【所定労働時間7時間30分／時差出勤制度あり／丸紅グループ・菓子専門商社のリーディングカンパニー／小売りブランドメイン】 ■業務概要： 得意先小売チェーンの企業ブランド向上を目指し、PB商品の企画開発をお任せします。 菓子市場や得意先のニーズを掴み、企画立案から商品設計（知財確認や品質保証）、 製造委託先との交渉、得意先へのプレゼンなど、商品化に関わる一連の業務に携わります。 ■職務詳細： 年間の生産SKU数目標を踏まえ以下業務に従事いただきます。 ・スーパーやドラッグストア等、小売企業のPB商品の企画・開発 ・得意先の要望をヒアリングし、商品企画を提案 ・市場調査や消費者ニーズの分析 ・OEM委託業務や協力工場との折衝 ■組織体制： 商品企画部門は東京に20名、大阪に6名が在籍しており、キャリア入社者はコンビニ向けの食品会社や各種メーカーで開発担当をしていた方が多く活躍しています。得意先は全国の小売業で、営業担当と連携しながら商品開発を進めるため、チームワークを重視した組織です。 ■働き方： 所定労働時間は7時間30分で、時差出勤制度を導入しています。残業時間は月平均20時間程度で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。社員一人ひとりの働き方に柔軟に対応しています。 ■キャリアパス・評価制度： 入社後は商品企画職として経験を積んでいただきます。上司との目標設定面談を通じて、達成度合いに応じた昇給・昇格が行われるため、やりがいを持って働くことができます。 評価軸は定性評価と定量評価の2軸で行っており、年次や入社歴を問わず評価する環境です。中間レビューがあるため、自身の設定目標に対する上司と振り返りをする機会もございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1909年創業の歴史ある企業であり、菓子卸業界トップクラスの実績を誇ります。1,100社以上の菓子メーカーと連携し、PB商品開発やコラボ商品企画など多岐にわたる事業を展開しています。また、独自の営業支援システム「AIMS」を導入し、全社でのナレッジ共有を実現しており、常に新しい提案を行える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜“あのパンの中身”を企画する営業職／大手取引多数の安定メーカー／土日祝休み・年休120日／直行直帰可＞ ■募集概要 当社は、菓子パンや惣菜パン、スイーツなどに使用される“フィリング（中のチョコや餡）”を製造する業務用食品メーカーです。 大手製パンメーカーやコンビニ本部、外食チェーンと多数取引を行い、創業70年以上にわたり安定成長を続けています。 今回募集するのは、既存顧客を中心とした企画提案型の営業ポジションです。 ■業務内容 既に取引のある製パンメーカーやコンビニ本部等に対し、「売れる商品づくり」を支援する提案営業をお任せします。 単なる既製品の販売ではなく、顧客の商品開発担当や購買担当と商談を重ねながら新商品の企画段階から入り込み、商品化まで伴走します。 ■仕事詳細 ・既存顧客（10〜15社）のフォロー ・新商品の企画提案（季節商品・定番改良など） ・市場・トレンド情報の収集と社内共有 ・社内の研究・購買部門との打ち合わせ ・原価や利益率を踏まえた提案設計 ・受注後の進行管理 ※1日あたりの商談は1~3件程度です。 ※出張は日帰り中心（エリアによる） ■入社後の流れ 入社後は、大阪本社および茨城工場での研修を実施し、製造工程や原料知識を学んだ上で配属となります。 東京拠点には営業・事務・アプリ開発部門があり、社内連携を取りながら提案活動を行います。 業界未経験の方でも、OJTでしっかりフォローします。 ■やりがい 自分が企画段階から関わった商品が、コンビニやスーパーの店頭に並び、多くの人に手に取られるため、最終消費者の反応を感じられる仕事です。 また、顧客の売上向上に直結する提案を行うため、「売って終わり」ではなく、成果を共に喜べる関係性を築けます。 ■裁量の大きさ 既存顧客を担当しながら、単なる製品紹介ではなく「どんな商品をつくるか」から提案できます。 味・食感・価格帯・ターゲット層まで踏み込み、社内の研究部門や購買部門と連携しながら形にしていきます。 顧客のニーズをどう捉え、どう設計するかを考えられるため、提案できる自由度が高いです。 ■働き方 ・土日祝休み／年間休日120日 ・平均残業月22時間程度 ・有給平均取得11日以上 ・男性育休取得実績あり ・直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験OK◎中途入社100％！システム会社や広告代理店、訪問販売業界など、業界未経験から活躍している社員が在籍しています。 ★安定性◎創業75年の親会社×グループ年商45億円、製造設備の拡張・増強も進めており、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ★キャリアアップ◎現役社員の意見を反映させた評価基準！入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。 ■業務概要 国内に自社工場を持ち、Made in Japanの高品質な化粧品を展開する当社にて企画営業職を募集します。 化粧品の成分やパッケージの商材知識、化粧品GMP（製造管理および品質管理基準）など様々な知識を身に着け、リーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容 □だれに メーカー・バラエティショップ・ドラッグストア・量販店などの商品の企画担当、決裁者へ提案します。 □なにを メインはフェイスケア、ヘアケア、ボディケアの化粧品・医薬部外品（例：化粧水、美容液、シャンプー・トリートメント、ヘアミルク、ハンドクリームなど）です。 □どのように 平均15-20社を担当し、商品の企画-納品までのサイクルは短くて半年〜長いものは年単位です。「しっとり」や「もう少し固く」など抽象的な依頼を具体化することも多く、ヒアリング・アウトプット能力が磨かれ、営業と企画の両方のスキルが身につきます。 ・新規営業 コーポレートサイトへお問い合わせの企業を中心に新規開拓を行っていただきます。コンペもありますので積極的にチャレンジして受注を目指します。 ・既存営業 1社から複数の案件をいただくことも多々あります。信頼を深めることで商品づくりのパートナーとなり深耕営業のスキルを磨いてもらいます。 ■組織構成 東京営業所は営業2名、内勤2名の計4名で構成されています。 営業以外の各部署（開発・品管・製造など）は全て大阪を拠点としていますが、密に連携して業務を遂行する為、社員同士のコミュニケーションを取りやすい環境です。 様々なバックグラウンドを持つ方が自身の強みを活かせるように事業拡大に伴う活躍の場の用意したり、体制そのものを建設的に改革し続けています。

