★担当企業様ごとにカスタマイズを行うため ただ作るだけではなく「ここを調整しよう」といった工夫が可能。 裁量をもって取り組めるため、開発エンジニアとしてやりがいが得られます◎ 【具体的な業務内容】 ◆Webアプリケーション開発 ◆広告業界向けシステムの開発 ◆販売管理システムの開発 ◆ネットワーク、サーバー構築　など 【開発言語】ColdFusion ・JavaScript・OutSystems・Java・PHP・C＃・C・Python 【FW】Vue.js・React.js・Laravel 【DB・ツール等】AWS・Linux・Azure・Redmine・GitHub・Zoom・Slack ※ご入社時のスキルに応じて案件を調整する可能性がございます。 詳細は面接・ご入社時にご相談いたします。 【手がける商品・サービス】 ＼大手・最新技術案件／ ★国立大学　学内システムの開発 ★アジャイル＆ローコード開発にて 大手企業システムの開発 ＼150社以上の企業様に導入／ ▼自社サービス ★広告代理店向け管理システム ★ストックフォトシステム ◆広告業界専門の販売・原価管理システムの提供 ∟案件型企業向けの販売管理システム ∟経営/業務改善コンサルティング ∟各種業務システムの開発　など ◆プロジェクト型販売管理システム ∟スタートアップ企業向け販売管理システム ∟広告代理店向けクラウドERPシステム　など ◆Webサービス開発 【担当工程】：要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、リリース 【開発言語】：Java,TypeScript,PHP,React 【OS】Linux・Windows 【DB・ツール等】MySQL,GitHub チーム体制：4～5名 <注目ポイント1> 安定基盤のもと、スキルアップができる環境です。 ≪設立30年の安定基盤≫ インターネット発展初期から、 ネットワークを使ったビジネスを展開。 時代に合わせた事業展開で 安定した経営と蓄積されたノウハウがあります。 ≪安心のサポート体制≫ 当社では大手SIer出身のエンジニアが多数活躍中。 業界内での経験豊富な先輩社員とチームを組むことで スキルアップがし易い環境です。 確かな基盤のもと、 スキルを向上させながら活躍しませんか？ <注目ポイント2> 当社の「働きやすさ」の秘密をご紹介します！ ▼ココがポイント1：プライベート時間が充実 ★月平均残業時間2.7時間 ★有給取得率94.7% ★年間休日125日以上 ∟仕事詰めにならずに自分の時間を楽しめます！ ▼ココがポイント2：勤務スタイルの調整が可能 ★リモート率73.8％ ★ライフステージの変化にも対応 ★働き方の相談OK ∟育児・介護など家庭環境の変化にも柔軟に対応しています！ ▼ココがポイント3：仕事に集中できる環境 ★無駄なMTGなしで作業時間確保 ★強制的な飲み会ナシ ∟個人の志向を尊重しているので、 無理やりなコミュニケーションは取りません！ 直近では、エンジニアの希望から スキルアップのための勉強会を実施。 あなたの希望の働き方や環境も取り入れていくので、 ぜひ教えてください！

誰もが知る大手有名企業にて、システム開発やアプリ開発等をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 　フロントエンドエンジニア→バックエンドエンジニア→インフラエンジニア等 [3]SESと違い、派遣先の技術研修を受けられる [4]昇給の機会はなんと年4回！ [5]様々な業務経験を活かし、大手有名企業への転職も可能 マネジメントでもスペシャリストでも、あなたの希望をヒアリングしてサポートします。 ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など 【プロジェクトについて】 ●アサインは本人の希望を考慮しつつも、キャリアデザインの上でベストとなるような案件を一緒に相談しながら決めていきます。会社が一方的に決める事はありません。 【就業環境】 月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。 ◇大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト　　　 ◇中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト ◇大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト　 ◇大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト　など 【開発環境】 ※下記のような開発環境にてプロジェクトに従事していただきます。 ◇言語:Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、JavaScript、Typescript、Kotlin　　 ◇データベース:Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL　 ◇OS:Windows Server/Redhat Linux　 ◇インフラ：GCP／AWS　など ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■30段階の明確な評価制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です ---- ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら、 あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 ＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 　フロントエンドエンジニア→バックエンドエンジニア→インフラエンジニア等 [3]SESと違い、派遣先の技術研修を受けられる [4]昇給の機会はなんと年4回！ [5]様々な業務経験を活かし、大手有名企業への転職も可能 マネジメントでもスペシャリストでも、あなたの希望をヒアリングしてサポートします。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです ●将来的には、PL・PMとしてキャリアアップを目指すことも可能です 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品： Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品： Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto [3]人気ゲームを複数運営している企業での社内SE業務 業務内容：情報システム環境の提案～構築～運用 スイッチ：Cisco製(Catalyst、Nexus)ルーター：ISR、800M) ワイヤレス：Aironet、Catalsyt ファイヤウォール：ASA、Paloalto <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。 ▼その他サポート ---- ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

【不安解消POINT】 「スキル不足」と言われた経験があっても、正しい環境で成長すれば年収UPは可能！ まずは、あなたの強みを活かせる仕事からスタートしませんか？ ■ 「スキルが足りず、評価されなかった…」 　→ 入社後に丁寧なヒアリングを実施し、「得意」と「不得意」を見極め。 　　まずは「できること」から始めて、無理なく成長できる環境を提供。 ■ 「会社都合で案件を決められるのでは？」 　→ 案件選択はエンジニアの希望を最優先。 　　納得できる案件しか提案しません。キャリアの選択権はあなたに。 ＼当社社員の事例／ ■ スキル不足で評価されなかったH,Mさん（27歳） 　→ まずは得意分野を活かせる案件に参画し、実績を積みながら徐々にスキルアップ。 　　結果、評価が向上し、年収が大幅にUP！ ■ キャリアが停滞していたO.Sさん（46歳） 　→ 新しい技術に挑戦しやすい環境で、DX案件に参画。 　　モダンなスキルを身につけ、市場価値を高めて収入UP！ 【手がける商品・サービス】 ＼多彩な案件をご用意可能です／ 今までお付き合いのあるエンドユーザ(EC事業者、製造業など)やプライム層などの商流の浅いプロジェクトが豊富にあります。また、要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から開発・保守までの一連の工程を受注可能ですので、スキルレベルに合わせた案件に参画できます。 ＼エンジニアとしての市場価値が上がる案件を提示します／ 当社のアサインの起点となるのは「あなたの今のスキル」です。会社都合での案件受注は一切していません。その上で、ITトレンドを踏まえたキャッチアップができるような案件を提案します。「不得意を捨てる(得意を伸ばす)」ことに注力した、ちょっとわがままなアサインで、仕事を楽しみながらスキルアップを目指してください！ ■開発言語：C、C++、COBOL、Java、PHP、.Net系(C#)、Ruby、Go、JavaScript、Swift、Kotlin、Dart ■フレームワーク：Laravel、Spring Boot、Ruby on Rails、Vue.js、React.js ■データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server 【案件例①】エンド直／EC事業者向けアプリ開発 技術環境： ・言語：Python、TypeScript ・FW：Django、Vue.js ・DB：PostgreSQL ・クラウド：AWS 体制： PM1名 / テックリード1名 / フロント3名 / バック2名 単価： メンバー 70万～90万 / リーダー 100万～120万 ----------- 案件②：元請直／仮想通貨事業者向け取引トレードシステム 技術環境： ・言語：Java（Quarkus）、Go ・DB：MySQL ・クラウド：GCP 体制： PM1名 / PL2名 / 開発10名 単価： メンバー 65万～90万 <注目ポイント1> 【得意・不得意】まずは今まで上手くいかなかった原因を深掘り 入社後、まずはあなたの「得意」「不得意」を徹底的に洗い出していきます！その相談に乗るのは、エンジニアとしての経験も豊富な代表であり、IT業界歴10年以上のベテラン営業たちです。技術的なことはもちろん、担当する工程やクライアントとのコミュニケーション、働くスタイル(リモートor出社)など、豊富なノウハウを駆使して、あなたの希望をしっかりと切り分けていきます！ ＼過去の失敗や後悔も隠さずお話しください／ 抵抗を感じる方もいるかもしれませんが、『不得意を捨てる』ためにとても大事なことだと思います。「過去と同じにならないよう」に、私たちもしっかり支えますので、まずは一緒に過去と向き合ってみましょう！ <注目ポイント2> 【抜群の納得感】“スキルアップ＝給与アップ”のシンプルな制度 【自分の強みを見つけるところからスタート！】 当社では、担当する案件の内容から単価まで、すべてオープンにしています。 年収を上げる一番の近道は、「得意」を見つけ武器にすること。 実際に、苦手をあえて捨て、得意な分野で活躍することで収入が大きく上がったエンジニアが多数います。 ＼“成長がつながる”スキルツリー制度／ まずは、あなたの「今できること」から一緒にスタート。 そこから広がるスキルや未来のポジションを、具体的に見つけていきましょう。 「自分にもできる道がある」そう思えた瞬間から、未来は変わります。 【入社後の成長サポート】 ＼定期的な勉強会で興味を感化します／ 自信がない方でも挑戦しやすい職場環境と、定期的な勉強会で新しい技術領域にもストレスなくトライできる仕組みを取り入れています。はじめから強い気持ちは不要ですので、まずは“何となく”でも参加してみてはいかがでしょう。 ＼教育事業も展開中／ 当社では、事業としてエンジニア育成プログラムを展開しています。基礎から学べて実践レベルまでスピーディにキャッチアップできるカリキュラムをご用意していますので、スキルに自信のない方もご安心ください！

