映画配給の求人情報の検索結果一覧

〜Web・映像等の企画・制作・プロモーションなど様々なコンテンツソリューションを提供／大手クライアントのデジタルプロモーションをトータルプロデュース〜 ■概要： 企業VP、Web CM、ソーシャル向けコンテンツ、サイネージ、ライブ配信など幅広い分野の映像制作における演出全般をお任せします。 ＜詳細＞ ・企画、構成 ・コンテ制作 ・収録準備 ・撮影ディレクション、CGディレクション等 ・編集　等 ■ポジションの魅力： 顧客の幅が広いので、企業向けのような堅い映像から、エンタメ色の強い映像、海外向けの映像まで、多岐に渡る映像制作が可能です。近年は、顧客への企画提案にも力を入れています。 ■社風： ・映画のPR動画から始まった当社ですが、現在はデジタルマーケティングや企業戦略に伴なうWeb／SNSなどの企画や制作、プロモーションも提案。トータル提案ができるため映画配給会社だけでなく複数大手企業から引き合いが増えています。会社と共に成長したい方に絶好の環境です。 ■就業環境： スキル向上、コミュニケーション促進、子育てについて充実した制度があり、働く環境が整っております。例として、産前産後／育児休暇／時短勤務や、育児による所定外労働の免除および時間外労働／深夜業の制限や子ども子育て休暇（未就学児を養育している社員を対象に年5日間付与）等があります。 ■当社の事業について： ・デジタルマーケティングに関するソリューションを提供 ・戦略的なWeb/映像などの企画や制作、プロモーションなどを提案 ・有名映画作品の宣伝業務等に関して業界大手企業との取引実績有 ・クリエイターが多く在籍し、自由でフラットな社風

【年休126日／韓流ブームの火付け役となったパイオニア企業／韓国ドラマやアジアドラマ、アパレル、雑貨のECサイト運営】 同業界のなかでも「韓流」の先駆けとして、世の中に良質な韓流コンテンツを広めてきた当社にて、弊社が権利を保有しているコンテンツの提案営業をお任せします。 ■業務内容： 韓国ドラマ黎明期から20年以上韓国ドラマの配給を行ってきた弊社での、コンテンツ営業業務をお任せします。弊社が権利を保有している韓国ドラマやアジアのドラマをテレビ局や配信プラットフォームなどに提案するお仕事です。 ・顧客はテレビ局や、配信プラットフォームなどになります。 ■営業先：テレビ局や配信会社 ■組織構成：営業全体10名　 ★業務のポイント★ ・扱っている作品は、ラブコメディからアクション系まで幅広く、いずれも作品性を重視して買い付けたコンテンツを配給しています。 ■研修・評価： ・知識を高めるために外部講習を受講したり、社内で語学講座を開講するなど、学ぶ意欲の高い社員へのサポート体制が整っています。 ・年齢・性別・国籍問わず、努力がしっかり評価されるような環境が整っています。 ■当社の特徴： ・韓国ドラマを初めて本格的に日本に紹介し、韓流ブームの火付け役となったパイオニアの立場を活かし、長年、版権獲得競争でも優位性を発揮しています。近年は韓国ドラマだけでなく、中国ドラマを始めとしたアジアのドラマの配給にも注力しています。 ・大手ベンチャーキャピタルによる投資を受け経営基盤を強化しています。安定経営を継続しながら、更なる事業成長を模索している変革期でもありますので、成長フェーズの企業に身を置くことでご自身の市場価値を高めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメや映画の企画製作プロデュース業務をお任せします／KDDI・住友商事傘下で経営基盤も安定／JCOMグループの成長事業であるアスミック・エース】 ■お任せする業務内容：https://www.asmik-ace.co.jp/ ・IP（アニメ・映画）企画製作プロデュース業務 ・IP（アニメ・映画）に関連するライツ事業全般 監督、作家、出版社などいわゆるクリエイターの面々と複数年に渡り企画開発を行い、事業プラン、出資社集め、製作管理の中心となる役割を担っていただきます。 企画立ち上げから回収までプロジェクトの全体を見ながら業務を行うことができ、また、自分の仕事に対する取引先やユーザーの反応をダイレクトに感じることが可能なポジションです。 ＜特徴について＞ ・当社は、コア事業である映画事業と、成長領域と位置付けるライツ事業（アニメ事業と海外展開）の両輪を「IP事業」とし、強いIPの多面的な展開を志向しています。 ・特にライツ事業は、「IP」「グローバル」をキーワードに、自社の開発・展開はもちろん、他社とのパートナーシップも積極的に推進していく方針です。 ■組織構成：ＪＣＯＭ株式会社で雇用後、アスミック・エース株式会社へ出向となります。約100名の組織で、そのうち配属先には管理職3名、非管理職8名が在籍しています。 本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ■キャリアパス： 本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずはプロデューサー／プロデューサー補として業務に携わっていただきます。 アスミック・エースでは、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。 ■アスミック・エースとは： 「映画 すみっコぐらし」や「燃えよ剣」などの大ヒット劇場作品を送り出してきており、今後も湯浅政明監督「犬王」といった劇場アニメや「峠 最後のサムライ」といった大作の公開が予定されています。テレビアニメでは「乙女ゲームの破滅フラグしかない悪役令嬢に転生してしまった…（通称はめふら）」や「平家物語」など毎クール代表するタイトルにも参画しており、非常に幅の広いラインナップ・ビジネスを手掛けています。

