【フルリモート・出社選択可能／全世界を視野に入れたチャレンジができる環境／東証プライム企業上場企業G／年間休日120日以上】 ■業務内容： スマートフォン向けネイティブアプリ、PC、各種家庭用ゲーム機向けの3DCG制作をお任せいたします。 得意分野を加味し業務内容を決定しますので、ご自身の経験を活かすことができます。 ■職務内容： ・キャラクターのモデリング ・3Dキャラクターのデザイン作成 ・クオリティコントロール ・協力パートナー企業の窓口対応や品質管理 ・レギュレーション制作及びワークフローの構築 ■当ポジションの魅力： ・ほとんどが自社開発のため、職域が広く仕事の裁量が大きいポジションです。 ・部署や職能の壁を越えたコミュニケーションがあり風通しが良く、社員同士の意見交換も活発に行われるためアイデアを形にしやすい環境です。 ・キャラクターデザインの経験がない方でも、適正に応じてデザイン担当のチャンスがあります。 ・日本だけでなく全世界を視野に入れた挑戦ができるポジションです。 ■働き方について：勤務形態は以下いずれかで相談可能です。 ・完全在宅勤務（日本国内で全国可） ・名古屋本社への出社勤務と在宅勤務のハイブリッド勤務（出社頻度は業務内容に合わせて調整可） ■エイチームGで働く魅力 ◎ゲーム領域以外にも事業を展開しているからこその経営基盤 エイチームグループは、エンターテインメント事業に加え、メディア・ソリューション事業、D2C事業を展開しています。ゲーム事業だけに依存しない多角的な事業ポートフォリオを有しており、安定した経営基盤のもとでキャリアを築くことができます。 ◎働きやすい環境 子育てと両立しながら活躍しているリーダー層も在籍しており、時短勤務やフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。また、残業時間の管理も徹底されているため、ゲーム業界でありながらメリハリをつけて働きやすい環境があります。 ◎IP×海外展開に強み 日本の人気IPとのコラボレーションタイトルの開発に加え、国内だけでなく海外市場も見据えたゲーム展開を推進しています。世界中のユーザーに向けた企画・デザインに携われる点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実で長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： Azure OpenAIを活用した生成AIサービスの企画、開発・構築をお任せいたします。MicrosoftクラウドサービスであるAzure　OpenAIは生成AIサービスとして、成長市場であることから大幅に伸長していくことを予定しております。 当社では製造業のお客様の現場での課題解決を行ってきた知見をいかし、文書要約や情報収集の間接業務のみならず、見積もり作成、安全管理などの直接業務に関する生成AIサービスを検討しております。 ■具体的な業務内容： ・Azure AIサービスのインフラ構築 ・プロンプトエンジニアリングを中心としたアプリ開発 ・新規顧客へのプレ対応 ・新規顧客へのプロジェクトマネジメント ■この仕事の魅力： 研修を含めた学習機会が多く、且つ新しいこと（技術、案件）に常にチャレンジできる環境です。また、グローバルな仕事にもチャレンジできる環境です。 ■この仕事の大変なところ： 生成AIサービスは、市場でもスキルとして成熟しておらず、自チームで技術検証を進めながら確認・推進していく必要があります。 ■働く環境について： ・在宅勤務：可能です。入社2週間程度は出社での業務となりますが、それ以降はほぼフルリモートに近い環境です。 ・残業時間：20時間程度／月平均 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年収アップ目指せる｜防衛・航空・宇宙と成長分野で事業展開・双日グループ｜リモート・フレックス有◇◆ ■業務内容 防衛・宇宙・航空等のスペシャリスト集団である当社にて民間企業や自衛隊等への営業を担当いただきます。 メーカーと顧客の間に立ち、両者の要望を調整しながら、価格交渉や納期調整、案件の進行管理等を行います。 将来的に海外駐在も目指せるポジションです。（海外拠点：ニューヨーク、ロサンゼルス、セントルイス、ロンドン） ＜具体的な業務内容＞ ・マーケティング ・国内外顧客との折衝・交渉 ・契約締結／履行業務 ・新規案件開発、売り込み ・海外出張、海外顧客アテンド 【英語使用頻度】 ・海外顧客との日々の英文メール交信 ・英語での交渉、折衝、会議通訳、英文議事録作成、英文書（契約書等）の読み込み・作成 ・海外顧客とのWebミーティング、対面ミーティングのファシリテーター ・海外出張、海外顧客来日のアテンド多数あり ■就業環境 ・リモートワーク：週1日程度で在宅勤務 ・残業時間：月平均20〜30時間程度 ・国内出張：頻度は月0〜1回程度。期間は日帰り〜2泊 ※海外顧客アテンドの場合は1週間程度も有 ・海外出張：年1〜2回程度。