〜＜語学不問＞現地で日本語話せる方います！／お住まいに近い場所で研修実施◎〜 ■業務内容：同社の海外拠点である「現地法人」（ベトナム支社）で就業し、日系企業に対して主にゴム・プラスチックなどの材料で成形加工した部品の提案・製造の受託営業を行います。 ＜業務の特徴＞ 製品の提案〜企画・設計・試作・量産・貿易・納入までの一貫した業務を担えるリソース（自社工場・専門人材）を持っています。 ゴム・プラスチック・金属製品の企画力・生産力という同社の強みを土台にし、開発できる製品をメーカーへ提案します。顧客先は主に日系メーカーや現地メーカー技術部門・購買部門です。 ＜ミッション＞ まずは既存顧客を担当し事業展開のうえでの基盤を固めていただきます。 将来的には海外マーケットを広げるための新規開拓にも着手いただきます。 ＜組織について＞ 社内にて日本語の出来る現地の人材がいますので、英語もしくは日本語でコミュニケーション取ることができます。 日本人の割合ですがグループ全体で約80名程度いるので安心してください◎ ■ご入社後の流れ：目安としては1年以内で海外赴任となり、それまではお住まいに近くの支店での研修実施となります。 過去には入社直後から赴任頂いたケースと日本で数か月研修を実施してから赴任したケース両方あります。その方のご経験やビザ取得期間などを考慮した上で、赴任開始時期を決定します。 赴任後はプライベートでの帰国が年1回可能ですが、他にも日本での仕事（お客様挨拶）を兼ねて帰国して頂き、そのタイミングでプライベートの時間を取ることも可能です。コロナ禍前は年3回〜5回程仕事を絡めた帰国のタイミングがありました。 ■製品魅力： 私たちが扱っている製品はコピー機やプリンター、デジタルカメラ、携帯電話、ATM、紙幣両替機などの製品があります。生活において必要不可欠な機能部品を多数扱ってます。他社比較したときの電化製品の魅力でいうと、魚料理を調理する際、他社が蒸す機能中心なのに対し、同社製品は皮までパリッと焼けるため、グリル代用品として使えます◎他社と差別化した機能で幅広い年代から支持されてます！ ＜ベトナム支社について＞ ベトナム支社ではOA機器向け各種素材打ち抜き、折り曲げ加工製品事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社は、人口増加と群を抜く経済成長しているアメリカでの不動産投資を手掛けており、国内での実績はNo.1を誇っています。 今回は《海外駐在員候補》として、L.A.・Hawaiiの不動産仕入れ・売却補助をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■買取事業計画書の作成 ■修繕費用等予実管理 ■事業期間管理 ■出入金管理 （将来、海外駐在員可能性あり） 【担当者コメント】 同ポジションは海外駐在員候補として採用になりますので、将来的には海外に駐在の可能性がございます。アメリカ不動産の実績No.1を誇っており、L.A.・Hawaiiの不動産を中心に投資家様へのサポートを行っています。 また同社は東証プライム市場の上場企業で、上場会社の中で1位の成長率の実績があり、東証一部上場後わずか3年で売上規模2.5倍の2,400億へと急成長を遂げています。 不動産業界でトップを目指しており、現在ではTOP5にランクインが現実的に見えてきている企業になります。

★公的機関や自治体と連携し、地場企業の海外進出を支援！全世界130カ国、5,000社の専門家パートナー網を活用し、海外進出支援プラットフォームを展開！ ★年休130日、時差出勤、各種手当など興味を伸ばす福利厚生が充実！ 公的機関や自治体が地場企業の成長のための１つとして企画する海外進出促進プロジェクトにて、地方自治体の予算を活用して、その地域の企業の海外展開に関する立案・進行・管理を一気通貫で担当するプロジェクトリーダーを担当していただきます。 年度事業を通して、多くの企業や人材を巻き込みながら長期プロジェクトにて中心となり企画運営から実行まで担っていただきます。 ■業務詳細 ・進出企業へのヒアリング・支援内容の提案 ・申込・審査手続き ・支援企業のマッチング ・納品進捗管理（進出と支援企業のディレクション） ＜年間スケジュール＞ 4、5月：プロジェクト全体設計 6〜3月：プロジェクトの納品対応 （8〜10月：自治体のプロポーザル案件の提案） ■入社後の流れ 入社後1~2週間は全社研修として、会社理解や事業理解をしていただきます。その後現場に入っていただき、先輩の商談同席など2~3カ月程度のOJTを経て、独り立ちをしていただきます。 業務に慣れた暁には一人称でプロジェクトの立案から推進までお任せします。 ■過去の案件例 ○中小企業庁「令和4年度JAPANブランド育成支援事業」支援パートナー選定事務局 ⇒中小企業等に対して、自社が目指す海外展開実現に向けた、最適な海外ビジネス専門家とのマッチングを実施 ○札幌市「令和4.5年度海外展開支援事業」事務局 ⇒市内企業への海外展開促進サービスの立案／市内企業の集客／海外ビジネスの専門家とのマッチング／納品管理／その他事務局業務全般を実施 ■同社の思い：大好きな日本を変えたい 代表の兒嶋様は10代の頃から世界へ渡航しており、そこで気づいたのは日本が世界の変化に追いついていないということ。 足りていないのはグローバル視座、そして海外進出のバックアップ体制が国全体として整っていないことを課題を感じ、海外ビジネスに必要な事をプラットフォームとして全て揃え、国だけではサポートし切れない部分をカバーし、日本のグローバル化を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆語学を活かしながらグローバルビジネスに挑戦／日中貿易商社として約30年の実績／少数精鋭で裁量大きく事業成長を牽引◆◇ 成長中の越境EC事業を牽引する営業ポジションにて、グローバルネットワークを活かし、日本メーカーやブランドの海外販路拡大を支援していただきます。 