【将来の管理職候補／東日本本社の経理部立ち上げに伴うメンバー募集／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／残業20時間程度／年間休日120日】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 経理財務の一員として、経理全般の業務統括をお任せ致します。はじめは本社大阪の経理メンバーとMＴＧを重ねながら、業務を担当いただきます。 ・経理（決算）フローの構築 ・税務申告業務 ・税効果会計／管理会計 ・税理士法人、監査法人対応 ・各種経営資料作成 ・月次、年次決算 ■魅力点： ・土日祝休み／年間休日120日／残業20時間程度／定時帰りも可能と大変働きやすい環境となっております。 ・新規部署立ち上げのポジションになりますので、ご自身で環境を作っていくことが可能です。 ■同社の特徴・補足： 【着工戸数15年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等） 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業◇土・日曜休み】 同社は創業から53年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また土・日曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【お客様目線での営業／業界トップシェア企業／年間休日125日／完全週休二日制／土日祝休み】 ■業務内容： エレベーター・小荷物専用昇降機（ダムウェーター）やエレベーター等の各種昇降設備の営業を担当します。 ・営業商材：施設向けの商材（ダムウェーター・マルチベアー等）をお任せします ・取引先：施設向け営業は代理店や工務店、設計事務所への営業がメインとなります。 ・価格帯：50万円のものから1000万円の製品を扱って頂きます。 ・担当エリア：大阪府内を予定しております。車や電車で1時間圏内の顧客が多く、1日2社から4社ほどが平均訪問数になります。案件によっては和歌山、奈良、京都などへの訪問がありますが、宿泊を伴う出張はございません。 ・既存、新規：既存顧客とのやり取りが多く、新規営業はあまりございません。新規の営業でも、業界での知名度があり、営業しやすい環境です。 ■魅力： 【業界トップシェアの安定企業！】 1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と業務用昇降機で圧倒的なシェアを誇ります。また近年ではセコムグループの一員として更なる顧客基盤・経営基盤の強化を行っています。 【安心の就業環境！】 セコムグループへの参画により就業環境が整備されております。残業時間は月平均20〜25時間程度であり、就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【SEからITコンサルを目指せます！富士ソフトG/3年連続増収/20年のERP導入実績/SAP研修充実/資格取得支援/平均残業20h以下/リモート/フレックス】 ■担当業務：【変更の範囲：無】 ・ERP(主にOracle製品)に関わるコンサルティングならびにシステムインテグレーション業務 ・パッケージ導入支援・保守、サポート業務 ※ご経験や得意分野、ご志向性を考慮の上、柔軟に業務をお任せ致します。 ■特徴・魅力： ◇ERP分野における20年以上の豊富な実績・ノウハウを土台に、時代・顧客ニーズに応じて高付加価値を提供できる環境。 ◇ERP以外にも、クラウドソリューションやビジネスコンサルティング・海外展開支援等、多角的なソリューションを提供。 ◇今後、更にプライム案件比率を拡大し、高収益・高付加価値を提供していく事業方針。 ■働き方の特徴 ・年間休日121日の土日祝休み＆残業は月20時間以下＆残業代1分単位支給＆フレックス勤務可と就業環境もバツグン ・案件によって、在宅勤務も可能 ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得 ■キャリアパス： ・職種：コンサルタント・プロジェクトマネージャ、技術スペシャリストとご経験・ご志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能。 ・職責：スタッフ⇒リーダー(30代前後)⇒グループ長(30~40代)⇒部長 ◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 ■配属部署について： 本職では少数精鋭にて、ERPソリューションを軸に展開する大阪支社での採用を想定しています。 大阪支社では、プライム案件が多数。上流工程から下流工程、保守運用までを提供しており、 ご自身のスキルや志向性に合わせてアサインをしております。 変更の範囲：本文参照

【フルリモート相談可◆上流工程メイン/残業20h以下/20年のERP導入実績/3年連続増収/フレックス】 ■担当業務：【変更の範囲：無】 各種システム開発・インフラ構築プロジェクトにおける導入提案、設計・構築、開発、保守・運用業務 お客様との折衝、担当者のスケジュール管理等のPL業務 ※ご経験や得意分野、ご志向性を考慮の上、柔軟に業務をお任せ致します。 ■特徴・魅力： ◇ERP分野における20年以上の豊富な実績・ノウハウを土台に、時代・顧客ニーズに応じて高付加価値を提供できる環境。 ◇ERP以外にも、クラウドソリューションやビジネスコンサルティング・海外展開支援等、多角的なソリューションを提供。 ◇今後、更にプライム案件比率を拡大し、高収益・高付加価値を提供していく事業方針。 ■働き方の特徴 ・年間休日121日の土日祝休み＆残業は月20時間以下＆残業代1分単位支給＆フレックス勤務可と就業環境もバツグン ・案件によって、在宅勤務も可能 ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得 ■キャリアパス： ・職種：コンサルタント・プロジェクトマネージャ、技術スペシャリストとご経験・ご志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能。 ・職責：スタッフ⇒リーダー(30代前後)⇒グループ長(30~40代)⇒部長 ◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 ■配属部署について： 本職では少数精鋭にて、ERPソリューションを軸に展開する大阪支社での採用を想定しています。大阪支社では、プライム案件が多数。 上流工程から下流工程、保守運用までを提供しており、ご自身のスキルや志向性に合わせてアサインをしております。 変更の範囲：本文参照