◆新幹線、建物、橋など社会インフラを支える“モノづくり”に貢献 ◆既存顧客メインで関係構築に集中できる営業スタイル ◆年間休日127日／土日祝休み／残業月20時間で働きやすい環境 ■溶断機とは 溶断機とは、「金属（主に鉄）を高温のエネルギーで切断する機械」です。例えば、建物の鉄骨や橋梁、造船など、私たちの生活を支える大型構造物は、こうした機械によって正確に切断・加工されています。 当社が扱うのは、プラズマ・ガス・レーザーなどの技術を用いた溶断機で、高精度かつ効率的に金属加工を行う重要な設備です。普段目にすることは少ないですが、社会インフラを支える“縁の下の力持ち”のような存在です。 ■募集背景 事業拡大に伴い、大阪支店の体制強化を目的とした増員募集です。業界未経験の方も歓迎し、長期的に活躍いただける人材を育成していきたいと考えています。 ■職務概要 自社製の溶断機の法人営業をお任せします。 主なお客様は鉄鋼・建設・造船業界の企業で、 既存取引先への提案・フォローが中心の営業スタイルです。 ■職務詳細 ・既存顧客への定期訪問、設備状況やニーズのヒアリング ・生産効率向上やコスト削減に向けた設備提案 ・社内の設計部門と連携し、仕様やカスタマイズの検討 ・見積作成、納品立ち合い ・納入後のフォロー（メンテナンス提案やトラブル対応） ※新規営業は顧客紹介やグループ会社（岩谷産業）との連携が中心です。 ■担当エリア 近畿エリアを中心に、一部北陸も担当します。月に数回の出張がございます（手当支給あり）。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、製品知識や営業ノウハウを習得いただきます。 工場研修や外部研修もあり、未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ■働き方 直行直帰も可能で、訪問スケジュールは自身で調整できます。 残業は月平均20時間程度、土日祝休みでメリハリをつけて働ける環境です。 ■企業の特徴 当社は油圧プレスや溶断機を手掛けるメーカーとして、半世紀以上の実績を誇ります。溶断機を扱う企業は国内でも数社のみと少なく、ニッチでありながら安定した需要があります。また部品を常時保有し、営業と製造が連携して迅速な対応が可能な点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルサッシ販売全国トップクラスの専門商社／無借金経営の安定基盤／高い知名度と豊富な商品ラインナップが強み／既存顧客9割／1年かけて育てる体制！まずは商材理解から◎〜 ■業務 スーパーゼネコン・地場ゼネコンに対してビル建材の提案営業をお任せします。 ・担当顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン／見積書の作成／価格交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品・確認 等 ▽商材例（ビル建材）：ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 ▽施工事例：関ケ原町庁舎（岐阜）／東近江市庁舎（滋賀）／藤山台小学校（愛知）／岐阜薬科大学（岐阜）／近江八幡警察署（滋賀）／西京都病院（京都）／中部国際医療センター（岐阜）／アパホテル新大阪（大阪）／ドラッグユタカ長浜店（滋賀）／コメリパワー米原店（滋賀）／滋賀トヨペット WEL-COM栗東（滋賀） ■特徴 ・ゼネコンに対して既存営業9割、新規営業1割になります。当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ・こまめに顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけて頂ける関係構築を目指して頂きます。 ※営業車（AT普通車）を使用 ■働き方 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜18:00）。 ・男性の育児休暇取得実績あり◎ ・営業目標は上司、先輩と相談の上で設定し目指していくため、個別の力量に合わせて成長ができます。（賞与で評価） ■未経験者でも丁寧にサポート◎ 社内研修（座学）を受けて商品知識や業界知識等を身に付ける為、数か月〜１年程度は施工現場の見学や先輩との営業同行や知識習得がメインです。メーカー研修等もあります。 直近の中途入社者の中にも、不動産管理の経験者や、アミューズメント業界の出身者、工場の機械オペレーターの経験者等、前職の経験は様々です。 ■キャリアパス： キャリアについて、上長と月に1回程の面談も実施しています。スキルパスも可視化されており、自身の成長を促進させることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！第二種電気工事士を活かす★夜勤ほぼ無し！年休125・土日祝で働き方◎／大手上場企業やメガバンクとの取引多数！成長企業】 ＼世界で取り組む目標【カーボンニュートラル】に直結する必要性の高い事業／ 当社でご契約いただいた法人顧客の工場や倉庫に設置した太陽光発電設備のメンテナンスをお任せします！ ■仕事内容： 当社はご契約いただいた後、太陽光発電設備の設置からメンテナンスまで一貫して行います！ メンテナンスまで自社で対応できる企業は少ないため、契約満了までの20年間しっかり発電維持と管理ができるのが魅力◎ ＜具体的には…＞ （1）定期点検業務：長期発電ができるように、パネルやインバーター（PCS）など発電設備の定期的な確認・点検を行います。 （2）発電量低下の調査：発電量が期待値を下回った際に、現地で計測器を用いて原因を特定し、改善します。 （3）緊急対応業務：社内の監視班やお客様からの報告に基づき、迅速な復旧・メンテナンスを実施します。 （4）機器の修理・交換：パネルやPCS等の修理・交換作業を実施します。 ■働き方情報： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力をしております。 ・太陽光発電設備は日中の稼働がメインであるため夜勤はほとんど無し！ ・中部エリアがメインとなるため、1か月など長期出張はありません。 ■組織構成： メンテ：60代1名、50代1名、30代1名、20代3名、事務：50代2名　計8名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ■入社後について： 入社後の3ヶ月間は大阪支部で研修を行なう場合があります。（期間中はマンスリーマンションを会社で用意。交通費等も会社負担） まずは、電力や太陽光発電設備の基礎を学んでいただきます。