国内メーカー・ブランドへの企画提案から新規取引の創出、販売開始後のフォローまで、一気通貫でご担当いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・京東国際・Tmall国際など越境ECプラットフォームへの商品提案および条件調整 ・日本国内メーカー・ブランドのリサーチおよび新規開拓営業 ・サプライヤー候補へのアプローチ、交渉、取引開始までの推進 ・ブランド担当者との商談、関係構築、継続的なコミュニケーション ・海外拠点メンバーとの連携によるプロジェクト進行管理 ・契約条件の調整・交渉および社内外関係者との折衝 ・販売開始後の実績確認、課題抽出および改善提案による販売拡大支援 ■ポジションの特徴 日本ブランドの中国進出を「立ち上げ段階」から担うことができる営業ポジション 少数精鋭の組織で、裁量を持って営業戦略の立案・実行が可能 成長が続く越境EC・中国市場において、スケールの大きなビジネスに携われる点が魅力 ■一緒に働くメンバーの声 当社では、年次や役職に関係なく担当領域を任せてもらえる環境があります。越境ECという変化の多い分野の中で、自ら考えながら業務を進められるため、スピード感を持って挑戦できる点が魅力です。また、部門を越えて協力し合う風土があり、困った時には周囲に相談できる体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】 SCE、任天堂、マイクロソフト全ての家庭用据置型・携帯型ゲーム機に向けてゲーム事業を展開する当社にて、開発されたゲームを、海外（北米・欧州・アジア等）のユーザーへ届けるためのプロジェクト推進を担うポジションです。 ■業務内容 国内の開発・企画チームと、海外のパートナー企業をつなぐ架け橋として、 ゲーム作品の世界観やクオリティを大切にしながら、海外展開がスムーズに進むよう調整・サポートを行っていただきます。入社後は、先輩社員の指示のもと、業務理解からスタートし、ご経験や語学スキルに応じて、段階的に業務の幅を広げていただく想定です。 ■職務詳細 ・ゲーム制作進行管理 ・海外取引先との交渉補助 ・マーケティング関連業務 ・ローカライズ ■組織構成 海外部の部長＞メンバー（6名）の構成となります。ゆくゆくはリーダー、主任、課長のポストを目指していただけます。上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 ■社員からのメッセージ 一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。 素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。 一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境 女性が活躍している職場です。女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■魅力 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴 家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 今期中期経営計画より当行の海外拠点における多種多様な事務プロセス／システム群の抜本的な見直し（再構築）を始めました。募集ポストはその先導役となり、国内外のフロント部署／事務・システム部署と協働し、長期に亘って海外拠点におけるビジネス・事務・システムをMUFG経営の全体最適の観点から、戦略を立案・推進していく立場になります。 ■業務内容/役割： 海外事業を俯瞰する立場である経営企画部海外戦略グループにて、海外のビジネス、事務、システム、ガバナンスを再構築する全行プロジェクトをPMOの立場で牽引していきます。具体例として、以下のテーマにおいて、経営との議論を重ね施策を立案し、国内外各部との折衝、施策導入に向けた業務推進をしていただきます。 ＜具体例＞ ・海外事務システムの長期戦略策定 ・海外事業の事務システムを取り巻く権限、インセンティブの見直し ・プロダクトガバナンスの見直し ・システム開発に係るガバナンス、行内規定の見直し ・海外事務システムに関連する人材育成 ・IT開発リソースの増強 ・グローバルのITベンダーマネジメント手法の改善 ■成長機会： 日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業として、MUFG・当行全体を俯瞰し、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただきます。大企業の戦略策定を担う人材として、またとない成長機会と言えます。 ■想定キャリアパス： 海外拠点の事務・システムの戦略立案・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、海外拠点の企画部署や海外戦略を立案する部署へのキャリアにチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせるポジション／充実の育成制度／多角的な事業を展開する自己資本比率58.4%の業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー〜 ■おすすめPOINT　＼多様な事業展開で安定成長の法務ポジション／ ・パチスロやパチンコ機の開発・製造・販売を中心に、海外カジノなど多角的な事業展開を行う成長企業での経理職◎ ・時差出勤制度（8時〜11時）あり、働きやすい環境です♪ ・業界においてトップクラスの導入数を誇るため、安定性◎です ■業務内容： ご入社後は連結決算、海外経理業務を中心にご担当いただきます ※担当業務はご経験・適正・ご希望等を鑑み決定致します ・開示資料作成の一部主担当（決算短信、半期報告書、有価証券報告書、招集通知　等） ・連結決算業務の一部主担当（連結パッケージ管理、連結調整、監査対応、決算早期化の推進　等） ・グループ会社管理（国内・海外子会社） ・ガバナンス運用の補助（会計方針・勘定科目運用の統一、指導・支援　等） ・（副業務）会計論点の調査・論点整理の補助（新基準対応、M&A/組織再編、投資） ・（副業務）業務改善、システム導入、運用高度化などのプロジェクト参画 ■就業環境： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っています。