【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 利用者様のご自宅に訪問し、笑顔で生活が出来るように看護サービスやサポートを行います。 ・医師の指示に基づく医療処置や病状観察 ・体温・脈拍・血圧等のチェック ・保清・食事・排泄等の介助や指導 ・服薬管理・指導 ・褥瘡処置等 ・オンコール対応 ・リハビリテーション等 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2020年2月に開設した訪問看護ステーションです。 ・在宅メインの訪問でリハビリスタッフも在籍しており、他職種との連携やスタッフ間のコミュニケーションを大切にしています。 ・福利厚生も充実しており、プライベートと充実させたい、高収入を得たい等様々なニーズに応えるステーションです。 【勤務条件】 ・お休みは週休2日(年間休日129日)、週休3日(年間休日176日)より選択可能です。 ・実働7.5時間で通常より30分短いです。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 20代‐50代まで幅広く在籍しています。 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 バイク 主な訪問看護種別（分） 60分 病院併設 無し 電子カルテ 有り 訪問看護業務では携わる様々な方々との連携がとても重要となりますため、1人1台タブレットを貸与しております。 ■教育制度 ブランクサポート・マニュアルを使用して訪問看護の基礎(概論・制度・マナー・接遇・帳票の取り扱い等)を学習して頂きます。 ・オリエンテーション後同行訪問から開始します。 ・徐々に受け持ちを開始。実績算定、記録、月末書類の作成等を実践して頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 かなめリハビリ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 訪問看護師として利用者様宅・施設等へ訪問していただきます。 バイタルサイン測定・状態観察・傾聴・保清・点滴・処置・リハビリ等 1日の業務詳細一般状態の観察や、病状の観察、助言・指導 ・血圧・体温・脈拍・服薬管理・酸素等測定とアドバイス・指導等 日常生活のケア ・食事のケア:摂取困難時の食事形態のアドバイスなど ・清潔のケア:入浴、清拭、洗髪、足浴、手浴など ・排泄のケア:自力排便が困難な方の内服調整、浣腸・摘便、ストマの管理 ・在宅療養環境整備など リハビリテーション ・日常生活動作訓練、呼吸リハビリ、呼吸介助、嚥下リハビリ、硬縮予防運動、マッサージなど 医療処置・症状緩和 ・床ずれや傷の処置、点滴(医師の指示後)、医療機器や器具の装着の管理 各種カテーテル(管)の交換や管理、吸引、その他医師の指示による処置など 社会資源の利用・導入のアドバイス ・医師・ケアマネジャー・多職種との連携 利用者様、ご家族が安心して生活できるように密に連携を行います。 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・乳幼児から高齢者まで幅広い利用者様がいらっしゃいます。 ・精神疾患の利用者様やターミナルケア等疾患も様々で学べる機会が多くございます。 ・LINE WORKSの導入によって、社内・医療機関との連携がスムーズになり、入社したばかりの人も不安がほとんどなく業務に取り組める環境を整えるなど、IT化にも積極的に取り組んでいます。 【勤務条件】 ・残業はほとんどなくプライベートと両立して勤務頂けます。 ・有給取得率100％。 ・家族手当・保育手当等もあり(条件有り)、福利厚生充実。 【その他おすすめポイント】 ・スタッフ同士のサポート力(お互いが困ったときの助け合い) ・勤続年数の長さ(5年以上勤務スタッフが75%以上) ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 常勤40代-50代、パート30代-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考スキルアップや院内外での連携・交流・研修にも力を入れています。具体的には、以下のような活動を実施しています。 ・医療機関や地域包括等との連携(研修、介護、勉強会、コミュニティー参加等) ・看護学生実習生(3大学、1専門学校)の受け入れ・相互交流 ・喀痰吸引実習指導資格2名(実習指導実績:約10名) ・院内外研修 など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 悠久訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■□モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中／国内シェア約84%！