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カリキュラムを通じて能力開発をしつつ、適性に合わせたプロジェクトに参画していただきます。技術領域はアプリ／インフラの両軸で、要件定義・設計・構築・テスト・保守・ITサポート一般まで、幅広い案件をご用意。IT業界でのキャリアをレベルアップしていきましょう。 《先輩の参画プロジェクト例》 ◆世界的ヒットオンラインゲームの運用 ◆アパレル系ECサイトの開発・運用 ◆音楽配信サービスや動画配信サービス開発 ◆官公庁や学校関連の開発 ◆金融関係アプリの開発 ◆TV番組の内部向けのツール作成 ＼“入社前”から学び直せる環境です／ ＞＞未経験の方もイチからスキルを習得可！ HRIでは入社前から『ビジネスマナーやExcel等プロジェクトで必要なスキル』を学べます。自社専属のメンターや講師がサポートに入るので、「エンジニア経験がなくて不安」という方もご安心ください。 >>レベルに合わせたIT業務をお任せ！ まずはPCの初期設定、資料作成、問い合わせ対応等からスタート（プロジェクト状況による）。自社開発をした学習カリキュラム「DAWN」を受講しつつ、専属の講師からマンツーマンで知識を学べます。 ——DAWNの学習内容 〇基礎コース └IT用語やExcelなどのPCスキル、どのように開発が進むかなどの基礎知識 〇アプリ開発コース └HTML、CSS、JavaScript、PHP、MySQL 〇インフラコース └ネットワーク、物理機器、Shell >>“やりたい”を実現するフェーズへ できることが増えたタイミングでより専門的なプロジェクトへ。成長度合いに合わせてステップアップしましょう。明確な昇給制度があり、マネジメントポジションにも挑戦可能。頑張りとともに給料もUPします！

カリキュラムを通じて能力開発をしつつ、適性に合わせたプロジェクトに参画していただきます。技術領域はアプリ／インフラの両軸で、要件定義・設計・構築・テスト・保守・ITサポート一般まで、幅広い案件をご用意。IT業界でのキャリアをレベルアップしていきましょう。 《先輩の参画プロジェクト例》 ◆世界的ヒットオンラインゲームの運用 ◆アパレル系ECサイトの開発・運用 ◆音楽配信サービスや動画配信サービス開発 ◆官公庁や学校関連の開発 ◆金融関係アプリの開発 ◆TV番組の内部向けのツール作成 ＼“入社前”から学び直せる環境です／ ＞＞未経験の方もイチからスキルを習得可！ HRIでは入社前から『ビジネスマナーやExcel等プロジェクトで必要なスキル』を学べます。自社専属のメンターや講師がサポートに入るので、「エンジニア経験がなくて不安」という方もご安心ください。 >>レベルに合わせたIT業務をお任せ！ まずはPCの初期設定、資料作成、問い合わせ対応等からスタート（プロジェクト状況による）。自社開発をした学習カリキュラム「DAWN」を受講しつつ、専属の講師からマンツーマンで知識を学べます。 ——DAWNの学習内容 〇基礎コース └IT用語やExcelなどのPCスキル、どのように開発が進むかなどの基礎知識 〇アプリ開発コース └HTML、CSS、JavaScript、PHP、MySQL 〇インフラコース └ネットワーク、物理機器、Shell >>“やりたい”を実現するフェーズへ できることが増えたタイミングでより専門的なプロジェクトへ。成長度合いに合わせてステップアップしましょう。明確な昇給制度があり、マネジメントポジションにも挑戦可能。頑張りとともに給料もUPします！

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＼”入社前”からサポートします！／ ▼STEP0『自信をつけよう』 「自分のスキルに自信がない…」初めての業界ですから、不安があって当然です！ なのでHRIでは入社前から『ビジネスマナーやExcel等プロジェクトで必要なスキル』を学べます。 もちろん、自社専属のメンターや講師がサポートに入るので安心して進められます。 ▼STEP1『入社後すぐ、IT業務に』 まずはPCの初期設定、資料作成、問い合わせ対応等からスタート（プロジェクト状況による）。 さらに、自社開発をした学習カリキュラム「DAWN」を使い、専属の講師からマンツーマンで知識を学べます！ 