また、時差出勤制度を導入しており、事前申請制ですが8時〜11時の間で柔軟に働くことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 この業界のマーケットは今後の縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、実は銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業の新規事業も積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大に伴い募集】 グローバル展開している既存顧客へ、じっくり関係を築く深耕営業を担っていただきます。 事業拡大に伴い、リーダー格を担っていただける方を募集しております。マネジメント経験がある方や今後挑戦してみたい方に良い機会を提供できると考えておりますので、ご検討ください。 ※メンバー採用も並行して実施、選考が進む中でメンバー職としての採用を提案することもございます。予めご了承ください。 ■業務内容： 既存のお取引がある企業の人事・総務の方に海外赴任手配サービスの拡販や離反防止に受けた提案活動を行っていただきます。 ■業務内容： すでにお取引のある企業の人事・総務の方に対して、 海外赴任手配をはじめとした各サービスの提案や、 満足度高くご利用いただくためのフォローを行っていただく仕事で、 ご自身の担当企業とじっくり関係を築く、伴走型の営業職です。 海外に拠点を持つ日本企業の人事・総務担当の方へ提案いただくため、 海外留学や海外就業のご経験が活かせることもあります！ 詳細なニーズを引き出し、的確な提案を重ねることで頼られる存在となりますし、担当していただく1社1社に合わせた提案は企業の問題解決につながり、海外展開の一役を担うことも。 ■主に提案する商材： ・海外赴任手配サポート（VISAや引越など出国から帰国までフォロー） ・駐在員規程や処遇のコンサルティング ・海外駐在員の規程管理を行うシステム（Assignment Management System） ・外国籍社員受け入れ（在留資格や入国後のアテンドをサポート） ・海外・国内出張のトータルサポートの提案 など海外との人の行き来を総合的にサポートしております。 ※各部門にそれぞれ専門の担当がいるため、全て一人で完結するのではなく、分担しながら顧客対応をいただきます。 ■1日の流れ（一例） 08：45　始業 10：00　担当企業への訪問（帰社＋昼食） 13：00　担当企業とのWEB面談 15：00　担当企業への提案資料作成・社内相談 16：00　翌日以降のアポイント取得 17：00　メール問合せ対応、明日の面談準備 18：00　終業・帰宅 ■組織構成 合計7名　（部長職/課長職/課長補佐/一般職4名）　男女比7：3 変更の範囲：会社の定める業務

◇拠点立ち上げメンバー募集／グロース上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境◇ ★業務拡大による北九州拠点の新設に合わせ、立ち上げメンバーを募集いたします！ ■業務内容： 1. 企業開拓・コンサルティング リード獲得・アプローチ： 人手不足の業界（介護、建設、外食など）へのアプローチ ヒアリング・要件定義： 必要な人数、スキル、日本語レベル、給与条件の確認 特定技能制度の解説： 制度の仕組み、受け入れ企業の義務、コスト等の説明 契約締結： 紹介契約および支援委託契約の締結 2. 人材募集・マッチング 求人票作成： 外国人候補者向けに分かりやすい求人情報の作成 海外送り出し機関との連携： 各国のパートナー機関へ求人を展開し、候補者を募る スクリーニング： 履歴書確認、事前の日本語レベルチェック、面談 企業面接の実施： オンライン面接の設定・同席（通訳サポート含む） 3. 内定・雇用契約締結 条件交渉・内定通知： 給与や住居に関する細かな条件の調整 雇用条件書の締結： 母国語を併記した雇用契約書等の作成と署名捺印の回収 事前ガイダンス： 入国前に、日本での生活ルールや就業条件について説明（義務） 4. ビザ（在留資格）申請・入国準備 書類収集・作成： 企業側・本人側双方の大量な申請書類の準備 在留資格認定証明書（COE）の申請： 出入国在留管理局への申請取次 入国スケジュール調整： 航空券の手配、社宅（住居）の確保、家具家電の準備 役所等への同行： 転入届、銀行口座開設、携帯電話の契約サポート 5. 就業開始・定着支援（登録支援機関業務） 生活オリエンテーション： ゴミの出し方、交通機関の利用、公共料金の支払い等の指導 定期面談の実施： 四半期に一度、本人および指導担当者と面談し、報告書を作成 トラブル対応： 病気・怪我の対応、職場でのコミュニケーション齟齬の解消 入管への定期報告： 支援状況の実施報告書を管轄の入管へ提出 ★特定技能（SSW）ならではの煩雑な手続きを、いかにスムーズに進めるかが業務の肝となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【高利益率のビジネスモデルで外食産業トップクラスの営業利益率／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益／20期連続増収を実現】 ■職務内容： 海外事業部マネージャーとして、海外FCの開拓や海外店舗の経営指導、展開先の国の特色に合わせた商品・メニュー開発など、多岐にわたりお任せいたします。 ▽採用背景 現在、「かつや」「からやま」「天丼はま田」のブランドをタイ・フィリピン・中国・台湾・韓国などアジア中心に海外展開。 今後、東南アジアやアメリカなどの欧米へ進出するため組織強化・開拓のため中核人材として採用いたします。 ▽出張 月に2週間ほど出張のペース。往復交通費・ホテル代・滞在時の食費なども会社負担となります。 ■組織構成： 海外事業部　部長1名　マネージャー2名。 ■当社の魅力： ・《20年連続増収》コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている安定企業です。 ・業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。 ・上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する当社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★英語力×営業力を生かして自社ブランドギターの海外でのブランド力向上に携わっていただける方を募集します 【世界的ブランド／ギター『Aria（アリア）』・エレキギター『AriaProⅡ』を展開するメーカー／北米ヨーロッパを中心に前世界に出張の可能性があります／残業10時間以下／正社員登用あり！】 ■募集背景： 北米やヨーロッパを中心に取引をしていますが、今後さらにエリアを広げていくための増員募集となります。 ■業務概要： 世界で愛用されるギターブランドのメーカーにて、海外営業としてご活躍頂きます。 ギター・ベースを海外代理店に販売します。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客の各種対応 ※新製品の案内や受注の要望等の対応 ・新規顧客の開拓・折衝・契約 ※展示会やメール等での反響営業のため飛び込みはほとんどありません。 ・貿易書類作成 ・海外工場との連絡、出荷手配 ■出張頻度： 1回の出張は1週間弱で、年間トータル1か月弱が海外出張期間目安です。 アメリカや中国などでの展示会やフランクフルトへの出張など、様々な国への海外出張が発生します。 ■組織構成： 営業部全体では22人の社員が在籍しております。 配属先の海外営業には4名(50代2人、40代2人) 18人が国内営業を担当しております。 ■正社員登用について： 契約社員としてご入社頂き、業務習熟度・勤務実績等に応じて正社員登用を予定しております。およそ1年で正社員登用の予定です。 ■当社について： 楽器の輸出入及び卸販売を行っています。 自社ブランド、ギター「Aria（アリア）」・エレキギター「AriaProII」を展開しております。 「Aria」を発表したのは1960年。「Aria」は「詠唱」などを意味する音楽用語です。 Ariaブランドで発売する前は「アライギター」を自社ブランドとしてギターを販売しており多くの人々に愛されてきました。自社ブランド製品以外にも輸入ブランドも幅広く扱っています。 創設から70年目を迎え、順調に成長してきた私たちですがもっと日本の楽器店に自慢のギターを広げ共に音楽業界を盛り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の化学原料商社／大手製薬メーカーなど大手取引多数／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 海外サプライヤーとの新規/既存品目の交渉や調達を中心に、社内外を巻き込みながら事業拡大を推進していただきます。 ※業務上のコミュニケーションは英語を使用します。 ※入社後はOJTにてキャッチアップいただきます。 ■具体的な業務内容： ＜グローバルソーシング＞ ・海外サプライヤーとの製品開発折衝、交渉 ・既存原料の安定調達管理　 ・サプライヤー監査対応（現地視察・通訳対応含む） ＜技術・営業サポート＞ ・商材の技術的支援（ユーザーへの課題把握・解決提案）　 ・営業部門と連動したプロモーション活動 ・顧客展開や新規ユーザー開拓 ＜事業開発＞ ・製造所探索、企業選定、製品情報収集 ・開発（購買）・販売交渉、各種契約書の締結 ・新規事業開発（新規ビジネスモデルの創出・新規顧客の創出） ■当ポジションの特徴： ・社員のやりがいやチャレンジ精神を大切にする風土です。 ・安定した事業基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■配属先について： 事業開発部は部長1名、課長1名、メンバー3名で構成されています。 当社の特徴： ・当社は、医薬や食品、化成品と幅広い分野を手がける原料専門商社です。複数事業を展開して安定した収益基盤を確立しており、2025年9月期の年商は284億円を誇ります。医薬事業では、原料供給に加え、MF管理人として原薬等登録原簿（MF）の取得支援や新薬開発段階からの連携など、商社の枠を超えた付加価値提供を行っています。食品事業では、海外からの輸入原料を自社で品質保証しながら国内展開しており、高品質な原料を安定的に供給しています。 ・ヨーロッパ（イタリア・スイス・チェコなど）やアジア（中国・韓国・インドなど）をはじめとした海外展開にも注力しており、各国企業と取引を行っています。また、中国やマレーシアに現地法人を展開しており、海外戦略は当社の成長を牽引する重要な柱です。特にヨーロッパ大手の会社製品については、代理店としてアジアパシフィックトップクラスの称号を2023年、2024、2026年と受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社〜 SGホールディングスグループは海外子会社の増加やモリソングループ参画、エクスポランカとの連携強化などでグローバル事業を拡大しており、グループ全体のガバナンス強化が必須となっています。 各国・各地域の実情に応じた内部監査体制の高度化、特に海外子会社向け監査機能の拡充が急務です。本募集では、内部監査を牽引し監査体制の高度化と品質向上を実現していただく内部監査の係長職を求めています。 ■業務内容： ・海外子会社を含む内部監査業務の実務遂行 ・監査実査における現地ヒアリング・データ分析・証憑確認 ・指摘事項の整理と改善提案の立案 ・改善状況のフォロー・モニタリング ・内部統制評価業務の実務対応 ※海外出張もご対応いただきます。 ■組織構成： 計24名（東京事務所・京都本社合計） 内訳：部長1名、担当部長2名、課長4名、係長5名、主任以下12名 ※東京事務所：部長1名、担当部長1名、課長2名、係長2名、主任以下5名 ■キャリアパス： 入社後は、内部監査の主担当として監査実務に従事し、業務理解や実務スキルを着実に習得していただきます。その後は、監査テーマのリードやプロジェクト責任者として、監査の企画・推進を担う役割へとステップアップいただきます。 ■当社について： ・グループ連結売上1兆円超、従業員数10万人超。SGホールディングスグループでは、佐川急便をメインに1,604拠点からなる強固な国内基盤と、46の国と地域に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。 ・from B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力と、実行力です。多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。 ・物流は社会インフラであるという使命感のもと、クライアントのビジネスとともに世界を舞台に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界20カ国以上に展開するブランド保有／品質の世界基準“モンドセレクション 2023”にて9 年連続の最高金を受賞／おいしいお菓子で素敵なしあわせをお届け／手当充実】 ■職務概要： ギフト用菓子国内トップシェアを誇る菓子メーカーである当社にて、海外営業をお任せします。