【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： プロセス分析計の新製品開発を中心に、既存製品の機能強化、維持開発をお任せ致します。電源回路、アナログフロントエンド、センサ補償回路、ADC、FPGA、CPU、メモリ、通信デバイスを統合したプリント基板設計をお任せ致します。 ■業務詳細： ・新製品開発および既存製品の機能強化・維持設計 ・プロセス分析計（ガスクロマトグラフ、フーリエ変換近赤外分光分析計）の回路設計 石油・天然ガス、電力、上下水道などの社会インフラを支えるプロセス分析計の開発・設計をお任せ致します。 センサからシステムまでを一貫して手がける開発に携わり、10〜20年以上にわたり現場で使用され続ける製品の信頼性・品質・保守性を追求した設計に取り組んでいただきます。 ■働き方： 土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 配属先となる部門はプロセス分析計の新製品開発を中心に、既存製品の機能強化、維持開発を担う部署となります。総勢70名程の組織となり、エレキ担当は25名程度です。メカ・ソフトの担当者も在籍しており、協業しながら開発を進めています。 ■やりがい： メカ／ソフト開発メンバーや外部委託業者と連携し、要求仕様の策定から設計、試作、評価、製造図面の出図まで、一連の製品開発業務に携わることが可能です。また、製品開発を通じて、石油・天然ガス、電力、上下水道などの社会インフラを支え、環境規制への対応をはじめとする社会課題の解決に貢献できます。開発担当として経験を積んだ後、製品開発リーダー、開発課長、開発部長といったマネジメントキャリアを目指していただける環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ◆東証プライム上場／制御分野のリーディングカンパニー ◆社内DX推進（BI・RPA）／海外拠点と直接連携 ◆在宅可・フレックス／残業20h程度 海外拠点の課題を起点に、BI・RPAで業務改革を推進。 要件定義〜開発・運用まで一貫して担い、DX人材としてスキルを広げられるポジションです。 ■採用背景 海外拠点からの要望増加とサービス領域拡大に伴い、社内ツール開発を強化するための増員です。 ■業務内容 サービス企画部門にて、社内基幹システムの開発・改善を担当。海外拠点のメンバーからニーズを収集し、要件の整理〜設計・実装・テストまでを一貫して進めます。 主な対象は、データを可視化するBIや定型業務を自動化するRPA。具体的には、ユーザー要求のヒアリング、SQLを用いた設計、テスト計画の策定と実施、既存ツールの機能追加や保守、ベンダーコントロールなど。 最初は設計・評価・テストを中心に担当し、徐々に要件定義や仕様検討にも関与。海外拠点と連携しながら、実運用に適したツールへ改善を重ねます。 関係者と対話しながら課題を具体化し、柔軟に設計へ落とし込む行動力が求められます。 ■業務の魅力 ・海外拠点を主ユーザーとするため、グローバルな視点でシステム改善に関われる ・BIやRPAを用いたデータ活用・業務効率化に継続的に取り組める ・設計〜実装〜運用まで一貫した経験を積み、上流工程へ広げられる ■配属先： 知見創出課（7名）：課長（50代）、課員6名（60代2名・50代3名・20代1名） 海外サービスを支える社内ツールを開発する専門組織で、中途入社者も活躍しています。 ユーザー視点を重視し、部内での意見交換やブレインストーミングを大切にする風土です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来増収増益を続ける「働き方」を作り上げる企業／有名企業での案件多数／土日祝休み／年休125日／リモート・サテライトオフィス利用可／家族手当や住宅手当(月2万)等の福利厚生充実〜 ■業務内容： オフィス移転を考えているお客様へ、ヒアリングを行いワークプレイスの提案をしていきます。常にプロジェクトのフロントに立ち、お客様の求めるワークプレイスを作り上げるため社内外を牽引していく立場です。 ■仕事の流れ： （１）初回訪問、ヒアリング、現地調査 企業の代表や総務担当の方へオフィス移転の背景やご要望などをヒアリングします。 （２）プレゼン準備 社内のデザイナーと相談しながらコンセプト固めを行い、並行して見積や工程表の作成も行っていきます。 （３）お客様へのプレゼン 提案資料をもって提案を行います。3Dパーツや建材のサンプルを使いながら、完成イメージをすり合わせていきます。 （４）案件受注 案件が受注できたら、プロジェクト全体のファシリテーターとして管理を行います。 （５）工事、引き渡し 施工管理部門と連携しながら、定期的に現場に足を運び確認を行い、お引渡しまで担当します。 （６）入居後フォロー ご移転完了後も継続的にフォローをしていきます。 ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ＜働く環境＞ 社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。社内はフリーアドレスとなっているため他部署と気軽に交流ができ、不動産知識だけにとどまらずオフィス構築の知識が得られる環境です。 ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を社内で推奨中！） ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ・転勤なし ・社員交流イベント実施 ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万) ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ/残業25h・在宅可/グローバル展開/プライム上場トヨタGTier１企業】 ■職務内容 東証プライム上場企業である当社にて、経理職として下記のような業務をお任せします。 ＜連結決算業務＞ 約90社ある当社グループ会社の決算書を確認しながら、前年同期分析、計画比較分析、連結決算仕訳の確認、起票等を実施し、各種財務諸表を作成。 ＜法定開示書類の作成（有価証券報告書、決算短信、招集通知等）＞ 金融商品取引法及び会社法、IFRS等を理解し、有価証券報告書・決算短信、招集通知を含む会社法書類等で求められる資料、基礎データの作成。 ■組織構成 経理部全体で約75名が在籍。配属先の主計室は約20名、グループには約10名が在籍しています。 20代〜40代と幅広い年齢層で、女性活躍比率も他組織より多く、中途入社者・時短勤務者などバックグラウンドも様々な社員が活躍しています。 ■働く環境 リモートワーク週2〜3日、フレックス制度も積極的に活用し、平均残業25H程度とメリハリをつけた働き方が可能です。 ※海外子会社管理もふまえ海外出張も適時あります。 ※四半期毎の決算繁忙時には土日出勤の可能性もございます。 ■早わかりトヨタ紡織　 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応する当社。自動車購入の決め手となる“乗り心地”に関わる自動車用内装部品を取り扱っています。 人間工学設計で疲れにくいシート開発の他、乗員の生体情報を検知し眠気や感情を推定する技術、人の五感を刺激し安心・快適を提供する技術など、映像・照明・立体音響・香り・振動などを活用し、車室空間全体を企画・提案しています。 今後は、電動化製品や航空機シート、水素発電システムの活用など新ビジネスにも積極的に挑戦し、未来のモビリティー空間をリードしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□経験を活かし上流へ挑戦可能／川崎重工業、コベルコ建機、オムロンなど大手との直接取引多数／プライム案件90％超／在宅勤務相談可／土日祝休み・完全週休2日制□■ ■ポジション概要 製造業（セットメーカー）のお客様に対し、生産量UPや省力化といった業務課題の整理から業務改革の企画・実行・定着までをリードする業務SEを担っていただきます。昨今ではChatGPTやCopilotなどの生成AIを業務に活用するスキームに興味を持たれるお客様も多く、より効果の高い業務変革を推進していただくことができます。 ■具体的には ・顧客への業務ヒアリング・課題整理 ・生成AIを活用した業務改革の企画・設計 ・要件定義、プロンプト設計、活用検証 ・プロジェクト推進および運用定着支援 ★Azure OpenAIやCopilot、RAG構成、エージェント開発などについては、入社後に実案件・OJTを通じて習得いただく形でも問題ありません。 ■働き方・環境について ・年休125日 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・リモートワークOK：週1〜2日程度（個人事情に応じて相談可） ・平均残業時間は月10時間程度（2026年3月時点） └メリハリをつけて働く文化があり、限られた時間の中で効率よく成果を出すことを大切にしています。 ＝＝＝ポジションの魅力＝＝＝ １：経営の課題認識とユーザー部門の業務の現実、両面から業務改革を推進。 ツール導入にとどまらず、業務設計から運用定着まで一貫して担当いただきます。 ２：現場の業務改善を直接リードできるポジションです。自身が設計した仕組みが実際の業務に実装され、生産性向上や業務負荷軽減につながる手応えを実感できます。 ３：顧客との継続的な関係構築を通じて専門性を高められる環境です。 成果が顧客からの評価や売上として明確に返ってくるため、大きなやりがいを感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〜〜このポジションがフィットする方〜〜 ・AIを触ってはいるが、業務で使い切れていない ・IT技術者として「このままではまずい」という危機感を感じている ・独学で学んだAI知識を、キャリアや年収に結びつけたい ・エンジニアとして、クライアントサービスや要件定義に関わった経験がある 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可能／業界トップ級シェアの決済インフラを担う企業／銀行向け既存営業・サービス企画ポジション〜 ●銀行本部と向き合い企画提案から事業化まで関われる重要な役割 ●ノルマに追われず既存深耕と新サービス創出に集中可能な環境 ●働き方◎で在宅勤務も柔軟に可能 ■採用背景 近年、ATM・キャッシュカードを利用した現金引き出しや残高照会の利用機会は減っているものの、銀行預金を引き出す重要な決済インフラとして、堅牢なサービス提供が求められています。 一方で、インターネット／アプリバンキングによる少額振込が増え、振込前の受取人口座確認の活用が銀行界以外からも渇望されてきており、事業のさらなる拡大に向け「受取人口座確認を中心としたサービスの企画・営業」の人財採用を強化しております。 ■業務内容 国内約130の金融機関をつなぐ決済・バンキング関連サービスを中心に、既存顧客対応とサービス拡大・新規企画を担います。銀行本部と連携し、事業の安定運営と将来成長の両立を図るポジションです。 統合ATMスイッチングサービス　 https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/integration_atm_switching/ ■業務詳細 ・銀行本部向け既存サービスの提案、調整、関係構築 ・既存サービスの拡大企画、販売推進 ・新たなニーズのヒアリングおよび新サービス企画 ・事業化に向けた社内調整、進行管理 ■配属部署・体制 マネージャー以下、6名程の少人数で構成された組織です。 明確なアカウント分けはせず、チームで協力しながら約130社の金融機関を担当しています。 ■やりがい・魅力 日本の決済インフラを支えるサービスに携わり、社会的意義を実感できます。営業に加え企画にも関われる希少な環境で、銀行業界の知見を活かしながら裁量を持って働けます。 ■キャリアパス 入社後は既存営業を軸に業務理解を深め、将来的にはサービス企画や事業推進の中核人材としての活躍を期待しています。 ■企業情報 金融・公共分野に強みを持つ国内有数のシステムインテグレーターとして、社会インフラを支える多様なサービスを展開しています。 ■働き方 週数回程度の出社を基本とし、基本テレワークや直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／130以上の世界に先駆けた製品／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■業務内容： 5〜10年先の社会、自動車業界、ECUやソフトの技術進化を想定した、車両内ECU群のアーキテクチャ設計に関する業務を担当します。 ■詳細： 【DNで想定する将来車載システムアーキテクチャの立案】 ◇国内外OEMのECUシステムアーキテクチャの動向ベンチマーク ◇車載・非車載を含めた、ネットワーク技術やソフトウェア技術の動向把握 ◇将来の車載ECU群のシステムアーキテクチャ立案 ◇アーキテクチャに基づいた試作システム構築・検証 【要素技術開発】 ◇自動車の将来UX検討、およびその実現に向けた要素技術開発ロードマップ立案 ◇ ハード・ソフト要素技術の先行開発と成立性検証(DN内各部との連携を含む) 【想定アーキテクチャを軸にしたOEM提案と試作受注】 ◇OEMの先行開発部隊とのコミュニケーションライン確立、次世代動向ヒアリング ◇OEM団体やJASPARなどを通じた標準化提案 ◇OEMニーズとDNシーズを紐づけた先行開発提案(DN内各部との連携を含む) ■在宅勤務、リモートワーク： 週2日程度です。 ■当ポジションの魅力： ◇自動車業界に関連する様々な先行技術の情報収集・ベンチマークによる知見 ◇OEMとの「クルマ全体目線」での将来像議論を通じた、幅広い視点・知見 ◇複数OEMへの提案を通じた、将来のクルマ社会づくりに貢献しているというやりがい ◇UX／アーキテクチャ／システム開発／実装検証 という一気通貫の技術開発経験 ◇国内外の拠点と連携したグローバルな情報収集 ◇展示会への技術出展経験 (新展・CES・モーターショーなど) ■組織ミッションと今後の方向性： ◇モビエレGrの大方針では、近年話題になっている「SDV」の実現によるモビリティの継続的な価値向上を目指し、またその中で2035年に向けて統合ECUを軸とした事業拡大を目指しています。 ◇我々の電子PFシステム開発部では、その基盤となる電子プラットフォームの構想立案と技術企画、業界標準化活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／新製品の海外展開に貢献する／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： セールスエンジニアとして当社の新製品である制御機器「A8」の海外展開をお任せ致します。特に中国・韓国市場を重点市場と位置付けており、現地拠点からの技術的なサポート、顧客へのデモンストレーションなどをお任せ致します。 ■業務詳細： ・中国・韓国の営業／技術部門を通じたエンドユーザーからの技術問い合わせ対応 ・製品仕様選定およびシステム構成検討の技術支援 ・顧客へのデモンストレーション ・競合製品との比較分析、差別化ポイントの整理 PLCを含む計装機器分野において、特に新製品（A8シリーズ)の拡販・市場立ち上げフェーズを技術面から支えて頂きます。中国・韓国という重要市場に対して、技術×営業×製品戦略を横断した活動を進めて頂きます。 ■働き方： 残業時間は月10時間、土日祝休みとなります。在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。また、年に2回程度、海外出張の機会もあります。 ■配属先について： 配属先となる組織はプロセス産業向け計装機器を中心に、各地域拠点・営業部門・地域の販売代理店と連携しながら、グローバルな販売支援および事業拡大を担う部門です。中国および韓国拠点の営業・技術メンバーとの連携において、英語でのコミュニケーションをとっていますが、現地メンバーの中には日本語でのコミュニケーションが可能なメンバーも多数在籍しております。 ■やりがい： 既存製品の維持対応だけでなく、新規A8シリーズの立ち上げ・拡販フェーズに深く関与でき、「売れる仕組みを現場で作っていく」経験を積むことが可能です。将来的にはPLC分野のスペシャリスト、あるいは地域・製品戦略を担う中核人財としてのキャリアを期待しています。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務内容： 当社ばね製品の品質管理業務に従事頂きます。 入社後、研修・OJTにて徐々に業務に慣れていただき、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です。 《具体的には》 ■新規立ち上がり品に関する検査法などの検討業務 ■上記をもとにした検具仕様検討、手配業務 ■品質標準、検査標準類、QC工程表等の作成 ■不具合発生時の原因究明、対策案の立案 ■監査対応業務　 ■当社の製品について： 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業： 市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方： ・残業時間：全社平均月約８時間程度 L社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・リモート：可 Lテレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成： 組織人数：30名（品質管理部全体） 担当者でも改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。 中途入社の方もおり馴染んでいただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG・GIS 業界のパイオニア企業／42期連続黒字／フレックス＆在宅勤務で働きやすい環境／残業月20H程度・年休123日（土日祝休み）〜 ■概要 空間情報分野のパイオニアとして40年以上の実績を持つ当社にて、経営企画マネージャー候補として全社視点での戦略立案・推進を担っていただきます。GIS（地理情報システム）を中核としつつ、XR・AI・クラウド等を掛け合わせた新たな事業創出を見据え、経営と現場をつなぐ役割を期待しています。 ■ミッション ・GIS・CADが一般化してから40年以上が経ち、今、空間情報は新たな可能性を迎えています。AI／IoT／ドローン／5G／自動運転／GX（グリーン・トランスフォーメーション）／ジオマーケティング／XR／NFT／ブロックチェーン／メタバース等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。 ・44期連続黒字という安定性と、ビジネスモデル転換期という変革性が同居する希少なフェーズです。