□■コアメンバーとして事業を牽引／事業・IT戦略策定や業務改善、DXプロジェクトの実行支援まで一気通貫でコンサルティングサービスを提供■□ ■同社について 2023年設立の精鋭コンサルティングファームです。事業・IT戦略策定からDX、セキュリティ領域まで一気通貫で伴走支援を行い、保険・金融業界を中心に大手企業の課題解決を支援しています。 ■配属先について： ＜コンサルティング事業部＞ 主な顧客は保険・金融業界で、特に保険関連の案件が中心。新サービス開発やM&A事業にも取り組んでいます。20~50代まで幅広く在籍し、売上目標は部門単位で設定し、個人営業予算はなし。営業開拓や提案は担当役員が中心で、コンサルタントはプロジェクトデリバリーに専念できる環境です。 【業務内容】 ・金融業界（銀行、証券、保険、リース等）でDXや業務改善等、様々な事業領域のプロジェクト立ち上げおよび、各種プロジェクトベースでのコンサルデリバリ、プロジェクト推進支援を実施 ・プロジェクトリーダー、またはプロジェクトメンバーとして、クライアント向けコンサルティングデリバリーを実施 【主な役割】 ・プロジェクト計画作成（成果物、スケジュール、体制などの定義） ・プロジェクト推進（課題構造化、打ち手の検討、ステークホルダーを巻き込んだ課題解決、顧客とのディスカッション・折衝） ・業務課題の発掘、解決策の提案　等 【プロジェクト体制】 ・コンサルティングファーム経験者以外では基本的に1人で案件参画することはなく、複数名で案件に入ります ■キャリアパス ・スペシャリスト／ジェネラリストいずれのキャリア形成も可能。社内ベンチャー制度を活用し、新規事業への挑戦もできます。営業開拓や提案は担当役員が中心となり、コンサルタントはデリバリーに集中できます。 ■働き方 コンサル経験の長い幹部層が多く、長期就業できる会社を作りたいという思いから、WLBを整えて就業可能です。 ・年休123日、土日祝休み ・所定労働7.5H、残業全社平均25時間程度 ・コーヒーメーカーや、炭酸飲料などフリーで飲めます ・月例の社内食事会や、映画鑑賞会など社内交流も活発です。 ・一部在宅可能案件あり

【戦略立案から業務改革、DX・AI活用まで、企業変革を一気通貫で支援／顧客の経営・事業課題に向き合い市場価値を高める】 ■同社について： 【経営課題をワンストップで解決する国内最大級の総合コンサルティングファーム】 戦略・業務・DX・AIなど幅広い領域で企業の経営課題を解決する総合コンサルティングファームです。 特定の業界や領域に限定せず、多様な業界のリーディングカンパニーを支援し、戦略立案から実行まで一気通貫で伴走しています。 ■業務内容： 国内外の大手クライアントに対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進まで一連のコンサルティング業務をお任せします。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ報告資料、成果物の作成 ■プロジェクト例： 事業企画領域：デジタルアセット新規事業推進、全社生成AI活用の企画・推進 業務領域：銀証連携による証券仲介商品拡充に向けた業務構築、ランサムウェア攻撃に対するプレイブック策定、アジャイル構築体制強化 IT・デジタル領域：デジタル人材の最適なアサイン管理基盤構築、ファンドラップ・CRMなど各種システム開発推進 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制※国内大手ファームとしては数少ない制度】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能 【明確な評価指標】年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援※離職率は10%以下 ■研修体制： ・入社1か月：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月：現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後キャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500】 金融業界を中心に、国内外の大手クライアントに対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： ・地方銀行の融資システム更改、グランドデザイン検討支援 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響営業／相続・資産承継のスペシャリストに／顧客ファーストな提案が可能／社会貢献性◎／数年後にIPOを見据えた急成長企業〜 ■募集背景： 少子高齢化が進む中、当社は相続・生前対策に強みを持ち、全国700以上の提携企業ネットワークを活かして完全反響営業で顧客の課題解決に取り組んでいます。特に、高齢者の「おひとりさま」をサポートする包括サービス「おひさぽ」の需要が急増しており、新たなメンバーを募集しています。 ■職務概要： 「おひとりさまサポート（おひさぽ）」に関わる業務全般を担当します。お客様のご要望に応じて、財産管理・任意後見・身元保証・不動産・遺贈寄付等の包括的なサービスを提案し、お客様の人生の最終章に寄り添い、「頼れる家族がいない」という社会課題を解決する仕事です。完全反響営業で、多くの高齢者の方をサポートします。 ■職務詳細： ・お問い合わせをいただいたお客様へのヒアリング ・見守り、身元保証、財産管理、任意後見、遺言、不動産、遺贈寄付等の包括的サービスの提案・提供 ・継続的なお客様サポート（チーム体制） ・お客様ニーズに応じたカスタマイズサービスの提案 ・提携先企業との連携業務 ※資料請求や問い合わせを多数いただきます ■組織体制： おひさぽ事業部は現在約40名で、男女比は4:6です。新規お客様への営業担当・契約済お客様へのサポート担当・全体を支援するバックエンド担当など、チームで役割分担をしつつ、必要に応じて横断して助け合いながら仕事を進めるカルチャーです。 ■キャリアパス： 昇進・昇格文化があり、未経験からでも専門知識を身に付け、スペシャリストとしてのキャリアを築けます。入社半年でリーダー昇格実績や、ベース給が数百万上がったメンバーもいます。 ■研修制度 座学・OJTを組み合わせた研修制度を用意しています。（OJTは３〜６か月ほど）法律知識は座学で学び、先輩社員への同席を通じてキャッチアップいただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、認知症による資産凍結から家族を守る「家族信託のおやとこ」や、高齢者に家族の代わりに寄り添う「おひさぽ」など、社会貢献性の高いサービスを提供しています。原則転勤なし、ストックオプションなど福利厚生も充実しており、長期的に安定して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響営業／相続・資産承継のスペシャリストに／顧客ファーストな提案が可能／社会貢献性◎／数年後にIPOを見据えた急成長企業〜 ■募集背景： 少子高齢化が進む中、当社は相続・生前対策に強みを持ち、全国700以上の提携企業ネットワークを活かして完全反響営業で顧客の課題解決に取り組んでいます。特に、高齢者の「おひとりさま」をサポートする包括サービス「おひさぽ」の需要が急増しており、新たなメンバーを募集しています。 ■職務概要： 「おひとりさまサポート（おひさぽ）」に関わる業務全般を担当します。お客様のご要望に応じて、財産管理・任意後見・身元保証・不動産・遺贈寄付等の包括的なサービスを提案し、お客様の人生の最終章に寄り添い、「頼れる家族がいない」という社会課題を解決する仕事です。完全反響営業で、多くの高齢者の方をサポートします。 ■職務詳細： ・お問い合わせをいただいたお客様へのヒアリング ・見守り、身元保証、財産管理、任意後見、遺言、不動産、遺贈寄付等の包括的サービスの提案・提供 ・継続的なお客様サポート（チーム体制） ・お客様ニーズに応じたカスタマイズサービスの提案 ・提携先企業との連携業務 ※資料請求や問い合わせを多数いただきます ■組織体制： おひさぽ事業部は現在約40名で、男女比は4:6です。新規お客様への営業担当・契約済お客様へのサポート担当・全体を支援するバックエンド担当など、チームで役割分担をしつつ、必要に応じて横断して助け合いながら仕事を進めるカルチャーです。 ■キャリアパス： 昇進・昇格文化があり、未経験からでも専門知識を身に付け、スペシャリストとしてのキャリアを築けます。入社半年でリーダー昇格実績や、ベース給が数百万上がったメンバーもいます。 ■研修制度 座学・OJTを組み合わせた研修制度を用意しています。（OJTは３〜６か月ほど）法律知識は座学で学び、先輩社員への同席を通じてキャッチアップいただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、認知症による資産凍結から家族を守る「家族信託のおやとこ」や、高齢者に家族の代わりに寄り添う「おひさぽ」など、社会貢献性の高いサービスを提供しています。原則転勤なし、ストックオプションなど福利厚生も充実しており、長期的に安定して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場の独立系SIer／金融システムの開発経験を活かし、エンドユーザーに近い立場で業務改善を支援〜 ●顧客のシステム部門を支える社員代替ポジション ●プロジェクト計画・要件定義・部門調整などを担当 ●顧客の課題を整理して解決策を提案する業務コンサルを目指せる ■業務概要 金融業界分野への拡大を担っていただける方を募集しております。 入社後は金融業界のお客様を中心に、エンドユーザー様のシステム部門における代替要員として、ビジネス課題に寄り添ったIT支援を担当いただく予定です。 エンドユーザー様のシステム部門における代替要員としてプロジェクト計画や要件定義、他部門との調整、受入れテストの計画や結果検証等、専門知識を蓄えシステム業界としてのトレンドを見越した知識も収集し、ゆくゆくはお客様へ様々な提案を行えるような業務コンサルティング力を会得いただきたいと考えております。 ■この仕事で身につくスキル ・金融業界に関する専門的な業務知識 ・プロジェクト計画、要件定義などの上流工程経験 ・ユーザー部門やベンダーとの折衝・調整力 ・業務課題をIT施策へ落とし込む企画力 ・受入テストを通じた品質管理スキル ■キャリアパス 金融分野の知識を持つ複数のエンジニアと連携しながら専門性を高め、 将来的には顧客の業務改善やシステム企画をリードする業務コンサルタントを目指せます。 今後は生成AIを活用したシステム開発や業務改革も見込まれています。 新しい技術を金融業務へ取り入れ、顧客へ改善策を提案できるスペシャリストへの成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仕事内容＞ 【職務概要】 本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。 ジュニア〜ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計（MLOps）までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。 金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。 