25万円＋賞与150万円） ・年収500万円 入社5年目 メンバー（月給27.5万円＋賞与160万円） ・年収600万円 入社7年目 主任（月給35万円＋賞与180万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／中途入社8割／1年かけてしっかり教育！／年休125日（土日祝）・残業５ｈでワークライフバランス◎／業界シェアトップ〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎個人から法人営業へキャリアチェンジを叶えて土日祝休みを叶えたい方 ◎お客様の悩みや課題のヒアリングが得意な方 ◎お客様と長期的に信頼関係を築く営業スタイルにやりがいを感じる方 ■業務内容 既存顧客である建設会社や鉄鋼会社などに向けて、自社が扱うワイヤロープの販売をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問営業（1日2〜3社程度） ・注文が入った際の見積もり作成…など 営業先で、「こんなものを吊り上げたいが、どんな道具があるのか」といった担当者からの質問に対応するため、OJTを通し、製品知識なども身に付ける必要があります。現場に行くこともあるため、フットワークが軽い方が活躍できる環境です。 <取引先業界> 建設業界、鉄鋼業界をメインに、50社程度の既存顧客に対して営業します。やり取りをするのは、工場の資材担当者などです。 <担当エリア> ・九州全域、山口県と沖縄県 ※出張は月0〜1回程度となります。 ■扱う製品 基本的には、天井クレーンのワイヤロープや、モノを吊るすためのロープになります。1ｍ・1本あたり数千円〜数百万円程度で、平均的な月の予算は1000万円程度です。担当顧客の10社程度でほぼ予算は達成するような金額です。 ■教育制度 基本的に1年目はOJTで働き、徐々に業務に慣れ幅を広げていきます。2年目になれば、ある程度の業務を一人でこなせるようになるでしょう。多数の社員が未経験からはじめて活躍しています。定着率も非常に高いため安心して取り組める環境です。 ■配属部署・年齢構成 営業所長のもと、30代メンバー2名、事務職の女性3名、現営業職は4名が在籍しております。 ■頑張りもしっかり評価： 下記モデル年収となります。 ・年収450万円 入社4年目 メンバー（月給25万円＋賞与150万円） ・年収500万円 入社5年目 メンバー（月給27.5万円＋賞与160万円） ・年収600万円 入社7年目 主任（月給35万円＋賞与180万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／中途入社8割／1年かけてしっかり教育！／年休125日（土日祝）・残業５ｈでワークライフバランス◎／業界シェアトップ〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎個人から法人営業へキャリアチェンジを叶えて土日祝休みを叶えたい方 ◎お客様の悩みや課題のヒアリングが得意な方 ◎お客様と長期的に信頼関係を築く営業スタイルにやりがいを感じる方 ■業務内容 既存顧客である建設会社や鉄鋼会社などに向けて、自社が扱うワイヤロープの販売をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問営業（1日2〜3社程度） ・注文が入った際の見積もり作成…など 営業先で、「こんなものを吊り上げたいが、どんな道具があるのか」といった担当者からの質問に対応するため、OJTを通し、製品知識なども身に付ける必要があります。現場に行くこともあるため、フットワークが軽い方が活躍できる環境です。 <取引先業界> 建設業界、鉄鋼業界をメインに、50社程度の既存顧客に対して営業します。やり取りをするのは、工場の資材担当者などです。 <担当エリア> ・九州全域、山口県と沖縄県 ※出張は月0〜1回程度となります。 ■扱う製品 基本的には、天井クレーンのワイヤロープや、モノを吊るすためのロープになります。1ｍ・1本あたり数千円〜数百万円程度で、平均的な月の予算は1000万円程度です。担当顧客の10社程度でほぼ予算は達成するような金額です。 ■教育制度 基本的に1年目はOJTで働き、徐々に業務に慣れ幅を広げていきます。2年目になれば、ある程度の業務を一人でこなせるようになるでしょう。多数の社員が未経験からはじめて活躍しています。定着率も非常に高いため安心して取り組める環境です。 ■配属部署・年齢構成 営業所長のもと、30代メンバー2名、事務職の女性3名、現営業職は4名が在籍しております。 ■頑張りもしっかり評価： 下記モデル年収となります。 ・年収450万円 入社4年目 メンバー（月給25万円＋賞与150万円） ・年収500万円 入社5年目 メンバー（月給27.5万円＋賞与160万円） ・年収600万円 入社7年目 主任（月給35万円＋賞与180万円） 変更の範囲：会社の定める業務

★シェア100％！アパレル物流業界のリーディングカンパニーです！ ★将来的に医療業界などの他業界にも展開予定で将来性◎ ★異業界からや完全未経験から挑戦された方が多数活躍中です！ ★人物・意欲重視の採用のため未経験歓迎です！パートさんを合わせ、現場には女性の方も沢山活躍中ですので、男女問わず是非一度ご応募ください！ ■業務内容： 物流センターにおける現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。 ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・経費管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 ■働き方： 残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。 【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【仕事内容】 薬剤師業務全般をお任せいたします。 ◾️調剤業務 ◾️監査業務 ◾️服薬指導 中でも当社が重視しているのは、患者様と関わる対人業務。例えば、お薬手帳や処方箋の確認、
