〜OpenWork総合評価ランキング業界5位(2024年1月)／裁量をもって働きたい方へ／新規事業も多数／ビジネスの川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能〜 ■概要： 中古マンションの仕入れ業務をお任せします。 不動産仲介会社等から物件情報を取得し、収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながら仕入契約・引渡まで推進いただきます。 ■ポジション詳細： マンション一部屋単位の仕入を担っていただきます。 仕入目標達成に向けた戦略性・営業活動を通した行動力・コミュニケーション能力・社内外との粘り強い交渉力等を身につけることができます。 仕入後は建築・販売担当といっしょに物件のコンセプト企画立案・リノベーションの詳細設計にも携わることができ、販売から顧客の生の声を聴くこともできるため、結果が分かりやすくPDCAを高速回転することが可能です。 ■キャリアパス： 事業の上流工程である仕入の担当として、社内・社外を巻き込みながら主体的に意思決定・推進いただくことを期待します。 総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒的にステップアップが可能です。 ■社風： リクルート社員が創業した当社は、若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながら会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方大歓迎！ ■魅力： ◎在宅勤務や副業制度、公募異動など、それぞれのライフスタイルにあった働き方ができる環境です。 ◎産休・育休取得、復帰率100%！ファミリーサポート制度（ベビーシッターや子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実。 ◎インセンティブではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与にも反映されます。 ◎東証スタンダード上場！大和ハウスGであり、経営面も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験がなくても趣味や副業、学校でプログラミング経験があればOK！／社会貢献性が高いサービスを提供／週２リモート・月残業20〜30h・年休122日／地理空間情報リーディングカンパニー〜 ■職務内容： 観測データ（写真やレーザー計測等）から空間情報（地図や時系列分析、3Dモデル等）を作成する事業全般に関連して、この効率化を行うためのソフトウェア開発をご担当いただきます。 現状の具体の業務としては以下のようなものですが、他にも業務活用可能な技術があれば随時研究開発を行います。 【具体的には】 ・航空/衛星/カメラ画像やレーザー計測情報などを入力し、地図情報を出力する分析手法・ツールの開発（画像AI、3D再構築、SLAM、GIS処理など） ・生成AIを活用した社内・顧客業務の効率化ソリューションの開発（RAG、エージェントなど） ・既存の3D・AIツール（社内用AIツール、3Dビューアなど）の保守・改良 ＜主な実績＞ AIによる航空画像からの地図作成/対象物検出、AIによる災害など異常検知の迅速化、ゲームエンジンを用いた3D地図ビュアー等 ■組織構成／過去入社者： 先端技術開発部は全体で22名の組織です。 配属先の開発グループは部門長１名、メンバー8名で構成されております。 メンバーは20~30代のみの若手中心の組織です！ 過去入社した方のご経歴は下記です。 30歳前後／前職はとび職、ご自身で独学でプログラミング学習　 ※外国籍で日本語レベルはN２ 30歳前後／前職は放射線技術者、ご自身でプログラミングとデータ分析を学習 ■働き方： ・年休122日 ・土日祝休 ・週2在宅 ■当社の魅力 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<オンラインにて選考完結！業界経験不問〜安定した経営基盤を持つSBI新生銀行グループで、社内ITインフラの企画・構築・運用に携われるポジションです> ■概要： 当社のシステム企画・運用部では、社内業務のDX推進を加速させるため、業務システムの基盤設計から構築・運用までを一貫して担っています。