また、先輩社員と同行し仕事を覚えていただき、1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。 ＼魅力ポイント／ （1）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルで安心なご提案ができ、選ばれています！ （2）経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは未経験者がほとんど！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒OK★大手上場企業やメガバンクとの取引多数！太陽光導入でSDGs推進など導入メリット高く営業しやすい！年休125・土日祝・残業10〜20ｈ】 再生可能エネルギーにご興味のある法人顧客に対して、最適な提案を行う仕事です！ ＼魅力ポイント／ （1）業界未経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは業界未経験者がほとんど！ （2）年休125日・土日祝休・残業10〜20ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （3）大手企業や上場企業の顧客が増えているため、営業力はもちろん提案力やコミュニケーション力も身につく！ ■仕事の流れ （1）銀行訪問：業務提携がある銀行を訪問し、顧客の紹介を獲得！ （2）お客様への提案：太陽光設置を検討している法人のお客様、次物件獲得に向けた既設のお客様と商談を実施 （3）契約後のフォロー：お客様と契約締結後、工事完了までのフォローアップを行います ■特徴： ◆工場や倉庫の屋根があればOK！太陽光設置の初期費用不要で営業しやすい事業モデル！※銀行からの出資をもとに当社が設置を担当します。 ◆世界中で今まさに取り組みが加速している【地球温暖化対策】に直結するため、必要性の高い事業。顧客からすると「SDGsへの取組み」が社会的ステータスになり、さらに電気代削減にもつながるため、導入メリットが高く受注しやすい ＜具体的には…＞ ◆既存：新規＝7：3　※新規案件のほとんどは銀行からの紹介！ ◆商談数：月20〜30件ほど（1日平均2件／週1〜2日は事務業務） ◆入社後はご提案しやすい顧客から案件を振り分けますので、徐々に仕事に慣れていけます ■組織構成（営業担当）： 大阪：3名／東京：3名／中部：2名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ■CPwerの魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光の会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ご希望に合わせたキャリアコース選択！ ご経験や適性にもよりますが、マネジメントコースとスペシャリストコースのキャリアコース選択が可能です。 ■働き方： ＊転勤なし＊出張なし（基本通勤圏内の案件です）＊月残業平均24時間 ▽残業時間を減らすための仕組み （1）事務処理を担う専門アシスタントを現場に配置、（2）IT化（システムの導入）、（3）元請けとして担当する案件も多く調整を図ることができる ■再雇用制度あり 定年は60歳ですが、再雇用制度により継続勤務いただくことができます ・雇用形態：嘱託社員 ・給与は正社員水準を維持(業務内容が同じの場合) ・現状嘱託社員として66歳、65歳の方が就業中 ■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　 ・採用への積極的関与 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援） ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。

〜土日休みで年間休日120日/創業50年の老舗企業から基盤を引継ぎ安定感◎〜 ■採用背景 当社は＜削る＞に必要な「すべて」を一度に提供できる企業です。自動車や航空機をはじめとした国内3000社を超えるお客様へオーダーメイドの＜削る＞ための特殊切削工具を提供しております。お客様の業界は多岐に渡るので業界の景気の波に影響を受けることが少ないため、売上も安定しております。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容 特殊切削工具をオーダーメイドで提供している当社の営業職として下記業務を担当いただきます。 ・お客様が加工したい製品の図面を見ながらヒアリング ・製品の仕様や納期、加工方法確認および策定 ・見積もり図面作成（基本的には営業が図面を書きます） ・見積り算出 ・製造部門に発注 ※新規営業と既存営業の割合は１：９くらいのため、飛び込み営業はございません。 ■やりがい/魅力 当社の営業には提案の限界はございません。お客様の要望を応える為に製品を自社開発することも可能です。工場が併設されているため、製造部との距離も近いです。お客様の要望を応えるために他部門を巻き込みながら試行錯誤を行ったうえで製造するので、納品の際は非常にやりがいが感じられます。 ■当社SNS 各SNSで当社の魅力を発信しております。ぜいご覧ください。 Instagram：https://www.instagram.com/cjvinternational/ Ｘ（Twitter）：https://twitter.com/CJV_ITN ■配属組織 大阪支店には６名在籍してます。そのうち営業は3名です。年齢は20と40代が在籍しております。 ■研修 入社後3カ月は名古屋本社にて座学研修を実施し、営業職でも工具の設計などを学びます。図面を書いたことが無い方でも図面が書けるようになります。その後、約6カ月間の実務研修にて業務を覚えていただきます。 ■当社魅力 ・創業50年以上の老舗企業の1つの事業部が独立する形で当社は設立されました。前身の時代からの顧客基盤および技術ノウハウを引き継いでいるので、安定的な受注を見込めます。