次のステップへ進む為の準備も、同時にできるのが<<自慢POINT>>です！ 《DAWNの学習内容》 〇基礎コース └IT用語やExcelなどのPCスキル、どのように開発が進むかなどの基礎知識 〇アプリ開発コース └HTML、CSS、JavaScript、PHP、MySQL 〇インフラコース └ネットワーク、物理機器、Shell ▼STEP2『”やりたい”を実現するフェーズへ』 あなたの”できること”が増えたタイミングでより専門的なプロジェクトへ！ 成長度合いに合わせてステップアップしましょう。 ▼STEP3『より高みへ登っていく』 プロジェクトのメンバー以上のポジションで少しずつ実力を発揮するフェーズに。 明確な昇給制度があり、給料もUPします！ ◎給料だけでなく、福利厚生も充実！ ◎夏季休暇、年末年始休暇も取得可能！ ◎有休取得率100％なので休日も確保できます 《先輩の参画プロジェクト例》 ◆世界的ヒットオンラインゲームの運用 ◆アパレル系ECサイトの開発・運用 ◆音楽配信サービスや動画配信サービス開発 ◆官公庁や学校関連の開発 ◆金融関係アプリの開発 ◆TV番組の内部向けのツール作成

カリキュラムを通じて能力開発をしつつ、適性に合わせたプロジェクトに参画していただきます。技術領域はアプリ／インフラの両軸で、要件定義・設計・構築・テスト・保守・ITサポート一般まで、幅広い案件をご用意。IT業界でのキャリアをレベルアップしていきましょう。 《先輩の参画プロジェクト例》 ◆世界的ヒットオンラインゲームの運用 ◆アパレル系ECサイトの開発・運用 ◆音楽配信サービスや動画配信サービス開発 ◆官公庁や学校関連の開発 ◆金融関係アプリの開発 ◆TV番組の内部向けのツール作成 ＼“入社前”から学び直せる環境です／ ＞＞未経験の方もイチからスキルを習得可！ HRIでは入社前から『ビジネスマナーやExcel等プロジェクトで必要なスキル』を学べます。自社専属のメンターや講師がサポートに入るので、「エンジニア経験がなくて不安」という方もご安心ください。 >>レベルに合わせたIT業務をお任せ！ まずはPCの初期設定、資料作成、問い合わせ対応等からスタート（プロジェクト状況による）。自社開発をした学習カリキュラム「DAWN」を受講しつつ、専属の講師からマンツーマンで知識を学べます。 ——DAWNの学習内容 〇基礎コース └IT用語やExcelなどのPCスキル、どのように開発が進むかなどの基礎知識 〇アプリ開発コース └HTML、CSS、JavaScript、PHP、MySQL 〇インフラコース └ネットワーク、物理機器、Shell >>“やりたい”を実現するフェーズへ できることが増えたタイミングでより専門的なプロジェクトへ。成長度合いに合わせてステップアップしましょう。明確な昇給制度があり、マネジメントポジションにも挑戦可能。頑張りとともに給料もUPします！

〜エンジニア満足度No.1を目指す成長企業◆将来的には人事制度・企画にも挑戦可◎残業月15h/離職率5％以下/IT業界経験未経験歓迎〜 ”エンジニアのために"を理念に掲げ、今年で設立20年を迎える当社。全国に拠点は11カ所、社員数も1120名(2024年6月末時点)を超え成長過程にあります。当社にて、エンジニアの採用を中心に育成もお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せしますが、メインはエンジニアの中途採用(書類選考・面接実施)となります。 ・年間採用計画の立案（中途社員・新卒） ・会社説明会の開催（新卒向け） ・応募者対応から面接日の調整など ・協力会社様（求人広告・人材紹介）との打合せなど ・入社後の社員サポートやカウンセリング ※採用目標は各支社ごとに立てており、東京本社の今年度のエンジニアの採用目標は約170名です。(毎年採用目標を前年比の130％で設定) ※採用手法はエージェントを中心に求人広告・リファラル採用など ■キャリアパス 採用のスペシャリストを目指すことも人事制度企画に挑戦するなどゼネラリストを目指すことが可能です。 ※現在も人事部 兼 広報部として活躍しているメンバーもおります。 ■組織構成 7名(男性4名、女性3名)28-37歳 ※部署内は風通しがよく、毎日の朝礼でも意見が言いやすい雰囲気です。 ■教育体制 ご経験が浅い方はOJTにて面接同席などのサポートを受けられますので、着実にスキルアップできます。 