■プルデンシャル・グループを中心とした保険会社直請け案件80％／日本IBM等との協働案件20％ ■基本設計以上のフェーズから手掛ける案件100％(要件定義からも半数以上) ■自社内開発7割 ■外販案件も増加中 ■チーム配属100％(10～20名程度) ■SE出身のグループマネージャーが希望に合わせてアサイン ＜お任せしたい役割＞ 生保・損保向けシステム開発プロジェクト（顧客管理・営業支援・契約管理）において、 顧客折衝や要件定義などの上流工程と、リーダー業務をお任せします。 開発は若手メンバーが中心に担当。上流メインで経験を積んでいただける環境です。 近年はメインフレームからオンプレ、クラウドへの移行プロジェクトが増加しており、 最新技術に触れる機会も豊富です。 ＜具体的には＞ ■お客様へのシステム化要件のヒアリング ■システム化要件の取りまとめ及び提案 ■システム設計 ■開発プロジェクトの取りまとめなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 主な開発環境：COBOL、PLI、CLIST、REXX 【大手生命保険会社向け、契約管理システムにおける法令対応】 概要:契約管理システムに対し、法令改正内容に基づき、該当法令に関わる部分に対する追加・修正対応を行った。 期間:4か月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、保守 言語:COBOL 環境:IBM汎用機 開発スタイル: ウォーターフォール 勤務形態: リモート勤務併用 規模:5名 【生命保険契約管理システムの保守】 概要:生命保険の契約管理システムに対し、新商品対応や法令対応、機能のレベルアップ対応等の保守開発を行う 言語:COBOL 環境:IBMホスト 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、実装まで 規模:20名体制 期間:保守開発のため特になし ★年に一度、異動希望を出すことができます ★大中小、様々な案件を手掛けています ・小規模/数カ月（10人月） ・中規模/約1年（100～200人月） ・大規模/約3年（700人月） <注目ポイント1> 専門知識を駆使し、保険システムの変革をリードしています CLISは9年連続で最高売上を更新しています。プルデンシャルグループと日本IBMの出資企業として、保険業界に特化した業務知識が最大の強みです。現在は受けきれていなかったグループ外からのプロジェクトも積極的に受注し、拡大しています。近年は特にメインフレームからクラウドへの移行プロジェクトが増加し、汎用機系技術者の希少性を活かした高付加価値サービスを提供。生保のIT部門から生まれた強固な業界基盤が、持続的な事業成長を支えています。 <注目ポイント2> 「健康経営優良法人」認定！ワークライフバランス実現の職場環境 ◎週2回出社・3回リモートワークのハイブリッド勤務体制 ◎裁量労働制と固定労働制から選択可能（社員の約7割が裁量労働制を選択） ◎リフレッシュ休暇が年間15日、有給と合わせて平均22.2日の休暇取得実績 ◎月平均残業時間11.1時間 ◎男性社員の育休取得も活発（部署の15%が同時に育休取得の実績あり） ◎業務調整が長期的な視点で可能なため、3週間連続休暇なども取得可能 ＜働きやすい環境の理由＞ 最上流から参加するプロジェクトが多いため、 スケジュール管理、業務調整等が柔軟なことが要因です。 【入社後の成長サポート】 社員の教育・育成への投資は惜しみません！ ■階層別研修 SE格研修:PM入門 上級SE格研修:キャリア開発・部下育成 専任SE格研修:次世代リーダーワークショップ ■外部研修 2024年度の投資額は1140万円。2025年度は1320万円を予算としています。 ■その他 ・資格取得援助金・受験料負担 ・英語・中国語学習補助 ・TOEIC社内受験 ・e動画研修 ・メンタルヘルスセミナー ・傾聴セミナー など ■キャリアアップ研修 役職や経験に伴う職務内容の変化に応じた研修を実施。 業務遂行能力、プロジェクトマネジメント、リーダーシップなど、現場で活かせる能力向上を図るプログラムです。

◆プライム・準プライム案件で上流工程から携われる ◆リモートワーク×出社のハイブリット型もあり ◆男性も8割以上が育休取得 ◆チームでの配属を重視 ーーー 最初はメンバーとして配属され、お客様先で業務理解と開発を担当いただきます。 あなたのスキル・志向・キャリア希望も考慮し、担当プロジェクトを検討します。 【プライム案件がメイン】 ☆月間300件〜400件の案件あり ☆チーム配属を重視 ☆金融、医療、小売、製造などさまざまな業界に携われる 　特定分野に限定せず、幅広い経験を積むことが可能です！ ＼キャリアアップの例／ ▼開発PL・PM 　プロジェクト単位でチームを組成＆案件を主導 ▼統括PM 　複数の案件を管理＆より広い範囲で責任を担う上位ポジション​ プロジェクトの規模も2,000万円以上⇒5,000万以上⇒1億円以上など、スキルに応じて徐々に大規模案件を経験できます。将来的には数億規模のプロジェクトをリードできるPMに成長することが可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ソフトウェアテスト・品質保証という分野で高い専門性を発揮しつづけてきたSHIFT。そのテスト・品質保証で培った「品質を担保する方法論」は、開発プロセス全体へと発展し、一気通貫で手がけられる総合力がクライアントの「一社に任せたい」というニーズに応えてきました。 ◆システム設計／Web、モバイル開発 ◆基幹系システム開発 ◆Java、TypeScriptなどを使用したエンタープライズ系開発 ◆マイグレーション・モダナイゼーション支援 など ■開発言語 Java, Python, C++, JavaScript,Typescript,Goなどレガシー言語だけでなくモダンな言語での開発にも携わっていただく機会もあります。 ■案件例 専門商社向けポータルサイト構築 【担当工程】要件定義～システムテスト 【規模】10名～20名（すべて当社） 【期間】6ヶ月 【開発環境】Java 【FW】Spring boots 【DB】MySQL 【クラウド】AWS（EC2） 【働き方】リモート ★上記はあくまでも一例です 体制化されたプロジェクトはもちろん、まさにゼロからスタートするような案件もご用意可能です。 あなたのスキル・志向・キャリア希望に応じて、担当プロジェクトを検討しますので、遠慮なくご相談ください。 <注目ポイント1> 【成長を加速】技術力強化プログラム ★自分のキャリアを自分でデザイン アサインさせていただく際、基本的には事前相談からスタートさせていただきます。定期的な1on1面談で悩みや目標を共有できる環境です。 ★独自のキャリアUP制度「トップガン検定」 「上位職になるには時間がかかる」という業界の常識を打ち破り、飛び級で上位職を目指せる仕組みです。合格すれば希望職種へのアサイン確約と給与アップにつながり、年功序列に縛られないキャリア構築が可能に。 ★社内制度・勉強会が充実 エンジニア組織や日本のITの未来などをテーマにした技術イベント「SHIFT EVOLVE」、AIなど最新技術を探究できる若手中心の「もくもく会」、現場の課題をもとにPL／PMスキルを実践的に磨ける制度など…さまざまな成長機会もご用意しています。 <注目ポイント2> 【努力が正当に評価される】半期に一度の評価サイクル 評価は半期サイクルで徹底的に公正さを追求。まず上長と話し合って個人目標を設定し、3ヶ月後の中間面談で進捗を確認。期末には自己評価をもとに評価面談を実施し、役員陣がメンバー一人ひとりについて深夜まで議論することも。最終的な評価は本人に丁寧にフィードバックされ、納得するまで対話を重ねます。 職級は20職級・レベルは10レベル（合計200段階）にわたる年収テーブルがあり、それに準じた年収水準となります。非常に明瞭な職級定義があり、キャリアプランが立てやすいです。技術力と評価の連動性が高く、エンジニアとしての成長が確実に報われる環境です。

★東証プライム上場の安定基盤 ★常時1000～1500の案件を保有 ★約80％がエンド直案件 ★副業OK ★昇給年4回 ★賞与年2回（計4ヶ月分） ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h（昨年実績） ★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり） ★30段階の明確な評価制度 誰もが知る大手有名企業にて、システム開発やアプリ開発等をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。 ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など 【プロジェクトについて】 ●アサインは本人の希望を考慮しつつも、キャリアデザインの上でベストとなるような案件を一緒に相談しながら決めていきます。会社が一方的に決める事はありません。 【具体的な案件事例】 1.自社メディア運営企業のバックエンド開発（フルリモート勤務OK） ・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Go、Elasticsearch ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress ・インフラ：AWS 2.ゲーム課金システムの開発 ・開発言語：PHP（Laravel）、Go ・インフラ：GCP(Kubernetes Engine, AppEngine, Cloud Run, Spanner, BigQuery, Dataflow, Pub/Sub その他色々)、 AWS(EC2, Aurora) ・コミュニケーションツール：Teams 3.自社ECモールサイトのサーバーサイド開発 ・言語：Java8（SpringBoot2.6、MyBatis3（ORMapper）） ・ライブラリ：Apache Commons、Logback、Lombock、JUnit、etc. ・DB：Oracle11g ・インフラ：AWS 4.エンタメ系ECシステムの開発 ・言語：PHP（Phalcon） ・フロント側：Vue.js ・インフラ：AWS 5.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア ・PC：Windows ・OS：Linux ・言語：PHP（CakePHP）、JavaScript（Vue.js）、Typescript ・DB：MySQL ※スキルが浅くてもチャレンジできる案件もあります ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 注目 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります 1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、 「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、 そんな状態にならない環境を準備しています。 また、担当営業だけでなくFCC（フォロー専任の担当営業）もいるため、 お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。 【入社後の成長サポート】 ★あなた専任の担当がキャリア形成をサポート！ ★外部研修などのセミナーにも参加可能です！ ---- ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・フォローアップ研修 帰社日（ワイキキ・デー）にはPMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施。 同世代の同期と定期的な情報交換をできる場をご用意しています。

【ITインフラ設計構築～運用全般にて、あなたの希望を優先し・スキル・経験から、様々な プロジェクトへ参画可能！ あなたが輝く環境を用意します。】 ◎担当頂く技術者の経験値や知識技術力、得意とするフィールド、挑戦したい技術への希望意志等を 考慮し参画して頂くチームを決めます。 【具体的なポジション例】 ▼設計ＳＥ ＊ＰＬ/ＰＭクラス 　顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、技術移管、工程管理、NI業務。 ▼担当ＳＥ ＊プロジェクトメンバー 　基本設計支援、詳細設計支援、構築～検証、構成図・ドキュメント作成、NIサポート全般。 ▼運用担当ＳＥ 　システム運用設計～保守・SOCチーム・情シス部門担当・テクサポ…等、各運用チーム担当。 ※サーバーやネットワーク設計構築だけではなく、NWセキュリティ(SOC)、運用設計～保守・管理、 まで、希望をもとに様々なフェーズ・プロジェクトに参画可能！ 【エンジニアのスキルやキャリアアップの希望を最大限に考慮】 設計構築への挑戦、フルスタックエンジニアやPL/PMなどへのキャリアアップをサポートします。 プロジェクトを牽引する経験を早期に得られ、PL/PMにステップUPできるようサポートしています。 【手がける商品・サービス】 これまでの経験を活かしつつ、クラウド技術や最新技術を駆使した案件へ参画も可能！ 数千ある取引企業からの様々な依頼より、幅広いプロジェクトに関与するチャンスがあるので、 『インフラ技術領域で活躍したい！』という希望と意思があれば、様々なフェーズ/ポジションから 参画し『ステップアップ』も狙えます！ ≪プロジェクト例＊一部≫ ◎大手企業内サービス基盤の構築～維持管理業務 概要: お客様向けの仮想基盤（vSphere）の構築・変更対応、システム運用改善、タスク管理等 環境: AWS、Linux、vSphere(ESXi+vCenter)、ツール（ansible, terraform）、zabbix ◎金融機関向けサーバー統合およびリソース最適化プロジェクト 概要: 複数の仮想サーバー環境を統合、リソース使用の最適化及びインフラ～セキュリティ設計構築。 環境: VMware vSphere、Linux（RHEL）、Oracle、Ansible、Nagios ◎某官公庁／庁舎及び拠点ネットワーク構築 概要：関連各所：10拠点、小中学校：4校を繋げるNW及び各種Webサーバの設計構築、検証、等。 環境: Cisco、Allied、Sonicwall、Proxy/DNS/MAILサーバ等(Linux)、bind、postfix、vsftpd 等 ※当社のこだわり(仕事)としては、技術者として、常に お客様の役に立つこと、そして 様々な技術要望に応えること、感謝されることです。 ゆえに『しっかりと技術を要する業務で活躍して頂きます！』 まずはあなたの力が活きるポジションから仕事に就いて、実績と自信をつけて頂き、次のステップとして 希望するポジションに就いてもらいたい。 「ＰＬ・ＰＭにチャレンジしたい！」というキャリアパスも当然ウェルカムです！あなたの 向上心、 ヤル気次第で、好きな仕事をやる！仕事を獲る！それが仕事を発展させる！ これが当社の(仕事の)魅力です！ <注目ポイント1> 【業界トップクラスの高待遇】定着率95%の理由をご紹介。 『roar』が誇る圧倒的な定着率95%。 その秘密は他社を圧倒する高待遇にあります。 ■年収アップを実現 ★給与還元率～95％（業界トップクラス） ★経験浅めでも前職から年収UP ★入社時想定年収360万円～980万円 ■成長環境が充実 ★自社開発でプロトタイプ作成に挑戦 ★SEカレッジ（eラーニング）完備 ★書籍購入制度で技術力向上をサポート ■働きやすさ抜群 ★リモート希望実現率100% ★残業月平均2～3時間のみ ★年間休日130日で趣味も充実 「エンジニアとして人生を輝かせてほしい」という代表の思いから生まれた環境。 だからこそ社員が安心して長く働き続けられる会社です。 エンジニアとしてのスキルアップと、充実したプライベートを両立させませんか？ <注目ポイント2> 今後3年以内に、自社プロダクトのリリースを目標にしています 私たちはSES事業を基盤に、自社開発へも力を注ぐ成長企業です。エンジニア一人ひとりがアイデアを出し合い、ゼロから新しい価値を生み出すプロジェクトが進行中。AIを活用した業務効率化ツールや、SES事業で得た知見を活かしたマッチングプラットフォームの開発に取り組んでいます。これらのプロジェクトは、まだマネタイズには至っていませんが、だからこそ挑戦のしがいがあります。ワンランク上のキャリアを目指し、自社サービスに携わりながら新たなスキルを身につけたい方に最適な環境です。大きな夢を実現するために、共に未来を切り開きましょう。 【入社後の成長サポート】 ■リモート希望実現100% 全社員がリモートワークを活用しており、 ワークライフバランスを保ちながら、効率的に業務を遂行できます。 ■代表との定期的な1on1 キャリアプランや個々のビジョンを共有し、 具体的な目標設定や達成に向けたサポートを受けられ、個々の成長を促進します。