＜土日祝休み/大手との取引多数◎創業1948年の老舗企業〜転勤・夜勤無し/教育体制充実◎（出張は阪神エリアのみあり）ルート営業（既存のお客様）・一部新規もあり＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 大阪支店の営業部の配属となり、建設機械、産業機械のレンタル・販売など、受注における営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 信用、信頼のあるお既存のお客様への訪問やお電話を実施。 割合は多くないですが新規のお客様への営業活動は紹介や問合せからとなります。 ↓ ニーズを把握し必要とされている機材・機械商品のレンタルや販売をご提案します。 ↓ 契約・納品（営業事務の方からのサポートもございます） ↓ レンタル、販売先の顧客より問い合わせ（故障や使用方法）があれば対応を実施いただきます。 ■入社後について 未経験の方でも、入社後業務や研修を通して学べる環境があります。一人である程度お任せできるようになるまでにはおよそ3年程と考えており、じっくり育成をします。 ■組織構成： 大阪支店営業部は現在3名在籍しております。20代〜60代で構成されております。 他エリアでは営業未経験で中途入社をされた方いらっしゃる馴染みやすく風通しの良い環境です。 ■特徴 1948年の創業以来、土木・建設業界において、暮らしと安全の街づくりの支援を行い、近年では工場生産ラインのサポート役として、堅実な成長を続けております。 油圧ショベルやレンタカー、エアーコンプレッサーなど多種多様な土木・産業機械のレンタルおよび販売を行っております。 平均勤続年数が12.5年と長く在籍している社員も多く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／年休127日／精神神経科領域におけるリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 当社のMR職としてご活躍いただきます。 ・医療機関や調剤薬局への情報提供、医療卸会社の管理、情報収集活動を行います。中枢神経系薬剤の販売を最大化することがミッションになります。 ・担当エリアは大分・宮崎を中心に想定しております。 ・直行直帰型が基本ですが、MR間では常時情報交換を行い、1回/月ブロック会議、1回/半年で全社会議等を設ける等、チームワークも意識した活動もしています。 ※営業車や駐車場代等は会社負担です。 ※MR認定資格を入社後に取得いただきます（社内フォローあり） ■入社後の流れ： MR未経験の方でも入社後数カ月は大阪で研修を受けて頂き、配属後も慣れて頂くまではOJTを中心に教育していきますのでご安心ください。 ■就業環境： ・土日、祝日お休み、年末年始や夏季休暇も含め、年間休日127日で、ワークライフバランスを実現できる環境です。 ■当社について： ＜精神神経科領域におけるリーディングカンパニー＞ ・統合失調症治療薬ラインナップが国内メーカーNo.1（”アメル”が代表ブランド） ・中枢神経系治療薬ラインナップが国内メーカーNo.1 ・限られたMR数で成果を出して高い生産性を実現 ・塩野義製薬からのCNS長期収載品を継承してCNS領域を強化 ・医薬品、医療機器に次いで、DTx（デジタル・セラピューティクス）の分野にも注力（「こころの健康」サービス・リズム事業を開始） ＜ビジョン＞ 「こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社」として、今後ますます必要性が高まる精神科領域においてジェネリック医薬品や新薬をはじめ幅広くサービスを提供し、「こころの健康」を取り戻すことに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／年休127日／精神神経科領域におけるリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 当社のMR職としてご活躍いただきます。 ・医療機関や調剤薬局への情報提供、医療卸会社の管理、情報収集活動を行います。中枢神経系薬剤の販売を最大化することがミッションになります。 ・担当エリアは大分・宮崎を中心に想定しております。 ・直行直帰型が基本ですが、MR間では常時情報交換を行い、1回/月ブロック会議、1回/半年で全社会議等を設ける等、チームワークも意識した活動もしています。 ※営業車や駐車場代等は会社負担です。 ※MR認定資格を入社後に取得いただきます（社内フォローあり） ■入社後の流れ： MR未経験の方でも入社後数カ月は大阪で研修を受けて頂き、配属後も慣れて頂くまではOJTを中心に教育していきますのでご安心ください。 ■就業環境： ・土日、祝日お休み、年末年始や夏季休暇も含め、年間休日127日で、ワークライフバランスを実現できる環境です。 ■当社について： ＜精神神経科領域におけるリーディングカンパニー＞ ・統合失調症治療薬ラインナップが国内メーカーNo.1（”アメル”が代表ブランド） ・中枢神経系治療薬ラインナップが国内メーカーNo.1 ・限られたMR数で成果を出して高い生産性を実現 ・塩野義製薬からのCNS長期収載品を継承してCNS領域を強化 ・医薬品、医療機器に次いで、DTx（デジタル・セラピューティクス）の分野にも注力（「こころの健康」サービス・リズム事業を開始） ＜ビジョン＞ 「こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社」として、今後ますます必要性が高まる精神科領域においてジェネリック医薬品や新薬をはじめ幅広くサービスを提供し、「こころの健康」を取り戻すことに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業5〜10時間程度と働きやすい／経済団体職員として安定基盤で働く／土日祝休み】 ■職務内容： 当商工会議所の各部門における、事務手続きを担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ 電話・来客対応 セミナーや講演会の資料印刷・セット 経理伝票処理 郵便手続き 当所サービス利用者の予約管理 その他庶務 ■働く環境の魅力： ・安定性：商工会議所法に基づき設立された「特別認可法人」であるため、つぶれることはありません。平均勤続年数も高いため、長期就業をすることが可能です。 ・転勤はありません。 ・残業は５〜10時間程度と18時までに帰社する職員がほとんどです。 ・離職率も4％と、働きやすい環境が整っています。 ■神戸商工会議所について 神戸商工会議所は、明治11年（1878年）10月、初代会頭である神田兵右衛門翁など先達たちの尽力により、兵庫商法会議所の名称で、東京、大阪と並ぶ日本で最も古い商工会議所の一つとして設立されました。 現在、約11,500の会員を擁し、地域で唯一の総合経済団体として、企業経営をサポートする様々な事業・サービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 機械用コイルをはじめとする電機・電子部品の専業メーカーである当社にて、下記業務をお任せいたします。 将来的にはロジスティクス部門のオペレーションマネージャーになっていただくことを想定しております。 ・関西地区におけるスミダ製品の輸入 ・外部委託倉庫の管理 ・課題分析と改善 ・外部委託業者との折衝業務 ＜入社後の業務＞ まずは製品の輸入業務　（受発注および工場出荷、スケジュール管理等の納品サイクル）を理解していただき、その後外部委託倉庫の管理を中心に倉庫拠点移転・立上げを含めたロジスティクスオペレーションQCDの改善を担当していただきます。 なお、大阪オフィス出社と外部倉庫への外出比率は3:7を予定しております。 ■魅力ポイント： ・当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。 ・年休127日、土日祝休みと、ワークライフバランスも保てる環境です。 ■当社について 当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われています。脱炭素のメガトレンドを捉えて事業は成長期にあり、2023年12月期には、2期連続での最高益を更新しました。 変更の範囲：国内および海外における会社の定める業務全般

＃正社員デビュー歓迎＆賞与年2回！ ＃完全週休2日制・土日祝休み ＃住宅手当や家族手当あり お仕事内容 人材コーディネーターとしてスタッフの労務管理や求人管理をお任せいたします！事業所メンバーの教育を受けながら段階的に業務にチャレンジできるので未経験でも大丈夫です。 【具体的には…】 ▽採用業務 ・応募者の方の対応、面接日程調整の連絡、お仕事紹介 ・求人掲載の打ち合せ、条件確認 ・応募者の方の職場見学の引率 慣れてきたら面接や求人対応も担当していただく予定です。 ▽労務管理業務 ・在籍スタッフの労務管理、勤怠管理 事務経験のある方ははじめやすいお仕事です。 大分事業所について フジワークは大阪に本社があり全国に拠点を構えていますが、 大分事業所は事業所スタッフ3名と小規模な事業所です。 平均年齢層は20～40代です。 人材育成や組織力の強化に注力しているからこそ、みんなで助け合いながらひとつひとつの課題に向き合っていきます！ 業界・業種未経験OK 今回は完全未経験募集！経験やスキルは不問です！ 「正社員として働いてみたい！」「人材コーディネーターデビューしてみたい」など、あなたのやってみたいを応援します！

【年間休日126日／ニッチトップクラス／福利厚生充実／長期就業可能な環境／要件定義に携われる／ワークライフバランス◎】 メーカー 兼 商社の当社にて、バルブ・ポンプ・ガス発生装置の設計をお任せ。 ■職務内容 要件定義から量産までの工程を幅広く担当いただきます。 設計・試作・評価・量産移行までを一連でお任せしますので、技術力が向上し製品を最後まで見届けることができます。 ※バルブ、ポンプ：機構・構造設計 ※ガス発生装置　：筐体・構造設計 ■具体的には ・営業部を通じてお客様の要望や課題を把握し製品を提案（営業部社員に同行する場合あり） ・３次元CAD(SOLIDWORKS)を使用して設計し3Dプリンタなどを駆使して設計・試作を進めていきます ・お客様から頼られることも多く、「こんな製品がほしい」という要望を、営業部や製造部と連携して遂行 ■配属先の組織 設計部：４名（30代：1名、40代：2名、60代：1名） ■働き方 ・年間休日126日 ・土日祝休み ・オフィスカジュアル導入◎ ・残業月平均10〜20時間程度 ・男性の育休実績あり ■入社後の動きについて： 大阪工場にて2週間〜1ヶ月の製造研修からスタート ■キャリアステップ： 一般社員→主任→サブリーダー→チームリーDダー→グループリーダー→次長→部長 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／土日祝基本休み／残業少なめ／50年以上ANAの専売店として歴史あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 ANAの専売店として運営している同社にて、法人や小規模の団体のお客様への旅行（社員旅行や研修等）の企画提案営業をお任せします。