〜バックオフィスDX支援／未経験歓迎×メンター制度で安心スタート〜 ●顧客課題ヒアリング→システム運用定着まで一連のプロセス管理を担当 ●要件整理・業務プロセス改善・ベンダー連携など幅広い業務でスキルUP ●OJT＋メンター制度あり／客先常駐なし／スタートアップ環境で成長できる ■業務概要 お客様の課題をヒアリングし、システムの運用定着までの一連のプロセス管理をお任せします。特に、プリセールスやセールスエンジニアとしての経験を活かし、システムの運用やカスタマーサポートにおけるスキルを発揮していただきます。 ■職務詳細 お任せする業務は主に、プロジェクトの納期や進捗状況の管理となります。具体的には下記の内容になります。 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション └ベンダーに対してクライアント要望をフィードバックすることもございます。 ■組織体制 配属部門は4名で構成され、20代後半〜30代前半のメンバーが在籍。チームリーダーは設けず、フラットな体制で各自が自律的に業務を進めています。社長がメンバーの状況を把握しており、業務量や余力に応じて柔軟に業務を調整できる環境です。 ■入社後について OJT形式で段階的に業務を習得していただきます。並行して、簿記資格取得など経理知識のインプットも想定。メンター制度があり、教育担当が業務支援と相談役を担うため、安心して業務に取り組めます。BPO業務ですが、客先常駐は基本的にありません。 ■企業の特徴／魅力 30〜100名規模のクライアントを中心に対応し、今後は大手案件にも積極的に取り組む予定。スタートアップとしての基盤があり、1人あたり約5案件を担当。案件獲得後は半年ほど伴走するため、深く関与できます。プロジェクトの進行状況や課題について活発に相談できる環境が整っています。

【研修制度充実／フルスタックを目指せる／大手メーカー・SIerとの直接取引多数！】 ■業務内容 大手SIer・メーカーとの直接取引案件を中心に、システム開発に携わっていただきます。 入社後は約2か月の研修を通して、フロントエンド経験のみの方でもバックエンドスキルを習得した上でプロジェクトへ参画可能。 「フロントしか経験がない」「独学で学んできた」という方でも、フルスタックに近い状態で実務に入れる環境です。 また、配属先は先輩社員と同じチームとなるため、未経験・微経験の方も安心してスタートできます。 未経験からリーダーや上流工程へのステップアップ事例も多く、着実なスキル成長と長期的なキャリア形成が可能です。 ■特徴・魅力 ・研修後は開発業務からスタート可 ・フロント／バックエンド双方に携わる案件多数 ★フロントに閉じないキャリア設計が可能 ★バックエンド経験（C#・SQL等）を積み、フルスタックエンジニアへ成長できる環境 ■キャリアパス ・フルスタックエンジニア（企画〜実装まで） ・受託開発（請負案件への参画） ・派遣先でのマネジメント／後輩育成 ・新人教育担当 ・大手顧客案件へのステップアップ 中途入社者の多くが未経験・微経験からスタートし、現在はPLクラスとして活躍している実績も多数あります。 ■研修制度（未経験でも安心） 約2か月間の自社研修で、フロント・バックエンドを横断した実践スキルを習得できます。 ＞期間：約2か月 ＞内容（例）： ・バックエンド（C#） ・SQL ・フロントエンド技術 ・最終課題：WEBシステムをゼロから開発 ★配属時には「実際に作れる状態＝フルスタックに近いスキル」で現場に入れます。 ■未経験入社社員の成長実績 1〜3年：PG・詳細設計 3〜5年：サブリーダー 7年：リーダー／要件定義など上流工程を担当 ■評価制度 以下の3軸で透明性の高い評価を実施しています。 ・自己申告 ・派遣先評価 ・当社独自の成長軸評価 「現場での成果で正当に評価されたい」方にフィットする環境です。 ■昇給・役職制度 年間昇給率：平均3.9%、最高12.8%（2025年実績） 変更の範囲：会社の定める業務

当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。 コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています。 ■仕事内容： IT業界支援部門における「大手企業（エンタープライズ）領域」の新規立ち上げこれまで当社が強みとしてきたスタートアップ支援に加え、プライム・スタンダード上場企業を中心とした大手IT企業への深耕を担う新組織を立ち上げます。 ゼロからの戦略策定、新規開拓、候補者集客の仕組み構築を主導し、この新領域を支える部門の責任者・マネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： 入社直後は、隣接部門長や既存メンバー（シニアコンサルタント）と共に、実務を通じた「0→1」の型作りからスタートしていただきます。 ・マーケット分析・戦略策定：大手IT企業、そのグループ会社に対する深耕戦略の立案・効果検証 ・新規クライアント開拓：経営層や採用責任者への直接アプローチ、課題抽出、採用要件の定義 ・候補者集客・マッチング：ターゲットとなるIT人材の集客戦略の立案および面談、キャリア支援 ・組織マネジメント（段階的にお任せ）：メンバーの育成、KPI管理、チーム全体の士気向上 ・「IT大手攻略」の型作りと再現性構築： エンタープライズ領域における新規開拓から決定までの「勝ち筋」を言語化し、組織としての再現性を構築 ■この仕事の魅力： ・スタートアップ支援で培った独自のノウハウを武器に、今後は大手IT企業・エンタープライズ領域へ本格的に進出。安定した基盤がありつつ、中身は「0から1を作る」という、このタイミングでしか味わえない組織づくりの面白さがあります。 ・大手IT企業群に対して、ターゲット選定からアプローチ手法まで、自ら手を動かし、検証した結果がそのまま「組織のスタンダード（型）」になるフェーズ。まだ固まっていない組織体制を自らの手で整え、事業部を大きくしていく実感が得られます。