【アニメや映画の企画製作プロデュース業務をお任せします／KDDI・住友商事傘下で経営基盤も安定／JCOMグループの成長事業であるアスミック・エース】 ■お任せする業務内容：https://www.asmik-ace.co.jp/ ・IP（アニメ・映画）企画製作プロデュース業務 ・IP（アニメ・映画）に関連するライツ事業全般 監督、作家、出版社などいわゆるクリエイターの面々と複数年に渡り企画開発を行い、事業プラン、出資社集め、製作管理の中心となる役割を担っていただきます。 企画立ち上げから回収までプロジェクトの全体を見ながら業務を行うことができ、また、自分の仕事に対する取引先やユーザーの反応をダイレクトに感じることが可能なポジションです。 ＜特徴について＞ ・当社は、コア事業である映画事業と、成長領域と位置付けるライツ事業（アニメ事業と海外展開）の両輪を「IP事業」とし、強いIPの多面的な展開を志向しています。 ・特にライツ事業は、「IP」「グローバル」をキーワードに、自社の開発・展開はもちろん、他社とのパートナーシップも積極的に推進していく方針です。 ■組織構成：ＪＣＯＭ株式会社で雇用後、アスミック・エース株式会社へ出向となります。約100名の組織で、そのうち配属先には管理職3名、非管理職8名が在籍しています。 本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ■キャリアパス： 本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずはプロデューサー／プロデューサー補として業務に携わっていただきます。 アスミック・エースでは、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。 ■アスミック・エースとは： 「映画 すみっコぐらし」や「燃えよ剣」などの大ヒット劇場作品を送り出してきており、今後も湯浅政明監督「犬王」といった劇場アニメや「峠 最後のサムライ」といった大作の公開が予定されています。テレビアニメでは「乙女ゲームの破滅フラグしかない悪役令嬢に転生してしまった…（通称はめふら）」や「平家物語」など毎クール代表するタイトルにも参画しており、非常に幅の広いラインナップ・ビジネスを手掛けています。

【東証プライム上場のIMAGICAグループ／Amazon「2023 Prime Performer アワード」受賞／映画、ドラマ等でのプロデューサー経験が活かせる／年休120日以上】 プロデューサー（CG、VFX）として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎映画、ドラマ等のVFXに関する統括的責任者 ◎プロジェクト管理 ◎プロジェクトの予算管理、見積作成 ◎クオリティ管理 ◎クライアント（監督及び制作プロダクション）との各種交渉、折衝業務 ◎VFXプロダクション（外注先）との各種交渉 ◎フィードバック対応 ◎新規クライアント、プロジェクトの受注活動 ◎チームマネジメント（チームメンバーの役割の決定） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ビジョン： 「映像コンテンツを共に創り、届け、未来に残す」私たちは高品質で創意工夫にあふれたサービスの提供を通じて世界中のお客様の信頼に応え、期待を超えていきます。 ■当社について： 2021年4月にIMAGICA Lab.からエンタテインメントコンテンツに関連する映像技術サービス事業群を再編して分社化した会社です。 クリエイターの企図に寄り添い、狙った品質、納期、予算で作品を仕上げるためのワークフロー、クオリティを担保しながら安全に、確実に視聴者にお届けするためのサポート、そして作り手から配給・配信・販売を担うメディア事業者まで、必要なサービスをストレスなく、シームレス、ボーダレスにご提供する「E2E（エンド・ツー・エンド）」サービスを提供しています。 「世界中で生み出される物語（ストーリー）をありとあらゆるメディアを通じて視聴者（オーディエンス）にお届けする」 そんな思いを込めてわたしたちは新しい挑戦を始めます。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 木下グループの事業は不動産業務以外にも多岐にわたり、介護事業、建設事業、映画配給事業など幅広い分野で展開しています。これからもお客様に喜んでもらえる仕事をしていくために、社員一人ひとりが団結し協力しながらそれぞれの業務をしています。木下グループの発展を支える根底ともなる法務関連の業務をおまかせします。契約書の作成から、コンプライアンス委員会の運営、監査などの業務があります。 【具体的な業務内容】 ■契約関連法務(契約書の審査、作成等) ■新会社設立やM&Aに伴う法的サポート ■コンプライアンス委員会の運営 ■知的財産管理 ■監査対応 ■訴訟・紛争対応 【担当者コメント】 将来、管理者候補としての役割を担ってくれる人材を探しています。また、事業拡張のため経験と実績を活かして仕事をしていきたい人からの応募をお待ちしています。同社は総合生活企業として、様々な分野で事業を展開している木下グループの一員です。住宅・不動産事業に加え、賃貸事業、介護事業が主軸です。その他にも美容、映画、音楽、放送等、多角事業を展開しています。多角的な視野を持って行動したい方の応募をお待ちしています。入社から3カ月間は契約社員としての採用。 契約期間終了後に正社員登用予定(規定有)。