期間は1週間程度 ■同社の特徴・魅力： ◇安定基盤を持つグローバル企業：1975年に双日の宇宙航空機部門から分離・独立し設立されました。 防衛省や航空機製造会社等を顧客とし、航空・宇宙・陸上・海上関連機器を中心に様々なフィールドの最先端テクノロジーをビジネスとして扱う専門商社です。 航空宇宙機器の専門商社ではトップクラスのシェアを築き、国際的にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【登録者数10万人越えの国内最大級のAI人材プラットフォーム運営企業大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進／経営・役員直轄組織の「コアメンバー」としてIPOを見据えた事業拡大／基本リモート】 ■業務概要： 大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進（プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーの役割） └ クライアントへの企画提案、およびプロジェクト管理 ■配属先： COO直轄で、BXコンサルティング部の中核メンバーとして参画していただきます。レポートラインは、COOを想定しています。 ■当ポジションの魅力： ・最先端のAIを使い官公庁向けにコンサルをしていただくことで、大規模プロジェクト推進力やAI開発kに関する深い知見を得ることができます。 ・IPO準備フェーズにおいて、コアメンバーとして参画できます。 ・経営陣／役員直下で、スピード感をもって事業を推進できます。 ■働き方： 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3〜4回）東京オフィスへ出社しています。入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。 ■当社について： “Empowering Your Potential” をミッションに掲げ、DX推進における「人が足りない」を解決するエコシステムの構築を目指すスタートアップです。 約10万人（2023年9時点）のAI／データ分析人材が登録する国内最大級のDX推進プラットフォーム『SIGNATE（R）』などを運営し、企業・行政機関とのマッチングを通じて個人に対し「成長」と「活躍」の機会を提供しております。

【秋葉原駅 徒歩2分｜数少ない独立系のパッケージソフト開発専門会社｜手を動かしながら会社の根幹を支える、実感のあるエンジニア職｜毎週水曜日はノー残業DAY｜メリハリのある働き方が叶います】 ■業務内容： 入社後は、現任者からのOJTを通して一連の業務をキャッチアップいただき当社の社内SEとして以下業務をお任せします。 まずメインでお任せする業務としては、社内利用システムの開発・メンテナンス・保守を想定しています。 ＜詳細＞ ・社内システム開発・保守：C#、SQL、Access を使用した既存社内システムの改修・メンテナンス ・インフラ運用：サーバー管理、ネットワーク運用などの社内インフラ対応 ・ヘルプデスク：Windows の基本知識を活かした社内ユーザーからの問い合わせ対応 ・教育・ツール運用：新入社員へのIT教育、kintone（ノーコード）の開発補助 ・グループの進捗会議に参加（週に1回） ■開発環境： サーバー・OS　　 ：Windows 言語　　　　　　 ：C# クラウド　　　　 ：Kintone データベース　　 ：SQL Server、Access IDE(統合開発環境)：Visual Studio リポジトリ　　　 ：git パソコン　　　　 ：Windows フレームワーク　 ：Visual Studio ■組織構成：6名（60代１名、40代4名、20代後半1名） フラットで協力的な職場環境のため、先輩のサポートを受けながら無理なく業務を習得できます。納期意識は必要ですが、チームで進められる体制が整っており、仕事が軌道に乗れば在宅勤務や休暇も取得しやすい働きやすい環境です。 ■就業環境： ・残業：全社平均月残業14時間 ・休日：土日祝 　※電気設備点検のため年に一度休日出勤がありますが振替休日を取得いただきます。 ・リモート：１か月のうち3日在宅勤務可 ■当社の強み： 日本では数少ない独立系のパッケージソフト開発企業です。受賞実績が豊富な自社開発オリジナルブランドを幅広く展開しています。 自社内で『企画・開発』『生産・販売』『サポート』まで一貫して実施しているため、顧客のニーズを反映させたサービス提供を叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織では、製造業をはじめ、金融・公共・社会インフラなど様々な業界のお客さまに対して、先進的なインフラサービス（HCI、VDI）、クラウドサービスと連携したハイブリッドクラウドの導入および運用を行っております。 