◆年休123日（土日祝）フレックス／在宅勤務やシェアオフィスでの勤務可■□ ■募集背景 スマホ充電レンタル『CHARGESPOT』を全国展開し、国内シェア約84％（全国7都市規模）のNo.1ブランドとして急成長を続ける当社。 これまで中四国エリアは大阪からの出張で対応していましたが、広島を中心に市場が急拡大してきたため、広島オフィスの立ち上げメンバーを新たに募集します。未経験から地域のインフラをつくる醍醐味を味わえる貴重なポジションです。 ■仕事内容 まずはできるところからスタートし、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ◆最初にお任せすること（未経験でも安心） 見込み顧客からの問い合わせ対応 CHARGESPOTの使い方や導入メリットのご説明 （商材への興味が高く、成約率は6〜7割程度） 既存クライアントへの簡単なフォロー ◆慣れてきたらチャレンジすること 新規開拓営業（鉄道／観光地／イベント施設など） 設置拡大・増設提案 地域データをもとにした配置戦略の企画 代理店との協業やアライアンス提案 費用負担の少ないサービスで提案しやすく、営業未経験の方も成果を実感しやすいのが特徴です。 ■配属環境 中四国エリアは新設のため、広島オフィスの立ち上げに直接携われるポジション。 経験豊富な西日本統括メンバーや広島担当者がしっかりフォローするため、未経験でも安心してスタートできます。 ■求める人物像 主体的に動けるが、独走ではなくチームで協力できる方 指示待ちではなく、自分で考えながら行動したい方 営業に興味がある、人と関わることが好きな方 地元で働きたい・Uターンしたい方も歓迎 ※活躍している社員は30代前半中心。ホテル／不動産／人材など異業界出身者が多数です。 ■ポジションの魅力 自分の設置したスポットが街のインフラとして使われる達成感 立ち上げフェーズで裁量が大きく、新しいアイデアを形にできる 成長スピードが速く、キャリアアップのチャンスも豊富 シェアNo.1サービスのため提案しやすく、未経験でも成果が出やすい 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 仕事内容 介護保険や医療保険対応の利用者様宅への訪問の看護のサービス ※訪問場所によっては、自宅からの直行や直帰も可能です ※ゆくゆくは主任や管理者などの管理職への配置転換も念頭に働いてくれると幸いです 一回のサービス提供時間は最短で30分と、病院や施設に比べると1人の利用者様としっかり付き合うことができるのが、訪問看護ステーションからの在宅サービスの特徴です。 ゆっくりと利用者様、患者様と付き合いたい、自分のペースで仕事がしたいという方にはとてもお勧めです。 施設詳細 「訪問看護ステーションチャオ」でお仕事をしませんか？ 神戸市兵庫区荒田町にある訪問看護ステーションです。ただいま当事業所では、増員のため正看護師を募集しています！ 資格をお持ちでしたら、学歴は不問です。未経験の方でもご応募いただけますよ。 資格手当や職務手当など、各種手当あり。また、日ごろの頑張りは主に歩合手当でお返ししていますので、やりがいを持ってお仕事に取り組んでいただける環境です。 完全週休2日制です。 残業時間はほとんどありませんので、プライベートの時間を充実させることも可能です。 このような方を求めています！ 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 小児から高齢者まで幅広く見たい方 あなたからのご応募を心よりお待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・オンコール対応あり ・電動自転車に乗って利用者様宅に訪問します。 ・24時間の利用者様:チーム制 ・その他:担当制 ■アピールポイント ・JR総武線「新小岩駅」より徒歩5分とアクセスが良好です。 ・週休2日制の基本土曜日、日曜日、祝日が休みです。 ・研修が充実しているので未経験の方も安心です。 ・子育て中のスタッフも働きやすい環境です。 ・スタッフ同士の雰囲気の良さを大切にしています。 ■職場環境 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 電子カルテ 有り iPad ■教育制度 ブランクサポート・まず病院と在宅の違いから指導いたします。 ・同じ利用者様に対して3回程の同行訪問をしていただきます。 ・1回目は訪問の雰囲気に慣れていただき、利用者様やご家族の事を見ていただき、2回目は先輩看護師がどのような事を行っているかを見て頂きます。 ・3回目は主体になって行っていただき、独り立ちが可能か判断をしていくという流れになります。 ・病院と違うところがあるので訪問以外の部分でも時間をかけてご説明をします。 ・復職支援も行っているステーションの為、点滴や採血の模型もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務及び付帯する業務 オンコール対応あり 電動自転車に乗って利用者様宅に訪問します。 24時間のご利用者様:チーム制 その他:担当制 ■アピールポイント ・東急多摩川線「武蔵新田駅」より徒歩1分とアクセスが良好です。 ・週休2日制の基本土曜日、日曜日、祝日が休みです。 ・研修が充実しているので未経験の方も安心です。 ・子育て中のスタッフも働きやすい環境です。 ・スタッフ同士の雰囲気の良さを大切にしています。 ■職場環境 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad ■教育制度 ブランクサポート・まず病院と在宅の違いから指導いたします。 ・同じご利用者様に対して3回程の同行訪問をしていただきます。 ・1回目は訪問の雰囲気に慣れていただき、ご利用者様やご家族様の事を見ていただき、2回目は先輩看護師がどのような事を行っているかを見て頂きます。 ・3回目は主体になって行っていただき、独り立ちが可能か判断をしていくという流れになります。 ・病院と違うところがあるので訪問以外の部分でも時間をかけてご説明をします。 ・復職支援も行っているステーションの為、点滴や採血の模型もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅での看護・各種カンファレンス参加・計画書作成などの書類業務 ■アピールポイント ・代表は理学療法士です！ リハビリに力を入れており、PTOTSTのリハビリ職のスタッフ配置が充実しています。 フレックス制をとっており、ライフスタイルに合わせて勤務時間の相談が可能です。週4日常勤、週5日常勤を選べるシステムもございます！5連休以上の休暇取得を推奨しており、最大9連休を取る職員も少なくありません。 ・未経験の方にも安心のプリセプター制度を取っています！ 中途入職者にもプリセプターがつきます。 ・学べる環境が整っています！ 認定や専門資格の取得や外部研修への参加希望のある方には、費用も含めバックアップをしています。毎週月曜日には全体の勉強会を行っており、意見交換や看護の質を高める場を作っています。 ■職場環境 看護師在籍数 0.5名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考入職から1ヶ月は同行訪問を中心に勤務 して頂きます。 社内勉強会あり 各種資格支援や外部研修会への参加補助あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴サービスにおける業務（平均1日6-7件を訪問） 1．在宅にて高齢者に入浴して頂くサービスの提供 2．体温、血圧測定、衣類脱着の介助 3．車に乗り、高齢者宅を訪問する業務（車の運転をお願いすることはありません） [訪問入浴とは] 訪問入浴サービスは、ご自宅での入浴が困難な方のために浴槽を持ち込み、介護職員2名と看護師1名で訪問し、安全で快適な入浴を提供いたします。 1日の業務詳細一日の流れ 【業務例】 8:30-朝礼、ミーテイング。機材備品チェック、出発準備。 9:00-ご利用者宅到着 ・看護師はご利用者のバイタルチェック、入浴可否の判断。 ・ケアワーカーは、機材搬入、入浴準備。 ・脱衣介助はケアワーカーだが、看護師は体の状態を確認。 ・浴槽に移動後、ケアワーカーは入浴介助。 ・看護師は、着替え準備、リネン交換。 ・入浴終了後は、医療処置。入浴後の経過確認。 ・ケアワーカーは、着衣介助、機材搬出、消毒、撤収作業。 ・ご利用者、ご家族への連絡事項、引継ぎ。 退出 ※1件当たり、上記作業を50分で完了。 ※1日6-7軒を訪問 17:00　事務所に戻り、記録整理。 ・医療機器、薬品補充、消毒、整理。 ケアワーカーは機材、消毒、リネン交換、備品補充。 ・リーダーは明日の予定確認、準備。 17:30-　夕礼、業務終了 ■アピールポイント ・未経験の方も安心して働けるよう丁寧なサポート体制が整っています。 ・応募に不安がある方も体験訪問が可能です。 ・オペレーター・ケアワーカーと共に3人1組体制での訪問で、チームワークも取りやすいです。看護師の運転業務はありません！ ・仕事と育児の両立支援のため、育休・産休に加え、保育料一部法人負担制度（最大3万円）もあります。 ・様々な介護サービスを展開し、他サービスへの異動も可能です。キャリアアップが出来ます。 ■教育制度 発展教育支援OJT研修、他 ブランクサポート体験訪問あり、未経験でもしっかり教育あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【横河電機トップ代理店／既存顧客中心／課題解決営業／未経験歓迎／充実研修／製造業を支える技術商社／安定経営／在宅勤務可】 ■業務内容： モノづくり産業のお客様（製造現場・研究所 等）に対して、横河電機・横河計測製品を中心に、計測・制御・情報技術を活かした製品やシステムを提案・販売します。扱う製品は、単品の計測器から工場全体を制御するシステムまで幅広く、お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供する仕事です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度が充実しており、技術的な知識は入社後にしっかり学べます。 ※社内協業先：社内では営業（当ポジション）・技術（セールスエンジニア、ソフトエンジニア 等）・サポート（サービスエンジニア）の各部門が連携しており、チームでお客様を支える体制が整っています。 ■組織構成： 営業担当は20名程 ※40代のベテラン層が多いですが、直近入社3年以内のメンバーが6〜7名在籍しており、多様性に富んだ組織です。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例： 計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整 制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 ■教育環境： 未経験からでも安心してスタートできるよう、0→1ベースの研修体制を整えています。文理問わず多くの社員が活躍しており、2〜3年での独り立ちを目指します。 ・専任トレーナー2名が日々の業務をサポート ・入社後1年間はOJT（先輩社員との同行）を通じて、実務を学びながら知識・技術を習得 ・研修制度が充実：フォローアップ研修、eラーニング、外部セミナー、製品研修、階層別研修、海外／国内宿泊研修（選抜制）など、多彩な学びの機会 ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員約560人で375億の売上高、営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案〜導入〜メンテナンスまで一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から挑戦可能／転勤無し／テレアポ・ノルマなし／土日祝休／フレックス／製薬・医療機器メーカーへ学術情報・安全性情報サービスの既存法人営業＞ ◆業務内容 既存のお客様を中心とした営業スタイルです。 決まった商品を売るのではなく、「お客様の話を聞き、最適な情報提供の形を一緒に考える」提案型営業です。 社内の学術・制作担当と連携し、最適なサービスを形にします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎製薬企業・医療機器メーカーへの提案営業（既存顧客中心） ◎医学・薬学に関する学術・安全性情報サービスの提案 ◎サービスのご案内・打ち合わせ ◎セミナー運営サポート ◎社内チームとの調整 社会的意義の高い分野で、「専門性×営業力」を身につけながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆入社後の流れ 入社後は同行やロールプレイングを通じ、営業の基礎から習得。 既存顧客対応や資料作成から始め、段階的に提案活動へ挑戦します。 約10カ月のOJTを中心に、実務を通して専門知識と営業力を身につけます。 質問しやすい環境で、自分のペースで成長可能です。 研修後は一人での提案にも挑戦し、経験を積んでいきます。 ◆働き方・待遇 ・残業月5〜20h程度 ・成果は評価・報酬に反映 ・在宅勤務・フレックス制度あり ・正社員登用制度あり ◆成長と安定を両立できるキャリア制度 入職2年以上かつ上長推薦により、正社員登用試験に挑戦可能。 登用後はより幅広い提案やプロジェクトを担い、キャリアアップを目指せます。 ◆チーム組織構成 30代〜40代を中心に幅広い世代の社員が活躍しています。 専門性の高い少人数チームで、互いにサポートしながら業務を進める環境です。 ◆魅力 ◎テレアポ・ノルマなし。数字に追われず、既存のお客様と丁寧に向き合えます。 ◎安定母体を生かしたネットワークにより既存顧客中心の提案スタイルです。 ◎専門知識は入社後でOK。10カ月間じっくり学べます。 ◎学術担当や制作担当と連携するチーム体制、社内連携が肝になります。 ◎安定した基盤のもと、専門性と営業スキルの両方を身につけたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒◎ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒◎ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンGの安定基盤／金融業界経験不問／自社システムの上流工程に携わりたい方／離職率10％未満で長期就業可能】 ■採用背景： システム開発部 預金・クレジットGに所属し、銀行の基幹システムである勘定系システムおよび関連システムの担当として、ユーザ部や外部ベンダー、協力会社と連携して案件を推進いただきます。 金融業界未経験の方も活躍しており、安定した環境で上流工程に携わりキャリアを築きたい方に最適です。 ■職務概要： 預金・クレジット業務を中心とした勘定系システムおよび関連システムの開発・改修を担当します。 ユーザー部門や外部ベンダーと連携し、要件定義から品質管理まで幅広く関与できるポジションです。 所属予定のシステム開発部 預金・クレジットGは、預金業務と為替業務を担当しています。 各種キャンペーン対応、法令対応、新サービス対応(AEONPay対応)、勘定系システムに付随するシステム等に携わっていただきます。 開発はベンダーに依頼しているので、上流工程に専念頂ける環境です。 ■業務詳細： ・銀行基幹業務に関する新商品や法令対応の要件整理と仕様策定 ・開発ベンダーへの依頼、進捗・品質・リスク管理、課題調整 ・社内決裁取得や関係部署との調整業務 ・テスト計画策定および実施、結果検証 ■キャリアパス： 配属後は先輩社員とのOJTを通して各種業務を習得頂きます。 将来的にはメンバーの進捗管理や育成を担うリーダーの役割を担っていただく予定です。 ■組織構成： 統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー3名。 メンバーは全員男性で、30代〜50代の幅広い年齢層が在籍しています。 ■在宅勤務：週1回程度（業務状況に応じて申請） ■年間休日125日（9：00〜18：00／原則土日祝休） ※土日出勤は2〜3か月に1回程／当番制 ※夜勤はリリースのタイミング次第で発生します。 ※緊急対応がある場合は夜間や土日対応頂く事もあります。社内からの問い合わせ対応がメインです。 ■本ポジションの魅力： 上流工程から携わり、銀行業務に直結するシステムを支えるやりがいがあります。 エンドユーザーの声を直接聞けるため、成果を実感しやすい環境です。 将来的にはリーダーとしてマネジメントにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【内部統制・コンプライアンス経験者歓迎／代理店登録・照会対応・対外折衝を通じて組織基盤を支える／代理店管理の中核業務】 募集管理・コンプライアンス業務として、 代理店登録・届出の適正性確保および法令遵守体制の運用を担っていただきます。 無登録募集の未然防止や手続きの適正性確保といった内部統制の中核を担いながら、 財務局・業界団体との照会対応など対外折衝もご担当いただきます。 単なる定型業務ではなく、法令・監督指針に基づく判断業務も含まれるため、 コンプライアンスおよび内部統制領域における専門性を実務を通じて高めていくことが可能です。 JA共済との連携基盤を持つ安定した事業環境のもと、 長期的に腰を据えてキャリアを築いていただけます。 ■業務内容： ・代理店登録に関するエントリー業務 ・社内からの各種照会対応 ・損害保険協会への運用照会 ・他損保会社との照会・調整 ・財務局への相談・照会などの対外対応 ※いずれも法令・監督指針・社内規程に関する理解を前提とした判断が求められます。 ※総合職採用となるため将来的に他部門へ異動となる可能性があります。 ■組織について： 配属先となる募集管理室には8名（社員4名、パート2名、派遣2名）が在籍しており、30代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 日常的に確認・相談しながら業務を進める体制が整っており、未経験の方でも周囲のサポートを受けながら業務に取り組めます。 また、在宅勤務制度も活用されており、子育て中のメンバーも在籍するなど、柔軟な働き方が可能な環境です。 ■当社について： 当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業経験を活かし未経験から店舗開発へ／国内118店舗・海外2店舗を展開している花屋『青山フラワーマーケット』の運営企業／リモート可・直行直帰可／所数精鋭で裁量◎＞ 青山フラワーマーケットを運営する当社にて、店舗開発業務をお任せします。 店舗開発業務が未経験であっても、これまでの営業や交渉のスキルを活かし、裁量を持ってブランドの店舗網拡大をリードしてくださる方を歓迎します！ ■業務： 花のある幸せな文化を世界に普及させること、そのために不可欠な「店舗網の拡大」を担っていただきます。 ・新規出店開発および既存店、作業場等の契約更新に関わる交渉と手続き ・店舗運営に関わる業務（バックヤードの確保、繁忙期のPOP UP展開等） ・新規店舗出店および店舗改装時のスケジュール調整、条件交渉、社内調整 ・その他店舗運営に関わる諸条件のデベロッパーおよび社内との調整 ※出店計画立案及び新規出店案件の獲得に携わっていただきます。 ※年間4〜5店舗出店を計画しております。 ■組織：店舗開発室 マネージャー（40代）1名、実務者（30代）1名の2名体制 ■魅力・やりがい： 高い知名度を誇るブランド「青山フラワーマーケット」の出店計画から実行まで、幅広い裁量で事業成長を最前線で力強く牽引いただきます。 最高の場所に最適な条件で出店するための交渉を通じて、事業の成長をダイレクトに実感できるポジションです。 店舗という形ある成果を自ら生み出し、人々に花と緑を届ける大きな達成感を存分に味わえます！ ■働き方： ・在宅勤務：原則週2日可能（但し試用期間終了後から適用） ・直行直帰可能 ・出店状況や既存店舗の修繕状況によって出張が発生します ■企業概要： 同社は「Living With Flowers Every Day」をコンセプトに、青山フラワーマーケットをはじめ、カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と、幅広く事業を手がけています。鮮度の良い花をリーズナブルな価格で提供することで、「贈るための花」ではなく「自分のための花」を購入しやすくするなど、花屋の“常識”を打ち破る新たな業態や価値観を創り出しています。商業施設やインテリアなど、新しい領域へのチャレンジにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験から市場価値を上げたい方へ／プライム上場ビジョナルグループの中核企業／マネジメントや企画、人事職など社内キャリアパス多数／週2在宅・フレックス制など柔軟性のある働き方が可能◎】 ■採用背景 日本初のダイレクトリクルーティング「ビズリーチ」は導入社数4万社を突破、事業は昨対120％で成長しています。それに伴い組織強化が必要不可欠なため事業拡大による増員で募集いたします。 ■職務内容 「ビズリーチ」等を通じ、法人の採用、組織課題を解決するポジションです。フィールドセールスかカスタマーサクセスを想定しており、適正に応じて配属を決定いたします。 〈フィールドセールス〉 ・採用ニーズや組織課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 〈カスタマーサクセス〉 ・サービスの導入支援（求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） ・採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等） ※ご志向性やスキルに応じて、適したポジションをご提案します。お気軽にご応募ください。 ■魅力 AIを活用しながら顧客に深く入り込み、採用や組織課題を解決するコンサルティング営業の力が身につく環境です。社内キャリアパスも豊富なため、営業に留まらず企画や人事という職種にも可能性を広げることができます。 ■組織について 20代前半から30代まで幅広い業界・職種を経験したメンバーが活躍しています。他部署との交流も盛んで、風通しの良さが自慢のフラットな社風です。互いを尊重し、高め合う「称賛の文化」が根付いているのも特徴です。 ■評価制度について： 半期に1回、定量と定性項目で評価されます。定量は売り上げ目標に対して、定性は上長とご自身で設定した目標に対しての進捗を評価されます。明確な基準があるため、透明性の高さが当社の評価制度の特徴です。 ■キャリアパスについて マネジメントなど縦のキャリアはもちろん、社内異動制度を活用し人事やマーケティング、事業企画など複数のポジションに挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの訪問看護師業務。 研修を行うのでブランクのある方も安心して働けます。 