【ヒット作も手掛け、映画・ライツの両軸でIP事業を展開するアスミック・エース！宣伝部でクリエイターの情熱やユーザーの反応をダイレクトに実感できます◎】 ■お任せする業務内容： アスミック・エースにて、アニメ作品の宣伝プロデュース業務をお任せします。 ＜アスミック・エース＞https://www.asmik-ace.co.jp/ ・テレビアニメ、劇場アニメ作品の宣伝プロデュース業務、宣伝業務 ・他劇場作品の宣伝プロデュース業務、宣伝業務 ■本ポジションの魅力： ・製作から配信・海外展開まで一気通貫で行っている自社内で、役割の垣根を超えてプロジェクト全体を見ながら業務を行うことが可能です ・クリエイターの情熱や自分の仕事に対する取引先・ユーザーの反応をダイレクトに感じることができます ・プロジェクトに関しての裁量が大きいこと、社内意思疎通がとりやすいこと、若い人員も多く新しいコンテンツやテクノロジーへの感度が高い社風です ・J:COMという会社基盤での環境や信頼を強みに、世界各国とのパートナーシップやビジネスといった規模感のある仕事に携わることができます ■アスミック・エースについて： 「アナログ」「さがす」「岸辺露伴 ルーヴルへ行く」「映画 すみっコぐらし」「犬王」等のオリジナル企画作品や実写化、アニメ映画の他、グループ会社のJ SPORTSとの共同事業で侍ジャパンを追ったドキュメンタリー映画「憧れを超えた侍たち」のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でも、「夜のクラゲは泳げない」や「魔法使いになれなかった女の子の話」のようなテレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。 ■組織構成・出向先： ＪＣＯＭ株式会社で採用後、グループ会社であるアスミック・エース株式会社へ出向となります。 約100名の組織で、配属先である宣伝部には部長1名、管理職4名、非管理職12名が在籍しています。 本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 事業：映像物、録音物及びコンピュータソフトウェアの企画、制作、複製、仲介、輸出入、販売、賃貸、配給及び興行　等 変更の範囲：会社の定める業務

【ヒット作も手掛け、映画・ライツの両軸でIP事業を展開するアスミック・エース！宣伝部でクリエイターの情熱やユーザーの反応をダイレクトに実感できます◎】 ■お任せする業務内容： アスミック・エースにて、アニメ作品の宣伝プロデュース業務をお任せします。 ＜アスミック・エース＞https://www.asmik-ace.co.jp/ ・テレビアニメ、劇場アニメ作品の宣伝プロデュース業務、宣伝業務 ・他劇場作品の宣伝プロデュース業務、宣伝業務 ■本ポジションの魅力： ・製作から配信・海外展開まで一気通貫で行っている自社内で、役割の垣根を超えてプロジェクト全体を見ながら業務を行うことが可能です ・クリエイターの情熱や自分の仕事に対する取引先・ユーザーの反応をダイレクトに感じることができます ・プロジェクトに関しての裁量が大きいこと、社内意思疎通がとりやすいこと、若い人員も多く新しいコンテンツやテクノロジーへの感度が高い社風です ・J:COMという会社基盤での環境や信頼を強みに、世界各国とのパートナーシップやビジネスといった規模感のある仕事に携わることができます ■アスミック・エースについて： 「アナログ」「さがす」「岸辺露伴 ルーヴルへ行く」「映画 すみっコぐらし」「犬王」等のオリジナル企画作品や実写化、アニメ映画の他、グループ会社のJ SPORTSとの共同事業で侍ジャパンを追ったドキュメンタリー映画「憧れを超えた侍たち」のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でも、「夜のクラゲは泳げない」や「魔法使いになれなかった女の子の話」のようなテレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。 ■組織構成・出向先： ＪＣＯＭ株式会社で採用後、グループ会社であるアスミック・エース株式会社へ出向となります。 約100名の組織で、配属先である宣伝部には部長1名、管理職4名、非管理職12名が在籍しています。 本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 事業：映像物、録音物及びコンピュータソフトウェアの企画、制作、複製、仲介、輸出入、販売、賃貸、配給及び興行　等 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントのコーポレートサイトやキャンペーンサイトなどのデザインをディレクターと協業しながらおこなっていただきます。 プロジェクトによっては企画段階から参加していただくものもあるため、プロジェクト全体を見ながら職種の枠にとらわれない自由な発想でご活躍いただけます。 ご入社直後はデザイン業務をお任せしますが、将来的にはアートディレクターへのキャリアアップやメンバーのマネジメントに携わることも可能です。

〜年間休日122日／有名なイベントでの提案もあり☆／未経験からチャレンジ可能！〜 総合広告代理店の当社にて、イベント企画営業をお任せいたします。外資系ディーラー、配給会社等を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 【顧客】映画配給会社、ディーラー等　※そのほかの業界顧客も場合によっては担当頂きます。 【内容】イベントへの集客に向け提案を行います。依頼のあったイベントの実施内容についての提案が中心となります。どのようなイベントにしていくのか？設営はどうするのか？など含め０から1まで担当できます。 ※イベント実施日当日のタイムスケジュール、食事の手配等、企画だけでなくオペレーションについても自ら参画するため大きなやりがいを感じられます。（休日に出勤した場合は別途振替休日を取得いただきます。） ■直近イベント例： 昨年では「東京ガールズコレクション（TGC）」に関するイベントで、 TGCが展開する、アートやフード、ファッションイベント等がある市で開催された際に展示協賛の企画を提案。 ■業務の魅力： イベントは常に新しい流行のものを取り入れていくことが大切となります。新しいことを自身の取り組みで実施できます。クライアント次第というスタンスではなく、こちらからの提案力次第で様々なイベントが実現できます。 ■人員構成： 同部門は現在9名で構成されています。2チーム制に分かれております。名古屋支社の営業社員の平均年齢は42歳ほどで、異業界・未経験職種からの中途入社者も多いことから馴染みやすい環境となっています。 ■働き方： 各地で行うイベントへも実際に足を運んでいただくため、出張が発生します。イベントが多いシーズンは月2〜4回、閑散期は月0~1回が目安です。 変更の範囲：本文参照