〜パーティション・トイレブースの製造・販売・施工事業を展開／商品知識・業界の基礎をしっかり学べる研修制度あり◎／車通勤OK〜 ■業務内容： オフィスに欠かすことができないパーティションやトイレブースを中心に製造・販売・設置までを展開している当社にて、既に取引のある、販売代理店様や工務店様へのルート営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇販売代理店や工務店への定期的な訪問（1〜2週間に1回程度） ◇顧客からの問い合わせ対応、見積もり作成 ◇現場確認や寸法確認などの技術的サポート ◇納期調整や発注手続きの管理、施工立ち合い ※既存顧客3〜4社程度を担当予定（経験に応じて） ■入社後の流れ： 入社直後は、所長のサポートから入り、業務概要を理解いただきます。その後、引き継ぎを実施。1〜3ヶ月程度で独り立ちいただく想定です。 将来的には、東京営業所の幹部としてご活躍いただきます。 ■教育体制： 研修を通じてアポイントの取り方や商品の特性、発注方法など営業の基礎をしっかりと学び、自信をもってお客様と向き合えるように成長できます。 ■配属部署の特徴： 4名（所長は30代）が在籍しています。 アパレル業界の販売職や食品メーカー出身者など、異業界から営業未経験で入社して活躍している方が多数。穏やかな方が多い社風です。 ■当社製品の強み： 大手メーカーが介入しにくい製品サイズや、数量、納期期日など、お客様のニーズに合わせた製造力が強みの一つです。 また、各営業所には当社専属の工事担当（職人）がいます。様々な実績を共に歩んできている為、信頼できる取付の職人がいることも当社の強みです。 ■当社について： 1984年創立されたパーティション、トイレブースの製造・販売・施工を主な事業内容とする愛媛県に本社を置く企業になります。また福岡、大阪、東京に営業所を構え全国のあらゆるオフィスや商業施設など様々なシーンで当社製品が使われています。自社工場を保有し、きめ細かい対応力を武器にお客様からの信頼を獲得し続けてきました。 「未来を照らすメントです」を経営理念に当社はお客様に満足いただくために常に、新しいものづくりにチャレンジし続ける企業として日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日×土日祝／残業月20h程度／住友林業グループ／改修中心／フレックス制／公共・大手案件多数／再雇用制度あり×長期就業可能〜 ■どんな会社？ 1948年創業、大阪に本社を構える総合建設会社です。2020年より住友林業グループに参画し、安定した経営基盤のもと事業を拡大。 マンションやオフィスビル、福祉施設、公共施設、工場まで幅広い建築を手掛け、国土交通省や自治体などから継続的に受注しています。 企画・設計・施工・改修・アフターケアまで一貫対応できる体制が強みで、長期的に信頼関係を築いてきたことによる安定した案件確保が特徴です。 ■具体的には ・工程／品質／安全／原価管理の統括 ・施主、設計事務所、協力会社との折衝 ・オフィス、商業施設、公共施設の内装改修管理 ・見積精査、工事計画立案、進行管理 ＜入社後＞ RC・S造の施工管理経験を前提に、既存案件の現場へ配属。すぐに主担当として工程・原価まで一貫して管理を担います。 ＜キャリア＞ 現場代理人として複数案件を統括し、若手技術者の育成や案件全体の収益管理にも関与。 住友林業グループ案件では企画段階から参画可能です。 ■業務の特徴 内装リニューアルを中心に、建物の機能向上や資産価値の最大化を目的とした工事を担当します。元請として顧客と直接調整する案件が多く、工程・コスト・品質を自らコントロールできる環境です。 新築工事で培ったRC・S造の知識を活かしながら、改修特有の制約条件下で最適解を導く判断力が求められます。 ■組織 東京建設本部に所属し、各現場へ常駐。 経験者中心の組織のため、即戦力として裁量を持って業務を進められる体制です。 現場単位での意思決定も任される環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で年間休日124日。 残業は月20時間程度に抑制されており、繁忙業界の中でも働き方改善が進んでいます。 フレックスタイム制を導入し、柔軟な勤務が可能。住宅手当や資格手当、企業年金、退職金制度など福利厚生も充実し、長期就業を前提とした環境が整っています。 ＼この求人のポイント／ （1）住友林業グループ×元請中心の安定受注 （2）年間休日124日×残業月20時間程度 （3）再雇用制度あり×長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪関西万博パビリオン建設の実績あり／業績好調！自己資本比率70%／創業以来50年以上黒字経営／年間休日126日〜 ■業務内容： 弊社が手掛けるシステム建築の設計を担当いただきます。手がけているのは、事務所、工場、倉庫、店舗、官公庁施設になります。 商品規格を習得しながら実案件の作図メインに業務を行い、並行して各種打合せ、現地調査、法規確認、各種申請業務、検査含む監理等、一通りの設計業務を行っていきます。 ※お客様は法人となるため土日の打ち合わせはございません。 ※業務を通じて建築士資格取得のサポートも行います。 ※使用するCADは「JW_CAD」がメインです。 ■一日の流れ（例）： ・午前中：作図・施主打合せ・社内ミーティング・調査関係等　 ・午後：図面作成 ・夕方：案件整理やスケジュールチェック ■魅力ポイント： ・専門スキルを身に着けられる環境 弊社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができます。 ・働きやすい環境 年間休日126日（土日祝休み）で休日出勤等もございません。また、昇給：年1回平均3〜5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月分（過去実績）と収入も安定しております。 ■企業について　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる環境づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境に優しく耐久性もある注目の技術／東証プライム上場のホソカワミクロンG／チームで働く／転勤なし〜 ■業務内容： お客様の要望を聞き、オーダーメイド機械や生産システムの提案を行います。粉体塗装技術によって廃棄物削減、悪臭防止等の環境対策にも貢献できます。 ■営業スタイル： 【既存新規の割合】既存80%・新規20%（紹介メイン・テレアポなし） 【担当顧客数】10〜20社／１人（直行直帰が多いです） 【営業スパン】提案から契約成立まで約2カ月〜十数年程度 【目標】チーム達成（業績に伴い全体として賞与に反映されます） 【商材の金額】300万〜5億円規模 【担当エリア】東日本（山梨県-群馬県-新潟県を結んだラインより東） 【出張頻度】東日本を中心に月2、3回の日帰り出張 【宿泊出張】年に1回、大きな機械の立上の際に数日〜10日程度の出張 【土日出勤】お客様の工場がお休みの時に簡単なメンテナンスを行うことがあり、土日出勤の可能性がありますが、代休を取ってもらっています。※高度な修理については専門の部隊が担当します。 ■粉体塗装とは・・・ 有機溶剤や水などは用いずに、顔料や樹脂添加物などを細かい粉体に砕き、100％粉末状の塗料を使用する塗装のこと。 