【プロジェクト体制】 2名〜6名程度でチーミング 【具体的な業務内容】 ・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント ・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括 ・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化 ・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援 ・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義 ・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成 ・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積 【プロジェクト事例】 ・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援 ・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証 ・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援（自社プロダクトTrust GenGAを活用） ・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援 ・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討 ・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）支援 変更の範囲：会社の定める業務

【大手金融機関など金融専門職に特化した人材紹介／チームで働く仕組み／専門性が身につく／インセンティブ◎】 ■業務概要： 大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当します。顧客にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションの採用決定を目指します。 【顧客例】国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等の経営層 【支援実績】金融専門職、公認会計士、経営人材など年収1,000万円〜1,500 万円、ミドルからエグゼクティブクラスまで ■業務詳細： （１）クライアント・マネージメント ・顧客企業の事業や組織で成功する方を深く理解するため、関係を構築し管理。顧客が求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介 ・四期、年間売り上げ目標の設定及び達成 ・顧客の人材採用プロセスの理解 ・顧客へ候補者の紹介、面接、フィードバックなどのプロセス管理 ・顧客に常に満足していただけるサービスを提供するためのフォローアップ など （２）候補者との関係形成 ・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するために関係を構築 ・候補者情報源、SNS などを最新のテクノロジーを積極的に活用し、有力な候補者にアプローチ ・有力な候補者に求人を紹介 ・企業と候補者へ双方の紹介、面接の設定、フィードバックなどのプロセス管理 ・採用条件などの交渉 ※チームのメンバーと協力し企業が求める人材に合った候補者、または候補者に合った企業を探し出し紹介していきます。 ■当社の特徴：当社は一気通貫のオペレーションを採用し企業・候補者双方を1人のコンサルタントが担当しています。企業の情報や候補者のデーターベースを社内で共有し求人オーダー数の多い大手企業は複数のコンサルタントが協力して担当する等、フレキシブルにチームで対応することで顧客価値を最大ができるように進めています。そのため、半年ごとに設定する目標の達成度合いで、定量・定性面から評価し、報酬が決まる目標管理型の人事制度を採用しています。チームで対応する職場風土や、少数精鋭で社員1人1人が専門性を高めるための自己啓発を進める環境づくりを大切にしています。

〜国内最大級を誇る上場コンサル会社／資産家・オーナーへの本質的な課題解決が可能／働きやすさ◎〜 同社は富裕層や元企業オーナーに対し、財産の承継・運用・最適化を総合的に支援する国内有数のコンサルティング企業です。独立系コンサルとして自社商材の制約がなく、長期的な信頼関係を前提とした本質的な提案が可能な点が大きな特徴です。 ■業務内容 ご経験等をふまえ、以下の2種類の業務のいずれかにご従事いただきます。 8.9割はパートナー企業から紹介いただいたお客様となります。 (1)富裕層向けコンサルタント ・資産背景・家族構成・承継方針などをヒアリングし、課題を整理 ・不動産／金融資産／保険など全財産の棚卸し（現状把握） ・5つの視点に基づいた分析から、お客様に最適なグランドデザインを作成 ・相続税対策として、自社株評価の適正化や財産の組み換えを提案 ・金融機関など紹介者と連携した顧客開拓（新規営業の負担は小） ・セミナー講師や勉強会の企画など、専門性の発信業務も担当 ※土地活用・資産運用・相続対策など、不動産を中心とした幅広いソリューションを扱います (2)元企業オーナー向けコンサルタント ・紹介者とのリレーション構築から顧客開拓を実施 ・オーナーの課題ヒアリング、打ち合わせ ・財産評価（金融資産・不動産）の整理／可視化 ・4つの視点による分析から、全体最適となる承継プランを立案 ・セミナー、動画コンテンツの企画・提供 ■組織構成： 同部署は地主や中小企業オーナー向けのコンサルティング部署になります。 事業本部全体は31名かつ20代〜40代まで幅広い年齢層の方が所属しています。 ■同社の魅力 ・独立系コンサルのため中立的な立場でお客様の課題に向き合うことが可能で、専門性の高い長期的提案ができる点が魅力です。 ・金融・不動産・税務・法務まで、資産コンサルに必要な専門知識を体系的に習得することができます。 ・在宅勤務は週1〜2日、直行直帰も可能で働き方の柔軟性が高く、残業も月30時間程度とワークライフバランスも良好。 ・OJTが1年間つくため、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。また会社都合の異動や転勤もなく、長期キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張りや成果はとことん評価／従業員数約150名で売上391億円！少数精鋭業界のリーディングカンパニー〜 ■仕事内容 資産形成を目的とした投資用不動産（収益物件）の提案を行う、コンサルタント職です。