プロジェクトマネージャーが実行する開発プロジェクトに必要となる 実務のサポートを担っていただきます。 これまでのあなたの経験を考慮し、最適な業務をお任せします。 ★リモートワーク（在宅）も一部可能です （業務例） ・プロジェクト管理データ収集、とりまとめ ・タスクや課題の取りまとめ、期日管理 ・会議体の運営支援 ・資料作成 ・成果物（設計書、移行計画書等）レビュー ★高度なプログラミングスキルは入社時には不要です ヘルプデスクやテクニカルサポート、運用保守の経験があれば、 その経験を強みに変えて即戦力になれます。 ITの基礎知識とコミュニケーション能力があれば、専門技術がなくても活躍できる環境です。 ★入社後は充実した研修と資格取得からスタート 入社後は約2週間の基礎研修からスタート。 基本的にはオンラインで実施され、eラーニング形式で自分のペースで学習できます。 まずは日本PMO協会が発行する2つの資格 （PJMA：プロジェクトマネジメントの基礎資格、PMOS：PMOの基礎資格） の取得を目指していただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクトアサインについて＞ 上長がスキルセット・志向性・現在の業務量を見ながら依頼を進めます。 状況に応じてチーム制を取り入れながら、柔軟に進めています。 素材メーカーDX推進プロジェクト（PMOアドミニストレーター） ・プロジェクト管理データ収集、とりまとめ ・タスクや課題の取りまとめ、期日管理 ・会議体コーディネーション ・資料作成 ＜PMOの業務範囲と成長ステップ＞ ★エントリーレベル：プロジェクトサポート プロジェクトの基盤を支える実務担当者として活躍します。 具体的には会議のセットアップと議事録作成、各種ドキュメント整備、 スケジュール表や課題管理表の更新を担当。 プロジェクト情報の共有やリマインド、データ収集など、 チーム全体がスムーズに動くための潤滑油の役割を果たします。 入社後は2週間の集中トレーニングで基礎を習得し、 先輩社員のサポートを受けながら実践的なスキルを身につけていきます。 ★中堅レベル：プロジェクト推進スペシャリスト プロジェクト全体の品質管理を担当するスペシャリストへとステップアップ。 管理プロセスの導入・改善、プロジェクト状況の可視化、 データ分析とレポート作成などを主導します。 プロジェクト会議のファシリテーションも任され、メンバーへの指導も行います。 この段階では特定の業界知識や専門スキルを深め、クライアントからの信頼を獲得していきます。 ★シニアレベル：プロジェクトマネジメントリーダー 複数プロジェクトを横断的に統括するリーダーシップポジション。 プロジェクト計画の策定から推進、全体進捗管理、経営層への報告、 リスク管理、プロジェクト間調整までを担います。 組織全体のプロジェクトマネジメント能力向上にも貢献し、後進の育成も重要な役割です。 クライアント企業の経営課題を理解し、戦略的な提案ができるコンサルタント的視点も求められます。 ※実力次第で早期キャリアアップも可能。「前職給与より142％アップ」「入社1年目で年収800万円」などの実績もあります。 <注目ポイント1> 効率的に働く／ワークライフバランスの充実 ●平均残業時間：月20時間以内 原則、顧客先での作業以外であれば「何時から何時までオフィスにいなければならない」という慣習はないため、比較的自由な働き方が可能です。 ●有給休暇取得率：90％以上 社長室からは定期的に「有休は従業員の権利です」というリマインドメールを全社に送信し、休暇取得を積極的に推進しています。さらに創業記念日特別休暇や夏季休暇として3日間の追加有給も付与するなど、ワークライフバランスを重視する企業文化を確立しています。 <注目ポイント2> 自由度・裁量が大きい環境！マネジメントに着実に携われる 人柄重視の採用！スキルは入社後に磨ける環境 ●当社では技術スキルよりも「人柄」を重視した採用を行っています。コミュニケーション能力や積極性など、プロジェクト成功の鍵となる素質を評価します。 ●技術的なスキルよりも「聞く力」「伝える力」が重視される環境です。お客様との日々のやり取りを通じて自然とIT知識が身につくため、専門スキルに自信がなくても心配いりません。実務の中で着実に成長できる仕組みが整っているので、難しく考える必要はありません！あなたのこれまでの対人経験がそのまま強みになります。 「人と接することが好き」「相手の立場に立って考えられる」という素質こそが、当社で最も評価される要素です。 【入社後の成長サポート】 入社後約2週間の基礎研修では、プロジェクトマネジメントとPMOについての基礎知識を学び、当社のグループである日本PMO協会認定の基礎資格（PJM-AとPMO-S（★））取得を支援します。さらに、国際資格PMPの取得も会社負担で目指せる制度を整えています。教育研修事業から始まった当社ならではの育成ノウハウが豊富で、実践的なケーススタディや先輩社員からのフィードバックを通じて着実にスキルアップできる環境です。 また、案件に応じた適切なアサインにより、個々の成長段階に合わせた経験を積むことができ、月1回の事業部ミーティングでは知見共有や情報交換の機会も提供しています。

★富士通グループ・日立グループ・ソニーグループなど大手企業と長年取引 ★最上流から運用・保守まで一貫対応 ★希望などに応じて柔軟にアサイン 金融・製造・官公庁・社会インフラなどの業務システム、Webシステムなどの 設計・開発・保守などのプロジェクトをお任せします。 《チーム体制でスキルアップ》 ・先輩と一緒にプログラミングを経験（メンバーのサポート業務） ・システム保守やテストなど、現状のスキルで対応できる仕事を担当 ・先輩に同行して顧客折衝を経験 など、あなたの経験・スキルに応じた業務からスタートし、少しずつスキルを磨いていける環境です。 《希望重視で配属先・プロジェクトを決定》 会社都合でプロジェクトやキャリアを押しつけることはありません。 本人の希望やスキルレベルを加味したうえで、最適なプロジェクトにアサインします！ 営業によるフォローアップ、定期的な1on1面談など、サポート体制も整っています。 【案件の特徴】 ★自社開発案件が約5割（全社平均）※配属先拠点により異なります ★5～20名ほどのチーム体制 ★長期案件（平均6ヵ月～1年程度） ★主な開発言語・技術は、Java・C#・Oracle・AWS　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ■製造・流通：生産管理システム、POS連動した流通基幹システム、物流システム ■金融：ATM連携システム、CRMシステム、基盤システム キャッシュレス・ネットバンクなど ■社会・インフラ：放射線管理システム、運転支援システム、鉄道運賃管理システム 電力やガス、鉄道、通信網など ■官公庁：給与システム、監視支援システム、予約システム　 DX推進やレガシーシステムの再構築など 【当社案件で経験できること】 ・各工程にOJTメンバーを配置 　新しい言語の習得やフェーズにチャレンジできる ・お客様先（東京）でユーザーと一緒にBPRに携われる ■法人向けインターネットバンキング開発（大型請負案件あり） 【開発スタイル】ウォーターフォール 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品（保守フェーズ） 【言語】画面：Java、JavaScript、HTML、CSS　など　バッチ：C、PL/SQL　など 【バージョン管理】Git 【開発環境】Eclipse、Teams、Spring、AI（AIを活用した設計書・ソースの自動作成） 【統合開発環境】Linux、Weblogic、Oracle 【当社参画メンバー数】10人～20名（5名程度のチーム編成） ■生命保険向け販売支援システム開発 【開発スタイル】ウォーターフォール、アジャイル兼用 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品（保守フェーズ） 【言語】Java、Reactjs、Vuejs　など 【バージョン管理】Git 【開発環境】Eclipse、Slack、Spring 【統合開発環境】AWS、Weblogic、Oracle 【当社参画メンバー数】10名～20名 ■ユーザー向け物流管理システム開発（Salesforce） 【開発スタイル】ウォーターフォール、アジャイル兼用 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品（保守フェーズ） 【言語】画面：Salesforce、Apexクラス、Visualforce　など　バッチ：C言語　など 【バージョン管理】Git 【開発環境】Teams 【総合開発環境】AWS、Oracle 【当社参画メンバー数】5名程度 ■ユーザー向け事務設計および事務遂行に供するEUCツール・帳票作成 【開発スタイル】ウォーターフォール、アジャイル 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品（保守フェーズ） 【言語】EXCEL、Access、VBA、SQL 【開発環境】Office 【統合開発環境】Office 【当社参画メンバー数】3～5名程度 <注目ポイント1> キャリアも働く場所も柔軟に。希望にとことん寄り添います！ 東京・大阪・石川・福井の各拠点で幅広いプロジェクトを手がけている当社。「新規事業推進部」では、自社サービスの企画や新規事業の立ち上げなどにも注力しいています。配属部署やプロジェクトについては本人の希望を聞いて決定しますので、「最先端技術に携わりたい」「マネジメントに挑戦したい」といったキャリア希望にも応えられます。もちろん、「東京で働きたい」「地元に帰りたい」といった要望にも対応可能（本人の意に沿わない転勤はありません）！あなたの志向・希望にあわせて柔軟に対応しますのでご安心ください。 <注目ポイント2> 安心して働ける環境づくりを推進。高い定着率を誇ります！ ■住宅手当：最大6万7000円 ■自社マンションや借り上げ社宅の提供 ■男女問わず育休取得実績多数 ■残業月平均13.1時間（2023年度） ■資格取得支援（報奨金）：PMPやITストラテジストなどの資格取得時に5万～15万円の報奨金を支給 ■リモートワークあり（プロジェクトによる） ■会社都合の転勤なし ■専任カウンセラー在籍（内定時から丁寧にキャリアをサポートします） ■健康促進の取り組み：健康相談窓口の設置、運動施設の利用促進 組織拡大、成長にあわせて、働きやすい環境・制度の整備に注力中。 直近3年の入社者の定着率は平均90％以上です！ 【入社後の成長サポート】 基本的にチーム体制での参画のため、 経験豊富な先輩エンジニアによるマンツーマン指導を受けられます。 概ね1年程度で自立したエンジニアへと成長可能！ 《その他教育支援》 ■資格取得報奨金：5万円～15万円 ┗対象資格例：AWS・Azure関連資格、ITパスポート、Oracle関連資格、応用技術者試験、基本情報技術者試験 など ■上長との1on1面談 ■年3回の評価面談 ■各階層別の講習会・技術勉強会を定期開催 ※その他セミナーや講習会など、今後教育制度をさらに充実させていく予定です！