特徴として、強度・耐食性・耐候性などの効果があり、再利用も可能となるのでロスが少なく、シンナーと違い環境汚染もないため、環境にも良いと注目を集めています。 ■組織構成 東京2名（30代、50代） 教育体制も整っており、未経験の中途採用の方も活躍しています。 ■教育体制 半年〜1年間の研修を行い、その後先輩社員と同行を中心に既存のお客様をご担当いただきます。（※場合によっては大阪での研修となりますが、基本は千葉での研修となります。） 入社後は、まず塗装機器に関するスキルを優先的に身に着けていただけるため業界未経験の方でも問題なくご活躍いただけます。 独り立ち後4~5年程度で新規案件も担当していただくことがありますが、チームプレーなので安心してスキルを身に着けていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜間対応ほぼなし！/技術職からのキャリアチェンジも歓迎／真空包装機で世界トップ級シェア／サラダチキンの包装など食品等の包装に関わる大型機械／52期連続黒字経営〜 ■業務概要： サービスエンジニアとして、ムルチバック社製包装機械や加工機械のメンテナンス、点検作業を担当頂きます。 ■修理する機械のイメージ例 サラダチキンや点滴バッグのように、フィルムでピタッと密封する大型機械です。長さ3〜10mのベルトコンベア型で、工場の生産ラインに設置されています。食品や医療業界など景気に左右されない安定性の高い機械です。 ■業務詳細 1.修理業務 機械の修理要請に対し、客先にて修理 2.メンテナンス業務 機械の点検、必要に応じて部品や装置の提案販売 3.納品立ち合い業務 機械の据え付け、試運転、操作方法の説明 4.改造対応 追加部品の現地での据え付け その他、売上入力、見積もり作成等 ■配属先： 大阪支店は支店長×1名、営業スタッフ7名、エンジニアスタッフ6名、事務1名です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、専門分野を構築し、後輩を指導・育成いただきたいと思います。その後、管理職や技術スペシャリストを目指す事も可能です。 ■働き方 ・突発業務を減らすため、お客様先に事前のメンテナンスや部品在庫の保持を連携しており、夜間作業や突発対応は少なく休暇の計画が立てやすいです。※休日出勤：月平均1.04回（事前に分かっているものメイン、休日の突発対応は四半期に1回あるかどうか） ・作業は室内で行うため、外気温に左右されることが少ないです。 ・宿泊を伴う出張が月平均3〜5日程度発生します。 ■当社について： ムルチバック・ジャパン（旧東京食品機械）は1973年に設立され、2004年にドイツに本社を置く包装機メーカー、MULTIVAC社のグループに入りました。MULTIVAC社は、食品や医薬品等の包装機械の分野で、世界トップ級シェアを誇るグローバルメーカーです。ムルチバック・ジャパンはMULTIVAC社の日本法人として、性能と耐用年数で圧倒的な優位性を持つMULTIVAC社をはじめ、欧州を中心とした機械メーカーの商品群を輸入販売し、大手食品会社からメディカル関連企業等、多くのクライアント様から高い信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

参入障壁が高く安定性◎／夜勤無／平均残業20H／国内シェアトップクラスメーカー 物流センターや大型倉庫等の屋根・壁の防熱工事の施工管理をお任せします。（工期は、１案件につき4ヶ月〜8か月程度） ■業務詳細： ・施工前打合せ：当社営業担当と施工内容、仕様、工期、予算等打合せ ・現場での各種管理業務：着工後、現場にて安全・品質管理、予算・工期管理 ・各種検査、最終検査試験立ち会い：各工程の検査、試験時立ち会い、施工品質の確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご担当物件概要： ・物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設…屋根・壁の防熱工事が中心です。 ・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています。 ■担当エリアについて 担当は日本エリア全国ですが、主には本州エリアです。 ・期間：4〜8か月週間程（宿泊は借り上げ社宅（レオパレス）を用意します） ・プロジェクトごとに引っ越しいただきます。 ・休日出勤：土日出勤の可能性もありますが、その後代休が付与されます。 ※月に1〜2回、会社負担で帰省することが出来ます。 ※プロジェクトの合間には連休を取得することが可能です。 ■組織構成： 大阪営業所は取締役部長を含め、営業部、建築部の計９名です。 建築部は3名（30代1名、50代2名）です。 ■特徴： ・自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円〜数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。 ・多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。 ■やりがい： ・協力会社様は現場が変わっても一緒の為、二人三脚で仕事に打ち込めます。 ・業界のスペシャリストになることが可能です。 ・70歳を超えても働かれている方もいらっしゃります。なお、スペシャリストであれば定年を超えても給与は変わることがございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／残業月平均20〜30時間程度／メリハリをつけて働きやすい環境／東証スタンダード上場・ヤギグループの一員】 ■職務内容： 当社の経理部の中核社員として経理実務を担当していただきます。当社は少数精鋭の部署となるため、ご入社頂く方には将来的には幅広い経理・財務、管理会計業務をお任せしたいと考えています。 ■職務内容： ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。 ・開示書類（会社法） ・単体・連結（四半期、中間、年次）…連結パッケージの企画、連結精算表の取りまとめ ※メインは単体決算になります。 ・日次（売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理）は経理スタッフが行います。 ※入社当初は一部売掛金管理もご担当していただきます。 ・監査対応：決算方針の策定、担当資料の作成※EY新日本有限責任監査法人（大阪から出張）となります。 ・税務申告：申告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案（移転価格） ※最終的には税理士法人にて申告していただきます。 ■組織構成： 【財務経理部】8名 部長1名、課長1名、メンバー5名、派遣社員1名 ※管理部門は、経理部の他に人事総務部・経営企画部・内部監査室があります。 利用の会計システムは勘定奉行です。能力次第では、経理部門全体、さらには管理部門全体をマネジメントして頂く可能性があります。 ■就業環境： コアタイムを設けないフルフレックス制であることから、閑散な時は早く帰る、休める時は休むなど状況に応じた調整が可能です。やるべき業務を効率良く終わらせ休みを有効に使うようなメリハリのある生き方を推奨しております。 ■当社の特徴： 設立より精力的な活動を行い、新たな取引先を次々と開拓してきました。社内全体で、常に少し先の将来を見通しながら業務を実行していった結果、近年は右肩上がりで成長しています。また、誰もが大きな目標を可能にするために小さな目標を設定し、日々業務に取り組んでいます。「TATRAS」のダウンはポーランドの協力工場が生産しているため、設備・不動産などの固定資産をほとんど所有していません。黒字が継続しているため、相応の純資産があるなど、経済基盤の健全性は比較的高いと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント候補募集（年収782万〜）／プライム上場・トピー工業グループ／数十億円規模の案件にも携わる〜 ■職務内容： 当社の鉄鋼・建設営業部におけるマネジメント候補の募集を致します。 通常の営業活動を通し、当該ビジネスに関する知識やルールを全般的に把握いただくところからスタートし、慣れてきたら、これまでの知見を活かした新規ビジネスモデルの構築や事業拡大に伴う各種社内プロジェクトへの参画など、業務範囲を徐々に拡大に参画して頂きます。早ければ、２、３年後に利益単位責任者（マネジャー）として当該部署の組織運営やミッション遂行に従事いただく予定です。 ■鉄鋼建設グループとは： 大手ゼネコン（支社を含む）を中心としたお客様に対し、建設プロジェクトにおける営業から資材調達、施工管理を行っております。 ■初任地： 東京・名古屋・大阪のいずれかとなります。なるべく現在お住まいの地域を配慮致しますが、場合によっては入社時から転居いただく可能性もございます。在籍人数（10名前後）が多く、市場規模の大きい拠点からスタートいただきます。 ■職務の特徴： 扱う商材は、建設現場で使用される鉄骨、鉄筋、金属製建具や高速道路の遮音壁支柱、トンネルの支保工のなどがメインです。工期が数年に及ぶものから数カ月の小さな案件まで様々です。中には数億円規模の案件にも携われます。 また、自社工場を持っているので鉄鋼資材を直接加工し提供することが出来ます。なお、施工管理については、下請業者様にお任せするケースが一般的であり、元請としての立場から管理業務を行います。 ■営業スタイル： 建築業界は信頼関係が重要です。現場責任者との付き合いで新たな受注を頂くケースも多い為、要所要所で現場に顔を出して自社加工品の納入状況や工事の進捗を確認する【緻密さ】と、緊急対応やクレームがあったらすぐにリカバリーする【スピードと粘り強さ】が求められます。 ■働き方： 土日祝日休みです。休日出勤はめったにございませんが、発生した際には振替休日を取得いただきます。残業時間は部門平均で月20時間程度です。プライム上場の総合金属加工メーカーであるトピー工業株式会社を親会社に持ち、充実した福利厚生と安定した基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆転居を伴う転勤無し／トヨタホームG企業／信頼と安心のブランド力／充実した研修カリキュラム／福利厚生充実◆ ＼この求人の魅力ポイント！／ ★風通しのよい社風で働きやすい環境 ★近畿圏外への転勤なし、長期就業が出来る企業 …基本的に自宅住所を考慮しての配属となりますので、安心ください！ ★トヨタグループだからこその福利厚生が充実！ ★トヨタグループの総合力！完全反響営業で営業しやすい！ …同社の顧客源泉の4〜5割はトヨタＧからのお客様です。トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。 ■業務内容 トヨタグループのハウスメーカーで、近畿圏の戸建住宅販売・リフォー ムを行う当社にて建築施工管理職をお任せします。戸建住宅だけでなく、賃貸住宅や福祉施設等、大型物件の担当もお任せしていく予定です。 ■業務詳細 建築現場における工事の段取り、品質面・安全面の管理、着工から引渡しまで一連の対応をお任せします。 具体的には… ・施工スケジュール・工事の段取り ・据付工程の指揮、監督 ・完成後の検査 ■案件詳細 ・エリア：『大阪・奈良』、『京都・滋賀』、『兵庫』の3エリアで担当を分けているため、施工管理でよくある大移動はありません。 ・担当案件数：平均的には2〜3案件を担当します。1件1件集中できます。 ■働き方 ・完全週休２日（水日） ・年間休日１２１日 ・残業２２時間程 ⇒もっと働きやすくするために、施工管理担当者全員にノートPCを支給。事務所へ戻ることなく事務処理を完結できるよう準備を進めています。 ・昨年度有給取得は全社平均で9.2日。安心して長く働ける環境です。 ■充実した研修カリキュラム 中途入社の方が多くご活躍中！！入社日以降、研修のカリキュラムが組まれており、現場でのOJT研修が行われ、その他にも定期的に研修カリキュラムが組まれています。 ■トヨタホームの特徴 トヨタホームの家は最大限に品質を高めるために家の約85％を工場内で生産。 構造体や断熱材が雨などで劣化する心配がないのがメリットです。 自動車生産で培われたあらゆる工程の効率化を家作りにも反映し、5,000項目もの検査を行っているため、高品質の仕上がりを提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆転居を伴う転勤無し／トヨタホームG企業／信頼と安心のブランド力／充実した研修カリキュラム／福利厚生充実◆ ＼この求人の魅力ポイント！／ ★風通しのよい社風で働きやすい環境 ★近畿圏外への転勤なし、長期就業が出来る企業 …基本的に自宅住所を考慮しての配属となりますので、安心ください！ ★トヨタグループだからこその福利厚生が充実！ ★トヨタグループの総合力！完全反響営業で営業しやすい！ …同社の顧客源泉の4〜5割はトヨタＧからのお客様です。トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。 ■業務内容 トヨタグループのハウスメーカーで、近畿圏の戸建住宅販売・リフォー ムを行う当社にて建築施工管理職をお任せします。戸建住宅だけでなく、賃貸住宅や福祉施設等、大型物件の担当もお任せしていく予定です。 ■業務詳細 建築現場における工事の段取り、品質面・安全面の管理、着工から引渡しまで一連の対応をお任せします。 具体的には… ・施工スケジュール・工事の段取り ・据付工程の指揮、監督 ・完成後の検査 ■案件詳細 ・エリア：『大阪・奈良』、『京都・滋賀』、『兵庫』の3エリアで担当を分けているため、施工管理でよくある大移動はありません。 ・担当案件数：平均的には2〜3案件を担当します。1件1件集中できます。 ■働き方 ・完全週休２日（水日） ・年間休日１２１日 ・残業２２時間程 ⇒もっと働きやすくするために、施工管理担当者全員にノートPCを支給。事務所へ戻ることなく事務処理を完結できるよう準備を進めています。 ・昨年度有給取得は全社平均で9.2日。安心して長く働ける環境です。 ■充実した研修カリキュラム 中途入社の方が多くご活躍中！！入社日以降、研修のカリキュラムが組まれており、現場でのOJT研修が行われ、その他にも定期的に研修カリキュラムが組まれています。 ■トヨタホームの特徴 トヨタホームの家は最大限に品質を高めるために家の約85％を工場内で生産。 構造体や断熱材が雨などで劣化する心配がないのがメリットです。 自動車生産で培われたあらゆる工程の効率化を家作りにも反映し、5,000項目もの検査を行っているため、高品質の仕上がりを提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆転居を伴う転勤無し／トヨタホームG企業／信頼と安心のブランド力／充実した研修カリキュラム／福利厚生充実◆ ＼この求人の魅力ポイント！／ ★風通しのよい社風で働きやすい環境 ★近畿圏外への転勤なし、長期就業が出来る企業 …基本的に自宅住所を考慮しての配属となりますので、安心ください！ ★トヨタグループだからこその福利厚生が充実！ ★トヨタグループの総合力！完全反響営業で営業しやすい！ …同社の顧客源泉の4〜5割はトヨタＧからのお客様です。トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。 ■業務内容 トヨタグループのハウスメーカーで、近畿圏の戸建住宅販売・リフォー ムを行う当社にて建築施工管理職をお任せします。戸建住宅だけでなく、賃貸住宅や福祉施設等、大型物件の担当もお任せしていく予定です。 ■業務詳細 建築現場における工事の段取り、品質面・安全面の管理、着工から引渡しまで一連の対応をお任せします。 具体的には… ・施工スケジュール・工事の段取り ・据付工程の指揮、監督 ・完成後の検査 ■案件詳細 ・エリア：『大阪・奈良』、『京都・滋賀』、『兵庫』の3エリアで担当を分けているため、施工管理でよくある大移動はありません。 ・担当案件数：平均的には2〜3案件を担当します。1件1件集中できます。 ■働き方 ・完全週休２日（水日） ・年間休日１２１日 ・残業２２時間程 ⇒もっと働きやすくするために、施工管理担当者全員にノートPCを支給。事務所へ戻ることなく事務処理を完結できるよう準備を進めています。 ・昨年度有給取得は全社平均で9.2日。安心して長く働ける環境です。 ■充実した研修カリキュラム 中途入社の方が多くご活躍中！！入社日以降、研修のカリキュラムが組まれており、現場でのOJT研修が行われ、その他にも定期的に研修カリキュラムが組まれています。 ■トヨタホームの特徴 トヨタホームの家は最大限に品質を高めるために家の約85％を工場内で生産。 構造体や断熱材が雨などで劣化する心配がないのがメリットです。 自動車生産で培われたあらゆる工程の効率化を家作りにも反映し、5,000項目もの検査を行っているため、高品質の仕上がりを提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 環境保全・クリーン装置を取扱う環境機器事業部での装置やプラントの機械設計業務をご担当いただきます。 当社は環境装置の専門メーカーとして、50年超の歴史があり、全国の大手食品メーカーや印刷工場などからの安定したニーズのある成長事業です。 仕様検討の際や据え付けの際などは営業・サービスエンジニアと一緒にお客様先に訪問することも多く、お客様に向き合いながら仕事ができます。 ■環境機器事業部について： (1)環境機器の専門メーカーとして設計・製作・販売・アフターサービスまでの一貫体制を持ち、産業機器開発と併せて多彩な分野のニーズに対応します。 (2)主に工業用脱臭装置、食品プラント、印刷機器を扱っています。脱臭装置の開発で培った独自技術を活かし、食品製造や印刷に伴う悪臭や排ガスを抑制し、きれいな空気を大気に返す役割を持つ産業機器です。 ■業務の特徴： ◇業務について…大まかな流れとして、営業担当の商談に同行し、仕様検討⇒基本設計⇒詳細設計⇒据付時の試運転までを行います。 ◇入社後の流れ…半年〜1年間かけて研修を行い、先輩社員とともに製品の知識、製造工程、据付けまでの一連の流れを学んでいただきます。 ◇出張について…商談時および製品の据付け時に全国の顧客先への出張を行います。まれにアジアでの案件もあり、フットワーク良く働けるお仕事です。 ■組織構成： 環境機器事業部は愛知県刈谷市・大阪府吹田市・埼玉県さいたま市に拠点を構えています。営業2名／メンテナンスは各拠点2〜3名／電気設計2名／機械設計6名が在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生み、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが強みです。 ◎その中でも当社は、自動車部品製造で培った高精度テクノロジーを礎に、事業分野を積極的に拡大。自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の４分野でモノづくり事業を展開しています。