法人営業職（アライアンス部）では、FP協会を始めとした金融系企業様や税理士の士業の方々から不動産投資に興味があるお客様をご紹介いただくスキームを構築していきます。 アポ取得〜提携スキームの説明〜契約まで一貫して担当し、信頼を軸にした“紹介の仕組み”を構築していきます。 ■営業スタイル 提携先から紹介いただいたお客様に対して、ライフプランや資産形成の考えを丁寧にヒアリング。 その方に最適な不動産投資の形を提案し、自社保有物件を活用した資産形成プランをご提案します。 短期的な売上よりも、お客様との長期的な信頼関係を重視した営業スタイルです。 ■仕事の面白さ 士業や金融など、普段なかなか接点のない“信頼が重視される相手”と直接やり取りでき、うまくいけば、定期的に顧客を紹介してもらえる関係にもなります。成果の鍵は、“いかに信頼を築けるか”。 営業スキルに加え、関係構築力、提案力、事業理解の深さが磨かれる環境です。この仕事は、ただモノやサービスを売る営業ではありません。士業の方々、金融機関、FPなど各分野のプロフェッショナルと自身も収益不動産のプロフェッショナルとして“信頼関係”を築き、その先にいるお客様をご紹介いただく。いわば、「信頼から生まれるビジネス」をつくる営業です。 ■ポジションの魅力 【不動産業界のトッププレーヤーから直接コンサルスキルが学べる】 当社に在籍しているコンサルタントはいずれも投資用不動産業界でトップクラスの提案力と知識を保有しています。一流のコンサルスキルを身近で学べる環境であることから、最短距離で成長したいという方にとっては最適な環境です。 【高収益×プロフェッショナルな営業体制の活用】 自社で仕入れた都心の収益物件、強力な集客力、豊富な提携ローン、そして一定成果を出せば専属アシスタントがつく仕組みなど、ハイレベルな営業環境を活かしながら成果を上げていただきます。 不動産と金融の知識を実務を通して身につけることができ、年収2000万円超えを実現している社員も多数在籍しています。

【金融×テクノロジー領域で国内トップクラスの実績を持つ東証プライム上場企業／法人営業経験1年以上からIT・金融業界へキャリアチェンジ／大手金融機関向けシステムや戦略・DXコンサルティングを提案するソリューション営業ポジション】 ※こんな方にお薦め ●法人営業経験を活かし、成長市場のIT・DX領域へキャリアチェンジしたい ●商品ありきの営業ではなく、顧客課題に応じた本質的な提案を行いたい ●大手金融機関や経営層を相手に、営業としての市場価値を高めたい ●顧客との関係構築だけでなく、アカウント戦略の立案から携わりたい ●システム開発、AI、戦略・DXコンサルティングまで提案領域を広げたい ●OJTを通じてIT・金融の知識を習得し、専門性の高い営業を目指したい ■業務内容 シンプレクスグループのセールス担当として、大手金融機関向けのシステムインテグレーション、または戦略・DXコンサルティングの提案を担当いただきます。入社後はOJTを通じてIT・金融の知識と営業手法を習得し、適性や事業状況に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 <具体的な業務> ・エンタープライズアカウントセールス：大手金融機関に対するアカウントプランの立案、関係構築、システムインテグレーション・AIソリューションの提案 ・コンサルティングセールス：企業の経営・事業課題に対する戦略・DXコンサルティングの提案、新規顧客の開拓 ・提案活動：コンサルタントやエンジニアと連携した顧客課題の整理、提案内容の企画・検討 <本ポジションに期待すること> 顧客の事業や業務を深く理解し、潜在的な課題と提案機会を主体的に見つけることを期待しています。社内の専門人材と連携し、特定の製品に縛られず、顧客のビジネス成功につながる解決策を提案できる営業を目指していただきます。 <入社後の流れ> 1.IT業界、金融業界、同社の営業手法を習得 2.メンター社員の業務支援、営業同行、議事録作成を通じて実務を経験 3.小規模アカウントを担当し、顧客および社内技術者との連携方法を習得 4.習熟度に応じて、アカウント戦略の立案や新規顧客への提案を担当 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム案件90%！公認会計士が創業したIT企業、金融業界の専門知識×UI／UXにこだわったシステムで金融リテール業界の国内トップシェア ◎自社内開発80%！常駐が多いSI業界の中で、基本自社で開発ができ、成長が出来る環境 ◎世界のFinTech企業Top100選出！金融機関の業務システムに加え、個人向け資産管理プラットフォームなど自社製品も豊富 ■業務概要： 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。 また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画もしております。 【システム】 ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現 ◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム ◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム ◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム 【環境】 言語：Java　C#、HTML/CSS/JavaScriptなど DB：IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど その他：Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています。 ■キャリアプラン： ・多彩なキャリアプラン：ＰＭ・ＩＴコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 ・上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT・デジタルツール、AI等のテクノロジーを活用し、クライアントとEYの双方にとって新たな価値の創造と、既存業務の効率化・省力化実現に貢献〜 ■部門について EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス（Climate Change and Sustainability Services（以下「CCaSS」）」チームを有しており、2025年にはこれを7,000名以上の体制に拡充する計画を進めています。 日本においても、世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクター（以下「FSO」）のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするFSO CCaSSチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。 ■業務内容 金融機関のサステナビリティへの取組みを、IT・デジタル、AIなどのテクノロジーにより支援し、データドリブンなサステナビリティ経営の実現を支援します。 以下のようなプロジェクトにおけるテクノロジーの活用に、コンサルタント、ITアーキテクト、プロジェクトマネジメント、ビジネスアーキテクト、もしくはデータサイエンティストの、いずれかの立場で貢献していただきます。 （職種はIPAのITスキル標準ならびにDX推進スキル標準に依る） ・SSBJやCSRDなどの基準に対応した情報開示のプロセス・体制構築 ・GHG排出量などのサステナビリティデータの収集・管理・分析の高度化（データガバナンス） ・気候変動リスクシナリオ分析（物理的リスク、移行リスク） ・脱炭素推進、生物多様性・人権・人的資本経営への取組み ■魅力 私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・指名・人材開発委員会のアドバイザリー ・エグゼクティブのサーチ、アセスメント、トレーニング、コーチングの支援 ・グローバルCHROへのアドバイザリー ・役員の人財定義、パフォーマンスサイクルの支援 ・役員向け研修企画、実行支援 ・企業、組織改革に伴う人財開発、変革の支援 ・人事制度の設計、運用の支援 ■プロジェクト例 ・サクセッションプランの構築、指名委員会アドバイザー 支援 ・大手企業合併による人事制度変更支援 ・人的資本経営運営と開示に関するウェビナー配信（参加者 1,000 名超満足度 4.1/5 点満点） ・スキル・マトリックスのスキル項目改定も含めたサクセッションプロセス検討支援 ■キャリアパス事例 事例（1）：官庁、VCを経てコンサルタントとして入社 入社後2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手物流企業の中計策定に参画 事例（2）：金融のリテール経験を経てコンサルタントとして入社 入社2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手食品メーカーの報酬制度設計に参画 事例（3）：証券会社勤務を経て、シニアコンサルタントとして入社 コンサルワークと併せて、新たなビジネスモデルの作成も主導し、入社２年でマネージャーに昇格 ■人財開発にかかるフォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発・育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 ※上記取組 など が評価され、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 （優秀賞中小企業の部）」を受賞

＜金融データを分析し、新しい“気づき”を生み出して企業の課題解決をサポートする仕事＞ ■業務内容： 金融機関をメインクライアントに、ビックデータ解析コンサルティング業務をご担当いただきます。主には統計解析ソフトSASを使用したデータ分析、レポーティング、プレゼンテーションなどです。 （まずは案件のデータ分析、解析業務からスタートしていただく予定です。） データサイエンティストとしてのご経験は問いませんが、データサイエンスへの興味・関心は必須です。 お持ちのスキル・ご経験を存分にご活用いただき、統計解析ソフトSASを使用したデータ分析、レポーティング、プレゼンテーション等をご担当いただきます。 【詳細】 ・審査モデル ・収益管理 ・格付けモデル ・EBM ・ターゲティング、コア預金業 ・不正検知　等 【組織・魅力】 ・情報戦略コンサルティング部（28名／男女比18:10） ・金融機関を中心とした大手企業向けのデータ分析コンサルティングを担当 ・神奈川拠点ながら、全国のクライアントを対象にプロジェクトを展開 ・フラットで実力主義の組織風土。成果・成長に応じてキャリアアップできる環境 ・特定領域に限定されず、幅広い業界・テーマのコンサルティング案件に携わることが可能 【魅力】 ■ データ分析を軸としたコンサルティング 金融機関や大手企業に対し、戦略立案、マーケティング、リスク管理などの課題解決を支援。データ分析だけでなく、経営・事業視点を持ったコンサルティングに携われます。 ■ 専門性とビジネス力を同時に伸ばせる コンサルティングスキルとデータサイエンススキルの双方を磨ける環境です。金融領域の高度なデータ活用案件から、非金融分野の経営改善や組織改革案件まで幅広く経験できます。 ■ 多様な専門家と協働できる環境 データサイエンティストに加え、経営コンサルタント、エコノミスト、産業アナリストなどが在籍。専門性の高いメンバーとの協働を通じて、知見と市場価値を高められます。 【PJ事例】 ・金融機関向けリスク管理高度化（信用・市場・流動性・AML） ・データ分析を活用したマーケティング戦略立案・顧客分析 ・病院経営改善・経営計画策定支援 ・人材マネジメント・組織運営高度化支援 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験◆多様な業界の事業戦略◆チームでのアサイン／コンサルタントとしてキャリアをリスタートしたい方／フラットな社風と文化】 ■職務内容： ITコンサルタントとして、下記業務をお任せいたします。 ・クライアント企業の課題解決をサポートするコンサルティングサービスの提供 ・上流から中流フェーズのコンサルティング業務 （戦略策定・業務計画策定・業務改善・業務要件定義等） ■組織構成 プロジェクトベースでチームが構成され、各チームのメンバーは2名〜5名程※各チームにプリンシパルもしくはマネージャーが必ず入ります。基本的には企業へ常駐し、業務を行います。配属は適性を見て決定します。 ■キャリアアップ アナリスト→コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャーへと順に上の職位を目指していただきます。 入社後5年を目安にマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■教育体制 教育・育成プログラムも充実しており、コンサルティング未経験の方でもスムースにプロフェッショナルとして独り立ちできるようにサポートします。 また、業務を通じて常にシニアなメンバーから指導を受けることになり、加えて会社自体が立上げ期に当たることから、自らの成長と会社の成長が同期するため、非常にスピード感のある成長を実感できる環境です。 ▼コンサルティングテーマ IT戦略を中心に事業コンサルティング、デジタル戦略、プロジェクト推進、人材強化など多岐に渡ります。 ▼クライアントの業界 金融、保険、小売、製造業、通信関連等様々です。基本的にクライアントは大手上場企業になります。人数は案件により、2名〜4名ぐらいで入っており、現在の案件期間はすべて1年以上で継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 資産税の領域でトップクラスの実績を持つ税理士法人の当社にて税務コンサルティング業務をお任せいたします。 ▼具体的には： ・資産税（譲渡、相続、贈与、事業承継）、M&A、組織再編成、事業再生等、個人／法人の資産に関する税務コンサルティング業務 ・上記に関する財産評価、デューデリジェンス、申告書／提案書／事業計画書等作成業務 ■業務特徴： ・個人の相続・譲渡や贈与などのテーマを始め、法人の事業承継、組織再編、M&Aなど、個人・法人の資産税に関する幅広い税務コンサルティング業務をしているのが特長です。企業の経営層と真剣なやり取りができ、企業成長に深くかかわることができます。 ・案件の平均期間は1〜2年で、一人当たり20ほどの案件を並行して担当いただきます。 ・案件は約500の提携税理士事務所や金融機関、不動産会社、生命保険会社などからの紹介案件がほとんどを占めています。 ■組織構成： 税理士・公認会計士36名：パートナー4名＝役員、コンサルタント12名＝営業、アソシエイト20名 ■組織構成： 当社ではパートナー・コンサルタントとアソシエイトが案件毎にチームを組んでおります。コンサルタントが顧客とのメイン折衝、アソシエイトは資料作成業務や顧客対応をしていただきます。 ■キャリアアップ： アソシエイト内の職位は、アソシエイト(役職なし)、シニアアソシエイト、マネージャーとなっており、最初はアソシエイト(役職なし)として入社していただきます。 3年程度は資産税に関する知識を身に付け、その後コンサルタントになるか、アソシエイト内の次のステップを目指します。

【ポジション概要・ミッション】 エンタープライズ企業のAI活用課題を捉え、コンサルタント・エンジニアとひとつのチームで提案を組み立て、業務変革プロジェクトの起点をつくる——それがAIコンサルティング部のセールスです。プロダクトを売って終わりではなく、顧客の業績（PL）にまで効く変革の入り口を担うことをミッションにしています。 【業務内容】 ◇提案活動（プロジェクトの起点づくり） ・金融・インフラ・製造をはじめとするエンタープライズ企業に対し、AI活用・ナレッジ活用に関する課題をヒアリングし、整理する ・顧客の課題に合わせて、業務コンサルタント・FDEと連携しながら提案を設計する ・サービス説明から契約締結までの商談推進 ・検討中の顧客との継続的なコミュニケーション・関係構築、フォローアップを通じた商談獲得 ◇チーム連携・型づくり ・週2回の合同朝会などを通じて、コンサルタント・エンジニアと案件・知見を共有し、提案の質を高める ・商談で得た顧客の声・ユースケースを整理し、提案や自社プロダクトへのフィードバックにつなげる ・Salesforce等を活用した顧客情報・商談の管理 ・立ち上げフェーズの組織のため、セールスプロセスや提案の「型」づくりにも関わっていただきます 【AIコンサルティング部とセールスの役割】 従来型SaaSのような部分最適にとどまらず、顧客の業務成果を最大化するために、AI・データ・ナレッジ・業務設計を組み合わせた変革を目指しています。部門はPM・業務コンサル・運用コンサル・FDE（エンジニア）・セールスで構成されています。 セールスは、その最前段に立ち、「顧客のAI活用課題を捉え、プロジェクトの起点をつくる」役割を担います。受注後は、業務コンサルタントによる課題抽出、業務コンサルタント×FDEによる業務設計・技術実装、運用コンサルタントによる運用定着へとつながっていきます。セールスはこのリレーの第一走者として、顧客の課題理解の深さと提案の質がプロジェクト全体の成否を左右する、責任の大きいポジションです。 単に機能を説明して売るのではなく、コンサルタント・エンジニアと垣根なく議論しながら、顧客ごとに提案を設計していくスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社〜 同社ではコンサルタントの育成を長期的視点で捉えています。独り立ちまで最低2年、1人前のコンサルタントに育つまでに10年の期間を見積り、先輩コンサルタントが指導を行います。離職率も非常に低く、コンサルタントとして長期的に就業をされたい方に挑戦頂きたいポジションです。 ■業務内容：独自のシステム開発方法論（AxSEM）を基盤に、顧客企業のIT全体最適化を支援するコンサルティング業務を担当いただきます。 