また、エンジニアの研修担当に質問したり基礎研修を受けられたりするため、IT業界未経験でもご安心ください。 ■就業環境 ・実働7.5時間 ・残業月10〜20時間程度(平均15時間) ・年間休日120日（土日祝日休み） ・産休・育休取得実績あり ・有給休暇の取得率90％以上 ・週4リモート可能(入社1か月は出社メイン) ■当社について 当社はエンジニアの満足度No.1を目指しております。そのため、エンジニアのアサインの希望100％反映、プロジェクト報酬の80％を額面給与・諸手当・有給として還元(業界平均と比べ極めて高い還元率)など、目標実現に向け取り組みを行っております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 当社のシステムエンジニアとして主に地方自治体の水道局向けに自社パッケージ製品の開発をご担当いただきます。 自社内開発で当社内で全行程を完結しますが、プログラミングに苦手意識があれば要件定義〜基本設計の上流工程中心にご担当いただくことも可能です。 ■自社パッケージ製品について 上下水道局の業務をサポートするパッケージシステムです。各家庭で日々安心して水道が使えるよう、水道局で張り巡らされた上下水道管をメンテナンスしていますが、どの場所のどの水道管が老朽化しているのか、どういう材質なのか、などの情報を管理し、限られた予算の中で必要なメンテナンスや災害対策ができるようサポートしています。 ※言語はオブジェクト指向の独自言語を使用しています ■業務詳細 既存顧客からの追加機能要求を受けて、要件定義から運用保守までのシステムエンジニアリングの全工程を担っていただきます。 パッケージとしてある程度の機能は網羅しているため、カスタマイズ改善が中心になります。 ※要家定義から基本設計・詳細設計あたりまでをご担当いただいた後、社内や協力会社のプログラマの方に委託することも可能です。 顧客の多くが直請（直請案件売上比率７割以上）のため、直接顧客にヒアリングを実施し要件を固めていく機会が多くなっています。 ■働き方 ・自社内開発100％で客先への常駐はありません ・月平均残業時間20〜25時間程度（1日の所定労働時間7時間）…元請の案件が多数のため、無理のないスケジュールのためです。 ・リモート勤務可…リモートワークについては、入社後1か月は控えていただきますが、その後は週の半分ほどのリモートワークは問題ありません。 ・副業可 ・システム的には安定しているため障害対応などはほぼ発生していません ■キャリアパス ・顧客が自治体でもあり、年度ごとの契約ではあるものの、長期にわたって取引をいただきながら長い目線で業務計画を立てることから稼働のコントロールもしやすい環境です。 ・中長期的には、ご志向性に応じて海外の水道やその他都市インフラの案件に携わることも可能です（国全体の水道案件などを受注することもあり、国内だけでなくグローバルな社会貢献もすることが可能です

◇◆人材事業を展開する急成長中企業／SEM・SEO・SNS・MAなど幅広く携われる環境／在宅週4／フルフレックス◆◇ 人材事業を展開している当社にて、Webマーケターを募集します。現在は代表が全てのマーケティング業務を行っているため、業務の引継ぎを行いつつ、役割を広げていただくことを期待しています。 マーケティング領域は内製化していく方針ですが必要に応じてアウトソーシングも行います。また内製化の場合も外部コンサルタントの知見も借りながら進めていくため、マーケ未経験者やスキル不足の方でもキャッチアップしながら進めていただけます。 ■事業内容： ▽9Eキャリア 【カスタマーサクセス】や【インサイドセールス】、【SaaS/IT営業職】など将来性が高い職種での転職支援に特化したサービスです。自己応募では内定獲得が難しい企業への内定を勝ち取るため、職務経歴書作成や面接対策に最も力を入れています。今後もキャリアコーチング領域や教育領域含め、複数の自社サービスを積極的に展開予定です。 ■業務内容： ▽マーケティング業務全般 ・マーケティング戦略の立案 ・チャネル毎の広告予算最適化 ▽リスティング広告 LPO、広告文の改善、キーワード改廃 ▽SEO SEOツールを活用した新規記事の作成、リライト、インタビュー記事の作成 ▽アフィリエイト ASP担当者との連携 ▽SNS Meta広告、X運用、Youtube広告、Youtubeチャンネル立ち上げ ■キャリアパス： 中長期的にはご志向や適性に合わせて、ご自身の興味あるポジションをスピード感を持ってご用意します。 ・チームマネジャー ・既存事業責任者 ・新規事業開発　他 ■文化： （1）オープン 社内のグループチャット、経営会議議事録や全社PL/BSなど全て公開します。 （2）フラット 改善提案や有益な情報等全ての社員から上げてもらう機会を作り、有益な提案については褒賞を付与します。 （3）生産的 IT投資など、生産性を高め続け、顧客への提供価値を高め続ける努力を組織として積極的に行います。利益向上、生産性向上に直接繋がらないMTGは行いません。 （4）自律的 リモートワークやフレックスなど柔軟に働ける環境を構築するため自律的に動くことが可能な社員のみ採用します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆エンジニアのキャリアを考え大切にする社風/フォロー体制も充実/コロナ禍でも業績安定！事業拡大のための採用！◆◇ ■業務内容：大手企業から有名サービス会社等、多種多様なお客様先でのプロジェクト開発・運用と多角的に事業展開をしている当社で、プロジェクトマネージャー業務をお任せいたします。実際に大手Webサービス開発プロジェクトや有名なサービス開発プロジェクトでリーダーとして携わっているメンバーも在籍しております。 ■業務詳細： ・プロジェクト計画書の作成及び管理 ・業務タスク／スケジュール／工数の取りまとめ ・進捗の把握と管理／メンバーの役割の割り当て／チームビルディング等 ■採用背景：コロナ渦中でも業績好調の為、このタイミングで現場で活躍くださる人材を増やし、さらなる組織拡大を図ります。現状メンバークラスの在籍も多く、今後のそのメンバーをまとめ、組織の中枢を担ってくださる方の採用をします。 ■入社後の流れ：入社後は専任の営業、コーチ、マネージャーの3人体制でサポートします。入社間もない時期は先輩が配属先でとことん相談に乗りながら進めますのでご安心ください。外部講師のもとで学習することも可能で、Ruby、Java、Python、JavaScriptなど、様々な技術を学べます。その他、年間で100万円ほどの外部研修を無料で受講したり、Zoomを通じて勉強会なども実施していますので経験の浅い方でも安心してご入社頂ける環境があります。 ■魅力： 【「会社のためにエンジニアが存在する」ではなく『エンジニアのために会社が存在する』】 当社はこの考えを大切にしており、入社後はエンジニアに専任の営業担当がつき、エンジニアの希望や叶えたいことに近いプロジェクトへアサインできるよう日々営業活動を行っています。 ・案件受注時に常駐先と残業時間の制限を含め契約しているため月平均10時間以下です ・常時2000件ほどの案件を抱えているため、案件や言語のバリエーションが非常に豊富です。 ・社長様が過去SES派遣営業をしていたため、営業力の強化が他社とは違います！ 　営業が全社員の43％を占めており、「エンジニアの活躍のための営業」を行っております。

デザイナーポジションになります！ ■業務概要： 企業サイト・ブランドサイト等のWEBデザインをはじめとし、それに付随するグラフィックデザイン、パンフレットデザイン等 ※上記内容はメイン業務になります、プロジェクトによりデザインが必要な領域はすべて担当していただけます。 アートディレクターやUI/UXデザイナーとしてもプロジェクトに携わりながら、チームリーダーとしてデザイナーの教育を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 同社は完全分業制をとっており、デザイン業務に集中して従事出来る環境が整っております。直接顧客と折衝を行い、打ち合わせを行う機会もあるため、デザインの方向性を明確にイメージしながら、作業に落とし込むことができます。 ※新規案件、既存の大型案件の運用など、様々な案件に携わることができます。 ・配属先のデザイン制作部は20代前半から30代前半の7名の構成です。Webデザイナー・マークアップエンジニアの完全分業制をとっており、部内で自発的な勉強会を行うなど、それぞれの職種でスキルアップしやすい環境です。 ■開発実績（一例）： ・京都ノートルダム女子大学　本学サイト・受験生応援サイト ・Derbe公式オンラインストアサイト 他多数。