【顧客と一緒に製品を作り上げる提案営業／商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業/東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数/直行直帰可/残業25h程度/自動車向け部材にも採用】 ■業務概要： 高機能プラスチックフィルムの提案型営業を行っていただきます。大阪営業所一課では、主に電子部品メーカーを中心としたお客様に機能性フィルムの提案・販売を行っております。 ■製品用途： 機能性プラスチックフィルムをメイン商材としており、先端電子部品用素材やその製造工程用資材として使用されております。 ■営業スタイル： 既存顧客への販売、提案営業が主になります。新規顧客の開拓は展示会やHP問い合わせ対応をメインに営業していただきます。（1人あたり10社程度を担当いただきます。） ■やりがい： 電子部品はますます軽薄短小のトレンドとなっており、様々なプラスチックフィルムやその複合材料が使用されてます。お客様の要望される材料を探索、設計、提案し、最先端の部品や新規デバイスの立上げ案件に触れることになります。自身で提案した材料の採用は、成功の喜びや自信、達成感を得ることができます。 ■組織構成： 副部長（40代前半）課長（40代前半）、主任2名（30代前半）、スタッフ１名（30代前半）の構成です。ほぼ全員が中途入社の社員です。何かと相談しやすい雰囲気の風通しの良い部署です。 ■はたらき方： 顧客工場との打合せが多い為、出張は月に2〜3回ありますが日帰り出張がほとんどです。商談は対面形式を中心で、オンラインでサポート対応をおこないます。営業活動の効率化の為、直行・直帰も多いです。 ■同社の強み： 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】 お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フットワーク軽い方歓迎／働き方〇／世界唯一のメーカー／裁量あり】 ■部署の現状と今後の方向性 自動車業界は自動運転の開発競争の真っただ中で、各社が業界の覇権を握るべく、開発投資も旺盛で活況を呈しています。当社は自動運転開発に対応したシャシダイナモメータを提供し、自動運転社会の発展に貢献しています。 自動運転に対応したシャシダイナモは、今後適用範囲が増えるとともに需要も拡大することが見込まれており、品質保証体制、サービス体制を強化し、安定した事業運営を目指します。 ■業務内容 ダイナモメータの品質保証をお任せします。 ・開発試験、出荷試験、品質管理 ・現地調整 ・アフターサービス（点検・トラブル対応） サービス協力会社と協力して、全国のユーザーに対応しています。 ※サービス会社拠点（東京、名古屋、大阪） ■担当製品・サービス 自動車試験用ダイナモメータ ■顧客 自動車メーカー、自動車サプライヤー ■所属部門の体制 チーム体制と人数：ダイナモ担当5名、オゾン担当10名、課長、事務 ※本採用はダイナモ担当への配属を想定しています。 年齢構成：20代6名、30代6名、40代2名、50代2名、60代1名 ■業務を習得するまでのイメージ ダイナモメータの機械構造と機能、制御方式を学習した後、現場でのOJTを行います。機械構造を覚えるところから始め、回転機の操作方法、調整方法、機械制御の試験方法などを順次習得していきます。 スキルの習得が進んでくると、作業責任者としての試験対応や、客先サイトでの現地調整などの業務を担当します。 教育資料を用いた座学と現場でのOJTを組み合わせながら、段階を踏んでスキルを身に付けていきます。また、必要に応じて外部機関での教育を受けることもあります。スキルの習得度は上長が管理し、その度合いに応じて業務の割り振りを決定します。 ■出張 ◎国内出張 頻度：1〜5回／月 期間：日帰りまたは5〜20日※1か月を超えることもあり 場所：顧客サイト／ベンダ工場（関東／中部／九州） 長期間の出張となる場合、2週間に1回程度、週末に帰宅するようにしています。 ◎海外出張 頻度：0〜1回／年 期間：2〜4週間／回 場所：中国、タイ、アメリカなど ※当面なし

〜カナデビアG／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）カアデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。長期出張も発生せず、残業時間も20~30ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 カナデビアGの一員として、ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。） ■業務詳細 ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・下請けのゼネコンに対する指導・助勢 ・現場所長補佐業務 ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方 ・工期に応じて1〜2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当4500円 （手当例：年間300日出張の場合、4500×300＝135万円が別途支給されます） ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。 ・昨年度有給休暇平均取得日数：15日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎/若手活躍中/幅広いメーカーのメンテナンスの技術を身に付ける事ができる/転勤なし ◎2026年5月〜本社を堺市に移転 ◎直行直帰、マイカー通勤OK！基本夜勤なし◎ ◎大手メーカーとの取引多数！ ■業務概要： サービスエンジニアとして工作機械などのメンテナンスをご担当頂きます。 ＜詳細＞ 自社内作業と客先作業があり、半分は客先の作業です。 ・自社内作業：社内に機械を持ち帰って部品を分解し、新しい部品の発注作業や修理をして頂きます。 ・夜勤や休日出勤は2カ月に1回程度の頻度で発生します。 ※代休の取得が可能 ・その年によって大きく変わりますが、今年度は大阪が多く宿泊を伴う出張はなし、発生する時は1日〜2日程度の宿泊を伴う出張がございます。 ※出張手当：宿泊と食事合わせて1日あたり8,000円程度の出張手当があります。 ■働き方 ・直行直帰OK！マイカー通勤OK！ ・夜勤に関しては基本的には発生しません。 ・有給取得も柔軟に取得頂ける環境です！ ■組織構成： 16名(60代:2人/40代〜50代:12/30代:2名) 過去エアコンの修理業務をしていた方や、鋼板のメーカーの営業をしていた方、前職で飲食店アルバイトをされていた方など業界、職種未経験から活躍している社員もいます。 ■教育体制： ・ご入社後しばらくは先輩社員と同行してOJTで業務を学んでいただきます。 比較的簡単な作業を自立可能になるまで3年程度、それ以上になると10年ぐらい成長するまでに時間がかかるという認識で、しっかりと育てていく計画を考えています。 ・電気工事士の資格補助（受験料の半分を負担）があります。資格を取得できれば、技術手当を支給します。 ■若手社員の方の入社理由 （1）未経験から手に職を付けられる環境 （2）社長様の気さくなお人柄 ■企業の魅力 同社の魅力は、工場の機械に関する「修理・設置・改造・設計」までを一貫して対応できる総合力にあります。機械と電気の両面に強みを持ち、トラブル対応から設備の最新化まで幅広く支えることで、製造業の現場に欠かせない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務