安定した既存事業基盤を活かしながら、次の成長ドライバーを明確化し、実行可能な経営・事業戦略へ落とし込むことが最大のミッションです。経営層の意思決定を支援し、会社全体の変革スピードを高めていただきます。 ■職務内容 ・中長期経営計画、単年度事業計画の策定および進捗モニタリング ・全社および事業別の予算策定、KPI設計、実績分析 ・新規プロダクト・新規事業に関する事業性評価、戦略整理 ・経営課題の抽出と改善施策の企画・推進 ・取締役会、執行役員会等の会議体運営および資料作成 ・経理、各事業部門と連携した横断的プロジェクト推進 ■期待する役割／成果 ・数値と現場の双方を理解した上で、課題を構造化し、実行まで導く推進力を発揮すること。経営層の右腕として、意思決定の質とスピード向上に貢献いただきます。 ・管理部門を中心に、経理・事業部門と密に連携するポジションです。少数精鋭のため裁量が大きく、経営に近い立場で業務を行えます。 ■働き方／就業環境 フレックス制度とリモートワークを活用し、生産性を重視した働き方が可能です。腰を据えて中長期視点で経営に関われる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■業務内容： ・電力施設、共同住宅、事務所ビルなどの新設および改修工事に係わる給排水衛生・空調換気設備の基本設計・実施設計をお願いします。 ・給排水衛生・空調換気設備の最適設計のための各種検討(省エネ・省スペース・実測を元にした更新提案等)や顧客への提案も実施します。 例えば、発電所施設の大空間における熱源を考慮したCFD(数値流体解析)による温熱気流の分析から、空調換気設備や吸排気口をどう配置をするかといった設計検討を行い、顧客の収益性を勘案した提案を行います。 ・近年の建物では必須となりつつある、脱炭素施策　(新築改修における省エネを考慮したZEB)の検討・企画立案及び設計業務の対応を行います。 ■働く環境： 【平均残業時間】繁忙期も含めて約20〜30時間/月。 【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせてその日その日で自由にフレックスの活用ができています。 【リモートワーク】OJT期間中や業務に慣れるまでは出社をお願いいたしますが、その後は週1日程度在宅勤務している社員もいます。 ■同社の魅力： ◇電力総合コンサルタント: 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／在宅勤務相談可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■ポジションの概要 本求人は現在募集している同社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。ご経験に合わせて活躍頂けるポジションが複数ございます！是非、同社へ挑戦してみてください。 ■想定ポジション ・グループ内の基幹システムを企画~開発していくPM ・顧客の課題から適切なソリューションによる解決を行うフロントSE ・リコー様・リコージャパン様と同行しAI活用案に企画や要件定義を行うAIコンサルタント ・自他社ベンダのクラウドシステムを開発する開発SE ・組み込み開発の製品開発を行うアプリケーション開発SE ・リコー製デジタル複合機のプリンタ・スキャナドライバの開発PL ■同社の特徴・魅力： ・リコー製の複写機・複合機を始め、ビデオ会議システム、全天球カメラなど製品組み込みのソフトウェア開発・検証・品質保証ならびに、基幹系・情報系ソリューション開発、システム構築・運用・保守など、リコーの製品・サービスに先進のITを提供しています。 ■子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・業務量の負担軽減や、残業の多い社員には個別面談を行うなどし、全社平均残業時間時間「10時間」を実現しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性向けキャリアデザイン研修があり、10年単位のキャリアデザインを考えていただくきっかけを提供しています。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容 配属となる組織は、生命保険会社のシステム子会社をお客様とし、サーバーの設計・構築から保守まで幅広くSEサービスの提供を行っております。お客様とは10年以上のお付き合いであり、サーバーの維持保守（1000台）、自動化対応、サイバーセキュリティ、エンハウスなど幅広いサービス提供をしております。 あなたには、サーバーの設計・構築の業務を中心にお任せいたします。基本的には一緒にお客さま先に常駐している協力会社社員に構築はお任せしますが、業務状況などを考慮して、自ら構築を行うこともあります。将来的には、マネジメント職として組織を牽引頂けることを期待しております。 [具体的には…] ・顧客に提示するエンハンス計画等の資料作成、顧客説明 ・要件定義、基本設計 ・パートナーに対する作業指示 ・運用、維持保守チーム側への連携 ■働く環境 在宅勤務：基本的にはお客様オフィスに常駐して業務となります。 残業時間：月平均20時間程度（繁忙期・閑散期によって異なります） 夜間対応：基本的にはありませんが、障害などが発生した際は作業を行うこともあります。 休日対応：週末の土曜日・日曜日に作業を行うことは基本的にはありませんが、障害などが発生した際は作業を行うこともあります。ただ、ゴールデンウイーク、年末年始の大型連休には、基本的に作業が入るため出勤予定となります。 　　　　　出勤した際の代休については、他で取得を頂けますのでご安心ください。（夏季休暇については、シフトを組んでメンバーで取得します） ■当社について ・当社は１兆円規模の投資を行う日立グループのIT企業で、働きやすい柔軟な職場環境を推進しています。 ・職種別教育、階層別教育、グローバル教育からなる教育制度があり、キャリアプランにそって幅広いプログラムを受講できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■業務内容： ・電力施設、共同住宅、事務所ビルなどの新設および改修工事に係わる電気設備の基本設計・実施設計をお願いします。 ・電気設備設計は、受変電設備・幹線動力設備・非常用発電機設備・接地設備・照明コンセント設備・蓄電池設備といった電力設備に加え、通信設備（電話・ＬＡＮ・放送・テレビ等）・防災設備など、多種類の設備項目の設計を行います。 ・電気設備の最適設計を行うための省エネルギーや省スペース、環境改善、事業継続計画（ＢＣＰ）等の検討を行い、お客様の収益性を勘案した提案を行います。 ・近年の建物では必須となりつつある、脱炭素施策　(新築改修における省エネを考慮したZEB)の検討・企画立案及び設計業務の対応を行います。 ■働く環境： 【平均残業時間】繫忙期も含めて約20〜30時間/月。 【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせてその日その日で自由にフレックスの活用ができています。 【リモートワーク】OJT期間中や業務に慣れるまでは出社をお願いいたしますが、その後は週1日程度在宅勤務している社員もいます。 ■同社の魅力： ◇電力総合コンサルタント: 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来成長を続ける「働き方」を作り上げる企業／有名企業での実績も多数／土日祝休み／リモート可／年間休日125日／資格手当（5万円）家族手当(配偶者1万円・子1万円)や住宅手当(月2万円)等の福利厚生充実〜 ■職務内容： ワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー（施工管理）のポジションです。工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識していきます。 ■業務詳細： （1）営業・デザイナーとの打ち合わせ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。 （2）工事計画の立案・工事の準備 工事を受注したら工事計画を立てます。統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。 （3）現場の管理・監督 着工した後はパートナーの施工会社さんを指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。 （4）引き渡し お客様と約束した期日を守り、引き渡しをします。お客様の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。 ※複数の案件を担当いただきますが、パートナー会社さんと一緒に現場管理をしていくので、ずっと現場に張り付く必要はなく、指揮命令者として現場を引っ張っていただきます。 ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ■働く環境： ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を社内で推奨中！） ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ・転勤なし ・退職金制度有 ・社員交流イベント実施 ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万)　など ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎コンサル未経験歓迎！製造業出身中途入社9割／現場経験を活かした経営戦略・業務改善に特化したコンサルファーム ◎NTTデータ100％資本で大規模案件・グローバル案件豊富／案件リピート率75％の信頼と実績が強み ◎フルフレックス・リモートワーク可とWLBが整う ■概要： ・製造業のお客様企業に対する業務改革やシステム導入に関連するプロジェクト運営の実施 ・製造業のお客様企業におけるビジネス戦略の策定と遂行の支援 ・製造業及びソフトウェア販売企業などのお客様要望に応じた製品需要などの市場調査 ・アライアンスパートナー（ソフトベンダーやお客様企業のSI子会社）との共同ソリューションの開発と導入展開 ・お客様企業における製品開発や生産管理業務に対する管理指標・データ活用のあり方の再構築（ビッグデータ活用提案） ■職務の魅力： ・プロジェクト単位が小さい場合は、裁量を大きく任されたプロジェクト遂行ができます。 ・特定のソフトウェアやツール等の制約がないため、真のお客様が望む業務やシステムの導入、開発ができます。 ・業務プロセスの改革やITの改革だけでなく、実モノ（製品）のモジュール構造や標準の管理方法など改革もできます。 ・外資系ではなく日系のファームのため、海外案件を扱う際にはコンサルタント自らが折衝から調査、戦略浸透を実施することができます。 ■組織について 製造業出身の中途社員も9割所属しているため、実業務の知見が深いメンバーが多いです。その知見を活かし、システム導入だけではなくITに落としこむまでの設計図も弊社が書いているチームもあるなど事業運営にあたっての業務改善等からコンサルティングしていることもみ力です。 ■働き方 在宅勤務制度を取り入れています。 残業時間が45時間以上に達すると現場上長だけでなく、人事へアラートが上がり指導対象になるという管理ルールがあります。育休産休取得率は100％です。 ■研修制度 新卒と同様の研修を入社後4か月間かけて学んでいただくことを必須としています。 チームに応じて外部研修等も導入しております。（NonITの方はERPの研修に参加していただくなど）

【営業経験・英語力を活かしたい方へ◎週2日在宅勤務可能／三井物産株式会社100％出資会社／社会貢献性の高い事業/航空宇宙・防衛分野に携われる】 三井物産エアロスペース株式会社は、航空宇宙・防衛分野の専門商社として、新たに営業職を募集します。 ■お任せする業務 航空機関連の鋳造部品を製造する米国企業の代理店として、 ・ビジネス面および技術面における調整および折衝 ・メーカーとの仕様確認、見積書作成に伴う価格調整、納期調整 ・潜在案件の調査や市場シェア維持・拡大に向けた営業活動　など 航空機エンジンメーカーと協働する整備事業（MRO）における、各種コーディネート業務 ・主な業務内容として、整備案件の工程進捗管理、整備事業者やユーザーとの各種調整。 ・新規案件獲得に向けた営業活動 ・契約対応を中心とした和文・英文契約書の作成または更新 ■担当案件： 【鋳造品案件】 代理店：鋳造品用素材を製造する米国メーカー、お客様：重工メーカー 【整備案件】 代理店：航空機エンジンメーカー、お客様：海上保安庁 ■英語使用頻度：毎日メール、案件によっては毎週電話会議 ■就業環境： ・年間休日120日、週2日のリモートワーク制度、1時間単位の有給取得制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・想定残業時間は月30時間程度となっています。 ・出張頻度：海外、国内共に年間１〜2回程度 ■当社の魅力 ◇三井物産グループとしての経営基盤： ・三井物産は東証プライム上場・連結従業員約4.6万人・事業所数128拠点・63か国に拠点をもつ大手総合商社です。 ・当社は「航空宇宙・防衛の専門商社」として、昭和57年の会社設立以来40年以上に亘り、ヘリコプターや航空機、防衛関連機器の輸入販売業務を通じ本邦の航空業界の発展や安全保障の向上に寄与して参りました。 ・社員数約120名の規模と、それぞれの意見が経営層にも伝わりやすいコンパクトな会社です。 ◇ポジションの魅力： グローバルな航空事業に携わりながら、高度な専門性を身に付けられる点が大きな魅力です。 航空事業は国境を越えて成り立つ産業であり、海外の取引先との連携を通じて、 国際的な視点とコミュニケーション力を養うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

一部在宅勤務可／フレックス／住宅・不動産業界専門紙として長年の歴史を持つ媒体を手掛ける／プライベートも大切にできる働きやすい環境／月平均10時間程度／転勤なし ■当社について 創刊78年の住宅・不動産業界専門紙『住宅新報』の発行を手掛ける当社は、長年に渡り培ってきた実績とノウハウを活かし、新聞発行やウェブメディアのほか、不動産ビジネスセミナーや通信教育事業、各種資格試験の講習会など、幅広い事業を展開しています。 ■業務内容 住宅・不動産専門紙『住宅新報』、デジタルメディア、不動産テック関連誌、会報誌等制作物などの企画考案、取材、編集業務をお任せします。 ■具体的には ◇企画会議の参加（誌面・Web記事） ◇企画書・絵コンテ作成（誌面は定期的に提出） ◇取材 ◇編集・校正 ■住宅・不動産専門紙『住宅新報』とは 1948年創刊の日本の不動産・住宅業界に特化した情報を提供する専門メディアです。 行政の動向、市場トレンド、企業ニュースなどを網羅し、不動産業界のプロフェッショナルや専門家にとって重要なビジネス情報を提供しています。 毎週火曜日に発売し、購読者は、不動産の流通・仲介・管理にまつわる企業から、デベロッパー、官公庁・協会など多岐にわたります。 ■配属先について 20代から50代まで様々なメンバーが在籍しています。 出版業界での経験を持つスタッフも多く、未経験入社や育児中の社員、中途入社も多数活躍しています。 将来的には制作チームの中核として、リーダー候補としての活躍も期待しています。 裁量を持って動ける環境で企画力やマネジメント力を伸ばしたい方にも最適です。 ■働きやすい環境 ◎年間休日125日で完全週休2日制（土日祝休み） ◎フレックスタイム制を導入しており、残業も月平均10時間程度と少なめ ◎転勤の心配もなく、リモートワークも一部導入されており、柔軟な働き方が叶います。 ◎住宅手当や資格手当などの福利厚生も整備されているため、安心して長期的に働き続けることが可能です。 ◎オンオフのメリハリをつけながら、自分らしく働きたい方にも最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械・電気分野のご経験をお持ちの方へ◎職種未経験歓迎／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝休)／年休130日／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能〜 ■仕事内容 劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、定期的な保守点検および修理等の管理業務をお任せします。 機材の点検・トラブル対応のみならず、日々の点検を通じてお客様の利用の実情をお伺いし、よりよい音響システムへの改善提案をすることも大切な仕事です。 ＜保守業務＞ ・定期保守点検 ・修理、トラブル対応 ・システムサポート ＜その他＞ ・現場の管理サポート ・営業（事務的）サポート ※監理技術者資格（電気通信）または電気通信施工管理技士1級をお持ちの方には専任技術者としてのご活躍をいただきます（資格不問） ■1日のスケジュール例 AM:現場へ直行し点検作業 PM：ランチ後、保守点検作業をし、帰社。事務作業後帰宅 ■案件詳細 担当地域は関西エリアとなります。大阪以外への出張は月に数回、遠方案件の場合はスケジュールを合わせてまとめてご対応いただく事も可能です。 点検頻度は1つのホールで年に1〜3回ほど、期間は1〜3日間ほどです。 もちろん出張時の交通費や宿泊の際のホテル代はすべて当社負担となりますのでご安心ください◎ ■入社後 配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。現場を見学したり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。 その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。 ■就業環境 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は130日です。 ・残業時間は20Hです。水曜日はノー残業デーなど、働き方改革も推進しています！ ・利用上限なしの在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスも利用可能です。業務に合わせて柔軟に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスコンサルティング業界で成長を続け、グローバルに事業を展開／電通名鉄コミュニケーションズ様やリクルート様など大手企業での実績多数／リモート可／年休125日／リフレッシュ休暇(5日間の連続休暇)有〜 ■職務内容： お客様の想いを汲み取ったオフィスデザインで、働く時間の快適性や生産性を向上させ、企業経営課題・社会課題を解決するオフィス設計デザインです。 ■仕事の流れ： （１）初回訪問・ヒアリング 営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。 （２）図面作成・プレゼン準備 ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。 （３）お客様へのプレゼン 営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。 （４）工事・引き渡し プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。 ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ■本ポジションの特徴： ＜広い裁量権でデザインすることが可能＞ お客様の要望を汲み取った上で、広い裁量権でデザインすることができます。具体的なイメージが持てていなかったお客様からお伺いした内容を元にアイデアを膨らませ、コンセプトからご提案します。 ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を社内で推奨中！） ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ・転勤なし ・社員交流イベント実施 ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万) ・リカレント教育支援制度導入 ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員800万人超、18億冊ダウンロードの電子書籍プラットフォーム『まんが王国』／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業／東証スタンダード上場／在宅勤務可〜 ■業務内容： 当社の電子書籍サービス『まんが王国』『ノベルバ』のライセンス営業/オリジナル作品のプロデュース職の募集です。 出版社や作家の担当窓口となり、作品やレーベルを訴求する為に、販売促進企画の提案、配信スケジュールの調整や条件交渉といった営業活動をします。 また、他の電子書店に対しては、『まんが王国連載作品』の配信拡大に向けて営業活動を実施していただきます。 ■具体的には： ・出版社や作家へ向けたコミックライセンスの許諾獲得、販売戦略等の企画・提案営業 ・先行配信等のライセンスの販売施策の提案と実行 ・営業企画/編集/制作チームが実行するプロジェクトの管理及び収支管理 ・『まんが王国』独自のキャンペーンをはじめとするタイアップ企画の立案 ・オリジナル作品(書き下ろし)創出に関わる業務 ・プロジェクトマネジメント ゆくゆくは、リーダーポジションとして下記の業務もお任せします ・「まんが王国」他、自社サービスの事業戦略立案とKPI策定及び戦略実行 ・営業企画/編集/制作チームが実行するプロジェクトの管理及び収支管理 ■組織構成 部長1名、マネージャー1名、正社員6名（20代~30代）が在籍中です。 ■働きやすい環境 ・残業平均15〜20時間 ・リモートワーク実施中（曜日や日数の指定もないので、業務状況に応じ自由に活用可能） ・フレックス ■『まんが王国』について… お得感No.1のコミック配信サービス。2006年のサービス開始以来、常時3,000タイトル以上が無料で読める”じっくり試し読み”など独独の取り組みがユーザーの皆様ににえられ、コミック単本換算で累計18億冊ダウンロードを超えるまでに拡大を続けています。 ＜独自性＞ データを用いた”ここだから読める”作品創り。人気作品の先行配信タイトルやオリジナル作品多数。 ＜高い還元率＞ ポイント購入と消費の両方であわせて毎日最大50％還元されるポイントプログラム。 ＜使いやすさ＞ 自社エンジニアによる豊富でスピーディな新機能開発とUI/UXによるユーザビリティ。 変更の範囲：1. 会社の定める業務　2. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する業務（過去10年出向実績無）

【経理/決算/財務/税務/エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/2023年度は売上高、営業利益ともに過去最高を更新/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/在宅勤務】 ■業務内容： 当社の経理担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。当社では開示業務や連結決算、子会社管理、原価計算等幅広い経理業務に携わる機会があり、経理として幅広い経験を身につけることが可能な環境ですのでスキルアップが見込めます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。 ・単体決算（月次、四半期決算、年度末決算） ・税務申告書作成（法人税、消費税）、税務調査 ・固定資産管理 ・連結決算 ・開示業務（短信作成、有価証券報告書作成） 将来的には監査法人対応、管理会計（業績管理）、M&A支援、原価計算、海外子会社対応等経験に合わせてお任せすることが可能です。 ■組織構成： 本社経理部は全4課で構成されます。1課（決算・税務関連）２課（支払い・経費精算関連）3課（債権等関連）財務課の４つに課が分かれており、今回の配属は決算・税務を担当する1課に配属予定です。1課は20代〜40代までの10名で幅広い年齢層が活躍しております。 ■就業環境： テレワークを活用しており比較的自由度高く就業頂くことが可能な環境です。現在も2割の交代出社でリモート環境を継続しています。 ■当社の魅力： ・1968年の創業以来、当社はエレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地：丸の内／在宅相談可／想定年収：390万〜450万／年間休日：120日／平均残業：15時間／来場者12万人規模の展示会運営／出展企業約600社／創業1985年・30年以上の実績】 ■業務概要 本職務は、半導体業界を支える国際NPOの日本支部でSEMI ワーキンググループ（以下WG）を運営面・調整面から支えるポジションです。 英語を活かし展示会運営や会議コーディネートに携わっていただきます。 ■入社後すぐお任せする業務の詳細 （1）WG 委員会の運営支援(全体の90％) ◎WGリーダーの指示のもとWG 委員会運営を支援する ・委員会・懇親会等の準備・運営 （アジェンダ作成、出欠確認・会場手配・設営、会議案内、報告等の準備・議事録作成、関係者への配布等） ・スケジュールおよびタスクの進捗管理 ・文書の作成・確認・フォーマット調整等 ・文書・ウェブサイト・データベース等の情報の維持・更新 ・売上と経費支払のシステム入力と売上処理 ・電話問合せ対応 ・WG 主管・委員会と連携し、アンケート等の調査の実施と集計 （2）総務経理の補助（全体の10％） 1.経理の補助 ・日々の取引を会計システムへ入力請求書・領収書などの証憑を整理。 ・従業員立替や取引先への支払データのチェック補助 ・売掛金の入金消込の補助 ・集計など、決算業務に必要な作業を補助する。 2.総務の補助 ・社内イベントの企画運営 ・電話応対・郵便・備品管理等，その他総務経理業務の全般の補助等 ■将来的にお任せする業務の詳細 ◎WG 委員会の運営支援 1.社内関連部署と連携し、プロモーション活動を行う（関連記事作成等） 2. セミナーやワークショップの企画・運営 3.WG メンバーの勧誘の支援 4.アドボカシー活動の支援 ■就業環境 ・リモートワーク制度有 ・完全週休2日制、年間休日120日以上、平均残業15時間程度とプライベートも大事にできる環境 ■求める人物像 ・複数ステークホルダー調整経験があり、英語での交渉や議事録作成が可能な方 ・展示会やセミナーの運営経験を持つ方 ■キャリアパス ・将来的にWGリーダー補佐やプロモーション、企画運営、国際連携業務へステップアップ可能になります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／営業事務としてサポート／リモートワーク可・フレックス可・転勤無し／豊田通商グループ〜 ■業務概要： 当社は風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社で、風力発電では国内トップクラスのシェアを誇ります。そんな当社のアセットマネジメント部において、事務業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ○支払い・入金処理： ・社内会計システムの入力 ・請求書の受領／確認／支払処理 ・請求書発行／入金処理 ・出張経費の精算 ○契約管理 ・社内稟議／書類押印システムの入力代行 ・契約書、注文書の押印申請 ・行政向け書類（申請書等）の社内押印手続き、書類郵送 ・各種書類管理システム（ファイル）入力および更新 主に経費処理と契約管理業務をお任せ致しますが、同部署では経産省への報告資料作成の補助や株主総会の運営サポートなども行っており、将来的にはそういった業務をお任せする可能性も御座います。 ■働き方： 残業時間は10-30時間/月程度ですが、就業時間が7時間15分と短く、在宅勤務やフレックスも活用しており、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 配属先のアセットマネジメント部は、稼働中の発電所の安定稼働・安全管理、収益最大化を担う部門となります。9名の組織で30代、40代の多い組織となります。中途入社者も多く、入社後も安心してキャッチアップが可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTを受けながら業務をキャッチアップ頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。業績好調により、組織体制の強化を進めておりますので先輩社員と一緒に業務を進めて頂ける環境です。 ■当社について： 当社は豊田通商グループとして、世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業が初めてでもOK！長期関係構築したい方・専門性を高めたい方へ／BM職種未経験も歓迎！〜 ★年休123日／直行直帰／フレックス ★大和ハウス工業100%出資／福利厚生充実／中途入社多数 ★1983年創業／業界トップクラス／ストックビジネスで安定成長／8000名規模 ★「あるものを活かす」という社会の波もあり、安定した業界 ■仕事内容 当社が管理を任されているオフィスビル・商業施設・ホテルなどの事業用の物件における【建物管理（ビルマネジメント）】をおまかせいたします。 ＼ビルマネジメントとは？／ ビル所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えつつ、運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるよう管理・提案するお仕事です。 ＜入社後について＞ ★入社時の専門知識はゼロでOK！しっかりOJTや入社後研修でフォロー！　（勉強への意欲は重視） ★過去、不動産未経験の方の入社・育成実績も多く、安心してご入社いただけます！ ■具体的な業務： （1）お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 （2）修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成〜受注） （3）契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） （4）メンテナンス計画の策定 （5）修繕計画の立案及び提案 ☆基本はグループ会社であるPM会社への提案 ＜1日のイメージ＞　※外勤6~7割 ・9時　出勤 自宅でメールチェック等 ・10時　自宅から直行で社外打合わせ ・12時　ランチ ・13時　現地調査２〜３件 ・17時　帰社　資料作成、社内打合せ ・19時〜19:30　退勤 ★直行や直帰も活用 ★福岡周辺エリア／車移動が基本 ■はたらき方 ・出張なし ・基本的に丸1日の在宅勤務はありませんが、業務に応じ【フレックス・直行直帰・出先でのリモートワーク】を活用可能！ ＼求人のpoint／ ★専門性のある職種！…『経験・知識・国家資格』をゼロから身に着けられる ★リクルートのDNAが入った会社で変化に柔軟な会社。ボトムアップ社風 ★評価制度：お客様の声も評価の一部。顧客満足を追求できる環境 ★多様なキャリア ★将来は…後輩育成／マネジメントも！ ★20代・30代多くコミュニケーション活発 変更の範囲：会社の定める業務