◇正社員／年休120日／教育体制充実♪／退職金制度／残業ほぼなし／ブランク・アルバイト経験のみの方歓迎◇ 「夜勤でしっかり稼ぎたい」「アルバイト経験から正社員としてステップアップしたい」そんな方へ。 本ポジションは、未経験からスタートし、ゆくゆくはアルバイトスタッフをまとめる“現場リーダー”を目指せる仕事です。 ■入社後のイメージ： 初めは、浄作業からスタート◎ 洗浄出来る機械の種類を増やしていきましょう。 ある程度出来るようになったら新人アルバイトの作業指導へ。 ■仕事内容： ・専門の道具や高圧洗浄機を使って機械類の洗浄・殺菌 ・アルバイトの作業後不備がないか等の点検作業 ・日報の記入やお客様へ提出する書類の作成 ※現場によってはWordやExcelなどを使用する事もあります(指導あり) 【こんな方にオススメ！】 ・今までにリーダーの経験がある方 ・人をまとめたり、引っ張ることが好きな方 ・朝方より、夜型の方 ＼魅力ポイント／ 当社で活躍しているスタッフの9割は未経験からのスタート。 サポート体制が整っており在籍しているスタッフの人柄も良いので未経験の方も働きやすい環境です。分からないことはなんでも聞いてくださいね。 現場社員からエリアマネージャーに昇格した方も多く、キャリアアップも目指せる環境です。 ■配属先について： 中途入社の方も多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です♪ ■当社について： ◇安定した経営基盤×社会に必要とされ続ける事業◇ ビケンテクノは、建物管理・環境衛生・メンテナンス事業を中心に展開する安定企業。オフィスビル・病院・商業施設など、人々の生活に不可欠な施設を支えており、景気に左右されにくい“なくならない仕事”として長く安心して働けます。 ◇上場企業ならではの安心感と働きやすさ◇ 東証上場企業として、コンプライアンス・労務管理も徹底。 安定した給与体系や福利厚生に加え、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 医療資格を持つITエンジニア人材を、電子カルテベンダーや遠隔診療スタートアップなどの「医療DX企業」にご提案する人材派遣営業になります。 ■事業の強み 当社のこの事業モデルは、他社にはない“唯一無二”の仕組み。そのため、医療DX企業からの問い合わせ・ニーズは非常に高く、事業の立ち上げ段階ながら、すでに多くの企業から注目されています。 ■入社後の流れ ◎成長スキーム ・入社〜3ヶ月：目標なし。 └先輩社員の商談同行や、派遣スタッフとの面接同席などOJTを通して業務を学びます。まずはアポイント獲得など、できることからスタートします。 ・4ヶ月目：1名の成約を目指して実践へ。 ◎半年後以降の働き方（高い定着率が魅力） 半年後には、月1〜2名の派遣成約が目標。他社と比較しても非常に少ない目標数（通常の約1/5）です。これは、当社の人材が医療経験者であるため、採用後の定着率が高く、手厚いフォローが可能だからこそです。取引先企業の課題解決と、派遣社員のキャリア支援の両立を目指し、丁寧な提案活動をお願いします。 ◎明確なキャリアパス サブリーダー → リーダー → 主任 → 所長 → 上席所長 → 統括 → 部長 実力次第では、入社半年でサブリーダーに昇格した先輩も複数います。昇格に応じて、年収も約100万円単位でUPしていく想定。 ◎若くて活気あるチームの雰囲気 20代〜30代前半の若手メンバーが中心。そのほとんどが未経験からの入社です。エネルギーに溢れ、前向きで成長意欲の高い社員ばかりなので、困ったときにはすぐに相談できるオープンな雰囲気が魅力。営業としてはお互いを高め合う「切磋琢磨」の文化も根付いています。 ■担当部長から一言 単なる「営業」ではなく、医療とテクノロジーの架け橋として、社会に価値を提供する仕事です。新規事業のスタートアップに関わりながら、自身の成長も大きく実感できる環境をご用意しています。一緒に、日本の医療現場を変えていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 個別指導塾『スクールIE』の教室長として、以下の業務をお任せします。 ・入塾希望者への対応、保護者との面談、カリキュラムや学習方法の相談など ・学生講師のスケジュールの管理、指導の相談、アドバイスなど（1店舗あたりでは20〜30名程度の講師をマネジメント） ・新規入塾者の獲得に向けた様々な施策立案・実行（広告、イベント企画など） ■1日の流れ： 13:00 出社、メールチェックなど 14:00 開校（販促物の作成、授業開始の準備など） 16:50 授業開始（生徒や講師が登校）※その間、生徒や保護者との面談 21:30 授業終了（室長とのミーティングなど） 22:00 退勤 ※休憩時間は1時間、月の残業は20時間程度 ■組織構成： ・店舗運営を担う正社員7名、男性6名、女性1名、20代〜40代が在籍しています ・講師は大半が学生アルバイトで、全体で80名〜100名程度（講師は一人につき、二人の生徒を受け持ちます） ■入社後： ・本部のスタートアップ研修を受講後、副教室長としてスタートしていただきます。 ・半年〜1年程度、教室長をサポートしながら業務を習得。 ・マネージャーや現教室長からのフォローは手厚く、マニュアルも完備しているため、安心してスタート出来る環境です。 ※過去に入社された方も営業職からのキャリアチェンジや、携帯ショップの店長をされていた方など、様々なキャリアをお持ちの方が活躍されています。 ■当社とは： SwitchONは個別指導塾『スクールIE』のフランチャイズ加盟店として富山県内で3つの学習塾を運営しております。スクールIEは、独自の個性診断・学力診断を行い、脳科学や教育心理学に基づくアプローチで子供達のやる気を引き出す個別指導の学習塾です。子供達一人一人と真剣に向き合い、オーダーメイドされた指導法でムリ・ムダ・ムラのない効果的な学習環境を作り、苦手克服・成績アップ・志望校合格、そして夢の実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／幅広いキャリアプラン／福利厚生充実◎／ホスピタリティ生かして社会貢献できるお仕事〜 ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇未経験歓迎！約80％が未経験からスタート ◇幅広いキャリアプランがあり、ご志向性に合わせた職種に挑戦可能 ◇ホスピタリティを生かして社会貢献できるお仕事 ◇充実した福利厚生（生活支援・手当、健康・医療サポート、スキルアップ支援） ◇転勤なし！基本的に自宅近くの葬儀を対応 ◇丁寧な指導で安心してスタートできる環境 ■仕事内容： お葬式を担当する葬祭ディレクターをサポートするお仕事です。 ・式場や控室の準備サポート ・お式の補佐や片付け ・会館のお掃除や留守番 ※津エリアでの勤務となります。 ■未経験の方活躍中です！： 皆様はじめてからお仕事していただいているので、安心してご応募ください。 当社はチームで仕事を行っています。しっかりとやりがいを持ってお客様に価値をご提供でき、やりがいを感じていただけます。 ※未経験者でも活躍できます。（約80％が未経験でスタートしています。） ※担当社員が丁寧にご指導しますので安心して応募してください。 ■魅力ポイント： ◇幅広いキャリアプラン： ご本人様のご志向性に合わせて幅広い職種に挑戦することも可能です。 地域密着事業運営を心掛けており、朝市など地域密着のイベントを定期的に開催しています。地域の人々との繋がりをもとに、事業運営を行っています。 ◇転勤なし： 基本的にご自身のご自宅の近くの葬儀をご対応いただきます。 ※遠方の葬儀のご対応をいただく可能性はあります。 ◇福利厚生： 生活支援・手当や健康・医療サポート、スキルアップ支援など福利厚生が充実しています。 ■勤務地： セレモの家族葬 津みなみ店：三重県津市高茶屋小森町３８４−１ セレモの家族葬 津かみはま店：三重県津市乙部2058 変更の範囲：会社の定める業務

【公認会計士創業の国内スタートアップマーケットの発展を支援する企業／スピード感◎／リモート可・フレックスタイム制導入／柔軟な働き方で子育て層も働きやすい環境◎】 ■業務内容 ◆ファンド決算関連 ・会計伝票起票 ・ファンド決算書作成 ・投資先会社の概況表作成サポート ・税務届出等サポート ・監査対応 ◆ファンド運営支援関連 ・出資金払込依頼書等の各種資料作成 ・LP向けレポーティング資料作成サポート ・投資評価サポート ・ネットバンクによる入出金対応 ・口座・資金管理 ・管理報酬・成功報酬・分配金等計算 ・金融庁提出資料対応 ・投資先モニタリングサポート ・FATCA登録サポート ■入社後のイメージ・キャリアパス 入社後は、先輩社員とのコミュニケーションを通じて、ファンド運営・会計の基礎を学んでいただきます。 これまで培った仕訳・決算・監査対応などの経験を活かせる領域から担当し、徐々にファンド特有の論点や運営知識を習得いただきます。 その後は、 ・担当ファンドの主担当 ・顧客折衝 ・実務者のレビュー ・メンバー育成 ・AIを活用したオペレーション設計 など、より高度な役割へのチャレンジも可能です。 スタートアップや投資家支援の領域において、培った専門性を活かしながら、関わるフェーズや役割を広げていくキャリアステップがあります。 将来的には、ファンド会計のスペシャリストをはじめ、組織を牽引するプレイングマネージャー、オペレーション設計など、ご自身の関心や強みを活かしたチャレンジが可能です。この領域において、多面的に価値を発揮できるプロフェッショナルとして、活躍の幅を広げていくことを期待しています。 ■学習支援体制 現在活躍しているメンバーの多くが、ファンド経理未経験からのスタートです。 書籍購入支援、チームでのナレッジ共有会など、個人・組織での学習をサポートする制度を整えています。 また、日々の業務においても疑問点を相談・解消しながら学びを深められるカルチャーが根付いています。 お互いの知見を共有しながら学び合う文化があり、専門性を高めたい方にとって成長しやすい環境です。