詳細「https://web.bridge-net.jp/works/」 ■会社の風土 「従業員の成長と幸せを追求する」ことを掲げ、社員自らが主人公になれる会社。 ・社員みんなが対等にコミュニケーションを取り、人間関係で悩むことがないのが自慢の一つ。実際にスタッフ満足度調査では上司・同僚・部下のいずれの関係性もネガティブ評価はゼロ！ ・社員投票によるMVP表彰や、スタッフ8割以上の賛成で昇格できる評価制度（これまで立候補者全員が100％賛成で昇格）など、自身と仲間の成長を後押しする風土があります。 ・職場改善も社員発信で次々に行われ、婦人科検診費用負担等の制度や副業制度、残業時間の半減も実現させています。また祇園祭の日に浴衣で勤務したり、スポーツや誕生日会などイベントも多数開催。 ・業務外プロジェクトも常時複数進行しており、社員の方の自発的アイデアや取り組みをサポートする環境が整っています。起業家精神を持った方も多く、社員間のコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：本文参照

【国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備／セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ・人事制度企画・設計・運用〜改善全般（ジョブ型/役割等級制度） ・適正人員・人件費の算定に関する企画・運用 ・キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等） ・組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般 ・労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む） ・上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援 ※なお、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます。 ■働く環境： ◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。 ■歓迎条件： ・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識 ・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験 ・データの統計、分析

〜回路設計から商品開発までできる／ニッチトップメーカー／有給取得平均12日／社会貢献性・影響力◎〜 音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップメーカーの同社にて、電子回路設計をお任せします。個々人の経験に合わせてお任せします。 ■製品 「映像」…セキュリティ機器（監視カメラ・CCTV・周辺機器…） 学校や駅・空港、ショッピングモール、ホールなど生活に身近な多くのところに使われています。120ヵ国以上に商品展開。音響とセキュリティ機器を掛け合わせた防災システム構築を強みとしており、現場での課題や目的に対して最適なソリューションを設計開発頂きます。 ■具体的な業務内容： ご経験に合わせて、上流から下流まで幅広くご経験いただけます！ ・システム仕様検討 ・デバイス選定 ・デジタル／アナログ回路設計 ・購買、回路の試作 ・回路評価、システム・信頼性評価 ■就業環境：◎「健康経営優良法人2022」に認定されるほど働き方・福利厚生面が充実 年休：124日 有給取得：平均取得12日　5日以上の連休促進制度有 残業：30H リモート：〜週1.2回　自由に取得可能 副業兼業：可能 ■将来的にお任せする業務 プロジェクトリーダー 商品仕様検討・商品企画 ※開発実績）カメラ内蔵AIによる「混雑状況配信ソリューション」、白杖使用者向け音声案内システムなど、営業と協同して市場ニーズを素早く反映し次々と新しい商品開発を行っております。 ■事業の強み （１）スピーカーやカメラのニッチトップメーカーです。学校や駅・空港・ショッピングモールなど身近に使われています。 