〜Web・映像等の企画・制作・プロモーションなど、 様々なコンテンツソリューションを提供！／大手クライアントのデジタルプロモーションをトータルプロデュースしています〜 プランニング×クリエイティブ×プロモーションでデジタルマーケティングの総合プロデュースを担うデジタルエージェンシーの当社にて、法人営業としてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・デジタル時代のマーケティングコミュニケーション会社の営業として企画から制作、宣伝までを提案。 ・クライアントのパートナー、そして自社の顔として活躍する営業という仕事に誇りをもって取り組める方を募集。 ■具体的な業務内容： ・WebやSNS、映像など、様々な広告手段でお客様のブランド価値向上やマーケティングにおける課題解決を提案していただきます。 ・顧客…映画などエンタメ／メーカー／医療／音楽など 大手企業広報担当や広告代理店に提案します。社内の制作、広告、PR、ソーシャルなどのスペシャリストと連携し、提案書の作成からプレゼンテーションまでをリードしていただきます。 ■やりがい： 制作スタッフが社内に多く、Webから映像、ソーシャルまですべて提案ができるため、スピーディかつ要望が伝わりやすく広告代理店を挟まずに直接大手企業とやり取りする案件が増えています。 大手企業のをお相手に仕事ができるため、スキルが大いに身につきます。 ■魅力： ・クライアントの課題解決に最前線で立ち向かうポジションだからこそ得られる、ダイナミックな経験や達成感 ・携わりたい業界や事業内容のクライアントを自ら選択し、開拓することが可能 ■社風： 映画のPR動画から始まった当社ですが、現在はデジタルマーケティングや企業戦略に伴なうWeb／SNSなどの企画や制作、プロモーションも提案。トータル提案ができるため映画配給会社だけでなく複数大手企業から引き合いが増えています。会社と共に成長したい方に絶好の環境です。 ■就業環境： スキル向上、コミュニケーション促進、子育てについて充実した制度があり、働く環境が整っております。例として、産前産後／育児休暇／時短勤務や、育児による所定外労働の免除および時間外労働／深夜業の制限や子ども子育て休暇（未就学児を養育している社員を対象に年5日間付与）等があります。

【東証プライム上場のIMAGICAグループ／Amazon「2023 Prime Performer アワード」を受賞／VFXスーパーバイザー経験が活かせる／年休120日以上】 VFXスーパーバイザーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎映画、ドラマのスーパーバイズ ◎VFXの品質を確保し、チームが効率的に作業できるようにする ◎プロジェクト全体の技術的な指導 ◎クライアントとのコミュニケーション ◎撮影立会い 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ビジョン： 「映像コンテンツを共に創り、届け、未来に残す」私たちは高品質で創意工夫にあふれたサービスの提供を通じて世界中のお客様の信頼に応え、期待を超えていきます。 ■当社について： 2021年4月にIMAGICA Lab.からエンタテインメントコンテンツに関連する映像技術サービス事業群を再編して分社化した会社です。 クリエイターの企図に寄り添い、狙った品質、納期、予算で作品を仕上げるためのワークフロー、クオリティを担保しながら安全に、確実に視聴者にお届けするためのサポート、そして作り手から配給・配信・販売を担うメディア事業者まで、必要なサービスをストレスなく、シームレス、ボーダレスにご提供する「E2E（エンド・ツー・エンド）」サービスを提供しています。 「世界中で生み出される物語（ストーリー）をありとあらゆるメディアを通じて視聴者（オーディエンス）にお届けする」 そんな思いを込めてわたしたちは新しい挑戦を始めます。 変更の範囲：本文参照

〜Web・映像等の企画・制作・プロモーションなど様々なコンテンツソリューションを提供／大手クライアントのデジタルプロモーションをトータルプロデュースしています〜 プランニング×クリエイティブ×プロモーションでデジタルマーケティングの総合プロデュースを担うデジタルエージェンシーの当社にて、法人営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： SNS／映像／Webコンテンツなど、デジタルにおける様々な広告手段を使って、顧客のブランド価値向上やマーケティングにおける課題解決を実現する提案営業をお任せいたします。 ※新規顧客アタック、リードの獲得、課題のヒアリング、提案書作成、プレゼンテーション、社内チームのアサイン・ディレクション、予算管理など ＜新規オフィスの立ち上げ期に参画＞ 2023年2月に立ち上がったばかりの福岡拠点。新たな取引先を開拓し、自分たちの想いのままに組織を作り上げることができます。 オフィスの立ち上げ期でしか経験できない貴重な環境を存分に楽しめる方、 オフィス運営を自分ゴト化し自発的に仕事を推し進められる方を募集しています。※売上に“目標”はありますが“ノルマ”はありません。 ■本ポジションのやりがい ・ソリューションの幅が広く、SNS、映像、広告等の手法で何が最も適切かを考え、提案をすることができます。 ・顧客の課題に対して上流部分のコンサルから入ることができます。 ・デジタルに特化しているので、豊富な業界知見を身に着けることが出来ます。 ■社風： ・映画のPR動画から始まった当社ですが、現在はデジタルマーケティングや企業戦略に伴なうWeb／SNSなどの企画や制作、プロモーションも提案。トータル提案ができるため映画配給会社だけでなく複数大手企業から引き合いが増えています。会社と共に成長したい方に絶好の環境です。 ■就業環境： スキル向上、コミュニケーション促進、子育てについて充実した制度があり、働く環境が整っております。例として、産前産後／育児休暇／時短勤務や、育児による所定外労働の免除および時間外労働／深夜業の制限や子ども子育て休暇（未就学児を養育している社員を対象に年5日間付与）等があります。