あなたには、新築アパートプロデュースサービス「StockFormer-ZERO」に 登録していただいている個人投資家へのコンサルティング営業をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆「StockFormer」を経由してお問い合わせをいただいた方にWebを通じてアポイントを取得 ◆オンラインで「StockFormer-ZERO」のサービス内容やアパート施工イメージ、収益予想などを提案 ☆「StockFormer」経由以外にご自身でルートを開拓し、獲得したお客様へのご提案もOKです！ ≪入社後の流れ≫ ▼当社のサービスやシステムについて理解を深める ▼OJT研修で先輩のサポートを受けながら実務に取り組む ▼日々の業務に取り組みコアメンバーとして活躍する営業へレベルアップ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 週3リモート＆フレックスタイム制を導入しているためスケジュールは個人にお任せ。決まった営業スタイルは特になく、社員それぞれ今までの経験やスタイルを活かして働いています。 <注目ポイント1> 投資熱の高まりに応える——。資産形成サービスで売上倍増中！ 個人ユーザの融資可能額に応じた規模の新築アパートを企画・建設し提供するサービス「StockFormer-ZERO」。当社のサービスの強みは、投資家と契約後に建設を開始するため 在庫リスクが少ないことと、元請業務を内製化することでマージン確保・物件の品質向上を両立していること。そのため、多くの投資家の方に活用いただき2023年から2024年には7倍の成長率を記録しました。 「誰もが自ら資産形成を進め、自由に活躍できる未来・社会を創る」というビジョンを掲げ、4年後までに100億円の売上達成、またIPOも目指し、効率的に成長していきたいと考えています。 <注目ポイント2> 自分の道を切り開く——。働き方も営業スタイルもあなた次第！ 当社では「自立と自律」という言葉を大切にしているため、社員の働き方においても働き方やスケジュールは個人に任せています。そのため、【週3リモート】や【フレックスタイム制】を導入し自由かつ柔軟に働ける環境を整えました。 営業スタイルもそれぞれに任せているため、営業方法は社員によってさまざま。元大手ハウスメーカーでトップ3に入る成績を上げ続けていた者やスタートアップで営業部長を務めていた者が在籍しているため、自ら求めていけば先輩社員から惜しみないアドバイスをもらえ自らのレベルアップにも繋がりますよ！

クラウドやサーバー、ネットワーク、データベース、セキュリティといった分野に強みを持つ当社。業界を問わず豊富な案件があるため、あなたの得意分野や志向性に合わせて最適な案件にアサインします。 ☆大手プライム企業やSIerとの直取引が約9割 ☆上流から下流まで多彩な案件あり ≪具体的な業務環境≫※対応する技術・環境の一例 OS：Windows、Linux、AIX、Solaris ネットワーク機器：Cisco、BIG-IP、Juniper、各種NW機器 仮想化技術：VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker クラウド：Amazon Web Services (AWS)、Microsoft Azure、各種プライベートクラウド スクリプト言語：シェルスクリプト、PowerShell、Python データベース：Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL ※こうした多種多様な技術を扱うため、あなたの経験やスキルを最大限に発揮できます。 <AWS資格を取得の先輩エンジニアが活躍中> ★AWS Certified Machine Learning／SAP on AWS／Security　など ・AWSクラウド基盤の設計・構築、更改、リフトアンドシフト対応 ・通信キャリアやISP向けネットワーク構築・検証・運用支援 ・某省庁向け防災システムのオンプレ基盤更改・最適化 ・銀行向けクラウド移行計画の設計・構築および運用管理 ・製造業界向けネットワーク更改・提案～運用保守 ・大手通信会社のサービス運用基盤の構築・管理 クラウド案件はもちろん、オンプレミス環境やハイブリッド案件も多数。 スキルやキャリア志向に合わせたプロジェクトに参画可能です！ 以下は、当社が提供する案件の一部です。 幅広い分野のプロジェクトが揃っており、 あなたの得意分野やキャリア志向に応じたアサインが可能です！ ◎ DX推進支援（クラウドコンサル・設計・構築） コンサル業務／現状分析、次期システムの検討、クラウド移行における課題の洗い出し コスト算出や課題解決の提案資料作成 構築業務／AWSやその他クラウド環境（Azure等）の設計・構築・検証 ◎ 某省庁向けインフラ基盤構築プロジェクト スキル：VMwareやLinux、Windowsのインフラ構築経験 VMware NSXや仮想ネットワーク技術の知識 バックアップ環境の構築やドキュメント作成～情報整理の経験 ◎ 製造業界向けネットワーク提案～設計～運用業務 業務内容：ネットワーク（NW）要件の提案、設計、構築、運用対応 スキル：ネットワーク設計・構築経験 実務経験（Config設計、実機作業） 提案経験（新規ネットワーク構築や更改案件の対応） ◎ 金融機関・通信キャリア向けクラウドインフラ設計・構築 業務内容：銀行向けクラウド基盤（AWS、Azure等）の設計および構築 通信事業者のインフラ全般の設計・運用 スキル要件：仮想化技術（VMwareやDocker等）の構築経験 クラウドサービス利用におけるネットワークとセキュリティ対応 <注目ポイント1> 当社の案件特徴をご紹介！ ◆クラウドやインフラの最前線で活躍可能！ AWSやAzureなどのクラウド環境構築や 運用のスキルを深める案件が豊富です。 ◆設計・構築フェーズに携われる 単なる運用・保守に留まらず、インフラ設計や構築、 提案フェーズで活躍できる案件が豊富。 ◆技術の幅を広げるチャンス！ 仮想化環境やネットワーク技術の知見を高めることができ、 キャリアの可能性をさらに拡大できます。 <注目ポイント2> 経験を活かして、さらにキャリアの幅を広げられる環境 大手企業やSIerとの直取引案件など、業界問わず豊富な案件が揃っている当社。プリセールス技術・要件定義・プロジェクトマネジメントなど今までの経験を活かしつつ、キャリアの幅を多方向に広げることも可能です！ 【上流・先端技術に携われる】 親会社の安定基盤に加え、経験豊富なエンジニアが多数在籍しているため、上流・先端技術関連のプライム案件が多数寄せられています。 【組織づくりに携われる】 会社全体でチーム参画をする「ペア・ユニット化」を推進。エンジニアの実績がお客様との信頼関係を築き、新規取引やチームの増員に繋がる好循環を生み出しています。あなたが中心となってチームづくりに取り組むこともできます！ 【入社後の成長サポート】 面談では営業や人事と相談しながら、一緒に目指す方向を考えていきます。これまでの経験やスキルだけにとらわれず、「将来どうなりたいか」「何をしたいか」といった想いを大切にしています。 ■研修制度（IT業界研修） オンライン動画学習サービスも受講可能！ 今年からUdemyを活用した研修制度が本格スタート。希望するキャリアに対しどんなスキルを身につけるのか、ガイドラインを作っています。 【入社後サポート】 入社後3ヶ月はサポート期間。安心して業務を始められるよう、直属の上長が支えます。 ※社内システムの使い方や勤怠など、入社研修も実施します

＜富士ミライの開発は？＞ ★8～9割がリモートワーク ★大手企業のWeb開発案件多数 ★チームで参画 ★富士テクノグループの研修制度あり Webシステム開発を中心としたプロジェクトに参画いただきます。 要件定義～結合テストまで、スキルや経験に応じた案件に携わることができます！ ＜プロジェクトについて＞ 産業／公共／製造／医療系など ■Webシステム開発 ■Windowsシステム開発 ■クラウドシステム開発 ■ローコード開発　など 上場グループの一員として、大手SIerなどの開発案件が多数。 エンド直案件や、グループ会社経由の実質プライム案件がほとんどです。 ＜リモート率約9割！チームで参画＞ 週1日出社のハイブリッドワーク案件も多く、9割近い社員がリモートで勤務しています。 プロジェクトへはチームで参画するので、技術面の相談もしやすい環境です。 ＜長期的なキャリアも実現可能＞ 制御システム開発やAIシステム開発へのキャリアチェンジもOK。 外部の開発会社にお願いしているプロジェクトのリーダー・マネージャーとして、 リーダー業務の経験を積むことも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大規模医療DB検索システム ■交通系計測データ収集、表示システム ■電子顕微鏡制御、画像処理システム ■機械学習を用いた基礎研究 ■暗号化技術研究開発 ■加工機稼働状況見える化システム ＜開発環境＞ 言語：Java、JavaScript、C#、C、C++、Pytohn、PHP、VB.NET、ローコードツール など OS：Windows、Linux、VMware など DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL など ＜開発グループについて＞ 現在開発グループは4名の社員が在籍しています。 少数精鋭ながら、経験豊富で頼もしいエンジニアばかりです。 <注目ポイント1> 富士テクノグループの一員として、潤沢な案件をご用意できます。 当社代表は富士テクノグループで20年以上のキャリアを積んでおり、当社代表取締役社長のほか、神奈川県情報サービス産業協会技術委員会委員長を務めています。代表の豊富な経験とキャリア、そして富士テクノグループのシナジーを強みに、Webシステム開発だけでなく、AI・機械学習などトレンド技術案件も潤沢にご用意しています。長期的なキャリアを見据え、さまざまな挑戦ができる環境となっていますので、ぜひあなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント2> 教育制度も充実しています！ グループ全体で教育体制も整えており、スキルアップを目指せる環境です。 ■オンライン学習「Schoo」受講可能 グループ全体として「Schoo」をご用意しています。 好きなときに、自由に受講が可能です。 ■グループの階層別研修制度 グループ企業全体で、経験年数別、役職別の集合研修を定期的に実施しています。 ■資格取得支援制度あり エンジニア関連の資格取得を目指す方には、補助金や手当を支給しています。 合格した場合は試験料を全額会社負担、資格手当は内容に応じて5千円～10万円を支給します！