訪問地域　足立区中心 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細全身状態の観察、医療機器の管理、ターミナルケア、各種介護・医療指導、清拭・排泄等を行っていただきます。 [主な処置] 人工呼吸療法、人工肛門、吸引、IVH、在宅酸素療法、器官カニューレ、点滴・静脈注射、経管栄養、胃ろう・膀胱ろう、膀胱留置カテーテル、麻薬を用いた疼痛管理 ■アピールポイント ・足立区保塚町の訪問看護ステーションです。 ・医療法人社団容生会が運営しています。訪問診療、デイサービス、訪問看護など3クリニック6施設を展開するグループ法人です。 ・産前産後休暇・育児休業取得率100％ 男性の有給取得実績あり。お子様が小学3年生まで時短勤務可能です。 ・人事考課で頑張りを評価するしくみが出来ています ・外部からの教育指導制度、Eラーニング、定期的な勉強会の実施等、医療・介護のプロを目指すべく、教育・研修に力を入れています。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 混合制 病院併設 無し 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援自由参加の各種勉強会がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・体調確認、バイタルチェック ・必要に応じた爪切り、耳垢除去、口腔ケア ・必要に応じた痰の吸引、胃婁による注入、インスリン投与、ストマ装具の交換 ・在宅酸素療法の管理 ・怪我や創傷の処置、軟膏塗布 ・服薬管理と与薬 ・介護予防、機能訓練 ・訪問診療の対応 ・必要に応じた通院同行　など ■アピールポイント 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。 ■利用者様と従業員に楽しい時間を過ごしていただきたいという想いから四季折々のイベントなどを企画しています。 ■有給取得率72％（業界平均63％）また、平均取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。 ■夜勤なし◎日勤のみのお仕事なので、プライベートの時間も大切にできます！ ■月の残業時間が10h以下でプライベートが充実！月の残業時間が5ｈ以下に出来るよう各施設で取り組んでおります。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 30～40代 子育てナース 在籍有り 定員 40名 平均介護度 3 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 13名 夜勤回数目安 0回 ※現状は当分ないが、将来的に夜勤をするかもしれない。 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

デイサービス又はショートステイ施設において、送迎や要介護高齢者又は、認知症高齢者の介護及び生活支援サービスに従事して頂きます。 ※利用者様1人1人が、やすらぎのある生活を送れる心地よい空間を一緒につくっていきましょう！ ※介護職員初任者研修や実務者研修等の資格取得を支援致します。 (費用は当法人で負担し働きながらの資格取得を応援致します！) ※送迎の際に使用する車種については応相談 (変更の範囲)変更なし 黒川郡大和町/デイサービス及びショートステイでの介護職・正社員求人です。 【概要】デイサービス／ショートステイ 【定員】デイサービス：20名、ショートスティ：6名 ～ デイサービス及びショートステイ施設を有し、「地域に密着した在宅複合型サービス」の事業所です ～ 【おすすめポイント】 ・社会保険完備 ・無資格、未経験からチャレンジできる介護職求人です！ ・資格取得支援制度あり！　働きながらキャリアアップを目指せます！ ・再雇用制度で70歳まで長く活躍いただけます！ ・マイカー通勤可(無料駐車場完備) 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 病状の管理・記録、服薬管理、体調管理、主治医との連絡、在宅でできる範囲の処置です。 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・2013年8月に開設しました。ご利用者様も定着してきており、周辺の医療介護事業所からの信用も得て紹介も沢山依頼されるまでに成長しております。 ・お給料も高く、アットホームな環境で勤務可能です。 ［勤務条件］ ・年間休日120日、基本土日休み※月10日休み ・有給休暇も取得可能（入社6ヶ月後に10日付与） ・9:00-18:00勤務 ［家庭/プライベート両立］ ・子育て中の看護師も在籍しています。