直近ではAIのプラットフォームを導入する設計・構築の案件も増えていることから、社内の関係部署やパートナー企業と連携を図り、構築から運用まで一気通貫で支援をしております。あなたには、インフラ基盤としてHCI、VDIを中心とした最新技術を活用したインフラ設計・構築業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・インフラ基盤の更改/導入案件のプレ・見積・提案・設計・構築 ・お客様システムの課題解決に向けた提案・コンサル・システム設計 ・プロジェクト管理　など ※新たなソリューションを導入・提案をする際は、パートナー企業の開拓など調達部門と連携して進めることもあります。 ■この仕事の魅力： 最新のインフラ技術の習得とパブリッククラウドの技術をハイブリッドに習得ができ、テクニカルスキルをステップアップできる仕事です。使用するツールのメーカーから海外での展示会などに招待され、メーカーの方と直接コミュニケーションを図ることもでき、刺激的な環境です。また、上流工程の「要件定義」「設計」から、下流工程の「構築」「テスト」の全行程に関わることで、SEスキルのステップアップも目指すことができます。 ■働く環境について： ・在宅勤務：在宅勤務可能ではありますが、出社して業務を行うことが多い組織です。 ・残業時間：月平均20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： 当社のエンジニアリング事業を支えるサービスの企画、マーケティング、サービス開発を担当いただきます。 ■具体的には： DX edge（エッジデータセンター＋エッジコンピューティング・分散クラウド基盤）および新規エンジニアリング事業の事業企画（各業界・顧客向けマーケティング、プリセールス）を、IIJ社内のサービス主管部署やパートナー企業と推進していただきます。 ■業務内容の例： ・例えばスマートファクトリでのエッジ活用（分散クラウド）といったユースケースの開発およびベンダー、テック企業との協業交渉 ・GX（カーボンニュートラル、省エネ）対応のパッケージ企画、検討、実証の計画立案、推進 ・エッジデータセンター案件のソリューション主管としてのマーケティング、プリセールス活動 などをご担当いただきます。 将来的には、レイヤにこだわらず幅広く次世代の技術（コンテナ技術、GXなど）を取り込んだ新プロダクト、サービスの創出をお願い致します。 ■ポジションの魅力： IIJが自社サービス基盤を長年運用する中で培った革新的なデータセンター技術（コンテナ型データセンター、外気冷却、自律運用等）に触れることができ、その技術の活用してお客様や社会に還元できるサービスの立ち上げフェーズから参画することができます。データセンター専業ではないため、ネットワークやIoT、ローカル５Gといった他事業部の最先端のサービスと連携したプロジェクトにも参画する機会があります。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ 〜IIJのクラウドサービス事業に関するオープンポジション/ご志向やご経験に応じてポジションをご提案します！〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IIJでは自社クラウドの企画、設計、開発、運用はもちろんのこと、お客様への導入に向けた各種導入支援、他社クラウドサービスとのアライアンス連携や、クラウドサービスのための大規模サービス基盤の構築、サービス提供に必要な各種ソフトウェア開発等を全て内製で行っています。 様々な技術スキルを持つエンジニアが活躍している環境です。どのようなバックグラウンドの方でも、クラウドサービスに関わりたいという思いをお持ちの方を歓迎いたします。 ■ポジション例 クラウド基盤エンジニア/クラウドサービスのストレージエンジニア/アライアンスマネージャ/サービス開発エンジニア/プロダクトマネージャ/ITサービスマネージャ等 ■働き方 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は月20〜30h程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務内容： IIJのネットワーククラウド"Omnibus"サービスの事業拡大を目的として、サービス企画・開発・運営を担当いただきます ■主な業務内容： ・クラウド型ネットワーク（SD-WAN）サービスの企画・開発・運営 ・クラウドエクスチェンジサービスの企画・開発・運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30h程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務比率50%以上/平均給取得日数17.5日】 ■業務概要： 経理部の実務統括として、手を動かしながら、制度対応・組織整備を主導いただくポジションです。 ■業務詳細： 具体的には、下記のような幅広い業務に携わっていただきます。 ・ 月次／四半期／年次決算業務の統括(実務責任者） ・ 日常経理から決算までの一連の業務推進及び品質管理 ・ 親会社（海外）へのレポーティング実務 ・ 監査法人および税務対応の実務リード ・ 経営管理業務全般（予実管理および経営資料の作成他） ・ 内部統制（J-SOX含む）を見据えた業務プロセスの整備・運用 ・ 会計方針・基準の整理および制度対応の実務推進 ・ 事業拡大・組織変化に伴う経理・財務体制の構築および高度化対応 ・ グループ全体を見据えた会計・財務基盤の整備 　L 新規事業・投資案件における財務・会計面での実務支援 ※財務戦略、資本政策、対外対応（監査・投資・その他プロジェクト等）は経理部長と連携しながら推進いただきます 【魅力・やりがい】 当社は事業成長フェーズにあり、財務・経理機能の高度化を進めています。 本ポジションでは、経理実務の責任者として決算業務を統括しながら、 業務プロセスや管理体制の整備を主体的に推進していただきます。 また、事業拡大や組織変化に伴い、制度対応や内部統制の整備、さらにはグループ全体を見据えた財務基盤構築にも関わる機会があります。 実務に深く関わりながら、経営に近い視点で企業の成長を支える経験を積める点、および将来的に経理責任者としてキャリアを広げていただける点が魅力です。 【働き方】 在宅勤務を積極的に活用しており、所属メンバーの多くは週平均3〜4日程度、リモートワークをしております。 フレックスタイムも導入しているので、フレキシブルに働くことができる職場です。 残業は月20時間を想定しています。

【転勤無／週3在宅勤務想定／完全週休2日制／テレワーク手当・退職手当規程の適用あり】 ■募集背景： スタートアップ企業グロース支援の投資額が拡大に向けて、引き合いが増え、業務量増に伴う人員体制強化に伴う増員採用となります。 ■職務内容： VCファンドにおけるポートフォリオ管理業務を中心とした、ファンド運営管理業務全般を担当していただきます。 ・投資先の状況モニタリング ・公正価値評価の算定 ・資金管理（キャピタルコールや分配の検討・実行） ・決算書・運用報告書作成 ・大量保有報告書などの届け出書の作成、LP対応など ■組織構成： 8名(うち監査法人出身会計士2名)、年齢層30~50代 ■同社について： 同社は国を挙げたスタートアップ支援（政府は現在約8000億円のスタートアップ投資額を2027年に10兆円規模にすると発表しました。）に基づき、経済産業省や文部科学省と提携し、ディープテックや大学発ベンチャーなどそれぞれが注力する領域に対し投資を行い、日本のイノベーションを促進し、国際競争力の向上と産業・社会課題の解決を目指すことをミッションに掲げ設立されたベンチャー・グロースファンドです。 ■同社特徴： ・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。） ・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足： ・週2程度の出社想定／週3程度の在宅、リモート勤務想定 ・フレックス制度有（コアタイム：10:00〜15:00） 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／週3在宅勤務想定／完全週休2日制／テレワーク手当・退職手当規程の適用あり】 ■募集背景： スタートアップ企業グロース支援の投資額が拡大に向けて、引き合いが増え、業務量増に伴う人員体制強化に伴う増員採用となります。 ■職務内容： VCファンドにおけるポートフォリオ管理業務を中心とした、ファンド運営管理業務全般を担当していただきます。 ・投資先の状況モニタリング ・公正価値評価の算定 ・資金管理（キャピタルコールや分配の検討・実行） ・決算書・運用報告書作成 ・大量保有報告書などの届け出書の作成、LP対応など ■組織構成： 8名(うち監査法人出身会計士2名)、年齢層30~50代 ■同社について： 同社は国を挙げたスタートアップ支援（政府は現在約8000億円のスタートアップ投資額を2027年に10兆円規模にすると発表しました。）に基づき、経済産業省や文部科学省と提携し、ディープテックや大学発ベンチャーなどそれぞれが注力する領域に対し投資を行い、日本のイノベーションを促進し、国際競争力の向上と産業・社会課題の解決を目指すことをミッションに掲げ設立されたベンチャー・グロースファンドです。 ■同社特徴： ・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。） ・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足： ・週2程度の出社想定／週3程度の在宅、リモート勤務想定 ・フレックス制度有（コアタイム：10:00〜15:00） 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務内容 個人系MVNOサービス（IIJmio）関連業務をお任せいたします。