国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー400以上の自治体に利用。棒再提案力が好評です。 （２）官公庁やインフラで使用されるため事業安定性抜群 防衛庁、放送局、空港、JR、私鉄、病院、学校、デパート、ホテル、レストラン、ライブハウス、スーパーマーケット、工場など、身近なほとんどの場所で同社の製品は使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork新卒入社してよかった会社ランキング第3位／裁量をもって働きたい方へ／新規事業も多数／ビジネスの川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要： 中古マンションの仕入れ業務を担当いただきます。不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながらプロジェクトを推進いただきます。 不動産の上流工程が経験できる非常にやりがいの大きい業務です。 ■キャリアアップ ご経験に合わせ、既存メンバーのフォローのもと徐々に業務をお任せします。将来的には、仕入れ部門のリーダーとして社内・社外を巻き込んでご活躍いただくことを期待しております。 総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒的なキャリアアップが可能です。公募の異動制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■社風： リクルート社員が創業した当社は、若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながら会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方大歓迎！ ■魅力： ◎入社後は全社研修に加え世代別研修など、個人の成長を積極的にサポートします。新卒も多数入社しているのでご安心ください。 ◎在宅勤務や副業制度、公募異動など、それぞれのライフスタイルにあった働き方ができる環境です。 ◎産休・育休取得、復帰率100%！ファミリーサポート制度（ベビーシッターや子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実。 ◎インセンティブではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与にも反映されます。 ◎東証スタンダード上場！大和ハウスGであり、経営面も安定しています。 変更の範囲：本文参照

大手企業を中心に基幹システムやパッケージ開発、WEBアプリケーション開発を受託する当社において、IoTシステムの開発支援をお任せします。 ■職務内容： 大手エンドユーザのIoT部門が進めるエネルギー可視化システムの開発支援となります。元請企業のPMと密に連携をとっていただき、PG業務をメインと想定しておりますが、設計書（基本設計書、詳細設計書）の作成もお任せする可能性があります。 ■業務概要： Linux環境で動作する業務システムのバックエンド側の処理などを、C言語で開発していただきます。 ■働きやすい環境： ・当社は働き方改革にいち早く取り組み、時差出社やリモートワーク制度の導入など、働きやすい環境が整っており、ホワイト企業最上位ランクのPLATINUMに認定されています。 ・残業月0〜10時間程度、年間休日121日以上とプライベートの時間も充実させることができます。 ■教育体制について： オンライン学習ツールの導入により、技術領域含め6000種以上の動画教材の視聴が可能です。リーダー層やマネジメント層への教育など、役職によってカリキュラムを別途用意するなどそれぞれの業務にマッチした教育支援を行っています。また、AWSパートナーシップ制度を活用した特別セミナーや特別受講を受けていただくことが可能です。 ■当社の特徴： ◎大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。 ◎新規事業であるIoTクラウドサービス事業の割合は、全体の1割程度であり全体の2割まで伸ばすことを目標としています。 ◎既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。 https://www.genech.co.jp/recruiting/