患者様へのヒアリング、お渡し時の服薬指導など、患者様と直接関わる業務に注力しています。 調剤薬局という場所柄、患者様との距離も近く、長期間にわたって健康を見守れるのも魅力のひとつ。
アガペ薬局の◯◯先生として地域に根付き、患者様や地域の方と顔の見える関係性を築いていきたい方にはぴったりの職場です。 【PR・職場情報】 【80店舗展開の調剤薬局】 福岡県を中心に関東含め80店舗の調剤薬局を展開しております。 今後も新規出展予定あり、今後も右肩上がりで成長中の企業になります。 いろんな診療科を経験でき、その人に合ったペースでレベルアップが実現できる職場環境です。 
【店舗スタッフについて】
スタッフ年齢層は30～40代が中心の店舗で和気あいあいとした雰囲気が特徴です！
人数体制：事務3名、薬剤師7名
 【安心の福利厚生】 社会保険はもちろん、赴任手当や住宅手当があります。また出産・結婚祝金も支給。働くママも安心の産休、育児休暇や時短勤務も設けています。今後も業績に応じ増やしてまいります。 【子育て支援制度の充実】 産前産後休暇制度はもちろん、育児休業、育児短時間勤務制度など、女性が働きやすい職場作りを推進しています。その他にも、介護休業、介護休暇、看護休暇、裁判員休暇制度などもあります。 【OTC社員割引制度】 OTC医薬品は社員価格で購入できます。アガペのグループ会社の商品も特別価格で購入可能です。日々の健康サポートに役立ててください。 【求人の特徴】 【残業ほぼなし！ワークライフバランス重視！】 残業はほぼなく、シフト制の勤務で土曜日も含めてご希望のお休みを取得しやすい職場です。
プライベートと両立しながら働きたいとお考えの方も是非ご検討ください。 【安心のOJT研修】 ブランクがある方でも安心の研修体制があります。店舗でのOJT研修に加えて勉強会なども定期開催（参加自由）しております。
できないことは一人ではやらせない方針のもと、ひとり立ちできるまでしっかりと教えますのでご安心ください。 【スキルアップ・キャリアアップ】 薬のプロとして要求される専門知識の習得はもちろん、社会人としての成長をバックアップするさまざまな研修制度を用意しています。
ステップアップに伴いキャリア（昇給・昇格）も見込めますのでチャンレンジできる環境です。 ◾️20～30代の若手男女が中心となって活躍しています。 ◾️風通しの良い職場 同年代が多いからこそ気軽に相談できる環境です。 ◾️営業業務なし！OTCの個人売上やノルマなどはございません。 ◾️商品を無理やり買わされたり…なんてブラックな事は一切なし！ ＼こんな方にもオススメ／ ◾️丁寧な対応ができる方 ◾️プライベートもきちんと確保したい方 ◾️医療業界は未経験だけど挑戦してみたい方 ◾️薬局勤務や薬剤師など他職種と関わりたい方 アットホームな環境がとても魅力的な会社です！ 少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり ・変形労働時間制

【後輩フォローや業務改善を活かしてキャリアチェンジ！土日祝休み／完全内勤業務／明確な評価制度と豊富なキャリアパス◎最短半年でマネージャー昇格実績もあり！】 ◎研修制度も充実！カスタマーサポート未経験の方でもリーダーとして活躍中！ ◎自社の正社員メンバー（5〜10名）のマネジメントや課題解決 ◎豊富なキャリアパス／明確な評価制度で納得感のあるキャリアを実現◎ ＜活かせる経験＞ ◎販売や営業職で売り上げ管理や向上の為に数字を分析し、改善策を考えた経験 ◎部下や後輩、新人などの育成・フォロー経験 ◎組織の課題を見つけ、改善の施策を企画・実行してきた経験 ■仕事内容 介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」カスタマーサポート部門のチームリーダーをお任せします。 まずは、介護請求や製品の知識をつけるために、お客様対応からスタート。 徐々に、以下のお仕事をお任せします。 ＜リーダーの仕事内容＞ ・少人数（5〜10名）チームにおけるメンバーフォローや業務管理 ・成果向上のためのメンバー育成、課題解決 └組織に求められる成果に照らした自チームの課題を分析、プロセスを設計し解決に取り組む ・チームのパフォーマンスを可視化し、マネージャーへレポーティングを行う ■こんな人にピッタリ！ ・チームメンバーが成果を出すために、個別課題に向き合いPDCAを積極的に回していきたい人 ・人に寄り添うだけでなく、その人が成果を出し、組織貢献するためにどうしたら良いか？をバランスよく考えられる人 ・少人数チームのマネジメントを通して、ご自身のマネジメントや問題解決のスキルを磨きたい人 ■扱うサービス内容 ＜介護従事者の皆様がいきいきと働けるお手伝い＞ 「カイポケ」は、介護事業所がサービス費用を国に請求する際に使用する「介護保険請求機能」を中心に、経営を支援する様々な機能を搭載した「介護ソフト」です。 毎日作成する様々な介護記録をPCやタブレットから入力することで事務業務がスリム化し、本来時間を割きたかった介護に、力を注いでいただけるようになります。 ■配属先 ・介護経営支援グループ　カスタマーサポート機能 ※機能全体では約70名が在籍しており、5〜10名程度の小規模チーム体制をとっております（20〜30代女性中心） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎ ☆保育園で正規保育士のお仕事☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 　　　★おすすめポイント★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ＊月給24万円以上＋賞与年3回（実績5.5ヶ月分） ＊年間休日121日・完全週休2日制 ＊残業ほぼなし（月平均2時間） ＊住宅手当最大64,000円支給 ＊研修制度が充実（海外研修あり） ＊マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ≪　勤務時間　≫　 ①7:00～15:45 ②9:15～18:00 ③10:15～19:00 ※休憩45分 ※月平均残業2時間 　　　　　　　　　 ≪　給与　≫　 月給 240,000円～244,000円 【内訳】 ・基本給：188,000円～192,000円 ・処遇改善手当：40,000円 ・固定残業代：12,000円（6.5時間分／超過分別途支給） ※保育士経験年数により基本給加算あり 昇給：月2,000円 賞与：年3回／計5.5ヶ月分（実績） 【想定年収例】 ・入職3年目：約398万円 　　　　★園について★　 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ≪　教育方針　≫ 自然の中で遊ぶことでの学びを大切に している保育園です☆ 異年齢で接する時間を多くとっており、 人に対する接し方や人に対する優しさを 学びます。 時間に縛られず、自分で考えて行動する 事も大切にしています。 自然の中でたくさん遊ぶことを通して、 豊かな心と健康な身体を育てる保育に 共感してくれる方を募集しています(^^)/ ≪　定員　≫ かぶ組（0歳児）5名 きのこ組（1歳児）11名 そらまめ組（2歳児）11名 どてかぼちゃ組（3歳児）11名 ちびかぼちゃ組（4歳児）11名 かぼちゃ組（5歳児）11名 計60名 ブランクがある方も大歓迎♪ 園庭が広く設備も充実した保育園で 子どもたちと毎日楽しみながら お仕事しませんか？☆ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 　お気軽にお問い合わせください！ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎自然の中の遊びを通した保育をされている 園さんになります！ 食育にも力を入れており、 お野菜たっぷり栄養のある 給食をたべることができます♪ 詳しくは担当石川まで！ 見学のみもOKです♪ ぜひ一度見学をしてみませんか？ 一緒にご同行させていただくので ご安心ください◎ スタート時期や勤務日時 気になることや不安なことなど どんな些細なことでもご相談ください☆ お電話やメール、LINEでのお問合せも お気軽にどうぞ♪ ♪相模原支店　石川♪ お問合せの際は施設名またはお仕事番号を お伝え下さい。 その他の時間帯・曜日もお気軽にご相談下さい☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb597862』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎♪.+*。☆・♪.*・*☆*♪☆+゜♪☆+゜♪ 　　　つきみ野駅徒歩7分！ 幼稚園型認定こども園でのお仕事◎ ♪.+*。☆・♪.*・*☆*♪☆+゜♪☆+゜♪ 今回も先生の人数が足りないので募集ではなく 手厚い保育をするための＋αの募集です ★～～～～おすすめポイント～～～～★ 〇つきみ野駅から徒歩7分で通勤 　ラクラクです(^^)/ 〇駐車場無料でマイカー通勤もOKです 〇残業・持ち帰りありません 〇経験不問！ 　人柄重視で先輩の先生が優しく 　サポートしてくれます☆ 〇園児の安全を守る大切なお仕事で 　やりがいもあります☆ 〇20代から50代幅広い年齢層の先生が活躍中！ ★～～～～お仕事内容～～～～★ 　 ◇クラス運営 ◇生活面のお世話 ◇行事の企画・運営 ◇教材の準備 ◇バス添乗 ◇保護者対応 　などの業務をお願いします。 ★～～～～特色のある保育～～～～★ 〇自由遊びを大切にしています 　広い園庭で年長児から年少児まで 　混じり合って自由に遊んでいます 〇のびのびと子ども達のやってみたい 　気持ち大切にしています☆彡 〇外部の講師を呼んで課外授業を 　しています(^^)/ 担当も同行いたしますので 一度ご見学に行ってみませんか？(^^) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎つきみ野駅から歩いて7分ほどの 場所にある広々とした幼稚園です☆ 大きなホールや広い園庭が魅力的♪ マイカー通勤OKで園の前に大きな 先生方専用の駐車場が 完備されています◎ 雨の日でも通勤ラクラク★ 保育の中で英語やプールなど 様々な活動を取り入れているので 子どもたちが楽しく学べるよう 先生方は前向きな声掛けなどを お願いします♪ 先生方に指導をお願いすることは ありません◎ ママさん先生も多数活躍中です★ お子様の急な体調不良時などは みなさんで協力し合ってお休みをとれるので 働きやすい環境が整っています(*^^*) *★*————*★**★*————*★* 履歴書の書き方や面接対策はもちろん 今のお仕事の退職のご相談なども しっかりフォローさせていただきます！ どんな細かいことでも大丈夫なので お気軽にお問い合わせください☆ あなたのお悩みも解決しながら 一緒に理想の働き方を見つけましょう！ お電話やメール、LINEでのお問合せも お気軽にどうぞ♪ *★*————*★**★*————*★* 専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉・見学 履歴書添削・面接対策など 先生の転職をオールサポート！！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb608266』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／制服支給／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎〈太白区：定員90名の保育園〉 ■0～5歳児のお子様をお預かりしている保育園です（定員数90名） ■園の雰囲気◎、職員さんも温かい雰囲気の方が多く担当イチオシの保育園求人です◎ ■持ち帰りや残業ゼロ！職員が働きやすい環境を全力で取り組んでいる保育園です！ ■広い園庭と園舎で子どもたちの心と身体を育んでいます。 ■お寺が運営する保育園なので子どもたちはとても心優しく元気に育っていますよ♪ ■園庭には広い野菜畑やいも畑、梅林もあり、自然にあふれた保育を行っています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 《業務内容》 保育士業務全般をお願いします。 ・保育業務支援システム（ICT)を導入！職員の負担を減らす取り組みを行っています◎ 　→残魚や持ち帰りなし！プライベートの両立を目指します◎ ・採用1年目は副担任としてお仕事をしていただきます♪ 　→2年目以降は、適性を見て配属されます。 《★おすすめポイント★》 ◎子育て中の方も安心のサポート体制 　→お子さんの急病や学校行事など、お休みが相談しやすい園さんです！長く腹ける環境が整っています。 ◎通勤制度もバッチリ！ 　→駅チカではありませんが、車がない方には通勤用のお車の貸与あり！ 　　交通費も支給あり＆無料駐車場付きで安心です◎ ◎職員が働きやすい環境が整っています！ 　→ICT導入など、園全体で業務軽減を目指し取り組んでいます。 ◎入社1年目の待遇◎ 　→まずは園の雰囲気やクラスに慣れるところからサポートします！ 　　入社1年目は副担任からのスタートです。 　　ベテラン職員と組み合わせる等のＯＪＴを意識した職員配置を施しています！ ◎住宅手当つきで安心 ◎年間休日120日以上で、プライベートとの両立もできます☆彡 ◎健康診断費、インフルエンザ予防接種費は会社負担で安心！ ◎社保完備！そのほか待遇豊富♪ 詳しくはお問い合わせください♪ 少しでも気になる方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★★☆★★☆お問い合わせ★★☆★★☆ 担当：三上（みかみ） ご質問やご相談などありましたらお気軽にお問合せください！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけるとスムーズにご案内できます ★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆ 『仕事No.jb575744』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／売上好調で事業も拡大／働く環境◎／ランチ補助など福利厚生充実／スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可）】 ■業務内容： ジャパネットたかたのショッピングサイトの制作業務において、コーダーとしてサイト設計をメインにお任せします。商品の特性やよさを理解した上で自身で考えて表現や改善を行っていただきます。 ■業務詳細： ・商品ページのコーディング ・ページ改善やABテストの立案、実施、検証 ※上記の業務を一人で行うのではなく、複数名のメンバーで進めていきます。 ■配属部署について： ジャパネットのインターネット制作部門では、通信販売のショッピングサイトの企画から制作、運用まで一貫して自社で行っています。当社の通信販売ではエアコンや掃除機などの家電製品、グルメ定期便、ウォーターサーバーなど多様な商品を販売しています。取扱商品の良さを理解し、お客様へ伝え、ご購入いただくため、商品一つひとつの専用ページの制作から企画ページ・トップページ、メルマガ・LINEなどの集客用制作物まで幅広い業務を担当いたします。 ■ジャパネットならではの福利厚生： ◎社員販売制度 テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可 ◎自社理解ポイント ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給 ◎ランチ補助制度 毎月5食分ランチ無料 ◎ハピめし 誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる ◎慶事お祝いカタログ 結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント ◎スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気系の学部・学科卒の方へ／神奈川県鎌倉市大船の顧客先に常駐／社員教育・研修が手厚い会社〜 ■業務内容 メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるため、高度な技術力を提供する当社にてSSD開発補助・電気評価業務をお任せします。