柔軟に対応でき、ご相談も可能です。 ［その他特徴］ ・高給与です。オンコール対応はありますが、日勤だけで月収31万円前後の収入になります。 ・車通勤も可能です。駐車場代も無料です。 ・非常勤の方も時給2,000円-2,400円と高水準の給与です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り 紙と電子の併用です（訪問は紙媒体、入力はクラウド） ■教育制度 ブランクサポート1ヶ月間は同行訪問を経て業務指導をいたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・有料老人ホームへの訪問看護業務 1日の業務詳細1日に6-7ヶ所程度を訪問します。 ※訪問手段は軽四、自転車 ※訪問地域は、主に泉大津市、高石市、忠岡町、和泉市、岸和田市の一部 ・病状、障がいの観察と看護 ・療養生活の指導 ・清拭、洗髪、入浴介助などの清潔ケア ・食事、水分、栄養摂取の管理とケア ・排泄管理とケア ・褥創や創傷の処置、予防 ・服薬の管理 ・医療機器の管理、操作援助、指導 ・医師の指示による診療の補助業務 ・ターミナルケア ・リハビリテーション ・認知症や精神疾患の方への看護 ・ご家族への支援 ・社会資源の活用 など ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・泉大津市を中心に病院、施設運営だけでなく在宅復帰までの医療・介護サービスの提供を行っている法人が母体です。 ・温かく、アットホームな職場で、連携やフォローも自然と行われる環境で安心です。 ・北助松駅より徒歩2分、駅チカで雨の日も便利です。 【採用条件】 ・8:45-17:15の勤務で拘束時間短めであり、残業時間短めです。 ・年間休日114日 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 50代前後 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 小児患者 無 電子カルテ 有り 電子カルテ導入（令和5年7月） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 原病院訪問看護サービス 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数／年休130日／平均残業7時間／ルート営業/在宅・直行直帰可能で働きやすい環境 ■仕事内容 当社では開閉器をはじめとした配電機器等、電力機器全般を扱っており、私たちの生活を支えています。そんな当社にて、法人営業を募集します。日本全国の大手電力会社と販売代理店向けに専用の配電機器（電柱の上や道路上に存在）のルート営業、設計・生産部門との社内調整を担当していただきます。 ■業務詳細 ・販売計画の立案、受注〜事業所との生産調整 ・代理店を通じた販売製品の営業対応 ・顧客への配電機器の提案、販売 ・開発製品の仕様打合せ（※設計者同行あり） ・納品後のアフターフォロー対応 ※ルート営業と新規営業割合（10：0） ※営業の際は、機器の説明等を担当する専任者が同行します。 ■特徴 ・電力を各家庭に届けるうえで必須となる「配電機器」が主要製品となります。業界内での製品に対する信頼性は抜群で国内シェア高。 ・組織全体の目標はあるものの 厳しい個人ノルマはございません。 【顧客】 大手電力会社、配電工事会社 製品例：電力供給に欠かせない開閉器、配電設備の制御器 【配電機器の役割】 ・安定的な電気供給: 発電所で作られ変電所に送られた電気を各家庭やビル、工場等の施設に安全、安定的に電気を供給する。 ・停電範囲の最小限化: 落雷や台風等の自然災害による電線の断線等予期せぬ事故から発生する停電範囲や事故被害の最小限化 ■教育体制 入社後は、1〜3ヵ月程度の研修期間を設けており、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 まずは工場研修にて、製造ラインや生産管理部門を経験し、製品知識や受注から製造・販売までの流れを学んでいただきます。 その後は、先輩社員とのOJT・営業同行を通じて営業スキルを高めます。 ■働く環境 ・年休130日、平均残業7時間、有給休暇取得率84%以上とプライベート充実。リモート可。平均勤続24 年、入社から定年まで勤務する社員がほとんどです。 ■組織構成 営業本部 電力営業部 に8名在籍しております。(20代2名、30代3名、40代1名、50代2名)　温厚な方々が多く、「~さん」付けで呼び合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務