「未経験だけどモノづくりに関わってみたい」「安定した会社で長く働きたい」そんな方にピッタリの仕事です。東証プライム上場企業である当社では、航空機エンジンに使われる部品づくりに未経験からチャレンジできます。しっかりした研修やチームでのサポート体制が整っているので、知識や経験がなくても安心してスタート可能です。これからも成長が期待される航空分野で、手に職をつけながら長く働ける環境です。 ■採用背景：コロナ渦が収束し、航空宇宙関連事業は大きく伸びることが予想されており、今回はそれに伴った増員募集です！ ■仕事内容 航空機エンジンに使われる部品づくりを行って頂きます。 普段なかなか目にすることはありませんが、飛行機の安全運航を支える大切なパーツを手がけていただきます。 【具体的には…】 適性や希望をもとに、以下いずれかの工程をお任せします。 ・機械を使った部品加工→ ボタン操作が中心です ・部品の接着や組立→ 手作業でコツコツ進める仕事です ・塗装作業→ 仕上げ工程として、製品の品質を整えます ※最初は1つの工程からスタートし、慣れてきたらできる業務を少しずつ増やしていきます ■勤務パターンについて 日勤　8：30〜17：30 後番　16：40〜1：08 早出　7：00〜16：00　　 遅出　10：30〜19：30　の勤務の可能性がございます。 ・希望休はチーム内で相談・調整可能です ・夜勤は段階的に開始となりますので、入社後すぐは発生致しません ■研修体制： ・社内研修プログラムにより、未経験の方でも技術者として成長いただける環境です。 ・当社のNC機械加工は手順がしっかり決まっているので、操作経験をお持ちでない方でもご安心いただけます。 ■組織構成： 幅広い年代の71名で構成されております。 新卒社員を含め、若手も多く未経験の方でもしっかり教育し、活躍いただける人材に成長いただく風土がありますので、未経験、微経験の方でも安心してチャレンジください。 ■就業環境について ・空調完備の工場（夏冬も快適） ・重量物なし ・残業平均月5時間 ・お弁当補助あり（会社負担で安価に利用可能） ・無料駐車場完備／車通勤可 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドクターヘリ運航実績トップクラス／年間休日125日・土日祝休みの週休二日制でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ヘリコプターや飛行機を様々な用途(医療搬送、報道取材など)に合わせて機体の改造、艤装などを行うための設計業務になります。当社の設計業務は、航空法などの関係法令、機体構造や性能、強度を踏まえながら修理改造の内容を検討し、CAD(2D/3D)を活用して設計します。机上での設計作業以外に、実機調査、顧客との仕様調整、検査書類の作成と航空局への説明、各種検査(強度試験、飛行試験など)の立会いなども行います。社内外の人との関わりや製作物に触れる機会も多く、機体の完成まで深く関われる仕事です。 ■業務詳細： ・分野：電気設計業務(電気配線図、結線図作成） ■福利厚生について： 福利厚生については、ライフステージに応じた出産・育児・介護に関する休暇取得や働き方に関する制度（時差出勤、テレワーク、勤務地限定制度）だけでなく、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）へ全て加入しているほか、資産運用に関する制度（退職金、社内預金、社内貸付金、労災法定外補償）も充実しています。 また社員寮（独身寮）も本社徒歩圏内に数か所用意しており、通勤事情等に応じて入寮いただけます。当社は名鉄グループに所属しているため、同じグループ内の会社が展開するサービスの各種割引や会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）の利用も可能です。 ■当社について： 当社は、ドクターヘリはもとより、物資輸送・報道取材・環境保全・空間計測などのあらゆる場面において、効率化・省力化の提案を行っています。また、メーカーと連携した高い技術力で、お客様の航空機のメンテナンス・カスタマイズを行い、運航・整備の両面からのサポートも行います。飛行機・ヘリコプターの総合航空会社として、お客様のニーズに応え最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪週休二日制×土日祝休み×年休125日で働きやすさ◎／大手企業からの引き合いや上場会社の子会社のため経営基盤も安定／マンション・公共施設などの大規模修繕の施工管理≫ ■業務概要／採用背景： 1975年創業以降、東海エリアの分譲マンション、大型ビルをはじめ、学校、図書館等の公共施設の大規模修繕工事、改修工事で年間800件以上の実績を誇る当社にて大規模修繕工事の施工管理をお任せします。当社はこれまでの実績から引き合いも多く、かつリピート顧客などもいるなかで更なる受注増加に向けて組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■業務内容： クライアントとの打合せ〜施工管理まで一貫してご担当いただきます。必要に応じて営業担当などと同行して作業を進めます。 ≪具体的には≫ (1)現地調査・建物の診断報告、修繕プラン提出 (2)クライアントへのヒアリングから要求事項・取決め・工期などの確認 (3)提案・見積り、客先への挨拶回り等 (4)材料手配・準備　※提携先各材料メーカーに発注 (5)各現場での進捗状況・指示　 ※作業スタッフは長年お付き合いのある頼れる協力会社の方です (6)現場でのマンションリフォームの相談対応〜アフターメンテナンス ≪施工物件≫ 案件は分譲マンションや公共施設に修繕が中心で、新築の施工管理はほとんどありません。修繕系のため関わる職人さんも6業者ほどと少なく、情報共有をしやすいです。 ≪施工期間≫ 施工期間は3ヶ月〜半年です。 ※案件の並行はありません。一つの案件に集中して取り組めるため、調整やフォローに専念できます。 ≪施工エリア≫ 配属エリアを起点とし、日帰りで訪問できる案件がメインです。 ■働き方を整えていきたい方へおすすめ： ◆今後は男女ともに育休が取得しやすい制度も整えていく予定です。 ◆残業：月に27時間程度ですが、残業時間が多いと減点制度をつくるなど働きやすい環境のために取り組み中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ウィンタースポーツ〜夏の大自然が人気の越後湯沢！ホテルや社員寮などの設備メンテナンス担当を募集（湯沢グランドホテル）＞ ・未経験歓迎ですので、ご安心ください！ ・ホテルや寮など施設の点検修理・飲料の補充などをお任せ！ ・家族手当・住宅手当・退職金など金銭面の手当充実！ ・JR越後湯沢駅から徒歩2分の立地！年間来館は6万人ほどの人気施設です！ ■職務内容： ・ホテル、寮、施設の点検・修理 ・自動販売機（飲料）の補充 ・飲料係（受発注を含む） （客室係やフロントが宴会用のビールやお酒等を取りに来るので、冷蔵庫から必要な飲料等を出して、伝票と在庫のチェックや集計を行う仕事） ■職場環境： ・従業員総勢63名で、観光客のお客様をおもてなししております。皆で協力しながら、旅館を盛り上げています。 ・当社では過去に接客業をされてきた方など、業界未経験の方もご活躍していますので、未経験の方でも問題ありません。 ・接客のご経験が浅くても、他のフロント担当者もおりますので丁寧に指導いたします。 ■当ホテルについて： 四季それぞれの景色を感じながら、館内での湯巡りや素材を生かした料理を楽しむことができます。日常とは違う特別な空間で日頃の疲れを癒し、ゆっくりと寛ぐことができます。全87室の客室はさまざまなスタイルを用意しており、お客様の過ごし方に応じて最適なお部屋をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜≪総合職採用≫電気・機械系学科卒から応募歓迎！／資格取得報奨金制度アリ／無料駐車場・ガソリン代支給〜 ★所定労働7時間40分／残業21.7時間／年休130日／夜勤なしで無理なく勤務 ★建設業界を支える技術力を培い、手に職付ける◎ ★清水建設グループ基盤で長期就業を実現 当社の建設機械技術者として、工事の施工計画作成やレンタル管理、メンテナンス業務等をお任せします。 ■業務内容について： 大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社の建設機械技術者として、施工計画の作成やレンタル管理、メンテナンス業務など、自身の得意分野に合わせた業務を担当していただきます。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし ■業務詳細： ・建設機械の保守、点検、整備管理 ・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成 ・タワークレーン、工事用エレベータの組立/解体指導 ※組立・解体の実務は含みません。 ＜レンタル商品＞ タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械 ■働き方： ◇転勤あり／夜勤なし ◇完全週休二日制、土日祝休み／年間休日130日 ◇所定労働時間は7時間40分 ◇毎週水曜日はNO残業デー／平均残業：21.7時間 ◇マイカー通勤可／無料駐車場やガソリン代の支給がございます ◇福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます ■当社について： 清水建設株式会社の子会社として1988年に設立。大規模建築工事には欠かせない建設機械のレンタル事業を主軸に、機械の開発・改良、改善、および機械化施工に伴う工事の支援等を行っております。 全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。 変更の範囲：無

〜平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”〜 ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20〜30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工〜引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6〜7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20〜30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”〜 ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20〜30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工〜引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6〜7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20〜30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”〜 ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20〜30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工〜引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6〜7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20〜30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”〜 ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20〜30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工〜引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6〜7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20〜30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”〜 ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20〜30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工〜引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6〜7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20〜30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務

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