♪しっかり休んで、しっかり稼げる♪ アイドル・アニメ・ゲーム… プライベートを満喫できる会社です！ ★イベントやグッズのために稼ぐ！ 【月給28万円～(経験者)＋賞与年2回】で 収入が安定する上、【インセンティブ】もあるので、 頑張れば頑張るだけさらに推しに貢げるように！ 毎日が充実するのでモチベーション高く働けます♪ ★推し活に使える時間もたっぷり 年休125日に加え、年6日有休を取得促進しており、 年間休日は【実質131日以上】！ また、残業も月平均4.3hとほとんどありません。 そのため、ライブや予定に合わせ有給をとるメンバーや 仕事終わりに社員同士で一緒にライブ参戦するメンバーなど 自分の時間を楽しんでいる先輩ばかりです◎ もうガマンする生活は終わり！ 推し活を満喫できる働き方、選びませんか？ ★経験者は月給28万～／未経験者も歓迎！ ★20代活躍中＆チーム営業だから不安も即解消 ★土日祝休み＆各種休暇制度が充実 ★健康経営優良法人2024に認定！ ★産育休取得率100％・出産祝い金あり 大手メーカー企業、外資系IT企業などさまざまな企業の商材・サービスを 企業に代わって日本中に広めるお仕事です。 新しいサービスも多く、市場が変わるきっかけに携われる楽しさも！ 担当商材は、あなたの希望・適性に応じてマッチングします！ *＊★.こんなプロジェクトが寄せられています.★＊* SaaSツール、DX化促進ツール、AIチャットボットサービス、ECサイト支援ツール、人材プラットフォーム、SNS向け動画広告　など ★一社にいながら多様なサービスを扱える！ 最長3年程で次のサービスを担当するスタイルのため、 常に最前線で活躍することが可能です。 次々に新サービスを手がけることにより、多角的な視野を広げ、 成長を実感できるのは当社ならではの魅力◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チームでポジティブにミッションクリアを目指します！ 20代のメンバーが中心となって活躍する当社。顧客や扱う商材ごとに3～50名のチームを組んで、全員で協力しながらアプローチ方法などを練っていきます。 ◎「昨日の商談どうだった？」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」 といったコミュニケーションが活発で、失敗例も成功例も全員で共有。メンバーを決して一人にしない環境で、日々の不安や疑問もすぐに解消できます。 さらに「こんなことをやってみたい！」というメンバーの提案やチャレンジを、みんなで後押しするような社風なので、安心して業務に取り組めます。どの部署にも「みんなでやるぞ」という部活のような楽しさ・にぎやかさが溢れているのが当社の一番の自慢です！ 頑張りは給与・昇格で還元！自分らしいキャリアを描ける 経験・年数に関係なく頑張る姿を評価するのが当社のスタンス。年2回の昇給のタイミングで評価をしっかりお伝えします。新プロジェクトチームが続々と発足している状況だからこそ、支店長や幹部候補のポストに就くことも可能。直近では経験浅めで入社した営業メンバーが入社6ヶ月でリーダーに昇格したロールモデルもあります◎ ほかにも、将来的に使える職制転換制度もご用意。事務局長や人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望に合わせて好きな部署へ異動することが可能です。 ◆副業もOKです！ 社外での挑戦が成長につながると考えているため、当社は副業も歓迎です！実際に、副業で「Webライター」「料理教室の運営」「キャリアカウンセラー」として活躍する先輩がいます◎また、外部研修やスクールの受講料が90％引きになる制度も社員から人気です！ 【教育制度について】 ★入社後は1ヶ月間の研修からスタート★ 研修期間中に、実際の営業業務を行う実践ベースのスタイル。 アポ内容の振り返りや商談同行、ケーススタディ等を通じて、商材が変わっても通用する「本質的な営業力」から身につくようサポートします◎ ＜研修の流れ＞ ▼座学研修／ビジネスマナー、仕事の流れなど ▼外部研修／商材の説明や営業手法のレクチャー ▼ロープレ研修／テストに合格した人から実際の業務へ！