中長期的な視点でのシステム更改計画の策定や、基盤の標準化・最適化を通じた運用効率化にも取り組み、安定性・柔軟性・拡張性を兼ね備えたIT環境の構築をミッションとしています。 ■職務概要： ご経験・スキルに応じて、以下いずれかのセクションにて選考を進めます。 <各セクション役割> ・企画セクション：システム戦略の立案、業務要件の整理、プロジェクト推進 ・運用第1セクション：運用受入管理、センターオペレーション管理 ・運用第2セクション：データベース・サーバ・ネットワークの設計・運用管理 ・運用第3セクション：インフラオペレーション、ユーザーサポート、PC端末・AD管理 ■職務内容： システム企画・運用部では、業務システムの企画・構築・運用保守を通じて、社内業務の効率化とIT基盤の強化を推進しています。ご入社後は、以下のようなプロジェクトに参画いただく予定です。 ・システム基盤の標準化による運用効率の向上 ・業務システムの制御機能設計・構築による基盤活用の最適化 部門には約60名の社員と100名近くのパートナー社員が在籍しており、明確な役割分担のもと、協働して業務を遂行しています。 ■魅力点 ・当部門には、プロパー社員のほか、中途採用者、グループ会社からの出向者、新卒社員など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。入社経路を問わず互いを尊重し合う風土が根付き、中途入社でも馴染みやすく、即戦力として活躍しやすい職場です。 ・入社理由としては、「事業会社で自社ビジネスに貢献したい」「安定した経営基盤で長期的なキャリアを築きたい」「意見を言いやすく馴染みやすい職場を望む」といった声が多く寄せられています。 ・在宅勤務やセルフ時差勤務、ドレスコード廃止など、自分らしく働ける環境づくりを推進。さらに、大手銀行グループで初めて副業・兼業を解禁し、社外での学びや経験を個人の成長・組織のイノベーションにつなげる仕組みも整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容 建設コンサルタントとして、生活環境調査業務、自然環境調査業務、環境アセスメント業務等を担当していただきます。 ■主な業務実績 ・各地の廃棄物処理施設などでの生活環境影響調査 ・様々な地域における自然環境調査（主に陸域、陸水域） ・太陽光発電所、風力発電所、工業団地など大規模開発事業に伴う環境影響評価 ■仕事のやりがい 顧客は官公庁や民間企業です。 官公庁の業務では、様々な公共事業に関与しつつ行政への提案を適宜おこないます。地域住民との接点もあり、環境面からの地域への貢献を肌で感じることができ大きな使命感があります。 民間企業の業務では、事業採算性やスピード感の比重が大きくなることもあり適切な対応が求められます。特に大規模なプロジェクトでは世間からの注目度も高く、完遂させた際には大きな達成感が味わえます。 ■働き方について 出張頻度は、年に数回程度から多い場合には月1〜2週間程度を2回など、携わるプロジェクトによっても頻度や期間が異なりますが、本人意向も含めて仕事の内容や量にグループ内で大きな偏りがでないよう、業務の平準化を図るように努めています。 ■入社後の流れ ご経験やご希望を踏まえ各種プロジェクトを担当してもらい、スキルアップを図っていただきつつ徐々にお任せする役割や業務を広げていただきます。具体的には現地での調査・測定や顧客や地域住民への説明、報告書の作成などとなります。 プロジェクトは規模によって担当人数が異なりますが、複数人での対応を原則としています。その中で必要な技術を身に付け、技術者としてのキャリアを積んで頂くことになります。 プロジェクト以外では、毎年のキャリア面談や、1on1などを通じたコミュニケーションを図り、仕事上の不安の解消や職場でのミスマッチの回避などのサポートを受けられます。 ■配属部署について 年齢構成は勤務地によりますが全体としてベテランから若手まで在籍し、それぞれ得意とする専門性をミーティングや勉強会などで共有し技術力の底上げに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容 建設コンサルタントとして、生活環境調査業務、自然環境調査業務、環境アセスメント業務等を担当していただきます。 ■主な業務実績 ・各地の廃棄物処理施設などでの生活環境影響調査 ・様々な地域における自然環境調査（主に陸域、陸水域） ・太陽光発電所、風力発電所、工業団地など大規模開発事業に伴う環境影響評価 ■仕事のやりがい 顧客は官公庁や民間企業です。 官公庁の業務では、様々な公共事業に関与しつつ行政への提案を適宜おこないます。地域住民との接点もあり、環境面からの地域への貢献を肌で感じることができ大きな使命感があります。 民間企業の業務では、事業採算性やスピード感の比重が大きくなることもあり適切な対応が求められます。特に大規模なプロジェクトでは世間からの注目度も高く、完遂させた際には大きな達成感が味わえます。 ■働き方について 出張頻度は、年に数回程度から多い場合には月1〜2週間程度を2回など、携わるプロジェクトによっても頻度や期間が異なりますが、本人意向も含めて仕事の内容や量にグループ内で大きな偏りがでないよう、業務の平準化を図るように努めています。 ■入社後の流れ ご経験やご希望を踏まえ各種プロジェクトを担当してもらい、スキルアップを図っていただきつつ徐々にお任せする役割や業務を広げていただきます。具体的には現地での調査・測定や顧客や地域住民への説明、報告書の作成などとなります。 プロジェクトは規模によって担当人数が異なりますが、複数人での対応を原則としています。その中で必要な技術を身に付け、技術者としてのキャリアを積んで頂くことになります。 プロジェクト以外では、毎年のキャリア面談や、1on1などを通じたコミュニケーションを図り、仕事上の不安の解消や職場でのミスマッチの回避などのサポートを受けられます。 ■配属部署について 年齢構成は勤務地によりますが全体としてベテランから若手まで在籍し、それぞれ得意とする専門性をミーティングや勉強会などで共有し技術力の底上げに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界経験者歓迎！／導入社数2500社突破／「挑戦するすべてのひとの 機会を最大化する」をビジョンに掲げるスタートアップ】 ■採用背景 顧客数の増加に伴い、複業クラウド事業部のフィールドセールス体制を強化するための増員募集です。複業・副業人材の活用ニーズは、採用難や人的資本経営への関心の高まりを背景に拡大しています。 一方で、企業側にはまだ「複業人材をどう活用すればよいのか分からない」という課題も多く残っています。そのため、顧客の課題を深く理解し、単なる人材紹介や求人媒体ではなく、事業課題を解決するための新しい人材活用手法として複業クラウドを提案できるセールスリーダー候補人材を募集します。 ■仕事内容 インサイドセールスが獲得したリードに対し、オンライン商談からクロージングまでを一貫して担当します。 ・顧客の経営課題や採用ニーズのヒアリング ・「複業クラウド」を活用した最適な解決策の提案 ・受注後のカスタマーサクセスチームへの円滑な引き継ぎ ・受注に至らない場合の他サービス提案および専任担当への連携 ※1日4〜5件の商談 ■働き方/環境 月平均残業は20時間以内で、週2回の在宅勤務が可能です。フレックスタイム制を活用し、私用や育児に合わせた柔軟な調整ができます。 ■所属組織の説明 20代〜30代の活気あるメンバーで構成されています。マネージャー1名、メンバー2名に加え、自社サービスを体現する「複業人材」もチームに参加しています。外部の専門知識を持つプロと協業することで、組織としても高い専門性を維持しています。定期的な1on1や人事面談があり、キャリア形成を支援する体制が整っています。 ■サービスについて： 「複業クラウド」は導入社数2,500社、自治体250、登録タレント10万名を突破したプラットフォームです。単なる求人媒体ではなく、プロフェッショナルな複業人材を通じて企業の事業成長を支援する、社会貢献性の高いプロダクトです。 ■魅力・やりがい 日経225企業からスタートアップまで、多様な顧客の経営層と対等に議論できる点が魅力です。人材不足という社会課題に対し、複業という新しい選択肢を提示する市場創造の面白さがあります。成果は年2回の賞与に正当に反映され、目標達成時には大幅な年収アップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内約400拠点を自社で運営・福祉施設を全国展開する東証プライム上場企業／介護・ヘルスケア領域等へも事業拡大中／異業界出身者も活躍中／副業可〜 ■概要： 当社は「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、福祉施設を全国展開する東証プライム上場企業です。