最初は貿易事務業務を習得していただきます。 今回募集する貿易事務スタッフで、当社商品の海外輸出や食材の輸入に関わる業務全般をお任せします。貿易業務はマニュアルや書類の丸写しであるため、やっていく中で段々と覚えていくことができます。 ■具体的な仕事内容： ・通関に必要な書類作成業務 ・原料発注／在庫管理／納期調整 ・受注業務 ・出荷指示 ・請求書作成／月次書類作成　など ■組織構成： ・湯河原本社：6名 部長（女性40代）1名、課長（女性30代）1名、係長（女性30代）1名、担当（男性30代）1名、担当（女性20代）1名 ■入社後の流れ： 入社後まずは上記業務を行いながら基礎的な知識・経験を身に付けていただき、習熟度に合わせて、海外営業の実務をお任せします。 ■海外営業について： 既存のお客様のフォローはもちろん、拡販のための新規顧客へのアプローチもお任せします。 獲得経路としては、海外の展示会に出展した際に、名刺交換をし、その後実際に訪問商談等をして頂きます。 ※出張頻度：2か月に1回程度（1週間） ※出張先：カナダ、アメリカ、ヨーロッパなど（中華圏担当は別にいます） ■将来性： 海外事業の需要を背景に、今後さらに貿易事業を強化していくため、必ず経験を積んでいただけます。 そのため、現在、欧米での事業拡大を計画しているので、将来的には直接を越えたビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。 ■当社について： 当社は、ギフト用お菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップクラスのシェアを誇ります。また、アジアでは台湾、中国、シンガポール等、欧米ではアメリカ、カナダ、オーストリアなど世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。現状に慢心することなく、『おいしいお菓子で、みんなのしあわせを創ります』 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内勤務を軸にグローバルに事業を推進。在宅◎残業約20h！海外営業としてのやりがいとワークライフバランスを両立できるポジション／ ■募集背景： 既に拠点設置している国だけではなく、台湾やアメリカなど当社が海外拠点を持たない国への輸出販売も展開を拡大しています。 営業体制を強化するため、国内を拠点としながら海外顧客との折衝をリードできる輸出販売の営業活動を推進していただける方を募集いたします。 特に海外事業については、事業の成長エンジンと位置づけ、グローバル展開を加速中です！ ■業務内容： 国内拠点をベースに、海外取引先に向けた営業業務を担当いただきます。 日常的な商談はメール・電話・オンライン会議を中心に実施し、必要に応じて現地出張を行いながら関係構築・販売拡大を推進していただきます。 ・既存の現地取引先との商談（新商品紹介・販売プラン協議など。※通訳の方のサポートあり） ・市場動向やトレンドを踏まえた販売方針・広告宣伝プランの立案と実行 ・新規取引先の開拓（現在は中国・タイ・ブラジルなどに展開中） ※これまでのご経験をもとに業務をお任せします。 ■働き方の特徴 ・国内勤務をベースとした海外営業ポジション →ライフステージの変化があっても、国内を拠点にしながら海外営業に継続して携わることが可能です。 ・裁量の大きい営業スタイル → 出張の頻度やタイミングはご自身の営業スタイルに合わせてスケジューリング可能。現地での商談や重要案件時は出張対応が発生いたします。 ■魅力ポイント ・フレックスタイムやリモートワーク（月10日まで可）、残業20h程 ・男性社員の育児休業取得実績あり ・借り上げ社宅制度（※持ち家の方等は対象外） ・平均有給取得日数15.5日で休みも取りやすい ・マネジメント、マーケティング、コーポレート部門など様々なキャリアパス ■大王製紙について 大王製紙は、「エリエール」をはじめとした衛生用紙で国内トップクラスのシェアを誇る総合製紙メーカーです。ティシューや紙おむつなど複数のカテゴリで高いブランド力を持ち、国内外で広く展開しています。2011年以降は海外展開を強化し、アジアを中心にグローバルに成長を続けており、国内で培った品質力を強みに海外市場の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆誰もが一度は目にしたことのあるルーズリーフやスケッチブックを展開／100年の伝統と確かな技術力・ブランド力・景気に左右されない財務力が強み◆◇ ■業務概要： 営業として、インドエリアの新規開拓をお任せします。 ■業務詳細： ◇インド文具市場情報収集、まとめ：インド市場拡大戦略に使用 ◇インド代理店探索：代理店帳合リテーラー、カバレッジエリア、販路調査、最適のパートナーを探す ■キャリアパス： 将来的に海外事業の中核を担っていただくことを期待します。 ◇短期：インド市場リサーチ、代理店探索、販売戦略に関与 ◇中期：インドに於ける商品戦略立案 ◇長期：インドビジネスのスペシャリストマネージャーとしてインドビジネス最大化を図る ■出張について： 2ヶ月に1回程度の出張がございます。 ■当社について： ＜マルマンの紙へのこだわり＞ 紙を手がけて100年あまり。それは貧しかった時代に、子供たちが自由に夢を描けるような紙を安価で提供したい、という想いがきっかけでオリジナル用紙を作りはじめました。 今では、筆記用紙から、画用紙、水彩紙、クロッキー紙まで全13種類のラインナップを揃えています。マルマンは、「紙」という自然の贈り物を通して、みなさまの毎日がより豊かになるよう応援しています。身のまわりにある紙だからこそ、マルマンはこだわります。 ＜国産オリジナル用紙を13種類保有＞ それぞれの用紙を常にチェックすることで、品質管理をしています。ペーパーマイスターによる徹底した品質管理を行っており、ペーパーマイスターの紙を見る目や、実際に書いたときの感覚によるチェックによって、品質の良さは保たれ続けています。