手配業務、添乗業務、資料作成等をお任せします。 ほぼ既存のお客様のリピートが中心で、新規は紹介がほとんどになります。 自分の企画した旅行に、お客様と添乗で同行できる、楽しみながら働けるお仕事になります。 ■入社後のフロー： まずは仕事の流れをご説明します。適性を見ながら徐々に仕事をお任せするので、少しずつ慣れて頂きます。 ■組織構成： 配属予定の営業部には、7名在籍しています。（20代〜60代） ■同社の特徴： 当社ではANA専売店として自社企画のパッケージツアーや航空券等を販売しております。大阪で50年以上歴史があり、多くのお客様からリピートを頂いております。顧客先は法人顧客が多く、社員旅行や海外研修旅行をご提案しています。 変更の範囲：本文参照

マーケティング思考とクリエイティブなアプローチにより、お客様のコミュケーション課題や成果にコミットするコンサルティング企業である、当社グループの大伸社ディライト株式会社にて、校正ディレクターをお任せします。 ■業務内容： カタログやWeb等の販促物を中心とした、校正／校閲チームのマネジメントをお願いします。フロー検討は校正者や依頼者と共に実施します。 ・校正案件の受付 ・内容に応じた校正フローの検討 ・社内および外部協力先の校正者への校正依頼・スケジュール管理・予算管理 ※本ポジションは、当社グループの「大伸社ディライト株式会社」に出向し、勤務いただきます。 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ17F ■ポジションの特徴： ・あなたの能力や成長したいビジョンなどに応じて、さまざまなキャリアステップがあります。 ・大きな案件に携わることができ、受注額が小さいもので1千万円〜大きいものだと億を超えます。 ・クライアントに大手企業も多く、DXで経営課題／組織課題を解決する提案が求められているからこそ、難易度も高いですがやりがいも大きいです。 ・土日祝休み／年休123日で転勤もなく、年次問わず実力や実績を評価する社風であるため、働きやすい環境が整っています。 ■「株式会社大伸社ディライト」の特徴： ・70年以上の歴史誇る「株式会社大伸社」が各事業部門の強みをより発展させることを目的に、2014年12月に設立した事業会社です。 ・事業内容としては、マーケティングとデザインで成果を導くため、様々なコンテンツソリューションをワンストップで提供しています。ペルソナ設定／マーケティング企画／WEBサイト構築／カタログ製作／イベント企画／動画コンテンツ製作／撮影プロデュース／空間設計デザイン等、多岐にわたる事業サービスを展開をしています。 ・まじめで堅実な経営をしている企業です。自由度が高く、裁量権をもって働くことができる環境で、マーケティング部役職者（執行役員）など多くの中途入社者が活躍しています。 ※当社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

【大阪・淀屋橋駅直結！／人事企画／清掃・介護用品の販売レンタル企業／土日祝休み／ダスキンFCの安定企業】【変更の範囲：会社の定める業務】 清掃から介護、イベント業界まで幅広く展開している当社にて、人事担当者として人事周りを広くお任せします。 ■業務詳細： ・採用（新卒・中途・アルバイト）活動 ・人事制度の見直し、検討 ・社内教育、研修プランの整備　など ■入社後の流れ： 会社の将来を担う人事部門の中心的存在として、組織体制の整備・強化がメインミッションとなります。まずはご自身の得意分野や挑戦したい事から、裁量を持って改革に取り組んでいただこうと考えております。 ■募集背景： 売り上げ増加、新規出店予定に伴い採用加速を目的とした増員募集になります。目まぐるしく移り変わる採用市場へ早期にフィットしていく為、新たな採用手法導入やより濃く求職者様へ対応していき、グループ全体の活性化へ繋げる事が採用部の今後のミッションです。 ■組織構成・役割分担 大阪オフィス：専務１名（本社にも席有）管理本部長１名　メンバー２名（男女各１名） ■当ポジションの魅力： 【人事担当として会社組織に広くアプローチ】 お任せするのは会社全体の組織づくり。大きな裁量を持って働けます。 役員直下で、中長期的な視点でビジョンを持ち、人事戦略の策定・推進や組織構築業務を行なうポジションをお任せします。 東京から広島まで様々な事業部にて活動している当社にて大阪の人事担当として、採用・教育・制度など幅広い業務に携わって頂きます。 次世代の組織の基盤作りをするために、会社の変革期を支えてくれる方の募集となります。将来的には、会社の根幹を担う人材となっていただくことを想定しております。"採用"も"教育"も"制度"も切り離せない要素だからこそ各業務を横断しながら取り組んでいただく予定です。 変更の範囲：本文参照

◆◇社員定着率97%／大手メーカーとの取引多数／土日祝休み◇◆ ■採用背景：安定成長を続ける技術会社での組織拡大に伴う採用 当社は1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っております。組織の更なる拡大を目指し、エンジニアを募集します。 ■業務内容： 自社研修施設にてエンジニアサポートへの必要な基礎知識、資料作成や製図、設計補助、実験・評価などの専門スキルを未経験から習得いただきます。技術的な経験・知見をお持ちでない方でもゼロから専門性の高いスキルを身に着けていただくことが可能、ゼロからものづくりキャリアをスタートできるポジションです。研修期間中も給与支給はもちろんのこと、寮の使用が可能です。お休みも土日祝にてございますので、私生活との両立も可能です。 ■入社時研修について： 同社では技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。