★Java、PHP、C#、Python、Go、Swift等オープン・Web系、スマホアプリやWebシステム、モダンな案件など多彩かつ豊富な案件 ★身につけたいスキルや理想の年収、働き方など、エンジニアの希望ありきで案件を決定 スマホアプリやWebシステム、モダンな案件など多彩かつ豊富な案件が揃っている当社。 身につけたいスキルやキャリア、理想の年収や働き方など、エンジニアの希望ありきで案件を決定します！ ＜経験者の「学び直し」ができます＞ 転職後、いきなり案件へ配属されるのは不安だと思います。 そこで当社では希望の方に1～2ヶ月の学び直し期間をご用意！ ◎ブランクがあるので、いきなり案件に入るのは心配 ◎フレームワークを復習しておきたい など希望に応じて、1日8時間たっぷり学習できます。 ※もちろん給与も全額支給します！ 【フジボウルの雰囲気がわかる動画です】 https://youtube.com/shorts/c74YSJXCOHk https://youtube.com/shorts/QeZ4j2dR_4s https://youtube.com/shorts/sZM_9BUlKH8 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件の特徴 Webシステム開発をはじめ、クラウドネイティブなシステム開発など、技術領域は多岐にわたります。また、その内の約半分ほどがエンドユーザーとの直取引となります。 ≪参考：取引先抜粋≫ Apple/Google/gumi/KDDI/LINE/NTTドコモ/エクスコムグローバル/クロス・コミュニケーション/サイバーエージェント/ソフトバンクモバイル など(他多数・敬称略・順不同) ＜案件例＞※あくまで一例です。会社都合を押し付けることは一切ありません！ *メタバース空間を体感できるプロダクトのサーバーサイド開発(Elixir、Go言語、AWS、NoSQL、DynamoDB、Redis、Docker) *タレントマネジメントサービスのサーバーサイド開発(PHP、TypeScript、AWS、GCP、Docker、PHPUnit、GitLab) *求人サービススマホアプリ開発(Swift) *予約注文アプリ開発(API開発、AWS Elastic Beanstalk) *大手コスメ系サイト開発(Laravel、Java、Ruby、Go言語) *ECパッケージサービス開発(C#、VB.net、ASP.NET) *ECパッケージのカスタマイズ開発案件(Objective-C、Swift、Java、Kotlin) *メディアサイトのサーバーサイド開発(Laravel，AWS(EC2)、ElastiCache、CloudFront) *不動産会社向けETLシステムの開発(Python、AWS Glue) *マーケティングシステムのリプレイス(Laravel、Vue.jsでのSPA) *大手SNS運営会社/人事システム開発(PhpStorm、Docker、Git、JIRA、Jenkins、Swagger) ＜先輩の事例＞ ▼経験3年のGo・PHPエンジニア 大手アルバイト情報サイトの新規サービス開発案件を選択！ ◎担当業務:API設計や実装、テストコード作成 ⇒AWSのSQS、Lambdaの調査・利用を経験し、最新技術を学んでいます！ ▼経験2年のPythonエンジニア 既存のETLをAWSに移管する案件を選択！ ⇒Python技術とAWS Glueの経験を積んでいます！ <注目ポイント1> 【直近3年の定着率100％！】フジボウルは魅力だらけ！ 【1】残業なし＆土日祝休み＆年間休日128日で働きやすさ抜群 【2】自分のペースでスキルを学んでいく風土でスキルアップの強要は一切なし 【3】一ヶ月に1回現場の本音をヒアリングする手厚いサポート体制 【4】還元率は驚異の80％以上とスキルは今のまま収入UP可能 【5】技術に不安があれば"学び直せる"教育環境をご用意 【6】アンマッチな案件は即撤退もOK 【7】チャットアプリを使って、リーダー、営業、役員といつでも何でも相談可能 【8】社内交流の写真を全社チャットにアップすれば1回につき3000円を支給！（お楽しみ手当） <注目ポイント2> 「エンジニアのための環境」を全力で整えています！ 取締役の島崎、代表の藤岡は元エンジニア。「技術者が働きやすい環境をつくるのは当たり前」と考えています。入社後1～2ヶ月の学び直し期間を設けているのも、「安心して長く勤めてほしい」と願ってのこと。また、「エンジニアの声を聞く」ことを何より重視しており、気軽に交流できる社内チャットツール(Discord)を導入しています。雑談チャットでは社員同士でご飯に行った時の写真をアップしたり、個別チャットで相談に乗ったりと、社内交流が活発。取締役・島崎のもとには1日10件近いチャットが寄せられています。1人ひとりに寄り添うことが大事だと思っているので、今後さらに会社が拡大しても決して手を抜かず丁寧にサポートしていきます！ 【入社後の成長サポート】 【『学び直したい』という方へのバックアップ体制も万全です！】 『設計やマネジメントを学んでPG⇒SEにフェーズチェンジしたい』 『最新のフレームワークを使用している案件でスキルアップしたい』 など、希望する案件・キャリアがあるものの“スキルが足りない(心細い)”方に向けて、自社内で1～2ヶ月間をかけて「満額の給料をもらいながら学び直せる環境」を用意しています。自身のビジョンややりたいことに合わせて積極的に活用してください！

＜建設業界のDXを支える安定企業＞ 働きやすさ/やりがいのある職場です リバスタはICTの力で建設現場の 様々な課題を解決しています。 現在、完成工事高トップ100に 名を連ねる大手建設会社の9割以上が 当社のサービスを導入しています！ 　　 　▼　　▼　　▼ そんな安定企業だからこそ、働きやすさも抜群です！ …………………………………… ★フレックスタイム制 ★土日祝休み・年休120日以上 ★残業月平均10h ★勤務地は再開発の進む豊洲エリア ★駅チカで通勤に便利 ★社内バーカウンターあり ★リモートワークOK ★スキルアップ支援制度充実 ★賞与年2回支給 すでに実績のある自社サービスを用いて 企業のDX化を推進していくので、 提案がしやすく、やりがいも大きいポジションです！ ＜2025年7月5日（土）日本最大級の女性のための転職イベントに出展します＞ 入社前に建設業界の知識は不要／社員の9割が業界未経験スタート／20代・30代活躍／女性社員の育休取得率100％／男性社員の育休取得実績有 当社が提供するWebサービスの カスタマーサクセス業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ■顧客契約前後における導入支援 ■サービス利用状況の改善提案や運用提案の実施 ■サービス利用促進につながる施策検討・実施 ■チームのパフォーマンス向上や業務効率化に向けた活動 ＜担当するサービス＞ ★CO2算定サービス「TansoMiru」 ★電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 ★建設現場施工管理サービス「Buildee」など ＜社員構成＞※2025年4月時点 ＊グループ人数10名 ＊平均年齢31歳 ＊中途入社100% ＊業界未経験者80％ ＼上司はどんな人？／ 大手人材サービスで営業責任者を経験した後、 物流系IT企業で営業マネージャーとして活躍。 2020年リバスタに入社。 カスタマーサクセスの立ち上げに関わり、 グループの責任者としてユーザーの利便性向上などに尽力しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からでもカスタマーサクセスとして活躍できます！ 教育担当者がマンツーマンで業務をレクチャーしますが、 チームメンバー全員であなたの成長をサポートします！ ▼入社後～2ヵ月 システムの仕様や利用方法について理解を深め、 ユーザーに対して説明ができるように 経験豊富なメンバーがレクチャーします。 ▼入社2ヵ月以降 顧客担当として現場へのシステム導入支援や 利用定着といった実践にチャレンジ！ 営業チームと協力しながらシステムの利用が 拡大するよう現場へのサポートを行っていきます。 ▼入社6ヵ月以降 導入支援が進んだお客様に対して、 当社の他サービス提案などを通して付加価値を提供。 営業担当と連携してさらなる顧客ニーズに応えます！ 実績十分！安定基盤のもとでスペシャリストを目指せます！ ●建設現場のCO2算定サービス「TansoMiru」 2024年4月にリリースしたばかりの新しいサービス。 ●電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 排出事業者数3,700社、収集運搬業者数1万社、 処分場数4,000カ所、累計利用現場数69万現場を突破！ ●建設現場施工管理サービス「Buildee」 大手ゼネコンを中心に2024年時点で 562社・21,656現場にご利用いただいています。 この他にもESG経営、SDGsといった潮流がある中、 既存顧客向けに建設現場のCO2算定サービスなどの 提案を行っています。 多種多様なサービスを展開し、 建設現場のDX化において優位性をもつ当社なら 未経験からでも実績を積みやすく プロのカスタマーサクセスへと成長できます！ 【教育制度について】 社員の約9割が業界未経験者！ 研修など丁寧なサポート体制があるので 未経験スタートの方もご安心ください。

≪住みたい田舎ベストランキング1位≫ 松山市で働きがいも働きやすさも手に入る 顔認証端末やRFID製品、 液晶端末や通信機器などの 通信機器メーカーとして 年商36億円を生み出す安定企業で活躍しませんか？ ◆完全自社内開発 自社の製品に紐づくアプリ開発や 受託開発をお任せします。 ◆ランキング1位の実績もある松山市 宝島社『田舎暮らしの本』による 「2024年版第12回住みたい田舎ベストランキング」 人口20万人以上の市総合部門で全国1位に！ ◆空港まで約20分 自然が豊かなのに空港が近く 東京や他の地域にも スムーズに出られるのも魅力！ ◆生活コストが低く暮らしやすい 全員が市の中心にあるオフィスから 徒歩圏に住んでいます。 新鮮で安い食材が多く、 外食費用などもリーズナブル！ 【完全自社内開発・リモートワーク可のITエンジニア】★月給27.5円以上＋賞与年2回★家族・住宅・地域手当支給★時差通勤・時短勤務可★受託開発あり★残業月10h程度★有給消化平均14日★産育休復帰率100％ あなたの経験やスキルに合わせ、下記のいずれかの業務をお任せします。 【1】自社ハードウェア製品(顔認証端末、RFID製品、デバイス、各種通信機器)に紐づいたアプリケーション開発 【2】受託開発(大規模情報処理基盤に関わるアプリケーション開発) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪今後5年で20名体制へ≫ 現在20代から40代まで計5名体制で、今後5年間で20名体制へと拡大予定です。現在は主に横浜の開発チームと連携しながら業務を進めていますが、将来は松山ラボのメンバーのみで、独立したチームとして案件を手掛ける可能性もあります。 ★7月から新卒の女性社員も配属されます。エンジニア経験者として、後輩の育成にも携われます！ ≪活かせる技術≫ Java、Python、TypeScript、C#、HTML、CSSなど 【仕事の魅力】 完全自社内開発でスキルを高められる環境 松山ラボでは、自社製品に関わるアプリ開発や受託開発のみを行なっています。若手なら自社製品の管理アプリのカスタマイズからスタートして、充分に経験を積んでから受託開発へとステップアップすることが可能です。 また、完全自社内開発なので、服装や女性のネイルなども完全に自由。週1日は在宅勤務も可能です(荒天時などは、週2日までOK)。 UIターン歓迎！移住支援制度が充実 既に四国にお住まいの方はもちろん、首都圏や関西、その他エリアから四国に移住したい方も大歓迎！松山市や近隣の市町村の移住支援制度を利用すれば、コストを抑えてUIターンができます。 例えば松山市に移住する場合、移住検討者が松山の生活環境などを視察する際の交通費や宿泊費、市内移動費の一部を補助。引っ越し費用の一部を補助や、住宅購入補助(県外から移住した子育て世帯が、3年以内に住宅を取得した際、最大100万円を補助)も。医療支援や子育て支援なども充実しており、安心して暮らせます！ 【教育制度について】 入社後はOJTで、必要なスキルや仕事の進め方を身につけていただきます。外部講習への参加費用はなどは全て会社負担！また資格取得に伴う報奨金制度もご用意。会社指定の資格を取得いただければ、最大5万～20万円支給します！