〜海外大学進学を目指す生徒向けの学内予備校「N塾海外進学コース」／土日祝休み／年間休日123日／フレックス〜 ■業務内容： 学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN高等学校・S高等学校・R高等学校（以下、N高グループ）で海外大学進学を目指す生徒向けの学内予備校「N塾海外進学コース」の運営・改善、および新規コースの企画開発を担っていただきます。 主に海外大学を目指す生徒の英語学習のサポートを通して海外大学への進学を支援するお仕事になります。 また、オンライン学習ツール「ZEN Study」のコンテンツ開発にも関わり、対面・オンライン双方から学習体験の向上を推進していただきます。 昨年度は海外大学の合格実績が300校を超え、進学先はアメリカ・イギリスなどの欧米諸国にとどまらず、マレーシア・中国・ハンガリーなどアジア・ヨーロッパ各国に広がっています。 生徒数3万人超のN高グループで、グローバルな学びを支える一員として、私たちと一緒に挑戦してくださる方をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： 〇N塾海外進学コース（学内予備校）の運営 ・N塾全体の運営管理 ・既存コースの運営・改善 ・新規コース（初心者向け／上級者向け）の企画・設計 ・新規コース立ち上げに伴う外部連携先との調整 ・講師（アシスタント・アルバイト）のマネジメント 〇ZEN Study（オンライン学習ツール）コンテンツ開発のサポート ・新規教材搭載における進行管理・スケジュール管理 ・外部連携先との教材制作・内容調整 ・学内関係部署との連携・調整 ・納品教材の内容チェック・品質管理 ・撮影立ち会いおよび進行のサポート 変更の範囲：会社の定める業務

＜海外顧客対応を担当／英語力を活かし世界市場と最先端技術をつなぐ仕事です＞ ★この求人の魅力★ （1）半導体関連の取引に携われる （2）海外顧客対応を行い、営業支援を超えた経験が積める （3）土日祝休み・年休123日で長期的に働ける 当社はレーザー微細加工の専門企業として50年以上の実績を持ち、半導体・電子部品・セラミックス分野の大手メーカーと取引を行っています。 ■採用背景 今後の海外ビジネス拡大に向けてその中核となる人材を募集します。 ■業務内容 主にアメリカ・韓国・一部中国の半導体関連顧客を担当します。 ＜具体的には＞ ・海外顧客とのメール・電話対応 ・納期回答、仕様確認、問い合わせ対応 ・図面や技術要件の社内展開 ・エンジニアとの調整業務 ・営業同行による商談サポート・通訳 ・海外出張手配および出張同行 ※海外出張は2〜3か月に1回程度、3泊前後です。 ■組織体制： 海外案件は主に社長と連携しながら担当します。意思決定が早く、顧客ニーズをスピーディーに社内へ反映できる環境です。 ■この仕事で得られるもの ・半導体業界の知識 ・海外顧客折衝力 ・技術営業支援スキル ・グローバル案件のプロジェクト推進経験 ※顧客対応だけでなく、受注から納品までの流れを理解できるため、営業・営業企画・海外営業へとキャリアの幅を広げられます。 ■働く魅力 半導体関連メーカーとの取引を通じて、成長市場の最前線に関われます。また社長との距離が近く、自ら提案した内容が顧客対応や事業運営に反映される環境です。 ■ 当社について レーザー加工に特化した専門企業として、セラミックス、プリント配線板、半導体検査用プローブカードなどの微細・高精度領域で高い評価を得ています。独自の加工技術と柔軟な生産体制により、試作から量産まで一貫したソリューションを提供し、国内外の大手メーカーとも長年の取引を継続しています。また、当社の技術力は世界最大手の半導体関連メーカーからも高評価を受け、業績が向上しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~日本語力は不問！社内の約30％が海外人材♪台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員と共にグローバルな事業展開を拡大する急成長中の不動産カンパニー◎充実したサポート体制でダイナミックにチャレンジしたい方を募集中◎〜 ■ポスト・リンテルについて： ポスト・リンテルは2017年に設立。香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家（ファミリーオフィス）との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、年々売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。今後は「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」を目指し、さらなるフィールドへ挑戦を続けております！ ■一緒に働くメンバーやカルチャーについて： 社員の約30％がグローバル人材！台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しております。社内では中国語・英語・日本語が飛び交う等、たくさんの刺激を受けながら、成長できる環境です！失敗も経験と捉え、チャレンジを続けるカルチャーのため、年次や経験に捉われず、ダイナミックな挑戦ができる環境です！ ※社内には日本語は話せないメンバーも在籍しています！ ■ポジションについて： 主にアジアを中心とした機関投資家（ファミリーオフィス）に向けて、ホテルやレジデンス、開発案件などの収益不動産を提案する投資コンサルティングセールスをお任せいたします。海外機関投資家向けのアドバイザーとして、投資物件の選定〜リスク評価、資産管理などを担っていただきます！ 【クライアント】中華圏のファミリーオフィス／私募ファンド／機関投資家 【取扱アセット】ホテル／レジデンス／開発型投資案件 【取引規模】物件価格20〜100億円 【主なエリア】東京／大阪／京都　など ■社員を支える制度について： ◎年間休日：126日／土日祝休み／在宅勤務制度有り◎ ◎年末年始や夏季休暇、GWなどは長期連休を取得可能◎ ◎海外研修（2週間）／海外留学（3ヶ月）制度有り◎ ◎スキルアップ支援／住宅サポート有り◎ ※他にも特別休暇（Family Day休暇）やバディランチ補助など社員の働き方や生活をサポートするユニークな制度がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 訪日ツーリスト（インバウンド）を起点としたグローバルマーケティング支援事業において、Divisionリーダー候補（アカウント責任者）として、法人クライアントの事業成長に伴走していただきます。 