また社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。 ＼研修内容／ ◎導入研修：コミュニケーション訓練、安全衛生、モノづくりの基礎、品質管理 ◎CAD設計研修（２D/3D）：CAD操作、工業力学基礎、パートデザイン ◎生産技術・品質管理研修：精密測定、品質管理、統計的手法 ◎PC研修：パワーポイント、エクセル、データの管理 ※研修施設は東京・名古屋・大阪の3ヶ所 ＜配属後＞ 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローします。 ＜配属例＞ ・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート ・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート ・開発現場で使用する仕様書・手順書などの【ドキュメント作成】 ・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】 ・工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計業務】 ・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】　など 変更の範囲：会社の定める業務

◆サビに強いプラスチック製ポンプ開発企業／未経験からモノづくりの営業職へ挑戦可能！／問い合わせ対応の内勤からスタート！／海遊館や八景島シーパラダイスなど全国の水族館にも多数導入/土日祝休み・年休125日・残業月7〜8Hでワークライフバランス抜群/FRP(繊維強化プラスチック)製ポンプメーカー◆ ■業務内容： 当社の技術営業部において、プラスチック（FRP）製のポンプを中心とした自社製品の営業を行っていただきます。 ◇販売代理店や顧客からの問い合わせ対応、顧客の課題やお困りごとをヒアリングして解決する提案営業 ◇仕様書や見積書の作成 ◇納品までのスケジュール管理など ■教育研修について： 入社後は基本的に先輩社員や上司とのOJTを通して一連の流れを学んでいただきます。 また、最初は内勤(事務作業)メインで対応いただくため、未経験者でも安心して取り組んでいただけます。 ■業務詳細： ・基本は提案営業ですが顧客からの問い合わせも多く、事務所作業もあります。 ・担当顧客が遠方の場合は出張対応あり（月2回程度） 【主要取引先】 　取引先は鉄鋼、非鉄金属、食品、官公庁また、水族館など多岐にわたります。 　特に、水族館のように金属製ポンプでは耐久性に課題がある業界では、海水でも錆びにくいFRP製のポンプが求められております。 　 ■組織構成： 当社の技術営業部は、30代~50代までの5名で構成されており、大阪本社は3名です。異業界からの中途採用社員が多く、受入環境も整っています。 ■働き方について： ◇土日祝休み／年休125日／残業平均月7〜8H ◇ノルマなしの既存営業※反響営業が中心・事務所作業中心 ◇世界的に見ても競合が少ないニッチなマーケットで国内シェアトップ級 ■当社の特徴： 当社は、耐蝕業界で活躍してきた技術者と熟練工がベンチャー企業として設立し、耐蝕材料として優れた素材であるFRPを使用した耐蝕機器を提供してきました。当社の顧客は、鉄鋼、非鉄金属、化学、水族館、官公庁等多岐に渡ります。当社はFRPの強みを最大限に引き出し、耐蝕ポンプとしては耐久性とトータルコストの点で大変優れた製品を産業界に納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年健康経営優良法人認定/60年間黒字経営と業績の安定性◎】 〜まちをつくる！地図に残る！そんな素敵なお仕事の一員にあなたもなってみませんか？〜 ───具体的な仕事内容─── 主に建設工事の現場責任者として安全・品質・工程・原価の４つの管理業務を行って頂きます。発注元である取引先や施工を担当して頂く協力会社の方々とコミュニケーションをとりながら工事の完遂に向けて現場のプロジェクトを進めて頂きます。 【業務特徴】 ■案件対象： 道路、舗装、造成、橋面舗装、外構（複合施設、マンション等の周り） →道路が7割程度 ■現場： 大阪府下が中心ですが、関西一円をご担当いただく予定です。 ■案件規模： 500万円以下が多く、大きいものでは数億円（役所工事など）、民間でも億を超える案件がございます。 ■施工期間： 2〜3ヶ月程度で、長いものだと1〜3年要します。 ※自社での現場作業者は少ないため、下請け業者様との調整をしていただきます。下請け業者様とは、協力会を結成し、定期的に安全管理体制を確認しており、良好な関係が築けています。 ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 弊社では座学などの研修を行ったのち、現場の補助から初めて頂くため、安心して着々と業務を覚えることができる環境にあります。 ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎年間休日１２０日（土日祝休み）/月残業時間３０時間程度/土日祝休みで家族との時間を十分に確保できます ◎平均勤続年数１９年！長期的な就業が可能です ◎出張も３か月に１回程度 ■組織構成： ・現在施工管理では20代4名、30代3名、40代以上19名が所属しております。 ・中途入社の社員が多く、明るく活気がありアットホームな社風ですぐなじめます！ ・風通しの良い社風 ■当社の魅力： 【◇６０年以上黒字経営、国交省認定工事Aランク企業◇】 弊社は国交省から工事Aランク企業に認定されており、高い評価を頂いております。 また、道路工事など以外にもアスファルトの製造工場を保有しており、６０年以上黒字経営が続いております★ 変更の範囲：無