【土日祝休み♪フィットネス器具の物流スタッフ／残業ほぼゼロ・服装自由／車通勤OK・筋トレ好き歓迎！】 ＼おすすめポイント／ ◎残業ほぼなしでプライベートも充実 ◎未経験スタート多数！3ヶ月のOJTで安心デビュー ◎自社ジム＆シャワー完備、WワークOKの柔軟な働き方 ■業務内容 当社が製造・販売するフィットネスブランド「IROTEC」の物流拠点にて、倉庫内での業務をお任せします。 簡単な作業からスタートし、慣れてきたらフォークリフトでの作業（資格取得支援あり）や、倉庫スタッフのシフト管理など、ステップアップも可能です。 ■具体的な業務 ・商品のピッキング・梱包：出荷指示に沿って商品を準備 ・入出荷作業：商品の受け入れ・発送 ・倉庫内整理：出荷順に合わせて商品を整理 ・コンテナ荷降ろし　※近距離のため手作業中心 ・検品業務：出荷前の品質チェック ・配送手配 ・フォークリフト作業（資格取得支援あり） ゆくゆくは、スタッフのシフト管理、関係会社との調整業務に携わることも可能です。 ■扱う商品 自社ブランド「IROTEC」の商品となります。 ダンベル、バーベル、ベンチプレス台などのトレーニング器具であり、10・20kg前後のものとなります。 ■働きやすさ ・残業ほぼゼロ（月1時間以内）で生活リズムが安定 ・WワークOKでライフスタイルに合わせた働き方 ・服装自由、車・バイク通勤OK、転勤なし ■教育体制 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。 約3ヶ月のOJTで、倉庫作業の基本・商品知識・安全管理などを段階的に習得できます。 未経験から入社した先輩が多く、質問しやすい雰囲気です。 ■福利厚生 当社の物流拠点には、社員が自由に利用できるトレーニングルームを併設しています。 自社ブランド「IROTEC」の最新器具を実際に使いながら、“働きながら身体づくりもできる” 環境です。 ■キャリアパス 現場スタッフからスタートし、業務習熟度に応じて以下の通りステップアップすることが可能です。 若手のうちから責任ある業務に挑戦でき、“物流のプロ”として長期的にキャリアを築けます。 ＜例＞ リーダー（シフト管理・新人育成）→物流全体の運営・関係会社との調整→マネジメントポジション

◎チームでスキルを磨ける環境 × 技術を極められる案件多数！ ◎社内イベントや勉強会を通じてスキルアップを図れる環境 ◎自社開発センターでの受託案件も拡大中 ■配属部署： お客様先の弊社チームに配属予定です。 ■職務概要 2〜4名のチーム体制で、組込み・制御系プロジェクトに参画。 リモート相談も可能です。 自社開発センターでは、受託案件を拡大中。 エンドユーザーに近い立場で開発に携われます。 ※月末には全社員が集まる帰社日を設け、勉強会やイベントを通じて積極的に社内コミュニケーションをとっています。 ◆新しい技術に興味を持ち、積極的に学び続ける姿勢を重視しています。 ◆自社開発センターでのシステム開発業務では、受託案件を中心に エンドユーザーに近い形での開発を行います。 ■案件例： ・自動車ECU（エンジン／トランスミッション）開発 ・電動ブレーキ制御（MATLAB／Simulink） ・ADAS向けECU開発 ・EV／HEV制御、モデルベース開発ツール構築など。 （C、C++、Python、MATLAB／工程：要件定義〜テスト） ■キャリアステップ ・経験に応じて中流〜下流からスタートし、その後設計・要件定義など上流へ挑戦可能です。 ・得意業務からスタートし、理想のキャリアや収入に向けて、着実にステップアップできる体制です。 当社では資格取得手当、試験費用補助、書籍購入制度、スキル向上委員会や勉強会など、技術好きな方が成長できる仕組みを整えています。働き方は柔軟で、キャリアビジョンに沿った案件へのアサインも可能。技術力を磨きながら、裁量を持って働きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■聞こえやすさを追求したテレビ用スピーカー『ミライスピーカー』の製造・販売を手がけるスタートアップ■□ ■業務概要： 機構設計エンジニアとして業務に携わっていただきます。 製品PMとしてプロジェクト全体を統括しつつ、海外拠点・金型メーカーとの折衝や量産立ち上げまでをリードいただきます。 ■業務詳細： ◇製品の企画段階から参画し、要求仕様に基づく機構設計・検討・評価業務 ◇3D-CADを使用した樹脂製品の設計、試作、評価業務 ◇製品開発プロジェクトのPM的業務（推進、スケジュール管理、コスト管理、品質管理） ◇中国をはじめとした海外生産拠点・金型メーカーとの折衝・調整、量産試作および立ち上げサポート（海外出張対応含む） ◇他部署や外部パートナー（設計事務所、金型メーカーなど）との折衝・調整・マネジメント業務 ■当社について： 特許技術・曲面サウンドを搭載し、聴こえやすい音に変換する『ミライスピーカー』や、聞こえ調整機能を搭載したイヤカフ型集音器『ミライスピーカー・イヤー』の製造・販売を行っております。 ◇『ミライスピーカー』の特長： ＜テレビの音量を上げずに、言葉をくっきりと聴こえやすい音に変換するスピーカー＞ 湾曲した曲面から特殊な音波を広範囲に発生させる特許技術・曲面サウンドを搭載。 聴こえにお困りのご本人様だけでなく、ご家族の方も一緒に同じ空間でコンテンツを楽しめるようになります。 ■歓迎条件： ・金型設計や成形方法に関する知識 ・AV機器・音響製品・家電など民生プロダクトの機構設計・PM開発経験 ・ビジネスレベルの英語または中国語スキル ・海外出張経験（1回1週間程度） ・新規事業やスタートアップでの就業経験 変更の範囲：会社の定める業務