将来的にはBtoCサービス開発におけるシステム部門（開発・運用）の組織・グループを管理する役割を期待しています。 <想定業務> ・サービスホストの設計・構築・運用 ・基盤システムの管理・運用 ・サービス運用における各種保守作業 ■ポジションの魅力 ◎サービスプロバイダー（ISP／MVNO）でのサービス開発・運用を通し、モバイルサービスで新規プロダクトの立上げの経験を積み、社会インフラの提供・運営を経験できる ◎B2Cサービスの他にB2B、B2B2Cなど開発エンジニアも同じ事業部内に在籍/相互に協力・協調しサービス・事業の魅力を最大化できる環境 ◎IIJ社内での勉強会・スキルアップの機会も豊富 ■働き方 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/3min/ 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 法人向けモバイルサービスのサポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/働く環境◎■□ ■業務概要： 法人向けモバイルサービスのサポート統括部門として、以下を対応していただきます。 ・IIJモバイルサービスの知識やモバイル通信の技術を用いてお客様の課題解決やサポートセンターのお客様対応の支援 ・サービスのマニュアルなどお客様向けのドキュメント類の整備・拡充 法人モバイルサービスを習熟後、将来的には、以下のような業務を対応いただくことを期待しております。 ・法人向けモバイルサービスの機能追加や変更時のサポート業務の実装 ・サポートセンターのお客様対応履歴よりサポート運用の改善や効率化 ・新技術を用いたサポートの企画・評価と実装 ★案件事例★ IIJモバイルを利用する各種サービスのサポート企画と運用 ・代表的なサービス 　・IIJモバイルサービス/タイプD 　・IIJモバイルサービス/タイプK 　・IIJモバイルサービス/タイプI 　・IIJモバイルIMSI提供サービス 　・IIJモバイルMVNOプラットフォームサービス 　・IIJ公共安全モバイルサービス ■魅力： 配属予定のチームはモバイル通信やサービス・サポートを習熟した、複雑な問題を解決できる高い技術力を持つエンジニアで構成されています。 様々な用途での利用が拡大し続けている法人向けモバイルサービスのサポートセンターへの技術支援を通して、一番身近なモバイルの仕組みから高度な技術知識やスキルを総合的に身に付けて、業界にかかわることが可能です。 チームの一員に加わり、真摯な対応を行い解決することで、サポートの品質向上やお客様の満足度向上に貢献していただきたいと考えています。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■概要 お客様の生産性とセキュリティを両立して向上させることをコンセプトとしたIIJが提供する新しいデジタルワークプレースのアプリケーション系サービスの開発リーダーもしくは開発業務を行っていただきます。 ■業務内容 開発業務のみならず、サービス開発チームの一員として、より利用者目線で価値のあるサービスとは何か、どうあるべきかの方向性や具体的な新サービスの検討にも携わって頂きますので、他社とは一味違ったアプリケーション開発を経験できます。 ■主なサービス（すべて自社開発です） ・IIJクラウドプロキシサービス：https://www.iij.ad.jp/biz/cloud-proxy/ ・IIJクラウドナビゲーションデータベース：https://www.iij.ad.jp/biz/cloud-nav/ ■働き方 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： モバイルサービスの設計、開発のPM・PLを担当していただきます。 スマホ利用／IoT機器利用やインターネット接続／閉域接続など法人顧客が求めるものは顧客によって様々ですので、顧客ごとに求めるものを技術やノウハウを活用して実現していくポジションです。 ■具体的な業務： ・サービスとして提供する機能に関する設計及び各種ドキュメント資料の作成（約款、販促資料等） ・サービス提供における各種システム、アプリケーションに関する設計、開発、試験の実施 ※開発と試験に関する実働は別チームで実施するためマネジメントが主業務 ・各種サービス業務に関する業務設計と体制構築の実施 ・モバイルコアやBSS等の基盤担当への要件提示と構築・運用時における各種調整の実施 ※将来的には、新たな法人向けサービスの開発に向けて、ニーズ調査や企画なども担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： 大手MVNO事業者として、社会インフラとなる重要なサービスを提供しているという自負があります。モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえつつ、顧客ニーズに合ったサービスの開発を行えるところに楽しみがあります。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／月平均残業20時間程度（配属チームで多少異なる）・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： （1）マネージドネットワークサービスの開発・設計・構築 ・Fortinet SD-Branch等の技術を使用したマネージドネットワークサービスの機能開発・機能強化 ・上記サービス契約ユーザに対する導入支援 (設計・構築) ・上記サービスの運用チームに対する技術支援 ・新規サービスの企画・開発 Fortinet製品を中心に取り扱い、お客さまの要求に沿った設計・構築、運用・保守を担っていただきます。携わる案件の規模にもよりますが、複数プロジェクトを掛け持ちしながら遂行をいただきます。 （2）ゼロトラストセキュリティサービスの設計・構築・アフター対応 ・SSE：Zscaler、netskope、ibossおよびHPE Aruba SSEの導入支援および導入後のフォロー ・メールセキュリティ：proofpoint、FortiMail Cloudの導入支援 ・XDRセキュリティ：SentinelOne、FortiEDRの導入支援および導入後のフォロー ・IDセキュリティ：OneLoginの導入支援 ・NDRセキュリティ：Darktraceの導入支援 営業からの引き合いに対して、営業と共にお客さま先に伺うプレ活動をはじめ、設計・構築、および導入後のアフター（問い合わせ代行、設定変更作業）を担当いただきます。提案する製品・ソリューションに制限はなく、お客さまの要求を満たす提案を期待しております。また次世代のセキュリティ商材の発掘、サービス検討も担うことから、ゼロトラストに関する幅広い知識を付けることが可能です。 ■配属組織について： 配属となるチームによって人数構成は異なりますが、それぞれ10名程度の社員が所属をしております。いずれも平均年齢は30代の組織となっており、20代の若手から経験豊富な社員まで幅広い世代の社員が在籍をしております。 ■就業環境： 在宅勤務：在宅勤務が中心で、必要に応じて出社して業務を行います（週1日〜2日程度） 残業時間：月平均20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〇SES、下請けSier出身者も多数活躍！お子様がいる社員等も多く、家庭との両立も可能な環境 〇リモートワーク/フルフレックス/所定労働7.5h/残業30時間程度/年休120日で、ワークライフバランスが整う環境！ 〇NTTデータグループの安定基盤・地方自治体向け自社サービス ■業務概要 弊社が保有する自社サービス「Jip-Base」の構築〜運用保守業務をメインで担当いただきます。 ゆくゆくは上流工程、マネジメントもお任せいたします。 ＜詳細＞ ・システムの運用保守業務 ・構築フェーズ ・要件定義やマネジメント ■システムについて https://www.jip.co.jp/product/jip-base/ 地方自治体向けの、クラウドサービスで、自治体において予算管理・情報管理等を行うための管理システムがしっかり作動するための、重要なシステムです。 ・低コスト高パフォーマンス ∟地方自治体様の利用ナレッジがあるからこそ、各種イベントごと（選挙等）でイレギュラー対応に柔軟に対応可能 ・ユーザーにとってはIT知見皆無でも簡単に利用できる ∟忙しい地方自治体社員の方も簡単に作業できる ■働き方 子育てとの両立、親の介護との両立などができる環境が整っております。 ・在宅勤務可（入社後は出社が多くなりますが、慣れてきたら在宅勤務ベースで働ける環境です） ・平均残業30時間程度（繁忙期・閑散期での差はございます） ・フルフレックス ・所定労働7.5h ■組織構成 ・社員50名程度、協力会社社員60名程度 ・コミュニケーションは活発な職場で、出社であれば対面、オンラインであればチャットでのコミュニケーションは多い環境です。 分からないことがあっても、気軽に相談できる環境です。 ■事業概要、採用背景 7月から新設された部署。元々あった大きな事業部から切り離され、主にITインフラ系を管轄している部署。 