本ポジションは、単なる「クライアント担当」ではなくDivisionの責任者候補として、以下の業務を担って頂きます。 ・戦略立案 ・チームマネジメント ・数値管理 ・クライアント成果の創出 日本企業の海外向けマーケティングにおいて、事業成長のためにチームを牽引する立場として、プレイングマネジメントを実践いただきます。 ■業務詳細 1. Division戦略／事業推進 ・担当クライアントの営業戦略策定 ・売上・粗利の管理（PL視点） ・新規ソリューションの立案・設計 ・業務フロー改善・SFA構築 ・採用・評価・組織づくり ２．クライアント戦略設計／提案統括 ・要件定義・提案方向性策定 ・提案資料レビュー／プレゼン登壇 ・報告会および次回戦略設計 ３．プロジェクト品質マネジメント ・案件の進行・品質チェック ・レポートレビュー ・次回提案への戦略転換 ■この仕事で得られるもの ・案件単位ではなく、事業単位での数値責任 ・戦略〜実行まで一気通貫で担う裁量 ・ナショナルクライアントの海外展開支援 ・中国・韓国・台湾・ASEANなど海外市場との接点 ・組織づくり・育成に関われるマネジメント経験 ■このポジションの特徴 ・日本の広告代理店で培った 「クライアント対応力」「戦略思考」「PM力」を最大限活かせる ・一方で、 “代理店的な分業”ではなく、戦略設計から運用まで責任を持つ ・海外市場（中国・ASEAN・欧米）を相手にしつつ、軸足はあくまで日本企業 ■組織構成 ・ソーシャルグロース事業本部（全体16名） 　├プロモーションセールス部 　　├営業担当（部長・マネージャー含む）：5人　 　　└プランニング担当（副部長含む）：2人 ・本ポジションのチームメンバーは5人（20代〜30代） ・営業チームとプランナーチームに分かれており、案件に応じてプロジェクトベースで動いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外駐在候補／海外19カ国約70拠点展開の老舗専門商社／海外売上高比率70％超を目指すグローバル成長企業／連結・海外子会社の経営管理に挑戦】 ■ビジネスモデル 創業130年以上の歴史を持つ稲畑産業は、「複合機能型商社」として成長を続けています。また、長期ビジョンでは海外比率70％以上を掲げ、インドやメキシコをはじめとした成長市場への投資を加速しています。 ■業務内容： 本ポジションでは、海外子会社の経営管理・業績分析・運営支援を担い、グローバル経営を支える重要な役割を担っていただきます。 ・海外子会社とのコミュニケーション窓口業務 ・担当拠点（1人あたり約10社）の業績分析・予実管理 ・BIツールを活用した経営数値の分析 ・グループ方針や内部統制、各種規程に関する相談対応 ・連結経営の観点からの課題抽出・改善提案 ・海外拠点からの依頼事項への対応 ・将来的な海外駐在を見据えた管理部門業務全般 ■グローバル展開について 当社は海外19カ国・約70拠点を展開し、アジアを中心に北米・欧州へも事業領域を拡大しています。今後は海外売上高比率70％以上を目指し、インド・メキシコなど成長市場への投資やM&Aを推進。経営管理部門においても海外グループ会社の管理高度化が求められており、グローバル経営の中核を担うポジションです。 ■やりがいや魅力 ・連結決算や海外子会社管理を通じて高度な経営管理スキルを習得可能 ・多様な業界・事業の収益構造を理解しながら経営視点を磨ける環境 ・社員の約4割が海外駐在経験を持ち、希望者の海外赴任実績は高水準のため、グローバルキャリアを実現しやすい環境 ■キャリアパス 入社後は本社で3〜5年程度経験を積み、その後は海外拠点の管理部門責任者候補として駐在いただくことを期待しています。駐在後も複数地域をローテーションしながら、グローバル経営人材としてキャリアを形成いただけます。 ■当社の特徴： 2024年度は売上高・営業利益・経常利益が過去最高を更新。現在はM&Aや事業投資による成長を推進しています。情報電子・合成樹脂に加え、化学品・生活産業分野の拡大を進めており、市況変動に強い事業ポートフォリオを構築。安定基盤と成長性を兼ね備えた環境で、グローバル経営管理のプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開・21 拠点で駐在員が勤務（本社社員の30%が海外赴任中）〜 ■募集背景 トヨタ自動車の金融統括会社である当社。トヨタ自動車が自動車を製造・販売する先では、トヨタの販売店でお客様が自動車を購入しやすいようトヨタファイナンスがローンやリースといった金融サービスを開発し提供しており、それらを当社が統括しています。 世界でのトヨタGの販売台数が増えるにつれ、当社金融ビジネスも拡大し続けています。現地法人を日本から統括する当社として、体制強化のため積極的に採用を行っています。 ■業務内容 ご経験に合わせて、海外人事関連業務のいずれかをお任せします。 （1）海外幹部人事 海外子会社幹部育成プログラムの企画・運営、グローバル幹部の評価・報酬管理、サクセッションプラン等 （2）海外労政（海外出向者/ICT） 海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、社会保険、税務、ビザ、赴帰任対応実務等 （3）海外研修 コーポレートバリューの展開運営等 ※将来的には本人希望によって海外赴任の可能性もございます。 ■魅力 当グループは「モビリティサービスカンパニー」への変革を掲げており、当社が担う販売金融領域においても、決済アプリの運営や連結子会社（商用車領域）・関連会社（愛車サブスクリプションサービス）の設立など、新しい事業領域へチャレンジを続けています。世界規模の大手自動車メーカーやその支えとなっている企業に携われる大変貴重なポジションです。 ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社として、経営の一元化による意思決定の迅速化や企画機能・リスク管理の充実を図ることを目的に、トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生。総資産43.7兆円超、世界40以上の国と地域に展開しており、国内では傘下にオートローンやクレジットカード事業を展開するトヨタファイナンス株式会社を抱えています。 ※S&P格付けにてトヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋） 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイナーの理想を叶える／顧客製品・ブランド価値を高める仕事／世界中のブランドに影響を与える／世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境〜 ■募集背景 これまで代理店・商社を介した提案が中心の業界でしたが、顧客であるトップブランドのデザイナーの「本質的なニーズ」の理解や理想の実現まで届かず、価値が十分に伝わらない課題がありました。 今後は顧客と直接向き合い、ブランド価値向上に寄与する提案ができる組織へ進化していくため、顧客の構想を言語化し、技術へと落とし込める人材を募集しています。 ■概要 刺繍機および刺繍技術を軸に、海外顧客（主にファッション・自動車メーカー）の課題を解決する海外ソリューション営業をお任せします。 ■具体的には 顧客の要望や課題、現場の情報をヒアリングし、それらを技術的観点で整理・構造化したうえで、最適な提案を行います。 刺繍データの作成や刺繍機の稼働を通じた試作支援なども行いながら、顧客とともに価値を創出していくポジションです。 また、市場の潜在ニーズを捉え、次期製品の差別化要素として社内へ提言する役割も担います。 ■職務詳細 ・顧客（デザイナー・開発担当）へのヒアリング ・抽象的な要望（デザイン・質感・表現）を言語化・構造化 ・刺繍技術・加工方法を活用した提案 ・サンプル作成および試作支援 ・製品価値向上に向けた提案（価格・ブランド価値の向上） ・開発部門へのフィードバック・連携 ■業界内での立ち位置： 有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： 1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力不問/第二新卒歓迎/海外市場を、自分の手で伸ばす。グローバル人材へ〜 ※じげんのグループ会社へ在籍出向いただく想定です。 ■仕事内容： 単なる海外営業プレイヤーにとどまらず、将来のコアメンバーとして、グローバル事業の全工程（戦略立案〜現場実務の仕組み化）に当事者として深く関与していただきます。 入社後の適性や志向性、各事業のフェーズに応じて、旅行／不動産／自動車のいずれかの事業への配属を想定しています。 【具体的な業務内容】 ・戦略立案・新規販路開拓：ターゲット国の市場データを分析し、進出国ごとのアプローチ戦略から現地パートナーとの提携交渉までを主導。 ・オペレーションの仕組み化・ガバナンス構築：予期せぬインシデント（トラブル）に対し、最前線で仮説を立て、泥臭い関係者調整と業務フローの設計で課題を解決。 ・事業グロースに必要な「全実務」へのコミット：上流の戦略だけでなく、事務処理、顧客対応、システムへのデータ連携など、事業を伸ばすために必要な実務。 ■魅力： ◎海外市場を相手に事業を動かせる 日本にいながら海外ディーラーと直接取引を行い、国ごとの需要や商習慣を踏まえて市場を広げていくポジション。単なる営業ではなく、海外マーケットの成長を担う実感を持てます。 ◎将来的にじげんグループ内でのキャリア展開も可能 今回はグローバル事業における採用募集ですが、当社は東証プライム上場企業として、HR・Living Techをはじめとし多様な事業を展開しているため、将来的には海外事業に留まらず、国内の新規事業責任者、M&A推進、グループ会社の経営陣など、ご自身の意志と実力次第で無限のキャリアの選択肢が広がっています。 ■株式会社TCVについて： 2004年にサービスを開始して以来、海外中古車バイヤーと国内中古車関連会社をつなぐプラットフォームとして成長を続けています。国内企業様には、車両掲載だけでなく、輸出知識・実務プログラムや、バイヤーとの交渉・収納代行といった業務効率化を支援するサービスを提供し、アフリカ地域等の新興国を中心とした海外バイヤー／ユーザーには、豊富な中古車情報を提供しています。

〜海外駐在員として人気のマレーシアで勤務／身近な製品のトリセツ作成を行う創業119年の老舗企業／年休127日（土日祝）／海外勤務手当18万円など充実〜 ■募集背景・業務内容： ◇マレーシアの海外拠点駐在員の体制強化のため、入社後の社内研修を経て、約2年後の赴任を目指して、既存顧客フォロー並びに新規顧客開拓にチャレンジいただきます。 ◇お任せするのは製品マニュアル、サービスマニュアル、カタログ、プロモーションビデオ等のコンテンツ制作及びマニュアル・パッケージの印刷物の受注提案営業です。※海外拠点ならではのビジネス開拓の経験を積むことができます。 ◇業務習熟度に応じて国内で1〜2年勤務していただいた後、マレーシア駐在（マネージャー）赴任を想定しております。 ■魅力： ◇約40年前から海外進出を進め、中国、東南アジアにグローバル展開しています。大手メーカーと当時から取引をしており、培ってきたノウハウ・基盤が強みとなっています。 ◇日経／外資大手医薬メーカーや消費財メーカー、出版関係のパッケージなど多岐に渡る業界と取引しており、SNSなどでも多くの引き合いをいただいている状況です。誰もが知る世界的な大手服飾メーカーとも取引をしております。 ◇現地では現在進行形で新しい商業施設やビジネスも増えており、チャンスが非常に大きく、動ければ動くほど仕事が取れる環境です。日本人も増えており、物価も安いため住みやすく働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、取扱説明書やマニュアルの制作・翻訳・印刷を一貫して手がけております。1906年創業以来、現在では中国・タイ・マレーシア・ベトナムの他、ベルギー・アメリカなど、9ヶ国にグループ企業17社29拠点を擁しています。 グループ拠点のネットワークを活かし、主力サービスである取扱説明書の制作・印刷・多言語展開だけでなく、マニュアル制作のノウハウを活かした業務マニュアルの電子化サービス「はたらきかたマニュアル」や商業印刷などにも取扱い分野を広め、新たなビジネスを展開しています。 企業とエンドユーザーとを結びつける提案を行い、責任あるインターフェイスプロバイダの姿を追求し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務