【大塚グループ傘下／借上社宅制度完備／福利厚生充実／在宅勤務制度あり 】 ■業務概要： 同社の新規事業開発部において、ヘルスケア・栄養分野における新規事業や新製品の調査・企画・開発・検証を担当します。市場ニーズと技術シーズを結びつけ、革新的な製品を創出する役割を担い、外部研究機関やスタートアップとの連携を通じて、事業化を推進します。 ■職務詳細： ・ヘルスケア・栄養分野の新規事業・新製品の調査・企画・開発・検証 ・医療・健康・食品関連の市場ニーズおよび競合動向の調査・分析 ・医療・健康・食品関連技術シーズの探索・評価 ・外部研究機関・大学、スタートアップ等との連携 ・社内外ステークホルダーとの協働による製品開発・事業化推進 ■組織体制： 新規事業開発部は現在、3名のメンバーで構成されています。40代の男性2名と60代の男性1名が在籍し、それぞれが豊富な経験を持ち寄り、協力して業務を遂行しています。業務内容や進捗状況に応じて在宅勤務制度も活用されており、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： イーエヌ大塚製薬株式会社は、大塚グループの一員として「臨床栄養」領域に携わっている製薬会社です。 「栄養を研究し、優れた製品と情報を提供する事で、世界の人々の健康長寿に貢献します」という企業ビジョンのもと、医療用医薬品やメディカルフーズ（医療用食品）の研究開発から製造までを国内で一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップ企業を牽引するリーダー候補募集＊アスリート支援のHRカンパニー】 ■職務概要： 2023年10月にスタートアップ企業として設立した、スポーツ経験者のためのHR事業を展開する当社。体育会系出身の人材獲得業務をはじめとする、社内のリソースを使い人材獲得の為の戦略の立案、実行等をお任せいたします。 HP：https://hr-colorfullife.com/ ■サービスについて： アスリート・体育会系人材がカラフルな人生の選択肢を実現するための総合就職支援サービス、「アスカラ」を2024年４月より開始いたしました。 アスカラでは個人のスキルを活かすお仕事を提供し、その人らしい生き方で彩り豊かな未来を共に創るお手伝いをします。また個々のライフワークにフォーカスする事により、企業様にとって納得の人材の長期雇用を推進する業界唯一のサービス。若手人材の長期雇用にお困りの企業様のニーズにお応え出来ます。 ■キャリアパス： まずは会社の幹部、更なる上昇志向をがあれば役員まで駆け上がれる可能性があるため、キャリアパスとしては無限大。なりたい自分へのキャリアパスが結果次第で描けます。 ■当社について： 南青山に本社を構え【彩り豊かな人生を共に創ろう】のvisionの元、彩り豊かな人生を歩める様々な選択肢を持ち、自分で考え、自分で決断し、自分で行動することの出来る人財を育成し、世の中へ送り出す事で、社会をより良くしていきます。

〜宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術〜 ■業務内容： 低軌道から静止軌道上で運用する小型衛星をベースとして、大気圏再突入システム、宇宙機のシステム設計およびシステム開発業務を実施いただきます。 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは： これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内初のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆医療×テクノロジー領域のスタートアップ企業/医療機関・医療従事者向け自社SaaSサービスを提供/在宅勤務可◆◆ ■概要 医療現場で求められるデジタルツールを根本から見直し、医療現場の効率化を実現するため、医療施設向けグループウェアの開発・提供事業におけるソフトウェアエンジニアとして、医療機関のニーズを理解しプロダクト開発を担っていただきます。立ち上げフェーズのため、他部門や他社との連携、経営資源のコントロールなど、初期段階における幅広い業務に携わることができます。 ■業務内容 ◇医療現場で活用されるソフトウェア（バックエンド）の設計・開発 ◇Go言語を利用したAPIサーバの設計・開発・運用 ◇AWS上での業務インフラの設計・開発・運用 ◇他部門や他社との連携によるプロジェクト推進 ■組織体制 当社のエンジニアリング部門は少数精鋭のチームで構成されており、各メンバーがプロフェッショナルとしての役割を果たしています。医療機関向けプロダクト開発経験を持つ経営者とともに、迅速かつ柔軟に業務を進めることが求められます。自らの専門性を活かしながら、チーム全体で目標達成に向けて協力していく体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力 当社は、医療機関および医療従事者を対象にデジタルサービスを提供するスタートアップ企業です。医療とテクノロジーに精通した経営陣が揃っており、メドレー（医療IT企業）からの出資を受けて資金面でも安定しています。少数精鋭の体制で、柔軟かつスピード感のある業務推進が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手ファームの基盤・体制と、スタートアップの裁量・先進性を併せ持つデジタル・コンサルファーム＞ ■募集背景： ・「2025/2027の壁」等、SAPの保守切れに伴うニーズが引き続き増加しています。 ・また直近では食品や消費財メーカーへのSAP導入による障害問題など、世間からの関心も絶えません。 ・企業として根幹を担うERP、特にSAP S/4HANAについて正確に理解し、企業の変革をリードできる人材が求められています。 ■業務内容： ・まずはSAP領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。 ゆくゆくはSAP事業部の事業部長としての役割を期待します。 ※立ち上げフェーズですので、社内組織構築の第一人者としての役割も期待します。 ■プロジェクト例： ・製造業向け、基幹システム導入におけるITモダナイゼーション └組み立て製造業におけるエンジニアリングチェーンを見直し、業務フロー策定および導入支援 ・商社向け、新基幹システム海外展開支援 └営業／会計領域の基幹システムを更改し、グローバルロールアウトを支援 ・建材メーカー向け、SAPグローバルテンプレートの日本拠点導入支援 └販売管理領域における日本独自の要件を的確にとらえ、システム導入を支援 ・流通業グループ向け、固定資産システム統合支援 └グループ会社がバラバラに導入していたシステムをヒアリングし、統合を支援 ■当社について： ・「デジタル技術で、想像を超える世界をつくる。」を理念として掲げ、変化の激しい最先端デジタル分野においても、世界をリードすべく設立されました。 ・大手総合ファームであるVCグループの基盤／体制と、スタートアップの裁量／先進性を併せ持つ、デジタル・コンサルティングファームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「シン・ニクズシマン」での採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！ 未経験からでも月給33.3万円スタート／祝い金100万円！ →(月給25万円+祝い金8.3万円=33万3千円を1年間保証！) （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容： 【入社後の流れ】 1・店舗オペレーションを身につける 　…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ！ 　…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！。 ■キャリアアップ例: 1年目 23歳　一般社員（3等級） 　年収328万円（月給27万円）　 4年目 27歳　店長（5等級） 　年収480万円（月給30万円＋賞与） 7年目 30歳　エリアマネージャー（7等級） 　年収560万円 （月給35万円＋賞与） 15年目 37歳　ブロック長（9等級） 　年収780万円（月給45万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 名門プライベートエクイティファンドが出資するロールアップ型スタートアップである当社にて、経理・財務の業務をお任せします。本ポジションではグループの経営管理体制構築・運用の中核人材としてご活躍を期待しています。 ■職務詳細： ・親会社における経理・財務機能の整備・運用 ・親会社における経理・財務実務 ・M&A後のPMI推進、グループ管理体制及びIFRSによる連結決算体制の整備・運用 ・子会社決算支援・業務効率化支援 ・グループ全体の連結決算とりまとめ及び連結決算実務 ・IPO準備業務全般 ■組織について： CFO直下の組織への配属となります。 当社CFOのリードのもと、ミドル〜バックオフィス領域での組織構築を進めており、中核人材への成長を期待しています。 ■当社について： 現在、ファンドの支援を受けながら事業立ち上げフェーズを進行中で、5年後のIPOを視野に、今後2〜30社を連続的にM&Aすることで事業基盤を拡大していく計画です。 ■以下の経験をお持ちの方をお待ちしています ・公認会計士資格(JCPA)保有者 ・監査法人での金融商品取引法監査経験3年以上（うちインチャージとしての経験1年以上） ＜歓迎要件＞ ・グローバル企業での会計/税務/ファイナンスに関する実務経験 ・スタートアップでの経理部長経験 ・IFRSに関する実務経験 ・IPO支援、財務会計アドバイザリー、内部統制構築支援等の経験 ・IPO準備企業での実務経験 ・コンサルティング会社や事業会社におけるPMIや子会社管理/支援の経験 ・投資銀行、FAS、戦略コンサルティングファーム、PEファンドでの実務経験 変更の範囲：会社の定める業務

建物の基礎を支える製品づくりを、クレーン操作で支える仕事です。 同社工場にて、建物や構造物の基礎に使用される「コンクリートパイル」を製造するため、天井クレーンを操作して型枠や製品の運搬・配置を行っていただきます。地中に埋まる製品のため普段目にすることは少ないですが、日本の建築・土木を支える欠かせない仕事です。 ■具体的な業務内容： ・天井クレーンを使用した型枠・製品の運搬、所定位置への配置 ・ワイヤーロープを掛ける玉掛け作業（未資格者は入社後取得可能） ・クレーン設備の日常点検、簡単なメンテナンス ・生産状況に応じた補助作業、周辺整理 作業はチームで行い、常に周囲と連携しながら進めます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の指導のもと、まずは基本的な作業からスタート。業務に慣れながら、安全第一でスキルアップしていける環境です。 