組織編制に伴い、インフラエンジニアの人員強化のため社員を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方も歓迎◎人事労務／週2日在宅可・フレックス勤務／残業月2〜3H程／/業界最大級美容室グループを支える成長企業〜 ＼おすすめポイント／ ★給与計算だけでなく採用や制度運用まで経験できる環境 ★1000店舗超の美容室グループの成長を支えるやりがい ★週2日在宅勤務可・フレックス制で働きやすさも充実 ■仕事内容： ・入退社手続き、各種書類回収、従業員データ登録 ・勤怠データの確認、集計、給与計算用データ作成 ・社会保険、労働保険手続き、委託先との連携対応 ・人事システムへの登録、設定変更、データ管理 ・健康診断手配や安全衛生関連業務のサポート ・中途採用対応、エージェントや求人媒体との連携　など ■入社のサポート体制 入社後は勤怠管理やデータチェックなどの基本業務からスタートします。 特定のOJT担当者を設けるのではなく、チーム全体でサポートを行う体制です。まずは既存メンバーと協力しながら業務フローを習得いただき、経験や習熟度に応じて担当範囲を広げていきます。人事労務経験が浅い方でも、事務処理能力や主体性があればキャッチアップしやすい環境です。 ■働き方： ・年間休日121日、土日祝休、フレックスタイム制を導入／フレキシブルタイム6:00〜21:00 ・週2日のリモートワーク相談可能 ・残業は月平均2〜3時間程度と少なめ ・服装、髪型自／フリードリンク完備の快適なオフィス環境 ■企業の魅力： 当社は全国規模で展開する美容室ブランド「Agu.」グループを支える企業です。FC運営支援やバックオフィス機能を担い、美容業界の課題解決に挑戦してきました。人事・教育・経営支援まで一貫して関われる独自の事業モデルが強みです。成長を続けるグループの中で、多彩な経験を積みながら専門性を高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： お客様の生産性／セキュリティの両立・向上をコンセプトとした当社構想「デジタルワークプレース」において、下記サービスのサポート業務プロセスの設計・構築・導入・改善、個々のサポート対応、サポートセンターの技術支援を担当いただきます。 ・IIJフレックスモビリティサービス ・IIJクラウドプロキシサービス ・IIJディレクトリサービス forMicrosoft ・IIJ仮想デスクトップサービス ※デジタルワークプレースについて https://www.iij.ad.jp/svcsol/dwp/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。 変更の範囲：本文参照

◆BtoCのCRM領域の経験者歓迎／東証プライム上場グループの広告代理店／CRM施策を通じ、顧客体験価値向上に貢献できる／在宅可×フルフレックス×年休124日と柔軟な働き方◎／副業可◆ ■業務内容： ・本ポジションはBtoCのCRM領域の経験や興味関心を持つ方を対象としています。 ・CRMコンサルタントとしてデジタルを基軸にクライアントの課題解決をご担当いただきます。 ・担当いただくクライアントは主に大手企業、業界は小売／EC関連企業が中心となります。 ・入社後はオンボーディング研修などで全面的にバックアップいたします。 ■主な業務内容例： ・クライアントの事業理解に基づいた課題設定からデジタルソリューションの提供 ・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定 ・CRM施策の企画提案（メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用） ・MAツールなどの導入／運用支援 ・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成 ※ポジションや案件により異なります ■入社後のサポートとしてのオンボーディング研修： ◇豊富な研修をご用意しており、必要に応じてスキルセットを備えたうえで現場に出て頂きます。 ・プロジェクトマネジメント ・思考力/ロジカルシンキング ・CRM戦略・施策 ・データ分析、SQL　など ＼働きやすい環境／ 【働く場所】 ・リモートワーク／在宅手当あり ・オフィス／フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友電工グループ向け基幹システム開発／最新技術も積極活用◎〜 ■担当業務と役割： 住友電工電子ワイヤー株式会社の生産管理を中心とした社内業務システムの開発を、要件定義から設計、開発、導入、さらには稼働後の保守・維持まで一貫して担当していただきます。 システム開発スキルや経験に応じて、経験豊富な先輩社員やパートナー企業と連携しながら、案件の開発・保守に主体的に取り組める環境です。 安定したグループ企業の基盤のもとで、AIをはじめとした最新技術を積極的に活用し、業務効率化や革新的な改善にチャレンジできる、やりがいあふれるフィールドが広がっています。 ■具体的な仕事内容： 社内業務システムの要件定義から設計、開発、導入、稼働後の維持業務をお任せします。 ■この仕事の魅力・身につくこと： ・住友電工グループで培った最先端の技術力と業界トップクラスのシステム開発力。 ・生産現場の業務効率化、業務改善を肌で感じることができ、やりがいを感じる仕事です。 ・資格取得支援制度あり。研修制度も充実しておりキャリアアップを支援します。 ・リモートワーク（在宅勤務）可能。遠隔地大歓迎。フレックス、時短勤務などの手厚い勤務制度があります。 ■こんな方におすすめ： ・経営基盤、事業基盤の安定した環境のもと、腰を据えて働きたい方 ・最新技術に触れ、新技術の利用や新しい取り組みに挑戦したい方 ・将来の幹部を目指し、会社でキャリアアップ、成長したい方 ・家事、育児、介護などの状況に合わせて柔軟に働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かしたい方向け／リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／海外事業専門の開発コンサルタント〜 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、海外建設プロジェクトの契約書・提案書作成業務をお任せします。 ■業務内容： JICA、官公庁案件の提案書、見積書、契約書等各種書類作成業務を行っていただきます。 英語を使っての業務も多くございますので、海外勤務経験や海外のクライアントとの折衝経験をお持ちの方は大歓迎です！ 【変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は20~30時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：本文参照

【業界経験者歓迎／リモートワーク可／ワークライフバランス充実◎】 ■業務内容：ご経験に応じ、主に下記の中から複数の業務を行なっていただきます。 防火・防災対応、車両・駐車場管理、携帯電話管理、経費管理、郵便・社内便対応、事務所管理（移転・レイアウト変更・セキュリティ対応）、資産・備品管理、固定資産税申告・納付などその他総務業務全般 ※状況により、休日出勤や勤務時間外対応が発生することもあります。 ■組織構成：総務グループは7名です。 ■働き方：入社後は出社にて業務のキャッチアップをしていただきますが、業務に慣れてきたら週1〜2回程度は在宅勤務での就業も可能です。 残業は月15時間程度、フレックス勤務も導入しており、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■当社の特徴：三菱HCキャピタルグループの優位性をバックグランドに営業活動を展開しております。三菱HCキャピタル（豊富な機能を有する）＋当社（ベンダーリース専業会社としての強み）＝質の高いサービス提供を実現しています。グループ戦略上も販売金融は重点分野におかれています。当社では大量の顧客サンプルと実際の取引データを、データマイニングを活用して分析、極めて高い精度を持ったリスク評価モデルを構築しているため、審査OK率と回答スピードで競合優位性があります。またベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NANKAIグループのIT専門会社／上流を担うリーダーポジション募集／フレックス、在宅勤務など柔軟な働き方〜 ■概要 NANKAIグループのIT専門会社として、グループ向け社内システムの開発や運用強化を図るため、リーダークラスの社内SEを募集しております。ご入社後早々にPLとして上流から参画いただけるポジションです。 【現在募集中のポジション】 NANKAIグループの各種システムの開発・運用全般を担当していただきます。 ■スマホアプリ開発・運用 南海アプリの開発における要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、ユーザー部門（NANKAI各事業部門）との打ち合わせ、ベンダーコントロール等 ■ITインフラ・ネットワーク 　計画立案・進捗管理・工数管理等を行いながらネットワークの構築・運用・管理業務全般を担当 ■ポジションの魅力 ◎NANKAIグループのITを支える重要な役割を担う当社にて、中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ◎フレックスタイムやリモートワーク(平均週2日)、半休制度など柔軟な働き方が可能。 ◎転勤もなく、関西を代表する大手グループにて安定的に長期就業いただくことが可能です。 ■組織構成 情報サービス部/87名　※GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれており、各チーム10〜15名規模・若手中心に活躍中です。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群のNANKAIグループ 取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境でコミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務