大手企業関連案件に携わることが可能でスケール感の大きい仕事ができます。 ■具体的な内容 SSD開発のとり纏めやオシロスコープ等を用いた電気評価を実施頂きます。その他開発サポート等を実施頂き電気系技術エンジニアとしてのスキル向上が可能です。 ■教育体制： 基本的にはOJT研修になります。ご経験が浅い方でも先輩社員が丁寧に指導・サポート致しますのでご安心ください。また、当社は東京本社に教育の専門部署があり、必要に応じて研修を実施し、通信プログラム等による自己啓発を促すことにより、更なるステップアップができるよう、教育体制を整えております。 ■当社について 当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 当社では社員教育を積極的に行っています。 教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

〜東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／売上高3,425億（2025年3月期）〜 ■職務内容： 新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4〜10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1〜2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 実際に、業界未経験からのご入社や新入社員でも成果を上げている実態がございます！ 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 ※１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■同社について： 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中！ ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／売上高3,425億（2025年3月期）〜 ■職務内容： 新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4〜10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1〜2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 実際に、業界未経験からのご入社や新入社員でも成果を上げている実態がございます！ 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 ※１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■同社について： 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中！ ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／売上高3,425億（2025年3月期）〜 ■職務内容： 新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4〜10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1〜2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 実際に、業界未経験からのご入社や新入社員でも成果を上げている実態がございます！ 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 ※１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■同社について： 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中！ ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／売上高3,425億（2025年3月期）〜 ■職務内容： 新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4〜10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1〜2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 実際に、業界未経験からのご入社や新入社員でも成果を上げている実態がございます！ 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 ※１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■同社について： 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中！ ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務