資格取得支援制度や資格手当も整っており、クレーン運転士としての経験・技術を正当に評価。安定した事業基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方に適した職場です。 ■仕事に関するPR： 当社工場にて、コンクリートパイル（建物の基礎などに使われる円柱状の杭）を製造するための型枠を運搬・操作する、天井クレーンオペレーターの仕事です。 ■入社後について： 先輩の指導の下、まずは簡単な作業からスタートし、徐々にスキルアップを図れます。資格取得支援制度、資格手当もあり、身につけた知識や技術はしっかりと形になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ分析経験を活かし政策立案・制度設計へ関与／EBPM推進や行政改革を通じ社会課題解決に貢献〜 ■募集部門について： 現在、当法人では、地方創生の進展、AI/RPA等のデジタル技術の活用、EBPM等のエビデンスベースの行政経営の必要性、成果連動型民間委託契約方式（PFS／SIB）やスタートアップとの官民連携を通じた社会課題解決に関する取組の拡大等、昨今の公共セクタ—を取り巻く環境変化を踏まえ、更なる商品開発・事業拡大に伴い、人員増強のためメンバーを募集しています。 ■業務内容： 国内外の公的機関（国、地方公共団体、関連団体等）の経営改革（パブリック・ガバナンス）に関するアドバイザリー業務 ・EBPM支援（政策立案におけるエビデンスの収集・分析、エビデンスに基づくマネジメントの仕組み構築・実行支援） ・公的機関に関する制度調査、制度設計・改善・運用等の支援（海外の制度・政策、国内外事例の調査・分析） ・官民連携に関する制度設計・改善・運用等の支援 ・公会計に関する制度設計・改善・運用等の支援 ・成長戦略（例：AI/RPA等のデジタル技術の活用、地方創生、PFS／SIB、スタートアップとの官民連携を通じた社会課題解決等）に関する実行支援 ・その他、「より良い公的機関の経営」を実現するために必要な各種支援 ■ポジションのやりがい/魅力： ・国や地方自治体における行政評価（EBPM）や、PFI/SIBなどの支援を通じて、社会的な課題解決の推進に関わることができます。 ・外部から客観的な立場で、EBPM等のエビデンスベースの行政経営のあるべき姿の検討支援を行うことができます。 ■募集ポジション： スタッフ〜シニアマネージャー※選考を通じて、ご経験により検討いたします

〜創業5年で売上高120億／毎年150〜180％成長を続ける急成長スタートアップの経営管理（FP&A）／複数ブランド事業の成長を支える予算設計・予実管理・着地見込み精度向上・経営資料設計を主導〜 ▼募集詳細 経営管理（FP&A）として、複数ブランド事業の成長を支える予算設計・予実管理・着地見込み精度向上・経営資料設計を主導いただける方を求めています。 経理財務の役割は別部署が行い、レポートラインは社長となります。 （社長と二人三脚で動いていただきます） 経営に必要な数字を「間に合わせ、整え、意思決定に落とす」体制を構築していただくポジションです。 ▼このポジションの魅力 創業5年で売上高120億／毎年150〜180％成長を続ける急成長スタートアップで、事業拡大フェーズを最前線で経験できる 社長直下のポジションとして、経営管理体制の構築をゼロから推進し、会社の基盤づくりに深く携われる ▼業務内容 年度予算およびローリングフォーキャストの設計・運用 月次予実差異分析および着地見込みの精緻化 （売上／粗利／販管費／人件費／広告費 等） 経営会議用管理資料の作成（PL／CF／KPI）および意思決定論点の提示 KPIの定義設計、データ整備、ダッシュボード化・集計の仕組み構築 （ツールは現状環境に合わせ最適化） 各事業部長との数字ディスカッション （施策 → 数字影響 → 論点整理 → 意思決定支援まで） ▼このポジションについて 日次の仕訳や請求・支払などの経理オペレーションは既存メンバーが担当します。 本ポジションは経営管理（FP&A）に集中していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■P2C（Person to Consumer）領域で急成長中のスタートアップ／YouTube等での圧倒的発信力を武器に事業成長率1,000％■□ ◎商品企画からマーケまで、ブランド運営全体をリードできる ◎インフルエンサーやIPを活用した当社独自の展開に挑戦可能 ◎意思決定が速い環境で、スピード感を持って施策を実行できる ■業務概要： ブランドプロデューサーとして、パートナー事業にて手がけるスポーツウェアブランドの商品企画、MD、販売戦略、マーケ施策、EC運営、数値分析、改善まで幅広く推進いただきます。 ■業務詳細： ◇ブランド戦略・事業戦略の立案から実行 ◇売上、粗利、在庫、販促費などのKPI設計および予実管理 ◇市場調査、トレンドリサーチを踏まえた商品企画、MD戦略立案 ◇生産背景、OEM、デザイナー、クリエイター等との進行管理 ◇ECサイト、Amazon、楽天など各販売チャネルの売上最大化 ◇SNS、広告、インフルエンサー施策を連動させたマーケ企画・運用 ■ポジションの特徴： トレーニングやライフスタイルシーンに寄り添うアパレルブランドのさらなる事業拡大に向け、ブランドグロースを牽引するポジションです。 ユーザーの声やSNSの反応をダイレクトに商品改善・販売戦略へ反映できるため、ご自身のアイデアがブランドの成長に直結する大きなやりがいを感じられます。 ■キャリアパス： 将来的にはブランド責任者など、コアな役割を担うことも可能なポジションです。 ■就業環境： 意思決定が速いスタートアップ環境のもと、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多数在籍しています。 向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定的な事業基盤でキャリアアップ！／経理の日次業務経験歓迎！／日次業務からスタートして経理としてキャリアアップできる環境／管理職を目指せる／残業6時間／時短勤務可／転勤無〜 ■業務内容： 舗装工事、上下水道工事などを手掛ける当社にて、経理事務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・請求・支払管理 ・経費精算 ・月次・年次決算の対応 ・その他一般的な事務作業 など、幅広く業務をお任せいたします。まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。経理の日次業務のご経験があればスムーズに業務に馴染んでいただけます。 ■はたらき方/環境： 月平均残業時間は6時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。時短勤務等もご相談できますので、女性の方も安心してはたらけます。 また、社員寮を完備しており、遠方からの入社や一人暮らしを始める方も安心して新生活をスタートできます。転勤もございませんので、腰を据えてはたらくことができます。 ■当社について： 当社は東京23区を中心に、交差点や路面の舗装工事、上下水道工事、造園工事、建築工事を手掛ける専門工事会社です。自社で警備会社も保有し、グループ全体で安定した経営基盤を築いています。 地域に密着し、ライフラインの整備を通じて住みやすく安全な社会の実現に貢献できること、そして自身の仕事が形として残り、人々の生活を支えているという大きなやりがいを感じられることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界で実績のある最先端技術を活かし、日本の地熱発電を革新するスタートアップ企業です。高性能掘削機「G-Pulse」、高出力探査機「Typhoon」を日本国内で唯一所有する当社は、次世代型地熱発電を開発し、日本のエネルギー市場に変革をおこし、日本をエネルギー大国にします。次世代型地熱発電の実現に向けたプロジェクトを推進する上で、業務体制をより強固にするため、掘削エンジニア職を募集しております。 ◎大手電力会社との取引多数有！再生可能エネルギーを取り扱う注目の企業 ◎最新の技術で今ある地下資源を守り、今ある自然環境と共に未来に繋ぎます ■業務内容 ・国内坑井作業実施時の現場管理 ・国内坑井作業のための資機材、サービスの調達 ・その他、国内坑井作業に関する業務（安全・環境・法規制への対応） ・国内坑井作業（掘削・仕上げ・改修・廃坑・リグレス作業）の計画立案 ・地質学者と連携し、掘削対象エリアの地質特性を把握 ・コスト削減および掘削効率向上のための最適化 ・日々の掘削状況の監視と技術的課題への対応　等 事業立ち上げフェーズにあるため役割は固定されていません。専門領域を軸にしながら計画・調達・現場管理まで幅広くお任せします。革新的な技術を活かし、日本のエネルギー政策に貢献しませんか？ ■働き方 年間休日120日・土日祝休みとなっております。スケジュールを柔軟に調整して業務ができ、在宅勤務も可能です！ ■当社の特長 ・次世代型地熱開発の先駆企業 海外の先端技術を活用し、日本の地熱発電が抱える課題の解決に挑むスタートアップです。 ・希少性の高い事業領域 再生可能エネルギーの中でも成長余地の大きい「地熱」に特化し、国内でも数少ない技術、ノウハウを保有しています。 ・少数精鋭で意思決定が早い 大手と異なり、スピード感を持ってプロジェクトを推進。個人の裁量が大きく、事業へ直接的なインパクトを与えられます。 ・社会的意義の高い仕事 エネルギー自給率向上や脱炭素社会の実現に直結する、社会貢献性の高い仕事です。最先端の地熱発電技術を習得し、やりがいとロマン溢れる環境で日本のエネルギー未来を変える一員になれます。 少数精鋭のスタートアップであるため、技術的な知識や地熱業界に関する学びを深めながら、自分自身を大きく成長させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★期間限定入社祝い金キャンペーン中！★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□外国籍のお客様のご来店が多い店舗(直営店や米軍基地店舗など）を中心に語学力を生かせる環境です！実際に多国籍の方がご活躍されており、バイリンガル手当の支給もございます！ 職種／業種／社会人未経験者歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備□■ ■業務内容 直営店や米軍基地店舗など外国籍のお客様が比較的多い店舗にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。（通信事業以外でご活躍されている方も多数） ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務