〜日商エステムグループの安定基盤で17期連続成長／残業10時間程／土日祝休み／年間休日125日／首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー〜 ■職務内容： ・自社ブランドマンションの設計監理業務をお任せいたします。 ・構造設計など実務部分はアウトソースしておりますが、上がってきたもののチェックや指示出しなどをお任せいたします！ ■具体的には アウトソースしたものが基準法に適合したものになっているかの確認、並びに構造仮定断面、構造計算書、構造図の適合チェック、過剰なコストを要する構造設計になっていないかのチェックと是正提案をお任せ ■働き方 ・転勤はございません！ ・年間休日１２５日×土日祝休みで働き方◎ ・残業が少なく、19時頃にはほとんどの社員が退社しています。また、福利厚生が充実しています。(住宅手当・家族手当・資格取得補助制度など) ■配属部署について： 建築部は10名・設計6名・施工管理3名・商品企画1名で構成されています。 ■商品について ・関西でトップクラスの実績で強い事業基盤があり、続々と首都圏に都市型分譲マンション「エステムシリーズ」を展開しています。 ・ファミリー向け・投資用マンションなど幅広い自社開発物件を手がけています。 ・近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位3位以内に位置する、創業32年を迎えた不動産総合デベロッパーで、大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に年間500〜700戸を供給しています。 ・建設予定の土地が魅力的な場所であっても、お客様の購買意欲を掻き立たせる上物でなければ全てが無意味。 そこで重要なのが設計職の役割です。 当社は実務設計を全てアウトソーシング化することで企画、基本プラン作成に力を注いでいます。 用地購入から始まり、企画、設計・施工、販売・管理まであらゆる工程に携われます。 【若手から高収入◇基本残業禁止のメリハリのある職場です】 日々の頑張りは年2回の賞与と、業績に応じて決算特別賞与があります。また、夏期・年末年始休暇はそれぞれ7~9日間程度の連休がある点も大きな特徴であり、理想のプライベートを実現できる環境です。

≪山陰の地で生まれた製法「氷温熟成」を水産加工商品では世界初導入！高品質なお魚を提供≫ ≪生協・量販店への既存中心の営業≫≪基本土日祝休み/関西での勤務≫ 創業65年目　『一番おいしいお魚』を仕入れ、届ける事にこだわる食品加工メーカーにて、大阪での営業職を募集します。 ■業務内容： ・既存取引先様への継続販売（８割） ・新規取引様への営業開拓（2割） ・新商品のご提案 ・マーケティング市場の動向調査 ■業務の特徴 ・既存顧客である生協、小売店などの本部商談や店舗・バイヤーへの営業活動を行います。定番商品の追加発注から新規受注の他、季節やイベントに応じた企画提案なども行います。 ・新規営業については、既存顧客からの紹介や問い合わせなどの対応を行います。事業の成長、シェアの拡大に向け、営業部としての新規受注目標は掲げますが、個人ノルマとして、新規飛込みを実施するなどはございません。 ・顧客からのご要望、他社商品の調査、市場の動向など、新商品のアイデアなどを商品企画部に提案することも可能です。 ・関東圏の企業も担当します。月1回程の出張が発生する可能性あり。 ・公共交通機関、または営業車で行います。 ※月に1日、2日程度休日出勤が発生いたしますが、基本的には土日祝お休みです。 【変更の範囲：なし】 ■*氷温熟成*技術とは： 添加物や保存料を使わず、それぞれの食品が固有で持つ氷結温度と0度の間の「氷温」にて保存を可能にする技術のことです。 「おいしさアップ」、「高鮮度」、「安心安全」、「健康に良い」といった4大効果を持ちます。 創業期より大事してきた「おいしくて健康に良い食品」を国内外にお届けするために、欠かせない技術となっています。 ■配属部署人数/雰囲気 営業担当2名が在籍。（40代男性2名） ※入社後は、先輩社員との同行、指導も入りますのでご安心ください。 ※アシスタントなどは、本社との連携にて対応いたします。 ■会社特徴 創業昭和33年の老舗企業。山陰・米子『松乃江』として、通販サイトも展開し、各種魚介の様々な調理をされた食材を提供しております。 例）西京焼き、味噌煮、焼きなど多彩なラインナップをご用意しております。

〜施工管理経験者歓迎！/オフィスやホテル中心/プライム市場上場サンゲツGの安定感/長期就業可能/土日祝休み/年間休日125日/各種手当も充実/フレックス制度有でワークライフバランス◎ ■概要： オフィスや商業施設、宿泊施設の空間創造を一元管理でサポートし、快適性や資産価値を高めていける事を強みとする専門工事会社です。今回の募集は、内装工事施工管理職の募集となります。 ■業務内容 親会社サンゲツや関連会社からの依頼も多く・安定した受注となります。 依頼に対して実際に現場で作業を行う内装施工管理の見積及び発注、納期管理、安全面の管理などを行っていただきます。 案件はオフィス、ホテル、老人ホームなどの各種施設がメインです。 クライアントは、オフィス機器メーカーやその販売会社、オフィス家具メーカーや設計事務所など多岐にわたり、やり取りいただきます。 当社は外注の施工管理者もいるため、コントロールしながら業務を進めていただけます。 ★大型のプロジェクトに参加する機会もあり、その時は社内でチームを結成し、協力しながら見積や進捗管理をしていくため、安心して業務を進める事ができます。 ■働き方 直行直帰やフレックス制度の利用など、柔軟で自ら業務設計がしやすい環境です。土日祝休みで年間休日125日とワークライフバランスを整えることができます。 ※内装に関わる業務となっており、施工状況の進捗確認も室内となっているため、冬でも温かい環境です。 ■担当エリア 大阪市内中心になりますが、京都や兵庫からの受注もございます。ただ宿泊出張はなく、日帰り出張のみになります。 ■入社後について 今までのご経験に応じて異なりますが、約1件〜3件ほど担当いただく予定です。当社は中途採用のみで、現社員も中途入社者になりますので、サポート体制も整っております。 ■配属先組織について： 関西営業所に施工管理業務担当者は12名在籍しております。20代中盤から50代中盤までの構成になっており、30・40代がメインとなっております。 ■内装工事施工例： HANEDA　SKY CAMPUS／ワタミ株式会社　本社／星野リゾート東京オフィス／順天堂大学医学部付属順天堂東京江東高齢者医療センター／東京国際空港ターミナル株式会社　国際線ターミナルビルなど