大手企業を中心に、現状業務の問題点の把握から解決策の検討、IT企画フェーズでの構想立案、IT導入フェーズの支援まで幅広く携わります。 ■コンサルティングテーマの例： 大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT導入プロセス標準化支援など ■組織構成： コンサルティング部門25名程（女性２名、平均年齢45-46歳※最若手層30代） ■ご入社後の流れ： 自社方法論に基づく研修で基礎を習得した後、OJTを通じて実務に参加します。先輩コンサルタントが担当する顧客打合せへの同席、打合せ内容の論点整理、資料への反映など、段階的に業務範囲を広げていきます。 ・入社後2週間…同社の方法論をベースとした研修を受講していただきます。(同社がお客様に提供している研修コースと同じです。) ・入社後2〜3か月…先輩コンサルタントに同行し、顧客打合せにおける論点・意思決定内容を整理や資料への反映を担当します。 ・入社後3か月以降…徐々に小さな課題解決から担当し、成果物レビューを受けながらコンサルタントとして成長していただきます。 ■キャリアパス： 業界を限定せずコンサルティングを行うため、 金融/製造/エネルギー/流通/官公庁/サービス等、幅広い業務知識とIT企画スキル、プロジェクト推進スキルが身につきます。 ■働き方： 案件により比率・時期はそれぞれですが、現状リモートワークの頻度は約50％(全社平均)です。 変更の範囲：会社の定める業務

★グローバル志向をお持ちの方・金融系(特に市場系)の案件に興味がある方 大歓迎／市場系に圧倒的強みを持つプライムSIer／離職率2.8％／平均残業月9h★ ■本ポジションについて： 総勢約440名の金融向けに様々なITソリューションを提供する部門に所属し、ご経験に応じてPMまたはSEとして海外産の金融系ITパッケージの導入プロジェクトを中心にご活躍いただきます。 ■業務内容： 配属予定部署では、3種類の海外産金融系ITパッケージを取り扱っており、日本拠点のような立ち位置で導入プロジェクトを推進しております。その他新規製品の開拓・既存製品のマーケティング・プリセールスの領域までチャレンジしていくことも可能です。 ▼業務例： ・PKG導入関わるプロジェクトマネージャー ・製品マーケティング、プリセールス、顧客側のシステム企画を支援する上流コンサルタント ・PKG導入、カスタマイズ開発に関わる上流業務（要件定義、設計） ・既存顧客向け追加開発に関わる上流業務、保守/運用 ・新規海外ソリューションの企画と推進 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ▼導入ソリューション事例 A. 金融機関向け　金融市場系取引統合管理ソリューション B. 機関投資家、アセットマネジメント向け　投資運用系統合管理ソリューション C. 金融機関向け　法人融資ソリューション ■本ポジションの魅力： ・当社の海外ビジネスや、グローバルトップクラスの海外PKGに関わり、海外プロジェクトや海外ベンダーとの協業、海外とのコミュニケーション（海外出張含む）経験を積みグローバル人材としてのキャリアを描いて頂けます。 ・金融業務知識については、入社後の研修や現場でのOJT、自己学習積にて徐々に習得頂きます。 ・ご経験と志向により、当社海外拠点への派遣の機会もあり。 ・リモートワークを活用した業務スタイルを採用しており、すべての案件において常駐勤務もありません（すべて自社かリモートワーク）。 ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 変更の範囲：会社の定める業務

【世界FinTechランキング5年連続入賞!スタンダード上場◎残業月平均14h＆在宅有/上流中心/再雇用制度＆退職金有あり/多彩なキャリアプラン】 システムソリューション事業本部の「自社サービス」創生の新設チームに所属し、生成AI等を活用した新サービスを企画・開発していくプロジェクトのリーダー役、推進役を担って頂きます。 ■具体的な業務内容 ・新サービスの企画立案（サービス候補選定、事業化計画・システム化構想等） ・新サービスのPoC、プロトタイプ開発から製品化・サービス化までのプロセスの実行 ・プロジェクトのリード・推進 ・プロジェクトマネジメント全般 ・チームメンバー(社員、社外パートナー)とのコミュニケーションと調整 ■主力開発のアプリケーションについて（一部） 〜生命保険会社向けシステムを中心にペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています〜 ◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。 ◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム ◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム ■当社の特徴 ・約30年前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。(以前話題となった金融のペーパーレスに関して、新たな技術も当社がいち早く提案し多くのお客様に導入いただけています。) ・日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担っています。 ・保険の領域に関しては国内の42社の生命保険会社のうち23社との取引実績があり、金融リテール業界のフロントエンドシステム導入では国内トップクラスのシェアです。 ■キャリアプラン ・ＰＭ・ＩＴコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 ・大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／大手金融会社からの直請け開発／福岡は100％自社開発・転勤なし／自社アプリの開発も！