安心の研修＆サポートで未経験でも安心！ 「お話好き」のかたにピッタリです♪ *・。始めやすい＆成果が出やすい。・* 決まったスクリプトに沿って 「一度サービスのご提案をさせていただけませんか？」と 弁護士やその他士業との商談アポイントを確保するお仕事！ 契約は派遣先の営業社員が担当するので 始めやすく、成果につながりやすいです♪ *・。安心スタートが叶う研修。・* 最大2週間の充実した研修で ビジネスマナーやPCスキルの基礎からレクチャー！ 就業後は定期的な面談やチャットで連携できるため いつでも相談が可能です♪ *・。働きやすさもバツグン。・* ☆年間休日123日／土日休み ☆残業月2～3hと少なめ ☆慣れてきたら週2日リモート可 ☆服装・髪色・ネイル自由　※常識の範囲内 ◇産育休復職事例＆保育園補助制度あり ◇土日祝休み&残業月2～3h程度の働きやすさ ◇年間休日123日 ◇有給休暇を取得しやすい環境 あなたには、東京駅・京橋駅付近の東証プライム上場企業にて 弁護士事務所や士業事務所へお電話し、アポイントの場を設定するお仕事をお任せします♪ 【具体的なお仕事内容】 弁護士やその他士業の方へ、ポータルサイトへの登録を促すための アポイントの場を確保することがお仕事！ 契約や提案などの難しいお仕事ではなく、 お電話にてスケジュール調整を行うことがメインのため、 未経験の方でも安心してスタートできます♪ ※その他資料整理などの事務業務もご担当いただきます。 ＼就業先はこんなところ！／ 情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と 「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐ マッチングプラットフォームを運営しております。 ＼中途で入社された先輩多数／ 前職はコールセンター、受付、接客など 多くの方が事務未経験からのスタートです♪ ＼先輩はみんな明るく、優しい方ばかり／ お互い未経験だったからこそ、配属先での不安や悩みも打ち明けやすい環境。 勤務地は離れますが、半年に1回の集合研修で再会できます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 孤独感ゼロで安心して働ける職場です*:.。o☆ *≪いつでも手厚いサポートを受けられる体制≫* 月1回の営業担当との面談では、業務の進捗確認だけでなく、困りごとや悩みも気軽に相談可能！またチャットアプリもいつでも利用できます♪さらに半年に1回、全社員集合研修を実施。普段は別々の現場で働くスタッフ同士で交流できるため、孤独感を感じずに働けます◎ *≪着実なスキルアップを叶えられる≫* また資格支援制度も充実しており、ITパスポート取得やビジネス文書検定など、将来のキャリアに役立つ資格取得を会社がバックアップ。多くのスタッフが制度を活用してスキルアップしています！ 未経験の方も、ブランクがある方も安心の研修制度あり*:.。o☆ ▼入社後は最大2週間の集合研修からスタート！ まずは基礎的なビジネスマナーを座学で学んでいきます。講師は当社のスタッフのほか、一部外部が担当することも。メンバー同士でマナーについてのディスカッションをしたり電話の取り方を練習をしたり…楽しみながら学べるようにレクチャーします♪ ▼PCの基礎スキルもイチから学べます！ 現時点でのPCスキルを一人ひとり把握した上で研修プログラムを組んでいます。「オフィスワークの経験がなくて不安…」という方でも安心できて、納得感や発見のある研修になるはず♪

＼基本自社内開発×長期PJT中心／ 安定して働きながら、上流工程にチャレンジ！ 「運用保守からステップアップしたい」 「SESから働き方を変えたい」 そんなあなたにオススメの環境をご紹介します。 当社は、金融・官公庁中心のお客様と 長年お取引のある埼玉の独立系SIer企業です。 自社内勤務・長期プロジェクト中心なので 腰を据えてスキルアップに集中できる環境です。 開発・構築・上流工程へのステップアップも、 リーダーやマネージャーへの挑戦も歓迎します！ さらに、在宅勤務や時短勤務、産育休復帰実績も多数。 充実した福利厚生で、ライフイベントを迎えても安心です。 「働きやすさ」も「成長」も、どちらも諦めたくない。 そんなあなたのための場所が、ここにあります。 直請け案件が中心でお客様と直接関われる／金融業界・官公庁の大規模PJTが中心／開発・上流工程にチャレンジ／アサイン前に個人に合わせた研修も実施／フレックス制／リモート・テレワーク・在宅勤務推進中 りそな銀行をはじめとする金融業界や自治体、官公庁のクライアントと長年お取引をしている当社。約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムの開発業務を中心にご担当いただきます。 《具体的には》 ◆システム提案、要件定義 ◆開発案件の設計、開発 ◆運用保守 ◆ITコンサルティング 《案件例をご紹介》 ◆自治体向けのシステム標準化プロジェクト ◆制度改正対応 ◆既存機能バージョンアップ ◆新画面の構築 ◆周辺システム中心に先端技術の適用（タブレット・RPA導入、AI活用等） ◆全面的なシステム再構築 ※経験が浅い方は社内のヘルプデスクからスタートするなど柔軟に対応します。 《対象サービス例》 ◆総合行政システム『PubLinker』 ◆統合収納システム ※開発環境：Java、PL-SQL、C#、COBOLなど 《サポート・研修体制充実》 個人のスキル感に合わせて、配属前に必要なスキルが身につけられる研修をご用意。一人ひとりに合わせ、数週間～最大2ヶ月ほど実施。未経験分野がある案件でも安心してスタートできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員に働く魅力についてヒアリングしました！ ◆「AGSは福利厚生が充実していて、ワークライフバランスを大切にしている点も魅力です。駅チカのオフィスで、通勤も便利です！」先輩社員Mさん ◆「入社後は自社内勤務が基本で、在宅やフレックスも柔軟。上司や同僚も穏やかで、相談しやすい雰囲気です。」先輩社員Tさん ◆「研修も充実していて、案件に必要な知識はアサイン前にしっかり研修で学べました。未経験分野があっても安心してスタートできる環境です。」先輩社員Yさん この先も長く働きたい！そんな女性エンジニアを応援します。 ＊働き方に合わせ週1～2日の在宅勤務OK（申請ベースで柔軟に対応） ＊フレックスタイム制（コアタイムなし） ＊産休・育休からの復帰実績多数 ＊育休取得率100%(男女共) ＊小学3年生まで利用可能な育児時短勤務あり ライフイベントと両立したい女性エンジニアの多様な働き方をサポート。 産育休からの復帰実績も多数あり、安心して働き続けられます。 復職時には面談を通じて希望をしっかりヒアリングし、 あなたらしい働き方を一緒に考えます。 【教育制度について】 ＜スキルアップ制度が充実！＞ ◆キャリア形成支援 ◆HIRUSEMI（自由参加型のWEBセミナー） ◆社内副業制度　など 詳しくは当社採用サイトをご覧ください。 https://www.ags.co.jp/saiyou/system/education.html

自社開発のクラウドサービスであるAIルート最適化プランニングサービス「AI‐Stream QuickPlan」の開発、運用支援を実施いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■開発、運用保守のリーダーとして要件定義から運用保守を担当。 ■営業の商談に同席し、顧客要件に合わせたシステム間連携などの技術面の検討、対応 ※プロジェクト期間は平均で1～2ヶ月、長いもので3ヶ月ほど 【入社後の流れ】 ▼入社後しばらくは、先輩社員について業務を学んでいただきます。 ▼システム全体の理解を深めていただくため、 　完全に一人でプロジェクトをお任せするまでには2～3年ほどを想定しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪AI-Stream QuickPlanについて≫ AIを活用した配送ルート最適化サービス。 1,000件の配送先でも15秒で最適ルートを計画できる高速処理が特徴で、 配送先の時間指定や優先度などの複雑な条件に対応しています。 また、ドライバー用スマホアプリとの連携で、配送進捗のリアルタイム管理が可能。 配送業務の属人化を解消し、効率的な計画立案ができ、物流業界の2024年問題を解決へと導きます。 ≪導入事例≫ アクト中食株式会社・アクトグループ様 ■課題 ・配送ルートがドライバーの経験や能力に依存し、効率性にばらつきが発生 ・担当者の突然の欠勤時の対応が困難　等 ■解決策 ・AIによる最適ルート立案で、1ルートあたり45分、距離20％以上の削減を実現 ・配送コストの正確なデータ化により、店舗ごとの収益性を把握可能に ・労働時間短縮とドライバーの負担軽減を実現 （https://www.fujielectric.co.jp/fsl/adoption/act/index.html） スマホアプリ：Dart エンジン開発：Python Webページ：Java、JavaScript 在庫管理システム：Java、Ruby 幅広い領域を様々な言語を使って開発しているので、 時間をかけて、システム全体を理解してほしいと考えています。 <注目ポイント1> 自社サービスならではの醍醐味を感じられる。 1,000件の配送先を15秒で最適化する高度なAIアルゴリズムの開発や、複雑な配送条件を加味した最適化ロジックの実装など、技術的チャレンジが満載なこの自社サービス。さらに、開発した機能の効果が「ルート所要時間45分削減」「走行距離20%削減」など、具体的な数値となって即座に可視化されます。2024年問題に直面する物流業界の構造改革に寄与し、CO2削減や労働環境改善にも貢献できる。あなたの技術力で、社会インフラを支える——そんなやりがいを当社で感じませんか？ <注目ポイント2> プライム上場企業グループで叶える理想の働き方。 ■■ゆとりある働き方を実現■■ ・フレックスタイム制 ・残業は月10～20時間程度 ・リモートワークOK ■■手厚い福利厚生■■ ・賞与年2回 ・独身寮・転勤者社宅あり ・確定拠出年金、退職金制度あり ・資格取得支援制度 ・リフレッシュ支援制度 20年の実績ある東証プライム上場企業グループだからこそ実現できた、 安定性とワークライフバランスを両立した理想の職場環境が魅力です。 【入社後の成長サポート】 富士電機ITソリューションでは、一人ひとりがキャリアアップして プロの人材になれるよう、様々な研修を用意しています。 自己成長を目指す方にとって充実した教育環境となっています。 新入社員から中堅社員・部門長まで階層に応じた階層別研修、 職種に応じた職種別研修、資格取得支援制度などの研修が充実。 各種研修を受講することで、自己のスキルアップを図ることができます。