【連結売上高900億円超え／映画やアニメーションなどで日本唯一の映像制作のトータルコーディネート企業／東証プライム上場／年間休日122日】 ■業務概要： 当社は広告会社・テレビ局・映画配給会社などをお客様に持つ、映像制作のスペシャリスト集団です。企画・制作から流通までの一連を単独でこなせる、他に例を見ないグループ力が特長です。 今回は人員補充として、戦略的人事施策の企画や実行を担当いただけるマネージャー候補を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社（HD：150人規模）および当社グループ全体の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案〜実行まで、成果を重視して取り組んで 頂きます。 ・HDの経営幹部や人事責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題に直結する人事課題の解決に向けて、クロスファンクションにご活躍頂きます。 ・主要子会社であるIMAGICA Lab.、IMAGICAエンタテインメントメディアサービス、IMAGICA　GEEQ、フォトロンの人事業務を受託していますので、自社（HD）と並行して事業会社の人事業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新卒、ならびに中途採用の企画立案〜実行等 ・人事制度の企画〜運用、改善 ・事業で活躍出来る人材の教育・育成 ・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・関連会社と連携した各種制度の導入 ・人事制度構築、評価制度の変革 ・労務管理（規程改訂等）および労務問題対応 ■組織構成： 人事総務本部は人事と総務に分かれており、そのうち人事担当の組織体制については25名程度です。組織上は人事企画部（採用・育成・制度企画）と労務給与部（労務・給与）の2つのグループに機能を分けて運営しております。今回は人事企画部での募集です。 ■当社について： IMAGICA GROUPは映像コンテンツ事業、映像制作サービス事業、映像システム事業等を営むグループ会社の事業の統括を担っております。映像制作の全ての局面に対して豊富な経験と多様なサービスラインナップを提供して、効率がよくクオリティーの高い映像制作を実現しております。 変更の範囲：本文参照

■ABOUT ゲームプロデューサー ※コンシューマゲーム及びスマホゲームの開発を行う部門にて就業していただきます。 ■PRODUCT ・新規プロジェクト案件の獲得 ・予算やスケジュールの組み立て ・クライアントとの折衝業務 ・プロジェクト管理全般 ■開発環境 ・企画から運営までワンストップソリューションで対応可能 ・ゲームソフト制作における企画・開発を行うデベロッパー企業 ・オリジナルも受託開発もできる全方位の開発体制 ■高水準の技術・開発力を持ったクリエイターの育成 弊社では、職種別の専門知識の習得、マネジメント業務のスキルアップに繋がる社内勉強会の場を設けています。 また、外部セミナー、開発者向けカンファレンスへの積極的な参加も行い、理想のキャリアプランに向けて全面的なサポートをさせていただきます。 ■業界内でも認められる『クリエイティビティ』と『オリジナリティ』 私たちは、デベロッパーと呼ばれる制作会社ですが、受託開発の仕事だけでなく自社のオリジナルタイトルも手がけています。 いかなる案件にもプロとして誇りを持ち仕事をしてきたからこそ、オリジナル作品にも定評をいただき、“ハリウッドの映画配給会社と制作スタジオ”のような関係性を業界内でも築き上げています。 エンターテインメント業界の荒波を潜り抜け、生き残ってきた弊社の豊富な知識と経験をもとに、これからもより多くの人のココロに残るコンテンツを作り続けます。 ■業務内容の変更の範囲 ・会社の指示する業務

【東証プライム上場のIMAGICAグループ／Amazon「2023 Prime Performer アワード」を受賞／映像作品の制作進行経験が活かせる／年休120日以上】 映画、ドラマのVFX、CGに関する制作進行業務をお任せします。 ■業務内容： ◎社内外の制作スタッフへの作業指示・進捗管理 ◎制作プロダクションとの各種交渉、折衝業務 ◎VFXプロダクション（外注先）の管理 ◎チェック用素材作成及び納品物のQC ◎プロデューサーのサポート、合成プレビューの準備等 ◎VFX制作進行ツールFlow Production Tracking（旧ShotGrid）作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ： VFXプロデューサーかVFXスーパーバイザーになり、VFX市場シェア拡大に貢献していくことができます。 ■ビジョン： 「映像コンテンツを共に創り、届け、未来に残す」私たちは高品質で創意工夫にあふれたサービスの提供を通じて世界中のお客様の信頼に応え、期待を超えていきます。 ■当社について： 2021年4月にIMAGICA Lab.からエンタテインメントコンテンツに関連する映像技術サービス事業群を再編して分社化した会社です。 クリエイターの企図に寄り添い、狙った品質、納期、予算で作品を仕上げるためのワークフロー、クオリティを担保しながら安全に、確実に視聴者にお届けするためのサポート、そして作り手から配給・配信・販売を担うメディア事業者まで、必要なサービスをストレスなく、シームレス、ボーダレスにご提供する「E2E（エンド・ツー・エンド）」サービスを提供しています。 「世界中で生み出される物語（ストーリー）をありとあらゆるメディアを通じて視聴者（オーディエンス）にお届けする」 そんな思いを込めてわたしたちは新しい挑戦を始めます。 変更の範囲：本文参照