〜景気に左右されにくい業界×先駆的な木材特殊加工機械で受注安定／加工に携わった木材で作られた建物を目にできることはやりがいにつながります／月残業20H程度／土日祝休みメイン／賞与実績3.9か月〜 ■採用背景： 当社の今後を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための増員募集です。 ■業務概要： 当社西部（本社）工場（飛島村）または、大口工場（丹羽郡大口町）にて、CAD入力業務をお任せします。※配属先につきましては、ご希望の考慮が可能です。 ■業務詳細： ＜業務例＞ ・工務店、設計士の方が作成した設計図面をもとに、木造住宅の部材を専用CADへ入力 ・工務店、設計士、大工さん等と打合せ ・見積書作成（※PC入力） ・木材加工オペレータへの引継ぎ ＜扱う図面＞ 住居（新築・改修）、マンション、アパート、店舗、商業施設　など ■やりがい： 同社木材は、大阪万博や長久手の某テーマパークをはじめとする、大型施設や駅などの公共施設などにも利用されています。そのため、自身が加工に携わった木材で作られた建物を実際に目にすることができることはやりがいに繋がります。 ■入社後の流れ： ご入社後は、OJTにて既存社員から業務を学んでいただきます。プレカット専用のCADになるので、CAD入力のご経験をお持ちの方であれば、ご経験を活かしながら安心してご活躍いただけます。 ■組織構成、環境： ・現在CADオペレーターとして、西部工場：4名（責任者1名）、大口工場：15〜16名が活躍しています。 ・工場内では、黙々と作業を行うのではなく、社員同士で積極的にコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいる点も特徴です。 ■当社の魅力： ◎安定性 ・景気にあまり左右されない業界であり、さらに親会社が市場であるが故に商流が確立されています。 ・当社は木材の特殊加工機械を他社に先駆けて導入致していた経緯から、様々なご依頼をいただいてきました。長年培った顧客からの信頼を今尚頂きながら、大手工務店・地場の優良工務店と強固な関係性を築いています。 ◎働き方 年間休日121日、月残業20H程度、土日祝休みメインといった充実した休暇制度があり、プライベートとの両立が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年健康経営優良法人認定/60年間黒字経営と業績の安定性◎】 〜まちをつくる！地図に残る！そんな素敵なお仕事の一員にあなたもなってみませんか？〜 ───具体的な仕事内容─── 主に建設工事の現場責任者として安全・品質・工程・原価の４つの管理業務を行って頂きます。発注元である取引先や施工を担当して頂く協力会社の方々とコミュニケーションをとりながら工事の完遂に向けて現場のプロジェクトを進めて頂きます。 【業務特徴】 ■案件対象： 道路、舗装、造成、橋面舗装、外構（複合施設、マンション等の周り） →道路が7割程度 ■現場： 大阪府下が中心ですが、関西一円をご担当いただく予定です。 ■案件規模： 500万円以下が多く、大きいものでは数億円（役所工事など）、民間でも億を超える案件がございます。 ■施工期間： 2〜3ヶ月程度で、長いものだと1〜3年要します。 ※自社での現場作業者は少ないため、下請け業者様との調整をしていただきます。下請け業者様とは、協力会を結成し、定期的に安全管理体制を確認しており、良好な関係が築けています。 ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 弊社では座学などの研修を行ったのち、現場の補助から初めて頂くため、安心して着々と業務を覚えることができる環境にあります。 ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎年間休日１２０日（土日祝休み）/月残業時間３０時間程度/土日祝休みで家族との時間を十分に確保できます★ ◎平均勤続年数１９年！長期的な就業が可能です ◎出張も３か月に１回程度★ ■組織構成： ★現在施工管理では20代4名、30代3名、40代以上19名が所属しております。 ★中途入社の社員が多く、明るく活気がありアットホームな社風ですぐなじめます！ ★風通しの良い社風 ■当社の魅力： 【◇６０年以上黒字経営、国交省認定工事Aランク企業◇】 弊社は国交省から工事Aランク企業に認定されており、高い評価を頂いております。 また、道路工事など以外にもアスファルトの製造工場を保有しており、６０年以上黒字経営が続いております★