Webエンジニアとして幅広い技術領域で活躍。実務未経験からでも、開発に携われます！ 入社後約2ヶ月半は、充実した研修プログラムで基礎知識と技術を習得。Java開発など、実践的なスキルを身につけます。研修後は、あなたの適性や希望に合わせたプロジェクトに配属。先輩エンジニアのサポートを受けながら、実務経験を積んでいきます。 ＝＝キャリアパスを幅広くご用意しています！＝＝ 技術力を高めるエンジニアとしてのキャリア、マネジメント力を磨くリーダーとしてのキャリアなど、あなたの志向性に合わせた成長パスがあります。さらに近年は、AIやクラウド技術など最新テクノロジーを活用した案件も増加中！あなたの可能性を大きく広げられる環境です。 (変更の範囲)会社の定める業務 ・金融系Webアプリケーション開発 ・企業連携マッチングプラットフォーム構築 ・デジタル通貨関連システム開発 ・クラウド環境での最新技術を活用したシステム構築　など 【案件例詳細】 【1】金融系Webアプリケーション開発 担当: 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 環境: Java、JavaScript、TypeScript、Python、Spring Boot、React、Vue.js、Node.js、Angular、RDBMS（Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQLなど）、AWS、Azure 【2】企業連携マッチングプラットフォーム構築 担当: 要件定義、設計、開発、運用 環境: Python、Ruby、Django、Ruby on Rails、React、Vue.js、Node.js、RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）、AWS、Google Cloud、GitLab、GitHub 【3】デジタル通貨関連システム開発 担当: 設計、開発、ブロックチェーン技術の導入、運用 環境: Java、Python、TypeScript、Spring Boot、Node.js、ブロックチェーン、Linux、AWS、Azure、GitLab、Jira 【4】クラウド環境での最新技術を活用したシステム構築 担当: 要件定義、アーキテクチャ設計、開発、インフラ構築、運用 環境: Java、Python、JavaScript、TypeScript、Spring Boot、Node.js、React、Vue.js、AWS（EC2、S3など）、Azure、Google Cloud、Heroku、Linux、Windows Server、GitHub、Jira <注目ポイント1> 理想のワークライフバランスを支える環境を整えています！ ★リモートワーク可能で通勤ストレス軽減 ★月平均残業時間20時間以内でゆとりある毎日 ★年間休日126日でしっかり休息 ★有給休暇取得率も高水準（平均13日/年） ★くるみん認定企業で子育て支援も充実 当社は「働きやすさ」にこだわり、一人ひとりが自分らしく活躍できる環境づくりを大切にしています。育児休業取得率100％を誇り、充実した福利厚生制度も完備。技術力を磨きながらも、自分の時間や家族との時間を大切にできる職場で、長く安心してキャリアを築いていきませんか？ <注目ポイント2> プロジェクト参画後も、あなたの成長を継続的にサポート！ 基本的にチーム開発体制を採用しているため、一人で悩むことなく仕事に取り組めます。プロジェクトでは経験豊富な先輩と一緒に参画するので、実践の場で直接指導を受けながら成長できます！分からないことは、何でも気軽に聞いてくださいね◎ 実務未経験からスタートしても、万全のサポート体制があるため、開発スキルを磨けます。着実に成長できる環境が当社の魅力です！ 【入社後の成長サポート】 ★得意を伸ばすスキルアップ支援 一人ひとりの個性を活かし、得意を伸ばすための支援を個別に実施。 技術の基礎から応用、マネジメントまで、幅広いeラーニングの教材を提供していますので、自分のレベルとペースに合わせて勉強することが可能です。 ★やりたいこと勉強会 各部門で定期的に勉強会を開催。 テーマは、部門で注力しているものから新技術やメンバーが興味のある分野など様々。　メンバーが意見を持ち寄りながら決定しており、基本的なIT知識から、プログラミング言語、AWSを中心としたクラウド関連など幅広く開催しています。 他にも資格取得支援制度など、成長できる環境を整えています。

「データをうまく活用したいけど、どうすればいいかわからない」 「社内のデータが散らばっていて、有効活用できていない」 「業務効率化のためにDXを進めたいが、何から始めればいいの？」 「データがあっても分析の仕方がわからなくて困っている」 そんなお客様の課題や要望に対し、データ分析の専門知識とスキルを活かして効率的なDX化と業務改善を実現していきます！データの収集・精査から分析、可視化までお客様のビジネス成長をトータルサポートするのがお仕事です★ 【研修について】 ▼Excel → BIツール → データ分析まで段階的に学べる！ 　まずは、基礎的なIT知識を学びます！ ▼1週間のExcelスキル研修 　実際にパソコンを操作しながら、操作に慣れていきます。 ▼2週間のBIツール（データ分析ツール）の実践研修 　業務に直結するスキルに挑戦！ ▼その後は専任のメンターが、成長をサポート！ 研修を終えたら、いよいよデータ事務としての実務がスタート！ チームで業務に取り組んでいるので、不明点があればすぐに相談できます。 【具体的な仕事内容】 ・売上の集計（Excel、BIツール） ・集計データの修正や加工作業 ・業務効率化の提案 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 経験を積んだ後は、下記のような業務にもチャレンジできます！ ■データの収集・加工 ┗会社の様々な情報（売上データや顧客情報など）を集め、バラバラのデータを見やすく、分析しやすい形に整える作業です。 ■ダッシュボード作成 ┗整理したデータをグラフやチャートにした、分析画面（ダッシュボード）を作成する作業です。 ■業務改善・効率化 ┗ダッシュボードから得られた情報を元に、業務効率化や改善を提案します。 <注目ポイント1> 昇給機会は年2回！社歴関係なくリーダーへの昇格も可能です♪ 社歴や経験年数にとらわれず、意欲と実力次第でチャンスを掴める環境です。成長プロセス重視で、頑張りに応じて給与もUPします！ ★17段階の明確な評価基準（スキルや業務の幅が広がれば昇給） ★昇給年2回！年間に100万円UPも可能 また、様々な企業からご依頼をいただいていること、積極的に人材採用を進めていることから、多様なキャリアパスをご用意できます！ ★スペシャリスト データアナリスト（データ分析・レポート作成） データエンジニア（データ基盤の構築・保守） データサイエンティスト（予測モデル開発・高度分析） ★マネジメント メンター（メンバーのフォロー） マネジメント（メンバーの評価・グループ運営など） 教育・育成（メンバー育成・研修計画の立案など） <注目ポイント2> ワークライフバランスが整う！社員がイキイキと働ける環境です◎ ＜オフも充実＞ ■リモートワーク一部あり（プロジェクトによる） ■残業月12.5時間 ■年休124日以上/土日休み ■月の稼働の10％を自分磨きに使える ■フリーバカンス休暇(3日/年) ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■リフレッシュ休暇 など ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■時短勤務制度 ■産育休の取得実績多数(ママ・パパ社員活躍中) ■パートナーシップ制度（事実婚や同性同士のパートナー間においても、結婚祝い金等の対象となる制度） ■子どもの看護休暇 など ＜その他＞ ■WELBOX加入(リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など) ■年間表彰インセンティブ ■副業制度 など 【入社後の成長サポート】 ■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用を補助） ■コクーアカデミー／PCスキルなど、100以上の学習コンテンツを用意しています。 ■CW10／月間稼働の10％（16時間分）を、自分のための時間として使えます。資格の勉強など用途は問いません！ ■PROJECT-C／役員を目指す社員向けの公募・育成プログラムです。役職や経験に関係なく誰でも挑戦可能。プログラム参加者は社長と1on1ミーティングを実施します。 ■社内図書館／資格取得のための書籍を貸し出します。

あなたには、インフラエンジニアとして 各プロジェクトの設計構築～運用保守まで幅広くお任せします◎ ▼実務未経験でも安心の理由▼ 月1回の1on1ミーティングで何でも相談OK！ ステップアップや働き方など、お気軽にお話しください。 こうしたサポート体制から、迅速なステップアップも可能！ 社員の中には入社3年で設計工程を担当できるようになった方も在籍しています◎ 【チームの安心感×プロジェクト選択の自由】 一人で悩まずに済む、チーム体制での参画だから安心！ メンバー同士のサポートで、孤独感なく業務に取り組めます。 さらに、スキルや希望に合わせたプロジェクト変更も可能なため、 常に新しい挑戦ができ、着実にステップアップできる環境です。 【多彩なプロジェクトがあなたを待っています】 大手企業様や多種多様な業界の企業様と多数の取引実績あり！ 当社のこれまでの信頼と実績から、幅広いプロジェクトをご用意しています◎ 成長のみならず、案件を通じて大きなやりがいを得られるチャンスです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜サーバー系：大手企業向けMicrosoft365の技術支援＞ 【概要】クラウド(M365)の導入支援 【担当工程】設計、構築、保守、運用 【OS】Windows 【その他】Microdoft365、Azure 【当社参画メンバー数】4名 【期間】2019年9月～継続中 ＜サーバー・ネットワーク系：協会向けサーバーおよびインフラの技術支援＞ 【概要】社内のサーバーおよびネットワークにおける技術支援 【担当工程】設計、構築、保守、運用 【OS】Windows、CentOS 【その他】ActiveDirectory、InterSafe、SkySea、FireWall、Cisco、Microsoft365 【当社参画メンバー数】2名 【期間】2020年4月～継続中 ＜ネットワークインフラ系：大手企業向けネットワークインフラの技術支援＞ 【概要】ユーザー向けネットワークインフラ設計・構築 【担当工程】設計、構築、保守、運用、ドキュメント・マニュアル作成 【OS】JUNOS OS、FortiOS、Linux 【その他】Juniper、cumulus linux、Fortigate、Megaport、Arista 【当社参画メンバー数】2名 【期間】2020年4月～継続中 <注目ポイント1> “こうなるといいな"を実現する会社 リモートワーク率75％を実現している当社が次に目指すのは、時短勤務、フレックス、週休3日制など、さらに柔軟な働き方の実現。エンジニアとしての経験があるからこそ見えてくる「もっとこうなるといい」というアイデアを、ぜひ私たちに共有してください！社員一人ひとりがストレスフリーに仕事を楽しめる環境づくりを大切にし「働き続けたい」と思える会社を共に創っていきましょう。あなたの経験とアイデアが、次世代の働き方を形作ります◎キャリアの選択は自由ですが、快適な環境で仕事とプライベートを充実させながら、会社の未来づくりに参画できる。それが当社の魅力です！ <注目ポイント2> 学ぶ→実践→成長！段階を踏んで一歩ずつ成長できる ▼STEP1：外部研修2ヶ月▼ 提携ITスクールでネットワークと サーバーについて基礎から学習。 CCNAやLPIC-1の資格取得も可能。 模擬環境で実践的なスキルも身につきます。 ▼STEP2：社内研修2ヶ月▼ ビジネスマナーや情報セキュリティ、 業界知識などを先輩がレクチャー。 150講座あるオンライン研修も自分のペースで受講できます。 ▼STEP3：いよいよエンジニアデビュー▼ 当社エンジニアが在籍するプロジェクトに優先アサイン。 先輩のサポートを受けながら、運用保守や サポート業務からスタートし、徐々に上流工程へステップアップ！ 【入社後の成長サポート】 150講座あるオンライン研修から身に付けたいスキルを選択可能！ あなたの理想のキャリアへ、最短ルートで成長できます◎ 【講座内容の一部をご紹介】 ◇円滑に仕事を進めるための計画性・実行力 ◇人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル ◇ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方 ◇覚えておくべきビジネス基礎 ◇ビジネスパーソンとして成長し、 　自己を確率するため必要なスキルやマインド　など