■ABOUT プロジェクトマネージャー ※コンシューマゲームやスマートフォンゲームの開発プロジェクトの管理・運営等プロジェクト全体の管理業務に携わっていただきます。 ■PRODUCT ・プロジェクトの進行管理 ・プロジェクトのコンセプトを明確化し、チームに遊びの方向性を共有する ・KPIを元に運営方針を計画 ・渉外対応 ■開発環境 ・企画から運営までワンストップソリューションで対応可能 ・ゲームソフト制作における企画・開発を行うデベロッパー企業 ・オリジナルも受託開発もできる全方位の開発体制 ■高水準の技術・開発力を持ったクリエイターの育成 弊社では、職種別の専門知識の習得、マネジメント業務のスキルアップに繋がる社内勉強会の場を設けています。 また、外部セミナー、開発者向けカンファレンスへの積極的な参加も行い、理想のキャリアプランに向けて全面的なサポートをさせていただきます。 ■業界内でも認められる『クリエイティビティ』と『オリジナリティ』 私たちは、デベロッパーと呼ばれる制作会社ですが、受託開発の仕事だけでなく自社のオリジナルタイトルも手がけています。 いかなる案件にもプロとして誇りを持ち仕事をしてきたからこそ、オリジナル作品にも定評をいただき、“ハリウッドの映画配給会社と制作スタジオ”のような関係性を業界内でも築き上げています。 エンターテインメント業界の荒波を潜り抜け、生き残ってきた弊社の豊富な知識と経験をもとに、これからもより多くの人のココロに残るコンテンツを作り続けます。 ■業務内容の変更の範囲 ・会社の指示する業務

〜漫画編集職100名採用実施中！！※現在50名採用済です。／エンタメコンテンツに興味ご関心のある方歓迎／携わった作品がアニメ化・ゲーム化等二次展開の可能性あり ■採用背景 この度、DMMのデジタルコミック事業部を形成するグループ会社が統合し、2023年9月1日株式会社CLLENN（シレン）を新設立いたします。 急激な市場成長を続けている電子書籍業界を、一緒に乗り越えていける仲間を増やしたいと考えています ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・配信用オリジナルコミックの制作 ・クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整 ・クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト ・掲載コミック企画の立案 ・企画の方針や構成などの検討 ・販促資料の作成 ※配属先は、希望と適性を鑑み決定いたします。 ※漫画の企画立案、クリエイターへの指示出し（メール、電話がメイン）の他、チーム全体の進捗管理もしていただきます。 ※編集一人あたり20人程度のクリエイターとやり取りがあり、年に2度程度イベントに参加し、新しいクリエイターの発掘をし、担当クリエイターを増やしていただくこともあります。 ■ポジションの特徴： ・固定残業時間が45時間となっておりますが、実態の平均残業は20時間／月程度となっております。 ・リモート頻度：平均週3〜4回　※入社後の2か月間は出社メインになりますが、その後はリモートOKになります。 ・エンタメに関わる支出について補助金が出ます。(マンガ含め書籍代や、Netflixなどのサブスク代、映画代など) ■魅力ポイント： ・DMMグループの他事業部との連携により、自社制作と自社配給で原作マンガを映像化できるため、より世間に認知されるような作品作りに携わることが出来ます。 ・携わりたい作品やレーベルに希望すれば関わることができ、マネジメント職になっても編集業務を続けられるなど、社員の希望を優先に考えていただける就業環境です。 ■同社の代表作品　 ・夫を社会的に抹殺する5つの方法　(2024年1月9日（火）よりテレビ東京にて放映開始) ・偽りの愛〜契約婚の旦那様は甘すぎる(めちゃコミックにて女性漫画週間1位獲得作品) ・性の劇薬　(Netflixにて映画化) 変更の範囲：本文参照

〜漫画編集職100名採用実施中！！※現在50名採用済です。／エンタメコンテンツに興味ご関心のある方歓迎／携わった作品がアニメ化・ゲーム化等二次展開の可能性あり ■採用背景 この度、DMMのデジタルコミック事業部を形成するグループ会社が統合し、2023年9月1日株式会社CLLENN（シレン）を新設立いたします。 急激な市場成長を続けている電子書籍業界を、一緒に乗り越えていける仲間を増やしたいと考えています 　 ■業務内容：　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・配信用オリジナルコミックの制作 ・クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整 ・クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト ・掲載コミック企画の立案 ・企画の方針や構成などの検討 ・販促資料の作成 ※配属先は、希望と適性を鑑み決定いたします。 ※漫画の企画立案、クリエイターへの指示出し（メール、電話がメイン）の他、チーム全体の進捗管理もしていただきます。 ※編集一人あたり20人程度のクリエイターとやり取りがあり、年に2度程度イベントに参加し、新しいクリエイターの発掘をし、担当クリエイターを増やしていただくこともあります。 ■ポジションの特徴： ・固定残業時間が45時間となっておりますが、実態の平均残業は20時間／月程度となっております。 ・リモート頻度：平均週3〜4回　※入社後の2か月間は出社メインになりますが、その後はリモートOKになります。 ・エンタメに関わる支出について補助金が出ます。(マンガ含め書籍代や、Netflixなどのサブスク代、映画代など) ■魅力ポイント： ・DMMグループの他事業部との連携により、自社制作と自社配給で原作マンガを映像化できるため、より世間に認知されるような作品作りに携わることが出来ます。 ・携わりたい作品やレーベルに希望すれば関わることができ、マネジメント職になっても編集業務を続けられるなど、社員の希望を優先に考えていただける就業環境です。 ■同社の代表作品　 ・夫を社会的に抹殺する5つの方法　(2024年1月9日（火）よりテレビ東京にて放映開始) ・偽りの愛〜契約婚の旦那様は甘すぎる(めちゃコミックにて女性漫画週間1位獲得作品) ・性の劇薬　(Netflixにて映画化) 変更の範囲：本文参照