【2023年健康経営優良法人認定/60年間黒字経営と業績の安定性◎】 〜まちをつくる！地図に残る！そんな素敵なお仕事の一員にあなたもなってみませんか？〜 ───具体的な仕事内容─── 主に建設工事の現場責任者として安全・品質・工程・原価の４つの管理業務を行って頂きます。発注元である取引先や施工を担当して頂く協力会社の方々とコミュニケーションをとりながら工事の完遂に向けて現場のプロジェクトを進めて頂きます。 【業務特徴】 ■案件対象： 道路、舗装、造成、橋面舗装、外構（マンション） →道路が7割程度 ■現場： 大阪府下が中心ですが、関西一円をご担当いただく予定です。 ■案件規模： 500万円以下が多く、大きいものでは数億円（役所工事など）、民間でも億を超える案件がございます。 ■施工期間： 2〜3ヶ月程度で、長いものだと1〜3年要します。 ※自社での現場作業者は少ないため、下請け業者様との調整をしていただきます。下請け業者様とは、協力会を結成し、定期的に安全管理体制を確認しており、良好な関係が築けています。 ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 弊社では座学などの研修を行ったのち、現場の補助から初めて頂くため、安心して着々と業務を覚えることができる環境にあります。 ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎年間休日１２０日（土日祝休み）/月残業時間３０時間程度/土日祝休みで家族との時間を十分に確保できます★ ◎平均勤続年数１９年！長期的な就業が可能です ◎出張も３か月に１回程度★ ■組織構成： ★現在施工管理では20代4名、30代3名、40代以上19名が所属しております。 ★中途入社の社員が多く、明るく活気がありアットホームな社風ですぐなじめます！ ★風通しの良い社風 ■当社の魅力： 【◇６０年以上黒字経営、国交省認定工事Aランク企業◇】 弊社は国交省から工事Aランク企業に認定されており、高い評価を頂いております。 また、道路工事など以外にもアスファルトの製造工場を保有しており、６０年以上黒字経営が続いております★

＼この求人の魅力ポイント／ ◇転勤なし！東京で腰を据えて長く働けます★ ◇公庁・大手ゼネコンの取引実績多数で安定感抜群！ ◇完全週休2日制／土日祝休みでワークライフバランス◎ ◇住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実！ ■採用背景： 組織拡大に伴う採用体制の強化のため ■業務内容： 人事担当として下記業務をご担当いただきます。 ・採用計画の立案 ・採用管理を使用した応募者対応（書類選考・面接日程調整・選考管理） ・会社説明会の学生対応や各学校への訪問 ・インターンシップの企画立案、実施 ・採用イベントへの参加 ・人材紹介会社との打ち合わせ　など ■入社後の流れ： ◇入社後まずは当社について学んでいただきながら、先輩社員より、新卒・中途採用関連の業務の引継ぎを実施します。 ◇その後、ご経験に合わせて業務をお任せし、ゆくゆくは当社の顔としてメインで採用業務全般を担っていただきます。 ※ご入社後の業務習熟度に合わせ、担当業務の幅を広げてチャレンジいただくことも可能です◎ ■社風について： 社内コミュニケーションは活発で、オフィスではラジオが掛かっておりBGMと共に作業するなど、社員が働きやすい職場環境づくりにこだわっています。 ■組織構成： 男性社員が1人が在籍しております。他業務と兼任しているため、採用担当業務をメインで担っていただくことを期待しております。 会社全体としては女性社員も多く、男女問わず活躍できる職場です。 ■はたらく環境について： ◇年休121日／土日祝休み／完全週休２日制◎ ◇残業：時期によりますが、基本ございません。 ◇制度：産休育休制度の取得率や復帰率100％！ 時短勤務で働いている社員もおり、長期で働ける環境を整えています。 ■当社について： ＼積算事務所とは？／ ◇“積算”とは建築工事にかかる工事費や材料費を算出する業務を指します。 プロジェクトの中でもコストコントロールが重要なポジションを占め、積算技術者の業務は、近代建築物に欠かすことのできない大きな役割を担っています。 そんな当社は創業５０年を迎えた歴史ある積算事務所で、官公庁を主に年間２００件以上の積算業務を行い、積算の専門家集団として現在は大阪と東京の2拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から80年以上／ユアサ商事（東証プライム上場）の連結子会社／黒字経営／就業7.5時間／年休126日／土日祝休み】 ■業務内容: バルブを中心とした配管材の卸売及びユーザー直販を行っている当社にて、営業をお任せします。 ◎バルブとは 弁とも呼ばれる配管を通る液体や気体を制御する大切な工業製品です。半導体製造、天然ガスの輸送、工場やプラント、大型ビルの配管に使われています。 ■入社後の流れ： 半年間は研修期間になります。顧客を持たずに営業事務として見積作成など営業に必要なスキルの習得を行い、のち先輩社員のOJTや勉強会などで製品知識をつけていきます。 ※社内の事務処理を全て営業事務が行なうのではなく、営業も携わっています。 ■ゆくゆくお任せする主な業務： 既存顧客を徐々に引継ぎ既存案件のフォローを担います。15〜20社担当いただく予定です。 ・お客様から「このバルブが欲しい」と指定の依頼があり、そのまま発注→納品 ・お客様から「この条件下で使えるバルブが欲しい」とご依頼を頂き、納品するバルブを選定した上で発注→納品 ・納品後の不具合対応 ■営業の基本的な流れ： ・配送業務 ・商品・サービスのプレゼン(基本的に、バルブメーカーと同行しバルブメーカー側が紹介します) ・見積作成 ・納品後フォロー ・商品取換の提案 ・価格交渉 ※取扱商品の幅を広げようと、工事現場向けの空調設備等の拡販も行っています。パンフレットを配布し、興味を持たれたら各メーカーと同行し、メーカー側が紹介します。 ■組織構成： 東京支店は4名で構成されております。（支店長、次長、課長、営業事務） ■評価制度： 弊社独自の人事制度・評価を基に昇給・昇進を決定します。定量と定性の両方が基準となります。 ■魅力： ◎中途社員も多く、未経験の方も活躍中！ オフィスを実際見ていただき、ご入社を決めていただいた方が多くいらっしゃいます。 ◎残業平均月17h、土日祝休み、年間休日126日でプライベートも充実！ ■当社について： 当社は1940年に大阪市西区にて創業致し、2020年には創業80周年を迎えました。バルブを中心とした配管資材・流体制御機器・産業機器の複合型機能商社です。 変更の範囲：会社の定める業務