【顧客からの依頼は、規模・仕様 共に様々。ゆえに、希望をもとに『最大に活躍できるポジション』を用意！】 現在はクラウド・オンプレ問わず、Platformの設計・構築～運用などのプロジェクトが増えています。 もちろん、サーバ構築設計やAWSだけではなく、NWアプライアンスの設計構築ＰＪも受注しています。 新規での設計構築・導入案件からマイグレーション、リプレイス案件も幅広く受注、手掛けています。 希望やスキル、経験が活かせるプロジェクトに参画できます。 ＜具体的には＞ 様々な(顧客)業種のＩＴインフラ設計構築・検証・運用保守 作業、ＮＩ業務全般を請負っています。 ◎担当SE ＊設計サポート及びPJメンバー 　＞基本設計支援、詳細設計支援、構築～検証、運用保守、情シス対応、SIサポート…等 ◎設計SE ＊リーダークラス 　＞顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、技術移管、工程管理、SI業務 ◆あなたの希望、もしくは技術力の見合ったポジションから、まずはスタート！ ◇詳しい内容／Mission につきましては、代表の徳宮が面談にて説明させていただきます。 ※現在、DXコンサルから受注し、IT Platform設計→アプリ開発と一貫して受注する案件も増えています！ 【手がける商品・サービス】 ◆自社サービスの立ち上げに向けて本格始動を開始。 東大院卒生が率いるのAIのスペシャリストチームとタッグを組み、AIを使用した(人材市場への)プロダクトを 開発中。2025年・第一弾のリリースが確定。次へのフェーズに向けても全社でプロジェクトを進めている ところです。 ◆大手SIからだけではなく、メーカーや販売店、官公庁・地方公共団体などエンドユーザーからも 広く案件を受注しております。 直近にて受注した案件のご紹介。 ・某教育センターのサーバーメンテナンス保守 ・観光案内サイトのサーバー保守 ・信用保証協会のWEBサイトリニューアル ・燃料費高騰に伴うガソリン補助金システム仕様検討～保守 …等、一部抜粋にて紹介。 ◎某官公庁／庁舎及び拠点ネットワーク構築（on-premises） 関連各所：80拠点、小中学校：70校を繋げるNW及び各種Webサーバの設計、構築、検証など hardware：Cisco(l3)、AlliedTelesis、YAMAHA、Sonicwall SoftWare・Distribution：Web/DB/Proxy/DNS/MAILサーバ等（Linux・Windows） ◎某市教育委員会／センター及び各学校インフラ構築（設計構築、検証、運用保守）（on-premises） hardware：AlliedTelesis（L3/L2SW）、Juniper（SRX）、DNSサーバ（Linux）、i-FILTER SoftWare：Apach、PostFix、bind、Squid等 Distribution：RedhatEL・CentOS系Linux・WindowsServer ◎某アパレル企業のオンプレ環境からAWSへの移行作業、 企業内のオンプレ環境のAWSへのリプレイス作業 OS：RedhatOS、WindowsServer、AWS（ロール設定含む） 環境設定：WebSV・AppSV・mailSV・dbSV ◎大手企業内サービス基盤の構築～維持管理業務、 お客様向けの仮想基盤（vSphere）の構築・変更対応、システム運用改善、タスク管理等 ツール、環境など：AWS、Linux、vSphere（ESXi+vCenter）、python、PowerShell（PowerCLI）、 自動化ツール（ansible、terraform）、zabbix <注目ポイント1> 優秀なエンジニアたちとのチームであなたのスキルが活かせます。 『新たなチームを創る！編成しチームを増やす！』といっても、そう簡単にはいきません。 チームをリードするエンジニアが在籍しているからこそ、特別チームも新たに設立ができます。 しかし、たとえ経験豊富なＰＭ(社長)が陣頭指揮ふるっても、軸として活躍して頂けるエンジニアが 現在、足りません。 そこで、経験者である『あなた』に、新チームの一員として力をふるってほしいと思っています。 また、余談ですが… 世界のAI学会にも出席する東大院卒生率いるAIのスペシャリストチームとタッグを組み、自社サービスの 開発も進行しているので、これからチーム化を推進していく予定です。 優秀なエンジニアとしのぎを削りつつ、あなたならではのスキルが活かせる環境が当社にはあります。 <注目ポイント2> 理想のワークスタイルを叶えつつ、影響力のある発信ができます。 多くのクライアントから信頼を獲得し、裁量を持ってプロジェクトを手掛けている当社。 その最大のメリットは、商流の層に悩むことなく顧客を担当でき、最適な技術を提供できることです。 代表をはじめ社内では最新技術の導入に意欲的。「お客様にメリットがあるならOK」とトレンド技術も 積極的に導入しています。先述のように、「iSECTが言うなら」と信頼を置いていただくことが多く、 新しいサービスを提案しても採用される可能性が高いです。 さらに、プロジェクトの相談を受けた段階からしっかり交渉できるという優位性から、「フルリモートで 地方在住で働く」「残業ほぼゼロ」など理想のワークスタイルを実現できる環境です。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、社長が直接エンジニア社員と評価面談を行い、 昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にＵＰすることも珍しくありません。月給3万円、5万円ＵＰは当たり前、 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。遠慮なく質問してください！

★案件選択制！1,500社以上の取引実績あり ★居住地に関係なく東京水準の案件にアサイン ★還元率最高95％!案件単価も公開 ★自社サービス「Digital Sign」の開発をお任せする可能性あり 豊富なITプロジェクトの中から、Webアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。「〇〇な技術にチャレンジしたい」「上流経験を積めるプロジェクトに入りたい」「リモートを活用したい」「極力残業を減らしたい」など、あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！ 【アサインの流れ】 ▼営業が希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介 「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場を経験したい」 といった希望を一つひとつ細かくヒアリングします！ ▼複数案件の面談を実施（10～20件ほど紹介） ▼参画する案件を確定 （オファー案件の中から相談の上、決定） ▼案件参画後も定期的にフォロー 【サービス概要は下記をチェック】 https://services.digitalsign.jp/#area_about ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（年収630万円～） ■クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【スマホ向けソーシャルゲーム】 ■概要 スマホ向けソーシャルゲームの開発。リリース後の追加機能の開発、改修なども対応 ■開発環境 PHP/Laravel/Ruby(RoR)/UNIX/MySQL/memcached/redis ■工程 詳細設計/開発 ＼そのほかにも案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■#つぶやき SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪ ■#スペース_ナレッジシェア 業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 自社サービス「Digital Sign」に携わる可能性あり！ 契約書作成から管理までオンラインで完結できる電子契約サービス「Digital Sign」は、2022年4月にリリースしました！「印紙税や郵送費、印刷代などのコストがかかる…」「契約書の作成や郵送などで締結に時間がかかる…」「過去の契約書を見返すとき量が多く、探すのが大変…」といった悩みを解決し、コストを大幅にカットし契約業務のDXを推進することができます。 そんな自社サービスの開発に挑戦することも可能です！ ・フロントエンド開発全般(設計、開発、テスト) ・UI/UXの検討 ・バックエンド開発全般(設計、開発、テスト) ・Webアプリケーションプロダクト・サービスの要件定義、設計、開発、運用、保守 ・テスト設計及び実施 等 <注目ポイント2> サブプロジェクトで、思う存分好きな開発を！ 独自の取り組みであるサブプロジェクトは、挙手制で参加できる社内のプロジェクトで、Go言語やPyhtonなどモダンな言語を使用し自由にプロダクトを作成することができます。サブプロジェクトの面白みは、まったくカタチのない段階から自分たちの手でサービスを開発できること！まさにゼロイチ開発の真骨頂なんです。また、サブプロジェクトで開発したシステムがリリースされた際は、貢献度によってインセンティブも支給！今後もどんどん数を増やしていきたいと考えていますので、ぜひあなたもチャレンジしてみてください◎ 【入社後の成長サポート】 エンジニアとしてスキルを磨き続けられるように制度を整えています！ ◆サブプロジェクト（挙手制で参加できる社内のプロジェクト。モダンな言語を使用し自由に開発できる） ◆定期的な勉強会の開催（AWS Summitでの登壇実績のある技術顧問が直々にレクチャー） ◆資格取得に伴う費用や書籍購入費は全額会社負担 ◆Udemy Business プラン加入あり

ー都会の喧騒から離れ、充実した生活と社会的意義のある仕事の両立を実現したいー そんな想いをお持ちの方に、唯一無二のキャリアをご提案します。 ◆社会インフラの根幹を支える仕事 ご家庭や企業に電気を安全に運ぶシステムを開発している当社。 電力系統の計算システムに関する特許を持ち、この分野でほぼ独占状態を確立。 発電所から各家庭まで電気を安定供給する制御システムで停電を防ぎ、 国民生活に直結する重要な役割を担当。 業界のリーディングカンパニーとして全国の電力会社と取引があり、 海外の国家プロジェクトにも参画。沖縄やポーランド、タイなどへの出張チャンスもあります！ ◆働きやすさへのこだわり ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・リモートワーク可能 ・年間休日127日、平均残業20時間 ◆宮城で暮らす魅力 ・東京の半額以下の家賃（都内1Kと同じ家賃で駅近1LDKに住める） ・4年連続待機児童ゼロの充実した子育て環境 ・通勤時間が短い（広瀬通駅から徒歩3分） 専門性と社会貢献、理想的な生活環境を兼ね備えた 本当の意味での"キャリアアップ"を実現しませんか？ 【案件例一覧】 《案件例1》 ■海外電力会社への技術協力（国家案件） ┗再エネ（太陽光・風力等）と蓄電池を用いたC&M（コネクト＆マネージ）システムにおける 　出力制御機能の基本設計から現地調整（東欧）まで。 ・規模4名（弊社） 《案件例2》 ■国内電力会社の給電システム ┗国内電力会社の給電システムへ、 　需給制御・周波数制御・信頼度監視・各種数値計算システムなどを導入。 　顧客打合せから基本設計、現地調整まで。 ・規模8名（弊社） 《案件例3》 ■国内電力会社のオンライン系統安定化システム ┗国内電力会社へ落雷時や事故による負荷急変時に対応するオンライン系統安定化システムを導入。 　顧客打合せから基本設計、現地調整まで。 ・規模4名（弊社） <注目ポイント1> 国家的プロジェクトで世界を動かす仕事 一般的なIT企業では経験できない国家レベルの電力インフラ整備プロジェクトに参画できる当社。特許技術と30年以上の実績で、全国の電力会社や重電メーカーから絶大な信頼を獲得。沖縄やポーランド、タイなど海外の国家プロジェクトへの参画要請も受けています。再生可能エネルギーへの移行期にある今、私たちの技術は国のエネルギー戦略に直結。市場競争の少ない特殊領域だからこそ、習得した技術は長期的なキャリア資産となります。システムの現地導入テストなど国内外への出張機会も豊富。災害時の電力供給を維持する重要システム開発を通じて、社会の安全を支える使命も担います。少人数チームから日本中、そして世界の人々の生活を支える誇りと使命感を持てる仕事です。地方から世界を動かす影響力を手にしませんか？ <注目ポイント2> 専門性を深める独自のキャリア成長環境です C言語の経験を持つあなたの強みを活かし、電力という特殊分野でさらなる専門性を高められる環境をご用意。入社後3ヶ月間は電力に関する体系的な研修プログラムを実施します。座学や動画教材、先輩エンジニアによる勉強会など多角的なアプローチで、未経験の電力分野も効率的に習得可能。各電力会社のサイトや資料も活用しフォロー体制は充実しています。知識を深めた後は、あなたの適性と希望に合わせた業務アサインで、無理なくスキルアップ可能。5年以上続く長期プロジェクトが多く、一度習得した専門知識は長期間活かせるため、着実なキャリア構築が実現します。半年ごとのキャリア面談もあり、将来的には上流工程やマネジメントへのステップアップも視野に入れた成長を支援します。