〜漫画編集職100名採用実施中！！※現在50名採用済です。／エンタメコンテンツに興味ご関心のある方歓迎／携わった作品がアニメ化・ゲーム化等二次展開の可能性あり ■採用背景 この度、DMMのデジタルコミック事業部を形成するグループ会社が統合し、2023年9月1日株式会社CLLENN（シレン）を新設立いたします。 急激な市場成長を続けている電子書籍業界を、一緒に乗り越えていける仲間を増やしたいと考えています ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・配信用オリジナルコミックの制作 ・クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整 ・クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト ・掲載コミック企画の立案 ・企画の方針や構成などの検討 ・販促資料の作成 ※配属先は、希望と適性を鑑み決定いたします。 ※漫画の企画立案、クリエイターへの指示出し（メール、電話がメイン）の他、チーム全体の進捗管理もしていただきます。 ※編集一人あたり20人程度のクリエイターとやり取りがあり、年に2度程度イベントに参加し、新しいクリエイターの発掘をし、担当クリエイターを増やしていただくこともあります。 ■ポジションの特徴： ・固定残業時間が45時間となっておりますが、実態の平均残業は20時間／月程度となっております。 ・リモート頻度：平均週3〜4回　※入社後の2か月間は出社メインになりますが、その後はリモートOKになります。 ・エンタメに関わる支出について補助金が出ます。(マンガ含め書籍代や、Netflixなどのサブスク代、映画代など) ■魅力ポイント： ・DMMグループの他事業部との連携により、自社制作と自社配給で原作マンガを映像化できるため、より世間に認知されるような作品作りに携わることが出来ます。 ・携わりたい作品やレーベルに希望すれば関わることができ、マネジメント職になっても編集業務を続けられるなど、社員の希望を優先に考えていただける就業環境です。 ■同社の代表作品　 ・夫を社会的に抹殺する5つの方法　(2024年1月9日（火）よりテレビ東京にて放映開始) ・偽りの愛〜契約婚の旦那様は甘すぎる(めちゃコミックにて女性漫画週間1位獲得作品) ・性の劇薬　(Netflixにて映画化) 変更の範囲：本文参照

【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み／住宅補助あり／実働7.5ｈ／転勤無し】 ■業務内容： 当社の手掛ける映像作品のアシスタントプロデューサー業務をご担当いただきます。 外部取引先と社内各部門と連携を取り、映像プロジェクトを推進するための補佐をしていただきます。 ■具体的には： ・海外取引先とのやり取り、及び会議中の日英通訳対応 ・映像ビジネスの制作委託契約及び配給許諾契約のレビュー／交渉 ・プロジェクトの予算など売上や支払の管理業務 ・プロモーション、マーケティング施策の進行管理、及び自社オウンドメディアとの連携調整 ・商品化など二次利用の監修窓口 ■働き方： 基本的には定時で退勤することが多く、ホワイトな働き方です。 ■当社の特徴： 家庭用ゲームソフトの開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開する"ワンコンテンツ・マルチユース戦略"を推進しており、同社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、グッズや映画などの近接事業へ幅広く展開しております。 ◎魅力的な福利厚生・食堂やマッサージルームも完備のオフィス 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎長期就業しやすい 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎ヒット商品 知的財産としての人気コンテンツを多数保有しており、これを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ABOUT サーバーサイド開発エンジニア 弊社で開発しているゲームアプリのサーバーサイドでの開発リーダーを担当していただきます。 ■PRODUCT ・ゲームの企画立案 ・ゲーム内イベントの立案、仕様設計 ・マネタイズ立案、仕様設計 ・開発のタスク&スケジュール管理、リスト管理、外注管理 ・ゲームデータ作成 ・ゲーム内テキストの作成 ・シナリオ作成、スクリプト入力（演出まわり込み）、運営データ入力 ・スキル考案、パラメータなどのレベルデザイン ・シナリオ、ボイス、サウンドなどの進行管理 ・イラスト、デザインなどの進行管理 ※新規・既存タイトルどちらのプロジェクトに従事いただくかは、経験・状況に応じて判断します。 ■開発環境 ・企画から運営までワンストップソリューションで対応可能 ・ゲームソフト制作における企画・開発を行うデベロッパー企業 ・オリジナルも受託開発もできる全方位の開発体制 ■高水準の技術・開発力を持ったクリエイターの育成 弊社では、職種別の専門知識の習得や、マネジメント業務のスキルアップに繋がる社内勉強会の場を設けています。 また、外部セミナー、開発者向けカンファレンスへの積極的な参加も行い、理想のキャリアプランに向けて全面的なサポートをさせていただきます。 ■業界内でも認められる『クリエイティビティ』と『オリジナリティ』 私たちは、デベロッパーと呼ばれる制作会社ですが、受託開発の仕事だけでなく自社のオリジナルタイトルも手がけています。 いかなる案件にも実力派クリエイター集団としてプロ意識と誇りを持ち仕事をしてきたからこそ、オリジナル作品にも定評をいただいております。 まるで、“ハリウッドの映画配給会社と制作スタジオ”のような関係性”を業界内でも築き上げてきました。 エンターテインメント業界の荒波を潜り抜け、生き残ってきた弊社の豊富な知識と経験をもとに、これからもより多くの人の心に残るコンテンツを作り続けます。 ■業務内容の変更の範囲 ・会社の指示する業務