店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や、働くことに障害のある大人への就労支援をおこなっています。国内最大級となる約400拠点を自社で運営しており、これら店舗サービスは当社のコアとなる事業です。 直近でのM&Aにより様々な企業がLITALICOグループに参画したことや、障害福祉サービスの社会的ニーズは高まる一方であり、当社も今後さらに新規開設ペースを高めていく必要があるため、それに伴う施設開発（店舗開発／拠点立ち上げ）を担っていただける方を新規募集します。 ■具体的な業務内容： （1）各事業部の事業計画に基づく新規拠点開発における業務 ・拠点の選定、物件情報の収集及びリサーチ、予算管理・交渉・契約業務 等 ・社内・社外各関係者との打ち合わせ・調整 等 （2）各事業拠点に関するリース取引の管理 （3）契約書その他重要文書の管理 等 ■研修体制： 入社後2週間は座学にて関わる事業・業務のキャッチアップを進め、そこから先は先輩社員の同行営業などOJT型を予定しています。 個人差はありますが、過去実績から自走いただくまでに大体半年程度を見込んでおり、慣れてきたら一人で担当いただきます。 ■働き方： ・目安として、入社後1ヶ月程度は出社いただく想定です。 ・週3〜4日は外出を想定しており、事務作業がある場合は本社や自宅での勤務も可能です。 ・入社後4〜6ヶ月頃から、出店予定のある拠点へ出張の可能性があります（月1〜3回程度／ただし出店計画に伴って変動あるため傾斜あり）。 ・在宅勤務の併用も可能です。 ■当社について： 社会的なニーズの高まりに沿って、今後はさらに新規開設ペースを高めていく方針です。また、直近では障害福祉分野とシナジーが高い介護領域に事業を拡大しており、今後は段階的にヘルスケア等の周辺領域にも拡大していく想定です。グループ全体で、ワンストップで必要な支援を提供出来るよう事業・サービスの拡大を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容 建設コンサルタントとして、生活環境調査業務、自然環境調査業務、環境アセスメント業務等を担当していただきます。 ■主な業務実績 ・各地の廃棄物処理施設などでの生活環境影響調査 ・様々な地域における自然環境調査（主に陸域、陸水域） ・太陽光発電所、風力発電所、工業団地など大規模開発事業に伴う環境影響評価 ■仕事のやりがい 顧客は官公庁や民間企業です。 官公庁の業務では、様々な公共事業に関与しつつ行政への提案を適宜おこないます。地域住民との接点もあり、環境面からの地域への貢献を肌で感じることができ大きな使命感があります。 民間企業の業務では、事業採算性やスピード感の比重が大きくなることもあり適切な対応が求められます。特に大規模なプロジェクトでは世間からの注目度も高く、完遂させた際には大きな達成感が味わえます。 ■働き方について 出張頻度は、年に数回程度から多い場合には月1〜2週間程度を2回など、携わるプロジェクトによっても頻度や期間が異なりますが、本人意向も含めて仕事の内容や量にグループ内で大きな偏りがでないよう、業務の平準化を図るように努めています。 ■入社後の流れ ご経験やご希望を踏まえ各種プロジェクトを担当してもらい、スキルアップを図っていただきつつ徐々にお任せする役割や業務を広げていただきます。具体的には現地での調査・測定や顧客や地域住民への説明、報告書の作成などとなります。 プロジェクトは規模によって担当人数が異なりますが、複数人での対応を原則としています。その中で必要な技術を身に付け、技術者としてのキャリアを積んで頂くことになります。 プロジェクト以外では、毎年のキャリア面談や、1on1などを通じたコミュニケーションを図り、仕事上の不安の解消や職場でのミスマッチの回避などのサポートを受けられます。 ■配属部署について 年齢構成は勤務地によりますが全体としてベテランから若手まで在籍し、それぞれ得意とする専門性をミーティングや勉強会などで共有し技術力の底上げに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容 建設コンサルタントとして、生活環境調査業務、自然環境調査業務、環境アセスメント業務等を担当していただきます。 ■主な業務実績 ・各地の廃棄物処理施設などでの生活環境影響調査 ・様々な地域における自然環境調査（主に陸域、陸水域） ・太陽光発電所、風力発電所、工業団地など大規模開発事業に伴う環境影響評価 ■仕事のやりがい 顧客は官公庁や民間企業です。 官公庁の業務では、様々な公共事業に関与しつつ行政への提案を適宜おこないます。地域住民との接点もあり、環境面からの地域への貢献を肌で感じることができ大きな使命感があります。 民間企業の業務では、事業採算性やスピード感の比重が大きくなることもあり適切な対応が求められます。特に大規模なプロジェクトでは世間からの注目度も高く、完遂させた際には大きな達成感が味わえます。 ■働き方について 出張頻度は、年に数回程度から多い場合には月1〜2週間程度を2回など、携わるプロジェクトによっても頻度や期間が異なりますが、本人意向も含めて仕事の内容や量にグループ内で大きな偏りがでないよう、業務の平準化を図るように努めています。 ■入社後の流れ ご経験やご希望を踏まえ各種プロジェクトを担当してもらい、スキルアップを図っていただきつつ徐々にお任せする役割や業務を広げていただきます。具体的には現地での調査・測定や顧客や地域住民への説明、報告書の作成などとなります。 プロジェクトは規模によって担当人数が異なりますが、複数人での対応を原則としています。その中で必要な技術を身に付け、技術者としてのキャリアを積んで頂くことになります。 プロジェクト以外では、毎年のキャリア面談や、1on1などを通じたコミュニケーションを図り、仕事上の不安の解消や職場でのミスマッチの回避などのサポートを受けられます。 ■配属部署について 年齢構成は勤務地によりますが全体としてベテランから若手まで在籍し、それぞれ得意とする専門性をミーティングや勉強会などで共有し技術力の底上げに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業やリモートワークに興味がある方/リモート常駐実績有り/チーム常駐有り/年間休日121日/土日祝休み/残業月20H/AIやドローン事業にも挑戦中/多様な業界にチャレンジ】 ■当社の想い 社名の由来は「空気（エア）のようになくてはならないものを、よりユーザーに近い場所（スポット）で提供する」です。ITの力と発想力で、お客様にとって本当に必要なサービスを提供しています。お客様の理想の実現のため、夢を叶えるお手伝いをするため。日々研鑽しながら、サービス開発に取り組んでいます。 ■採用背景〜より多くの理想実現を生み出したい〜 当社は2019年4月に設立し、さらに拡大していくフェーズに入りました。客先常駐型の事業を中心に、今後は自社サービスの開発、AIやドローン等の技術支援も進めていきます。その為に組織を刺激し、加速させていく人材を募集しています。様々なサービスを自身の手で開発したい、多様な経験を通じてスキルアップしたい方にマッチする職場です。 ■業務詳細〜多種多様な業界ラインナップで、幅広いスキルを磨く〜 福岡市の民間企業様向けに、業務システム等の詳細設計・構築からテストまで幅広く担っていただきます。工期は平均1年程で、業界は「物流/会計/医療/製造/通信/電力」等幅広く担当しています。客先と社内での業務割合は2:3となっており、働く場所は比較的に自由に選択できます。個人の適性に合わせて顧客分担をしているので、安心して取り組むことが可能です。 ■安心のフォロー体制〜現場上がりの上司がサポートします〜 （1）チーム体制での常駐は3-5名程で構成しています。個人での常駐も可能ですが、希望等を聞きながらアサインを進めていきます。各リーダーがおりますので、安心して就業できます。 （2）社内チャットを構築しています。Slackや独自のチャットツールでコミュニケーションを取り、些細な悩みでも迅速に顧客先への交渉等も行います。 （3）元現場で活躍していた上司が常駐社員の管理に努めています。その為気持ちを理解したサポートを実現し、加えてアサイン変更等も可能な良い関係性を顧客先と築いています。 （4）元々リモートワークを推奨する社風であるため、在宅勤務やリモート常駐も実現しています。社内VPN等を使いながら、個人に合った働き方を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務