生成AI活用の新NISA試算アプリなど／PMやPLへのキャリアパス〜 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があります。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画も予定しております。 ■開発環境 言語：JavaやC#、HTML/CSS/JavaScriptなど DB：IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど その他：Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています。 ■主力開発のアプリケーションについて（一部）： 〜生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています〜 ◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。（利用実績：シェア 39％／41社中） ◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム。（利用実績：シェア 27％／41社中） ◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。 ■従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ソフトウェア開発ならびに、これに付随・関連する一切の業務　 （変更の範囲）会社の定める一切の業務 ■キャリアプラン： ・多彩なキャリアプラン：PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 ・上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

◆次世代育成/日本を金融業界から支える/第二新卒・IT未経験歓迎エンジニア/充実の教育・研修体制/幅広い顧客・日本の課題解決・社会を支えるシステム/幅広いキャリアパス/福利厚生充実/ITで社会課題解決◆ クライアント企業の事業課題解決をITを通じて支援します。課題発見、要因の分析、解決策の提案からITシステムの開発・導入までを一貫して担っています。 IT業務未経験でも、金融業務未経験でも構いません。ITを通じてどういったことを実現したいかといったご志向や適性に合わせてアサインし、丁寧に育成します。 ■職務の魅力： ・IT経験の浅い方でも、OJT、Off-JTを通じてIT・デジタル領域でキャリアの基礎を形成することができます。また、将来はプロジェクトマネージャ、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、ITコンサルタントなど、多様なキャリアを目指すことが可能です。 ・社会貢献性や成長性の高い金融機関様向けのサービス提供・開発プロジェクトに、プライムベンダーの立場で関わることができます。 ・大規模でミッションクリティカルなシステムの開発・運用プロジェクトから、小規模・短期なデジタルPoC案件まで幅広く経験するチャンスがあります。また、当社のプロジェクトマネジメントを学ぶことができます。 ・社内の研究開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができます。 ■職務内容： ・金融分野の各領域（メガバンク、地域金融機関、証券、保険、クレジット、決済インフラ、政府系金融機関等）におけるシステム開発（アプリケーション開発エンジニア、もしくはインフラエンジニア） ・お客様の業務の根幹を担うシステムにおける開発業務が主たる配属となりますが、次世代システム開発プロジェクトや新技術を活用したクラウドベースでのプロジェクトを担当いただく場合もあります。 ・社会貢献性の高い金融分野のビジネスにおける実務経験を通じて、経験・スキルの蓄積と、キャリア形成を目指すことができます。 担当する職務内容は、内定後入社までの間に決定します。 ■配属先組織について： 経済活動の根幹となる金融インフラと、付加価値の高いITサービスを提供する 変更の範囲：会社の定める業務

【専門人材を多数擁し、安定経営と継続的成長を続ける総合建設コンサルタント】 ■業務内容： ・ボーリング調査、地表踏査などの地質調査 ・調査結果をもとにした地質構造や地盤の解析 ・専用ソフトを使用した解析結果の整理及び報告書の作成 ※実際のボーリング（掘削）作業は行いません。 ■当社の特徴： ・当社は複数の専門部門と専門技術者を有する総合建設コンサルタントとしてインフラ整備に対する技術コンサルティングで地域社会に貢献しています。 ・釧路に本社を置き、その他札幌、北見、帯広に支店、紋別に営業所を配し、全道の各地域における業務に対応しています。 ・地質調査部門、土質試験部門、土木設計部門、測量調査部門、補償調査部門という複数の専門部署を持っています。その強みを活かした積極的な営業展開を行い、様々な業務に対応していることから、経営は安定し、金融機関からの借り入れも無く、創業以来健全経営を維持しています。 変更の範囲：無

サービス開発コンサルタントは次世代マネージドサービスを市場のニーズを調査して、 世の中が必要としているサービスを創造していくポジションです。セールスの観点では 「売れる商品」を作り、市場を動かす、クライアントを動かして当該サービスを拡販していきます。 また一方でデリバリーの観点ではFPT内で当該サービスが実現できるための組織づくり、 要員の育成計画策定など、ビジネスオーナーとしての役割を担って頂きます。 なお、対象とするマーケットは日本に限らず、FPTが存在する各国をマーケットにしても良いです。 本ポジションは「やりたい」ではなく、「できる」方に限定しております。 戦略コンサルタント経験、企業経験者が望ましいです。 「マネージドサービス」を経験している必要はないが、IT経験は必須となります。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、 大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等