【ヘッドエンド設備の管理運用や拠点・ベンダーコントロール中心／サービス加入568万世帯への提供を支えるインフラ担当】 ■募集背景： 体制強化のため、ケーブル・プラットフォーム事業を支える放送設備の運用管理業務スタッフを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国約100箇所あるケーブルテレビ機械室（ヘッドエンド）の運用・企画・管理業務を行うヘッドエンド運用部への配属となります。 ここではエリア内ネットワークを管掌しており、放送設備・通信設備・ファシリティ設備の運用管理業務を担っています。 今回は、ケーブルテレビの伝送及び放送設備全般の管理をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・予算策定・管理 ・設備の仕様検討 ・設備ベンダーや各拠点の技術センターとの調整 ■部署構成： https://recruit.jcom.co.jp/career/interview/ishida.html ヘッドエンド運用部には部長1名、管理職17名、スタッフ18名、業務委託1名が在籍しています。 　※ご経験によっては通信設備に関する業務をお任せする場合もございます ■キャリアパス： ヘッドエンド運用部において、まずは、設備運用業務に数年間携わっていただき、その後、本人の志向を考慮して、上位ネットワークの運用や、フィールドでの運用業務など、幅広い業務に携わり、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ■ＪＣＯＭについて： ・ケーブルテレビ事業を中心に、M&Aを通じて業績拡大してきた会社です。中途入社者も含め様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍していますのでなじみやすい環境です。 ・事業ドメインは多岐にわたります。 ＜ケーブル・プラットフォーム事業＞ケーブルテレビ、電話・モバイル、高速インターネット、電力・ガスなどのエネルギー、ホームIoTなど、多彩なサービスで暮らしを支えます。 ＜メディア・エンタテイメント事業＞BS/CS専門チャンネル運営、映像配信、映画の企画製作配給、ライツビジネス、地域メディア、イベントや動画の企画制作などグループアセットを活かしたtoC、toBのビジネス展開を行います。 変更の範囲：本文参照

【局内のファシリティ設備の構築・運用・管理をお任せ／繊細なネットワーク機器が設置されている全国の機械室の状態を維持・改良するための企画・運用業務】 ■募集背景： 体制強化のため、ケーブル・プラットフォーム事業を支えるファシリティ設備運用管理・企画業務スタッフを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国に約100か所あるケーブルテレビ放送通信機械室内外のファシリティ設備構築・運用、管理、カーボンニュートラル推進企画、プロジェクト推進等をお任せします。 管掌するファシリティ設備は、局舎建物、受変電設備、発電機設備、電気設備、空調設備、防災（消火・防犯）設備、その他各種設備など、事業運用に欠かせない設備となります。 ■部署構成： ヘッドエンド運用部には部長1名、管理職17名、スタッフ18名、業務委託1名が在籍しています。 同部署には放送設備、通信設備をそれぞれ企画・運用する担当がいますので、機械室内に設置されているネットワーク関連機器に関する知識も得やすい環境です。 ■キャリアパス： ヘッドエンド運用部において、まずは、設備運用業務に数年間携わっていただき、その後、本人の志向を考慮して、上位ネットワークの運用や、フィールドでの運用業務など、幅広い業務に携わり、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ■ＪＣＯＭについて： ・ケーブルテレビ事業を中心に、M&Aを通じて業績拡大してきた会社です。中途入社者も含め様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍していますのでなじみやすい環境です。 ・事業ドメインは多岐にわたります。 ＜ケーブル・プラットフォーム事業＞ケーブルテレビ、電話・モバイル、高速インターネット、電力・ガスなどのエネルギー、ホームIoTなど、多彩なサービスで暮らしを支えます。 ＜メディア・エンタテイメント事業＞BS/CS専門チャンネル運営、映像配信、映画の企画製作配給、ライツビジネス、地域メディア、イベントや動画の企画制作などグループアセットを活かしたtoC、toBのビジネス展開を行います。 変更の範囲：本文参照

【事業好調に伴う増員採用／業界特化の両面型人材紹介事業／質の高いサービスを提供／残業平均月25h／フレックスタイム制】 両面型の人材紹介業務を行う当社にて、エンターテインメント部門の一員として、中途採用支援や転職活動支援をお任せいたします。 ■業務内容： クライアント企業に対する中途採用支援や求職者に対するキャリアコンサルティングをお任せいたします。 ◇対クライアント企業◇ ・クライアント企業の採用背景や現場のニーズなどをヒアリングし、求人票の打ち出し方や採用フローの構築など、採用戦略・活動を一気通貫でサポートしてもらいます。 ◇対求職者◇ ・求職者のキャリア支援に向けて、1から伴走していただきます。 ・求職者との面談を通じ、転職やキャリアの希望条件を明確にしていただきます。 ・また要望に沿った具体的な案件の紹介・提案や、選考開始から入社までをサポートします。 ■同社の魅力： （1） 採用・転職支援に専念できる ・転職希望者の集客や面談の設定までは専門のリサーチャーが行います。そのためクライアント企業との商談や求職者との対話など、コンサルティング業務に専念できる環境です。 （2） 業界特化の採用・転職支援 ・業界ごとに担当を区分けしているため、その業界の知識やノウハウも豊富に蓄積されます。そのため丁寧かつ入り込んだ採用・転職支援が可能です。 （3） 充実した評価制度 半期や年間でMVPを表彰しているほか、新人賞やTopSales賞もあります。頑張りがしっかり評価される環境で、成果に応じたインセンティブ制度も充実しております。 年収例 2年目／650万円（月給38万円+インセンティブ） 3年目／740万円（月給41万円+インセンティブ） 5年目／940万円（月給46万円＋インセンティブ） ・毎月、四半期、年間の実績に応じたインセンティブや業績により決算賞与も支給。 入社して数年以内に年収1000万円も目指せます。入社したほとんどの社員が前職より収入UPしています。 ＜エンターテインメント部門の特徴＞ 映画配給、放送局、DVDメーカー、音楽、玩具、アニメに加え、動画配信サービスなど、エンターテインメント業界を幅広く担当しております。 人材採用という側面から、エンターテインメント産業の発展に関われるポジションです。